每到年底，總是讓人不禁回顧一下，我們是否需要總結一下過去的一年。如何推動文化多樣性的交流與發(fā)展是全球化時代的重要任務。閱讀下面這些范文可以讓我們更好地理解這個主題，并為我們的寫作提供一些參考。

巡視巡察談話提綱篇一

很多的網上朋友們惜字如金的風格，對于國學的傳承將會是一個巨大的沖擊，說不定，或許不遠的將來漢語言的國學就會出現(xiàn)極大的衰敗。

在本問題中提到的巡視組，指的是中央巡視制度之下的中央和省、市、區(qū)兩級的巡視組么？如果是指中央巡視制度之下的中央和省市區(qū)兩級的巡視組，這些巡視組在巡視履職的過程中是不會向談話人具體考問黨務知識的。

書面語言中的不應該的省略，是很容易產生理解上的歧義的。

新形勢下怎樣開展巡察工作十八大以來，黨中央高度重視巡視工作，巡視工作從聚焦黨風廉潔建設和反腐敗斗爭這個中心，到緊扣“六項紀律”，再到聚焦全面從嚴治黨、深化政治巡視，體現(xiàn)了對黨要管黨、從嚴治黨的認識在實踐中不斷深化。

巡察作為巡視工作向市縣延伸的有效方式，與巡視工作的方式方法、本質屬性相同，將新修訂頒布的《巡視工作條例》作為基本遵循和制度保障。與巡視工作一樣，市縣一級的巡察工作主體是市縣一級黨委，巡的是政治，而不是業(yè)務。

從對象上說，政治巡察，巡的是一個地區(qū)、部門、單位的黨組織和黨員領導干部；從內容上說，就是要從政治上看問題，聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉潔建設和反腐敗工作以及選人用人等問題，看看被巡察黨組織的領導核心作用發(fā)揮得夠不夠、領導班子凝聚力強不強，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現(xiàn)“嚴”的要求。1問巡察怎么巡？巡察工作采取常規(guī)巡察與專項巡察相結合、以專項巡察為主的方式進行。

按照巡察全覆蓋的制度機制要求，派出巡察組的黨組織對每屆任期內所有單位至少覆蓋一遍，縣級還要做到對信訪集中、群眾反映強烈且處理問題矛盾不力、軟弱渙散的行政村（社區(qū)）黨組織進行“延伸式”專項巡察。巡察流程包括巡察準備、巡察了解、報告巡察情況、反饋巡察意見、組織整改督查、立卷歸案等6個環(huán)節(jié)。

巡察重點根據對象特點而定，對領導班子及其成員，側重“四個著力”“兩個責任”的監(jiān)督；對基層黨員干部，側重解決“處事不公平、履職不廉潔、作風不民主、行為不守紀”等損害群眾利益的突出問題。在具體實踐中，應注重從三方面入手。

建立完善制度建立信息溝通制度，嚴格按照巡察工作要求，建立巡察組同紀檢、組織、公檢法、信訪、審計等部門的信息溝通機制，為巡察開展備足“彈糧草”。建立工作聯(lián)動制度，根據巡察工作開展需要，經巡察工作領導小組同意，建立所涉及部門在必要時派員參與巡察機制，所派人員服從巡察領導，嚴格遵守工作紀律，接受被巡察單位干部群眾監(jiān)督。

建立干部考評制度，以巡察發(fā)現(xiàn)和報告的問題及領導干部違紀違法問題線索數(shù)量和質量為重要考核內容，制定考核評價辦法，對巡察干部實施績效考核。明確巡察重點明確任務重點，貫徹落實侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作會議精神，聚焦扶貧領域和民生問題，注重把發(fā)生在基層群眾身邊敗壞黨的形象，執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、以權謀私等侵害群眾利益的不正之風問題，以及貪污、截留、挪用、套取惠民資金、涉農補貼等“微腐敗”問題列為重中之重。

明確對象重點，聚焦基層黨組織軟弱渙散問題，堅持問題導向，對延伸巡察行政村（社區(qū)）黨組織采取印證式、點穴式、調研式等方式開展專項巡察，實現(xiàn)巡察工作全覆蓋。注重方法創(chuàng)新在統(tǒng)籌謀劃上，重點做好“五個結合”，即注重把巡察工作與落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、決勝全面建成小康社會相結合，與“兩學一做”學習教育相結合，與所在區(qū)域中心工作相結合，與侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作相結合，與干部作風建設相結合，以此倒逼工作落實。

在工作方法上，重點用好“望、聞、問、切”“四步工作法”，在監(jiān)督內容上突出“六項紀律”，嚴格對照違反“六項紀律”主要問題清單所列內容，逐項查找突破，確保巡察取得實效。2問成果怎么用？要充分發(fā)揮利劍作用，切實推動全面從嚴治黨落到實處，巡察工作就要圍繞成果運用最大化，堅持巡察與執(zhí)紀審查無縫對接，與加強基層黨組織建設和做好干部工作有序對接，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索分類處置、優(yōu)先辦理，充分利用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在件件有著落、事事有回音上集中發(fā)力，實現(xiàn)標本兼治。

在抓好整改落實上出實招對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，做到及時準確反饋意見，提出整改建議。督促被巡察單位黨組織在真解決問題上下功夫，在立行立改、從快從嚴上下功夫，出實招、動真格。

壓實“兩個責任”，建立問題清單、責任清單、整改清單和督查清單，逐項解決，逐一銷號。抓好整改公開工作，被巡察單位的整改落實情況嚴格按規(guī)定向黨內和社會進行雙公開，接受廣大干部群眾監(jiān)督。

同時，夯實被巡察單位黨組織巡察整改的主體責任和主要負責同志整改第一責任人的責任，實行整改報告真實性承諾書制度。被巡察單位黨委（黨組）書記在向巡察工作領導小組報送整改情況報告時，黨委（黨組）書記作為整改第一責任人要對整改報告的真實性簽字背書。

巡察對巡察成果嚴格實行“五賬管理”（即巡察報告是“報賬”，巡察反饋是“交賬”，巡察移交是“轉賬”，巡察督辦是“查賬”，巡察整改是“銷賬”），避免出現(xiàn)掛賬、呆賬，并隨時殺個回馬槍，對能夠解決而沒有立行立改的問題、在規(guī)定時限內應該完成而沒有完成的整改任務，及時移交紀檢監(jiān)察部門追究責任，以實實在在的整改成效回應黨員群眾的關切和期望。在發(fā)揮治本效應上講實干對在巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照“共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處”制度性規(guī)矩要求，強化巡察成果運用。

很多的網上朋友們惜字如金的風格，對于國學的傳承將會是一個巨大的沖擊，說不定，或許不遠的將來漢語言的國學就會出現(xiàn)極大的衰敗。

在本問題中提到的巡視組，指的是中央巡視制度之下的中央和省、市、區(qū)兩級的巡視組么？如果是指中央巡視制度之下的中央和省市區(qū)兩級的巡視組，這些巡視組在巡視履職的過程中是不會向談話人具體考問黨務知識的。如果本問題中提到的巡視組，不是指中央巡視制度之下的巡視組，那么，具體所指的巡視組到底是什么巡視組呢？為什么不在問題做明確限定指明呢？書面語言中的不應該的省略，是很容易產生理解上的歧義的。

黨建巡查主要包括：1、基層組織建設基礎工作。

2、黨組織書記履行管黨責任落實情況。（1）農村、社區(qū)、機關、企業(yè)、學校黨組織書記抓黨建工作的責任意識。

（2）“雙述雙評”制度落實情況。（3）機關、企業(yè)、學校黨組織書記述職開展情況。

3、“紫塞先鋒”工程實施情況。（1）農村、社區(qū)、機關、企業(yè)、學校黨組織主要領導的重視程度。

（2）是否結合本單位、部門、企業(yè)實際制定了切合實際的實施方案，開展了哪些主題鮮明的實踐活動，取得了哪些實際效果。（3）是否把創(chuàng)建活動同中心工作結合起來，通盤考慮，周密安排，統(tǒng)籌部署，抓好落實。

（4）按照“四個好”的目標要求，“非公有制企業(yè)黨建月”活動開展情況。4、農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動開展情況。

（1）是否按照縣委要求，研究制定了開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年”活動的創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建目標。（2）開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年”活動采取的措施、取得的效果、存在的問題、努力方向。

（3）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管組織工作的副書記、組織部長聯(lián)系點的建設情況。（4）黨建經費是否列入本級財政預算以及管理使用情況。

5、農村后進黨組織集中整頓轉化工作情況。（1）每季度對后進農村黨組織采取了哪些得力措施進行整頓轉化，取得了哪些成效，還存在哪些問題。

（2）縣直部門幫扶、工作隊駐村等責任制落實情況。6、黨員干部隊伍建設情況。

（1）中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件的落實情況。（2）下派的機關干部到村任職工作開展情況。

（3）為無職黨員設崗定責，發(fā)揮無職黨員作用情況。（4）流動黨員、離退休黨員教育管理情況。

（5）黨費收繳及管理使用情況。7、黨組織陣地建設情況。

（1）村級組織活動場所建設進展情況。（2）“五簿三冊”使用情況。

（3）電教設備保管、使用情況。（4）其他需要掌握的情況。

擴展資料：巡視工作領導小組的職責是：1、貫徹黨的中央委員會和同級黨的委員會有關決議、決定。2、研究提出巡視工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務安排。

3、聽取巡視工作匯報。4、研究巡視成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議。

5、向同級黨組織報告巡視工作情況。6、對巡視組進行管理和監(jiān)督。

7、研究處理巡視工作中的其他重要事項。黨建巡查的主要意義：在長期執(zhí)政的歷史條件下，建設什么樣的黨、怎樣建設黨是一個重大現(xiàn)實問題，直接關系到我們黨和國家的前途命運。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，推進黨的建設新的偉大工程，是我們黨對這個重大現(xiàn)實問題的明確回答。改革開放以來，面對日趨復雜的國際形勢和不斷發(fā)展變化的國內環(huán)境，以黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程，進一步提高了黨的領導水平和執(zhí)政水平，進一步提高了拒腐防變和抵御風險能力。

黨建巡查的實現(xiàn)途徑：全黨要以自我革命的政治勇氣，著力解決黨自身存在的突出問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經受“四大考驗”、克服“四種危險”，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。反腐倡廉建設：堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。

必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效。

參考資料來源：中國政府網-中共中央印發(fā)《中國共產黨巡視工作條例》參考資料來源：百度百科-黨的建設。

預備黨員談話內容摘要摘要：談話的目的主要是為了使上級黨組織直接了解申請人的情況，把好發(fā)展黨員的質量關。

談話的內容，主要了解申請人對黨的認識、入黨動機、熟悉黨員義務和權利的情況以及覺悟程度，鑒別其是否具備黨員條件。一、黨的性質：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

二、黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。三、黨的指導思想：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

四、黨在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。五、黨的建設必須堅決實現(xiàn)以下四項基本要求：第一，堅持黨的基本路線。

第二，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。

第三，堅持全心全意為人民服務。第四，堅持民主集中制。

六、申請入黨的條件：年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。七、黨員必須履行下列義務：（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。

（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。（五）維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（八）發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。八、黨員享有下列權利：（一）參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。（五）行使表決權、選舉權，有被選舉權。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。九、預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。

誓詞如下：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。十、預備黨員的預備期為一年。

黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。預備黨員的義務同正式黨員一樣。

預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。十一、預備黨員的預備期，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。

黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

十二、黨的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。中央委員會認為有必要，或者有三分之一以上的省一級組織提出要求，全國代表大會可以提前舉行；如無非常情況，不得延期舉行。

十三、黨的全國代表大會的職權是：（一）聽取和審查中央委員會的報告；（二）聽取和審查中央紀律檢查委員會的報告；（三）討論并決定黨的重大問題；（四）修改黨的章程；（五）選舉中央委員會；（六）選舉中央紀律檢查委員會。十四、黨的省、自治區(qū)、直轄市、設區(qū)的市和自治州的委。

巡視巡察談話提綱篇二

按照巡視組的要求，下面對市委、市政府領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和中央、省委的決議，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并從“德、能、勤、績、廉”等方面簡要介紹一下自身的情況。

近年來，市黨政領導班子帶領全市人民按照“三個代表”重要思想要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，堅決執(zhí)行落實省委、省政府的各項決議和決定，有力地推動了全市經濟社會的更好更快發(fā)展。可以說，現(xiàn)任黨政領導班子是一個具有高度政治責任感和工作責任心的集體，是一個富有戰(zhàn)斗力和凝聚力，具有較強工作能力和較高政策水平的集體。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委決議、決定情況市黨政領導班子嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委的決議、決定。堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、求真務實，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進了經濟社會又好又快發(fā)展。善于聽取來自各個方面的意見和建議，重視發(fā)揮市各個班子特別是人大和政協(xié)的作用，得到了全市上下的一致?lián)碜o。同時堅持立黨為公、執(zhí)政為民，在我們干部中樹立了良好的典范。

2、執(zhí)行民主集中制情況加強民主集中制建設是各級領導班子的一項根本性建設，也是加強黨內監(jiān)督、防治腐敗的有效途徑。我市黨政領導班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨委會或黨委擴大會上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發(fā)表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。同時，市委、市政府始終堅持以指導和督促各級領導班子完善議事規(guī)則和工作制度為重點，著力形成科學規(guī)范的權力運行機制。對領導班子工作機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況，都能組織相關部門人員進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對個人或少數(shù)人專斷的，都能嚴肅批評，情節(jié)嚴重的都能及時的進行組織處理；弄權瀆職、以權謀私的，都能依法依紀嚴肅處理。

3、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政情況。

市黨政領導班子在黨風廉政建設上，以身作則，嚴格要求，并制訂了具體的落實措施，層層落實責任制，從各個方面保證了黨風廉政建設責任制的落實。在工作中，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出對黨員干部的教育和監(jiān)督，使我市機關作風建設得到了進一步加強；同時堅持標本兼治、懲防并舉方針，在堅決查辦違紀違法案件的同時，不斷深化改革，強化源頭治理，懲防體系建設實現(xiàn)了扎實推進；深入推進農村“三項制度”落實和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心建設，有效規(guī)范基層干部權力運行，促進了黨風政風的持續(xù)好轉。

4、開展作風建設的情況。

市委、市政府高度重視領導干部作風建設。第一，強化學習意識，發(fā)揚勤奮好學的作風。能力只能在學習中獲得，水平只能在實踐中提高。第二，強化服務意識，發(fā)揚心系群眾的作風。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強化實干意識，發(fā)揚求真務實的作風。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創(chuàng)造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績。第四，強化節(jié)約意識，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中堅持貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在了刀刃上。

5、選拔任用干部的情況。

市黨政領導班子在干部隊伍建設方面，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關于貫徹落實20-—20-年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的實施意見》以及《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等監(jiān)督制度。做到了“兩個堅持”，即堅持正確的用人導向，用好的作風選人；堅持德才兼?zhèn)錁藴剩w現(xiàn)公開、公平、公正。今年是全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委進行換屆的時期，我們作為領導干部已經和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題；在換屆或調整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題。在選拔干部的同時，落實人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，使干部的選拔過程做到公開透明。干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。

我是20-年12月份任***副市長，協(xié)助市長分管城建工作。任職以來，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，完成了各項工作任務?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：

1、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為德惠市的經濟發(fā)展盡職盡責。

2、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力。

自己在目前的工作崗位上工作了將近兩年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。

3、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，崗位工作不斷取得新進展。

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決。在我的帶領下，各分管部門全力以赴，德惠市城市建設工作取得了一定的進展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，促進企業(yè)的騰飛。

4、盡職盡責，扎實工作，分管工作不斷取得新成效。

無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。

20-年，我市制定了統(tǒng)籌推進城鎮(zhèn)化總體發(fā)展規(guī)劃，基本完成了新一輪城市總體修編，完善了城市供熱規(guī)劃和“兩城兩區(qū)”控制性詳規(guī)。新建城區(qū)主干道路63968平方米，城鄉(xiāng)開發(fā)面積50萬平方米。今年，我市城鄉(xiāng)建設任務是有史以來最重的一年，也是市政基礎設施投入最大的一年。目前，已開工建設道路及排水工程共31條，長度26382米，面積61.4萬平方米，總投資達3億元。其中16條道路已經竣工通車，其余道路正在施工建設，力爭10月上旬全面竣工。城區(qū)樓房開發(fā)開工面積已達55.6萬平方米，鄉(xiāng)鎮(zhèn)樓房開發(fā)開工面積15.5萬平方米。計劃暖房子工程50萬平方米，現(xiàn)正在緊張施工，已完成17萬平方米，力爭10月中旬全部竣工。

5、改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律。

任職以來，我時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，嚴格執(zhí)法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

以上是我個人的一點認識和體會，如有不妥之處，懇請巡視組的各位領導批評指正，我將虛心接受大家的建議和意見，并在今后的工作和生活中切實加以改進和落實，謝謝大家！

巡視巡察談話提綱篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容?！八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態(tài)的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。

增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現(xiàn)象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明。

巡視巡察談話提綱篇四

省委第十巡視組：

結合貴組下發(fā)的談話提綱，現(xiàn)就有關情況及問題匯報如下：

一是理論中心組學習較多，但不系統(tǒng)，個人自學、專題培訓、交流研討少。二是在落實精神實質上與我縣實際發(fā)展結合不夠密切，特別是“三產”融合不夠，助推縣域經濟發(fā)展作用還不夠明顯。三是對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細致。四是縣域經濟發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。五是防范化解重大風險存在資源開發(fā)向多元化實體經濟轉型進度不明顯，實體經濟轉型還需繼續(xù)深化，精準脫貧存在蘋果主導產業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務培訓力度不夠。六是疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。

一是監(jiān)督嚴管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。二是對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務指導、日常監(jiān)管需進一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位。三是基層紀委受到編制和經費等限制，紀委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。四是開展警示教育不經常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經常。五是文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。

一是理論水平與工作實際結合運用上需進一步提高，處理市場經濟發(fā)展的知識、經驗與技巧需進一步加強。二是“三項機制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。三是農村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認識不足。四是部分黨員領導干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。

一是關于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。二是“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現(xiàn)為還需進一步關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。

無。

巡視巡察談話提綱篇五

社會主義和諧社會提供有力保證的重大措施。剛才，在座的各位同志針對巡視工作作了很好的發(fā)言，我很受啟發(fā)，下面，我結合自身工作實際，談幾點體會：

《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》中提出，在中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委建立巡視制度，按照有關規(guī)定對下級黨組織領導班子及其成員進行監(jiān)督。建立和完善巡視制度，是黨中央在新的歷史時期推進黨的建設的重大決策，是進一步強化黨內監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風的新舉措，是提高黨的執(zhí)政能力水平，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的客觀要求。巡視制度是從體制上對黨內紀律檢查制度的進一步完善，是用科學的觀點來認識和加強黨風廉政建設和反腐敗工作，來加強對黨員領導干部的監(jiān)督，這是我黨在黨內監(jiān)督工作上堅持理論和創(chuàng)新相結合的產物，是積極推進對干部綜合考核評價工作科學化、民主化和制度化的新產物。

當前，我國正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革發(fā)展穩(wěn)定，全面建設小康社會，需要一個安定團結的政治局面。要從發(fā)展全局和大局的高度來認識巡視工作，通過較長時間的、不間斷的定點巡視，廣泛聽取各方面的意見和建議，及時了解掌握各級領導班子和領導干部在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持廉潔從政等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)各級領導班子和領導干部的苗頭性、傾向性問題，為省委采取措施加強領導班子建設提供參考依據。所以，建立巡視制度、開展巡視工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高執(zhí)政能力的客觀需要，是建立健全懲治和預防腐敗體系、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的內在要求，是密切聯(lián)系群眾、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑。有利于黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，保證政令暢通;有利于推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進領導干部廉潔從政;有利于加強領導班子建設，提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。

胡錦濤同志曾經指出：求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格。

近年來，黨中央不斷堅持加強和改進黨的作風建設，強調要大興求真務實之風，要求黨員和領導干部一定要講真話、聽真話、查實情、辦實事，使黨員干部的作風得到了較大改進，有力地推動了三個文明建設，取得了人民群眾比較滿意的成績。但是，我們也要清醒地看到，在堅持求真務實這個問題上，黨員干部隊伍中還存在一些亟待解決的突出問題：部分領導干部思想僵化，因循守舊，不思進取;部分領導干部不注重學習，不思考問題，理論與實踐脫節(jié);部分領導干部不深入實際，不深入基層，不深入群眾等。這些問題嚴重削弱了黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，影響了經濟發(fā)展的順利進行。所以，當前，為了解決在黨員干部隊伍中存在這些突出問題，為了進一步推進各項事業(yè)的發(fā)展，領導干部必須帶頭大力弘揚求真務實精神，大興求真務實和勤政為民之風。在巡視工作中，要鼓勵各級領導干部做到“三個要”：一要使人講真話，使參加座談的同志能敞開心扉，知無不言，言無不盡，這是加強黨的自身建設，保持共產黨員先進性的要求;二要使人敢講真話，鼓勵參加座談的同志拋開部門和地方的利益，從人民的根本利益出發(fā)，維護全局利益的角度出發(fā)，“暢所欲言”;三是聽得進真話，巡視工作是廣納各方意見，廣聚各方智慧，達到“言者無罪，問者足戒”的目的。

樹立科學的政績觀，既是領導干部的個人行為，也是各級黨組織的組織行為。在巡視工作要注意科學評價地方領導干部的政績，鼓勵各級領導干部在堅持以經濟建設為中心，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展的同時，全面、準確地看待其政績：

一看政績觀中組部部長賀國強曾經從五個方面對科學的政績觀作了闡述：要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;要把實現(xiàn)經濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內容;要把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑;要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。在巡視中，力爭使各級黨員領導干部圍繞這五個方面樹立和落實科學的政績觀，為貴陽市實現(xiàn)經濟社會發(fā)展的歷史性跨越做出貢獻。

二看工作基礎。有的地方上一任或上幾任打下了很好的基礎，經濟繁榮、社會穩(wěn)定、人民群眾生活富裕、地方財力雄厚，現(xiàn)任領導工作就會很省力。

巡視巡察談話提綱篇六

談話時間:。

談話地點:。

談話人:。

被談話人:。

記錄人:。

**:李局，我覺得自己最近工作壓力有點大，除了負責科室工作以外，黨建資料的整理讓我也覺得非常累。我感覺自己干不好，不想干了。

李局:你這種情緒我非常理解，黨建工作很重要，但是我們都是兼職在干這項事情，你覺得干不好，是你還不夠熟悉這項工作。你看，審計業(yè)務也非常繁瑣，但是我卻不覺得累，那是因為我熟悉這項工作，看報告，我也知道哪里會是重點。你還年輕，我希望你干一樣事情，一定要堅持下去。

**:我覺得您說的很有道理，我也懂，是我自己的情緒問題，有些事情已經有分工，我還是害怕有些事情自己做不好，做不到位，遺漏了，等到上級檢查的時候，評分不高，影響集體成績。這種干活不是身體累，完全是心理的。

李局:我理解，你這是出于一種責任感，你別害怕，你別擔心，黨建這塊，還有我，出了問題，有我吶，你做好自己的那部分就行，如果真的覺得負擔有點重，我會再安排其他同志捕助你。

**:謝謝李同，我會盡快調整自己的心態(tài)，努力學習黨建知識，不懂的就查資料，爭取早點適應現(xiàn)在的工作，不足之處還望李局多多批評指正。

李局:你的態(tài)度很好，我相信你，這項工作會做好的，十工作有壓力是好事，但千萬別怕有壓力。加油，好好十。什么時候遇到困難了，積極找我溝通，我也會檢討自己，經常找你們黨務工作者溝通交流，幫你們解決困難的。

*:謝謝李局。

巡視巡察談話提綱篇七

按照《巡視工作條例》的規(guī)定和省委巡視工作領導小組的要求，省委巡視組的談話圍繞巡視工作的主要任務進行，具體包括以下幾個方面:。

1.嚴格遵守黨的政治紀律方面的情況。領導班子和領導干部在思想上、政洽上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致，維護黨的團結統(tǒng)一;領導干部是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況;在原則問題和大是大非面前是否立場堅定，是否存在公開發(fā)表同中央決定相違背言論的情況;是否堅決制止違反政治紀律的行為，是否有對政治謠言等態(tài)度曖昧、抵制不力等問題。

2.深入推進黨風廉政建設和廉潔從政的情況。領導班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認真履行完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任;是否存在違反黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;是否如實填報領導干部報告?zhèn)€人有關事項，是否存在刻意隱瞞、虛報、漏報的情況。

題;是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。

4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領導班子特別是主要負責人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究決定;集體領導與個人分工負責的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結派、嚴重不團結等問題;是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?是否存在選人用人制度執(zhí)行不嚴，資格條件和用人程序把關不嚴問題，是否存在超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗行為。

5.對巡視工作的意見和建議。

6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。

巡視巡察談話提綱篇八

為充分發(fā)揮巡察中個別談話環(huán)節(jié)的作用，增強發(fā)現(xiàn)問題能力，確保巡察利劍形成震懾，市委第二巡察組采取五項措施，做足“功課”，切實提高個別談話實效。

一是提前謀劃，精心擬定談話提綱。第二巡察組結合巡察談話提綱模板，從被巡察單位屬性、向有關部門了解收集的情況、民主測評和問卷調查中反映的問題和不同談話人員崗位特點等四個方面出發(fā)，精心擬定談話提綱，細化必談內容，豐富自選內容，做到個別談話有的放矢，并根據查看資料過程中搜集的新線索，及時補充完善提綱，有效增強了談話的針對性和實效性。同時，巡察組還提前將談話提綱發(fā)放給談話對象，確保其思考充分，有話可談。

二是注重技巧，提升組員談話技能。個別談話開始前，第二巡察組召開會議，由組里巡察工作經驗豐富的同志為大家進行談話技巧專題培訓。通過培訓，大家進一步掌握了談話的切入路徑等方法，明確了誰來談、談什么、怎么談，清楚了相關注意事項，大大增強了提升巡察談話實效的本領。

三是統(tǒng)籌安排，充分掌握問題線索。按照“充分占有信息資料，不盲目出擊”的思路，第二巡察組利用十余個工作日，廣泛調閱了被巡察單位的黨建、項目、擔保、融資、財務等各類材料，聽取了14個專題匯報，收集了大量的可參考問題，為個別談話的開展做足了功課。

四是突出重點，精準確定談話對象。結合巡察內容和被巡察單位特點，第二巡察組聚焦關鍵領域，盯住重點人、重點事和重點問題，明確必談人員范圍，精準確定談話對象，并根據巡察工作推進情況，對需要深入了解的問題，進一步確定相關涉及人員進行拓展延伸談話。

巡視巡察談話提綱篇九

同志們：

按照《干部任用條例》和公開選拔干部、干部試用期、聘用期制度的有關規(guī)定，經過組織考察、市委常委會議研究，決定對各位公選干部、試用期和聘用期滿的干部進行正式任命或繼續(xù)聘任。今天我們召開會議，對大家進行集體任前談話，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的問候和鼓勵。

近年來，市委加大對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領導班子和領導干部的調整配備力度，選拔了一批優(yōu)秀年輕干部充實到全市的各級領導干部隊伍中來，增強了科級領導干部隊伍的活力，優(yōu)化了領導干部隊伍的結構。尤其是我市加大干部人事制度改革，推行干部選任公選制、公示制、試用期制和聘用期制，擴大了干部工作中的民主，加大了對干部選任工作及新任領導干部的監(jiān)督管理，提高了市委的選人用人水平。我認為今天的這個會議召開的很有必要，我借此機會，講以下幾點意見：

青年干部走上副科級領導崗位，既是個人人生的轉折點，也是開始領導工作的新起點。一定要加強學習鍛煉，爭做“三型”領導干部。

一要勤奮學習，做“知識型”領導干部。

學習是我們每一個干部的立身之本，對年輕干部來說，學習顯得尤為重要。學無止境，在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電。面對新的發(fā)展機遇、新的形勢，干部隊伍都有同感，學習還很不夠，知識面還很窄，需要學習的東西還很多，我們相當一部分領導干部連最基本、最起碼的知識不了解、不掌握，對敦煌的一些基本情況也不知道，說實在的，很不應該。我們在座的公選干部即將走上領導崗位，試用期干部剛剛走上領導崗位，聘用期干部將走上一個新的任期，所以，我希望大家增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，結合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、現(xiàn)代科學技術、法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，全面提高自身素質。

二要善于思考，做“創(chuàng)新型”領導干部。

“凡事預則立，不預則廢”。遇事要多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作標準，不斷增強發(fā)展意識，創(chuàng)造性地開展工作，根據不斷變化的新情況，調整工作思路，拓展工作領域，改進工作方法，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要敢于沖破固有的思維模式，轉變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。有些領導干部，為什么工作打不開局面，干不出成效，一個主要原因，就是“怕”字當頭，怕負責任，怕?lián)L險，縮手縮腳，凡事等主要領導定奪，缺乏一種創(chuàng)勁、干勁，這樣既干不出成效，又得不到很好的鍛煉。所以，作為年輕干部，一定要有年輕人的活力，要有干事創(chuàng)業(yè)的意識，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績。

三要務求實效，做“實踐型”領導干部。

年輕干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工作，經常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下，對此，群眾很反感。大家可不能這樣做，一定要立足于本部門、本單位的實際，說實話、辦實事、求實效，想群眾所想、急群眾所急，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效。同時，要有吃苦精神，工作是干出來，作為年輕干部，工作中千萬不能耍滑頭，避重就輕，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗的表率。

大家從一名一般干部到一名領導干部，角色轉換了，這就要求我們要學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講,應做到以下幾點:。

一要講團結。

團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部，團結出生產力。搞好班子團結，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。所以，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的'事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，只有這樣，你才能團結班子其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。

二要守規(guī)矩。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權力。

三要常溝通。

溝通是一門學問，更是一種領導藝術。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的。

四要擺正位置,處理好三種關系：

一是處理好與正職的關系。

做到服從而不盲從，尊重而不奉迎，到位而不越位。正職與副職是上級與下級、命令與服從的關系，作為副職要在正職的指揮下，尊重正職，維護正職的權威，工作中要善于領會正職的意圖，熟悉正職的工作思路和特點，積極為正職出主意想辦法，支持配合正職的工作。對自己分管的職權范圍內的工作，要盡職盡責，大膽負責，創(chuàng)造性地開展工作，做到橫到邊、縱到底，讓正職放心。同時，要敢于講原則，對正職大膽發(fā)表自己的意見，大膽進言，但要講究方法，注意場合。

二是處理好與其他副職的關系。

做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負責的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與其他副職搞好配合協(xié)調。要充分認識到每個副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關系。必須既要做好自己分工負責的工作，又要做到與其他班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結的模范。

三是處理好與下屬的關系。

做到服務而不做老爺、民主而不獨斷、平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護。大家都是從一般干部提拔到副科級領導崗位上的，雖然崗位角色變化了，但不能出現(xiàn)官氣僚氣，更不能張揚，要不驕不縱,低調做人，踏實做事，對下屬既要嚴格要求，又要信任支持、關心愛護，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環(huán)境。

大家走上領導崗位后，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象。

1、做人要誠。

誠實，是做人的第一要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家一定要處理好做人與做官的關系,要講官德，學會如何做人,如何為官。我認為，起碼要做到三點：一是心要誠。要表里如一，在內不欺己，在外不詐于人。二是言要誠。要言而有信，言出即履，言行一致，不說假話、大話、空話、套話。三是行要誠。要堂堂正正做人，老老實實做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表面文章，腳踏實地，認真工作，以實績取信于民。

2、辦事要公。

構建和諧社會一個重要內容就是公正公平。作為一名領導干部來說，一定要公道正派、以理服人、以情感人。大家不論抓工作，還是帶隊伍，都不能脫離實際、脫離群眾，不能主觀性太強、隨意性太大，要實事求是、客觀公正。對同志要一視同仁，不搞遠近親疏，對工作實行一個標準，不論對內對外，這樣才能樹立正確的工作導向和行為導向，營造積極向上、開拓進取、團結和諧的氛圍，真正使人心情舒暢。

3、律已要嚴。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。大家要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

巡視巡察談話提綱篇十

學習心得學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展***新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結合得還不夠緊密。

巡視巡察談話提綱篇十一

檢查對話是檢查工作的重要環(huán)節(jié)，也是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要途徑。然而，檢查對話不是紀律審查，更不用說司法調查了。在實踐中，對話人員應準確定位檢查對話，掌握對話的態(tài)度、方法和方法。

一、立足政治檢查是全面從嚴治黨延伸到基層的重要途徑。

突出檢查工作中的政治檢查，注重全面從嚴治黨，堅持全方位、全過程、全覆蓋，包括各黨員、各黨組織。

在檢查談話中宣傳黨的路線、政策和政策。檢查的過程也是宣傳黨的路線、政策和政策的過程。在檢查談話中積極宣傳黨中央檢查的政策精神，不僅可以消除干部和群眾的誤解，還可以為檢查工作的順利發(fā)展提供輿論支持。

巡察談話中理順黨員干部的情緒，化解矛盾。談話中，有的黨員干部并不是都有具體問題來反映，但圍繞一些涉及個人利益的問題，比如在干部任用、職稱評定、個別改革方案等方面存在困惑，有時會愿意向巡察組談話人員傾訴。這些問題看似與巡察工作無關，但卻事關被巡察單位穩(wěn)定發(fā)展的大局，這就要求巡察組的談話人員要有大局意識和擔當精神，處理好局部和整體的關系，把地方、部門的利益與中心工作和整體利益緊密結合起來分析判斷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時，結合政策法規(guī)積極理順黨員干部的情緒、化解矛盾。

巡察談話中發(fā)現(xiàn)黨建工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)。黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等三大問題，在被巡察單位中普遍存在，也是一些被巡察單位的共性問題。這些問題在巡察談話中較容易被發(fā)現(xiàn)和印證。針對反映出的種種問題，巡察組可及時責成有關單位即知即改，增強巡察工作的嚴肅性、政治性，并且對共性問題分析梳理，可以形成有價值的報告供上級黨組織參考借鑒。

二、準確站位、靈活應對是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。

巡察談話是談話人和被談話人互動的動態(tài)過程，談話人既要占據主動，又要調動被談話人的積極性,因此，站位準確、隨機應變，更能激發(fā)談話對象的興趣，更容易為發(fā)現(xiàn)問題線索創(chuàng)造條件。

創(chuàng)新談話思維，要敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式。有的巡察干部在談話時中規(guī)中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，教條木訥，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。不論在談話方式，還是談話內容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，增加一些個性設計，在原則和紀律范圍內活學活用、生動活潑、收放自如。

巡視巡察談話提綱篇十二

?巡視談話主要圍繞企業(yè)開展黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心進行。請協(xié)助提供企業(yè)領導班子及其成員和下屬企業(yè)主要負責人以下方面的情況：

一、落實黨風廉政建設責任制和廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。

????（一）公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的情況，公司紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的情況。

（二）領導班子成員是否能夠結合企業(yè)改革發(fā)展實際，嚴格履行“一崗雙責”，扎實開展黨風廉政建設。

（三）領導班子成員能否嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，是否存在以下突出問題：

1.是否在企業(yè)重組改制、產權交易方面存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題；2.是否存在違規(guī)干預物資設備招標采購、插手安排材料供應商的問題；3.是否存在違規(guī)干預項目驗工計價和撥款行為的問題；4.是否存在利用職權和職務影響為配偶、子女和特定關系人經商辦企業(yè)提供便利條件、搞特權的問題；5.是否存在違規(guī)使用近親屬以及其他有共同利益關系人的外部勞務隊伍的問題；6.是否存在個人或合伙購置機械、設備、車輛租賃給企業(yè)內部使用的問題;7.是否存在借婚喪嫁娶等大操大辦借機斂財?shù)膯栴};8.是否存在私設“小金庫”的問題;9.對外經營活動中是否存在假公濟私，中飽私囊和違反“六個不得、一個拒絕”要求的問題；10.是否存在用公款支付或者報銷應當由個人承擔費用的問題;11.是否存在違反規(guī)定收送禮金、有價證券和支付憑證等的問題；12.是否存在違反上級規(guī)定多領工資、獎金和補貼、兼職取酬等領取年薪以外收入的問題。

二、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神改進作風的情況1.是否能夠以身作則嚴格執(zhí)行中央和國資委、股份公司黨委的規(guī)定要求；2.是否能夠按照有關要求，結合企業(yè)實際制定貫徹落實的具體措施和規(guī)定；3.是否全面查找企業(yè)在工作作風方面存在的突出問題并加強整改；4.是否對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理；5.企業(yè)和領導班子是否存在搞形式主義、官僚主義和“形象工程”的現(xiàn)象；6.是否存在搞享樂主義和奢靡之風，在公務用車、公務接待、辦公用房等方面違反職務消費有關規(guī)定，講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題；7.在報告?zhèn)€人重大事項方面，是否在住房、薪酬、工作津補貼等方面存在違規(guī)違紀問題；8.是否存在生活作風不檢點，嚴重違反社會主義道德行為的問題。

3.是否存在違反原則阻擾案件查處或有案不查，袒護、包庇違紀違法人員的問題。

四、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用規(guī)定的情況1.領導班子議事決策規(guī)則是否健全完善；2.是否存在違背議事規(guī)則和決策程序，造成決策失誤，引發(fā)重大經營風險、導致國有資產嚴重損失的問題；3.是否存在獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結，特別是濫用職權搞腐敗的問題;4.選人用人能否堅持正確的用人導向，在提名、考察、討論決定等環(huán)節(jié)是否存在用人不公、考察失實、民意失真等問題；5.是否存在帶病提拔、帶病上崗、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、違規(guī)用人、任人唯親等用人上的不正之風和腐敗行為。

如何保證監(jiān)督黨的路線方針政策在本企業(yè)貫徹落實；2.企業(yè)黨組織及紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設是否適應企業(yè)改革發(fā)展需要，存在哪些問題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、企業(yè)經營管理的情況1.企業(yè)改革發(fā)展中取得了哪些主要成績，存在哪些突出問題；2.推進工程項目精細化管理中存在哪些突出問題；3.推進作業(yè)層隊伍建設中存在哪些突出問題；4.是否存在為謀求政績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視職工安全衛(wèi)生保護，危害職工生命、健康行為的問題；5.企業(yè)是否存在重大經營風險問題，具體表現(xiàn)在哪些方面。

七、其他需要向巡視組反映的問題八、幾點要求1.要圍繞巡視工作內容，著力反映黨風廉政建設、作風建設、政治紀律和選人用人等方面的問題。

2.簡要肯定工作成績，著重指出企業(yè)黨組織領導班子及其成員特別是主要負責人存在的主要問題和不足，并找出原因，提出改進意見和建議。

3.認真做好準備，實事求是，客觀公正，言之有物，不講空話。

巡視巡察談話提綱篇十三

巡察談話是一種有效的制度安排，用于監(jiān)督黨員干部行為，并發(fā)現(xiàn)問題、推動工作改進。巡察談話提綱是在實踐中總結出來的一套指導性文件，它的出現(xiàn)為巡察工作的順利開展提供了指導和支持。巡察談話提綱的制定和使用，將對巡察工作的深入推進起到至關重要的作用。

巡察談話提綱作為一種工具，具有多種功能。首先，它可以幫助巡察人員更加有針對性地進行調查，將工作重點放在關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，發(fā)現(xiàn)問題和隱患。其次，巡察談話提綱規(guī)定了談話內容的范圍和要求，使得巡察過程更加規(guī)范和清晰。此外，巡察談話提綱還要求巡察人員在談話中遵循一定的原則，如堅持實事求是、堅持問題導向等，使談話更加有針對性和有效性。

在實踐中，巡察談話提綱發(fā)揮了重要的作用，取得了一些顯著的效果。首先，巡察談話提綱的使用幫助巡察人員提高了工作效率。提綱中的問題清單，對問題的發(fā)現(xiàn)有很大的幫助，巡察人員可以根據問題清單進行全面的調查和研究，提前了解被巡察對象的問題和風險點，從而更加有針對性地開展工作。其次，巡察談話提綱的使用促進了談話的規(guī)范化和研究化。巡察人員在談話中按照提綱進行，遵循一定的原則和方法，使得談話更加深入和有序，為問題的發(fā)現(xiàn)和整改提供了有力支持。

盡管巡察談話提綱取得了一些積極的效果，但也存在一些不足之處。首先，提綱的內容和制定過程還需要進一步完善。有些部門和地區(qū)制定的提綱過于簡略和籠統(tǒng)，無法真正指導工作。其次，提綱的執(zhí)行情況還不夠理想。一些巡察人員在談話中沒有嚴格按照提綱要求進行，導致了談話效果的降低。因此，為了更好地發(fā)揮巡察談話提綱的作用，應進一步完善提綱內容，加強對提綱執(zhí)行情況的檢查和評估，并適時進行修訂和更新。

巡察談話提綱作為一種重要的工作指導文件，對于推動巡察工作的開展具有重要意義。它幫助巡察人員更加有針對性地進行調查和研究，發(fā)現(xiàn)問題、推動改進；同時，它規(guī)范了巡察談話的過程和方法，提高了談話的效果和深度。然而，提綱的完善和執(zhí)行還需要進一步努力，才能更好地發(fā)揮其作用。只有不斷改進和完善，才能使巡察談話提綱更加符合實際，更有力地推動黨的巡察工作的順利進行。