在對待問題和挑戰(zhàn)時，保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)可以幫助我們更好地面對困難。綜合評價個人學習過程中的優(yōu)點和不足，可以幫助我們寫出一篇較為完美的總結。高效閱讀的技巧是成功學習的重要組成部分。

委員分工會議記錄篇一

會議地點：xx大會議室。

參會人員：********x。

會議主持：xx主任。

1、我們先學習該通知的精神。

上級部門下發(fā)的新標準是為了規(guī)范整個xx區(qū)城市管理xx行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的xx綠化事業(yè)起到更好的作用。

2、“xx區(qū)xxxx管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準”、

3、“標準明細表”、

4、“關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”、

5、“國務院關于公布《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。

新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元。

需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發(fā)。

生產崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。

崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補休。

3、計薪日按照國家有關文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實行的單位，可根據(jù)實際情況靈活安排。”我們xx系統(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式。

根據(jù)上級所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數(shù)為21.75天，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。

那么按照這個標準，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元，7小時(我單位安排每天上班的時間總和)*每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。

以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。

4、部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。

福利待遇等參照標準按照相關標準發(fā)放。

5、加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。

延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍)。

我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。

6、《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。

7、我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。

勞動合同書當中的有關條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

8、我們一起來學習國務院關于職工探親待遇的規(guī)定。

該規(guī)定是為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。

具體說明如：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。

但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

規(guī)定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

(探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。)。

9、我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關的規(guī)定實行的，具體為：(1)是外來務工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè);室內員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。

這種方式有相關文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。

10、關于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。

11、關于手機集團網(wǎng)，因有員工提出電信集團的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團網(wǎng)?關于移動集團網(wǎng)的具體品牌等相關資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。

12、由于xxx等維修施工，所以從17號(下周一)開始調整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。

13、計劃18號(下周二)下午2點在單位大會議室召開xxxx換屆選舉，如有變動，時間另行安排。

會議后備注：xxx和xxx等幾名員工提出，對于新調整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關問題做出解釋。

委員分工會議記錄篇二

參加人員：**x。

特邀上屆支委會委員：**x。

會議主持：**x。

會議內容：

1、上屆支委的老領導對新支部的工作提出建議、希望。

2、明確支部班子內部分工：

支部委員**x：負責會費收繳、支部集體活動的組織、后勤服務。

支部主任**x：負責總體工作的部署、協(xié)調，支持、配合各位副主任、支委開展工作，做好服務，同時做好每年支部工作的計劃、總結、考核、匯報。

3、審議、通過**x提出的入會申請。

4、提出機關支部未來工作思路，供支委會討論。

委員分工會議記錄篇三

時間：

地點：書記室。

主持人：xx。

記錄人：xx。

出席人：

缺席人及原因：

列席人：沈**x。

會議議題：

1、關于-同志列為發(fā)展對象一事。

2、關于黨的群眾路線教育實踐活動相關工作。

會議記錄：

1、關于-同志列為發(fā)展對象一事。

支喬：今天我們要討論一下關于楊春筠同志列為發(fā)展對象一事。-同志于20**年11月參加了區(qū)委黨校入黨積極分子學習班，今年學校黨支部把她列為發(fā)展對象。

近期黨支部將要召開黨員、群眾座談會，討論-同志的入黨問題。-老師工作上踏踏實實、勤勤懇懇。為人正直樸實，與同事相處融洽，是一名好同志。

黃**：在政審過程過程中，了解到-同志在社區(qū)表現(xiàn)也比較出色。

支**x：確實如此，我初步設想4月中旬召開黨員、尊重座談會，大家看看怎么樣?

顧**：同意。

2、關于黨的群眾路線教育實踐活動相關工作。

支喬：黨的群眾路線教育實踐活動目前已進入第一環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)主要工作是：“學習教育、聽取意見”工作?！皩W習教育”環(huán)節(jié)主要包括這樣幾項工作：

1、自學：學習《中國共產黨章程》、《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》、《關于本市開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》《中共寶山區(qū)委關于深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》、《中共寶山區(qū)教育局委員會關于深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等。

2、集中學習：通過中心組學習、組織生活會、報告會、研討會、專題黨課、先進典型學習、網(wǎng)上研討等多種形式，組織黨員、干部進行集中學習和專題討論，讓全體黨員普遍接受一次深刻的馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。集中學習時間不少于4個半天。黨政主要領導要認真參加局黨委組織的中心組學習報告會、“每月一講”等集中輔導培訓。各單位《學習教育環(huán)節(jié)安排表》要求于3月26日前報局領導小組辦公室。

3、開展專題討論。結合建設服務型黨組織的要求，以“牢固樹立群眾觀點、建設和諧校園”為主題，重點圍繞群眾路線的時代內涵，圍繞“四風”具體表現(xiàn)和危害，圍繞為民務實清廉的具體要求，開展一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，讓全體黨員普遍接受一次深刻的馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，鼓勵黨員講認識、寫體會、傳感言，牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，努力解決世界觀、人生觀、價值觀的根本問題，進一步深化認識，查找差距，明確方向。

“聽取意見”環(huán)節(jié)包括3各方面的要求：

1、廣泛聽取意見建議。要深入群眾聽取意見和建議，著重聽取群眾對領導班子和領導干部在作風方面存在突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規(guī)定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。要圍繞“辦學質量如何提高，學風教風浮躁，師德師風欠缺、學業(yè)負擔過重、聯(lián)系服務師生不夠，不能堅持勤儉辦學”等問題，廣泛聽取對班子和領導個人的意見，了解群眾反映強烈的問題。

2、明確聽取意見的范圍。聽取意見的范圍主要是：工作對象、服務對象和相關人員。在注重聽取教職工意見的同時，也要認真聽取民主黨派、無黨派人士、離退休老同志、社區(qū)、家長、學生的意見。

3、完善聽取意見的方式。領導班子和黨員領導干部要以“走基層深入傾聽、面對面廣泛交流、多載體豐富信息”為工作策略，主要采用座談會、個別訪談、設立意見箱等多種方式廣泛聽取意見。同時注重發(fā)揮現(xiàn)代信息技術手段，擴大群眾和社會參與面。

委員分工會議記錄篇四

會議地點：xx大會議室。

參會人員：xxxxxxxxx。

會議主持：xx主任。

1、我們先學習該通知的精神。

上級部門下發(fā)的新標準是為了規(guī)范整個xx區(qū)城市管理xx行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的xx綠化事業(yè)起到更好的作用。

2、“xx區(qū)xxxx管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準”、

3、“標準明細表”、

4、“關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”、

5、“國務院關于公布《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。

新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元。

需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發(fā)。

生產崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。

崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補休。

3、計薪日按照國家有關文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實行的單位，可根據(jù)實際情況靈活安排?！蔽覀儀x系統(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式。

根據(jù)上級所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數(shù)為21.75天，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。

那么按照這個標準，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元，7小時(我單位安排每天上班的時間總和)*每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。

以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。

4、部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。

福利待遇等參照標準按照相關標準發(fā)放。

5、加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。

延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍)。

我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。

6、《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。

7、我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。

勞動合同書當中的有關條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

8、我們一起來學習國務院關于職工探親待遇的規(guī)定。

該規(guī)定是為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。

具體說明如：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。

但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

規(guī)定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

(探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。)。

9、我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關的規(guī)定實行的，具體為：(1)是外來務工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè);室內員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。

這種方式有相關文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。

10、關于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。

11、關于手機集團網(wǎng)，因有員工提出電信集團的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團網(wǎng)?關于移動集團網(wǎng)的具體品牌等相關資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。

12、由于xxx等維修施工，所以從17號(下周一)開始調整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。

13、計劃18號(下周二)下午2點在單位大會議室召開xxxx換屆選舉，如有變動，時間另行安排。

會議后備注：xxx和xxx等幾名員工提出，對于新調整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關問題做出解釋。

委員分工會議記錄篇五

出席人：?_支部全體黨員(詳見點名簿)。

列席：?___(職務)、……。

缺席人：?___(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)、……。

記錄人：?___。

會議主題：

討論支部工作報告或接收中共預備黨員或研究預備黨員轉正……(這里以討論支部工作報告為例)。

___(主持人)：今天，我們召開支部黨員大會，應到會黨員_人，其中預備黨員_人。實到會黨員_人，其中預備黨員_人。會議出席人數(shù)超過應到會人員的`半數(shù)，會議有效。今天我們還邀請___、___等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告。下面讓我來向大會做支部工作報告。

(支部書記做支部工作報告)。

請與會同志醞釀，充分發(fā)表意見。

___……。

___……。

(詳細記錄每位同志的發(fā)言)。

___(主持人)：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。

會議到此結束。

委員分工會議記錄篇六

第一條為了貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進一步統(tǒng)一思想、科學決策、規(guī)范管理、提高效率，切實為黨組織發(fā)揮領導作用提供制度保障，實現(xiàn)公司支委會議事決策的民主化、科學化、制度化，結合投資開發(fā)公司實際，現(xiàn)制定公司支委會議事規(guī)則。

第二條本規(guī)則依照《黨章》、《公司法》、本公司章程和實際制定。

第二章議事原則。

第三條堅持黨的領導，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實。

第四條堅持全面從嚴治黨。(交流黨建經驗，關注黨建說公眾號)。

第五條堅持民主集中制原則，確保集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。

第六條堅持發(fā)揮領導作用與董事長、經理層依法依章程行使職權相統(tǒng)一，把黨的主張通過法定、民主程序轉化為董事長或者經理層的決定。

第三章議事范圍。

第七條支委會討論和決定本單位下列重大事項：

(一)公司貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織重要決定的重大措施;。

(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團工作方面的重大事項;。

(五)向上級黨組織請示、報告的重大事項，直屬單位黨組織請示報告的重要事項;。

(六)其他應由支委會討論和決定的重大問題。

第八條支委會參與本單位下列重大事項決策：

(一)公司貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措;。

(二)公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃;。

(三)公司生產經營方針;。

(五)公司重要改革方案、重要規(guī)章制度的制定、修改;。

(七)公司中、高層經營管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督;。

(八)提交職工代表大會討論的涉及職工切身利益的重大事項;。

(十)向上級請示、報告的重大事項;。

(十一)其他應由支委會參與決策的重大事項。

第九條具體議事范圍詳見《中共天津臨港投資開發(fā)有限公司支部委員會議事細則》。

第四章議事程序和要求。

第十條支委會一般每月。

召開一次，必要時可隨時召開。支委會由支委會書記主持，書記不能出席會議時由其他委員主持。

第十一條需提交支委會討論的事項，會前應由有關部門進行深入調查研究，提出可供選擇的方案或意見。

第十二條支委會工作部門需提交支委會討論的事項，應先向支委會書記報告后確定。

第十三條其他方面需提交支委會討論的事項，一般由支委會書記與行政領導研究確定。

第十四條召開支委會之前，支委會書記應主動與行政領導就重要議題交換意見，溝通思想。

第十五條支委會討論的問題涉及支委會委員或其直系親屬切身利益時，有關支委會委員應回避。

第十六條根據(jù)需要，有關部門提交的書面材料，可提前交支委會委員傳閱。

第十七條支委會必須保持半數(shù)以上的委員到會方可召開，討論決定特別重大問題和干部任免事項必須有三分之二以上支委會成員到會方可召開。委員因故不能到會，應在會前向主持人請假，其意見可用書面形式表達。必要時，會議主持人可確定有關人員列席支委會議。

第十八條支委會書記應組織與會人員認真討論，在大家充分發(fā)表意見的基礎上，由會議表決，按照少數(shù)服從多數(shù)原則，形成決定或決議。

第十九條支委會表決可采取三種方式：口頭表決、舉手表決和無記名投票表決。贊成票超過應到會支委會成員半數(shù)即予通過，未到會支委會成員的書面意見不得計入票數(shù)。會議決定多個事項時，應逐個表決。

第二十條支委會議在決定重大問題時，對于少數(shù)人的不同意見，應認真考慮。對意見分歧較大而又非急需決定的事項，應在進一步調查研究和醞釀后，下次支委會再議。特殊情況下，也可將有關情況向上級組織報告，請求裁決。

第二十一條議事和表決情況應由工作人員記錄，并按規(guī)定歸檔。

第二十二條任何支委會委員都不能代替支委會決定重大事項。緊急情況下必須由個人做出決定的，事后要及時向支委會報告。凡重大問題沒有按議事規(guī)則進行民主討論決定而造成重大損失的，應追究有關人員的責任。

第五章決定、決議的執(zhí)行。

第二十三條支委會委員要按照各自分工認真貫徹執(zhí)行支委會的決定和決議，主動向支委會匯報工作。

第二十四條支委會決議屬于執(zhí)行的事項，由支委會委員分工落實，支委會決議屬于向董事長或經理層提出建議的事項，由有關部門具體辦理。

第二十五條支委會工作部門應及時對會議的決議決定、安排部署進行定期督辦督查，并將情況及時向支委會報告。

第二十六條支委會的決定、決議在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有不妥情況，支委會委員可提出復議意見，多數(shù)委員認為有必要復議時，可召開支委會進行復議。修改原決定、決議，要經過支委會集體討論，任何人不能擅自修改。

第二十七條支委會委員和列席會議的人員應嚴格遵守保密制度和保密紀律。凡需保密的議事內容和討論情況，不得以任何方式泄露和傳播，違者追究責任。

第六章附則。

第二十八條本規(guī)則由xx部門負責解釋。

第二十九條本規(guī)則自公布之日起實行。

委員分工會議記錄篇七

2020年，離退休黨支部以***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞醫(yī)院黨政工作要點開展工作，以“全面做好離退休工作”為總要求，以醫(yī)院今年成功創(chuàng)建“三甲”為契機，創(chuàng)新離退休服務管理工作機制，全面做好各項服務管理工作，為推進醫(yī)院事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

1.深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及“兩會”精神。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織離退休黨員集中學習，重點學習黨的十九大報告和相關文獻，安排一次黨課黨史教育，切實把廣大離退同志的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院黨委決策部署上來。

2.加強和改進離退休黨員理論學習。結合最新形勢發(fā)展，進一步探索和改進學習方式、方法，提高理論學習的吸引力和影響力。組織開展形式多樣的學習活動，采取報告會、座談會、網(wǎng)絡微信、送學上門等形式開展老黨員學習活動。通過學習，增強離退休黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.深入推進黨風廉政建設。認真執(zhí)行離退休黨支部2020年黨風廉政建設工作，全面落實“落實治黨”要求，繼續(xù)推進黨務分開，進一步完善黨內民主決策、黨內民主監(jiān)督、黨員定期評議等工，暢通黨員行使民主權利、發(fā)揮主體任用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監(jiān)督權。

1.完善《離退休黨支部工作職責》、《黨支部委員職責》，進一步明確基層黨建工作責任制，不斷提高組織生活質量，激發(fā)基層支部活力。

2.加強黨支部自身建設。推進黨支部組織規(guī)范化建設，落實“三會一課”等基本工作制度;加強和規(guī)范黨員轉入轉出、黨費收繳等組織管理制度建設，對本支部黨員情況定期進行核對，實施動態(tài)管理;做好支部活動記錄的使用和檢查。

3.堅持和規(guī)范黨組織生活制度，努力創(chuàng)新與老黨員生活工作相適應的組織生活制度。加強離退休黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)揮余熱、支持醫(yī)院發(fā)展。

1.根據(jù)醫(yī)院黨委安排部署，開展相關主題教育。

2.開展“評先評優(yōu)”活動，根據(jù)全年支部各項學習和活動情況進行總結評比，評選出優(yōu)秀黨員，爭取先進黨支部，鼓勵先進，樹立典型。

3.開展好“七一”慰問老黨員活動，切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心里。

4.結合醫(yī)院實際，在“七一”開展相關主題活動，使離退黨員進一步牢記黨員身份、堅定理想信念、永葆政治本色。

委員分工會議記錄篇八

主持：

記錄：

內容：

村黨支部組織全體黨員對照黨章和***同志提出的集中解決形式主義、官僚主義等四風問題，結合我村的根本任務，聯(lián)系各自的崗位實際和思想實際，采取支部討論與大會交流、領導點題與典型引路、個人思考與專題討論相結合的辦法，深入研討，集思廣益，認真開展了共產黨員先進性基本標準和基本要求專題討論。

在討論中，廣大黨員踴躍發(fā)言，紛紛提出了符合黨章要求、體現(xiàn)時代特征、反映工作特點的黨員保持先進性的具體要求。

多數(shù)黨員認為要真心為民、專心學習、用心工作、純心干事，牢牢樹立崗位意識、進取意識、表率意識、奉獻意識。避免搞形象工程、政績工程，需要腳踏實地、心平氣和地做好每一項暖人心、穩(wěn)人心的工作。

新吸收的黨員表示要勤學習，勤思考，真學真用，保持思想上的先進性;要樹理想，立信念，保持政治上的先進性;要強服務，求創(chuàng)新，保持工作上的先進性;要高標準，嚴要求，清正廉潔，保持作風上的先進性。

通過討論，大家普遍反映，討論交流的過程，實際上是黨員自我教育和自我改造的過程，是黨員增強黨性修養(yǎng)、以黨員先進性來塑造自己的過程。

這次討論使每個黨員都進一步清楚了應該從哪些方面做好應盡的事務，保持和體現(xiàn)新時期共產黨員的先進性，為下一步教育學習活動的開展打好了基礎。

委員分工會議記錄篇九

時間：

地點：

參會人員：

1、首先向同學們強調，一定要按照評選標準要求每一位同學，做到客觀、公正。說明具體評比程序：首先對優(yōu)秀團干部的評選，步驟為a、對四名參選優(yōu)秀團干部進行投票。b、統(tǒng)計票數(shù)，若有票數(shù)過半者，則此同學即為優(yōu)秀團干部。若均未過半取前兩名在進行下一輪投票。c、宣布參選結果。接下來對優(yōu)秀團員評選，評選程序與團干部評選一致，沒人選出2人，之后分別對票數(shù)進行統(tǒng)計，若票數(shù)均未過半第一輪為9選3.第二輪3選2.若有一人過半，第二輪為2選1.

2、發(fā)帶參選者姓名的選票。

3、同學們進行評選。

4、評審組：吳**，曹**唱票，魏**監(jiān)票。

得票結果：

a、優(yōu)秀團干部第一輪票數(shù)為，魏**6票;寧**13票;趙**10票;魏**11票。第二輪在寧**和魏**中選票，結果為寧**22票;魏**18票。

b、優(yōu)秀團員第一輪票數(shù)為，**21票;穆**14票;周**12票;李**4票;楊**4票;魏**7票;王**4票;劉**5票;劉**5票。注：有一張作廢票、一張棄權票。因**票數(shù)過半，則為優(yōu)秀團員。第二輪在穆**和周**中選票，結果為：穆**27票、12票。注：有一張棄權票。

5、評出優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員。

優(yōu)秀團干部為：寧**;優(yōu)秀團員為：**、穆**。

委員分工會議記錄篇十

出席人：_支部全體黨員(詳見點名簿)。

列席：___(職務)、……。

缺席人：___(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)、……。

記錄人：___。

會議主題：

討論支部工作報告或接收中共預備黨員或研究預備黨員轉正……(這里以討論支部工作報告為例)。

___(主持人)：今天，我們召開支部黨員大會，應到會黨員_人，其中預備黨員_人。實到會黨員_人，其中預備黨員_人。會議出席人數(shù)超過應到會人員的`半數(shù)，會議有效。今天我們還邀請___、___等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告。下面讓我來向大會做支部工作報告。

(支部書記做支部工作報告)。

請與會同志醞釀，充分發(fā)表意見。

___……。

___……。

(詳細記錄每位同志的發(fā)言)。

___(主持人)：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。

會議到此結束。

委員分工會議記錄篇十一

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議內容：研究確定我村今年的黨建工作要點。

xxx：今天，20xx年今年黨建工作總結，我們一起學習學習，同時，一起研究我們村今年黨建工作的重點。下面我先傳達一下文件精神：20xx年黨建工作的指導思想是：緊緊圍繞著建設富裕、文明、和諧的現(xiàn)代化新村這一目標，全面優(yōu)化黨的干部結構，夯實新農村建設的政治基礎。

1、全面整合組織資源，進一步完善基層組織互幫互助機制。

2、全面加強社區(qū)黨建工作，進一步提升服務能力。

3、全面加強兩新組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面。

4、嚴格黨員發(fā)展標準，保證黨組織純潔性。

5、抓好黨員隊伍建設，不斷提升執(zhí)政能力。

6、全面加強遠程教育工作，不斷提高黨員干部整體素質。

7、創(chuàng)新活動載體，扎實抓好基層黨建工作。

xxx：我認為黨委制定的20xx年黨建工作要點關于嚴格黨員發(fā)展，對我們來說，是切實可行的，發(fā)展黨員要堅持組織程序，嚴格黨員標準，全面增加黨員發(fā)展的透明度，公開度，確保黨員發(fā)展質量，這就是關鍵，不能什么人都往黨內拉，咱村里大多數(shù)的黨員總體還是好的，覺悟也很高，但也有個別黨員確實是不像話，素質太差，大事小事斤斤計較，安排工作拖拖拉拉、討價還價，起不到模范帶頭作用，我建議這樣的黨員要進行個別談話和教育讓他意識到作為一個共產黨員應該怎樣做。同時提到要加強違紀違法黨員的查處力度，結合計劃生育，財務審計等工作，對違法違紀黨員，發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息遷就，給我們每個黨員都敲響了警鐘。

xxx：從實際情況看，我們農村黨員總體素質還有一定的差距，農村黨員干部也是同樣，黨工委對黨建工作要點講得很好，通過各種渠道，如遠程教育，集中培訓，征求意見，自我剖析，整頓提高等手段真正使黨員干部的思想統(tǒng)一到貫徹落實十七大、十七屆三中、四中中精神，落實科學發(fā)展觀的軌道上來，為建設社會主義新農村奠定堅強的組織基礎和政治保障。

一是抓班子帶隊伍，我們這個黨支部班子是全村黨員群眾的核心，我們把黨組織的各項工作做好了，全村的工作就做好了。

二是抓作風樹形象，對個別不發(fā)揮作用，不遵紀守法的黨員，今年要加強教育，決不能讓黨員混同于一般群眾。

三是要抓教育強素質，剛才xxx、xxx兩位同志說的很有道理，但出現(xiàn)這些問題的原因，就是我們平時沒抓好教育，黨員干部的素質沒有提高，所以今年必須抓好現(xiàn)代遠程教育學習和三會一課。對無故不參加學習的黨員，七一和年底堅決不予表彰獎勵。

大家看看還有什么意見，如果沒有意見我們就散會。

委員分工會議記錄篇十二

會議時間：

會議地點：

與會人數(shù)：應到6人，實到6人。

主持人：團支書。

會議內容：支部委員相互認識，通讀團干職責章程，學習黨團知識。會議目的：讓每位團干了解交院團支部的部分規(guī)章制度;團干明確自己的職責;鼓勵所有的同學入黨積極心。

主要程序：

一、通讀交院團干職責章程。強調宣傳委員、組織委員的職責及。

工作重點。

二、各委員談自己感想，以及今后工作展望。

會議總結：

本次會議基本達到預期目的，團干對學院的部分章程做到心中有數(shù)，明確了部分同學入團和入黨的意愿。

會議名稱：支委會。

時間：

地點：校長室。

主持人。

記錄：

出席人員：

會議內容摘要及決議：

一、通報本學期支部。

工作計劃。

二、通報支部換屆選舉結果;。

討論，選送參加20__年黨章學習班人員。

三、白永田書記傳達支部書記會議精神;。

會議時間：年月日。

會議地點：___。

參加人員：____________。

主持人：___。

會議主要議題：討論“___確定發(fā)展對象”事宜。

一、負責培養(yǎng)人、黨小組介紹培養(yǎng)情況。

支部委員___：根據(jù)黨支部指派，我負責對___。

同志入黨進行培養(yǎng)考察，該同志積極要求進步，曾多次主動向黨組織和培養(yǎng)人聯(lián)系，匯報思想和工作情況，主動征得黨組織和培養(yǎng)人的幫助和指導，進步比較大，在本職工作中能比較好的完成各項工作和任務，經培養(yǎng)考察，可以做黨的發(fā)展對象。

支部委員___，根據(jù)黨支部指派，我負責對___同志入黨進行培養(yǎng)考察，該同志在學習、工作生活中，能努力按照一名共產黨員的標準要求自己，向黨組織積極靠攏，積極表現(xiàn)認真學習黨的先進思想、理論與方針政策，用先進的理論指導實踐，經培養(yǎng)考察，可以做黨的發(fā)展對象。

支部書記___：該同志認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上同黨中央保持一致，及時相黨組織匯報思想和工作情況，工作積極主動地，盡職盡責、任勞任怨、入黨動機明確。

聽取培養(yǎng)人對考察對象的綜合考察意見，我同意___同志成為考察發(fā)展對象。

二、支委會議形成意見：

經黨支部委員會議集體討論，一致同意___同志作黨的發(fā)展對像。

會議時間：20__年_月_日。

會議地點：黨員活動室。

參加人員：支部書記組織委員宣傳委員。

主持人：支部書記。

記錄人：某某某。

會議議題：接收預備黨員。

支部書記：接街道黨工委通知，我支部上報的黨員發(fā)展對象___經區(qū)委組織部培訓考試成績合格，需召開黨員大會研究該同志的入黨問題，今天我們開會研究一下。

先傳達一下街道黨工委通知要求。(傳達通知)。

在召開黨員大會前，要對黨員發(fā)展對象進行政治審查，主要審查計劃生育、社會治安、信訪等情況，同時要對發(fā)展對象的家庭主要成員和社會關系的政治歷史情況進行調查。黨支部必須安排兩名正式黨員對其進行政審，政審人員不能是發(fā)展對象的親屬，發(fā)展對象本人更不能參與。我提議這兩名正式黨員分別是___和___，大家是否同意，請發(fā)表意見。

組織委員：同意。

宣傳委員：同意。

支部書記：通知這兩名正式黨員按程序、要求對黨員發(fā)展對象進行政治審查，并于3月20日前形成政治審查報告。支部定于3月20日下午3：00召開黨員大會接收中共預備黨員。宣傳委員下好通知，提前準備好表決票、筆、記號筆等。

黨員大會要有監(jiān)票人、計票人，支部要先有提議，我提議，___為監(jiān)票人，___為計票人，大家發(fā)表下意見。

組織委員：同意。

宣傳委員：同意。

支部書記：好，各位分頭做好準備工作，提前下好通知。