報告的撰寫需要我們具備扎實的專業(yè)知識和良好的寫作能力，同時注重數據的準確性和可信度。借助適當的圖表、例子和案例，以提高報告的可讀性和說服力。報告的寫作是一個不斷學習和提高的過程，需要持之以恒。

縣委書記述職報告篇一

xx鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視綜治工作，20xx年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在鎮(zhèn)直各單位、各村(居)委會及廣大干群的積極參與和共同努力下，我鎮(zhèn)綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為xx鎮(zhèn)綜治工作第一責任人，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現(xiàn)將一年來綜治工作開展情況報告如下：

社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。xx鎮(zhèn)黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，并對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。xx鎮(zhèn)黨委、政府全年共次召開聯(lián)席會議，認真研究綜治工作，聽取相關工作匯報，及時解決綜治工作中的實際問題。并多次召開全體干部和基層干部大會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層。20xx年度，我鎮(zhèn)對綜治工作所需經費給予充分保障，全年共支出綜治專門經費3萬余元，鎮(zhèn)綜治專干的工作經費足額發(fā)放，從人力、物力、財力等方面保障了全鎮(zhèn)綜治工作的正常開展。

繼續(xù)加強同派出所的`聯(lián)系和協(xié)作，將派出所干警納入政府干部職工的考核范圍內，讓派出所干警分片駐村一同寫進年初制定的20xx年度干部管理辦法中。制作警民聯(lián)系卡，發(fā)放至群眾手中，提高派出所的效能意識和群眾的安全感。不斷鞏固強化政府與派出所之間協(xié)同作戰(zhàn)，密切配合的工作格局。針對群眾反映的突出治安問題，采取專項整治、集中整治、突擊檢查等手段進行了治理，相繼開展了公共娛樂場所專項整治、學校周邊治安環(huán)境專項整治、網吧專項整治等一系列專項整治活動，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾我鎮(zhèn)治安的部分突出問題得以有效解決，我鎮(zhèn)治安形勢明顯改觀，群眾安全感普遍增強。

根據綜治工作“屬地管理”原則，鎮(zhèn)直各單位的綜治工作由xx鎮(zhèn)黨委政府負責，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：

1、與各鎮(zhèn)直單位、及16個村(居委會)簽訂了綜治工作責任書xxxx份，切實做到橫簽到邊，縱簽到底，將綜治工作的各項目標、任務、措施落實到基層。

2、推薦12個單位、17名個人受市、縣委兩級綜治工作專項表彰。

3、會同縣政法委、紀檢委、組織、人事局、監(jiān)察局等五部委對城區(qū)綜治委各成員單位進行了半年檢查。

4、會同縣綜治辦、縣直工委，每月對城區(qū)綜治工作及夜間防范情況進行督查，并對督查結果及時通報。

5、對部分發(fā)案單位進行了通報與整改。

6、針對在日常檢查是發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究，及時通報，落實相關措施。

7、12月上旬，下發(fā)專門文件，要求縣城各單位對照自查表全面開展了綜治自查工作。鎮(zhèn)統(tǒng)一檢查安排在12月下旬進行。

平安建設工作是今年綜治工作的中心，我鎮(zhèn)自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作。

1、于三月份制訂下發(fā)了鎮(zhèn)年度平安建設工作方案，對本年度創(chuàng)安工作的指導思想、工作目標、主要措施、相關要求等進行了明確，發(fā)放到各單位對照落實。

2、于五月份召開了城區(qū)創(chuàng)安工作大會，鎮(zhèn)直各單位、鎮(zhèn)屬各社區(qū)、村相關負責同志20xx人參加會議，對今年創(chuàng)安工作進行了全面動員、部署和安排。

3、為使平安建設工作規(guī)范運作，不走彎路，縣城綜治辦于今年5月份開始實施“三書”制度，即創(chuàng)安工作建議書、整改通知書、否決預先書。在創(chuàng)安工作的各個階段有針對的發(fā)放，有力促進了城區(qū)創(chuàng)安工作的平衡開展，得到了上級的肯定和推廣。

4、為進一步規(guī)范平安村(社區(qū))建設，鎮(zhèn)綜治辦購置統(tǒng)一制式檔案盒350個，統(tǒng)一張貼創(chuàng)巡檔案標簽后發(fā)放到基層使用。同時，為全鎮(zhèn)32個村、社區(qū)統(tǒng)一制作創(chuàng)安工作組織制度圖版32塊，推動了基層村室規(guī)范化建設。

5、xx鎮(zhèn)在財力較為緊張的情況下，全年共撥款4萬元用于創(chuàng)安及綜治工作，主要用于圖版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，為創(chuàng)安工作的全面落實提供了有力的保障。

基層治安防范工作。今年，我鎮(zhèn)先后下達《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意見》、《冬防工作方案》等一系列文件和規(guī)定，對基層防范工作的任務、目標、措施、要求等進行了明確，各村(居)委會普遍建立了村級群防群治組織，落實了打更放哨人員，配備了警棍、哨子、袖標、電筒等站崗用具，并要求領導帶班帶班查崗，逐日登記，切實做到了村村有崗、夜夜有哨。尤其是進入冬季以來，各村分別采取了組織專門巡邏隊、村民輪流排班等不同方式開展夜間治安防范工作，做到能及時發(fā)現(xiàn)和處置違法犯罪行為，使本鎮(zhèn)城鄉(xiāng)的發(fā)案率大幅度下降。為推動基層防范工作全面平衡發(fā)展，我鎮(zhèn)還于11月15日組織了城區(qū)冬防工作會議，城區(qū)各派出所、鎮(zhèn)屬各村(社區(qū))委會負責人共100余人參加了會議。會議對城區(qū)冬防工作進行了全面部署，有力地促進了城區(qū)冬防工作的深入開展。

縣委書記述職報告篇二

一要狠抓黨建主體責任落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實全國、全省、全州組織工作會議精神以及《中國共產黨支部工作條例》，認真部署開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，層層分解任務，層層傳導壓力，確保黨建主體責任壓緊壓實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

二要持續(xù)規(guī)范基層組織運行。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以黨支部建設標準化為突破口，持續(xù)推行“七項機制”，把規(guī)范城市(社區(qū))黨組織建設納入重點內容，盯住突出問題、盯住薄弱環(huán)節(jié)、盯住關鍵少數，壓茬推進各項目標任務，著力彌補短板不足，遏制宗教勢力滲透，切實提高基層組織和政權建設水平。

三要管好推動發(fā)展關鍵力量。堅持管好、用好、愛護好村干部、第一書記、大學生村官、包村干部、黨務干部這五支推動全縣發(fā)展的關鍵力量，著力打造認識到位、思想統(tǒng)一，步調一致、行動有力，各盡其才、各展其長，分工協(xié)作、整體聯(lián)動的黨建引領先鋒隊、脫貧攻堅敢死隊、環(huán)境革命突擊隊，真正發(fā)揮各級黨員干部的無窮智慧和力量。

四要有效發(fā)揮黨建引領作用。堅持把黨建作為主陣地，持續(xù)在黨建服務脫貧攻堅、服務維護穩(wěn)定、服務環(huán)境革命、服務生態(tài)文明、服務中心工作五個方面發(fā)力，進一步抓好富民產業(yè)培育，加快重點項目實施進度，補足民生領域短板弱項，推進環(huán)境整治和生態(tài)建設，凝聚脫貧攻堅強大合力，促進黨建工作與中心工作有機結合，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下堅實基礎。

縣委書記述職報告篇三

年初黨委調整分工，我分管黨建、宣傳、黨廉、糾風、紀檢、信訪工作。一年來，本人堅持認真學習、勤懇工作、講究實效、正派做人的原則，把為班子挑擔分憂、為集體爭光、為社區(qū)為居民群眾盡職服務作為工作目標，在黨委的正確領導和街道、社區(qū)同志們的大力支持、幫助下，完成了黨委安排、交辦的各項工作。

一、加強學習和黨性修養(yǎng)，不斷提高。

自身綜合素質和工作能力。

面對城市基層工作的新形勢、新任務，本人深感自身知識之匱乏，能力之欠缺，與時代和工作的要求相差很遠，始終心存危機感、緊迫感，自覺增強學習的主動性和積極性。在單位里，積極參加黨委中心組學習和支部學習，及時翻閱文件、報刊，在家里注意收聽、收看廣播電視，廣泛學習了政治理論、紀檢業(yè)務、文學、歷史、經濟、法律等知識。今年比較系統(tǒng)地學習了《江澤民文選》、中紀委七次全會精神，十七大報告等內容，撰寫讀書筆記萬余字和。

心得體會。

注意學以致用指導工作實踐將落實科學發(fā)展觀列入黨風廉政建設和糾風工作目標考核中增強了各社區(qū)落實科學發(fā)展觀創(chuàng)建節(jié)約型社區(qū)的自覺性、積極性在提高理論修養(yǎng)的同時不斷提高自身用理論指導實踐推動工作的能力。

二、牢固樹立宗旨意識，做好本職工作。

街道工作雖然繁雜，但我始終堅持以飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情投入到本職工作中，較好地完成黨委安排的工作任務。

協(xié)助黨委、辦事處抓好反腐倡廉工作。認真履行紀檢書記職責，結合街道、社區(qū)實際指定街道黨風廉政建設工作計劃、方案及目標考核責任書，科學詳細分解領導班子成員的黨風廉政建設責任制，使街道黨風廉政工作形成了齊抓共管的局面。狠抓干部廉潔自律工作，加強廉政教育，開展領導干部廉政承諾，年初13名副科級以上領導干部簽訂了廉潔自律承諾書，面向街道、社區(qū)干部鄭重承諾不收受禮金物品，不為親朋好友謀取私利，不利用婚喪嫁娶借機斂財，不跑官要官，不參與賭博等活動。并在黨務公開欄進行了公示，接受群眾監(jiān)督，落實三書一談制度，在黨委的安排下，利用休息時間，同紀檢委員，同六名社區(qū)干部進行了廉政談話，提高了社區(qū)干部的廉潔自律意識，深入推進廉政文化建設，制定廉政文化方案，倡導廉政文化進機關、進社區(qū)、進家庭，在機關設置了廉政警句宣傳欄，印發(fā)了廉政警句，為副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信，各社區(qū)在小區(qū)舉辦廉政文化演出，在中小學生中開展家政啟蒙教育，交教唱廉政歌曲，聆聽廉政故事，以廉為榮、以貪為恥的社會輿論氛圍日益濃厚。扎實開展第九個黨風廉政教育月活動，組織學習了黨風廉政建設理論，胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話及吳關正在七次全會上的報告，學習了自治區(qū)、地、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，增強黨員干部的廉政意識，開展廉政書畫、曲藝作品征集活動，征集書畫、曲藝作品40余件，在社區(qū)巡回展出六場次，參加市紀委廉政板報展，與紀委委員精心設計書寫，榮獲三等獎，開展警示教育，組織街道社區(qū)干部學習了市紀委下發(fā)的對違紀人員的處分決定，觀看了警示教育片《親情錯位釀悲劇》，使黨員干部深受觸動，積極參加市紀委理論研討和廉政征文活動，撰寫的理論研討論文獲第三名，征文在**日報得到了刊登。協(xié)助辦事處主任加強政風、行風建設，制定《進一步加強干部作風的實施方案》發(fā)放征求意見表，廣泛征求對領導班子、街道干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面的意見建設，根據征求意見情況，確定了民主生活會的主題，引導社區(qū)開展行風示范窗口創(chuàng)建工作，七個社區(qū)積極開展創(chuàng)建活動。深入推進政務、居務公開，進一步規(guī)定了公開的內容和形式，探索黨務公開的新路子，增強了街道社區(qū)工作的透明度。積極參與低保工作自查，全年調整不符合條件規(guī)定人員66戶近170人，繼續(xù)深入開展做“黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人”主題實踐活動，組織紀檢干部學習廉政理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，加強紀檢自身建設，積極為居民群眾辦好事，樹立了紀檢委的良好形象。

縣委書記述職報告篇四

一是強化責任落實。把抓好基層黨建作為首要職責，先后9次召開常委會，專題研究黨建工作，確定了“農村黨建夯基礎、社區(qū)黨建創(chuàng)特色、機關黨建促提升，薄弱領域抓規(guī)范”的工作思路，分領域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉(xiāng)村、農戶蹲點調研，通過抓點上的調研指導，促進了面上工作的全面推開，帶動形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作局面。

二是強化基層基礎。著眼擴大組織覆蓋和工作覆蓋，新建村級活動場所14個，維修改建30個。實施村官創(chuàng)業(yè)和黨內幫扶工程，建立示范基地4個，興辦創(chuàng)業(yè)項目15個。建立農民專業(yè)合作組織黨支部15個，非公企業(yè)、新社會組織黨組織組建率分別達到24%和64%，做到了應建盡建。

三是強化隊伍建設。堅持從嚴管理干部，對縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組(社區(qū))干部，分層分類細化制定管理辦法，落實請銷假、經濟審計、談心談話和崗位考核制度。年內，縣、鄉(xiāng)兩級舉辦黨務工作等培訓班180期。開展“百名干部幫百企”行動，下派企業(yè)黨建指導員66名，選派162名優(yōu)秀年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村“兩委”擔任副職，下派第一書記11人，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織42個。

四是強化財力保障。加大基層黨建投入力度，縣財政列支專項經費800萬元，將村級辦公經費從每年6000元提高到2.2至2.5萬元，村干部報酬人均達到1.2萬元，為196戶非公企業(yè)、58個社會組織黨組織每年列支500元辦公經費。

五是強化黨建載體。在縣級干部中推行“四聯(lián)系、五參與、六促進”工作制度，在機關干部中開展“亮身份、見行動、我擔當”活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行干部包村到戶“三個六”工作法，在農村黨員中倡導開展“螢光行動”，在所有村和社區(qū)建立便民服務中心，派駐干部上門開展工作，實現(xiàn)了黨員干部重心下移，較好地解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。

六是強化制度約束。突出問題導向，狠抓制度建設，修訂完善了《縣委常委會決策前社情民意調查制度》、《“三重一大”事項決策意見》等制度，促使各級干部盡職盡責、定時定量落實好工作任務，有效發(fā)揮了基層黨建在推動中心工作中的服務保障作用。

縣委書記述職報告篇五

今年以來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，強化管黨意識，落實管黨責任，基層黨建工作取得了新進展?，F(xiàn)將一年來的。

崗位職責。

履行情況報告如下：

第一，認真履行職責。堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，今年主持縣委常委會討論研究黨建工作議題9個。堅持縣、鎮(zhèn)、村三級書記年度黨建工作述職制度，我本人在全縣干部大會上進行述職。建立健全縣級黨員領導和科級黨員干部聯(lián)系基層黨建工作制度。我在固定聯(lián)系1個村、4家企業(yè)的基礎上，結合群眾路線教育實踐活動征求意見建議，還走訪調研了30多個村(居)和50余家企業(yè)，注重了解基層黨建工作情況，幫助解決實際問題。

第二，夯實基層基礎。始終把村(居)干部隊伍建設作為黨建工作的基礎性工作來抓，經常聽取匯報，指導工作開展。整頓軟弱渙散村(居)基層黨組織10個。扎實做好村“兩委”換屆選舉工作，全縣87個村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”26人，村“兩委”交叉任職131人;村“兩委”成員平均年齡43.6歲，大專以上文化224人。同時，落實“四議兩公開”等民主管理制度，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，加強農村集體“三資”管理。積極抓好非公黨建工作，全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)黨組織覆蓋率達100%，并在全市率先設立51個企業(yè)紀檢組織。

第三，強化為民服務。在全縣倡導樹立“把工作的事、群眾的事當成自家事去做”的責任感和事業(yè)心，著力加強基層服務型黨組織建設。認真實施“雙聯(lián)系”工作，以“困難戶、信訪戶”為重點，以全縣副科級以上干部為主體，實現(xiàn)全縣146個信訪戶、1060個特困戶聯(lián)系全覆蓋，并動態(tài)管理。首批選派了31名優(yōu)秀中青年干部到聯(lián)系村(居)開展掛職。創(chuàng)新服務群眾方式，積極推進“五個百結對幫扶”活動。統(tǒng)籌開展在職黨員干部進社區(qū)、黨員志愿者服務等活動。

第四，嚴格監(jiān)督管理。以開展教育實踐活動為契機，嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。在此基礎上，我提出要強化制度剛性約束，出臺了《進一步加強村級財務管理的規(guī)定》，縣紀委、審計部門對全縣村級財務每年抽查審計不少于1/3村，每三年所有村滾動輪審一遍;出臺了《鎮(zhèn)干部值班》、《村干部改進作風廉潔履職有關規(guī)定》等制度文件，嚴禁村干部參與本村工程建設招投標、從事工程承包、經商等活動。加大案件查辦力度，今年立案查處村干部違法違紀案件22件22人。

第五，加大投入力度。要求縣有關部門盡可能提高基層保障水平，確?；鶎庸ぷ鬟\轉。建立了村(居)干部績效報酬制度及正常增長機制，今年7月起，村(居)干部每人每月增資100元，村(居)主要負責人月平均報酬2500元以上。對新改建村(居)活動場所達標的，縣財政分別給予5-10萬元補助;今年底，全縣所有村(居)活動場所面積基本達到不低于300平方米的標準，全縣2/3的村(居)建成為民服務全程代理大廳。將全縣村級組織分三類給予辦公經費補助，并實行動態(tài)調整，定期提高標準。今年縣財政安排300余萬元，村級辦公經費補助標準分別達到0.5萬元、2.5萬元和3.5萬元。同時，每年落實非公企業(yè)和社會組織黨建經費50余萬元。

一是親力親為有差距。鑒于發(fā)展和上級考核壓力，抓經濟社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，更多的是把基層黨建工作交給組織部門去落實，親自抓督查推進不夠。到村居、企業(yè)等基層一線走訪調研，了解經濟發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的問題多，過問基層黨建方面的問題少。

二是創(chuàng)新舉措不夠多。習慣按部就班抓基層組織建設，結合縣情實際，提出的創(chuàng)新思路和舉措不多。特別是對基層組織建設先進典型和模范人物發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結、宣傳不夠，缺乏影響廣泛的先進典型;對更好發(fā)揮選派干部和大學生村官作用，思考不多、謀劃不深。

三是干部培養(yǎng)跟不上。在村(居)干部選拔配備上，要求組織部門和鎮(zhèn)黨委注重干事有激情、作風正派的人選，對年齡結構、文化程度則考慮的不多，導致現(xiàn)在村(居)干部隊伍年齡結構老化、文化程度不高;干部隊伍總體結構不夠優(yōu)化。同時，村(居)后備干部培養(yǎng)抓的不緊不實，有些村(居)后繼乏人。

四是正風肅紀需強化。沒有建立常態(tài)化的巡查機制，多數是接到違規(guī)違紀線索舉報，才安排紀檢監(jiān)察部門去查處，震懾力度不夠，這也間接滋生了少數基層干部辦事不公、優(yōu)親厚友，甚至不作為、亂作為、搞腐朽。

認真反思這些問題，有的是客觀因素，更多的是主觀原因，主要責任在我。一是在思想認識上，有“把發(fā)展作為硬任務，把黨建作為軟任務”的思想。認為抓經濟工作看得見、摸得著，能給群眾帶去實惠;忽視了抓好基層黨建在促進經濟發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定、鞏固基層政權方面的基礎性作用，沒有做到一心一意謀發(fā)展的同時聚精會神抓黨建。二是在責任落實上，“一級抓一級，層層抓落實”的責任機制沒完全落實到位。抓好農村基層黨組織建設，縣委書記是第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人。我作為第一責任人，對落實黨建工作責任制重安排部署、輕督查落實，尤其對工作滯后、績效較差、軟弱渙散的基層黨組織沒有深入研究解決辦法，沒有有效建立工作問責機制;對鎮(zhèn)黨委書記履行和落實直接責任人職責的督查、考核不夠。三是在管理監(jiān)督上，查處的村干部腐朽案件令人警醒和反思?？傉J為村(居)等基層干部工作辛苦、壓力大，“開正門”提高待遇就會廉潔奉公，導致“堵后門”管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

第一，嚴格責任制落實。牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職，抓好黨建是最大政績”的理念，堅持基層黨建重要事項親自部署、重大問題親自研究、重點工作親自推動;堅持把黨建工作督查與經濟工作督查、鞏固教育實踐活動“回頭看”等相結合，及時掌握工作進展情況，督導工作落實。進一步完善黨建工作考核體系，加大黨建工作在各單位目標責任制考核中的比重，重點加強對基層黨組織負責人的考核，加大對其他黨員領導干部抓黨建工作的考核權重。同時，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

第二，打造高素質隊伍。按照上級嚴把黨員入口關、管理關、監(jiān)督關的要求，提出我縣具體貫徹落實意見，進一步提高發(fā)展黨員質量。自覺以普通黨員身份參加組織生活，模范執(zhí)行黨內各項制度，帶頭開展批評與自我批評;以上率下促進各級黨組織認真執(zhí)行“3會1課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，著力解決黨內生活質量不高、流于形式等問題。提前謀劃社區(qū)、機關和非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作的整體思路和工作安排，確保選優(yōu)配強基層黨組織書記隊伍。堅持抓班子帶隊伍，督查問責不良作風，嚴懲腐朽行為。堅持書記抓、抓書記，督促鎮(zhèn)黨委書記管好村(居)干部隊伍。

第三，建強服務型組織。深化“雙聯(lián)系”工作，經常與在村(居)掛職的機關干部談心交流，聽取意見建設，鼓勵機關干部融入基層、服務基層。繼續(xù)在窗口單位深入開展親切服務、“三亮三創(chuàng)三比三評”等活動，提升服務質效。著眼在村(居)推進規(guī)范化、標準化服務，以一站式服務和為民服務全程代理為重點，要求明年全縣80%以上的村(居)建成為民服務全程代理大廳。充分發(fā)揮我縣非公企業(yè)眾多的優(yōu)勢，推動企業(yè)黨員服務發(fā)展、服務員工、服務社會，促進城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建、相互服務、共同發(fā)展。同時，要求縣財政支出向保障服務型黨組織建設傾斜。落實好村(居)干部待遇自然調整增長等機制，確保2019年黨建活動經費預算、村級工作運行經費補助標準分別提高20%。

各位領導，同志們：

按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創(chuàng)新，充分發(fā)揮各級黨組織“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發(fā)展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，為促進我縣經濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。

我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題31項。認真落實黨建工作季度聯(lián)席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，帶頭深入聯(lián)系點調研指導黨建、促進發(fā)展，全縣24名縣級黨員領導干部和124名科級領導干部建立了聯(lián)系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂。

責任書。

實行黨建工作責任制、限時制、問責制進一步強化了黨組織抓黨建、促發(fā)展的責任意識形成了領導有力、運轉有序的工作機制。

把抓好第二、第三批學習實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學習調研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發(fā)展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發(fā)展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉變;把調查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發(fā)揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發(fā)展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發(fā)展成果。

指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的村干部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養(yǎng)后備干部330名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總人數的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉(xiāng)土人才等占到總人數的49.7%;調整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2019年增長了1700元，為256名村干部辦理了養(yǎng)老保險，開展了村干部重大疾病醫(yī)療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。

指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業(yè)協(xié)會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社區(qū)工作者名，以“公推直選”的方式完成了社區(qū)“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)了“一肩挑”。結合第三批學習實踐活動，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業(yè)?；I資150萬元，新建“六統(tǒng)一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務和管理。

我始終堅持抓黨建、促發(fā)展的理念，促進黨建與經濟社會發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩(wěn)定，調結構，促改革的重大決策部署，努力激發(fā)廣大黨員干部群眾想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產業(yè)提升、爭先創(chuàng)優(yōu)”兩大工程，突出“調整結構、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現(xiàn)“思想解放、科學發(fā)展、農村改革發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌改善、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展”六個突破，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新作風，創(chuàng)新速度，解放思想促發(fā)展，務實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經濟社會又好又快發(fā)展，切實以發(fā)展的成效體現(xiàn)黨建成果。預計全年完成地區(qū)生產總值5.8億元，同比增長13%;固定資產投資7.5億元，同比增長18%;城鎮(zhèn)居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農民人均純收入2763.6元，同比增長14%。

機關效能建設，有序開展農村基層黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行《某某縣科級領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》、《關于加強科級領導干部績效管理暫行規(guī)定》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部實行定量與定性相結合績效考核，年內對12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部進行了誡勉談話，及時補充和調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部23人。加強工程預決算審查監(jiān)督，節(jié)約資金1200萬元。嚴肅查處違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風，著力營造了干凈干事的良好風氣。

為了把黨建成果轉化為經濟社會發(fā)展成果，我高度重視加強機制和制度建設，建立健全了產業(yè)發(fā)展機制、土地流轉機制、城市經營管理機制、新農村建設機制、“雙爭”工作考核激勵機制、工作落實機制、干部管理機制等七個機制，為構建富有時代特色、充滿生機活力、相互銜接配套、更加開放，更加有利于縣域經濟科學發(fā)展的體制機制奠定了堅實的基礎。全面推進重點工作任務責任制限時制、公開承諾制、目標考核制、進度督查制、責任追究制，堅持半月一督查、一月一觀摩、一月一通報，嚴格工作任務、責任、時限、獎罰“四明確”，增強了各級組織和干部抓工作落實的主動性和自覺性。全面推進干部績效考核制度，嚴格按照考核結果獎懲、任用干部。成立了縣督查工作領導小組，對不干事、不落實、不作為、亂作為的黨員干部進行追究問責，強化了約束力，提高了執(zhí)行力。

一年來，我縣的黨建工作取得了一定成績，但與區(qū)、市黨委的要求還有一定差距。明年，我們將按照區(qū)、市黨委的部署和要求，以開展好第三批學習實踐活動為契機，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善措施，狠抓落實，不斷推動我縣黨建工作再上新臺階，以黨建工作的實際成效促進全縣經濟社會跨越式發(fā)展。重點抓好以下幾方面的工作：

一是繼續(xù)解放思想。堅持把解放思想作為永恒的主題。進一步解決認識、觀念、責任、作風、紀律等方面的問題，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新作風、創(chuàng)新速度，積極探索科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，在更高層次上解放思想、更新觀念，用解放思想的無限活力，激發(fā)全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的激情、促進跨越的強大合力，推動我縣社會又好又快發(fā)展。

二是扎實開展好學習實踐活動。按照區(qū)、市黨委的統(tǒng)一部署，在提高思想認識上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解決突出問題上下功夫、在人民群眾得實惠上下功夫，在促進基層組織建設上下功夫，在促進科學發(fā)展上下功夫，扎實做好第二批學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，圓滿完成第三批學習實踐活動工作任務，進一步部署和落實保增長、保民生、保穩(wěn)定，調結構、促發(fā)展的重大部署，真正把學習實踐活動的成效體現(xiàn)在促進工作、推動發(fā)展上，把學習實踐活動搞成人民滿意工程。

三是全面推進農某某。堅持村干部承諾與落實“四聯(lián)雙定雙評”有機結合，村干部聯(lián)系黨員與“無職黨員設崗定責”、“評星定格”有機結合，民主評議村干部與“民主議政日”活動有機結合、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與提升基層組織整體水平相結合，把農某某活動和創(chuàng)業(yè)與文明教育活動有機融合，充分發(fā)揮黨員在勤勞致富、產業(yè)提升中的先進性。

四是進一步完善基層黨建工作機制。認真落實黨(工)委書記雙向述職、黨建例會和黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)實行黨建目標責任制。堅持定性與定量相結合，進一步完善科級領導班子和干部考核評價體系，促進干部激情干事。

縣委書記述職報告篇六

2005年2月，我走上了共青團縣委書記的工作崗位。一年半來，在縣委、政府的正確領導下，在上級領導的親切指導下，我忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，圓滿完成上級下達的各項任務，使我縣的共青團工作和單位的三個文明建設取得了豐碩成果，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一、加強學習，提高自身素質。

我到團縣委工作的時間不長，但深深感到共青團工作任務艱巨，責任重大，特別是在西部大開發(fā)的重要時期，能否抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗。因此，我覺得要適應形勢，搞好當前的共青團工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平。在學習過程中我力爭做到“四個堅持”：一是堅持經常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，閱讀了大量書刊，并經常聯(lián)系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養(yǎng)成每天學習二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下心得體會。二是堅持積極參加中心組的學習。尤其在“三個代表”學教活動中，我系統(tǒng)學習了有關政治理論知識、教育教學知識、wto知識和市場經濟等知識。三是堅持機關定期學習制度，并帶頭作學習輔導報告。學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記。四是堅持搞好業(yè)務學習。共青團工作涉及很多方面，所以我感到加強業(yè)務學習非常必要。自從到團縣委上班的第一天起，我就下定決心學好團的理論，增強業(yè)務水平。為此，我自費購買了大量有關方面的書籍，睡前飯后，會前車中此文來源于，都不忘讀上數頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向領導學習，向實踐學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發(fā)言權，促進了決策的科學化、民主化。

二、努力工作，不辱使命。

一年半來，我在工作中緊密圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和跨越升位的目標,以服務大局、服務社會、服務青年為宗旨,以農村、企業(yè)、學校、機關、社區(qū)為主線，大力實施教育興團、人才興團、服務興團、科技興團、活動興團五大戰(zhàn)略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服務工程、希望工程、團隊建設工程六大工程，團結帶領廣大團員青年為建設小康作出了積極的貢獻。

1、服務青年，促進青年健康成長成才。

一是在全縣農村團組織中開展以服務青年增產增收、成長成才為主線的青年星火帶頭人計劃。圍繞優(yōu)化農產品質量，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，以帶頭示范、帶動推廣新技術、新品種為重點，引導基層團組織和團員、青年示范推廣科技項目，狠抓青年科技培訓工程，組織開展實用技術培訓兩期，培訓人員400多人次。培養(yǎng)市級青年星火帶頭人6名，縣級21名。領辦、優(yōu)質果木青年示范基地兩個。二是大力實施農村青年剩余勞動力轉移工程。我積極與外地用工單位聯(lián)系，組織農村青年參加招聘5次，輸出80多名青年外出務工。三是進一步加強青少年思想道德教育，結合中央8號文件精神，在全縣青少年中廣泛開展“校園拒絕邪教”“講文明、樹新風、共建美好家園”“萬名學生告別網吧”等活動。8月17日，省人大、團省委有關領導赴，對我縣貫徹兩法一條例的工作進行了調研。我委在保護未成年人工作中的一些做法得到了與會領導的充分肯定。四是在全縣大力推行農村青年致富協(xié)會。經過1年來在的試點后，我將一批在農村具有一定影響和號召力、能自覺都頭執(zhí)行黨的路線方針，帶動青年發(fā)展經濟的骨干組織起來，成立了縣青年致富協(xié)會，力求更好地幫助農村青年發(fā)家致富。五是成功組織召開了縣第十六次團代會。

2、服務社會，倡導社會新風尚。

一是進一步鞏固和發(fā)展青年志愿者服務體系，不斷增加青年志愿者服務隊和志愿者。二是廣泛開展青年志愿者服務。每逢活動日和節(jié)假日，我認真組織青年志愿者在農村城市廣泛開展扶貧幫困、幫孤助殘、農技咨詢、法律宣傳、清掃衛(wèi)生等活動，有力地促進了我縣的精神文明建設。

3、服務大局，推進跨越式發(fā)展。

負重奮進，頑強拼搏，完成了大量臨時突擊性任務。一是抗擊“非典”，顧全大局?！胺堑洹睍r期向全縣團員青年發(fā)出了“黨有行動、團有號召、群眾有難、青年有責”的號召，帶領全縣團員青年開展防非宣傳、下鄉(xiāng)搶耕搶種、慰問醫(yī)務人員等活動，圓滿完成了為黨和人民群眾分憂解難的任務。團縣委在“非典”時期開展的工作分別被日報、電視臺采訪報道。二是服務“雙創(chuàng)”，保障有力。積極帶領團員青年為“雙創(chuàng)”工作創(chuàng)造良好的氛圍。三是組織團員青年為仁張路建設捐資捐物。四是圓滿完成了公司的聯(lián)系戶、舊城改造搬遷戶和聯(lián)系村的水泥路、無墻戶的工作。五是以“希望工程——讓孩子們都上學”為主題開展救助貧困失學青少年活動。廣泛動員社會各界努力爭取資金共計15580元，捐助品學兼優(yōu)的貧困青少年學生48人，我本人結對捐助了貧困學生3人計1200元。

在做好本職工作的同時，我盡量擠時間下基層，經常走訪團員青年，密切與群眾的聯(lián)系，給他們出主意、想辦法，幫助、支持他們搞好生產生活。

縣委書記述職報告篇七

區(qū)國資委于2006年1月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

一堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平。

作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關系到國有資產保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發(fā)展的基礎，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反復強調過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。今年我重點學習了“三個代表”重要思想、《中國共產黨中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學習有關經濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應新環(huán)境，進入新角色，我先后學習了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負責人經驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領導、同志學習。古人講“學道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學習，取人之長，補己之短。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經驗，堅定了做好以后工作的信心。

二圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。

由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協(xié)調、保障、監(jiān)督工作。

（一）堅持以“三個服務”為出發(fā)點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區(qū)經濟建設作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。

（二）堅持以改革創(chuàng)新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新！并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。

（三）堅持以建章立制來規(guī)范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。

三認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

（一）以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。

1成立了國資委機關黨支部。國資委成立后，經過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部于2006年8月24日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了張立等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關心領導下，機關團支部也于2006年12月30日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質好、能力強、工作中勤奮務實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。

2精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關2006年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。

縣委書記述職報告篇八

20xx年是xx社區(qū)撤村建居后的第一年，今年在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和精心指導下，以及在廣大居民群眾的支持下，xx社區(qū)三套班子順利完成了換屆選舉，并以嶄新的面貌投入社區(qū)建設，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“北部大開發(fā)、xx大跨越”戰(zhàn)略目標和“造運河新城、建品質xx”這一發(fā)展方向，積極有效地開展各項工作。在此，作為xx社區(qū)新一屆黨總書記，本人述職如下，請予評議：

加強學習，不斷提高自身素質。

學習是明確政治方向、堅定政治立場、提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。我深感自己責任重大，擔子沉重，因為這是社區(qū)全體黨員、群眾對我的信任，是對我思想、工作能力的鍛煉和考驗，同時又是我不斷學習和提高自己的動力。一是努力加強政治理論知識的學習，深入學習科學發(fā)展觀，自覺做到勤學多想，提高思想政治素質。二是積極提升業(yè)務工作的水平，堅持以“為人民服務，讓群眾滿意”為準則，結合社區(qū)實際，學習其他社區(qū)工作經驗，立足本職崗位，多與其他班子成員交流、溝通，急群眾所急，想群眾所需，全心全意為廣大群眾服務。

抓好黨建，加強領導班子建設。

積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高黨員、干部的整體素質,是下半年社區(qū)黨組織的工作重點。經過上半年的換屆選舉工作，社區(qū)不斷完善三套班子建設，切實提高社區(qū)干部服務意識、責任意識、業(yè)務素質，不斷增強黨總支班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展各類經驗交流、黨課培訓等活動，充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設中的核心作用，努力做到“五個好”，全體黨員努力做到“五帶頭”;二是進一步落實黨風廉政建設責任制，與各班子成員簽訂“廉政承諾書”，突出開展黨性、黨風、黨紀教育，不斷增強領導班子成員的廉潔意識;三是上下一心、踏實工作，進一步落實“網格式管理、組團式服務、片組戶聯(lián)系”制度，做好民情聯(lián)系服務等具體工作;四是積極做好社區(qū)黨員服務、教育和管理，以及新黨員發(fā)展工作，為社區(qū)培養(yǎng)后備干部，今年共發(fā)展1名，培養(yǎng)2名。

綜合治理，促進社會穩(wěn)定。

隨著xx拆遷工作的進一步推進，社區(qū)流動人口激增，社區(qū)治安環(huán)境日益復雜，各種矛盾日益顯現(xiàn)，為此社區(qū)不斷加強社會綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定。一是及時排查不穩(wěn)定因素，實時收集、反饋相關信息，盡力、盡快、妥善解決各種社會矛盾和民事糾紛，社區(qū)調解各類糾紛15起，調解成功達到100%。二是規(guī)范流動人口管理，做好臨時居住證的辦理登記工作，全面落實“以證管人、以房管人”新模式。三是調整了社區(qū)巡防隊人員年齡結構，增強巡防安保力量，并投入7萬余元在社區(qū)辦公樓及主要道路上安裝12只監(jiān)控探頭，進一步擴大社區(qū)內電子監(jiān)控的覆蓋率，切實提高人防、物防、技防水平，治安、刑事案件得到有效控制，為居民群眾創(chuàng)造了一個安全舒適的良好生活環(huán)境。

加大投入，促進社區(qū)建設。

社區(qū)基礎設施建設是今年來我社區(qū)的重要工作任務之一，社區(qū)始終堅持“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的原則，加大社區(qū)基礎設施建設：一是，截污納管二期工程全面啟動，在區(qū)城市管理辦和庭院改善指揮部支持下，計劃投資300余萬，將完成整個社區(qū)的截污納管、背街小巷整治工作，目前已基本完成第一次路面瀝青鋪設;二是，xx社區(qū)廠房改建項目已于今年10月28日竣工，目前該項目已進入招投標階段，社區(qū)將本著快招商、招好商的原則，盡快為社區(qū)產生經濟效益;三是，完善生態(tài)公園建設，對于園內道路、體育設施等進行修繕，為社區(qū)居民群眾健身、娛樂提供了良好場所;四是，加強社區(qū)環(huán)境整治，以“創(chuàng)建最清潔社區(qū)”為目標，加大環(huán)境整治力度：首先，加強路邊攤販管理，嚴禁在道路邊隨意擺攤等影響路面交通的行為，并對于社區(qū)內菜農等商販進行規(guī)范化管理，做到定點、定時、定量;其次，加強路面、河道等保潔工作，新增保潔工作人員14人，現(xiàn)有26人的`保潔隊伍對于各村道、小巷、河道進行分區(qū)分段由專人負責日常保潔工作，同時加強管理督促，從而使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了較大改觀。

提升服務，創(chuàng)建和諧社區(qū)。

社區(qū)一直以來積極推進社區(qū)服務、社會保障和勞動就業(yè)，建立和完善社區(qū)服務和社會保障運作機制，積極構建和諧生活環(huán)境。在解決困難群眾再就業(yè)問題上，社區(qū)一直致力于通過整合資源、動員共建單位、聯(lián)系相關社會組織等方式，多方位創(chuàng)造就業(yè)渠道，優(yōu)先為社區(qū)部分困難人員安排就業(yè)機會，全年共新增公益性崗位6個，社區(qū)巡防隊新聘人員9人，安排殘疾人就業(yè)一名。在關注民生、破解民憂問題上，關心和幫助老年人、殘疾人、特困戶等弱勢群體，做好幫困扶貧工作，積極配合好國家工程建設，搞好建設與群眾利益的協(xié)調工作。今年，合作醫(yī)療作為社區(qū)為民辦實事工作之一，社區(qū)共有340人區(qū)參加新型合作醫(yī)療，100人參加醫(yī)保，參加居民體檢共計400余人次。在豐富社區(qū)文化生活上，不斷推進社區(qū)教育、文化、體育、科普等各項宣傳教育工作。通過支持社區(qū)排舞、公園健身、球類競技等各種運動，激發(fā)更多居民興趣，目前社區(qū)參加健身活動的居民達80%以上，并在今年一月被評為杭州市“小康體育特色村”;通過宣傳櫥窗、懸掛橫幅、入戶宣傳等各種方式，共計張貼海報百余張，懸掛橫幅30多條，以及大量宣傳資料等，內容涉及普法、人普、反邪、日常規(guī)范、消防安全等各個方面，在社區(qū)內營造了法治、民主、文明的良好社會氛圍。

回顧20xx年的工作，我們xx社區(qū)雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，如作為現(xiàn)任的社區(qū)黨總書記，我在工作經驗上還有不足，需要更多的理論學習和實踐，提高自身素質和能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎;還有社區(qū)班子成員身兼數職，忙于事務較多，很多工作還需抓得更深入、更扎實等等。在來年，我將攜手社區(qū)全體工作人員，再接再礪，認真履行崗位職責，共同努力，給廣大社區(qū)居民群眾交上一份更滿意的答卷。

縣委書記述職報告篇九

(一)抓責任落實，形成齊抓黨建工作格局。自己主動帶頭抓，去年元月初到**任職后，我先后7次主持召開縣委常委會議研究黨建工作，并在充分調研的基礎上，召開“**”發(fā)展戰(zhàn)略研討會，提出了我縣“**”貫徹思路，將黨建工作納入到全縣經濟社會發(fā)展大局統(tǒng)籌謀劃?？h級領導聯(lián)動抓，完善了縣級領導包片聯(lián)鄉(xiāng)抓黨建工作制度、聯(lián)系黨建示范點制度和包抓后進村制度，把基層黨建任務分解落實到每名縣級領導干部?；鶎訒浘唧w抓，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，嚴格執(zhí)行黨組織書記向黨員群眾述職并接受評議制度，促使各級黨組織書記更好地履職盡責、主動擔責。

(二)抓隊伍建設，不斷增強黨建工作后勁。注重選配“班長”，先后舉辦基層黨組織書記培訓班5期、選派到村任職干部及大學生村官培訓班3期，共培訓1100多人，同時建立了1077人的村級后備干部隊伍。注重建強班子，分兩批整頓軟弱渙散基層黨組織65個，向村黨支部選派第一書記10名、常務副書記30名，增強了班子活力。注重優(yōu)化隊伍，切實加強黨員教育管理，健全黨員能進能出機制，在**鄉(xiāng)開展了加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，認定和處置不合格黨員9名。

(三)抓工作落實，努力提升黨建工作水平。強化宣傳引導，全縣各級組織共開通政務微博200多個，建立微信平臺60多個，充分利用這些微媒體宣傳黨建工作，營造了良好的工作氛圍。強化考核督導，全面推行領導班子、領導干部和目標管理責任書“三位一體”考核制度，嚴格執(zhí)行村干部績效考核辦法，激發(fā)了各級組織開展工作的積極性和主動性。強化壓力傳導，嚴格責任追究，對上一年黨建考核最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整，對考核排名后三位的相關責任人取消了評先選優(yōu)資格。

(四)抓載體創(chuàng)新，繼續(xù)完善黨建工作機制。在**鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“政務便民服務進村”試點工作，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務的陣地向農村延伸，鍛煉了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，方便了群眾辦事。組織“雙聯(lián)”單位黨員干部參與完成核桃高接換優(yōu)任務，并為群眾幫辦實事628件。動員全縣大學生村官等開辦網店，全縣網店總數達685家，實現(xiàn)銷售總額8661萬元。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村創(chuàng)建了“兩代表一委員之家”，積極搭建活動平臺，努力規(guī)范各項活動，完善了“兩代表一委員”聯(lián)系和服務群眾工作體系。

(五)抓經費保障，逐步夯實黨建工作基礎?？h財政落實了300萬元黨建工作經費，整合部門資金500多萬元，新建村級組織活動場所26處。投入遠程教育經費70萬元，完成了124個農村遠程教育站點建設。投入培訓經費35萬元，按計劃、分步驟對基層黨員、村干部進行了培訓。落實村級公用經費504萬元、村社干部報酬1119萬元，縣財政配套村干部養(yǎng)老保險經費106萬元，確保了各基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。

一是抓黨建的責任履行還不到位。個人總認為**經濟總量小、貧困程度深，主要精力用于經濟社會發(fā)展上比較多，而對黨建工作投入的.時間、精力不足，沒有把經濟工作與黨建工作有機結合起來，抓黨建促經濟的實際效果不是特別明顯。

二是黨組織的服務功能還不完善。有11個農村黨支部無書記適合人選，均由下派干部擔任村支部書記；村干部文化偏低、年齡偏大，35歲以下和高中以上文化程度的村黨支部書記分別僅占0.9%和40%；農村黨支部發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員比較困難，黨員教育培訓缺乏有針對性的措施。

三是黨建工作經費投入仍不足。雖然縣財政每年列支300萬元的基層黨建工作經費，但由于**立地條件差、底子薄，目前全縣還有26座90平米以下土(磚)木結構的活動場所沒有進行改擴建，還有30座活動場所辦公設施陳舊簡陋。

四是基層黨建工作進展不平衡。城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制還不健全，城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展不夠；各領域黨建工作進展不平衡，非公經濟組織和社會組織領域黨建工作仍是薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建工作缺乏有效的途徑和方法。

存在上述問題的原因主要有：一是對基層黨建工作研究不透徹，由于我到**任職前長期在政府任職，對經濟社會發(fā)展關注的多、研究的多，也比較熟悉，而對黨建工作用得心思少，投入的精力少。二是理論學習不扎實，對黨的基層組織建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，尤其是對國家總書記“聚精會神抓黨建”的要求理解不透徹，沒有做到用黨建最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是工作標準不夠高，在抓重點求突破、抓示范帶全盤方面下的功夫少，有些工作自己雖然作了安排，但在親自過問、親自督查和親自協(xié)調解決問題上做得不夠。四是工作方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作統(tǒng)籌謀劃不夠，在農村基層組織建設上投入的精力多，但對其他領域的黨建工作思考的少，忽視了基層黨建工作的整體性。

一是嚴格落實黨建責任。堅持從縣委常委會做起、從我自身做起，堅定不移地把黨建工作擺在突出位置，全面實行縣委全面負責、縣級黨員領導抓點示范、組織部門督查落實、基層黨組織具體實施的工作責任制。認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評議工作，切實把黨建工作責任落到實處。

二是著力解決突出問題。對35個后進村班子進行集中整頓，增強班子整體功能。深入實施基層黨組織書記能力提升工程，將600多名基層黨組織書記輪訓一遍。加大黨建經費投入，縣財政每年安排黨建專項經費300萬元，今年新建村級組織活動室10座，改擴建12座，規(guī)范化布置100座。高度重視社區(qū)、非公經濟組織和社會組織黨的建設，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。

三是切實強化服務保障。深入推行“3+5”工作法，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展“政務便民服務進村”工作。認真實施“產業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，在基層黨組織開展“三嚴三實”專題教育，推動改進作風、服務群眾常態(tài)化、長效化。

四是不斷完善工作機制。鞏固和推廣黨的先進性、純潔性建設長效機制試點成果，進一步完善“公推選優(yōu)”、“評議退出”等制度。加大在專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈上建立黨組織的力度，努力擴大黨組織的覆蓋面。嚴格組織生活會、黨員學習培訓等制度，不斷健全工作機制。認真落實“兩個責任”，全面加強黨風廉政建設，為經濟社會發(fā)展提供有力保障。

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縣委書記述職報告篇十

2003年，我任中共**縣委書記，主持縣委全面工作。今年8月初，按照省委安排，到**市掛職鍛煉，并擔任**省赴沿海發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉小組組長。一年來，在班子同事和廣大干部的支持下，圍繞縣第*次黨代會提出的跨越式發(fā)展目標，堅持解放思想、不斷開拓創(chuàng)新、務求真抓實干，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將我一年來的主要工作作述職，請予考評。

一、始終堅持學習，努力加強自身建設。

一年來，我堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，工作中始終堅持和黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺維護黨的利益和權威。認真學習經濟理論和黨的各項方針政策，努力提高自身駕馭市場經濟的能力。結合實際，積極探索市場經濟條件下新思路和新舉措，超前性、創(chuàng)造性地開展工作。注重理論和實踐相結合，堅持深入基層，深入群眾，不管工作有多忙，千方百計抽時間到村社農戶中去，傾聽群眾意見，掌握第一手材料，為決策提供依據。到寶山區(qū)掛職鍛煉后，深入思考了沿海發(fā)達地區(qū)經濟快速發(fā)展的成功之路，立足發(fā)展實際需要，撰寫出一系列文章，介紹了寶山區(qū)“一業(yè)特強、多業(yè)發(fā)展”、招資引資創(chuàng)新和人才興區(qū)等工作經驗，為借鑒先進發(fā)達地區(qū)的經驗，啟發(fā)新的思維方式和工作方法搭建了橋梁。

二、始終突出中心，集中精力抓好縣域經濟發(fā)展。

1－10月，全縣實現(xiàn)國內生產總值億元，比去年同期增長%（下同）；規(guī)模工業(yè)增加值億元，增長%；全社會固定資產投資達億元，增長%；社會消費品零售總額億元，增長%；招商引資到位資金億元，占目標任務的%；地方一般預算收入億元，增長%；農民人均純收入實現(xiàn)元，增加元。

一是抓工業(yè)，始終堅持“建好三個園區(qū)、突出四個一批、強化五個重點，推進六大片區(qū)建設”的總體思路。工業(yè)經濟呈快速增長的態(tài)勢。實施重點發(fā)展戰(zhàn)略，集中扶持重點產業(yè)、重點企業(yè)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)。分片區(qū)指導工業(yè)經濟，著力提升了企業(yè)形象。爭取金融的大力支持，企業(yè)融資量創(chuàng)歷史新高。實施體制創(chuàng)新戰(zhàn)略，一批企業(yè)通過技術改造，成長為技術含量較高的企業(yè)。二是抓農業(yè)，以加快產業(yè)化進程為重點。組織制定了全縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的五年規(guī)劃和十年規(guī)劃。帶領各級干部職工以項目建設為載體，加大了對農業(yè)的投入，大力推進企業(yè)帶動型、市場帶動型、業(yè)主帶動型三種產業(yè)化經營模式。全縣五大主導產業(yè)進一步壯大，種養(yǎng)大戶大量涌現(xiàn)；訂單農業(yè)初見成效，龍頭企業(yè)的帶動作用明顯，農村合作經濟組織煥發(fā)出新的生機。三是抓城鎮(zhèn)建設，以經營城市為重點。著力推進國有土地使用權招投標、拍賣和掛牌出讓制度；進一步抓好戶外廣告經營權、公交車線路經營權、出租車經營權的有償轉讓，在全市率先成功實施了50輛城市公交車線路的有償出讓。四是抓基礎設施，以增加投入為重點。經過全縣廣大干部的共同努力，全縣新開工項目個，續(xù)建項目個。重點項目完成了古宇廟水庫病害整治工程、大型灌區(qū)續(xù)建配套二期工程。加快了工業(yè)開發(fā)區(qū)基礎設施的建設，實施了迎賓大道、興隆立交橋、高速公路配套站、桐永路、響黃路等交通建設項目。有力推進了黨政網建設。

三、堅持與時俱進，進一步擴大改革開放。

采取一系列措施，加大了改革開放力度。組織實施了行政審批制度改革、糧食、勞動保險、文教衛(wèi)生等多項改革。調整城鎮(zhèn)管理體制，改觀了城鎮(zhèn)臟、亂、差現(xiàn)象。狠抓了城區(qū)15個社區(qū)的建設，探索制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)建設的政策和方案。組織制定了推進“三個轉變”、加快“三化”進程的系列配套措施及招商引資優(yōu)惠政策。實施“旅游新縣”戰(zhàn)略，全力打造“三古”之旅品牌，已通過國家aa級初評。堅持把招商引資作為經濟發(fā)展的生命線來抓。截止10月，全縣共新簽約市外招商引資項目個，協(xié)議引進市外資金萬元，實際到位萬元，占全年目標任務的%。

四、全面推進精神文明建設，促進社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。

堅持“兩手抓”的方針，促進經濟社會的協(xié)調發(fā)展。按照全面建立學習型社會的要求，深入貫徹以德治國方略，扎實推進青年農民科技培訓工程，推進素質教育，全縣普教、成教、職教協(xié)調發(fā)展。開展依法治育活動，千方百計穩(wěn)定低生育水平。認真落實污染防治責任制，全面完成了“一控雙達標”任務。廣播電視、文化衛(wèi)生等社會事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。帶領全縣干部群眾萬眾一心、眾志成城抓好非典防治工作，嚴守“川東大門”，為全省非典防治工作取得階段性勝利作出了積極貢獻。

五、牢牢把握大局，千方百計維護社會政治穩(wěn)定。

妥善處理好“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的關系，千方百計維護社會穩(wěn)定。加強和改善了黨對人大、政協(xié)、武裝工作的領導，支持人大、政協(xié)履行職能，統(tǒng)一戰(zhàn)線進一步鞏固。積極推進“整體聯(lián)動防范”工程，加強社會治安綜合治理，“處邪”工作取得新成績。加強農民負擔管理，千方百計做好“兩?！痹倬蜆I(yè)工作，妥善處理群體性事件和突發(fā)事件，維護了全縣社會政治穩(wěn)定。進一步落實安全責任制，遏制了重特大事故的發(fā)生。

六、實踐“三個代表”，堅定不移地加強和改善黨的建設。

一是加強了思想作風教育。組織建立了干部職工“考學”制度。深入開展了全縣干部的作風整頓，抓好政法、組織人事等一系列集中教育整治活動。加大督查力度，切實轉變了全縣各級干部的工作作風。二是切實加強了領導班子和干部隊伍建設。公開選拔培訓了100名優(yōu)秀年輕后備干部，選送了名干部參加省、市高級黨校培訓。加快了干部人事制度改革步伐。三是加強了黨的基層組織建設。以“三村建設”為載體，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力開展“黨員先鋒工程”和“黨員扶貧工程”、“爭當愛民書記”等活動。開展基層組織整頓，效果明顯。抓好黨代表常任制試點，加強了企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、黨員分類管理工作。四是加強了黨風廉政建設。按照“兩個務必”的要求，認真貫徹廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。

縣委書記述職報告篇十一

按照省、市委組織部關于進行領導班子和領導干部年度考察工作的通知要求，現(xiàn)將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、思想方面。

我自去年1月份擔任＊＊縣委書記后，深知我的思想、能力、工作如何直接關系＊＊縣98萬人民的切身利益。一年來，我十分注重加強學習，堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會精神武裝頭腦，把握全局，指導工作，增強了政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央及上級黨委保持高度一致，確保了黨的各項路線、方針、政策的貫徹落實。在加強政治理論學習、嚴格把握政策的同時，堅持認真學習科技、法律和現(xiàn)代經濟管理知識，不斷增長知識才干，提高駕馭全局的能力。一年來，穩(wěn)妥的把握了大局，求得了政治穩(wěn)定，班子和諧，社會安定，經濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展的良好局面。

二、工作方面。

一年來，我?guī)ьI縣委一班人集中精力抓發(fā)展，實現(xiàn)了良好開局。去年，實現(xiàn)國內生產總值68億元，增長17%;社會消費品零售總額19.6億元，增長15.8%;全社會固定資產投資19.7億元，其中招商引資8.6億元，增長198％；地方財政收入1.83億元，增長16.2%；農民人均純收入2678元，增長7%。主要抓了以下幾個方面的工作。

（一）理清工作思路。一是堅持在解放思想中統(tǒng)一思想。先后開展了3次思想解放教育活動，年初開展了招商引資大討論，年中開展了解放思想大討論，年底又組織全縣領導骨干到先進地區(qū)考察學習，在全縣上下調動起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的積極性。二是明確發(fā)展思路。確定了以增加群眾收入、富民強縣、全面建設小康社會為總目標，實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略，突出抓好招商引資、外經外貿、民營經濟、蒙山旅游和城鎮(zhèn)建設五個重點，強化黨的建設、精神文明建設、社會穩(wěn)定三個保障的工作思路，研究制定了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快招商引資、搞活民營經濟和社會穩(wěn)定創(chuàng)“三無”單位等一系列事關全局發(fā)展的政策規(guī)定，做到了思路清晰，重點突出，措施有力。三是建立了工作目標考核獎懲機制。將工作任務層層分解落實，成立了由縣委幾位書記分別任組長的8個工作領導小組，六大班子全力以赴靠上抓。實行工作月調度、季通報的督查機制，形成了真抓實干、一抓到底、狠抓落實的良好工作局面。

(二)集中精力抓經濟。一是大力調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。在確保糧食安全的前提下，集中培植具有地方特色的油料、果品、瓜菜、金銀花等農產品生產基地。去年新上農產品加工龍頭企業(yè)20多家，實現(xiàn)了農產品的加工增值，增加了農民收入。二是實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略。去年，全縣新增利稅過百萬元的企業(yè)19家，新增利稅過千萬元的企業(yè)3家，86家限額企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值、銷售收入、利稅分別增長25.7%、27.8%和39.2%，其中利稅增幅居全市第4位。三是大力發(fā)展民營經濟。全年新增規(guī)模以上企業(yè)31家，新上投資1000萬元以上的項目38個，新發(fā)展個體工商戶1640戶、民營企業(yè)190家。民營企業(yè)從業(yè)人員達到18萬人，民營經濟上繳稅金占地方財政收入的60%以上。四是狠抓招商引資。組織副科級以上干部80多批次外出招商，舉辦了首屆＊＊縣蒙山長壽旅游節(jié)招商項目推介會。全年。

合同。

利用外資12.6億元，實際利用外資8.6億元，分別增長216%和198%。五是加快旅游開發(fā)建設。全面加強蒙山景區(qū)軟硬件建設，“壽星巨雕”勝利落成，狠抓旅游宣傳促銷活動，蒙山景區(qū)被國家旅游局評為4a級旅游區(qū)。六是加快推進城市化進程。去年規(guī)劃了遠期19平方公里、近期建設6.9平方公里的浚河新城區(qū)。結合327國道改線，形成城市南外環(huán)和西外環(huán)，成為＊＊縣城市發(fā)展的大框架和經濟發(fā)展的重要載體，項目區(qū)已投入資金3億元。大力實施“村村通”工程，完成鄉(xiāng)村道路硬化390公里，占全市工程量的四分之一。

（三）努力抓好社會穩(wěn)定工作。我作為縣委書記，保一方穩(wěn)定是首要職責。來到＊＊縣，我就提出在全縣開展社會穩(wěn)定創(chuàng)“三無”的要求（即無重大惡性刑事案件、無大規(guī)模越級集體上訪、無重大安全生產責任事故）。通過采取一系列有力措施，全縣刑事案件發(fā)案率下降8％、信訪量下降26％、安全生產事故下降53.1％，實現(xiàn)了“創(chuàng)三無”的良好局面。一年來，我始終繃緊安全、穩(wěn)定這根弦，對重大問題親自研究、部署、督查，牢牢抓住不放，去年我親自解決了8起重大安全生產隱患，指揮整治治安落后村6個，協(xié)調解決疑難信訪案件16起。

（四）切實抓好黨的建設，形成一個堅強的領導核心。以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，認真抓好以縣委班子為龍頭的各級黨組織建設，組織300多名機關干部集中包扶整治90個軟弱后進村，公開選拔100多名優(yōu)秀干部充實進各級領導班子，對農村支部書記和全縣副科級以上干部普遍在黨校進行了輪訓，加強對干部的教育管理，樹立正風，弘揚正氣，形成了堅強的領導核心。

三、作風方面。

一是認真貫徹民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結合，堅持重大事項集體討論制度。同時，實行嚴格的分工負責制，每個縣級班子成員都有明確的分工,嚴格的責任。一年來，班子成員互相配合，扎實工作，形成了團結和諧，積極向上的良好局面。二是作風務實，全身心為民辦事，切實維護好人民群眾的根本利益。我始終把老百姓的利益放在心上，工作雷厲風行，高度負責。去年在防治非典中，我沒黑沒白地工作，親自到學校、醫(yī)院、監(jiān)測站點等基層單位督促工作落實，在關鍵時候，我親筆寫信給鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、縣直單位負責人，提出嚴格要求，苦口婆心地交待工作。在防汛、防火和治理礦山安全中，我親自到水庫、林場、礦山檢查安全，晚上還經常打電話找農村支部書記詢問安全措施的落實情況。去年我批轉的190件人民來信，件件都有著落。反映問題應由縣級解決的，我都及時協(xié)調予以解決，其中涉及20多個特困戶得到了救助。對涉及農民負擔的亂收費、基層干部辦事不公等問題，及時進行嚴肅查處，去年共查處30多件，有40多人受到追究。

四、廉潔自律方面。

我當主要領導干部，多年來，一直繃緊廉潔這根弦，嚴格管住自己，做到以廉生威，贏得了領導和群眾的信任。一是嚴格管住自己，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，來自各方面的襲擊堅決頂住，個人絕不以權謀私，從不插手工程招投標、土地使用權轉讓、房地產開發(fā)經營等。在住房、乘車、接待、交往中，嚴格按政策辦事，從不越雷池半步。二是在工作職權內倡導依法、廉潔、秉公辦事，遏制腐敗。去年我來＊＊縣后，立即對機關進人、學生分配、復員退伍兵安置、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師進城和干部選拔工作全部實行考試、量化打分，做到公開公平競爭，陽光操作，從源頭上鏟除了不正之風產生的土壤。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制，逐級簽定。

責任書。

級級抓落實一級對一級負責。同時對預算外資金管理、公款吃喝、干部住房、購置小汽車以及涉農負擔等進行了嚴格治理整頓使制度更加嚴格規(guī)矩更加規(guī)范風氣進一步好轉。

過去一年工作所取得的成績，歸功于省、市委的正確領導，歸功于全縣各級干部的團結協(xié)作和扎實努力。個人工作中仍有一些不足，主要是理論學習不夠全面系統(tǒng)，理論水平有待于進一步提高；思想觀念不夠新，與形勢發(fā)展有差距；應酬多，深入基層調查研究不夠。對這些問題和不足，我將在今后工作中認真加以解決。我決心不辱使命，擔當好縣委書記的重任，一心一意干好工作，讓＊＊縣人民滿意。

2005年1月。

縣委書記述職報告篇十二

今后，我將認真落實管黨治黨主體責任，探索創(chuàng)新，真抓實干，重點解決好基層黨建中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推進基層黨建工作再上臺階。

一是抓實“第一責任人”的職責，著力構建“大黨建”工作格局。切實增強主業(yè)主責意識，健全常委會定期研究基層黨建工作制度，推行縣委常委及黨員縣級干部包抓分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任制，將人大、政府、政協(xié)及其工作部門一并納入責任體系，落實逐級約談制度并嚴格問責，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”。大力開展“四個一”行動，即每月開展黨建專題隨機調研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核，加大責任倒查追究力度，對黨建工作重視不夠、組織不力、落實不到位的黨組織主要負責人，年度考核直接定為不稱職，班子不能評為優(yōu)秀班子。

二是加大經費投入保障力度，進一步夯實基層基礎。實施“四個一批”工程，即建設一批活動場所：投入資金900萬元，對未達標的村及社區(qū)黨組織活動場所進行全面改造升級。打造一批服務平臺：投入資金100萬元，完成全縣村級綜合便民服務平臺建設。建設一批經濟強村：投入50萬元，建立村集體經濟發(fā)展資金，重點扶持5到10個村發(fā)展壯大村級集體經濟。建成一批示范點：開展結對共建，圍繞雙聯(lián)行動，最大限度地發(fā)揮單位聯(lián)村、干部聯(lián)戶的作用，把聯(lián)系點建成示范點。

三是發(fā)揮先鋒引領作用，提升黨員干部聯(lián)系服務群眾的能力。突出“注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認”的用人導向，注重把無基層工作經歷的干部逐步下派到鄉(xiāng)村黨組織掛職鍛煉。切實加強村干部、大學生村官業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質，促使他們成為基層黨建工作的中堅力量。

四是完善考核評價體系，激發(fā)抓基層黨建的工作活力。實行“雙千分”、“三條線”考核辦法(在指標設置上經濟社會發(fā)展和黨建工作各占1000分，分經濟社會發(fā)展線、基層黨建工作線、領導班子綜合評價線三方面考核)，堅持督查與考核結合、績效與獎懲掛鉤、激勵與約束并重的原則，采取聽取匯報、民主評議、調查核實、抽點考核、隨機調研等方式，對存在的突出問題，責令限期整改，及時查漏補缺，充分調動各級抓黨建工作的積極性。

縣委書記述職報告篇十三

一是基層黨建整體進展不平衡。雖然我縣農牧村黨建和機關黨建雙向發(fā)力，逐步達到了精細化、規(guī)范化、品牌化要求，但在社區(qū)基層黨建方面，受多方面因素影響，每次參加組織生活人數普遍不足60%，社區(qū)黨員教育管理存在一定的困難。另外，在建強基層黨組織、遏制宗教勢力滲透蔓延方面，存在重視不夠的問題。二是問題整改落實不到位。對省州巡視巡察反饋的問題，能主動研究、推動整改，但仍有個別經濟社會發(fā)展中遺留的問題未處理到位，經濟結構、發(fā)展結構單一的現(xiàn)狀還未得到根本性轉變。三是扶貧資源整合不全面。面對脫貧攻堅這個最大的政治任務，我們積極下沉工作力量，爭取項目資金，協(xié)調對口幫扶，發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)，但截止目前還沒有達到資源集聚的最佳狀態(tài)。

認真反思存在問題，既有客觀因素，但更多是主觀原因，主要表現(xiàn)為:一是工作勁頭仍顯不足。面對新形勢、新任務和新要求，工作勁頭仍顯不足，研究解決問題短板的自覺性和主動性還不夠強，對一些歷史遺留問題，容易解決的就盡力解決，難以解決的就擱置起來。主觀上認為臨潭在意識形態(tài)和維穩(wěn)工作方面形勢良好，導致在建強基層組織、遏制宗教勢力滲透方面，用心不夠、用力不足。二是黨建措施研究不細。對推進基層黨建整體工作的具體措施、量化標準，研究的不精細、不具體，督促問效的辦法不多、力度不夠，特別是城市對社區(qū)黨建的重難點問題，研究不深、督辦不緊，影響了全縣黨建工作整體進展。三是工作落實力度不大。雖然能緊守主責主業(yè)，圍繞脫貧攻堅政治任務，親自抓部署、抓落實，但在具體工作中，沒能把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，強調客觀因素多，深入研究解決的少，導致扶貧資源整合不全面。

縣委書記述職報告篇十四

一是認真履職盡責，狠抓責任落實。切實履行黨建第一責任人職責，深入基層一線調研指導黨建工作，多次約談基層黨委書記。對我縣黨建工作存在的問題，全面整改落實。二是堅持強基固本，加強組織建設。加強“雙高雙強”型黨組織帶頭人隊伍建設，鞏固能人進村班子成果，扎實推進“雙百提升”工程，開展“大學生村官精準扶貧建功立業(yè)”行動。三是加大工作投入，強化基礎保障。建立黨建工作經費穩(wěn)步增長機制，對31個村級活動場所進行新建和改擴建，開展“困難黨員幫扶”行動，對200名生活困難黨員進行創(chuàng)業(yè)扶持和生活救助。四是創(chuàng)新工作載體，提升服務水平。扎實開展黨員助推精準扶貧行動，黨員與貧困戶結對幫扶。與敦煌、哈密等地簽訂流動黨員“雙向共管”協(xié)議。五是切實改進作風，推動經濟社會發(fā)展。推進創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。成立山丹縣駐霍爾果斯口岸聯(lián)絡處，積極籌建艾黎國際職業(yè)技術學院，確立全縣“1+6+n”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作思路。

一是不能很好地把黨的創(chuàng)新理論成果運用到實踐工作當中。二是深入一線調研基層黨建工作不夠。三是工作中不能很好地堅持問題導向。反思存在問題的原因：一是思想深處沒有筑牢“抓黨建是最大政績”的理念。二是深入基層指導調研黨建工作的力度還不夠大。三是在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

一是及早謀劃部署，明確目標定位。分領域推進服務型黨組織建設，提高領導經濟工作的水平和專業(yè)化能力，推動各項任務落實。二是堅持統(tǒng)籌推進，構建大黨建格局。堅持把基層黨建與經濟社會發(fā)展相結合，形成各級基層黨組織上下聯(lián)動、城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展的大黨建工作格局。三是逐級傳導壓力，健全工作責任體系。全面落實黨建工作主體責任，健全綜合性黨建責任評價考核體系。四是強化教育管理，夯實執(zhí)政基礎?；I劃村“兩委”班子換屆工作，加強黨員隊伍能力素質建設。健全完善不合格黨員處置機制，確保黨員隊伍的純潔性。五是突出工作重點，提升黨建工作水平。研究出臺《山丹縣全面加強農村基層黨建工作的實施意見》，積極探索“黨組織+”工作模式，健全完善基層組織經費保障機制。六是創(chuàng)新工作思路，彰顯黨建效應。優(yōu)化配強農村黨組織帶頭人隊伍，深入開展“困難黨員關愛幫扶”行動，全面推行“雙向共管”模式，扎實做好流動黨員教育管理服務工作。

縣委書記述職報告篇十五

一是村級黨組織書記隊伍后繼乏人。一方面，農村青壯年勞力大多進城務工，村級后備干部選拔難?，F(xiàn)任村黨組織書記年齡大多在50歲以上，思想觀念守舊，致富帶富的能力不強。另一方面，選派的年輕干部，普遍缺乏農村工作經驗，開展農村工作方法不多、辦法不活，吃苦精神不強，下不去、呆不住的問題比較突出。

二是村級集體經濟實力較弱。偏遠山區(qū)村級積累基本空白，主要靠財政轉移支付、雙聯(lián)單位捐助和集體土地、林權、房屋出租，收入渠道窄、數量少，自主發(fā)展能力很弱。

三是黨員干部教育培訓還需進一步加強。一些基層黨組織黨內活動和組織生活不經常、不嚴肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠實，教育形式和內容比較單一，有針對性的培訓不夠，導致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強。

四是基層黨建考核體系不健全。與經濟工作相比，黨建目標管理考核內容比較抽象、籠統(tǒng)，很多考核項目難以量化、細化，操作起來尺度很難把握。實際工作中，大多數還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平。

認真反思這些問題，主要有以下三個方面原因：一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業(yè)意識還沒有完善樹立起來，對基層黨組織書記第一責任人的責任落得還不夠實。二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多，效果不好。

縣委書記述職報告篇十六

一是細耕“責任田”，主動聚焦主責主業(yè)。作為“第一責任人”，堅持以新時代黨的建設總要求為統(tǒng)領，統(tǒng)籌推動各領域黨建齊頭并進。圍繞活動經常、作用發(fā)揮抓農牧村黨建，各黨支部開展組織活動普遍在12次以上;著眼轉變作風、提質增效抓機關黨建，結合“作風建設年”活動，梳理整改問題201條;緊盯規(guī)范組織、擴大覆蓋抓非公和社會組織黨建，“兩個覆蓋率”達100%;聚焦政治引領、教書育人抓學校黨建，發(fā)展教師黨員31名。以黨支部建設標準化為“龍頭”，以《中國共產黨支部工作條例》為抓手，搭建縣直機關干部大講堂和黨員干部實訓基地等平臺載體，全年開展各類培訓62期5881人次。推行黨建“月提醒函”和“負面清單”制度，約談部門主要負責人19名。整頓提升軟弱渙散黨組織24個，打造“兩室一中心”示范點20個，臨潭電商中心、下河灘村講習所、竹林村集體經濟等黨建樣板3個。

二是建強“產業(yè)鏈”，拓寬群眾增收渠道。大力推廣“三鏈建設”，新建農牧村產業(yè)型黨組織57個。結合“三變”改革，積極構建“黨支部+合作社+龍頭企業(yè)+貧困戶”的帶貧模式，引進中海油、天士力中天藥業(yè)、中天羊業(yè)、傲綠集團等龍頭企業(yè)，帶動發(fā)展黑驢養(yǎng)殖、中藥材和高原夏菜種植，67家合作社吸納2537戶貧困戶、5447萬元產業(yè)扶持資金入股，實現(xiàn)分紅232萬余元。深化環(huán)境綜合整治水平，積極推進冶力關“大景區(qū)”建設，助推鄉(xiāng)村旅游形成產業(yè)化、規(guī)?；瑤?200戶貧困戶戶均增收3000元以上。全年接待游客254.9萬人次，創(chuàng)旅游綜合收入13.27億元。8月上旬，省上領導在冶力關召開的全省鄉(xiāng)村旅游和旅游扶貧工作會議上，充分肯定了我縣取得的成績。

三是下好“一盤棋”，全力推進精準扶貧。全縣各級干部始終以“上山下鄉(xiāng)抓脫貧，敢死拼命奔小康”的堅定決心，舍棄假日、忘我工作，全面推進精準扶貧。累計下沉2批350名干部服務貧困鄉(xiāng)村，選派192名黨代表、246名專業(yè)技術人才對口支援貧困村，扶貧一線力量得到極大充實。搶抓定點扶貧和東西部扶貧協(xié)作機遇，在東麗區(qū)設立特色農產品展館，在貧困鄉(xiāng)村建立中藥材加工、銅器加工、刺繡加工等“扶貧車間”5個，創(chuàng)收近百萬元。以黨費補助資金為引子，扶持王旗鎮(zhèn)王家墳村久保田小挖掘機等10個村集體經濟項目，全縣有集體經濟積累的農牧村已達48個。

四是打好“組合拳”，縱深推進中心工作。緊緊圍繞脫貧攻堅、維護穩(wěn)定、環(huán)境整治、生態(tài)建設要求，構建大黨建格局，把黨建融入中心工作，推動全縣各項重點任務落實。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，有效管護天然林面積33.8萬畝，實施大景區(qū)造林綠化補植補造7286畝，建成“百里洮河旅游風情線”綠色長廊35.5公里，僅在環(huán)境整治這一塊，已累計投入資金近5000萬元。另外，投資15.37億元，重點實施了63個生態(tài)文明小康村建設項目，城區(qū)供熱、巷道改造提升等102個工程進展順利，全縣城鄉(xiāng)基礎條件大幅改善，各族群眾的獲得感、幸福感不斷增強。