每一個人生階段都會帶來新的挑戰(zhàn)，我們需要不斷調整自己的步伐。怎樣才能將一段復雜的內容簡潔明了地總結出來？以下是專家為大家整理的職場技能提升指南，歡迎大家閱讀。

面試的禁口話題篇一

用人單位在考慮聘用女大學生時，常擔心婚姻和家庭會影響工作，所以面試時往往提出許多相關的問題。因此，能否回答好這些問題，關系到求職是否成功?，F(xiàn)向準備求職的女大學生推薦幾種應答方法。

（1）家庭和事業(yè)你覺得哪個更重要？

你最好抱著工作至上的態(tài)度，可以這么回答：我會結婚，但我認為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對現(xiàn)代女性來說尤為重要。

（2）婚后你是否計劃在近期內生育？

你可以這么說：我很重視自己的.事業(yè)，因此我的決定以不影響我的工作和公司的利益為前提，會理智地處理好這個問題。我相信我的丈夫是個明事理的人，他一定會理解和支持我的！

（3）你對倒茶、掃地、復印資料等瑣事怎么看？

你可以這樣回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會認真地做。

（4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你會怎么辦？

你最好這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業(yè)的人，相信我的男友會支持我。如果他不同意，我也會說服他。

面試的禁口話題篇二

求職者應該避免以下18個話題：

1.先前雇主產權性機密資料，不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。

2.最近離婚的“驚悚”細節(jié)。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。

3.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。

4.政治話題。

5.宗教話題。

6.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7.子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價”或許是事實，或換了個場景會表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。

9.談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）。

10.你如何地厭惡數(shù)學、科學或其他特別學科，雖然表面上看來似乎與此職位無關。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）。

12.抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13.老提大人物名號以自抬身價。舉例說，你前任老板是個室內設計師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的`與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14.透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。請記住：某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

15.談話偶爾會陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務必叁思而后言。

16.漫無焦點的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒然無益。

17.將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您?！?/p>

18.負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

你在求職面試的歷程中，可能會于以上的清單外再增添一些項目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

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面試應該注意哪些問題？細數(shù)面試七忌經典英語面試問題及其回答面試英語問題及精彩回答。

面試的禁口話題篇三

褶皺---面試一般西裝襯衣比較多，那么褶皺這個是可能會發(fā)生的普遍問題。西裝，襯衣，西褲，套裙都是會發(fā)生褶皺的情況，所以面試前這三樣東西都是必須熨燙過的，這樣才會讓自己在面試官面前更有自信也更能發(fā)揮自己的魅力。

第二宗罪：裝可愛或太花哨。

裝可愛---這個應該是對女生來說會存在比較多的問題。從學校生活開始有的女生就比較喜歡可愛，那面試的時候可能選了比較可愛的顏色或者有些可愛的圖案的衣服來作為搭配。

太花哨---這點上無論男生女生，大家去面試切記切記切記身上顏色最好3種，絕對不能超過4種顏色。你這樣讓面試官眼花繚亂只會讓人家視覺上就很煩躁，看你這個人就和浮躁，沒有半點幫助的作用。

所以面試西裝或套裝的顏色本網小編建議基本如以下選擇，男生：黑，灰，藏青。女生：黑，灰，藏青，白。

第三宗罪：渾身名牌。

我來告訴你，對，奢侈品品牌的西服無論從面料，款式，做工什么的，的確不錯。你再配根lv的皮帶，再弄個什么prada的公文包，腳蹬dunhill的鞋子，不要太贊哦。

但是你有沒有發(fā)現(xiàn)，你穿的比面試官還要高端?誰會用你?招你進來做老板么?

我并不是要大家穿的隨便，或者說買最差之類的，而是面試的服裝要符合你自己的層次，大家學校剛畢業(yè)，去面試的套裝或者配飾就應該是中等的，看上去簡潔，清爽又不失專業(yè)。

這樣的面試著裝才是正確又適合的事情，一套合身的西裝遠比一套奢侈西裝要好的多。

第四宗罪：太過性感或裸露。

然了，開個玩笑，不過我遇到過很多老板招秘書或助理，你如果打扮的非常性感，其實在有些公司的文化中是不安全因素，老板或者經理是不會用你的。

第五宗罪：不化妝或濃妝艷抹。

女生來講，能調勻膚色的輕薄底妝便可以使整體形象增加至少20分(時下流行的各類bb霜、cc霜都是初學者們的福音，均勻涂完整臉后撲上薄薄一層定妝散粉就搞定啦)。

對于不善化妝的女生來說，應對面試最好的辦法就是在底妝的基礎上打上一點粉色(白皙皮膚女生)或粉橘色(膚色略微偏黃女生)的腮紅，并夾翹睫毛后涂上睫毛膏，就立刻可使氣色加分不少。

第六宗罪：不恰當?shù)男印?/p>

鞋子這件事，其實困擾了很多人。特別是女同學們剛從大學校園學習的生活中脫離出來要踏入社會，很多人都不一定學會了怎么穿高跟鞋或者中跟鞋。

平時運動鞋穿慣了，要改很難。可能面試去的時候會選擇一些比較舒適的皮鞋或平底鞋，但還是建議大家嘗試中跟皮鞋會比較好。因為既能提升你的身材，又能顯得你更女人，同時也表示出你的專業(yè)以及你對于即將面臨的社會職場已經做好了準備。在顏色上可以避免過于老氣的單色深色皮鞋，可以選擇一些有飾品或顏色拼接的款式。

ps：男生女生都記住，白色皮鞋慎穿!你不是去開演唱會!

第七宗罪：著裝過于寬大或過于緊。

這個看上去比較籠統(tǒng)，但是是很多同學都會犯的錯。簡單來說無論男生女生，選擇的衣服一定要是和自己的尺寸，過大過小都會讓人覺得這衣服你是借來的。

過大會讓人整體感覺非常松垮，沒精神。過小，會讓人整體感覺拘謹，放不開，緊張，縮頭縮腦，notgood!

面試的禁口話題篇四

這是對應聘者意志力、情緒方面的考查。普遍來講，現(xiàn)代工作壓力都比較大，人際關系相對復雜，這就要求工作者必須具備相應的韌性和耐力。此外，由于各種環(huán)境變化對個人直接利益或相關利益造成影響所引起的情緒變動也反映著一個人承壓能力的強弱。因此，在面試中，通過不同方法對這項能力進行測評，可以預先知道應聘者能否承擔較重工作壓力、能否在環(huán)境突變時保持心志堅定、情緒平穩(wěn)。

九、工作態(tài)度與上進心和進取心。

工作態(tài)度考查應聘者對以往工作以及所要應聘工作兩方面的態(tài)度，包含了工作的熱情度、信心度、成就的渴望度等諸多方面。工作態(tài)度不佳、敷衍了事、馬馬虎虎，很可能導致整體工作效能低下，影響工作進程。上進心和進取心既是工作中積極態(tài)度的一個表現(xiàn)，也是應聘者能否主動進行工作上的發(fā)展和創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。如果應聘者上進心強、銳意進取，拒絕安于現(xiàn)狀及不求有功、但求無過的心理，能夠以開拓事業(yè)為奮斗目標，則其工作的熱情度必高。

十、求職動機。

求職動機指應試者因何來本單位工作、對何種工作抱有興趣、追求的目標是什么、所應聘職位能否滿足其工作要求與期望。求職動機表示應聘者的短期理想，不同的求職動機會造成不同的工作效果及人際關系。因此，對面試者而言，準確恰當?shù)乇磉_求職動機，保證個人利益與單位利益達到平衡，從最大程度上獲得用人單位的理解與支持，是十分重要的。

十一、業(yè)余興趣及愛好。

業(yè)余興趣及愛好并不是對應聘者能力的考查而是對一種客觀情況的了解，但不同的興趣與愛好是對應聘者精神境界的一種側面描述，而且某些興趣愛好可能對未來的工作安排、工作開展產生額外影響。因此，具有良好的適應未來工作需求的興趣愛好也能在面試中增加不少成功的幾率，使應試者脫穎而出。

十二、其他測評項目。

前文所羅列各項并不能代表所有具體面試的全部內容，在不同單位的不同面試中很可能有其他測評項目，參加面試者應當有心理準備。

面試的禁口話題篇五

面試是個人與公司的雙向選擇，你可以選擇自己是否想留在這家公司，同樣，這家公司也可以選擇是否讓你留下；不過，如果你真的想留在你心儀的公司里面的話，你在面試的時候就要避免和面試官談及這18個話題。下面一起來看看！

1。先前雇主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。

2。最近離婚的“驚悚”細節(jié)。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。

3。內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。

4。政治話題。

5。宗教話題。

6。心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7。子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8。為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價”或許是事實，或換了個場景會表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。

9。談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）

10。你如何地厭惡數(shù)學、科學或其他特別學科，雖然表面上看來似乎與此職位無關。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）

11。絲毫無益于前途的個人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會把它染成另外一種顏色，而你也許會發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當然，守時就是很安全的話題，譬如說你這人十分準時，對老愛遲到的.人感到很頭痛。

12。抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13。老提大人物名號以自抬身價。舉例說，你前任老板是個室內設計師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14。透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。請記?。耗承顩r臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

15。談話偶爾會陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務必叁思而后言。

16。漫無焦點的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒然無益。

17。將面試官贊美得天花亂。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。”

18。負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

你在求職面試的歷程中，可能會于以上的清單外再增添一些項目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

面試的禁口話題篇六

求職者應該避免以下18個話題：

1.先前雇主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。

2.最近離婚的“驚悚”細節(jié)。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。

3.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。

4.政治話題。

5.宗教話題。

6.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7.子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價”或許是事實，或換了個場景會表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。

9.談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風土人物，你把它們批評得體無完膚。(你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。)。

10.你如何地厭惡數(shù)學、科學或其他特別學科，雖然表面上看來似乎與此職位無關。(公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。)。

11.絲毫無益于前途的個人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會把它染成另外一種顏色，而你也許會發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當然，守時就是很安全的話題，譬如說你這人十分準時，對老愛遲到的人感到很頭痛。

12.抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13.老提大人物名號以自抬身價。舉例說，你前任老板是個室內設計師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14.透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。請記住：某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌;萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

15.談話偶爾會陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務必叁思而后言。

16.漫無焦點的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒然無益。

17.將面試官贊美得天花亂。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您?！?/p>

18.負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

你在求職面試的歷程中，可能會于以上的清單外再增添一些項目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

我是做銷售的(外銷)昨天剛轉正。以前的日子在公司就是學習了。

也沒有正式讓我去實踐過。現(xiàn)在要自己戰(zhàn)斗了?？墒切睦锔杏X很是沒有底氣。不知道自己到底能不能勝任這份工作。大家給出個注意啊。

有好的經驗交流下。謝謝拉。

1、“想”，即銷售員應該具備一定的策劃能力。

多數(shù)廠家的駐外銷售員是在指定的區(qū)域市場開展銷售工作。廠家給銷售員設定一個銷售任務，提供一定的保底工資、差旅費、宣傳資料等資源，該區(qū)域所有銷售工作包括市場調研、市場規(guī)劃、客戶開發(fā)、客戶管理、投訴處理等基礎性工作都要銷售員親力親為。要做好這一切，確保所負責的區(qū)域市場銷售持續(xù)健康發(fā)展，首先，銷售員必須對其所負責的區(qū)域市場有一個整體的市場規(guī)劃，包括階段性銷售目標、銷售網絡如何布局、選擇什么樣的經銷商、以什么樣的產品和價格組合切入、采取什么樣的促銷方式等;其次，銷售員在開發(fā)經銷商和管理經銷商過程中，經常會碰到很多問題，如經銷商抱怨產品價格過高、要求做區(qū)域總代理、要求廠家墊底資金、控制廠家的發(fā)展、質量事故等，銷售員要處理好這些問題，必須運用一些策略，而這些策略，就需要銷售員精心地策劃;再次，銷售員還應該充當經銷商的顧問與幫手，發(fā)現(xiàn)經銷商在發(fā)展過程中的機會與問題、對經銷商的發(fā)展提供指導、幫助經銷商策劃促銷活動和公關活動等。只有區(qū)域銷售員是一個策劃高手，才有可能使所負責的市場銷售業(yè)績更快更穩(wěn)健地增長;只有區(qū)域銷售員幫助所負責的經銷商出謀劃策，才能贏得經銷商的信賴與認可，才能充分利用和發(fā)揮經銷商的分銷功能，確保銷售網絡的健康與穩(wěn)定。

2、“聽”，即銷售員應該具備傾聽的能力。

在開發(fā)經銷商的過程中，很多銷售員不管經銷商愿不愿意聽，上門就嘰哩呱啦：自己的產品是多么多么好，自己的產品功能是多么多么齊全，自己的公司是多么多么優(yōu)秀，經銷商代理銷售這種產品能帶來多么多么豐厚的利益。不妨注意一下，以這種方式推銷產品的銷售員，大部分都是無功而返。實際上，不管是開發(fā)經銷商還是處理客戶投訴，傾聽比說更重要。為什么呢?一是傾聽可以使你弄清對方的性格、愛好與興趣;二是傾聽可以使你了解對方到底在想什么、對方的真正意圖是什么;三是傾聽可以使對方感覺到你很尊重他、很重視他的想法，使他放開包袱與顧慮;四是當對方對廠家有很多抱怨時，傾聽可以使對方發(fā)泄，消除對方的怒氣;五是傾聽可以使你有充分的時間思考如何策略性地回復對方。銷售員如何傾聽呢?一是排除干擾、集中精力，以開放式的姿態(tài)、積極投入的方式傾聽客戶的陳述;二是聽清全部內容，整理出關鍵點，聽出對方話語中的感情色彩;三是重復聽到的信息，快速記錄關鍵詞，提高傾聽的記憶效果;四是以適宜的肢體語言回應，適當提問，適時保持沉默，使談話進行下去。

3、“寫”，即銷售員應該具備撰寫一般公文的能力。

很多營銷主管可能都有這樣的經歷：經常有銷售員以電話的方式向你匯報，這個競爭對手在搞促銷，那個競爭對手在降價，請求你給予他政策上的支持。當你要他寫一個書面報告時，銷售員要么是不能按時將報告?zhèn)骰兀淳褪菍懟貋淼膱蟾鎸哟尾磺?，意圖不明確。為什么會出現(xiàn)這種情況呢?因為很多銷售員根本不會寫報告或者寫不好報告。如何提高銷售員寫的能力呢?一是銷售主管在銷售員匯報工作和要求政策支持時，盡可能地要求他們以書面的形式報告;二是針對銷售員，聘請專業(yè)人士進行公文寫作培訓，或者購買有關書籍組織銷售員學習;三是要求并且鼓勵銷售員多寫一些銷售體會方面的文章，并在企業(yè)內部刊物或一些專業(yè)性雜志上發(fā)表，對成功發(fā)表文章的給予適當?shù)莫剟睢?/p>

4、“說”，即銷售員應該具備一定的說服能力。

銷售員是廠家的駐地代表，廠家的基本情況、產品特點、銷售政策都是通過銷售員向經銷商傳遞的。銷售員在與經銷商溝通廠家政策時，有的經銷商很快就明白并理解了廠家的意圖，有的經銷商對廠家的意圖不了解或者了解但不理解，有的經銷商對廠家很反感甚至斷絕與廠家的合作關系。為什么會出現(xiàn)這些情況?原因就在于不同的銷售員說服能力不一樣。銷售員如何提高自己的說服能力?一是銷售員正式說服經銷商之前，要做充分的準備：首先，通過提問的方式向和經銷商相關的人或經銷商本人了解經銷商的需求，即他在想什么、想要得到什么、擔心什么，以便對癥下藥;其次，針對經銷商的需求，擬定說服計劃，把怎樣說服經銷商、從哪些關鍵點去觸動他寫下來，牢記在自己心中;再次，說話要生動、具體、可操作性強，在銷售說服過程中，要具體講到何時、何地、何人、用何種方法、實施后可達到何種效果;最后，多站在經銷商的角度，幫助他分析他的處境，使他了解廠家的政策能夠幫助他改善他的處境，向他解釋廠家的政策具體操作方法，描述執(zhí)行廠家政策后能給他帶來的利益與價值。

5、“教”，即銷售員應該具備一定的教練能力。

優(yōu)秀的銷售員之所以能保持較高的銷售業(yè)績，是因為他能有效地整合資源，能夠將他所轄區(qū)域市場的經銷商、經銷商的銷售員、經銷商的終端網點客戶通過培訓與指導的方式提高其經營水平和經營能力，使其都像自己一樣優(yōu)秀。銷售員教經銷商、經銷商的銷售員、終端網點客戶什么呢?一是產品知識，教會他們產品的工藝過程、主要配方、主要賣點、與競品的區(qū)別、特性與功能、使用方法等;二是經營方法，教會他們如何做市場規(guī)劃、如何開發(fā)下線客戶、如何管理下線客戶、如何與下線客戶建立良好的客情關系、如何處理下線客戶的異議與投訴等;三是指導經營，不斷發(fā)現(xiàn)經銷商及經銷商的銷售員在實際操作過程中存在的問題，如鋪貨不到位、區(qū)域市場開發(fā)緩慢、有效銷售時間效率低下等，向其提出改善建議與意見，從而提高銷售執(zhí)行力。

6、“做”，即銷售員應該具備很強的執(zhí)行能力。

文檔為doc格式。

面試的禁口話題篇七

聽說今年初中擇校是面試，我就傻了。心想，筆試我都不一定行，更別說面試了！

我馬上開始想辦法了。是不是要找一些“老前輩”請教一下?？墒钦艺l呢？我怎么也想不到。最后終于絞盡腦汁想到了一個人：姐姐。她在這方面可是很有經驗的，她還面試過空姐呢。找她一定沒錯。

我來到了姐姐家，開始“取經”。我問她面試應該注意些什么，讓她教我點。

“先來學習基本禮儀?！薄昂?！”我一口答應了。姐姐從房間里拿出一本書，一邊看著書一邊說：“第一，你要時刻注意你的'儀態(tài)，特別是坐姿、站姿、走路姿態(tài)，走路眼睛要正視前方；走路時不能有外八字；坐下時不能駝背，腳要并攏，腿可以斜擺，切記，不能翹二郎腿；在回答老師問題時要面帶微笑……”光聽這些，我頭就有點暈了，說：“為什么基本禮儀就有這么多啊，我又不當奧運禮儀小姐，為什么要學這么多啊？”“這些可都是最基本的，可別小看了這些，這些可能關系到你最后能不能考上！”“好吧，我學還不行嗎！”

姐姐繼續(xù)說：“看到老師一定要有禮貌，要說老師好。說‘老師好’時要鞠躬30度，回答問題時要讓老師感覺到你非常自信……”

基本禮儀終于學完了，可這還只是一小部分，要學的還多著呢！我問姐姐回答問題怎樣讓老師滿意？她笑著說：“這你真的是問對人了?；卮饐栴}一定要分析得面面俱到，不能太簡單也不能太羅嗦。一定要有創(chuàng)意。要把自己想成是老師，你喜歡什么樣的答案，要往這方面想。”

我接著問姐姐怎么讀文章？姐姐說：“不是我說你，你讀文章真的是比和尚念經還難聽。讀文章要熟練，有感情，這兩樣你什么都沒有。趁現(xiàn)在，回家好好練。”

回到家，我按姐姐說的去練，重點練習讀文章。每天中文一段，英文一段。我選了兩本書，一本是《心靈咖啡》，一本是《希望英語》。練習了以后再讀給姐姐聽，姐姐說進步了很多。聽她這么說，我也放心了。

面試的禁口話題篇八

1.先前公司產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。

2.最近離婚的“驚悚”細節(jié)。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。

3.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。

4.將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您?！?/p>

5.負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

6.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7.子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價”或許是事實，或換了個場景會表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。

9.談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）。

10.你如何地厭惡數(shù)學、科學或其他特別學科，雖然表面上看來似乎與此職位無關。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）。

11.絲毫無益于前途的個人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會把它染成另外一種顏色，而你也許會發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當然，守時就是很安全的話題，譬如說你這人十分準時，對老愛遲到的人感到很頭痛。

12.抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的.是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13.老提大人物名號以自抬身價。舉例說，你前任老板是個室內設計師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14.透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。請記?。耗承顩r臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

15.談話偶爾會陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務必叁思而后言。

16.漫無焦點的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒然無益。

17.政治話題。

18.宗教話題。

面試的禁口話題篇九

1、先前雇主產權性機密資料，不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。

2、內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。

3、政治話題。

4、宗教話題。

5、心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

6、子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

7、為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價”或許是事實，或換了個場景會表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。

8、你如何地厭惡數(shù)學、科學或其他特別學科，雖然表面上看來似乎與此職位無關。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）。

9、絲毫無益于前途的個人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會把它染成另外一種顏色，而你也許會發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。

11、老提大人物名號以自抬身價。舉例說，你前任老板是個室內設計師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。

12、透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。

13、談話偶爾會陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的'念頭，不可隨意脫口而出。務必叁思而后言。

14、漫無焦點的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒然無益。

15.將面試官贊美得天花亂。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您?！?/p>

16.負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。你在求職面試的歷程中，可能會于以上的清單外再增添一些項目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

面試的禁口話題篇十

求職者應該避免以下18個話題：

1.先前雇主產權性機密資料，打字賺錢。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。

2.最近離婚的“驚悚”細節(jié)。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。職場女性。

3.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。

4.政治話題。

5.宗教話題。

6.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非。

7.子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發(fā)價”或許是事實，或換了個場景會表現(xiàn)出你待人的'熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。

9.談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）。

10.你如何地厭惡數(shù)學、科學或其他特別學科，雖然表面上看來似乎與此職位無關。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）。

當然，守時就是很安全的話題，譬如說你這人十分準時，對老愛遲到的人感到很頭痛。

12.抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。

13.老提大人物名號以自抬身價。舉例說，你前任老板是個室內設計師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。

14.透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。請記?。耗承顩r臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。

15.談話偶爾會陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務必叁思而后言。

16.漫無焦點的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒然無益。

17.將面試官贊美得天花亂。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。”

18.負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。

你在求職面試的歷程中，可能會于以上的清單外再增添一些項目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

面試的禁口話題篇十一

得知學生會招兵買馬，還招廣播員。我和小華鼓起勇氣一起報了名。名單交了上去，心里既緊張又期待。

很快，羅老師召集報名的同學在一起宣布：廣播室是這么多個角色中，要求最高、競爭最大，同時也最能提升自己氣質的崗位。然后要求大家利用周末準備一篇關于“陽光心理”主題的演講稿，下星期一回來將進行公開演講選拔。一聽到要上臺演講，我和小華瞬間覺得都沒希望了，在場的'這么多同學，我真沒把握競爭過她們。

時間很快就到了下周一，大家再次來到團委室。演講沒有抽簽，沒有點名，不分先后，大家自愿上臺進行演講就是。我和小華對視一笑，那一笑是對彼此的鼓勵?？晌野l(fā)現(xiàn)自己依舊緊張，坐在一旁緊咬嘴唇。每當有人演講結束，我就心跳加速，蠢蠢欲動想站起身走上臺，但最后還是讓緊張給打敗了。這時，小華湊過來悄悄在我耳邊說：“要不我先來，等我演講完你再上?！蔽尹c了點頭。

于是，小華自信地走上去，一個字一個字地朗誦起來，流暢又好聽，很快就演講完了，還不忘給我一個加油的手勢。

接著，我只好帶著緊張而又堅定的步伐邁向講臺，先作自我介紹，全場一片寂靜，只有我在誦讀，同樣是一個字一個字地有感情朗誦，讀著讀著就忘了緊張，反而有點愛上這個舞臺了。演講完畢，我下了講臺，還與小華悄悄地擊了個掌。我自豪地問她：“剛才的表現(xiàn)怎么樣？”她豎起大拇指說：“棒極了！超常發(fā)揮?！蔽倚α诵φf“你也是！”后來，我們真的如愿以償進入了校園廣播組。

這是我上到初中以來第一次公開面試，從緊張到超常發(fā)揮，讓我懂得只有全神貫注地投入其中，才能忘記自己的膽怯和緊張，從而自信地去展現(xiàn)最棒地自己！

面試的禁口話題篇十二

我原來的鋼琴老師在9月份要生孩子了，我不得不重新找個老師。聽媽媽說，新的鋼琴老師很“挑剔”，每個學生他都要“面試”過才肯收，我聽了，心想：這是何方神圣？竟然要“面試”我，那我還要“面試”他呢！

見面的日子到了，我們早早地來到了新世紀琴行，在名師風采的介紹中看到了他的照片，是一位姓周的男老師，年紀并不大，眼睛炯炯有神，頭發(fā)微卷，嗯，感覺還不錯！

到了琴房，周老師已經坐在那里等我們了，真沒有想到老師居然也來得這么早，他一邊微笑著和我們打招呼，一邊拿起我的手指看了看，說，“我們彈鋼琴的手要一直保持清潔，指甲要修短”，我一看自己的手指一下子就緊張了，“啊，這是在面試我的儀容吧，完了，通不過了”。“你從什么時候開始學琴的？”老師的問話打斷了我的思路，“二年級開始的”，我答道，“考過級嗎？”他又問，“通過了六級”。接著他就讓我彈六級的考級曲目讓他聽。

聽完我的彈琴，他說“還不錯，挺流暢的，但是表現(xiàn)度還不夠好”。我聽了前半句還暗自高興呢，一聽他說但是就又開始擔心了。

這時，他坐到琴前一邊演示一邊說：“音樂就像一個人在講話那樣，也是一句一句的表達，要連貫，不能很生硬。漸強音就像是一個人抽噎著在為最后的猛哭做準備，一些強的'跳音就像是表達邪惡的力量，一些優(yōu)美的韻律就像是表示正義的力量，當每一個連線結束時，都要提手象人需要吸氣換氣一樣?！蔽艺牭萌朊?，六（四）班的許翰同學來上課了，真是巧合啊。

我原來覺得枯燥單調的鋼琴課怎么變得這么風趣了呢？我想，可能是因為周老師吧。

最后，周老師向我微笑著點頭表示愿意收我這個徒弟了，我的心終于放下了，我終于通過了人生的第一次“面試”。

面試的禁口話題篇十三

飯桌上，夾菜的動作、吃飯時的聲音、面前桌面的清潔度等，都體現(xiàn)著一個人的修養(yǎng)。我常觀察的是埋單的細節(jié)，有些人不愛埋單，能躲則躲，但即便躲得很巧妙，幾次下來就會發(fā)現(xiàn)約他的人越來越少。那些總是搶著埋單的人，不是因為多有錢，而是把這當成一種修養(yǎng)。

送禮物的習慣也很重要，不管貴還是便宜，最重要的是用心與否。我不經常送禮物給朋友，但要送就選獨特的。比如，我會把自己旅行中拍下的圖片做成小冊子送人，這樣的禮物花不了什么錢，但有滿滿的心意在。我喜歡吃紅棗，去買的時候會順手多買幾袋給愛吃紅棗的朋友。把喜歡的東西跟別人分享，送別人需要的東西，這也是一種修養(yǎng)。

現(xiàn)在的人都很忙碌，但對于喜歡的人和事，我們要學會不忙。我的準則是，只要想做的事或者想見的'人，我總是能抽出時間，沒有時間也會擠出時間；實在沒時間，我會主動約其他時間。這種選擇會讓你知道什么重要，為什么而忙。

在狀態(tài)不好時，我們都不太注重自己的打扮。但我的一位朋友很讓人敬佩，她在任何時候都會把自己收拾得很體面后才出門。心情不好時，她會把自己打扮得更漂亮。她認為，女人很邋遢就像在暗示自己沒有能力去勝任一些事：我被生活打敗了，我被孩子打敗了，我被瑣碎打敗了……這樣就真的被打敗了。

去年，她的孩子做了大手術，很多人以為她會忙得焦頭爛額，但我卻看見她帶了一只小型電熱杯和一小袋五谷雜糧，隨時為自己煲一杯香濃的營養(yǎng)粥。每天都把自己收拾得體面干凈，照例涂上淡淡的口紅，頭發(fā)盤得一絲不亂。

照料孩子的閑暇，她坐在陪護椅上捧著本書看，旁邊放著一杯咖啡。她說：“如果一碰到事精氣神就亂了，那更麻煩。本來就是糟心的事兒，如果再吃不好睡不好，那豈不是把自己搞得更不堪了？”

人生的面試其實無處不在，你是以何種姿態(tài)應對的呢？

面試的禁口話題篇十四

為了特崗事件，我和同學在玉林和陸川來回往返，真累！不過，對于我們來說是一次機會。它來了，我們要把握機遇，相信會有收獲。

因為特崗的緣故，我竟認識了不少的人。面試地點在二小，時間是8點，我提前一天到了縣城，準備特崗面試。我和老大一起同往，結果火車又晚點，那時下著雨，真倒霉！還好，我和斌哥一起下去，他頗為照顧我，真是太感謝他了。我們一起到他家，還吃了晚飯。晚飯過后，他們還帶我們去旺角玩。真是開心！呵呵，要是我們現(xiàn)在是面試完了，就好了！感覺老大有點害羞，不過，情況還好啦！

回去有點晚，松哥有點責備之意，但我心甘情愿……