班組建設(shè)安全心得體會報告 班組建設(shè)安全管理培訓(xùn)心得(九篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于班組建設(shè)安全心得體會報告一

第一階段——建設(shè)班組

開展時間：20xx年6月-7月

工作重點：各部門、各管理處結(jié)合實際工作情況成立班組。

第二階段——完善班組管理制度、梳理崗位危險源點

開展時間：20xx年7月-8月下旬

工作重點：

1. 以班組為基礎(chǔ)，組織開展各崗位全方面、高覆蓋率100%的危險源點排查工作，建立危險源點工作臺賬，并針對各項危險源點制定解決方案。

2. 以管理處為基礎(chǔ)，組織個班組編制、修訂班組標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊，匯總梳理后形成工作臺賬。

3. 初步完成班組建設(shè)內(nèi)外部宣傳工作。

第三階段——培訓(xùn)

開展時間：20xx年8月下旬-9月下旬

工作重點：以班組為單位，制定班組年度培訓(xùn)計劃，建立班組常態(tài)培訓(xùn)機制，并將培訓(xùn)資料及計劃匯總梳理形成臺賬。

第四階段——樹典型，學(xué)先進(jìn)

開展時間：20xx年9月下旬-11月下旬

工作重點：總結(jié)提煉典型人物、事例，匯總梳理建立蘇星先進(jìn)典型人物資料庫。

第五階段——考核

開展時間：20xx年12月-20xx年1月

工作重點：開展蘇星標(biāo)準(zhǔn)化班組考評工作。

關(guān)于班組建設(shè)安全心得體會報告二

20__年，動力廠工會在班組建設(shè)工作中，以物質(zhì)、精神雙重手段激勵促進(jìn)班組建設(shè)，以工會、行政聯(lián)動措施推動班組建設(shè)，以典型示范效應(yīng)的帶動作用推進(jìn)班組建設(shè)，使動力廠班組建設(shè)取得卓有成效的進(jìn)展，為動力全年生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，技改技措任務(wù)的圓滿完成和企業(yè)文化建設(shè)各項活動的良好開展起到有力的推動作用。20__年，我們主要做好了以下幾方面工作：

20__年，動力廠將班組建設(shè)獎懲條例納入《動力廠制度匯編》，使班組建設(shè)步入制度化管理的軌道。與此同時，我們將班組建設(shè)納入廠系統(tǒng)穩(wěn)定率達(dá)標(biāo)競賽考核，直接與部、班組當(dāng)期經(jīng)濟利益掛鉤，將有責(zé)任心、敢于且善于管理的同志充實到班組建設(shè)的檢查指導(dǎo)隊伍中，加大獎勵和考核力度，使班組建設(shè)工作在動力廠有良好的開展空間和工作環(huán)境。

為更好地開展班組建設(shè)活動，動力廠工會參照公司的有關(guān)文件精神，下發(fā)《動力廠班組建設(shè)安排意見》，層層組織學(xué)習(xí)，并利用分廠的班組長培訓(xùn)班和各部臨時組織的班組長集訓(xùn)講解考評細(xì)則及班組民主管理。分廠還統(tǒng)一印制了班組建設(shè)臺帳，為所有班組配置帳皮，規(guī)范了臺帳填寫標(biāo)準(zhǔn)。各部、班組對班組建設(shè)的重視程度非常高，部主任與分會主席勤下班組，全面檢查環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備運行、班組安全會情況，績效考核等，做到每周一次檢查指導(dǎo)，每月一次考核績效，每季度進(jìn)行一次雙文明班組的評比獎勵。

20__年，隨著專業(yè)化管理步伐的加快和新建、續(xù)建項目的建成投產(chǎn)，連軋、帶鋼、四燒、轉(zhuǎn)爐、高線的變電、水泵設(shè)備及崗位人員相繼劃歸動力廠管轄。由于水泵變電崗位在生產(chǎn)單位屬于輔助崗位，班組環(huán)境存在著許多不盡如人意的地方，班組建設(shè)有許多急需解決的問題。有鑒于此，分廠采取組長互換、組員搭配的方式，讓班組人員“動”起來，進(jìn)行文化意識的滲透與融合。廠、部還積極組織人力、物力，拿出經(jīng)費為新接收崗位改善設(shè)備裝備，鋪瓷磚，換隔音門窗，刮墻壁膏，亮化、美化班組環(huán)境，讓劃歸到動力廠的職工真正有“在廠如家”的感受，享受到主人的“待遇”，從而司主人之職，盡主人之職責(zé)。

20__年9月，動力廠在原有的績效評價體系上，開始實施星點工資制度和星級員工、星級班組評價機制并經(jīng)工會全委擴大會議通過。通過新的績效考核辦法，實現(xiàn)班組每名員工的表現(xiàn)與班組總體貢獻(xiàn)掛鉤，反之班組的等級同樣影響星級員工的評定，以此來推動職工的主動工作熱情和團隊精神的充分發(fā)揚。新的激勵措施實行后，各部、班組積極組織學(xué)習(xí)，了解熟悉和執(zhí)行制度。為切實收到管理實效，各部每天召開班組長會議，掌握當(dāng)天打分情況，針對個別班組長存在的對制度學(xué)習(xí)理解不夠，執(zhí)行制度有偏差的現(xiàn)象，兩級工會組織立足實踐，建立迅捷暢通的信息反饋渠道，對一些重點難點問題進(jìn)行集中或個別指導(dǎo)，使班組長及全體組員對制度有更深刻的認(rèn)識。通過扎實有效的工作，動力的班組管理更加趨于自主化、民主化，班組長利用績效考核、星點工資的制度完善了班組管理，組員通過這些制度實現(xiàn)了多勞多得、效高多得的自身價值的良好體現(xiàn)，組員的工作積極性、團隊精神得到充分發(fā)揮，爭活干、搶活干、效率高、紀(jì)律好，尤其在今年9月23、24兩天的停產(chǎn)對接檢修期間，各班組組織得非常成功，圓滿地完成了上級交予的任務(wù)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。

在動力廠大力進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的推動下，隨著班組建設(shè)活動的深入開展，動力廠班組環(huán)境改善速度快、覆蓋面廣、效果好。加之雙文明班組獎勵力度的加大與雙文明班組獎勵的?？顚Ｓ?，各班組更是你追我趕不甘落后。供熱部北管組看到兄弟班組季季雙文明，從班組自身找不足，還向績效考評人員請教如何使班組管理上水平。從20__年一季度開始，該組從班組環(huán)境、勞動紀(jì)律、人員思想、學(xué)技練兵等方面真抓實干，取得很大的進(jìn)步。至今已連續(xù)三個季度獲得“雙文明”。熱力部、運轉(zhuǎn)部申請專項資金為班組刮墻壁膏，制作統(tǒng)一的桌椅，配備檔案盒，崗位危險預(yù)知、班組園地專欄等。有的班組還自制了情系安全專欄；購買了洗衣機、壁鏡、統(tǒng)一的.水杯；照班組全家福；購買拉花、中國結(jié)等室內(nèi)裝飾品將班組裝點得富有生機和溫馨，極大的改善了班組環(huán)境，職工的面貌也為之煥然一新

關(guān)于班組建設(shè)安全心得體會報告三

發(fā)包單位：(以下簡稱甲方)

承包單位： (以下簡稱乙方)

為了明確責(zé)任，按質(zhì)、按量、按期完成生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《建筑安裝工程承包合同條例》及相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，共同遵守。

第一條 工程概況

一、 工程名稱：合肥紫金鋼管宿舍樓及二號廠房工程

二、 工程地點：北京路和蘭州路交口

三、 工程內(nèi)容：鋼筋分項工程

四、 工程質(zhì)量：合格

第二條 承包形式

鋼筋施工采用清包工形式

第三條 合同期限和勞務(wù)人數(shù)

一、合同期限自20__年 月 日至合同終止日。

二、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，施工期間乙方進(jìn)場勞務(wù)人員不少于30人。

三、乙方經(jīng)委派至少1名現(xiàn)場施工員，負(fù)責(zé)指揮本承包內(nèi)容的施工。

第四條 結(jié)算方式

一、按合同補充條款規(guī)定計算人工工資和工程費用。

二、在結(jié)算過程中，任何一方不得任意壓價和抬價。若有爭議，必須報請相關(guān)部門仲裁。

第五條 付款方式

一 ：宿舍樓結(jié)構(gòu)封頂付工程量的70﹪工程款。二號廠房基礎(chǔ)完成付工程量的80﹪付工程款。 余款在工程竣工驗收后一個月之內(nèi)付清。

第 六條 雙方責(zé)任

一、 甲方責(zé)任

1、 工程開工之前，甲方負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、安全、工期交底，并作場規(guī)場紀(jì)說明。

2、 甲方無償提供乙方人員住宿與食堂。

3、 甲方負(fù)責(zé)及時組織完工工程的驗收和結(jié)算。

4、 甲方在實測、實量鋼筋時，應(yīng)按驗收規(guī)范隨時抽取檢測點確保公平合理。

二、 乙方責(zé)任

1、 乙方進(jìn)場前，必須對本班組人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方技術(shù)、質(zhì)量、全等方面的管理和監(jiān)督，做到完工、場清、料盡。

2、 乙方施工操作人員有權(quán)拒絕甲方管理人員的違反安全規(guī)程的指揮和調(diào)度。

3、 乙方所用工具、勞保用品和交通費用，均由乙方自理，乙方施工員在施工過程中違規(guī)操作發(fā)生的傷亡事故，查明事故原因由乙方自行造成的，乙方負(fù)責(zé)解決。

4、 乙方應(yīng)根據(jù)國家質(zhì)量規(guī)范要求，確保合同規(guī)定的工程質(zhì)量。如因乙方責(zé)任造成的質(zhì)量問題、事故和相關(guān)損失，由乙方負(fù)責(zé)返工或賠償。

5、 乙方須確保質(zhì)量、工期、確保施工隊伍穩(wěn)定，農(nóng)忙季節(jié)不得減員，影響工程進(jìn)度的，按延務(wù)工期條款處罰。

6、 乙方不得無故怠工、罷工、否則甲方拒付完成的工程款。甲方延期付款造成的停工，由甲方負(fù)責(zé)并支付乙方勞務(wù)人員的生活費用。

7、 乙方不得擅自開商店或食堂。

8、 乙方應(yīng)確保生活宿舍的衛(wèi)生，并遵守甲方現(xiàn)場規(guī)章制度，做好防火、防盜工作。嚴(yán)禁人員在現(xiàn)場酗酒、打架、斗毆。

9、 甲乙雙方本著協(xié)商、互利的原則，搞好現(xiàn)場施工配合，甲方指派專業(yè)負(fù)責(zé)人，乙方指定甲方有義務(wù)為乙方提供技術(shù)服務(wù)及復(fù)核檢查工作。

10、 乙方應(yīng)服從現(xiàn)場管理人員的安排，對安排有異議，可與甲方項目部及時溝通，若無異議，又不服從甲方管理，則罰款500元/次。

第七條 補充條款

一、 承包方方式及內(nèi)容：

1.承包方式：包工不包料，數(shù)量按工程量一次包死，以后不再作任何調(diào)整。單價按現(xiàn)有的市場價格一次性包死，不再調(diào)整。

2.承包范圍的工作內(nèi)容：

(1)小規(guī)格鋼筋(10以下)制作成型，負(fù)責(zé)場內(nèi)運輸及綁扎

(2)大規(guī)格的鋼筋(螺紋鋼)甲方供應(yīng)原材料到現(xiàn)場，乙方負(fù)責(zé)制作、綁扎、場內(nèi)運輸。鋼筋的對焊接頭(費用已包含)。

(3)乙方負(fù)責(zé)澆砼時的看鋼筋，鋼筋因配合工種(木工、水電、架子、民工)的損壞修整。

(4)乙方配合建設(shè)單位、監(jiān)理公司、設(shè)計單位、質(zhì)檢站的鋼筋檢查驗收、取樣試驗。

(5).費用包干：報價含鉛絲，鋼筋保護(hù)層，閃光焊和柱縱鋼筋電渣埋弧焊及自配的小型機具用具、鋼筋的場內(nèi)運輸(500米以內(nèi))及垂直運輸。鋼筋設(shè)備由乙方自備，修理費用由乙方承擔(dān)。

二、 單價：

(1)合肥紫金鋼管宿舍樓及二號廠房工程鋼筋為 650 元/t：包含構(gòu)造柱、圈梁、過梁、樓梯、等零星鋼筋：工程量按圖紙設(shè)計計算。經(jīng)雙方共同核準(zhǔn)認(rèn)同后為準(zhǔn)。

2、此為包死價，甲、乙雙方不得以任何理由變動。

三、 合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守合同條款，不得隨意改變合同規(guī)定，任何一方要求變更或解除合同，均得提前七天通知對方。達(dá)成協(xié)議后方可實行，并且由此造成合同一方損失的，應(yīng)由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償。

四、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)良

(1)嚴(yán)格按照技術(shù)交底書要求施工，質(zhì)量必須符合規(guī)范要求。

(2)質(zhì)量允許偏差：鋼筋網(wǎng)

綁扎鋼筋骨架長10，寬、高

受力鋼筋排距5，間距

保護(hù)層厚度基礎(chǔ)10，梁柱5，墻、板

綁扎箍筋、橫向鋼筋間距

鋼筋彎起點位置20;鋼筋予埋件位置5;

鋼筋必須全數(shù)綁扎點。

鋼筋搭接長度20，超過50必須返工。

(3)全數(shù)檢查，合格率必須在95%以內(nèi)，每低于1%，罰款每層，同項費用的2%。允許偏差超過規(guī)范值2倍以上，必須整改，鋼筋工程經(jīng)業(yè)主等外部檢查要一次通過，檢查不合格的，每次罰款500元。鋼筋綁扎完后，乙方先組織自檢，合格后通知甲方檢查，最后通知監(jiān)理、業(yè)主等外部檢查。

6.管理要求：乙方要派一名項目負(fù)責(zé)，三~五名鋼筋班組長到現(xiàn)場管理。甲方負(fù)責(zé)進(jìn)度安排，參與班組的任務(wù)分配。

7.材料節(jié)約：

(1)鋼筋數(shù)量、長度下料要準(zhǔn)確，造成浪費的按價賠償

(2)鋼筋下料頭要及時對焊使用。

五、 工期要求

1、 具體工期：乙方應(yīng)根據(jù)甲方現(xiàn)場的要求劃分施工段進(jìn)行流水施工，

2、 因甲方或天氣原因造成的乙方工期延誤，則乙方工期自動順延。因乙方自身原因(勞動力不足或內(nèi)訌)造成的工期延誤，則每天罰款500元，由工長開具罰款單，此費用在工程結(jié)算時扣除。

3、 如果乙方人員不能滿足甲方合理進(jìn)度要求，甲方有權(quán)從元/m2計算，從乙方費用中扣除。外面組織人員施工，工程量按實計算，人工費單價按

第八條： 安全生產(chǎn)協(xié)議

甲方將本建筑安裝工程勞務(wù)分包給乙方施工，為明確雙方安全生產(chǎn)責(zé)任，確保施工安全，簽訂本協(xié)議望雙方共同執(zhí)行。甲、乙雙方須認(rèn)真貫徹國家、地方和行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)主管部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、消防工作的方針政策、規(guī)定及規(guī)章制度，真正做到以人為本、安全第一。建立安全生產(chǎn)管理長效機制，全面提高企業(yè)職業(yè)健康、環(huán)境和安全生產(chǎn)的管理水平。貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰施工誰負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)管理原則，甲方對施工現(xiàn)場的職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、安全文明施工負(fù)有總責(zé)。乙方人員在施工期間造成傷亡、火災(zāi)、機械傷害、中毒等其他事故，雙方都有緊急搶救傷員的責(zé)任和義務(wù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行事故調(diào)查及善后處理，其責(zé)任及經(jīng)濟賠償執(zhí)行集團公司文件。

一、 甲方責(zé)任：

1、 負(fù)責(zé)建立、健全項目安全管理體系，設(shè)置安全管理組織機構(gòu)，按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)管理人員;

2、 在施工前須認(rèn)真勘察現(xiàn)場，編制安全施工組織設(shè)計、專項施工安全方案，編制施工現(xiàn)場安全事故應(yīng)急預(yù)案并組織定期演練;

3、 確保安全生產(chǎn)專項經(jīng)費的投入。購置滿足生產(chǎn)需要的合格的安全防護(hù)器材、機具;

4、 施工期間做好安全防護(hù)工作，對深基坑、臨邊防護(hù)、臨時用電、模板、塔吊、機械設(shè)備、腳手架、電動機具等在搭設(shè)、安裝完畢使用前，會同有關(guān)部門進(jìn)行安全驗收后使用，組織定期檢查，做到及時維護(hù)、維修、保養(yǎng)工作。規(guī)范項目所有的安全標(biāo)志牌、圍欄、護(hù)欄、五口防護(hù)及安全通道等。

5、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全檢查工作，做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn)及時督促落實整改，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài);

6、 在施工期間不得違章指揮，野蠻施工。

7、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理，督查工作。檢查、督促、指導(dǎo)乙方做好全員三級安全鑒于與培訓(xùn)工作，堅持先培訓(xùn)后上崗原則，提高全員的安全生產(chǎn)意識。

8、 堅持以人為本、生命至上原則，關(guān)心職工身體健康，做好職工食堂、宿舍、施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生工作;

9、 嚴(yán)格執(zhí)行各類防火防爆制度，配備消防器材，嚴(yán)格檢查、落實執(zhí)行電焊、氣割作業(yè)規(guī)定的明火審批手續(xù);

10、 督促、檢查、教育勞務(wù)施工人員遵守各項安全文明生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

二、乙方責(zé)任：

1、 建立健全安全生產(chǎn)管理體系，設(shè)置安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)，配備專、兼職安全生產(chǎn)管理人員;

2、 編制施工現(xiàn)場安全事故應(yīng)急預(yù)案并組織定期演練;

3、 安全生產(chǎn)管理以管理為中心，管理須以班組為基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)管理工作重心下移，縱向到底，做好全體勞務(wù)人員的三級安全教育，提高勞務(wù)隊伍的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。

4、 教育所屬施工人員自覺遵守有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、條例及地方行業(yè)主管部門規(guī)定及甲方各項安全文明生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

5、 乙方人員在施工期間須自覺接受甲方職業(yè)安全健康、環(huán)境和安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查，遵守安全生產(chǎn)十不準(zhǔn)原則。有權(quán)對甲方違章指揮拒絕施工和揭發(fā)舉報。

6、 乙方人員對施工現(xiàn)場的腳手架等安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警示牌等不得擅自拆除、更動，否則擅自拆除、更動所造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。

7、 乙方特種作業(yè)人員須持有效證件上崗，持證率須達(dá)到100%，嚴(yán)禁無證、不懂電器機械設(shè)備人員擅自操作和私拉亂接電線，否則造成后果責(zé)任自負(fù)。

第九條：附則

一、合同一式伍份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，其余份分報有關(guān)單位

二、合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

發(fā)包單位(甲方)簽章： 甲方負(fù)責(zé)人：

承包單位(乙方)簽章： 乙方代表：

班組簽字：

本合同簽訂于： 年 月 日

關(guān)于班組建設(shè)安全心得體會報告四

班建之重，重于泰山

不積跬步，無以至千里;不搞班建，無以強效益

流水不腐，班建不蠹

和諧的春風(fēng)從班建開始

愛生活，愛太平，愛班建，愛自己

建立高效文明企業(yè)，班建意識常在心頭

做大做強做優(yōu)太平，精耕細(xì)作班組建設(shè)

弘揚太平人本精神，班組建設(shè)首當(dāng)其沖

班組建設(shè)是企業(yè)管理的排頭兵

現(xiàn)代化的企業(yè)離不開強大的班組建設(shè)

創(chuàng)建一流班組，打造世界一流錳業(yè)

我為太平謀發(fā)展，太平為我謀幸福

班組的榮辱牽系你我，太平的未來心心相連

喊破嗓子不如甩開膀子，空喊口號不如做好班建

你我是班組強大的基礎(chǔ)，班組是你我發(fā)展的保障

真抓實干提高管理水平，創(chuàng)先爭優(yōu)打造一流班組

講安全，講生產(chǎn)，講效益，講文明，講班建

抓好五大員，建設(shè)新班組

以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來建設(shè)班組，以嚴(yán)明的要求來管理班組

狠抓班組織建設(shè)，打造生產(chǎn)效率高、執(zhí)行力強、有凝聚力的基層團隊

沒有優(yōu)良文化的民族不能強盛，沒有完善班組的企業(yè)不能壯大

班組建設(shè)關(guān)系每個人的切身利益，大家務(wù)必高度重視

人人參與，建言獻(xiàn)策;集思廣益，做強班組

班建工作的好壞，決定企業(yè)的生死存亡

臨淵羨魚，不如退而搞班組

文明和諧的企業(yè)離不開強大的班組

關(guān)于班組建設(shè)安全心得體會報告五

根據(jù)xx辦發(fā)[xx]xxx號文件關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動要求，結(jié)合我廠實際情景，緊緊圍繞全國第五次安全生產(chǎn)月的主題安全發(fā)展，國泰民安，于xx年6月1日至30日，在全廠范圍內(nèi)開展了此次活動?，F(xiàn)將本次安全月活動總結(jié)如下：

為加強本次安全月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長xxx親自負(fù)責(zé)本次安全月活動的組織實施，各級領(lǐng)導(dǎo)積極配合開展。在六月初轉(zhuǎn)發(fā)了公司xxx號《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的通知》文件，并根據(jù)公司xxx號文件要求，緊緊圍繞遵章守法、關(guān)愛生命的主題開展此次活動，對活動進(jìn)行認(rèn)真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準(zhǔn)備充分、布置周詳，使我廠安全生產(chǎn)月活動一開始就步入有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發(fā)生。

利用安全生產(chǎn)月活動的安全宣傳畫（張貼在主要生產(chǎn)單位）、《xxx報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，用輿—論導(dǎo)向激發(fā)職工地參與熱情，讓職工牢固樹立安全第一的思想，把規(guī)范自我的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語標(biāo)圖38幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件5篇，制作各類型標(biāo)志牌6塊。經(jīng)過各種形式的宣傳，激發(fā)了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產(chǎn)真正進(jìn)入了職工心中。

用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓(xùn)及安全活動，從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平。在活動中，我廠各單位認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)集團公司xx年3~4月事故案例，并在班組周安全活動中結(jié)合自身實際情景進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)面到達(dá)98%以上；同時根據(jù)公司要求，結(jié)合我廠實際情景進(jìn)行了kyt（傷害預(yù)知預(yù)警）活動試點工作，各單位的試點班組都進(jìn)取認(rèn)真地開展，在公司安康杯檢查中，得到了公司的肯定，認(rèn)為是搞得最好的單位。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學(xué)習(xí)班16期，參加人數(shù)達(dá)220余人：并開展安全生產(chǎn)勞動競賽、安全生產(chǎn)知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次，參加人數(shù)達(dá)793人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的安康杯、青安崗等活動；并參與公司統(tǒng)一組織的xxx市10萬職工安全生產(chǎn)知識競賽，全廠共1500人參加了此次競賽，上交答題卡1435份，答題卡回收率達(dá)95.6%；同時參與了廠工會組織進(jìn)行xxx職工安全衛(wèi)生消防知識競賽，參與人數(shù)達(dá)1254人，占全廠總?cè)藬?shù)的84.3%。經(jīng)過各種教育培訓(xùn)及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產(chǎn)水平，為安全工作的開展打下了堅實的基矗

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導(dǎo)、督促，并認(rèn)真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，廠部組織進(jìn)行了三次專項檢查：6月初，廠生產(chǎn)安全科會同設(shè)備動力科對全廠起重機械及吊具進(jìn)行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已全部要求車間進(jìn)行了整改；6月16日~19日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項檢查，對所查出的不貼合要求項已嚴(yán)格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行了考核，并要求車間及時整改了；6月29日，廠生產(chǎn)安全科組織各車間安全員進(jìn)行了安全帶（繩）專項安全檢查，并對各生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠安康杯檢查，并積極配合公司工會進(jìn)行了公司的安康杯檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領(lǐng)導(dǎo)和安全員也經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，據(jù)不完全統(tǒng)計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項（次），已全部進(jìn)行整改，整改率達(dá)100%。經(jīng)過進(jìn)行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展供給了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

關(guān)于班組建設(shè)安全心得體會報告六

電石爐車間檢修組由20名人員組成，其中中高級以上電焊工8名。主要負(fù)責(zé)車間所有電爐設(shè)備、特種設(shè)備的潤滑、維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保電爐生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在一年的工作中，檢修組克服困難、勇于創(chuàng)新。先后完成了車間密封水套、制作爐體等5項技改工作，提高了設(shè)備運轉(zhuǎn)率，為車間生產(chǎn)做出了杰出的貢獻(xiàn)。班組也在不斷的加強自身建設(shè)和提升班組的科學(xué)管理水平，增強團體凝聚力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、判斷能力、問題的解決能力，從而使班組更具生機與活力。

檢修組人員操作技能水平上下不一、人員思想不統(tǒng)一，起初在工作中出現(xiàn)不少問題。班組長合理分工，不折不扣執(zhí)行管理，首先解決了車間“忙人”和“閑人”的問題。通過交流、了解員工心態(tài)等工作方式強化管理，銳意進(jìn)取，提高了班組的凝聚力，員工執(zhí)行力及認(rèn)同感。培養(yǎng)了一支“敬業(yè)、盡責(zé)”的隊伍。

在檢修工作計劃和實施過程中，他們強調(diào)凡事一起做，相互支持承擔(dān)共同的責(zé)任，發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢。常?？梢钥吹剿麄円黄痖_會討論，拿出最終合適于檢修任務(wù)的計劃和措施。只要檢修組有新員工，大家都會熱情的指導(dǎo)幫助他。團隊精神源于他們都有共同的目標(biāo)和職責(zé)，同時也讓他們成為車間生產(chǎn)的基石。

班組全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上，要求班組各員工嚴(yán)格遵守執(zhí)行安全操作制度，目的是想以此杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生。在作業(yè)過程中，班組開展人人現(xiàn)場查違章、查隱患活動，讓員工形成人人互相監(jiān)督安全行為的氛圍，也為做好“三不傷害”工作打好堅實的基礎(chǔ)。班組長堅持每天晨會檢查員工著裝、精神狀態(tài)，說安全注意事項、強調(diào)操作要求。下班總結(jié)一天發(fā)現(xiàn)問題。這也使檢修班連續(xù)兩年未發(fā)生過安全事故，與班組安全管理密不可分。

班組圍繞車間年度方策，結(jié)合班組工作重點和目標(biāo)，進(jìn)行了方策分解，并根據(jù)方策制定每月工作計劃及實施工作。電爐生產(chǎn)由于遇到一些原始設(shè)備安全缺陷等原因，導(dǎo)致生產(chǎn)一度停滯。檢修班同時接受各項嚴(yán)峻的技改檢修任務(wù)，在有限的時間內(nèi)，檢修班人員沒有休息日，仍然堅守在工作崗位。大短短20余日內(nèi)，就完成了4#爐爐體制作安全工作。并自發(fā)研制了電爐密封裝置，提高了電爐運轉(zhuǎn)率。

電爐檢修工作，往往需要在比較艱苦的條件下進(jìn)行，如電爐內(nèi)部設(shè)備漏水等故障，檢修人員必須鉆入100—200度的爐內(nèi)工作，常常被燙的滿身水泡。他們沒有怨言，依然勤勤懇懇的堅持在工作崗位。

班組推行班組長負(fù)責(zé)制，用團隊的智慧進(jìn)行班組管理。晨會進(jìn)行“大家談、再總結(jié)”的方法，只要有意見，鼓勵人人發(fā)表。班組堅持每周至少一次的會議，讓大家為班組管理想辦法出點子，提高班組的管理水平。每月將考勤、考核內(nèi)容公布，員工有異議就詳細(xì)解釋，達(dá)到人人滿意。

檢修組的業(yè)績及團隊精神值得我們?nèi)囬g班組及員工學(xué)習(xí)。

關(guān)于班組建設(shè)安全心得體會報告七

企業(yè)建設(shè)是員工在生產(chǎn)經(jīng)營中共同持有的理想信念、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是最持久、最頑強、最具激勵作用的企業(yè)核心競爭力，也是企業(yè)理念和特色的集中體現(xiàn)。而班組是企業(yè)的基石，是企業(yè)發(fā)展壯大的根本所在，基層班組建設(shè)是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。創(chuàng)建良好的、有特色的班組，對搞好企業(yè)建設(shè)乃至于企業(yè)各項工作有著十分重要的意義。我認(rèn)為，要搞好基層班組建設(shè)，應(yīng)重點抓好以下幾個方面：

一、 班組的思想建設(shè)

也許有人認(rèn)為隨著市場經(jīng)濟的確立和企業(yè)競爭的日益加劇，班組的主要工作是完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，沒有必要再強調(diào)思想建設(shè)。其實這是不負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)，思想是人與動物的本質(zhì)區(qū)別之一，對人的道德、作風(fēng)、言行有著決定性的作用。好的思想要靠后天的不斷學(xué)習(xí)、培育和鍛煉才能形成，因此，任何時候都不能放松對思想的培育。要培養(yǎng)員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，讓健康向的上思想統(tǒng)領(lǐng)員工的頭腦，讓不良的、腐朽的思想無立足之地。班組的思想建設(shè)包括開展愛國主義、集體主義、主人翁精神教育以及職業(yè)道德教育、法制教育和企業(yè)理念教育等等，內(nèi)容十分豐富。抓好了，將有力地增強向心力和凝聚力，使員工面貌奮發(fā)向上，富有朝氣，班組各項工作都好開展。抓不好，就會造成人心渙散、缺乏戰(zhàn)斗力的局面，給班組工作帶來消極影響。

開展班組格言活動，塑造班組精神，是緊扣企業(yè)中心，調(diào)動員工積極性的好做法。班組要有一種精神、一種文化、一種風(fēng)格，才能形成自己的特色，產(chǎn)生凝聚力。通過提出和實踐班組格言，塑造班組精神活動，將員工積極性匯聚到本班組的日常工作上，能有效地促進(jìn)班組的工作。在班組精神的基礎(chǔ)上提煉出的企業(yè)經(jīng)營理念，更切合企業(yè)的實際，員工更感到親切。

二、班組的技術(shù)建設(shè)

話務(wù)雖然不是技術(shù)含量很高的行業(yè)，但是它的工作面是相當(dāng)廣泛的，可以說它不僅涉及了人們的“衣”“食”“住”“行”還涉及“各色”人，因此對員工的素質(zhì)有較高的要求，任何一個生產(chǎn)、服務(wù)班組的工作都存在技術(shù)問題。怎樣提高班組成員的技術(shù)服務(wù)水平、搞好技術(shù)培訓(xùn)、遇到技術(shù)難題組織開展技術(shù)攻關(guān)，這些，都應(yīng)該屬于班組技術(shù)建設(shè)的范疇。抓班組的技術(shù)建設(shè)，應(yīng)從以下三方面著手。

㈠合理化建議。班組開展合理化建議活動，是一項調(diào)動員工積極性，發(fā)揮集體智慧，實行民主管理的重要工作，不僅有利于促進(jìn)各項工作，提建議本身也是一個醞釀、思考、不斷完善的過程，有利于提高員工的素質(zhì)。因此，要精心安排，積極引導(dǎo)，使員工敢于并且善于提合理化建議，積極為班組和企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。同時，要抓好合理化建議的組織實施，合理化建議能不能產(chǎn)生效益，就要看實施的效果，一般性的項目，提倡班組自己動手組織實施，班組長要盡量創(chuàng)造條件。較大的建議和革新項目，

應(yīng)由企業(yè)組織實施。

㈡班組質(zhì)量管理。無論題目的大小，通過廣泛開展以提升服務(wù)質(zhì)量為目的活動，可以使員工自己發(fā)現(xiàn)自身服務(wù)中存在的缺陷。激發(fā)員工進(jìn)行技術(shù)研究與技術(shù)攻關(guān)的興趣，從而達(dá)到提高工作質(zhì)量，降低消耗的目的，在此基礎(chǔ)上，在班組中可以進(jìn)行活動成果發(fā)布會，發(fā)布優(yōu)秀的成果，凡獲得優(yōu)秀成果的人員可以參加部門每季的服務(wù)明星和優(yōu)秀員工的評選。總之，這一整套過程對班組的綜合能力的提高有著不可估量的幫助，具有很好的鍛煉價值，因此，要認(rèn)真開展，將更多的員工吸引到這項活動中來。㈢勞動競賽與崗位練兵緊密結(jié)合。對于我們班組來說，具有很好的條件組織崗位練兵，可以從工作的屬性深度、廣度和競賽的方式上作文章，比如規(guī)范用語的使用、文字的錄入、業(yè)務(wù)處理的速度，業(yè)務(wù)范圍的拓展、記錄的填寫等等都是好的練兵項目，在方式上，既可以參加企業(yè)開展的規(guī)模較大的競賽，也可以結(jié)合本班組的工作自行開展小型的技術(shù)比武。員工作為勞動競賽的參賽主體，應(yīng)該珍惜每一次參賽的機會，通過參加競賽，檢閱員工的服務(wù)水平，為大家提供互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，共同提高的平。

三、班組的安全建設(shè)

對于任何企業(yè)來講，安全生產(chǎn)是永恒的主題，安全就是最大的效益。班組作為企業(yè)安全生產(chǎn)的基石，特別要重視安全建設(shè)。

首先是抓思想認(rèn)識。從大量的事故分析來看，絕大部分安全事故發(fā)生在基層班組中，其中主要又是由于違章指揮、違章作業(yè)

和事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)和消除造成的。因此，班組要提高思想認(rèn)識，把安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，作為頭等大事來抓。要切實搞好安全教育，通過進(jìn)行安全責(zé)任教育、安全生產(chǎn)方針教育、安全法規(guī)教育和典型事故分析，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，樹立嚴(yán)格的安全意識，真正使各項安全措施落到實處。

其次是抓制度落實。要嚴(yán)格貫徹安全生產(chǎn)各項制度和操作規(guī)程，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度和安全考核獎懲制度。

第三是抓安全活動。班組的安全活動主要有安全學(xué)習(xí)、安全宣誓，事故案例分析與討論，各種應(yīng)急予案的演練等，只有平時堅持開展安全活動，才能防范于未然，將事故消除在萌芽狀態(tài)。

四、班組長的整體素質(zhì)

班組長是企業(yè)最前線的指揮官，處于“兵頭將尾”位置，其素質(zhì)的高低直接決定了基層班組建設(shè)工作的好壞。班組長應(yīng)具備以下幾方面素質(zhì)：

一是要熟悉業(yè)務(wù)、技術(shù)過硬。班組長既要會管理，又要懂技術(shù)，要熟悉、掌握班組的各種設(shè)備及其操作，如果技術(shù)不精，遇到問題瞎指揮，出了錯還怪別人，員工就會不服氣，甚至當(dāng)場下不了臺。特別是隨著新技術(shù)、新設(shè)備大大量使用，對班組長的要求就越來越高，這就要求班組長必須善于學(xué)習(xí)，一定要比其他人學(xué)的多一點、深一點，只有這樣，才能做到心中有數(shù)，指揮生產(chǎn)得心應(yīng)手，不出差錯，遇到難題也能及時解決。

二是要有事業(yè)心和責(zé)任感。班組長的工作是一項既辛苦又細(xì)致的工作，每天不但要完成自己的工作任務(wù)，還要組織領(lǐng)導(dǎo)大家完成班組的工作任務(wù)，同時，還要關(guān)心職工，耐心細(xì)致地做思想政治工作，管理工作，生活工作等，如果沒有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，沒有為工作獻(xiàn)身的精神，而是像算盤珠子一樣撥一下動一下，不敢擔(dān)責(zé)任，怕苦怕累怕困難，是搞不好班組工作的。

三是要以身作則，起模范帶頭作用。俗話說，“言教不如身教”“喊破嗓子不如做出樣子”。一個優(yōu)秀的班組長，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，要別人做到的，首先自己應(yīng)該做到，要處處事事為人表率，用行動去影響大家、激勵大家，只有這樣，才能真正得到職工的信賴。

四是要堅持原則，敢于管理。班組長要敢抓敢管，從整體利益出發(fā)，敢于揭露矛盾，敢于批評。要做到這一點，要求不能有私心雜念，要實事求是的按客觀規(guī)律辦事，按規(guī)章制度辦事，該制止的制止，批評的批評，該處罰的處罰，該表揚的表揚，該獎勵的獎勵。一切從嚴(yán)要求，是非分明。只有嚴(yán)格要求，賞罰分明，才能樹立起班組長的權(quán)威。

五是要關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的利益。作為班組長，不關(guān)心員工生活，不維護(hù)員工的利益，就沒有履行好班組長的職責(zé)。要了解每一位員工的生活情況，掌握員工的困難，代表員工說話，表達(dá)員工的意愿，想方設(shè)法為員工排油解難。同時，要宣傳國家和上級的有關(guān)政策，對違反政策規(guī)定的事，要耐心仔細(xì)的做好解

釋工作。這些工作做好了，可以增進(jìn)班組的團結(jié)，使員工感受到組織的溫暖，從而進(jìn)一步激發(fā)工作積極性

總而言之，在班組的管理建設(shè)中，要依靠上一級的職能部門、策略部門及時地根據(jù)不同階段、不同時期可能出現(xiàn)的新情況，淘汰過時的標(biāo)準(zhǔn)、制度，補充與時俱進(jìn)的新標(biāo)準(zhǔn)、新制度。基層生產(chǎn)班組的管理建設(shè)是一個動態(tài)、開放的系統(tǒng)工程，需要班組長具有較高的自身素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，既要懂生產(chǎn)、精技術(shù)、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作方法。在管理好班組日常事務(wù)的同時不斷推進(jìn)班組建設(shè)。使班組建設(shè)成為真正意義上的企業(yè)建設(shè)支柱。班組作為企業(yè)最基層的組織建設(shè)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用。班組建設(shè)是否到位決定著企業(yè)的興衰，狠抓班組建設(shè)是一項長期的工作，只要企業(yè)還想生存，還要發(fā)展，抓班組建設(shè)就會一如既往。傳統(tǒng)管理模式和現(xiàn)代新思想、新科技的有機結(jié)合，將使基層班組建設(shè)逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。

關(guān)于班組建設(shè)安全心得體會報告八

發(fā)包方：(以下簡稱甲方)

承包方：(以下簡稱乙方)

遵照平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就*小區(qū)標(biāo)段模板工程勞務(wù)分包施工事項協(xié)商一致，訂立本勞務(wù)工程分包合同。

一、工程概況：

1、工程名稱：**小區(qū)*期工程標(biāo)

2、工期要求：號樓，總工期不超過160天(從0.00標(biāo)高開始計工期);、地

二、承包方式：

1、本工程采取包工不包料方式承包。

2、甲方根據(jù)施工進(jìn)度適時配備以下機具及材料：塔吊、人貨梯、門型架、模板(膠合板或木板散板)、方木、油托、步步緊、穿墻螺桿、螺母、扣件、山型卡。

3、乙方必須自備以下材料、機具和工具：圓盤鋸、手電鋸及鋸片、手鋸、扳手、鐵錘、吊砣、麻線、水平尺、水平膠管、卷尺、紅藍(lán)鉛筆、墨斗、安全帽、安全帶、電鉆及鉆頭等上述第2點未提及的其它需用料具。

三、承包范圍：

模板工程，地下車庫基礎(chǔ)至正負(fù)零，包括：基礎(chǔ)、墻、柱(含砌體中的構(gòu)造柱)、梁(含砌體中的構(gòu)造梁)、板、樓梯、電梯井、走廊、陽臺、欄板、壓頂、腰線、雨篷、挑檐、水池、水箱、女兒墻、空調(diào)板、裝飾物、裝飾柱、裝飾線、窗過梁、窗上下飄板、所有止水返梁和設(shè)計圖紙要求現(xiàn)澆部位的模板工程施工，包括：人貨梯基礎(chǔ)、設(shè)備設(shè)施等所有現(xiàn)澆部位的模板工程施工。

四、工作內(nèi)容：

1、熟悉施工圖紙，布置操作地點，領(lǐng)退料具,班組自檢并配合受檢，整個施工現(xiàn)場內(nèi)一切所需材料、設(shè)備在整個施工過程中的卸車和二次倒運(含人力運輸、人力傳遞或機械配合運輸，含超遠(yuǎn)距離運輸及超高運輸，含反復(fù)多次轉(zhuǎn)運)。

2、木模板的制作：完成制作模板的所有工序，包括：新模板(散板或膠合板)涂抹保護(hù)劑、選料、配料、劃線、彈線、截料、砍邊、平口對縫、拼模(含制作不規(guī)則模和圓形模)等工序。

3、木模板的安裝：完成安裝模板的所有工序，包括：立模板、立支撐、安裝穿墻螺桿、鋸釘木帶、拉桿、斜撐、墊楞、墊板、鉆眼、穿綁鐵絲、上螺栓、安木箍、釘卡子、吊正找平、填模板縫隙、清理木屑及模板內(nèi)雜物、搭拆支模架子(含超高)等工序。

4、木模板的拆除：拆除模板(含超高)，并拆除回收支撐、門架、模板、方木、墊楞、上下頂托、步步緊、鐵絲、螺栓、縫隙墊、穿墻螺桿、鋼管、扣件等料具，將回收料具搬運到地面甲方指定地點分類堆放整齊。

5、整個模板工程完成后，模板修理，拔除可用模板鐵釘，扣件、卡具上油，并將材料搬運到地面甲方指定地點分類堆放整齊

6、乙方應(yīng)協(xié)助施工員及測量工定位放線。

預(yù)留后澆帶混凝土的模板制作、安裝、拆除止水螺桿上的木墊塊或塑料墊塊，鑿除包括止水螺桿的拆除，外墻對拉螺桿木塊鑿除，后澆帶上鋼絲網(wǎng)泡沫板安裝及后澆帶模板二次安裝。

7、搗制砼時派人跟班看模并隨時加固，拆模后如有脹模砼或不對位凸砼要及時鑿除，并按甲方要求特殊處理，拆模后要徹底清理砼碎渣、碎模、縫隙墊、鐵釘?shù)龋ㄖ盟啻b好搬運至地面甲方指定地點堆放。

8、除上述內(nèi)容外，還包括以上未列出的而預(yù)算定額和勞動定額模板工程應(yīng)包含的其

五、承包價格:

1、按每層木模板的沾灰面積計價，承包單價為綜合包干元/㎡(提供勞務(wù)發(fā)票)。

若乙方自帶兩線一釘單價按1元/㎡計算。

2、本合同約定單價，完全包含了乙方在施工期間可能發(fā)生的勞務(wù)、利潤、安全、文明施工等風(fēng)險因素，本合同在履行過程中，承包單價雙方不發(fā)生調(diào)整(除變更工程內(nèi)容外)。

3、本合同未注明的各項具體費用項目，如各項社會保險費、加班費(含節(jié)假日)、夜餐費、誤工費(包括停電、停水、機械故障、政府部門要求停工、氣候因素影響等工期順延)、施工現(xiàn)場以外的房租費、水電費、交通費等均包含在承包單價當(dāng)中。

4、施工過程中如乙方認(rèn)為承包單價低停工，甲方不補貼，雙方終止合同，乙方無條件退場，質(zhì)量、安全保證金不退還，并在2天內(nèi)帶工人退場后結(jié)算工資，工資按實際完成工作量的70%結(jié)算。

六、工程量計算及工程造價結(jié)算方式：

1、工程量計算方式：按實際結(jié)構(gòu)混凝土接觸面積計算，包括二次結(jié)構(gòu)。

2、工程造價結(jié)算方式：工程造價=工程量___綜合包干價。

七、付款方式：

1、主體正負(fù)零以下部分按平口后付款70%，地下施工中間根據(jù)甲方付款情況可酌情考慮提前支付一部分。

2、主體正負(fù)零以上進(jìn)度款按月付款，只對己拆除模板的主體結(jié)構(gòu)付進(jìn)度款，由工地技術(shù)員及建設(shè)、監(jiān)理、項目部對己拆除模板的主體結(jié)構(gòu)驗收達(dá)到合格后付進(jìn)度款，根據(jù)項目部所結(jié)工作量的70%付給。

主體封頂工人退場時支付總工程款的15%，模板工程全部完工后，經(jīng)甲方、監(jiān)理驗收達(dá)到合格后付款5%，剩余10%待工程通過竣工驗收

3、每次申請拔款時，乙方必須提供工人領(lǐng)取勞務(wù)報酬登記表給甲方(工資表)，勞動報酬不能超過進(jìn)度款，超過進(jìn)度款由乙方墊付，勞動報酬由工人本人簽名后經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人確認(rèn)后方給予預(yù)拔。

八、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求：

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：本工程質(zhì)量必須達(dá)到《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(50300-20)、《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》(50204-20)合格等級

2、質(zhì)量驗收：每道工序完成后，先進(jìn)行自檢，經(jīng)甲方技術(shù)人員檢查后，報建設(shè)、監(jiān)理單位驗收，每次驗收必須一次通過，多驗收一次，根據(jù)嚴(yán)重程度予以罰款200～500元。

7、質(zhì)量要求：合格。

8、質(zhì)量達(dá)不到合格要求，乙方應(yīng)無償返工，或更換班組，按期整改，整改后仍達(dá)不到合格要求，甲方有權(quán)解除合同，工資按實際完成工作量的70%結(jié)算，并賠償甲方損失。

九、文明施工要求：

1、文明施工，保持施工現(xiàn)場整潔，做到工完料盡場地清;文明工地檢查時，乙方必須按甲方要求及時安排人員進(jìn)行現(xiàn)場整改。

如不及時安排人員整改，甲方將另派人員整改，工資加倍從乙方工程款中扣除。

2、在施工過程中無論發(fā)生何種情況，不允許乙方的作業(yè)人員和甲方及業(yè)主、相關(guān)的配合單位人員發(fā)生吵架、斗毆和圍堵甲方辦公室現(xiàn)象，發(fā)生矛盾應(yīng)通過正常合理程序反映解決，乙方不能以任何理由干擾甲方人員的正常工作，否則發(fā)生一次，甲方有權(quán)處罰每次1萬元以上罰款。

十、安全要求：

1、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程要求操作，保證施工安全，杜絕工傷事故發(fā)生。

如現(xiàn)場發(fā)生(人員傷亡等)安全責(zé)任事故，由上級主管部門確定責(zé)任后，按國家、省、市現(xiàn)行法律法規(guī)、條例及相關(guān)處理標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

其中費用3000元以內(nèi)的，由乙方自行承擔(dān);超過3000以上的由保險公司賠付(甲方必須為乙方現(xiàn)場施工作業(yè)人員繳納意外傷害保險)。

2、乙方施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，發(fā)現(xiàn)未戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場，每人每次罰款50元。

3、乙方施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須穿工作鞋，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，每人每次罰款50元。

4、乙方施工人員酒后不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場，每人每次罰款200元。

十一、工期要求：

1、本合同工期從20年10月1日開始至20年8月30日止，乙方應(yīng)完成合同約定承包工程范圍，工程必須按期完成，因乙方原因造成工期延誤，工期每推后一天罰1000元，提前不獎。

2、乙方應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)層配完三層模板后，每3天內(nèi)完成一層梁、板、柱模板安裝，如達(dá)不到上述施工進(jìn)度要求，甲方有權(quán)終止合同，乙方無條件退場，并在2天內(nèi)帶工人退場后結(jié)算工資，工資按實際完成工作量的70%結(jié)算。

3、乙方必須保證每天有足夠的工人上班作業(yè)，如連續(xù)3天內(nèi)項目部提出上班人數(shù)不足延誤工期，甲方有權(quán)終止合同，乙方無條件退場，并在2天內(nèi)帶本班組工人退場后結(jié)算工資，工資按實際完成工作量的70%結(jié)算。

十二、管理要求：

1、上班期間班組負(fù)責(zé)人必須在現(xiàn)場，離開必須向項目部經(jīng)理請假，如發(fā)現(xiàn)未在施工

2、班組人員必須服從甲方的管理。

十三、合同簽訂后，乙方如要解除合同，乙方無條件退場，工資不結(jié)算，承擔(dān)給甲方造成的所有損失。

十四、乙方施工的工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工必須達(dá)到甲方計劃要求，否則甲方有權(quán)終止合同，工資按完成工作量的70%結(jié)算。

十五、發(fā)包方材料管理：

1、發(fā)包方提供材料參照黑龍江省建筑工程現(xiàn)行定額進(jìn)行總量損耗控制，控制標(biāo)準(zhǔn)為：三層標(biāo)準(zhǔn)層配模后的損耗，模板﹤4%，木方﹤3%;托損耗率控制在0.5%以內(nèi)，大燕、小燕﹤15%。

其他材料按照定額消耗量下浮30%，但在實際操作中，項目部酌情考慮，如承包方材料總量超過此損耗，損耗超出規(guī)定要求的部分甲方承擔(dān)50%以內(nèi)，乙方承擔(dān)50%。

2、現(xiàn)場材料管理：

2.1、因承包方施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成返工所消耗的發(fā)包方材料由承包方承擔(dān)。

2.2、因承包方料場或庫房管理不善造成發(fā)包方材料非正常損耗，每次罰款200元，并照價賠償。

2.3、施工過程中，材料合理節(jié)約使用，合理計算工程用料，做到套割合理，如浪費材料承包方照價賠償，并按2倍罰款。

2.4、承包方每完成一流水段施工，須做到工完場清場內(nèi)可利用材料分類回收入料場，如承包方未及時回收，發(fā)包方有權(quán)另行安排人工清理。

費用從承包方當(dāng)次工程進(jìn)度款中扣除，并對承包方處以500元以上罰款。

十六、其它：

1、臨時停水、停電及雨天以及不可抗力原因造成停工、乙方自身原因造成的停工整

2、進(jìn)行施工人員的姓名造冊應(yīng)交甲方存檔，并上交進(jìn)場工人身份證復(fù)印件，未列入冊的人員不允許入場作業(yè)。

3、乙方要加強對工人遵法守章教育，要愛護(hù)施工現(xiàn)場機具、材料。

如發(fā)現(xiàn)乙方人員有偷盜或故意損壞甲方的材料、機具、設(shè)備等情況，處以加倍的罰款，并立即清理出場或移交公安機關(guān)處理，一切責(zé)任和經(jīng)濟損失由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方應(yīng)加強對員工的法律、法規(guī)教育，施工區(qū)域內(nèi)和生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)生打架、斗毆、賭博、嫖娼等違法事件，不得有損甲方公司形象，否則無論何種原因，當(dāng)事各方罰款500元及一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，重犯或?qū)医滩桓幕蚯楣?jié)嚴(yán)重者移交公安機關(guān)處理。

5、乙方作業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂的有關(guān)規(guī)章制度，如有違反制度者，甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人有權(quán)做出罰款處理及責(zé)令乙方違反者退場。

6、乙方無條件服從甲方召開的技術(shù)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度和工地管理有關(guān)的會議。

如無故不參加，每次扣款200元。

簽收甲方發(fā)出的文件、通告及有關(guān)文件資料。

7、凡有酗酒、恐高癥、心血管疾病、癲癇患者和不滿十八歲的人員不準(zhǔn)進(jìn)場施工。

8、進(jìn)場施工人員必須遵守甲方制定的工地宿舍居住的規(guī)定，宿舍亂接電源，用電炊具煮飯、燒水、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰款100元，如引起事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

9、工人因自身違反法律的所有行為后果均與甲方無關(guān)，由乙方或行為者自負(fù)。

10、工人往返途中的交通或其它意外事故，均由事做的有關(guān)責(zé)任方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

十七、本合同一式兩份，甲方、乙方各一份，雙方簽字后生效，工程完成后并結(jié)算付清款后自行失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于班組建設(shè)安全心得體會報告九

在20xx年，咱們仔細(xì)貫徹落實公司關(guān)于“三基”和樹立“五型”班組的部署，結(jié)合我處特點，以建造“五型”班組為契機，高質(zhì)量高規(guī)范完成工程項目為目標(biāo)，推進(jìn)規(guī)范化班組建造，取得了有必要的成效。為保證“五型”班組展開得扎實有用，咱們主要討論、座談、任務(wù)安置等辦法。

班組內(nèi)的每一名職工一直堅持學(xué)習(xí)本職崗位技術(shù)，干好本職作業(yè)。把學(xué)習(xí)實踐活動的重心傾向于作業(yè)實踐、自身實踐。年青的新職工在加強學(xué)習(xí)的同時，更努力研究業(yè)務(wù)知識，把操作規(guī)程上的理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)樽鳂I(yè)實踐，工歇期間、作業(yè)傍邊的訓(xùn)練使新職工很快地就能獨立上崗，獨立操作。在作業(yè)中，咱們采納職工訓(xùn)練、崗位練兵等多種形式，進(jìn)步職工部隊整體本質(zhì)，樹立學(xué)習(xí)型班組。一是抓思維教育，深入展開石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和管道精神的再學(xué)習(xí)、再教育，弘揚石油精神，使之成為企業(yè)文化的核心和魂靈，成為職工共同的思維道德規(guī)范和自覺行為。二是抓項目的專題訓(xùn)練和適應(yīng)性訓(xùn)練，進(jìn)步了各個職工的技術(shù)水平和作業(yè)功率。三是抓對新職工的傳幫帶，老職工的繼續(xù)發(fā)展，繼續(xù)展開“一幫一”和技術(shù)競賽活動，進(jìn)步職工技術(shù)水平和技術(shù)本質(zhì)。五是針對各自崗位的崗位職責(zé)，鼓勵職工在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高個人潛力，為今后的發(fā)展奠定了根底，創(chuàng)造了條件。六是針對項目建造安排我們用心討論，開闊思路，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、改造、小發(fā)明、小改造等，進(jìn)步施工功率，節(jié)省施工成本。

1、仔細(xì)安排班組職工學(xué)習(xí)公司的各項安全辦理規(guī)定，將安全辦理，安全作業(yè)根據(jù)hse辦理系統(tǒng)建造規(guī)范化、制度化。

2、堅持對現(xiàn)場要害節(jié)點進(jìn)行安全巡檢。

3、根據(jù)公司擬定的安全學(xué)習(xí)方案，做好安全學(xué)習(xí)記載，同時做好會議記載，然后抵達(dá)及時精確的將會議精神傳達(dá)給職工。

4、將安全宣揚警語、標(biāo)識掛于墻上，根絕麻痹大意思維，在實踐作業(yè)中，努力做到上下一心，團結(jié)一致。把安全預(yù)防作業(yè)落到實處，熟記領(lǐng)會“反違章禁令”。

5、及時精確的填寫巡檢記載，構(gòu)成制度化，做到人人監(jiān)督，各負(fù)其責(zé)。

6、堅持嚴(yán)重隱患排查和治理，嚴(yán)厲按照hse系統(tǒng)要求，全員參加損害因素和危險源的辨認(rèn)，做好安全應(yīng)急預(yù)案，做到安全應(yīng)急預(yù)案的演練有方案、有記載、有總結(jié)。及時消除事故隱患，在排查中不留死角，發(fā)現(xiàn)問題咱們就地整改，透過學(xué)習(xí)分析作業(yè)中存在的問題，找到消除或降低安全危險的途徑與辦法。

1、嚴(yán)抓現(xiàn)場辦理，強調(diào)“水、電、氣、門、窗”的查看防護(hù)，根絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

2、抓好物品和設(shè)備定位擺放，做到整齊、整齊、取用便捷。

3、加強室內(nèi)地上衛(wèi)生辦理，辦公室規(guī)格化辦理。根絕亂擺亂放。

4、機器修理、布線等作業(yè)，做到工完、料凈、場所清。

5、嚴(yán)厲按照公司“需求方案”辦理規(guī)定進(jìn)行物資、設(shè)備、工器具的上報作業(yè)。

1、鼓勵提倡打印廢紙張的回收利用。日常作業(yè)中培育職工勤儉節(jié)省的杰出作業(yè)習(xí)慣，倡議節(jié)省每一張紙，一度電，一滴水。

2、堅決根絕現(xiàn)場長流水、長明燈等糟蹋現(xiàn)象

3、堅持修舊利廢，關(guān)于作業(yè)中的設(shè)備、器材、原資料等防止盲目作廢或丟掉，堅持修理和再利用，從實踐作業(yè)中做到節(jié)省。

4、嚴(yán)厲操控資料領(lǐng)用發(fā)放，堅持按需按量使用，取得了十分顯著的節(jié)省作用。

1，班組堅持民主辦理制度，嚴(yán)重決策大眾參議，每位職工能在作業(yè)中嚴(yán)厲執(zhí)行各項規(guī)章制度，班組能做到賞罰分明，職工信服。

2，班組成員之間能做好協(xié)調(diào)作業(yè)，做到安全，清潔，節(jié)省，學(xué)習(xí)各方面全面協(xié)調(diào)發(fā)展。每位職工能在作業(yè)中彼此幫助，彼此體諒，注重班組大眾利益，班組團隊協(xié)作精神顯著加強。團隊中構(gòu)成了敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)的杰出氛圍。

3，堅持定期展開班組作業(yè)會，了解職作業(yè)業(yè)狀況，讓職工及時了解并學(xué)習(xí)上級下達(dá)的各項精神。班組成員在閱覽的同時認(rèn)同公司企業(yè)文化，并在實踐作業(yè)中踐行企業(yè)文化。

4，班組長安排每日作業(yè)能協(xié)調(diào)有序，顧全大局，團結(jié)職工一道作業(yè)，班組作業(yè)氛圍杰出。班組用心安排職工參加文體活動，職工滿足。

1、班組職工對學(xué)習(xí)型班組建造的好處還需要更深入的了解，不能只能停留在形式上，關(guān)于處里安排的學(xué)習(xí)活動，有時參加程度不行高，存在應(yīng)付查核的現(xiàn)象，“人人參加，人人學(xué)習(xí)”的氛圍不激烈。

2、班組安全文化氣味不行稠密，安全活動缺少豐厚的資料，全員參加損害辨認(rèn)和危險評價程度有待進(jìn)步。

3、全員參加環(huán)境因素辨認(rèn)，深刻了解踐行hse作業(yè)文件和環(huán)保規(guī)章制度方面有待進(jìn)一步加強。

4、班組成本操控還不行完善，需要在日常操控方面加大辦理制度。創(chuàng)新式節(jié)省活動實施狀況不行理想。

5、班組建造需要完善，明確各項辦理規(guī)范，嚴(yán)細(xì)查核制度，做到有據(jù)可查，有理可依，嚴(yán)厲兌現(xiàn)獎懲，構(gòu)成動態(tài)查核，把班組辦理的壓力層層傳遞，讓職工變被動為主動。加強民主評議作業(yè)和批評與自我批評活動，露出出問題，然后進(jìn)步辦理水平。

20xx年五型班組建造作業(yè)取得了有必要的成果，但五型班組建造作業(yè)是一項長時間的作業(yè)，需要不斷堅持，不斷完善各項辦理制度，任重道遠(yuǎn)。下一步，咱們將堅持全員學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步職工各項作業(yè)技術(shù)，以進(jìn)步作業(yè)功率，節(jié)能降耗，進(jìn)步質(zhì)量效益，進(jìn)步全員團隊協(xié)作意識為目標(biāo)，充沛挖掘整體職工的潛能，實現(xiàn)團隊綜合本質(zhì)、辦理水平和勞作價值的協(xié)調(diào)提高。