招聘月嫂推薦信精選

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

招聘月嫂推薦信篇一

1、標(biāo)題：急招住家保姆一名。

2、內(nèi)容：寫清楚你對保姆的要求，如保姆要會做點什么，到家后在家里都干些什么等。

3、工資：工資問題你可以直接寫在招聘書中也可以面議。

4、寫明你的地址和聯(lián)系方式及聯(lián)系人。

范文二：

寫清楚你的要求，需要怎樣的保姆，做些什么樣的事情，寫清楚你可以給予的待遇，當(dāng)然你后面還可以再加上待遇面談。

范文三：

1、保姆年齡要求。

2、主要做啥。

3、工資范圍。

范文四：

本家庭因每日上班，需要招聘保姆一名，地點在私立華聯(lián)學(xué)院校內(nèi)，主要照顧8個月的小孩，上班時間為上午8：00到下午5點30左右。

保姆要求：家住小新塘，年齡40歲－50歲左右，身體健康，干凈利索，會做飯菜，會照顧小孩子，有一家人一樣互相照顧的心態(tài)，工資面議。有意者請聯(lián)系。

聯(lián)系人：陳女士。

招聘月嫂推薦信篇二

本家庭因事務(wù)繁多，需要招聘保姆一名，地點xxx，主要就是做兩頓飯，洗洗衣服，收拾一下屋里等等，上班時間為上午x:xx到下午x:xx，工資面議。

保姆要求：干凈整潔，干活利索。。。。

有意者請聯(lián)系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘廣告編寫要求及注意事項

招聘廣告是應(yīng)聘者了解企業(yè)的第一手資料，招聘廣告編寫質(zhì)量的高低決定著他們對該招聘企業(yè)第一印象的好壞。招聘廣告對企業(yè)概況、招聘職位等方面的介紹是否恰當(dāng)、規(guī)范，很大程度上影響著應(yīng)聘者對該招聘企業(yè)的認(rèn)可度，所以編制一份高質(zhì)量的招聘廣告有助于企業(yè)招聘活動的順利開展。一份高質(zhì)量的招聘廣告至少應(yīng)符合四個方面要求。

一、招聘廣告編寫要求真實合法：招聘廣告內(nèi)容必須真實、可信，不得發(fā)布虛假招聘廣告，且招聘廣告所含信息要符合國家及當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)及規(guī)范性文件，如不得出現(xiàn)招聘歧視等。簡潔規(guī)范：招聘廣告應(yīng)簡明扼要，簡單介紹企業(yè)概況，重點突出招聘職位信息，崗位說明及職位描述要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，用詞規(guī)范，抓住重點。準(zhǔn)確美觀：招聘廣告用詞要準(zhǔn)確，不要出現(xiàn)錯別字，做到語法通順，語言流暢，排版美觀整潔。項目齊全：公司介紹、職位說明、任職資格、應(yīng)聘方法、截止日期、聯(lián)系方式、聯(lián)系人等各個項目應(yīng)完整、齊全。

二、編寫招聘廣告應(yīng)掌握操作技巧

1、引人注意：排版設(shè)計新穎，公司標(biāo)識明顯，職位描述清晰。2、引發(fā)興趣：廣告語生動，突出公司優(yōu)勢，突出職位優(yōu)越性。3、激情愿望：根據(jù)擬吸引群體的需求重點渲染職位最吸引人的優(yōu)勢。4、促使行動：運用充滿激情的語言鼓勵目標(biāo)群體實施職位申請行為。三、招聘廣告編寫注意事項1.招聘廣告在編寫前，需要對企業(yè)的情況進行充分的了解，重點突出企業(yè)在同領(lǐng)域、同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，并充分表現(xiàn)企業(yè)對員工的吸引力。2.招聘廣告的編寫，需要考慮到招聘廣告的發(fā)布渠道，對于不同的渠道，需要有針對性的進行調(diào)整。如在媒體，電視臺等方面發(fā)布的招聘廣告，可以通過視頻介紹，圖片說明等方式，體現(xiàn)招聘廣告的鮮明特性。3.招聘廣告同時需要注意時效性。也就是說在企業(yè)長期招聘的過程中，需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展歷程，對招聘廣告的內(nèi)容進行更新，保持招聘廣告中的信息準(zhǔn)確、真實。招聘廣告是企業(yè)與應(yīng)聘者建立聯(lián)系的第一座橋梁，通過廣告，能否獲得應(yīng)聘者的青睞，作用舉足輕重。因此，就需要我們在設(shè)計招聘廣告時，多用心，勤思考，多完善。真正能讓招聘廣告在企業(yè)整個過程中發(fā)揮重要的作用。