
- 時(shí)間:2023-01-08 15:19:18
- 小編:ZTFB
- 文件格式 DOC



我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來看一看吧。
描寫基層官兵保家衛(wèi)國(guó)心得體會(huì)一
一、工作項(xiàng)目及目標(biāo)任務(wù)
1、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),加大資源整合力度,著力創(chuàng)新黨建工作,努力把黨建工作落到實(shí)處。建立健全加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)的工作體制和機(jī)制。黨支部要定期研究黨建工作,堅(jiān)持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動(dòng)落實(shí),真正形成責(zé)任明確,齊抓共管的黨建工作格局,以卓有成效的黨建成果推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx屆四中全會(huì)精神、系列重要講話精神、自治區(qū)黨委十屆五次全會(huì)、貴港市委四屆五次全會(huì)精神和認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和自治區(qū)關(guān)于工會(huì)工作的指示精神以及《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》,以科學(xué)的理論武裝頭腦,練好工作基本功,打牢工作基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員的思想認(rèn)識(shí),使工會(huì)黨員的思想認(rèn)識(shí)不斷提高。
3、不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,貫徹落實(shí)黨的方針、政策,廉潔勤政,勇于創(chuàng)新,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督;進(jìn)一步健全教育、制度等防腐體系,增強(qiáng)黨員干部勤政廉政意識(shí)。
4、建設(shè)服務(wù)型黨組織。不斷強(qiáng)化服務(wù)功能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障,增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、落實(shí)措施及完成時(shí)限
1、抓好部署謀劃。制定黨組織書記抓黨建公開承諾,部署全年黨建工作,抓好重點(diǎn)工作立項(xiàng)和責(zé)任分解。(1—3月)
2、抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作,重點(diǎn)抓整改落實(shí),解決服務(wù)職工群眾“最后一公里問題”。(1—6月)
3、全面開展交心談心活動(dòng),全面掌握干部職工思想、工作動(dòng)態(tài),努力解決干部職工實(shí)際困難,有針對(duì)性地做好思想政治工作。(4—8月)
4、開展領(lǐng)導(dǎo)班子集體及個(gè)人述職述廉評(píng)議活動(dòng),撰寫述職述廉報(bào)告。(8—12月)
5、加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。采取多種形式開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),強(qiáng)化黨員的發(fā)展、教育、管理工作。實(shí)現(xiàn)黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)?;?全年)
6、定期不定期對(duì)黨支部黨建工作進(jìn)行考核督查。年底組織一次檢查考評(píng),總結(jié)表彰。(全年)
7、帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng),擬定重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出學(xué)習(xí)具體要求,為黨員干部上一次黨課。(全年)
8、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任書,對(duì)班子成員和黨員干部隊(duì)伍中的一些苗頭性傾向,及時(shí)提醒指出。(全年)
三、公開形式
網(wǎng)上公示、黨務(wù)政務(wù)公開欄公示。
以上承諾請(qǐng)各級(jí)黨組織、黨員干部和群眾監(jiān)督。
承諾人:
日期:20xx年xx月xx日
描寫基層官兵保家衛(wèi)國(guó)心得體會(huì)二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今天我被任命為縣工商局黨組書記、局長(zhǎng),這是市局黨組對(duì)我的信任和關(guān)心,在此,我對(duì)組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來,我經(jīng)歷過基層工作的實(shí)踐和鍛煉,也深受過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和熏陶。可以說,沒有組織的培養(yǎng)和教育,沒有大家的厚愛和關(guān)懷,也就沒有我現(xiàn)在的成長(zhǎng)進(jìn)步。今天,對(duì)我來說,這既是組織的信賴和厚愛,也是新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識(shí)、閱歷、經(jīng)驗(yàn)和能力與組織和大家的要求還有一定的差距,在今后的工作中,自己努力做到以下四點(diǎn):
1、講政治,時(shí)刻保持政治上的清醒堅(jiān)定。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松,不斷提高自身綜合素質(zhì),以理論上的成熟保證政治上的堅(jiān)定,以工作能力的提高保證本職工作的開展,在思想上真正樹立全局意識(shí),把工作做好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓干部職工滿意。
2、講勤政,堅(jiān)持工作上求真務(wù)實(shí)。盡快熟悉工作崗位,實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,進(jìn)入工作狀態(tài),始終牢記重托,恪盡職守,不辱使命,在工作中,堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高工商的整體形象。
3、講團(tuán)結(jié),自覺維護(hù)班子的整體形象。自覺找準(zhǔn)位置,對(duì)上多請(qǐng)示匯報(bào),對(duì)內(nèi)多溝通交流,對(duì)下多體諒關(guān)心,多向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
4、講紀(jì)律,嚴(yán)格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)干事,清清白白為官。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè),廉潔自律,勤政廉政,嚴(yán)格依法行政,為管理對(duì)象服好務(wù),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹好工商形象。
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿:各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,在今后的工作中,我將加倍努力,盡心盡力地做好工作,決不辜負(fù)全局的信任和組織的厚愛。
我堅(jiān)信有局黨組一班人的齊心協(xié)力,有全體干部職工的關(guān)心與支持,我有決心、有信心履行好職責(zé),為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后衷心感謝市局*局長(zhǎng)、*處長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中宣布對(duì)我的任命,謝謝市局領(lǐng)導(dǎo),謝謝全局同志們,謝謝!
描寫基層官兵保家衛(wèi)國(guó)心得體會(huì)三
摘要:農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。新的形勢(shì)和任務(wù)要求農(nóng)村基層黨建工作必須圍繞黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新,要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動(dòng)方式和工作方式,必須適應(yīng)時(shí)代要求和發(fā)展需要。
關(guān)鍵詞:黨的建設(shè);先進(jìn)性建設(shè);農(nóng)村基層黨建;改革創(chuàng)新
中圖分類號(hào):d267.2文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a文章編號(hào):1002-2589(2010)10-0126-03
農(nóng)村基層黨組織作為農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,作為黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),承擔(dān)著鞏固黨在農(nóng)村的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要職責(zé)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深入,特別是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化,群眾思想觀念、價(jià)值觀念的多元化,當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),一些農(nóng)村黨組織和黨員在農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活中的作用嚴(yán)重下降,主導(dǎo)地位逐漸喪失,出現(xiàn)了農(nóng)村基層黨組織作用邊緣化現(xiàn)象。最近,筆者對(duì)湖南省華容縣農(nóng)村黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研,認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作主要存在五個(gè)方面的問題,并對(duì)此進(jìn)行了一些思考。
目前,華容縣共有398個(gè)行政村,村支部398個(gè),村支書、主任交叉任職8人;支部書記50歲以上的115名,36~50歲的245名,20~35歲的38名;支部書記中高中以上文化程度的有61人,初中、高中文化程度的有335人;全縣共有農(nóng)村黨員25516名,高中以上文化程度的有3778人,初中、高中文化程度的有10738人。總的來說,經(jīng)過近幾年全縣各級(jí)黨組織的共同努力,華容縣農(nóng)村基層黨建工作取得了顯著成效,各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步。主要表現(xiàn)在:村級(jí)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化;村級(jí)管理日趨規(guī)范;后進(jìn)貧困村治理整頓取得明顯成效;村級(jí)組織的工作水平得到提升。
黨中央歷來高度重視農(nóng)村基層黨的建設(shè)。農(nóng)村基層黨的建設(shè)成績(jī)巨大,經(jīng)驗(yàn)寶貴,有力推進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。但由于種種原因,農(nóng)村基層黨的建設(shè)還不同程度地存在一些薄弱環(huán)節(jié),要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作,還有一些亟待解決的具有較大普遍性的突出問題。主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
1.部分黨員的素質(zhì)和能力與先鋒模范的新標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng),作用難發(fā)揮
據(jù)2008年12月底統(tǒng)計(jì),當(dāng)前農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍不同程度地存在“四偏”現(xiàn)象:其一是年齡偏高。華容縣農(nóng)村黨員中35歲以下的僅占13%,55歲以上的占32%,“兩個(gè)黨員六顆牙”的情況依然存在。其二是文化偏低。初中及以下文化程度的黨員61%,大專及以上文化程度的僅3%。其三是貧困面偏大。家庭生活狀況一般的占50.4%,生活困難的占13.5%。其四是流動(dòng)黨員偏多。占比達(dá)到15.5%。“四偏”現(xiàn)象的存在,導(dǎo)致農(nóng)村基層黨員整體素質(zhì)不高,難以充分發(fā)揮先鋒模范作用,具體表現(xiàn)為:一是思想上先進(jìn)性不夠。少數(shù)黨員信仰動(dòng)搖,宗旨淡薄,“不信共產(chǎn)主義不信黨,而信神信鬼信鈔票”;少數(shù)黨員組織觀念淡薄,認(rèn)為“黨員不黨員,就差兩毛錢”,不與組織聯(lián)系,不過組織生活;少數(shù)黨員缺乏政治素養(yǎng),理論上說不清、做法上看不慣、行動(dòng)上跟不上,甚至對(duì)黨的政策無(wú)原則地品頭論足。二是作風(fēng)上美譽(yù)度不高。少數(shù)黨員學(xué)習(xí)上要求不嚴(yán),思想空虛,精神消沉;工作上敷衍了事,脫離實(shí)際,脫離群眾;生活上“不管理想不理想,只想收入年年長(zhǎng),不想盡義務(wù),只想撈好處”;行動(dòng)上目無(wú)法紀(jì),極個(gè)別的黨員甚至組織、策劃、操縱、參與無(wú)理上訪、阻工、鬧事。三是本領(lǐng)上帶動(dòng)力不強(qiáng)。從基層組織來看,有的村沒有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入,農(nóng)村稅費(fèi)改革后,鄉(xiāng)村可用財(cái)力減少,基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)難,黨員活動(dòng)開展難,公益建設(shè)加強(qiáng)難。從基層黨員來看,有的不能帶頭參加公益活動(dòng),不愿參與村級(jí)工作,不想帶領(lǐng)群眾致富;有的既無(wú)本領(lǐng),又無(wú)本錢,創(chuàng)業(yè)無(wú)路,甚至長(zhǎng)期處于貧困狀態(tài),無(wú)力率先致富,更無(wú)能帶領(lǐng)群眾奔小康。
2.基層組織的地位和作用與黨的建設(shè)的新任務(wù)不相適應(yīng),責(zé)任難落實(shí)
隨著農(nóng)村體制和機(jī)制改革不斷的深入,農(nóng)民對(duì)基層組織的依賴性逐步減弱,自主性日益增強(qiáng),基層組織的地位和作用有弱化趨勢(shì)。一是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不過硬。相對(duì)于計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、財(cái)稅增長(zhǎng)等“一票否決”的硬指標(biāo)來說,黨建工作是一項(xiàng)軟指標(biāo),剛性不強(qiáng),導(dǎo)致部分基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作定位不準(zhǔn),在工作中存在重經(jīng)濟(jì)輕黨務(wù)、重布置輕考核、重形式輕實(shí)效等問題。二是工作方法不對(duì)路。管理理念陳舊,重管理輕服務(wù)、重義務(wù)輕權(quán)利等陳舊觀念根深蒂固;工作指導(dǎo)模式單一,習(xí)慣采用自上而下的行政指令式方法,沒有把自上而下與自下而上有機(jī)結(jié)合起來,基層黨員的主觀能動(dòng)性難以充分發(fā)揮;組織設(shè)置模式滯后,傳統(tǒng)的以行政區(qū)劃為單位的組織管理模式不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨員流動(dòng)性增大對(duì)黨員管理的新要求,出現(xiàn)了有黨員無(wú)組織、有組織無(wú)黨員的問題;組織活動(dòng)開展模式老套,傳統(tǒng)的開會(huì)、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)等黨建活動(dòng)的吸引力在逐步減弱,黨組織和黨員之間聯(lián)系的緊密度在逐步減弱,極少數(shù)黨員義務(wù)不履行、開會(huì)不參加、公益事業(yè)建設(shè)不參與、集體活動(dòng)不投入;教育培訓(xùn)模式落后,以會(huì)代訓(xùn)、短期快訓(xùn),存在目標(biāo)不確定、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、內(nèi)容不實(shí)用、形式不靈活、效果不明顯等問題。三是監(jiān)督管理不到位。對(duì)村級(jí)班子建設(shè)、農(nóng)村黨員干部的實(shí)績(jī)考核沒有科學(xué)具體的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則,監(jiān)管的制度化程度低;由于村干部是“民”不是“官”,經(jīng)濟(jì)待遇也不高,說不定什么時(shí)候就會(huì)“撂挑子”,不便于嚴(yán)格監(jiān)管。
3.有關(guān)政策的配套和落實(shí)與農(nóng)村發(fā)展的新情況不相適應(yīng),工作難推動(dòng)
一是從職能定位來看,“兩委”職責(zé)定位不明確。從實(shí)行村民自治制度以來,村級(jí)黨組織與村民委員會(huì)的關(guān)系尚未從制度層面理順,矛盾和內(nèi)耗比較大,組織的凝聚力、創(chuàng)新力、發(fā)展力不強(qiáng),宗族勢(shì)力乘虛而入,個(gè)別村的宗族勢(shì)力有時(shí)甚至左右“兩委”。二是從制度層面來看,有的政策與基層實(shí)際不符,不執(zhí)行難,執(zhí)行亦難,有時(shí)甚至執(zhí)行更難。比如,村民“陳欠”問題,“三提五統(tǒng)”資金該收的過去沒收,現(xiàn)在收不上,只好由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村墊付,形成新的債務(wù),而過去應(yīng)該收的已交了的群眾又強(qiáng)烈要求鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村退還,而鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村則無(wú)力也不應(yīng)該退還,從而引發(fā)新的矛盾。如“兩新”組織的黨的建設(shè),中央有政策,但尚無(wú)可操作的細(xì)則,難以有效落實(shí)到位。三是從資金配套來看,配套資金難以全部到位,產(chǎn)生新的矛盾。近年來,中央在基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展上加大了投入力度,同時(shí)要求基層在資金上進(jìn)行配套。由于縣鄉(xiāng)和村一級(jí)財(cái)力有限,配套資金難以全部到位,要么到位了又產(chǎn)生新的債務(wù),群眾不滿意。
4.少數(shù)基層干部的工作作風(fēng)和方式方法與農(nóng)村工作的新變化不相適應(yīng),關(guān)系難和諧
一是從鄉(xiāng)村層面來看,干群關(guān)系密切難。有的群眾對(duì)基層干部的要求越來越高,雖然自己文化素質(zhì)提高了,但思想政治素質(zhì)不高,“政治上不怕你,生活上不靠你,工作上不理你,出了問題就找你”;有的基層干部思想僵化,方法老套,老辦法不能用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用,工作一籌莫展;有的基層干部的心思沒有放在群眾身上,“不知道群眾在想些什么”,群眾埋怨“不知道干部在干些什么”,導(dǎo)致干部所辦的不是群眾所需的,群眾不領(lǐng)情、不認(rèn)可、不買賬,甚至發(fā)生沖突;有的基層干部“私”字當(dāng)頭,工作不負(fù)責(zé)任,群眾意見大。
二是從縣級(jí)及縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部層面來看,干部脫離群眾的危險(xiǎn)性在增大。一是干部成長(zhǎng)、發(fā)展的環(huán)境越來越復(fù)雜,黨員干部更容易受到腐蝕,更容易淡化、忘記甚至背離黨的宗旨,把權(quán)力當(dāng)做個(gè)人的一種“風(fēng)光”,一種“享受”,一種“滿足”,甚至“以利補(bǔ)位,以利補(bǔ)權(quán)”,不樂于密切聯(lián)系群眾。二是群眾的文化素質(zhì)提高了,維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)了,管理的難度加大了,使一些黨員干部產(chǎn)生畏懼心理,不敢于密切聯(lián)系群眾。三是隨著改革的深化,各種問題和矛盾復(fù)雜多變,解決起來難度大、時(shí)間長(zhǎng),老辦法不管用,使一些黨員干部產(chǎn)生了多一事不如少一事的心理,不勤于密切聯(lián)系群眾。四是有的干部熱衷于“四個(gè)輪子轉(zhuǎn),隔著玻璃看”,不深入到群眾中去作調(diào)查研究,看不到群眾的疾苦,聽不到群眾的呼聲,摸不到群眾的實(shí)情,與群眾的心理距離越拉越大,無(wú)意于密切聯(lián)系群眾。五是有的黨員干部把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤地理解為“能人經(jīng)濟(jì)”,看不到群眾的主人翁地位和創(chuàng)造歷史的決定性作用,加上干部制度不健全,使一些跑官要官者得到了好處,更加強(qiáng)化了一些黨員干部的“跑上”行為,熱衷于攀大權(quán)、附大勢(shì)、傍大款,不屑于密切聯(lián)系群眾。六是有的黨員干部有時(shí)對(duì)群眾態(tài)度惡劣、作風(fēng)粗暴、方法簡(jiǎn)單,“通不通三分鐘,再不通龍卷風(fēng)”,不善于密切聯(lián)系群眾。
5.基層干部的激勵(lì)和保障措施與職責(zé)權(quán)利的新訴求不相適應(yīng),隊(duì)伍難穩(wěn)定
一是思想情緒難平。有人認(rèn)為,農(nóng)村基層干部“權(quán)力不大責(zé)任大,措施不硬指標(biāo)硬,級(jí)別不高要求高”,保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的任務(wù)重、壓力大,經(jīng)常神經(jīng)高度緊張,心理調(diào)適能力脆弱,情緒不穩(wěn)定,調(diào)動(dòng)、進(jìn)城的念頭時(shí)常浮現(xiàn)在心海。二是工作隊(duì)伍難穩(wěn)。村干部是沒有級(jí)別的“官”,是不在編的“干部”,政治前途到黨支部書記就封了頂,加之工作的數(shù)量和難度大,在位時(shí)待遇偏低,離職后醫(yī)療、養(yǎng)老等方面保障不夠,有的村干部覺得“政治上有盼頭,工作上有奔頭,經(jīng)濟(jì)上有想頭,待遇上有甜頭”,不想當(dāng)村干部,有的干脆丟下村干部工作,外出打工。三是后備力量難找。農(nóng)村黨員難發(fā)展、村級(jí)后備干部難培養(yǎng),鄉(xiāng)村兩級(jí)基層黨組織“留不住人、引不進(jìn)人、后繼無(wú)人”的現(xiàn)象尚未根本消除。一方面,一些有本事、有能力、有致富路子的年輕人基于自身利益考慮不愿當(dāng)村干部,另一方面,有的人動(dòng)機(jī)不純,威望不高,出于個(gè)人或宗族利益,又千方百計(jì)去當(dāng)村干部。
上述問題存在的原因,有歷史的,有現(xiàn)實(shí)的;有客觀的,有主觀的;有政策方面的,有工作方面的。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作,迫切需要強(qiáng)化黨建工作措施,創(chuàng)新黨建工作方法,從而不斷提升黨建工作水平。
1.進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制,為基層黨員“補(bǔ)腦”
一是實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。開通基層黨員教育專用衛(wèi)星電視頻道,開辟“空中課堂”,依托電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志等媒體,多渠道、全方位加強(qiáng)基層黨員教育。二是突出黨校教育主陣地。將農(nóng)村基層黨的建設(shè)課題納入省、市、縣級(jí)黨校干部培訓(xùn)的內(nèi)容,形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、熟悉、了解基層黨的建設(shè)的教育機(jī)制;將農(nóng)村骨干黨員教育納入市縣黨校培訓(xùn)規(guī)劃;將農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付。三是開展素質(zhì)教育大行動(dòng)。制定全黨特別是農(nóng)村基層黨員素質(zhì)教育中長(zhǎng)期規(guī)劃,在全國(guó)范圍內(nèi)開展以農(nóng)村基層黨員為主要對(duì)象的科技素質(zhì)教育大行動(dòng),著力培養(yǎng)一批帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型黨員,增強(qiáng)基層黨員致富帶富能力。
2.進(jìn)一步創(chuàng)新組織管理方式,為基層組織“強(qiáng)身”
一是健全村級(jí)黨組織工作規(guī)則。從黨內(nèi)法律法規(guī)上進(jìn)一步理順村級(jí)黨組織與村委會(huì)的關(guān)系,就農(nóng)村黨支部的地位、職責(zé)、任務(wù)、選拔和淘汰、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督和約束等作出明確具體的規(guī)定。二是健全聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系群眾的制度,暢通民意渠道,將問政于民、問需于民、問計(jì)于民和實(shí)情予民、實(shí)惠予民、實(shí)權(quán)予民制度化、規(guī)范化,保障落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),從制度層面上解決黨員干部不樂于聯(lián)系群眾、不敢于聯(lián)系群眾、不勤于聯(lián)系群眾、無(wú)意于聯(lián)系群眾、不屑于聯(lián)系群眾、不善于聯(lián)系群眾的問題。三是全面推行黨建工作績(jī)效管理。進(jìn)一步完善各級(jí)黨組織特別是縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級(jí)黨組織管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,以績(jī)效評(píng)估推進(jìn)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級(jí)黨組織管理創(chuàng)新,同時(shí),將農(nóng)村基層黨的建設(shè)作為評(píng)估農(nóng)村基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要指標(biāo),與經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)績(jī)一并評(píng)估,防止和消除重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨的建設(shè)的現(xiàn)象。四是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。鼓勵(lì)支持按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立特色黨組織,把支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上,建在工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)中。
3.進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)保障措施,為基層干部“提神”
一是加大農(nóng)村優(yōu)秀干部錄用公務(wù)員力度,解決基層干部“有所盼”的問題。目前每年從村級(jí)主職干部中錄用的公務(wù)員不到村主職總?cè)藬?shù)的千分之一。建議從品德、能力、年齡、學(xué)歷、資歷等方面綜合考慮,適當(dāng)擴(kuò)大優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記、村民委員會(huì)主任的公務(wù)員錄用比例,選拔特別優(yōu)秀的人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是逐步提高農(nóng)村基層干部經(jīng)濟(jì)待遇,解決基層干部“有所得”的問題。在省級(jí)或地(市)級(jí)行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一基層干部待遇標(biāo)準(zhǔn),并形成逐步增長(zhǎng)的機(jī)制。既要提高在職村干部誤工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),全面實(shí)行“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資”的辦法,根據(jù)貢獻(xiàn)定報(bào)酬,又要提高離任村干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按工作職位、工作年限擴(kuò)大補(bǔ)助范圍。三是建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,解決基層干部“有所養(yǎng)”的問題。建立中央、省、市、縣及享受對(duì)象共同承擔(dān)費(fèi)用的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,市以上統(tǒng)籌,確定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),解決基層干部的后顧之憂。四是健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制,解決農(nóng)村基層干部“有所靠”的問題。把經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇,建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制,通過財(cái)政預(yù)算、黨費(fèi)支持和社會(huì)籌集等渠道,建立黨員愛心基金,重點(diǎn)加大對(duì)基層經(jīng)濟(jì)貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度,普惠發(fā)展成果。
4.進(jìn)一步整合農(nóng)村黨建資源,為基層班子“輸血”
一是提供人才支持。出臺(tái)優(yōu)惠政策,采取有效措施,充分吸引、鼓勵(lì)、支持在外務(wù)工能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);進(jìn)一步實(shí)施“一村一名大學(xué)生”工程基礎(chǔ)上,完善“大學(xué)生村官”下村任職工作相關(guān)政策,有針對(duì)性地選派優(yōu)秀大學(xué)生下基層鍛煉,為農(nóng)村發(fā)展提供急需人才和儲(chǔ)備后備力量。二是完善配套政策。盡快出臺(tái)關(guān)于“兩新”組織黨員教育管理的規(guī)范性文件,加強(qiáng)農(nóng)村基層各個(gè)層面黨員的教育管理。三是加大資金投入。進(jìn)一步加大農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付力度,確保農(nóng)村基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn);進(jìn)一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)投入力度,積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件;出臺(tái)相關(guān)政策,像化解義務(wù)教育“普九”債務(wù)一樣化解鄉(xiāng)村債務(wù);進(jìn)一步整合各職能部門資源,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)工程,把新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)打造成農(nóng)村基層黨的建設(shè)的品牌和示范點(diǎn)。
描寫基層官兵保家衛(wèi)國(guó)心得體會(huì)四
區(qū)委農(nóng)工委機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī),結(jié)合自身工作實(shí)際,積極開展“三型”黨組織建設(shè),創(chuàng)造性地開展黨建工作,千方百計(jì)探索為農(nóng)服務(wù)新招,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)理念,堅(jiān)持開展公開承諾、踐諾、評(píng)諾工作;黨員個(gè)人實(shí)行三亮:亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。推行“熱線綜合服務(wù)”,堅(jiān)持做到“情系農(nóng)、心奉獻(xiàn)、重實(shí)效”,實(shí)行為民服務(wù)面對(duì)面、零距離的優(yōu)質(zhì)服務(wù);推動(dòng)“三型”黨組織建設(shè),現(xiàn)將開展“三型”黨組織建設(shè)工作總結(jié)于后:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
在區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委和農(nóng)工委的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳動(dòng)員,農(nóng)委機(jī)關(guān)黨委一班人依托下屬8個(gè)黨支部,創(chuàng)新思維,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),組織帶領(lǐng)黨員干部深入基層,為農(nóng)民排憂解難,服務(wù)社會(huì),服務(wù)群眾,為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織提供組織保證,領(lǐng)導(dǎo)高度重視,加強(qiáng)了督促,檢查確保了“三型”黨組織建設(shè)工作落到實(shí)處。
二、積極開展創(chuàng)新型黨組織建設(shè)
我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx屆三中全會(huì)精神,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,推進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè),采取創(chuàng)新思維,創(chuàng)造性地開展黨建工作,今年我們組織黨員干部撰寫黨建工作理論文章、金點(diǎn)子、開展金牌黨課活動(dòng),突出抓了制度創(chuàng)新,如黨建工作實(shí)行目標(biāo)考核,三聯(lián)三促,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系抓好一個(gè)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目,各黨支部聯(lián)系抓好一個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范片,共建聯(lián)系示范片8個(gè),黨員服務(wù)群眾,送惠農(nóng)政策、技術(shù)、物資進(jìn)村入戶,以抓黨建帶團(tuán)建,促工會(huì)、婦委會(huì)、老體協(xié)的工作格局,促進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。
三、狠抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
農(nóng)委機(jī)關(guān)黨委依托8個(gè)黨支部,要求黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)理念,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí),網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,選派了18人到黨校、12人到農(nóng)委培訓(xùn)學(xué)習(xí),農(nóng)委中心學(xué)習(xí)組每月集中理論學(xué)習(xí)一次,農(nóng)委機(jī)關(guān)黨委每月組織班子成員和下屬黨支部書記集中理論學(xué)習(xí)一次,各黨支部每季度組織黨員干部集中理論學(xué)習(xí)一次。重點(diǎn)選學(xué)了黨的會(huì)議精神,特別是黨的xx屆三中全會(huì)精神,的系列重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定,學(xué)習(xí)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),提高了黨員干部的政策理論和專業(yè)技術(shù)水平,增強(qiáng)了實(shí)際工作能力,努力營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍,建立一支熱愛學(xué)習(xí),崇尚科學(xué)的黨員干部隊(duì)伍,促使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作落到實(shí)處。
四、著力打造服務(wù)型黨組織建設(shè)
(一)堅(jiān)持以“五個(gè)一”為載體,提供為民服務(wù)。農(nóng)委選擇熟悉工作流程,服務(wù)態(tài)度好黨員干部坐守機(jī)關(guān),群眾上門辦事,要求一張笑臉相迎,一聲問候增情,一張椅子請(qǐng)座,一杯熱茶暖心,一次辦事程序清,實(shí)行為民服務(wù)面對(duì)面、零距離的優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力做到“情系農(nóng)、心奉獻(xiàn)、重實(shí)效”,確保便民服務(wù)工作落到實(shí)處,以一流服務(wù)著力打造服務(wù)型黨組織建設(shè)。
(二)推出便民服務(wù)“五線譜”。即要求黨員在一線工作,領(lǐng)導(dǎo)在一線服務(wù),政策在一線落實(shí),問題在一線解決,形象在一線樹立。組織中高級(jí)技術(shù)人員50余人,堅(jiān)持走進(jìn)基層,走進(jìn)農(nóng)戶,走進(jìn)田邊地角,送政策,送技術(shù),送物資到農(nóng)戶,落實(shí)惠農(nóng)政策、發(fā)放科技資料,做到農(nóng)技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人。
(三)開放“熱線綜合服務(wù)”。千方百計(jì)探索為農(nóng)服務(wù)新招,我們以“12316”農(nóng)業(yè)熱線電話、區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級(jí)農(nóng)業(yè)網(wǎng)站等平臺(tái)為依托,及時(shí)開展基層和農(nóng)民群眾最關(guān)心、最需要解決的各類熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題服務(wù),如作物病蟲害防治、測(cè)土配方施肥、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量等方面的各類疑難困惑解答,自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)事故、農(nóng)業(yè)污染糾紛等突發(fā)情況的處理,惠農(nóng)政策解釋等政策性服務(wù),及時(shí)解決農(nóng)民群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
(四)黨支部聯(lián)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范片促增產(chǎn)。積極組織黨員干部加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),開展技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);農(nóng)委有7個(gè)黨支部結(jié)對(duì)聯(lián)系7個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范片,建成了××萬(wàn)畝地膜雙季花生生產(chǎn)示范片,鐵山萬(wàn)畝葡萄生產(chǎn)示范片,萬(wàn)古萬(wàn)畝水生蔬菜生產(chǎn)示范片,生態(tài)漁業(yè)養(yǎng)殖生產(chǎn)示范片,萬(wàn)畝蓮藕生產(chǎn)示范片,××萬(wàn)畝大棚蔬菜生產(chǎn)示范片,××萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)糧油生產(chǎn)示范片;黨員帶動(dòng)職工,實(shí)地幫助群眾解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范片遇到的實(shí)際問題,促進(jìn)示范片增產(chǎn)增收,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。
(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)項(xiàng)目促增效。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須聯(lián)系抓一個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀;一是根據(jù)溝帶路高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、修建便民路、優(yōu)質(zhì)糧油生產(chǎn)、種糧直補(bǔ)、購(gòu)買農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼、無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)、地膜雙季花生生產(chǎn)、生態(tài)漁業(yè)養(yǎng)殖等9個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)情況及田間診斷結(jié)果,就品種選用、病蟲害防治、肥水管理等提出指導(dǎo)方案,確保項(xiàng)目主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)效益提高。二是根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)及時(shí)開展對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo),為示范戶排憂解難,通過項(xiàng)目輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶增收。三是抓好技術(shù)帶頭人培訓(xùn),陽(yáng)光工程培訓(xùn),將技術(shù)留在基層;按照主導(dǎo)品種和主推技術(shù),整合資源,集中精力對(duì)項(xiàng)目和輻射帶動(dòng)戶開展集中培訓(xùn),農(nóng)委今年實(shí)施農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目51個(gè),爭(zhēng)取到位資金近2億元,通過一年黨員干部的扎實(shí)工作,圓滿完成了項(xiàng)目實(shí)施工作任務(wù),切實(shí)提高了農(nóng)民的綜合生產(chǎn)技能,實(shí)現(xiàn)了糧油增產(chǎn),農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收的目的。
(六)黨員聯(lián)農(nóng)戶促增收。黨員干部深入基層調(diào)查研究,聽民意,知民情,解民憂,深入田間地頭、種養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)全方位做好農(nóng)業(yè)政策、技術(shù)和信息服務(wù),確保農(nóng)技到位,切實(shí)為老百姓提供一幫一的服務(wù),應(yīng)圍繞產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各環(huán)節(jié),實(shí)行全程技術(shù)服務(wù),幫助群眾解決疑難問題,讓群眾真正得到實(shí)惠,推進(jìn)了服務(wù)型黨組織建設(shè)。
今年我們通過“三型”黨組織建設(shè),黨支部得到了創(chuàng)新發(fā)展,黨建工作有新的思路,黨員的政策水平和理論知識(shí)得到了提高,服務(wù)“三農(nóng)”的意識(shí)得到了明顯增強(qiáng),促進(jìn)了各黨支部提檔升級(jí),推動(dòng)了農(nóng)委黨建工作跨越式發(fā)展。
您可能關(guān)注的文檔
- 2023年幼兒新教師上課心得體會(huì)實(shí)用(模板8篇)
- 基本電工儀表實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)實(shí)用(匯總9篇)
- 2023年幼兒老師對(duì)幼兒的心得體會(huì)如何寫(通用8篇)
- 風(fēng)雨無(wú)阻砥礪前行心得體會(huì)實(shí)用 砥礪前行無(wú)懼風(fēng)雨(四篇)
- 2023年機(jī)械化戰(zhàn)爭(zhēng)的心得體會(huì)(匯總9篇)
- 堅(jiān)定信心謀發(fā)展心得體會(huì)(模板9篇)
- 法院劉春榮事跡心得體會(huì)和感想 觀看法院先進(jìn)事跡心得體會(huì)(8篇)
- 中國(guó)雕塑作品欣賞心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)8篇)
- 土壤學(xué)與生活心得體會(huì)及收獲 土壤學(xué)感想(9篇)
- 手機(jī)維修選修課心得體會(huì)和方法 手機(jī)維修網(wǎng)課(三篇)
- 學(xué)生會(huì)秘書處的職責(zé)和工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學(xué)生在大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處的工作總結(jié)大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實(shí)用心得體會(huì)(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團(tuán)委的工作總結(jié)(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團(tuán)委工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀19篇)
- 學(xué)生軍訓(xùn)心得體會(huì)范文(21篇)
- 青年軍訓(xùn)第二天心得(實(shí)用18篇)
- 警察慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問春節(jié)虎年的慰問信(實(shí)用20篇)
- 公務(wù)員慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學(xué)課程心得體會(huì)(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學(xué)秘書的工作總結(jié)(匯總17篇)
- 學(xué)校行政人員行政工作職責(zé)大全(18篇)
相關(guān)文檔
-
2023年俯視仰視平視議論文800字(精選12篇)
31下載數(shù) 194閱讀數(shù)
-
最新審計(jì)案例分析心得體會(huì)報(bào)告(精選10篇)
19下載數(shù) 700閱讀數(shù)
-
課后服務(wù)費(fèi)用減免申請(qǐng)書 減免費(fèi)用申請(qǐng)書(優(yōu)質(zhì)14篇)
49下載數(shù) 440閱讀數(shù)
-
2023年社區(qū)群眾文化活動(dòng)總結(jié)(優(yōu)質(zhì)19篇)
29下載數(shù) 140閱讀數(shù)
-
最新非聯(lián)合體投標(biāo)承諾書(匯總13篇)
19下載數(shù) 268閱讀數(shù)
-
最新實(shí)習(xí)申請(qǐng)表模板(大全9篇)
20下載數(shù) 537閱讀數(shù)