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鍋爐工交接班制度篇一

1、嚴格遵守崗位職責、操作規(guī)程和公司各項規(guī)章制度，保證鍋爐安全經濟運行。

2、嚴格遵守勞動紀律，不得擅自離開崗位，不做與本崗位無關的事。做到節(jié)約用電和用煤，煤充分燃燒徹底，不浪費，不外流。

3、經常檢查鍋爐和配套設施的運轉情況，比如各種壓力表、數(shù)量表、電機、控制箱等,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。

4、根據當日天氣和員工入住情況，隨時調整燒爐次數(shù)和給、回水溫度，保證室內溫度不低于18℃。及時清理煤灰、煤渣并放到指定地點。保證人身、鍋爐和附屬設備設施安全。

5、認真執(zhí)行24小時兩班輪換制,堅守工作崗位,嚴禁脫崗、漏崗，嚴禁在崗期間睡覺、喝酒、下棋、打撲克,有事需請假，經主管領導批準后方可離開。

6、認真打掃鍋爐房室內外衛(wèi)生,經常保持衛(wèi)生清潔，物品擺放有序。

7、認真做好交接班和鍋爐運行記錄。

7、因違反操作規(guī)程和責任心不強,擅離工作崗位、值班睡覺、喝酒、打撲克、衛(wèi)生不清潔等情況，學校領導、行政科科長和值班人員檢查發(fā)現(xiàn)一次罰款當事人100元，絕不姑息遷就并嚴格執(zhí)行。

鍋爐工交接班制度

1、實行24小時兩班輪換制，鍋爐工應做到按時交接班。

2、當值人員在交班前應掏凈爐灰，并將爐火燒旺。

3、當值人員交班時，應將自己當值期間鍋爐運行情況如實轉告接班人員。

4、當值人員交班時，應保證鍋爐房內外衛(wèi)生清潔，物品擺放有序。

5、如交班人員未做到上述要求，接班人員有權拒絕接班。

鍋爐工交接班制度篇二

1.接班人員提前15分鐘上崗接班，穿工服、戴工作牌，在登記簿上記錄接班時間。

2.查閱上一班的值班記錄，詢問上一班工作完成情況，如有需要繼續(xù)跟進的工作需記錄以便跟進。

3.接班人員清點崗位上所有公物，如對講機、滅火器、水瓶等，如發(fā)現(xiàn)損壞、缺疑要立即向班組長提出，并要求交班人員說明物品去向及做好記錄。

4.接班人員要檢查區(qū)域內有無異常情況，如發(fā)現(xiàn)有異常則要求交班人員做出解釋，并通知班組長前來處理及做好記錄，交班人員要等接班人員驗收后方能下班，接班人員驗收時間無特殊情況不得超過15分鐘。

5.各崗位在交班前需進行崗位清潔工作。

6.所有事項交接清楚后，交班人員離開崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。

8.商務樓內所有客戶憑出入證進出本商務樓，所辦出入證只限本商務樓內辦公人員使用，加蓋公章、貼有照片方可有效。

9.商務樓出入證只在敞開辦公時間內有效，非正常辦公時間進出商務樓需作登記。

10.來訪客戶需先與本商務樓內客戶聯(lián)系后方可進入，進入時填寫來客登記，離開時需有樓內客戶簽字方可離開。

11.若來訪者說不出所找客戶，保安人員有權不讓其進入。

12.租客、來訪者及施工人員進入商務樓內攜帶有易燃、易爆、劇毒等危險物品時，保安人員應禮貌的拒絕物主將此類物品帶入樓內。

13.保安人員要對施工人員帶入樓內的施工工具、材料作好登記工作。

14.租客、來訪者及施工人員攜帶物品離開時，保安人員應禮貌檢查放行手續(xù)，如已經辦理有效的放行手續(xù)時，禮貌核查放行物品與放行條列明的物品是否相符，不相符只放行放行條列明的物品；如沒有辦理有效放行手續(xù)時，應要求物主在辦理有效放行手續(xù)后放行；物品經核查無誤放行后，保安人員應及時在放行條上簽署姓名及日期。

15.物品放行后，保安人員應及時將物品的種類、數(shù)量等登記在《物品放行登記表》上。

鍋爐工交接班制度篇三

一、鍋爐工必須嚴格遵守操作規(guī)程，不得有誤。

二、按時上下班，作好交接-班的工作，做好本班的工作。?

三、上班時間要認負責，不能睡覺，保證鍋爐房不能離人。

五、愛護工具保持衛(wèi)生。 六、不允許閑雜人員進入鍋爐房閑談，以免發(fā)生事故。

七、有重大問題及時匯報。

八、以上條款嚴格遵守，否則嚴肅處理。

1． 鍋爐房嚴禁明火入內，施工如需動火，要先辦理動火手

2． 鍋爐房環(huán)境必須保持清潔、明亮無雜物堆放。

3、 定期對鍋爐及其附屬設備進行認真檢查和維護保養(yǎng)。

4、 嚴格遵守勞動管理部門的各項安全管理條例，不得違反規(guī)定操作。

5、 司爐工每次在鍋爐點火操作以前，必須對鍋爐的所有設備進行認真、仔細地巡檢，確認無安全隱患后才可進行點火操作。

6、 做好鍋爐軟水的水質化驗、水質處理工作。

7、 鍋爐房內所有的閥門、壓力表、安全閥、法蘭接頭等無滴漏現(xiàn)象。

8、 集水井、排水溝必須保持清潔、暢通。潛水泵必需保持正常工作狀態(tài)。

9、 機房的送、排風必須保持正常運行狀態(tài)。（具體操作根據實際情況而定）

工程部

1、嚴格執(zhí)行專業(yè)及班組領導帶班。帶班領導要按時到崗，如有特殊原因，要向專業(yè)主任請假，并通知值班人員。帶班領導未按時到崗考核當月全部獎金。

2、嚴格到崗時間。

（1）值班人員值班時間為當日16：00時次日早8：00時。

（2）值班人員要在下午下班前15分鐘到專業(yè)專工辦公室接-班，在值班記錄簿上簽名。值班人員不按時報到者考核50元。

（3）值班負責人向當日值長報道，班組值班人員向當日值班負責人報道。值班領導未向當日值長報道，考核200元。保證專業(yè)及時了解值班人員情況，不出現(xiàn)人員空位。

（4）節(jié)假日值班期間，嚴格執(zhí)行廠部及專業(yè)的《值班管理制度》要求。違反值班紀律者加倍考核。

3、及時調整值班。

(1)值班人員外出、病、事假或調離專業(yè)，由值班人員所在班組自行調換值班人員；班組未安排值班人員，考核當月班組獎金2分。

(2)當日值班人員不能按時值班，必須提前4小時向所在的.班組班長，進行辦理請假手續(xù)，以便班長及時安排值班人員。班組值班人員未提前辦理請假手續(xù)，考核值班人員獎金100元。

4、嚴格履行值班職責。

（1）專業(yè)值班干部認真做好值班記錄，在專業(yè)的記錄本上，由帶班領導填寫值班記錄、工作內容、加班搶修人員。不填寫值班記錄考核專業(yè)值班領導200元，記錄不詳細、準確考核100元。

（2）值班人員在崗期間不準許酗酒、賭博干與工作無關事情。違犯者考核當月全部獎金。

（3）不允許帶非本廠工作人員進入專業(yè)。違犯者考核50元。

（4）值班人員要認真負責，聽從帶班領導的統(tǒng)一指揮，不聽從指揮者考核當月全部獎金。

（6）影響機組出力降負荷的缺陷，值班領導必須到現(xiàn)場組織檢修工作，做好詳細記錄。值班領導必須未到現(xiàn)場，考核500元。

（7）突發(fā)重大檢修事件，必須及時解決，解決不了的要及時向當日專業(yè)值班領導匯報，由專業(yè)值班領導向上級主管領導匯報。不匯報者考核當事人100元。

（8）值班人員不得擅自離崗。脫崗人員按曠工處理,考核當事人2個月全部獎金。

（9）夜間值班人員在接聽電話時，必須先報出自己的姓名，在15分鐘內趕到檢修現(xiàn)場，在了解了設備缺陷后，告知運行人員如何處理。不報姓名考核當事人50元，15分鐘內未趕到檢修現(xiàn)場考核100元，不告知運行人員如何處理考核當事人200元。

（10）如檢修設備損壞嚴重，暫時無法修復的設備，但不影響設備正常出力，必須通知當日專業(yè)值班領導，由專業(yè)值班領導與值長協(xié)調處理，值班人員不準擅自告知退備或明日處理。違者考核當事人100元，考核專業(yè)值班領導300元。

（11）檢查。

如檢修設備缺陷原因不清楚、專業(yè)不明確，檢修人員無權利向運行人員交代不屬于本專業(yè)的缺陷。并必須向值班干部匯報聯(lián)系相關專業(yè)處理，查明原因后方可離開現(xiàn)場。違者考核當事人100元。

（12）夜間值班檢修工作嚴格執(zhí)行專業(yè)的各項規(guī)章管理制度。違者對當事人進行逐項考核。

（13）專業(yè)值班干部夜間值班期間行使車間主任權利對現(xiàn)場缺陷核實后，按照缺陷的嚴重性統(tǒng)一安排檢修工作及人員協(xié)調工作。生產現(xiàn)場有缺陷時，各班組值班人員應起主導作用，須先到現(xiàn)場落實情況，重要情況必須向專業(yè)帶班人匯報，需要其他班組人員配合時，無條件服從專業(yè)帶班人的工作安排不服從統(tǒng)一安排工作者，考核當事人獎金200元。

5、交接-班責任制。

（1）保持值班室內清潔衛(wèi)生、被褥整齊、室內物品完整。室內清潔衛(wèi)生不清掃，考核全部值班人員每人20元。被褥不跌整齊者，考核當事人員50元。物品損害者，當事人按照進行原價賠償。

(2）值班期間檢修工作未結束時，值班人員要對未完成的工作及物品，給予接-班人員進行交待清楚，接-班人員要繼續(xù)做好此項檢修工作。不進行交接撒自離崗人員?？己水斒氯?00元。

(3)當日專業(yè)值班領導負責檢查值班室衛(wèi)生及檢修工作交接的落實檢查工作。

凡是發(fā)現(xiàn)對上面有違章行為者，按上述要求進行處理。情節(jié)嚴重者，將按事情構成后果類型進行處理，違反廠部各項管理制度的按廠部規(guī)定進行處理，專業(yè)不在進行考核。

鍋爐工交接班制度篇四

(1)鍋爐的`使用必須經質量監(jiān)督部門檢測，任何部門不得、擅自同意使用。

(2)鍋爐工應持上崗證，有明確的操作規(guī)范，不準隨便請他人代班操作。

(3)鍋爐應實行定期檢測和定時檢修制度，檢驗不合格的鍋爐禁止使用。

(4)鍋爐工要落實責任制，任何情況下不準擅自離崗，要時刻注意氣壓情況、進水情況，嚴防發(fā)生爆炸事故。

鍋爐工交接班制度篇五

1、機械設備進入施工現(xiàn)場、經安裝調試后投入運行、工程完畢后的收據，都必須嚴格的履行交接手續(xù)。由公司機管人員、機操班長之間進行，平日分班作業(yè)進行交接由機操工之間進行。

2、機械設備無論是運行或停班，都必須認真的填寫機械履歷表，按要求說細填寫跟班記錄。

3、上一班操作人員向下一班接交人員應交清事項。

（1）機械的使用性能，隨機機械履歷書。

（2）運轉中會常遇見以的一般情況和應急措施。

（3）交工作任務施工生產應該注意的隱患事項。

（4）交工具資料和領用記錄。

4、當班機械設備發(fā)生故障，應排除后方能進行下一班的交接工作。

5、設備內不潤滑、外不清潔、油量不足，不能進行交接。

鍋爐工交接班制度篇六

一、為了保證護理工作連續(xù)、穩(wěn)定、安全、慣性運轉，特制定本制度。

1、完成本班各項治療、護理;。

2、寫好各種護理文字記錄;。

4、堅持各工作室、休息室、各病室及走道清潔。

1、進餐、洗漱畢;。

2、衣帽整潔、著裝規(guī)范，佩戴胸牌;。

3、精神飽滿，進入準工作狀態(tài)。

三、在下列情景下，不得進行交接班。

1、處理緊急事故或者大搶救時(但可在告一段落時，得到護士長同意，進行交接班);。

2、交班人員未經正式交接班手續(xù)，擅自離開工作崗位。

3、接班人員遇意外情景無法工作或精神不正常時。

4、病區(qū)是否安全、安靜、整潔。

五、交接班方式：床邊口頭交接班、書面重點交接班、晨會團體交接班。

3、接班者如果發(fā)現(xiàn)病情、治療護理、物品交接不清，應立即查問。

4、交接班時如發(fā)現(xiàn)問題，由交班者負責處理，交班者可要求接班者協(xié)助;接班后因交接不清，發(fā)生差錯事故或者物品遺失，應由接班者負責。

5、護理晨會團體交接班由護士長主持，由值班護士用普通話報告病房24小時動態(tài)，要求資料簡明扼要、重點突出，護士長簡單小結前一天工作，布置當天工作。

1、交班工作必須做到“三清”、“四交接”：

“三清”即：病情清、治療清、護理清;。

“四交接”即：病人交接、處置交接、藥品物品交接、環(huán)境交接。

2、交接班的資料一律以記錄和現(xiàn)場交接清楚為準，凡遺漏應交接的事情，由交班者負責;凡未接清楚聽明白的事項，由接班者負責;交接班雙方都沒有履行應交接的資料，雙方都應負責。

3、在交接班過程中，需要進行的緊急情景和事故處理，仍由交班者負責處理，必要時可要求接班者協(xié)助工作;待事故處理或操作結束或告一段落后，繼續(xù)交接班。

鍋爐工交接班制度篇七

鍋爐工負責公司鍋爐設備的操作，為了確保車間正常供氣供熱、鍋爐安全運行，以及操作的安全性，特制訂本管理制度。

2.1在崗位上的操作人員應嚴守紀律，服從生產指揮，不做與工作崗位無關的事。

2.2按時檢查設備情況，正確填寫運行記錄和交班記錄并簽名，保證鍋爐供氣和供熱參數(shù)。

2.3正確處理發(fā)生的'異常情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時向綜合車間主任匯報。

2.4遵守操作規(guī)范規(guī)程，保證人身安全和設備安全。

2.5經常保持設備和場地清潔衛(wèi)生。

2.6配合進行設備修理后的驗收工作。

3.1密切監(jiān)視水位、壓力和燃燒情況。

3.2正確調整各種參數(shù)。

3.3按規(guī)定做好日常工作(例如沖洗水位表、壓力表、排污試驗安全閥等)。

3.4隨時檢查鍋爐入孔、手孔、受壓部件以及過熱器等是否有泄漏、變形等異常現(xiàn)象。

3.5檢查汽水管道、煙道、風道、給水泵、送風機和煤氣管道等。

4.1鍋爐工在交班前，提前15分鐘做好交班準備工作。

4.2對鍋爐設備的運行情況做最后一次檢查和調整，使鍋爐壓力和水位達到征程值范圍內。

4.3由當班人員填好當班期間設備運行、交班記錄及關鍵檢查要素記錄表，并簽名。

4.4交班人員應向接班人員詳細介紹本班中鍋爐運行情況。鍋爐供汽、供暖壓力情況，軟水和爐水質量、設備故障和檢修情況。

4.5交班時如遇列事故，必須待事故處理完畢后方可辦理交接班手續(xù)，交接班人員應積極處理事故，設備運行不正常不交班。

4.6經接班人員檢查無誤后，應共同在運行記錄本上簽名，交班人員方可離開鍋爐房。

4.7每班必須搽洗水位表、氣壓表一次，鍋爐排污一次。

4.8每班必須保持鍋爐房環(huán)境衛(wèi)生。鍋爐、燃燒器、操作柜應保持清潔明亮、不沾積灰。

4.9交班者，做到“五交”和“三“不交”。

1、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。

2、鍋爐安全附件靈敏可靠。

3、鍋爐各部件及附屬設備無異常。

4、運行記錄資料、備件、工具、用具齊全。

5、鍋爐必須保持清潔衛(wèi)生、用具擺放整齊，做到文明生產。

1、不交給喝酒的司爐人員。

2、鍋爐主體及附屬設備出現(xiàn)異?，F(xiàn)象不交。

3、在處理事故時不進行交班。

鍋爐工交接班制度篇八

1、值班人員應按規(guī)定的值班方式值班和按規(guī)定的交接班時間進行交接班工作，有事或生病必須提前請假，并由班長安排好替班人員。

2、如接班人員未按時到達，交班人應堅守崗位，待接班人員到達，雙方辦理交接手續(xù)后方可離崗。

3、交接班工作必須做到交接兩清，交班人員按規(guī)定須詳細介紹當值進泥出渣、設備運行狀況，接班人員應認真聽取。

4、在處理事故時，不得進行交接班。交接班過程中發(fā)生事故時，應停止交接，并由交班人員負責處理。處理完畢或告一段落，方可進行交接。

5、認真檢查值班記錄的填寫情況。

6、應認真檢查設備實際運行方式是否和監(jiān)控系統(tǒng)一致，核實設備運行方式有無變更及異常情況的處理經過。

7、巡視和檢查運行設備有無缺陷、異常情況。

8、檢查各種記錄、技術資料、安全用具、消防器材、工具、儀表、備品備件、鑰匙及環(huán)境衛(wèi)生等項內容。

9、核實上級領導指示的執(zhí)行情況。

10、接班人員對以上各項內容進行檢查確認無問題，交接雙方在《值班日志》上簽字后，交接方可結束。

l、值班人員對廠區(qū)運行設備、設施定時巡查并做記錄。

2、每班次應及時對進料間、設備平臺進行清理，地面不得堆積雜渣。

3、值班期間發(fā)生的各類故障、事故或情況均應如實記錄備查。

4、值班期間發(fā)生的各類故障或事故，首先應及時采取相應的安全處理措施，其次在保護現(xiàn)場的同時，立即向班長和廠區(qū)負責人匯報情況。

5、值班人員在工作時間內不得脫離崗位。

6、值班人員負責廠區(qū)的各種設施、設備的運行及維護管理。

7、值班人員嚴格執(zhí)行電氣設備運行規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各類安全操作規(guī)程，確保人身、設備安全。

8、每月對設備進行一次全面細致的清掃、檢查，確保設備正常運行。

鍋爐工交接班制度篇九

1、鍋爐崗位是必須保證安全運行的工作場所，非工作人員不得入內，不得觸摸，靠近各種設備及配電柜等機電設備，以免發(fā)生危險。

2、主管人員、當班司爐工，必須按安全設備管理要求檢查、維護保養(yǎng)設備，定期排污，檢查安全保護設施、受壓部件，是否處于正常工作狀態(tài)。并對出現(xiàn)的故障盡快做出正確的判斷與處理。確保鍋爐用水達到標準。安全閥及壓力表等必須按市區(qū)主管部門要求定期送檢!

3、主管人員、當班司爐工要調解好鍋爐安全受壓部件，以保證其靈敏度及可靠性，并對安全閥、壓力表、水位計等與鍋爐本體的連接管路進行檢查，嚴防堵塞，導致安全事故。

4、鍋爐設備升降壓必須緩慢均衡平穩(wěn)，嚴禁急劇升降。

5、對設備暴露出的.隱患與問題，生產運行中暫時不能處理，但不影響正常運行的必須及時報告，詳實記錄在交接記錄上。

鍋爐工交接班制度篇十

一、接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房做好接班準備工作，并詳細了解鍋爐運行情況。

二、交接者提前做好準備工作，進行全面認真的'檢查和調整保持鍋爐運行正常。

三、交接班時，如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場，交班人員不能離開工作崗位。

四、交班者需要做到“五交”“五不交”

（1）鍋爐燃燒壓力水溫正常

（2）鍋爐安全附件，報警和保護裝置靈敏可靠。

（3）鍋爐體和附件設備無異常。

（4）鍋爐運行資料，備件，工具，用具齊全。

（5）鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產。

（1）不交給喝酒和有病的司爐人員。

（2）鍋爐車體和附層設備出現(xiàn)異?，F(xiàn)象時不交接。

（3）在事故處理時不進行交接。

（4）接班人員不到時不交給無證司爐人員。

（5）鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒不正常不交接。

五、交班時由雙方共同巡回檢查，路線逐點，逐項檢查將要交接班的內容和存在的問題認真記錄在案。

六、交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。

七、交接者在交接班記錄中簽字后發(fā)現(xiàn)設備有缺陷應由交班人負責。

鍋爐工交接班制度篇十一

常壓生活鍋爐為特殊壓力容器，危險性較大，重大事故發(fā)生率很高，為保證常壓生活鍋爐安全、穩(wěn)定、長效運行，要求必須有經過專業(yè)培訓并由勞動部門頒發(fā)證件的`司爐人員負責操作，司爐工應做好如下工作:。

1、司爐必須熟悉和掌握常壓鍋爐的性能、噸位、使用方法。

2、必須堅守崗位，不得脫崗和私自換班，并做到及時排污，要求一爐一排，盡量減少水垢的積存。

3、操作間嚴禁非工作人員出入，嚴防壞人破壞投毒。

1、按規(guī)定時間及時供應開水，并按規(guī)定嚴格收取水票。

2、按水票管理制度，月底及時將本月水票統(tǒng)計好交經營部門。

3、認真做好運行記錄，對水、燃油和其它耗材做好盤點統(tǒng)計。

三、搞好崗位清潔衛(wèi)生，每天必須打掃兩遍，保持設備、設施整潔，每兩月定期洗爐一次。

四、對于常壓生活鍋爐運行中出現(xiàn)的問題和隱患應及時采取有效措施并上報主管負責人處理。

鍋爐工交接班制度篇十二

一、值班人員應按規(guī)定時間提前15分鐘到達工作崗位，進行交接班前工作檢查，如接班人未到，當班人員應堅守崗位。

二、交班：第一交設備，即設備運行狀況及發(fā)現(xiàn)的問題；第二交使用工具；第三交場地，交班時保證所轄區(qū)域衛(wèi)生符合標準：第四交各種值班記錄本。

三、接班：必須接交接班記錄，查看當天是否有特別任務及安排，核對設備狀況，必要時進行空車試運轉。對由于不清楚，隱患未查出而造成事故，由接班人員負責；如發(fā)現(xiàn)交班者未按交班要求交班，接班者有權拒絕接班，并報告班組或部門領導處理。

接班人員接班時必須檢查以下工作：

一、查看上一班運行記錄是否真實可靠，聽取上一班值班人員運行情況介紹，交接設備運行記錄表。

二、查看上一班巡檢記錄表，聽取上一班值班人員巡檢情況介紹，交接系統(tǒng)設備巡檢記錄表。

三、檢查所轄設備之運行情況是否良好，是否與運行記錄、巡檢記錄相符，如有不符，應記入備注欄，應要求上一班值班人員簽字。

如有丟失，應記入交接班記錄備注欄，并由上一班人員簽字。

五、查看交接班記錄中是否有上級領班發(fā)布之特別任務或安排，并在交接班記錄上簽字。

在下列情況時不得交班：

一、接班人員未到崗時，應通知領班或主管，須在領班或主管安排之接班人員到崗后方可進行交接班。

后方可進行交接班。

三、所轄設備有故障，影響系統(tǒng)正常運行時，交班人員須加班與接班人員共同排除故障后，方可進行交接班，此時，接班人員必須協(xié)助交班人員排除故障。

四、交接班人員對所轄值班范圍之清潔衛(wèi)生未做清理時，接班人員應要求交班人員做好清潔工作后，方可進行交接班。

五、當發(fā)生事故正在處理時，禁止交接班，接班人員應配合當班人員工作，待事故處理完畢后方可進行交接班。

六、必須認真填寫交接班記錄，雙方認可后，共同在記錄上簽字。

七、值班人員必須有高度的責任心，須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

八、值班人員隨時對設備、管線進行巡視檢修，提高設備完好率。每班必須按規(guī)定時間及范圍巡檢所轄設備，做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備隱患。

九、值班人員每天要認真填寫值班記錄、巡視檢查表及相關表格。

十、當工作需要離開崗位時，須向主管人員請示并告知去向，完畢后立即回到休息室，值班人員用餐時，按照規(guī)定用餐時間。

十一、值班電話為工作電話，不得長時間占用電話聊天，不得打私人電話。上班時間內不得喝酒、打牌、做與工作無關的一切活動。

十二、須按計劃及主管之安排做好設備日常保養(yǎng)和維修。如有較大故障，值班人員無力處理時，應立即報告上級領班或工程師。

十三、當發(fā)生重大意外事故時（如火災等），要冷靜處理，即使向主管和保安部匯報。在保證人身安全的前提下，盡力控制事態(tài)發(fā)展，爭取把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

十四、值班人員須做好本崗的環(huán)境衛(wèi)生，清潔地面、窗臺、門窗、設備表面等所有產生積塵之處，隨時保持值班范圍內之清潔衛(wèi)生。

十五、值班室內嚴禁吸煙。

鍋爐工交接班制度篇十三

護理床邊交接班既是對新入、危重、手術、特殊檢查與治療患者病情的總結，也是對治療和護理活動過程的概括和評價，為下一班治療和護理工作供給依據。

1、杜絕和減少護理缺陷，保證護理活動的連續(xù)性、安全性和有效性，提高護理工作質量。

2、培養(yǎng)護理人員語言表達、觀察、分析、抓住重點及總結的本事，提高業(yè)務水平和綜合素質。

3、展現(xiàn)護理隊伍的精神面貌，促進護、患交流與溝通，使患者感到關懷和尊重，提高患者滿意度。

1、每一天晨會結束后由護士長帶領全體護理人員，按病床序號逐一進行交班，對新入院患者、危重患者、手術前、手術后患者、分娩、出院患者以及需特殊觀察的患者進行重點交班。

(1)交班護士報告患者床號、姓名、診斷、手術名稱及麻醉方式、病情變化、治療、護理、夜間睡眠等情景;本班已完成和下一班需要繼續(xù)完成的工作。

(2)接班護士對交班的重點及病人情景進行檢查，如手術切口敷料情景、各種導管是否固定通暢、皮膚狀況等，并給予相應的健康教育。

(3)根據不一樣病人應有不一樣的交班重點：新入病人側重健康教育;危重病人側重病情觀察;手術前病人側重術前準備;術后病人側重專科情景觀察及護理;出院病人側重出院指導、征求意見等。

(4)護士長對護理重點進行補充、指導，包括患者對已指導的健康教育資料的掌握情景，并結合病情對護理人員進行相關知識提問，以強化護理人員對專科知識的學習和提高。

(5)危重及手術后病人，護士長重點檢查上一班護士工作質量，對存在護理問題提出整改措施，包括病人床單位、基礎護理、生活護理、治療護理注意事項等。

(6)新入患者往往對疾病和手術擔心，護理人員應用良好的.溝通技巧，消除緊張不安情緒，做好心理護理及入院宣教。

3、對新入院患者床邊交接班后，接班護士、護士長分別向患者做自我介紹(接班護士：您好!我是今日值班護士，我姓x，有事請與我聯(lián)系，我會隨時巡視病房的;護士長：您好!我是療區(qū)或病房護士長，我姓x，您在住院期間如有什么事或護士解決不了的問題，請與我聯(lián)系，我會經常到病房看您的。)。

4、床邊交接班進入病房順序及站立位置：交班護士在前，依次為接班護士、護士長及其她護士，晨會后自然排列成一隊，有序的進入病房。交班護士站在病床左側，接班護士及其她護士站在病床右側，護士長則站在床尾，便于全面觀察，對整個交班過程進行質量控制。

5、進病房后接班護士及護士長主動問候患者(早上好、早或感覺怎樣、好些了嗎等問候，問候時自然、得體、大方)，交班或接班護士告知患者我們此刻進行交班。

6、交接班結束后，全體護理人員回到護士站，由護士長對當天交接班及前一天各班工作進行簡要講評，對存在問題提出改善措施，布置當日各班工作重點。

鍋爐工交接班制度篇十四

1、交清本班生產運行及設備運轉情況。

2、交清生產報表、生產工具。

3、交清上級工作指令。

4、交接班人員共同對設備進行巡回檢查。

1、接班人員必須提前15分鐘到崗。

2、交接班時，交接人員應全部到齊。

3、交接雙方共同對設備運行狀況進行檢查，確認設備運轉正常后，方可交接班。

1、交班前，交班人員必須對設備進行全面檢查。

2、交班前應整理好生產報表，運行記錄。

3、交班時，有責任回答接班人提出的問題。

4、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時，不得交接，并有責任堅守崗位，報告有關部門，等待處理。

5、接班人逾時不到，交班人有責任堅守崗位.并向有關部門匯報。

1、接班人必須認真聽取交班人介紹情況，嚴格按交接內容逐項檢查。

2、交班人員提前離崗，接班人應及時記錄錄并向有關部門匯報。

3、交班人交班不清，接班人可拒絕接班，并向有關部門匯報。

1、交接班時，突然發(fā)生事故或設備故障，應由交班人負責處理，接班人應協(xié)助工作。待處理完畢后方可交班。

2、如事故或設備故障在短時間內難以解決的，應匯報有關部門，由部門負責人決定交班人是否可離崗。

鍋爐工交接班制度篇十五

一、?接-班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房做好接-班準備工作，并詳細了解鍋爐運行情況。

二、?交接者提前做好準備工作，進行全面認真的檢查和調整保持鍋爐運行正常。

三、?交接-班時，如果接-班人員沒有按時到達現(xiàn)場，交-班人員不能離開工作崗位。

四、?交-班者需要做到“五交”“五不交”

五交是：

（1）?鍋爐燃燒壓力水溫正常

（2）?鍋爐安全附件，報警和保護裝置靈敏可靠。

（3）?鍋爐體和附件設備無異常。

（4）?鍋爐運行資料，備件，工具，用具齊全。

（5）?鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產。

五不交：

（1）?不交給喝酒和有病的司爐人員。

（2）?鍋爐車體和附層設備出現(xiàn)異?，F(xiàn)象時不交接。

（3）?在事故處理時不進行交接。

（4）?接-班人員不到時不交給無證司爐人員。

（5）?鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒不正常不交接。

五、?交-班時由雙方共同巡回檢查，路線逐點，逐項檢查將要交接-班的內容和存在的問題認真記錄在案。

六、?交接-班要交上級有關鍋爐運行的指令。

七、?交接者在交接-班記錄中簽字后發(fā)現(xiàn)設備有缺陷應由交-班人負責。

一、接-班者規(guī)定提前15分鐘到鍋爐房做好接-班工作，并要詳細了解上一班鍋爐運行情況。

二、交接-班者要提前做好交接-班準備工作，認真全面的排查一遍鍋爐運行情況，保持交接-班正常運行（包括衛(wèi)生清理）。

三、交接-班時，如果接-班人員未按時到達現(xiàn)場，交接人不得離開工作崗位，并及時向主管領導匯報。

四、交接-班需要做到“五交”和“五不交”

1、不交喝酒和有病人員。

2、鍋爐本體和附屬設備出現(xiàn)異常時不交。

3、在處理事故時不交接。

4、接-班人員不到時，不交給無證司爐工。

5、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。

五、接-班者要做到“五檢查”

1、檢查鍋爐燃燒壓力、水位、溫度或熱水鍋爐進出口溫度是否正常。

2、鍋爐安全附件、報警和保護裝置是否靈敏可靠。

3、鍋爐本體和附屬設備有無異常。

4、檢查鍋爐運行資料、備件、工具、用具是否齊全。

5、鍋爐衛(wèi)生清掃情況。

六、交接-班時，由雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內容和存在的.問題，認真記錄在交接-班記錄表。

七、交接-班時以雙方在交接-班記錄表上簽字為準。

1、實行24小時兩班輪換制，鍋爐工應做到按時交接-班。

2、當值人員在交-班前應掏凈爐灰，并將爐火燒旺。

3、當值人員交-班時，應將自己當值期間鍋爐運行情況如實轉告接-班人員。

4、當值人員交-班時，應保證鍋爐房內外衛(wèi)生清潔，物品擺放有序。

5、如交-班人員未做到上述要求，接-班人員有權拒絕接-班。

1．接-班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房，做好接-班準備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。

2．交-班者要提前做好準備工作，進行認真全面地檢查和調查保持鍋爐運行正常。交接-班時，交-班人員應向接-班人員介紹設備運行、水質化驗和鍋爐排污等方面有關問題。

3．如果接-班人員沒有按時到達現(xiàn)場或沒有辦理交接手續(xù)，交-班人員不得離開工作崗位。

4．交-班需要“五交”和“五不交”。

五交是：

4.1 蒸汽鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常；

4.2 蒸汽鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠；

4.3 蒸汽鍋爐本體和附屬設備無異常；

4.4 蒸汽鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全；

4.5 蒸汽鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產。

五不交是：

4.6 不交給喝酒和有病的司爐工人；

4.7 鍋爐本體和附屬設備出現(xiàn)異常時不交；

4.8 在處理事故時不進行交-班；

4.9 接-班人員不到時，不交給無證司爐；

4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。

5．交接-班時，右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內容和存在的問題認真紀錄在案。

6．交接-班要交上級有關鍋爐運行的指令。

7．交接者在交接紀錄中簽字后又發(fā)現(xiàn)了設備缺陷，應由接-班者負責。

為保證鍋爐安全可靠經濟運行，鍋爐操作在交接-班時要切實做好以下幾點：

一、接-班的操作工須在規(guī)定的時間提前到達鍋爐房，做好交接-班準備工作。

二、在規(guī)定交接-班時間，如接-班人員未到，或未完成交接-班手續(xù)，交-班人員不得離開工作崗位。

三、交-班人員不得把鍋爐交給喝酒、有病或無證的人看管與操作。

四、交-班時雙方一定要當面交接，交-班時應做到：

1、 鍋爐蒸汽壓力和水位正常。

2、 壓力表、溫度表、安全閥、水位表靈敏可靠。

3、 鍋爐水質達標。

4、 所有管路無泄漏、閥門工作正常。

5、 鍋爐房清潔整齊，燈光明亮。

6、 運行記錄填寫完整，工具齊全。

五、交接-班中發(fā)現(xiàn)問題應將交接中的情況和問題記入運行記錄本。

六、交接-班完成以后，由交接雙方簽名后，交-班人員才能離崗。

2015年12月24日

鍋爐工交接班制度篇十六

工器具數(shù)量及缺損情況；

運行記錄是否正確完整；

上級指令要求和注意事項；

崗位區(qū)域衛(wèi)生情況；

設備跑、冒、滴、漏情況；

1.1.2.不應交接的情況

設備工作不正常，事故未處理完不接（特殊情況報主管、領班除外）；

設備故障不清，不接；

衛(wèi)生區(qū)域不凈，不接；

記錄不完整、不清楚、不準確，不接；

本班工作任務未完成，不接；

1.1.3.交接班程序

接班人員閱讀上一班工作記錄；

交班人員介紹當班設施設備運行情況；

交、接班人員現(xiàn)場核實并確認簽名；

領班布置本班工作；

1.1.4.高、低壓配電房交接班制度；

1.1.5.值班人員應根據批準的值班表依次輪值，按時進行交接班；

1.1.10.交接班內容應有以下項目

配電室設備有否變更，與模擬圖標示是否相符；

設備停用檢修安全措施及工作許可檢修情況；

文件、圖紙、資料出入情況；

工具材料、鑰匙、安全工具、臨時接地線使用情況；

當值發(fā)現(xiàn)設備的缺陷及異常情況；

上級指示及新的規(guī)定；

本班未了事項及接班需注意的事項；

鍋爐工交接班制度篇十七

第一條 為及時發(fā)現(xiàn)生產作業(yè)場所的不安全因素，有效地制止違章違紀現(xiàn)象，避免或減少各類事故的發(fā)生，保障生產安全，特建立安全值班制度。

第二條 基本生產車間、輔助生產性部門、分公司、公司等單位均應實行安全輪流值班制度。

第三條 安全值班應由單位安全生產領導小組成員輪流值日。

第四條 值班時，值班人應佩戴“安全值班員”標志，并認真履行其職責與權限。

第五條 安全值班員的職責與權限

（一）值班員在本單位生產作業(yè)區(qū)域內巡回檢查，處理生產現(xiàn)場存在的不安全、不衛(wèi)生、不文明因素，并將情況及時向領導匯報。工作中要堅持原則，大膽管理，做到“四勤”。即：“手勤”、“腿勤”、“眼勤”、“嘴勤’。

（二）負責對員工進行安全文明生產宣傳，教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度。

（三）協(xié)助車間、班組搞好有關安全活動及“日查”、“周查”、“月查”工作。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時填寫“事故隱患報告書”，并協(xié)助領導督促班組及有關人員落實整改措施，對單位解決不了的問題及時報公司。

（四）負責監(jiān)督檢查各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，有權制止各類違章違紀行為，對不聽勸阻或屢教不改者，按公司有關獎懲規(guī)定處罰。

（五）對因違章而造成事故的責任者，有權提出處理意見。

（六）在安全生產受到嚴重威脅時，有權先令其停產，然后立即報告主管總經理，安全管理部門及單位負責人。

（七）安全值班員應每天填寫值班記錄，周末做好交接班工作。

第六條 凡執(zhí)行“兩班制”和“三班制”的生產班組和個人，都必須執(zhí)行交接班制度：

（一）帶班負責人交接

1、接班負責人在開工前應與交班負責人共同檢查本班次所用各種機床或熱力設備運轉情況、電器設備有無故障和不安全之處。

2、同時檢查各工序所有技術資料、圖紙、“五品四數(shù)”、加工材料、工具是否齊全，現(xiàn)場是否整潔衛(wèi)生。

3、負責督促員工搞好交接班和日查工作。

4、交班負責人要在交接班簿上認真填寫當班情況，接班負責人如認為有必要時，亦應在交接班簿上記載清楚，然后雙方簽名。如交班中發(fā)現(xiàn)重要問題，應立即報告車間或值班人員處理。

（二）班組長交接

1、接班班組長在開工前應與交班班組長詳細檢查本班組所用各工序設備、電器運轉情況，但檢查前應注意是否有人在維修或操作。

2、負責查對本班組機床上的安全防護裝置和各道工序的產品數(shù)，刀卡量具是否齊全符合標準。

（三）操作人員交接

1、接班人檢查本崗位機床運轉是否正常，有無故障和不安全之處，所需用的工具，量具是否良好，防護信號。保險裝置、電器是否靈敏可靠，易燃易爆物品是否進行了清理。

2、交班人應將當班設備運轉，刀卡量具、電器設備、產品數(shù)量，操作中發(fā)生的事故或故障、文明衛(wèi)生等情況，在交接班本上填寫清楚，向接班人做詳細交待，然后雙方簽名，如兩班操作人員不能當面交接時，則由交班人填寫交班記錄，接班人仔細查閱記錄。

3、對交接中所有的故障和問題，沒有排除解決和得到帶班負責人指令前，不得任意開工。

4、交班人因未交待清楚而使下班發(fā)生事故，應由上班交班、負責。接班人如疏忽大意，不詳細檢查而發(fā)生事故，則應由本人負責。

第七條 安全管理部門負責對各單位的安全值班工作和交接班制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并負責向主管副總經理匯報。

鍋爐工交接班制度篇十八

保證生產車間設備設施正常運行，防止各項安全生產事故的發(fā)生，完善部門規(guī)章制度管理和流程建設。

二、適用范圍

適用于工程部部門

三、職責

1、工程部負責本制度的制定、監(jiān)督和考核

2、部門各個班組負責制度的執(zhí)行實施、記錄

四、制度內容

1、工程部人員提前10分鐘做好交-班工作，認真填寫操作記錄和交-班事宜，為下班創(chuàng)造良好的生產條件。

2、交-班人員要做到“五交”，即交點檢記錄和交接-班記錄；交設備、設施運行情況；交運行出現(xiàn)的故障情況及故障排除情況；交巡檢中出現(xiàn)的故障隱患情況；交衛(wèi)生清掃情況。

3、要做到“五不交”。即點檢記錄和交-班記錄填寫不清不全不交；設備、設施運行情況說不清不交；設施運行故障排除不好不交；故障隱患交接不清不交；環(huán)境衛(wèi)生搞不好不交。

4、要做到“三不離開”即接-班人員不到不離開；“五交、五不交”未做到不離開；接-班人員不同意不離開。

5、交接-班時要清楚記錄故障發(fā)生的時間以及故障原因分析，并經過領導及同事同意后方可交-班離開。

6、當班的公用工具、鑰匙以及更換的零部件是否良品，都要有明確交接，如接-班人員未清楚交接，責任由接-班人員承擔。

7、接-班人員提前10分鐘報到，聽取本班班長匯報和布置本班任務。

8、若因交接不清，接-班人員接-班后發(fā)生的一切情況由接-班人員負責；接-班人員由于接-班不清沒有簽名接-班，工作責任由交-班人員負責。

9、每日交接-班對典型的維修案例進行討論學習，并形成文字存檔。

10、運行、操作、巡檢、點檢記錄及其它記錄資料不準亂寫、撕毀、丟失，每月統(tǒng)一登記交工程部保存。

一、根據工作需要，上級有權安排本組各崗位人員值班。

二、接-班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時接-班。

三、交-班人員必須與接-班人員詳細交代交接事宜，及區(qū)域衛(wèi)生清理，并填寫交接日志，完成后方可離崗。

四、接-班人員應認真核對交接-班日志，確認并落實交-班內容。

五、值班人員應自覺完成交代工作；工作時間不得擅自離開工作崗位，不得做與工作無關的事情。

六、值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應。

七、值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作。

八、值班人員下班時要填寫好交接-班日志，及時關閉水電氣閥鎖好柜、門，交還鑰匙，在規(guī)定的時間離崗。

九、上級隨時檢查值班交接-班工作，發(fā)現(xiàn)問題當值人員有責任解釋清楚，并及時改進。

1、周一至周五早晨、中午前勤教師上班時，在帶班領導的帶領下，班主任在上課前10分鐘進入班級，組織學生與宿舍教師、值周教師進行面對面工作交接，宿舍教師報告當時在校學生人數(shù)，并交代相關事宜，班主任核實人數(shù)，在確保無誤后雙方填寫好交接記錄，并簽好字。

2、周一至周五上午第三節(jié)課后10分鐘和下午批備時間，在帶班領導的組織下，班主任與協(xié)管教師、值周教師和宿舍教師到班級進行面對面工作交接，班主任報告當時在校學生人數(shù)，并交代相關事宜，協(xié)管教師、值周教師和宿舍教師核實人數(shù)，在確保無誤后雙方填寫好交接記錄，并簽好字。

3、周一至周五班主任、宿舍教師要提前10分鐘到校做好交接準備工作。

4、周六日宿舍教師之間、值周教師和協(xié)管教師交接-班時，要提前（周一周五的前勤教師的上下班時間）10分鐘到校做好交接準備工作，雙方面對面報告、核實當時在校學生人數(shù)，并交代相關事宜。在確保無誤后雙方填寫好交接記錄，并簽好字。

5、按學校要求交接-班，遵守交接-班時間，上崗不遲到，不提前下崗，更不準出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

6、帶班領導在做好交接-班的同時，要做好此項工作的督查，并做好記錄。

7、上學時間，班主任負責把走讀學生接入校園；放學時間，班主任負責把走讀學生送出校園，與家長進行交接。有特殊情況及時與宿舍教師聯(lián)系，并向帶班領導報告。

8、因有事不能按時交接-班的，必須向校長和帶班領導請假。

人員共同負責。經校長允許的替班人員，在值班期間發(fā)生責任事故的，由替班人員負責。如果在值班期間因失職發(fā)生重大安全責任事故，在充分調查核實的基礎上，提交校委會研究，上報主管部門給予責任人相應的處分，直至追究其法律責任。

本制度自即日起執(zhí)行。

1．目的

做好日常崗位的交接工作，避免工作出現(xiàn)拖節(jié)或疏漏，不斷提高服務質量。

2．職責范圍

2．1 行政部負責本項目內交接工作的落實、督促、檢查工作。

2．2 保安部班長做好本部門工作交接的落實、檢查，對相關人員做出工作的指導及獎懲。

2．3 各崗位員工嚴格按交接-班制度執(zhí)行。

3．公共制度

3．1 交-班者必須提前15分鐘到達接到工作崗位。

3．2 交-班者主動將本班情況向接-班者詳細說明，對未完成事宜、下班需要做的工作、特別關注的事項著重說明。

3．3 交接-班者共同檢查需交接的設備、設施及相關物品，如需要，交、接-班者需對現(xiàn)場或相關設備、設施共同檢查、巡視一遍，保證交接清楚，必須做到正常、齊全、完好（如：設施設備運行情況、對講機、電話、手電、鑰匙、各類辦公設備、機器設備運行情況等）。

3．4 接-班者應主動向交-班者詢問上一班工作情況，查看上一班的《工作日志》及相關記錄，對于不清楚問題一定要問清楚。

3．5 交接-班人員應共同檢查值班室衛(wèi)生情況，包括桌椅、地面，辦公設備及用品，必須干凈、整齊、完好。

3．6 將上述相關信息詳細記入當班的《工作日志》。字跡工整清楚，內容詳實。

3．7 將所有事宜及物品交接清楚后，交、接-班人員應在上班及當班的《工作日志》簽字。對有問題之處應做好相關記錄，否則出現(xiàn)問題將追究交-班者或接-班者責任，對責任不清的將追究雙方責任。

3．8 所有崗位在交接過程中，交接雙方應認真執(zhí)行交接-班制度，交接過程中發(fā)現(xiàn)問題應及時提出，相互包庇隱瞞者，將嚴肅處理。

3．9 交-班時，檢查出問題由交-班者負責。接-班工作完畢后又發(fā)現(xiàn)在交接時未能說明的上班的問題，由接-班人員負責處理。

3．10在交接過程中如有解決不了的問題要及時匯報上級領導。

3．11出現(xiàn)下列情況不得交-班：

3.11.1交接不清的工作未達成共識時。

3.11.2接-班人員醉酒或神志不清時。

3.11.3設備故障影響運行時。

3.11.4當出現(xiàn)事故正在處理時，禁止交接-班，待事故處理完畢后方可交接-班。

3.11.5在接-班人未到崗時，當班人不得離崗。

（一）值班

1、所有設有病房的臨床科室每天24小時（包括休息日即周六、周日、節(jié)假日）設有白班值班醫(yī)師和夜班值班醫(yī)師。各醫(yī)技科室休息日亦須設有值班人員。

2、無論是白班或夜班的'值班醫(yī)師，必須是經治醫(yī)師或經治醫(yī)師以上醫(yī)師。新入科的畢業(yè)生在未取得處方權之前及實習醫(yī)師、進修醫(yī)師、研究生不得單獨值班、出急診或科間會診。

3、工作日（即周一至周五）的白班值班醫(yī)師只負責科內值班，不負責院內其它科室的會診。各醫(yī)療組的主治醫(yī)師或主治醫(yī)師以上醫(yī)師如手術、出門診、其它醫(yī)療工作或上、下夜班不在科內，其患者病情變化的處置由其醫(yī)療組的經治醫(yī)師或值白班的經治醫(yī)師請示上級醫(yī)師后實施。

4、白班值班醫(yī)師負責下夜班醫(yī)生所管病人的各項臨時情況的處理，對急診入院病人進行及時檢查，填寫病歷，給予必要的醫(yī)療處置。節(jié)假日、夜間值班醫(yī)師負責全病房各項臨時性醫(yī)療工作。

5、值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應及時請上級醫(yī)師處理，并通知經治醫(yī)師，必要時應請相關科室會診解決。

6、值班醫(yī)師對重危病人應在搶救、處置的同時作好病程記錄，并扼要記入值班日記，搶救治療中遇重大問題應及時向上級醫(yī)師、科主任、乃至業(yè)務總值請示匯報，必要時上級醫(yī)師必須到搶救現(xiàn)場親自指揮搶救。

7、值班醫(yī)師夜間值班23：00以后在重危、疑難、急診病人無需搶救處置的情況下可適當休息，但須在值班室留宿，不得離開療區(qū)，護理人員邀請時應立即前往診視。值班醫(yī)師如遇院內夜間科間會診，必須向值班護士說明去向，護士要記錄離開的時間、去向和聯(lián)系方法。

8、值班醫(yī)師必須嚴格遵守值班時間，準時到崗，不準遲到早退，值班期間要堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、串崗、不得從事與醫(yī)療業(yè)務無關的活動，接-班醫(yī)師到崗交接-班后，方可離崗。

鍋爐工交接班制度篇十九

一、接班人應提前20分鐘到崗，與交班人共同進行一次巡回檢查并做好交接班記錄，履行簽字手續(xù)。

二、上下班人員交接資料如下；

1．上一班所發(fā)生的特殊情景；

2．鍋爐運行情景；

3．安全附件及附機運行情景；

4．各種閥門是否完好及補水、存水情景；

5．水質及水處理情景；

6．所有使用工具。