我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

推薦履行你的工作職責心得體會總結一

（一）強化政治監(jiān)督建設力度

1.全面完善責任體系。黨委書記與各黨支部書記、各部門、各網(wǎng)點負責人簽訂黨風廉政建設責任狀54份，并分別集中約談其他班子成員和各黨支部書記廉政談話，聽取黨風廉政工作匯報，將主體責任逐級向下壓實；紀委書記與紀委委員、各部門負責人、各網(wǎng)點負責人簽訂監(jiān)督責任書54份，并集中約談各黨支部書記、紀委委員廉政談話，部署黨風廉政建設，切實落實紀委監(jiān)督責任全覆蓋。

2.突出主體責任落實。黨委切實承擔起領導和組織落實全面從嚴治黨的主體責任，主動履行從嚴治黨、推進黨風廉政建設的職責。我行黨委書記多次主持召開黨委會，專項研究和部署全行黨風廉政建設和反腐敗工作，將黨風廉政建設融入中心工作總體布局；同時每半年定期聽取落實黨風廉政建設監(jiān)督責任和履行“一崗雙責”情況匯報。

3.嚴格執(zhí)行一崗雙責。我行及時制定《某銀行全面從嚴治黨工作意見》，細化和完善了某銀?當前隱藏內容免費查看行2021年全面從嚴治黨主要工作任務分解和責任清單，黨委班子成員從嚴落實“一崗雙責”，認真履行分管領域黨風廉政建設責任，堅持進行廉政談話，落實好雙重組織生活，并加強對分管部門、網(wǎng)點黨風廉政建設及反腐敗工作的督查力度。

（二）加強監(jiān)督學習教育力度

1.加強遵規(guī)守紀學習。我行嚴格落實黨委中心組學習制度，組織黨員干部系統(tǒng)研學*********系列講話和精神，全面開展了《黨史》、《黨章》等黨紀法規(guī)學習教育，深入學習了中紀委***五次***精神和省紀委第十四屆六次會議精神，深刻學習領會了做好今年全面從嚴治黨監(jiān)督工作要點，并分別于8月、12月開展了“談心談話”活動與“以案促改，正風肅紀，努力推動農商事業(yè)行穩(wěn)致遠”專題黨課。

2.加強紀律學習教育。為進一步筑牢黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識、廉潔意識，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。今年4月，我行組織全體黨員干部共40余人分別赴南城烈士陵園和趙博生烈士紀念館開展警示教育活動，組織黨員干部瞻仰革命烈士紀念碑，緬懷先輩豐功偉績，感悟革命歷史，以擔當實干、奮勇爭先的創(chuàng)業(yè)精神迎接中國成立100周年。

3.加強清廉文化建設。今年以來，某銀行紀委立足，禮”、“廉”歷史文化資源優(yōu)勢，結合實際，提出“禮廉文化揚正氣、清廉合規(guī)守初心”為主題的清廉文化建設創(chuàng)新品牌。一方面于9月份圍繞該主題，組織清廉文化宣傳月活動，有效推動全行清廉金融文化建設深入開展；另一方面于10月份，組織全行206名干部員工（含領導班子），參加撫州市銀保監(jiān)協(xié)會舉辦的清廉文化知識競賽，通過率達100%，受到協(xié)會的好評。

4.加強黨建引領模式。一是為慶祝中國成立100周年，我行于12月份舉辦了“展青春活力?譜愛黨新篇”黨建暨清廉金融文化知識競賽活動，涵蓋了黨建黨史、黨風廉政、案防合規(guī)等應知應會知識。將清廉金融文化建設與黨委意識形態(tài)工作有機結合，推動了黨風廉政建設責任制落實。二是為貫徹落實國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面提升金融支農惠農水平，我行堅持以黨的建設為統(tǒng)領，將各黨支部作為金融服務的切入點，采取“黨建+金融”的方式，共舉辦了六場“黨建+普惠金融”為主題的“金融夜?！被顒?。

5.加強警示教育培訓。為從源頭上杜絕違規(guī)違紀行為，我行紀委采取以加強警示教育預防為主，以加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度為輔的方式：一是黨風行風監(jiān)督室每月摘抄各級紀檢監(jiān)察網(wǎng)案例，結合實際，通過內網(wǎng)和微信群下發(fā)警示教育管理提示12個，尤其在“春節(jié)、國慶”等重要節(jié)日前夕，針對性下發(fā)了廉潔警示通知6個,短信500余條。二是根據(jù)省聯(lián)社的通知要求，先后組織開展了全行員工鄒利和賭博案件和何根生嚴重違紀違法案件的警示教育活動，并收集各部門、各網(wǎng)點學習體會38篇。三是今年6月和11月，分別組織了全行員工和黨員干部，觀看了《金融機構從業(yè)人員廉潔從業(yè)》、《嚴正家風》等警示教育片。典型案例的警示運用，有效提升全行員工廉潔從業(yè)意識。

（三）強化從嚴治黨執(zhí)紀力度

1、在運用好“日常監(jiān)督”上持續(xù)發(fā)力。我行紀委建立健全了5名領導班子成員和38份中層干部廉政檔案，每個季度開展了執(zhí)行“***八項規(guī)定”、糾正“四風”暨整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題自查自糾，今年以來共有6人次黨員干部報備操辦婚喪嫁娶事宜，并開展了紅包專項治理和領導干部插手信貸、大額采購、工程項目監(jiān)督自查。日常監(jiān)督不留死角全覆蓋，確保2021年我行不存在違反“***八項規(guī)定”和“四風”反彈的問題；不存在黃賭毒、酒駕醉駕，以及新發(fā)生違法違紀的問題。

2、在運用好“四種形態(tài)”上持續(xù)發(fā)力。我行紀委嚴格根據(jù)《中國章程》、《中國紀律處分條例》、《關于通告前黨員干部酒駕醉駕案件處置方案》等黨章、黨規(guī)的規(guī)定，2021運用四種形態(tài)共處理19人次。運用第一種形態(tài)處理17人次，其中：談話提醒處理違規(guī)員工11人（黨員2人）；批評教育處理通告前酒駕醉駕行為員工11人黨員6人。運用第二種形態(tài)處理2人次，其中：調整（調離）崗位處理違規(guī)員工2人（黨員1人）。2021運用第三種形態(tài)處理2人次，其中：對涉及以前年度違規(guī)發(fā)放貸款案件陶某開除黨籍、解除勞動合同；對2021年巡察組移交反饋，涉及“吃空餉”徐某某解除勞動合同。

3.在“常規(guī)審計”違規(guī)處理上持續(xù)發(fā)力。我行紀委進一步充分發(fā)揮審計部門常規(guī)審計，專項檢查、案件風險排查、夜間查崗等職能的運用，其中：重點對上月不良貸款反彈實行次月跟蹤審計和責任認定。2021年常規(guī)審計、突擊審計共對各類違規(guī)人員經(jīng)濟處罰xxx人次，處罰金額共xxx萬元，其中：對信貸類違規(guī)人員經(jīng)濟處罰xxx人次，處罰金額共xxx萬元。審計職能的充分運用，確保了從源頭上遏制風險隱患的發(fā)生，從而確保了我行持續(xù)保持案件為“零”。

3.在“六穩(wěn)、六?！?、“三項重點工作”上持續(xù)發(fā)力。我行紀委嚴格按照駐省聯(lián)社紀檢組、人行、銀保監(jiān)的文件或通知要求，持之以恒在“六穩(wěn)、六?！?、疫情防控、三項重點工作等重點監(jiān)督項目方面采取了下達專項書面督辦意見方式監(jiān)督，其中：對全行25個網(wǎng)點先后下發(fā)了四期，加大信貸投放、發(fā)展普惠金融、防范系統(tǒng)風險等三項重點工作監(jiān)督建議書。監(jiān)督工作深入開展，有力推進了重點工作進度和整改力度，其中：我行防范系統(tǒng)風險工作（表內不良貸款清收），位居全省前三名，受到省聯(lián)社通報表彰。

4.在作風督查上持續(xù)發(fā)力。我行紀委始終把工作作風作為本年度監(jiān)督工作重中之中。一是制定了《某銀行全面從嚴治黨暨作風整治方案》，成立了以黨委書記為組長，其他班子為副組長、各部門、各網(wǎng)點負責人為成員的作風整治領導小組，并詳細的制定和規(guī)范了各部門、各網(wǎng)點整治職責、整治內容。二是辦公室、人力資源部、黨風行風監(jiān)督室等部門，通過調閱監(jiān)控、釘釘打卡系統(tǒng)、明察暗訪、突擊檢查等方式，切實加大各部門、各網(wǎng)點工作作風、職場管理、疫情防控等作風問題糾治，其中：按月開展考勤工作通報，按季開展明察暗訪和通報。以上措施切實解決了門難進、臉難看、事難辦的問題，進一步正風肅紀。

5.在信訪維穩(wěn)工作持續(xù)助力。我行紀委嚴格落實信訪工作責任制，始終堅持信訪必查制度。一是建立健全信訪渠道，我行建立完善各網(wǎng)點、總行紀委、總行黨委的三級信訪聯(lián)絡機制，信訪工作人員能根據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，始終堅持信訪必查制度，處理信訪能力得到進一步增強。二是信訪工作人員始終堅持“客觀公正、實事求是”的原則，使信訪工作規(guī)范化、程序法制化，處理信訪能力得到進一步提升。2021年共收到信訪舉報3件、省巡察組問題線索1件、南城縣紀委問題線索1件，已全部辦結，也未出現(xiàn)任何負面輿情。

（一）監(jiān)督存在的問題。今年我行紀委在有效發(fā)揮監(jiān)督職能方面較以往明顯改觀，取得了全面從嚴治黨成效，但在監(jiān)督執(zhí)紀存在不到位問題：一是部門和網(wǎng)點員工，尤其是中層干部對于“兩個責任”的認識不夠深入。怕得罪人、得過且過、無所謂的思想仍然存在。二是有少數(shù)紀委委員、黨員干部（包括黨風行風監(jiān)督室人員），對黨紀學習不到位，紀律條例領會不全面，以及缺乏實踐經(jīng)驗，導致執(zhí)紀監(jiān)督問責存在不準確、不規(guī)范、不到位等偏差問題。

（二）明年工作謀劃。在今后的工作中，我行將繼續(xù)堅持全面從嚴治黨，堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核，堅持黨的領導，踐行黨的宗旨，加強隊伍建設，推進作風建設。

一是持續(xù)強化責任意識。充分落實黨委書記“第一責任”，切實抓好黨員領導干部廉潔自律，2021年將召開專題研究部署黨風廉政工作會議2次以上，定期聽取黨風廉政建設工作匯報；強化班子成員履行“一崗雙責”，班子成員要一手抓業(yè)務發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，兩手都要硬。紀委將積極協(xié)助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，同時按照省聯(lián)社紀檢監(jiān)察組有關要求配合黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，組織協(xié)調有關力量，加大辦案力度。

二是堅定理想信念，抓好思想建設。把深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***、民法典作為當前黨風廉政建設第一要務，確保工作路線不變、方向不偏、重心不移。二是始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，把“嚴”的要求和“實”的作風，體現(xiàn)在日常工作和生活之中；帶頭嚴格執(zhí)行紀律和制度，不怕得罪人、不當老好人，敢于叫真、敢于碰硬，做到違紀必究、有案必查、一查到底；牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，不斷提升監(jiān)督工作規(guī)范化水平。

三是馳而不息糾正“四風”。充分發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)行，促進發(fā)展”的職能作用，以集中整治屢查屢犯的突出問題和員工行為管理的突出問題為切入點。一方面聚焦專項監(jiān)督，加強“紅包”治理。通過自查自糾，公布監(jiān)督舉報電話、明察暗訪等方式，緊盯重要節(jié)點、關鍵時點不放，全面推動“紅包”專項治理工作。另一方面聚焦業(yè)務監(jiān)督，提升執(zhí)行能力。將通過對本年度100萬元以上新增貸款客戶回訪全覆蓋，收集客戶反饋的問題及意見，解決客戶身邊的“微腐敗”問題。

四是做細做實日常監(jiān)督工作。聚焦重點監(jiān)督，保持良好金融業(yè)態(tài)。抓好日常廉政監(jiān)督工作，落實年會重點監(jiān)督內容，通過明察暗訪、上戶回訪等方式，持續(xù)抓好六穩(wěn)、六保，三項重點等重點監(jiān)督工作，開展形式主義、官僚主義問題專項整治工作，對排查出的問題進行深刻反思，查擺原因，全面整改，持續(xù)保持南城農村金融良好環(huán)境。

五是抓好隊伍建設。切實轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢隊伍，進一步加大紀檢干部培訓力度，引導紀檢干部聚焦中心任務，堅守責任擔當，明確職責定位，做到不越位、不缺位、不錯位，確保專司監(jiān)督職責，突出抓好主業(yè)。要加強調查研究，做到情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實，要自覺接受監(jiān)督。

六是加強廉政警示教育。強化權力的制約監(jiān)督，推進權力依法規(guī)范運行，健全廉政教育常態(tài)化機制，深化黨風廉政教育和警示教育，推進思路和方式創(chuàng)新，筑牢思想防線，營造崇廉風尚。認真建立完善工作長效機制，建立“積極預防、系統(tǒng)治理”工作機制，推動全行各項任務落實。

推薦履行你的工作職責心得體會總結二

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1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。?

能堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。但“知其然，不知其所以然”，今后，要加強黨的基礎理論知識的學習，特別是中國特色社會主義思想、中國共產黨黨史、新中國發(fā)展史的學習，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來170多年的斗爭史、新中國70年的發(fā)展史，了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗和偉大成就，深刻認識我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質，傳承紅色基因，堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。知其然，更知其所以然。 ?

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 ?

能較好的履行《黨章》中對黨員要求的八項義務，踐行入黨誓言。對照黨員的八條義務逐一檢視，發(fā)現(xiàn)自己黨的理論知識、基本知識學習不夠;自己業(yè)務知識有待加強，為人民服務、為xxx服務的本領有待提高。能開展批評與自我批評，但對于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤以及同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的勇氣不夠，怕得罪人。密切聯(lián)系群眾做得不夠好，下基層時間、次數(shù)少，了解基層員工的困難少，幫助基層員工解決實際問題少。?

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。 ?

對照黨員干部六項基本條件，自己能講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗;理想信念堅定;堅持解放思想，實事求是，但開拓創(chuàng)新的勁頭不足，總認為xxx是從事的傳統(tǒng)產業(yè)，在實際施工、管理方面的創(chuàng)新思路不多;在勝任黨委副書記、總經(jīng)理崗位所需的組織能力、文化水平和專業(yè)知識有待加強;能正確行使人民賦予的權 ??力，清正廉潔，堅決反對“四風”;能堅持和維護黨的民主集中制，但在團結同自己有不同意見的同志方面做得不夠好。 ?

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。?

遵守黨的組織制度，堅持和維護黨的民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用，在自己主持的總經(jīng)理辦公會和參加的xxx黨委會中，能牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”;充分發(fā)揮各級黨支部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性;形成既有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志和個人心情舒暢生動活潑的會議氛圍。但在黨的組織生活制度方面做得不夠好，由于工作任務重，時間緊的原因，參加機關黨支部的組織生活活動相對較少。能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共4頁:?

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。 ?

能堅持黨的群眾路線，牢固樹立宗旨意識，在自己的工作中堅持從群眾來，到群眾中去，努力把xxx的生產經(jīng)營目標、安全生產責任目標、廉政防控措施等正確主張變?yōu)閤xx員工的自覺行動，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀;堅持“一切以人民為中心”的思想。但在實際的工作中往往與思想有偏差，客主觀等多種因素的影響，使自己下基層調查研究少，了解基層員工的困難少，解決的實際問題少;xxx承擔的ppp項目推進慢，連續(xù)兩年的投資任務未完成。 ?

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。 ?

堅定共產主義、馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，理想信念堅定，并在實際行動中讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但在今后需進一步加強黨的理論知識、基本知識、新時代中國特色社會主義思想的學習，深刻了解中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產黨98年奮斗史、新中國70年發(fā)展史。更好理解回答“中國共產黨的領導和中國特色社會主義道路是歷史的選擇人民的選擇”，更好的堅定自己的理想信念，進一步堅定“四個自信”，在思想上、行動上同以為核心的黨中央保持高度一致。 ?

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。 ?

自己能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。但在抵制錯誤言行方面還是做得不夠好，一是缺乏足夠的政治思想理論水平進行勸解、進行斗爭;二是怕得罪人。 ?

3、是否堅決維護以同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。?

堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，絕不做兩面人。但主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識還是不強，主要是自己黨性修養(yǎng)不夠強，對“兩面人”、“兩面派”的危害性認識不到位。重大問題能嚴格按《中國共產黨重大事項請示報告制度》的要求請示報告。 ?

4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。 ?

嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，力戒形式主義、官僚主義，但在實際的工作中，還是缺乏創(chuàng)新工作的具體辦法和思路，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足;在官僚主義方面，還是存在性子急、脾氣暴，不愿多聽基層、群眾的想法和意見，在“怕、慢、假、庸、散”中的“怕”和“慢”’中或多或少還是存在一些問題，xxx承擔ppp項目進度推進慢、融資難以及xxx快速發(fā)展同各種人才數(shù)量、能力不足的矛盾沒有得到有效的解決。 ?

5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。 ?

堅持民主集中制，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見;自覺服從組織分工和安排，在xxx經(jīng)營事項的決策過程中從不獨斷專行、各自為政。 ?

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。 ?

作為xxx的總經(jīng)理能堅持正確的選人用人導向，堅持好干部標準，在堅持政治思想品德第一的前提下，強調選人用人自身的業(yè)務知識能力與崗位匹配，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。 ?

7、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。 ?

勇于開展批評與自我批評，也充分認識到扯扯袖子，紅紅臉對自己的成長、自己的工作有好處，樂于接受別人的意見和批評。但有時，心理上還是非常勉強的，主要還是思想認識、虛榮心作祟。能自覺接受對權力運行的監(jiān)督和制約，加強自律，慎獨慎微。在決策公司的具體事務中，嚴格按《權責清單》、《工作規(guī)則》、《“三重一大”事項集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項決策制度要求進行，秉公用權。 ?

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。?

保持清正廉潔的政治本色，堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神，堅決糾正各種不正之風，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 ?

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1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 ?

貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，重大原則問題在思想上和行動上同以為核心的黨中央保持高度一致，自覺執(zhí)行黨組織的決定。 ?

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。 ?

在xxx投資決策、合作隊伍選擇、選人用人等各項事務決策中能秉公用權，未濫用職權，未謀取私利;未違規(guī)接受影響各項事務公平公正決策的禮品禮金;本人、家屬及子女未經(jīng)商辦企業(yè);未違反公務接待管理、公車使用管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定。 ?

3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 ?

在思想和行動上反對任人唯親、搞團團伙伙。本人親屬未在xxxxxx及其各子公司工作，自己在平時的生活中從未同具有“黑惡勢力”傾向的人和組織打過交道，從未為黑惡勢力充當“保護傘”;從未用弄虛作假、簡單粗暴等方式方法損害群眾及xxx員工的利益。 ?

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 ?

20xx年x月任xxx黨委副書記、總經(jīng)理以來，能積極開動腦筋，發(fā)揮主觀能動性，具有強烈的契約精神和危機使命感，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，工作積極負責擔當，從不推諉扯皮。從未因個人私利干預和插手xxx及其子公司的經(jīng)濟活動，從未干預和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動。能帶頭轉變工作作風，力戒形式主義和官僚主義，真抓實干，務求實效，絕不允許以會議落實會議，以文件落實文件。但在實際的工作中還是有差距的，一是靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新意識;二是在解決實際問題時，直來直去，性子急，對員工和公司職能部門批評得多表揚的少;三是“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象沒有根治。 ?

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 ?

自己的生活情趣健康，作風正派，遵守國家法律、社會公德、家庭美德，但隨著自己年齡的增長，“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神有所弱化，“活到老、學到老”的勁頭不足。 ?

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上述是這次對照黨章黨規(guī)檢視十八個方面存在的問題和差距，也許還有問題和差距沒有檢視到，歡迎同志們進一步批評指導。 ?

這些問題和差距看起來像是客觀原因造成的，其實是本人的主觀原因造成的： ?

一是掌握黨的基本理論、基本知識不夠扎實，學習新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠; ?

二是黨性修養(yǎng)不夠強，站位不高，總是以“工作任務重、時間緊”開脫自己; ?

三是“性子急、脾氣暴、虛榮心”等人性弱點沒有得到有效克制。針對這些問題和差距，在今后的工作生活中積極整改落實。

推薦履行你的工作職責心得體會總結三

根據(jù)此次全面從嚴治黨主體責任深化年等工作督導要求，現(xiàn)將有關工作匯報如下：

今年以來，x區(qū)深入貫徹市委、市政府提出的x工作布局和x奮斗目標，緊盯打造創(chuàng)新發(fā)展高地的目標要求，認真落實省委、市委關于“全面從嚴治黨主體責任深化年”活動的部署要求，確保了從嚴治黨主體責任落到實處、取得實效，為x經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

（一）始終堅持全局謀劃、統(tǒng)籌指導，區(qū)委班子自覺扛起主體責任。堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同督查、同考核，不斷加強對落實主體責任的組織領導、統(tǒng)籌謀劃和科學指導。一是健全組織機構。成立了區(qū)委全面從嚴治黨主體責任深化年工作領導小組，由區(qū)委書記任組長并承擔第一責任，負責對全區(qū)黨建工作進行研究部署、統(tǒng)籌指導；按照區(qū)委要求，全區(qū)×個單位也成立了相應領導小組，由單位主要負責同志任第一責任人，實現(xiàn)了領導、機構、人員、職責“四到位”。二是加強科學指導。今年以來，先后組織開展區(qū)委中心組學習×次、專題黨課×次、專家授課×次，深入學習上級關于全面從嚴治黨的會議、文件精神，同時結合×實際，研究制定了區(qū)委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《×區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系×—×年責任分解意見》等，從總體要求、作風建設、懲治腐敗、科學預防和加強領導等方面，對全區(qū)從嚴治黨工作中長期和階段性工作提供了科學遵循和統(tǒng)一指導。三是加強常態(tài)管理。堅持把研究部署主體責任落實工作作為常規(guī)議事內容，定期列入?yún)^(qū)委常委會、區(qū)黨政聯(lián)席會議、區(qū)委黨風廉政建設領導小組會議、區(qū)紀委全會、全區(qū)領導干部大會等重要會議議程，及時傳達上級最新精神，研究解決主體責任落實過程中的困難和問題，安排部署具體工作。今年以來，區(qū)委先后×次組織召開常委會，專題研究黨建工作有關情況，并提出明確要求，有力地確保了主體責任推進和落實。四是深化巡察整改。積極配合中央巡視工作“回頭看”以及省委、市委在×開展巡視巡察工作，認真查辦督辦，強化整改落實，中央巡視組×件交辦件、省委巡視組×件交辦件、市委巡察組×件交辦件均按要求辦結。同時，積極做好區(qū)級巡察工作，制定完善《×區(qū)委巡察工作計劃》《區(qū)委巡察辦工作規(guī)則》《區(qū)委巡察組工作規(guī)則》等機制。今年以來，先后分×輪對×個辦事處進行了常規(guī)巡察。×月×日，召開專題動員部署會，啟動×屆區(qū)委第一輪巡察工作，涉及司法局、建設局、農辦、文體旅游局×個單位。

（二）始終堅持層層分解、有序推進，形成各級黨組織全面落實主體責任的工作合力。在認真落實好區(qū)委自身主體責任基礎上，堅持把狠抓各級黨組織主體責任作為重要職責，重點強化了三個方面工作：一是分級承諾責任。分三個層面：全區(qū)副縣級以上領導干部簽訂《黨建工作目標管理責任書》；×個重點單位負責人與區(qū)委簽訂《黨建工作責任書》，各辦事處與區(qū)屬各單位向區(qū)委書記簽訂承諾書；×名領導干部和×名機關干部向部門主管領導簽訂承諾書，各辦事處與社區(qū)、區(qū)屬各單位與二級機構均簽訂承諾書。由此，形成了一級抓一級、層層抓推進、責任全覆蓋、落實無死角的工作格局。二是層層分解責任。研究下發(fā)了《×區(qū)黨風廉政建設責任制工作實施意見》《×區(qū)反腐倡廉建設工作要點及責任分工意見》等，進一步明確區(qū)委班子和區(qū)委常委以及各職能單位的責任范圍和責任內容，各基層單位層層延伸細化，確保主體責任各項工作任務分解到崗、具體到人。三是全面落實責任。區(qū)委主要領導積極履行“第一責任人”職責，堅持親自研究、親自安排、親自協(xié)調黨建工作。全區(qū)各級分四個層面落實責任：即落實黨委（黨組）、黨工委及職能部門領導班子對職責范圍內的黨建工作負總責，落實黨政主要領導“第一責任人”的責任，落實領導班子成員“一崗雙責”的責任，落實牽頭部門各負其責的責任，主體責任落實真正形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委監(jiān)督檢查、部門各負其責、依靠群眾支持參與的生動局面。四是嚴格考核責任。在全區(qū)建立了目標管理制度，制定出臺了《目標管理考核辦法》和《目標管理實施細則》，將落實主體責任作為年度目標考核的重要內容，配以較大分值，通過季度自查、半年考核、年終考評等方式，倒逼各級主體責任落實，并將考核結果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔使用掛鉤，確保了抓主體責任“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。

（三）始終堅持建章立制、務求長效，扎緊筑牢落實主體責任的制度籬笆。堅持把建立長效機制作為落實主體責任的根本途徑，積極探索，銳意創(chuàng)新，建立健全了一系列有效機制，為推動黨風廉政建設和反腐敗工作提供了制度保障。一是認真落實民主集中制。堅持把貫徹落實民主集中制作為提高區(qū)委總攬全局、協(xié)調各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，區(qū)委主要領導帶頭維護班子團結，班子成員按照職責分工，認真履職盡責，自覺維護集體領導的權威，確保政令暢通。二是認真落實科學決策制度。研究制定了區(qū)委常委會議事規(guī)則、區(qū)黨政聯(lián)席會議事規(guī)則等，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用“三重一大”事項進行集體決策，確保科學決策、民主決策、依法決策。三是認真落實民主生活會和談心談話制度。堅持通過召開專題民主生活會統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結、改進作風、推動工作。在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中，各個班子認真落實談心交心制度，通過市領導全面談、督導組逐個談、區(qū)委書記帶頭談、班子成員相互談、分管部門誠懇談五個層面，認真落實“四必談”要求，達到了前所未有的良好效果。四是認真落實干部選用制度。堅持公平公正選人用人，深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，今年以來，共調整干部×個批次×人，全區(qū)干部隊伍的結構更加合理、素質明顯提升，并且實現(xiàn)了零投訴、零上訪、零爭議的“三零”目標。認真落實干部任前廉政談話制度，在新調整干部任職前，均由區(qū)委書記、區(qū)委副書記、區(qū)委組織部長、區(qū)紀委書記等常委進行廉政談話，切實增強領導干部廉潔履職意識。

在工作中，×區(qū)認真貫徹中央、省、市關于全面從嚴治黨的部署要求，不斷增強抓黨建的主責、主業(yè)和主動意識，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，突出問題導向，有針對性地抓突破、抓提升、抓規(guī)范、抓落實，確保各項重點工作扎實有序推進。

（一）深化中國特色社會主義理論體系學習宣傳。一是完善組織管理體系。成立中心組理論學習領導小組，由區(qū)委書記任組長，區(qū)委宣傳部部長任副組長，宣傳部負責日常工作。領導小組要求每人記好學習筆記，撰寫好學習心得和調研報告，及時將學習計劃、學習材料、學習記錄以及中心組成員的筆記和體會文章收存歸檔。二是落實學習推進機制。研究制定區(qū)委中心組學習計劃和區(qū)屬黨（工）委中心組學習安排意見，推動中心組學習制度化、規(guī)范化。將以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略列入中心組重要學習內容，同時積極與知名專家學者溝通聯(lián)系，結合×實際科學安排專題輔導講座，增強中心組學習的針對性和時效性。截至目前，共服務保障中心組學習×次，發(fā)放學習資料×余冊。三是健全學習考勤制度。堅持在每次學習前將需要學習的內容、學習的重點、學習的要求提前通知個人，讓中心組成員能提前預習，提高學習質效。實行簽到、請假制度，因工作無法參加學習的，必須事先向區(qū)委主要領導請假，全年中心組學習的出勤率均保持在×%以上。四是加強宣傳造勢。充分利用《×日報·×新聞》專版宣傳陣地，刊發(fā)了《×》等新聞稿件，全年共刊發(fā)專版×期，發(fā)稿百余篇，擴大了我區(qū)的對外影響，展現(xiàn)了良好的城區(qū)形象。在《×要聞》《×手機報》等轄區(qū)媒體資源上大力宣傳中央、省、市重要會議精神，重點針對省×次黨代會精神、市×次黨代會精神、區(qū)九次黨代會精神進行了專題報道和熱點解讀，在全區(qū)上下形成了貫徹落實的濃厚氛圍。

（二）創(chuàng)新學習形式。一是深入開展理論宣講。邀請市微型黨課“五進”巡回宣講團前來我區(qū)進行宣講，并積極與×電視臺溝通聯(lián)絡，從各辦事處抽調精干力量組成×區(qū)“不忘初心、牢記使命”宣講團、微型黨課宣講團，分赴基層進行專題宣講，目前共宣講×場。二是創(chuàng)新干部教育培訓。以“不忘初心、牢記使命”為主題，以學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、中央十九屆五中全會精神等為培訓內容，邀請市紀委副書記×、市紀委常委、黨風政風監(jiān)督室主任×、市委黨校教師×、×等領導學者前來授課，通過培訓，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是主題實踐活動實現(xiàn)全滲透。以“踐行價值觀文明我先行”系列主題活動為載體，扎實開展文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”活動和“中國夢我的夢”主題活動，開辟“身邊的感動”“我眼中的道德模范”等專欄集中展播各級道德模范、身邊好人的感人事跡，組織道德模范宣講團深入到各辦事處、社區(qū)宣講，把道德模范的先進事跡，崇高境界宣傳到千家萬戶。

（三）嚴肅政治紀律。根據(jù)市紀委《全市嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》要求，在全區(qū)范圍內組織開展了嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理活動。制定印發(fā)了《全區(qū)嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》《領導干部重大事項報告?zhèn)浒钢贫取贰陡刹勘O(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》等×項嚴明黨紀黨規(guī)制度，強化黨員干部的組織意識和紀律觀念。圍繞×工作布局和×奮斗目標，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕“上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止”的行為發(fā)生，全力保障市委、市政府決策部署在×落到實處。

（四）嚴肅組織紀律。一方面，抓好組織紀律的貫徹執(zhí)行。嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，認真實施“四必看”“四必談”“五個凡提必”以及“十個一”等規(guī)定動作，堅持換屆紀律逢會必講，開展談心談話×多人次，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》×余份，做到逐層逐級壓實監(jiān)督責任。×月×日，圓滿完成區(qū)委換屆工作，成功選出了新一屆區(qū)委、區(qū)紀委領導班子。另一方面，抓好黨組工作的清理規(guī)范?！猎隆寥?，組織召開×區(qū)貫徹落實《條例》暨黨建工作會議，及時學習貫徹全市《黨組工作條例》座談會精神。對照《條例》內容，全面排查黨組設立、成員配備、工作規(guī)則是否符合《條例》要求，撤銷了區(qū)發(fā)改委等×個黨（工）委和區(qū)信訪局等×個黨組，設立了區(qū)發(fā)改委、區(qū)教育局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)藥監(jiān)分局×個黨組，進一步理順黨組織關系，規(guī)范黨組織設置。

（五）落實中央八項規(guī)定精神。嚴格貫徹中央八項規(guī)定和省委、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關要求，研究出臺了區(qū)委、區(qū)政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》，區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于進一步精簡文件和簡報的通知》《關于進一步做好調查研究工作的通知》等一系列文件，要求和引導全區(qū)各級嚴格遵守辦公用房、公務消費等管理制度，嚴格遵守重大事項及時報告制度?！兑?guī)定》出臺以來，全區(qū)騰退超標辦公用房×平方米，推行公務灶接待和公務卡結算制度，區(qū)本級“三公”經(jīng)費較同期下降×%；以區(qū)委名義下發(fā)的文件、召開的會議，較同期減少×%以上。

（六）強化對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查。嚴格落實八項規(guī)定，盯住隱形變異“四風”問題，對由面上轉入地下、由公開轉入隱秘，化整為零、變身隱形等新動向、新表現(xiàn)、新問題開展了“公款吃喝隱蔽化”專項檢查工作。今年以來，在元旦、春節(jié)、清明等傳統(tǒng)節(jié)日和集中休假等重要節(jié)點，展開專項檢查×次，對×處賓館、飯店和小學前停入的×臺車輛進行了拍照比對；對區(qū)委×處綜合辦公樓、×個辦事處，×個社區(qū)的工作紀律情況進行了突擊暗訪；提取比對了大張盛得美等×家餐飲業(yè)、商場網(wǎng)絡發(fā)票，對×社區(qū)×等隱蔽的私人會所進行突擊檢查，形成了遏制“四風”反彈的高壓態(tài)勢?！聊暌詠?，共查處違反八項規(guī)定精神問題×起，黨政紀處分×人，下發(fā)通報×期，做到了發(fā)現(xiàn)一起查處一起，起到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評警示效果。

（七）健全干部選拔任用機制。一是樹立正確的選人用人導向。認真貫徹新時期好干部標準，按照市委“以干事為前提，憑業(yè)績用干部”的選人用人導向，結合×經(jīng)濟社會發(fā)展實際提出了“四優(yōu)先、四注重和五不用”。四優(yōu)先”，即：優(yōu)先使用項目建設、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現(xiàn)突出的干部；優(yōu)先使用連年來考核測評結果優(yōu)秀的干部；優(yōu)先使用閱歷豐富、工作能力強的干部；優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。“四注重”，即：注重個人品德、注重個人實績、注重基層一線，注重群眾公認?！拔宀挥谩?，即：不能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認真貫徹民主集中制原則、拉幫結派、鬧不團結的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護的不用；思想作風不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。二是嚴格執(zhí)行《條例》《意見》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，把好民主推薦關、考察識別關，討論決定關，同時，對政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實行全委會票決制，堅決做到“六個堅持”，即：堅持干部調整前“三齡兩歷一身份”的審核，并征求紀檢、綜治、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見，認真落實任前公示；堅持干部選拔任用全程紀實制度，新任干部試用期制度，堅持經(jīng)濟責任審計，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度；堅持利用信訪、電話、網(wǎng)絡、短信“四位一體”的“×”舉報平臺作用，做到“三個必查”，對發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調查屬實的，按照有關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理；堅持《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》制度，對凡涉及領導親屬等規(guī)定情況提前報告，待上級組織部門審核同意后再決定是否使用。堅持“五個凡提必”，即：對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關有關廉政情況“凡提必聽”，反應有關問題的信訪舉報“凡提必查”，巡視巡察結果“凡提必用”。

（八）改進干部考核評價體系。一是加強后備干部檔案管理。適時將副科級后備干部人事檔案管理權限由人社局管理變更為組織部管理，依據(jù)檔案的原始記錄認定后備干部的“三齡二歷一身份”信息嚴格審查把關，為培養(yǎng)、選任干部奠定堅實基礎。二是嚴格執(zhí)行干部選任報備制度。在把好職數(shù)關、資格關、程序關的同時，及時將干部調整的動因、數(shù)量等向市委組織部報告，對紀委副書記、組織部副部長和辦事處黨政正職等重要崗位的任用意向，堅持做到先報告，待同意批復后再上會研究。三是嚴肅組織紀律，實行責任追究。在嚴守各項規(guī)定和程序的同時，提出并落實“四條禁令”，即：嚴禁采取不正當手段為本人或他人謀取職位，嚴禁泄露醞釀討論干部任免情況，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴禁封官許愿、打擊報復。堅持對黨政領導干部選拔任用實行全程紀實，在規(guī)范選人用人程序的同時，為責任追究提供依據(jù)。

（九）統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。一是建立健全黨建工作機制建設。在×個城市社區(qū)全面推行“一征三議兩公開”工作法；建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”基層黨建責任體系和“年初簽狀明責、年中檢查指導、年底考核驗收”的工作機制，并對區(qū)屬黨（工）委實行了問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理；年中在對×個區(qū)屬黨（工）委進行考核的基礎上，還對×個社區(qū)、×個機關、×個學校、×個“兩新”組織黨建示范點和×個后進社區(qū)進行考核；按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，建立片區(qū)、產業(yè)和功能型黨組織×余個；在×個辦事處成立“大黨工委”，在×個社區(qū)成立“大黨委”，推行了“三聯(lián)四共”工作機制，參與共駐共建單位黨組織×個，共明確承諾事項×條，完成×項。二是全面實施黨建示范化工程。通過實施“六大紅色工程”，確定×個不同類型、各具特色的社區(qū)黨建示范點，與機關、學校和“兩新”示范點連點成片，形成了×等黨建特色品牌；將2020年確定為機關“黨建提升年”，著重打造機關黨建示范點×個，在全區(qū)機關黨員干部中廣泛開展×主題活動和×紅色系列活動以及固定組織生活日活動，截至目前，先后開展各類活動×場次，參與人數(shù)×余人次，為群眾辦實事好事×件；以“兩新”組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，組織對全區(qū)×名“兩新”黨組織書記進行集中培訓，×月初組織對×家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進行了考核驗收。三是扎實推進后進社區(qū)整頓。創(chuàng)新實施“×”工作法，即每個后進社區(qū)都安排×名區(qū)級領導干部、下派×名黨組織“第一書記”、選派×個工作組和×個區(qū)直單位結對幫扶，形成“四位一體”幫扶格局；堅持收集民意、解決問題和辦結反饋三步走；進一步建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實際效果。截至目前，×個后進社區(qū)先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發(fā)放各類便民服務卡×余份，收集意見建議×條，投入整頓資金×萬元，辦理惠民實事×余件。

（十）堅決整治侵害群眾利益的不正之風。根據(jù)×市紀委《扶貧領域和脫貧攻堅戰(zhàn)中突出問題專項督查工作方案》的要求，在全區(qū)范圍內開展專項督查工作，由區(qū)紀委牽頭，×個辦事處、×個區(qū)直委局參與配合，組織開展扶貧項目、資金申報、審批、發(fā)放、使用等情況自查工作，理清每筆資金的具體流向，摸清政策落實、項目實施和資金使用中的突出問題，建立問題線索臺賬，對督查中發(fā)現(xiàn)的工作問題及時整改，抓好落實。通過創(chuàng)建×個落實“兩個責任”示范點，探索形成了責任傳導的“三個四”工作機制，即四單管理、四責聯(lián)動和四級傳導，達到了以點帶面整體推進的效果，切實把“兩個責任”傳導到基層具體崗位上、明確到具體責任人上。

深入學習貫徹中央和省委、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，態(tài)度堅決、旗幟鮮明地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設主體責任，大力支持紀委行使監(jiān)督責任，有力確保了“兩個責任”落到實處，為×經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的紀律保證。

（一）公開述責述廉，強化責任擔當。定期組織開展述責述廉活動，聽取區(qū)屬黨組織班子成員履行主體責任情況匯報，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為述責述廉的重要內容。不斷改進和完善述責述廉方式，建立述前調查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。通過集中述廉述責，加強對“一把手”遵守黨的紀律、履行黨風廉政建設主體責任情況的監(jiān)督，嚴格落實全面從嚴治黨要求。不折不扣地執(zhí)行雙報告、雙述、雙評和一案雙查等制度，對責任落實情況進行監(jiān)督檢查，確?！皟蓚€責任”不空轉，落到實處。今年以來，區(qū)委常委共聽取了×個區(qū)屬單位主要領導述責述廉匯報，對×名新任科級干部進行任前廉政談話。

（二）注重監(jiān)督檢查，確保落實到位。堅持問題導向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調研、觀摩評審、專項抽查等方式，加大工作推進力度，層層傳導壓力，夯實工作責任?！猎隆寥铡猎隆寥眨瑓^(qū)委抽調人員組成六個督導組對全區(qū)各單位“兩個責任”落實情況進行督導調研，有力推動了“兩個責任”有效落實?！猎隆寥战M織召開了×區(qū)“兩個責任”示范創(chuàng)建工作觀摩講評會議，通過現(xiàn)場觀摩、匯報交流，達到了學習交流、取長補短、以點帶面、共同提高的效果。為檢查和評估巡察整改落實情況，×月×日開始，區(qū)委派出兩個巡察組對2020年巡察的×，開展了為期×天的巡察“回頭看”，進一步鞏固巡察成果。

（三）強化追責問責，倒逼責任落實。從監(jiān)督檢查制度建設入手，認真執(zhí)行雙述、雙評、雙報告和“一案雙查”等制度，對責任落實情況進行監(jiān)督檢查，用制度保障“兩個責任”有效落實。并對全區(qū)各級領導班子成員履行主體責任情況開展績效考核，防止責任“虛化”“空轉”。建立黨風廉政建設約談制度，針對責任制落實、小微權力檢查、正風肅紀等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)廉政約談整改通知，推動問題整改到位。制定印發(fā)了《運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)開展談話提醒和函詢的實施辦法（試行）》，構建抓早抓小工作機制，對履行“兩個責任”不力以及存在其它苗頭性、傾向性問題或經(jīng)常反復出現(xiàn)同一問題的，進行責任主體及組織談話提醒和函詢。對照責任清單和目標管理任務分解，著重圍繞黨的意識弱化、黨內政治生活不規(guī)范、侵害群眾利益等問題，以落實《問責條例》為抓手，用問責倒逼“兩個責任”落實，確保各項工作落到實處。

（四）從嚴考核評價，發(fā)揮導向作用。一是創(chuàng)新考核辦法。在嚴格按照規(guī)定程序選拔的同時，改進考評辦法，科學評判干部。如：在對抽調參加項目建設干部的考評中，以“三比”論“英雄”，即：比項目進度，比推動發(fā)展，比取得實績；在對參加拆遷改造隊員的考評中，根據(jù)拆遷工作的各項要件，量化分值，以個人得分評定現(xiàn)實表現(xiàn)，通過業(yè)績排名和實績對比，綜合排名靠前的干部優(yōu)先推薦使用?！猎路萦蓞^(qū)委組織部會同區(qū)紀委組成×個考察組對全區(qū)×個科級領導班子和×名科級干部進行了為期三天的專項督導調研，形成了上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核評價機制。二是加強制度建設。研究制定了《×區(qū)目標管理考核實施細則（試行）》，成立以相關業(yè)務部門主要領導為成員的綜合考核組，對全區(qū)各單位年度目標完成情況進行考核，對先進單位進行表彰獎勵。三是注重結果運用。對在全區(qū)年度目標管理考核中獲得先進的單位增加工作經(jīng)費，對先進單位以及獲得單項獎勵×項以上的，增加年度考核中優(yōu)秀比例，在干部選拔和后備干部推薦的名額上給予傾斜，同等條件下優(yōu)先推薦申報各級文明單位，并對未完成年度目標任務的單位采取相應的懲戒措施。

牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，注重抓基層打基礎、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破、抓創(chuàng)新增活力，扎實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育和基層黨建重點任務，切實將全面從嚴治黨主體責任落到實處。

（一）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是抓常抓細，在學上打基礎。先后印發(fā)《實施方案》《具體方案》《研討計劃》，圍繞四個專題明確學習內容、方式方法、時間節(jié)點，確保各級黨組織任務清、責任明；區(qū)委常委帶頭給黨員干部上黨課，為學習教育高起點開局、高標準開展、高質量推進奠定了堅實的思想基礎；向全區(qū)×個黨（工）委、×個黨支部發(fā)放學習教育輔導書目、宣傳圖片×套，給×萬余名黨員配發(fā)黨章、黨徽、黨費證、口袋書，確保學習教育全覆蓋、無遺漏；結合黨員組織關系集中排查，摸清黨員底數(shù)、理順組織關系，通過嚴肅“三會一課”、民主生活會、民主評議等黨內制度的規(guī)范運行，確保學習教育抓在日常、嚴在經(jīng)常。二是激發(fā)活力，在做上有載體。設定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，豐富黨內組織生活；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，在×黨建網(wǎng)、×微信公眾號設置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，組織開展一日一曬、在線答題系列活動，×期專題共參與黨員×人次，同時持續(xù)加大對基層特色做法、黨員先進典型的宣傳報道，擴大學習教育影響力；以“踐行‘不忘初心、牢記使命’紀念建黨99周年”為主題，開展重溫入黨誓詞、特色微黨課、知識競賽、主題征文等系列活動，使學習教育入于心、見于行。截至目前，全區(qū)各級黨組織開展主題活動×余場次，參加黨員×余名；領導干部講黨課×場次，基層黨組織書記上“×微黨課”×余場次，受教育黨員×名。三是知行合一，在改上出實招。持續(xù)改進作風，圍繞“六個著力解決”，重點進行“六對照六聯(lián)系六查找”，通過建立整改臺賬、明確時間節(jié)點，以黨員干部個性化問題的整改實效為爭做合格黨員打下堅實基礎；堅持問題導向，結合市委巡查組反饋情況，按照《整改落實方案》確定的×項內容，壓實責任，強化措施，確保巡查組反饋問題整到位、改徹底；著力做好市級第八批后進社區(qū)整頓工作，切實解決黨員干部隊伍突出問題，夯實基層黨組織領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。結合“清新簡約、務本責實”專題教育統(tǒng)籌抓好年底組織生活會、黨員民主評議。四是凝聚合力，在促上求實效。持續(xù)強化對×個黨（工）委、×個社區(qū)（機關）黨建示范點、×個后進社區(qū)、×個“兩新”黨組織學習教育開展情況的督導檢查力度，建立整改臺賬，明確目標時限，確保開展效果好、標桿樹的牢；積極開展“三社聯(lián)動”試點工作，持續(xù)加強區(qū)、辦事處、社區(qū)三級社會組織服務中心建設，逐步形成集公共服務、“三社”聯(lián)動、志愿者服務和黨的建設“四位一體”的社區(qū)服務體系；扎實做好促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)、提高社會保障水平、加強生態(tài)建設、提升居民居住水平、提高義務教育水平等“十件惠民實事”，讓人民群眾享有更多改革發(fā)展成果。深入開展“五查五促”活動，將“不忘初心、牢記使命”與老舊小區(qū)改造、社區(qū)環(huán)境綜合整治、小游園建設等工作相結合，努力實現(xiàn)學習教育與經(jīng)濟社會發(fā)展的互動雙贏。

（二）集中排查黨員組織關系?！羺^(qū)經(jīng)過各級黨組織半年“拉網(wǎng)式”聯(lián)系查找，對前期失聯(lián)的×名黨員按照集中抓總、分類歸隊的辦法，將×名黨員重新納入組織管理，×名失聯(lián)黨員按照自行脫黨除名處置。對排查過程中取得聯(lián)系黨員中對自身問題認識不深，存在僥幸心理的×人予以限期改正處置，對經(jīng)查找取得聯(lián)系但拒絕接受組織管理的×人給予勸而不退強制除名，對主動遞交退黨申請書的×人通過支部研究表決、黨（工）委備案給予自行退黨除名，對因涉及刑事犯罪的×名黨員給予開除黨籍。同時，在全區(qū)×個辦事處建立黨員檔案室，對轄區(qū)×無職黨員檔案進行分類整理、統(tǒng)一建檔。

（三）集中清查黨代表和黨員違紀違法行為。一是加強組織領導。建立組織部、紀委、政法委、各黨（工）委協(xié)調配合的工作機制，全面落實排查責任，做到按照時間節(jié)點認真履職、按規(guī)辦事，對把握不準的問題及時請示，重大問題及時報告，并做到在排查清理過程中嚴肅工作紀律和遵守保密規(guī)定，切實做到排查工作有序進行。二是把握工作重點。按照對受到刑事責任追究和行政處罰的黨代表和黨員沒有排查清理時間界限的要求，明確集中排查清理的對象是受到過刑事責任追究、涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰為給予相應處理的黨員，并重點對各社區(qū)新轉入黨員及社區(qū)網(wǎng)格長、樓棟長不熟悉、不了解的黨員進行排查摸底。三是嚴格身份甄別。由區(qū)政法委組織轄區(qū)各公安分局對全區(qū)黨政機關工作人員進行梳理排查；由區(qū)屬各黨（工）委結合辦事處警務室、司法所對非黨政機關工作的黨員進行梳理排查，并重點標注社區(qū)網(wǎng)格長及社區(qū)居民均不熟悉、不了解的黨員信息；由區(qū)紀委提供今年來處理黨員情況明細。在對以上三類信息進行分類匯總后，將黨員違紀違法未給予相應處理人員名單及重點標注黨員交區(qū)由政法委協(xié)調轄區(qū)各公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院進行最后的人員信息核實，我區(qū)此次排查未發(fā)現(xiàn)黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況。

（四）專項檢查基層黨組織換屆工作。我區(qū)基層黨組織換屆工作按照四個步驟分段進行：×月×日至×日，為自查階段。對全區(qū)×個基層黨組織進行了全面自查?！猎隆寥罩痢猎隆寥?，為整改階段。各黨（工）委制定換屆工作實施方案，有針對性指導和推進不同領域基層黨組織換屆選舉工作。對企業(yè)注銷和因流動性大黨員不足×人的×家非公企業(yè)黨組織，采取撤銷、聯(lián)建、組織關系遷入等措施，創(chuàng)造條件組織換屆?！猎隆寥罩痢寥?，為檢查階段。結合區(qū)委組織部組織的“兩新”黨組織書記培訓班，采取現(xiàn)場詢問、走訪調研、查閱換屆資料等方式，重點對非公企業(yè)黨組織換屆工作進行核實。×月×日至×日，為總結提高階段。各黨（工）委對換屆工作進行全面總結，形成工作總結。截至×月×日，×區(qū)已全面完成基層黨組織集中換屆工作。

（五）專項檢查黨費收繳使用管理工作?！安煌跣?、牢記使命”開始后，我區(qū)已將進一步規(guī)范黨費收繳管理工作作為“不忘初心、牢記使命”學習教育的重要內容抓好落實，統(tǒng)一發(fā)放《黨費證》，制定下發(fā)了《中共×區(qū)委組織部關于進一步規(guī)范黨費收繳管理工作的通知》（澗組通〔×〕×號），并召開專題會議，對黨費收繳管理工作進行了安排部署。各黨（工）委嚴格按照要求，安排專人對×年×月以來黨費收繳情況進行了認真自查，重新核定黨員黨費交納基數(shù)，確定交納比例，綜合已交納黨費情況，及時做好黨費補繳工作。截至目前，專項檢查工作已完成的支部×個、正在開展的支部×個；補繳黨費黨員人數(shù)×人，共補繳黨費金額×萬元。

（六）集中推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”。根據(jù)市委組織部“三集中”活動方案要求，×區(qū)通過明確“五個清楚”、區(qū)分“三大類別”、圍繞“三類主體”，全面開展集中排查、集中組建、集中培訓活動，實現(xiàn)“兩新”組織“兩個覆蓋”。目前，×區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)×個，社會組織×個，已建非公企業(yè)黨組織×個，社會組織黨組織×個，對尚未成立黨組織的非公企業(yè)和社會組織派駐黨建指導員×名，黨的工作覆蓋率達×%。

（七）抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育。一是區(qū)委多次召開專題會議，對“不忘初心、牢記使命”學習教育進行研究部署，區(qū)委常委帶頭落實雙重組織生活，給黨員干部上黨課，深化學習成效。設定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，在×黨建網(wǎng)、×微信公眾號設置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，強化機關黨員理論學習。二是以黨支部“三會一課”制度為抓手，壓實機關黨組織書記“一崗雙責”，通過抓牢理論基礎、學習重點、工作實際，提升學習教育針對性；落實組織保障、陣地保障、經(jīng)費保障，提升學習教育主動性。強化制度執(zhí)行、考核評價、聯(lián)系指導“三個常態(tài)”，提升學習教育實效性。常態(tài)化。三是選好配強機關黨組織書記，基層黨組織書記由機關黨委主要負責人兼任，主要負責人不是黨員的，由同級黨員領導干部專任。同時，分三批就基層黨組織規(guī)范化建設、黨員發(fā)展實施細則應用、基層黨組織換屆選舉、黨風廉政建設和機關作風建設等方面進行專題培訓，培訓黨組織書記、黨務骨干×人次。四是探索建立開放式組織生活制度。通過制定并印發(fā)了《×區(qū)黨員領導干部民主生活會制度》、《×區(qū)基層組織生活會制度》以及《關于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》。探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地，建立×區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，×區(qū)開放式組織生活基地已接待×批次×余名黨員參加開放式組織生活。

回顧一年來，區(qū)委在落實全面從嚴治黨主體責任工作上雖然做了一些工作，但與中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是思想認識還不夠深刻。雖然能夠認識到從嚴治黨的極端重要性，但個別同志對落實從嚴治黨主體責任的認識還比較滯后，總認為黨建工作是常規(guī)的基礎工作，常規(guī)工作常規(guī)抓，沒有擺在極端重要的位置。還有的認為一俊遮百丑，只要把經(jīng)濟建設搞好就行了，對黨建工作的標準滿足于一般化。二是制度執(zhí)行還不夠嚴格。雖然將主體責任落實情況納入了各單位年度目標考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，導致有的單位標準不高、僅僅滿足于不出事。

下一步，區(qū)委將繼續(xù)堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，在市委的正確領導下，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加強烈的責任擔當，更加有效的工作舉措，不斷樹牢理想信念、夯實為民宗旨、提升能力水平、轉變工作作風，切實為創(chuàng)新發(fā)展高地建設提供最堅強的政治保證。

推薦履行你的工作職責心得體會總結四

2020年以來，全區(qū)各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署和十九屆中央紀委四次全會、省紀委xx屆xx次全會、市紀委xx屆xx次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全面深化xx奮斗目標，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以黨的建設高質量推動經(jīng)濟發(fā)展高質量?，F(xiàn)將工作開展情況通報如下：

（一）政治站位進一步提升。全區(qū)各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定落實“兩個堅決維護”，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區(qū)委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢，落實落細。

（二）制度機制進一步落實。全區(qū)各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執(zhí)行。區(qū)屬各黨（工）委（黨組）嚴格落實全面從嚴治黨各項規(guī)定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對照區(qū)委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統(tǒng)籌推進，逐項銷賬。

（三）黨內政治生活進一步嚴肅。全區(qū)各級黨組織嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨性鍛煉；認真開展批評和自我批評，民主生活會質量切實提高，真正起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用。

（四）巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區(qū)各級黨組織態(tài)度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工公號“老秘帶你寫材料”整理作作為旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。

（一）抓好理論學習。全區(qū)各級黨組織將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務和頭等大事，圍繞學懂、弄通、做實，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強化讀原著、學原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。

（二）創(chuàng)新宣傳方式。全區(qū)各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創(chuàng)新的時代要求，主動適應新形勢、新特點、新挑戰(zhàn)，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風等方面創(chuàng)新手段，綜合運用多種宣傳方式，提高工作質量和水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

（三）牢牢把握意識形態(tài)主動權。全區(qū)各級黨組織狠抓意識形態(tài)工作責任落實，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，開展xx次專題督查。堅持正確政治方向，舉辦意識形態(tài)工作專題培訓xx次，切實提高全區(qū)黨員干部駕馭和應對意識形態(tài)工作的能力。健全完善區(qū)委統(tǒng)一領導、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的聯(lián)動機制，先后召開意識形態(tài)協(xié)調聯(lián)動會議xx次，及時化解和有效管控意識形態(tài)的矛盾風險點。制定《xx區(qū)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》《xx區(qū)意識形態(tài)工作協(xié)調聯(lián)動會議制度》《xx區(qū)突發(fā)案（事）件應急處置預案》等，為意識形態(tài)工作開展提供了有力保障。

（一）樹立鮮明選人用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，人崗相適、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。優(yōu)化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業(yè)化干部隊伍奠定基礎。

（二）深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的政治方面不忠誠不守規(guī)矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據(jù)情節(jié)采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境。

（三）強化干部日常監(jiān)督管理。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經(jīng)濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監(jiān)督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規(guī)定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。

（一）強化組織建設，提升組織覆蓋力。全區(qū)各級黨組織切實加強對各領域基層組織的政治領導，以新時代“三新”講習所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強化政治引領，結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織，形成了社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。注重推動傳統(tǒng)社區(qū)黨建與新興領域黨建融合，在社區(qū)掛靠設立小微企業(yè)黨支部，在各類園區(qū)、商務樓宇、商貿街區(qū)建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步織密基層組織之網(wǎng)，夯實黨在城市的執(zhí)政根基。強力推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，調動各方力量，統(tǒng)籌運用好各種資源，并向軟弱渙散和后進社區(qū)傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進社區(qū)黨組織整頓工作。

（二）打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區(qū)各級黨組織以社區(qū)“兩委”集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優(yōu)化工程。堅持“三有三帶”標準，創(chuàng)新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預審、區(qū)級層面聯(lián)合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區(qū)“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格xx人，切實從源頭上選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記和“兩委”干部，實現(xiàn)了年齡結構、學歷層次進一步優(yōu)化。強化教育管理監(jiān)督，通過主題講座、專家授課、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。

（三）突出黨建引領，提升組織凝聚力。把黨建引領基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區(qū)各級黨組織結合推進“xx黨建計劃”全面進步年各項工作開展，大力實施xx黨建工程，積極構建城市基層黨建新格局；創(chuàng)新開展xx黨建創(chuàng)新提升活動，廣泛開展傳承弘揚xx精神系列活動，全區(qū)學習踐行xx精神的氛圍逐漸形成；按照“辦公場地最小化、服務場地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區(qū)黨群服務中心功能全面提升；依托城市小游園打造黨建文化廣場，黨建工作由室內向室外全面拓展；整合轄區(qū)紅色資源打造開放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強；探索建立“三社聯(lián)動”機制，入駐信息平臺的社會組織和特色商家xx家，為居民提供的服務更加專業(yè)便捷，我區(qū)被評為全省唯一一家“全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新試驗區(qū)”，成功創(chuàng)建xx個省級規(guī)范化社區(qū)、數(shù)量位居全市第一；深化區(qū)域化黨建，實現(xiàn)了區(qū)域內各類黨建資源的融合共享；創(chuàng)新實施“紅色物業(yè)”，多方參與社區(qū)治理的共治格局初步形成。同時，通過廣泛開展“一社區(qū)一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，打造出了一系列各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建品牌和黨建工作法xx余個。

（一）反腐倡廉持續(xù)高壓。持續(xù)加大執(zhí)紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，通過抓早抓小、動輒則咎，實現(xiàn)了紀挺法前、用紀律管住大多數(shù)的效果。持續(xù)開展“四查四促”專項行動，著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，共查糾問題xx個，黨紀政務處分xx人，群眾獲得感明顯增強。

（二）巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發(fā)展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對xx家單位的巡察、xx家單位的“回頭看”以及xx家單位的集中督辦，正在開展對xx個辦事處及xx個社區(qū)的巡察，共發(fā)現(xiàn)“三大問題”xx個、“六項紀律”問題xx個，移交問題線索xx件，給予黨政紀和組織處理xx人，移送司法機關xx人，萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。

（三）作風建設持續(xù)向好。全區(qū)各級黨組織持續(xù)強化對貫徹中央八項規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查，倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，深入開展“幫圈文化”專項整治。聚焦形式主義、官僚主義xx種表現(xiàn)方式，重點圍繞表態(tài)多調門高、行動少落實差等xx個方面xx個突出問題，開展形式主義、官僚主義專項監(jiān)督檢查，堅決防止反彈回潮，全區(qū)共查處違反中央八項規(guī)定問題xx件，處理xx人，黨紀政務處分xx人。持續(xù)深化家風建設，組織全區(qū)縣處級及各街道辦事處黨政主要領導干部xx人，赴xx市廉潔文化宣傳教育館、xx家風家訓館和xx市警示教育基地參觀學習接受教育。

（一）意識形態(tài)工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態(tài)工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態(tài)工作的專業(yè)知識，工作主動性、針對性不強。意識形態(tài)協(xié)調聯(lián)動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協(xié)調聯(lián)動機制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。對意識形態(tài)領域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置能力有待提高?；鶎訂挝粡氖乱庾R形態(tài)工作的負責人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內難以勝任快節(jié)奏、高標準、嚴要求的意識形態(tài)工作。

（二）“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數(shù)領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執(zhí)行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

（三）落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現(xiàn)象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區(qū)委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨（工）委（黨組）主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發(fā)揮。

（四）機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，還沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點，“兩張皮”現(xiàn)象一定程度存在，黨建引領推動中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，習慣用老方法開展工作，“三會一課”等黨內生活制度落實不嚴格，會議記錄不規(guī)范。

（五）基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力，有打折扣現(xiàn)象，缺乏細抓實抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠；基層黨建工作開展不規(guī)范。個別基層黨組織黨建陣地建設不夠規(guī)范，黨員活動不夠經(jīng)常，部分非公企業(yè)黨組織引領企業(yè)發(fā)展的作用不明顯。

（六）新興領域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對企業(yè)出資人的教育引導不到位，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不夠，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經(jīng)常，個別單位仍用老方法、老經(jīng)驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。

（七）隊伍建設還需進一步加強。基層組織帶頭人隊伍建設有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升，個別黨員干部隊伍執(zhí)行力不強，團結協(xié)作意識缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻精神。

（八）作風建設仍需進一步加強?！八娘L”問題還沒有根除，老問題新表現(xiàn)禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現(xiàn)象時有發(fā)生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發(fā)生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續(xù)大力整治。

（九）報告工作制度重視不夠。嚴格執(zhí)行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質量較低，內容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現(xiàn)。多數(shù)單位文件存在明顯的格式錯誤。

2021年是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，要繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)傳導壓力，壓實責任，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨不斷引向深入。

（一）旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，想問題、作決策、干工作、謀創(chuàng)新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢。

（二）加強理論武裝，落實好意識形態(tài)責任制。持續(xù)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)做好中心組學習服務保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌控意識形態(tài)主動權、領導權、話語權，嚴格落實各項工作制度，健全檢查考核機制，強化監(jiān)督檢查，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，對履行意識形態(tài)不到位，出現(xiàn)嚴重問題的，作出相應黨紀政紀處理。

（三）持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治“四風”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態(tài)勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

（四）全面建強基層組織。將黨建創(chuàng)新提升活動，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創(chuàng)新載體，把政治建設作為黨的根本性建設，貫穿到基層黨組織建設的全過程；牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，圍繞組織體系建設，健全基本組織，建強基本隊伍，落實基本制度。持續(xù)加大城市基層黨建工作力度，創(chuàng)新街道體制機制改革，提升街道社區(qū)黨群服務中心功能，加大引入專業(yè)社會組織的力度、深化區(qū)域化黨建、創(chuàng)新實施“紅色物業(yè)”，持續(xù)對機關學校黨建工作進行規(guī)范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，扎實推進各領域黨建工作。

（五）著力完善制度機制。堅持區(qū)委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發(fā)揮領導小組牽頭抓總和統(tǒng)籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力；進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度，領導干部特別是“一把手”發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。

推薦履行你的工作職責心得體會總結五

2020年，市人社局黨組在市委、市政府領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，積極應對新冠疫情帶來的各種挑戰(zhàn)，全面落實中央和市委的部署要求，認真履行主體責任，推進全面從嚴治黨在人社系統(tǒng)向縱深發(fā)展，有力促進了中心工作任務完成?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把落實“兩個維護”作為最高政治原則和最嚴政治紀律，確保黨中央的各項決策部署落地見效。

(一)堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。一是研究制定了局黨組關于落實《市委關于進一步做好習近平總書記重要指示批示貫徹落實工作的若干規(guī)定》的實施方案，進一步健全推動習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和對人社工作提出的一系列重要指示批示精神的落實機制，推動全局各級黨組織扛起政治責任、領導責任、工作責任。二是深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，落實市委全面提高市級機關黨的建設質量座談會精神，大力開展創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”活動，進一步教育引導黨員干部特別是處級領導干部轉理念、改作風、勇?lián)?，做到“三個表率、一個模范”。三是鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全盤梳理主題教育中班子和個人查找的問題，局黨組35個重點整治問題和班子成員查擺問題的93個問題全部整改完畢，并及時將有關情況在全局系統(tǒng)通報。深入學習貫徹中央《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》和市委《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重點任務》，形成局黨組“責任清單”，緊盯易反復問題，推動主題教育常態(tài)化進一步做細、做實、做出成效。四是積極配合市委巡視工作，局黨組召開專題會議學習傳達中央和市委關于巡視工作的有關部署要求，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅決服從巡視組安排，抽調精干力量成立專班負責對接巡視組，自覺主動配合，確保巡視工作高效推進。

(二)加強政治文化建設，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。一是大力推進積極健康的黨內政治文化建設。研究出臺局黨組關于加強機關黨內政治文化建設的實施方案，明確了5項重點內容16項具體舉措，著力加強黨內政治文化建設，厚植黨內政治文化土壤，用健康的機關黨內政治文化教育黨員、引領黨員，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是以“憶初心、擔使命”為主題，組織黨員集體政治生日活動，紀念建黨99周年。2名優(yōu)秀共產黨員代表帶領大家回顧入黨初心和黨員生涯心得體悟，黨組主要負責同志通過帶領黨員干部重溫入黨誓詞、為黨員干部講黨課等形式，進一步強化黨員身份意識、組織紀律意識。三是堅決貫徹落實習近平總書記“堅決制止餐飲浪費行為”的重要指示精神，在局系統(tǒng)大力開展“厲行節(jié)約、反對浪費”活動，局工會、團委分別向全體工會會員和青年干部發(fā)出倡議，利用電子顯示屏、宣傳展壁、公示欄、閱報欄等載體，積極營造節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍。四是嚴格落實市委《關于向人民英雄張伯禮同志學習的決定》有關精神，大力弘揚偉大抗疫精神，邀請?zhí)旖蜥t(yī)科大學腫瘤醫(yī)院黨委書記陸偉同志，專題宣講抗擊新冠肺炎疫情英雄事跡，積極營造崇尚英雄、禮贊英雄、學習英雄、爭當英雄的濃厚氛圍。五是結合各項工作重點，及時制作主題宣傳展牌，在辦公區(qū)域醒目位置展示。利用局系統(tǒng)辦公場所、辦事大廳的宣傳櫥窗、led電子屏等載體，廣泛開展黨建主題宣傳，營造濃厚政治文化氛圍。

(三)提高政治站位，統(tǒng)籌推進調研巡查整改和“以案三促”工作。一是根據(jù)市委調研巡查反饋的2個方面27項問題和3條意見建議，細化65項整改措施，形成整改方案，推動有關部門和單位逐項整改，目前整改任務已完成。同時，舉一反三，研究形成近50項新措施。二是針對于茂東嚴重違紀違法案件，成立局“以案三促”專項工作小組，研究制定方案，圍繞“促教、促改、促建”提出12項整改任務，列出時間表、路線圖，明確工作重點和責任要求。局黨組帶頭逐級召開反思剖析會，分析查找廉政風險點和制度漏洞。圍繞“政治生態(tài)、遵規(guī)守紀、廉潔自律、選人用人”四方面，召開專題民主生活會和組織生活會，深入開展批評、自我批評。各級領導班子和處級以上領導干部開展分析查糾，制定整改任務臺賬，完成一件銷號一件。三是推動各級黨組織廣泛開展忠誠、紀法、宗旨等專題教育，開展“黨規(guī)黨紀教育月”、“以人民為中心”教育活動。扎實開展警示教育，及時傳達學習市委關于于茂東、李國文、李福明等我市反面典型違紀違法的通報精神，組織觀看《政治掮客—蘇洪波》教育片，召開局系統(tǒng)處級干部警示教育大會，邀請市紀委監(jiān)委領導以案說法，廣泛開展提醒談話、廉政談話，組織于茂東庭審旁聽，編印反面案例集并結合黨規(guī)黨紀逐案進行點評。配合駐局紀檢監(jiān)察組開展專項調研監(jiān)督，督促各級黨組織落實“以案三促”各項任務。四是堅持舉一反三、立足長遠，將制度建設貫穿整改始終，突出就業(yè)、技能培訓等關鍵領域和日常管理監(jiān)督重點環(huán)節(jié)，對現(xiàn)行制度全面審查、評估，進一步優(yōu)化流程、健全機制，完善政策措施400余項。五是做好相關人員問責工作。

注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，特別是深入學習習近平總書記關于關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要論述精神，進一步強化政治意識、筑牢理想信念。

(一)大力強化理論學習。局黨組把政治理論學習作為領導班子和領導干部在職學習的重要內容，嚴肅黨內政治生活和強化黨性修養(yǎng)的重要抓手，建設學習型服務型創(chuàng)新型機關、提高執(zhí)政能力和領導水平的重要措施。一是年初制定了《局黨組理論學習中心組2020年學習計劃》，堅持將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及三中、四中全會精神作為重中之重，特別突出學習了習近平總書記關于疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展、脫貧攻堅等方面的重要論述。二是局黨組理論學習中心組目前已開展了12期集中學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入。將自學、集中研討、專家輔導等形式結合起來，先后學習了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”總結大會上的重要講話精神、關于增強憂患意識防范化解重大風險系列重要論述、關于以人民為中心思想、關于意識形態(tài)工作的重要論述等，學習了國家安全法律法規(guī)、黨內重要法規(guī)、民法典等重要規(guī)章制度，及時學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，年內，局黨組班子成員還將帶頭開展五中全會精神宣講，促進全局系統(tǒng)廣大黨員干部進一步增強學習貫徹五中全會精神的思想自覺和行動自覺。三是積極開展《習近平談治國理政》第三卷和黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育，按照中央和市委要求，制定局系統(tǒng)“四史”學習教育活動方案，明確了“七個一”工作重點，將“四史”學習納入“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化工作。邀請市委黨校專家為局系統(tǒng)各黨組織書記和黨務工作者就《習近平談治國理政》第三卷進行專題導讀，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往心里走、往深里走、往實里走。針對處級以上領導干部和青年干部，組織為期4天的脫產讀書班，促進學習走深、走實。四是推動局屬基層黨組織落實好理論學習等各項制度。各直屬黨組織分別采取中心組學習、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，按照市委部署組織“黨課開講了”活動，運用局屬院校思政教學優(yōu)勢，開發(fā)一批優(yōu)質師資和優(yōu)質課程，引導廣大黨員干部進一步站穩(wěn)政治立場，堅定政治定力，永葆政治本色。五是堅持線上、線下相結合，用好“學習強國”等平臺，促進學習日?；?、經(jīng)?；?。特別疫情期間，充分發(fā)揮下沉社區(qū)企業(yè)黨員干部臨時黨支部的作用，通過微信群等線上方式組織學習，抓緊抓實日常教育管理，確保日常學習全覆蓋。

(二)豐富創(chuàng)新教育實踐載體。一是按照市級機關工委部署，在全系統(tǒng)黨員干部中推動開展“使命·奮斗”大討論活動，教育引導全體黨員干部自覺踐行初心使命，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激發(fā)創(chuàng)新競進活力。二是及時推出一批下沉干部先進典型，大力宣傳他們的先進事跡。以局黨組名義，對局系統(tǒng)千余名下沉社區(qū)干部給予通報表揚，對連續(xù)下沉社區(qū)90天以上的344名同志予以特別表揚。以局機關黨委名義，發(fā)布《致下沉社區(qū)干部的一封信》，對他們的付出給予充分肯定，勉勵下沉干部舉辦“迎七一·致敬最美逆行者—市人社局系統(tǒng)下沉干部防疫工作紀實”主題展覽，集中展示人社干部響應黨的號召，在急難險重任務面前勇挑重擔、發(fā)揮先鋒模范作用的使命擔當。三是創(chuàng)新廉政教育方式，端午節(jié)前以局黨組名義向150余名處級領導干部寄送《廉政倡議書》，充分發(fā)揮“廉內助”在反腐倡廉中的特殊作用，探索家庭與單位攜手開展監(jiān)督的具體途徑，讓好家風好家訓引領人社系統(tǒng)新風尚。組織局系統(tǒng)處級領導干部分四批參觀全面從嚴治黨主題展、組織干部職工觀看“廉潤初心”廉政教育展，用鮮活的案例教育黨員干部，切實起到警示作用。四是探索線上測試深化教育成果。充分利用網(wǎng)絡平臺，開展黨的基本理論知識測試，及時開展測試分析通報，指導、督促基層黨組織進一步抓緊抓實黨員干部學習教育。五是充分發(fā)揮局屬院校思政師資力量優(yōu)勢，組建局系統(tǒng)理論宣講團，通過錄制教學視頻、現(xiàn)場授課、集體宣講等形式，將黨的最新理論、政策傳播到局系統(tǒng)每一名黨員干部。今年先后錄制“四史”課程10門，為黨組中心組成員授課2次，接下來還將在局系統(tǒng)五中全會精神宣講、“決勝小康、志愿有我”實踐服務活動中發(fā)揮重要作用。

(三)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。局黨組堅持每半年召開一次專題會議，開展意識形態(tài)工作總結、分析研判和安全風險隱患排查，采取有效措施推進工作、解決問題，努力形成黨組統(tǒng)一領導、各部門分工負責、上下一體聯(lián)動的良好格局。一是突出人社亮點政策宣傳，大力開展“海河英才”計劃、“海河工匠”建設等重點工作和社會保險經(jīng)辦等關系群眾切身利益工作的宣傳報道，展現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、惠企便民的良好氛圍。十九屆五中全會召開后，利用各種宣傳陣地進行全方位、多角度、深層次宣傳解讀，重點宣傳人社系統(tǒng)學習貫徹全會精神情況、人社領域“十三五”重要成就、“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標的人社重要任務，推動形成正面輿論強勢。目前，局官網(wǎng)日均訪問量達23萬人次，微博月均訪問量達114萬次，微信公眾號月均閱讀量達66萬次。今年以來，微信公眾號2篇文章閱讀量超20萬點擊率，16篇文章超過1萬點擊率。二是不斷創(chuàng)新傳播手段方式，主動順應媒體發(fā)展新態(tài)勢，開設社會保險今日頭條賬號、津云客戶端“天津社保解讀站”、“天津社?！惫俜蕉兑籼?，通過視頻解說的方式發(fā)布權威的社保解讀、精準的社保動向、全面的辦事指南，用接地氣、平民化、生動鮮活的語言宣傳社保政策及經(jīng)辦流程，與公眾溝通并解答疑惑，及時為網(wǎng)民提供更多真實有效的信息。三是突出抓好輿論引導和輿情管控，根據(jù)人社部和市委網(wǎng)信辦關于加強網(wǎng)絡評論隊伍建設的部署要求和任務安排，打造素質過硬網(wǎng)絡評論隊伍，遴選機關和局屬單位業(yè)務骨干、宣傳骨干，組建以基礎網(wǎng)評員為支撐、核心網(wǎng)評員為引領的人社網(wǎng)評員隊伍，確保每個業(yè)務領域都有網(wǎng)評員。四是加強局屬院校、論壇講堂等陣地的管理，辦好“院士專家大講堂”系列活動，堅持把師資水平和授課內容把控放在首位，既傳授好知識，又傳播正能量，把各類人才緊密團結在黨中央和市委周圍;把局屬院校作為意識形態(tài)工作重要領域和前沿陣地，抓住開學初、國慶節(jié)、十九屆五中全會等重要時間節(jié)點，把網(wǎng)上網(wǎng)下師生思想狀況作為重要內容，加強意識形態(tài)研判。

堅決貫徹新時代黨的組織路線，樹立和堅持正確的選人用人導向，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，不斷加強黨的基礎組織和黨員隊伍建設，為人社事業(yè)提供堅強的組織保證。

(一)嚴把政治首關，精準科學選人用人。今年先后提拔處級領導干部19名，晉升四級調研員以上職級25名，晉升機關一級主任科員及以下職級5人。認真落實局《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》，組織局屬單位15名年輕干部到局機關培養(yǎng)鍛煉。堅持把基層一線、艱苦崗位和急難險重任務等特殊鍛煉作為干部成長的重要路徑，注重在抗擊新冠肺炎疫情、助力復工復產等實踐鍛煉中考察了解干部，用生動事實、鮮活事例佐證并檢驗干部的政治站位、政治擔當和政治能力。同時，認真做好天津市黨外代表人士隊伍建設“十百千工程”人選推薦工作，對局系統(tǒng)黨外代表人士隊伍建設情況進行了摸底，確定了7名“十百千工程”人選。健全完善與黨外人士聯(lián)誼交友機制，領導班子成員分別與黨外人士建立一對一聯(lián)誼制度，為黨外人士議政建言提供支持保障。

(二)堅持嚴管厚愛，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。認真貫徹落實全市處長大會精神，研究制定了《市人社局系統(tǒng)干部交流輪崗實施辦法》，以制度形式對局系統(tǒng)干部交流輪崗工作予以規(guī)范和明確，進一步激發(fā)局系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)活力，擴大選人用人視野，促進干部結構得到優(yōu)化，破除本位主義和“圈子文化”。有計劃、有步驟地加強了局就業(yè)、養(yǎng)老、職業(yè)能力建設、事業(yè)單位管理等重點業(yè)務處室以及管人管事管錢的關鍵崗位干部的交流輪崗工作力度，今年先后交流輪崗處級干部35人，干部隊伍結構進一步得到優(yōu)化。注重做好先進典型培育選樹工作，堅持向基層一線傾斜，開展了先進集體和先進模范推薦工作，先后有2個單位、6名個人獲得先進榮譽稱號。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強對干部全面了解和日常管理監(jiān)督，根據(jù)市委組織部《市管干部家訪工作辦法(試行)》等有關規(guī)定，局黨組研究制定了《市人社局干部家訪工作辦法(試行)》，成立9個家訪小組，對局系統(tǒng)處級領導干部進行家訪，向家訪對象宣傳了中央和市委及局黨組在加強干部管理監(jiān)督、黨風廉政建設方面的有關政策規(guī)定，向干部家屬介紹了領導干部工作表現(xiàn)情況，轉達組織問候，了解了干部身體情況、思想顧慮、家庭困難等方面情況。加強對受處分黨員幫扶工作，及時指定幫扶人員，按要求開展談心談話，采取個別談話、查閱工作檔案、聽取信訪舉報反映等形式，對影響期滿人員進行考察，切實幫助受處分黨員正視錯誤、提振精神、擔當作為。

(三)突出政治之訓，促進干部素質提升。研究制定《市人社局2020年干部教育培訓計劃》，明確年度培訓工作總體要求、首要任務、培訓內容和形式、重點教育培訓班次、工作要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，舉辦干部學習大講堂，扎實開展學習貫徹黨的十九屆四中全會精神培訓，依托全市干部在線學習平臺，組織2020年全國兩會精神解讀、“四史”、脫貧攻堅等系列網(wǎng)絡專題培訓，組織系統(tǒng)干部職工觀看脫貧攻堅成就展、抗擊新冠肺炎疫情紀實展，進一步強化政治教育、政治訓練。在新冠肺炎疫情防控期間，開通全國人社系統(tǒng)干部在線學習平臺學習功能，加強線上學習培訓，進一步聚集治理能力和專業(yè)能力，強化人力社保業(yè)務學習培訓。深入貫徹落實習近平總書記關于建設高素質專業(yè)化干部隊伍的要求，分批次、分專題舉辦局系統(tǒng)年輕干部能力素質提升培訓班，局系統(tǒng)81名處科級年輕干部參加培訓;針對公文寫作舉辦四期培訓;組織局系統(tǒng)副處級以上干部1277人通過學法用法考試，取得較好反響。

(四)夯實組織基礎，提升基層組織力。一是根據(jù)機構改革的需要及時調整基層黨組織，撤銷支委會4個，成立支委會4個，對4個黨支部進行更名，調整任命黨組織書記13名，完成黨組織合并、撤銷等信息的維護，及時做好黨員組織關系接轉工作。指導局系統(tǒng)42個黨組織按時、規(guī)范完成換屆工作，開展基層黨組織設置工作自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。二是嚴格按照黨員標準考察發(fā)展對象，注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，上半年確定發(fā)展對象6名。首次舉辦局系統(tǒng)預備黨員及黨的發(fā)展對象培訓班，共培訓預備黨員46人、入黨積極分子39人。三是圍繞全面從嚴治黨主體責任落實，組織基層黨支部書記和專職黨務干部系列培訓4期，各直屬基層黨組織書記、支部委員、黨務干部累計202人次參訓，進一步明確管黨治黨工作重點和具體要求。按照市委部署要求，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，積極推動局系統(tǒng)干部下沉社區(qū)參與防疫工作，共安排1200余名黨員干部參與社區(qū)疫情防控和企業(yè)復工復產，助力全市疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”，得到有關區(qū)、街道的通報表揚。四是面向基礎黨組織印發(fā)了關于做好黨費收繳、使用和管理工作的通知，結合局系統(tǒng)實際，進一步細化黨費繳納、使用程序，規(guī)范黨費管理。五是按照市級機關工委要求，結合工作實際，組建了290人左右、由8支黨員先鋒(突擊)大隊組成的人社系統(tǒng)黨員先鋒(突擊)支隊，按照發(fā)揮“兩個作用”、遂行“多項任務”的職能定位，負責應對各類突發(fā)狀況，在單位日常工作中發(fā)揮先鋒模范和攻堅克難作用。六是高質量開展群團工作。發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，協(xié)助加強職工隊伍建設，開展了2020書香天津·書屋書吧“云課堂”線上主題閱讀活動，提升職工隊伍素質，多舉措關心職工身心健康，確保職工會員感受到組織的關懷;完成局工委、團委換屆選舉工作，明確了當前和今后一個時期局系統(tǒng)工會和共青團工作的方向和重心。

認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持作風建設永遠在路上，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，抓常抓細抓長，嚴肅整治不作為不擔當問題，建立健全作風建設長效機制。

(一)鍥而不舍落實中央八項規(guī)定。一是持續(xù)深化局形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，健全領導小組例會制度，研究推動任務落實，及時處理解決轉辦問題線索。二是對12個局屬單位落實不作為不擔當問題專項治理三年行動方案的情況，開展專項督查檢查，采取談話了解、查閱資料的方式，加強督促指導，著力解決思想不重視、治理不徹底、措施不具體、落實不到位等問題，實事求是反映各基層黨組織在開展“兩不”專項治理工作中值得肯定的方面和存在的短板漏洞。三是根據(jù)全市關于開展“小金庫”問題專項治理工作有關精神，制定了《市人社局關于開展“小金庫”專項治理工作實施方案》，組織相關部門開展全面自查自糾，成立專項小組進點檢查，完成了對局機關及所屬的13個二級單位“小金庫”問題專項治理工作，有效規(guī)避了資金使用管理風險。年中，市“小金庫”問題專項檢查六組到我局檢查“小金庫”問題專項治理開展情況，檢查結果我局不存在“小金庫”問題。

(二)狠抓干部隊伍作風。落實市級機關處長大會精神，召開局系統(tǒng)處長大會，圍繞鴻忠書記指出的“三官”念頭、“三盛”現(xiàn)象、“三關”問題，深刻指出在人社系統(tǒng)干部隊伍中存在的六大表現(xiàn)，深刻剖析思想根源，并以此為切入點，組織局系統(tǒng)黨員干部開展“千名干部進千企”活動，面對面幫助企業(yè)解決實際問題。建立問題轉辦、定期匯總、情況交流機制，開展“我與‘雙千’”演講比賽活動，激勵黨員干部站穩(wěn)政治立場、增強為民情懷，進一步踐行“以人民為中心”發(fā)展理念，積極擔當、主動作為。制定印發(fā)了《市人社局開展“轉理念改作風勇?lián)敗敝黝}警示教育月實施方案》，緊緊抓住局系統(tǒng)黨員干部紀律作風建設這個關鍵，進一步教育引導黨員干部特別是處級領導干部轉理念、改作風、勇?lián)敚嵴窀墒聞?chuàng)業(yè)精氣神。

(三)持續(xù)深化行風建設。一是深入推進“一制三化”改革，推進“人社服務快辦行動”，細化了10個“打包一件事”事項清單，共涉及52個政務服務事項，確定了21個“提速辦”服務事項，辦結時限平均提速60%以上;完成人社政務服務“好差評”編碼工作，實行人社系統(tǒng)窗口服務“綜合柜員制”，打造一窗通辦模式，人社服務質量效能得到進一步提升。二是制定《天津市人社系統(tǒng)行風建設評價標準(試行)》，針對經(jīng)辦系統(tǒng)、服務制度、服務能力、服務行為、服務紀律、服務設施、服務監(jiān)督、工作成效等方面制定了108條評價指標，確定衡量標準和評查方法。在全系統(tǒng)開展行風互評互學活動、行風評估活動，得到人社部推廣。三是印發(fā)《關于進一步改進局屬單位窗口作風建設工作方案》，通過撤銷、重組等方式，推進局屬窗口單位進一步深化改革，開展崗位大練兵、大比武活動，督促窗口單位進一步加強規(guī)范化管理，提升服務效能。

(四)聚焦解決問題，提升服務企業(yè)群眾水平。在局系統(tǒng)深入開展“以人民為中心”教育活動，引導黨員干部樹牢“手中權力來源于人民，只能用來服務人民”的正確權力觀。結合創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”活動和“千名干部進千企”活動，開展向群眾匯報、調研走訪活動，主動向基層企業(yè)送政策、問需求、解難題。在聯(lián)系服務活動中，相關職能部門落實“六穩(wěn)”“六?！币?，創(chuàng)新形式，主動服務，廣大黨員干部深入企業(yè)社區(qū)、人民群眾，開展調研;開展“向群眾匯報”，集中組織座談會193次、談心談話1064次，黨員干部深入一線了解民情、服務群眾3726 人次;開展“詢訪對接”活動，組織深入走訪1397次、個別訪談728次、座談交流261次，發(fā)放征求意見表1081份，解決問題653條。

深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，從嚴執(zhí)紀、嚴肅問責，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭走向深入，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

(一)壓實從嚴治黨責任。組織制定領導班子和領導干部全面從嚴治黨“兩個清單”，制定印發(fā)2020年度黨建工作和黨風廉政建設工作要點，同時對2019年從嚴治黨主體責任考核反饋問題專門制定整改方案，推動責任落實。持續(xù)加強對基層黨組織落實主體責任的述職評議考核，年初局黨組班子各位成員帶隊，采取集中述職、分片測評、個別談話、實地檢查、領導點評等方式，督促基層黨組織更好履行從嚴治黨主體責任。中央印發(fā)了《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》后，局黨組及時學習傳達，進一步明確履行主體責任的各項任務;市委印發(fā)《天津市2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》《天津市落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》后，及時對市委最新要求對標對表，逐項明確了今年黨組落實全面從嚴治黨主體責任的29項具體任務和81項具體考核指標，以此為遵循安排做好年度全面從嚴治黨主體責任各項工作。

(二)加強監(jiān)督檢查，防控廉政風險。一是持續(xù)強化紀律監(jiān)督，針對疫情期間工作實際，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，采取主官建群、傳達精神、每日報告、電話溝通、現(xiàn)場檢查、值班抽查、專項提示以及督促整改等多種監(jiān)督方式，對局機關、局屬有關單位落實上級精神、人員身體狀況、疫情防控措施、新政策落實、下沉人員執(zhí)勤等情況開展監(jiān)督檢查，確保安全無事故。二是開展2020年崗位廉政風險點編制工作，各部門單位根據(jù)機構改革后職能轉變、重點任務變化、人員變動等情況，深入梳理排查本處室(單位)廉政風險點，確定廉政風險等級，落實風險防控責任人。三是嚴格開展領導干部個人有關事項報告工作，對照5個方面重點問題深入開展自查，對去年以來18名填報不一致人員逐人進行談話，建立問題臺賬，開展專項整治。四是對制定《巡察人員選調管理辦法》《巡察整改評價工作實施意見(試行)》《打探巡察情況和說情干預登記備案規(guī)定》《巡察保密工作規(guī)定》《巡察工作規(guī)程》《巡察整改評價辦法》《巡察工作領導小組工作規(guī)則》和《巡察工作領導小組辦公室工作規(guī)則》等制度，為巡察工作提供有力保障。建立“巡察工作人才庫”，加強專業(yè)培訓，提高巡察人員素質本領。牢牢把握政治監(jiān)督定位，針對鐵道學院黨委開展專項巡察工作，配合市委巡視四組，針對實訓中心開展“協(xié)作巡”，督促中央、市委決策部署在人社系統(tǒng)落地落實。

(三)嚴肅執(zhí)紀問責，促進廉潔從政。堅持預防在先、懲治在后，懲前毖后、治病救人，多措并舉做好日常監(jiān)督、重點監(jiān)督和專項監(jiān)督。完成上年度遺留線索調查核查5件，發(fā)出3封紀律檢查建議函，協(xié)助提出對局系統(tǒng)第一批存在問題的下沉社區(qū)黨員第一形態(tài)處理建議，接轉處理信訪件11封，處理信訪電話4件，持續(xù)發(fā)揮紀檢監(jiān)督執(zhí)紀問責作用。完成調研巡查反饋問題涉及人員的處理，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，依規(guī)依紀對相關人員給予提醒談話。緊盯人社扶貧、社保基金、人事考試等重點領域開展專項監(jiān)督，逐步完善基金監(jiān)督制度，實現(xiàn)對基金“全過程”、“全要素”的全面監(jiān)督，進一步完善監(jiān)督檢查工作機制;提高現(xiàn)場監(jiān)督檢查覆蓋面、豐富監(jiān)督檢查手段，加強基金監(jiān)督隊伍建設等方面加強工作。

嚴格貫徹落實局黨組議事規(guī)則、“三重一大”集體決策等制度，堅持民主集中制，截至11月底，局黨組召開會議57次。大力推進局屬單位黨的建設，堅持重大問題黨委集體討論、作出決定，并按照分工抓好組織實施，基層黨委集體決策程序不斷規(guī)范。扎實開展規(guī)范性文件清理工作，印發(fā)《市人社局行政規(guī)范性文件臺賬管理辦法》，實行及時更新、動態(tài)調整，進一步厘清了制度的模糊地帶和盲區(qū)漏洞。堅持向人大代表和政協(xié)委員定期匯報工作制度，召開座談會通報工作情況，對事關群眾切身利益的重大決策事項隨時匯報，主動接受代表委員監(jiān)督。

2020年我局黨組雖然下大力做了很多工作，但與市委要求和人民群眾的期待還有差距。主要體現(xiàn)在：一是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動人社工作具體實踐不到位，學習不深不實不透。二是履行全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不到位，“嚴”的主基調抓的還不夠實。市委通報的于茂東案件中，局系統(tǒng)近30人牽涉其中，其中，絕大部分是處級領導干部。市委巡視期間陸續(xù)發(fā)現(xiàn)不少問題，暴露出局黨組履行從嚴治黨主體責任還有不足。三是班子成員落實“一崗雙責”意識還不強、要求還不高，在分管領域內對黨建責任要求抓的不緊，對“關鍵少數(shù)”管黨治黨責任壓的不實。四是個別基層黨組織落實全面從嚴治黨責任有差距，黨建與業(yè)務“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在。

2021年，我們將做好以下幾個方面的工作：一是持續(xù)深化理論武裝。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，以《習近平談治國理政》第三卷和十九屆五中全會精神等內容為重點，創(chuàng)新理論學習方式，持續(xù)加強理論灌輸、思想武裝。二是扎實開展巡視整改工作。對市委巡視反饋的問題堅持照單全收，全面落實整改措施、突出整改效果，推動全面從嚴治黨在人社系統(tǒng)不斷向縱深發(fā)展。三是大力開展建黨百年系列紀念活動。繼續(xù)深入學習“四史”，組織特色黨日活動，開展優(yōu)秀黨員、先進黨務工作者和黨組織的評比表彰等系列紀念活動。四是統(tǒng)籌推動管黨治黨各項任務落實。對照局黨組鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果責任清單，高標準制定年度黨建工作和從嚴治黨主體責任要點，逐級壓實基層黨組織主體責任，指導、督促全面從嚴治黨各項任務落實。五是繼續(xù)抓基層、打基礎。落實新修訂的黨和國家機關基層組織工作條例，做好機關兩委換屆工作。推動支部標準化建設，推動基層組織力提升。

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推薦履行你的工作職責心得體會總結六

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實將管黨治黨的政治責任抓緊抓實抓到位，現(xiàn)將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

(一)強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。

一是結合工作實際，班子成員根據(jù)工作分工、科室分工、職責分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作逐項細化分解，落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局主要負責同志與下屬單位主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報“一崗雙責”履職情況，按季度匯報履行黨風廉政建設責任情況，全年共召開4次例會，總結分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。

(二)強化廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。

局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。按照教育為先、預防為主的方針，開展了廉政教育活動，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是堅持廉政教育學習。在堅持黨員集中學習和局理論中心組學習的基礎上，在領導干部中開展理想信念教育，認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內條例準則，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習習近平總書記講話精神，并做好學習筆記，使廉潔自律意識得到提高。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《警鐘》等警示教育片，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

(三)加強案件查辦力度，提高群眾滿意度。

一是重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員，落實信訪工作責任;堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調查與核實。二是組織協(xié)調違法違紀案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢部門開展工作，加強協(xié)調督辦。對上級紀檢監(jiān)察部門需要配合辦案的，主動配合，幫助排除阻力和干擾。

(四)深化作風建設，提高黨員干部形象。

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，切實轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機關干部日常管理制度，規(guī)范日常工作制度，嚴格執(zhí)行上下班時間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天、看電影等，對違反工作紀律的依照有關規(guī)定進行處罰，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。

(一)黨風廉政建設宣傳教育活動形式還不夠活潑，內容還不夠豐富，激發(fā)全體機關工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強

(二)思想認識不深刻，理論學習不夠深入，學用結合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。學習政策與指導實際有時未能有效結合起來，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結不足，導致工作做得多，經(jīng)驗出得少。

(三)對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態(tài)化，對少數(shù)同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。

(一)提高政治站位。持續(xù)抓好自身建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。要旗幟鮮明講政治，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，抓好班子帶好隊伍，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。

(二)加強理論學習。要繼續(xù)加強學習，用理論武裝頭腦，指導實踐。全體黨員特別是領導班子成員要堅持全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義，深刻理解其核心要義、精神實質、實踐要求。要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀。積極尋找案源，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為堅決查處;加大查辦違紀案件力度，做到懲防結合，達到發(fā)現(xiàn)一個問題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續(xù)改進工作作風，加大正風肅紀反腐力度。

推薦履行你的工作職責心得體會總結七

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現(xiàn)麻坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。現(xiàn)將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據(jù)班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發(fā)了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

(二)以防為主，重在落實。利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區(qū)村組干部統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。

(三)加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經(jīng)濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識。經(jīng)常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

(四)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規(guī)活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止

(五)防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習領會十七大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對麻坪的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

在學習和工作中，發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。

自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

將以科學發(fā)展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

推薦履行你的工作職責心得體會總結八

今年以來，xx市委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照市委十一屆三次全會和市紀委十一屆三次全會部署，牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，在市委的領導下，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，提高政治站位，統(tǒng)籌謀劃部署，強化責任擔當，狠抓工作落實，推動管黨治黨不斷走向嚴緊硬，為全市綠色發(fā)展、高質量發(fā)展提供堅強政治保證。

牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為市委的政治責任、全面責任、首要責任，放在與經(jīng)濟社會發(fā)展同等重要位置，同步謀劃部署，同步組織實施，同步檢查推動。

1.加強組織領導，搞好統(tǒng)籌謀劃。一是準確領會中央、市委精神。市委常委會高度重視全面從嚴治黨主體責任落實，及時傳達學習中央、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，結合新形勢新任務新情況，專題研究推動全面從嚴治黨各項工作，確保中央精神和市委決策部署落到實處。召開了市委二屆五次全會，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，對落實市委十一屆三次全會部署，特別是全面從嚴治黨工作做了具體安排，提出明確要求。年初組織召開了xx市黨的建設工作、履行全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任制領導小組會議，總結2019年從嚴治黨各項工作，對今年黨建工作的各項重點任務進行安排部署。全年召開全面從嚴治黨領導小組會議三次，領導小組辦公室全體會議五次，總結階段工作，研究落實舉措，有力地推動了全面從嚴治黨工作的開展。二是市委強化落實主體責任。成立市委履行全面從嚴治黨主體責任領導小組，市委書記任組長，承擔第一責任人的責任，組建辦公室，作為領導小組辦事機構，統(tǒng)籌協(xié)調、組織推動和督促落實全市全面從嚴治黨工作。堅持全面加強黨的領導，每年聽取市人大常委會、市政府、市政協(xié)、市法院、市檢察院黨組工作情況匯報。積極推進市市兩級全面從嚴治黨監(jiān)管平臺建設，第一時間開通運行，充分運用監(jiān)管平臺對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位黨委(黨組)落實主體責任情況開展日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促進行整改，做到主體責任“線上”“線下”兩手抓、兩促進。三是健全完善管黨治黨制度機制。聚焦推動全市全面從嚴治黨，認真落實市委辦公廳印發(fā)的《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》等三個文件，結合實際，研究制定了《中共天津市xx市委關于落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的意見》《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見(試行)》《xx市落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》，依據(jù)黨內規(guī)范性文件要求，推動全面從嚴治黨工作落實。同時，研究制定和重新修訂了《中共天津市xx市委關于維護黨中央集中統(tǒng)一領導的實施意見》《中國共產黨天津市xx市委員會工作規(guī)則》《中國共產黨天津市xx市委員會常務委員會議事決策規(guī)則》《xx市委加強同級監(jiān)督工作的實施辦法(試行)》等管黨治黨制度，強化制度約束，使全面從嚴治黨各項工作規(guī)范化、制度化。

2.層層傳導壓力，推動責任下沉。堅持三級“同熱”、上下“同溫”，把主體責任層層壓實、一貫到底。一是強化示范帶動。市委主要負責同志帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人的責任，既“掛帥”又“出征”，始終做到親自研究、親自部署、親自推動、親自檢查，以上率下，以上帶下，市黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，認真履行分管責任，對分管單位和部門全面從嚴治黨工作開展情況進行督促檢查，及時了解掌握分管單位黨委(黨組)履職盡責情況，帶動促進全市各級黨組織和黨組織書記履職盡責。二是做好責任分解。從市黨政班子和黨政班子成員做起，市黨政班子帶頭落實工作要求，制定責任清單和任務清單，市黨政班子成員結合職責分工，制定各自的“兩清單”，形成橫向到邊、縱向到底的目標責任體系。著力推動全市各單位黨委(黨組)嚴格執(zhí)行主體責任“兩清單一報告”制度，督促細化“兩清單”，量化目標措施，責任落實到人，并按照“兩清單”和時間節(jié)點，扎扎實實抓好工作落實，使主體責任鏈條一個也不落、一環(huán)也不松。要求全市各級黨組織層層簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書，確?！笆形?基層黨委-黨支部”三級責任到位。三是抓住“關鍵少數(shù)”。堅持書記抓、抓書記，從市委書記到黨委(黨組)書記，再到支部書記，層層遞進，層層負責，層層加力。高標準、高質量組織召開了2019年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會，發(fā)現(xiàn)問題絕不護短，當場點評不留情面，讓各級黨組織書記從思想上養(yǎng)成盡全責、盡首責、盡主責的政治自覺和工作自覺，切實擔負好第一責任人責任。

3.嚴格檢查考核，促進責任落實。一是抓好“清單明責+平臺亮責”相結合。在督促基層黨組織制定差異化“兩清單”基礎上，充分發(fā)揮主體責任監(jiān)管平臺作用，通過監(jiān)管平臺，將履責情況進行全程紀實。二是抓實“日常督查+專項督查”相結合。工作中，注重運用監(jiān)管平臺進行日常監(jiān)督檢查，并定期組織開展專項督查，現(xiàn)場反饋，全面整改。三是抓嚴“年底考核+結果運用”相結合。嚴格執(zhí)行主體責任考核制度。組成15個檢查組，市領導帶隊對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個部門2019年度主體責任落實情況進行檢查考核。強化考核結果運用，用好約談、通報、納入績效等手段。根據(jù)檢查考核結果，對排名靠前的9個單位進行通報表揚，對排名靠后的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人進行了約談，并將全面從嚴治黨主體責任考核得分納入績效考核之中，推動壓力層層傳導，責任層層落實。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨章黨規(guī)，深入學習全面從嚴治黨新部署新要求，切實用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

1.堅持不懈抓好黨的理論武裝。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，作為各級黨委(黨組)理論中心組學習重中之重，著力在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，學思踐悟，弄通做實。開展黨的十九大精神學習貫徹監(jiān)督檢查，持續(xù)推進重要思想和精神“進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社市、進軍營、進網(wǎng)絡”，覆蓋到每名黨員、每名群眾。在市委黨校成立“習近平新時代中國特色社會主義思想研究學部”，推進新思想轉化為新實踐、新動力。立足學懂弄通做實，專題組織開展的“習近平生態(tài)文明思想”課題研究取得初步成果。突出加強政治教育，提高實踐能力，分期分批輪訓各級黨員干部。舉辦“周末大講堂”，邀請專家學者專題授課14期，培訓黨員干部5000余人次。與浙江紅船干部學院合作，建立實踐基地，強化黨性教育，拓寬眼界思路。

2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是持續(xù)深化主題教育實踐活動，建立月清單、季督查制度，強化督導，促進學習教育有序有力開展。實施“千名支部書記進黨?！庇媱潱M織到紹興黨校、臨沂黨校、濮陽農村干部學院等地實地教學，增強意識，提升本領。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位分黨校作用，開展黨員進黨?；顒?，加強思想教育，堅定理想信念。二是加強基層組織建設。扎實搞好村級組織換屆工作，堅決落實書記、主任“一肩挑”要求，全市383個村全面實現(xiàn)“一肩挑”，比上一屆提高了80個百分點，村干部隊伍年齡、文化結構顯著優(yōu)化，政治功能和組織力、執(zhí)行力進一步增強。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，每年按照5-10%的比例，倒排確定相對后進黨組織，逐一建立整頓工作臺賬和任務書，大力推進黨支部晉位升級。高標準建設村級活動場所，作為黨員之家、群眾之家。三是加強黨員隊伍管理。出臺《黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制的實施方案》，強化部門聯(lián)動，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時予以處理，保持黨員隊伍純潔性。加大農村發(fā)展黨員工作力度，通過動態(tài)預警、責任包保等方式，徹底解決三年未發(fā)展黨員村問題。認真做好黨費收繳使用管理、黨組織和黨員基本信息采集、嚴格黨員組織關系管理等工作，努力把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。

3.把牢意識形態(tài)工作主動權。深刻認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建“市委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責”的工作格局。市委將意識形態(tài)工作納入年度工作要點，組織召開了xx市意識形態(tài)工作推動會，專門對意識形態(tài)工作進行安排部署，全市120個單位黨組織書記向市委遞交了《落實意識形態(tài)工作責任制任務書》。堅持正確輿論導向，辦好“在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下--新時代新作為新篇章”“致敬時代--xx經(jīng)濟領軍人物”等專欄專題，開展“新時代新xx”紀念改革開放40周年系列慶祝活動，強化正面引導、營造良好氛圍。進一步加強網(wǎng)絡陣地建設，強化網(wǎng)絡輿論調控管控。深入開展“打擊傳銷”、“凈化網(wǎng)上輿論環(huán)境”等系列專項行動，監(jiān)控處置有害信息7000余條，使網(wǎng)絡空間清朗起來。建立重大政策及項目輿情風險評估、領導干部包保等工作機制，對網(wǎng)上輿情事態(tài)，及時進行分析研判，主動工作，監(jiān)控疏導。做好重要節(jié)點和時期輿論監(jiān)督，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。

堅持把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，推進黨內政治生活、政治生態(tài)、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

1.旗幟鮮明講政治。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。對習近平總書記重要講話，黨中央重要會議、重大決策部署，市委常委會都做到第一時間傳達學習，領會精神實質，堅決貫徹執(zhí)行，堅定做到自覺向黨中央看齊，對標對表，追隨緊跟。圍繞“三個著力”重要要求，對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神情況開展專項督查檢查，以鐵的紀律維護政令暢通。習近平總書記《在十九屆中央政治局第六次集體學習時的講話》印發(fā)后，市委高度重視，及時召開市委常委會議，原文傳達學習，并就在全市抓好學習貫徹做出安排部署。特別是學習《中央關于秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的有關情況通報》后，進一步認識到總書記的批示就是中央重要要求，必須確保在xx不折不扣地貫徹執(zhí)行、落實落地，決不能搞變通、打折扣。認真貫徹全市落實中央巡視“回頭看”反饋意見整改情況監(jiān)督檢查工作動員部署會精神，對中央巡視“回頭看”整改落實情況開展自查自糾;對市委不作為不擔當專項巡視反饋意見，立整立改，全面整改。今年以來，市委常委會學習傳達貫徹習近平總書記重要講話和中央、市委重要文件議題共124個，占全部議題的40%。

2.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。市委常委會帶頭堅持民主集中制原則，帶頭執(zhí)行集體領導制度、“三重一大”集體決策制度，切實做到科學決策、民主決策、依法決策;帶頭開好民主生活會，自我批評不遮不掩，相互批評真刀真槍、紅臉出汗，真正開出辣味;帶頭落實雙重組織生活制度，市級領導以普通黨員身份積極參加黨支部、黨小組活動。認真執(zhí)行《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》，制定《xx市關于貫徹落實的意見》，建立民主生活會質量評估標準。2019年度民主生活會，市委加強對各單位領導班子和黨員領導干部對照檢查材料的審核把關，對查擺問題不深入不具體的責令返工。進一步規(guī)范“三會一課”等黨的組織生活制度，確?；鶎咏M織生活實現(xiàn)全程紀實、全程監(jiān)督。每季度進行督促檢查，推動黨內政治生活各項制度真正立起來、嚴起來、落實好。

3.推動黨內政治生態(tài)、政治生活、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設。以做好市委“機動式”巡視反饋問題整改、市第14檢查考核組全面從嚴治黨主體責任檢查考核反饋意見整改落實為重點，堅決持續(xù)深入整治圈子文化、好人主義，破除地域觀念，聚焦解決“七個有之”、清除“兩面人”，推動黨內政治生活、政治文化、政治生態(tài)一體凈化、一體培育、一體建設。深入開展專項整治，制定《肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)的實施方案》，印制《肅清黃興國惡劣影響、凈化xx市政治生態(tài)警示案例讀本》，在全市開展“肅清惡劣影響、汲取深刻教訓、嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)”專題研討活動，促進黨員干部深刻認識黃興國惡劣影響危害，主動查擺問題，自覺抵制圈子文化、好人主義。組織全市3002名科級以上干部簽訂《守紀承諾書》，明確“五個不搞”，即不搞小圈子、隱形圈子，不搞拜碼頭、接天線，不搞認干親、結盟兄弟，不搞親親疏疏、團團伙伙，不搞人身依附、裙帶關系。制定《xx市市管干部親屬關系信息登記備案辦法(試行)》，嚴格執(zhí)行干部交流和回避有關規(guī)定，消化需任職回避的75名干部81名親屬，防止出現(xiàn)“近親繁殖”，形成“圈子”。認真落實《中共天津市委關于加強黨內政治文化建設的工作意見》，制定市委關于落實《中共天津市委關于加強黨內政治文化建設的工作意見》的實施方案，教育引導黨員干部堅定馬克思主義信仰和共產主義信念，筑牢黨內政治文化靈魂之基。認真落實市警示教育大會精神，制定xx市委關于落實《中共天津市委辦公廳印發(fā)的通知》的實施方案，組織領導干部到長泰監(jiān)獄、“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展參觀，集中觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》《鐵紀強軍》《增強憂患意識防范風險挑戰(zhàn)》專題片。制作《底線》《代價》《鑒省》《防微杜漸、警鐘長鳴》警示教育專題片，以顧春瑞、魏建軍典型案件為鏡鑒，用身邊事教育身邊人，形成震懾效應。全面加強廉潔文化教育，全市383個村建立標準化廉潔文化活動室，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉潔文化示范點1個、廉潔文化社市3個。舉辦“海棠韻·廉潔風”主題文化節(jié)和作品展，大力倡導忠誠老實、公道正派、光明磊落、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的黨內政治文化，不斷濃厚講規(guī)矩守紀律的濃厚政治氛圍。

堅持把從嚴治吏作為全面從嚴治黨的重中之重和當務之急，通過從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理監(jiān)督黨員干部，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

1.加強領導班子建設。認真落實中央和全市組織工作會議精神，堅持好干部標準，堅持人崗相適、以事?lián)袢耍褍?yōu)秀干部往xx事業(yè)發(fā)展的主攻方向、主要戰(zhàn)場集聚。著眼盤活干部資源，逐步打破干部身份界限、部門壁壘，推動干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間有序流動，增強了干部隊伍活力。嚴把選任干部政治關、廉潔關、形象關，嚴格落實“凡提四必”要求，建立部門集中會審制度，全面審核干部“三齡兩歷一身份”，進一步強化任前把關。今年以來，共調整配備干部177名，社會反映良好。堅持領導干部任前廉政測試、法律知識考試、政治理論水平任職資格考試等制度，推進以考促學、以學促廉。

2.從嚴管理監(jiān)督干部。堅持抓早抓小抓初萌，印發(fā)《xx市領導干部談心談話辦法(試行)》，充分運用“一報告兩評議”、年度考核等工作，加大提醒函詢誡勉力度，開展提醒32人次，對58人進行函詢，給予22人誡勉。嚴格落實個人有關事項報告制度，指導全市37名市級領導和857名處級領導干部集中報告2019年度個人有關事項，高標準做好審核錄入和匯總分析工作。加大查核力度，每年按照10%比例開展隨機抽查。全年共抽查15批次202人次，因漏報、瞞報的29名干部被問責，其中12人被取消提拔和進一步使用資格。出臺《xx市處級領導干部日常記實考核辦法(試行)》，客觀公正評價干部的德才表現(xiàn)和工作實績，進一步增強選人用人的科學性。開展年輕干部考察家訪，深入了解干部8小時以外表現(xiàn)。強化對科級干部選任工作監(jiān)督，先后對81個有科級干部任免權的單位開展兩輪選人用人專項檢查，對12個問題比較突出的單位相關責任人予以問責，其中約談8人，批評教育7人，責令作出書面檢查14人。

3.加強干部教育培養(yǎng)。著眼于提高黨員干部整體素質，開展精準化專業(yè)化培訓。今年以來，先后舉辦年輕干部創(chuàng)新發(fā)展方向專題培訓班、“一把手”推動高質量發(fā)展專題研修班，選派經(jīng)濟工作重點部門30余名主要領導、遴選30名優(yōu)秀年輕干部，赴浙江紅船干部學院等地培訓學習，解放思想，開拓視野，增長本領。與浙江紅船干部學院建立了合作辦學機制，借助浙江紅船干部學院特有的紅色教育資源、先進發(fā)展經(jīng)驗和雄厚師資力量，建立實踐基地，強化各級黨員干部黨性教育，提高實踐能力。進一步完善年輕干部選拔培養(yǎng)機制，制定“百名好苗子”培養(yǎng)計劃，確定107名“好苗子”人選。選派123名年輕干部到信訪維穩(wěn)、重點工程、重大項目一線接受鍛煉。認真落實“天津八條”和“海河英才”計劃，制定出臺了“xx十六條”和相關人才配套政策，吸引了一批高端人才落戶xx。

1.深入開展不作為不擔當問題專項治理。制定《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》和《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理2019年工作方案》，聚焦15個方面重點問題，牽頭組織新聞媒體等有關部門，形成線索移送、聯(lián)查聯(lián)動、暗訪督查常態(tài)機制，在全市掀起治庸治懶治無為的疾風厲勢，以“問責風暴”促進各項工作任務落實。今年以來，全市各單位共查處不作為不擔當問題149起，處理411人次，其中處級137人次、科級53人次、科級以下93人次、村干部128人次;黨紀政務處分86人次、組織處理56人次、誡勉談話41人次、其他形式處理228人次。通報6批次61人次，其中公開曝光典型問題1批次、涉及6人。堅持整改問責與正向激勵相結合，認真落實市委《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為創(chuàng)新競進的意見(試行)》，結合xx實際，研究制定了《xx市充分調動干部積極性擔當作為創(chuàng)新競進容錯糾錯暫行辦法》，為敢擔當、有作為的干部撐腰鼓勁，大力營造干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。

2.持之以恒查糾“四風”。制定《關于迅速學習傳達習近平總書記重要指示認真查擺“四風”新表現(xiàn)馳而不息狠抓作風建設的實施方案》，扭住隱形變異“四風”問題不放，牢牢盯住關鍵節(jié)點，提前印發(fā)警示通知，重申紀律要求，累計向全市黨員干部發(fā)送廉政短信3萬余條，嚴防“節(jié)日病”。構建紀委組織協(xié)調、有關部門、新聞媒體和黨風政風監(jiān)督員參與的“四位一體”明查暗訪機制，堅持日常檢查、節(jié)日抽查、交叉互查和社會監(jiān)督相結合，深挖細找問題線索，圍繞文山會海、公款旅游、公款吃喝、濫發(fā)津補貼等九個方面開展重點整治。集中開展協(xié)會學會商會“四風”、違規(guī)因私出國(境)、辦公用房超標、機關內部食堂、違規(guī)公款購買消費白酒和潛入地下違規(guī)吃喝問題、“私車公養(yǎng)”等專項整治。堅持把違反中央八項規(guī)定精神問題作為重點，對巡視反饋、巡察發(fā)現(xiàn)、信訪舉報的“四風”問題線索優(yōu)先辦理、快查快結，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，震懾一片。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題31起，處理49人，其中給予黨紀政務處分41人。全市集中整治形式主義官僚主義部署推動會后，市委立即成立領導小組，制定《工作方案》，迅速開展形式主義、官僚主義集中整治，不斷把查糾“四風”問題推向深入。

3.推動黨內監(jiān)督動真格、見實效。制定《中共天津市xx市委巡察工作實施辦法》，修訂《二屆xx市委巡察工作規(guī)劃》，構建“一辦三組+三個機動式巡察組”模式，對42個單位黨組織開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題513個，移交100名黨員干部問題線索。健全巡察整改責任體系，推動整改問題89個。貫徹落實全市派駐機構和企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察工作座談會精神，制定《關于加強天津市xx市紀委派駐機構建設的意見》，支持市紀委加強派駐機構建設，為成立6個派駐紀檢監(jiān)察組提供人、財、物方面的有力保障。完善分片指導、聯(lián)系派駐機構機制，制定《關于規(guī)范“三重一大”事項決策監(jiān)督辦法(試行)》，完善述責、約談、通報等工作機制，確保發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢、“派”的權威。建立廉政檔案數(shù)據(jù)庫，對全市38240名監(jiān)督對象“素描畫像”。暢通大數(shù)據(jù)比對路徑，對852處級干部節(jié)日離津情況送交“大數(shù)據(jù)”比對，嚴查“兩面人”。研究制定加強日常監(jiān)督工作的相關實施意見，通過經(jīng)常性監(jiān)督檢查、完善廉政檔案、用好問責利器等八種方式，探索開展常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督有效辦法，強化了黨內監(jiān)督的權威性、嚴肅性、實效性。進一步推動監(jiān)察職能向派駐機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道延伸，打通“最后一公里”，實現(xiàn)行使公權力人員監(jiān)察全覆蓋。

1.全力支持監(jiān)察體制改革試點工作。按照中央精神和市委、市紀委部署，堅持把深化監(jiān)察體制改革試點工作作為貫徹黨的十九大精神重要舉措，全力支持、穩(wěn)妥推進市監(jiān)察改革試點各項工作。第一時間成立市監(jiān)察體制改革試點工作小組，市委書記任組長，自覺履行“施工隊長”職責，帶頭深入一線，靠前指揮，審核把關改革實施方案，協(xié)調重點難點工作，加強對改革試點的全過程領導。在全市率先為市紀委監(jiān)委單獨劃撥建筑面積8200㎡的辦公用房，僅用24天打造了“四市三中心兩廳一配套”的功能格局，通過集體重溫入黨誓詞、全員封閉培訓等舉措，順利實現(xiàn)轉隸轉身轉型、融編融力融心，做到了轉隸即融合，掛牌即能戰(zhàn)，僅用12個工作日，就完成全市首例由監(jiān)委調查終結的職務犯罪案件，實現(xiàn)了首戰(zhàn)“開門紅”。

2.持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢。堅持嚴字當頭，堅決減存量、遏增量，始終做到有貪必肅、有腐必懲，釋放從嚴治黨越往后越嚴的強烈信號。今年以來，全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共接受信訪舉報367件次，處置問題線索446件次，立案363件次，處分278人，挽回、避免經(jīng)濟損失5800余萬元。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常咬耳扯袖、紅臉出汗，共處理552人次。其中，第一種形態(tài)266人次，占“四種形態(tài)”處理總人次的48.19%;第二種形態(tài)178人次，占32.25%;第三種形態(tài)92人次，占16.66%;第四種形態(tài)16人次，占2.9%。使用留置措施8人，移送市檢察院審查起訴17人。

3.重拳懲治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。完善信訪舉報四級平臺建設，建立“三員一軸”體系，暢通群眾多元化信訪舉報渠道。今年以來，查處群眾身邊腐敗問題和不正之風71起，處理108人，處分55人。開展扶貧助困領域腐敗和作風問題專項治理，查出問題33起，處理57人，處分22人。堅持把懲治基層腐敗同掃黑除惡結合起來，建立“五級連簽”工作機制，鏟除惡勢力“保護傘”3起6人，在查涉“傘”案件4起。特別是對長期干擾健康產業(yè)園建設的集訪、阻工、違建等問題精準打擊，留置2人，逮捕23人，清除發(fā)展障礙。

今年以來，在市委堅強領導下，全市各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任進一步傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，工作中還有一定差距。主要是：對主體責任層層抓落實力度不夠，壓力傳導不到位，一定程度還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象;隱形變異“四風”問題依然存在，違規(guī)違紀問題時有發(fā)生;少數(shù)干部缺乏擔當精神和服務意識，“騰挪閃避繞”問題仍然存在等等。下一步，我們將深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設的總要求，強化政治意識，全面履行責任，在市委的正確領導下，推進全面從嚴治黨各項工作落到實處、取得實效，為全市綠色發(fā)展高質量發(fā)展提供堅強政治保證。

推薦履行你的工作職責心得體會總結九

20xx年以來，公司黨委在集團公司的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對推進全面從嚴治黨的重要指示精神為指導，以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、作風建設集中教育活動為抓手，認真貫徹落實集團公司黨委、紀委對堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的工作部署，堅持把嚴的要求、高的標準貫穿黨的領導、黨的建設、黨組織作用發(fā)揮的全過程，不斷推進全面從嚴治黨主體責任落到實處?，F(xiàn)將公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下。

(一)從嚴抓黨建制度建設。建立《公司黨委關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見》，堅持問題導向，堅持層層壓責，全力打造全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴格落實黨的十九屆四中全會精神，全面強化制度意識，從嚴抓黨建制度建設，以嚴格的要求夯實黨建工作基礎。

發(fā)放《公司黨建工作制度建設調查問卷》，在充分征集每一個基層黨組織、每一名黨員意見建議的基礎上，結合公司實際，著眼于解決全面從嚴治黨工作中存在的問題不足，制定完善了《公司黨建工作經(jīng)費使用管理辦法》《公司黨務公開制度》等xx項制度，補充修正了《公司黨委會議事規(guī)則》《公司“三重一大”決策制度實施辦法》等xx項制度，不斷健全全面從嚴治黨制度體系。在制度下發(fā)后，以開展專項檢查等方式，促進黨建工作制度在各級黨組織的貫徹執(zhí)行，推動黨建工作規(guī)范化、流程化、科學化開展。

(二)從嚴抓黨員干部學習。公司各級黨組織提高政治站位，認真履職盡責，堅持思想從嚴、教育從嚴，不斷夯實全面從嚴治黨的思想基礎。一是以多種形式開展學習教育。公司黨委領導班子以身作則，帶頭學習《黨的十九大全面從嚴治黨精神十二講》等書籍。建立公司“不忘初心、牢記使命”主題教育學習群等載體，安排專人轉發(fā)習近平總書記最新重要講話精神，黨中央、省市委、集團公司關于推動全面從嚴治黨工作的決策部署，引導黨員干部高度重視全面從嚴治黨工作。落實“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，組織黨員干部深入xx廉政教育基地，接受警示教育，筑牢思想防線。二是以督促檢查提高學習實效。為推動學習教育落到實處，全年共開展黨員干部政治理論學習專項檢查xx次，并在黨建工作檢查中突出對學習不及時、學習筆記不全面的基層黨組織和黨員督促指導，以嚴格的舉措抓好思想理論武裝工作。

(三)從嚴抓基層支部工作。一是以嚴格要求強化基層支部建設。為夯實黨建工作基礎，公司嚴格按照召開全體黨員大會、支部黨員大會、支委會等程序，劃分產生了公司xx個基層黨支部，并為各黨支部選舉出了支部書記、配備了支部委員。公司黨委把嚴的要求貫穿黨支部工作全過程，舉辦新一屆支部委員集體談話會，

由公司黨委書記xx對黨支部書記及支部委員提出工作要求，要求各黨支部嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《中國共產黨重大事項請示報告條例》，切實嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活。二是以開展輪訓強化支部工作水平。為提高支部工作水平，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，以開展黨支部書記輪訓工作為抓手，通過邀請外部專家講課、組織支部書記赴黨建工作先進單位交流等方式，提高支部書記開展組織工作、黨務工作的業(yè)務技能，為推動黨支部工作規(guī)范化開展提供了保障。

(四)從嚴抓黨風廉政建設。一是大力推進作風建設。20xx年以來，公司黨委嚴格整治作風建設領域各類問題。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定和省市委、集團公司黨委對作風建設的各項規(guī)定，通過深入職工群眾、深入服務對象征集意見建議，排查各級黨組織和廣大黨員存在的作風建設領域問題。對查擺出的問題，落實責任單位、責任人員，明確整改內容、整改時限，切實以嚴格執(zhí)行、雷厲風行的態(tài)度打好作風建設攻堅戰(zhàn)。全年處分違反作風建設規(guī)定問題xx起、處分黨員xx人次，保持了整治作風問題的高壓態(tài)勢。二是嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。開展廉潔從業(yè)警示教育，全年組織xx次黨規(guī)黨紀集中學習，引導黨員干部明底線、知紅線，自覺主動接受監(jiān)督。針對市場開發(fā)、招投標管理、福利采購等廉潔風險點較多的領域，以全面從嚴治黨永遠在路上的戰(zhàn)略定力，嚴肅追究問責，確保黨員干部將全面從嚴治黨工作記在心上、落實到行動中。

(一)氛圍營造還不到位。為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,公司各級黨組織均通過學習研討、強化理論武裝提高黨員干部對黨要管黨、從嚴治黨的思想認識。但由于基層黨支部組建的較晚黨支部負責人的業(yè)務技能還很欠缺,黨建工作經(jīng)驗還很不足,所以未能有效教育管理黨員,未能在基層黨組織有力營造全面從嚴治黨的濃厚氛圍。

(二)制度建設還不到位。雖然公司黨委制定了一系列的制度,但是對照從嚴治黨的新形勢、對照黨建工作的新要求,公司黨建工作制度的制定還未能覆蓋到每一個基層黨組織、每一項具體工作的開展。比如,目前基層黨支部沒有結合實際制定黨支部工作制度,在一定程度上反映出全面從嚴治黨主體責任落實力度仍然欠缺的問題。

(三)壓力傳導還不到位?！安煌跣?、牢記使命”教育中在調査研究環(huán)節(jié),公司黨委領導班子成員深入一線對全面從嚴治黨主體責任落實情況進行調硏。在調硏中發(fā)現(xiàn),公司黨員干部從嚴開展黨建工作的意識還很薄弱,黨風廉政建設的風險點還較多,這不僅反映出全面從嚴治黨壓力傳導還不到位,更影響了公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。

(一)落實全面從嚴治黨主體責任,要強化政治意識。黨的政治建設是黨的根本性建設。推進全面從嚴治黨、落實全面從嚴治黨主體責任,公司黨委將以強化政治意識、增強政治自覺為目標,引導黨委領導班子成員、各級黨組織負責人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神,通過組織專題考試、隨機提問等形式,考察各級黨組織負責人對全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求的學習情況、掌握力度。通過召開專題會議、設置曝光欄等方式,對學習敷衍塞責、從嚴治黨意識淡化的黨組織和個人嚴肅通報、處理問責,切實提高各級黨組織和廣大黨員對從嚴治黨工作的思想認識,不斷夯實全面從嚴治黨主體責任落實的思想基礎。

(二)落實全面從嚴治黨主體責任,要強化責任意識。公司黨委將按照《公司黨委領導班子黨建工作聯(lián)系點制度》中明確的分工,要求黨委領導班子成員深入聯(lián)系點,在宣貫上級黨委關于全面從嚴治黨各項要求的基礎上,檢查指導基層黨組織黨建工作開展情況、落實情況,對黨建工作開展弱化、淡化的基層黨組織嚴肅處理問責。要求各黨支部負責人履行好全面從嚴治黨第一責任人職責,在基層黨員中宣貫落實公司黨委已制定的黨建工作袆度,并且結合生產經(jīng)營實際,制定出臺有科學性、針對性和實效性的支部工作制度,確保將全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作與公司發(fā)展中心工作共同部署、統(tǒng)籌推進、有機結合,夯實全面從嚴治黨主體責任落實的組織基礎。

(三)落實全面從嚴治黨主體責任,要強化擔當意識。全面從嚴治黨主體責任落實過程中存在的問題,公司黨委將以強烈的擔當意識,找出問題解決的路徑、盯緊問題整改的效果。

一是嚴格廉政教育。進一步強化廉潔從業(yè)教育,引導黨員干部在深學細悟黨紀法規(guī)的基礎上,學習典型案例、筑牢思想防線,切實把紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行。為檢驗學習成效,公司黨委將固化學習考核機制,確保以考促學、以考促廉。

二是嚴肅責任追究。對出現(xiàn)“四風”問題和違規(guī)違紀問題的黨員領導千部,公司各級黨組織將站在堅持政治原則、嚴明紀律規(guī)矩的高度,全面準確運用“四種形態(tài)”,嚴肅責任追究、嚴格整改到位,確保全面從嚴治黨主體責任壓力傳導到位。