心得體會是人們在某個時間段內對自己所經歷、所思考、所感受到的一種概括和總結。寫心得體會時可以結合自己的感受和體驗，展示個人的思考和成長過程。通過閱讀這些心得體會范文，可以拓寬自己的思維，獲得新的觀點與靈感。

員工廉政教育學習心得體會總結篇一

今天參觀時展示的一個個案例，再一次證明：因小失大。許多鑄成大錯的領導干部，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，心存僥幸，降低了標準，放松了要求，私欲膨脹，難以自制，無力自拔，不顧黨員領導干部的基本原則，逐步陷入黨紀國法查處境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。這警示我們，廉潔關系到社會穩(wěn)定大局，關系黨的干部在人民群眾中的權威形象，這要求我們必須要一身正氣、嚴以律己、警鐘長鳴，時刻嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，常思腐敗之訓，防微杜漸，從本職崗位做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。對于廉潔自律問題，我認為主要把握好兩條：一要勤勤懇懇做事，二要干干凈凈做人，也就是既勤又廉。不勤奮無以立業(yè)，不廉潔無以立身，我們勤勞廉潔就能經得起考驗，樹立好形象。

此次受教在我腦海里留下了深深的印象，警鐘在腦海中長鳴。我一定立足崗位，愛崗敬業(yè)，努力服務，為企業(yè)發(fā)展奮力拼搏。

員工廉政教育學習心得體會總結篇二

隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)的職場環(huán)境越來越復雜，員工面臨的誘惑和挑戰(zhàn)也越來越多。為了防范和減少腐敗行為的發(fā)生，我所在的公司開展了員工廉政教育，在學習課程的過程中，我深刻認識到廉政的重要性以及自身的責任。通過學習，我更加堅定了遵紀守法、誠實守信的信念，克服了個人的盲目性和片面性，為自己的未來職場發(fā)展奠定了堅實的基礎。

第二段：對比廉政與腐敗，體現(xiàn)誠信守法的重要性。

廉政教育中，我了解到誠信守法是職場中最基本的底線，也是企業(yè)和員工共同維護的信譽。誠信是人與人之間的信任，是企業(yè)發(fā)展和員工自身發(fā)展的基石；而腐敗的行為則是違反法律和道德的行為，是企業(yè)和員工長期受到譴責和懲罰的行為。因此，員工需要堅定維護自己的誠信底線，以此為準則，使自己的行為合法合規(guī)，并對腐敗行為絕不姑息。

第三段：廉政教育啟示個人付出與家庭教育相結合。

廉政教育還啟發(fā)我，家庭教育的重要性很大程度上影響著個體的品德、價值觀和行為。家庭教育以及親朋好友的影響深深地影響了我們的一生，因此，我們應該在積極向上的環(huán)境中學習、成長，努力實踐成為優(yōu)秀員工的標準。在工作中，積極參與公司的各項守法、誠實的活動；而在日常生活中，更應該注重對身邊的人進行影響和感染，以鼓勵他人嚴格執(zhí)行廉政教育課程中所學的內容。

第四段：如何實現(xiàn)廉政教育的有效貫徹。

廉政教育是為了減少腐敗行為的發(fā)生，為員工創(chuàng)造更良好的工作環(huán)境。實現(xiàn)有效的廉政教育，應當合理規(guī)范教育內容和方式，充分挖掘員工參與的積極性和主動性，增強他們的責任心和敬業(yè)精神。同時，任何一項制度的形成和執(zhí)行都需要有著相應的監(jiān)督機制，提高教育的有效性，避免形式主義、注意教育質量和效果，為企業(yè)員工和社會提供真正的利益。

第五段：對個人未來發(fā)展的影響和展望。

通過學習廉政教育，我認識到廉政對社會作用的重要性，深刻了解了自己的責任和義務。我將會在以后的工作中，繼續(xù)堅持誠信守法，秉持廉潔自身、服務社會和守護企業(yè)的理念，建立自己的社會責任感和職業(yè)道德觀。我相信，將在未來取得更多的成就，并為企業(yè)發(fā)展和社會進步做出自己的貢獻。

員工廉政教育學習心得體會總結篇三

作為一名企業(yè)員工，我們要時刻記得自己的身份和職責，不僅要履行好本職工作，更要注重自身品德修養(yǎng)和道德情操。廉政教育作為一門重要的課程，也是我們工作中必不可少的一部分。通過這次廉政教育學習，我深刻地認識到了自己的角色和責任，也有了更清晰的認識和更具體的行動方案。

第二段：廉政教育的重要性。

廉政教育是對職工道德修養(yǎng)和法律意識的一次深刻啟示，這種教育能夠幫助我們更好地遵守法律法規(guī)，養(yǎng)成正確的職業(yè)道德和行為規(guī)范，為工作、生活帶來更加實質的保障。廉政教育雖然不會直接地帶來個人收益和利益，但其確實對每個企業(yè)員工的職業(yè)生涯影響深遠，更是公司長期發(fā)展的基石。

學好廉政教育首先要明確其學習目標，要認識到廉政教育的實際意義和目的。同時，我們需要以學習為基礎，加強自身的法律法規(guī)知識，對公司的經營理念及管理制度有更深刻的理解和認識。還需要培養(yǎng)自身職業(yè)道德，嚴格遵守各項規(guī)定、制度和公司要求，忠誠于工作并時刻堅持工作效率和效能的提高。

廉政教育的學習和落實不應該只是簡單的學習，更需要實際行動和職業(yè)信仰的落實。我們需要在日常工作和行為中盡可能地貫徹這些道德理念事項，減少公共資源濫用和不當行為的發(fā)生，維護組織健康和企業(yè)穩(wěn)定。同時，還需要加強個人的自我監(jiān)督和自我完善，及時糾正個人的錯誤行為，從而保障公司的利益和發(fā)展。

第五段：結語。

學習廉政教育不是一件簡單的事情，其要求我們從根本上改變自身的職業(yè)道德、自律和自制等方面，以實際行動支撐各項企業(yè)政策和要求。我相信，只有通過不斷地學習和行動，我們才能真正地實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展和員工自身價值的最大化。所以，我們更應該認真對待這門課程，把它視為自身學習的鏡子和榜樣，時刻提高自身水平和修養(yǎng)，讓我們的生活和工作更加豐滿和有意義。

員工廉政教育學習心得體會總結篇四

今年，中共中央印發(fā)了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并于2月23日召開了貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，中共中央政治局、中央紀委書記賀國強出席并作重要講話，全國上下迅速掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。近段時間，中心黨支部組織我們全體黨員干部，認真學習領會《準則》精神，提出了具體要求，并進行了自查。本人對自己的工作情況，做了自查，并進行了整改。通過認真學習《廉政準則》，我有三個方面的體會。

首先，加強學習，吃透廉政要求，是黨員領導干部貫徹《廉政準則》的必要前提?！读蕜t》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)，也是每個黨員領導干部應當遵循的基本原則，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋面廣，時代性強，它涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動問題、違規(guī)干預和插手市場經濟活動問題、揮霍浪費等干部作風問題，可以說，《準則》具體明確了不能入、不能碰的“禁區(qū)”和“高壓線”。因此，每位黨員領導干部都必須抓好《準則》的學習，要“擠”出時間，持之以恒地投入到學習當中，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，而決不能把貫徹落實《廉政準則》當作是一項活動、一陣風。

只有認真地學習、掌握了《廉政準則》的內容，才能真正觸動內心，對《準則》產生敬畏之心，筑牢拒腐防變的思想防線，對自己什么話不能說、什么事不能做了然于胸，從而確保領導干部“清清白白做人、堂堂正正做官、踏踏實實做事”，切實起到防患于未然的作用。

其次，加強修養(yǎng)，樹立正確“三觀”，是黨員領導干部落實《廉政準則》的思想基礎。領導干部要增強道德責任感，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，遠離腐敗深淵。領導干部要正確、規(guī)范行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到權力來自人民，權力是用來為人民服務的基本道理，同時更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。領導干部經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。所以，作為領導干部，要不斷加強思想道德教育，樹立正確的“人生觀、價值觀、權力觀”，從而樹立良好作風，正確對待權力、地位和利益，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，全心全意服務發(fā)展;要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘，不該想的不想、不該看的不看、不該吃的不吃、不該拿的不拿，做一個堂堂正正、廉潔奉公的人民公仆。

第三，加強實踐，發(fā)揮表率作用，是黨員領導干部踐行《廉政準則》的關鍵環(huán)節(jié)。貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實?！读蕜t》的8個“禁止”、52個“不準”能否有效遏制腐敗，要用時間和實踐檢驗。聯(lián)系養(yǎng)老保險經辦工作實際，業(yè)務人員的工作作風、工作態(tài)度以及養(yǎng)老保險的創(chuàng)新發(fā)展等等，將作為社會關注的熱點，社會的反響、群眾的口碑就是檢驗《廉政準則》是否執(zhí)行到位的標準。要讓《廉政準則》在社保領域落到實處，就要從細節(jié)抓起，把《廉政準則》列入民主生活會、中心組學習、干部職工教育培訓及干部述職述廉的重要內容，作為落實黨風廉政建設責任制考核的重要依據，動員、教育、引導黨員干部特別是領導干部從近年來查處的違紀違法案件中吸取教訓，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，堅持從小處防起、從小節(jié)抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴，做遵紀守法、清正廉潔的表率。

員工廉政教育學習心得體會總結篇五

建設銀行是股份制商業(yè)銀行，國有五大商業(yè)銀行之一。建行員工培訓對建行的業(yè)務開展有促進意義。今天本站小編整理了建行員工培訓的體會，希望對大家有幫助。

七月中旬，有幸參加了上級行組織的對公客戶經理培訓班。在哈培五天的學習生活中，我與五十多名本行同仁一起探討交流，一起聆聽培訓中心老師生動有趣的課程講授，一周下來，收獲很多，感悟很多?，F(xiàn)將培訓心得總結如下：

一、《建行行政公文寫作》。

公文是在經營管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，是依法治行和進行商務活動的重要工具。建行的公文種類共分為12種，分別為：決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函、會議紀要。按行文方向可劃分為下行文、上行文、平行文;按閱知范圍劃分為：秘密公文、內部公文、周知性公文;按緩急時限劃分為：緊急公文和常規(guī)公文。通過對公文寫作的學習，使我對公文的特點和撰寫時注意的事項有了更加深刻的認識。公文寫作要求真實準確、體式規(guī)范、實效性強，在處理的程序性上也有一定的要求。

二、通過學習《柜面業(yè)務操作風險防范》。

使我對風險防范有了更加深刻的認識。有什么樣的風險認識，就有什么樣的管理水平;只要不專心，風險無處不在;不能只關注單邊風險，應從多維度考慮;不論你有多高的技能，違規(guī)操作風險很大;對待同事，應多做風險提示，而不是看他人笑話;因為確實有一些人不厚道，所以同事之間不要盲目信任;業(yè)務不能通過反交易，使業(yè)務回到原態(tài)，辦理業(yè)務時一定要按規(guī)操作，要避免差錯發(fā)生;如若作假即使你有專業(yè)的能力，也難以做到天衣無縫;人員管理是操作風險管理的核心，日常應加強人員管理，開展員工行為排查和風險警示教育，防范道德風險。

在日常工作中了解和關注案件發(fā)生的特點：案件偏愛壞男人，女人容易為情困，骨干先進別全信，長期沒案要留神，博彩容易陷深坑。管理人員日常應掌握柜員的思想動態(tài)，盡量了解柜員八小時以外的人員交往情況，嚴防內部案件發(fā)生。

三、《看電影學管理》。

這是一堂十分有趣的課，在老師精彩的點評中，收獲頗多。教材選自電影《卡特教練》節(jié)選，課后，我還在宿舍里認真看了一遍完整版。有鐵血教練之稱的卡特教練，通過他特有的管理方式，將一個排名很差的球隊，打造成具有奪冠實力的冠軍球隊。

從中學習到以下幾方面：自身有實力，有助于權威建立;殺一儆百，樹立權威;接手有問題的團隊時，懲罰比獎勵效果更快;以“連坐”方式處罰隊員，更有助于培養(yǎng)團隊精神;對犯錯的人，可以再給他機會，前提是先讓他付出代價;人與人在一起叫人群，心與心在一起叫團隊。

8月18日至22日，作為基層行的一員，我有幸在建行常州培訓中心度過了忙碌、緊張而又充實、愉快的五天時光。這是一次在寶貴的時間里接受專業(yè)老師傳授知識的寶貴經歷，讓我認識到，青年員工應該堅持學習，學習也應當是一種工作。

在常培短短的五天豐富多彩的課程內容，仿佛把我?guī)нM了一個知識的海洋.形式新穎的拓展訓練，張騰老師的《九型人格與個性銷售》，張黎萍老師的《自我管理與自我激勵》，張巖冰老師的《時間管理》，李德志老師的《高效工作贏在職場》，單琦老師的《沖突管理》，秦冠軍老師的《柜面操作風險防范》以及馮文淘老師的《人格魅力塑造》讓我有茅塞頓開，耳目一新的感覺。

讓我明白卓有成效的人不是天生的，他們之所以成功，是由于在實踐中學會了一些行之有效的管理方法;讓我明白看待事情的態(tài)度不同會有不同的結果;讓我明白九型人格客戶的銷售策略;總之，從緊張的工作中獲得如此寶貴的學習機會，如飲甘泉，讓我加深對自己和工作現(xiàn)狀的思考。

第一，要堅持學習，學習需要堅持不懈。

要經常加強業(yè)務知識的學習，操作系統(tǒng)的學習以及“減壓學習”，不斷提高自己的業(yè)務知識和工作能力。重視學習才能與時俱進，忽略學習則如井底之蛙。

第二，勤思考，多執(zhí)行。

我現(xiàn)在為支行個人客戶經理，深知要成為一名優(yōu)秀的個人客戶經理，既要通業(yè)務熟悉產品，又要多用腦袋營銷;既要身體力行，又要積累技巧;既要主動，又要堅持。

第三，弘揚團隊精神，增強團隊凝聚力。

團隊需要交流，比如這次寶貴的學習機會，參加學習的員工來自各個支行，大家認識交流，探討借鑒，收益匪淺。

短暫卻愉快的培訓已經結束，我已滿懷激情投入到了工作之中。在這里我衷心感謝我們的授課老師，感謝我們的領隊姚老師和班主任劉老師。并特別感謝給予我這次培訓機會的常德分行，我會倍感珍惜，加倍努力工作，為常德分行的發(fā)展貢獻自己的一份力量!

懷著期待與興奮，終于迎來了建設銀行xx市分行新入行員工培訓.培訓時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學習走向實踐，收獲的遠比想象中的豐富。

人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。

第一天，首先迎來的是財會部的朱經理的授課，他仔細地講解了建行的會計體制，員工應該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵我們多學習，多向有經驗的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必須要加強風險意識，必須合規(guī)操作，必須加強服務意識，與客戶交朋友，有效率地溝通。柜員的責任重大，必須認真對待。

晚上，人力資源的蔣主任，講述了建行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內容詳實，振奮人心。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，能力，激情“這八個字，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到建行工作的大學生來說，更是要時刻銘記。要做一個目標明確，責任心強，有能力，充滿激情的人。我記下了。

第二天，個金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關法律知識、建行的電子銀行等，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。

這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識，把我們領進了建設銀行的大門，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀建行人的風采。

通過培訓，我獲得了以下心得體會。

第一，自身思想的變化與心里的成長。建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內容，使我明白了，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質和端正的德行。作為建行的一分子，應為建行盡全力，融入這個集體，與建行同進步，共發(fā)展。作為新員工，我應該首先做好角色的轉換。以前在學校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上沒有責任，很少有過壓力，而且成長環(huán)境單一?，F(xiàn)在自己成了一名員工，是該自己付出了，該自己肩上承擔責任了，“人，仕其職，則必盡其職?！逼浯我棺陨硇摒B(yǎng)和企業(yè)文化相結合。作為建行的一員，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。對待同事、企業(yè)、客戶等都要信譽至上;勇于承擔企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責任;同時要有放眼全球的開放意識，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動性，融入建行文化。

第二，這次學習非常適合新員工的實際情況，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè)，乃至人生中必不可少的知識。通過這次培訓，我學習到很多書本以外的專業(yè)知識和技能，更加深刻的體會到團隊精神、溝通、協(xié)調的重要性，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。

我就職于中國建設銀行投資銀行部，從事債券承銷工作，非常有幸參加了交易商協(xié)會組織的第一期場外金融衍生產品培訓班，課程安排充實而緊湊，短短一周我們了解和學習了國內金融衍生產品的市場管理框架及發(fā)展思路、金融衍生產品理論、國外金融衍生產品發(fā)展歷程和最新動態(tài)、國內外衍生產品投資案例分析、金融衍生產品主要產品及定價理論、國內主要衍生產品定價實踐、銀行間市場金融衍生產品主協(xié)議和金融衍生產品的風險管理等相關課程。

可以說，“金融危機爆發(fā)后，個別輿論在沒有充分理解金融衍生產品本質和抓住防范市場風險關鍵環(huán)節(jié)的情況下，就輕易得出了我國不應再繼續(xù)發(fā)展金融衍生產品市場以及場外金融衍生產品應該進入交易所交易的結論，對我國場外金融衍生產品市場發(fā)展造成了非常不利的影響。事實上，與美國市場投機過度、監(jiān)管不足的問題相比，我國場外市場金融衍生產品市場面臨的最大問題是發(fā)展不足?！盵1]組織這次培訓本身就對我國深化發(fā)展金融衍生產品市場具有積極作用，有助于在銀行間市場成員中樹立正確認識衍生產品的觀念，通過了解并掌握衍生產品的相關專業(yè)知識，在以后的工作實踐中加強產品設計開發(fā)、客戶營銷、風險揭示，提高衍生產品管理水平，正確運用衍生產品使其發(fā)揮優(yōu)化資源配置、強化風險管理、實現(xiàn)資產保值增值等功能，切實為實體經濟服務。

我認為一周的培訓，令我受益匪淺，并基本達到了個人的預期學習目標，但是對培訓還有一些不成熟的個人建議僅供主辦方參考：

1.建議課程大致內容提前與學員溝通，使學員在參訓之前做好準備或預習工作。

2.課程設置應區(qū)分前臺、中臺、后臺的業(yè)務，對不同的參訓人員有的放矢。

3.建議課程設置有系統(tǒng)化框架，盡量避免講師的課程重疊。

總的說來，無論作為金融市場參與成員之一，還是作為個人，得到此次培訓機會都難能可貴，學習為我提供了與市場專家交流的機會，厘清了我的一些認識誤區(qū)，教授了我衍生產品的專業(yè)基礎知識，并為我將來的職業(yè)發(fā)展提供了更多機會。

員工廉政教育學習心得體會總結篇六

本次春訓又聽了區(qū)紀委科長的廉政黨課，的確，做為黨員干部廉潔警鐘必須時時敲，不能有絲毫的松懈，這次聽了又有不同的感受，結合當前的實際又進行了深入的思考，特別是通過對部分黨員干部腐敗行為的認真分析，我認為產生腐敗現(xiàn)象的主要原因有以下幾個方面：

一是特權思想重。

在職務犯罪的干部中，大部分擁有一定的權力，但由于對權力的認識不到位，甚至錯誤地把黨和人民賦予的權力當作為自己謀利益的籌碼，以管人者的身份自居，淡薄了群眾意識，顛倒了主仆關系，卻忘記了黨員干部為人民服務的本色。更有嚴重者，思想扭曲，觀念錯位，一旦大權在握就耀武揚威，認為自己的權力高于一切，甚至視法律約束為無物，在貪污的泥潭中越陷越深。

二是政治素養(yǎng)低。

個別領導干部沒有過硬的政治思想基礎，平時又不注重自身學習，不注重對自身人生觀、價值觀、世界觀的改造，在市場經濟發(fā)展的大潮中，受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響和腐蝕，受不住經濟利益的慫動和誘惑，把一些“向錢看”的腐敗思想帶入到工作領域中，以至于世界觀、價值觀錯位，丟掉了全心全意為人民服務的思想宗旨，走上犯罪的道路，成為黨和人民的罪人。

三是自制能力差。

在無止境的欲望面前，極個別領導干部沒能很好的控制私欲的不斷膨脹，隨著職務的升高、權力的擴大，對金錢、權力的追求欲望也越來越強烈，貪欲滋長，特權享樂，在紙醉金迷的誘惑面前表現(xiàn)的軟弱、妥協(xié)，放任自己私欲的增長，從好煙美酒、山珍海味的口腹之樂，到聲色犬馬、依紅偎翠的精神之樂，再到人性變異、瘋狂肆虐的完全墮落，思想逐步庸俗化，最終身敗名裂。

作為新時期的黨員領導干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅持警鐘長鳴，時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，正確看待手中的權力，以謙虛謹慎的態(tài)度把好“四大關”：

廉政自律心得體會3“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線”，“選擇從政就不要在從政中發(fā)財，選擇發(fā)財就去合法發(fā)財?！鄙钊雽W習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》，處處感受到習近平總書記始終高度關注黨員與干部的廉潔自律，對如何清清白白做人、干干凈凈做官提出了明確要求，生動體現(xiàn)了黨要管黨和全面從嚴治黨的堅定決心。

廉潔自律事關黨的根基?？倳浿赋?，“中國傳統(tǒng)文化歷來把自律看作做人、做事、做官的基礎和根本”，因此，“共產黨人更應該強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率”。夯實自律根本，建設廉潔政治，堅決反對腐敗，是我們黨永葆先進性和純潔性以及創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的根本，也是新時代黨不忘初心、牢記使命、團結帶領人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的基礎?？倳浬羁讨赋觯拔覀凕h作為執(zhí)政黨，面臨的最大威脅就是腐敗?！彼麖娬{，“如果不堅決糾正不良風氣，如椽巨筆微信公眾號整理，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”

廉潔自律以修身為本?！肮湃怂瞥绲男奚睚R家、治國平天下，修身是第一位的”。做到廉潔自律，根本在于修身，在于戰(zhàn)勝自我?！熬訛檎?，以修身為本?！笨倳浿赋?，“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度設計得再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’”。他引用清代廉吏張伯行“一絲一粒，我之名節(jié);一毫一厘，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分;取一文，我為人不值一文”的廉政箴言，希望同志們“吾日三省吾身”，“修己以敬”“修己以安人”“修己以安百姓”，做到“三嚴三實”。同時，要“做到廉以修身、廉以持家，培育良好家風，教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道”。

“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線”?？倳浿赋觯骸爸灰苁刈∽鋈?、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值?！秉h的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，修訂或出臺了一系列條例禁令，禁止黨政機關和黨員領導干部經商、辦企業(yè)等，不與民爭利?？倳浂啻翁岬紧~和熊掌不可兼得，強調“當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”。諄諄告誡干部當官不要以錢為念，要以理想為基礎?！安灰吹浇浬贪l(fā)財而感到悵然若失如果覺得當干部不合算，可以辭職去經商搞實業(yè)，但千萬不要既想當官又想發(fā)財，還要利用手中權力謀取私利，官商結合必然導致官僚主義?！?/p>

廉政自律心得體會4一、_從“小節(jié)”開始，廉潔應從“小節(jié)”做起。

_案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的_現(xiàn)象讓人深憂、所查處的_案件發(fā)人深省、所總結的_教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的杯具。為什么守不住小節(jié)呢?一個最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對“小節(jié)”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節(jié)失守，大節(jié)難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大_，犯點小錯誤，得點小實惠，于自我無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無_”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現(xiàn)品性，小節(jié)關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。_是從“小節(jié)”開始，廉潔應從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自我，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自我，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點”來放縱自我，把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

二、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉最關鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生_最先突破的是廉潔自律這道防線，持續(xù)清廉務必固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作潛力來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。個性是在應對_、陷阱時，持續(xù)清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自我的精神家園。

員工廉政教育學習心得體會總結篇七

員工廉政教育是企業(yè)管理重要的一環(huán)，它旨在加強員工對廉潔和公正的認識，培養(yǎng)員工的警惕意識和風險意識，從而形成企業(yè)文化的“風清氣正”。它可以幫助員工認識到違法違規(guī)行為的危害性，加強對工作紀律和道德規(guī)范的遵守，保障企業(yè)的經營秩序。

第二段：認識到廉潔意識的重要性。

通過員工廉政教育，我認識到了廉潔意識的重要性。廉潔是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基礎。只有加強廉潔意識，保障企業(yè)的合法性和合規(guī)性，建立良好的社會信譽，才能增強企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

第三段：學習如何防范違法違規(guī)行為。

員工廉政教育不僅能夠提高員工的道德素質，還能夠幫助員工學習如何防范違法違規(guī)行為。例如，學會如何識別、防范和處理內部舞弊和欺詐行為，同時也能夠學習到如何遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，避免因不懂規(guī)章制度而違法違規(guī)。

第四段：切實貫徹廉潔要求，建設企業(yè)文化。

擁有廉潔意識與行為的企業(yè)，具有社會責任感，更容易在商業(yè)活動中獲得道德和經濟優(yōu)勢。在員工廉政教育的推動下，每位員工都能夠樹立起“言行一致，誠信為本”的觀念，從而推動企業(yè)文化的建設。一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，不僅可以為員工提供發(fā)展機會，還能夠為社會做出貢獻。

第五段：廉政教育的未來發(fā)展方向。

隨著社會的發(fā)展，廉政教育也不斷發(fā)展和進步。未來，企業(yè)可以通過吸納專業(yè)的廉政顧問和教育機構，為員工提供更深入和系統(tǒng)化的廉政教育。除此之外，企業(yè)還可以創(chuàng)新廉政教育的方式和形式，將廉政教育融入企業(yè)的信息化和數(shù)字化建設中，在提升員工廉政意識的同時，也提高企業(yè)的信息安全能力。

員工廉政教育學習心得體會總結篇八

一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名職工的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力不學習無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執(zhí)行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑的繩索絆倒。因此，我們必須經常學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領努力做一個優(yōu)秀的職工，為國家經濟建設做出自己的貢獻。

二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一個干部、職工最基本的行為，這是每一位干部、職工行為的準繩。黨一直教育我們要遵守法律，嚴格自律，經常向大家敲警鐘。我們如果不廉潔自律，就會適黨在群眾的形象受到扭曲和破壞，而且會使當國家和人民的利益受到損害。有些人并非學識不高，能力不強，就是因為未做能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，始終保持共產黨人的浩然正氣。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統(tǒng)美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利清白做人。

三是要始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱于世。我們的古人就是從艱難困苦中得出“居安思危，戒奢以儉”，“生于憂患，死于安樂”等等，這些警世名言，今天對我們依然有重要的啟示作用。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

四是遵紀守法，按規(guī)章辦事，防微杜漸，從我做起，不斷提高拒腐防變的能力。我們處在窗口崗位，工作重要面對群眾，工作作風如何，服務態(tài)度如何，辦事效率如何，直接關系到消費者協(xié)會的形象。所以我們要不斷健全管理制度，確保工作質量即效率。

通過這次學習使我深刻認識到，我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、扎扎實實干事。再次是自律能力。提高“管住自己”的自制能力，這種自律能力，需要黨員干部根據法律法規(guī)以及社會要求，通過自我教育、自我約束，自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督，規(guī)范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。

員工廉政教育學習心得體會總結篇九

黨風廉政建設關乎民心向背，關乎事業(yè)成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭更加重視，采取了強力措施，出臺了“八項規(guī)定”，提出把權力關進制度的籠子，老虎、蒼蠅一起打，彰顯反腐之強大決心。俗話說：一失足成千古恨。如果真正品嘗了其中的滋味，那就后悔晚矣。所以，強化自律意識，構筑廉潔從業(yè)的警世防線，是對每個公民的考驗。在現(xiàn)今這個物欲橫流的社會，由于各方面因素的影響，部分人的人生觀、價值觀發(fā)生了變化，一味追求物質享受，忽略了精神健康，這已經成為廣大社會注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們黨采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過讀報紙、出宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我們黨員干部的廉潔自律意識明顯提高，服務意識不斷增強。