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我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
2022人社局換位思考心得體會(huì)和感想一
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”。這是我一個(gè)多月來(lái)的感受。社會(huì)實(shí)踐使我找到了理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。
“艱辛知人生,實(shí)踐長(zhǎng)才干”。尤其是我們學(xué)生,只重視理論學(xué)習(xí),忽視實(shí)踐環(huán)節(jié),往往在實(shí)際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。透過(guò)實(shí)踐所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)得到鞏固和提高。就是緊密結(jié)合自身專業(yè)特色,在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)和水平。透過(guò)實(shí)踐,原來(lái)理論上模糊和印象不深的得到了鞏固,原先理論上欠缺的在實(shí)踐環(huán)節(jié)中得到補(bǔ)償,加深了對(duì)基本原理的明白和消化。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會(huì),接觸社會(huì),了解社會(huì),投身社會(huì)的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一向是我們大學(xué)生投身社會(huì)、體驗(yàn)生活、服務(wù)大眾的真實(shí)契機(jī)。
大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí),還要進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。正因很多大學(xué)生都清醒的知道“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書(shū)”的人不是現(xiàn)代所需的人才。大學(xué)生人在實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考,獨(dú)立工作,獨(dú)立就解決問(wèn)題的潛質(zhì)。因此我覺(jué)得在校大學(xué)生要借機(jī)培養(yǎng)自己的實(shí)踐和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)。同時(shí)在實(shí)踐中幫忙別人。
在這個(gè)暑假里,我參加了關(guān)于農(nóng)村教育問(wèn)題的社會(huì)實(shí)踐,在短短一個(gè)多月中,我盡我所能,把我所知道的知識(shí)全都交給他們,孩子們也都十分認(rèn)真的學(xué)習(xí)著。在和孩子們的交流中我了解到,他們大多夢(mèng)想著成為大學(xué)生,成為科學(xué)家等,對(duì)外面位置的世界充滿了好奇和憧憬。但當(dāng)我問(wèn)到以后回不回家鄉(xiāng)的時(shí)候哦,大家都沉默了。也許是孩子們太小,不能明白這件事的含義,也許是另一種思想一向影響著他們“離開(kāi)農(nóng)村,去城市才不用過(guò)苦日子。
孩子們是渴望知識(shí)的,農(nóng)村也是需要人才和技術(shù)的。但一些客觀現(xiàn)實(shí)又使我們的教育觀發(fā)生變化,造成人才流失,如今人們的思想不斷進(jìn)步,越來(lái)越多的人已經(jīng)意思到了教育的重要性,但在教育觀念上也產(chǎn)生了不一樣角度的分歧,有部分學(xué)生和家長(zhǎng)教育觀念有些偏激。因此支持農(nóng)村教育不僅僅僅知識(shí)財(cái)力上的幫忙,還應(yīng)是教育人才和教育觀念上的幫忙。要讓孩子們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)學(xué)習(xí)做人的道理,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的觀念和大局。
此次暑期實(shí)踐使我感觸頗多,不僅僅使個(gè)人得到了必須的社會(huì)鍛煉,也幫忙了部分小學(xué)生,自我感覺(jué)是一次成功的社會(huì)實(shí)踐。
2
為切實(shí)增強(qiáng)《失業(yè)保險(xiǎn)》宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性,江西省xx市xx縣結(jié)合實(shí)際,多措并舉,全方位、多層次、多形式的開(kāi)展《失業(yè)保險(xiǎn)》宣傳及普及工作,全力提高群眾對(duì)《失業(yè)保險(xiǎn)》的知曉率。一是利用政府的網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)局網(wǎng)站,開(kāi)辟《失業(yè)保險(xiǎn)》政策法規(guī)宣傳專欄,全面系統(tǒng)刊載介紹《失業(yè)保險(xiǎn)》及其法律法規(guī),并通過(guò)縣電視臺(tái)、xx手機(jī)報(bào)、微信、宣傳欄等方式向社會(huì)廣泛宣傳;二是在服務(wù)窗口擺放《失業(yè)保險(xiǎn)》宣傳單、《社會(huì)保險(xiǎn)法問(wèn)題解答》等相關(guān)宣傳資料,將失業(yè)保險(xiǎn)的宣傳融入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中;三是結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”、”就業(yè)援助月”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等大型招聘活動(dòng),在人口密集場(chǎng)所集中組織開(kāi)展《失業(yè)保險(xiǎn)》宣傳活動(dòng),免費(fèi)發(fā)放宣傳資料;四是組成工作組深入企業(yè)、農(nóng)村和社區(qū)做好政策咨詢等工作等。截止目前,累計(jì)發(fā)放各類宣傳資料5000余份,接收群眾咨詢1000余人次,工作得到了廣泛的認(rèn)可和支持。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),搞好相應(yīng)部門配合。政府通過(guò)建立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組,采取首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作,定時(shí)“議事制度”等。因社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作涉及面廣、難度大,通過(guò)加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、財(cái)政、審計(jì)、體改等部門協(xié)調(diào)配合,各司其職,整體作戰(zhàn),形成齊抓共管的局面。二是加強(qiáng)依法征繳力度,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性。充分利用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的稽查手段,定期、不定期的有重點(diǎn)稽查用人單位申報(bào)的基數(shù)、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等,強(qiáng)化基金征繳力度。對(duì)違反《條例》規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止,并采取相應(yīng)處罰措施,做到處罰一戶教育一片的目的。三是加大勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查力度,擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的覆蓋面。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)。不斷推進(jìn)全體工作人員思想政治和職業(yè)道德建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論技能學(xué)習(xí),始終牢記為民服務(wù)的理念,端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷強(qiáng)化為服務(wù)對(duì)象辦事能力,塑良好職業(yè)形象。二是簡(jiǎn)化流程,公開(kāi)業(yè)務(wù),提高水平。簡(jiǎn)化辦事程序,公布辦理流程,堅(jiān)持“限時(shí)辦結(jié)制”、“首問(wèn)責(zé)任制”等工作制度,凡是辦事群眾前來(lái)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),只要符合條件,做到隨叫隨到,限時(shí)辦結(jié)。三是推行網(wǎng)絡(luò)辦事,讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。
根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(贛人社發(fā)【20xx】35號(hào))文件精神,江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務(wù)局進(jìn)一步細(xì)化工作措施、推動(dòng)工作落實(shí),及時(shí)組織人員對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)開(kāi)展摸底調(diào)查,全面了解企業(yè)運(yùn)行情況,對(duì)20xx年符合條件的裕元()制鞋有限公司、江西裕信咨詢有限公司分公司、滸坑鎢業(yè)有限公司三家企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金141.99萬(wàn)元,惠及了6390名企業(yè)職工。該項(xiàng)補(bǔ)貼資金主要用于單位開(kāi)展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、崗位補(bǔ)貼和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),幫助了企業(yè)穩(wěn)定了就業(yè)崗位,有效的促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
2022人社局換位思考心得體會(huì)和感想四
東川區(qū)人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于就業(yè)工作一系列重要指示精神,按照脫貧攻堅(jiān)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”的要求,圍繞“穩(wěn)存量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、促增收”的目標(biāo),以就業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以落實(shí)政策扶持為保障、以強(qiáng)化考核為手段、堅(jiān)持對(duì)外輸出轉(zhuǎn)移與就近就地轉(zhuǎn)移相結(jié)合,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo)任務(wù),完善工作機(jī)制,壓實(shí)工作責(zé)任,全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接,實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量的就業(yè),現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:
(一)農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況
東川區(qū)目前有農(nóng)業(yè)人口24.3萬(wàn)人,其中實(shí)有勞動(dòng)力123844人。全區(qū)易地搬遷人口有8655戶31954人,實(shí)際有勞動(dòng)能力的搬遷人口有16384人。
(二)全年轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)完成情況
1.全區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。2021年?yáng)|川區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力已轉(zhuǎn)移就業(yè)117261人(脫貧勞動(dòng)力51128人),完成目標(biāo)任務(wù)的104%,轉(zhuǎn)移人數(shù)較去年增長(zhǎng)了5978人。其中,區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移58054人(脫貧勞動(dòng)力24085人),區(qū)外省內(nèi)轉(zhuǎn)移46944人(脫貧勞動(dòng)力21857人),省外轉(zhuǎn)移12263人(脫貧勞動(dòng)力5186人),轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到94.7%。
2.易地搬遷轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。東川區(qū)易地扶貧搬遷實(shí)有勞動(dòng)力中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)15873人(脫貧勞動(dòng)力9363人),其中省外1294人(脫貧勞動(dòng)力672人),市外省內(nèi)1254人(脫貧勞動(dòng)力802人),區(qū)外市內(nèi)4568(脫貧勞動(dòng)力2507人),區(qū)內(nèi)8757(脫貧勞動(dòng)力5382人),轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)96.8%。
(三)采取的主要措施
繼續(xù)抓實(shí)春風(fēng)行動(dòng)、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)技能提升、勞務(wù)協(xié)作、服務(wù)保障“六大就業(yè)扶貧行動(dòng)”,壓實(shí)各級(jí)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù),將轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入東川區(qū)2021年重點(diǎn)工作考核。通過(guò)“百日攻堅(jiān)”“調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收”等行動(dòng)全力做好穩(wěn)就業(yè)工作,一是做好務(wù)工情況摸底排查。發(fā)揮村“三委”和就業(yè)扶貧隊(duì)員、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等力量,采取多形式、多渠道集中開(kāi)展務(wù)工情況大排查,形成農(nóng)村勞動(dòng)力清單、春節(jié)返鄉(xiāng)及返崗人員清單、有就業(yè)意愿人員清單,并將信息錄入、更新到“云南省農(nóng)村勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查管理信息系統(tǒng)”。二是開(kāi)展省外穩(wěn)崗走訪?!鞍偃招袆?dòng)”以來(lái),東川區(qū)人社局組建工作專班,深入省外(上海、江蘇、廣東等地)企業(yè)開(kāi)展調(diào)研和穩(wěn)崗3次,充分挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位資源,做好崗位儲(chǔ)備,并實(shí)時(shí)掌握外出務(wù)工人員工作動(dòng)態(tài)和思想狀態(tài),開(kāi)展送服務(wù)、送政策、送溫暖、送維權(quán)等活動(dòng),力爭(zhēng)把省外務(wù)工人員穩(wěn)在當(dāng)?shù)?、穩(wěn)在企業(yè)。三是開(kāi)展崗位信息推送及專場(chǎng)招聘活動(dòng)。開(kāi)展多方位優(yōu)質(zhì)線上、線下崗位推薦,確保在疫情防控期間服務(wù)不中斷。通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)、就業(yè)微信群推送、重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)面對(duì)面推薦等形式搭建勞務(wù)供需對(duì)接平臺(tái),針對(duì)性推薦崗位信息,促進(jìn)提升宣傳實(shí)效。截止目前,東川區(qū)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)招工信息17期,提供有效就業(yè)崗位7萬(wàn)余個(gè),深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、移民新區(qū)、白鶴灘移民搬遷點(diǎn)召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)16場(chǎng)。四是開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)輸送。按照“政府推動(dòng)、市場(chǎng)主導(dǎo)、供需對(duì)接、穩(wěn)定就業(yè)”的思路,廣泛動(dòng)員勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源中介機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)參與有組織轉(zhuǎn)移就業(yè),為外出務(wù)工群眾和用人單位搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái),引導(dǎo)區(qū)內(nèi)就業(yè)人員和未就業(yè)及返鄉(xiāng)人員向省外優(yōu)質(zhì)崗位轉(zhuǎn)移就業(yè)。年初通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)輸出共組織輸出667人到省外務(wù)工。截止10月底,轉(zhuǎn)移到省外就業(yè)12263人(脫貧勞動(dòng)力5186人),較2020年省外務(wù)工人員增長(zhǎng)了3798人,較“調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收”行動(dòng)前增長(zhǎng)了2698人。五是開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。加大支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度,通過(guò)顯示屏、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、外出務(wù)工聯(lián)絡(luò)站、外出務(wù)工人員微信群、進(jìn)村入戶等形式,開(kāi)展一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。截止目前,發(fā)放宣傳資料3萬(wàn)余份,簽約第三方人力資源機(jī)構(gòu)12家。六是開(kāi)展就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)行動(dòng)。挖掘區(qū)內(nèi)用工潛力,通過(guò)整合區(qū)級(jí)各行業(yè)、重點(diǎn)工程領(lǐng)域的資源,吸納人員就地就近就業(yè)。開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位。針對(duì)部分貧困勞動(dòng)力年齡偏大、文化偏低,家庭成員中有殘疾人或患重病等情況,累計(jì)開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位5000個(gè),托底幫扶“三無(wú)”就業(yè)困難勞動(dòng)力“家門口”上崗。截止目前,累計(jì)開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位5000個(gè),在崗3735人。建設(shè)扶貧車間,引進(jìn)代加工企業(yè)幫助“家門口”就業(yè),截止目前共認(rèn)定50個(gè)扶貧車間,帶動(dòng)就業(yè)7067人。七是抓實(shí)易地搬遷人員就業(yè)。充分發(fā)揮易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站作用,繼續(xù)抓實(shí)“45555”工作模式,強(qiáng)化精準(zhǔn)摸底、精準(zhǔn)對(duì)接、精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)就業(yè)“四個(gè)精準(zhǔn)”措施、落實(shí)“逢五工作”機(jī)制,從體制、平臺(tái)、路徑上構(gòu)建易地扶貧搬遷就業(yè)服務(wù)總體思路。
(一)多渠道促進(jìn)就業(yè)。
以職業(yè)介紹所為平臺(tái),開(kāi)展職業(yè)介紹、求職登記、就業(yè)推薦和政策咨詢等服務(wù)。截止目前,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3302人,其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3181人,就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)3072人,開(kāi)發(fā)公益性崗位439個(gè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率8.87%。
(二)加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)空間,積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策,促進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)失業(yè)人員及高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款,通過(guò)入戶走訪、電話回訪、出租車平臺(tái)宣傳、電視臺(tái)等多渠道宣傳貸款政策,截止目前共計(jì)印發(fā)宣傳材料1萬(wàn)余份,成立工作組分組入戶發(fā)放宣傳材料3千余戶。通過(guò)電話回訪對(duì)17-20年已貸款人員及20年新注冊(cè)店鋪電話推薦2856人次,短信推送貸款政策2269人次。目前,全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保放款184戶(其中:個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款138戶、金額2440.9萬(wàn)元,“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)小額貸款46戶、金額867萬(wàn)元),放款3307.9萬(wàn)元。
(三)積極組織開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)。積極依托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開(kāi)展電工、育嬰師、面點(diǎn)師等“訂單式”、“定向式”技能培訓(xùn),推動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位,產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與勞動(dòng)力培訓(xùn)需求精準(zhǔn)對(duì)接。截止目前,共開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)5192人,完成目標(biāo)任務(wù)5000人的103.84%。
(四)抓實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)工作。一是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策。2021年1-10月,與失業(yè)保險(xiǎn)原費(fèi)率3%相比,減收企業(yè)743.55萬(wàn)元失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,保障失業(yè)人員生活。截止2021年1-10月,全區(qū)正常足額享受失業(yè)待遇人員12615人次,發(fā)放金額1708.15萬(wàn)元。三是做好穩(wěn)崗返還工作。按照省市安排,積極做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作。目前,審核符合211家企業(yè),涉及5381人,已發(fā)放195家企業(yè),33.28萬(wàn)元。
(五)抓實(shí)高校畢業(yè)生工作。充分利用東川人社微信公眾號(hào)、高校畢業(yè)生服務(wù)窗口、2021年高校生qq群等面向社會(huì)、面向廣大未就業(yè)高校畢業(yè)生大力宣傳省、市就業(yè)服務(wù)、扶持創(chuàng)業(yè)、基層就業(yè)、就業(yè)援助等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。截止目前,高校畢業(yè)生檔案接收269份,登記報(bào)到239人,開(kāi)發(fā)大學(xué)生公益性崗位托底12人,就業(yè)服務(wù)率達(dá)100%;見(jiàn)習(xí)在崗75人。
(一)全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。一是做好已就業(yè)人員的穩(wěn)崗工作。依托外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站及3個(gè)外出務(wù)工人員流動(dòng)黨支部做好已就業(yè)人員的穩(wěn)崗服務(wù)工作。二是做好因企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗工作。加強(qiáng)與外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站的溝通對(duì)接,對(duì)因企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題造成失業(yè)的,盡量協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝松绮块T、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè),實(shí)現(xiàn)原地轉(zhuǎn)崗;對(duì)返回到東川的,繼續(xù)開(kāi)展送崗上門服務(wù),加強(qiáng)培訓(xùn),促進(jìn)再次就業(yè)。三是加強(qiáng)宣傳。對(duì)一些因企業(yè)減薪選擇轉(zhuǎn)崗或返回的人員,動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)各方力量對(duì)其進(jìn)行宣傳,告知當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì),幫助其轉(zhuǎn)變思想觀念,促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)或者重新?lián)駱I(yè)。四是繼續(xù)不折不扣落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策措施,落實(shí)減稅降費(fèi),讓企業(yè)釋放更多利潤(rùn)空間,讓企業(yè)輕裝上陣,讓市場(chǎng)發(fā)展更有活力,在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性上升的情況下,幫助企業(yè)有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和成本壓力。五是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),為高校畢業(yè)生提供便捷的就業(yè)服務(wù),嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
(二)加大培訓(xùn)力度。一是緊緊圍繞區(qū)內(nèi)外用工市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,按照“人社部門牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦、部門協(xié)同、個(gè)人參與”的原則,以職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托,對(duì)有能力、有意愿、有條件的貧困家庭勞動(dòng)力有針對(duì)性組織開(kāi)展一次以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦,使其熟練掌握實(shí)用技術(shù)。二是按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,圍繞勞動(dòng)力就業(yè)意向、培訓(xùn)意愿以及區(qū)內(nèi)外企業(yè)崗位技能要求,建立用工信息與培訓(xùn)工作銜接機(jī)制,由就業(yè)部門將用工信息提供給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo)。提高國(guó)家職業(yè)資格目錄外技能培訓(xùn)比例,讓更多具有東川本地特色、有市場(chǎng)需求的保安、護(hù)工等工種納入到技能培訓(xùn)中。繼續(xù)加大技能培訓(xùn)力度,分類制定實(shí)名制培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)。對(duì)已就業(yè)人員,采取短信送學(xué)等多種方式,開(kāi)展法律知識(shí)、心理健康、安全防范等知識(shí)培訓(xùn),提高穩(wěn)定就業(yè)質(zhì)量;對(duì)居家就業(yè)人員,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、電商等知識(shí)培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)成功率;對(duì)有外出就業(yè)意愿人員,對(duì)接市場(chǎng)需求緊俏崗位,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,以工代訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、訂單培訓(xùn),提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2022人社局換位思考心得體會(huì)和感想五
2018年,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的精心指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,緊緊圍繞“年年有變化,三年大變樣,五年新跨越”重大決策部署,各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展,根據(jù)要求,匯報(bào)如下:
(一)多措并舉,力保就業(yè)幫扶工程總體穩(wěn)定
1、抓牢公共就業(yè)服務(wù),促進(jìn)困難人員再就業(yè)。
截止今年開(kāi)展了42場(chǎng)招聘會(huì),幫助xx名求職者找到工作。今年以來(lái)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)xx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率率4%;失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放xx萬(wàn)元。
2、抓牢創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展。
加強(qiáng)與企業(yè)銀行合作,簡(jiǎn)化手續(xù),開(kāi)通創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道,實(shí)施一次性告知清單制,主動(dòng)服務(wù),主動(dòng)上門扶持。今年以來(lái)全區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款放貸完成xx萬(wàn)元,扶持xx人創(chuàng)業(yè),直接帶動(dòng)xx人就業(yè)。
3、抓牢政府補(bǔ)貼培訓(xùn),促進(jìn)勞動(dòng)者提升技能。
一是加強(qiáng)校企合作,利用xx職校對(duì)接園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)需求。二是組織開(kāi)展建檔立卡貧困人員培訓(xùn)。xx年全區(qū)共完成政府補(bǔ)貼培訓(xùn)xx人,其中家政培訓(xùn)xx人、園區(qū)定向培訓(xùn)xx人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人(建檔立卡培訓(xùn)xx人)。
4、抓牢兩庫(kù)信息建設(shè),促進(jìn)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)有效對(duì)接。
一是開(kāi)展勞動(dòng)力資源信息庫(kù)建設(shè),掌握全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)狀況。二是園區(qū)企業(yè)用工信息庫(kù)建設(shè),摸清企業(yè)用工狀況、缺工工種、福利待遇等。目前已完成統(tǒng)計(jì)匯總工作,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成數(shù)據(jù)錄入。
5、抓牢平臺(tái)載體建設(shè),促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源凝聚。
一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),向上爭(zhēng)取預(yù)算資金至少50萬(wàn)元投入建設(shè)。二是加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)格化平臺(tái)建設(shè),已選點(diǎn)6個(gè)就業(yè)網(wǎng)格化示范村進(jìn)行建設(shè)打造。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所五星級(jí)平臺(tái)建設(shè),已打造4個(gè)五星級(jí)勞保平臺(tái),正在打造第5、6個(gè),下?lián)苜Y金43萬(wàn)元。四是加強(qiáng)回歸園區(qū)建設(shè),已協(xié)助產(chǎn)業(yè)園管委完成7家企業(yè)簽約入駐,2家企業(yè)廠房在建。
6、抓牢創(chuàng)業(yè)典型選樹(shù),促進(jìn)氛圍營(yíng)造和示范引領(lǐng)。
已培訓(xùn)和選樹(shù)3個(gè)創(chuàng)業(yè)典型和籌劃返鄉(xiāng)農(nóng)民工《xx》創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
(二)真抓實(shí)干,力推社會(huì)保障工作全面展開(kāi)
1、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是今年xx件重大民生實(shí)事之一,在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌謀劃下,在各責(zé)任部門的高度重視下,我局作為牽頭部門加強(qiáng)調(diào)度,區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)全力以赴確保該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前,2018年需參保繳費(fèi)xx人,其中20xx年認(rèn)定xx人;新增征地項(xiàng)目涉及人數(shù)xx人(其中到齡xx人,適齡xx人);以及已參保需繼續(xù)繳費(fèi)xx人,合計(jì)所需補(bǔ)貼資金x億元。
2、落實(shí)惠民政策和制度改革。
免費(fèi)參加大病保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,將城鄉(xiāng)居民免費(fèi)參加大病保險(xiǎn)全覆蓋工作列為重中之重,按照上級(jí)要求,嚴(yán)格掌握時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極推進(jìn),到x月底,我區(qū)基本醫(yī)保參保人數(shù)xx人,完成民生工程任務(wù)的100%,其中職工參保xx人;城鄉(xiāng)居民參保xx人;五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳工作平穩(wěn)開(kāi)展,xx年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通過(guò)統(tǒng)一征繳共計(jì)xx萬(wàn)元,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元,工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元,生育保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有序推進(jìn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作平穩(wěn)有序開(kāi)展,基本做到了及時(shí)足額收繳。到x月底共有參保人數(shù)x人,征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元;現(xiàn)有離退休人數(shù)x人,月應(yīng)撥付養(yǎng)老金x萬(wàn)元,共計(jì)撥付x萬(wàn)元。
醫(yī)保支付方式改革初顯成效:一是采取駐村收繳,下戶催繳,微信紅包、微信支付寶、網(wǎng)上銀行征繳等多種參保繳費(fèi)多種形式結(jié)合。一是對(duì)市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施基金總額控制管理,共扣除超標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用x萬(wàn)元。二是“異地就醫(yī)卡”或“轉(zhuǎn)診卡”到指定異地醫(yī)院就醫(yī),出院時(shí)在就診醫(yī)院當(dāng)場(chǎng)直補(bǔ)。截止到2018年x月31日,我區(qū)共發(fā)生異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算x人次,報(bào)銷金額x萬(wàn)元;其中省內(nèi)共x人次(住院54人次,慢性病10人次),報(bào)銷x萬(wàn)元;跨省234人次,報(bào)銷x萬(wàn)元。
3、確保各項(xiàng)保障待遇發(fā)放到位。
今年以來(lái),我區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人數(shù)xx人,月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金xx萬(wàn)元,今年以來(lái)共計(jì)發(fā)放xx萬(wàn)元,發(fā)放率達(dá)100%;工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇支付達(dá)xx萬(wàn)元,為xx名受到工傷侵害的勞動(dòng)者提供了工傷保障;生育保險(xiǎn)到5月底支付人次生育待遇xx萬(wàn)元。
4、基金運(yùn)行安全平穩(wěn)。
建立和完善了監(jiān)督巡查機(jī)制,以開(kāi)展專項(xiàng)檢查為契機(jī),加強(qiáng)日常監(jiān)管,落實(shí)財(cái)務(wù)管理,準(zhǔn)備隨時(shí)迎接檢查。高度重視向上爭(zhēng)取民生項(xiàng)目資金工作,今年,我局已獲上級(jí)民生項(xiàng)目資金x億余元,項(xiàng)目資金爭(zhēng)取總額實(shí)現(xiàn)新的突破。
1、在人事人才管理中,不斷完善工作制度,做到科學(xué)、規(guī)范管理。
一是在公務(wù)員、事業(yè)人員招錄過(guò)程中,不折不扣執(zhí)行“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度,招錄程序和辦法均在陽(yáng)光下操作,營(yíng)造了公平、公正、公開(kāi)的進(jìn)人環(huán)境。xx年我區(qū)完成20xx年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘12名工作人員聘用手續(xù),上報(bào)招錄公務(wù)員22人,“三支一扶”人員15人。
二是加強(qiáng)人事管理。我局嚴(yán)格按照《xx區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理補(bǔ)充意見(jiàn)》,規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借調(diào)手續(xù)辦理,2人辦理借調(diào)備案手續(xù)。依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人事管理的暫行規(guī)定》(x辦發(fā)[20xx]16號(hào)),規(guī)范人事調(diào)配、請(qǐng)假等程序,xx年,辦理區(qū)外調(diào)動(dòng)9人,退役士兵安置1人,辭職備案2人,病假備案1人,停薪留職創(chuàng)辦企業(yè)備案3人。
三是加強(qiáng)了人才服務(wù)。今年,通過(guò)博士后科研工作站,聘請(qǐng)xx大學(xué)的xx博士進(jìn)站,鄭博士學(xué)習(xí)的專業(yè)是冶金工程,主要從事活性炭機(jī)理形成和制備方法的研究,其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料制取活性炭的方法?;钚蕴孔鳛橐环N吸附能力很強(qiáng)的功能性碳材料,廣泛應(yīng)用于食品飲料、醫(yī)藥、水處理、化工等領(lǐng)域,是一種極具發(fā)展前景的環(huán)保材料。活性炭制取技術(shù)的研究能滿足園區(qū)相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品換代升級(jí)需要,也符合我區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的需要。
四是深化職稱改革,完善職稱聘任。按改革要求,我局xx年開(kāi)展了全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,通過(guò)崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化,打好改革基礎(chǔ)。
2、做好職業(yè)技能鑒定工作,壯大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
職業(yè)技能鑒定工作,有效地促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、人才的增加,助推我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),經(jīng)我局考核、評(píng)審和職業(yè)技能鑒定,共通過(guò)高級(jí)職稱x人,中級(jí)職稱x人;4名技師,x名高級(jí)工,32名中級(jí)工,28名初級(jí)工。
3、深化職稱改革,完善職稱聘任。
按改革要求,我局目前重點(diǎn)開(kāi)展了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,重點(diǎn)群體是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員,通過(guò)崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化,打好改革基礎(chǔ)。
截止目前為止,為全區(qū)x個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位x人辦理正常晉級(jí)晉檔工資審批,為全區(qū)機(jī)關(guān)單位x人完成公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)晉升。完成衛(wèi)生系統(tǒng)x人崗位設(shè)置聘任工資兌現(xiàn)工作。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批x人次。為法檢兩院x名員額內(nèi)法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績(jī)效考核資金總量,月人均增加xx元。為政法委、司法局19人審批政法工作津貼,月人均增加x元。
截止xx年,共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件64件,到期結(jié)案率100%。涉及金額x萬(wàn)元左右,涉及人數(shù)110余人,共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)73起,共接待受理群眾舉報(bào)投訴47起,協(xié)調(diào)處理29件,立案5件,到期結(jié)案率100%.為600多位農(nóng)民工追討工資x多萬(wàn)元。xx年共開(kāi)展專項(xiàng)檢查行動(dòng)3次,檢查用人單位60戶,涉及勞動(dòng)者xx余人。
一是牽頭召開(kāi)xx區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議,對(duì)工資清欠維權(quán)維穩(wěn)工作進(jìn)行動(dòng)員部署;
二是實(shí)行農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管,建立臺(tái)賬,將19個(gè)待建工程項(xiàng)目納入實(shí)名制管理系統(tǒng),設(shè)立企業(yè)賬戶,規(guī)范工資發(fā)放,建立和完善工資保證金制度,截止到目前,共計(jì)收取102個(gè)單位51個(gè)項(xiàng)目的工資保障金x萬(wàn)元,為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。
在精準(zhǔn)扶貧路上,我局通過(guò)強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶干部責(zé)任落實(shí),及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神,不斷加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧政策培訓(xùn),定期組織干職工走訪幫扶對(duì)象,完善檔案資料,熟悉情況.
1、健康扶貧,一是由財(cái)政全額補(bǔ)助參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)保,由基本醫(yī)保劃撥資金參加城鄉(xiāng)大病保險(xiǎn);二是在一、二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院起付標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用由城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)基金支付;三是門診特殊慢性病報(bào)銷比例,一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由70%提高至90%,二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由60%提高至80%;四是大病保險(xiǎn)起付線下降50%,為8350元,起付線每年只扣減一次;五是繼續(xù)實(shí)施十類重大疾病免費(fèi)救治。繼續(xù)實(shí)施重大疾病免費(fèi)救治項(xiàng)目;六是提高15種重大疾病保障水平,對(duì)建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實(shí)行按病種定額救治,在二級(jí)和三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院治療,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保分別按80%和70%補(bǔ)償。截止目前走訪精準(zhǔn)扶貧幫扶戶60余人次,建檔立卡貧困戶免參?;?790人次,免繳71.865萬(wàn)元。
2、就業(yè)扶貧,一是創(chuàng)建扶貧車間平臺(tái)實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè),按吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)人數(shù)給予扶貧車間按每人1000元進(jìn)行補(bǔ)助。二是搭建用工幫扶平臺(tái)推動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè),實(shí)現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)信息。三是開(kāi)發(fā)公益性崗位平臺(tái)用于保障就業(yè)。四是通過(guò)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)促進(jìn)技能就業(yè)。截至目前為止打造了19個(gè)扶貧車間,吸納192名建檔立卡人員就業(yè),發(fā)放補(bǔ)貼22.3萬(wàn)元;開(kāi)發(fā)273個(gè)建檔立卡貧困人員公益性崗位,發(fā)放補(bǔ)貼90萬(wàn)元,開(kāi)展了8場(chǎng)就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì),引導(dǎo)促進(jìn)上百名貧困勞動(dòng)力達(dá)成就業(yè)意向;
1、醫(yī)保方面:異地結(jié)算監(jiān)管難度大。因醫(yī)改政策、醫(yī)保政策調(diào)整等醫(yī)療費(fèi)用水平上漲較大,基金壓力巨大;鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力薄弱,人員不穩(wěn)定。
2、農(nóng)保方面:多種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并行,銜接轉(zhuǎn)移制度規(guī)定剛建立,有待完善,中青年群體參保積極性不高,中斷繳費(fèi)現(xiàn)象比較突出。
3、就業(yè)方面:一是創(chuàng)業(yè)貸款進(jìn)度放緩,貼息壓力大,可用資源有所下降,導(dǎo)致扶持力度難以滿足創(chuàng)業(yè)需求;放貸條件門檻提高,手續(xù)繁瑣;二是社保補(bǔ)貼資金缺乏保障。目前,靈活性就業(yè)人員社保補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支,當(dāng)出現(xiàn)資金缺口時(shí),缺乏地方財(cái)政有益補(bǔ)充機(jī)制。
在完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的前提下,確保“四個(gè)方面”不出問(wèn)題,即就業(yè)資金不出問(wèn)題、基金安全不出問(wèn)題、人事考試不出問(wèn)題、干部作風(fēng)不出問(wèn)題,兜牢民生底線,重點(diǎn)做好以下工作:
1、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障等民生工作。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的功能,加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,積極落實(shí)大病保險(xiǎn)待遇享受、小額擔(dān)保貸款等民生就業(yè)政策,發(fā)揮好就業(yè)改善民生的托底作用,做好健康、就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。
2、積極穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民參保工作。
一是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門做好資金補(bǔ)貼測(cè)算工作。
二是根據(jù)身份認(rèn)定后的險(xiǎn)種選擇,以戶為單位,已選擇參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶頭中適齡人員,繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn),從2018年起進(jìn)行逐年繳費(fèi),繳費(fèi)時(shí)間為每年的1月1日至12月31日。
三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞保所、村(居委會(huì))應(yīng)將已認(rèn)定被征地農(nóng)民身份的適齡人員匯總造冊(cè),從6月1日起,由戶籍所在地的村(居委會(huì))通知適齡人員按年齡階段及時(shí)主動(dòng)逐年繳費(fèi)。區(qū)社保、城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真仔細(xì)核定參保身份,及時(shí)辦理相應(yīng)人員的參保繳費(fèi)手續(xù),并配合財(cái)政、土地及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)做好補(bǔ)貼資金保障到位工作。
四是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位積極向上級(jí)爭(zhēng)取政策,對(duì)新征地對(duì)象堅(jiān)持“先保后征、應(yīng)保盡?!痹瓌t,按照省市文件精神,先確定被征地范圍和對(duì)象,落實(shí)社會(huì)保障資金后征地,按原有既定程序認(rèn)真做好新征地項(xiàng)目涉及人員的審核認(rèn)定、參保繳費(fèi)工作。
五是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和有關(guān)職能部門,堅(jiān)持屬地管理原則,要堅(jiān)決按照省市區(qū)政策,統(tǒng)一口徑,做好不符合保障條件對(duì)象的政策解釋、思想化解和信訪穩(wěn)控工作。
3、夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。
利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等宣傳媒介,讓群眾了解、熟悉民生政策,提升參保積極性。不斷提升服務(wù)水平,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度,規(guī)范辦事流程,簡(jiǎn)化辦事手續(xù),為群眾提供便利。
4、全力抓好基金安全運(yùn)行。
加強(qiáng)基金預(yù)警,完善社?;饍?nèi)部控制,嚴(yán)格收支平衡,進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)流程,圓滿完成全年基金征繳任務(wù)。
5、規(guī)范人事人才管理。
規(guī)范人事人才管理。一是嚴(yán)格招錄,在各用人單位的編制范圍內(nèi),本著急需、緊缺的原則,積極做好公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的招錄工作。二是嚴(yán)格管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員和在編不在崗人員清理規(guī)范工作的通知》兩文件,推進(jìn)人事人才管理規(guī)范化建設(shè),構(gòu)筑長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)控全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員逆向流動(dòng),確保公平、公正的人事環(huán)境。規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)工作人員管理,規(guī)范聘用程序及手續(xù),保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位和臨時(shí)工作人員合法權(quán)益,提高工作效率,有效控制用人單位運(yùn)行成本。三是以博士后科研工作站為載體,抓好高層次人才、國(guó)外智力等高端人才培育和引進(jìn),進(jìn)一步優(yōu)化提升人才結(jié)構(gòu)和層次,發(fā)揮人才效益。四是廣泛開(kāi)展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng),為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。
6、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
我局將繼續(xù)把解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題作為重要工作來(lái)抓,不斷完善“四早”(早掌握、早預(yù)防、早介入、早處理)機(jī)制,開(kāi)展農(nóng)民工工資支付清欠等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),努力從源頭上預(yù)防化解勞資糾紛,確保不出現(xiàn)大的信訪問(wèn)題。進(jìn)一步暢通群眾信訪渠道,認(rèn)真落實(shí)信訪處理各項(xiàng)制度,提高信訪事項(xiàng)辦理能力和水平,切實(shí)解決人社政策執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。
7、全面從嚴(yán)治黨,全方位監(jiān)督,切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)。
切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)窒到y(tǒng)工作作風(fēng),提高窗口單位服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督,全力打造“責(zé)任型、效能型、陽(yáng)光型、清廉型”人社。
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