選調(diào)生駐村期滿心得體會范文 選調(diào)生駐村感想(6篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關(guān)選調(diào)生駐村期滿心得體會范文一

您好！

本人xxxx，男，漢族，1987年10月生，20xx年6月畢業(yè)于xxxxx大學(xué)xx專業(yè)，xxxx學(xué)歷。

我于20xx年參加河南省選調(diào)生考試，被順利錄取成為一名國家公務(wù)員。被分配至河南省周口市川匯區(qū)城北辦事處工作至今，歷任xxxxxxxxx職務(wù)，從事過社會治安綜合治理、信訪、棚戶區(qū)改造等工作。工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)的`關(guān)心和同事幫助下，我的業(yè)務(wù)工作能力和綜合素質(zhì)都有了質(zhì)的提高。

20xx年8月，我參加了xxxxxx考試，結(jié)合本人的專業(yè)和工作經(jīng)歷，我報考了xxxxx崗位，并順利通過了筆試、面試和資格審查。

為了便于本人更好的發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為xxxxxxx發(fā)展盡自己的微薄之力，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)入貴局工作，懇請組織批準。

此致

敬禮！

申請人：

xxxx年xx月xx日

有關(guān)選調(diào)生駐村期滿心得體會范文二

選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉,是從源頭上培養(yǎng)選拔年輕干部、加強干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作,是培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項戰(zhàn)略性措施.這不僅符合“實踐出真知、實踐出人才”的規(guī)律,也是在新的歷史條件下知識分子走與工農(nóng)群眾相結(jié)合道路的具體實踐.做好選調(diào)生工作,有利于改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、增強基層干部隊伍的活力.堅持不懈地加強選調(diào)生工作,是提高干部隊伍整體素質(zhì)的一項長期的、具有戰(zhàn)略意義的重要工作.

當前,我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段.實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標,促進我市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展,需要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍.近年來,通過各級黨組織的積極努力,我市選調(diào)生工作取得了明顯的成績,選調(diào)生已成為基層干部隊伍中一支朝氣蓬勃的骨干力量,對于改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強機關(guān)工作的生機與活力發(fā)揮了重要作用.同時,必須看到這項工作與中央和省市委的要求相比,與新形勢、新任務(wù)的要求相比,還存在一定差距.一些單位對這項工作的重要性認識不夠到位,工作發(fā)展不夠平衡,存在著重選調(diào)、輕培養(yǎng),培養(yǎng)與使用脫節(jié)的現(xiàn)象；部分選調(diào)生的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力還不適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求,等等.因此,全市各級黨委及其組織（人事）部門,要站在全市改革、發(fā)展全局的高度,統(tǒng)一思想,提高認識,進一步加大工作力度,把選調(diào)生工作納入干部隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,采取切實有效的措施,加強培養(yǎng)和管理,把選調(diào)生工作抓緊抓好.

l、加強思想政治教育.要結(jié)合選調(diào)生的思想實際,組織他們深入、系統(tǒng)地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是要學(xué)好“三個代表”重要思想,用科學(xué)的理論武裝頭腦,使他們能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法,研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的矛盾和問題,提高對重大現(xiàn)實問題進行戰(zhàn)略思考的能力；要教育他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀,堅定理想信念,增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和實踐“三個代表”的自覺性；要加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育,使之成為自覺行動；要教育選調(diào)生正確對待名權(quán)利,克服“鍍金”思想和浮躁情緒,安心基層工作,腳踏實地地鍛煉成長.

2、抓好理論業(yè)務(wù)培訓(xùn).把選調(diào)生培訓(xùn)列入干部整體培訓(xùn)計劃,進一步加大培訓(xùn)力度.要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),通過對選調(diào)生進行業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律法規(guī)的培訓(xùn),不斷拓寬他們的知識面,更新知識結(jié)構(gòu),開闊視野,提高他們的素質(zhì)和能力.市委組織部除繼續(xù)對當年度的選調(diào)生集中進行崗前培訓(xùn)外,每年安排50名左右的處級及部分優(yōu)秀科級職務(wù)的往屆選調(diào)生進行集中培訓(xùn).各縣（市）區(qū)、市直有關(guān)部門,也要根據(jù)選調(diào)生的特點和工作分工,有計劃地組織他們參加各種理論業(yè)務(wù)培訓(xùn),力爭用3年的時間,把我市的選調(diào)生分期分批地輪訓(xùn)一遍.要創(chuàng)新培訓(xùn)方式,發(fā)揮黨校等各類教育培訓(xùn)基地的作用,使選調(diào)生每年脫產(chǎn)和專題培訓(xùn)的時間不少于15天.

3、強化基層實踐鍛煉.從選調(diào)生的工作實際出發(fā),采取有效措施,有針對性地進行基層實踐培養(yǎng)鍛煉.市委組織部每年從市直機關(guān)選派20名選調(diào)生到基層掛職鍛煉；各縣（市）區(qū)、市直有關(guān)部門也要有針對性地把選調(diào)生放到艱苦環(huán)境中經(jīng)受考驗,給他們交任務(wù),壓擔子,讓他們承擔一些急難險重的任務(wù),從中磨練意志,培養(yǎng)作風,增長才干,在使用中加強培養(yǎng)；要根據(jù)選調(diào)生對崗位的勝任情況,適時進行崗位輪換,使他們熟悉多方面的工作,提高他們解決復(fù)雜問題的能力和實際工作水平,盡快積累和掌握擔任領(lǐng)導(dǎo)工作所需要的經(jīng)驗和能力.

1、工作交流制度.市委組織部每2年召開一次選調(diào)生工作座談會或經(jīng)驗交流會,及時總結(jié)工作經(jīng)驗,推廣先進典型,研究探討做好選調(diào)生工作的意見和措施.各縣（市）區(qū)、市直有關(guān)部門通過定期組織召開座談會、經(jīng)驗交流會,組織選調(diào)生參觀考察學(xué)習、參加聯(lián)誼活動等形式,加強選調(diào)生之間的思想交流和工作交流.

2、定期談話制度.選調(diào)生所在單位的領(lǐng)導(dǎo)原則上每半年要與選調(diào)生談一次話,注意了解他們的思想、工作、學(xué)習、生活等方面的情況,及時掌握選調(diào)生的思想動態(tài),幫助他們發(fā)揚成績,克服不足,不斷成長進步.選調(diào)生每半年要寫一份書面思想?yún)R報、年終寫一份思想工作總結(jié),分別報縣（市）區(qū)委組織部和所在單位黨組織.

3、定期考察制度.各縣（市）區(qū)委組織部、市直有關(guān)部門組織（人事）處,要注重抓好對選調(diào)生的平時考察和年度考察工作.要重點考察選調(diào)生的思想政治素質(zhì)、工作能力和在基層鍛煉的工作實績,特別是要對在基層工作的適應(yīng)能力和從事黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行全面考察.考察總體情況要形成專題材料上報市委組織部.

4、信息管理制度.選調(diào)生所在單位黨組織要根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)、發(fā)展?jié)摿吞攸c,有針對性地制定出每個人的培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)方向,進行跟蹤培養(yǎng)管理.今年,市委組織部將建立“全市優(yōu)秀選調(diào)生庫”,首次確定市級優(yōu)秀選調(diào)生60名.市級優(yōu)秀選調(diào)生的產(chǎn)生,將在各縣（市）區(qū)委、市直有關(guān)部門黨委（黨組）推薦的基礎(chǔ)上,由市委組織部考察后研究確定.要根據(jù)優(yōu)秀選調(diào)生的實際情況和發(fā)展?jié)摿?有針對性的制定培養(yǎng)目標,對他們進行重點培養(yǎng)管理.各縣（市）區(qū)、市直有關(guān)部門也要掌握部分優(yōu)秀選調(diào)生名單,重點進行跟蹤培養(yǎng)管理.對優(yōu)秀選調(diào)生實行動態(tài)管理,根據(jù)考察情況,每年調(diào)整一次,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的及時補充進來.

5、定期報告制度.選調(diào)生職務(wù)變動、工作單位或崗位變動、學(xué)歷變化、獎懲等情況,各縣（市）區(qū)委組織部、市直有關(guān)部門組織（人事）處每半年要向市委組織部書面報告一次,年底前要上報全年選調(diào)生工作總結(jié).

6、評選表彰制度.市委組織部每2年對選調(diào)生進行一次評選,每次評選10名,授予“濟南市十佳選調(diào)生”稱號.十佳選調(diào)生的評選,由各縣（市）區(qū)委、市直有關(guān)部門黨委（黨組）推薦,市委組織部考察后研究確定.各縣（市）區(qū)、市直有關(guān)部門黨委（黨組）也要建立相應(yīng)的評選表彰制度,對優(yōu)秀選調(diào)生進行評選表彰.

選調(diào)和培養(yǎng)的目的在于使用,使用是最好的培養(yǎng).各縣（市）區(qū)委、市直有關(guān)部門黨委（黨組）要進一步解放思想,破除“論資排輩”、“求全責備”等觀念,要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,根據(jù)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要,進一步加大選調(diào)生的選拔使用力度.

堅持標準,優(yōu)先使用.干部調(diào)整時,符合條件的選調(diào)生,優(yōu)先考慮；班子職位空缺時,根據(jù)崗位要求和班子結(jié)構(gòu)需要,優(yōu)先安排；機關(guān)錄用人員時,要制定適度傾斜政策,優(yōu)先推薦；調(diào)整后備干部隊伍時,要著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要,優(yōu)先充實.

打破常規(guī),大膽使用.對工作能力強,政績突出,群眾公認,各方面比較成熟的選調(diào)生,要敢于大膽提拔使用；發(fā)展?jié)摿Υ?素質(zhì)優(yōu)秀,具備擔任“一把手”條件的,要不失時機地選拔到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位.

拓寬渠道,合理使用.對符合選拔條件的選調(diào)生,適合做農(nóng)村基層工作的,可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔使用；適合從事黨政機關(guān)工作的,可有計劃地補充到黨政機關(guān),今后縣級以上黨政機關(guān)補充工作人員,應(yīng)重點從選調(diào)生中挑選；支持和鼓勵選調(diào)生參加各級組織公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和競爭上崗,對選調(diào)生在任職時間、工作經(jīng)歷等條件上可適當放寬,讓更多優(yōu)秀的選調(diào)生在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和競爭上崗中脫穎而出.

要把選調(diào)生工作列入重要議事日程,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實際,認真研究部署,督促抓好措施落實.要本著有利于選調(diào)生鍛煉成長的原則,將選調(diào)生分配到那些領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié),風氣較正,工作環(huán)境較好,并能發(fā)揮其專長和作用的單位工作.要注意總結(jié)選調(diào)生工作經(jīng)驗,積極探索選調(diào)生的成長規(guī)律,對扎根基層、建功立業(yè)的選調(diào)生進行廣泛宣傳,樹立正確的用人導(dǎo)向.各縣（市）區(qū)委組織部和市直有關(guān)部門組織（人事）處要切實履行職責,認真做好工作,保證各項工作措施落到實處.

有關(guān)選調(diào)生駐村期滿心得體會范文三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我擔任的是xx村的駐村工作，一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村社干部的共同協(xié)助下，在各位同事的熱情幫忙下，我順利的完成了駐村工作的各項任務(wù)，雖然在工作中經(jīng)歷了很多困難，但就是這一年來的每一次鍛煉，讓我在思想上更加成熟，同時也使我對農(nóng)村工作有了更加深入的了解。現(xiàn)將一年來自己履行崗位職責和完成村內(nèi)工作的狀況，從以下幾個方面向領(lǐng)導(dǎo)述職：

一、一年來的主要狀況

1、認真做好農(nóng)村災(zāi)后維修重建的掃尾工作。xx村共有xx戶重建戶，全村都是維修戶，災(zāi)后重建維修驗收任務(wù)巨大，從填寫表冊到懸掛維修重建戶的牌子，從發(fā)檔案袋到督促重建戶入住，我都全程參與，在分管領(lǐng)導(dǎo)呂書記的親自參與指導(dǎo)下，在村干部的大力支持協(xié)助下我村最終勝利完成了災(zāi)后重建的掃尾工作。

2、用心推廣全壟xx播玉米技術(shù)。在向群眾推廣之前，我自己先對這項技術(shù)進行了認真的了解，我和村社干部挨家挨戶的對示范點上的群眾進行動員，給他們講解該項技術(shù)的好處，幫他們鋪地膜，最終我村示范點群眾玉米種植喜獲豐收。

3、認真完成xx村段的征地摸底工作。應(yīng)對群眾對摸底工作存在的抵觸情緒，和他們不愿意在摸底表上蓋章簽字的局面，我認真分析，講究方式方法，注重對社長的思想動員，因為他們是接觸群眾最多的干部，也是社員最信賴的人，首先要讓他們認識到建設(shè)園區(qū)將會很大的提升群眾的生活質(zhì)量，摸底工作也只是為了更好的掌握整個征地工作的狀況，打消他們的疑慮。最終，我負責的一社迅速的完成了摸底蓋章工作，同時在此次活動中，我接觸到了更多的群眾，也在社員中樹立了年輕干部的良好的形象。

4、為開展好全村的每一項活動貢獻自己的力量。從農(nóng)民杯運動會的籌備到五德教育表彰大會的舉行；從完善村上的各種資料到迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，從平時的打掃衛(wèi)生到多次現(xiàn)場會的勝利召開，我始終用用心向上的心態(tài)精心準備，認真對待每一項工作，也最終得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。

5、順利完成伏鎮(zhèn)村2020年農(nóng)村合作醫(yī)療的收繳工作，針對我村村大人多，村情復(fù)雜的特點，為了保證廣大群眾都能夠用心繳費享受參保，我加大宣傳，用心動員村兩委早動手，早準備，早宣傳，為了充分調(diào)動各位社長的用心性，我專門制作了伏鎮(zhèn)村合作醫(yī)療收繳進度評比表，在村社干部的協(xié)助下，我多次親自深入群眾家中進行宣傳、動員，到最后我村的參合率到達了xx%以上，順利完成了鎮(zhèn)上制定的任務(wù)。

6、完成貧困農(nóng)戶登記表的填寫和兩項制度銜接工作。在接到上級安排的任務(wù)后，我用心配合，認真準備，組織村文書和社長，群眾對他們進行了培訓(xùn)，保證了表冊填寫的質(zhì)量。

7、保質(zhì)保量的完成夏、冬季長治工程。長治工程開始前，我充分利用開社長會議，廣播宣傳、逐戶動員等各種形式發(fā)動廣大群眾用心投身到長治工作中，并且能利用長治工作，深入到群眾中去，認真和他們進行交流，傾聽他們的呼聲，不管是夏季長治，還是剛剛結(jié)束的冬季長治，伏鎮(zhèn)村都能保質(zhì)保量的完成。

二、存在的主要問題

在這一年的工作中我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多問題與不足，我存在的問題主要有：

1、理論知識還待進一步加強，參加工作以來，雖然經(jīng)常參與村上各種資料的填寫，也撰寫各種實施意見等等，但是理論學(xué)習蜻蜓點水，滿足于一知半解，缺乏深入、系統(tǒng)的學(xué)習研究，所以，認真研究黨建知識、對創(chuàng)先爭優(yōu)活動有更深入的了解，作為一名年輕的黨員是很有必要的。

2、駐村工作的深度不夠，雖然在這一年中我做了很多的工作，也完成了黨委安排的各種任務(wù)，但是這些也只是因為工作而進行的工作，我自己并沒有完全沉下去，對村情還是沒能吃透摸清，很多工作都只滿足于村社干部的反饋，我自己沒能深入到群眾中去，沒能真正了解他們的內(nèi)心和他們的需求。

3、想得多，但是干得少，我對駐村工作，對農(nóng)村的文化發(fā)展都有著很完美的想法和愿望，但是應(yīng)對周圍的環(huán)境，我放松了對自己的要求，作為一名村干部，工作張弛度是很大的，由于貪圖玩耍，也放松了對學(xué)習上的要求。

三、今后努力的方向

在這一年中，雖然在工作量繁重的時候我曾有過抱怨，在看到別人工作清閑的時候我也曾羨慕過，在村干部不配合工作的時候我也曾惱怒過，但我始終認為，做為一名選調(diào)生，既然來到基層，就要沉下來，鉆進去，每當思想松懈的時候我都告誡自己要始終把工作擺在首位，所以不管遇到什么挫折，我都會堅定的克服，我相信只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是用心向上的，就必須能夠克服任何困難。為此結(jié)合自身存在的不足，我爭取在接下來的工作中做到以下幾點：

1、加強理論學(xué)習，樹立遠大崇高的政治理想。作為一名年輕黨員，我始終不能忘記自己肩負的重任，我不僅僅要在書本上學(xué)，更要在平時的實踐中去探索學(xué)習，把理論和農(nóng)村的實際結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變思想作風，時刻以一個共產(chǎn)黨人的標準嚴格要求自己，時刻以選調(diào)人的精神激勵自己，樹立自己兼濟天下的崇高的政治理想。

2、轉(zhuǎn)變觀念，做群眾真正的知心人。我首先得沉下身子，明白駐村工作并不是文書工作，不是單純的迎接檢查、填各種表冊、補寫村上的記錄，而是要做到上情下達，把黨的各項惠民政策落實到真正需要的群眾手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，監(jiān)督村社中存在的不良現(xiàn)象，把群眾的事當成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)來辦，盡自己的努力幫忙解決群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報村社狀況。

3、勤于思考，善于行動，在實踐中實現(xiàn)自己的價值。我深切的體會到在工作中不僅僅要善于思考，還要善于行動，要克服懶惰和畏懼情緒，魯迅曾說過世界上本沒有路走的人多了就變成了路，我為什么不能做一個實踐者，先行者，多付出點，把自己的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，為農(nóng)村的各項事業(yè)發(fā)揮自己微薄的力量，也許只有真正找到方向和目標的人才是最充實的，也只有在工作中做出了成就的人才能獲得其應(yīng)有的價值。

村干部述職報告 | 村主任述職報告 | 村書記述職報告 | 大學(xué)生村官述職報告

有關(guān)選調(diào)生駐村期滿心得體會范文四

20xx年7月23日，我完成了從一名學(xué)生到一名選調(diào)生的角色轉(zhuǎn)變，正式走上工作崗位，成為原舊鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨政辦公室的一員。一年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，我虛心學(xué)習，努力工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，在工作崗位上邁出了堅實的一步。

一是調(diào)整心態(tài)，明確角色定位。人生之路雖然很長，但關(guān)鍵的也就那么幾步，畢業(yè)走上工作崗位無疑是其中重要的一步。畢業(yè)不等于學(xué)習的結(jié)束，工作中能學(xué)到的東西更多，雖然走出了校園，但在工作中我仍然是一個學(xué)生，確切的說，是一個地地道道的新生，要拋棄原來在學(xué)校的優(yōu)越感，一切從頭開始，謙虛謹慎，勤學(xué)多問，爭取成為工作中的“優(yōu)秀生”。二是調(diào)整生活習慣，將盡可能多的精力放在工作上。為了盡快熟悉辦公室工作的內(nèi)容及要求，我每天早上來得最早，下午下班最晚，中午經(jīng)常放棄休息時間，有時晚上值班，一直在辦公室守到凌晨，我還婉言拒絕了親朋好友的聚會邀請，利用節(jié)省下來的這些時間，我抓緊學(xué)習，了解了辦公室的職責，掌握了各項工作流程及要求，明確了自己努力的方向。三是調(diào)整學(xué)習方式。在學(xué)校向書本學(xué)，主要學(xué)習科學(xué)文化知識和專業(yè)技能，在工作中更多的是向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，主要學(xué)工作經(jīng)驗和為人處事的方式方法，進而把在學(xué)校里獲得知識運用到工作的具體實踐中去，以更好的完成工作。

有人說：“辦公室的工作大多是重復(fù)性的，簡單卻繁瑣。”但我認為，把每件簡單的事做好，就不簡單；把每項平凡的工作完成好，就不平凡。工作之初，我就樹立了“辦公室工作無小事”的觀念，嚴肅認真的對待每一項日常工作。

一是堅守崗位，認真對待每一次值班。剛到一個新的環(huán)境，很多工作無法立即上手，但我想只要態(tài)度端正，值班總是可以做好的。雖然大多數(shù)時候都沒有碰上什么緊急情況，但我始終堅守崗位，從未離開一刻。每當同事臨時有事，我都會主動替他值班，只要是夜間值班，我都堅持住在值班室，有時候一星期才回家一次。有幾次，夜里收到災(zāi)害天氣的緊急傳真，我都在第一時間通過電話和飛信的方式通知到各包村干部，及時采取防范措施，有效減少了不必要的損失。

二是牢記電話號碼，加速上傳下達。傳達通知是辦公室的常規(guī)性工作，有時一個通知要下達到好幾個站所，每次打電話都要先查號碼，再撥出去，有時還會不小心撥錯，非常浪費時間，尤其是遇到緊急情況，就有可能造成難以挽回的損失。為此，我決定強行記憶全鎮(zhèn)所有的辦公電話和全體干部職工的手機號碼。我時刻隨身攜帶一份電話號碼表，只要有空就去背、去記，大概用了一個月的時間，終于大功告成，大大提高了通知的傳達效率。

三是注重形象，待人接物熱情周到。黨政辦作為全鎮(zhèn)的“協(xié)調(diào)中樞”，每天進進出出的人很多，有來交辦工作的領(lǐng)導(dǎo)，有來打字復(fù)印的同事，更多的是來詢問有關(guān)事項和表達各種訴求的群眾。每次，只要他們找到我，我都會笑臉相迎，盡我所能解答他們的問題，消除他們的顧慮。我認為，黨政辦工作人員的素質(zhì)在很大程度上體現(xiàn)著政府的形象，這里是一個窗口，如果我們做不好，不能讓群眾滿意，政府公信力就會打折扣。有一次一個村的十幾個村民來鎮(zhèn)上上訪，情緒異常激動，影響了鎮(zhèn)上的正常工作，恰好我們主任不在，我及時主動邀請大家到辦公室坐下，逐一給他們倒茶，然后認真傾聽他們反映的問題，做了詳細的記錄，并就我掌握的政策給他們做了耐心的解釋，盡管最終沒有完全讓他們滿意，但我的真誠還是明顯打動了他們，大家的情緒緩和了下來。我又在第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，最后問題得到了妥善解決。

辦文、辦會、辦事是辦公室的中心工作。在平穩(wěn)度過適應(yīng)期后，我對自己提出了更高的要求，那就是強化學(xué)習，爭做一名優(yōu)秀的文秘人員。

一是辦文。文稿起草能力是衡量一個辦公室文秘水平的重要指標，辦公室的文字材料質(zhì)量也直接體現(xiàn)著以文輔政的綜合水平。身為理科生，寫材料一直是我的弱項，為了克服這個弱點，我制定了“讀、思、練、改、比”的方案。讀，就是多讀那些公認的好材料，包括主要領(lǐng)導(dǎo)的講話稿、上級部門下發(fā)的正式公文、各類簡報通訊刊發(fā)的信息以及報紙上的好新聞等等，不拘一格，廣泛涉獵。思，就是思考，認真分析以上這些材料的篇章結(jié)構(gòu)、行文脈絡(luò)、遣詞造句和語言風格，力求發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律，迅速確立符合公文特點的寫作風格。練，就是勤寫多練，每次辦公室只要有文字材料任務(wù)，不管主任是否安排我來寫，我都會主動去寫。我還經(jīng)常自擬題目，練習寫作，筆耕不輟。改，就是寫完初稿后進行修改，使文章能夠傳遞黨委、政府的精神，能夠體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思路，能夠更加容易的被受眾接受。比，就是拿自己的文章跟別人的做對比，找出不足，加以改進。在辦公室期間，我自己訂閱了《辦公室業(yè)務(wù)》、《秘書工作》等刊物，購買了《現(xiàn)代公文寫作實用大全》等書籍，堅持學(xué)習，筆不離手，紙不離身，一有心得，隨時記下。一年來，共起草各類材料40余篇，得到了領(lǐng)導(dǎo)的初步認可，其中有三篇信息分別被濱州市林水會戰(zhàn)指揮部簡報、濱城區(qū)組工信息和高新區(qū)內(nèi)部通訊等刊物采用。

二是辦會。迎來送往、會務(wù)接待是辦公室的重頭戲，每次有接待任務(wù)，辦公室都高度重視、精心組織、明確責任、分工到人，我主要負責衛(wèi)生保持和會場布置。會務(wù)接待，細節(jié)決定成敗，稍有考慮不周，就可能造成不良影響，使會議效果大打折扣。因此，從打掃衛(wèi)生到臺簽擺放，從材料準備到話筒調(diào)試，從端茶倒水到現(xiàn)場記錄，每個環(huán)節(jié)，我都不敢有絲毫的大意，從不疏忽任何一個環(huán)節(jié)。一年中圓滿完成了全市林水會戰(zhàn)觀摩會的現(xiàn)場組織、青田街道辦事處揭牌儀式籌備及各級領(lǐng)導(dǎo)視察接待30余次，樹立了辦公室籌劃細致、服務(wù)周到的良好形象。每次會議結(jié)束后，看到領(lǐng)導(dǎo)們滿意的離開會場，那是我最開心的時刻。

三是辦事。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，辦每件事都要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)出凝聚力，協(xié)調(diào)出積極性。做每項工作，我都堅持原則，嚴格程序，搞好銜接，及時匯報。遇到重大活動和重要會議，我都提前準備，做好預(yù)案，精心組織。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，我不推不拖，不等不靠，立刻就辦，努力提高辦事效率，確保事事有回音，件件有著落。在與同事的相處中，坦誠待人，以大局為重，大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極維護和諧融洽的工作氛圍。對于自己，嚴格要求，增強主動性，超前思考，超前工作，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未言有所行。嚴以律己，清正廉潔，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，努力營造風清氣正勁足的良好工作環(huán)境。

“君子博學(xué)而日參省乎己，則智明而行無過矣?！蔽野讯ㄆ诳偨Y(jié)、查找不足、及時改正當成改進工作的有效途徑。

一是建立工作日志，記錄自己的工作歷程。就像日記一樣，記下自己一天干了哪些工作，包括起草了什么材料、傳達了什么重要通知、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作還有哪些沒有完成等等，一一記錄。寫日志，貴在堅持，有些經(jīng)歷對以后的工作是很好的借鑒，是一筆寶貴的財富。

二是常反思，建立工作失誤備忘錄。犯錯不可怕，但（）是犯了錯不從中吸取教訓(xùn)再犯同樣的錯誤就不可原諒了。我在工作之初曾出現(xiàn)不少失誤，例如給領(lǐng)導(dǎo)寫的講話稿中出現(xiàn)了錯別字，起草的公文格式不夠規(guī)范等等，盡管沒有造成什么不良影響，領(lǐng)導(dǎo)也沒追究，但我沒有因為問題不大而忽視它，正所謂“千里之堤、毀于蟻穴”，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的精神是在一件件日常小事中培養(yǎng)起來的。為此，我專門建立了一本工作失誤備忘錄，把每次工作中出現(xiàn)的問題，詳細記錄下來，認真分析原因，并制定出有針對性的整改措施，堅決杜絕日后重犯類似的錯誤。這本備忘錄，就像一面警示鏡，時刻提醒著我，監(jiān)督著我，督促我不斷改正不足，把工作越做越好。

由于在辦公室的表現(xiàn)得到了初步的認可，今年5月底，領(lǐng)導(dǎo)委以我重任，把我安排到園區(qū)服務(wù)中心辦公樓建設(shè)指揮部，作為甲方代表全程監(jiān)督施工質(zhì)量。我十分珍惜這個崗位，一來這是領(lǐng)導(dǎo)對我的充分信任，二來我在大學(xué)學(xué)的就是土木專業(yè)，但由于種種原因沒有就業(yè)到土建領(lǐng)域的相關(guān)單位，這次來監(jiān)工給了我把理論和實踐相結(jié)合的大好良機，我在心底發(fā)誓竭盡所能一定把這項工作完成好。自從工程開工以來，我一刻不離工地。早晨不到五點就開始打樁，一直打到太陽落山，只要施工在進行，我就盯上靠上，絲毫不馬虎，堅決杜絕施工質(zhì)量缺陷。有時夜間材料進場，我就睡在工地指揮部，進場的所有材料，我都一一檢驗手續(xù)是否齊全，只要缺一項手續(xù)，休想卸車。施工隊的經(jīng)理說我太死板，不近人情。我說這是我的職責，我是代表全鎮(zhèn)干部職工在監(jiān)督施工質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)只給了我按程序辦事的任務(wù)，沒有給我開綠燈賣人情的權(quán)力。在我的嚴格監(jiān)督下，整個工程進展順利，目前基礎(chǔ)部分已全部完工，經(jīng)質(zhì)檢站和監(jiān)理單位檢驗，未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。接下來將進入關(guān)鍵的主體施工階段，我將一如既往地堅守崗位，恪盡職守，確保施工質(zhì)量，為全鎮(zhèn)干部職工交出一份滿意的答卷。

一年的時間很短暫，但很充實。一年中，有工作之初的迷茫，有遇到挫折的困惑，有完成任務(wù)的喜悅，有得到認可的滿足。作為一名剛剛走上工作崗位的新人，我無疑是幸運的，基層的鍛煉讓我具備了吃苦耐勞、腳踏實地的品格，培養(yǎng)了我默默無聞、甘于奉獻的精神，在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在同事們的大力幫助下，我很快適應(yīng)了工作環(huán)境，提升了個人素質(zhì)，勝任了工作崗位，較好的完成了各項工作任務(wù)，順利實現(xiàn)了人生的一個重大轉(zhuǎn)折?；厥走^去，忙碌充實，展望明天，任重道遠。我將以更加努力的付出，更高質(zhì)量的工作，去實現(xiàn)我的人生理想，去回報關(guān)懷培養(yǎng)我的組織和所有關(guān)心幫助我的人們。

有關(guān)選調(diào)生駐村期滿心得體會范文五

扎實推動駐村各項工作任務(wù)落地落實

駐村干部要總結(jié)運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結(jié)合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發(fā)，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結(jié)協(xié)作，共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務(wù)落地見效。

在建強村黨組織上下功夫。第一書記要突出“書記”的職責，作為書記，第一要務(wù)就是抓好黨建工作。選調(diào)生到村后，是中共黨員的，任村黨組織書記助理；非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設(shè)、抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。

在推進強村富民上出實招。能不能推進強村富民，是衡量第一書記和選調(diào)生能力素質(zhì)和工作成效的重要標準。一要鞏固脫貧攻堅成果。做好防止返貧監(jiān)測幫扶，對哪些是脫貧不穩(wěn)定戶、哪些是邊緣易致貧戶，特困人員、低保對象、低收入家庭有多少等，都要做到精準掌握、動態(tài)更新，并及時納入幫扶政策范圍，采取有針對性的措施，實施精準幫扶、有效幫扶。二要發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。堅持因地制宜、因村施策，在結(jié)合群眾意愿和村情的基礎(chǔ)上，積極探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟的好路子，推動加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收致富；注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關(guān)系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源，為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。三要抓好重大任務(wù)落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設(shè)行動、農(nóng)村精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)村風貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務(wù)落地見效，不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。

在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結(jié)構(gòu)復(fù)雜，利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點，給推進基層治理和維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn)，著力維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，一要強化黨建引領(lǐng)基層治理，二要規(guī)范村級事務(wù)運作，三要抓好鄉(xiāng)風文明建設(shè)。

在為民辦事服務(wù)上用真情。要把群眾的“心上事”當成“上心事”，幫助群眾解決實際困難；要經(jīng)常訪民情、聽民聲、解民意，與群眾同住一個屋檐、同坐一張板凳，把群眾當親人，了解群眾生活，感受群眾疾苦，不斷增進與人民群眾的魚水情；要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

努力提高駐村工作的能力和水平

做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責，以什么樣的狀態(tài)履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。

先做“學(xué)生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發(fā)基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應(yīng)該保持謙虛謹慎的態(tài)度，向農(nóng)民學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，堅持做到勤學(xué)、多問、善思，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學(xué)的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。

先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務(wù)管理中來，在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質(zhì)、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調(diào)研、協(xié)調(diào)好關(guān)系。

先“帶頭”后“帶領(lǐng)”。自己帶頭干，才能帶領(lǐng)大伙一起干。帶頭是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，最能體現(xiàn)基層干部的擔當作為。一方面，要身先士卒帶頭干；另一方面，要帶領(lǐng)群眾一起干。

先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。

有關(guān)選調(diào)生駐村期滿心得體會范文六

市委常委、組織部長xxx

火熱的盛夏，我們十分高興地迎來了你們這批有著火一樣熱情的青年學(xué)子。首先，我代表xx市委對你們的到來表示真誠的歡迎和衷心的祝賀！你們的到來，為xx的黨政干部隊伍增添了力量，并即將為xx事業(yè)的發(fā)展注入新的活力，在你們身上，看到了青春的朝氣和熱情，也看到了我們黨的事業(yè)的勃勃生機和美好前景。

xx人杰地靈，是一片古老而神奇的土地，是一座年輕而充滿活力的城市。這里河湖密布、風景如畫，這里交通便捷、商貿(mào)發(fā)達，這里觀念超前、思想開放，這里政策開明、百業(yè)競發(fā)。這里是百姓安居的樂土，客商投資的熱土，也是選調(diào)生創(chuàng)業(yè)的沃土。乘著國家實施中部崛起的東風，搭上xxx建設(shè)的列車，150萬xx人民正以鏗鏘有力的步伐，踏上打造實力xx、誠信xx、生態(tài)xx、和諧xx的新征程。

事業(yè)呼喚人才，人才因機遇而成就事業(yè)。今天，你們的人生將翻開嶄新的一頁。因為，從今天起，你們將正式告別學(xué)生生涯，開始人生新的征程。站在這重要的轉(zhuǎn)折點，如何走好今后的路，是你們必須面對和思索的人生課題。xx不僅是聚集人

才的洼地，也是砥礪人才的賽場，更是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的秀場。我相信，在xx，每個人都能找到一條屬于自己的成才之路；在xx，每個人都能找到一片成就事業(yè)的天空。

人才成長是有規(guī)律的，選調(diào)生的成長同樣有其自身的特點和規(guī)律。我認為，先從基層開始經(jīng)受各種鍛煉和考驗，再從基層到機關(guān)，而后從機關(guān)再到基層，這種在基層與機關(guān)之間的交替換位中逐步成長成熟，呈現(xiàn)出螺旋式的成長軌跡，才是青年干部健康成長的成功之路。

基層是培養(yǎng)青年干部的主陣地?；鶎右痪€是黨和國家發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、管理社會的重要基礎(chǔ)和依托，是了解群眾、了解社會的最好課堂，也是大家經(jīng)受考驗、增長才干的最佳平臺。

基層是社會的縮影。那里的事務(wù)雖然繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益；那里的工作雖然細微，但事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。我們的干部隊伍中，包括高級干部當中，有相當一部分是從農(nóng)村、工廠等一步步成長起來的。在基層，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉。

基層是與人民群眾距離最近的地方。年輕干部到基層去，零距離地接觸普通群眾，長期一起生活和工作，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛，能夠培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，也能夠比較深切地了解人民群眾的喜怒哀樂。這將為培養(yǎng)政治可靠、能力突出、作風過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部打下堅實基礎(chǔ)。

基層是廣闊的，這里大有可為，大有作為。“艱難困苦，玉汝于成”，越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大有裨益。我們把選調(diào)生人生的第一課安排在基層的意義就在于此。作為年輕干部的優(yōu)秀代表，選調(diào)生也應(yīng)當高興地到艱苦的地方去，在歷練中成長成才。

成才沒有捷徑，唯有勤奮和努力地干。大家都接受過高等院校的系統(tǒng)教育，理論知識豐富，思想觀念新穎，思維快捷靈敏，具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應(yīng)在工作中很好地堅持和發(fā)揚。同時，也缺乏基層工作經(jīng)驗、缺乏艱苦環(huán)境磨練、缺乏復(fù)雜矛盾考驗，等等。初到基層，我們要堅持鍥而不舍的學(xué)習精神，培養(yǎng)扎根基層的踏實作風，保持寵辱不驚的平和心態(tài)，塑造嚴于律己的良好品德，樹立開拓進取的創(chuàng)新意識。要多一些務(wù)實勁，少一些書生氣，多一點實干，少一點空談，多一分低調(diào)，少一分傲氣。要放下架子，邁開步子，滿懷深情，深入到群眾之中，真心實意地和群眾交朋友、把群眾當老師，與群眾同呼吸、共命運，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心頭，想方設(shè)法為群眾排憂解難，真正做到說實話、辦實事、求實效。在實踐中汲取成長的養(yǎng)分，在實干中找到成才的支點。在艱苦的環(huán)境中經(jīng)受磨煉，在磨煉的過程中成長成才，使自己走向出色，走向堅強，走向成熟。

青年干部要找準自己的定位。對于選調(diào)生這個群體的定位，我在今年初的往屆選調(diào)生座談會上提出過這樣的要求：從角色看，選調(diào)生不是“候補隊”，而是“生力軍”；從歷程看，選調(diào)生不能有“過客”思想，而要作“扎根”準備；從學(xué)歷看，選調(diào)生既是理論的“大學(xué)生”，又是實踐的“小學(xué)生”；從風格看，選調(diào)生既要融入社會，又要保持本色；從目標看，選調(diào)生既要立志做大事，又要腳踏實地做好小事。

今天，我們基層黨委的組織委員都來了，我們把每一個選調(diào)生都作為種子選手交給你們，你們和你們黨委的同志就是他們工作的第一位教練和老師，他們是一張白紙，今后的人生書寫成怎樣，你們舉足輕重。希望你們加強選調(diào)生的思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)、能力水平的培養(yǎng)和工作作風的培養(yǎng)，全面提高選調(diào)生隊伍的整體素質(zhì)，為選調(diào)生營造一個好的成長環(huán)境。

最后，我送給在座的選調(diào)生三句話：一是常懷感恩之心，以一種濃厚的感恩之情，用一顆感恩的心對待同志、對待群眾、對待工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智來回報社會；二是常思律己之過，做到“一日三省吾身”，時刻反省自我，不斷提高自我；三是常揚奮進之曲，時刻保持旺盛的斗志，百折不撓，不管身處逆境、順境，都要不拋棄、不放棄。

最后，祝大家身體健康，工作順利，事業(yè)有成！

謝謝大家！