無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

思政小論文篇一

要評3a，先抓黨建;要承接項目，先抓好黨建。今年全市獲得3a以上評估等級的28家社會組織，全都建立了黨組織!”德陽市委非公經(jīng)濟和社會組織工委負責人介紹說。在德陽等地試點基礎上，四川省委非公經(jīng)濟和社會組織工委聯(lián)合民政廳、財政廳，近日印發(fā)實施《關于在社會組織章程和等級評估中進一步強化黨建工作要求的通知》，鮮明劃出強化社會組織黨建工作的四道“硬杠子”，切實把加強黨的領導和黨的建設落實到社會組織管理的全過程。

第一道杠：黨的建設有關內(nèi)容要“入章程”。通知要求，全省各級社會組織登記審批機關和業(yè)務主管單位要結合工作職能，指導督促社會組織把黨的建設等有關內(nèi)容寫入章程，并在成立登記和章程核準時加強把關審查，從源頭上確保社會組織發(fā)展和管理的正確政治方向。截至目前，全省已有51.4%的社會組織將黨建有關內(nèi)容寫入章程。

第二道杠：年度檢查看黨建情況“進報告”。各級社會組織登記審批機關和業(yè)務主管單位開展年度檢查時，要指導社會組織對沒有把黨的建設有關內(nèi)容寫入章程、不重視不支持不開展黨建工作的，須加強教育指導并責令限期改正，拒不整改的嚴肅處理。

第三道杠：評估管理辦法中要有“黨建分”。該省將進一步優(yōu)化黨建指標設置和提高黨建評分分值，原則上建立黨組織的社會組織才能評為3a以上等級，已經(jīng)獲得3a以上等級評估但還未建黨組織的要逐一指導組建。評估等級有效期滿申請重新評估的，要專項評估社會組織黨建工作情況，黨的建設弱化虛化邊緣化的，要及時作出降低或取消評估等級處理。成都市在社會組織評估評分細則的一級指標“內(nèi)部治理”中，專門單列分值為55分“黨組織建設”二級指標，包括黨的組織設置、黨組織工作制度、活動形式和內(nèi)容、工作場所和經(jīng)費、反腐倡廉建設等6個三級指標，全覆蓋到社會團體、社會服務機構、基金會等各類社會組織。

第四道杠：政府購買服務同條件“優(yōu)先選”。全省倡導各地在競爭擇優(yōu)選擇承接政府購買服務的社會力量時，同等條件下優(yōu)先選擇獲得3a以上評估等級的社會組織，創(chuàng)造條件讓社會組織黨組織和黨員發(fā)揮作用，確保在項目實施中更好傳導黨的執(zhí)政理念和服務人民群眾，切實提高財政資金的使用效率和政治效益。

思政小論文篇二

摘要：隨著電力產(chǎn)業(yè)的不斷的發(fā)展，保障電力企業(yè)生產(chǎn)的安全性也受到了人們更為廣泛的關注。在電力企業(yè)的思政工作中，加強安全文化建設的創(chuàng)新內(nèi)容研究，便也有了極為重要的作用。本文從電力企業(yè)中安全文化建設的現(xiàn)狀入手，并提出具體的創(chuàng)新辦法，以期為各位讀者提供參考。

關鍵詞：電力企業(yè)；思政工作；安全文化建設；創(chuàng)新

電力企業(yè)的管理工作不僅包括正常的生產(chǎn)工作，企業(yè)的安全文化建設工作同樣也具有極其重大的效用。據(jù)此，本文對電力企業(yè)在思政工作中的安全文化創(chuàng)新建設所作出的分析，也有了十分深刻的現(xiàn)實意義。

一、電力企業(yè)在思政工作中關于安全文化的建設現(xiàn)狀

1.電力企業(yè)安全文化建設現(xiàn)狀

電力企業(yè)的可持續(xù)運營，既同良好的經(jīng)濟效益有著巨大聯(lián)系，同時關于企業(yè)自身的管理能力與企業(yè)文化建設也有著不容忽視的牽連。其中，加強電力企業(yè)的安全文化創(chuàng)新建設，也成為企業(yè)管理中關于思政工作的重要組成部分。在當前的企業(yè)文化安全建設過程中，已經(jīng)初步取得了一系列成效，但總的來說還是受到各種因素、環(huán)境的影響，從而使得關于企業(yè)安全文化的創(chuàng)新建設效果受到一定限制。當電力企業(yè)不能實現(xiàn)安全建設時，這種情況便給電力企業(yè)的生產(chǎn)工作帶來不利后果。

2.電力企業(yè)安全文化建設存在的問題

電力企業(yè)在安全文化的建設方面所存在的問題，簡要概括起來主要有以下方面的內(nèi)容：第一，電力企業(yè)管理者對于安全文化建設的重要性意義認識尚不到位。電力企業(yè)要實現(xiàn)企業(yè)文化建設，那么關于安全文化的建設工作，便具有極為顯著的必要性。對安全文化建設意義存在誤解或者忽略這種必要性要求，認為企業(yè)的安全文化建設沒有必要，一方面會直接造成關于電力安全生產(chǎn)的機制架構與管理制度的執(zhí)行困難，使得企業(yè)計劃的任務不能得到有序開展。另一方面這種安全意識的缺失，也會導致安全文化建設陷入極大的阻滯之中，無法達到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理目標。第二，關于電力企業(yè)的安全文化建設的具體工作任務落實不到位。有小部分的管理者往往會存在僥幸的心理，認為出現(xiàn)安全事故的機率是非常小的，不會發(fā)生在自己的企業(yè)生產(chǎn)中，所以對于安全文化建設所布置的任務也是敷衍了事。但是正因為這種原因，造成在具體的企業(yè)管理中，極容易耗費財力、物力、勞動力卻收獲不到較好效果。這種流于表面的工作方式，也使得電力企業(yè)安全生產(chǎn)、規(guī)范生產(chǎn)的基本要求成為一紙空談，最終也容易導致電力企業(yè)不能得到長遠的發(fā)展。第三，關于安全文化的體系建設依舊不夠完善。電力企業(yè)的安全文化建設雖然處于不斷增加、開發(fā)的過程中，并且電力企業(yè)關于企業(yè)思政工作的管理工作也得到了有效的改進，但是這種安全文化的體系建設仍然是不夠完整的，也還存在著較多的漏洞。這些不足之處既體現(xiàn)在沒有全面、細致的管理機制上，同時在員工們的日常生產(chǎn)工作中以及其他具體管理事項上，也缺少了對于安全生產(chǎn)要求的嚴格考核，從而使得安全生產(chǎn)的保障措施得到了消減，以及電力企業(yè)的人員缺乏一定的專業(yè)性，也會致使電力企業(yè)關于安全管理的相關工作不能得到很好的落實。第四，對于電力且的安全文化建設缺乏具體、有效的可行性策略。安全文化的建設在實際管理中，經(jīng)常是通過表演文體活動、發(fā)表建設文章等方式進行的。然而這種將安全文化建設同生產(chǎn)相互分離的做法，也使得其建設效果往往不盡人意，并且也容易喪失安全文化建設所需要的生命力與活力，進而給電力企業(yè)的長遠發(fā)展帶來不利影響。

二、加強安全文化創(chuàng)新建設的具體方法

1.電力企業(yè)在安全文化建設進行創(chuàng)新的方法

電力企業(yè)在文化安全的創(chuàng)新建設方面的可行辦法，簡單概括來說有以下方面的內(nèi)容：第一，關于安全精神的文化建設。要滿足這種建設目標，首先要將樹立起正確的生產(chǎn)價值觀念作為開展各項工作的不變要求，這不僅關系到電力企業(yè)生產(chǎn)效益的實現(xiàn)，同時對于員工的生命財產(chǎn)安全以及企業(yè)的生存都有著巨大意義。因而，建立起安全生產(chǎn)的建設目標，要創(chuàng)建本質(zhì)安全的新型電力企業(yè)，管理者可以組織員工進行安全活動學習，多資源、多渠道的利用視頻、網(wǎng)絡、安全手冊、板報等手段作為宣傳載體，對安全生產(chǎn)的價值觀念與重要作用進行大量宣揚，從而在企業(yè)形成良好的安全意識氛圍，使得安全精神深深扎根于每個員工的心中。第二，完善安全制度的文化建設。所謂安全制度的文化建設指的是對于企業(yè)的安全管理制度、工作操作標準、生產(chǎn)規(guī)程等都以安全責任作為整個生產(chǎn)工作的'核心人物。具體要編制出電力生產(chǎn)技術管理、電力運行管理、人力資源管理、資金財務管理、后勤管理與燃料管理等諸多制度。這些相關的制度規(guī)范要覆蓋到企業(yè)安全生產(chǎn)的方方面面。并且對于安全生產(chǎn)中的各項操作程序與制度規(guī)章，以及安全生產(chǎn)的行為要詳細進行規(guī)范落實。在進行制度文化的建設過程中，行為文化的建設對于安全生產(chǎn)的實現(xiàn)，也有著極為顯著的效用。在一些生產(chǎn)活動中也會出現(xiàn)因為員工的不安全生產(chǎn)心理或行為，而給企業(yè)生產(chǎn)造成惡劣后果的現(xiàn)象。因而要加強員工的安全教育培訓教導，令負責生產(chǎn)任務的員工掌握到科學的生產(chǎn)方法、正確的生產(chǎn)態(tài)度與合理的管理制度等，并使自身的綜合能力得到有效提升。此外，在生產(chǎn)作業(yè)的過程中，違章違紀的行為出現(xiàn)時，管理人員也要嚴格進行處理，并在平時的工作中進行不定期的考核，力求通過對員工制度約束意識的塑造，幫助每位工作者養(yǎng)成較好的行為習慣。第三，開展安全的物質(zhì)文化建設工作。這項工作要求電力企業(yè)在生產(chǎn)中，加大對于生產(chǎn)工具、保護用品、安全標示、安全設施與防護裝備等方面的投入，不僅要滿足電力企業(yè)各項生產(chǎn)任務的完成需要，同時還要積極做好預防工作，做到真正的“防患于未然”。例如，在生產(chǎn)廠區(qū)或生產(chǎn)場所以及能夠產(chǎn)生影響的區(qū)域內(nèi)，按照相關的規(guī)定，設置安全設備、布設安全標示系統(tǒng)以及準備修理器具等，所用的工作裝備與防護用具也要符合相關標準，并且嚴格做好安全設施的定期檢查、檢測、檢驗、管理工作，以此保障安全保障的可靠性。對于安全設施的管理規(guī)定，相關部門也必須嚴格進行責任劃分，并且對于管道介質(zhì)的流向標示、安全標志標示、員工安全工器具也必須認真核準管理。例如，當公司出現(xiàn)安全隱患時，要提高員工對文化生產(chǎn)的重視，便要對出現(xiàn)問題的原因進行全面剖析，力求通過這種安全教育工作的開展，實現(xiàn)為電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障的目標。第四，加強對于安全生產(chǎn)的管理與監(jiān)督工作。在安全文化的建設任務中，增加生產(chǎn)監(jiān)督管理的工作，能夠使得企業(yè)的生產(chǎn)管理水平獲得大幅度的提高，并促進電力企業(yè)生產(chǎn)能力的持續(xù)創(chuàng)新。

思政小論文篇三

摘要：隨著新時代的到來，各行各業(yè)均在管理理念與方式上發(fā)生了巨大變化。黨校作為培養(yǎng)優(yōu)秀黨員與干部的重要機構，也應做到與時俱進，積極更新管理方式。行政管理是黨校管理的主要組成部分之一，也是教學工作與科研活動順利開展的重要保障，對于黨校建設與發(fā)展具有重要影響。本文基于黨校行政管理的現(xiàn)狀與問題，探索新時代下行政管理的創(chuàng)新與改革措施。

關鍵詞：黨校；行政管理；新時代；創(chuàng)新

一、黨校行政管理現(xiàn)狀及問題

在經(jīng)濟、政治、文化均迅速發(fā)展的時代，共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，尤其需要適應時代的變化，深化全面改革，帶領國家與人民不斷向前發(fā)展，全面建設小康，提高人民幸福感。新時代帶來了巨大的變化，其中包含著機遇，也充滿挑戰(zhàn)，黨組織需要培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員與干部，做到從嚴治黨，廉潔執(zhí)政。為培養(yǎng)符合當前時代需求的高素質(zhì)黨員，黨校也不斷更新管理方式，但目前仍有部分黨校中存在較嚴重的管理問題，尤其在行政管理方面，易受到黨校管理者的忽視，存在管理理念落后、管理手段陳舊單一、管理體制僵化、硬件設施缺乏等各類問題，不利于黨校教學水平提升和整體發(fā)展[3]。在黨校行政管理中，管理觀念的落后主要是因管理人員長期處于節(jié)奏緩慢、缺乏競爭的工作環(huán)境中，缺乏突破阻礙、提升工作效率的意識，缺乏危機感，導致員工安于現(xiàn)狀、故步自封，仍沿用落后、僵化的管理方式與體制，與當代快速變化的社會現(xiàn)狀嚴重脫節(jié)，給各項行政管理工作的實施帶來嚴重阻礙，不利于黨校管理的科學化、現(xiàn)代化建設。

二、黨校行政管理的創(chuàng)新改革措施

（一）更新行政管理理念

觀點和理念的變化是黨校行政管理措施創(chuàng)新與改革的關鍵，也是各項措施準確實施的基礎[4]。當前時代下，國內(nèi)外形勢迅速變化，黨校行政管理應基于黨的發(fā)展任務，戰(zhàn)略、全面地提升黨校管理與教學質(zhì)量，充分體現(xiàn)黨校的使命感。為提高行政管理效率，創(chuàng)新管理措施，管理人員需重視自身思想的改變，正確意識到管理理念創(chuàng)新的重要意義，重視學習和引進先進理念，避免盲目沿襲老舊的管理體制。理念的更新不僅需要主動學習和引進，也需明確該理念是否符合黨校當前情況，充分結合實際現(xiàn)狀選擇和調(diào)整管理理念，使其既符合時代特征，也適合黨?，F(xiàn)狀，確保其先進性與實用性并存。更新管理理念后還需加強理念宣傳，可采取多種宣傳形式，包括培訓、張貼標語等，使各管理人員均能調(diào)整自身思想和理念，迅速高效地落實各項管理措施。

（二）建設科學化管理制度

制度作為行政管理工作開展的依據(jù)和規(guī)范，其完善程度和科學與否直接關系著行政管理工作的.高效性與實用性。黨校行政管理的創(chuàng)新，需要改變陳舊的管理制度，結合黨校自身情況完善和創(chuàng)新制度體系，利用網(wǎng)絡技術學習并制定科學的、合理的管理制度，確保黨校行政管理工作有章可循，達到管理的規(guī)范化、制度化和科學化[5]。管理制度的設立目的在于明確各部門和崗位職責，規(guī)范行政管理決策的實施方式、流程。在黨校行政管理的決策制定方面，應避免以領導意志為標準的決策制定方式，充分體現(xiàn)民主意識。制定決策前應參考專家意見，并深入基層進行調(diào)查，觀察實際情況，獲取各階層意見，并組織各方面人員參與決策的制定，討論其合理性與可行性，使各項決策均能與黨校當前狀態(tài)相適應。尤其需要加強監(jiān)督制度的建設與完善，不僅應監(jiān)督基層人員的工作情況，更應加強對于領導層的管理和監(jiān)督，采取互相監(jiān)督機制，各部門、各階層間彼此監(jiān)督，互相協(xié)調(diào)與合作，培養(yǎng)良好的集體意識和全局觀念，減少行政管理工作中的特殊化、人情化等各類不良情況，使決策與管理措施能夠得到迅速、有效的落實。此外，設立制度時除規(guī)范工作流程與工作要求外，也應充分考慮各階層人員的實際需求，在制度化的同時確保人性化。

（三）建設信息化管理系統(tǒng)

當前時代下，信息科技發(fā)展迅速，網(wǎng)絡與計算機技術深入人們生活的方方面面，信息爆發(fā)性增長，給各行業(yè)管理方式帶來巨大變化，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代隨之到來[6]。黨校行政管理工作需跟隨時代發(fā)展，加強信息化管理系統(tǒng)建設，通過將人工管理轉(zhuǎn)為信息化管理方式，節(jié)省人力資料并提高管理效率。行政工作涉及黨校運行與發(fā)展的方方面面，其工作內(nèi)容繁雜，數(shù)量龐大，涉及的信息多且雜。在過去，黨校行政管理工作主要采取人工記錄和整理的方式管理各類信息，并以紙質(zhì)資料的方式存檔，占空間大，且信息查詢難度高，整理和維護的工作量大。目前，各黨校均已實現(xiàn)一定的信息化，但大部分仍處于用電腦收發(fā)文件和進行文字處理的階段，其管理系統(tǒng)相對落后，阻礙了黨?，F(xiàn)代化建設。如今信息科技的進展給管理工作帶來了許多便利，各類管理系統(tǒng)紛紛涌現(xiàn)，改變了傳統(tǒng)管理方式，實現(xiàn)了信息的高度集中、實時共享和快捷處理。黨校應引進先進辦公自動化系統(tǒng)，并加強管理人員培訓，使其充分掌握系統(tǒng)各項功能的使用方式，能夠正確、熟練地應用辦公自動化系統(tǒng)開展各項工作，節(jié)省人力，并提高信息反饋、匯總、分析的及時性與有效性。利用信息化管理系統(tǒng)可實現(xiàn)信息的快速共享、數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控等，也可建立行政管理數(shù)據(jù)庫，便于數(shù)據(jù)查找和分析，給各項決策、措施的制定提供準確的數(shù)據(jù)支撐。

（四）提高管理人員綜合素養(yǎng)

新時代背景下，黨校致力于培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的黨員和干部，同時也應注意工作人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。行政管理人員作為各項相關措施的實施者和管理者，其綜合素質(zhì)影響著實施質(zhì)量和效率。為全面提升黨校行政管理質(zhì)量，應致力于提高管理人員的專業(yè)水平和整體綜合素質(zhì)，加強教育培訓，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)、敬業(yè)精神和責任意識。并利用信息技術獲取大量先進、新穎的信息資源，從中選取適宜黨校具體情況的信息作為培訓內(nèi)容，使管理人員思想與觀念能夠與時代接軌，獲取更多行政管理方面的專業(yè)知識，吸收更先進的管理理念，構建更全面的知識網(wǎng)絡結構，培養(yǎng)其綜合素養(yǎng)，提高其管理與協(xié)調(diào)能力。并鼓勵管理人員利用信息傳播的便利，不斷學習知識，提升自我，及時更新知識體系，并發(fā)揮創(chuàng)新意識與能力，為黨校行政管理方法的不斷改善提供助力，達到可持續(xù)發(fā)展。在加強培訓的同時也應完善評價與晉升體系，引進優(yōu)秀、先進的績效考核方法與體系，對管理人員的工作情況進行科學的評價，給予表現(xiàn)優(yōu)秀者獎金獎勵和晉升機會，激發(fā)管理人員提升自身能力和工作質(zhì)量的積極性，并形成公平、公正的良性競爭氛圍，促進管理人員整體素質(zhì)、工作效率、工作質(zhì)量的提升。

（五）促進部門之間的協(xié)作

黨校行政工作覆蓋面廣，與各個部門均有密切聯(lián)系。因此，若要提高行政管理效率與質(zhì)量，需獲得各部門的支持與配合，同時各部門間也需要互相幫助、互相協(xié)調(diào)，使黨校的各項工作能夠順利開展，共同促進整體教育水平和管理水平的提升。黨校行政管理需創(chuàng)新和改善各部門間的溝通與協(xié)調(diào)方式，利用信息化管理系統(tǒng)實現(xiàn)各部門間信息資源的實時傳輸、共享，確保信息交流暢通無阻，使決策信息能夠快速地傳遞至各部門，并在各部門協(xié)調(diào)合作下將其貫徹落實，將落實情況快速反饋至決策層，形成良好的閉環(huán)。同時需加強各部門間的溝通與合作，改善部門間的關系，管理層也需加強溝通與交流，了解黨校各部門的決策實施情況與運行情況，做好協(xié)調(diào)工作。此外，各部門需做到財務透明，形成公開、民主的良好工作環(huán)境，有利于部門之間形成良好的協(xié)作互助關系。

三、小結

總而言之，黨校行政管理工作的創(chuàng)新與改革是促進黨校良好發(fā)展的重要措施，是新時代下黨校發(fā)展的必然趨勢。各個黨校均需要明確當前社會形勢，在黨的指導與引領下，不斷創(chuàng)新管理方式，提高培訓教育水平，培養(yǎng)更多符合當代需求的高素養(yǎng)黨員與干部。創(chuàng)新與改革的過程是全面、復雜且漫長的，需要從觀念、制度、人員等多方面切入，并獲得各部門的支持，互相協(xié)作，互相監(jiān)督，全面提升黨校行政管理質(zhì)量。

【參考文獻】

[1]李曉輝.關于行政管理方法的創(chuàng)新和基層政府管理加強的研究[j].山西青年,(15):244.

[3]郝立民.淺論加強黨校教學管理與創(chuàng)新實踐思路[j].科技經(jīng)濟導刊,2016(10):201.

[4]王淑娟.黨校行政管理體制改革難點與推進建議[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,(8):98.

思政小論文篇四

在我們的生活中處處充滿著真情，它可以是一個人的心靈雞湯，一句安慰的微笑，一個善意的提醒，一個溫暖的眼神……這一切的一切讓我們感到十分溫暖。

一個冬天的傍晚，天上下起了蒙蒙細雨。天邊的紅霞漸漸消退，只剩一道紅色的晚霞在天邊。

我正騎著自行車在街道上穿行，突然，我看見了一個十分弱弱的小女孩，在這寒風中瑟瑟發(fā)抖。小女孩的頭發(fā)和臉上全都是雨水，她的眼睛也睜不開，看不見她的媽媽了。我想，這個小女孩一定是一個孤單、可憐的孩子。她的媽媽在哪里呢?我正要過去看看小女孩，突然，一個大哥哥走了過來。他們看到小女孩的情景，就連忙跑過去對小女孩說：“小妹妹，你在哪里?”“在車站”。小女孩的媽媽說。大哥哥連忙走過去，把小女孩抱起來問道：“你是誰，來這里等我們了嗎?”“我是來這里等媽，我們是來這兒等媽?！贝蟾绺缯f著把自己的大衣脫了，把小女孩裹得嚴嚴實實，小女孩的母親也在這大哥哥的懷抱里。大哥哥的臉上露出了欣慰、快樂的笑容，他們兩個人都露出了笑臉。

“小妹妹，媽在這里呢!”大哥哥對我說。我們兩個人都笑起來。大哥哥走開了，我的母親也在大哥哥的身后，我對大哥哥說：“你在哪呀?媽媽呢?”“我在這?！蔽艺f道。大哥哥對我說：“小妹妹，你的媽媽在哪里?”我說：“大哥哥的媽媽在車站，她一定也在車站等你?！贝蟾绺缬终f：“小妹妹，快到車站了，我們一起回家吧!”說完，他們就消失在了我母親的視線中。

大哥哥又說：“好吧!小妹妹，我們回家吧!”我們一起回家了，大哥哥的母親也消失在我的視線中。

我的心里暖暖的，因為這里充滿著真情的愛，這是一種無私的愛。

思政小論文篇五

為深入貫徹__在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，推進落實我市中小學思政課建設，推動學校辦好思政課、教師教好思政課、學生學好思政課，圍繞以下幾個方面形成學校的思想政治理論課建設情況報告。

一、思政課建設機制 我校思政課程，由學校黨支部直接領導，楊關欣校長把握學校思政課的教育工作的方向和工作目標，具體落實到教學、科研和管理的全過程中，監(jiān)督學校思政課教學情況。由學校教務處和學校思政課教師具體負責實施思政課教學工作。學校領導和教務處堅持深入到班級思政課課堂，加強與任課教師和學生之間的交流溝通，及時了解教師課堂教學情況。

對思政課教師的授課內(nèi)容、授課計劃和教學實踐各環(huán)節(jié)嚴格把關;

重視師德建設，利用政治學習，積極開展師德規(guī)范的學習交流活動;

保證正確的教育方向在思政課教育教學內(nèi)容、主體、目的、方法中的切實實施。

學?，F(xiàn)有思政課教師19名，負責學校1至9年級的思政課教學工作。專任教師4人，其中高級教師一名，中級教師三名。兼職教師共有15名，其中初級教師4名，中級教師7名，高級教師3名。學校積極組織思政課教師研討教研、學習，積極選派教師參加上級組織的教師培訓活動。

為配合思政課教學工作，學校貫徹落實上級精神，組織班主任教師和其它學科教師，積極開展學科德育滲透，有力地促進學生的養(yǎng)成教育成和思想道德教育工作。

三、思政課教育教學 根據(jù)學科設置標準，學校開設了1至9年級均開設了《道德與法制》課。1至6年級每班每周均開設了2節(jié)課程，7至9年級每班每周開設3節(jié)課程。在思政課教材選用上，學校嚴格統(tǒng)一使用教育部組織編寫的部編教材。

為加強學校思政課學科建設，每學期開學前，學校教導處組織思政課教師做好備課工作，認真研討教材，加強對教學大綱的掌握，組織教師開展教研活動，采用集體備課的方式討論教學中的重點、難點、熱點問題，交流教學經(jīng)驗。

思政小論文篇六

1、引言

理想信念是人們對未來的向往和追求，是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上的具體體現(xiàn)。崇高的理想信念是一種強大的精神力量，它在激發(fā)人們的主動性和創(chuàng)造性，鼓舞斗志，振奮精神等方面能夠產(chǎn)生巨大的能動性。理想信念教育是思想政治工作的核心內(nèi)容。理想信念決定著人們的前進方向和精神狀態(tài)。只有堅持馬克思主義的科學信念，堅定社會主義、共產(chǎn)主義理想，全黨全國人民才能在思想上統(tǒng)一、政治上堅定、行動上一致。因此，在加強和改進思想政治工作中，我們要始終抓住這個核心不放松。

2、理想信念

理想信念，可謂是一個民族、一個國家的精神支柱。一個民族、一個國家，如果沒有自己的精神支柱，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。作為個人內(nèi)在的具有持久穩(wěn)定性的思想認識，首先根據(jù)其指向，可以分為個人理想形態(tài)，和社會理想形態(tài)，個人理想形態(tài)是指一個人對自我在未來較長一段時期的成長、發(fā)展狀況的一種肯定性預計和期望，社會理想形態(tài)則指一個人對其所在的社會在未來一段歷史時期發(fā)展狀況的一種肯定性預計與期望。這兩種形態(tài)在一個人的頭腦中不是互相獨立存在的，而是相互影響，個人理想在社會理想的背景之中，社會里想著個人理想的基礎之上。兩種形態(tài)在一個人頭腦中的形成過程是一致的，都與一個人成長過程中的身心狀況、家庭狀況、閱歷積累、教育積累等因素有著密切的關系。當這兩種形態(tài)在一代社會成員的頭腦里以千差萬別的姿態(tài)成熟起來、穩(wěn)定下來以后，這一代社會成員的所有理想指向的合力，就在歷史發(fā)展客觀規(guī)律的基礎上開始塑造一段新的歷史。根據(jù)以上觀點，一個人理想信念的形成，與其身心狀況、家庭狀況、閱歷積累、教育積累等等因素都有著非常密切的關系。身心狀況與遺傳、營養(yǎng)、生活方式等有關;家庭狀況最關鍵在于是否具有穩(wěn)定性與和諧性;個人的閱歷積累千差萬別，但與一個時代的民風習俗及一個社會的歷史發(fā)展階段也有著非常直接的關系;個人的教育積累是影響一個人理想信念過程的最具可變性，最有可操作性的因素，因此也顯得最為重要，尤其在社會化大生產(chǎn)開始之后的歷史中，教育積累雷在一個人的理想信念形成過程中的作用日益增強，因為個人對教育的可逃避性空間越來越小。

3、高校理想信念教育的環(huán)境分析

我們的社會經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌，在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的背后，是更復雜和深刻的意識形態(tài)的變化，是價值觀的變化。這些物質(zhì)環(huán)境和非物質(zhì)環(huán)境的變化對社會成員造成了猛烈的沖擊，而對于世界觀、人生觀和價值觀并未完全定型的大學生來說，這種沖擊更容易引發(fā)問題。理性信念和價值觀體系有著內(nèi)在的深刻聯(lián)系，可以說價值觀是形成理想信念的基礎，而理想信念又會對價值觀產(chǎn)生直接影響。毋庸諱言，社會價值觀的多元化是造成當前大學生在理想信念方面出現(xiàn)問題的直接原因之一。大學應該是精神社會的前沿。不論是以前精英式的高校教育還是現(xiàn)在大眾化的高等教育，對我國而言，能夠接受高等教育仍然意味著對優(yōu)質(zhì)教育資源的占有。教育是社會進步的階梯，是這個社會進步的尺度之一。應該從這個高度來理解和定位高等教育中的理想信念教育。高等教育是個指揮棒，它的作用不僅在于畢業(yè)生對將來的社會產(chǎn)生怎樣的影響，還在于它的理念會直接影響到中等教育和基礎教育。所以高效的教育理念對社會的影響有現(xiàn)實的一面，更有潛在的、長期的一面。

4、加強理想信念教育

通過更深刻的思想斗爭完成個人思想結構的初步確立與穩(wěn)定，形成堅定的理想信念，這一階段是最為關鍵的。面對如此重大的任務，我們應該采取以下對策。首先，要進一步深化思想政治理論課的教學改革。培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，是中國特色社會主義教育事業(yè)發(fā)展中必須解決好的根本問題。高校思想政治理論課承擔著對大學生進行系統(tǒng)的馬克思主義理論教育的任務，是對大學生進行思想政治教育的主要渠道。用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝當代大學生，是黨的教育方針的具體體現(xiàn)，是社會主義大學的本質(zhì)特征，是黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的根本保證。它在引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心、對黨和政府的信任等方面發(fā)揮著重要作用。其次，要加強艱苦奮斗精神的教育。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德。艱苦奮斗是我黨領導全國人民在長期的革命斗爭中培養(yǎng)的光榮傳統(tǒng)，是克服困難、戰(zhàn)勝敵人、取得革命和建設勝利的必要保證。艱苦奮斗精神不僅是思想道德問題，也是人生觀、價值觀問題。實際上追求理想的過程，就是進一步確立和強化理想信念的過程。正是在追求理想而艱苦奮斗的過程中，人的理想信念也經(jīng)受了考驗，得到了磨練，從而變得更加堅定了。只有經(jīng)歷了患難和在逆境中奮斗的人，才知道理想之可貴，才體會到信念的力量，也才能形成堅定的信念和堅強的意志。再次，要關注時代榜樣，塑造健康向上的人格。榜樣的力量是巨大的，尤其對可塑性、模范型強的廣大青年學生實行榜樣教育，是進行思想教育最有力的方法之一。我們這個時代是英雄輩出的時代，他們用自己的實踐，在不同的崗位樹立了一個有一個讓人感慨、讓人心動的坐標，為了使這些體現(xiàn)時代先進性的坐標成為學生精神的導引，我們要引導學生關注時代榜樣，從他們身上去追隨歷史的足跡，尋望歷史的進步，檢視共產(chǎn)黨人的奮斗。學生們能在對英雄的贊嘆中找到精神支點，這對他們樹立科學的“三觀”，塑造健康向上的人格有很好的作用。此外，還要讓學生投身社會實踐，筑起理想信念的基石。大學生的價值取向，始終是和社會經(jīng)濟、政治、文化的發(fā)展變化以及他們對社會現(xiàn)實的關注緊密聯(lián)系在一起的。因此，要解決學生的思想認識問題，構筑起理想信念的基石，一方面要讓學生重視基本理論知識的學習，用科學的理論武裝學生;另一方面，要引導學生走進社會，進行各種形式的社會實踐。這樣，才可能把課堂教學中傳授的知識內(nèi)化為學生的信念。社會實踐是學生形成政治信念的“催化劑”，通過學生的親身體驗，不僅鍛煉了學生的社交能力、思維能力、表達能力，更主要的是使學生的社會責任感得到了增強，理想信念一旦內(nèi)化為學生的情感意志，在一定的時候便會外化為高尚的行為。

總之，在深化改革、開放擴大的社會環(huán)境里，對大學生加強理想信念教育，使他們堅定政治方向，樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，成為社會主義事業(yè)的接單人和建設者。我們要抓住世紀之交的歷史機遇，以高度的政治責任感和強烈的時代緊迫感，注視新變化，解決新問題，探索新思路。

參考文獻：

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思政小論文篇七

理論社團之所以備受重視，且在思想政治教育中的作用凸顯，原因在于其在大學生中影響廣泛，作用深遠。1.社團成員作為理論傳播媒介具有特殊的影響力社團中相對寬松的氛圍和社團師生的平等地位提供了良好的對話交流的平臺。教師從“師”變“友”更顯親切，學生對教師利用課余時間進行額外指導平添敬意。尊師重道、教學相長之風不僅增加了師生情誼更增強了教育的實效性和滲透力。這種融洽的師生關系是學生推崇和向往的。此外，社員獨特的學生干部身份也使理論傳播效果波及更廣，效果更為顯著。理論社團成員大多是學生黨員、入黨積極分子、黨校學員，在班級、學生會等組織中擔任要職，無論是學業(yè)、工作、生活都在學生中堪稱表率，具有較強的群眾基礎和影響力，他們的一言一行勢必帶動更多同學學習政治理論，樹立政治信仰，向黨組織靠攏，并能推動學校教育教學各項工作。2.理論社團的活動內(nèi)容體現(xiàn)時代性、把握方向性，影響深遠理論社團除了學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等重要理論，掌握黨的基本知識，另一個學習重點是關注時事熱點、把握時展動態(tài)，對突發(fā)事件和重大熱點難點問題尤為重視。如在號召全國開展“中國夢”的理論探討和主題實踐的大背景下“，時事觀察社”圍繞“中國夢與我的理想”開展的班會討論活動讓更多大學生重新建立對理想的期待“，敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢”，并自覺把個人理想寓于中華民族偉大復興的社會理想之中。此外，諸如教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等關系百姓切身利益的民生問題、國際敏感爭議事件都能激發(fā)學生學習的興趣和探究的欲望，易于掀起廣泛參與學習討論的高潮。理論社團在組織這些理論學習和實踐活動中的理論修養(yǎng)、正確立場、敏銳的洞察力和分析解決問題的能力將影響更多的學生成為堅定的愛國主義者和馬列主義青年。

二、理論社團進一步發(fā)展存在的問題

雖然理論社團在實施育人工作、構建校園文化建設、改革思政課程體系頗多建樹，但一切功能都建立在充分發(fā)揮其作用的基礎上。但根據(jù)調(diào)研統(tǒng)計，理論社團在一些高校，存在數(shù)量少、規(guī)模小、活動少、水平低等現(xiàn)象，[1]25-26暴露出社團發(fā)展存在的問題，究其原因：其一、部分高校學生素質(zhì)不高，水平低下，主觀認識存在誤區(qū)，積極性不高；其二、缺乏指導，發(fā)展受限。教師“教書育人”的大德育觀念未完全建立，教師無指導積極性，造成指導老師或缺位或有名無實的現(xiàn)象；教師未受到專業(yè)訓練，缺乏指導藝術和工作思路；教師教學科研負擔較重，壓力不小，無暇旁顧。其三、制度不全，管理粗放。無論是對老師還是學生的獎懲激勵機制未建立完善或未完全執(zhí)行；社團內(nèi)部紀律松散，群眾性組織的劣勢盡顯。

三、“大德育”理念指導下，理論社團持續(xù)健康發(fā)展的路徑探析

理論社團要煥發(fā)出生機和活力，實現(xiàn)高效有序發(fā)展，真正起到思想育人、德育育人、文化育人的作用，真正形成全方位育人、全員育人、全過程育人的良好氛圍，必須從內(nèi)在基礎和外部環(huán)境都建立起使之持續(xù)發(fā)展的長效機制。

（一）營造校園政論文化環(huán)境校園政論文化,是校園文化系統(tǒng)中關于政治理論方面的次級文化環(huán)境,是校園文化創(chuàng)造的關于政治理論方面的全部物質(zhì)形態(tài)和精神形態(tài)的穩(wěn)定總和。主要包括校園政治理論建設和教育的主導理念、政治理論教育與教學的規(guī)章制度和教風學風,政治理論工作的資料文獻、場所與教備設施,以及政治理論教育與教學的途徑與形式、措施與方法、行為習慣等的總和。[3]68建東職業(yè)技術學院始終把立德樹人作為人才培養(yǎng)的根本任務，貫徹“大德育”理念于教育教學工作的各個環(huán)節(jié)，從政策制度、組織建構到經(jīng)費支持、后勤保障，不斷加強和改進思想政治教育工作，努力形成教學、管理、服務全方位育人、全員育人、全過程育人的政論文化環(huán)境。

（二）建立完善的管理機制宏觀管理方面，學校建立黨委統(tǒng)率、學工處領導下團委、思政教研室、各系學工部門齊抓共管的德育工作機制：團委組織管理、思政教研室思想理論指導、各系學工部門配合執(zhí)行，政治理論社團“時事觀察社”在學校的支持下，在各部門各司其職的工作下頗有成效，促進了黨風、校風、班風、學風建設。中觀管理方面，建立團委領導下的社聯(lián)等專門機構，社聯(lián)按照《學生社團管理條例》擔負起組織管理、思想指導、活動監(jiān)督、后勤保障、財務管理、執(zhí)行團委決定等職能；理論社團制定管理章程，按時定期參加社聯(lián)會議，參加社團聯(lián)合活動，服務于校園文化生活。微觀管理方面，理論社團建立分工合理、職責明確的部門體系，確保人員到位，制定社團章程，明確社團宗旨，加強組織紀律，定期開展活動。

（三）建立科學的激勵機制為鼓勵和督促學生加入社團參加活動，可制定《學生課外培養(yǎng)計劃實施辦法》（包括《課外活動學分賦值標準》、《學生課外活動學分認定辦法》），把課外活動與學分掛鉤；可依托黨建、團建把社團表現(xiàn)作為學生入黨評優(yōu)評獎的重要參考。為鼓勵教師指導學生社團，更好地參與課后育人環(huán)節(jié)，可把教師第二課堂活動指導任務納入管理工作量、年終考評、職稱評審，從獎懲體系的建立對教師工作進行引導，如制定《社團指導教師考核細則》；對教學、管理、科研工作量進行合理配比，讓教師在教科研之余有余力進行課外指導。

（四）建立長效的學習機制加強社團骨干學習。其一、建立重點培養(yǎng)、廣泛宣傳的“點面結合”的培養(yǎng)機制。通過各系學工部門推薦、新生招錄、考察等程序，確定一批理論學習骨干。“組成理論學習中心小組，讓他們先學一點、學多一點、學深一點，提高他們的思想政治理論素養(yǎng)，再利用他們的影響力和凝聚力感染周圍的同學?！盵4]8其二、建立“集中學習與分散學習”相結合的學習模式。社團可集中聆聽學者專家理論講座、觀摩愛國主義影片、參加學習討論會，也可分散自行學習調(diào)研，撰寫讀書報告、觀影感想、理論論文。其三、建立“接受性學習與研究性學習”相結合的學習方式。在記憶性地學習基本理論知識之外，引導學生開展研究性學習，學生根據(jù)興趣選取身邊熱點的時勢政治事件為切入點探尋事實真相、分析理論依據(jù)、做出正確判斷，堅持正確立場、指導為人處事。加強師資隊伍培訓。學校和上級教育主管部門積極創(chuàng)造機會讓教師參加相關學習與培訓，增加管理知識和提高指導水平，避免專業(yè)課教師閉門造車搞學問，懂書本不懂學生，重理論輕實踐；學校也可開展社團管理藝術與實踐的學術研討會與經(jīng)驗交流會，引導思政理論課教師總結社團管理經(jīng)驗，更深入了解學生心態(tài)、狀態(tài)、動態(tài)，促進教育教學改革，實現(xiàn)教科研一體化發(fā)展，同時引導學生工作教師跳出事務性工作，加強與思政課教師的交流與合作，提高理論修養(yǎng)和專業(yè)化水平。

思政小論文篇八

論文摘要:近年來，部分高校學生出現(xiàn)了一種逆反心理現(xiàn)象，成為做好思政工作的嚴重障礙。本文擬從逆反心理成因入手，提出矯正方法，以對思政工作有所借鑒。

論文關鍵詞:高校思政工作逆反心理成因矯正

近年來，一種反常的心理―逆反心理在部分高校學生中蔓延，大大影響了高校思政工作的順利開展，成為做好思政工作的嚴重障礙。對高校思政工作的逆反心理成因進行分析并提出矯正方法，是高校的一項迫切任務。

一、逆反心理成因分析

“逆反心理”指主體對環(huán)境事物的刺激產(chǎn)生的與多數(shù)人對立的、和常態(tài)性質(zhì)相反的情緒體驗行為傾向。高校學生逆反心理的形成既具有青年人逆反心理的共性，又有角色的特殊性，產(chǎn)生原因可以分為主、客觀兩方面。

(一)客觀方面。

1.社會認知偏見投下了心理陰影。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制在我國的建立與發(fā)展，人們的精力集中于物質(zhì)文明建設，對思想道德建設逐步放松，使一些如“讀書無用論”等社會認知偏見在大學生中流行。這給高校在校生以極大傷害，導致逆反心理的產(chǎn)生。

2.社會比較差異誘發(fā)心理失衡。

改革開放以來社會，信息的交換程度越來越快，學生在了解這些信息時，也在自覺與不自覺地進行比較，發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實差距較大時，便很容易產(chǎn)生心理失衡，如此類事件反復出現(xiàn)，經(jīng)多次強化，就導致逆反心理的產(chǎn)生。

3.教育變革對個體定勢造成沖擊。

在傳統(tǒng)教育體制下，對高校學生的食宿由學校實行“全包”，畢業(yè)時由國家分配，久而久之，高校學生便形成了依賴的思想。教育改革后，由學校對學生不收費到收費，由國家包分配到自主擇業(yè)，招生、分配“并軌”、實行雙向選擇，這使得高校學生在感情上難以接受，導致逆反心理的產(chǎn)生。

4.高校教育的內(nèi)容、手段失當。

正面宣傳教育內(nèi)容略嫌空洞，缺乏說服力。少數(shù)教育者在進行正面教育時熱衷于講大道理，要學生愛學習，有鞏固專業(yè)的思想，但對為什么要愛學習，有鞏固專業(yè)的思的必要性、重要性卻說不清，分析不透。如此，效果便難以達到，另外還存在宣傳過程中的失實，對典型人物事跡人為“拔高”等現(xiàn)象。加之，少數(shù)思政工作者素質(zhì)低，在處理個別問題時有失公允，使學生易對正面宣傳產(chǎn)生反感，導致逆反心理的產(chǎn)生。

(二)主觀方面。

1.自我意識相矛盾。

自我意識是指一個對自己和自己與周圍環(huán)境關系的認識。已經(jīng)步人高校的學生的自我意識開始分化為顯示自我和理想自我兩個相連的意識領域，一般而言，理想自我往往超前，但當他們意識到自己的理想與現(xiàn)實反差很大時，則萌發(fā)了焦慮和煩惱，產(chǎn)生了逆反心理。

2.認知水平因素。

(1)認知片面，固執(zhí)偏激。高校學生盡管邏輯維已基本確立，辯證能力開始發(fā)展，但他們畢竟閱歷淺，分析難免片面、易導致認知中的偏激和固執(zhí)。如高校的思政工作基本上以正面宣傳為主，當學生們意識到這些與部分社會現(xiàn)象不符合時就會產(chǎn)生強烈的不滿，導致逆反心理的產(chǎn)生。

(2)好奇心與求知欲強，識別力低。高校學生平均年齡十八歲左右，在心理學上這屬于“青春危險期”，處于這個年齡階段的人對社會未知事物有著強烈的好奇心理，如果這種好奇心與社會、學校、家庭的基本要求相悖而自己又無法正確識別時，就極易導致逆反心理的產(chǎn)生。而且，當代社會競爭激烈，對人才的要求越來越高，對于高校的學生而言，同樣存在著競爭，這樣就使他們普遍有較強的求知欲，然而由于自身識別力低，極易受宣傳“自由化觀點”、“性解放”的書籍、刊物的毒害和影響使他們上當受騙，乃至犯錯，從而懷疑、失落充斥著心靈，導致逆反心理的產(chǎn)生。3.情緒與意志方面的因素。

(1)高校學生感情豐富，對周圍事物特別敏感，極易沖動，十分興奮，即便幾句批評玩笑也會使他們灰心喪氣，成為不能以意志力駕馭情緒、情感的奴隸，從而引發(fā)逆反心理。

(2)自滿情緒影響下的`優(yōu)越感和自尊心強與心理承受力弱的矛盾。從某個角度來看，大學生作為“天之驕子”，在親友和同輩前備受羨慕與贊話，這就容易使他們導致平日剛恒自用、盛氣凌人。而且，學生一帆風順的經(jīng)歷使他們“挫折意識”、心理承受力弱，一旦受到挫折，已有的優(yōu)越感、自尊心便使他們不能正確地分析受挫的原因，看不到自身的弱點，“逆反心理”也就有了滋長的土壤。

二、逆反心理的矯正嘗試

逆反心理是屬非病態(tài)型的，具有“反權威性、兩重性、極端性、從眾性”等特點。同時，逆反心理也是動態(tài)型的，必須診治這種不正?，F(xiàn)象，要從豐富高校政治思想工作的內(nèi)容和手段、杜絕外界誘因做起。

(一)強化理想前途教育，形成良好的自我意識。

理想自我與現(xiàn)實自我的矛盾，主觀上導致了逆反心理的產(chǎn)生，因而具有逆反心理的高校學生應從兩個方面來統(tǒng)一自我意識:一方面要努力改變現(xiàn)實自我，使之與理想自我趨于一致，另一方面要不斷地修正理想自我，使之與現(xiàn)實自我統(tǒng)一，謀求兩者的最佳結合。即首先要樹立正確的理想自我;其次在具體設計理想自我時，在現(xiàn)實自我的基礎上要針對自己的興趣、愛好及自身優(yōu)缺點等具體情況，確定具體、可行的奮斗目標。在實踐時高校思政工作者也可以做一些具體的指導工作，以保證其在正確的軌道上運行。實踐證明，正確地統(tǒng)一理想自我與現(xiàn)實自我是克服逆反心理的有效途徑。

(二)正確認識自我，提高行為能力。

古希臘有一句著名的格言:“認識你自己?！本哂心娣葱睦淼母咝W生只有正確認識自己的現(xiàn)狀，其行為舉止才不會顯得過于自負，進而提高自己遇事的行為能力，以期與現(xiàn)實客觀環(huán)境和人際關系相適應，克服逆反心理。那么，怎樣去正確認識自我和提高行為能力呢?首選，要學會正確地認識社會，認識人生，樹立正確的世界觀、人生觀，并在思想的過程中不斷反省自己。其次，具有逆反心理的高校學生要積極主動地參加社會實踐和社交活動，抓住提高行為能力的機會。因為有比較才有鑒別、才有提高，一個人要真正提高行為能力，需要借助一定的參照系數(shù)，只有把自己態(tài)度、言行、職業(yè)的社會效應和他人作深層次的比較，才能不斷修正與提高自己的行為能力。

(三)增強識別能力與自我控制能力，克服偏激情緒。

高校學生要盡快克服逆反心理，提高自己的識別能力，要把掌握社云發(fā)展客觀規(guī)律的金鑰匙―政治理論課學好，在這個基礎上，就能正確對待紛繁復雜的社會現(xiàn)象，正確對待所接觸的書籍、刊物，取其精華，去其糟粕，從而有效地克服逆反心理。另外，還要增強自我控制能力，努力克服偏激情緒。首先，有逆反心理傾向的學生要對自身行為進行控制。正所謂:“凡事預則立，不預則廢?！痹俅?，要加強志向意志的鍛煉和良好品格的培養(yǎng)。一般而言，意志堅強且有良好品格、善于團結他人的學生能用理智控制和調(diào)節(jié)自己的情緒，不致產(chǎn)生逆反心理，反之，則不能控制自己的情緒，所以在日常學習和生活中有意識地加強意志鍛煉和品格培養(yǎng)是極有必要的。思政工作者為了幫助學生增強識別能力和控制能力，克服偏激情緒，極有必要加大心理咨詢與調(diào)查的力度，加強信息反饋渠道建設，以幫助學生把逆反心理消滅在苗頭中。