計劃不僅僅是一份安排表，更是我們對未來的思考和規(guī)劃的表現。一個完美的計劃應該具備明確的目標和可行的步驟，以確保任務的順利進行。如果你還沒有制定計劃，可以看看下面的范文，希望能給你一些啟示。

培訓師的安全培訓計劃篇一

為了不斷提高全礦職工的安全素質，保證入井工人安全，促進我礦安全生產，堅持“裝備、管理、培訓”三并重原則，特制定職工安全培訓教育制度。

一、凡入井新工必須經過兩周的理論學習，45天井下實習，井下實習期間必須由有經驗的老工人帶領工作，師傅對學徒實習期間的安全負責，期滿后經考試合格方可獨立工作。

二、區(qū)隊對新工必須進行不少于兩天的安全教育，班組不少于一天，否則不得下井實習。

三、所有特種作業(yè)人員必須按計劃經有資質的培訓機構培訓，經考試取得相關工種證書方可上崗，持證率必須達到100。

四、礦級培訓教育內容：

1、礦井生產建設概況；

2、學習國家有關煤礦企業(yè)的法律、法規(guī)、政策；

3、學習本行業(yè)的有關規(guī)程、條例、規(guī)定；

4、重點學習《煤礦安全規(guī)程》；

5、學習本企業(yè)的規(guī)章制度，有關措施、要求、操作、作業(yè)規(guī)程；

6、學習本企業(yè)的事故應急救援預案，熟知遇險時應采取的措施，行動原則，險情處理及避災知識。

7、民爆物品的管理、領取、運輸、使用規(guī)定；

8、學習礦工自救與互救、創(chuàng)傷急救等基礎知識。

1、本隊安全生產狀況；

2、學習、貫徹作業(yè)、操作規(guī)程；

3、工種安全基礎知識；

5、文明生產要求；

6、熟知安全出口，避災路線；

7、工傷事故預防措施；

8、設備技術性能及安全操作基礎知識。

六、班組安全學習教育內容：

1、班組生產工序和安全管理特點；

2、工種操作規(guī)程、崗位安全生產責任制；

4、設備故障排除、維修保養(yǎng)和操作規(guī)程；

5、危險區(qū)域應注意的問題；

6、勞動保護用品的使用方法及文明生產要求；

7、現場安全操作示范及各種信號的使用規(guī)定；

8、積極開展崗位練兵、勞動競賽、安全宣傳活動。

七、三級安全培訓教育必須進行考試，考試不合格者，必須重新培訓，試卷統一存檔管理，未經安全教育培訓或考試不合格者嚴禁入井工作。否則，誰安排使用，誰負責。

1、新工人就業(yè)期滿，考試成績合格后，分配到由有經驗的老工人帶領，實習期：采掘工45天，特殊工種三個月，實習期滿后，由班組做出考評，對操作熟練，能獨立工作者，由所在區(qū)隊考核后報礦安檢科審查發(fā)給上崗證。

2、安全管理人員、特殊工種的培訓、發(fā)證工作，由上級主管部門組織實施，本企業(yè)積極配合，按時參加。

培訓師的安全培訓計劃篇二

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定，結合我公司的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。

所有從事煤礦井下作業(yè)的人員、和新招的工人。

通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。

(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求，知道自己的義務和權力。

(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務。

一、煤礦工人的權力;。

二、煤礦工人的義務。

(2)入井須知。

一、入井前的準備;。

二、入井的注意事項。

(3)自救、互救與現場急救。

一、井下避災的基本原則;。

二、在災區(qū)避災的行動準則;。

三、礦工在災區(qū)自救、互救的行動準則;。

四、新自救器的使用技術;。

五、自救、互救技術。

(4)各項事故隱患及防范措施：

一、瓦斯事故隱患及應急防范措施;。

二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;。

三、火災事故隱患及應急防范措施;。

四、水災事故隱患及應急防范措施;。

五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;。

六、煤塵災害及防范措施;。

七、電氣事故形式及防范措施;。

春節(jié)后、開工前、對全公司職工進行培訓，老員工24小時。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時，下午12.30時至4.30時，培訓人員一律不給假。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。

檢查內容。

1、及時傳達國家有關法律、法規(guī)和上級部門的文件精神。

2、安全生產責任制度齊全規(guī)范，貫徹和落實到位。

3、安全管理機構的健全。

4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》。

5、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。

6、職工安全培訓按照“每日一題、每周一課、每月一考”執(zhí)行。

7、安全投入的提取和使用符合相關規(guī)定。

8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標責任書，并定期考核。

9、每年進行瓦斯等級鑒定，并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。

11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。

12、為從業(yè)人員依法參加工傷保險。

13、職工“手指口述”工作不到位。

14、每周召開一次安全生產辦公會議。

15、編制年度安全計劃、培訓學習計劃。

16、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時，并有考核。

17、礦井配備足夠數量的通風安全檢測儀表儀器，且經具有資質的單位進行計量檢驗。

18、嚴格執(zhí)行礦領導下井帶班制度，與工人同上同下，并填寫帶班記錄和交接班記錄。

19、主要通風機必須裝有反風設施，礦井有反風系統，每年進行一次反風演習，有反風演習報告。

20、有通達礦內外、井上下重要場所、主要作業(yè)地點的通信系統，并且暢通，調度室每天24小時有人值班。

21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。

22、管理人員在現場違章指揮，參與違章作業(yè)的。

23、跟班管理人員在停電停風后，不及時撤出人員的。

24、未及時上報隱患排查報告的。

25、制定并嚴格執(zhí)行火工品儲存、運輸、發(fā)放、領用及現場使用管理制度。

26、爆破工作由專職爆破工擔任，炸藥、分開存放，并裝箱加鎖。

27、重大安全生產隱患進行排查、治理、登記、上報。

28、礦井有滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的井下排水系統和設備。查看圖紙和。

29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。

30、采掘工作面必須執(zhí)行濕式打眼。

21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米。

22、掘進工作面掛網、噴漿符合規(guī)程要求。

23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。

24、井下巷道有明顯標志牌。

25、制定綜合防塵措施，有滿足要求的防塵供水系統。

26、局扇由專人管理，不得隨意開停。

28、開采水平、采區(qū)、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

29、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。

30、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風，并有同等能力的備用主要通風機，其安裝和配套設施符合《煤礦安全規(guī)程》要求。

31、系統不得出現串聯通風、擴散風、循環(huán)風、下行風;礦井、采區(qū)和掘進工作面各類通風設備齊全可靠。

32、礦井具備完整獨立的通風系統，通風系統合理、安全可靠，按規(guī)定每十天進行測風。

33、礦井風門、測風站、密閉等通風設施的設置符合規(guī)定;有害氣體濃度、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，各作業(yè)地點風量滿足安全生產要求。

34、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字，瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。

35、礦井必須裝備安全監(jiān)控系統，在礦井總回風巷、采區(qū)回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器，安全監(jiān)控系統運行正常。

36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作。

37、瓦斯跟班作業(yè)，及時填寫牌板，不得出現瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯鎖”和“一炮三檢”制度。

38、掘進工作面局扇風筒懸掛平直，不得出現漏風。

39、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。

40、采掘工作面空頂距不得超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。

培訓師的安全培訓計劃篇三

20xx年度醫(yī)院消防安全工作計劃為了做好我院的消防安全工作，預防火災事故的發(fā)生，保護全院員工和患者的人身安全及公共財產安全，認真落實預防為主、防消結合的消防工作方針，加強教員工的消防安全意識和消防設施、器材的管理，特制定本年度消防工作計劃。

無重大火災隱患發(fā)生，力爭將消防安全事故消滅于萌芽狀態(tài)。

為加強對專項工作的領導，成立醫(yī)院20xx年消防安全。

工作領導小組，并制定醫(yī)院20xx年消防安全工作領導小組，安全工作責任制，建立消防安全考核體系，簽訂責任書，落實層級責任制。明確工作職責，將考核指標層層分解落實，加強對消防安全工作的領導。落實消防安全事故報告制度，對不按規(guī)定程序和時限報的，追究有關責任人的責任。

院的公共安全具有十分重要的意義。一是利用各種形式對全院職工及患者進行消防安全知識的宣傳，如板報、展板、電子大屏幕等。二是組織全院職工進行消防安全知識的學習，學習內容為《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。三是對于新上崗和進入新崗位工作的員工要進行崗前消防安全培訓。四是年終對全院職工進行消防安全知識進行考核，使我院廣大職工樹立居安思危，消防安全重于泰山的思想。

堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確職責，完善組織機構，按照三級防火制度，高度重視消防安全工作。保證人員到位，組織健全，細化醫(yī)院消防安全責任領導小組各自的職責和義務，在全院牢固樹立消防安全人人有責的大局意識。

繼續(xù)和各科室主任護士長簽訂治安消防安全目標責任。

書，明確各科室消防安全責任人，落實各項治安消防責任制度：易燃易爆物品管理制度、防火制度。加強對科室所轄的各種滅火器械的管理，做到管好、會用。一層抓一層、層層抓落實，消除火災隱患，切實做到防患于未然。

為做到實際工作有法可依，有據可查，將每項消防工作都具體落到實處，使醫(yī)院消防工作做得更加扎實，更加細化。醫(yī)院建立并逐步健全消防工作檔案。如：完善消防工作職責制度、建立消防“四個能力”的文檔、充實消防安全管理內容等，切實將醫(yī)院消防安全工作標準化和規(guī)范化。

醫(yī)院實行保衛(wèi)科每日防火巡查和各部門內部巡查制度。保衛(wèi)科防火巡查有保衛(wèi)科保衛(wèi)干事負責組織，消防員具體實施，對醫(yī)院公共區(qū)域、消防安全重點部位進行巡視。醫(yī)院每月實行防火檢查制度，防火檢查應對消防設施、消防器材進行抽查，做到記錄準確、真實。對于發(fā)現的消防隱患要按要求及時上報和處理。

醫(yī)院不僅需要在重點科室和部門配臵滅火器材，在全院各科室都配備了不同數量的滅火器材。每個科室均有各自的義務消防員，每月由科室領導負責監(jiān)督義務消防員對本科室消防器材的檢查、維護、和保養(yǎng)，發(fā)現問題，及時與保衛(wèi)科取得聯系，由保衛(wèi)科負責對問題器材進行更新與處理，保證其正常使用。

培訓師的安全培訓計劃篇四

為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的'安全陪培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔20xx〕91號)，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。

安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產作業(yè)的人員。

通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。

(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

(1)煤礦安全生產法律法規(guī)。

煤礦安全生產方針、政策；

煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識；

農民工、女職工和未成年工的保護；

勞動保護與勞動合同基本知識；

煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。

煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；

煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；

本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；

煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；

煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；

煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；

工傷保險知識。

(3)煤礦開采安全。

礦井生產概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統和采煤方法；

其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；

典型事故案例分析。

(4)職業(yè)病防治。

職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；

健康監(jiān)護基本要求；

煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。

(5)事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救。

事故報告及現場緊急處置；

發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法；

創(chuàng)傷急救知識；

典型事故案例分析。

(6)現場參觀與基本技能訓練。

熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；

本礦常見危險因素的辨識；

煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；

事故應急處置和現場急救疏散訓練；

自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。

煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓。其內容包括：

有關安全生產方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范；

有關煤礦生產的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求；

典型事故案例分析。

(1)新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定。

(2)全員再培訓時間應不少于20學時。

1、礦長參加20xx年8月陜西省二級煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓(年度再培訓)。

2、生產副礦長、安全副礦長2人參加20xx年4月份、5月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。

3、技術負責人、機電副礦長2人參加20xx年6月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定，結合我公司的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。

所有從事煤礦井下作業(yè)的人員、和新招的工人。

通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。

(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求，知道自己的義務和權力。

(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務。

一、煤礦工人的權力;。

二、煤礦工人的義務。

(2)入井須知。

一、入井前的準備;。

二、入井的注意事項。

(3)自救、互救與現場急救。

一、井下避災的基本原則;。

二、在災區(qū)避災的行動準則;。

三、礦工在災區(qū)自救、互救的行動準則;。

四、新自救器的使用技術;。

五、自救、互救技術。

(4)各項事故隱患及防范措施：

一、瓦斯事故隱患及應急防范措施;。

二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;。

三、火災事故隱患及應急防范措施;。

四、水災事故隱患及應急防范措施;。

五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;。

六、煤塵災害及防范措施;。

七、電氣事故形式及防范措施;。

春節(jié)后、開工前、對全公司職工進行培訓，老員工24小時。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時，下午12.30時至4.30時，培訓人員一律不給假。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。

檢查內容。

1、及時傳達國家有關法律、法規(guī)和上級部門的文件精神。

2、安全生產責任制度齊全規(guī)范，貫徹和落實到位。

3、安全管理機構的健全。

4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》。

5、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。

6、職工安全培訓按照“每日一題、每周一課、每月一考”執(zhí)行。

7、安全投入的提取和使用符合相關規(guī)定。

8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標責任書，并定期考核。

9、每年進行瓦斯等級鑒定，并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。

11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。

12、為從業(yè)人員依法參加工傷保險。

13、職工“手指口述”工作不到位。

14、每周召開一次安全生產辦公會議。

15、編制年度安全計劃、培訓學習計劃。

16、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時，并有考核。

17、礦井配備足夠數量的通風安全檢測儀表儀器，且經具有資質的單位進行計量檢驗。

18、嚴格執(zhí)行礦領導下井帶班制度，與工人同上同下，并填寫帶班記錄和交接班記錄。

19、主要通風機必須裝有反風設施，礦井有反風系統，每年進行一次反風演習，有反風演習報告。

20、有通達礦內外、井上下重要場所、主要作業(yè)地點的通信系統，并且暢通，調度室每天24小時有人值班。

21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。

22、管理人員在現場違章指揮，參與違章作業(yè)的。

23、跟班管理人員在停電停風后，不及時撤出人員的。

24、未及時上報隱患排查報告的。

25、制定并嚴格執(zhí)行火工品儲存、運輸、發(fā)放、領用及現場使用管理制度。

26、爆破工作由專職爆破工擔任，炸藥、分開存放，并裝箱加鎖。

27、重大安全生產隱患進行排查、治理、登記、上報。

28、礦井有滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的井下排水系統和設備。查看圖紙和。

29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。

30、采掘工作面必須執(zhí)行濕式打眼。

21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米。

22、掘進工作面掛網、噴漿符合規(guī)程要求。

23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。

24、井下巷道有明顯標志牌。

25、制定綜合防塵措施，有滿足要求的防塵供水系統。

26、局扇由專人管理，不得隨意開停。

28、開采水平、采區(qū)、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

29、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。

30、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風，并有同等能力的備用主要通風機，其安裝和配套設施符合《煤礦安全規(guī)程》要求。

31、系統不得出現串聯通風、擴散風、循環(huán)風、下行風;礦井、采區(qū)和掘進工作面各類通風設備齊全可靠。

32、礦井具備完整獨立的通風系統，通風系統合理、安全可靠，按規(guī)定每十天進行測風。

33、礦井風門、測風站、密閉等通風設施的設置符合規(guī)定;有害氣體濃度、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，各作業(yè)地點風量滿足安全生產要求。

34、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字，瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。

35、礦井必須裝備安全監(jiān)控系統，在礦井總回風巷、采區(qū)回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器，安全監(jiān)控系統運行正常。

36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作。

37、瓦斯跟班作業(yè)，及時填寫牌板，不得出現瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯鎖”和“一炮三檢”制度。

38、掘進工作面局扇風筒懸掛平直，不得出現漏風。

39、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。

40、采掘工作面空頂距不得超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。

培訓師的安全培訓計劃篇五

目的：根據企業(yè)安全生產教育培訓的需求，結合我公司安全生產情況，為加強我公司安全管理水平，普及員工安全知識，提高安全意識和素質，提升專業(yè)知識、提高工作技能，深入貫徹“安全第一、預防為主”的方針，確保安全工作取得實效，保障生產工藝、操作技能、維修水平得到進一步的提高。

目標：通過安全生產培訓，提搞管理人員安全、生產管理知識，強化“安全第一”的觀念；提高員工的安全技能、熟悉安全操作規(guī)程、不斷增強操作、維修技能。安全、高效完成20xx年度安全生產各項指標。

序號。

地點。

培訓時間。

培訓人數。

培訓費用（萬元）。

備注。

1、

壓力容器設備操作證培訓。

市質量技術監(jiān)督局。

計劃20xx年7月，根據市質量技術監(jiān)督局具體安排確定。

2

0、3。

門站2人。

2、

pe焊工資格認證培訓。

滄州明珠。

計劃20xx年6月，

2

1、0。

維搶修2人。

3、

計劃20xx年8月，根據市安全生產監(jiān)督管理具體安排確定局。

1

0、1。

4、

河北瑞星。

20xx年6月。

3

0、6。

門站1人。

維搶修2人。

1：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，可采取面試、筆試、問答、實際操作等方式。特種作業(yè)人員培訓必須通過相關部門考試，取得上崗證書。

2：管理外出培訓人員返崗后應盡快寫書面培訓總結并存檔，存檔內容包括培訓人員信息、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓收獲、考核結果等。應分類歸檔。

計劃約2、00萬元。

1、認真貫徹執(zhí)行安全教育培訓制度，做好“三級”安全教育工作，建立“三級”教育檔案。

2、轉崗、復崗、四新教育。

3、特殊教育工作，對新工藝、新設備、新技術投產前，經考核合格，發(fā)給上崗操作證方可上崗操作。

4、現場教育。

5、日常教育要堅持“四落實”，堅持每周一次安全活動。

1、宣傳教育培訓形式采取集中與分散，定點與不定點相結合的方式進行。

2、學習有關《安全生產法》、《消防法》等法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范，地方性法規(guī)。

3、本崗位的操作規(guī)范。

4、相關考核。

培訓師的安全培訓計劃篇六

為規(guī)范餐飲服務食品安全管理，保障公眾餐飲安全，依據相關法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。

一、餐飲服務提供者的法定代表人、負責人或業(yè)主是本單位食品安全第一責任人，要依照法律、法規(guī)和食品安全標準從事餐飲服務活動，采取有效管理措施，保證食品安全，按照許可范圍依法經營，并在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放餐飲服務許可證，接受社會監(jiān)督，對所生產經營的食品安全負責，承擔餐飲服務食品安全第一責任人的責任。

二、餐飲服務單位要建立健全食品安全管理制度，建立本單位食品安全管理組織機構，明確食品安全責任，落實崗位責任制。

三、配備食品安全管理員，落實各項食品安全管理制度。

為規(guī)范餐飲服務許可證、餐飲服務食品安全等級公示、從業(yè)人員健康證明、食品安全知識合格證等證照管理，依據相關法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。

一、餐飲服務許可證、餐飲服務食品安全等級公示應懸掛或擺放在就餐場所醒目位置，餐飲服務單位名稱、地址、負責人及許可項目應與實際情況和營業(yè)執(zhí)照相符。新建、擴建、改建餐飲服務單位，按規(guī)定程序申領餐飲服務許可證。

二、各種證照不得轉讓、涂改、出借、倒賣、出租。

三、由專人負責管理單位各種證照，按相關法規(guī)規(guī)定按時辦理餐飲服務許可證等證照審驗、變更、換發(fā)手續(xù)，避免持過期失效證照。在領取變更、延續(xù)后的新《餐飲服務許可證》時，應當將原《餐飲服務許可證》交回發(fā)證部門。

四、《餐飲服務許可證》遺失的，應當于遺失后60日內公開聲明《餐飲服務許可證》遺失，向原發(fā)證部門申請補發(fā)?！恫惋嫹赵S可證》毀損的，憑毀損的原證向原發(fā)證部門申請補發(fā)。

五、餐飲服務經營地點或者場所改變的，應當重新申請辦理《餐飲服務許可證》。

六、從業(yè)人員健康證明應隨身佩戴、從業(yè)人員培訓合格證和健康證明復印件交主管部門統一保存，以備檢查。

為規(guī)范餐飲服務食品安全檢查管理，保障公眾餐飲安全，依據相關法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。

一、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃，采取全面檢查、抽查與自查相結合的`形式，實行層層監(jiān)管，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。

二、食品安全管理員每天在操作加工時段至少進行一次各崗位重點環(huán)節(jié)食品安全檢查，每周1-2次對各環(huán)節(jié)進行全面現場檢查，發(fā)現問題，及時告知改進，并做好食品安全檢查記錄備查。

三、各崗位負責人、主管人員要服從食品安全管理員檢查指導，每天開展崗位或部門自查，及時發(fā)現和糾正從業(yè)人員違反制度要求操作的行為。

四、檢查中發(fā)現的同一類問題經兩次指出仍未改進的，按本單位有關獎懲等規(guī)定處理。

五、各種檢查結果記錄歸檔備查。

培訓師的安全培訓計劃篇七

為加強和規(guī)范安全生產培訓教育，提高項目部全員的安全生產意識，防范安全生產事故，根據《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》、《生產經營單位全培訓規(guī)定》及公司相關規(guī)定，結合項目部生產實際，制定20xx年度項目部安全培訓計劃如下：

一、指導思想。

1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安全培訓，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，規(guī)范安全生產行為，提高自我保護意識和應急處置能力。

2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。

二、培訓形式。

1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。

2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。

3、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。

4、現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演練及急救措施等。

三、培訓要求。

2、新員工、轉崗、復工人員三級教育按20xx年項目部三級教育新培訓大綱執(zhí)行，考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于50學時。3、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員，培訓時間按照《××市特種作業(yè)(設備)作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法規(guī)定》執(zhí)行;4、施工員、班組長每年進行安全培訓，時間不少于24學時;5、項目部全員安全知識普及培訓，時間不少于24學時。6、項目部采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，對相關人員進行有針對性的臨時安全培訓;7、特種作業(yè)人員換證隨時培訓。

8、公司組織的安全培訓，參加人員、學時等，按公司要求完成。

四、考核要求。

1、培訓計劃由安全質量部組織實施，在計劃內容基礎上，根據生產實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等，報主管領導審批，由綜合辦公室備案后，再下達培訓通知。

2、培訓結束后，安全質量部根據培被訓人員參加培訓的態(tài)度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標，對表現突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規(guī)定給予處罰或下崗、待崗。

3、安全質量部對每次培訓的效果進行評價，并將培訓情況整理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結，報公司安全監(jiān)督部備案。

培訓師的安全培訓計劃篇八

為提高廣大師生食品安全意識和自我保護能力，嚴防食品安全事故的發(fā)生。特定本計劃。

通過教育引導青少年養(yǎng)成良好的飲食習慣，掌握一定的食品安全知識和營養(yǎng)知識，提高食品消費的自我保護能力。

（一）加強領導，明確職責。

切實加強對學校食品衛(wèi)生安全工作的領導。學校成立食品衛(wèi)生領導小組，明確職責，責任細化，層層抓落實。

組長：xx。

組員：xxxx。

（二）加大宣傳，營造氛圍。

1、利用學校餐廳文化宣傳標語營造宣傳的氛圍，采用集中與分散相結合的教育方式學習食品安全知識：

2、利用周一升旗儀式進行兩次及以上的食品安全國旗下講話；

3、利用班會開展一次及以上的食品安全講座；

4、每班出一期食品安全知識的板報。

5、進行食品安全知識測試。

（三）突出重點、狠抓落實。

學校食堂監(jiān)管從源頭抓起，嚴把進貨渠道關，加強食品衛(wèi)生日常管理，并有專人負責，監(jiān)督部門落實衛(wèi)生防病和食品衛(wèi)生管理措施，規(guī)范食品烹飪方法選擇的科學性，禁止向學生出售變質的食品和“三無”產品，依法強化學校食品衛(wèi)生后勤管理，讓學生吃上放心的飯菜，堅決控制學生食物中毒事故的發(fā)生。

（四）加強業(yè)務培訓工作、提高監(jiān)管水平。

認真參加好上級部門組織的師資培訓班，同時，學校對教師進行一次及以上的培訓，讓教師首先自己學會食品安全的有關知識，以此更好地教育學生。

培訓師的安全培訓計劃篇九

為深入貫徹落實國家、省、市有關安全生產培訓的相關要求，扎實抓好新修訂的'《中華人民共和國安全生產法》等法規(guī)的宣傳學習。切實加大安全監(jiān)管人員和企業(yè)主要負責人安全業(yè)務知識強化培訓。督促企業(yè)進一步加強培訓工作力度，提升各類人員的安全意識、責任意識和履職能力。提高安全監(jiān)管執(zhí)法水平和企業(yè)自主管理能力?，F結合我縣實際制定局20xx年度培訓工作計劃。

1、涉煤各股室負責人、各監(jiān)管分局局長、副局長和各煤礦業(yè)主（實際控制人）；

2、監(jiān)管人員、駐礦安監(jiān)員、煤礦礦長、工程師；

3、煤礦企業(yè)員工。

1、傳達學習新《安全生產法》以及國家、省、市、縣關于抓好煤礦安全生產工作的相關文件和會議精神。

2、宣講近期國、內外典型事故案例、安全生產法律法規(guī)、煤礦安全管理、煤礦避災抗災知識、xx市煤礦安全生產“十條禁令”、“四個100%”、《關于印發(fā)xx區(qū)煤礦安全監(jiān)管檢查規(guī)定的通知》（畢署辦通〔20xx〕46號）、國家安全生產監(jiān)督管理總局煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”等規(guī)定以及畢安委〔20xx〕1號、畢安委〔20xx〕2號、畢安委〔20xx〕7號、畢安委〔20xx〕10號、畢安辦委〔20xx〕3號等文件精神。

3、觀看相應煤礦事故警示教育片。

采取分級組織，集中授課方式進行培訓。

3、各煤礦企業(yè)員工由煤礦自行組織，分期分批開展培訓（授課老師由煤礦管理人員和技術人員擔任）。

全年共四期：

第一期：20xx年3月20日至30日；

第二期：20xx年6月20日至30日；

第三期：20xx年9月20日至30日；

第四期：20xx年12月20日至30日。

由承辦單位具體確定。

（六）其它要求。

2、各承辦單位每季度開展培訓情況必須書面報局政工股備案。

非煤礦山企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員（含臨時采挖點及通村公路臨時料場）一共80人。

1、新《安全生產法》和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。

2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產專業(yè)知識。

3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理知識。

4、職業(yè)危害及其預防措施。

5、特種作業(yè)人員的相關專業(yè)知識。

聯系市局指派培訓機構到我縣辦班培訓或上報名單到市局，由市局統一組織培訓。

（四）培訓時間及地點。

全年共一期（20xx年7月），培訓地點根據市局培訓方案臨時確定。

（五）其它要求。

1、非煤礦山類培訓工作由局政工股牽頭，非煤礦山監(jiān)管股具體承辦；

2、非煤礦山監(jiān)管股要及時摸清各類企業(yè)培訓人員基本情況并登記建檔；

3、非煤礦山監(jiān)管股要按時承辦好非煤礦山管理人員培訓事宜，同時將培訓開展情況建立完善檔案，并及時報局政工股備案。

全縣正常生產或建設煤礦企業(yè)的安全監(jiān)控操作人員。

1、安全遠程監(jiān)控相關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范；

2、安全監(jiān)控系統操作和出現問題時的處理方法；

3、安全監(jiān)控系統各種報警信息的上報和處理；

4、發(fā)生事故時的應急處理。

采取集中授課的方式進行統一培訓（授課老師由縣安全監(jiān)控中心安排）。

（四）培訓時間及地點。

全年共培訓一期（20xx年6月或7月）。具體培訓地點由縣安全監(jiān)控中心確定。

（五）其它要求。

1、監(jiān)控系統管理類培訓工作由縣監(jiān)控中心牽頭，并具體負責承辦；

2、培訓工作要有相關記錄，并建立培訓檔案歸檔管理；

3、縣監(jiān)控中心將培訓工作開展情況書面報局政工股備案。

救護大隊隊員、各煤礦企業(yè)兼職救護隊員。

1、煤礦安全生產及應急救援方面的法律法規(guī)；

2、《礦山救護規(guī)程》；

3、個人防護儀器、檢測儀器及礦山救護裝備使用管理；

4、佩帶氧氣呼吸器開展耐力訓練及高溫濃煙演習等；

5、省中心頒布的培訓大綱的相關要求。

統一集中在救護大隊培訓中心進行培訓（授課教師由礦山救護大隊取得《礦山救護教師資格證》的指揮員擔任）。

1、兼職救護隊員培訓班：初訓2期（每期30天）；復訓9期（每期14天）；

2、專職救護隊員復訓3期（每期14天）。

（五）其它要求。

1、應急救援管理類培訓工作由縣礦山救護大隊牽頭并負責具體承辦；

2、培訓工作要有相關記錄，并建立培訓檔案歸檔管理；

3、礦山救護大隊將開展培訓情況書面報局政工股備案。

1、國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準等。

2、危險化學品、煙花爆竹安全管理基礎知識。

3、危險化學品、煙花爆竹銷售管理知識。

4、危險化學品、煙花爆竹事故防治和案例分析。

1、煙花爆竹生產批發(fā)企業(yè)類人員上報省安監(jiān)局組織培訓；

2、危險化學品經營企業(yè)經營類人員上報市安監(jiān)局組織培訓；

3、煙花爆竹經營（零售）網點類人員培（復）訓，由縣安監(jiān)局?；O(jiān)管股報請xx市安監(jiān)局同意后組織具有資質的培訓機構進行培（復）訓。

（四）培訓時間及地點。

煙花爆竹生產批發(fā)企業(yè)類人員培訓時間及地點以省安監(jiān)局具體通知為準；危險化學品經營企業(yè)經營類人員培訓時間及地點以市安監(jiān)局通知時間為準；煙花爆竹經營（零售）網點類人員培（復）訓時間擬定于20xx年10月，地點由危化股臨時通知。

（五）其它要求。

1、危化、煙花爆竹管理類培訓工作由局政工股牽頭，?；O(jiān)管股具體承辦；

3、承辦好煙花爆竹經營（零售）網點人員培訓事宜，同時將培訓開展情況建立完善檔案，并及時報局政工股備案。

工礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

1、職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)及規(guī)章；

2、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

3、工作場所職業(yè)病危害因素識別與控制；

4、職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品的選擇及使用；

5、它職業(yè)衛(wèi)生知識。

由縣安全監(jiān)管局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股組織、委托具有培訓資質的專家進行集中培訓。

（四）培訓時間及地點。

第一期：20xx年6月（地點：縣安監(jiān)局二樓大會議室，約60人）；

第二期：20xx年11月（地點：縣安監(jiān)局二樓大會議室，約60人）。

（五）其它要求。

1、職業(yè)衛(wèi)生管理類培訓工作由局政工股牽頭，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股負責具體承辦；

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股要摸清各類企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員基本情況并登記建檔；

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股按時承辦好工礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓事宜，同時將培訓開展情況建立完善檔案，并及時報局政工股備案。

培訓師的安全培訓計劃篇十

本規(guī)劃所指的安全教育培訓對象為本公司所屬安全安全管理人員和駕駛員、押運員等全體從業(yè)人員。

五年內使全體管理人員全部達到大專以上文化程度，成為安全管理的內行，具備較高的安全管理水平。全體從業(yè)人員法制意識、安全意識和文明交通意識明顯增強，安全技能明顯提高，安全事故的發(fā)生率明顯降低，因從業(yè)人員違法、違章或違反操作規(guī)程而引發(fā)的交通事故或安全責任事故明顯減少。

習費用，并保證學習時間，爭取五年內全體安全管理人員達到大專以上文化水平。

2、短期培訓。積極參加省、市、縣安全生產監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓。

3、以會代訓。按時參加交通運輸局、縣運管所組織的安全教育培訓會和安全例會以會代訓。

4、集體學習。本公司安委會或安辦組織的集體學習培訓，每月進行一次，全體管理人員參加，時間不得少于4小時。

（二）從業(yè)人員培訓。

1、安全例會。安全例會每月進行一次，每年進行12次，全體駕駛員、押運參加。

2、小組學習。根據我公司從業(yè)人員較為分散的實際情況，將從業(yè)人員分為三個學習小組，由組長進行召集，組織學習，每周一次，每不得低于2小時。

3、印發(fā)資料。對國家新出臺的公路運輸方面的安全生產法律法規(guī)及時印發(fā)書面學習資料，發(fā)給從業(yè)人員學習。

4、短信平臺和電話會學習。每周編輯危險品運輸安全方面的短信發(fā)給從業(yè)人員，每月不得少于4次。需及時傳達的政策通過電話會傳達學習。

1、法律法規(guī)培訓。國家關于安全生產方面的法律法規(guī)、

方針政策和公路運輸方面的法律法規(guī)和政策。

2、公路運輸安全基本知識培訓。包括公路運輸各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、危險貨物裝卸、運輸、儲存的相關安全知識。

4、警示教育培訓。有針對性地將公路運輸特別是危險品運輸中的安全事故案例作為教育培訓內容，對從業(yè)人員進行安全警示教育。

5、階段性培訓內容。分不同階段確定培訓的具體內容。冬、春季要抓好應對冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等安全行車知識培訓；夏、秋季要抓好應對高溫季節(jié)和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行車專業(yè)知識培訓。同時，要抓好各階段及各類安全事故的應急救援知識的培訓。

五年內建立一個安全教育培訓中心，配備安全教育培訓專職教員1人，兼職教員2人，建設一個面積約100㎡、能容納200人的安全教育培訓室，配備較先進的音響影視設備。同時，辦好圖書室，方便從業(yè)人員進行安全知識學習查詢。

培訓師的安全培訓計劃篇十一

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使彩鋼廠安環(huán)部的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃，以便指導工作。

一、培訓目的：

使彩鋼廠所有安環(huán)員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念，結合崗位實際，認真貫徹執(zhí)行《安規(guī)》及《運行規(guī)程》，將每一個安環(huán)員培訓成為全能型的合格安環(huán)員。

二、培訓要求：

1、受培訓人員在學習期間建立學習日志，根據現場學習情況做好筆記，班組將不定期對每位學員進行檢查，以掌握受訓人員的學習狀況和掌握的深度。

2、在學習過程中，在保證人身安全的情況下，在班長帶領下，盡可能利用班中時間，多了解彩鋼廠設備構造、流程、操作，認真掌握每一個設備的作用，啟停步驟。以便我們更好的開展安全工作的檢查。

三、培訓時間：

培訓時間為每周的星期六下午17：00----18：00進行，每月為4課時。

彩鋼廠安環(huán)部所有安全員。

五、培訓內容：

培訓師的安全培訓計劃篇十二

近幾年來，隨著煤礦開采技術的不斷提高，一些新設備、新工藝的應用。對煤礦職工安全技術素質的要求也越來越高，因而職工安全技術培訓工作更顯得重要。在新形勢下，積極探索和創(chuàng)新安全技術培訓的形式和方法，不斷提高培訓質量是我們從事安培工作人員義不容辭的責任。筆者根據本單位在安全培訓方面的一些做法進行總結分析，提出一些認識和看法，以便和同行們進行更好的探討和交流。

1、以xx平臺為載體方便員工學習

為了方便員工學習，降低培訓成本，提高培訓效果，我們在全礦范圍內創(chuàng)建飛信員工培訓信息平臺。培訓中心對飛信平臺實行統一管理，各單位指定一名飛信管理員負責飛信平臺的日常管理和培訓信息的發(fā)布。通過飛信，各單位于每周一把本單位的全員培訓內容分專業(yè)、分工種發(fā)給相應的員工，這樣員工可以隨時隨地打開手機學習，取得了良好的使用效果。

2、以“交互式”視頻點播系統為載體實現“五項結合”

新橋煤礦創(chuàng)新運用多媒體信息技術，提升安全培訓教學水平，于20xx年底投入15萬元引入“自助交互式”安全培訓視頻點播系統。該系統采用開放的通用數據庫，具有極強的可擴展性，可以根據礦區(qū)安全生產需要，隨時調整培訓模塊，豐富培訓內容。視頻教育內容分企業(yè)文化和全員技能培訓兩大主要模塊。企業(yè)文化部分播放新聞報道，貫徹學習上級精神，活動實況錄像，幫助職工及時了解上級和本礦的方針政策、指導思想和最新動態(tài);全員技能培訓部分可點播各種安全技術、管理、案例剖析和操作示范片等。直觀的現場畫面，配以通俗易懂的文字解說，容易為廣大職工理解、記憶和掌握。員工通過班前會、班后會自主選擇學習內容，了解集團公司和本礦新聞，有針對性地學習本崗位的安全注意事項和崗位技能，通過交互式點播培訓，實現了“五項結合”，提高了員工的執(zhí)行力，提高了員工的安全素質和操作技能，提高了培訓質量。

(1)實現與全員培訓相結合

利用視頻點播系統對全礦員工進行安全培訓，將新橋煤礦系列片、“手指口述”、“崗位描述”工作法教學片、“現場交接班”教學片、崗位工作流程示范教學片等教學片載入視頻點播系統，供全礦員工學習，使他們從思想認識、思維模式和安全技能等多方面得到快速的提高，為實現礦區(qū)和諧，確保安全生產打下了良好的基礎。

(2)實現與科技創(chuàng)新相結合

為了及時引入當今世界先進技術和管理理念，根據實際需要購買先進技術和管理視頻教學資料，錄入到視頻點播系統中，供技術和管理人員收看，使具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人員獲得啟發(fā)和指導。三年來，通過專業(yè)技術骨干的刻苦鉆研和不斷努力，先后獲得前探梁臨時支架、可控型孔口防噴反壓裝置、銑床防護裝置等11項國家專利。

(3)實現與繼續(xù)教育相結合

為了提高職工的專業(yè)理論水平，拓展獲取知識的渠道，將煤礦安全技術理論教學片、學歷培訓教學片等錄入系統，供參加繼續(xù)教育的人員觀看學習，有針對性地對他們進行教學課程輔導，為他們在畢業(yè)考試中獲得佳績提供幫助。

(4)實現與崗位練兵相結合

以崗位技術比武為契機，拍攝了技術練兵系列教學片，幫助參賽選手掌握崗位操作要點和注意事項，提高他們的操作技能。礦井投產三年以來，參賽職工在國家和集團公司舉辦的技術比武中，取得了可喜的成績，共有36人次進入河南煤化集團和永煤公司前十名。職工洪坤倫在20xx年“兗礦杯”全國煤炭系統維修電工技術比武中獲得第六名的好成績，職工宋深新獲得20xx年“河南省煤炭系統技術能手”稱號。

(5)實現與班組培訓相結合

新橋煤礦高度重視班組培訓，并在視頻點播系統中設置班組培訓專欄，把安全文化理念、安全管理理念、精益管理理念、內部市場化應用、團隊建設以及白國周班組管理法等錄入系統，通過培訓提高了班組管理水平。班組建設取得了可喜的成績，20xx年1月，綜采隊生產一班獲得“全國學習型先進班組”榮譽稱號。

操作技能是煤礦員工的最主要能力，煤礦高度重視員工的操作技能培訓，為此我礦建立了電鉗工、絞車工、礦山急救、鉆探工、道工、電焊工、通防工和綜合實操基地等八個實操基地，把視頻點播系統安裝到實習操作基地，讓職工一邊觀看，一邊模擬，加速了知識向生產能力的轉化，鼓勵職工利用業(yè)余時間，在實操基地動手練習，提高實操水平。

實操培訓班采用小班制全脫產的培訓形式，內容緊密結合礦井安全生產實際，理論學習和實習操作交叉進行。教師由我礦有豐富經驗的機電工程師或工人技師擔任，由于采取小班制教學，老師可以手把手地指導學員練習，學員的操作技能提高極快。同時通過理論和實操兩種考評方式，檢查學員的學習效果，考核成績優(yōu)秀的前三名分別予以1000、800、600元獎勵，激發(fā)了廣大學員的學習熱情。針對各單位缺少熟練電鉗工的情況，我礦20xx年舉辦13期電鉗工培訓班，培訓206人次，目前，電鉗工培訓班已經成為我礦電鉗工技術成長的“綠色通道”。

1、前沿管理、技術培訓

20xx年以來，組織6位礦領導攻讀在職工商管理碩士學位、工程碩士學位。組織656人次參加中層干部管理人員培訓班，組織248名管理人員參加拓展訓練。

通過礦領導碩士學位培訓，使我礦的高層領導能夠及時更新知識和觀念，將最新的管理理念和方法應用到管理之中，對我礦實現跨越式發(fā)展起到了重要作用。針對我礦當前面臨的技術和管理難題，及時聘請中國礦業(yè)大學的專家來我礦進行培訓講解。先后舉辦了精益系統專項培訓，礦井開拓技術培訓等多個培訓講座，這些講座使我礦技術和管理人員開闊了眼界，深化了認識，增強了解決實際問題的能力。

中層干部和班組長在生產的各個領域擔負重要任務，在舉辦的五期拓展訓練班過程中，參訓的中層干部和班組長責任心得到了加強，自信心大幅度提升，團隊合作意識明顯增強。

2、一般崗位人員培訓

在一般崗位人員培訓工作中，我們始終堅持“干什么、學什么，缺什么，補什么”的原則，圍繞提升員工素質目標，對一般崗位員工實施不間斷的安全生產知識培訓，重點學習煤礦“三大規(guī)程”。

我們根據制定的年度、月度培訓計劃及相關培訓制度，明確區(qū)隊每月培訓工作重點，指導各基層單位采取靈活多樣的培訓方式，開展了實踐操作、現場培訓、施工方案學習等職工喜聞樂見的'方式進行培訓學習，充分調動了員工自覺學習的積極性、主動性，職工已經把學習當成了自己的一項工作，并且能夠把學習到的知識應用到具體工作中，做到了在學習中工作，在工作中學習。

3、新員工培訓

為了加強對新員工的培訓，新員工一進礦就要簽訂培訓承諾書，保證嚴格遵守礦規(guī)礦紀，嚴格按照要求接受培訓。新員工剛進礦我們就用企業(yè)文化武裝頭腦，讓他們做一個積極進取、用心做事的好員工。通過培訓，使新員工受到企業(yè)文化的熏陶，養(yǎng)成了良好的行為習慣，掌握了必要的安全知識，迅速轉變成為守規(guī)守時，按章作業(yè)的職業(yè)工人，為我礦的安全生產打下了良好的基礎。

以上是我礦安全培訓的主要創(chuàng)新做法，在今后的工作中，我們將繼續(xù)積極探索員工培訓的新思路、新方法，走出一條適合新橋煤礦發(fā)展的培訓之路，構建具有新橋特色的人才培訓體系，為我礦的又好又快發(fā)展提供強有力的人才支持。

培訓師的安全培訓計劃篇十三

根據《縣20xx年食品安全教育培訓實施方案》要求，結合我單位實際，特制定本方案。

通過深入開展食品安全法律法規(guī)和案件警示教育，增強食品經營者的法律意識和誠信責任。廣泛普及食品安全科普知識，提高食品安全的辨假識假和預防應對風險的能力，提高監(jiān)管人員的責任意識、業(yè)務素質和管理水平。營造人人關心、人人維護食品安全的良好氛圍。

(一)對我縣區(qū)域內酒類、肉類生產經營企業(yè)、商戶集中進行食品安全生產、警示教育、相關法律知識的培訓，主要從事生產經營活動的人員保障每人每年不少于40小時培訓時間，確保生產源頭食品安全。

(二)商務綜合執(zhí)法大隊人員集中進行食品安全監(jiān)管專業(yè)培訓，每人每年不少于40小時的培訓時間，確保執(zhí)法的準確性和實效性。

(三)食品安全宣傳教育，重大節(jié)假日前將酒、肉類食品安全管理的《條例》、《辦法》以宣傳單、牌匾的形式進行發(fā)放和公示，并設立展位現場講解酒、肉類食品安全的相關法律法規(guī)，以及酒類真?zhèn)伪鎰e的相關知識。使食品安全深入人心。

(一)工作部署階段。結合我局職責，制定具體的教育培訓工作實施方案，明確20xx年食品安全教育培訓工作重點內容和意義。

(二)工作實施階段。7月21日至11月31日，認真組織實施教育培訓工作方案，按照計劃安排開展教育培訓工作。

(三)工作總結階段。12月1日至12月12日，對食品安全教育培訓工作開展情況，尤其是本轄區(qū)或監(jiān)管領域內是否完成20xx年工作目標及取得的成效進行全面總結。

(一)認真組織，切實落實。食品安全是民生的重中之重，我們一定要認清其重要性，認真組織、落實方案，嚴格按照計劃執(zhí)行，將食品安全深入人心，將食品安全工作落實到位。

(二)科學分工，層層落實。有分工的進行落實方案。把每項培訓任務分工到科室，有序的進行組織，做到點面結合，統籌進行。

(三)建立培訓評價機制。把培訓內容、實際效果、平時抽查情況多點結合作為培訓成果檢驗標準。確保培訓的實效性。

(四)倡導、鼓勵開拓創(chuàng)新，積極推動開展食品安全教育培訓示范點創(chuàng)建活動，總結經驗，逐步推廣。

培訓師的安全培訓計劃篇十四

認真學習、全面貫徹縣教育行政部門關于安全工作的文件及會議精神，牢固樹立"珍愛生命，安全第一，責任重于泰山"的意識，充分認識保障幼兒的安全，是幼兒園教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。根據幼兒園安全教育的要求，結合本幼兒園實際情況，特制定教職工安全教育培訓計劃。

1、進一步完善幼兒園安全教育與管理制度，推動幼兒園安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學化，增強安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和學生自我保護能力。

2、開展"優(yōu)秀安全管理員"評選，力爭90%以上的教職工達到要求。

3、嚴防發(fā)生有幼兒園責任的安全事故，杜絕群死群傷及惡性事故發(fā)生；學生事故出險率控制在1%以下。

1、加強培訓，提高安全管理水平幼兒園要抓好安全管理員、教職工的安全教育培訓。通過培訓，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識，能運用科學理論知識去管理幼兒園安全工作。

防護、安全事故的典型案例分析，提高學生遵守法律、法規(guī)和幼兒園紀律的自覺性，增強學生預防傷害和避免危險的能力，提高學生的自護能力和家長的監(jiān)護水平。

（2）安全培訓內容要具有理論性。要充分發(fā)揮有關法律、法規(guī)、文件在安全教育工作中的作用。全體教職工要掌握有關安全教育的法律、法規(guī)、文件的有關知識，學會運用政策規(guī)范安全教育與管理。

（3）安全管理的方法指導要具有針對性。幼兒園要根據平時的安全工作，分析總結幼兒園安全工作中帶有普遍性、規(guī)律性的問題。幼兒園安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細節(jié)管理，要將幼兒園每個崗位的安全責任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)之中。

2、注重整改，及時消除安全隱患。

安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時，要仔細觀察、及時發(fā)現安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患，確保防患于未然。

（1）提高警惕，預防校園侵害。一是切實做好安全保衛(wèi)工作，健全外來人員登記制度，加強夜間巡邏，嚴把校門關。

(2)嚴格實行接送卡制度。家長帶接送卡接送幼兒，沒有卡的要仔細詢問，杜絕陌生人接走幼兒。

培訓師的安全培訓計劃篇十五

各區(qū)、開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風景區(qū)、武漢化工區(qū)安監(jiān)局：

為切實做好全市安全生產培訓工作，根據新修訂的《安全生產法》和《國務院安委委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》精神，結合今年《xx市20xx年安全生產工作要點》安排，現將20xx年度安全生產培訓工作計劃下達你們（見附件），并提出如下要求：

各單位要針對今年培訓目標，認真研究制定落實方案，確保專項經費落實和培訓任務完成。重點抓好企業(yè)“三項崗位”（主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）人員、班組長的安全教育培訓，全面提高他們的安全意識和技能。要加大安全培訓工作的監(jiān)督檢查力度，定期組織開展安全培訓專項執(zhí)法檢查，年內不得少于2次，檢查情況應建立好臺帳并及時向市安監(jiān)局反饋，有關情況將作為對各單位年度目標考核依據。

本計劃所指的培訓指標數僅指各區(qū)安監(jiān)局組織舉辦的生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等“三項崗位人員”發(fā)證培訓人數，不含安委會其他成員單位所舉辦的各類安全培訓人員數等。

要通過專題培訓、案例宣講、以會代訓等方式，大力宣傳新《安全生產法》、《非煤礦山企業(yè)安全生產十條規(guī)定》、《煙花爆竹企業(yè)保障生產安全十條規(guī)定》、《化工（危險化學品）企業(yè)保障生產安全十條規(guī)定》、《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》、《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》、《企業(yè)安全生產風險公告六條規(guī)定》等法律法規(guī)，普及安全生產法律知識，提高從業(yè)人員安全法制意識，增強依法生產經營建設的自覺性。

有關區(qū)安監(jiān)局要嚴格按照《關于印發(fā)的通知》（武安監(jiān)管〔2011〕147號）和《xx市工傷預防培訓工作流程》的規(guī)定，不得擅自超出預算、超范圍使用、跨年使用和提高支出標準，確保資金?？顚Ｓ茫怀鰡栴}。

。各單位要加強培訓檔案管理，做好登記臺賬。要及時報送培訓工作信息，尤其是企業(yè)主要負責人和安全管理人員培訓，要按照市安監(jiān)局《關于加強“企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全生產管理資格證”管理的通知》（武安監(jiān)管〔2010〕75號）要求，認真做好網絡信息申報工作。市安監(jiān)局將跟蹤指導和檢查各區(qū)安監(jiān)局開展培訓工作的情況。請各區(qū)安監(jiān)局將培訓計劃于3月10日前報市安監(jiān)局監(jiān)管四處。

培訓師的安全培訓計劃篇十六

認真學習《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》，堅持以師德建設為中心，以提高教師內涵為目標，以“促進教師專業(yè)發(fā)展、提高教學質量”為工作重心，以現代化教育觀念為指導，注重教師教育觀念的轉變與更新，培養(yǎng)教師創(chuàng)新精神和實踐能力，做好新、老教師的交替工作，提高保教質量，促進幼兒園整體辦園水平提升。

1、提高教師的理論水平。本年度，我園安排的幼兒園一日活動保教細則，引導教師們豐富幼兒教育的理論知識。讓教師們加深對幼兒教育的理解，促進專業(yè)素質的提高。

2、樹立正確的教育理念。通過園本培訓，進一步鞏固教師的職業(yè)道德，鞏固教師專業(yè)思想，使教師掌握必備的教育技能，樹立現代教育觀念，熟悉有關教育法規(guī)，不斷提高科學教育理論水平和教育教學研究能力，更新知識，提高執(zhí)教水平。使教師樹立正確的教育觀、兒童觀、游戲觀，不斷完善幼兒教師的知識、能力結構，提高其實施幼兒教育教學的能力，以促進教師專業(yè)成長。

3、提升教師的專業(yè)技能。我園的園本培訓，將從園本課題研究方面入手，引導教師掌握基本技能技巧，促進教師專業(yè)技能的提高。

1、學習領會“指南‘精神實質，更新教師的教育觀念，提高專業(yè)水平。

2、通過培訓活動，以教學活動的設計與組織實施為研討的重點，提高教師開展集體教學活動的水平。

3、鼓勵新教師承擔教研課、公開課等，在實踐中提高新教師的教育教學能力。

4、開展課例研討活動，提高教師教學活動環(huán)節(jié)設計能力。

5、以多種方式鼓勵教師大膽的反思與評課，鼓勵教師對活動進行反思調整。

6、積極探索“有效教學”，提高教研的'科學性、實踐性。

7、師徒結對，以老帶新。

1、教育理論學習。

2、專題講座。

3、現場觀摩與研討。

4、案例剖析，自我反思。

5、

1、嚴格考勤。教師按時參與園本培訓活動并簽到，不得遲到和早退，更不。

準無故缺席。

2、參培教師必須嚴格遵守學習紀律，認真做好學習筆記。

3、嚴格培訓過程。培訓過程中教師必須遵守該項活動的培訓要求、安排和相關規(guī)章制度。學習過程中，積極參加討論，大膽發(fā)表自己的意見和見解，及時總結，寫好心得體會，學習效果明顯，并遷移到實際工作中去。

4、嚴格培訓考核。定期檢查或抽查相關的聽課記錄、活動反思。

1、集中培訓：如何貫徹落實《宜昌市一日保教活動規(guī)范》。

2、分組學習：怎樣制定學期計劃。

3、新教師簽署師徒幫扶協議。

1、經驗交流：講故事的技巧。

2、業(yè)務考核：教師技能大賽之講故事。

3、新教師培訓：觀摩師傅示范課。

4、專題講座：繪本閱讀專家講座。

1、小組研修：第二屆閱讀節(jié)方案擬定。

2、業(yè)務考核：教師技能大賽之主題折紙、舞蹈。

3、教研活動：班級主題墻創(chuàng)設觀摩交流。

1、培訓參賽：當陽市多媒體教學競賽。

2、集中培訓：信息技術測評（課件制作及方案）。

3、業(yè)務考核：教師技能大賽之彈唱。

4、六一活動及第一屆閱讀節(jié)觀摩評比。

小班組：繪本劇表演+音樂活動。

中大班：表演游戲展演+繪本人物時裝秀+經典誦讀+畢業(yè)典禮。

1、業(yè)務考核：教師技能大賽之說課。

2、教研活動：年級組“幼兒操作材料管理”考核。

3、經驗交流：家長工作的溝通與交流。

1、學期文字資料匯總、整理、歸檔。

2、教師暑期培訓。

1、觀摩交流：新學期班級環(huán)境創(chuàng)設。

2、教研活動:開學準備、學習匯報、新操節(jié)學習。

3、信息技術與德育工作專題培訓。

1、集中培訓：教師心理健康專題培訓。

2、教研活動：信息技術應用實踐與經驗交流。

3、新教師簽署師徒幫扶協議。

1、專題培訓：各年齡段體育游戲的指導思想及組織策略。

2、觀摩交流：主題墻檢查考核。

3、秋運會準備情況檢查。

1、秋運會組織實施、效果考核。

2、分組教研活動：公開課組內說課。

3、集中培訓：信息技術專題培訓。

1、教研活動：數學、體育游戲活動觀摩考核及評課。

2、班長沙龍：數學活動教學經驗分享。

3、經驗交流：體育游戲教學經驗交流。

1、學期工作總結、文字資料匯總、整理、歸檔。

2、各班、教研組制定下學期調整計劃。

培訓師的安全培訓計劃篇十七

此項任務由美國國土安全部領導，旨在通過開展公共服務活動，促進網絡安全，加強人們使用因特網時的'責任感，鼓勵學生選擇網絡安全作為職業(yè)，培養(yǎng)兒童對網絡安全話題的興趣。

任務2：網絡安全正式教育。

此項任務由美國教育部和白宮科學技術政策辦公室領導，計劃在幼兒園、中小學、高等院校、職業(yè)學校等各教育層面開展網絡安全知識普及活動，重點學科包括自然科學、技術、工程和數學，以便為私營部門和政府培養(yǎng)具備網絡安全技能的員工。

任務3：聯邦網絡安全勞動力結構。

此項任務由白宮人事管理辦公室領導，將為聯邦政府設計負責網絡安全的工作崗位，并提出這類崗位所需要的技能。此項任務還將制定新戰(zhàn)略，確保聯邦政府機構能夠聘用到可以完成網絡安全任務的職員。

任務4：網絡安全勞動力培訓與職業(yè)發(fā)展。

此項任務由美國國防部、國家情報總監(jiān)辦公室和國土安全部領導，將開展四個方面的工作：

（1）一般it應用；

（2）it基礎設施、運作、維護和信息保障；

（3）國內執(zhí)法與反情報活動；

（4）專業(yè)化網絡安全運作。

培訓師的安全培訓計劃篇十八

為認真落實客運駕駛員安全教育、培訓和考核制度，全面提高駕駛員的職業(yè)道德和安全文明素質，切實解決駕駛員存在的安全意識淡薄、駕駛行為不規(guī)范、操作技能欠缺、應急處置能力不強等問題，進一步強化駕駛員參與安全生產的主觀能動性，切實落實好企業(yè)對從業(yè)人員教育培訓主體責任，從源頭上預防和減少道路交通事故的發(fā)生，依據20xx年度安全生產工作計劃，特制定本年度駕駛員安全生產教育培訓計劃，請各部門以及全體駕駛員認真落實。

通過對駕駛員的教育、培訓，使駕駛員牢固樹立安全生產意識，充分認識和把握道路運輸中事故因素及其發(fā)生規(guī)律，正確理解和掌握有關安全制度，掌握安全操作規(guī)程和事故應急處置知識和方法，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時發(fā)現事故隱患，保證道路運輸安全。

1、教育培訓頻次：每月集中組織不少于2次，每次不少于1小時的安全生產教育培訓。

2、教育培訓日期：定期組織駕駛員集中教育培訓，具體日期安排如下：

20xx年度客運駕駛員安全教育培訓時間表。

3、集中教育培訓時間：9：30分至11：30分。

4、集中培訓地點：公司會議室。

1、每名駕駛員每月參加不少于2次，每次不少于1小時。因故不能到會參加教育培訓的，必須組織補學，由公司辦公室人員當面?zhèn)鬟_學習內容，教育培訓面必須達到100%。

客運駕駛員定期教育培訓的主要內容：包括法律法規(guī)、交通事故案例警示、技能訓練、應急處置等教育培訓。

1、法律法規(guī)：是指道路交通安全法律法規(guī)、道路運輸相關法規(guī)和規(guī)章、安全生產法律法規(guī)等知識。

2、交通事故案例警示：是指與客運駕駛員有相關性的交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。

3、技能訓練：是指安全駕駛技能和服務技能，如交通風險辨識能力、特殊天氣（如汛期、高溫、臺風、冰寒、雨季等）及道路條件下的安全駕駛技能、車輛安全檢視能力、應急裝置的使用辦法、針對不同乘客心理需求的服務能力等。

4、應急處置：是指對車輛運行過程中的突發(fā)情況及運輸過程中緊急事件的應急處理，如車輛發(fā)生側滑、制動失效、轉向失效、爆胎等緊急情況的處置。

5、企業(yè)安全管理規(guī)章制度和客運駕駛員安全操作規(guī)程培訓。

6、汛期、高溫、臺風、冰寒、雨季等特殊天氣安全行車防范措施。

1、會議形式：用于集中學習、講解法律法規(guī)、規(guī)章制度，傳達文件精神，職業(yè)道德，安全駕駛技術，應急處理技巧等。

2、討論形式：用于事故案例分析總結，汲取經驗，杜絕同類事故發(fā)生。

3、“安全生產月”活動形式：“安全生產月”是全國性的集中宣傳國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)，普及安全生產法律法規(guī)和安全意識。