我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫基層官兵保家衛(wèi)國心得體會一

一、工作項目及目標(biāo)任務(wù)

1、落實黨建工作責(zé)任制。加強對黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，加大資源整合力度，著力創(chuàng)新黨建工作，努力把黨建工作落到實處。建立健全加強領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)的工作體制和機(jī)制。黨支部要定期研究黨建工作，堅持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責(zé)任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動各項工作任務(wù)的順利完成。

2、加強學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx屆四中全會精神、系列重要講話精神、自治區(qū)黨委十屆五次全會、貴港市委四屆五次全會精神和認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和自治區(qū)關(guān)于工會工作的指示精神以及《工會法》、《工會章程》，以科學(xué)的理論武裝頭腦，練好工作基本功，打牢工作基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員的思想認(rèn)識，使工會黨員的思想認(rèn)識不斷提高。

3、不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。自覺遵守黨的各項紀(jì)律，貫徹落實黨的方針、政策，廉潔勤政，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督;進(jìn)一步健全教育、制度等防腐體系，增強黨員干部勤政廉政意識。

4、建設(shè)服務(wù)型黨組織。不斷強化服務(wù)功能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、落實措施及完成時限

1、抓好部署謀劃。制定黨組織書記抓黨建公開承諾，部署全年黨建工作，抓好重點工作立項和責(zé)任分解。(1—3月)

2、抓好群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作，重點抓整改落實，解決服務(wù)職工群眾“最后一公里問題”。(1—6月)

3、全面開展交心談心活動，全面掌握干部職工思想、工作動態(tài)，努力解決干部職工實際困難，有針對性地做好思想政治工作。(4—8月)

4、開展領(lǐng)導(dǎo)班子集體及個人述職述廉評議活動，撰寫述職述廉報告。(8—12月)

5、加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。采取多種形式開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，強化黨員的發(fā)展、教育、管理工作。實現(xiàn)黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)常化。(全年)

6、定期不定期對黨支部黨建工作進(jìn)行考核督查。年底組織一次檢查考評，總結(jié)表彰。(全年)

7、帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動，擬定重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出學(xué)習(xí)具體要求，為黨員干部上一次黨課。(全年)

8、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，對班子成員和黨員干部隊伍中的一些苗頭性傾向，及時提醒指出。(全年)

三、公開形式

網(wǎng)上公示、黨務(wù)政務(wù)公開欄公示。

以上承諾請各級黨組織、黨員干部和群眾監(jiān)督。

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日

描寫基層官兵保家衛(wèi)國心得體會二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天我被任命為縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關(guān)心，在此，我對組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進(jìn)步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學(xué)習(xí)不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務(wù)實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進(jìn)入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊伍建設(shè)，切實提高工商的整體形象。

3、講團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)班子的整體形象。自覺找準(zhǔn)位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，多向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

4、講紀(jì)律，嚴(yán)格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，廉潔自律，勤政廉政，嚴(yán)格依法行政，為管理對象服好務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹好工商形象。

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負(fù)全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心、有信心履行好職責(zé)，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后衷心感謝市局*局長、*處長等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領(lǐng)導(dǎo)，謝謝全局同志們，謝謝!

描寫基層官兵保家衛(wèi)國心得體會三

摘要:農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。新的形勢和任務(wù)要求農(nóng)村基層黨建工作必須圍繞黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新,要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。

關(guān)鍵詞:黨的建設(shè);先進(jìn)性建設(shè);農(nóng)村基層黨建;改革創(chuàng)新

中圖分類號:d267.2文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a文章編號:1002-2589(2010)10-0126-03

農(nóng)村基層黨組織作為農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,作為黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),承擔(dān)著鞏固黨在農(nóng)村的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要職責(zé)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深入,特別是隨著社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化,群眾思想觀念、價值觀念的多元化,當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和考驗,一些農(nóng)村黨組織和黨員在農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生活中的作用嚴(yán)重下降,主導(dǎo)地位逐漸喪失,出現(xiàn)了農(nóng)村基層黨組織作用邊緣化現(xiàn)象。最近,筆者對湖南省華容縣農(nóng)村黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研,認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作主要存在五個方面的問題,并對此進(jìn)行了一些思考。

目前,華容縣共有398個行政村,村支部398個,村支書、主任交叉任職8人;支部書記50歲以上的115名,36～50歲的245名,20～35歲的38名;支部書記中高中以上文化程度的有61人,初中、高中文化程度的有335人;全縣共有農(nóng)村黨員25516名,高中以上文化程度的有3778人,初中、高中文化程度的有10738人?？偟膩碚f,經(jīng)過近幾年全縣各級黨組織的共同努力,華容縣農(nóng)村基層黨建工作取得了顯著成效,各項工作取得明顯進(jìn)步。主要表現(xiàn)在:村級班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化;村級管理日趨規(guī)范;后進(jìn)貧困村治理整頓取得明顯成效;村級組織的工作水平得到提升。

黨中央歷來高度重視農(nóng)村基層黨的建設(shè)。農(nóng)村基層黨的建設(shè)成績巨大,經(jīng)驗寶貴,有力推進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。但由于種種原因,農(nóng)村基層黨的建設(shè)還不同程度地存在一些薄弱環(huán)節(jié),要進(jìn)一步加強和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作,還有一些亟待解決的具有較大普遍性的突出問題。主要表現(xiàn)在以下五個方面:

1.部分黨員的素質(zhì)和能力與先鋒模范的新標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng),作用難發(fā)揮

據(jù)2008年12月底統(tǒng)計,當(dāng)前農(nóng)村基層黨員隊伍不同程度地存在“四偏”現(xiàn)象:其一是年齡偏高。華容縣農(nóng)村黨員中35歲以下的僅占13%,55歲以上的占32%,“兩個黨員六顆牙”的情況依然存在。其二是文化偏低。初中及以下文化程度的黨員61%,大專及以上文化程度的僅3%。其三是貧困面偏大。家庭生活狀況一般的占50.4%,生活困難的占13.5%。其四是流動黨員偏多。占比達(dá)到15.5%?！八钠爆F(xiàn)象的存在,導(dǎo)致農(nóng)村基層黨員整體素質(zhì)不高,難以充分發(fā)揮先鋒模范作用,具體表現(xiàn)為:一是思想上先進(jìn)性不夠。少數(shù)黨員信仰動搖,宗旨淡薄,“不信共產(chǎn)主義不信黨,而信神信鬼信鈔票”;少數(shù)黨員組織觀念淡薄,認(rèn)為“黨員不黨員,就差兩毛錢”,不與組織聯(lián)系,不過組織生活;少數(shù)黨員缺乏政治素養(yǎng),理論上說不清、做法上看不慣、行動上跟不上,甚至對黨的政策無原則地品頭論足。二是作風(fēng)上美譽度不高。少數(shù)黨員學(xué)習(xí)上要求不嚴(yán),思想空虛,精神消沉;工作上敷衍了事,脫離實際,脫離群眾;生活上“不管理想不理想,只想收入年年長,不想盡義務(wù),只想撈好處”;行動上目無法紀(jì),極個別的黨員甚至組織、策劃、操縱、參與無理上訪、阻工、鬧事。三是本領(lǐng)上帶動力不強。從基層組織來看,有的村沒有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入,農(nóng)村稅費改革后,鄉(xiāng)村可用財力減少,基層組織運轉(zhuǎn)難,黨員活動開展難,公益建設(shè)加強難。從基層黨員來看,有的不能帶頭參加公益活動,不愿參與村級工作,不想帶領(lǐng)群眾致富;有的既無本領(lǐng),又無本錢,創(chuàng)業(yè)無路,甚至長期處于貧困狀態(tài),無力率先致富,更無能帶領(lǐng)群眾奔小康。

2.基層組織的地位和作用與黨的建設(shè)的新任務(wù)不相適應(yīng),責(zé)任難落實

隨著農(nóng)村體制和機(jī)制改革不斷的深入,農(nóng)民對基層組織的依賴性逐步減弱,自主性日益增強,基層組織的地位和作用有弱化趨勢。一是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不過硬。相對于計劃生育、社會穩(wěn)定、財稅增長等“一票否決”的硬指標(biāo)來說,黨建工作是一項軟指標(biāo),剛性不強,導(dǎo)致部分基層領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作定位不準(zhǔn),在工作中存在重經(jīng)濟(jì)輕黨務(wù)、重布置輕考核、重形式輕實效等問題。二是工作方法不對路。管理理念陳舊,重管理輕服務(wù)、重義務(wù)輕權(quán)利等陳舊觀念根深蒂固;工作指導(dǎo)模式單一,習(xí)慣采用自上而下的行政指令式方法,沒有把自上而下與自下而上有機(jī)結(jié)合起來,基層黨員的主觀能動性難以充分發(fā)揮;組織設(shè)置模式滯后,傳統(tǒng)的以行政區(qū)劃為單位的組織管理模式不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨員流動性增大對黨員管理的新要求,出現(xiàn)了有黨員無組織、有組織無黨員的問題;組織活動開展模式老套,傳統(tǒng)的開會、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等黨建活動的吸引力在逐步減弱,黨組織和黨員之間聯(lián)系的緊密度在逐步減弱,極少數(shù)黨員義務(wù)不履行、開會不參加、公益事業(yè)建設(shè)不參與、集體活動不投入;教育培訓(xùn)模式落后,以會代訓(xùn)、短期快訓(xùn),存在目標(biāo)不確定、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、內(nèi)容不實用、形式不靈活、效果不明顯等問題。三是監(jiān)督管理不到位。對村級班子建設(shè)、農(nóng)村黨員干部的實績考核沒有科學(xué)具體的評估標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則,監(jiān)管的制度化程度低;由于村干部是“民”不是“官”,經(jīng)濟(jì)待遇也不高,說不定什么時候就會“撂挑子”,不便于嚴(yán)格監(jiān)管。

3.有關(guān)政策的配套和落實與農(nóng)村發(fā)展的新情況不相適應(yīng),工作難推動

一是從職能定位來看,“兩委”職責(zé)定位不明確。從實行村民自治制度以來,村級黨組織與村民委員會的關(guān)系尚未從制度層面理順,矛盾和內(nèi)耗比較大,組織的凝聚力、創(chuàng)新力、發(fā)展力不強,宗族勢力乘虛而入,個別村的宗族勢力有時甚至左右“兩委”。二是從制度層面來看,有的政策與基層實際不符,不執(zhí)行難,執(zhí)行亦難,有時甚至執(zhí)行更難。比如,村民“陳欠”問題,“三提五統(tǒng)”資金該收的過去沒收,現(xiàn)在收不上,只好由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村墊付,形成新的債務(wù),而過去應(yīng)該收的已交了的群眾又強烈要求鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村退還,而鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村則無力也不應(yīng)該退還,從而引發(fā)新的矛盾。如“兩新”組織的黨的建設(shè),中央有政策,但尚無可操作的細(xì)則,難以有效落實到位。三是從資金配套來看,配套資金難以全部到位,產(chǎn)生新的矛盾。近年來,中央在基層組織運轉(zhuǎn)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展上加大了投入力度,同時要求基層在資金上進(jìn)行配套。由于縣鄉(xiāng)和村一級財力有限,配套資金難以全部到位,要么到位了又產(chǎn)生新的債務(wù),群眾不滿意。

4.少數(shù)基層干部的工作作風(fēng)和方式方法與農(nóng)村工作的新變化不相適應(yīng),關(guān)系難和諧

一是從鄉(xiāng)村層面來看,干群關(guān)系密切難。有的群眾對基層干部的要求越來越高,雖然自己文化素質(zhì)提高了,但思想政治素質(zhì)不高,“政治上不怕你,生活上不靠你,工作上不理你,出了問題就找你”;有的基層干部思想僵化,方法老套,老辦法不能用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用,工作一籌莫展;有的基層干部的心思沒有放在群眾身上,“不知道群眾在想些什么”,群眾埋怨“不知道干部在干些什么”,導(dǎo)致干部所辦的不是群眾所需的,群眾不領(lǐng)情、不認(rèn)可、不買賬,甚至發(fā)生沖突;有的基層干部“私”字當(dāng)頭,工作不負(fù)責(zé)任,群眾意見大。

二是從縣級及縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部層面來看,干部脫離群眾的危險性在增大。一是干部成長、發(fā)展的環(huán)境越來越復(fù)雜,黨員干部更容易受到腐蝕,更容易淡化、忘記甚至背離黨的宗旨,把權(quán)力當(dāng)做個人的一種“風(fēng)光”,一種“享受”,一種“滿足”,甚至“以利補位,以利補權(quán)”,不樂于密切聯(lián)系群眾。二是群眾的文化素質(zhì)提高了,維權(quán)意識增強了,管理的難度加大了,使一些黨員干部產(chǎn)生畏懼心理,不敢于密切聯(lián)系群眾。三是隨著改革的深化,各種問題和矛盾復(fù)雜多變,解決起來難度大、時間長,老辦法不管用,使一些黨員干部產(chǎn)生了多一事不如少一事的心理,不勤于密切聯(lián)系群眾。四是有的干部熱衷于“四個輪子轉(zhuǎn),隔著玻璃看”,不深入到群眾中去作調(diào)查研究,看不到群眾的疾苦,聽不到群眾的呼聲,摸不到群眾的實情,與群眾的心理距離越拉越大,無意于密切聯(lián)系群眾。五是有的黨員干部把市場經(jīng)濟(jì)錯誤地理解為“能人經(jīng)濟(jì)”,看不到群眾的主人翁地位和創(chuàng)造歷史的決定性作用,加上干部制度不健全,使一些跑官要官者得到了好處,更加強化了一些黨員干部的“跑上”行為,熱衷于攀大權(quán)、附大勢、傍大款,不屑于密切聯(lián)系群眾。六是有的黨員干部有時對群眾態(tài)度惡劣、作風(fēng)粗暴、方法簡單,“通不通三分鐘,再不通龍卷風(fēng)”,不善于密切聯(lián)系群眾。

5.基層干部的激勵和保障措施與職責(zé)權(quán)利的新訴求不相適應(yīng),隊伍難穩(wěn)定

一是思想情緒難平。有人認(rèn)為,農(nóng)村基層干部“權(quán)力不大責(zé)任大,措施不硬指標(biāo)硬,級別不高要求高”,保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的任務(wù)重、壓力大,經(jīng)常神經(jīng)高度緊張,心理調(diào)適能力脆弱,情緒不穩(wěn)定,調(diào)動、進(jìn)城的念頭時常浮現(xiàn)在心海。二是工作隊伍難穩(wěn)。村干部是沒有級別的“官”,是不在編的“干部”,政治前途到黨支部書記就封了頂,加之工作的數(shù)量和難度大,在位時待遇偏低,離職后醫(yī)療、養(yǎng)老等方面保障不夠,有的村干部覺得“政治上有盼頭,工作上有奔頭,經(jīng)濟(jì)上有想頭,待遇上有甜頭”,不想當(dāng)村干部,有的干脆丟下村干部工作,外出打工。三是后備力量難找。農(nóng)村黨員難發(fā)展、村級后備干部難培養(yǎng),鄉(xiāng)村兩級基層黨組織“留不住人、引不進(jìn)人、后繼無人”的現(xiàn)象尚未根本消除。一方面,一些有本事、有能力、有致富路子的年輕人基于自身利益考慮不愿當(dāng)村干部,另一方面,有的人動機(jī)不純,威望不高,出于個人或宗族利益,又千方百計去當(dāng)村干部。

上述問題存在的原因,有歷史的,有現(xiàn)實的;有客觀的,有主觀的;有政策方面的,有工作方面的。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以改革創(chuàng)新精神加強和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作,迫切需要強化黨建工作措施,創(chuàng)新黨建工作方法,從而不斷提升黨建工作水平。

1.進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制,為基層黨員“補腦”

一是實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。開通基層黨員教育專用衛(wèi)星電視頻道,開辟“空中課堂”,依托電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志等媒體,多渠道、全方位加強基層黨員教育。二是突出黨校教育主陣地。將農(nóng)村基層黨的建設(shè)課題納入省、市、縣級黨校干部培訓(xùn)的內(nèi)容,形成各級領(lǐng)導(dǎo)重視、熟悉、了解基層黨的建設(shè)的教育機(jī)制;將農(nóng)村骨干黨員教育納入市縣黨校培訓(xùn)規(guī)劃;將農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費納入省級財政轉(zhuǎn)移支付。三是開展素質(zhì)教育大行動。制定全黨特別是農(nóng)村基層黨員素質(zhì)教育中長期規(guī)劃,在全國范圍內(nèi)開展以農(nóng)村基層黨員為主要對象的科技素質(zhì)教育大行動,著力培養(yǎng)一批帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙強”型黨員,增強基層黨員致富帶富能力。

2.進(jìn)一步創(chuàng)新組織管理方式,為基層組織“強身”

一是健全村級黨組織工作規(guī)則。從黨內(nèi)法律法規(guī)上進(jìn)一步理順村級黨組織與村委會的關(guān)系,就農(nóng)村黨支部的地位、職責(zé)、任務(wù)、選拔和淘汰、表彰和獎勵、監(jiān)督和約束等作出明確具體的規(guī)定。二是健全聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。健全各級領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系群眾的制度,暢通民意渠道,將問政于民、問需于民、問計于民和實情予民、實惠予民、實權(quán)予民制度化、規(guī)范化,保障落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),從制度層面上解決黨員干部不樂于聯(lián)系群眾、不敢于聯(lián)系群眾、不勤于聯(lián)系群眾、無意于聯(lián)系群眾、不屑于聯(lián)系群眾、不善于聯(lián)系群眾的問題。三是全面推行黨建工作績效管理。進(jìn)一步完善各級黨組織特別是縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級黨組織管理績效評估指標(biāo)體系,以績效評估推進(jìn)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級黨組織管理創(chuàng)新,同時,將農(nóng)村基層黨的建設(shè)作為評估農(nóng)村基層各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要指標(biāo),與經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)績一并評估,防止和消除重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨的建設(shè)的現(xiàn)象。四是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機(jī)制。鼓勵支持按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立特色黨組織,把支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上,建在工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會中。

3.進(jìn)一步強化激勵保障措施,為基層干部“提神”

一是加大農(nóng)村優(yōu)秀干部錄用公務(wù)員力度,解決基層干部“有所盼”的問題。目前每年從村級主職干部中錄用的公務(wù)員不到村主職總?cè)藬?shù)的千分之一。建議從品德、能力、年齡、學(xué)歷、資歷等方面綜合考慮,適當(dāng)擴(kuò)大優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記、村民委員會主任的公務(wù)員錄用比例,選拔特別優(yōu)秀的人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是逐步提高農(nóng)村基層干部經(jīng)濟(jì)待遇,解決基層干部“有所得”的問題。在省級或地(市)級行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一基層干部待遇標(biāo)準(zhǔn),并形成逐步增長的機(jī)制。既要提高在職村干部誤工報酬標(biāo)準(zhǔn),全面實行“基礎(chǔ)工資+績效工資”的辦法,根據(jù)貢獻(xiàn)定報酬,又要提高離任村干部生活補貼標(biāo)準(zhǔn),按工作職位、工作年限擴(kuò)大補助范圍。三是建立村干部養(yǎng)老保險體系,解決基層干部“有所養(yǎng)”的問題。建立中央、省、市、縣及享受對象共同承擔(dān)費用的村干部養(yǎng)老保險體系,市以上統(tǒng)籌,確定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),解決基層干部的后顧之憂。四是健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制,解決農(nóng)村基層干部“有所靠”的問題。把經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇,建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制,通過財政預(yù)算、黨費支持和社會籌集等渠道,建立黨員愛心基金,重點加大對基層經(jīng)濟(jì)貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度,普惠發(fā)展成果。

4.進(jìn)一步整合農(nóng)村黨建資源,為基層班子“輸血”

一是提供人才支持。出臺優(yōu)惠政策,采取有效措施,充分吸引、鼓勵、支持在外務(wù)工能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);進(jìn)一步實施“一村一名大學(xué)生”工程基礎(chǔ)上,完善“大學(xué)生村官”下村任職工作相關(guān)政策,有針對性地選派優(yōu)秀大學(xué)生下基層鍛煉,為農(nóng)村發(fā)展提供急需人才和儲備后備力量。二是完善配套政策。盡快出臺關(guān)于“兩新”組織黨員教育管理的規(guī)范性文件,加強農(nóng)村基層各個層面黨員的教育管理。三是加大資金投入。進(jìn)一步加大農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付力度,確保農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn);進(jìn)一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)投入力度,積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件;出臺相關(guān)政策,像化解義務(wù)教育“普九”債務(wù)一樣化解鄉(xiāng)村債務(wù);進(jìn)一步整合各職能部門資源,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)示范點工程,把新農(nóng)村建設(shè)示范點打造成農(nóng)村基層黨的建設(shè)的品牌和示范點。

描寫基層官兵保家衛(wèi)國心得體會四

區(qū)委農(nóng)工委機(jī)關(guān)黨委堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，結(jié)合自身工作實際，積極開展“三型”黨組織建設(shè)，創(chuàng)造性地開展黨建工作，千方百計探索為農(nóng)服務(wù)新招，加強理論學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持開展公開承諾、踐諾、評諾工作;黨員個人實行三亮：亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。推行“熱線綜合服務(wù)”，堅持做到“情系農(nóng)、心奉獻(xiàn)、重實效”，實行為民服務(wù)面對面、零距離的優(yōu)質(zhì)服務(wù);推動“三型”黨組織建設(shè)，現(xiàn)將開展“三型”黨組織建設(shè)工作總結(jié)于后：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

在區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委和農(nóng)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，對活動進(jìn)行宣傳動員，農(nóng)委機(jī)關(guān)黨委一班人依托下屬8個黨支部，創(chuàng)新思維，加強理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，組織帶領(lǐng)黨員干部深入基層，為農(nóng)民排憂解難，服務(wù)社會，服務(wù)群眾，為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織提供組織保證，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強了督促，檢查確保了“三型”黨組織建設(shè)工作落到實處。

二、積極開展創(chuàng)新型黨組織建設(shè)

我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx屆三中全會精神，堅持改革創(chuàng)新，推進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，采取創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性地開展黨建工作，今年我們組織黨員干部撰寫黨建工作理論文章、金點子、開展金牌黨課活動，突出抓了制度創(chuàng)新，如黨建工作實行目標(biāo)考核，三聯(lián)三促，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系抓好一個農(nóng)業(yè)科技項目，各黨支部聯(lián)系抓好一個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范片，共建聯(lián)系示范片8個，黨員服務(wù)群眾，送惠農(nóng)政策、技術(shù)、物資進(jìn)村入戶，以抓黨建帶團(tuán)建，促工會、婦委會、老體協(xié)的工作格局，促進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。

三、狠抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

農(nóng)委機(jī)關(guān)黨委依托8個黨支部，要求黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持集中學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，選派了18人到黨校、12人到農(nóng)委培訓(xùn)學(xué)習(xí)，農(nóng)委中心學(xué)習(xí)組每月集中理論學(xué)習(xí)一次，農(nóng)委機(jī)關(guān)黨委每月組織班子成員和下屬黨支部書記集中理論學(xué)習(xí)一次，各黨支部每季度組織黨員干部集中理論學(xué)習(xí)一次。重點選學(xué)了黨的會議精神，特別是黨的xx屆三中全會精神，的系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十個嚴(yán)禁”規(guī)定，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識，提高了黨員干部的政策理論和專業(yè)技術(shù)水平，增強了實際工作能力，努力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，建立一支熱愛學(xué)習(xí)，崇尚科學(xué)的黨員干部隊伍，促使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作落到實處。

四、著力打造服務(wù)型黨組織建設(shè)

(一)堅持以“五個一”為載體，提供為民服務(wù)。農(nóng)委選擇熟悉工作流程，服務(wù)態(tài)度好黨員干部坐守機(jī)關(guān)，群眾上門辦事，要求一張笑臉相迎，一聲問候增情，一張椅子請座，一杯熱茶暖心，一次辦事程序清，實行為民服務(wù)面對面、零距離的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力做到“情系農(nóng)、心奉獻(xiàn)、重實效”，確保便民服務(wù)工作落到實處，以一流服務(wù)著力打造服務(wù)型黨組織建設(shè)。

(二)推出便民服務(wù)“五線譜”。即要求黨員在一線工作，領(lǐng)導(dǎo)在一線服務(wù)，政策在一線落實，問題在一線解決，形象在一線樹立。組織中高級技術(shù)人員50余人，堅持走進(jìn)基層，走進(jìn)農(nóng)戶，走進(jìn)田邊地角，送政策，送技術(shù)，送物資到農(nóng)戶，落實惠農(nóng)政策、發(fā)放科技資料，做到農(nóng)技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人。

(三)開放“熱線綜合服務(wù)”。千方百計探索為農(nóng)服務(wù)新招，我們以“12316”農(nóng)業(yè)熱線電話、區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級農(nóng)業(yè)網(wǎng)站等平臺為依托，及時開展基層和農(nóng)民群眾最關(guān)心、最需要解決的各類熱點、焦點問題服務(wù)，如作物病蟲害防治、測土配方施肥、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量等方面的各類疑難困惑解答，自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)事故、農(nóng)業(yè)污染糾紛等突發(fā)情況的處理，惠農(nóng)政策解釋等政策性服務(wù)，及時解決農(nóng)民群眾的熱點難點問題。

(四)黨支部聯(lián)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范片促增產(chǎn)。積極組織黨員干部加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開展技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo);農(nóng)委有7個黨支部結(jié)對聯(lián)系7個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范片，建成了××萬畝地膜雙季花生生產(chǎn)示范片，鐵山萬畝葡萄生產(chǎn)示范片，萬古萬畝水生蔬菜生產(chǎn)示范片，生態(tài)漁業(yè)養(yǎng)殖生產(chǎn)示范片，萬畝蓮藕生產(chǎn)示范片，××萬畝大棚蔬菜生產(chǎn)示范片，××萬畝優(yōu)質(zhì)糧油生產(chǎn)示范片;黨員帶動職工，實地幫助群眾解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范片遇到的實際問題，促進(jìn)示范片增產(chǎn)增收，以點帶面，推動全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)項目促增效。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須聯(lián)系抓一個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀;一是根據(jù)溝帶路高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、修建便民路、優(yōu)質(zhì)糧油生產(chǎn)、種糧直補、購買農(nóng)機(jī)具補貼、無公害蔬菜生產(chǎn)、地膜雙季花生生產(chǎn)、生態(tài)漁業(yè)養(yǎng)殖等9個項目推進(jìn)情況及田間診斷結(jié)果，就品種選用、病蟲害防治、肥水管理等提出指導(dǎo)方案，確保項目主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)效益提高。二是根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)及時開展對項目的技術(shù)指導(dǎo)，為示范戶排憂解難，通過項目輻射帶動周邊農(nóng)戶增收。三是抓好技術(shù)帶頭人培訓(xùn)，陽光工程培訓(xùn)，將技術(shù)留在基層;按照主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，整合資源，集中精力對項目和輻射帶動戶開展集中培訓(xùn)，農(nóng)委今年實施農(nóng)業(yè)科技項目51個，爭取到位資金近2億元，通過一年黨員干部的扎實工作，圓滿完成了項目實施工作任務(wù)，切實提高了農(nóng)民的綜合生產(chǎn)技能，實現(xiàn)了糧油增產(chǎn)，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的目的。

(六)黨員聯(lián)農(nóng)戶促增收。黨員干部深入基層調(diào)查研究，聽民意，知民情，解民憂，深入田間地頭、種養(yǎng)現(xiàn)場全方位做好農(nóng)業(yè)政策、技術(shù)和信息服務(wù)，確保農(nóng)技到位，切實為老百姓提供一幫一的服務(wù)，應(yīng)圍繞產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各環(huán)節(jié)，實行全程技術(shù)服務(wù)，幫助群眾解決疑難問題，讓群眾真正得到實惠，推進(jìn)了服務(wù)型黨組織建設(shè)。

今年我們通過“三型”黨組織建設(shè)，黨支部得到了創(chuàng)新發(fā)展，黨建工作有新的思路，黨員的政策水平和理論知識得到了提高，服務(wù)“三農(nóng)”的意識得到了明顯增強，促進(jìn)了各黨支部提檔升級，推動了農(nóng)委黨建工作跨越式發(fā)展。