最新人社局長(zhǎng)述職報(bào)告(實(shí)用8篇)

在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人社局長(zhǎng)述職報(bào)告篇一

各位代表：

本人自**年*月到本部門(mén)工作以來(lái)，已連續(xù)任職近*年了，由于機(jī)構(gòu)改革的深入和部門(mén)職能的轉(zhuǎn)變，單位名稱多次變更，我先后被區(qū)人大會(huì)任命為計(jì)劃委員會(huì)主任、發(fā)展計(jì)劃局副局長(zhǎng)和發(fā)展改革局副局長(zhǎng)。20xx年區(qū)委、區(qū)政府成立重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室，我兼任重點(diǎn)辦主任;20xx年初區(qū)委、區(qū)政府成立欠發(fā)達(dá)縣對(duì)口幫扶辦公室，我兼任幫扶辦主任。本人時(shí)刻牢記黨的宗旨，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)單位一班人，積極履行部門(mén)職責(zé)，在相關(guān)單位和部門(mén)的配合協(xié)助下，較好地完成了黨委政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，本單位連年被評(píng)為突出貢獻(xiàn)單位，我本人也先后被市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)和榮記三等功：多次受到區(qū)委、區(qū)政府的嘉獎(jiǎng)。為便于各位代表對(duì)我的工作有全面的了解，更好地給以評(píng)議和指導(dǎo)，現(xiàn)把任職以來(lái)，特別是本屆任職以來(lái)的工作情況述職如下。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)。

發(fā)展和改革局是由計(jì)劃委員會(huì)、發(fā)展計(jì)劃局和經(jīng)濟(jì)體制改革局改組而成立的，是“研究擬定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策，進(jìn)行總量平衡和結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)體制改革的政府組成部門(mén)”。其主要職能是負(fù)責(zé)提出本區(qū)域中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，調(diào)控固定資產(chǎn)投資規(guī)模，引導(dǎo)固定資產(chǎn)投資流向，把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展領(lǐng)域、監(jiān)測(cè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供政策和信息服務(wù)，對(duì)企業(yè)改革進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行綜合平衡，既是政府綜合部門(mén)又是宏觀調(diào)控部門(mén)。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年，對(duì)基層和農(nóng)村工作比較熟悉，轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)崗位后，其工作內(nèi)容和工作方式都有了一個(gè)較大的改變，特別是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過(guò)渡時(shí)期，許多矛盾日益凸現(xiàn)，作為發(fā)改部門(mén)也存在一個(gè)職能和工作方式轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。為了盡快實(shí)現(xiàn)由過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的管錢(qián)管物、制定下達(dá)指令性計(jì)劃指標(biāo)的工作方式轉(zhuǎn)變到宏觀調(diào)控、規(guī)劃引導(dǎo)、信息服務(wù)上來(lái)，我注意帶領(lǐng)全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，突出學(xué)好國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，認(rèn)真研究上級(jí)的政策導(dǎo)向和發(fā)展動(dòng)態(tài)，把上級(jí)發(fā)展改革的政策和本部門(mén)職能緊密結(jié)合起來(lái)，力求做到學(xué)明白、想明白、講明白、做明白，把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)對(duì)待，把事業(yè)當(dāng)成學(xué)問(wèn)來(lái)研究，把學(xué)問(wèn)當(dāng)成工具來(lái)運(yùn)用。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)制度，落實(shí)辦事責(zé)任制，改革了辦事程序，實(shí)行公開(kāi)服務(wù)承諾制，使單位的各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)出新成效，部門(mén)職能得到了較好的落實(shí)。

二、服務(wù)經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮部門(mén)作用。

作為政府職能部門(mén)，首要任務(wù)就是圍繞黨委政府中心工作，發(fā)揮職能作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和基層服好務(wù)。在這方面，我主要做了以下幾項(xiàng)工作。一是規(guī)劃的制訂和年度計(jì)劃的預(yù)測(cè)。為了使國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃具有較強(qiáng)的科學(xué)性、前瞻性、指導(dǎo)性，每年底我都組織人員搞調(diào)研，全面分析全區(qū)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、發(fā)展的有利條件和制約因素，結(jié)合宏觀環(huán)境和政策取向，找出年度發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)和具體措施，提出符合實(shí)際的計(jì)劃方案，認(rèn)真向政府和人大報(bào)告，為指導(dǎo)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供了依據(jù)。每年的計(jì)劃指標(biāo)都能超額完成，“十五”計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)都能得到順利實(shí)施。目前“”規(guī)劃正在加緊編制中。二是認(rèn)真做好項(xiàng)目資金爭(zhēng)取工作。爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金是我工作的重點(diǎn)，每年年初我親自研究制定任務(wù)，下達(dá)指標(biāo)，落實(shí)到具體科室和責(zé)任人。利用各種渠道，尋求上級(jí)資金投向和項(xiàng)目安排的信息，千方百計(jì)向市、省上報(bào)爭(zhēng)取。有時(shí)為了一個(gè)項(xiàng)目一周內(nèi)要跑省二三次，一個(gè)文件要改三四遍，直到符合上級(jí)要求為準(zhǔn)。近幾年來(lái)在相關(guān)部門(mén)的配合下，省級(jí)以上發(fā)改部門(mén)批給我區(qū)項(xiàng)目20多個(gè)，撥付無(wú)償資金20xx多萬(wàn)元，有償資金近億元。三是對(duì)基建項(xiàng)目實(shí)行了備案制和核準(zhǔn)制。對(duì)基層申報(bào)的基建項(xiàng)目，我們按照承諾時(shí)限及時(shí)給予辦理批復(fù)或備案或核準(zhǔn)手續(xù)，有些項(xiàng)目需轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)部門(mén)的，立即辦理從不拖延，對(duì)有些項(xiàng)目資料不全的，也采取先辦理再補(bǔ)充的方法，提高了辦事效率，方便了基層、企業(yè)。四是積極開(kāi)展招商引資工作。單位成立了招商分局，建立了招商小分隊(duì)，利用各種方式參與全區(qū)組織的各種招商活動(dòng)。印制了招商引資一本通，拍制了宣傳光盤(pán)，編制了項(xiàng)目?jī)?cè)，為宣傳發(fā)揮了較大作用。同時(shí)，牽頭承辦了每年一屆的東西部合作貿(mào)易洽談會(huì)、金融生態(tài)環(huán)境論壇會(huì)、招商項(xiàng)目發(fā)布會(huì)等招商活動(dòng)，每年都超額完成了招商任務(wù)。同時(shí)積極配合協(xié)調(diào)鎮(zhèn)(街)、區(qū)直有關(guān)部門(mén)和有關(guān)企業(yè)等抓好招商活動(dòng)，引薦外來(lái)客商，提供咨詢服務(wù)，目前正有**集團(tuán)等合作項(xiàng)目正在洽談協(xié)商當(dāng)中，有望合作成功。五是抓好企業(yè)以破產(chǎn)重組為重點(diǎn)的改制工作。今年以來(lái)先后辦理了四家企業(yè)的破產(chǎn)重組，為企業(yè)甩掉債務(wù)20xx多萬(wàn)元，現(xiàn)有二家企業(yè)正在審理當(dāng)中，對(duì)**公司股票發(fā)行和**公司的股權(quán)重組正在積極協(xié)調(diào)當(dāng)中。

三、突出重點(diǎn)，全力抓好重點(diǎn)項(xiàng)目。

重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)是區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的一項(xiàng)重要舉措。作為重點(diǎn)辦主任，抓好該項(xiàng)工作是我傾力的重點(diǎn)。20xx年重點(diǎn)辦建立后，我首先從重點(diǎn)項(xiàng)目的確定、管理、考核入手，先后組織研究提出了《**區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦法》和《**區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并根據(jù)實(shí)施情況，每年都進(jìn)行調(diào)整和完善，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立并完善了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)幫促責(zé)任制，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)單位、縣級(jí)幫促領(lǐng)導(dǎo)和幫促部門(mén)實(shí)行三個(gè)百分考核，并由區(qū)委、區(qū)政府正式行文下發(fā)，使重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)和管理工作步入了科學(xué)化、規(guī)范化、有序化的軌道。在日常工作中，每年初都認(rèn)真篩選、論證項(xiàng)目，對(duì)確定的項(xiàng)目實(shí)行月調(diào)度、季分析、半年考核、年終總結(jié)，平時(shí)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展情況和先進(jìn)典型及時(shí)通報(bào)，加大宣傳力度，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位匯報(bào)、協(xié)調(diào)解決。自20xx年以來(lái)全區(qū)共開(kāi)工建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目103個(gè)，累計(jì)完成投資28。12億元，竣工投產(chǎn)70個(gè)，新增產(chǎn)值8億多元，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力和安置城鎮(zhèn)居民就業(yè)5000多人。由于我們?cè)谥贫ㄖ攸c(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃和項(xiàng)目選擇中，既注重實(shí)事求是又注重科學(xué)籌劃，每年的全區(qū)項(xiàng)目開(kāi)工率和投資計(jì)劃完成率在全市都是名列前茅的。我區(qū)的項(xiàng)目管理、考核辦法被市重點(diǎn)辦推廣利用，重點(diǎn)辦的工作多次受到市重點(diǎn)辦和其他兄弟單位的肯定和表?yè)P(yáng)。

四、抓住機(jī)遇，用足用活幫扶政策。

20xx年底，省委25號(hào)文件確定我區(qū)為全省30個(gè)欠發(fā)達(dá)縣之一，并明確了扶持欠發(fā)達(dá)縣發(fā)展的多項(xiàng)優(yōu)惠政策，及實(shí)行對(duì)口幫扶政策。為了抓住這一機(jī)遇，加快發(fā)展我區(qū)經(jīng)濟(jì)，區(qū)委、區(qū)政府于20xx*3月專門(mén)成立了對(duì)口幫扶辦公室，讓我擔(dān)任辦公室主任。這項(xiàng)工作需要協(xié)調(diào)上下左右等各方面的關(guān)系，面廣量大。在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)支持下，我首先組織人員在最短的時(shí)間內(nèi)根據(jù)省委《加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》精神，編制出了《**區(qū)20xx-20xx五年發(fā)展計(jì)劃綱要》，并針對(duì)《幫扶計(jì)劃》和**市《對(duì)口幫扶實(shí)施意見(jiàn)》制訂出了具體的實(shí)施方案，向省委幫扶組匯報(bào)后得到了充分肯定。同時(shí)針對(duì)省扶持欠發(fā)達(dá)縣優(yōu)惠政策，在爭(zhēng)取資金項(xiàng)目上下功夫，先后組織20個(gè)相關(guān)部門(mén)和單位編報(bào)項(xiàng)目，篩選匯總后上報(bào)省委幫扶組，爭(zhēng)取協(xié)調(diào)解決。對(duì)個(gè)別上報(bào)手續(xù)齊全而批復(fù)困難的項(xiàng)目寫(xiě)出專題報(bào)告，請(qǐng)幫扶領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，收到了較好的效果。一年多來(lái)，我多次隨同區(qū)委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向省委宣傳部幫扶組和省直相關(guān)單位匯報(bào)情況，尋求支持與合作，同時(shí)，利用省直部門(mén)聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)收集招商信息，聯(lián)絡(luò)引進(jìn)項(xiàng)目，截止今年上半年，全區(qū)有14個(gè)項(xiàng)目在省幫扶組的協(xié)調(diào)幫助下得到解決，爭(zhēng)取扶持資金2500萬(wàn)元。

五、牢記宗旨，時(shí)刻保持清政廉潔。

我在領(lǐng)導(dǎo)崗位任職20多年，手中掌握著一定的人、財(cái)、物等權(quán)力，但我始終保持清醒頭腦，牢記黨的宗旨和“兩個(gè)務(wù)必”，保持公仆本色，注重世界觀的改造，正確對(duì)待權(quán)力和地位，做到自重、自警、自勵(lì)、慎獨(dú)、慎微、慎欲，從沒(méi)利用權(quán)力謀私，始終堅(jiān)持堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，認(rèn)認(rèn)真真履職，始終把為基層辦事、贏得人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，從沒(méi)向領(lǐng)導(dǎo)和組織上提出過(guò)職務(wù)、待遇等方面的要求。發(fā)改局不管錢(qián)物，但卻有為發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供政策信息、服務(wù)基層的責(zé)任，沒(méi)有收費(fèi)職能，卻有幫助協(xié)調(diào)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、辦理基建項(xiàng)目審批的義務(wù)。我經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件，教育全體人員樹(shù)立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀，正確行使手中的權(quán)力，珍惜自己的崗位，決不能利用手中的權(quán)力做有損于黨的形象的事，不能利用工作之便謀取個(gè)人利益。在辦公、乘車(chē)、開(kāi)支等方面，做到透明公開(kāi)，經(jīng)常通報(bào)情況。全體人員相互支持和諒解，班子團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍有力，風(fēng)正氣順，單位沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。

回顧任職以來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但也存有不少問(wèn)題。一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)不夠，掌握不全面，運(yùn)用指導(dǎo)工作不靈活，與飛速發(fā)展的新形勢(shì)不相適應(yīng)。二是由于發(fā)改局工作上沒(méi)有具體的法律可依，下又沒(méi)有分支辦事機(jī)構(gòu)，是系統(tǒng)內(nèi)最基層的部門(mén)，因此調(diào)控能力相對(duì)較弱。三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，服務(wù)關(guān)口需要前移，服務(wù)方法需要改進(jìn)。四是本人性格直爽，不善協(xié)調(diào)交際，對(duì)外聯(lián)系不廣，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高。五是受各種因素制約，許多需要辦理和服務(wù)的事情不夠及時(shí)，一定程度上影響了工作效率和職能的發(fā)揮。

這次述職評(píng)議，是對(duì)發(fā)改工作的全面檢查，也是對(duì)我的激勵(lì)和鞭策，我一定誠(chéng)懇接受評(píng)議，虛心聽(tīng)取代表的意見(jiàn)和建議，根據(jù)評(píng)議意見(jiàn)整改，懇請(qǐng)人大會(huì)及全體代表予以。在今后的工作中一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)部門(mén)全體人員把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把人民滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，牢記黨的宗旨，堅(jiān)持依法行政，落實(shí)執(zhí)政為民，接受人民監(jiān)督，爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)更快更好地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人社局長(zhǎng)述職報(bào)告篇二

圍繞《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》等勞動(dòng)領(lǐng)域法律法規(guī)，積極開(kāi)展勞動(dòng)維權(quán)工作，不斷提升勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作質(zhì)量。一是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作扎實(shí)推進(jìn)。重新調(diào)整、充實(shí)了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)組成人員，召開(kāi)三方工作聯(lián)席會(huì)議3次，組織開(kāi)展“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、攜手共同發(fā)展”主題法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽和和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月活動(dòng)，廣泛普及宣傳了和諧勞動(dòng)關(guān)系理念。二是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作穩(wěn)步實(shí)施。切實(shí)提升“兩網(wǎng)化”管理水平，累計(jì)錄入各類用人單位信息1354戶，完成電子地圖標(biāo)注800戶，基本實(shí)現(xiàn)“兩網(wǎng)化”覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)用工單位的新格局。日常監(jiān)管不斷加強(qiáng)，積極開(kāi)展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查，主動(dòng)監(jiān)察各類用工單位379家，下達(dá)勞動(dòng)保障法律文書(shū)352份。治欠保支工作扎實(shí)開(kāi)展。理順了行業(yè)部門(mén)監(jiān)管機(jī)制，實(shí)施拖欠工資案件聯(lián)合巡查，強(qiáng)化聯(lián)合懲戒、依法處置、失信懲戒等監(jiān)管措施，推動(dòng)治欠保支工作取得了良好成效。目前已辦結(jié)拖欠工資案件24起，涉及勞動(dòng)者315人，清欠工資374萬(wàn)元。三是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作成效明顯。扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁矛盾糾紛化解，全年受理仲裁案件310件，結(jié)案率100%，調(diào)解率63%，一裁終局率46%。

人社局長(zhǎng)述職報(bào)告篇三

現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：

一、促就業(yè)，保民生。

就業(yè)是民生之本。本人認(rèn)真落實(shí)積極就業(yè)政策，采取一系列有力措施，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是人社部門(mén)大力配合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)駐，著力與外地企業(yè)聯(lián)系，努力拓寬就業(yè)空間。二是加強(qiáng)與“十大商會(huì)”、駐外辦事處、工會(huì)、住建等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是親幫親、鄰拉鄰，我市成功轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)力帶動(dòng)更多富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是強(qiáng)化勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。五是舉辦勞務(wù)招聘會(huì)，促進(jìn)勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。20xx年1-11月，我市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力25008人，組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6057人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7905人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5402人，均已提前完成湛江市下達(dá)的年度任務(wù)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作得到湛江市的充分肯定。20xx和20xx兩年我市都把農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列為重點(diǎn)工作并進(jìn)行考評(píng)，經(jīng)市*組織考評(píng)，該項(xiàng)工作連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為改善城鄉(xiāng)居民生活和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大亮點(diǎn)。

二、重惠民，強(qiáng)社保。

社保是民生之福。本人高度重視惠民政策的落實(shí)，大力提高我市的社會(huì)保障水平，切切實(shí)實(shí)為民謀福祉，實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的目標(biāo)。

（一）積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。20xx年，我市被列為新農(nóng)保第四批試點(diǎn)和城居保試點(diǎn)。本人責(zé)無(wú)旁貸，主動(dòng)協(xié)調(diào)組織調(diào)查摸底匡算，研究制定了《吳川市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)，認(rèn)真抓落實(shí)。利用電視播放、宣傳欄、宣傳車(chē)巡回、印發(fā)宣傳資料等各種形式深入廣泛宣傳，大造聲勢(shì)。大力整合各方資源，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)，合力推進(jìn)工作。親自帶隊(duì)到各鎮(zhèn)（街）檢查督促，中秋、國(guó)慶以及雙休日不休息，深入鎮(zhèn)（街）、村（居）兩級(jí)干部中加溫鼓勁，促進(jìn)工作開(kāi)展，確保順利推進(jìn)。經(jīng)過(guò)努力，在短短的3個(gè)月時(shí)間里，共發(fā)動(dòng)了26.55萬(wàn)城鄉(xiāng)居民參保，超額完成省、湛江市下達(dá)的年度參保任務(wù)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的一致好評(píng)。20xx年我本人被湛江市推薦評(píng)為全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

（二）切實(shí)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度日益完善的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，抓好參保人信息錄入和核對(duì)，強(qiáng)化基金監(jiān)督和管理，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用支出，提高基金使用效能，確?；鸢踩\(yùn)行。20xx、20xx年，參加我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的居民分別達(dá)92.6萬(wàn)人、94.7萬(wàn)人，均超額完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，較好地實(shí)現(xiàn)了“病有所醫(yī)”的目標(biāo)。

（三）強(qiáng)化企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。認(rèn)真制定工作方案，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，督促依法參保，發(fā)揮“明星光環(huán)”企業(yè)表率作用，切實(shí)推進(jìn)我市社保擴(kuò)面征繳工作，切實(shí)提高覆蓋率和參保率。截至11月底，我市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)43212人，已完成任務(wù)的99.1%，排湛江五縣（市）第一名；實(shí)際繳費(fèi)30817人，已完成任務(wù)的93.1%，排湛江十縣（市、區(qū)）第一名。吳川市政府在湛江市工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。

三、引人才，促發(fā)展。

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)力。本人竭盡所能招才引賢，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐。20xx年，招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員28名，招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員42名；招募“三支一扶”大學(xué)生106人；完成了42名20xx年底事業(yè)單位公開(kāi)招考人員的錄用工作；公開(kāi)招聘高中教師78名，公開(kāi)招考初中、小學(xué)教師54名。在事業(yè)單位人員招考過(guò)程中，認(rèn)真把好資格審查、考試紀(jì)律、評(píng)卷統(tǒng)分關(guān)口，嚴(yán)格抓好面試、體檢等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的操作，全程主動(dòng)接受監(jiān)督，確保了公開(kāi)、公平、公正，贏得了考生、家長(zhǎng)和社會(huì)的一致認(rèn)同。我市事業(yè)單位人員招考工作的做法被省人社廳作為經(jīng)驗(yàn)交流印發(fā)。同時(shí)，認(rèn)真做好公職人員待遇發(fā)放，從20xx年7月起全市統(tǒng)一規(guī)范公職人員的津補(bǔ)貼，逐步建立正常的津補(bǔ)貼增長(zhǎng)機(jī)制，較好地提升干部隊(duì)伍的工作*和創(chuàng)業(yè)、干事活力。

四、抓穩(wěn)定，構(gòu)和諧。

穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本。本人十分重視信訪維穩(wěn)工作，熱情接待和處理群眾來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)化解各類矛盾糾紛。切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實(shí)好他們的各項(xiàng)政策待遇，及時(shí)解決他們的合理訴求。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，迅速處理監(jiān)察投訴案件。進(jìn)一步規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事關(guān)系工作，強(qiáng)化爭(zhēng)議案件處理，確保公開(kāi)、公正、公平、及時(shí)。積極配合開(kāi)展“三打兩建”工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。今年以來(lái)，共處理勞動(dòng)監(jiān)察案件17宗，為勞動(dòng)者追回拖欠工資60萬(wàn)多元；處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件11宗，為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失44萬(wàn)元，結(jié)案率均為100%，為構(gòu)建全市和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了積極貢獻(xiàn)，得到勞動(dòng)者、企業(yè)、社會(huì)的認(rèn)同，湛江市人社局、省人社廳的領(lǐng)導(dǎo)同志到我市檢查也給予充分肯定。20xx年，我市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院被評(píng)為全省的先進(jìn)單位；我本人被評(píng)為湛江市黨的xx大“百日防護(hù)期”的維穩(wěn)工作先進(jìn)個(gè)人。20xx、20xx連續(xù)兩個(gè)年度，本人被評(píng)為吳川市社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)個(gè)人。

五、創(chuàng)條件，強(qiáng)基礎(chǔ)。

積極籌措資金，建設(shè)完善了我市人力資源市場(chǎng)綜合服務(wù)大樓以及圍墻、地面硬底化、綠化等工程。按省、湛江市關(guān)于推進(jìn)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的工作部署和要求，積極爭(zhēng)取市委、市政府的重視和支持，主動(dòng)與各鎮(zhèn)（街）協(xié)調(diào)解決平臺(tái)建設(shè)的用地用房問(wèn)題，積極與職能部門(mén)協(xié)調(diào)解決立項(xiàng)等問(wèn)題，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，想方設(shè)法創(chuàng)造條件，加快推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)。目前，我市15個(gè)鎮(zhèn)（街）平臺(tái)已全部動(dòng)工建設(shè)，其中海濱、大山江、蘭石等6個(gè)鎮(zhèn)（街）已竣工，其余鎮(zhèn)（街）春節(jié)前全部完成建設(shè)任務(wù)。這將大大優(yōu)化我們服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的環(huán)境和條件，為推動(dòng)我市人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、正黨風(fēng)，作表率。

一直以來(lái)，本人始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做廉潔勤政帶頭人。本人被評(píng)為20xx-20xx年全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（一）嚴(yán)以律己，做好表率?！傲⑷讼攘⒓骸?。本人深刻認(rèn)識(shí)到，好的作風(fēng)，制度是關(guān)鍵，言行舉止很重要。因此，我始終嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)主觀世界改造和黨性鍛煉，抵制歪風(fēng)；認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，堅(jiān)持帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，勤政為民；堅(jiān)持“依法行政，秉公辦事”，正確行使職權(quán)，潔身自好，管好配偶、子女和身邊工作人員，主動(dòng)接受*、政協(xié)和群眾的監(jiān)督，取信于民。認(rèn)真貫徹履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，督促檢查所在單位和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，廉潔奉公。

認(rèn)真履行掛任村支部第一書(shū)記職責(zé)，抓好掛鉤點(diǎn)的計(jì)生、殯改、維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，做好對(duì)口幫扶村的扶貧“雙到”工作，積極完成市委市府交辦建設(shè)濱江路的搬遷等中心工作。20xx、20xx連續(xù)兩個(gè)年度，我局被評(píng)為吳川扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作先進(jìn)單位。

（三）團(tuán)結(jié)互進(jìn)，強(qiáng)化班子核心作用。凡事“公心”為上，注重發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，不搞一言堂。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，在人事、基建、財(cái)務(wù)等重大決策過(guò)程中，堅(jiān)持“個(gè)別醞釀、集中討論、民主決策”，有時(shí)還根據(jù)需要擴(kuò)大討論范圍，尊重*，審慎決策。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)的積極作用，做到班子各成員都有職、有權(quán)、有責(zé)。經(jīng)常與班子成員談心通氣，促進(jìn)班子成員相互交心、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。打造了一個(gè)政治堅(jiān)定，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政為民、廉潔奉公，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強(qiáng)的班子集體。

（四）狠抓作風(fēng)，打造過(guò)硬隊(duì)伍。以機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，著力整治機(jī)關(guān)“庸懶散拖扯貪”問(wèn)題，努力錘煉“實(shí)深硬快公廉”作風(fēng)，切實(shí)強(qiáng)化干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提升干部隊(duì)伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好地履行服務(wù)承諾，做到依法辦事、陽(yáng)光行政、優(yōu)化服務(wù)。打造了一支愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔高效的干部隊(duì)伍，樹(shù)立了人力資源和社會(huì)保障部門(mén)廉潔奉公、干凈干事的良好形象。20xx年，我局工資福利股被評(píng)為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵股室（全市10名）；*同志被評(píng)為人民滿意服務(wù)標(biāo)兵（全市20名）。

兩年來(lái)，本人認(rèn)真履職，勤政廉政，扎實(shí)工作，做好本職工作。但人社工作關(guān)系全市110多萬(wàn)人民群眾，牽涉面廣、工作量大、紛繁復(fù)雜，還存在不少問(wèn)題。主要有：就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；基層平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳困難；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作有待強(qiáng)化；人才發(fā)展環(huán)境亟待改善，緊缺人才短缺的問(wèn)題近期內(nèi)難以緩解等。由于工作事務(wù)多，本人學(xué)習(xí)調(diào)研還不夠系統(tǒng)深入，業(yè)務(wù)理論還需加強(qiáng)。在今后的工作中，本人將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人社系統(tǒng)全體干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，解放思想，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔勤政，為構(gòu)建和諧幸福吳川作出新的貢獻(xiàn)！

人社局長(zhǎng)述職報(bào)告篇四

積極貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，推動(dòng)參保范圍不斷擴(kuò)大，待遇水平不斷提高，服務(wù)質(zhì)量不斷改善。一是參保擴(kuò)面和基金征繳工作有序推進(jìn)。通過(guò)多層次宣傳、大力度稽核等工作措施，有效推動(dòng)了參保擴(kuò)面和基金征繳工作，截至10月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到26865人、22818人、104774人(其中城鎮(zhèn)居民、在校在園學(xué)生、新生兒及幼兒共計(jì)47728人，農(nóng)牧民57046人)、15578人、17786人及20025人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.4%、110.2%、93.5%、148.4%、122.7%及100%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金1.6億元。預(yù)計(jì)到年底，所有目標(biāo)任務(wù)將全部圓滿完成。二是社會(huì)保險(xiǎn)待遇及時(shí)落實(shí)。截至9月底，共計(jì)支付各項(xiàng)待遇2.8億元。連續(xù)14年大幅提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)95%，一個(gè)自然年度內(nèi)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額達(dá)到23萬(wàn)元，大病保險(xiǎn)達(dá)到6萬(wàn)元，極大減輕了醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。三是風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制進(jìn)一步健全。成立社?；藢徲?jì)小組，制定了《xx市xx區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行規(guī)定》，圓滿完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控檢查。四是經(jīng)辦服務(wù)能力切實(shí)提高。社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)試點(diǎn)工作取得圓滿成功，以點(diǎn)帶面進(jìn)行全市推廣。大力推廣“社保e服務(wù)”，完成了“社保e服務(wù)”窗口升級(jí)改造，新增4個(gè)經(jīng)辦服務(wù)窗口，懸掛“微碼征詢”適時(shí)征求群眾意見(jiàn)，切實(shí)提高了群眾滿意度。積極推動(dòng)開(kāi)展跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，為6家醫(yī)院申請(qǐng)開(kāi)通跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，推動(dòng)政策惠及更多參保群眾。建立養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史資料電子數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)歷史資料的高效管理和快速查閱。

人社局長(zhǎng)述職報(bào)告篇五

根據(jù)市委決定，我于20xx年3月29日轉(zhuǎn)崗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我為市人社局局長(zhǎng)。自到崗以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我立即轉(zhuǎn)變角色，帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，真抓實(shí)干、廉潔自律，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)以修身。

作為局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)，為更好適應(yīng)工作需求，我始終把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為學(xué)習(xí)的重中之重。一年來(lái)，我深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀以及黨的xx大精神等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的根本立場(chǎng)、基本觀點(diǎn)、科學(xué)方法，著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力，努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高、思想上有新收獲。與此同時(shí)，為了盡快成為人社工作的行家里手，我堅(jiān)持向單位老同志學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊工作人員學(xué)、向書(shū)本學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)以用權(quán)。

一是行政審批服務(wù)流程更加便捷。以權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控為核心、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，對(duì)本單位所實(shí)施的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面認(rèn)真梳理，最終確定保留項(xiàng)目7項(xiàng)，將9個(gè)審批性質(zhì)相同或類似的項(xiàng)目予以合并為3個(gè)項(xiàng)目，將8個(gè)可以通過(guò)行政確認(rèn)、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門(mén)服務(wù)等實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的審批項(xiàng)目予以放開(kāi)。進(jìn)一步壓縮審批時(shí)限，所有審批項(xiàng)目的辦理時(shí)限在原有基礎(chǔ)上又壓縮了二分之一以上。進(jìn)一步強(qiáng)化集中、規(guī)范服務(wù)，本著“應(yīng)進(jìn)則進(jìn)、授權(quán)到位”原則，梳理移交局政務(wù)中心窗口辦理行政審批服務(wù)項(xiàng)目22個(gè)(共25小項(xiàng))，全年辦理各項(xiàng)審批服務(wù)43749件次，均按時(shí)限要求準(zhǔn)確辦結(jié)，無(wú)投訴舉報(bào)事件發(fā)生，社會(huì)滿意度不斷提升。

二是工作制度執(zhí)行更加到位。局機(jī)關(guān)各科室、單位結(jié)合當(dāng)前人社工作的新形勢(shì)、新要求，對(duì)原有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、完善，切實(shí)做到以制度管人、管事、管錢(qián)、管物。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制和限時(shí)辦結(jié)制等制度，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任意識(shí)，做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請(qǐng)放心”，解決了推諉扯皮、效率低下的問(wèn)題;嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到、請(qǐng)銷(xiāo)假、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、外出考察、因公出國(guó)(境)等相關(guān)規(guī)章制度，解決了作風(fēng)懶散、超標(biāo)接待的問(wèn)題。

三是“兩個(gè)安全”防范更加有力?；鸢踩涂荚嚢踩侨松绮块T(mén)責(zé)任最大、風(fēng)險(xiǎn)最高的兩個(gè)領(lǐng)域，我高度重視這兩個(gè)安全問(wèn)題。加強(qiáng)警示教育。利用集體學(xué)習(xí)、考務(wù)會(huì)議等契機(jī)，告誡全局黨員干部職工牢固樹(shù)立高壓線意識(shí)，履職盡責(zé)、嚴(yán)看死守、不出差錯(cuò)。加強(qiáng)制度建設(shè)。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀(jì)檢干部全程監(jiān)督、考試過(guò)程全程錄像等工作制度，最大限度確保公開(kāi)公平公正，做到“零權(quán)力、零差錯(cuò)、零投訴”。加強(qiáng)督查指導(dǎo)。在社?；鸷途蜆I(yè)專項(xiàng)基金管理方面，先后在全市組織開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、新農(nóng)?；鸬榷囗?xiàng)檢查，督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實(shí)存在問(wèn)題，基金管理水平進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己。

一是抓自警自律，以身作則。作為班子一把手，始終堅(jiān)持以身作則，帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會(huì)、帶頭述職述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅(jiān)決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。始終堅(jiān)持廉潔自律，牢守底線。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，自覺(jué)遵守執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢(qián)的考驗(yàn)，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委三十條意見(jiàn)和市委相關(guān)政策規(guī)定，以身作則、率先垂范，始終弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批制度，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待制度，嚴(yán)格遵守小汽車(chē)管理制度，努力營(yíng)造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

二是抓和諧民主，班子團(tuán)結(jié)。一年來(lái)，我不斷改進(jìn)工作方法，切實(shí)擺正自己位置，努力維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。在班子內(nèi)部，始終堅(jiān)持集體討論，民主決策。在重大工作部署、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問(wèn)題上，始終堅(jiān)持集體討論、民主決策，虛心聽(tīng)取同志的意見(jiàn)和建議，從不搞個(gè)人說(shuō)了算。平時(shí)能夠做到襟懷坦白，心胸開(kāi)闊，坦誠(chéng)待人，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

三是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。4月初，面向服務(wù)對(duì)象和縣區(qū)人社部門(mén)印發(fā)了四百份調(diào)研問(wèn)卷，并在此基礎(chǔ)上召開(kāi)了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，就如何加強(qiáng)全局黨員干部職工的作風(fēng)和效能建設(shè)工作，提出了明確要求和步驟，推動(dòng)了全局作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。

四是抓廉政教育，杜絕隱患。我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，多次主持召開(kāi)會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理，我和班子成員同局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步強(qiáng)化局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)反腐倡廉教育。組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的法律法規(guī)和政策文件，并利用多個(gè)場(chǎng)合對(duì)全局黨員干部職工進(jìn)行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線，一年來(lái)，全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。

四、真抓實(shí)干，人社事業(yè)成績(jī)斐然。

(一)抓落實(shí)，目標(biāo)任務(wù)全面完成。

就業(yè)工作：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達(dá)到4.76萬(wàn)人、2.1萬(wàn)人、0.56萬(wàn)人，分別完成任務(wù)158%、151%和150%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.64%以內(nèi)，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力9.64萬(wàn)人，完成任務(wù)108%。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款40720萬(wàn)元，完成任務(wù)234%。社會(huì)保險(xiǎn)工作：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)33.3萬(wàn)人、18.6萬(wàn)人、33.9萬(wàn)人、24.8萬(wàn)人和22萬(wàn)人，分別完成目標(biāo)任務(wù)100%、100%、106%、103%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)76萬(wàn)人和344萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)任務(wù)103%和93%(省廳目標(biāo)任務(wù)為80%)。人才隊(duì)伍建設(shè)工作：就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高級(jí)工培訓(xùn)、培養(yǎng)新技師分別達(dá)到2.97萬(wàn)人、0.48萬(wàn)人、3352人和223人，分別完成任務(wù)106%、127%、101%和101%，職業(yè)技能鑒定4.73萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%。勞動(dòng)關(guān)系工作：全市共簽訂勞動(dòng)合同35.9萬(wàn)人，勞動(dòng)合同簽訂率為97%，其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為94.2%，勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%，勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率98.8%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率97%，均超額完成目標(biāo)任務(wù)要求。

(二)抓突破，重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是大力實(shí)施三項(xiàng)民生工程。加強(qiáng)管理服務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保方面積極推行全市范圍內(nèi)“一卡通”網(wǎng)上結(jié)算和門(mén)診統(tǒng)籌，加強(qiáng)對(duì)兩定機(jī)構(gòu)的管理;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面普遍建立健全以《業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度》為主要內(nèi)容的規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為;就業(yè)技能培訓(xùn)方面重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的日常管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)政策執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保嚴(yán)格執(zhí)行市級(jí)統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”政策，提高參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嚴(yán)格審批條件，認(rèn)真核實(shí)擬享受待遇人員的信息，足額發(fā)放;就業(yè)技能培訓(xùn)嚴(yán)格按工種確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)范程序發(fā)放補(bǔ)貼費(fèi)用。加強(qiáng)調(diào)度督查。對(duì)三項(xiàng)民生工程采取逐月調(diào)度、按周通報(bào)，在全市形成濃厚的爭(zhēng)先進(jìn)位氛圍，確保了三項(xiàng)民生工程的整體推進(jìn)。

二是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟(jì)圈人才招聘會(huì)等專項(xiàng)招聘會(huì)，提供用工崗位15.3萬(wàn)個(gè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。先后舉辦第二屆校企對(duì)接人才供需洽談會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、網(wǎng)絡(luò)招聘月、高校畢業(yè)生服務(wù)月、合肥人力資源協(xié)作圈皖西學(xué)院校園行等專項(xiàng)活動(dòng)，組織高校畢業(yè)生服務(wù)基層373個(gè)公益性崗位的招聘，截至目前全市共2758名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到100%。重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，幫扶165名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);為大齡就業(yè)困難人員提供1078個(gè)公益性崗位;為8.5萬(wàn)名就業(yè)困難人員發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼8444萬(wàn)元。

三是加快推進(jìn)加載金融功能社?？ńㄔO(shè)。按照省社會(huì)保障卡建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和要求，穩(wěn)妥有序推進(jìn)加載我市金融功能社會(huì)保障卡建設(shè)，5月份由市政府主持召開(kāi)了金融社保卡建設(shè)工作專題會(huì)議，成立了六安市社會(huì)保障卡建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，以市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)保障卡建設(shè)工作的通知》，完成金融社?？ㄗ?cè)信息變更申請(qǐng)和金融社?？ê献骺ㄉ?、合作銀行的選定，先后召開(kāi)縣區(qū)數(shù)據(jù)采集座談會(huì)、全市信息化工作會(huì)、社會(huì)保障卡建設(shè)推進(jìn)會(huì)，按照“先農(nóng)村、后城市，先試點(diǎn)、后推開(kāi)”的原則，開(kāi)展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集試點(diǎn)工作，首批29個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作于10月底基本結(jié)束，印發(fā)數(shù)據(jù)采集表95萬(wàn)份，回收86萬(wàn)份，數(shù)據(jù)電子化處理81萬(wàn)份，已報(bào)省廳制卡數(shù)據(jù)70萬(wàn)份，現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開(kāi)，目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表200萬(wàn)份，并同步開(kāi)展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓(xùn)。

四是積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作。為準(zhǔn)確掌握我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本情況，加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化工作進(jìn)程，今年在全市統(tǒng)一部署開(kāi)展了農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作。調(diào)查登記的對(duì)象為男性16-60周歲、女性16-50周歲勞動(dòng)年齡段的農(nóng)村戶籍人口。調(diào)查內(nèi)容包括勞動(dòng)力資源的基本情況、就業(yè)情況、職業(yè)技能情況等30多項(xiàng)指標(biāo)。此項(xiàng)工作涉及面廣，難度大，時(shí)間緊，任務(wù)重，通過(guò)逐戶逐人調(diào)查、登記、錄入，確保了調(diào)查數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。截至目前，全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源入庫(kù)數(shù)據(jù)已經(jīng)突破145萬(wàn)人，為建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等社會(huì)保障制度的打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)抓創(chuàng)新，管理服務(wù)水平切實(shí)提升。

一是實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地結(jié)算，方便參保職工就醫(yī)。在省人社廳統(tǒng)籌部署下，順利實(shí)現(xiàn)了省級(jí)平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)，與19家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)異地結(jié)算。截至目前，我市參保人員通過(guò)省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)共辦理住院466人次，已出院358人次。異地就醫(yī)結(jié)算方便了病人，規(guī)范了管理，提高了效能，此項(xiàng)工作走在全省前列。

二是實(shí)施免費(fèi)生育，提高參保職工待遇。出臺(tái)了《城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)免費(fèi)生育試行辦法》，在金安區(qū)婦幼保健院開(kāi)展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，8月1日起在全市全面推行，實(shí)現(xiàn)參保職工生育“零負(fù)擔(dān)”。

三是實(shí)施大病保險(xiǎn)，杜絕因病返貧。出臺(tái)《城鎮(zhèn)參保人員大病保險(xiǎn)辦法》，進(jìn)行大病保險(xiǎn)招標(biāo)。參保人員一個(gè)參保年度內(nèi)住院自付費(fèi)用超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分(含目錄外費(fèi)用)，再給予補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為：2萬(wàn)-10萬(wàn)元的，大病保險(xiǎn)支付40%;10萬(wàn)-20萬(wàn)元的，大病保險(xiǎn)支付50%;20萬(wàn)元以上的，大病保險(xiǎn)支付60%，切實(shí)減輕了參保人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

四是實(shí)現(xiàn)異地領(lǐng)取養(yǎng)老金免費(fèi)，減輕退休人員負(fù)擔(dān)。在此之前，異地領(lǐng)取養(yǎng)老金需要繳納1%的手續(xù)費(fèi)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅市直企業(yè)退休人員每年手續(xù)費(fèi)就在65萬(wàn)元左右。經(jīng)過(guò)調(diào)研協(xié)商，按照“異地居住、統(tǒng)一開(kāi)戶”的原則，市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心委托中國(guó)銀行六安分行代發(fā)異地居住退休人員養(yǎng)老金，中國(guó)銀行免除退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)和跨行取款手續(xù)費(fèi)。徹底解決了1000多名三線、軍工企業(yè)退休回原籍人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)問(wèn)題。

一年來(lái)，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認(rèn)真履責(zé)，取得了一些成績(jī)，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全局同志共同支持努力的結(jié)果。成績(jī)的取得，固然可喜;面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，壓力依然很大。一年的工作接觸，我深深地體會(huì)到，人力資源社會(huì)保障事業(yè)涉及面廣、上級(jí)重視、群眾期待、社會(huì)關(guān)注，有許多問(wèn)題需要去探索、去研究，去完善。從個(gè)人來(lái)講，也存在一些不足。一是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠;二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致;三是在工作創(chuàng)新上思路還不夠開(kāi)闊、步子還不夠大。這些問(wèn)題都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。我將竭心盡力、一往無(wú)前，帶領(lǐng)全局黨員干部職工為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)幸福六安作出新的更大貢獻(xiàn)。

人社局長(zhǎng)述職報(bào)告篇六

在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下，人社局長(zhǎng)做到不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深刻領(lǐng)會(huì)和自覺(jué)貫徹黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。本文是人社局長(zhǎng)的。

僅供參考。

今年以來(lái)，在市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計(jì)劃，求實(shí)創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細(xì)化服務(wù)上穩(wěn)步推進(jìn)。在全市515個(gè)行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場(chǎng)軟件，崗位信息實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)實(shí)時(shí)共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫(kù)”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫(kù)，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個(gè)體延伸。積極就業(yè)政策落實(shí)力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等“五貼一金”1368.3萬(wàn)元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬(wàn)，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動(dòng)就業(yè)5620人;專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化，“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴(kuò)大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。

二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績(jī)。

積極整合資源，建立了針對(duì)全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動(dòng)者的“大培訓(xùn)”體系。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國(guó)重點(diǎn)中職學(xué)校”、“全國(guó)重點(diǎn)技工學(xué)?！焙汀叭∈痉吨新殞W(xué)校”。開(kāi)通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車(chē)”，實(shí)施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船，實(shí)現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開(kāi)展校企合作、校校合作，實(shí)施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上。全年共開(kāi)展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。

三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實(shí)現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。全年通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人;新增機(jī)電、交通、水利等行業(yè)技師和高級(jí)技師133人。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?jiǎn)?dòng)崗位設(shè)置工作，設(shè)置競(jìng)聘崗位1295個(gè);落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門(mén)實(shí)施績(jī)效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績(jī)效工資4925人、其他事業(yè)單位過(guò)渡性補(bǔ)貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，新增“三支一扶”對(duì)象5人;落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計(jì)劃5人。

四、“大社保”制度在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。

全市社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問(wèn)題，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險(xiǎn)種全面發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)保障能力顯著增強(qiáng)，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增15298人，參保人數(shù)達(dá)49.17萬(wàn)人次;累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.06億元，支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.27萬(wàn)人次5.99億元，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保26.02萬(wàn)人，參保率87.8%;征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3917萬(wàn)元，享受待遇8.6萬(wàn)人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬(wàn)元。

五、“大維權(quán)”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏。認(rèn)真實(shí)施。

勞動(dòng)合同。

法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，堅(jiān)持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，定期召開(kāi)政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)和基層調(diào)解組織，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。全年接受勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢676家，督簽勞動(dòng)合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬(wàn)元。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100%。

六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”為標(biāo)準(zhǔn)的市級(jí)人力資源市場(chǎng)主體工程建設(shè)已經(jīng)封項(xiàng);統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)覆蓋率達(dá)95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(jí)(社區(qū))協(xié)理員隊(duì)伍(其中：村級(jí)515個(gè)、社區(qū)106個(gè))全面建立?！敖鸨９こ獭比肆Y源市場(chǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化。

在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場(chǎng)項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭(zhēng)取就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)補(bǔ)貼資金43864萬(wàn)元，提供投資額達(dá)2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動(dòng)力電池項(xiàng)目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度，參保率已達(dá)87.8%;積極參與市“三萬(wàn)”活動(dòng)，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬(wàn)活動(dòng)先進(jìn)工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策，開(kāi)展國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)，取得明顯成效。

在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，我代表縣人社局全體干部職工，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈地歡迎!

x年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)格工作落實(shí)，確保了年度各項(xiàng)工作目標(biāo)的高效完成。x年，我局被評(píng)為“”?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子及我個(gè)人履行。

崗位職責(zé)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)信訪維穩(wěn)以及重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)工作目標(biāo)順利完成。

年初，對(duì)照縣委、縣政府安排的各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行了研究部署，按照“突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧”的原則，將各項(xiàng)工作目標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，并建立“周調(diào)度、月通報(bào)”工作機(jī)制，迅速形成“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、承辦科室具體抓”的良好工作格局，為按時(shí)高效完成既定目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)積極爭(zhēng)跑，傾力推進(jìn)，新農(nóng)保試點(diǎn)工作順利實(shí)施。

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家實(shí)施的一項(xiàng)重大惠民政策，這項(xiàng)制度的實(shí)施，對(duì)于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會(huì)保障水平，促進(jìn)社會(huì)和諧都具有重大意義。x年底，經(jīng)報(bào)縣委、縣政府研究同意后，我局啟動(dòng)了“爭(zhēng)列試點(diǎn)縣”工作，經(jīng)過(guò)多次赴上級(jí)主管部門(mén)的積極爭(zhēng)取，我縣于x年x月成功列入全國(guó)第三批新農(nóng)保試點(diǎn)縣，同步開(kāi)展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實(shí)惠，我局積極創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費(fèi)征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，取得良好效果，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到.x萬(wàn)人，征收保險(xiǎn)費(fèi)x余萬(wàn)元，參保率達(dá)到了.x%，在全市第三批試點(diǎn)縣中居前列;城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到x余人，征收保險(xiǎn)費(fèi)xx余萬(wàn)元，提前完成市定目標(biāo)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)放，累計(jì)為x.萬(wàn)xx周歲以上參保居民發(fā)放x至xx月份基礎(chǔ)養(yǎng)老金x余萬(wàn)元，全面完成年度工作目標(biāo)。

(二)創(chuàng)建品牌，強(qiáng)化服務(wù)，就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)x年，我局按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“x”全國(guó)優(yōu)秀勞務(wù)品牌和“x”省知名勞務(wù)品牌,大力加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是積極開(kāi)發(fā)縣內(nèi)就業(yè)崗位。組織閑散勞動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對(duì)性開(kāi)展手工編織、服裝、計(jì)算機(jī)等x個(gè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)，累計(jì)完成各類培訓(xùn)x人，并為其免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。x年，我縣勞動(dòng)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗(yàn)和方法被全市推廣和借鑒。三是實(shí)施小額貸款貼息。為鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計(jì)為xx有限公司，xx有限公司，xx有限公司三家勞動(dòng)密集型企業(yè)和xx名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款x萬(wàn)元，貸款貼息額萬(wàn)余元，全市單項(xiàng)工作名列第二。四是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。通過(guò)舉辦勞務(wù)輸出交流會(huì)，邀請(qǐng)北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，使x余名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。

截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位x人，占年任務(wù)的%;下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)x人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)x人，分別占年任務(wù)的%、%;農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)轉(zhuǎn)移x人，其中勞務(wù)輸出x人，分別占年任務(wù)的%、%;技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定各類人員x人，占年任務(wù)的%;就業(yè)培訓(xùn)及中介機(jī)構(gòu)分別是x家和x家;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.%(要求控制在x.x%以內(nèi))。

繳攻堅(jiān)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)”為契機(jī)，積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門(mén)，分成四個(gè)專項(xiàng)工作組，督促用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，大力實(shí)施社保擴(kuò)面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人，完成任務(wù)的.x%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元，占任務(wù)的.x%，發(fā)放離退休金.x萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人，完成任務(wù)的.x%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元，占任務(wù)的.x%，發(fā)放養(yǎng)老金.x萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人，完成任務(wù)的.x%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元，占任務(wù)的.x%，發(fā)放保險(xiǎn)金.x萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人，完成任務(wù)的%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元，占任務(wù)的.x%，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)已順利納入市級(jí)統(tǒng)籌。生育保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人，征繳保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元，支付保險(xiǎn)金x萬(wàn)元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人，完成任務(wù)的%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人，占任務(wù)的.x%，按照全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)了醫(yī)療費(fèi)。

(四)創(chuàng)新舉措，完善機(jī)制，人才引進(jìn)工作效果顯著。

x年以來(lái)，我局緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題，連續(xù)成功實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，順利完成治安管理員公開(kāi)招聘工作，在推進(jìn)人事制度改革和人才引進(jìn)方面取得了積極成效。一是成功實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)選聘工作。按照縣醫(yī)改辦有關(guān)要求，我局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)選聘工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，按照“公開(kāi)透明、公平公正”的原則對(duì)參選人員實(shí)施了資格審查，并聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利實(shí)施。二是成功實(shí)施中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作。x年，我縣共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生xx人次，其中研究生x名。為進(jìn)一步充實(shí)我縣中小學(xué)教師力量，經(jīng)縣委、縣政府研究通過(guò)，我局組織實(shí)施了教師公開(kāi)招聘工作，篩選出xx名符合條件的人才，現(xiàn)已上崗工作。三是治安管理員公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施。根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我局于xx月上旬實(shí)施了治安管理員面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，面向社會(huì)選拔治安管理員x名，并已全部上崗工作。在招聘的筆試和面試環(huán)節(jié)，我局均按照高考規(guī)格操作，并邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)控，取得了良好的效果。四是不斷優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持按照“數(shù)量充足、門(mén)類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會(huì)，積極為用人單位和各類人才提供求職登記、職業(yè)推介、人事代理等多項(xiàng)服務(wù)，累計(jì)引進(jìn)各類人才x余名，其中高層次人才xx余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才x名，為縣域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

(五)加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)察，勞動(dòng)管理工作卓有成效。

為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，我局在全縣深入開(kāi)展了勞動(dòng)用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)開(kāi)展用工年檢單位家，督促新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同份，備案用工單位家，涉及職工x余人，簽訂企業(yè)、行業(yè)工資集體協(xié)商合同家，勞動(dòng)仲裁立案x起，調(diào)解x起，與住建部門(mén)一起查處拖欠農(nóng)民工工資案件起,追回拖欠農(nóng)民工工資x余萬(wàn)元，積極處理和糾正了部分企業(yè)和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。特別是在今年全縣信訪隱患排查中，就“”拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題上，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)加班加點(diǎn)、不講條件，全力做好追繳清欠工作，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，受到社會(huì)各界的一致贊揚(yáng)。

(六)積極爭(zhēng)跑，強(qiáng)化服務(wù)，招商引資工作順利實(shí)施。

我局充分發(fā)掘各種關(guān)系資源，全力開(kāi)展招商引資工作。x年，我局抽調(diào)精干力量組成專業(yè)招商隊(duì)伍，不間斷地組織外出招商x次和邀請(qǐng)客商來(lái)x考察達(dá)x次以上，談成再建項(xiàng)目一個(gè)。對(duì)已落戶我縣的項(xiàng)目，實(shí)行全程服務(wù)和跟蹤服務(wù)，最大限度的為企業(yè)提供幫助，消除投資商的后顧之憂，為投資商來(lái)x投資營(yíng)造良好的環(huán)境，得到廣大投資商的信賴。在資金爭(zhēng)跑工作中，我局認(rèn)真謀劃，科學(xué)定位上級(jí)項(xiàng)目資金，共爭(zhēng)取到位資金萬(wàn)(其中養(yǎng)老調(diào)劑金萬(wàn)，就業(yè)專項(xiàng)資金萬(wàn))，占年任務(wù)的.x%，有力促進(jìn)和保障了我縣就業(yè)和社會(huì)保障的需要。

(七)強(qiáng)化管理，創(chuàng)新機(jī)制，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

x年，我局以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，健全和完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次告知制、追究問(wèn)責(zé)制和能辦推定制，加大各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

的落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，完善工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，使干部職工的廉政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干部在工作中堅(jiān)持原則，依法辦事、嚴(yán)于律已已蔚然成風(fēng)，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的完成，樹(shù)立了人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的良好形象。

二、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格自律，切實(shí)提升拒腐防變能力。

為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，有效杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

(一)明確目標(biāo)責(zé)任，督導(dǎo)落實(shí)到位。年初，局黨組按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行責(zé)任分解，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，與各科室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)。

責(zé)任書(shū)。

》，做到事事有人管，人人有責(zé)任，對(duì)于重大事項(xiàng)，局黨組都堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，由黨組集體討論決定。實(shí)行周檢查、月評(píng)比、季總結(jié)的辦法，加大辦公程序和規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，有力地促進(jìn)了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。

(二)開(kāi)展警示教育，自省自律到位。堅(jiān)持以加強(qiáng)思想教育為基礎(chǔ)，切實(shí)提高黨員干部廉潔自律的自覺(jué)意識(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)全體領(lǐng)導(dǎo)班子及科股長(zhǎng)等重點(diǎn)崗位人員設(shè)立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織進(jìn)行職業(yè)道德和黨紀(jì)法規(guī)培訓(xùn)，采取講課、觀看錄相、召開(kāi)座談會(huì)等靈活多樣的形式進(jìn)行警示教育，做到關(guān)口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制腐敗。

(三)創(chuàng)新工作方式，制度執(zhí)行到位。嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事、按制度辦事，不吃請(qǐng)、不受賄，自覺(jué)抵制不正之風(fēng);積極參加行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，公開(kāi)政策，公開(kāi)辦事程序，虛心聽(tīng)取基層意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度，班子議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)班子值班制度和接待日制度，加強(qiáng)對(duì)日常各項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局經(jīng)常性的督查督辦工作結(jié)合起來(lái)，定期召開(kāi)督導(dǎo)檢查情況分析會(huì)，分析評(píng)估整改落實(shí)情況，強(qiáng)化督促整改措施的落實(shí)。

三、未雨綢繆，嚴(yán)格監(jiān)控，信訪維穩(wěn)工作取得新效果。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。成立了由我任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。召開(kāi)了專門(mén)會(huì)議，進(jìn)行了專題研究，制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，把綜合治理工作納入了重要議事日程。加強(qiáng)對(duì)綜合治理工作的管理，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員值班制度。特別是在國(guó)家重大活動(dòng)和節(jié)假日期間，加大信訪值班檢查力度，全年未發(fā)生越級(jí)上訪事件。

(二)健全制度，落實(shí)責(zé)任。建立健全了“門(mén)衛(wèi)制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“衛(wèi)生制度”、“領(lǐng)導(dǎo)大接訪”等多項(xiàng)制度，將社會(huì)治安綜合治理有關(guān)要求貫穿其中，并加強(qiáng)檢查、督促。把落實(shí)各科室責(zé)任制作為重點(diǎn)，始終將綜治工作實(shí)績(jī)考核內(nèi)容納入各科室工作實(shí)績(jī)考核目標(biāo)中，并與各科室工作人員簽訂了x年度社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)，做到制度明確，職責(zé)分明，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

(三)嚴(yán)格監(jiān)控，成效明顯。今年以來(lái)，我局嚴(yán)格按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，組織骨干力量，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位和重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控，制定預(yù)防處置突發(fā)性事件預(yù)案，認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪案件，及時(shí)就地依法解決問(wèn)題，共接受群眾勞動(dòng)咨詢x余人次，辦結(jié)各類信訪案件x起，及時(shí)處理xx余人以上群眾信訪案件x起，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患x起，有力地推動(dòng)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，x年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)。但是，面對(duì)人力資源和社會(huì)保障新形勢(shì)，新要求，我們深感在理論修養(yǎng)、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面還需要進(jìn)一步提高，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性、自覺(jué)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤奮工作，力推全縣人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。

20xx年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事工作，按照我區(qū)總體發(fā)展思路，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，突出抓好專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和工資制度改革，加強(qiáng)全區(qū)退休干部管理工作，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大引才引智力度，統(tǒng)籌做好分管的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)確定位，理順關(guān)系，以高度的敬業(yè)精神，始終把提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率作為日常工作的目標(biāo)準(zhǔn)則。

一、20xx年所做的主要工作和取得的主要成績(jī)。

(一)不斷推進(jìn)職稱制度改革工作。

一是認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘的各項(xiàng)政策規(guī)定，公開(kāi)、公平、公正的完成了全年各單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作。審核各系列初級(jí)職稱253人;審核高級(jí)職稱評(píng)審材料76人、中級(jí)職稱評(píng)審材料282人。對(duì)新調(diào)入我區(qū)的12名專業(yè)技術(shù)人員的任職資格進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)核和確認(rèn)。

二是對(duì)20xx年新晉升專業(yè)技術(shù)任職資格的人員進(jìn)行了聘任，共計(jì)聘任各系列新晉升專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)522人，其中：高級(jí)76人、中級(jí)278人、初級(jí)168人。

三是完善考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘后的管理。全區(qū)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4787人，其中：高級(jí)職稱245人;中級(jí)職稱2258人;初級(jí)職稱1656人;未評(píng)人員628人。分別分布在教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)林、區(qū)屬各部門(mén)140個(gè)單位。按省、市規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員考核要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)事業(yè)單位4787名專業(yè)技術(shù)人員20xx年工作進(jìn)行了全面的考核。

四是配合工資辦審核20xx年度全區(qū)正常晉升工資的專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果，共計(jì)審核了4900余人的考核結(jié)果。

五是在搞好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理的同時(shí)，逐步拓展工作領(lǐng)域，對(duì)非公有制單位和部分私營(yíng)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定和職稱考試報(bào)名工作中進(jìn)行了政策性指導(dǎo)和服務(wù)，并為人事代理的大中專畢業(yè)生1人評(píng)審初級(jí)職稱。

六是核對(duì)了20xx年度教育系統(tǒng)享受取暖費(fèi)的中、高級(jí)職稱教師人員數(shù)，給4413名在職和2600名離、退休人員按時(shí)發(fā)放了取暖費(fèi)，其中在職中、高級(jí)職稱人員共計(jì)2219人。

(二)深入推進(jìn)工資制度改革，切實(shí)提高工資管理服務(wù)水平。

一是立足本職工作，在基礎(chǔ)工作上不斷創(chuàng)新,努力開(kāi)創(chuàng)工資管理工作新局面。在堅(jiān)持做好大量日常工作的同時(shí)，統(tǒng)籌安排，采取分階段進(jìn)行，分系統(tǒng)審批的方法，集中開(kāi)展了正常晉升工資審批和工資軟件升級(jí)維護(hù)兩項(xiàng)中心工作。20xx年完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)關(guān)公務(wù)員級(jí)別工資晉級(jí)429人，增資7399元/月、晉檔2621人，增資103407元/月。事業(yè)單位工作人員晉級(jí)薪級(jí)7928人，增資191757元/月。全年審核退休人員工資232人，審批轉(zhuǎn)正定級(jí)243人，學(xué)歷定級(jí)104人，職務(wù)晉升137人，職稱晉升404人，工人等級(jí)晉升151人，重新確定工資92人，審核遺屬困難補(bǔ)助7人,行業(yè)津貼228人。按要求上報(bào)市局《事業(yè)單位工人崗位等級(jí)統(tǒng)計(jì)表》、《義務(wù)制教育學(xué)校及人員統(tǒng)計(jì)表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入等有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》及《20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》等報(bào)表。

二加強(qiáng)勞資人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高區(qū)屬各單位勞資人員的工作水平和業(yè)務(wù)能力。我區(qū)各單位勞資人員流動(dòng)性大，在各自單位的具體工作多，為了進(jìn)一步提高各單位勞資人員業(yè)務(wù)水平，提高我區(qū)工資管理水平，今年我們主要對(duì)工資軟件的應(yīng)用及其日常維護(hù)等進(jìn)行了講解及指導(dǎo)等工作，并到各單位進(jìn)行實(shí)地講解與指導(dǎo)，并與各單位勞資人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。既提高了自身業(yè)務(wù)水平，又極大地提高了各單位勞資人員的工作能力，為我區(qū)工資管理進(jìn)一步完善起到了關(guān)鍵作用。

三是做好無(wú)軍籍退休(退職)職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作。今年我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的指示，積極配合民政局、財(cái)政局做好無(wú)軍籍退休(退職)職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作，對(duì)我區(qū)代管的1266名軍隊(duì)無(wú)軍籍退休(退職)職工的津貼補(bǔ)貼、艱邊津貼等津貼項(xiàng)目進(jìn)行核算。為民政局、財(cái)政局下一步開(kāi)展工作提供了詳實(shí)的工資數(shù)據(jù)。

四是做好信訪工作，服務(wù)人民群眾。信訪工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。作為人事工作的一個(gè)服務(wù)窗口，面對(duì)前來(lái)辦事的干部群眾，我們的形象關(guān)乎人事工作者在人民群眾中的形象，直接影響政府在人民群眾中的威信。切實(shí)改變工作作風(fēng)，在人民群眾中樹(shù)立良好的服務(wù)形象。一年來(lái)，我們一如既往地認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪，受理各種來(lái)訪31次46人次。對(duì)登門(mén)辦事的人員，熱情對(duì)待，對(duì)群眾反應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)，符合規(guī)定且手續(xù)齊全的立即進(jìn)行了解決;對(duì)缺少必要材料的，一次性告知所缺的全部手續(xù)和資料，補(bǔ)齊手續(xù)再來(lái)辦理;對(duì)因客觀原因暫時(shí)不能辦理的，說(shuō)明原因，預(yù)約辦理時(shí)間進(jìn)行辦理;對(duì)不符合規(guī)定不能辦理的，當(dāng)即告知原因，耐心細(xì)致地講解政策，讓群眾真正感受到政府的溫暖。想群眾所想，急群眾所急，努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來(lái)，捎著放心走。

(三)加強(qiáng)全區(qū)退休干部的統(tǒng)籌工作，大力發(fā)展信息化管理。

離退休干部是黨和國(guó)家的重要財(cái)富。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。去年下半年，我們?cè)趨^(qū)政府加大對(duì)退休干部管理工作投入的大好形勢(shì)下，著重開(kāi)展了“慶國(guó)慶，迎中秋”參觀游園活動(dòng)。這是人事勞動(dòng)重新組合以來(lái)的第一次公開(kāi)舉辦的大型活動(dòng)。區(qū)委、區(qū)政府十分重視，全局上下齊心協(xié)力，出謀劃策，精心組織，上檔次、上水平。決心改變以往吃吃坐坐的傳統(tǒng)活動(dòng)模式。組織300多名退休干部，租用大型旅游大巴車(chē)15倆，精心選定三處看點(diǎn)，以參觀游覽的方式，觀看了近年來(lái)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市發(fā)展以及民生改善的代表項(xiàng)目。參加活動(dòng)的老同志普遍反映，這次活動(dòng)上檔次，有新意，心情振奮，服務(wù)周到熱情，使人耳目一新。

在做好這些階段性工作的同時(shí)，理清全區(qū)退休干部的底數(shù)，科學(xué)合理的管理，以人為本的服務(wù)，成了退休干部管理辦公室的首要任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，開(kāi)動(dòng)思想，完善工作程序，在管理和服務(wù)兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，細(xì)化工作內(nèi)容，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，是我們一直努力不懈的目標(biāo)。目前，全區(qū)退休人員基本情況統(tǒng)計(jì)情況已近尾聲，下一步，我們將完善資料，為開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)做好準(zhǔn)備。使全區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我們下一步的努力目標(biāo)是：做到對(duì)退休干部的增加和減少心中有數(shù)，使退休干部的活動(dòng)更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實(shí)，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家。

(四)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是圓滿完成事業(yè)單位招考錄用工作。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，我局精心組織，嚴(yán)格程序，圓滿完成了省市專項(xiàng)招考工作，招錄了24名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和30名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選拔了37名高校畢業(yè)生“進(jìn)村(社區(qū))”和13名高校畢業(yè)生“三支一扶”。同時(shí)，協(xié)助區(qū)教育局選拔了120名中小學(xué)教師。

二是完成全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才。同時(shí)，經(jīng)過(guò)調(diào)研和考察，在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實(shí)力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。

三是繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，搞好鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)工作，構(gòu)建新農(nóng)村建設(shè)人才服務(wù)平臺(tái)。4月29日，我們?cè)隈R家溝村開(kāi)展了一期蔬菜栽培專題培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，大幅度的提高了我區(qū)農(nóng)村各類實(shí)用人才的整體素質(zhì)和科技水平，為我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力支持。并參加由省人事廳舉辦的“人力資源市場(chǎng)建設(shè)”培訓(xùn)班。

四是根據(jù)省市的相關(guān)條件，積極做好科技拔尖人才、科技領(lǐng)軍人才的推薦選拔工作。今年，通過(guò)公開(kāi)招考、競(jìng)聘，選拔了3名副高以上醫(yī)師充實(shí)到區(qū)計(jì)生局計(jì)劃生育站工作，1名骨科副主任醫(yī)師、1名國(guó)家二級(jí)心理咨詢師到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作。

五是進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。為進(jìn)一步緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，今年我局會(huì)同區(qū)建管辦、區(qū)公安分局、共招聘91名大中專畢業(yè)生為交通協(xié)警、132名大中專畢業(yè)生為文職視頻監(jiān)控員。有效的緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，得到了上級(jí)主管部門(mén)和全市廣大干部群眾的一致好評(píng)。與區(qū)藥監(jiān)局一起公開(kāi)招考食品藥品安全監(jiān)督員20名。

(五)加大整體性人才資源開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施。

一是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、派遣和未就業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)登記工作進(jìn)展順利。切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)宣傳引導(dǎo)工作，形成促進(jìn)就業(yè)的良好輿論氛圍。采取多種形式，有針對(duì)性地做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助畢業(yè)生全面了解、準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢(shì)，確定符合實(shí)際的就業(yè)期望值，鼓勵(lì)畢業(yè)生積極投身到基層實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，共完成應(yīng)屆大中專畢業(yè)生擇業(yè)登記2156人，其中博士生2人、研究生54人、雙?？?人、本科生1166人、大專生762人、中專生171人;辦理往屆畢業(yè)生擇業(yè)登記3000余人;辦理大中專院校畢業(yè)生派遣279人(進(jìn)村社區(qū)37人，教育系統(tǒng)公招120人，其他學(xué)生派遣122人);辦理人事代理20件;辦理應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案托管550人。

二是采取有效方式，宣傳人才交流和人事代理服務(wù)工作。積極開(kāi)展非公有企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，向區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)發(fā)放《人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心服務(wù)指南》，提高了人事檔案代理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。

三是參加“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)宣傳月集中宣傳日”活動(dòng)，發(fā)放《人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心人事代理服務(wù)指南》，重點(diǎn)為群眾百姓解答人事代理政策;參加省、市組織召開(kāi)的大型人才招聘會(huì)3次，通過(guò)人才會(huì)與在陜的各大院校和用人單位密切聯(lián)系，掌握和庫(kù)存了各類人才的信息。

四是20xx年度“三支一扶”學(xué)生(11名)服務(wù)期滿，我局會(huì)同財(cái)政、監(jiān)察等部門(mén)到其服務(wù)單位對(duì)他們進(jìn)行綜合考察，總體情況比較好，經(jīng)向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)后決定安置其工作，有效緩解基層人才短缺的壓力。同時(shí)，對(duì)20xx年度“三支一扶”學(xué)生進(jìn)行年度考核，并建立了高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)考核手冊(cè)。

五是開(kāi)展20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，對(duì)區(qū)內(nèi)20xx屆及歷屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，重點(diǎn)是長(zhǎng)期失業(yè)畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生進(jìn)行了全面的求職登記或失業(yè)登記，全面掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的情況，并建立基本臺(tái)賬。根據(jù)摸底情況，我區(qū)目前有305名困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

六是為了進(jìn)一步了解大中專畢業(yè)生和“兩后生”的就業(yè)情況，省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研我區(qū)高校畢業(yè)生、“兩后生”失業(yè)就業(yè)情況：邀請(qǐng)了20xx年招考的公務(wù)員、進(jìn)村(社區(qū))、三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村教師、區(qū)教育局招考、純農(nóng)牧戶、公益性崗位人員各1名，未就業(yè)大學(xué)生5名人員、“兩后生”5名參加此次座談會(huì)，氣氛十分熱烈。

(六)不斷加強(qiáng)分管科室自身建設(shè)。

緊緊圍繞“率先科學(xué)發(fā)展、建設(shè)首善之區(qū)”的總要求，認(rèn)真組織開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持不懈抓干部政治理論、法律法規(guī)和分管各科室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)，干部職工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，激發(fā)了工作熱情，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵有了新的把握和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展;對(duì)影響業(yè)務(wù)工作發(fā)展的瓶頸和問(wèn)題有了進(jìn)一步了解，增強(qiáng)了做好工作的針對(duì)性和主動(dòng)性;進(jìn)一步明確了做好工作的工作思路，做到了思路清、方向明、目標(biāo)準(zhǔn)。

二、下一步的工作思路。

在新的一年里我將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，以局黨委的工作思路為中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)分管各項(xiàng)工作的新發(fā)展。以創(chuàng)新的工作意識(shí)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤奮的工作精神，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)人事人才工作。

(五)努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)引進(jìn)外國(guó)智力工作，力爭(zhēng)在若干重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批有重要影響的引智成果;對(duì)全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，從知名高校引進(jìn)人才，并建設(shè)具有重大影響力的高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地;繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，搞好鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮人才交流服務(wù)中心的作用，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和注冊(cè)登記工作。

(六)積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)人事部門(mén)自身建設(shè)。著力打造陽(yáng)光人事、和諧人事和廉潔人事，不斷提高人事人才工作水平。

人社局長(zhǎng)述職報(bào)告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，人社局在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督支持下，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊緊圍繞全縣“”總體發(fā)展方略，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才、社會(huì)保障為重點(diǎn)，真心實(shí)意、真抓實(shí)干，全縣的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步?，F(xiàn)將一年來(lái)履職情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請(qǐng)審議。

一、圍繞大局，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在％，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款億元，職業(yè)技能培訓(xùn)萬(wàn)人次。以上各項(xiàng)指標(biāo)均提前超額完成了市定目標(biāo)。接待勞動(dòng)保障投訴起，簡(jiǎn)易程序處理起，立案處理起，結(jié)案起，為人討回拖欠的工資萬(wàn)余元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)等各項(xiàng)工作都走在全市前列。

二、以學(xué)強(qiáng)體，提升能力。

一個(gè)目標(biāo)、弘揚(yáng)兩種風(fēng)氣、堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向、打造四張名片、實(shí)施五大行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)六大目標(biāo)”的全年工作思路，為全年工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。調(diào)研文章“縣：發(fā)展壯大‘回歸經(jīng)濟(jì)’”被河南省組織部、河南省社會(huì)科學(xué)院錄入《縣域治理“三起來(lái)”教育讀本》，并在縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)蘭考培訓(xùn)班上作為教材印發(fā)學(xué)習(xí)。

（二）強(qiáng)化載體牽引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以“強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)”集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)為載體，落實(shí)活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，印制應(yīng)知應(yīng)會(huì)小冊(cè)子和《集中學(xué)習(xí)資料匯編》，召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、青年干部座談會(huì)，圍繞行業(yè)定位、深入開(kāi)展“四查四看”，查擺出來(lái)“受到疫情影響，企業(yè)用工需求量減少，貧困勞動(dòng)力就業(yè)難，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和法制觀念薄弱”等五個(gè)方面問(wèn)題，目前已全部整改到位，服務(wù)副中心城市建設(shè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進(jìn)一步提升。

（三）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升為民服務(wù)履職盡責(zé)能力。通過(guò)業(yè)務(wù)大講堂，集中學(xué)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)。在全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽中，獲得洛陽(yáng)市第一名，全省三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

三、以民為本，全力防疫。

深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于疫情防控工作的重要指示，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)決策部署，有力、有序、有效推進(jìn)疫情防控工作。

一是當(dāng)好“門(mén)衛(wèi)”。利用微信公眾號(hào)、led顯示屏等方式廣泛宣傳疫情防控政策、知識(shí)和舉措，加大對(duì)分管小區(qū)防控力度，利用大喇叭向小區(qū)居民宣傳防疫知識(shí)，傳達(dá)防控措施，嚴(yán)控居民進(jìn)出關(guān)，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

二是干好“參謀”。人社局牽頭負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員疫情防控工作，從月日起每天統(tǒng)計(jì)上報(bào)全縣武漢返鄉(xiāng)務(wù)工人員信息，了解返鄉(xiāng)時(shí)間和行程安排；做好行政事業(yè)單位返崗工作，建立臺(tái)賬，每天按單位、地區(qū)、隔離天數(shù)向疫情防控指揮部分析上報(bào)返崗情況，為縣疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。

三是當(dāng)好“保姆”。由于受疫情影響，縣內(nèi)的農(nóng)民工出不去，縣外的農(nóng)民工進(jìn)不來(lái)，企業(yè)、群眾面臨用工務(wù)工“兩頭難”，為此在十鎮(zhèn)先后開(kāi)展了“高接遠(yuǎn)送、進(jìn)廠選崗、到鎮(zhèn)挑人”系列活動(dòng)。全縣共外出務(wù)工萬(wàn)余人，省外務(wù)工萬(wàn)余人，省內(nèi)市外千余人，市內(nèi)務(wù)工萬(wàn)余人。全縣貧困勞動(dòng)力人全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。受到企業(yè)和貧困群眾由衷的歡迎，企業(yè)向縣委縣政府送來(lái)了感謝信，工作作法先后被新華社、光明網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、河南日?qǐng)?bào)等各級(jí)媒體持續(xù)報(bào)道。

四、以法立責(zé)，強(qiáng)督實(shí)導(dǎo)。

作為政府職能部門(mén)，自覺(jué)將全局工作置于人大監(jiān)督之下，對(duì)于人大交辦、督辦的建議和意見(jiàn)，做到了親自督辦，限期辦結(jié)，及時(shí)回復(fù)。

理和采納人大代表在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面的建議、批評(píng)和意見(jiàn)，充分發(fā)揮人社職能，不斷提升人社服務(wù)水平。

二是全力辦理人大代表提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn)。2020年，共承辦代表議案件，按時(shí)辦結(jié)率％。做到了事事有落實(shí)，件件有回復(fù)。

三是認(rèn)真辦理人大交辦的其它事項(xiàng)。對(duì)于人大交辦的涉及民生案件、信訪案件等其它事項(xiàng)，優(yōu)先辦理，優(yōu)先部署，專人負(fù)責(zé)，快受理、快落實(shí)、快答復(fù)。

五、以實(shí)促效，盡責(zé)履職。

（一）緊跟大局，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

就業(yè)是最大的民生。做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)，是政治任務(wù)，是民生工程。

困勞動(dòng)力就業(yè)；向縣內(nèi)家重點(diǎn)企業(yè)派駐“店小二”精準(zhǔn)提供服務(wù)，落實(shí)“免減緩返補(bǔ)”政策，為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)萬(wàn)元，發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼萬(wàn)元，為家企業(yè)發(fā)放“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼萬(wàn)元。

二是促創(chuàng)業(yè)，擦亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌。狠抓宣傳，打造創(chuàng)業(yè)“引導(dǎo)人”，在微信公眾號(hào)、流媒體等平臺(tái)上發(fā)布《回干吧！》《返鄉(xiāng)》等創(chuàng)業(yè)宣傳片，編發(fā)《致全縣外出務(wù)工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信；印發(fā)“‘六穩(wěn)’‘六?！松缭谛袆?dòng)”宣傳折頁(yè)等。資金驅(qū)動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)“紅票子”，用貼息貸款、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等“真金白銀”為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“加油”“給力”，共為人發(fā)放開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼萬(wàn)元。培訓(xùn)促動(dòng)，出好創(chuàng)業(yè)“金點(diǎn)子”，用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織賽事，給足創(chuàng)業(yè)“好面子”，積極組織參與第四屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，洛陽(yáng)晶聯(lián)光電材料、洛陽(yáng)鼎邦服裝等企業(yè)，榮獲主體賽創(chuàng)業(yè)組第三名、專項(xiàng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、十大創(chuàng)業(yè)之星、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等。

三是抓培訓(xùn)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，提升就業(yè)技能。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，上線手機(jī)報(bào)名渠道，提供不見(jiàn)面、可選擇、少跑腿的服務(wù)；開(kāi)展百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人次；通過(guò)人臉識(shí)別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員等措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量；開(kāi)展“送技上門(mén)”“開(kāi)班到廠”等活動(dòng)，聘請(qǐng)專家“走到田間地頭上課，站在果樹(shù)林里講解”，解決偏遠(yuǎn)村鎮(zhèn)“人口較少，湊不夠數(shù)”、“居住分散，到不了課”“疫情期間，開(kāi)不了班”的問(wèn)題。

四是盯重點(diǎn)，兜牢就業(yè)底線。針對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體分類指導(dǎo)、因人施策。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批，已創(chuàng)業(yè)人；就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地吸納一批，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人；公崗安置兜底一批，共安置人。

（二）著眼穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過(guò)“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治”爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)欠薪縣”。在全市2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，我縣位于個(gè)縣第一名，被評(píng)為a類等級(jí)。

一是廣宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。通過(guò)電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號(hào)、宣傳展板、張貼海報(bào)、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢(shì)。

二是強(qiáng)監(jiān)管，加強(qiáng)日常巡查。落實(shí)三級(jí)日常巡查督查制度，巡查在建項(xiàng)目個(gè)，企業(yè)家，檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)家，印發(fā)工作通報(bào)期。

三是快辦理，及時(shí)處理欠薪。建立“快速受理、快速反應(yīng)、快速處置”的工作機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件“快立案、快辦案、快結(jié)案”。一年來(lái)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行起，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移交公安機(jī)關(guān)起，將家企業(yè)列入“黑名單”并在全國(guó)工商信用公示系統(tǒng)予以公布，審查出具無(wú)拖欠誠(chéng)信證明份。

（三）助力惠民，社會(huì)保障有序開(kāi)展。

開(kāi)展居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)冒領(lǐng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，共追回重復(fù)冒領(lǐng)基金萬(wàn)元。認(rèn)真搞好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作，共受理完成工傷認(rèn)定案件起；為人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。

（四）重視人才，人事人才管理規(guī)范。

一是充實(shí)基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員名，并進(jìn)行了為期天的崗前培訓(xùn)。為疾控中心招錄工作人員名，高中教師招聘名，接收“三支一扶”名，為法院、交警隊(duì)、國(guó)家稅務(wù)局等個(gè)單位招聘勞務(wù)派遣人員名。

二是機(jī)關(guān)事業(yè)薪資管理。完成家事業(yè)單位崗位變更審批；審批晉升薪級(jí)人、職務(wù)晉升人、等級(jí)晉升人、正常晉級(jí)人、正常晉檔人、職級(jí)晉升、職級(jí)套轉(zhuǎn)人，退休人、一次性撫恤金人、遺屬補(bǔ)助人。

（五）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是強(qiáng)機(jī)制。建立了由黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責(zé)任機(jī)制。深入鎮(zhèn)村開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，及時(shí)向鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)問(wèn)題漏洞，督促整改，建立常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)工作機(jī)制。

宣傳陣地，實(shí)現(xiàn)所有貧困村和戶以上非貧困村全覆蓋。

三是擴(kuò)渠道。利用個(gè)三級(jí)就業(yè)信息化節(jié)點(diǎn)實(shí)時(shí)推送就業(yè)崗位信息，發(fā)放《貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位推薦信》，搭建供需平臺(tái)，全縣貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四是精培訓(xùn)。通過(guò)“課堂進(jìn)村、十人開(kāi)班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌”等方式，解決出不了門(mén)、湊不夠人、開(kāi)不了班等難點(diǎn)問(wèn)題。

五是真幫扶。堅(jiān)持“硬抽人、抽硬人”，加大對(duì)幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度，如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，順利通過(guò)了省級(jí)暗訪驗(yàn)收。

六、存在的不足和今后工作打算。

盡管工作中取得了一些成績(jī)，但距上級(jí)要求和群眾期盼還有較大差距，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入，特別是面對(duì)新形勢(shì)、新政策、新要求，系統(tǒng)上下的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需進(jìn)一步提升；做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)，形勢(shì)嚴(yán)峻，壓力很大，還有許多工作要做；干部教育監(jiān)管上不夠嚴(yán)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，還有需要提升的地方。

人社局長(zhǎng)述職報(bào)告篇八

2020年，人社局在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督支持下，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊緊圍繞全縣“x”總體發(fā)展方略，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才、社會(huì)保障為重點(diǎn)，真心實(shí)意、真抓實(shí)干，全縣的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。現(xiàn)將一年來(lái)履職情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請(qǐng)審議。

一、圍繞大局，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x億元，職業(yè)技能培訓(xùn)x萬(wàn)人次。以上各項(xiàng)指標(biāo)均提前超額完成了市定目標(biāo)。接待勞動(dòng)保障投訴x起，簡(jiǎn)易程序處理x起，立案處理x起，結(jié)案x起，為x人討回拖欠的工資x萬(wàn)余元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)等各項(xiàng)工作都走在全市前列。

二、以學(xué)強(qiáng)體，提升能力。

（一）強(qiáng)化理論武裝，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入心入腦。以打造紅色人社、書(shū)香人社為目標(biāo)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，全面系統(tǒng)、及時(shí)跟進(jìn)、深入思考、聯(lián)系實(shí)際，研究梳理出了“圍繞一個(gè)目標(biāo)、弘揚(yáng)兩種風(fēng)氣、堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向、打造四張名片、實(shí)施五大行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)六大目標(biāo)”的全年工作思路，為全年工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。調(diào)研文章“×縣：發(fā)展壯大‘回歸經(jīng)濟(jì)’”被河南省組織部、河南省社會(huì)科學(xué)院錄入《縣域治理“三起來(lái)”教育讀本》，并在縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)蘭考培訓(xùn)班上作為教材印發(fā)學(xué)習(xí)。

（二）強(qiáng)化載體牽引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以“強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)”集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)為載體，落實(shí)活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，印制應(yīng)知應(yīng)會(huì)小冊(cè)子和《集中學(xué)習(xí)資料匯編》，召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、青年干部座談會(huì)，圍繞行業(yè)定位、深入開(kāi)展“四查四看”，查擺出來(lái)“受到疫情影響，企業(yè)用工需求量減少，貧困勞動(dòng)力就業(yè)難，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和法制觀念薄弱”等五個(gè)方面問(wèn)題，目前已全部整改到位，服務(wù)副中心城市建設(shè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進(jìn)一步提升。

（三）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升為民服務(wù)履職盡責(zé)能力。通過(guò)業(yè)務(wù)大講堂，集中學(xué)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)。在全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽中，獲得洛陽(yáng)市第一名，全省三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

三、以民為本，全力防疫。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控工作的重要指示，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)決策部署，有力、有序、有效推進(jìn)疫情防控工作。

一是當(dāng)好“門(mén)衛(wèi)”。利用微信公眾號(hào)、led顯示屏等方式廣泛宣傳疫情防控政策、知識(shí)和舉措，加大對(duì)分管小區(qū)防控力度，利用大喇叭向小區(qū)居民宣傳防疫知識(shí)，傳達(dá)防控措施，嚴(yán)控居民進(jìn)出關(guān)，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

做好行政事業(yè)單位返崗工作，建立臺(tái)賬，每天按單位、地區(qū)、隔離天數(shù)向疫情防控指揮部分析上報(bào)返崗情況，為縣疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。

三是當(dāng)好“保姆”。由于受疫情影響，縣內(nèi)的農(nóng)民工出不去，縣外的農(nóng)民工進(jìn)不來(lái)，企業(yè)、群眾面臨用工務(wù)工“兩頭難”，為此在十鎮(zhèn)先后開(kāi)展了“高接遠(yuǎn)送、進(jìn)廠選崗、到鎮(zhèn)挑人”系列活動(dòng)。全縣共外出務(wù)工×萬(wàn)余人，省外務(wù)工×萬(wàn)余人，省內(nèi)市外×千余人，市內(nèi)務(wù)工×萬(wàn)余人。全縣貧困勞動(dòng)力×人全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。受到企業(yè)和貧困群眾由衷的歡迎，企業(yè)向縣委縣政府送來(lái)了感謝信，工作作法先后被新華社、光明網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、河南日?qǐng)?bào)等各級(jí)媒體持續(xù)報(bào)道。

四、以法立責(zé)，強(qiáng)督實(shí)導(dǎo)。

作為政府職能部門(mén)，自覺(jué)將全局工作置于人大監(jiān)督之下，對(duì)于人大交辦、督辦的建議和意見(jiàn)，做到了親自督辦，限期辦結(jié)，及時(shí)回復(fù)。

理和采納人大代表在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面的建議、批評(píng)和意見(jiàn)，充分發(fā)揮人社職能，不斷提升人社服務(wù)水平。

二是全力辦理人大代表提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn)。2020年，共承辦代表議案×件，按時(shí)辦結(jié)率×%。做到了事事有落實(shí)，件件有回復(fù)。

三是認(rèn)真辦理人大交辦的其它事項(xiàng)。對(duì)于人大交辦的涉及民生案件、信訪案件等其它事項(xiàng)，優(yōu)先辦理，優(yōu)先部署，專人負(fù)責(zé)，快受理、快落實(shí)、快答復(fù)。

五、以實(shí)促效，盡責(zé)履職。

（一）緊跟大局，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

就業(yè)是最大的民生。做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)，是政治任務(wù)，是民生工程。

向縣內(nèi)×家重點(diǎn)企業(yè)派駐“店小二”精準(zhǔn)提供服務(wù)，落實(shí)“免減緩返補(bǔ)”政策，為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)×萬(wàn)元，發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼×萬(wàn)元，為×家企業(yè)發(fā)放“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼×萬(wàn)元。

二是促創(chuàng)業(yè)，擦亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌。狠抓宣傳，打造創(chuàng)業(yè)“引導(dǎo)人”，在微信公眾號(hào)、流媒體等平臺(tái)上發(fā)布《回×干吧！》《返鄉(xiāng)》等創(chuàng)業(yè)宣傳片，編發(fā)《致全縣外出務(wù)工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信;印發(fā)“‘六穩(wěn)’‘六?！松缭谛袆?dòng)”宣傳折頁(yè)等。資金驅(qū)動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)“紅票子”,用貼息貸款、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等“真金白銀”為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“加油”“給力”，共為×人發(fā)放開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼×萬(wàn)元。培訓(xùn)促動(dòng)，出好創(chuàng)業(yè)“金點(diǎn)子”,用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織賽事，給足創(chuàng)業(yè)“好面子”,積極組織參與第四屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，洛陽(yáng)晶聯(lián)光電材料、洛陽(yáng)鼎邦服裝等企業(yè)，榮獲主體賽創(chuàng)業(yè)組第三名、專項(xiàng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、十大創(chuàng)業(yè)之星、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等。

開(kāi)展百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)，培訓(xùn)×人次；

通過(guò)人臉識(shí)別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員等措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量；

開(kāi)展“送技上門(mén)”“開(kāi)班到廠”等活動(dòng),聘請(qǐng)專家“走到田間地頭上課，站在果樹(shù)林里講解”，解決偏遠(yuǎn)村鎮(zhèn)“人口較少，湊不夠數(shù)”、“居住分散，到不了課”“疫情期間，開(kāi)不了班”的問(wèn)題。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地吸納一批，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)×人;公崗安置兜底一批，共安置×人。

（二）著眼穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過(guò)“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治”爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)欠薪縣”。在全市2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，我縣位于×個(gè)縣第一名，被評(píng)為a類等級(jí)。

一是廣宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。通過(guò)電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號(hào)、宣傳展板、張貼海報(bào)、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢(shì)。

二是強(qiáng)監(jiān)管，加強(qiáng)日常巡查。落實(shí)三級(jí)日常巡查督查制度，巡查在建項(xiàng)目×個(gè)，企業(yè)×家，檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)×家，印發(fā)工作通報(bào)×期。

三是快辦理，及時(shí)處理欠薪。建立“快速受理、快速反應(yīng)、快速處置”的工作機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件“快立案、快辦案、快結(jié)案”。一年來(lái)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行×起，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移交公安機(jī)關(guān)×起，將×家企業(yè)列入“黑名單”并在全國(guó)工商信用公示系統(tǒng)予以公布，審查出具無(wú)拖欠誠(chéng)信證明×份。

（三）助力惠民，社會(huì)保障有序開(kāi)展。

為×人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。

（四）重視人才，人事人才管理規(guī)范。

一是充實(shí)基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員×名，并進(jìn)行了為期×天的崗前培訓(xùn)。為疾控中心招錄工作人員×名，高中教師招聘×名，接收“三支一扶”×名，為法院、交警隊(duì)、國(guó)家稅務(wù)局等×個(gè)單位招聘勞務(wù)派遣人員×名。

二是機(jī)關(guān)事業(yè)薪資管理。完成×家事業(yè)單位崗位變更審批；

審批晉升薪級(jí)×人、職務(wù)晉升×人、等級(jí)晉升×人、正常晉級(jí)×人、正常晉檔×人、職級(jí)晉升×、職級(jí)套轉(zhuǎn)×人，退休×人、一次性撫恤金×人、遺屬補(bǔ)助×人。

（五）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是強(qiáng)機(jī)制。建立了由黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責(zé)任機(jī)制。深入鎮(zhèn)村開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，及時(shí)向鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)問(wèn)題漏洞，督促整改，建立常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)工作機(jī)制。

二是廣宣傳。通過(guò)“小電視”、“小段子”、“小短劇”、“小漫畫(huà)”、“小活動(dòng)”等形式打造圖文并茂的固定的政策宣傳陣地，實(shí)現(xiàn)所有貧困村和×戶以上非貧困村全覆蓋。

三是擴(kuò)渠道。利用×個(gè)三級(jí)就業(yè)信息化節(jié)點(diǎn)實(shí)時(shí)推送就業(yè)崗位信息，發(fā)放《貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位推薦信》，搭建供需平臺(tái)，全縣貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四是精培訓(xùn)。通過(guò)“課堂進(jìn)村、十人開(kāi)班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌”等方式，解決出不了門(mén)、湊不夠人、開(kāi)不了班等難點(diǎn)問(wèn)題。

五是真幫扶。堅(jiān)持“硬抽人、抽硬人”，加大對(duì)幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度，如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，順利通過(guò)了省級(jí)暗訪驗(yàn)收。

六、存在的不足和今后工作打算。

做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，形勢(shì)嚴(yán)峻，壓力很大，還有許多工作要做；

干部教育監(jiān)管上不夠嚴(yán)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，還有需要提升的地方。