每一個(gè)人生階段都會(huì)帶來新的挑戰(zhàn)，我們需要不斷調(diào)整自己的步伐。怎樣才能將一段復(fù)雜的內(nèi)容簡潔明了地總結(jié)出來？以下是專家為大家整理的職場技能提升指南，歡迎大家閱讀。

面試的禁口話題篇一

用人單位在考慮聘用女大學(xué)生時(shí)，常擔(dān)心婚姻和家庭會(huì)影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問題。因此，能否回答好這些問題，關(guān)系到求職是否成功?，F(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女大學(xué)生推薦幾種應(yīng)答方法。

（1）家庭和事業(yè)你覺得哪個(gè)更重要？

你最好抱著工作至上的態(tài)度，可以這么回答：我會(huì)結(jié)婚，但我認(rèn)為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對現(xiàn)代女性來說尤為重要。

（2）婚后你是否計(jì)劃在近期內(nèi)生育？

你可以這么說：我很重視自己的.事業(yè)，因此我的決定以不影響我的工作和公司的利益為前提，會(huì)理智地處理好這個(gè)問題。我相信我的丈夫是個(gè)明事理的人，他一定會(huì)理解和支持我的！

（3）你對倒茶、掃地、復(fù)印資料等瑣事怎么看？

你可以這樣回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會(huì)認(rèn)真地做。

（4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你會(huì)怎么辦？

你最好這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業(yè)的人，相信我的男友會(huì)支持我。如果他不同意，我也會(huì)說服他。

面試的禁口話題篇二

求職者應(yīng)該避免以下18個(gè)話題：

1.先前雇主產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料，不僅不該露，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你這個(gè)人不值得信任。

2.最近離婚的“驚悚”細(xì)節(jié)。即使一切屬實(shí)，提到這個(gè)話題則會(huì)顯示你這個(gè)人不夠謹(jǐn)慎。

3.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)?，職場里不容許性別和種族歧視存在。

4.政治話題。

5.宗教話題。

6.心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7.子女或?qū)O子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價(jià)”或許是事實(shí)，或換了個(gè)場景會(huì)表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會(huì)顯得你在賄賂面試官。

9.談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風(fēng)土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）。

10.你如何地厭惡數(shù)學(xué)、科學(xué)或其他特別學(xué)科，雖然表面上看來似乎與此職位無關(guān)。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）。

12.抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗(yàn)的房間熱得會(huì)烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13.老提大人物名號(hào)以自抬身價(jià)。舉例說，你前任老板是個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的`與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14.透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點(diǎn)以后留下來加班，你沒有必要主動(dòng)自暴其短。這條策略當(dāng)然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實(shí)話實(shí)說。請記?。耗承顩r臨場會(huì)有變化，要自行斟酌；萬一到時(shí)候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

15.談話偶爾會(huì)陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務(wù)必叁思而后言。

16.漫無焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點(diǎn)到為止，喋喋不休徒然無益。

17.將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當(dāng)然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。”

18.負(fù)面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

你在求職面試的歷程中，可能會(huì)于以上的清單外再增添一些項(xiàng)目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

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面試應(yīng)該注意哪些問題？細(xì)數(shù)面試七忌經(jīng)典英語面試問題及其回答面試英語問題及精彩回答。

面試的禁口話題篇三

褶皺---面試一般西裝襯衣比較多，那么褶皺這個(gè)是可能會(huì)發(fā)生的普遍問題。西裝，襯衣，西褲，套裙都是會(huì)發(fā)生褶皺的情況，所以面試前這三樣?xùn)|西都是必須熨燙過的，這樣才會(huì)讓自己在面試官面前更有自信也更能發(fā)揮自己的魅力。

第二宗罪：裝可愛或太花哨。

裝可愛---這個(gè)應(yīng)該是對女生來說會(huì)存在比較多的問題。從學(xué)校生活開始有的女生就比較喜歡可愛，那面試的時(shí)候可能選了比較可愛的顏色或者有些可愛的圖案的衣服來作為搭配。

太花哨---這點(diǎn)上無論男生女生，大家去面試切記切記切記身上顏色最好3種，絕對不能超過4種顏色。你這樣讓面試官眼花繚亂只會(huì)讓人家視覺上就很煩躁，看你這個(gè)人就和浮躁，沒有半點(diǎn)幫助的作用。

所以面試西裝或套裝的顏色本網(wǎng)小編建議基本如以下選擇，男生：黑，灰，藏青。女生：黑，灰，藏青，白。

第三宗罪：渾身名牌。

我來告訴你，對，奢侈品品牌的西服無論從面料，款式，做工什么的，的確不錯(cuò)。你再配根lv的皮帶，再弄個(gè)什么prada的公文包，腳蹬dunhill的鞋子，不要太贊哦。

但是你有沒有發(fā)現(xiàn)，你穿的比面試官還要高端?誰會(huì)用你?招你進(jìn)來做老板么?

我并不是要大家穿的隨便，或者說買最差之類的，而是面試的服裝要符合你自己的層次，大家學(xué)校剛畢業(yè)，去面試的套裝或者配飾就應(yīng)該是中等的，看上去簡潔，清爽又不失專業(yè)。

這樣的面試著裝才是正確又適合的事情，一套合身的西裝遠(yuǎn)比一套奢侈西裝要好的多。

第四宗罪：太過性感或裸露。

然了，開個(gè)玩笑，不過我遇到過很多老板招秘書或助理，你如果打扮的非常性感，其實(shí)在有些公司的文化中是不安全因素，老板或者經(jīng)理是不會(huì)用你的。

第五宗罪：不化妝或濃妝艷抹。

女生來講，能調(diào)勻膚色的輕薄底妝便可以使整體形象增加至少20分(時(shí)下流行的各類bb霜、cc霜都是初學(xué)者們的福音，均勻涂完整臉后撲上薄薄一層定妝散粉就搞定啦)。

對于不善化妝的女生來說，應(yīng)對面試最好的辦法就是在底妝的基礎(chǔ)上打上一點(diǎn)粉色(白皙皮膚女生)或粉橘色(膚色略微偏黃女生)的腮紅，并夾翹睫毛后涂上睫毛膏，就立刻可使氣色加分不少。

第六宗罪：不恰當(dāng)?shù)男印?/p>

鞋子這件事，其實(shí)困擾了很多人。特別是女同學(xué)們剛從大學(xué)校園學(xué)習(xí)的生活中脫離出來要踏入社會(huì)，很多人都不一定學(xué)會(huì)了怎么穿高跟鞋或者中跟鞋。

平時(shí)運(yùn)動(dòng)鞋穿慣了，要改很難。可能面試去的時(shí)候會(huì)選擇一些比較舒適的皮鞋或平底鞋，但還是建議大家嘗試中跟皮鞋會(huì)比較好。因?yàn)榧饶芴嵘愕纳聿?，又能顯得你更女人，同時(shí)也表示出你的專業(yè)以及你對于即將面臨的社會(huì)職場已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。在顏色上可以避免過于老氣的單色深色皮鞋，可以選擇一些有飾品或顏色拼接的款式。

ps：男生女生都記住，白色皮鞋慎穿!你不是去開演唱會(huì)!

第七宗罪：著裝過于寬大或過于緊。

這個(gè)看上去比較籠統(tǒng)，但是是很多同學(xué)都會(huì)犯的錯(cuò)。簡單來說無論男生女生，選擇的衣服一定要是和自己的尺寸，過大過小都會(huì)讓人覺得這衣服你是借來的。

過大會(huì)讓人整體感覺非常松垮，沒精神。過小，會(huì)讓人整體感覺拘謹(jǐn)，放不開，緊張，縮頭縮腦，notgood!

面試的禁口話題篇四

這是對應(yīng)聘者意志力、情緒方面的考查。普遍來講，現(xiàn)代工作壓力都比較大，人際關(guān)系相對復(fù)雜，這就要求工作者必須具備相應(yīng)的韌性和耐力。此外，由于各種環(huán)境變化對個(gè)人直接利益或相關(guān)利益造成影響所引起的情緒變動(dòng)也反映著一個(gè)人承壓能力的強(qiáng)弱。因此，在面試中，通過不同方法對這項(xiàng)能力進(jìn)行測評，可以預(yù)先知道應(yīng)聘者能否承擔(dān)較重工作壓力、能否在環(huán)境突變時(shí)保持心志堅(jiān)定、情緒平穩(wěn)。

九、工作態(tài)度與上進(jìn)心和進(jìn)取心。

工作態(tài)度考查應(yīng)聘者對以往工作以及所要應(yīng)聘工作兩方面的態(tài)度，包含了工作的熱情度、信心度、成就的渴望度等諸多方面。工作態(tài)度不佳、敷衍了事、馬馬虎虎，很可能導(dǎo)致整體工作效能低下，影響工作進(jìn)程。上進(jìn)心和進(jìn)取心既是工作中積極態(tài)度的一個(gè)表現(xiàn)，也是應(yīng)聘者能否主動(dòng)進(jìn)行工作上的發(fā)展和創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。如果應(yīng)聘者上進(jìn)心強(qiáng)、銳意進(jìn)取，拒絕安于現(xiàn)狀及不求有功、但求無過的心理，能夠以開拓事業(yè)為奮斗目標(biāo)，則其工作的熱情度必高。

十、求職動(dòng)機(jī)。

求職動(dòng)機(jī)指應(yīng)試者因何來本單位工作、對何種工作抱有興趣、追求的目標(biāo)是什么、所應(yīng)聘職位能否滿足其工作要求與期望。求職動(dòng)機(jī)表示應(yīng)聘者的短期理想，不同的求職動(dòng)機(jī)會(huì)造成不同的工作效果及人際關(guān)系。因此，對面試者而言，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)求職動(dòng)機(jī)，保證個(gè)人利益與單位利益達(dá)到平衡，從最大程度上獲得用人單位的理解與支持，是十分重要的。

十一、業(yè)余興趣及愛好。

業(yè)余興趣及愛好并不是對應(yīng)聘者能力的考查而是對一種客觀情況的了解，但不同的興趣與愛好是對應(yīng)聘者精神境界的一種側(cè)面描述，而且某些興趣愛好可能對未來的工作安排、工作開展產(chǎn)生額外影響。因此，具有良好的適應(yīng)未來工作需求的興趣愛好也能在面試中增加不少成功的幾率，使應(yīng)試者脫穎而出。

十二、其他測評項(xiàng)目。

前文所羅列各項(xiàng)并不能代表所有具體面試的全部內(nèi)容，在不同單位的不同面試中很可能有其他測評項(xiàng)目，參加面試者應(yīng)當(dāng)有心理準(zhǔn)備。

面試的禁口話題篇五

面試是個(gè)人與公司的雙向選擇，你可以選擇自己是否想留在這家公司，同樣，這家公司也可以選擇是否讓你留下；不過，如果你真的想留在你心儀的公司里面的話，你在面試的時(shí)候就要避免和面試官談及這18個(gè)話題。下面一起來看看！

1。先前雇主產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料。不僅不該露，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你這個(gè)人不值得信任。

2。最近離婚的“驚悚”細(xì)節(jié)。即使一切屬實(shí)，提到這個(gè)話題則會(huì)顯示你這個(gè)人不夠謹(jǐn)慎。

3。內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)梗殘隼锊蝗菰S性別和種族歧視存在。

4。政治話題。

5。宗教話題。

6。心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7。子女或?qū)O子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8。為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價(jià)”或許是事實(shí)，或換了個(gè)場景會(huì)表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會(huì)顯得你在賄賂面試官。

9。談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風(fēng)土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）

10。你如何地厭惡數(shù)學(xué)、科學(xué)或其他特別學(xué)科，雖然表面上看來似乎與此職位無關(guān)。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）

11。絲毫無益于前途的個(gè)人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會(huì)把它染成另外一種顏色，而你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當(dāng)然，守時(shí)就是很安全的話題，譬如說你這人十分準(zhǔn)時(shí)，對老愛遲到的.人感到很頭痛。

12。抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗(yàn)的房間熱得會(huì)烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13。老提大人物名號(hào)以自抬身價(jià)。舉例說，你前任老板是個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14。透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點(diǎn)以后留下來加班，你沒有必要主動(dòng)自暴其短。這條策略當(dāng)然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實(shí)話實(shí)說。請記?。耗承顩r臨場會(huì)有變化，要自行斟酌；萬一到時(shí)候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

15。談話偶爾會(huì)陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務(wù)必叁思而后言。

16。漫無焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點(diǎn)到為止，喋喋不休徒然無益。

17。將面試官贊美得天花亂。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當(dāng)然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您?！?/p>

18。負(fù)面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

你在求職面試的歷程中，可能會(huì)于以上的清單外再增添一些項(xiàng)目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

面試的禁口話題篇六

求職者應(yīng)該避免以下18個(gè)話題：

1.先前雇主產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料。不僅不該露，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你這個(gè)人不值得信任。

2.最近離婚的“驚悚”細(xì)節(jié)。即使一切屬實(shí)，提到這個(gè)話題則會(huì)顯示你這個(gè)人不夠謹(jǐn)慎。

3.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)?，職場里不容許性別和種族歧視存在。

4.政治話題。

5.宗教話題。

6.心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7.子女或?qū)O子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價(jià)”或許是事實(shí)，或換了個(gè)場景會(huì)表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會(huì)顯得你在賄賂面試官。

9.談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風(fēng)土人物，你把它們批評得體無完膚。(你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。)。

10.你如何地厭惡數(shù)學(xué)、科學(xué)或其他特別學(xué)科，雖然表面上看來似乎與此職位無關(guān)。(公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。)。

11.絲毫無益于前途的個(gè)人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會(huì)把它染成另外一種顏色，而你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當(dāng)然，守時(shí)就是很安全的話題，譬如說你這人十分準(zhǔn)時(shí)，對老愛遲到的人感到很頭痛。

12.抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗(yàn)的房間熱得會(huì)烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13.老提大人物名號(hào)以自抬身價(jià)。舉例說，你前任老板是個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14.透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點(diǎn)以后留下來加班，你沒有必要主動(dòng)自暴其短。這條策略當(dāng)然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實(shí)話實(shí)說。請記?。耗承顩r臨場會(huì)有變化，要自行斟酌;萬一到時(shí)候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

15.談話偶爾會(huì)陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務(wù)必叁思而后言。

16.漫無焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點(diǎn)到為止，喋喋不休徒然無益。

17.將面試官贊美得天花亂。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當(dāng)然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您?！?/p>

18.負(fù)面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

你在求職面試的歷程中，可能會(huì)于以上的清單外再增添一些項(xiàng)目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

我是做銷售的(外銷)昨天剛轉(zhuǎn)正。以前的日子在公司就是學(xué)習(xí)了。

也沒有正式讓我去實(shí)踐過?，F(xiàn)在要自己戰(zhàn)斗了?？墒切睦锔杏X很是沒有底氣。不知道自己到底能不能勝任這份工作。大家給出個(gè)注意啊。

有好的經(jīng)驗(yàn)交流下。謝謝拉。

1、“想”，即銷售員應(yīng)該具備一定的策劃能力。

多數(shù)廠家的駐外銷售員是在指定的區(qū)域市場開展銷售工作。廠家給銷售員設(shè)定一個(gè)銷售任務(wù)，提供一定的保底工資、差旅費(fèi)、宣傳資料等資源，該區(qū)域所有銷售工作包括市場調(diào)研、市場規(guī)劃、客戶開發(fā)、客戶管理、投訴處理等基礎(chǔ)性工作都要銷售員親力親為。要做好這一切，確保所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場銷售持續(xù)健康發(fā)展，首先，銷售員必須對其所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場有一個(gè)整體的市場規(guī)劃，包括階段性銷售目標(biāo)、銷售網(wǎng)絡(luò)如何布局、選擇什么樣的經(jīng)銷商、以什么樣的產(chǎn)品和價(jià)格組合切入、采取什么樣的促銷方式等;其次，銷售員在開發(fā)經(jīng)銷商和管理經(jīng)銷商過程中，經(jīng)常會(huì)碰到很多問題，如經(jīng)銷商抱怨產(chǎn)品價(jià)格過高、要求做區(qū)域總代理、要求廠家墊底資金、控制廠家的發(fā)展、質(zhì)量事故等，銷售員要處理好這些問題，必須運(yùn)用一些策略，而這些策略，就需要銷售員精心地策劃;再次，銷售員還應(yīng)該充當(dāng)經(jīng)銷商的顧問與幫手，發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商在發(fā)展過程中的機(jī)會(huì)與問題、對經(jīng)銷商的發(fā)展提供指導(dǎo)、幫助經(jīng)銷商策劃促銷活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)等。只有區(qū)域銷售員是一個(gè)策劃高手，才有可能使所負(fù)責(zé)的市場銷售業(yè)績更快更穩(wěn)健地增長;只有區(qū)域銷售員幫助所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商出謀劃策，才能贏得經(jīng)銷商的信賴與認(rèn)可，才能充分利用和發(fā)揮經(jīng)銷商的分銷功能，確保銷售網(wǎng)絡(luò)的健康與穩(wěn)定。

2、“聽”，即銷售員應(yīng)該具備傾聽的能力。

在開發(fā)經(jīng)銷商的過程中，很多銷售員不管經(jīng)銷商愿不愿意聽，上門就嘰哩呱啦：自己的產(chǎn)品是多么多么好，自己的產(chǎn)品功能是多么多么齊全，自己的公司是多么多么優(yōu)秀，經(jīng)銷商代理銷售這種產(chǎn)品能帶來多么多么豐厚的利益。不妨注意一下，以這種方式推銷產(chǎn)品的銷售員，大部分都是無功而返。實(shí)際上，不管是開發(fā)經(jīng)銷商還是處理客戶投訴，傾聽比說更重要。為什么呢?一是傾聽可以使你弄清對方的性格、愛好與興趣;二是傾聽可以使你了解對方到底在想什么、對方的真正意圖是什么;三是傾聽可以使對方感覺到你很尊重他、很重視他的想法，使他放開包袱與顧慮;四是當(dāng)對方對廠家有很多抱怨時(shí)，傾聽可以使對方發(fā)泄，消除對方的怒氣;五是傾聽可以使你有充分的時(shí)間思考如何策略性地回復(fù)對方。銷售員如何傾聽呢?一是排除干擾、集中精力，以開放式的姿態(tài)、積極投入的方式傾聽客戶的陳述;二是聽清全部內(nèi)容，整理出關(guān)鍵點(diǎn)，聽出對方話語中的感情色彩;三是重復(fù)聽到的信息，快速記錄關(guān)鍵詞，提高傾聽的記憶效果;四是以適宜的肢體語言回應(yīng)，適當(dāng)提問，適時(shí)保持沉默，使談話進(jìn)行下去。

3、“寫”，即銷售員應(yīng)該具備撰寫一般公文的能力。

很多營銷主管可能都有這樣的經(jīng)歷：經(jīng)常有銷售員以電話的方式向你匯報(bào)，這個(gè)競爭對手在搞促銷，那個(gè)競爭對手在降價(jià)，請求你給予他政策上的支持。當(dāng)你要他寫一個(gè)書面報(bào)告時(shí)，銷售員要么是不能按時(shí)將報(bào)告?zhèn)骰?，要么就是寫回來的?bào)告層次不清，意圖不明確。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?因?yàn)楹芏噤N售員根本不會(huì)寫報(bào)告或者寫不好報(bào)告。如何提高銷售員寫的能力呢?一是銷售主管在銷售員匯報(bào)工作和要求政策支持時(shí)，盡可能地要求他們以書面的形式報(bào)告;二是針對銷售員，聘請專業(yè)人士進(jìn)行公文寫作培訓(xùn)，或者購買有關(guān)書籍組織銷售員學(xué)習(xí);三是要求并且鼓勵(lì)銷售員多寫一些銷售體會(huì)方面的文章，并在企業(yè)內(nèi)部刊物或一些專業(yè)性雜志上發(fā)表，對成功發(fā)表文章的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

4、“說”，即銷售員應(yīng)該具備一定的說服能力。

銷售員是廠家的駐地代表，廠家的基本情況、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售政策都是通過銷售員向經(jīng)銷商傳遞的。銷售員在與經(jīng)銷商溝通廠家政策時(shí)，有的經(jīng)銷商很快就明白并理解了廠家的意圖，有的經(jīng)銷商對廠家的意圖不了解或者了解但不理解，有的經(jīng)銷商對廠家很反感甚至斷絕與廠家的合作關(guān)系。為什么會(huì)出現(xiàn)這些情況?原因就在于不同的銷售員說服能力不一樣。銷售員如何提高自己的說服能力?一是銷售員正式說服經(jīng)銷商之前，要做充分的準(zhǔn)備：首先，通過提問的方式向和經(jīng)銷商相關(guān)的人或經(jīng)銷商本人了解經(jīng)銷商的需求，即他在想什么、想要得到什么、擔(dān)心什么，以便對癥下藥;其次，針對經(jīng)銷商的需求，擬定說服計(jì)劃，把怎樣說服經(jīng)銷商、從哪些關(guān)鍵點(diǎn)去觸動(dòng)他寫下來，牢記在自己心中;再次，說話要生動(dòng)、具體、可操作性強(qiáng)，在銷售說服過程中，要具體講到何時(shí)、何地、何人、用何種方法、實(shí)施后可達(dá)到何種效果;最后，多站在經(jīng)銷商的角度，幫助他分析他的處境，使他了解廠家的政策能夠幫助他改善他的處境，向他解釋廠家的政策具體操作方法，描述執(zhí)行廠家政策后能給他帶來的利益與價(jià)值。

5、“教”，即銷售員應(yīng)該具備一定的教練能力。

優(yōu)秀的銷售員之所以能保持較高的銷售業(yè)績，是因?yàn)樗苡行У卣腺Y源，能夠?qū)⑺爡^(qū)域市場的經(jīng)銷商、經(jīng)銷商的銷售員、經(jīng)銷商的終端網(wǎng)點(diǎn)客戶通過培訓(xùn)與指導(dǎo)的方式提高其經(jīng)營水平和經(jīng)營能力，使其都像自己一樣優(yōu)秀。銷售員教經(jīng)銷商、經(jīng)銷商的銷售員、終端網(wǎng)點(diǎn)客戶什么呢?一是產(chǎn)品知識(shí)，教會(huì)他們產(chǎn)品的工藝過程、主要配方、主要賣點(diǎn)、與競品的區(qū)別、特性與功能、使用方法等;二是經(jīng)營方法，教會(huì)他們?nèi)绾巫鍪袌鲆?guī)劃、如何開發(fā)下線客戶、如何管理下線客戶、如何與下線客戶建立良好的客情關(guān)系、如何處理下線客戶的異議與投訴等;三是指導(dǎo)經(jīng)營，不斷發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商及經(jīng)銷商的銷售員在實(shí)際操作過程中存在的問題，如鋪貨不到位、區(qū)域市場開發(fā)緩慢、有效銷售時(shí)間效率低下等，向其提出改善建議與意見，從而提高銷售執(zhí)行力。

6、“做”，即銷售員應(yīng)該具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力。

文檔為doc格式。

面試的禁口話題篇七

聽說今年初中擇校是面試，我就傻了。心想，筆試我都不一定行，更別說面試了！

我馬上開始想辦法了。是不是要找一些“老前輩”請教一下?？墒钦艺l呢？我怎么也想不到。最后終于絞盡腦汁想到了一個(gè)人：姐姐。她在這方面可是很有經(jīng)驗(yàn)的，她還面試過空姐呢。找她一定沒錯(cuò)。

我來到了姐姐家，開始“取經(jīng)”。我問她面試應(yīng)該注意些什么，讓她教我點(diǎn)。

“先來學(xué)習(xí)基本禮儀?！薄昂茫　蔽乙豢诖饝?yīng)了。姐姐從房間里拿出一本書，一邊看著書一邊說：“第一，你要時(shí)刻注意你的'儀態(tài)，特別是坐姿、站姿、走路姿態(tài)，走路眼睛要正視前方；走路時(shí)不能有外八字；坐下時(shí)不能駝背，腳要并攏，腿可以斜擺，切記，不能翹二郎腿；在回答老師問題時(shí)要面帶微笑……”光聽這些，我頭就有點(diǎn)暈了，說：“為什么基本禮儀就有這么多啊，我又不當(dāng)奧運(yùn)禮儀小姐，為什么要學(xué)這么多?。俊薄斑@些可都是最基本的，可別小看了這些，這些可能關(guān)系到你最后能不能考上！”“好吧，我學(xué)還不行嗎！”

姐姐繼續(xù)說：“看到老師一定要有禮貌，要說老師好。說‘老師好’時(shí)要鞠躬30度，回答問題時(shí)要讓老師感覺到你非常自信……”

基本禮儀終于學(xué)完了，可這還只是一小部分，要學(xué)的還多著呢！我問姐姐回答問題怎樣讓老師滿意？她笑著說：“這你真的是問對人了。回答問題一定要分析得面面俱到，不能太簡單也不能太羅嗦。一定要有創(chuàng)意。要把自己想成是老師，你喜歡什么樣的答案，要往這方面想?！?/p>

我接著問姐姐怎么讀文章？姐姐說：“不是我說你，你讀文章真的是比和尚念經(jīng)還難聽。讀文章要熟練，有感情，這兩樣你什么都沒有。趁現(xiàn)在，回家好好練?！?/p>

回到家，我按姐姐說的去練，重點(diǎn)練習(xí)讀文章。每天中文一段，英文一段。我選了兩本書，一本是《心靈咖啡》，一本是《希望英語》。練習(xí)了以后再讀給姐姐聽，姐姐說進(jìn)步了很多。聽她這么說，我也放心了。

面試的禁口話題篇八

1.先前公司產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料。不僅不該露，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你這個(gè)人不值得信任。

2.最近離婚的“驚悚”細(xì)節(jié)。即使一切屬實(shí)，提到這個(gè)話題則會(huì)顯示你這個(gè)人不夠謹(jǐn)慎。

3.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)?，職場里不容許性別和種族歧視存在。

4.將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當(dāng)然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。”

5.負(fù)面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

6.心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7.子女或?qū)O子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價(jià)”或許是事實(shí)，或換了個(gè)場景會(huì)表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會(huì)顯得你在賄賂面試官。

9.談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風(fēng)土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）。

10.你如何地厭惡數(shù)學(xué)、科學(xué)或其他特別學(xué)科，雖然表面上看來似乎與此職位無關(guān)。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）。

11.絲毫無益于前途的個(gè)人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會(huì)把它染成另外一種顏色，而你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當(dāng)然，守時(shí)就是很安全的話題，譬如說你這人十分準(zhǔn)時(shí)，對老愛遲到的人感到很頭痛。

12.抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗(yàn)的房間熱得會(huì)烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的.是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13.老提大人物名號(hào)以自抬身價(jià)。舉例說，你前任老板是個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14.透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點(diǎn)以后留下來加班，你沒有必要主動(dòng)自暴其短。這條策略當(dāng)然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實(shí)話實(shí)說。請記住：某些狀況臨場會(huì)有變化，要自行斟酌；萬一到時(shí)候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

15.談話偶爾會(huì)陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務(wù)必叁思而后言。

16.漫無焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點(diǎn)到為止，喋喋不休徒然無益。

17.政治話題。

18.宗教話題。

面試的禁口話題篇九

1、先前雇主產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料，不僅不該露，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你這個(gè)人不值得信任。

2、內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)?，職場里不容許性別和種族歧視存在。

3、政治話題。

4、宗教話題。

5、心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

6、子女或?qū)O子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

7、為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價(jià)”或許是事實(shí)，或換了個(gè)場景會(huì)表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會(huì)顯得你在賄賂面試官。

8、你如何地厭惡數(shù)學(xué)、科學(xué)或其他特別學(xué)科，雖然表面上看來似乎與此職位無關(guān)。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）。

9、絲毫無益于前途的個(gè)人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會(huì)把它染成另外一種顏色，而你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。

11、老提大人物名號(hào)以自抬身價(jià)。舉例說，你前任老板是個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。

12、透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點(diǎn)以后留下來加班，你沒有必要主動(dòng)自暴其短。這條策略當(dāng)然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實(shí)話實(shí)說。

13、談話偶爾會(huì)陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的'念頭，不可隨意脫口而出。務(wù)必叁思而后言。

14、漫無焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點(diǎn)到為止，喋喋不休徒然無益。

15.將面試官贊美得天花亂。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當(dāng)然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您?！?/p>

16.負(fù)面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。你在求職面試的歷程中，可能會(huì)于以上的清單外再增添一些項(xiàng)目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

面試的禁口話題篇十

求職者應(yīng)該避免以下18個(gè)話題：

1.先前雇主產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料，打字賺錢。不僅不該露，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你這個(gè)人不值得信任。

2.最近離婚的“驚悚”細(xì)節(jié)。即使一切屬實(shí)，提到這個(gè)話題則會(huì)顯示你這個(gè)人不夠謹(jǐn)慎。職場女性。

3.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)?，職場里不容許性別和種族歧視存在。

4.政治話題。

5.宗教話題。

6.心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7.子女或?qū)O子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價(jià)”或許是事實(shí)，或換了個(gè)場景會(huì)表現(xiàn)出你待人的'熱忱，可是在面試則格格不入，而且會(huì)顯得你在賄賂面試官。

9.談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風(fēng)土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）。

10.你如何地厭惡數(shù)學(xué)、科學(xué)或其他特別學(xué)科，雖然表面上看來似乎與此職位無關(guān)。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）。

當(dāng)然，守時(shí)就是很安全的話題，譬如說你這人十分準(zhǔn)時(shí)，對老愛遲到的人感到很頭痛。

12.抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗(yàn)的房間熱得會(huì)烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13.老提大人物名號(hào)以自抬身價(jià)。舉例說，你前任老板是個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14.透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點(diǎn)以后留下來加班，你沒有必要主動(dòng)自暴其短。這條策略當(dāng)然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實(shí)話實(shí)說。請記?。耗承顩r臨場會(huì)有變化，要自行斟酌；萬一到時(shí)候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

15.談話偶爾會(huì)陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務(wù)必叁思而后言。

16.漫無焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點(diǎn)到為止，喋喋不休徒然無益。

17.將面試官贊美得天花亂。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當(dāng)然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您?！?/p>

18.負(fù)面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

你在求職面試的歷程中，可能會(huì)于以上的清單外再增添一些項(xiàng)目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

面試的禁口話題篇十一

得知學(xué)生會(huì)招兵買馬，還招廣播員。我和小華鼓起勇氣一起報(bào)了名。名單交了上去，心里既緊張又期待。

很快，羅老師召集報(bào)名的同學(xué)在一起宣布：廣播室是這么多個(gè)角色中，要求最高、競爭最大，同時(shí)也最能提升自己氣質(zhì)的崗位。然后要求大家利用周末準(zhǔn)備一篇關(guān)于“陽光心理”主題的演講稿，下星期一回來將進(jìn)行公開演講選拔。一聽到要上臺(tái)演講，我和小華瞬間覺得都沒希望了，在場的'這么多同學(xué)，我真沒把握競爭過她們。

時(shí)間很快就到了下周一，大家再次來到團(tuán)委室。演講沒有抽簽，沒有點(diǎn)名，不分先后，大家自愿上臺(tái)進(jìn)行演講就是。我和小華對視一笑，那一笑是對彼此的鼓勵(lì)?？晌野l(fā)現(xiàn)自己依舊緊張，坐在一旁緊咬嘴唇。每當(dāng)有人演講結(jié)束，我就心跳加速，蠢蠢欲動(dòng)想站起身走上臺(tái)，但最后還是讓緊張給打敗了。這時(shí)，小華湊過來悄悄在我耳邊說：“要不我先來，等我演講完你再上?！蔽尹c(diǎn)了點(diǎn)頭。

于是，小華自信地走上去，一個(gè)字一個(gè)字地朗誦起來，流暢又好聽，很快就演講完了，還不忘給我一個(gè)加油的手勢。

接著，我只好帶著緊張而又堅(jiān)定的步伐邁向講臺(tái)，先作自我介紹，全場一片寂靜，只有我在誦讀，同樣是一個(gè)字一個(gè)字地有感情朗誦，讀著讀著就忘了緊張，反而有點(diǎn)愛上這個(gè)舞臺(tái)了。演講完畢，我下了講臺(tái)，還與小華悄悄地?fù)袅藗€(gè)掌。我自豪地問她：“剛才的表現(xiàn)怎么樣？”她豎起大拇指說：“棒極了！超常發(fā)揮?！蔽倚α诵φf“你也是！”后來，我們真的如愿以償進(jìn)入了校園廣播組。

這是我上到初中以來第一次公開面試，從緊張到超常發(fā)揮，讓我懂得只有全神貫注地投入其中，才能忘記自己的膽怯和緊張，從而自信地去展現(xiàn)最棒地自己！

面試的禁口話題篇十二

我原來的鋼琴老師在9月份要生孩子了，我不得不重新找個(gè)老師。聽媽媽說，新的鋼琴老師很“挑剔”，每個(gè)學(xué)生他都要“面試”過才肯收，我聽了，心想：這是何方神圣？竟然要“面試”我，那我還要“面試”他呢！

見面的日子到了，我們早早地來到了新世紀(jì)琴行，在名師風(fēng)采的介紹中看到了他的照片，是一位姓周的男老師，年紀(jì)并不大，眼睛炯炯有神，頭發(fā)微卷，嗯，感覺還不錯(cuò)！

到了琴房，周老師已經(jīng)坐在那里等我們了，真沒有想到老師居然也來得這么早，他一邊微笑著和我們打招呼，一邊拿起我的手指看了看，說，“我們彈鋼琴的手要一直保持清潔，指甲要修短”，我一看自己的手指一下子就緊張了，“啊，這是在面試我的儀容吧，完了，通不過了”?！澳銖氖裁磿r(shí)候開始學(xué)琴的？”老師的問話打斷了我的思路，“二年級開始的”，我答道，“考過級嗎？”他又問，“通過了六級”。接著他就讓我彈六級的考級曲目讓他聽。

聽完我的彈琴，他說“還不錯(cuò)，挺流暢的，但是表現(xiàn)度還不夠好”。我聽了前半句還暗自高興呢，一聽他說但是就又開始擔(dān)心了。

這時(shí)，他坐到琴前一邊演示一邊說：“音樂就像一個(gè)人在講話那樣，也是一句一句的表達(dá)，要連貫，不能很生硬。漸強(qiáng)音就像是一個(gè)人抽噎著在為最后的猛哭做準(zhǔn)備，一些強(qiáng)的'跳音就像是表達(dá)邪惡的力量，一些優(yōu)美的韻律就像是表示正義的力量，當(dāng)每一個(gè)連線結(jié)束時(shí)，都要提手象人需要吸氣換氣一樣?！蔽艺牭萌朊?，六（四）班的許翰同學(xué)來上課了，真是巧合啊。

我原來覺得枯燥單調(diào)的鋼琴課怎么變得這么風(fēng)趣了呢？我想，可能是因?yàn)橹芾蠋煱伞?/p>

最后，周老師向我微笑著點(diǎn)頭表示愿意收我這個(gè)徒弟了，我的心終于放下了，我終于通過了人生的第一次“面試”。

面試的禁口話題篇十三

飯桌上，夾菜的動(dòng)作、吃飯時(shí)的聲音、面前桌面的清潔度等，都體現(xiàn)著一個(gè)人的修養(yǎng)。我常觀察的是埋單的細(xì)節(jié)，有些人不愛埋單，能躲則躲，但即便躲得很巧妙，幾次下來就會(huì)發(fā)現(xiàn)約他的人越來越少。那些總是搶著埋單的人，不是因?yàn)槎嘤绣X，而是把這當(dāng)成一種修養(yǎng)。

送禮物的習(xí)慣也很重要，不管貴還是便宜，最重要的是用心與否。我不經(jīng)常送禮物給朋友，但要送就選獨(dú)特的。比如，我會(huì)把自己旅行中拍下的圖片做成小冊子送人，這樣的禮物花不了什么錢，但有滿滿的心意在。我喜歡吃紅棗，去買的時(shí)候會(huì)順手多買幾袋給愛吃紅棗的朋友。把喜歡的東西跟別人分享，送別人需要的東西，這也是一種修養(yǎng)。

現(xiàn)在的人都很忙碌，但對于喜歡的人和事，我們要學(xué)會(huì)不忙。我的準(zhǔn)則是，只要想做的事或者想見的'人，我總是能抽出時(shí)間，沒有時(shí)間也會(huì)擠出時(shí)間；實(shí)在沒時(shí)間，我會(huì)主動(dòng)約其他時(shí)間。這種選擇會(huì)讓你知道什么重要，為什么而忙。

在狀態(tài)不好時(shí)，我們都不太注重自己的打扮。但我的一位朋友很讓人敬佩，她在任何時(shí)候都會(huì)把自己收拾得很體面后才出門。心情不好時(shí)，她會(huì)把自己打扮得更漂亮。她認(rèn)為，女人很邋遢就像在暗示自己沒有能力去勝任一些事：我被生活打敗了，我被孩子打敗了，我被瑣碎打敗了……這樣就真的被打敗了。

去年，她的孩子做了大手術(shù)，很多人以為她會(huì)忙得焦頭爛額，但我卻看見她帶了一只小型電熱杯和一小袋五谷雜糧，隨時(shí)為自己煲一杯香濃的營養(yǎng)粥。每天都把自己收拾得體面干凈，照例涂上淡淡的口紅，頭發(fā)盤得一絲不亂。

照料孩子的閑暇，她坐在陪護(hù)椅上捧著本書看，旁邊放著一杯咖啡。她說：“如果一碰到事精氣神就亂了，那更麻煩。本來就是糟心的事兒，如果再吃不好睡不好，那豈不是把自己搞得更不堪了？”

人生的面試其實(shí)無處不在，你是以何種姿態(tài)應(yīng)對的呢？

面試的禁口話題篇十四

為了特崗事件，我和同學(xué)在玉林和陸川來回往返，真累！不過，對于我們來說是一次機(jī)會(huì)。它來了，我們要把握機(jī)遇，相信會(huì)有收獲。

因?yàn)樘貚彽木壒剩揖拐J(rèn)識(shí)了不少的人。面試地點(diǎn)在二小，時(shí)間是8點(diǎn)，我提前一天到了縣城，準(zhǔn)備特崗面試。我和老大一起同往，結(jié)果火車又晚點(diǎn)，那時(shí)下著雨，真倒霉！還好，我和斌哥一起下去，他頗為照顧我，真是太感謝他了。我們一起到他家，還吃了晚飯。晚飯過后，他們還帶我們?nèi)ネ峭?。真是開心！呵呵，要是我們現(xiàn)在是面試完了，就好了！感覺老大有點(diǎn)害羞，不過，情況還好啦！

回去有點(diǎn)晚，松哥有點(diǎn)責(zé)備之意，但我心甘情愿……