方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案 普通企業(yè)發(fā)展方案優(yōu)選篇一

1.讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝公司，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成。

公司全體員工

xx年月日晚

公司大的會議廳

節(jié)目征集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個(gè)節(jié)目;

2、本周四11點(diǎn)前完成節(jié)目申報(bào)工作

3、本周五進(jìn)行排練

4、節(jié)目申報(bào)者請自備伴奏樂器或音帶cd

主干時(shí)間分配

1民樂中秋宣傳片,又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

3由各個(gè)部門選報(bào)的活動(具體編排待訂)

4公司生活秀說明：此項(xiàng)活動旨在讓員工認(rèn)識自我，在表演的過程中認(rèn)識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門，未來代表的是整個(gè)公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。有每個(gè)部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個(gè)人準(zhǔn)備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設(shè)計(jì)搭配的服裝。來參加這場生活秀。在秀結(jié)束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

獎品設(shè)置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強(qiáng)娛樂效果)

游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點(diǎn)指導(dǎo)他完成路程，在t臺上設(shè)置障礙若干，時(shí)間最短的小組獲得勝利。

6抽獎與禮品的頒發(fā)

1.在設(shè)計(jì)和布置上，必須注意整體風(fēng)格的統(tǒng)一和局部裝飾的差異性，即保持標(biāo)志，背景板和主色調(diào)的一致，充分利用現(xiàn)場原有的條件下，做出新意。

2.中心背景有一面珠光氣球和細(xì)霓虹組成的背景墻構(gòu)成，上面粘貼活動的主題和公司的形象標(biāo)志。

3.在舞臺中心背景的兩側(cè)，分別設(shè)置有白色廣告背景板的屏風(fēng)，用于隔出舞臺的層次感還主要用于投影的背景墻配合電腦投影設(shè)備工作。

4.舞臺類似t型，由細(xì)霓虹直接在地面連接成舞臺的形象，配合花草和適當(dāng)?shù)难b飾品，觀眾席在舞臺的兩側(cè)。這樣的設(shè)計(jì)便于臺上下的互動關(guān)系，也配合節(jié)目的表演。

5.主要效果圖,晚會布置圖

（1)活動方案的申報(bào)辦理

（2)活動請柬的設(shè)計(jì)寄發(fā)

（3)活動場所的設(shè)計(jì)落實(shí)布置

（4)活動節(jié)目的征集和申報(bào)

（5)有關(guān)新聞資料和新聞報(bào)道的編寫

（6)物資采購

（1)活動全過程的接待

（2)活動全過程的監(jiān)控和具體事物協(xié)調(diào)

（3)現(xiàn)場攝像攝影及現(xiàn)場制度

（4)現(xiàn)場各節(jié)目人員的落實(shí)

（5)物資調(diào)配禮品和獎勵的發(fā)放

（6)現(xiàn)場的清理和保管

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案 普通企業(yè)發(fā)展方案優(yōu)選篇二

規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。

本辦法適用沈陽格林豪森物業(yè)管理有限公司所有培訓(xùn)活動的規(guī)劃、實(shí)施、效果評價(jià)等相關(guān)的部門與員工。

培訓(xùn)部提供的培訓(xùn)方式可分為以下5類，由培訓(xùn)部統(tǒng)一組織。

新員工培訓(xùn)：指新進(jìn)員工在試用期間須接受的入職培訓(xùn)，包括公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)。

（一）培訓(xùn)部統(tǒng)一組織實(shí)施的入職培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、公司的歷史、概況、業(yè)務(wù)、發(fā)展規(guī)劃等

2、公司的經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀、員工道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則

3、基本人事制度

4、職業(yè)道德與職業(yè)精神

5、職業(yè)生涯規(guī)劃

（二）由用人部門實(shí)施的入職培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、部門承擔(dān)的主要職能和責(zé)任、規(guī)章和制度

2、崗位職責(zé)介紹、業(yè)務(wù)操作流程和作業(yè)指導(dǎo)

3、任職能力：指公司為更新/擴(kuò)展員工知識面、提升任職能力和晉升職務(wù)準(zhǔn)備、增進(jìn)工作效率所組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（含研討會）。

（三）主要包括：

2、后備干部培訓(xùn)：角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)技能提升、管理技能培養(yǎng)等

3、崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由品質(zhì)部實(shí)施，報(bào)培訓(xùn)部備案。

4、外派培訓(xùn)：因工作需要且沒有安排或不能提供內(nèi)部培訓(xùn)的，可參加社會上專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校所組織的培訓(xùn)。

5、戰(zhàn)略性培訓(xùn)：指為了滿足公司永續(xù)發(fā)展需要而進(jìn)行的培訓(xùn)，主要包括關(guān)鍵且稀缺人才培訓(xùn)、培養(yǎng)核心競爭能力所需的持續(xù)接班人培養(yǎng)。

6、文化制度培訓(xùn)：指公司為了推行新的或經(jīng)改良的企業(yè)文化、管理體系而進(jìn)行的培訓(xùn)，旨在實(shí)行新的管理方法、行為規(guī)范。如員工行為規(guī)范、xx質(zhì)量管理體系、xx環(huán)境管理體系、人力資源管理制度等方面的培訓(xùn)。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案 普通企業(yè)發(fā)展方案優(yōu)選篇三

城市生活廣場，是金潤商貿(mào)公司旗下金潤萬家超市新推出的全新品牌—一家全新的精品超市，在這里，我們打造了一個(gè)全新的購物環(huán)境，一個(gè)能給您優(yōu)越感受的地方，一個(gè)貼心服務(wù)于您全新場地，您日常生活的一切細(xì)節(jié)需要，城市生活廣場都能滿足您！是金潤萬家獻(xiàn)給廬城人民的一份精致禮物，熱烈慶賀金潤萬家—城市生活廣場的隆重開業(yè)，掀開廬城人民生活新的篇章！

1、新生活，從城市生活廣場開始！

2、快樂shopping,，盡如您意！

now，請把精致生活帶回家！

1、公司內(nèi)部高層嘉賓：對新模式前景有更美好的展望，增強(qiáng)認(rèn)可度；

2、供貨商：品牌訴求教育，產(chǎn)生銷售信心；

3、目標(biāo)消費(fèi)群：熱銷品質(zhì)傳達(dá)，拉動需求；

4、媒體：新的潮流預(yù)告，金潤萬家城市生活廣場品牌影響力增強(qiáng)

20xx年x月x日—20xx年x月x日（一個(gè)禮拜時(shí)間）

(備注：需要再細(xì)分每天的具體活動日程安排，重點(diǎn)在開業(yè)前三天，重中之重是開業(yè)當(dāng)天)

建議按照整體—局部—整體的模式做安排，注意整體軟裝布置的統(tǒng)一，色彩的協(xié)調(diào)，突出城市生活廣場“精品、精致、高端”的特色，同時(shí)具體區(qū)域根據(jù)所銷售的產(chǎn)品來做相應(yīng)的裝置，不得與整體環(huán)境有沖突，此次活動的重點(diǎn)是突出“城市生活廣場”的特色，而不是某一個(gè)具體品類。

1、店內(nèi)背景音樂的選擇；

2、店內(nèi)燈光的柔和性

活動內(nèi)容：

1、店內(nèi)促銷活動：

活動一：“你來我送”(10月x日—10月y日)

壹重送：開業(yè)禮謝登門

每天進(jìn)店前x名顧客憑宣傳海報(bào)可領(lǐng)取10元代金券一張。

貳重送：同喜同賀、生日快樂

10月x日生日的顧客于當(dāng)日可獲30元抵用券

叁重送：活動期間，每逢整點(diǎn)都有卡通人在商場內(nèi)及外場贈送氣球、糖果。

活動二：百元賽購，禮上禮

10月x日—10月y日，在本店購物的顧客

購物滿100元+1元，贈5斤裝面粉1包

購物滿200元+1元，贈10斤裝大米1包

購物滿300元+1元，贈2.5升色拉油1壺

活動三：購物“重”獎——大禮快來拿！

10月x日—10月y日期間一次性購物滿50元，便可參加摸彩券抽獎活動！驚喜五重，獎遍天下！

一等獎：x名獎品價(jià)值1000元

二等獎：y名獎品價(jià)值500元

三等獎：z名獎品價(jià)值100元

四等獎：e名獎品價(jià)值20元

五等獎：q名獎品價(jià)值2元

活動四:會員優(yōu)惠大典

活動五：“形象代言人”大搜捕

10月x日出生的顧客購物（不分金額）即可憑購物小票報(bào)名參加“金潤萬家形象代言人”評選活動.（參選顧客在金潤萬家第三屆文藝會演上評選時(shí)間11月下旬獎金2千元）

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案 普通企業(yè)發(fā)展方案優(yōu)選篇四

“物競天擇，適者生存”，市場不同情弱者。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)秩序已經(jīng)基本建立和完善的大好環(huán)境下，根據(jù)國家、中長期宏觀經(jīng)濟(jì)政策，結(jié)合本企業(yè)目前的實(shí)際情況，必須很好地明確企業(yè)發(fā)展的近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，從而突出各階段工作的重點(diǎn)。一步一個(gè)腳印，使企業(yè)能更好的適應(yīng)市場的變化，避免發(fā)展中的大起大落，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。高起點(diǎn)繪就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，長遠(yuǎn)的、具有前瞻性和可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)的發(fā)展起到很好的指導(dǎo)性作用，同時(shí)，也能提高企業(yè)的凝集力，使員工自覺融身于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中，群策共力。鑒于此，我們已與省經(jīng)濟(jì)規(guī)劃研究院進(jìn)行了初步銜接，為公司發(fā)展進(jìn)一步理清思路，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)。

二、突出主業(yè)，多業(yè)并舉，向多元化發(fā)展

1、利用各種手段宣傳自己。一是公司要開發(fā)科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的新產(chǎn)品，努力做到“人無我有，人有我優(yōu)”，形成企業(yè)核心競爭力。二是公司業(yè)務(wù)在擴(kuò)展上要開拓視野，主動出擊。發(fā)揮人才優(yōu)勢，給用戶提供滿意的施工服務(wù)。擴(kuò)大影響，提高知名度，提高市場占有率。形成公司主要的經(jīng)濟(jì)增長亮點(diǎn)。

2、積極擴(kuò)展業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)造條件，時(shí)機(jī)成熟時(shí)，完成公司資質(zhì)的升級工作，以爭取更大的業(yè)務(wù)，形成公司主要經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

3、可利用原始積累的資金以及原有企業(yè)的辦公、生產(chǎn)、后勤基地所擁有的土地資源，向房地產(chǎn)延伸；搞物流開發(fā)。多方位經(jīng)營的措施能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更為廣闊的發(fā)展空間，充分提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

（一）實(shí)施人才戰(zhàn)略，緩解和消除公司發(fā)展的“瓶頸”

公司人員面臨的主要問題是，有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才少，獨(dú)擋一面的人才少，高素質(zhì)管理人才少，公司要發(fā)展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實(shí)際是人才的競爭，因此，要在做好企業(yè)現(xiàn)有人員素質(zhì)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展需要，制定企業(yè)培養(yǎng)人才的實(shí)施計(jì)劃。要改變用人觀念，大力加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，在用好公司現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，對公司目前急缺的靠引進(jìn)和聘用來解決，同時(shí)加強(qiáng)新來大學(xué)生的培養(yǎng)力度，做好人才儲備。

1、人才來源

1）制定措施，借才來用。經(jīng)濟(jì)管理等人才，請他們到公司兼職，充分發(fā)揮他們的聰明才智，大限度地為公司所用。滿足公司近期人才需求。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案 普通企業(yè)發(fā)展方案優(yōu)選篇五

為適應(yīng)深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育的要求，促進(jìn)大學(xué)生德、智、體、美協(xié)調(diào)發(fā)展，繁榮校園文化生活，展示高校藝術(shù)教育成果，把深受青少年歡迎的時(shí)尚舞蹈-街舞大規(guī)模帶入高校校園。

9月-10月： 虛擬舞步網(wǎng)上跳

9月-10月： 步步逼近推廣會

街舞大賽校園推廣會也將空降校園。熱身預(yù)演跳翻天，互動游戲玩?zhèn)€夠，還有獎品拿，我都等不及嘍!一起來吧!

10月-11月： 步步為贏初賽

各路舞士終于按捺不住，動起手來!還不快去給咱們學(xué)校的代表對助威!

12月： 一步登天決賽

過舞關(guān)，斬六將，一路挑戰(zhàn)到?jīng)Q賽，有種的來跟我爭奪雄霸舞林的桂冠吧!

12月： 獨(dú)步天下頒獎會

我來了，我跳了，我征服了，這是屬于我的夜晚!

本次比賽僅限高校在校學(xué)生參加

比賽內(nèi)容：以活力、青春為主線貫穿

1) 以各類街舞為比賽內(nèi)容

2) 比賽形式為：團(tuán)體、個(gè)人

3) 賽制：

b) 個(gè)人：在團(tuán)體賽中體現(xiàn)提名積分直至決賽

e) 決賽入圍4-8支舞團(tuán)，同樣采取表演加斗舞的形式?jīng)Q出總冠軍

f) 所有入選決賽舞團(tuán)選出"全場最炫舞團(tuán)"一支

1. 初賽階段

1) 比賽內(nèi)容

a) 團(tuán)體比賽：表演、斗舞

b) 個(gè)人比賽：進(jìn)行積分，決賽發(fā)布名次

2) 比賽說明

分賽區(qū)的前三名授予"m-zone賽區(qū)高手"稱號，團(tuán)體前三名進(jìn)京參加總決賽。

2. 復(fù)賽階段

1) 比賽內(nèi)容

a) 團(tuán)體比賽：表演、斗舞

b) 個(gè)人比賽：個(gè)人積分

2) 比賽說明

團(tuán)體比賽隊(duì)伍復(fù)賽前1-2周進(jìn)京，在北京接受1周集中培訓(xùn)，并邀請外籍高手給予輔導(dǎo)，確保頒獎晚會現(xiàn)場表演效果。

3. 決賽階段/頒獎晚會

1) 比賽內(nèi)容

b) 個(gè)人比賽：頒獎晚會前只進(jìn)行復(fù)賽，等待頒獎晚會時(shí)決出各項(xiàng)獎的名次。

4. 巡回演出

2) 巡演城市：北京、上海、廣州

巡回演出建議周杰倫參加，獲獎舞團(tuán)伴舞演出，配以時(shí)尚動感歌舞互動進(jìn)行

1) 初賽

a) 團(tuán)體獎項(xiàng)：一、二、三等獎(名稱待定)

b) 個(gè)人獎項(xiàng)：根據(jù)積分決賽后公布

2) 復(fù)賽、決賽

a) 團(tuán)體獎項(xiàng)：一、二、三等獎共計(jì)6個(gè)舞團(tuán)(名稱待定)

b) 個(gè)人獎項(xiàng)：全場大獎男女各一名

d) m-zone人氣大獎：1名，頒給網(wǎng)上/手機(jī)評選的最佳組合

1) 本次大賽不設(shè)獎金

2) 全部獲獎?wù)攉@得價(jià)值不等的中國移動提供的多種獎品

3) 獎品包括m-zone卡、彩屏手機(jī)等獎品

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案 普通企業(yè)發(fā)展方案優(yōu)選篇六

可采取奧運(yùn)會入場儀式，象征畢業(yè)生們都是以后人生賽場上的健兒。

具體操作流程：

2、用雙語播報(bào)畢業(yè)生入場，畢業(yè)生入場時(shí)，可向主席臺揮手致意。

3、站列的形式也可以考慮設(shè)計(jì)成方陣形式。

4、在舉牌的各牌子設(shè)計(jì)上，最好運(yùn)用一些心思，比如也在每個(gè)牌子上掛一束稻穗。

因?yàn)檫@些代表是明星級的人物，就可以采用明星入場式的方法。

采取一對式的入場，女的挽著男的手臂。

臺上播放這些代表的名字。

全體起立，奏國歌、校歌(如果有校歌的話)

在奏國歌與校歌時(shí)，一定要有合唱隊(duì)領(lǐng)唱，然后全體大合唱。

以下各個(gè)環(huán)節(jié)稍略，現(xiàn)在重點(diǎn)提頒發(fā)畢業(yè)證和撥穗環(huán)節(jié)。

這個(gè)dv是一個(gè)總的dv，具體內(nèi)容可以是概括性的比較煽情的。