友情如同花朵般絢爛多彩，需要我們用真心去呵護(hù)和培養(yǎng)。寫總結(jié)時(shí)要注意語法和用詞的準(zhǔn)確性，避免流于表面和模糊不清。這些總結(jié)范文是作者在實(shí)踐中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，值得我們仔細(xì)學(xué)習(xí)和參考。

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇一

答：我認(rèn)為行政文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語有：

見面時(shí)：“您好！見到您很高興！”“您有什么事需要我?guī)兔?？您是初次來這里嗎？路上辛苦了。”

分別時(shí)：“再會(huì)！明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問候”等。“請(qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見”“請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦?！?/p>

檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用。

年度分類法：根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)行分類。

組織機(jī)構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類。

問題分類法：按照文件所反映的問題進(jìn)行分類。

行政文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會(huì)議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面。

這屬于行政文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。

對(duì)上級(jí)：行政文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié)的話、閑話、氣話不說。

對(duì)下級(jí)：可個(gè)人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對(duì)方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對(duì)方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。

在我從事行政文員工作過程中，感覺到了行政文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名行政文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇二

不善于提問。對(duì)于求職者來說，向面試官提問本就是一種推銷自己的方式，一個(gè)好的提問，會(huì)讓面試官刮目相看?？墒怯行?yīng)試者缺少發(fā)問的技巧，要么問一些與工作無關(guān)的愚蠢問題，要么在不該提問時(shí)突然打斷面試官的話發(fā)問，要么面試前沒有足夠的準(zhǔn)備，輪到有提問機(jī)會(huì)時(shí)，張口結(jié)舌提不出問題。也有一些人不分場合，不看時(shí)機(jī)，提出一些對(duì)方忌諱或不好回答的問題。如，有求職者問面試官：“聽說貴公司經(jīng)濟(jì)效益下降，具體原因是什么？”這是一個(gè)可以在場外探討的問題，可是將這搬到面試時(shí)來講座顯然不合時(shí)宜。還有一些人，在對(duì)方尚未明確表示是否錄用時(shí)，便提出薪酬問題，甚至錙銖必較。

將自己包裝成完美的人

說自己是最完美的人，不但沒人相信，還會(huì)弄巧成拙地讓人懷疑是禿子忌人說亮的人。

缺乏主見

沒有明確的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。這種人的口頭禪是：“你們招什么人，我就干什么活，我什么都會(huì)干?！庇忻嬖嚬賳栆磺舐氄撸骸拔磥?年，您對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有怎樣的計(jì)劃？”求職者聽了，發(fā)了半天愣，然后囁嚅著說：“走一步看一步吧?！泵嬖嚬亳R上在他的名字后面打了一個(gè)叉。一個(gè)“踩著西瓜皮，滑到哪里是哪里”的人，是一個(gè)沒有目標(biāo)的人，這樣的人很難有責(zé)任感和進(jìn)取心，被面試官淘汰是情理之中的事。

自命不凡，目中無人

一些大學(xué)生，特別是一些來自重點(diǎn)大學(xué)或名牌高校的大學(xué)生，端著一副“天之驕子”的架子，卻眼高手低。他有時(shí)連面試官都不放在眼里，說話的口氣大得能撐破天。這樣的人只會(huì)讓面試官討厭——您厲害，那您就另謀高就吧。

見面就打探薪酬福利

那種一開口就問“工資報(bào)酬多少，福利待遇如何？”的求職者最令面試官反感。一位人事經(jīng)理說：“求職者關(guān)心收入和待遇的心情是可以理解的，但八字未見一撇，一開口就討價(jià)還價(jià)，是不成熟的表現(xiàn)，求職畢竟不是談生意做買賣，‘金錢第一’怎么說也容易讓人產(chǎn)生反感?！?/p>

貶低別人抬高自己

這是所有錯(cuò)誤中最難以人原諒的錯(cuò)誤。通過攻擊別人來抬高自己總不那么光明磊落，也不那么令人信服。即使別人有把柄抓在你手里，你“痛打落水狗”的做法也不會(huì)為面試官稱道。

卑躬屈膝，唯唯諾諾

抬出大人物壓人

有的人面試時(shí)開口就說：“我認(rèn)識(shí)你們王總經(jīng)理，我和他兒子是同學(xué)，關(guān)系不錯(cuò)”等等。這種以上壓下的話誰聽了都會(huì)反感，面試官會(huì)認(rèn)為你是抬出大人物壓人，這不但會(huì)使他產(chǎn)生反感，還會(huì)一腳將你踢出。因?yàn)椋绻c你這樣的人做了同事，讓他難受的日子還在后面。

慷慨陳詞，卻言之無物

有的應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長、技能，激-情澎湃、慷慨陳詞，雖然悅耳，可是壓去了語言的水份后會(huì)發(fā)現(xiàn)言之無物。推銷自己不在于詞藻如何華麗，不在于激-情膨湃，而在于有證明自己能力的事實(shí)。

負(fù)面的肢體語言

如果你說話的顫音暴露出了內(nèi)心的緊張，是可以原諒的。但是如果你在面試官面前旁若無人地脫下你的鞋子，則是不可原諒的。一個(gè)負(fù)面的肢體語言也許會(huì)使你前功盡棄。

面試是一場智力的較量。在這場較量中，只有真正具有實(shí)力而又深黯面試技巧和策略的人才能獲勝。面試沒有一個(gè)固定的模式、也沒有完美的標(biāo)準(zhǔn)答案，但卻有一個(gè)檢驗(yàn)答案的共同標(biāo)準(zhǔn)——你是否進(jìn)行了理智的談話。

問面試官的.問題

在面試的過程中，面試官同樣希望你也提出一些問題。如果你不提問，很可能給面試官留下不夠自信、缺乏對(duì)面試機(jī)構(gòu)以及面試職位的了解、不愿意學(xué)習(xí)或者對(duì)新事物沒有好奇心等不良印象。

提出一個(gè)恰到好處的問題甚至比圓滿地回答了一個(gè)問題更為有效。

提出好問題的技巧

好問題往往是隨著談話的展開自然而然地提出的；同時(shí)還可以吸引面試官的注意力；

將問題定位在“學(xué)習(xí)者”而不是“調(diào)查者”的角度；

不可將提問等同于“演講”；

留意不要重復(fù)談話中已經(jīng)涉及到的問題。使用清晰的句子和準(zhǔn)確的語言表達(dá)；

在你現(xiàn)有知識(shí)允許的前提下，最好問些最近發(fā)生的事件。避免有爭論性或過于敏感的話題。

一些好問題

您所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域會(huì)提供哪些重要的機(jī)會(huì)？

您認(rèn)為在工作中最大的挑戰(zhàn)是什么？

貴機(jī)構(gòu)最推崇的價(jià)值觀和原則有哪些？

在您所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，您認(rèn)為最激動(dòng)人心的是什么？

我所面試的這個(gè)崗位預(yù)期的職業(yè)發(fā)展道路是怎樣的？

根據(jù)您個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，您是否可以和我分享一下您在這個(gè)領(lǐng)域中獲得成功的心得？

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇三

面試是大學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵一關(guān)，要知己知彼，百戰(zhàn)不殆。下面由首席大學(xué)生就業(yè)顧問、著名職業(yè)生涯規(guī)劃專家：李震東老師向大家介紹面試問題及回答思路：

問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

我就讀于華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院,我的專業(yè)是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,此外還輔修了法學(xué).

在校期間,除了學(xué)習(xí)課本,我比較喜歡參加一些課外活動(dòng).包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項(xiàng)目.主要就是簡歷上介紹的那些.

我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓(xùn)的講座.

不知道您對(duì)哪些方面還需要進(jìn)一步了解.

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 簡單地羅列家庭人口。

3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問題三：最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

思路： 我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

問題四：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

6、找一些富于團(tuán)體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

問題五：“你最崇拜誰？”

思路：

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、 不宜說自己誰都不崇拜。

3、 不宜說崇拜自己。

4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題六：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

問題七：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

問題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、 宜說明失敗之前自己曾信

心白倍、盡心盡力。

6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問題九：有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

思路： 這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

問題十：你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？

思路： 現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

問題十一：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個(gè)角度來回答。

3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

問題十二：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路：

1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問題十三：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

2、 可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的`工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>

問題十四：“與上級(jí)意見不一只樣，你將怎么辦？”

思路：

1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”

2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

“應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任工作？”

問題十五：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

思路：

1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十六：“你能為我們做什么？”

思路：

1、 基本原則上“投其所好”。

2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最 好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。

問題十七：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路：

1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、 對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

問題十八：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路：

1、 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

問題十九：告訴我三件關(guān)于這公司的事情。

思路： 你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

問題二十：你為什么還沒找到合適的職位呢？

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，獲得的是醫(yī)學(xué)博士學(xué)位。

在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課是骨外科，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如xx項(xiàng)目，在其中負(fù)責(zé)xx模塊或者xx工作，并在實(shí)踐中，加深了對(duì)醫(yī)學(xué)實(shí)踐操作的認(rèn)識(shí)，提高了專業(yè)水平。

另外，在學(xué)校中也參加過一些社團(tuán)活動(dòng)，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并且有xx的感受和知識(shí)。

在這里應(yīng)聘貴醫(yī)院的醫(yī)師助理職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇五

舉個(gè)例子：

我就讀于xx理工大學(xué)工商管理學(xué)院,我的專業(yè)是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,此外還輔修了法學(xué).

在校期間,除了學(xué)習(xí)課本,我比較喜歡參加一些課外活動(dòng).包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項(xiàng)目.主要就是簡歷上介紹的那些.

我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓(xùn)的講座.

思路：

1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

2、表述方式上盡量口語化。

3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

4、條理要清晰，層次要分明。

5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

思路：

1、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

2、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑你性格孤僻。

3、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

4、找一些富于團(tuán)體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

了解家庭情況對(duì)于了解你個(gè)人的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

思路：

1、簡單地羅列下家庭人口。

2、注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍和父母對(duì)自己教育的重視。

3、強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的熱愛還有責(zé)任感。

最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的'主要原因。

1、不要說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己。

2、不要說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人也不要說崇拜一個(gè)具有負(fù)面形象的人。

3、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

4、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

座右銘能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

1、不要說那些太長的座右銘和引起不好聯(lián)想的座右銘。

2、不要說那些太抽象的座右銘。

3、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

4、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

面試官問這個(gè)問題通常是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時(shí)，能否從容不迫的解決。

思路：

1、人無完人，千萬不要說自己沒缺點(diǎn)。

2、不要把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不要說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、舉個(gè)例子，我是一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)生，他一看我的簡歷會(huì)覺得我實(shí)踐能力差，不了解社會(huì)，那么我最好回答：我很努力，學(xué)習(xí)成績很好，但是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)比有工作經(jīng)驗(yàn)的人少這是我的缺點(diǎn)，所以以后要往這方面努力，希望得到前輩的指教。

面試官問這個(gè)問題通常是想看你對(duì)自己是否有一定的自我認(rèn)知。

思路：

這類似于介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)。我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

思路：

1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

2、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！薄拔襾響?yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

思路：

1、最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”

思路：

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇六

面試是大學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵一關(guān)，要知己知彼，百戰(zhàn)不殆。下面由首席大學(xué)生就業(yè)顧問、著名職業(yè)生涯規(guī)劃專家：李震東老師向大家介紹面試問題及回答思路：

問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問題三：最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

思路：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

問題四：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

6、找一些富于團(tuán)體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

問題五：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題六：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

問題七：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

問題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信。

心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問題九：有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

思路：這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

問題十：你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？

思路：現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

問題十一：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！薄拔襾響?yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

問題十二：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

問題十三：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>

問題十四：“與上級(jí)意見不一只樣，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

“應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任工作？”

問題十五：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十六：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。

問題十七：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

問題十八：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路：

1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

問題十九：告訴我三件關(guān)于這公司的事情。

思路：你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

問題二十：你為什么還沒找到合適的職位呢？

思路：別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

文/李震東。

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇七

隨著選調(diào)生考試競爭的日益激烈，考生們的壓力也是與日俱增，尤其是能進(jìn)入選調(diào)生面試的考生，是選調(diào)生之路的關(guān)鍵時(shí)刻，很多考生就會(huì)因?yàn)閴毫^大而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。如下是面試經(jīng)典問題，希望對(duì)大家有所作用。

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己。

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

3、說說你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對(duì)加班的看法?

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

5、你對(duì)薪資的要求?

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本：“我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

8、你還有什么問題要問嗎?

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

二、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

回答提示：

二、如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作;。

三、還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?

回答提示：

二、是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?

回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.

第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.

第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人.

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).

第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競爭.

13、請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

14、你能為我們公司帶來什么呢?

企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。

15、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

回答提示：

我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，

16、你的業(yè)余愛好是什么?

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

17、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。

18、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

19、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?

回答提示：這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

20、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

考生普遍存在的問題：

3、個(gè)別考生心理素質(zhì)偏低。這類考生很內(nèi)向，平常不注重與人交流，因此只要在人多的面前發(fā)言就會(huì)緊張。歸根結(jié)底這些壓力的來源都是因?yàn)楫a(chǎn)生了錯(cuò)誤的認(rèn)知，大多數(shù)考生在知道了自己進(jìn)入面試之后并沒有把所有的注意力都投放在面試的復(fù)習(xí)工作中，而是在做著“知己知彼”的工作，到處打聽第一名是誰成績多少、第二名是誰成績是多少、某人的爸爸媽媽是干什么的、要是考不上該怎么辦、我害怕在考場上會(huì)出現(xiàn)特殊情況等等這些問題，那么這些“準(zhǔn)備”工作確實(shí)對(duì)我們面試沒有幫助，我們的面試之爭雖然是相互的，但是更重要的一點(diǎn)我們應(yīng)該看到考生之間是不進(jìn)行面對(duì)面直接的爭斗(除無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，我們是否能超越對(duì)手最關(guān)鍵的決定因素在我們的考官，所以此時(shí)此刻我們更應(yīng)該去研究怎么樣來回答面試的問題才能贏得考官的“歡心”，要想取得考官的親睞你表現(xiàn)出的整體氣質(zhì)是最重要的。所以在得知進(jìn)入面試之后安心做好自己的復(fù)習(xí)工作才是重中之重，其他的各種擔(dān)心各種打聽只會(huì)嚴(yán)重影響你的成績不會(huì)對(duì)你成績有所幫助的。

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大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇八

3、你的期望待遇是什么？

4、為什么想離開目前的工作？

5、你覺得自己最大的長處為何？

6、你覺得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）是什么？

7、你多快可以開始來上班？

8、目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪里？

9、為什么你值得我們雇用呢？

10、你的工作中最令你喜歡的部分是什么？

11、對(duì)于目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是什么？

12、你找工作時(shí)最在乎的是什么？請(qǐng)談一下你理性中的工作。

13、請(qǐng)介紹你的家庭。

14、請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)。

15、你最近找工作時(shí)曾面談過哪些工作？應(yīng)征什么職位？結(jié)果如何？

16、請(qǐng)你用英文介紹目前服務(wù)的公司。

問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

我就讀于華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院,我的專業(yè)是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,此外還輔修了法學(xué).

在校期間,除了學(xué)習(xí)課本,我比較喜歡參加一些課外活動(dòng).包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項(xiàng)目.主要就是簡歷上介紹的那些.

我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓(xùn)的講座.

不知道您對(duì)哪些方面還需要進(jìn)一步了解.

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 簡單地羅列家庭人口。

3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問題三：最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

思路：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

問題四：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

6、找一些富于團(tuán)體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

問題五：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、 不宜說自己誰都不崇拜。

3、 不宜說崇拜自己。

4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題六：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、 參考答案“只為成xx-xxx-x，不為失敗找借口”。

問題七：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

問題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、 宜說明失敗之前自己曾信

心白倍、盡心盡力。

6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問題九：有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

思路：這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

問題十：你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？

思路：現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

問題十一：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個(gè)角度來回答。

3、參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！薄拔襾響?yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的'臺(tái)階”。

問題十二：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路：

1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問題十三：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>

問題十四：“與上級(jí)意見不一只樣，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

“應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任工作？”

問題十五：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十六：“你能為我們做什么？”

思路：

1、 基本原則上“投其所好”。

2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇九

貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)（個(gè)性）的發(fā)展。

點(diǎn)評(píng)：為了避免應(yīng)聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對(duì)這方面原因的了解，有助于創(chuàng)造一個(gè)良好的`工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應(yīng)聘者最好說出對(duì)方能信服的理由。如果自己確有缺點(diǎn)，要說出“將盡量克服自己缺點(diǎn)”，作為有信心改變這類情況的答復(fù)。

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇十

1.請(qǐng)介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3.說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？外企的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會(huì)說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者成績不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。

5.說說你的家庭。外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。

6.說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？外企對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8.你期望的工資是多少？外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

9.你能給公司帶來什么？外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

10.你還有什么問題嗎？外企的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？

有的面試只有這么一個(gè)問題。

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？

我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用“我已經(jīng)接受過microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們?cè)谀沁吙赡芟耄篴ccess培訓(xùn)要花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。

7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？

“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

9、你對(duì)加班有什么看法？

盡量誠實(shí)如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。

10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？

說幾件你知道的`事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

13、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

14、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰？

最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

16、你有什么問題嗎？

一定要提問。

17、你過去的上級(jí)是個(gè)怎么樣的人？

別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。

18、你為什么還沒找到合適的職位呢？

別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影或者小說是什么？

雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

20、你的業(yè)余愛好是什么？

找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？

“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題?！?/p>

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？

“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？

隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。

24、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

25、買這張桌子給我。

如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會(huì)常碰到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分。

試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。

27、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。

你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

這個(gè)問題的面試方法是：應(yīng)聘者站起來用五分鐘的時(shí)間面對(duì)大家進(jìn)行演講。

我的目的是：了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因?yàn)椋覀冊(cè)谒暮啔v中已經(jīng)對(duì)其有所了解。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。 2、表述方式上盡量口語化。 3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 4、條理要清晰，層次要分明。5、要有訓(xùn)練有素的演講語氣和肢體語言，這是最重要的。

問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”

我的目的是：了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應(yīng)聘者的愛好程度，我會(huì)提出更加深刻的問題，比如，應(yīng)聘者喜歡流行音樂，我就會(huì)問相關(guān)的問題：“您什么時(shí)候開始喜歡的？您最喜歡哪個(gè)歌手？她的演唱風(fēng)格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜歡她的哪一首歌曲？為什么？”一個(gè)真正有這方面業(yè)余愛好的應(yīng)聘者應(yīng)該對(duì)答如流，遺憾的是，許多應(yīng)聘者不能做到。

有的應(yīng)聘者喜歡讀書，我的相關(guān)問題就更加尖銳：“您最喜歡哪一位作家？您最喜歡這個(gè)作家的哪一本書？這本書的中心思想是什么？您閱讀了這本書后有什么感悟？對(duì)人生的啟示又是什么？”能夠應(yīng)答這類問題的應(yīng)聘者寥寥無幾。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、事先做好這方面的準(zhǔn)備。2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

問題三：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

我的目的是：了解應(yīng)聘者是否認(rèn)真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果一個(gè)人能認(rèn)清自己的缺點(diǎn)，并有改進(jìn)的愿望和方法，他可能是一個(gè)不可多得的人才。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、 不宜說自己沒有缺點(diǎn)，因?yàn)槿艘欢ㄓ腥秉c(diǎn)的，除非是神。2、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 3、對(duì)于自己真正的缺點(diǎn)，就認(rèn)真對(duì)其進(jìn)行剖析，并用積極的心態(tài)去面對(duì)，去修煉。

問題四：“舉一個(gè)人生中最失敗的經(jīng)歷”

我的目的是：了解應(yīng)聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進(jìn)行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓(xùn)。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 3、 明確說明失敗是主要由主觀原因?qū)е碌摹?4、 失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的學(xué)習(xí)或工作。

問題五：“你為什么選擇我們公司？”

我的目的是：了解應(yīng)聘者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。我十分欣賞對(duì)我公司很了解的應(yīng)聘者。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 2、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問題六：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

我的目的是：應(yīng)聘者的預(yù)測能力，并有應(yīng)對(duì)方法。絕大多數(shù)的應(yīng)聘者做不到。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到： 1、 從技術(shù)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等方面預(yù)見到的困難。2、說出自己對(duì)困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

問題七：“在工作中，與上級(jí)意見不一致，你將怎么辦？”

我的目的是：了解應(yīng)聘者的執(zhí)行力，人際關(guān)系的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作的責(zé)任性。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到： 1、首先給上級(jí)以必要的、私下的解釋和提醒，在無效的情況下，又不會(huì)給公司造成重大損失，我會(huì)服從上級(jí)的意見。 2、 如果上級(jí)的決定會(huì)給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒無效時(shí)，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

問題八：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

我的目的是：應(yīng)聘者是否能夠站在招聘單位的角度來回答，善解人意。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、企業(yè)會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。 2、說出自己的觀點(diǎn)：“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的知識(shí)、技能、高度的責(zé)任感、良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題九：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

我的目的是：我并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵是應(yīng)聘者的心態(tài)，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責(zé)任性。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、 對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 2、說出自己的觀點(diǎn)：“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

問題十：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

我的目的是：通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 2、 作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

問題十一：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

我的目的是：應(yīng)聘者是有感恩的心態(tài)，還是有仇恨的心態(tài)。特別鄙視那些應(yīng)聘者，他們用極其不良的心態(tài)來貶低自己離職的公司。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。2、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 3、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 4、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 5、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩，如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對(duì)的，所以，我想重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?/p>

同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。 最后，我要強(qiáng)調(diào)最重要的一點(diǎn)，就是應(yīng)聘者的職業(yè)道德。為什么潔身自愛的人受人尊敬？因?yàn)樗麄儾荒迷瓌t進(jìn)行交易。透支職業(yè)道德就是拿原則做交易，這樣的人和戰(zhàn)場上的叛徒一樣可怕，隨時(shí)都會(huì)成為不安全隱患。因此，在你職業(yè)生涯中一定要時(shí)刻牢記：你要像保護(hù)你的生命一樣遵守職業(yè)道德，永遠(yuǎn)不要犯原則性錯(cuò)誤。

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇十一

1. 介紹一下這家公司和你的工作內(nèi)容吧。

問題分析： 這個(gè)問題的潛臺(tái)詞實(shí)際是： “我從來沒有聽說過這家公司， 它是否是一家只有三個(gè)人五條槍的小公司呢？如果是的話，這個(gè)候選人的能力則可能要打個(gè)折扣了?！?/p>

普通回答： 這家公司成立于2015年， 在沙面， 主要從事女鞋的外貿(mào)， 男鞋也做。我做的是內(nèi)勤， 包括打單、 跟單、 為客戶服務(wù)、處理客戶投訴等各方面的內(nèi)容。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答沒有介紹出原公司的“亮點(diǎn)”， 一個(gè)公司要么規(guī)模很大， 要么規(guī)模小但是平均到每一個(gè)員工的營業(yè)額卻并不小，所以它完全沒有消除面試官對(duì)申請(qǐng)人能力的懷疑。當(dāng)然， 它也沒有體現(xiàn)出候選人的優(yōu)秀之處。

回答示范： “廣盛發(fā)”主要從事女鞋的外貿(mào)業(yè)務(wù)， 目前只有10名員工， 但是生意做得并不小，去年的營業(yè)額大約是1,500萬。我是三名內(nèi)勤中的一個(gè)， 工作內(nèi)容包括打單、 跟單、 客戶服務(wù)等等。因?yàn)槿耸稚贅I(yè)務(wù)量大，所以每個(gè)內(nèi)勤的工作負(fù)荷都很大， 旺季的時(shí)候每周七天上班， 平均上十幾個(gè)小時(shí)。淡季就正常上下班了。

點(diǎn)評(píng)： 很明顯， 這個(gè)回答讓面試官對(duì)你的公司立刻有了敬佩之意， 同時(shí)， 也暗示出自己能夠適應(yīng)繁忙的工作。

2. 為什么要離職呢？

問題分析： 這顯然是個(gè)幾乎必問的問題， 因?yàn)闆]有任何面試官喜歡頻繁跳槽的人。而且，如果你不喜歡的上一份工作的特點(diǎn)剛好也是現(xiàn)在所求的這份工作的特點(diǎn)， 那么面試官會(huì)毫不猶豫地判定你并不適合這份工作。

較差回答： 我意識(shí)到自己并不適合做老師， 每天都要重復(fù)同樣的內(nèi)容， 是很無聊的， 也沒有挑戰(zhàn)性。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答很可能使自己的面試陷入僵局， 因?yàn)槊嬖嚬俸芸赡軙?huì)露出遺憾的表情說： “哦， 我能夠理解你的感受，不過你目前所應(yīng)聘的這一份工作也是非常要求細(xì)節(jié)的， 做久了也會(huì)很無聊， 那你怎么辦呢？”

普通回答： 這家公司搬遷到棠下的軟件園去了， 我家住在芳村， 坐公共汽車要兩個(gè)多小時(shí)，這就意味著我每天得花費(fèi)四個(gè)多小時(shí)在路上。沒辦法， 我只能辭職了。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答聽起來很真實(shí)， 似乎無懈可擊。不過， 如果你在剛才的面試當(dāng)中大談特談自己所做的突出貢獻(xiàn)，自詡為原公司的“重量級(jí)員工”， 那么則很可能遭遇到尖刻的男面試官或者溫柔的女面試官（反之則更恐怖）的質(zhì)疑： “既然你對(duì)公司這么重要，你的老板怎么不大力挽留你呢？他沒有提出給你一些交通補(bǔ)貼或者租房補(bǔ)貼嗎？”

回答示范1： 促使我決定離職的原因是多方面的， 第一個(gè)原因， 老實(shí)說， 是追求變化。您看， 我這七年多以來先做學(xué)生再做老師，從來沒有離開過校園， 我特別特別渴望去體會(huì)一下外面的世界。 第二個(gè)原因就是職業(yè)本身的缺陷， 在目前這所中專，我即使做到老也評(píng)不上教授， 也爭取不到什么科研經(jīng)費(fèi)。當(dāng)然最重要的原因是我想從事人力資源方面的工作，這兩年我讀了不少人力資源管理方面的書籍， 覺得自己很適合這類工作。

點(diǎn)評(píng)1： 這個(gè)回答真實(shí)而全面地解讀了申請(qǐng)人離職的心態(tài)， 既表現(xiàn)了他真誠的個(gè)性， 也體現(xiàn)出他做事情是經(jīng)過了深思熟慮的。

回答示范2： 其實(shí)最主要的原因是為了更高的薪水。我在目前這家合資公司做會(huì)計(jì)有三年時(shí)間了， 工資從1,800元漲到2,300元，其實(shí)已經(jīng)有比較大的漲幅， 因?yàn)槲覂纱文杲K評(píng)估都是b。如果想漲到3,000多必須當(dāng)主管， 但幾乎沒有可能性， 我現(xiàn)在的主管很穩(wěn)定，表現(xiàn)也很好， 不太可能離開。當(dāng)然了， 我了解到嘉德是一家很有實(shí)力的公司， 所以才想來應(yīng)聘， 一方面希望能有更高的薪水，一方面希望能有長期發(fā)展。

3. 你在這里工作了六年， 時(shí)間很長啊， 是什么原因使你一直在這里干呢？

問題分析： 其實(shí)， 這個(gè)問題的潛臺(tái)詞很可能是： “在大家普遍頻繁跳槽的情況下， 你在原單位一干就是六年，這是否意味著你惰性比較大、 害怕變化、 或者是競爭力不足呢？”

普通回答： 我覺得員工要有一定的忠誠度， 頻繁跳槽會(huì)對(duì)公司造成損害， 而且也會(huì)給自己帶來一個(gè)不良記錄。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答雖然表明了申請(qǐng)人是個(gè)很忠誠的員工， 但是卻沒能打消面試官對(duì)他競爭力不足的懷疑。

回答示范： 六年的確是很長的時(shí)間， 中間我也動(dòng)搖過， 甚至有好幾個(gè)合作伙伴都挖我過去。之所以一直沒走， 是老板比較器重我，六年獲得了兩次升職加薪。這次提出辭職， 也是客觀原因大于主觀原因， 因?yàn)楣拘聛淼耐顿Y方?jīng)Q定以后的發(fā)展方向是承接軟件外包業(yè)務(wù)，而不再堅(jiān)持打自己的軟件品牌， 這樣就要裁減2/3的銷售人員，即便留下來工作內(nèi)容和獎(jiǎng)金模式也會(huì)有很大變化。我不想放棄原有的經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系， 所以決定離職， 換一家公司， 還干老本行。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答有三個(gè)優(yōu)點(diǎn)： 真誠、 表現(xiàn)了自己以往的優(yōu)良業(yè)績、 強(qiáng)調(diào)了自己對(duì)銷售工作的執(zhí)著。

4. 你在工作中有沒有經(jīng)歷過與他人意見不合的時(shí)候呢？你是怎么處理的呢？

普通回答： 有和人家意見不合的時(shí)候。我一般來說會(huì)擺正心態(tài)， 不會(huì)因?yàn)槲沂菆F(tuán)隊(duì)的頭就不去傾聽反面意見。在聽完了對(duì)方的意見之后，我會(huì)全面地再審視一下自己的觀點(diǎn)， 如果我錯(cuò)了， 我會(huì)改正原來的計(jì)劃； 如果我覺得自己沒有錯(cuò)， 那就會(huì)想辦法說服對(duì)方。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答似乎無懈可擊， 但是卻令我們毫無印象。原因很簡單， 它完全沒有個(gè)性化，每個(gè)申請(qǐng)人都可以把這個(gè)答案照搬來用！

回答示范1： 肯定有， 我一直做學(xué)生干部， 在工作中和別人意見不合的時(shí)候挺多的， 您可以想象得到， 廣外的學(xué)生本來就挺有主見的，能在社團(tuán)里做干部的就更加有想法， 所以每次活動(dòng)大家都會(huì)有不同的意見。 我覺得， 處理不同意見并不難， 因?yàn)榇蠹叶际菫榱私鉀Q事情，沒有人故意唱反調(diào)。意見不合的時(shí)候， 我一般會(huì)要求自己和對(duì)方拿出具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)來， 這樣就容易看出誰對(duì)誰錯(cuò)。不過， 大多數(shù)情況下，我發(fā)現(xiàn)矛盾雙方其實(shí)都對(duì)， 大家的想法各有合理之處， 您知道， 我們畢竟還是學(xué)生， 每個(gè)人單獨(dú)考慮問題不可能太成熟。所以說，意見不合反而是一件好事， 我們把不同意見綜合起來， 計(jì)劃就完善多了。

點(diǎn)評(píng)1： 這個(gè)回答相當(dāng)精彩， 它使我們相信， 該申請(qǐng)人處理意見不合的情況相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)。更為重要的是，當(dāng)你以一種積極感恩的態(tài)度看待一個(gè)消極的意見與不合的現(xiàn)象時(shí)， 你成熟大度的品格躍然于答案之中。

回答示范2： 有啊， 不過沒有因?yàn)橐庖姴缓隙鵂幊车臅r(shí)候。我想您能看出來，我是一個(gè)性格特別溫和的人。我在學(xué)校的職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)做了兩年， 做活動(dòng)的時(shí)候也經(jīng)常和大家有不一樣的想法， 這個(gè)很簡單， 多商量幾次，或者多找一些人參與討論就能解決問題。

點(diǎn)評(píng)2： 也是一個(gè)很好的回答， 強(qiáng)調(diào)了自己溫和的個(gè)性， 適合從事助理、 客戶服務(wù)、 人力資源等諸多職位。

5. 你覺得壓力最大的時(shí)候是什么時(shí)候？

普通回答： 我覺得壓力最大的時(shí)候是我要同時(shí)做好幾件事情的時(shí)候， 比如說， 快要期末考試的時(shí)候要組織大型的活動(dòng)，這個(gè)時(shí)候我的壓力特別大。

點(diǎn)評(píng)： 這的確是個(gè)很真實(shí)的回答， 可是， 仔細(xì)思考一下， 如果你申請(qǐng)的是一家知名公司的某個(gè)職位， 那么你必須具備一種能力：deal with several things at one time！ 也就是說， 要具備同時(shí)處理幾件事情的能力！所以，申請(qǐng)人在表達(dá)有關(guān)自己的負(fù)面信息的時(shí)候， 要格外謹(jǐn)慎小心。

回答示范1： 我覺得壓力最大的時(shí)候是剛剛接受一個(gè)任務(wù)或者是剛剛給自己制訂了一個(gè)大目標(biāo)的時(shí)候。之所以這樣， 是因?yàn)槲业囊粋€(gè)習(xí)慣，就是那句諺語， well begun is half done. 所以， 任務(wù)開始的時(shí)候， 我會(huì)逼著自己做盡可能完整的計(jì)劃，并且盡可能把各項(xiàng)工作都提前做。比方說， 參加一個(gè)比賽的時(shí)候， 我會(huì)在剛一確定參加比賽的那個(gè)階段拼命準(zhǔn)備， 找資料，提前很長時(shí)間就模擬練習(xí)。這樣的話， 越到最后我反而越放松。

點(diǎn)評(píng)1： 這個(gè)回答很容易讓我們相信： 這是個(gè)一有任務(wù)就會(huì)立刻行動(dòng)起來的家伙！如果你是他的老板，根本不用擔(dān)心他會(huì)把工作拖到最后一刻！

回答示范2： 我壓力最大的時(shí)候， 是大家都特別依賴我、 信任我的時(shí)候， 我特別不想讓大家失望。比如說，我們?cè)诎嗉?jí)里面經(jīng)常要做小組討論， 在自由分組的時(shí)候， 別的同學(xué)總是特別愿意和我一組，因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)同我分析問題的能力比較強(qiáng)。有的時(shí)候我會(huì)非常自信， 因?yàn)橛懻摰膯栴}剛好是我所熟悉的。但是， 當(dāng)遇到陌生話題的時(shí)候，我就會(huì)感到很大的壓力。

點(diǎn)評(píng)2： 這個(gè)回答絕妙之處在于， 除了回答了面試官員的問題， 還以事實(shí)不動(dòng)聲色地夸獎(jiǎng)了自己： 分析問題能力強(qiáng)、 受到同學(xué)們的信賴、善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)作業(yè)！

回答示范3： 我覺得壓力最大的時(shí)候是追求創(chuàng)新的時(shí)候。我是一個(gè)比較求變的人， 一旦覺得有哪些事情不夠合理，就總是希望能作出改革。但是改革總是有風(fēng)險(xiǎn)， 所以最大的壓力就來自于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂?？墒橇硪环矫妫?我又很難做到墨守成規(guī)，所以總是一邊追求創(chuàng)新， 一邊覺得有巨大壓力， 呵呵。

點(diǎn)評(píng)3： 這個(gè)回答體現(xiàn)了申請(qǐng)人的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)： 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、 對(duì)工作具有高度責(zé)任感和使命感！

二、 關(guān)于個(gè)性方面的問題

1. 你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

問題分析： 在這個(gè)問題上， 面試官關(guān)注的問題有兩點(diǎn)。第一， 申請(qǐng)人沒有撒謊， 而是真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二， 他所闡述的優(yōu)點(diǎn)，恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候， 對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)點(diǎn)， 會(huì)成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說， 如果你具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，往往不適合從事秘書、 助理、 客戶服務(wù)代表等以細(xì)節(jié)和服務(wù)他人為主的工作。所以， 在回答這個(gè)問題的時(shí)候， 要遵從以下步驟：

（1） 找出自己的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)；

（3） 在這三到五個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中， 精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

回答示范1： 我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵(lì)員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案，80％被采用， 總積分在我科533人中居第三。除了技術(shù)上的改善提議， 我也提了很多管理方面的小建議， 比方說工作時(shí)間播放輕音樂，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。

回答示范2： 我擅長合理地安排時(shí)間， 作為助理， 我的雜事很多， 總是覺得手邊有做不完的事情， 所以我特別注意時(shí)間管理，這樣才能高效地工作， 而不至于搞得焦頭爛額。 比方說， 我在辦公室和家里的墻上各自貼一張“當(dāng)月時(shí)間表”， 隨時(shí)添加工作和生活上的安排，比如兩周后的銷售會(huì)議呀， 朋友的生日之類， 這樣我就可以提前很長時(shí)間把生活和工作都安排得井井有條， 不會(huì)遺漏重要的事情，我今天帶來了我以前的“當(dāng)月時(shí)間表”。平時(shí)我也很注意有效利用零碎時(shí)間， 比如我習(xí)慣隨身帶一本口袋書，等公車的時(shí)候看。上個(gè)月我就讀了《走出華為》這本書， 看得我特別激動(dòng)。

回答示范3： 我是一個(gè)做事全力以赴的人，或者說是一個(gè)比較拼命的人。一旦確定了一個(gè)目標(biāo)， 我會(huì)用上自己全部的力量， 直到成功， 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說，上大學(xué)的時(shí)候我為了做實(shí)驗(yàn)可以連續(xù)兩天不睡覺。前一段時(shí)間我為了做一個(gè)緊急項(xiàng)目連續(xù)兩個(gè)月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個(gè)星期的功課。（點(diǎn)評(píng)： 面試官往往會(huì)追問你做了些什么功課， 那么你就可以開始闡述自己對(duì)產(chǎn)品的了解啦。）

回答示范4： 我比較有條理。上大學(xué)時(shí)別的同學(xué)都喜歡借我的筆記， 我的個(gè)人物品和工作文件都很有規(guī)律， 我不在辦公室的時(shí)候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習(xí)慣， 只要堅(jiān)持每個(gè)人都可以做到。

回答示范5： 我做事很有計(jì)劃性， 我的信條是那句諺語： if you fail to plan， you plan tofail. 要么做計(jì)劃， 要么就失敗。每天我的第一件事就是列計(jì)劃， 把當(dāng)天要做的事情分為兩類： 必須完成的，最好能完成的。我買東西之前一定會(huì)列購物清單， 所以我?guī)缀鯊膩聿粫?huì)在超市里面瞎逛。職業(yè)發(fā)展方面我也有明確的計(jì)劃，從大二開始我就決定畢業(yè)后要從事市場和銷售工作， 所以選修的課程主要是市場類的， 也盡量去做一些相關(guān)的兼職。

回答示范6： 我最大的優(yōu)點(diǎn)是愛思考， 愛動(dòng)腦筋， 總想把事情做得更好。我從高中的時(shí)候就開始用“聯(lián)想法”來記數(shù)字，比如我把英文單詞philosophy聯(lián)想成“廢話 唆廢話”，把馬克思的生日聯(lián)想成“（一）個(gè)（巴）掌（一）個(gè)（巴）掌（捂）一（捂）”代表1818年5月5日，把朋友的電話82822012聯(lián)想成“爸兒爸兒， 兒領(lǐng)一兒”。當(dāng)然現(xiàn)在有很多書宣傳這種 “聯(lián)想式記憶法”，不過我覺得只有自己的聯(lián)想才印象最深刻。在大學(xué)做兼職也是一樣， 雖然只是兼職， 但是我一定會(huì)想辦法取得最好的效果。（點(diǎn)評(píng)：面試官應(yīng)該會(huì)要求舉例說明， 那么就可以給出準(zhǔn)備好的例子。）比方說， 大二時(shí)我曾經(jīng)給一個(gè)mp3銷售商做過派單員， 就是在校園里發(fā)小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學(xué)連續(xù)發(fā)了兩個(gè)晚上， 但是我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們根本不在乎這種街頭小廣告， 往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費(fèi)又不環(huán)保， 而且完全沒有帶動(dòng)銷售。我和同學(xué)商量了一個(gè)晚上之后， 給老板打電話報(bào)告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進(jìn)行宣傳， 我們都知道大學(xué)生廁所是宣傳寶地（笑）， 而且我建議他不要按天付給我們錢， 而是按照提成的方式，每賣出一臺(tái)給我們提10%， 這樣我們就有動(dòng)力隨時(shí)關(guān)注我們的廁所廣告有沒有被覆蓋。事實(shí)證明效果很不錯(cuò)，那個(gè)學(xué)期他賣了幾十個(gè)mp3呢。

回答示范7： 我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔(dān)任過班長， 學(xué)生會(huì)干部， 從無到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織，還創(chuàng)建了一個(gè)很大的it社團(tuán)螢火蟲俱樂部。同學(xué)們都說和我一起工作干勁很高，我想最主要的原因是因?yàn)槲疑朴谡{(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。我覺得一個(gè)人無論才能大小， 都希望能肩負(fù)一定的責(zé)任， 所以在團(tuán)隊(duì)工作中，我十分重視讓每個(gè)人都能展示自己的才能。

回答示范8： 我覺得我最大的優(yōu)點(diǎn)是比較符合儒家思想， 呵呵， 仁、 義、 禮、智、 信， 可能一下子就是五個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。通俗點(diǎn)說，善良正直、 值得信任。在科龍的博士后工作站呆了兩年多， 同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的評(píng)價(jià)都是“盡心盡責(zé)”。我還從前年開始捐助希望工程，其實(shí)一年才1,000塊錢就可以幫一個(gè)孩子上學(xué)了， 呵呵。(點(diǎn)評(píng)： 我對(duì)這個(gè)博士后學(xué)員至今留有深刻的印象，他在新東方上完面試英語培訓(xùn)班后不久， 就被“搶”到一間著名的國際制冷公司， 年薪是三十萬人民幣。他又一次驗(yàn)證了一個(gè)理論：一個(gè)成功的人， 首先是一個(gè)好人。他在我的課堂上把這個(gè)地址留給大家： 一對(duì)一網(wǎng)上捐助。 我很慚愧，除了受他感動(dòng)資助了一個(gè)希望工程的孩子， 我仍然是一個(gè)自詡有善心卻沒有真正拿出善舉的人。)

回答示范9： 我的優(yōu)點(diǎn)是適應(yīng)性很強(qiáng)， 我從東北來到廣州讀書， 很快就喜歡上這個(gè)城市， 交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來，調(diào)換了三次工作崗位， 每一次都能很快適應(yīng)新的崗位要求。（點(diǎn)評(píng)： 面試官很可能會(huì)問，為什么你適應(yīng)性這么強(qiáng)？那么則要繼續(xù)闡述。）環(huán)境改變的時(shí)候， 首先要積極學(xué)習(xí)， 所謂自助者天助。其次， 更為重要的是要學(xué)會(huì)尋求幫助，不懂就問， 不能怕丟臉。

回答示范10： 我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)， 而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。上學(xué)的時(shí)候在課堂上我總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽。在工作崗位上， 我敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)， 如果我們愛一份工作，一定會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好。

回答示范11： 我的一個(gè)特點(diǎn)是比較活躍。我很少安靜地呆在家里看一整天電視， 我喜歡出去， 與人打交道。所以我選擇從事銷售工作，出差對(duì)我來說不是苦差事， 而是樂事。

回答示范12： 我的.求知欲望比較強(qiáng)， 有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書， 小時(shí)候就喜歡把東西拆開看個(gè)究竟，現(xiàn)在工作了也特別喜歡鉆研新技術(shù)。對(duì)我來說， 鉆研技術(shù)既是工作也是樂趣。

回答示范13： 我的優(yōu)點(diǎn)是對(duì)工作很有熱情， 老板和同事都說我看上去老是干勁十足的樣子，呵呵。我確實(shí)很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺。有時(shí)候事情少了， 我會(huì)主動(dòng)找事做， 去年我申請(qǐng)了公司內(nèi)部講師資格， 參與培訓(xùn)新員工，其實(shí)并不額外拿錢， 但是我很喜歡做， 覺得挺有成就感。

回答示范14： 我的優(yōu)點(diǎn)是敏感度比較高， 通俗一點(diǎn)說， 比較善于觀察環(huán)境和察言觀色吧。我覺得這是做銷售的基本素質(zhì)。去年，我曾經(jīng)建議我的一個(gè)客戶進(jìn)一批nba卡片， 結(jié)果他一個(gè)月就賺了上萬塊錢， 其實(shí)就是我在網(wǎng)上跟外甥聊天獲得的靈感。 還有一次，我約一個(gè)很熟的客戶去吃飯， 約了兩次他都推說有事兒， 我感覺到肯定出了什么問題， 所以第二天立刻出差去拜訪他。果然，有一家新的體育品牌提出和他合作， 要占他一半的店面。我馬上搜集了很多這個(gè)品牌的負(fù)面新聞和負(fù)面案例，讓我的客戶最終打消了這個(gè)念頭。(點(diǎn)評(píng)： 面試官很可能會(huì)接著問： 那么現(xiàn)在的流行趨勢是什么？)

回答示范15： 我的朋友們都說， 我解決問題的能力很強(qiáng)，往往可以把比較難辦的問題處理得比較妥當(dāng)。朋友們有難處的時(shí)候經(jīng)常征求我的意見， 連我父母都愿意找我商量事兒，呵呵。舉個(gè)工作當(dāng)中的例子吧， 我上個(gè)暑假兼職做審計(jì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理犯了一個(gè)比較原始的錯(cuò)誤，她把一個(gè)數(shù)字的小數(shù)點(diǎn)位置搞錯(cuò)了。其實(shí)本來我可以直接告訴她的， 但不巧的是她當(dāng)天上午剛剛因?yàn)橐粋€(gè)同事的數(shù)字錯(cuò)誤發(fā)了一通脾氣，如果我直接指出她的錯(cuò)誤， 她可能會(huì)比較尷尬。所以我想了個(gè)更加委婉的辦法， 我給她發(fā)了個(gè)email， 沒有只是報(bào)告這個(gè)小數(shù)點(diǎn)的問題，而是同時(shí)還問了幾個(gè)專業(yè)問題。這樣她既改正了數(shù)字錯(cuò)誤， 還給我講了一大堆專業(yè)知識(shí)， 維護(hù)了她的專業(yè)威信。

回答示范16： 我動(dòng)手能力很強(qiáng)， 說俗一點(diǎn)， 就是手很巧， 呵呵。家里水電氣有些小毛病的話我基本上都能搞定，大學(xué)里我的實(shí)驗(yàn)課成績非常好。我還擅長計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)， 這是我自己設(shè)計(jì)的作品。所以我相信我應(yīng)聘這份工作有一定的優(yōu)勢，因?yàn)槲覀兠刻於夹枰驮O(shè)備打交道。

回答示范17： 我具備開創(chuàng)性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的， 我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會(huì)都是我的創(chuàng)意，比如說當(dāng)時(shí)搞的一個(gè)“模擬面試大賽”特別成功， 后來其他班全部都效仿這個(gè)比賽。

回答示范18： 我的知識(shí)面比較廣， 這主要是由于我愛好閱讀。我每周都會(huì)租幾本書來看， 讀書能提高我的個(gè)人素質(zhì)，對(duì)我的工作幫助極大。（點(diǎn)評(píng)： hr的下一個(gè)問題很可能是： 那就說說你讀過的書吧？）比方說，我前段時(shí)間讀了新東方徐小平老師寫了一本書叫《騎驢找馬》， 里面講述了一些關(guān)于跳槽換工作的故事，很有趣也很有啟發(fā)性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人， 大部分人由于生出了找馬的念頭， 就不再理會(huì)座下的驢了，不給草吃不給水喝甚至虐-待驢， 結(jié)果呢， 馬一看到你曾經(jīng)把驢虐-待成這樣， 全都嚇跑了。這個(gè)比喻說的是， 如果不好好對(duì)待現(xiàn)有的工作，不在現(xiàn)有的工作中做出成績， 其實(shí)是很難找到好馬的。

回答示范19： 我是一個(gè)責(zé)任感很強(qiáng)的人， 不論是對(duì)學(xué)習(xí)， 對(duì)工作， 還對(duì)別的事情。比如說， 我看到小偷偷東西一定會(huì)喊，絕對(duì)不會(huì)熟視無睹！如果我看到公共場所的水龍頭壞了， 我一定會(huì)打電話， 甚至親自去找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人來修理。工作中也是一樣，如果我沒有很好地完成工作， 就會(huì)感到很內(nèi)疚。（點(diǎn)評(píng)： 感動(dòng)??！我們熱愛向賊發(fā)出怒吼的女士， 和敢于同賊搏斗的男士！）

回答示范20： 我是一個(gè)持之以恒的人。我從大學(xué)開始寫日記一直堅(jiān)持到現(xiàn)在， 我也一直堅(jiān)持健康飲食和早晨鍛煉的習(xí)慣，我在一個(gè)社團(tuán)工作了三年， 而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團(tuán)。工作上我也希望自己能夠在一個(gè)好公司里長遠(yuǎn)發(fā)展， 而不是換來換去。

2. 你最大的缺點(diǎn)是什么？

問題分析： 認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)是一個(gè)巨大的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)hr問到你缺點(diǎn)的時(shí)候， 你的機(jī)會(huì)來了，請(qǐng)快展示你的自知之明吧！你想把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)？比方說把“對(duì)工作負(fù)責(zé)”這個(gè)優(yōu)點(diǎn)偽裝成“對(duì)自己和他人要求過高？”面試官會(huì)不屑一顧地批注： 這是我五年前玩剩下的把戲， 此人土冒之極。你想完全實(shí)話實(shí)說：應(yīng)聘會(huì)計(jì)的人說自己粗心？應(yīng)聘銷售的人說自己容易緊張？面試官會(huì)無限惋惜地批注： 此人心眼好， 老實(shí)， 但不適合我們的工作，推薦到“實(shí)話實(shí)說”欄目組任職去吧！對(duì)待這個(gè)問題， 惟一的對(duì)策就是真誠地暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請(qǐng)職位的“致命傷”即可。

回答示范1： 我的公開演講能力比較差， 在公共場合講話的時(shí)候我會(huì)感到緊張，不過談?wù)撐沂煜さ念I(lǐng)域我會(huì)比較放松。所以當(dāng)我需要做公開發(fā)言的時(shí)候，我必須要準(zhǔn)備得很充分。我確實(shí)羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。

回答示范2： 作為經(jīng)理我有一個(gè)缺點(diǎn)， 心腸太軟。 盡管好心腸可以被說成是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)， 但是作為經(jīng)理人這是一個(gè)不小的缺點(diǎn)，因?yàn)楣芾淼拇_需要一些強(qiáng)硬手段。和別的組長相比， 由于我比較“軟”， 所以我的員工紀(jì)律性稍差， 比如說開會(huì)遲到。當(dāng)然，“軟”也有它的優(yōu)點(diǎn)， 我的員工很樂于與我溝通， 所以工作效率會(huì)提高。

回答示范3： 我覺得我的一個(gè)缺點(diǎn)是說話太多， 總急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)， 我同學(xué)說我有些好為人師， 愛出風(fēng)頭。我的確注意到，由于自己說得太多， 就會(huì)忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話： “少說多聽”！結(jié)果有些滑稽， 即使我覺得自己說得很少，我的同事也會(huì)說： “哦， 你挺活躍的！”印象是很難改變的。

回答示范4： 我有的時(shí)候做事情宏觀有余， 細(xì)節(jié)不足。有時(shí)犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤， 比方說把打字的時(shí)候把2015年打成2004年，丟東西什么的。去年我和同學(xué)一起策劃迎新晚會(huì)的時(shí)候， 我忘記了最后檢查一次麥克風(fēng)， 結(jié)果演出半小時(shí)之前發(fā)現(xiàn)麥克風(fēng)失靈，引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細(xì)節(jié)的人在一起， 能從他們身上學(xué)到很多東西。

回答示范5： 我有時(shí)候急于求成， 或者說做事愛急躁。一旦接手一個(gè)任務(wù)， 總是想要盡快把它趕完，總覺得做完了一件事情心里才舒服。但是， 欲速則不達(dá)， 太追求efficiency，就會(huì)犧牲accuracy。我現(xiàn)在總是提醒自己accuracy第一位， efficiency第二位， 這樣會(huì)好得多。

回答示范6： 我有時(shí)候會(huì)設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)， 比方說一個(gè)月要減肥10公斤， 一個(gè)小時(shí)把表格打出來。我覺得，設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)對(duì)我個(gè)人來講的確不是一件壞事， 所謂aim at the sun, land on the moon.（向著太陽飛，至少落在月亮上。） 有了高目標(biāo)就會(huì)有很大的動(dòng)力， 即使完不成也無所謂。但是， 當(dāng)我在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作的時(shí)候，這就變成了一個(gè)很大的缺點(diǎn)。在團(tuán)隊(duì)里， 一旦目標(biāo)定得太高， 就會(huì)引發(fā)很多管理上的問題。我想這是我需要克服的一個(gè)缺點(diǎn)。

回答示范7： 我覺得我最大的弱點(diǎn)是還沒有學(xué)會(huì)時(shí)刻以最佳狀態(tài)來工作。我現(xiàn)在一天八個(gè)小時(shí)在銀行做柜員， 要面對(duì)大量客戶，要時(shí)刻以最佳狀態(tài)服務(wù)每一個(gè)客人真的特別難。但是， 如果不這樣，就很容易喪失機(jī)會(huì)。我去年冬天就有過這樣一個(gè)教訓(xùn)。當(dāng)時(shí)我因?yàn)榧依锶松⌒那椴惶茫?所以在有個(gè)客戶來咨詢的時(shí)候就顯得不是特別熱情，只是公事公辦地給了他一些資料。結(jié)果呢， 他第二天來辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候沒有來找我， 而是換了一位看上去特別可親的柜員，當(dāng)時(shí)就買了二十萬塊錢的利得盈（理財(cái)產(chǎn)品）。如果我沒有把個(gè)人情緒帶到工作中， 他肯定會(huì)成為我的客戶！這件事情給我的教訓(xùn)很大， 我想，不愉快的情緒是有連鎖效應(yīng)的， 一旦把生活當(dāng)中的不愉快帶進(jìn)工作， 立刻就會(huì)產(chǎn)生工作中的不愉快！

回答示范8： 我覺得我有時(shí)候會(huì)過分在意別人的感受， 比方說， 不敢直接表達(dá)不同意見， 因?yàn)橛X得會(huì)讓對(duì)方丟面子，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快， 對(duì)人對(duì)事更加直接。

回答示范9： 我的缺點(diǎn)是工作需要壓力， 在有要求、 有競爭的時(shí)候我效率更高。我的學(xué)習(xí)成績很好， 因?yàn)橛锌荚嚨膲毫Α５窃诖髮W(xué)里面，我沒有做太多的兼職活動(dòng)， 因?yàn)闆]有賺錢的壓力。所以我特別希望自己的老板能比較嚴(yán)格， 多給我一些壓力， 呵呵。（點(diǎn)評(píng)：面試官暗喜——就要這樣的受虐狂?。?/p>

回答示范10： 我的缺點(diǎn)是容易受到別人的影響， 比方說， 大家都學(xué)習(xí)我也就學(xué)得很拼命， 大家紛紛找兼職，我也開始做兼職。我發(fā)現(xiàn)自己有從眾的心理， 呵呵， 所以， 如果能加入騰訊就好了， 騰訊里有很多優(yōu)秀人才，我就可以受到好的影響了。

問題分析： 面試官喜歡追問你為什么選擇某個(gè)行業(yè)和某個(gè)職位， 往往并不是為了判斷你是否熱愛這一個(gè)行業(yè)，而是因?yàn)橐私饽闵砩鲜欠窬邆湟韵碌乃刭|(zhì)：

（2） 有見解。一個(gè)有見解的人， 勢必會(huì)井井有條地分析一個(gè)行業(yè)的前途和挑戰(zhàn)。

（3） 敏銳。一個(gè)信息靈通關(guān)注周圍事務(wù)的人， 很可能會(huì)在自己的回答中談?wù)撃硞€(gè)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。

3. （行業(yè)之選）你為什么覺得這個(gè)行業(yè)那么有前途？

普通回答： 我覺得這個(gè)行業(yè)有前途， 其實(shí)是基于common sense的判斷，因?yàn)槲耶吘共皇菍I(yè)人士。個(gè)人護(hù)理行業(yè)的市場應(yīng)該是最大的， 因?yàn)槊總€(gè)人都是這個(gè)行業(yè)的消費(fèi)者。而且， 現(xiàn)在人們?cè)絹碓街匾暽尜|(zhì)量，人們?cè)趥€(gè)人護(hù)理上的消費(fèi)意愿會(huì)越來越強(qiáng)。還有， 如果中國的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)真的發(fā)展起來， 我想個(gè)人護(hù)理行業(yè)的消費(fèi)群會(huì)有一個(gè)大幅的增長，畢竟現(xiàn)在大部分農(nóng)村地區(qū)消費(fèi)的都是很低端的產(chǎn)品。

點(diǎn)評(píng)： 這種回答既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)， 其優(yōu)點(diǎn)在于分析得入情入理， 無可辯駁。缺點(diǎn)則在于沒有個(gè)性， “千人一答”，眾多申請(qǐng)人對(duì)于諸多的行業(yè)， 比如食品飲料行業(yè)、 教育產(chǎn)業(yè)、 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)等等，都可以作出類似的回答。如果你把這個(gè)回答和下面的“回答示范3”進(jìn)行比較， 你就更能體會(huì)到個(gè)性化的絕對(duì)魅力。

回答示范1： 我覺得， 有市場的行業(yè)就會(huì)有前途。中國有這么多大大小小的企業(yè)， 每一家都想融資想做大， 上市啊、吸引風(fēng)險(xiǎn)投資啊是很多企業(yè)的夢(mèng)想。這就是審計(jì)和會(huì)計(jì)服務(wù)的市場， 我不知道具體的數(shù)據(jù)， 但是按常理來說， 這個(gè)市場很大，而且在未來很多年之內(nèi)會(huì)持續(xù)擴(kuò)大。

點(diǎn)評(píng)1： 和上面的示范一樣， 這個(gè)回答優(yōu)點(diǎn)是入情入理， 缺點(diǎn)是缺乏個(gè)性。但應(yīng)屆大學(xué)生往往只能通過感覺和commonsense來回答問題， 所以這樣的回答也就算是很合格的了。

回答示范2： 我覺得醫(yī)療行業(yè)有前途，其實(shí)是受到多方面的影響。首先就有來自你們的影響啊， 你們?cè)诟咝５腸areer talk上不是大力強(qiáng)調(diào)了醫(yī)療行業(yè)有前途嘛，還給了那么多數(shù)據(jù)！當(dāng)然， 最大的影響還是來自于我四年的大學(xué)生活。我記得我在填高考報(bào)名志愿的時(shí)候，華工就拼命宣傳醫(yī)療行業(yè)未來的前景有多么廣闊， 從那時(shí)候就“中毒”了， 呵呵。在學(xué)校里， 因?yàn)閷W(xué)的是和醫(yī)療儀器有關(guān)的專業(yè)，也總是留意這方面的信息。我記得不久前還看到一篇報(bào)道， 說根據(jù)尼爾森公司的調(diào)查， 在中國利潤最高的行業(yè)是能源和醫(yī)療，而一些傳統(tǒng)行業(yè)早已經(jīng)進(jìn)入微利時(shí)代， 這個(gè)報(bào)告說， 僅去年一年， 家電類企業(yè)和傳統(tǒng)通訊產(chǎn)業(yè)比如手機(jī)利潤就下降了30%多！

點(diǎn)評(píng)2： 精彩的答案就是這樣： 它真誠和幽默， 令人喜歡； 它有事實(shí)有數(shù)據(jù)， 令人信服。

4. （公司之選）你為什么想到本公司來工作?

回答示范1： 我想到kpmg來， 其一是因?yàn)閷I(yè)對(duì)口， 我一直想做審計(jì)； 其二是能夠利用我自己的語言優(yōu)勢， 如果我進(jìn)本地所，我英語好的特長就很難應(yīng)用了。至于在四大當(dāng)中我為什么傾向于kpmg， 其實(shí)是一個(gè)很感性的原因， 我覺得你們的careertalk做得是最棒的， 我們同學(xué)都這么認(rèn)為！其他幾家就比較boring一點(diǎn)， 太嚴(yán)肅了， 呵呵。

點(diǎn)評(píng)1： 好答案！它符合了面試的兩個(gè)重要原則： 夸自己、 個(gè)性化。

回答示范2： 說實(shí)話， 對(duì)于我們這些學(xué)會(huì)計(jì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說， 能進(jìn)“四大”中的任何一個(gè)都是夢(mèng)寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己得到的信息，其實(shí)“四大”中的每一個(gè)都有自己比別人強(qiáng)的地方。德勤最吸引我的其實(shí)來自于一篇網(wǎng)上的報(bào)道，當(dāng)然我并不知道是真是假。它說在德勤工作壓力的確比較大， 處處有壓力、 處處有挑戰(zhàn)、 處處有evaluation。我覺得這倒挺適合我的，我是那種喜歡壓力的人， 有壓力的時(shí)候， 出成績就比較快。

點(diǎn)評(píng)2： 精彩答案： 真誠可信， 同時(shí)暗示了自己是那種不怕壓力的“優(yōu)良品種”！

回答示范3： 我想到雀巢來， 其實(shí)既有感性的原因， 也有理性的原因。從感性上來說， 我用雀巢產(chǎn)品已經(jīng)十幾年啦，真的特別喜歡雀巢的產(chǎn)品， 當(dāng)然您可能每次面試都會(huì)聽大家這么說啦， 呵呵。小的時(shí)候全家喝的都是雀巢奶粉， 后來就是咖啡，我給我們老師送新年禮物都是買的雀巢咖啡禮盒。從理性的原因上說， 您很容易理解， 雀巢是世界一流的公司， 對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生而言，是夢(mèng)寐以求的雇主。

點(diǎn)評(píng)3： 這也是一個(gè)不錯(cuò)的回答， 雖然所回答的內(nèi)容偏于大眾化， 但是還是能夠體現(xiàn)出申請(qǐng)人對(duì)雀巢產(chǎn)品的癡情一片。產(chǎn)品猶如公司的嬰兒，怎么夸都不過分哪！

問題分析： 你大可不必?fù)?dān)心這個(gè)問題是個(gè)陷阱， 因?yàn)閷?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說， 同時(shí)“海投”多家公司是正常現(xiàn)象。只不過，面試官更加喜歡那些在“海投”中有一定選擇的應(yīng)屆畢業(yè)生。盲目地海投只能說明你沒有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展方向。

回答示范1： 投了，基本是快速消費(fèi)品和能源行業(yè)兩大類的公司。投能源行業(yè)是我們環(huán)境科學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的常規(guī)選擇。投快速消費(fèi)品是因?yàn)槲液芟Ｍ軌蛟谶@個(gè)行業(yè)做市場，您從我的簡歷里可以看到， 我在大學(xué)期間就對(duì)這個(gè)感興趣。如果殼牌和箭牌都給了我offer， 我想可能要仔細(xì)考慮一下，不過最終應(yīng)該還會(huì)選擇箭牌， 畢竟個(gè)人興趣是最重要的。

點(diǎn)評(píng)1： 從公司規(guī)模和員工薪資兩個(gè)角度看， 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該會(huì)更傾向于殼牌的職位。但是， 從個(gè)人興趣出發(fā)，也頗有可信度。

回答示范2： 是呀， 我投了不少其他的公司， 您也知道， 我們應(yīng)屆畢業(yè)生基本上都要“海投”。我投簡歷一般是看職位，只要是比較有名的公司招銷售， 我都投了簡歷。對(duì)我來說， 做銷售是大三的時(shí)候早就想好的職業(yè)目標(biāo)。如果別的公司也給我offer，我肯定還是傾向于簽美的， 因?yàn)槲覍?duì)美的品牌特別有認(rèn)同感， 我們家從風(fēng)扇到空調(diào)到電飯煲全都是美的。而且，海外營銷中心的銷售職位也有可能發(fā)揮我的英語優(yōu)勢。還有，我有好幾個(gè)既在外企干過也在民企干過的朋友都說好的民營企業(yè)其實(shí)比外企發(fā)展空間更大。

點(diǎn)評(píng)2： 在面試的時(shí)候， 強(qiáng)調(diào)自己對(duì)該公司品牌的認(rèn)同感是非常重要的。同時(shí)， 確實(shí)如該申請(qǐng)人所言，好的民營企業(yè)的確是應(yīng)屆畢業(yè)生的理想就業(yè)選擇。在中國， 民營經(jīng)濟(jì)的增長勢頭已經(jīng)多年蟬聯(lián)各種經(jīng)濟(jì)形式之冠，大大超過了國企與外資企業(yè)的增長速度。

6. （職業(yè)之選）為什么想做這個(gè)職位？

回答示范1： 我想做人力資源， 其實(shí)很大程度上是受到了家庭的影響。我媽在一家大型國企做了二十多年的行政人力主管，她覺得這是一個(gè)特別適合女性的職業(yè)， 不受年齡的影響， 不像銷售崗位那樣需要頻繁出差等等。當(dāng)然了，更主要的原因還是我覺得自己適合這個(gè)職位。我的親和力很強(qiáng)， 我們班的女同學(xué)都很愿意和我說心里話， 經(jīng)常管我叫“知音大姐”，呵呵！

點(diǎn)評(píng)1： 好的回答往往是非常個(gè)性化的， 不會(huì)讓面試官有“千人一答”的感覺。同時(shí)， 以事實(shí)再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn)。

回答示范2： 我想做銷售， 是因?yàn)殇N售工作符合我對(duì)職業(yè)的很多期望值。首先， 能“多勞多得”。還有， 能夠讓我跑來跑去，接觸不同的人， 而不是整天坐在辦公室里。我的性格特別外向， 出去跑業(yè)務(wù)會(huì)使我覺得更有活力。再有，我覺得銷售工作最能提升一個(gè)人的整體素質(zhì)。一個(gè)好的銷售要學(xué)會(huì)察言觀色、 堅(jiān)持不懈、 不怕冷漠和拒絕等很多本領(lǐng)，而這些本領(lǐng)能夠幫助一個(gè)人在事業(yè)和生活上取得雙重成功。

點(diǎn)評(píng)2： 說得好！非常好地概括了銷售工作的優(yōu)點(diǎn)。

四、 關(guān)于你從事該職位資格的問題

特別備注：以下幾個(gè)問題幾乎是每一個(gè)申請(qǐng)人都必須回答的問題。對(duì)于一些熱門的職位， 如銷售、 市場、 公關(guān)、 人力資源等職位的具體職責(zé)和從業(yè)資格，我們已經(jīng)在第一章第一節(jié)中的“360行， 我該做哪一行？”當(dāng)中作出了詳細(xì)的說明， 請(qǐng)大家務(wù)必先行閱讀。

7. 你覺得做助理的人應(yīng)該具備什么條件？

回答示范： 做經(jīng)理助理首先要大方得體， 如果一個(gè)助理看上去氣質(zhì)和談吐不好， 會(huì)損害公司和經(jīng)理的形象。第二，助理做事情要格外謹(jǐn)慎。畢竟助理的職位比較敏感， 別的員工肯定會(huì)通過助理來了解老板的動(dòng)向。第三點(diǎn)更加重要， 做助理必須有關(guān)心人的天性，要發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心自己的老板， 把老板的憂慮當(dāng)作自己的憂慮， 這樣才能做好助手。同時(shí)， 也要關(guān)心別人， 不能只對(duì)老板熱心而冷淡別人，別人很快就會(huì)說他只會(huì)“擦鞋”， 會(huì)被集體孤立。

點(diǎn)評(píng)： 助理難做， 難的并不是工作性質(zhì)本身， 而是心態(tài)難以平衡。因?yàn)樽鲋淼娜吮仨毻瑫r(shí)做“高端”和“低端”兩種事。一方面，做助理的人往往要素質(zhì)很高， 因?yàn)槟憧赡芤峁案叨朔?wù)”， 比方說， 代替老板起草一份重要文件； 另一方面，你還要具有“仆人”一樣的服務(wù)意識(shí)， 為老板提供一些特別“低端”的服務(wù)， 諸如端茶送水、 買飯買藥、 噓寒問暖等等。所以說，一個(gè)好的助理是這樣的： 有能力， 是老板的左膀右臂； 有關(guān)心人的天性， 是老板的貼心人。

8. 你覺得你適合從事這個(gè)崗位嗎？

問題分析： 這幾乎是一個(gè)必問的問題?；卮疬@個(gè)問題， 請(qǐng)大家用自己過去的事實(shí)予以證明， 而不是強(qiáng)調(diào)未來的潛力。對(duì)于面試官而言，惟一可信的是“過去時(shí)”， 而不是“將來時(shí)”！

回答示范1： （以銷售崗位為例）我覺得自己很適合做銷售。我不怕壓力， 越有壓力動(dòng)力越強(qiáng)。在大學(xué)里，我每學(xué)期都給自己制訂學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作兩方面的goal， 而且會(huì)排除一切困難去完成。我大二的時(shí)候要加入學(xué)生會(huì)，申請(qǐng)了兩次都失敗了。后來我就義務(wù)幫工， 每次學(xué)生會(huì)有活動(dòng)，我都不計(jì)名分地跟著干。兩三個(gè)月之后我就成了學(xué)生會(huì)的成員。我覺得做銷售和這個(gè)差不多， 要堅(jiān)持。

點(diǎn)評(píng)1： 不怕壓力， 能把goal當(dāng)作go的動(dòng)力， 是銷售的必備素質(zhì)！

回答示范2：（以客服崗位為例）我覺得自己挺適合做客服的。做客服， 首先， 做事的效率和準(zhǔn)確度要高， 既要快，又不能出錯(cuò)。我們班的同學(xué)公認(rèn)我做事麻利， 有集體活動(dòng)的時(shí)候一般都由我來收錢， 做記錄。除了做事快，我的個(gè)性也很適合。我是一個(gè)特別和氣的人， 別人很愿意接近我。我們樓里連掃地的阿姨都跟我聊過天，我還把一個(gè)阿姨的兒子介紹到我家住的小區(qū)做保安了呢。我覺得， 做客服肯定要讓別人覺得親切才行， 我的朋友都說， 即使是打電話，都覺得我是在笑著說話的。

點(diǎn)評(píng)2： 具體， 才有說服力。

9. 你有相關(guān)的經(jīng)歷嗎？

問題分析： 這是一個(gè)令應(yīng)屆畢業(yè)生感到很棘手的問題， 因?yàn)榧词褂幸稽c(diǎn)點(diǎn)和所應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷，大家早就已經(jīng)紅旗飄飄地?cái)[放在簡歷最耀眼的位置上了。在明明沒有相關(guān)經(jīng)歷的情況還要硬起頭皮來回答，就看各位的“表達(dá)技巧”了！以下的這個(gè)示范會(huì)給你一些靈感的。

回答示范： 我沒有在公司里面做過客服， 您知道這個(gè)職位一般是不招兼職和實(shí)習(xí)生的。不過，我覺得在大學(xué)的工作中我還是有客服經(jīng)驗(yàn)的。我在宣傳部做干事， 我覺得自己就是一個(gè)客服代表，我的客戶就是學(xué)生會(huì)別的部門。每個(gè)部門搞活動(dòng)的時(shí)候都要通過我來配合。大家對(duì)我都很滿意， 去年我還得了“優(yōu)秀學(xué)生干部”獎(jiǎng)呢！

點(diǎn)評(píng)： 說得好， 其實(shí)， 生活中每一個(gè)被你服務(wù)過的人都是你的“客戶”， 你的老師、 你的學(xué)長、 學(xué)弟、 你的朋友等等！

10. 這份工作是很細(xì)節(jié)的， 久了你會(huì)覺得很無聊。你怎么看？

回答示范1：我是學(xué)會(huì)計(jì)的， 對(duì)未來工作的性質(zhì)早就有心理準(zhǔn)備， 財(cái)務(wù)和審計(jì)類的工作必然都是很細(xì)節(jié)的。我覺得， 工作的樂趣不僅僅來自于工作本身，還包括很多工作之外的東西， 比方說， 完成一個(gè)項(xiàng)目之后的成就感、 有一些談得來的同事、 偶爾遇到一個(gè)好玩的客戶等等。能夠找到樂趣的話，即使細(xì)節(jié)的工作也會(huì)樂在其中。

點(diǎn)評(píng)1： 這是一個(gè)頗有幾分哲理的回答： 樂趣，不僅僅來自于工作本身， 也來自于工作之外。

回答示范2： 我覺得， 任何一份工作做久了都會(huì)覺得無聊的，不光是我們做客服的。克服無聊最好的辦法就是給自己設(shè)立目標(biāo)。我們?cè)诖髮W(xué)里的學(xué)習(xí)也挺無聊的， 但是有了拿獎(jiǎng)學(xué)金的目標(biāo)，就不覺得無聊了。我上個(gè)學(xué)期我在一家公司做實(shí)習(xí)， 前兩天覺得特?zé)o聊， 整天做“影帝”，替大家復(fù)印東西。后來空閑的時(shí)候翻看自己復(fù)印的東西， 覺得能學(xué)到很多有用的東西， 比方說， 別人是怎么設(shè)計(jì)excel表格等等。這樣一來，復(fù)印的時(shí)候就一點(diǎn)都不覺得無聊了， 因?yàn)樾睦镉袑W(xué)東西的目標(biāo)啦。

點(diǎn)評(píng)2： 以目標(biāo)為驅(qū)動(dòng)力， 是成功人士的基本素質(zhì)。

回答示范2： 我想， 只要看到瑣碎事務(wù)的價(jià)值， 就不會(huì)覺得無聊。在上一份工作中，我每天要花兩個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間將vip客戶的資料錄入電腦。這看上去是一個(gè)很無聊的過程。但是， 它使得我熟悉了客戶的名字、 地址、 家庭、愛好， 當(dāng)我和客戶在電話里或者當(dāng)面交流的時(shí)候， 他們就會(huì)感覺我很親切。

點(diǎn)評(píng)2： 以上一份工作為例子， 證明自己對(duì)待瑣碎事務(wù)的積極態(tài)度， 很好。

11. 這份工作經(jīng)常要加班， 包括節(jié)假日， 你有沒有心理準(zhǔn)備？

回答示范1： 我有心理準(zhǔn)備。我媽媽是當(dāng)護(hù)士的， 工作要三班倒， 節(jié)假日也要經(jīng)常排班， 我從小就習(xí)慣這種生活了。反正，只要把自己的生活安排好， 加班也沒什么。

點(diǎn)評(píng)1： 用自己的成長背景來說服面試官， 非常可信。

回答示范2： 我知道， 趕項(xiàng)目的時(shí)候肯定是要加班的， 其實(shí)就和我們期末考試前熬夜一個(gè)道理， 我有心理準(zhǔn)備。

點(diǎn)評(píng)2： 把工作類比為學(xué)習(xí)， 很可信。

回答示范3： 當(dāng)然有心理準(zhǔn)備， 我聽說項(xiàng)目忙的時(shí)候可能一整個(gè)月都不會(huì)有休息日。我覺得， 要應(yīng)付這么忙的工作，光有心理準(zhǔn)備其實(shí)還不夠， 還要有特別好的身體素質(zhì)。所以， 我準(zhǔn)備把做健身的習(xí)慣一直堅(jiān)持下去。

點(diǎn)評(píng)3： 不僅僅有心理準(zhǔn)備， 還有實(shí)際行動(dòng)的準(zhǔn)備， 善哉善哉！

12. 做會(huì)計(jì)， 你覺得自己會(huì)為公司做假賬嗎？

普通回答： 我想我不會(huì)做的， 做假賬會(huì)害了自己， 而且最終可能會(huì)害了公司。我想， 我會(huì)說服自己的老板不要做假賬。

點(diǎn)評(píng)： 聽到這樣義正詞嚴(yán)的回答， 面試官羞愧難當(dāng)， 恨不能立刻結(jié)束面試， 去面壁思過， 嗚呼！

回答示范： 我覺得， 做賬肯定是要講究技巧的， 如果我做會(huì)計(jì)， 首先是要盡力給公司合理避稅， 然后， 也可以打一些擦邊球，我姨媽就是做會(huì)計(jì)的， 她說好會(huì)計(jì)都會(huì)打擦邊球。但是， 如果是非常明顯的假賬， 我覺得還是不能做， 一旦被查到，會(huì)給公司帶來巨大的災(zāi)難， 也可能會(huì)把自己送到監(jiān)獄里去。

點(diǎn)評(píng)： 回答得非婉， 合情合理。

五、 關(guān)于你未來規(guī)劃的問題

13. 你有什么職業(yè)規(guī)劃？

問題分析： 職場的法則是if you fail to plan, you plan to fail.面試官當(dāng)然喜歡對(duì)自己前途做過認(rèn)真規(guī)劃的申請(qǐng)人。同時(shí)， 他必須考慮自己的公司是否能幫助你實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

很差回答： 我希望在第一年的時(shí)間里通過公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)迅速適應(yīng)工作， 成為一名合格的員工。在未來的三年之內(nèi)，我希望靠自己優(yōu)秀的業(yè)績進(jìn)入管理層。

點(diǎn)評(píng)： 聽到這樣的回答， 一部分面試官可能會(huì)心生不悅： “老子熬了五六年之后才升職……” 此外， 這樣的回答毫無特色，可以被任何人用在任何面試上， 絲毫沒有展示出你對(duì)這家公司career structure的了解。

回答示范1： 我的職業(yè)規(guī)劃很清晰， 就是做一輩子老師。我現(xiàn)在申請(qǐng)的職位是“新概念”教師， 我希望能先把“新概念”教好，成為一名骨干老師。之后， 我希望拓寬教學(xué)領(lǐng)域， 教授多門課程， 我在新東方上過很多班， 我發(fā)現(xiàn)有些老師同時(shí)教五六門課程，而且每一門都教得特別好， 這個(gè)就是我的下一個(gè)目標(biāo)。至于長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)， 我想， 我會(huì)寫文章、 寫書， 做科研，我看到很多新東方老師都寫了書， 希望我未來也能做到。

點(diǎn)評(píng)1：個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃恰恰是新東方能夠提供并且樂于提供的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)， 個(gè)人與公司達(dá)到了一拍即合的效果！很多申請(qǐng)人會(huì)說， 哎呀，我怎么可能知道我所申請(qǐng)的公司會(huì)提供什么樣的職業(yè)平臺(tái)？其實(shí)， 只要你耐心在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行搜索， 或者多多請(qǐng)教有工作經(jīng)驗(yàn)的人士，這個(gè)問題就迎刃而解了。

回答示范2： 說實(shí)話， 我目前的職業(yè)規(guī)劃還不是特別清晰， 畢竟這是我的第一份銷售職位， 和以前做老師的工作內(nèi)容完全不同。所以說，我還沒有給自己制訂一個(gè)明確的規(guī)劃， 比如三年之內(nèi)做好銷售代表， 三年之后做銷售主管這樣的職業(yè)規(guī)劃。不過，我有一個(gè)很清晰的“自我發(fā)展”的規(guī)劃： 我希望在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破， 成為一個(gè)很優(yōu)秀的人。從專業(yè)性上來說，我要成為一個(gè)“行家里手”， 要非常了解藥品的藥性、 藥理、 藥品行業(yè)規(guī)范以及醫(yī)院運(yùn)作的明規(guī)則和潛規(guī)則等等。從人際交往上來講，我希望成為一個(gè)很敏感的人， 能夠敏感地覺察到別人想得到什么， 然后盡量去滿足他。我覺得不論是做銷售還是做人， 只要能夠敏感地了解別人，就很容易成功。其實(shí)就和今天面試一樣， 我如果清楚您要的是什么， 自然勝算就大啦， 呵呵！

點(diǎn)評(píng)2： 真誠的分享， 很容易觸動(dòng)對(duì)方。我們列舉這個(gè)回答示范， 并不是想鼓勵(lì)你一律實(shí)話實(shí)說，告訴面試官你還沒有想好自己的職業(yè)規(guī)劃。其實(shí)， 做出這個(gè)回答的申請(qǐng)人已經(jīng)對(duì)自己的職業(yè)有了相當(dāng)清晰的規(guī)劃： 做一名專業(yè)的、敏銳的好銷售！

14. 你有沒有打算過創(chuàng)業(yè)？

問題分析： 有誰沒有打算過創(chuàng)業(yè)呢？絕大多數(shù)人的“打算”， 其實(shí)只是一種美好的愿望， 一個(gè)默默的誓言， 一個(gè)對(duì)未來的寄托和憧憬，甚至連紙上談兵的境界還沒有到。也有一小部分人， 在大學(xué)期間就嘗試過創(chuàng)業(yè)了， 無論是在淘寶上開個(gè)小店， 還是在花市上弄個(gè)攤位，都是一次創(chuàng)業(yè)的嘗試。面試官欣賞敢于創(chuàng)業(yè)的精神， 但是， 他絕對(duì)不希望招聘到一個(gè)整天盤算著自己未來如何當(dāng)老板的雇員。

回答示范1： 創(chuàng)業(yè)？目前還沒有打算。我覺得政府鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不太現(xiàn)實(shí)， 絕大多數(shù)大學(xué)生沒有資金、 沒有經(jīng)驗(yàn)， 而且，心理承受能力還不夠強(qiáng)， 光憑熱情和沖勁不太可能創(chuàng)業(yè)成功。我目前的打算就是找一份好工作， 好好干， 升職加薪， 走傳統(tǒng)路線，呵呵！

點(diǎn)評(píng)1： 這是一個(gè)很冷靜的應(yīng)屆畢業(yè)生， 沒有年輕人常見的浮躁。

回答示范2： 嗯， 我沒有認(rèn)真打算過創(chuàng)業(yè)， 一來， it行業(yè)已經(jīng)到了微利時(shí)代， 創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)很高； 二來，我更傾向于在一個(gè)大公司逐漸做到比較高的職位， 既能保證收入， 也能夠在下班后享受生活。如果創(chuàng)業(yè)， 尤其是在創(chuàng)業(yè)初期，我想可能要365天無休息工作了。我雖然是個(gè)很刻苦的人， 但是還沒有準(zhǔn)備好要這么刻苦， 呵呵！

點(diǎn)評(píng)2： 說得很有道理。

六、 關(guān)于你的期望值的問題

15. 你對(duì)工資的要求是什么？

問題分析： 面試官最不想聽的回答就是： “我相信貴公司會(huì)提供一個(gè)公平的、 有競爭力的薪酬?！奔儗購U話！最好的辦法當(dāng)然是能夠事先調(diào)查出該職位大致的offer是多少錢， 如果實(shí)在無從得知， 只能把自己的市場價(jià)值報(bào)出來。

回答示范1： 我現(xiàn)在的工資是3,500左右， 我希望能拿到4,500。不過， 如果福利和發(fā)展機(jī)會(huì)比較好，工資可以商量。

點(diǎn)評(píng)1： 有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人必須要報(bào)出自己的現(xiàn)有工資。

回答示范2： 說實(shí)話， 我沒有一個(gè)固定的工資期望值， 第一份薪水是多少錢并不太重要， 關(guān)鍵是要有長遠(yuǎn)發(fā)展。如果一定要說一個(gè)數(shù)字，我希望是2,000~2,500元左右， 因?yàn)槲覀儗W(xué)校這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生最差的可能拿1,500，好的能拿3,000~4,000。我的綜合素質(zhì)應(yīng)該能達(dá)到前30%， 所以我希望拿到2,000~2,500。

點(diǎn)評(píng)2： 如果是一對(duì)一的面試，你要告訴面試官自己的期望薪資， 以及你的依據(jù)是什么。

回答示范3： 我希望能拿到2,000~3,000塊錢， 不過可以商量。

點(diǎn)評(píng)3： 在人聲鼎沸的招聘會(huì)現(xiàn)場， 恐怕只能做出如此回答。

16. 你有什么問題要問我么？

問題分析： 出于禮貌， 面試官一定會(huì)問你是否有什么問題要問他。不落俗套地提出一個(gè)得體的問題， 實(shí)非易事。

很差回答： 我想問一下， p&g的p和g都代表什么含義？

點(diǎn)評(píng)： 崩潰！連這個(gè)都不調(diào)查清楚就來面試， 立刻out！

點(diǎn)評(píng)1： 面對(duì)這么大的一個(gè)問題， 面試官會(huì)虛弱地笑一下， 然后說： “你覺得呢？要不你先談?wù)勀愕目捶?？?暈！

點(diǎn)評(píng)2： 這個(gè)提問非常地自討沒趣， 讓面試官當(dāng)場點(diǎn)評(píng)自己的表現(xiàn)是完全不合邏輯的做法， 顯得提問者十分幼稚。

回答示范1： 您是總經(jīng)理， 肯定特別忙， 我就不提問了吧， 其實(shí)在前幾輪的面試?yán)铮?judy和benson已經(jīng)回答了我不少問題了，呵呵！

點(diǎn)評(píng)1： 面對(duì)日理萬機(jī)的總經(jīng)理， 這樣謙虛的態(tài)度還是非常得體的。而且， 提起前幾輪的面試官的名字， 也令總經(jīng)理感到很親切。當(dāng)然，總經(jīng)理一定會(huì)鼓勵(lì)你提問的， 所以還是要提前準(zhǔn)備好高質(zhì)量的提問。

回答示范2： 馬上就12點(diǎn)了， 您該午休了， 我就問一個(gè)特別簡單的問題吧。我想知道如果我能通過您今天的面試，未來還有幾輪面試呢？呵呵！

點(diǎn)評(píng)2： 善解人意！

點(diǎn)評(píng)3： 告訴面試官自己幾年以前就對(duì)箭牌的名字感到很好奇， 很高明。

點(diǎn)評(píng)4： 針對(duì)未來的工作內(nèi)容進(jìn)行提問， 比較容易贏得面試官的好感。

17. 你看過多少“面經(jīng)”了？

問題分析： 有一些非常坦率的面試官，會(huì)帶一點(diǎn)“打趣”的意味詢問應(yīng)屆畢業(yè)生， 是否在網(wǎng)上看了很多“面經(jīng)”。對(duì)于這一類坦率而幽默的面試官，申請(qǐng)人也要開誠布公地說實(shí)話。

回答示范： ??？我沒想到您會(huì)問我這個(gè)， “面經(jīng)”里可沒這么寫， 呵呵！我確實(shí)看了好多“面經(jīng)”了， ge是大公司，網(wǎng)上的帖子特別多， 五花八門的。我們學(xué)校的bbs上就有很多， 如果您想看， 我可以下載一部分發(fā)到您的郵箱里。有的時(shí)候，我們會(huì)利用面試官的名字去百度上搜索， 不過我提前沒辦法知道今天面試是您來做， 要不然肯定要搜一搜面經(jīng)的， 呵呵！

點(diǎn)評(píng)： 以“打趣”回應(yīng)“打趣”， 很合該面試官的口味！

18. 你最近在別的公司面試了嗎？他們的招聘程序是什么？

問題分析： 處于職業(yè)敏感和好奇心， hr在面試會(huì)對(duì)其他公司的面試過程感興趣。

回答示范： 我最近面試了三家公司， 合生創(chuàng)展、 美的和金佰利， 都是和銷售相關(guān)的職位。因?yàn)槎际谴蠊荆?招聘程序和我們很類似，都是先網(wǎng)申， 再面試。但是從網(wǎng)申所設(shè)計(jì)的開放性問題和面試提問上來看， 每個(gè)公司的風(fēng)格完全不同。合生創(chuàng)展雖然宣稱不在乎我們的專業(yè)，可是面試時(shí)要回答很多關(guān)于房地產(chǎn)的問題。金佰利也是一樣， 網(wǎng)申的第一個(gè)問題就是我們對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)， 讓我們男生覺得特別難答，因?yàn)槲覀儾豢赡苡眠^它的衛(wèi)生巾和尿不濕啊， 哈哈。相比之下， 我們公司和美的公司的招聘風(fēng)格反而有些類似，似乎不大在乎我們對(duì)于行業(yè)是否很了解， 而是著重看我們過去是否在學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)上做出過成績。我個(gè)人比較贊同這種招聘方法， 過去是優(yōu)秀的，未來很可能會(huì)繼續(xù)優(yōu)秀。雖然我們暫時(shí)沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 不過很快就能上手。

點(diǎn)評(píng)： 好的回答就是這樣， 它不是流水賬式的描述， 而是總結(jié)性的陳述， 直接把hr關(guān)心的內(nèi)容總結(jié)給他聽。

19. 你對(duì)我們assessment center的印象如何？

問題分析： hr的工作就在于把招聘工作做得科學(xué)有效，所以他會(huì)利用面試的機(jī)會(huì)詢問一下“顧客”也就是應(yīng)聘者的感受。hr希望得到的反饋無非是， 要么對(duì)他們招聘工作的得意之處給予肯定，要么提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見。

普通回答： 我印象很好呀， 我覺得我們的assessment center特別專業(yè)， 給我的感覺也很親切，的確不愧是一流的大公司。

點(diǎn)評(píng)： 拍馬屁也要講求質(zhì)量， 這樣不痛不癢的馬屁不拍也罷。

回答示范： 我和很多同學(xué)都認(rèn)為咱們艾科公司的assessment center最好， 這個(gè)不是拍馬屁， 或者說不是純粹的拍馬屁，哈哈！ 每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)都讓我們覺得特別清晰， 從最開始投簡歷， 艾科給的job description就比較明確， jobduties都列出來， 傾向于什么專業(yè)， 什么性格都寫得很清楚， 不像有的公司， 明明有專業(yè)的傾向性卻偏偏高調(diào)聲明自己不限專業(yè)。另外，艾科的招聘流程也設(shè)計(jì)得很緊湊， 從遞交申請(qǐng)到筆試到一面， 全部做下來還沒到半個(gè)月的時(shí)間， 我們特別喜歡這樣的工作效率！如果說到缺點(diǎn)，我覺得我們?cè)谛@招聘宣講會(huì)上可以加強(qiáng)一些， 有可能的話多來幾個(gè)高層管理人員， 這樣會(huì)讓我們覺得公司特別重視校園招聘，會(huì)鼓勵(lì)更多優(yōu)秀的大學(xué)生來申請(qǐng)。

點(diǎn)評(píng)： 夸獎(jiǎng)得相當(dāng)具體， 批評(píng)得合情合理， 這的確是一個(gè)不錯(cuò)的回答。

20. 你們班同學(xué)都是怎么找工作的？都找的是什么類型的工作呢？

問題分析： 全社會(huì)都在關(guān)注大學(xué)生就業(yè)， 何況直接從事招聘工作的人力專員或者經(jīng)理們？此外，喜歡“打聽”消息的面試官往往是個(gè)天性比較好奇的人， 那么你在回答問題的時(shí)候一定要滿足他的好奇心才可以。

普通回答： 我們主要是上網(wǎng)找工作， 還有校園招聘會(huì)， 也有看報(bào)紙的。大家找工作的類型五花八門， 什么都有， 有的和專業(yè)有關(guān)系，有的一點(diǎn)關(guān)系都沒有。

點(diǎn)評(píng)： 暈！說的全是廢話， 讓好奇心很重的面試官覺得索然無味。

回答示范： 哦， 我們班同學(xué)找工作， 那可真是八仙過海。有兩個(gè)同學(xué)最輕松， 家里早給安排好了， 有一個(gè)女生的爸爸是三甲醫(yī)院的頭，好幾個(gè)大的制藥外企都爭著要她， 不過說實(shí)話， 她在我們班也確實(shí)挺出色的， 所以我們還不至于嫉妒到發(fā)瘋。其他人就基本要靠自己了，大多數(shù)都是“海投”， 只要是有點(diǎn)名氣的企業(yè)招聘全都一窩蜂地投簡歷， 根據(jù)我的了解， 我們班所有人好像都投了騰訊。還有的同學(xué)托老師推薦，或者找朋友介紹， 連qq的標(biāo)簽都變成“一定要在3月前把自己賣出去”這種話了， 哈哈！至于我們找工作的類型， 基本上集中在銷售、 市場、行政、 人事之類的崗位， 這些工作比較適合我們所學(xué)的“商業(yè)管理”專業(yè)。

點(diǎn)評(píng)： 以“擅長八卦”對(duì)“好奇心重”， 讓面試官倍感親切。

21. 你最理想的工作是什么？

普通回答： 哦？最理想的工作？我喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作， 能夠讓我用上學(xué)過的東西， 展示自己的才能。

點(diǎn)評(píng)： 面試官最害怕聽到的字眼往往就是“挑戰(zhàn)性”， 因?yàn)榻^大部分工作都是細(xì)節(jié)有余而挑戰(zhàn)性不足。往往，只有少數(shù)一些行業(yè)巨頭才有十足的自信能夠給你early responsibilities， 讓你年紀(jì)輕輕就可以擔(dān)負(fù)重任。

點(diǎn)評(píng)： 一個(gè)以職業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展為重的職場新人， 令人喜歡！

22. 你為什么不去讀研， 學(xué)歷很重要啊， 或者以后有沒有打算讀研？

問題分析： 有的同學(xué)問我， 這個(gè)問題是否是個(gè)陷阱， 一旦你說自己未來打算讀研， 他就會(huì)認(rèn)為你不會(huì)安心本職工作！事實(shí)絕非如此，一個(gè)高職位的面試官， 會(huì)具有寬廣的胸襟， 他希望能夠在力所能及的范圍之內(nèi)， 告訴年輕的申請(qǐng)人什么是重要的，是值得去追求的。這和一些老年人特別希望分享自己的經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)道理。所以， 不要以小人之心度君子之腹，開誠布公地說明你的想法吧！

較差回答： 我沒想過讀研， 我覺得經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要， 很多同學(xué)研究生畢業(yè)了以后反而更加找不到工作了。

點(diǎn)評(píng)： 一個(gè)很糟糕的回答， 一定會(huì)讓面試官不爽， 原因很簡單， 面試官很可能自己就是高學(xué)歷，所以才會(huì)比較推崇學(xué)歷教育。即便不是如此， 面試官也會(huì)有“道不同不相為謀”的感覺。

回答示范1： 我也考慮過， 我的成績比較好， 其實(shí)離保研的分?jǐn)?shù)就差一點(diǎn)點(diǎn)， 家里和老師都建議我考研。不過我還是決定不考，因?yàn)槲覜]有想好要學(xué)什么專業(yè)。本科的時(shí)候都是父母給選擇的專業(yè)， 什么熱門就選什么?，F(xiàn)在成熟了， 如果讀研， 一定要選擇一個(gè)適合的專業(yè)，可是我沒有一個(gè)特別明確的目標(biāo)。反正現(xiàn)在讀研沒有年齡限制， 將來再說吧。

點(diǎn)評(píng)1： 既突出了自己成績比較好的優(yōu)點(diǎn)， 也體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度和自主決策的精神。

回答示范2： 說實(shí)話， 我從來沒有考慮過考研。主要是因?yàn)槲壹依锝?jīng)濟(jì)條件不算太好， 雖然讀研可以兼職養(yǎng)活自己，不過肯定沒有辦法改善父母的生活。我想先工作， 讓父母時(shí)常到城市來小住一下， 他們都五十多歲了， 勞累了大半輩子，該享受享受了。至于我自己的學(xué)歷， 如果本科夠用， 我就不想再讀研， 如果將來工作需要， 那就再讀嘛， 反正沒有年齡限制。

點(diǎn)評(píng)2： 真實(shí)而合情合理的回答， 很容易讓人理解和感動(dòng)。

1． “tell me about yourself”.

簡要介紹你自己。

2． “why are you interested in this position?”

你為什么對(duì)這份工作感興趣？

3． “what are your strengths?”

談?wù)勀愕膬?yōu)勢？

4． “what is your biggest weakness?”

談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？

5． “why do you feel you are right for this position?”

為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？

6． “can you give me the highlights of your resume?”

談?wù)勀愕暮啔v上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？

7． “why did you choose your major?”

你為什么選擇這個(gè)專業(yè)？

8． “what are your interests?”

你有哪些興趣愛好呢？

9． “what are your short and long term goals?”

你對(duì)于短期和長期的目標(biāo)是什么？

10．”tell me how your friends/family would describe you?”

如果我向你的朋友或者家人詢問對(duì)你的評(píng)價(jià)，你認(rèn)為他們會(huì)怎樣說？

11．”using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness.”

用簡單的詞，描述你的三項(xiàng)最突出的優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)。

12．”what motivates you to succeed?”

你爭取成功的動(dòng)力是什么？

13．”what qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. customer service)?”

哪些品質(zhì)在你看來對(duì)成功是最重要的？

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大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓本人向各位做自我介紹。

本人叫xx，是xxxx學(xué)院xxxx專業(yè)xx屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的x年里，本人不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，以銳意進(jìn)取和踏實(shí)誠信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。本人有較強(qiáng)的策劃、組織、管理能力，以及人際交往能力。本人期望有一個(gè)合適的平臺(tái)，用本人的熱情和智慧去全力開拓、耕耘。

在xx學(xué)院濃郁的學(xué)習(xí)環(huán)境下，本人的知識(shí)能力得到了很大的提高。在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，本人勤練教師基本技能，有較好的教學(xué)語言表達(dá)能力，掌握了教育學(xué)和心理學(xué)的許多知識(shí)，在假期從事的家教工作中加以運(yùn)用。在實(shí)習(xí)期間，本人思索激勵(lì)教法、課件制作和教具選擇，在課堂上取得了學(xué)生主動(dòng)要學(xué)的效果，得到了校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的好評(píng)。

從小本人就對(duì)老師萬分的敬仰，希望有朝一日自己也可以像老師那樣，把自己的知識(shí)一代一代的傳下去，把中華民族的文化和美德繼續(xù)傳播給子孫后代。尤其對(duì)父輩循循善誘的引導(dǎo)深受感染；對(duì)父輩們的殷殷囑咐，使本人踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇做人；對(duì)所受到的學(xué)校教育，讓本人用科學(xué)的理論知識(shí)的專業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實(shí)的性格，讓本人在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

若有幸能到貴校任職，本人會(huì)用本人的實(shí)力證明一切。為貴校的發(fā)展出一份力，本人堅(jiān)信只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用心去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己，逐步走向成功。

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇十三

答：我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來?！?/p>

2. 你想找一份長期的還是臨時(shí)性的工作？

答：當(dāng)然，我要找一份長期性的工作，我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí)?！?/p>

3. 你對(duì)哪類職位感興趣？

答：我對(duì)這些初級(jí)崗位感興趣，可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機(jī)會(huì)，當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展。

4. 你對(duì)企業(yè)運(yùn)作的看法是什么？

答：任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運(yùn)作方式應(yīng)該鼓勵(lì)老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽(yù)發(fā)展新客戶?！本痛鸾Y(jié)束時(shí)，要說明員工作為團(tuán)隊(duì)中的一員，所起的作用都是為了達(dá)到這個(gè)目的。

5. 你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分?jǐn)?shù)？

答：當(dāng)然，用人單位要全面考慮，要看分?jǐn)?shù)，同時(shí)也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對(duì)開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價(jià)值。

6. 你的薪酬要求是多少？

答：各單位都有自己的規(guī)矩，表示自己會(huì)入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經(jīng)過工作實(shí)踐來確定。

7. 你為什么選擇我們公司？

答：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

8. 如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

答：首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

9. 我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁。

10. 你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。

11. 你希望與什么樣的上級(jí)共事？

答：做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

12. 你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)？

答：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作，爭取在職場上有所作為。我認(rèn)為在職場上踏實(shí)進(jìn)取才是一個(gè)青年人正常的成長道路。

13. 你來我們公司最希望得到什么？

答：我希望我的能力、潛力能夠有發(fā)揮的空間，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。說句心里話，我最希望得到上司的賞識(shí)和重用。我很希望能有機(jī)會(huì)在這里長期作下去，成為公司骨干，將來在公司得到更高的職位。

13. 你有考研（碩或博）的打算嗎？

答：我曾經(jīng)在上不上研這個(gè)問題上非常猶豫過。不過，我經(jīng)過認(rèn)真思考我決定我不再考研了。 一方面，我不準(zhǔn)備將來從事教學(xué)或研究性的工作。我的人生目標(biāo)是在職場上踏實(shí)進(jìn)取。如果僅僅為了取得學(xué)歷而讀研，我覺得這沒有必要；另一方面，我很了解自己，在我以前的兼職打工中已經(jīng)表現(xiàn)出的職業(yè)能力、潛力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出我的同學(xué)。我完全有能力憑借我將來在工作中取得的業(yè)績、資歷彌補(bǔ)我學(xué)歷上的不足。

14. 從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

答：我覺我最大優(yōu)點(diǎn)是做人的素質(zhì)比較高，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出。 （再說一些喲崗位有關(guān)的，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)盡量舉一個(gè)例子簡短說明一下）；（缺點(diǎn)）至于最大的缺點(diǎn)，我這個(gè)人表現(xiàn)欲太強(qiáng)，喜歡爭強(qiáng)好勝。這樣有時(shí)會(huì)影響和同事的關(guān)系。

15. 你希望自己5年之后是怎樣的？

答：這個(gè)問題我認(rèn)真思考過。我很喜歡××行業(yè)，我希望在這行業(yè)有所作為，我一直在希望能夠到行業(yè)內(nèi)類似貴公司這樣的企業(yè)任職，成為企業(yè)的骨干力量，成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績的行家里手。5年之后，我希望我能夠成為類似貴公司這樣的企業(yè)的中層經(jīng)理。

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大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇十四

對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者來說，這是比較“敏感”的話題，如果離職原因不是出在原公司上，應(yīng)聘者在回答此類問題時(shí)就會(huì)比較容易暴露出個(gè)人問題，進(jìn)而引起面試官的警覺，甚至?xí)虼耸鼓闶ミM(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)的機(jī)會(huì)。需要記住的是：同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效。關(guān)鍵在于你在掌握規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題時(shí)的心理和目的，然后有針對(duì)性地給予回答。

回答問題要點(diǎn)：

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體；

4、不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等；

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

問題二：請(qǐng)你自我介紹一下。

這個(gè)問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時(shí)習(xí)慣“背簡歷”，雖然這并不是錯(cuò)誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會(huì)使你淹沒在茫茫面試者中。把個(gè)人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點(diǎn)，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。

回答問題要點(diǎn)：

1、涉及到簡歷內(nèi)容的自我介紹，內(nèi)容一定要與個(gè)人簡歷相一致;

2、表述方式上盡量口語化;

3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;

4、條理要清晰，層次要分明;

5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題三：你能為我們做什么?

這個(gè)問題與上面的問題可以歸屬于同一個(gè)類型，只不過問得更為直接。作為應(yīng)聘者，之前做好“功課”是必須的，比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù)，以及你所應(yīng)聘的崗位要求，然后充分結(jié)合所應(yīng)聘公司的要求展開話題即可。

回答問題要點(diǎn)：

1、基本原則上“投其所好”;

4、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。

問題四：你為什么選擇我們公司?

有些面試者在回答這個(gè)問題的時(shí)候，多是從個(gè)人角度展開話題，比如：“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機(jī)會(huì)”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實(shí)上，面試官是想知道你的面試動(dòng)機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關(guān)注你來到公司后能給公司帶來什么，而并非公司能給你帶來什么。

回答問題要點(diǎn)：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

問題五：對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

面試官問這個(gè)問題時(shí)的真正意圖并不在于讓你指出可預(yù)見的困難究竟是哪些，而是想知道當(dāng)你面對(duì)困難時(shí)的態(tài)度是如何的。

問題六：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?

這個(gè)問題是最讓應(yīng)屆畢業(yè)生頭痛的問題之一。

回答問題要點(diǎn)：

2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出你的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

上述這些經(jīng)典問答，在面試過程中基本上都會(huì)問到，因此做為職場新人的話一定要精心處理！

（1） 為什么想進(jìn)本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的其它優(yōu)勢。

相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

（3） 自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

（4） 對(duì)公司的了解有多少？

這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！

（5） 對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

（6）為什么要離職？

回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

（7）選擇這份工作的原因?yàn)楹危?/p>

這是面試官用來測試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)征這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

（8）你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？

這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。

（9）你希望的待遇為多少？

這是一個(gè)非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)位作調(diào)整。

（10）在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？

這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。

1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？

有的面試只有這么一個(gè)問題。

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？

我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們?cè)谀沁吙赡芟耄篴ccess培訓(xùn)要花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。

7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？

“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

9、你對(duì)加班有什么看法？

盡量誠實(shí)——如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。

10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？

說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

大學(xué)生經(jīng)典面試問題篇十五

分析：很顯然，這個(gè)問題是要直接了解求職者對(duì)壓力的反應(yīng)。

錯(cuò)誤回答：我在壓力下會(huì)茁壯成長，實(shí)際上，事情變得越亂我就越高興。畢竟，如今的社會(huì)是一個(gè)充滿競爭的社會(huì)，在這個(gè)社會(huì)里，沒有壓力就不會(huì)有成功。相比之下，我更怕無聊。如果無事可做，我就會(huì)變得很懶散，但應(yīng)對(duì)壓力我就沒問題了。

評(píng)論：這種回答會(huì)讓人懷疑：“真有這樣的人嗎？”除了不可信之外，它還表達(dá)了一種消極論調(diào)：如果沒有壓力，求職者就不會(huì)得到激勵(lì)。

正確回答：在從事有價(jià)值的工作時(shí)，任何人都會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)地遇到壓力。我能夠應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對(duì)我來說，應(yīng)對(duì)壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢，從而減輕壓力的劇烈程度——通過這種方式，壓力就不會(huì)影響我的生產(chǎn)力。我知道任何工作都有壓力，如果必要的話，我會(huì)在壓力下工作得很好。

評(píng)論：這種回答表明，求職者對(duì)工作壓力的本質(zhì)和程度都有比較現(xiàn)實(shí)的期望。這種回答很有說服力，但又沒有對(duì)壓力表現(xiàn)出過度熱情。求職者的表述還說明，他（她）在過去曾經(jīng)應(yīng)對(duì)過壓力，而且還制定過策略有效地處理了工作中的壓力。

分析：這個(gè)問題可以讓面試人很快了解你的個(gè)人價(jià)值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。你選擇要說的話會(huì)立竿見影地表明你最看重哪些東西。

錯(cuò)誤回答：在我的上一份工作中，我努力積攢足夠多的錢——不管是獎(jiǎng)金還是投資等收益——以便實(shí)現(xiàn)我的汽車夢(mèng)。我認(rèn)為這是一個(gè)了不起的成就。

評(píng)論：除了表明求職者的個(gè)人理財(cái)能力外，這種回答基本上不能說明求職者的成熟度。相反，由于重視實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益，從某種程度上反映了求職者沒有職業(yè)抱負(fù)。

正確回答：在我的上一份工作中，老板曾經(jīng)病了兩個(gè)月，在此期間我承擔(dān)了老板的職責(zé)。盡管這份工作對(duì)我來說相對(duì)陌生，但我還是能承擔(dān)起這個(gè)額外的工作，而且能有效地同時(shí)適應(yīng)兩個(gè)職位的要求。能夠在這樣的緊要關(guān)頭做出響應(yīng)，并且能妥善解決問題，這確實(shí)令我感到滿足。

評(píng)論：這種說法的好處在于，它與獨(dú)特的成就聯(lián)系起來，它強(qiáng)調(diào)了求職者的投入和勤奮，同時(shí)也表明求職者具有不可低估的能力。通過闡述自己為什么會(huì)感到滿足，求職者為自己塑造了一個(gè)非常令人欣賞的候選者形象——一個(gè)愿意而且能夠表現(xiàn)出很高績效的人。

分析：在企業(yè)界，領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個(gè)最有價(jià)值的特征。如果對(duì)這個(gè)問題回答得很恰當(dāng)，可以使你在求職過程中受到更多的青睞。

錯(cuò)誤回答：有些人生來就是領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為我就是其中的一個(gè)。我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來的。你要么天生就有，要么永遠(yuǎn)都不會(huì)有。

評(píng)論：除了再次犯下狂妄自大的錯(cuò)誤外，這種回答還有幾個(gè)缺陷。它并沒有說出求職者的任何實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)，而且還意味著求職者根本不會(huì)幫助企業(yè)中的其他人，更不會(huì)去發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能。

正確回答：我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)管工作，并且一直都很成功。更重要的是，在過去幾年的工作中，我感到自己的能力得到了發(fā)展。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)我來說，幫助別人開發(fā)他們的潛能，這才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。

評(píng)論：這種回答表明你有成功的歷史（加上一個(gè)實(shí)例會(huì)強(qiáng)化這一點(diǎn)）。更重要的是，它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果，從而說明你是根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)回答這個(gè)問題的。（人力招聘）。

分析：這個(gè)問題旨在了解求職者是否了解現(xiàn)代職場的復(fù)雜性。它的目的是考查求職者是否清楚，面試人要招聘的是能為企業(yè)做出一系列貢獻(xiàn)的人。

錯(cuò)誤回答：我最希望企業(yè)能把我承擔(dān)的責(zé)任界定得很清楚，同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)我的期望，這是我最重要的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為很多人之所以工作不如意，是因?yàn)樗麄冎钡焦ぷ饕欢螘r(shí)間后，才在某一天突然發(fā)現(xiàn)自己并沒有得到應(yīng)有的重視。

評(píng)論：這種回答描述了員工的一種不良形象，他（她）看得比較長遠(yuǎn)，但同時(shí)又等待著成為犧牲品。它表明求職者并不理解企業(yè)的工作重點(diǎn)，不明白對(duì)企業(yè)來說，最重要的是招聘到能適應(yīng)多種需要的職員。

正確回答：首先，我希望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長和技能，具體地說？？（提到一些具體技能）我還希望自己的工作能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，也就是說，這份工作對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)確實(shí)很必要。如果有一定的發(fā)展空間或者有多樣化的可能，那這份工作就更理想了。

評(píng)論：這種回答反映了求職者的看法，說明他（她）知道某一工作應(yīng)該由合適的人來完成。在這個(gè)回答中，求職者認(rèn)為招聘到的人應(yīng)該具有相應(yīng)的技能，他（她）的責(zé)任應(yīng)該非常清楚，他（她）的潛力也應(yīng)該非常大。這種回答給面試人留下的印象是，如果被選中，這個(gè)求職者可以為企業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)。

分析：這個(gè)問題有兩個(gè)目的。如果求職者在學(xué)校成績很好，面試人希望通過這個(gè)問題讓求職者知道，工作上的成功與學(xué)習(xí)上的成功并不一樣。如果求職者在學(xué)校成績不佳，面試人希望通過這個(gè)問題了解到，求職者是否認(rèn)為自己解決問題的能力有所欠缺。

錯(cuò)誤回答：（對(duì)那些成績不佳的人）我不知道，看看danquayle（一位美國政治家——譯者注），他當(dāng)然做得很好——但他的平均成績只有c。我不認(rèn)為成績能有多大作用。

錯(cuò)誤回答：（對(duì)那些成績很好的人）是的，我認(rèn)為，如果你能像我一樣在一個(gè)好學(xué)校取得這樣的成績，那就意味著你能夠在工作中取得成功。（人力資源招聘）。

評(píng)論：第一種回答明顯是答非所問，而且這種回答將政治帶入了面試過程，這將產(chǎn)生令人失望的后果。

第二種回答表現(xiàn)出了求職者的傲慢，同時(shí)也說明求職者不理解學(xué)術(shù)問題與工作問題的差別。

正確回答：（對(duì)那些成績不佳的人）我認(rèn)為有能力取得好成績是很重要的。如果一個(gè)人在每個(gè)科目上成績都不佳的話，那就會(huì)讓人非常擔(dān)心。然而，并非所有人都能在每一個(gè)科目上取得優(yōu)異成績。對(duì)我來說，重要的是在個(gè)人學(xué)習(xí)成績中要有一些突出的地方，因?yàn)檫@些地方代表著一個(gè)人的潛力。

正確回答：（對(duì)那些成績較好的人）雖然規(guī)劃學(xué)習(xí)生涯不會(huì)像管理高難度工作那么復(fù)雜，但是我認(rèn)為兩者之間存在著聯(lián)系。我認(rèn)為，取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績的最大意義是它可以反映一個(gè)人追求卓越的決心。

評(píng)論：這兩種回答都從正面反映了求職者的觀點(diǎn)：第一種回答指出了求職者有一些不錯(cuò)的學(xué)習(xí)成績，第二種回答指出了求職者卓越的追求。這兩種回答都以第三人稱的形式進(jìn)行了有效表述，從而避免使自己看起來過于謙卑或者過于傲慢。

分析：除了通過尋找實(shí)例驗(yàn)證求職者的創(chuàng)造能力外，這個(gè)問題還可以發(fā)現(xiàn)求職者最重視哪些創(chuàng)造能力。

錯(cuò)誤回答：在上高中的時(shí)候，我在班級(jí)演出中扮演了一個(gè)非常重要的角色。實(shí)際上我在高中時(shí)做了很多演出工作。可以說，那是我最有創(chuàng)造力的一個(gè)階段。

評(píng)論：這里求職者犯了一個(gè)典型錯(cuò)誤，即把創(chuàng)造力與傳統(tǒng)的創(chuàng)造活動(dòng)等同起來。不幸的是，大多數(shù)面試人很少能看到這種差別，不知道創(chuàng)造活動(dòng)與創(chuàng)造性地解決工作中的問題有什么關(guān)系。

正確回答：我最有創(chuàng)造性的一個(gè)階段是在大學(xué)時(shí)，那時(shí)我曾經(jīng)幫助一個(gè)朋友競選學(xué)生會(huì)主席。實(shí)際上，我基本上是在主持她的競選活動(dòng)，具體地說，我為她創(chuàng)造了競選舞臺(tái)，制定了競選策略，而且想方設(shè)法增加她的支持率。比如，我們所做的一件事情是開辦免費(fèi)咖啡屋，在這間咖啡屋里，同學(xué)們可以聽到好聽的音樂，并知道我們競選的職位。這是我一生中最有創(chuàng)造力的一段時(shí)光，因?yàn)槲冶仨毑粩鄬ふ倚碌慕嵌热プ非蟪晒Α?/p>

評(píng)論：這種回答的好處在于，它指出了求職者怎樣將創(chuàng)造能力應(yīng)用到復(fù)雜情形中。它表明求職者能夠以一種創(chuàng)造性的、解決問題的方式去面對(duì)一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。通過給出實(shí)例，求職者表明自己有能力創(chuàng)造性地解決問題。

分析：通過這個(gè)問題對(duì)求職者進(jìn)行反問，面試人可以獲悉求職者如何理解這一職位的要求，以及他（她）如何理解企業(yè)的工作重點(diǎn)。

錯(cuò)誤回答：我會(huì)聘用像我一樣的人！我聰明、能干，而且能夠自我激勵(lì)。這正是這個(gè)職位需要的品質(zhì)——它需要一個(gè)迫切希望得到這份工作的人。

評(píng)論：在這種回答中，求職者并沒有接受面試人的挑戰(zhàn)，也沒有進(jìn)一步將談話重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到自己身上，結(jié)果就注定了他（她）無法看到問題的全部。這種回答還使求職者看起來好像非常迫切地希望得到這份工作——這是一個(gè)十分嚴(yán)重的誤區(qū)。

正確回答：我認(rèn)為21世紀(jì)對(duì)企業(yè)提出了一些真正的挑戰(zhàn)。如果我做招聘者的話，不管什么職位，我都會(huì)考慮以下幾個(gè)方面：我想招聘那些既可以做決策又能參與團(tuán)隊(duì)工作的人；我想招聘能理解全球競爭但又不害怕全球市場的人；最后，我想招聘能真正意識(shí)到質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)成功之本的人。

評(píng)論：盡管回答得很簡單、很直接，但求職者表明了自己能夠發(fā)現(xiàn)雇主的需要，而且也能理解雇主的需要。通過關(guān)注團(tuán)隊(duì)工作、決策、全球市場、質(zhì)量和服務(wù)，求職者清晰地闡述了21世紀(jì)企業(yè)面臨的幾個(gè)工作重點(diǎn)。

分析：面試人提出這個(gè)問題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他（她）應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無目的地申請(qǐng)很多工作。