計(jì)劃的制定需要考慮到各種因素，如時(shí)間、資源和能力等。一個(gè)完美的計(jì)劃應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，并且能夠整合各方的意見(jiàn)和需求。請(qǐng)看下面的案例，了解一下其他人是如何制定和執(zhí)行計(jì)劃的。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一

(一)大力開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次領(lǐng)軍人才引育。一是依托重點(diǎn)人才工程集聚高端人才。全面實(shí)施“科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程”，依托“____”“萬(wàn)人計(jì)劃”“海外工程師”、“南太湖精英計(jì)劃”等重點(diǎn)人才工程，加大對(duì)高端人才智力項(xiàng)目的引育力度。配合縣委人才辦做好“____”組織申報(bào)工作，分別推薦了14人和20人申報(bào)國(guó)家和省級(jí)“____”。開(kāi)展“省151人才工程”選拔推薦工作，擇優(yōu)推薦了8名優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)市評(píng)審，有3人被推薦報(bào)送至省參加統(tǒng)一評(píng)審。分別組織推薦8名和15名外籍專家申報(bào)省、市兩級(jí)海外工程師。協(xié)同縣委人才辦牽頭實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”，第一期申報(bào)工作入選32個(gè)人才項(xiàng)目，其中領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)14個(gè)、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)、創(chuàng)新人才12個(gè)、院士工作站3家。二是承辦重大人才活動(dòng)吸引高端人才。成功舉辦了我縣首屆海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，205人報(bào)名，其中，創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目195個(gè)，創(chuàng)新人才項(xiàng)目10個(gè)。經(jīng)過(guò)初審，進(jìn)入初賽項(xiàng)目67個(gè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目60個(gè)，其中65人為海外留學(xué)人才。項(xiàng)目主要分布我縣四大產(chǎn)業(yè)，占比達(dá)到70%，其中高端裝備21個(gè)，人工智能9個(gè)，新能源9個(gè)，電子信息8個(gè)，最終有14個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。成功舉辦了2020“德國(guó)智能制造專家____行動(dòng)”。在省外國(guó)專家局和浙江省國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)的大力支持下，組織11位德國(guó)高層次專家在9月2-4日期間來(lái)長(zhǎng)開(kāi)展人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，與企業(yè)面對(duì)面洽談、對(duì)接，并赴企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際技術(shù)難題，為企業(yè)創(chuàng)造與德國(guó)知名機(jī)構(gòu)交流合作的契機(jī)，得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、參會(huì)企業(yè)的積極參與和一致好評(píng)。成功舉辦了“中國(guó)海外學(xué)子報(bào)國(guó)行·____站”活動(dòng)。19名來(lái)自美、法、日等國(guó)的海外學(xué)子、60余名各省部共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人、有共建創(chuàng)業(yè)園的省、自治區(qū)、直轄市及副省級(jí)城市人力保障部門留學(xué)回國(guó)工作或服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和我縣“50強(qiáng)”企業(yè)負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平臺(tái)和科技招商有關(guān)部門負(fù)責(zé)人齊聚一堂。三是優(yōu)化重要人才平臺(tái)服務(wù)高端人才。不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升引才、留才的軟實(shí)力。在加大政策吸引力、激發(fā)機(jī)制活力的同時(shí)，優(yōu)化重要的人才平臺(tái)以提升對(duì)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的服務(wù)能力和水平。按照“最多跑一次”的改革要求，進(jìn)一步完善高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)的管理運(yùn)行機(jī)制。推進(jìn)“人才服務(wù)綠卡”擴(kuò)面提質(zhì)工作，辦理和發(fā)放人才綠卡61張，探索高層次人才綠卡信息化服務(wù)改革創(chuàng)新，10月底第三方開(kāi)發(fā)完成，11月投入試運(yùn)行。全年辦理23人的高層次人才和積分制人才購(gòu)房申請(qǐng)手續(xù)，審批人才購(gòu)房補(bǔ)助資金560.6萬(wàn)元。年內(nèi)，順利組織舉辦2020年高層次人才療休養(yǎng)活動(dòng)。

(二)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚智計(jì)劃提檔升級(jí)。圍繞大力集聚大學(xué)生等人才，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)智匯tgm313計(jì)劃，相關(guān)工作被人民日?qǐng)?bào)、浙江日?qǐng)?bào)、浙江人社雜志等媒體宣傳報(bào)道。一是加強(qiáng)需求調(diào)查預(yù)測(cè)。開(kāi)展年度企業(yè)需求調(diào)查，發(fā)布緊缺人才目錄，力求精準(zhǔn)服務(wù)。開(kāi)展2020—2021年企業(yè)用人需求調(diào)查預(yù)測(cè)，著手制訂全縣企業(yè)人力服務(wù)保障工作實(shí)施方案。二是百企引才聯(lián)智高校行活動(dòng)。拓展云南、四川、青海、新疆、內(nèi)蒙古等地合作高校，聯(lián)盟高校達(dá)130家。開(kāi)展活動(dòng)73場(chǎng)次，42批組織330家企業(yè)赴82所高校開(kāi)展政策推介及人才招引，引才4500多人;協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織活動(dòng)17場(chǎng)，協(xié)助盛發(fā)紡織、龍之夢(mèng)、吉力汽車等30多家企業(yè)邀約式招聘人才。三是百名專家____行活動(dòng)。加強(qiáng)縣鄉(xiāng)企聯(lián)動(dòng)、校地及人才中介互動(dòng)，強(qiáng)化剛?cè)岵⑴e引才，37批次組織350多名南京、武漢、蘭州、大理、成都、杭州、合肥、西寧、呼和浩特等地高校專家、行業(yè)專家對(duì)接人才智力合作。四是百校實(shí)習(xí)實(shí)踐對(duì)接活動(dòng)。延伸引才鏈，7批次組織76家企業(yè)參加高校實(shí)習(xí)對(duì)接會(huì)，先后邀請(qǐng)?zhí)m州、湖州、合肥、杭州、武漢、西安等地20多所高校到____對(duì)接實(shí)習(xí)實(shí)踐，新建實(shí)習(xí)就業(yè)基地80家，吸納實(shí)習(xí)生840名。五是百項(xiàng)科研融智示范行動(dòng)。推進(jìn)新一輪教授博士柔性工作站試點(diǎn)，全面推廣“課題+人才”科研融智機(jī)制，累計(jì)參加創(chuàng)站企業(yè)60家，吸引81所高校院所教授博士260名，與企業(yè)聯(lián)合科研103項(xiàng)，帶動(dòng)了產(chǎn)學(xué)研人才合作擴(kuò)面提質(zhì)。六是百企協(xié)作育才示范行動(dòng)。探索“1+n+x”協(xié)作育才示范基地試點(diǎn)，7個(gè)協(xié)作育才基地試點(diǎn)吸引120多家企業(yè)加盟，培育技能人才2000多名，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理和專技人才素質(zhì)提升培訓(xùn)3000多人次。七是優(yōu)化人才交流平臺(tái)，與合肥東方英才人才有限公司、泓毅道遠(yuǎn)(北京)教育科技有限公司共建“畢業(yè)邦”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，新開(kāi)發(fā)____產(chǎn)業(yè)智匯tgm聯(lián)盟網(wǎng)，拓展了人才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)輻射功能。

(三)著力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍開(kāi)發(fā)建設(shè)。一方面，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。一是繼續(xù)開(kāi)展“一鄉(xiāng)一品”職業(yè)技能培訓(xùn)。至10月底，共開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)7280人，其中企業(yè)在職職工2770人，農(nóng)村勞動(dòng)力2843人。在原有特色培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我縣釀酒文化歷史的傳承，計(jì)劃在李家巷建立釀酒師培訓(xùn)基地。二是計(jì)劃推進(jìn)各類技能大賽。會(huì)同縣總工會(huì)制訂我縣全年技能大賽方案，并將紡織、茶藝大賽列入市二類技能大賽，順利開(kāi)展縣級(jí)技能大賽9場(chǎng)，推薦15名選手參加國(guó)家、省級(jí)技能大賽，獲國(guó)家一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名。三是加大協(xié)作育才推進(jìn)力度。召開(kāi)協(xié)作育才工作會(huì)議，布置全年工作任務(wù)，制訂驗(yàn)收考核辦法。增加煤山、泗安、李家巷3個(gè)鄉(xiāng)試點(diǎn)鎮(zhèn)平臺(tái)，全縣試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)7個(gè)，聯(lián)盟企業(yè)達(dá)120家，培訓(xùn)企業(yè)在職職工2000多人。四是積極參與上級(jí)部門各類評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)廣泛發(fā)動(dòng)、精心組織，共組織推薦市技能大師工作室2家、市首席技師4人、市特支計(jì)劃5人，省技能大師工作室1家、省首席技師1人，省萬(wàn)人計(jì)劃5人(其中1人被市推薦到省廳)，國(guó)家技術(shù)能手1人。五是精準(zhǔn)服務(wù)大項(xiàng)目。服務(wù)“龍之夢(mèng)”項(xiàng)目與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)結(jié)合，服務(wù)“吉利”項(xiàng)目與技能提升工程結(jié)合，技能培訓(xùn)始終以就業(yè)為目的，以服務(wù)企業(yè)為宗旨。全年開(kāi)展“龍之夢(mèng)”專項(xiàng)培訓(xùn)28期，培訓(xùn)本地農(nóng)民1120人。另一方面，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式。一是創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)方式。積極申請(qǐng)浙江蓄電池專業(yè)高級(jí)工程評(píng)審權(quán)限，制訂蓄電池專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審方案、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4月18日召開(kāi)全省專家論證會(huì)，6月25省人社廳、省經(jīng)信委下發(fā)了《浙江省蓄電池行業(yè)高級(jí)工程師職稱改革方案(試行)》〔2020〕70號(hào)文件。目前蓄電池行業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審已進(jìn)入申報(bào)階段，全省共有42人報(bào)名，計(jì)劃12月完成評(píng)審工作?？h紡織行業(yè)協(xié)會(huì)組織紡織中級(jí)工程師評(píng)審工作正常開(kāi)展，申報(bào)人數(shù)20人，16人通過(guò)中級(jí)評(píng)審。二是創(chuàng)新技能評(píng)價(jià)方式。印發(fā)《____縣機(jī)械裝備行業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)辦法(試行)》文件，授權(quán)機(jī)械裝備、新能源(汽車)行業(yè)協(xié)會(huì)承擔(dān)協(xié)會(huì)內(nèi)企業(yè)技能人才初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工自主評(píng)價(jià)職能?？h機(jī)械裝備、新能源(汽車)行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)文件要求制訂《技能人才自主評(píng)價(jià)方案》，專題召開(kāi)了理事會(huì)議并通過(guò)方案論證，截止10月有底，共有259人申報(bào)自主評(píng)價(jià)，其中高級(jí)112人。主動(dòng)聯(lián)系中國(guó)紡織行業(yè)協(xié)會(huì)，爭(zhēng)取在我縣設(shè)立紡織技能鑒定所，為達(dá)到建立鑒定所的標(biāo)準(zhǔn)，先后組織6名優(yōu)秀技能人才參加全國(guó)紡織考評(píng)員培訓(xùn)，為下一步開(kāi)展紡織技能鑒定打下基礎(chǔ)。

(四)扎實(shí)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大政策扶持、平臺(tái)支撐和服務(wù)保障，壯大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生力軍隊(duì)伍。幫扶創(chuàng)業(yè)大學(xué)生272人;吸納____籍大學(xué)生就業(yè)2450名。一是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)星火工程。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)新政發(fā)布、意向征詢以及第6批創(chuàng)業(yè)之星系列宣傳活動(dòng)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)貸款、項(xiàng)目對(duì)接、項(xiàng)目孵化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等支撐，新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款62筆，總金額1876萬(wàn)元;依托縣內(nèi)招聘會(huì)等活動(dòng)為27名大學(xué)生推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化園等平臺(tái)的指導(dǎo)，推動(dòng)湖師院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院____分院等孵化平臺(tái)建設(shè)，入園孵化項(xiàng)目77個(gè);完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系，創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。二是充分就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。春、夏兩季大型人力資源交流會(huì)參與企業(yè)700家，推出2.1萬(wàn)個(gè)崗位，應(yīng)聘2.28萬(wàn)人次;會(huì)同開(kāi)發(fā)區(qū)舉辦人才集市15場(chǎng)，參與企業(yè)240家，達(dá)成就業(yè)800多人;____人事人才網(wǎng)發(fā)布崗位信息3.7萬(wàn)條次;規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)，評(píng)估見(jiàn)習(xí)基地57家，審核見(jiàn)習(xí)對(duì)象206人，補(bǔ)助總額54.7萬(wàn)元;完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村聯(lián)動(dòng)的就業(yè)服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)了求職指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)援助等服務(wù)。三是人才回歸助推計(jì)劃。組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))開(kāi)展____籍人才回歸宣傳引導(dǎo)活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)推送招聘活動(dòng)、企業(yè)人才智力需求等信息，引導(dǎo)人才回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)，____籍大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)達(dá)2450名。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二

嚴(yán)格落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取支部學(xué)習(xí)會(huì)、專題黨課、網(wǎng)絡(luò)黨支部、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于村黨支部黨建2022年度工作計(jì)劃，希望大家喜歡。

為持續(xù)提升黨支部黨建工作質(zhì)量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，結(jié)合本村實(shí)際，制定如下黨建工作計(jì)劃。

一、總體要求。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》《中共共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》為遵循，以提升基層組織力為重點(diǎn)，以農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，以“三引四領(lǐng)一融合”抓黨建鞏固脫貧攻堅(jiān)成果全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興為載體，全面推行“雙進(jìn)雙促”模式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中x會(huì)精神，按照“組織覆蓋、工作覆蓋、有效覆蓋”要求，繼續(xù)鞏固“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”行動(dòng)，不斷健全黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的組織體系、制度體系和工作機(jī)制，結(jié)合“四抓兩整治”和“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”全面提升基層黨建工作質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，確保黨對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)各項(xiàng)工作全面領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，建設(shè)過(guò)硬支部，推進(jìn)支部工作全面進(jìn)步，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)。

(一)加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面。

1.始終把政治建設(shè)擺在首位。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步提高政治站位和政治能力，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通、知行合一。

2.扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取支部學(xué)習(xí)會(huì)、專題黨課、網(wǎng)絡(luò)黨支部、主題黨日等形式，持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)鎮(zhèn)重要會(huì)議和重要講話精神，積極參加上級(jí)黨組織組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。切實(shí)把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)決自覺(jué)地、主動(dòng)經(jīng)常地、全面具體地向黨中央看齊，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，保證中央政令暢通。定期研究意識(shí)形態(tài)工作，進(jìn)行綜合分析研判，及時(shí)報(bào)告重大情況和突發(fā)事件，引導(dǎo)全村黨員堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。

4.嚴(yán)肅黨支部組織生活。全覆蓋、常態(tài)化抓好“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度的落實(shí)，用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力武器，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

5.固化主題教育成果。持續(xù)用力抓好主題教育，全力推動(dòng)主題教育不斷走深走實(shí)。堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員的終身課題，建立形成長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持不懈錘煉黨員忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

6.全面開(kāi)展疫情防控工作。準(zhǔn)確把握外防輸入、全面恢復(fù)、精準(zhǔn)施策防控原則，落實(shí)網(wǎng)格責(zé)任，織密網(wǎng)格，緊盯六類人員，持續(xù)堅(jiān)持“日?qǐng)?bào)告”、“零報(bào)告”制度，充分發(fā)揮黨組織組織引領(lǐng)作用和黨員示范帶頭作用，毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作。

(二)黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)方面。

7.鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)xxx“摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”的“四個(gè)不摘”要求，堅(jiān)持工作機(jī)制不變、責(zé)任不改、力度不減，深入貫徹深入推進(jìn)“三步六法”防貧監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制，繼續(xù)保持盡銳出戰(zhàn)、全力以赴攻堅(jiān)的勢(shì)頭，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果上下功夫、在激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力上做文章、在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上謀出路，在有效銜接鄉(xiāng)村振興上見(jiàn)實(shí)效。同時(shí)，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，全面開(kāi)展農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治，努力建設(shè)生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村。

8.健全基層組織體系。加大在農(nóng)民專業(yè)合作社等各類新型經(jīng)營(yíng)主體中黨組織組建力度，深入開(kāi)展黨組織設(shè)置調(diào)整規(guī)范專項(xiàng)整治，深化拓展“雙培雙帶”工程、“三鏈”建設(shè)，全面推行“雙進(jìn)雙促”模式，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織和黨員充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷培育壯大富民產(chǎn)業(yè)，拓寬貧困群眾增收渠道，實(shí)現(xiàn)黨建和經(jīng)濟(jì)雙贏的目的。

9.增強(qiáng)融合共建實(shí)效。深化拓展“支部融合共建、黨群互帶共促”模式，深入開(kāi)展“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、支部共建”活動(dòng)，組織推動(dòng)幫扶單位黨組織和黨員干部經(jīng)常性深入貧困群眾聽(tīng)民意、知民情、解民憂，著力解決義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極破解信息、科技、資金、培訓(xùn)等瓶頸問(wèn)題，使融合共建成果更多地惠及廣大群眾。

10.提升基層治理水平。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，規(guī)范加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，全面落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)關(guān)系村級(jí)發(fā)展的重大事項(xiàng)必須按“四議兩公開(kāi)”工作法討論決定。建立紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)等村民自治組織，著力構(gòu)建以村黨組織為核心、村民自治和村務(wù)監(jiān)督組織為基礎(chǔ)，自治、法治、德治相結(jié)合的村民共建共享共治體系。

11.凈化農(nóng)村社會(huì)環(huán)境。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，健全完善矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制，做到小事不出社，大事不出村。全面推進(jìn)農(nóng)村移風(fēng)易俗，整治婚喪大操大辦、高額彩禮、厚葬薄養(yǎng)等不良習(xí)俗，大力開(kāi)展文明家庭、星級(jí)文明戶、“好婆婆、好媳婦”評(píng)選等活動(dòng)，著力創(chuàng)建安定和諧、風(fēng)清氣正的農(nóng)村社會(huì)環(huán)境。

(三)黨員教育管理方面。

12.發(fā)揮黨員示范作用。強(qiáng)化黨員身份意識(shí)，提倡黨員工作日、集體活動(dòng)中佩戴黨徽，亮明身份。黨員要以身作則、率先垂范，自覺(jué)做到帶頭節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事宜、帶頭革除陳規(guī)陋習(xí)、帶頭樹(shù)立文明新風(fēng)、帶頭落實(shí)生態(tài)安葬、帶頭宣傳移風(fēng)易俗“五帶頭”，在推動(dòng)移風(fēng)易俗建設(shè)中走在前列。深入開(kāi)展黨員信教問(wèn)題專項(xiàng)整治，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)和幫扶機(jī)制，對(duì)困難黨員和老黨員開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)愛(ài)慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難問(wèn)題，增強(qiáng)黨員對(duì)事業(yè)的認(rèn)同感、對(duì)組織的歸屬感。

13.加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。及時(shí)在網(wǎng)絡(luò)黨支部推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、xx黨建等平臺(tái)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)教育，確保流動(dòng)黨員黨組織生活正?；?。

14.積極做好發(fā)展黨員工作。深入推進(jìn)“學(xué)黨史、感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走”聚民心活動(dòng)，加大青年農(nóng)民黨員發(fā)展力度。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)我支部共有正式黨員xx名，積極分子x名，計(jì)劃發(fā)展黨員x名，發(fā)展黨員手續(xù)均嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，認(rèn)真落實(shí)入黨志愿書(shū)編號(hào)管理，確保程序規(guī)范。

三、組織保障。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面落實(shí)黨支部書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)用好第一書(shū)記、駐村幫扶工作隊(duì)、村“兩委”班子“三支力量”，全面落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工作任務(wù)。

(二)注重典型宣傳。要加大宣傳力度，大力推介在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀黨員，及時(shí)總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，形成創(chuàng)新成果，廣泛宣傳推廣，持續(xù)提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。

(三)發(fā)揮引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把開(kāi)展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，積極總結(jié)黨支部工作法，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)本村各項(xiàng)工作任務(wù)再創(chuàng)新高。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三

(一)加大領(lǐng)軍人才引育力度。一是加大引育力度，提升領(lǐng)軍人才集聚力。加大“領(lǐng)軍人才培育工程”實(shí)施力度，努力發(fā)揮“____”和“南太湖精英計(jì)劃”兩大引才工程對(duì)海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的集聚作用，引進(jìn)“____”和“萬(wàn)人計(jì)劃”專家15人以上，其中自主培養(yǎng)5人，入選“南太湖精英計(jì)劃”領(lǐng)軍人才45人左右。加大高層次人才平臺(tái)建設(shè)力度，新建省級(jí)博士后工作站2家以上、市級(jí)院士工作站2家以上，新引進(jìn)院士2人以上，招引進(jìn)站博士5人左右。加大高層次人才培養(yǎng)力度，突出新能源、裝備制造等重點(diǎn)領(lǐng)域的高端人才培養(yǎng)，著力培養(yǎng)在我省具有突破關(guān)鍵核心技術(shù)水平的領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)入選省151人才2人、市1112人才工程15人以上。二是強(qiáng)化載體建設(shè)，提升人才工作合力。圍繞擴(kuò)大建站總量、提升運(yùn)行績(jī)效的工作目標(biāo)，2020年計(jì)劃將企業(yè)博士后工作站的建設(shè)工作作為重點(diǎn)工作和特色工作來(lái)推進(jìn)。對(duì)已建站單位進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范工作站運(yùn)行的同時(shí)提升績(jī)效;對(duì)符合建站條件的企業(yè)，主動(dòng)對(duì)接，幫助企業(yè)了解博士后工作站對(duì)企業(yè)集聚高層次人才、轉(zhuǎn)換科技創(chuàng)新項(xiàng)目的積極作用，同時(shí)，協(xié)助企業(yè)建立博士后工作站。三是優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，提升留才軟實(shí)力。進(jìn)一步優(yōu)化高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，拓展人才“服務(wù)綠卡”覆蓋范圍，打造智能化、更便捷的高端人才聯(lián)系服務(wù)平臺(tái)，為人才提供就醫(yī)、住宿、休閑旅游、子女就學(xué)等高效、全方位的服務(wù)，著力將人才服務(wù)打造成為_(kāi)___引才聚才留才的“金名片”。

(二)深化產(chǎn)業(yè)聚智實(shí)施成效。構(gòu)建規(guī)模企業(yè)用人供求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和大項(xiàng)目“一企一策”服務(wù)機(jī)制，按照《加強(qiáng)企業(yè)人力資源服務(wù)保障(2020—2021年)實(shí)施方案》，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)智匯tgm313計(jì)劃，引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才3500名以上，其中剛性、柔性高層次人才各400名，引育中高級(jí)技能人才3000名以上。一是百企引才聯(lián)智高校行。鞏固地校聯(lián)盟，拓展一批職業(yè)類院校，開(kāi)拓人才來(lái)源;推行線下線上聯(lián)合、分行分類聯(lián)動(dòng)等招聘新方式，組織100家以上骨干企業(yè)深入高校精準(zhǔn)引才。二是百名專家____行。加強(qiáng)縣鄉(xiāng)企聯(lián)動(dòng)、校地及知名人才中介互動(dòng)，深化剛?cè)岵⑴e人才邀約，邀請(qǐng)100名以上高校專家、行業(yè)專家深入企業(yè)洽談智力合作，更有效吸引智力資源。三是百校實(shí)習(xí)實(shí)踐對(duì)接。延伸引才鏈，舉辦校地實(shí)習(xí)實(shí)踐對(duì)接系列活動(dòng)，組織100家高校及人力中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)洽談合作，新建實(shí)習(xí)就業(yè)基地50家、組織實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位1000個(gè)，促進(jìn)企業(yè)超前儲(chǔ)備人才。四是百項(xiàng)科研融智示范。推廣“課題+人才”科研融智機(jī)制，規(guī)范提升企業(yè)教授博士柔性工作站創(chuàng)建，以100項(xiàng)課題攻關(guān)為重點(diǎn)，力爭(zhēng)新試點(diǎn)企業(yè)20家以上、進(jìn)站教授博士達(dá)100名以上、新認(rèn)定工作站10家以上。五是百企協(xié)作育才示范。會(huì)同相關(guān)部門抓好“1+n+x”協(xié)作育才基地試點(diǎn)，提升聯(lián)合育才水平，年度協(xié)作育才示范基地試點(diǎn)達(dá)8家以上，吸引100家以上企業(yè)加盟，培育中高級(jí)技能人才3000名以上。六是優(yōu)化企業(yè)用人生態(tài)環(huán)境。抓好產(chǎn)業(yè)智匯tgm聯(lián)盟網(wǎng)推廣，打造人才交流信息化服務(wù)新平臺(tái);加強(qiáng)hr素質(zhì)提升平臺(tái)建設(shè)，舉辦企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)管理研習(xí)班，進(jìn)行政策和業(yè)務(wù)系統(tǒng)性培訓(xùn);優(yōu)化“人才綠卡”、縣人才公寓管理服務(wù)平臺(tái)，協(xié)助、引導(dǎo)企業(yè)解決人才工作、生活等方面的實(shí)際問(wèn)題。

探索建立“工匠”培育長(zhǎng)效機(jī)制。著眼培育高技能人才，制訂“____工匠”管理辦法、“工匠”積分制度、“工匠金搖籃”評(píng)選辦法等一系列政策方案，引導(dǎo)企業(yè)加大“工匠”型人才培養(yǎng)力度，促進(jìn)“工匠”自身發(fā)展，充分示范帶動(dòng)作用。2020年，通過(guò)“工匠”長(zhǎng)效機(jī)制引領(lǐng)，培育“____工匠”40名，“____大匠”8名、“____名匠”2名、“工匠金搖籃”4個(gè)，組織開(kāi)展“工匠”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)2批次。四是合力建設(shè)“1+n+x”協(xié)作育才示范基地。著眼推動(dòng)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)升級(jí)，引進(jìn)縣外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，整合企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，通過(guò)平臺(tái)共建、資源共享、成本共擔(dān)形式，降底企業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)成本，擴(kuò)大職業(yè)教育培訓(xùn)范圍，提升職工職業(yè)技能。2020，建立協(xié)作育才示范基地2個(gè)，聯(lián)盟企業(yè)300家以上，每年開(kāi)展職工職業(yè)教育3000人以上。五是深化完善企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)制度。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，形成以行業(yè)協(xié)會(huì)為載體，企業(yè)為主體的人才評(píng)價(jià)制度。2020年開(kāi)展全縣機(jī)械設(shè)備、新能源(汽車)行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)200人，其中高級(jí)工100人。組織開(kāi)展全省蓄電池行業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審30人，全縣紡織行業(yè)中級(jí)工程師評(píng)審20人。

(四)拓展創(chuàng)業(yè)型就業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，著力推創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，從政策扶持、平臺(tái)支撐和服務(wù)保障著力，力爭(zhēng)吸納____籍大學(xué)生就業(yè)3000名以上，幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體300家以上。一是助推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。深入推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)星火工程，從政策宣傳、典型帶動(dòng)、平臺(tái)服務(wù)等方面再加力，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系，優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)拓面提質(zhì)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)型就業(yè)。二是促進(jìn)充分就業(yè)。著眼就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾問(wèn)題，會(huì)同相關(guān)部門搭好人力市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)，辦好春夏大型人力資源交流會(huì)、人才集市和網(wǎng)絡(luò)人才市場(chǎng)，年度組織推出崗位5000個(gè)以上;落實(shí)好就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，創(chuàng)設(shè)見(jiàn)習(xí)基地達(dá)120家、組織見(jiàn)習(xí)崗位500個(gè)以上，增加就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì);加強(qiáng)求職指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦、就業(yè)援助等服務(wù)，提升縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)互動(dòng)的就業(yè)服務(wù)保障效能。三是引導(dǎo)人才回歸。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域需求，統(tǒng)籌各方資源力量，組織開(kāi)展政策環(huán)境宣傳推介、大學(xué)生回鄉(xiāng)實(shí)習(xí)實(shí)踐、智力回報(bào)家鄉(xiāng)、人才回鄉(xiāng)考察系列活動(dòng)，力爭(zhēng)吸引人才智力回歸1000人以上。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市、縣相關(guān)會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，確保法治建設(shè)工作各項(xiàng)舉措落到實(shí)處，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)要求，結(jié)合我委實(shí)際，特制定縣經(jīng)信委社會(huì)管理創(chuàng)新工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

將社會(huì)管理創(chuàng)新(綜合和平安建設(shè)、法治建設(shè))工作納入我委整體工作目標(biāo)和各科室的年度綜合考核內(nèi)容，制定工作計(jì)劃。成立社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作推進(jìn)。各科室與委簽訂《度綜治和平安建設(shè)責(zé)任書(shū)》，落實(shí)具體負(fù)責(zé)人，根據(jù)責(zé)任落實(shí)情況，實(shí)行定期與不定期檢查考核，年終主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行“述法述安”制度。為確保社會(huì)管理創(chuàng)新工作落到實(shí)處，經(jīng)費(fèi)支出做到有效保障。

二、圍繞目標(biāo)，突出重點(diǎn)。

20，根據(jù)機(jī)關(guān)的整體目標(biāo)責(zé)任制考核要求，著重抓好以下工作：

1、深化系列平安建設(shè)，牽頭組織實(shí)施“平安電力”、“平安通信”、“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，做到有計(jì)劃部署、有督查指導(dǎo)、有檢查考核、有命名表彰。參與指導(dǎo)和推進(jìn)工業(yè)企業(yè)、中小企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的法治建設(shè)工作，推動(dòng)系列創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。

2、根據(jù)縣政府部署，配合相關(guān)部門組織落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)改制工作和破產(chǎn)企業(yè)的搬遷工作，配合有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地安排好破產(chǎn)、兼并企業(yè)的富余人員，協(xié)調(diào)解決好搬遷過(guò)程中的各種矛盾糾紛。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排查化解可能影響社會(huì)穩(wěn)定的潛在隱患，協(xié)助有關(guān)部門做好群體性事件的預(yù)防處置工作，減少社會(huì)不穩(wěn)定因素。

3、積極開(kāi)展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，對(duì)重大決策、重大改革、重點(diǎn)項(xiàng)目以及涉及廣大群眾切身利益的事項(xiàng)和問(wèn)題進(jìn)行合法性、可行性、可控性評(píng)估，做到應(yīng)評(píng)盡評(píng)，從源頭上筑牢維穩(wěn)防線。

4、切實(shí)履行縣減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，研究制定減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)專項(xiàng)治理工作方案和實(shí)施意見(jiàn)，組織督促各地、各有關(guān)部門做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作的部署和相關(guān)政策措施的貫徹落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

5、加強(qiáng)全縣無(wú)線電頻率的管理，依法審批無(wú)線電臺(tái)(站)設(shè)置，依法組織實(shí)施無(wú)線電管理，切實(shí)維護(hù)空中電波秩序。

6、維護(hù)全縣信息安全及保障體系建設(shè)，指導(dǎo)監(jiān)督政府部門、重點(diǎn)行業(yè)的重要信息系統(tǒng)與基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)的'安全保障，及時(shí)有效處理網(wǎng)絡(luò)與信息安全重大事件，認(rèn)真抓好跨部門、跨地區(qū)和重要時(shí)期的信息安全應(yīng)急協(xié)調(diào)工作。

7、認(rèn)真執(zhí)行部門法律法規(guī)，確保公民有序參與城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理活動(dòng)的政策規(guī)范合法有效，不發(fā)生因于法無(wú)據(jù)或政策相互沖突導(dǎo)致公民投訴無(wú)門、事難解決的事件。

8、積極參加法治創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信法治型機(jī)關(guān)。指導(dǎo)企業(yè)信用量標(biāo)工作，認(rèn)真組織“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，確保規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)建面達(dá)到80%以上，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)70%以上;完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度，企業(yè)法律顧問(wèn)配備率達(dá)90%以上;建立完善重大法律糾紛案件的防控、處理和備案機(jī)制，落實(shí)事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救等措施，不發(fā)生企業(yè)因法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不全帶來(lái)的重大損失。

9、積極參與打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，嚴(yán)格審查生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)，堅(jiān)決取締無(wú)證生產(chǎn)，依法查處以假充真、冒用地理標(biāo)志名稱和專用標(biāo)志的行為，依法查處偽造或冒用廠名、廠址、認(rèn)證標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志的行為。

10、進(jìn)一步完善權(quán)責(zé)分明、規(guī)范有序的各項(xiàng)管理制度。健全規(guī)范性文件制定程序，實(shí)施規(guī)范性文件備案審查、公開(kāi)發(fā)布制度，確保應(yīng)予公開(kāi)的執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法程序的公開(kāi)率達(dá)100%，按照規(guī)定應(yīng)予公開(kāi)的收費(fèi)事項(xiàng)和監(jiān)督措施依法公開(kāi)率達(dá)100%;進(jìn)一步完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制，不斷拓展政務(wù)公開(kāi)的范圍，以公開(kāi)促公正。

11、強(qiáng)化執(zhí)法能力建設(shè)，落實(shí)執(zhí)法人員持證上崗、責(zé)任追究及執(zhí)法卷宗評(píng)查制度，完善執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評(píng)考核和執(zhí)法資格管理制度;進(jìn)一步提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平，確保行政復(fù)議維持率、行政訴訟勝訴率全市領(lǐng)先。嚴(yán)格落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴和行政復(fù)議出席聽(tīng)證制度。積極開(kāi)展依法行政示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五

幫助xx村健全鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果長(zhǎng)效機(jī)制和農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶機(jī)制，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于縣供銷社2022年度定點(diǎn)幫扶工作計(jì)劃模板，希望大家喜歡。

xx縣供銷社為堅(jiān)持做好xx鎮(zhèn)xx村定點(diǎn)幫扶工作，根據(jù)xx縣委實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好幫扶工作的通知》，深入幫扶點(diǎn)xx村實(shí)地調(diào)研，在實(shí)地走訪和了解xx村發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過(guò)與xx村“兩委”班子協(xié)商，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)制定幫扶工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想。

按照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹xxx關(guān)于鄉(xiāng)村振興的系列重要指示精神，依據(jù)省市縣鄉(xiāng)村振興局有關(guān)文件精神，以xx村實(shí)際情況和建檔立卡貧困戶為重點(diǎn)，以精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧為基本思路，以產(chǎn)業(yè)、就業(yè)扶貧為切入點(diǎn)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)鞏固工作，充分發(fā)揮供銷社服務(wù)三農(nóng)的宗旨意識(shí)，采取切實(shí)有力的幫扶措施，確保做到鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)的有效銜接。

二、基本情況。

xx鎮(zhèn)xx村轄六個(gè)自然村，現(xiàn)有人口xxxx人，20xx年以來(lái)共有貧困戶xxx戶，xxx人，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)不懈努力，貧困人員已全部脫貧。耕地xxxx畝，村域面積x.x平方公里，全村xx名黨員，20xx年獲得xx縣第六屆文明村居，20xx年x月榮獲xx縣“五個(gè)好”村黨組織。目前xx村土地流轉(zhuǎn)近千余畝，現(xiàn)有最具特色的xx縣xx果業(yè)有限公司，種植晚秋黃梨xx余畝，美麗鄉(xiāng)村合作社xx多畝，辣椒種植畝產(chǎn)xxxx多斤以上，大蔥種植基地xxx多畝，今年計(jì)劃土地流轉(zhuǎn)xxxx多畝。養(yǎng)殖規(guī)模養(yǎng)殖大戶有xx縣xx山羊養(yǎng)殖有限公司，年存欄xxxx多只，xx縣xx黃牛養(yǎng)殖場(chǎng)年出欄黃牛xx頭，蛋雞、生豬養(yǎng)殖基地也非常興旺，村內(nèi)知名民營(yíng)企業(yè)有xxx調(diào)味品產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地，擁有現(xiàn)代化流水生產(chǎn)線一條。為鄉(xiāng)村振興奠定了良好基礎(chǔ)。

三、總體規(guī)劃。

(一)鞏固脫貧成果。

幫助xx村健全鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果長(zhǎng)效機(jī)制和農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶機(jī)制，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、督促村實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，全力配合做好分類幫扶工作。落實(shí)好教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、飲水等民生保障政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)就業(yè)等發(fā)展類政策，對(duì)監(jiān)測(cè)對(duì)象開(kāi)展動(dòng)態(tài)管理、落實(shí)幫扶措施，鞏固提升“兩不愁三保障”成果，堅(jiān)決守住防止規(guī)模性返貧底線。

(二)強(qiáng)化政策支持。

匯聚資源，繼續(xù)在改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件、提升公共服務(wù)水平方面給予支持，積極引導(dǎo)社會(huì)力量參與幫扶。充分發(fā)揮供銷社系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋面廣的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮供銷社龍頭企業(yè)、示范專業(yè)合作社、配送中心、綜合服務(wù)社網(wǎng)點(diǎn)等作用，開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的精準(zhǔn)幫扶。爭(zhēng)取工作創(chuàng)新和項(xiàng)目資金，完善道路、交通、供水、供電、信息網(wǎng)絡(luò)、住房、生態(tài)環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(三)幫扶產(chǎn)業(yè)就業(yè)。

鼓勵(lì)支持xx村因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮供銷社為農(nóng)服務(wù)職能和領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，加快組建村級(jí)供銷社，延續(xù)農(nóng)民專業(yè)合作社新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的優(yōu)勢(shì)。整合土地資源，充分利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)和有限的土地資源，通過(guò)土地流轉(zhuǎn)、脫貧戶貸款入股和參與經(jīng)營(yíng)等多種方式，增加戶上收入。提供農(nóng)機(jī)服務(wù)，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的化肥、種子、農(nóng)藥等農(nóng)資產(chǎn)品，培育戶上生產(chǎn)技術(shù)，積累經(jīng)驗(yàn)，使農(nóng)戶減本增收，為脫貧戶自我獨(dú)立發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

(四)推進(jìn)消費(fèi)助農(nóng)。

持續(xù)開(kāi)展消費(fèi)幫扶行動(dòng)，在單位工會(huì)職工福利中安排部分經(jīng)費(fèi)購(gòu)買xx村農(nóng)畜產(chǎn)品，動(dòng)員社會(huì)力量積極參與，幫助拓展銷售渠道，實(shí)現(xiàn)村民增收。

(五)培育文明新風(fēng)。

堅(jiān)持開(kāi)發(fā)式幫扶，倡導(dǎo)有勞動(dòng)能力的群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持志智雙扶，深入開(kāi)展“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”等宣講活動(dòng)，用群眾語(yǔ)言宣傳鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)政策。指導(dǎo)推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，傳承發(fā)展鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推進(jìn)農(nóng)村移風(fēng)易俗，革除高價(jià)彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、鋪張浪費(fèi)、封建迷信等陳規(guī)陋習(xí)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。指導(dǎo)xx村常態(tài)化開(kāi)展村莊清潔和綠化，推動(dòng)農(nóng)村人居環(huán)境整治。

(六)加強(qiáng)基層黨建。

指導(dǎo)駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)發(fā)揮作用。指導(dǎo)xx村加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)，做好村兩委換屆工作，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。在xx村深入開(kāi)展黨課教育和主題黨日活動(dòng)，指導(dǎo)建立健全村務(wù)公開(kāi)、村民自治等制度。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，疏導(dǎo)化解基層矛盾，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

(七)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

把定點(diǎn)幫扶工作擺上重要議事日程，主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，親自部署推動(dòng)工作。每年召開(kāi)專題會(huì)議、到村調(diào)研走訪不少于x次，定期聽(tīng)取駐村干部幫扶工作匯報(bào)，總結(jié)工作、研究對(duì)策、解決問(wèn)題。各幫扶責(zé)任人(聯(lián)系人)至少每?jī)稍碌綉糸_(kāi)展一次走訪工作，了解幫扶戶家庭生產(chǎn)發(fā)展情況，幫助解決實(shí)際困難，確保幫扶工作不斷線，推動(dòng)幫扶舉措和工作體系平穩(wěn)過(guò)渡。

(八)加強(qiáng)宣傳推廣。

積極宣傳國(guó)家、省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興的決策部署，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)基層典型經(jīng)驗(yàn)和成功案例，采取多種方式宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好輿論氛圍。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六

(一)高層次人才引育：以“高精尖缺”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引育為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，共組織推薦14人申報(bào)國(guó)家____、20人申報(bào)省級(jí)“____”，組織推薦8人申報(bào)省級(jí)海外工程師、15人申報(bào)市級(jí)海外工程師，新建博士后工作站企業(yè)1家，引進(jìn)進(jìn)站博士3人，入選省級(jí)“國(guó)外引智項(xiàng)目”7個(gè)(全市共10個(gè))，第一批“南太湖精英計(jì)劃”入選32個(gè)人才項(xiàng)目。

(二)產(chǎn)業(yè)聚智人才引進(jìn)：全縣引進(jìn)大學(xué)生等各類人才10500名，其中剛性引進(jìn)緊缺專業(yè)人才3150名、高層次人才365名，柔性引進(jìn)高層次人才402名;引導(dǎo)幫扶創(chuàng)業(yè)大學(xué)生272名;吸納____籍大學(xué)生就業(yè)2450名。

(三)高技能人才開(kāi)發(fā)：全縣培訓(xùn)各類技能人才7280人，其中高技能人才2428人，完成任務(wù)102%，高級(jí)技師102人，完成任務(wù)204%。

(四)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)：全縣引進(jìn)大學(xué)生等各類人才10500名，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體1315家。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七

一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算。

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制；從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳；從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

二、以實(shí)施erp軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作用。

在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的erp項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況著手進(jìn)行了erp項(xiàng)目銷售管理、采購(gòu)管理、合同管理、庫(kù)存管理各模塊的初始化工作。對(duì)供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針對(duì)平時(shí)統(tǒng)計(jì)和銷售時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價(jià)單”，使油品的銷售價(jià)格按照即定的流程規(guī)范操作；設(shè)置普通采購(gòu)訂單和特殊采購(gòu)訂單，規(guī)范普通采購(gòu)業(yè)務(wù)和特殊采購(gòu)業(yè)務(wù)的操作流程；在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對(duì)所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫(kù)存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運(yùn)行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前已將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊升級(jí)到erp系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好。

三、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用。

根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額，統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對(duì)科室進(jìn)行了績(jī)效考核。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營(yíng)情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模。

由于原材料市場(chǎng)的價(jià)格不穩(wěn)定，銷售市場(chǎng)也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對(duì)賬，加強(qiáng)銷售貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)各公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展定期或不定期的交流會(huì)，解決前期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

六、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)。

為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的20xx年年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來(lái)款項(xiàng)，檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目，對(duì)已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時(shí)追蹤開(kāi)具了發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)。騁請(qǐng)了稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

七、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分成會(huì)計(jì)、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問(wèn)題。通過(guò)南峰會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識(shí)。邀請(qǐng)了審計(jì)部、資金部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流。增強(qiáng)了整個(gè)財(cái)務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八

一年來(lái)，我們緊緊圍繞地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，狠抓人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，大力引進(jìn)各類急需人才，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，注重各類人才的培養(yǎng)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的人才人事保證。

（一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)有效。

建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊(duì)伍是《公務(wù)員法》的基本要求，也是我們抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的基本思路和目標(biāo)。一年來(lái)，我們通過(guò)嚴(yán)把入口關(guān)、任免關(guān)、考核關(guān)和信息采集關(guān)，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的伍宏觀管理，注重公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)，公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了明顯的提高。

一是把好入口關(guān)。按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢（體能測(cè)試）、考察（考核）、上報(bào)擬錄人員名單等程序，完成了公務(wù)員招錄工作。今年地區(qū)公務(wù)員擬招錄崗位37個(gè)，擬招錄85人，上報(bào)擬錄人員62人，錄用61人（1人待定）。

二是嚴(yán)把任免關(guān)。我們嚴(yán)格政策規(guī)定，規(guī)范辦事程序，落實(shí)任前公示和試用制度，完成了地直單位上報(bào)的考察任免工作。截止目前，全年共任免地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)干部69人，其中擬任28人，試用期滿正式任職19人，轉(zhuǎn)（兼）任15人，免職7人。

三是嚴(yán)把考核關(guān)。20xx年地直機(jī)關(guān)事業(yè)單位共參加考核2112人,其中:行政649人(優(yōu)秀187人,稱職450人，未定等11人，基本合格１人),事業(yè)1463人(優(yōu)秀187人,合格1217人,未定等５５人，基本合格４人)。

四是嚴(yán)把信息采集關(guān)。完成了地區(qū)政府系統(tǒng)公務(wù)員信息采集工作的上報(bào)工作。共采集4147名（公務(wù)員3496名、參照公務(wù)員651名），其中：地直919名、吐魯番市1057名、鄯善縣1382名、托克遜縣789名。對(duì)地區(qū)政府系統(tǒng)新列入公務(wù)員法管理的事業(yè)單位進(jìn)行了審核，并上報(bào)自治區(qū)人事廳審批共107個(gè)。

五是嚴(yán)把人事檔案關(guān)。通過(guò)前期收集材料、分類登記、補(bǔ)充材料、裱糊、錄入、裝訂工作。截至目前，已有40個(gè)單位的檔案整理完成，共收集4000余份零散材料，并逐人鑒別、核準(zhǔn)，清理出不入檔材料600余份，補(bǔ)簽字、蓋章材料1300余份。上架檔案1000余卷，待完成檔案300余卷。

（二）人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大。

隨著人才引進(jìn)工作的深入，為滿足企事業(yè)對(duì)人才的需求，我們采取“人才訂單”的辦法，大力引進(jìn)急需人才，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提供了人才保障。

我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究全地區(qū)人才需求狀況的基礎(chǔ)上，積極組團(tuán)到區(qū)內(nèi)外參加人才交流會(huì)，采取“主動(dòng)出擊、廣泛洽談、真誠(chéng)對(duì)待、認(rèn)真篩選”等辦法，積極為地區(qū)引進(jìn)所需人才。全地區(qū)有32家企事業(yè)單位參加了自治區(qū)人才交流會(huì)，各種需求專業(yè)86個(gè)，需求崗位368個(gè)，這次接待了2800余人，登記1624人，面試后達(dá)成意向286人，其中具有碩士以上的4人。積極協(xié)調(diào)用人單位赴蘭州大學(xué)，西安大學(xué)部分院校參加招聘會(huì)，用人單位達(dá)成意向的60人。并為沈宏集團(tuán)簽定各類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議237人，為用人單位提供了熱情服務(wù)。

年初我們向自治區(qū)外專局申報(bào)了2個(gè)項(xiàng)目，一項(xiàng)是文化遺產(chǎn)保護(hù)領(lǐng)域的博物館運(yùn)營(yíng)管理，日本地方政府國(guó)際協(xié)力專家組織會(huì)派遣項(xiàng)目專家1-2名來(lái)我地區(qū)針對(duì)需求方提出的課題進(jìn)行1-2周的指導(dǎo)。另一項(xiàng)是英語(yǔ)教學(xué)領(lǐng)域，香港方面將派出英語(yǔ)教學(xué)專才，面向全地區(qū)中小學(xué)教師進(jìn)行為期1-2周的英語(yǔ)教學(xué)培訓(xùn)。10月，2名日本文物專家已來(lái)吐進(jìn)行了為期2的講課指導(dǎo)。

（三）事業(yè)單位人事制度改革工作有序展開(kāi)。

根據(jù)《地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案》，按照“政事職責(zé)分開(kāi)、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的改革思路，我們大膽在地直機(jī)關(guān)八個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了先行試點(diǎn)，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。

1、事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作比較成功。地委、行署領(lǐng)導(dǎo)高度重視地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作，多次召開(kāi)專題會(huì)議研究部署工作，并經(jīng)常聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)。我們根據(jù)地委、行署的決議指示，狠抓工作落實(shí)，注重工作細(xì)節(jié)，突出總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善制度措施，事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作取得了較好的成效。地直8個(gè)試點(diǎn)單位都通過(guò)了試點(diǎn)方案，完成了崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘、工資分配制度改革，出臺(tái)了績(jī)效考核的辦法，工作運(yùn)行正常。

2、順利完成了事業(yè)單位人員招聘工作。今年是地區(qū)事業(yè)單位首次公開(kāi)招聘工作人員，為了確保招聘工作公平公正、科學(xué)規(guī)范，我們大力推行“陽(yáng)光操作”，規(guī)范化服務(wù)。為了擴(kuò)大報(bào)名面，方便考試報(bào)名，我們投資2500多元專門建立了地區(qū)人事人才網(wǎng)站；規(guī)范了面試程序、面試規(guī)則，實(shí)施合理設(shè)置考場(chǎng)，加強(qiáng)考官管理，嚴(yán)肅了考場(chǎng)紀(jì)律，同時(shí)對(duì)整過(guò)招聘過(guò)程的所有環(huán)節(jié)，都邀請(qǐng)了紀(jì)檢監(jiān)察部門和媒體參加，實(shí)行全程監(jiān)督檢查。第一次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，地直12個(gè)事業(yè)單位拿出了58個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，報(bào)名人數(shù)623人，通過(guò)筆試、資格審查、面試、體檢、考察，有46名同志被聘用。第二次事業(yè)單位面向社會(huì)招聘人員正在進(jìn)行中，地直19個(gè)事業(yè)單位拿出了39個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，準(zhǔn)備招聘59人，報(bào)名確認(rèn)的580人，正在準(zhǔn)備資格審查和面試工作。

我們始終按照自治區(qū)人事廳的要求，把公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的能力建設(shè)放在首位，針對(duì)不同類別層次的不同能力需求，選擇不同的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方法，對(duì)各級(jí)各類人才組織了培訓(xùn)，收到了較好的效果，強(qiáng)化了能力素質(zhì)。

與組織部配合舉辦了第八期科級(jí)公務(wù)員初任培訓(xùn)班，共培訓(xùn)地直機(jī)關(guān)公務(wù)員42人。根據(jù)自治區(qū)人事廳安排，組織了本地區(qū)及縣市人事局長(zhǎng)、黨校（行政學(xué)院）講師共14人參加了自治區(qū)黨校（行政學(xué)院）舉辦的三期公務(wù)員公共管理核心課程骨干和師資培訓(xùn)班。組織舉辦了地直機(jī)關(guān)和吐魯番市《公務(wù)員公共管理核心課程》骨干培訓(xùn)班（維、漢）兩期，共培訓(xùn)骨干327人。共選送少數(shù)民族中青年科技骨干特殊培養(yǎng)人員6人。向自治區(qū)推薦上報(bào)2名有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家參加評(píng)選。完成了20xx年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作，推薦地區(qū)文物局李肖參加20xx年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選的評(píng)選。共培訓(xùn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人149余人，都獲得了工人技術(shù)等級(jí)資格。其中，初級(jí)工13名，中級(jí)工28名，高級(jí)工76名，技師32名。選拔推薦32名同志參加了自治區(qū)20xx年第一期汽車指導(dǎo)駕駛員培訓(xùn)考核班，通過(guò)考核32名同志全合格，并有3名同志獲得優(yōu)秀學(xué)員、一名同志獲得優(yōu)秀班干部的榮譽(yù)。

（五）人才市場(chǎng)健康發(fā)展。

我們立足現(xiàn)有人才市場(chǎng)的實(shí)際，按照“健全機(jī)制，運(yùn)行規(guī)范，服務(wù)周到，指導(dǎo)監(jiān)督有力”的工作思路，在總結(jié)自身差距和不足的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借簽其它地州市人才市場(chǎng)建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展業(yè)務(wù)，健全機(jī)制，規(guī)范服務(wù)，人才市場(chǎng)正朝著健康有序的方向發(fā)展，在人才資源配置中發(fā)揮了較好的作用。

一是人才市場(chǎng)建設(shè)逐步規(guī)范化。通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的努力，地委、行署領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，從地區(qū)就業(yè)局六間辦公室，共180平米建筑面積劃給我們用于人才市場(chǎng)建設(shè)，彌補(bǔ)了我地區(qū)人才市場(chǎng)的空白，大力推進(jìn)我地區(qū)人才建設(shè)。我局投入了15萬(wàn)元的資金裝修粉刷和配備了降溫、桌橙和電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施；制做了各種職責(zé)牌，標(biāo)語(yǔ)牌，建立了市場(chǎng)的各項(xiàng)制度，明確市場(chǎng)服務(wù)的內(nèi)容，市場(chǎng)的工作在逐步有序的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)；積極拓展市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，建立了人才信息登記庫(kù)，對(duì)部分大中專畢業(yè)生、公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、科技人員、經(jīng)營(yíng)管理人員基本信息錄入了電腦；建立了用人單位選人、求職人員求職登記表，為供需雙方搭建平臺(tái)打下了基礎(chǔ)，到目前為上已有16家企業(yè)單位來(lái)我中心選人登記，90多名大學(xué)生來(lái)我中心求職登記；建立起了吐魯番地區(qū)人才招聘網(wǎng)，豐富了網(wǎng)上信息，第一次在地區(qū)人才市場(chǎng)為企業(yè)舉辦了委托招聘會(huì)，12個(gè)企業(yè)單位參加，提供了28個(gè)崗位。

二是人事代理工作有了新的進(jìn)步。積極進(jìn)行人事代理政策宣傳，發(fā)放宣傳單134份，與組織部、檔案局聯(lián)合下發(fā)了流動(dòng)人員人事檔案集中歸口管理的`通知，并深入到企事業(yè)單位主動(dòng)做好流動(dòng)人員人事檔案歸口管理的督促工作，到目前已有6家單位將流動(dòng)人員人事檔案歸中心管理，到目前為止共代理人事檔案642份。

（六）大中專畢業(yè)生就業(yè)途徑逐步增多。

加強(qiáng)政策宣傳力度，突出對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主擇業(yè)，努力拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)了絕大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)，推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。目前我地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力得到一定的緩解。

一是完成了大中專畢業(yè)生登記工作。今年共登記大中專畢業(yè)生503名，其中：本科257人，大專200人，中專46人；漢族18人，少數(shù)民族485人；男生197人，女生308人。及時(shí)登記并轉(zhuǎn)遞大中專畢業(yè)生檔案464份。

二是經(jīng)常指導(dǎo)各縣（市）搞好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員補(bǔ)充到事業(yè)單位就業(yè)各縣（市）共681人。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在畢業(yè)生資源配置中的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)。具各縣（市）統(tǒng)計(jì)共有456名大學(xué)生到企業(yè)就業(yè)。

三是完成了高校畢業(yè)生“三支一扶”分配計(jì)劃。根據(jù)自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。通過(guò)報(bào)名、初審、初選、體檢、培訓(xùn)等程序，選拔確定了30名高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教、支醫(yī)、支農(nóng)服務(wù)，根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一安排，即將奔赴服務(wù)單位。

四是地區(qū)2次組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作。第一次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名確認(rèn)688人，招聘46人；第二次報(bào)名確認(rèn)580人，準(zhǔn)備招聘61人。

一是對(duì)人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展還需要邁開(kāi)更大的步子。

二是引智工作的力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）在認(rèn)真總結(jié)改革試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備20xx年在全地區(qū)全面推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革工作。重點(diǎn)是在崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘、工資分配制度改革方面進(jìn)行規(guī)范，認(rèn)真解決改革過(guò)程中人員分流的問(wèn)題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，保證事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)。繼續(xù)做好事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作。

（二）繼續(xù)抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)。一是加強(qiáng)黨政群人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步做好黨政人才的任免、信息采集、考核、調(diào)配和培訓(xùn)工作，在黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流；始終堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，有效地推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。二是抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，以崗位需求為導(dǎo)向，認(rèn)真搞好專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作，繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人才，特別是少數(shù)民族中青年科技骨干選拔培養(yǎng)工作，不斷提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。積極開(kāi)展國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，特別是廠長(zhǎng)（經(jīng)理）業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)管理者的技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)管理能力。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，進(jìn)一步拓展服務(wù)職能。加強(qiáng)人才信息資源的收集、整理和分析，建立人才公共信息數(shù)據(jù)庫(kù)，提供人才信息、開(kāi)展人才培訓(xùn)和強(qiáng)化全方位的人事代理。完善全地區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展人才規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)檔案等業(yè)務(wù)，提高人才使用的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。完善市場(chǎng)信息有償使用機(jī)制，強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)功能。

（四）加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和就業(yè)基地建設(shè)步伐，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。建立統(tǒng)一開(kāi)放的高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，就業(yè)市場(chǎng)為畢業(yè)生提供政策咨詢、擇業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)等人性化服務(wù)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上資源共享，為畢業(yè)生提供可靠快捷的信息服務(wù)。同時(shí)，要加快畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)步伐，努力提高畢業(yè)生適應(yīng)就業(yè)崗位能力。政府要投入專門扶持資金幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)。各就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地要在政府的扶持下，主動(dòng)承擔(dān)為畢業(yè)生進(jìn)行公共服務(wù)的職能，創(chuàng)造更多崗位、吸納更多畢業(yè)生到基地見(jiàn)習(xí)，增長(zhǎng)他們的實(shí)際工作能力。

（五）繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，加大對(duì)20xx年“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間的管理，挖掘“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間的先進(jìn)典型，用典型引路的方式做好高校畢業(yè)生“三支一扶”的宣傳工作，促進(jìn)“三支一扶”工作順利開(kāi)展。

（六）搭建多層次的人才交流平臺(tái)向社會(huì)提供服務(wù)，積極組團(tuán)參加區(qū)內(nèi)外人才交流大會(huì)，充分發(fā)揮市場(chǎng)中介職能作用，在改進(jìn)服務(wù)方式方法提高工作質(zhì)量上下功夫。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九

201x年，__區(qū)司法局依法行政工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神，以建設(shè)法治政府為目標(biāo)，緊緊圍繞我局工作實(shí)際，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制，狠抓行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)將依法行政貫穿于司法行政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

一、增強(qiáng)依法行政觀念，提高依法行政潛力。

一是加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。健全行政執(zhí)法職責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)依法行政工作一把手負(fù)責(zé)制，切實(shí)提高對(duì)依法行政工作重要性的認(rèn)識(shí)，將依法行政工作計(jì)劃列入年度工作重要議程。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法。堅(jiān)持黨組理論中心組學(xué)法制度、行政機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法制度。認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，配合區(qū)委、區(qū)政府落實(shí)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)年度考試(考核)制度，組織機(jī)關(guān)干部參加法制專題講座、公務(wù)員初任培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)等各種教育培訓(xùn)。

三是加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法隊(duì)伍的教育管理。按照區(qū)法制辦的統(tǒng)一部署和安排，組織行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證的綜合法律知識(shí)及專業(yè)法律知識(shí)的培訓(xùn)考試，提高行政執(zhí)法人員證件管理的規(guī)范化和信息化水平。

二、落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制，提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平。

一是落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制。制定《__市__區(qū)司法局行政執(zhí)法崗位職責(zé)制度》，按照行政執(zhí)法崗位的法定職權(quán)、執(zhí)法流程開(kāi)展執(zhí)法工作，全面落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制，提高依法行政的水平和效能，切實(shí)保障國(guó)家和人民群眾的利益。

二是加強(qiáng)規(guī)范性文件制定、審核和備案工作。遵循立項(xiàng)、起草、審核、決定、公布等程序制定規(guī)范性文件，進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)規(guī)范性文件的備案工作。加強(qiáng)審核監(jiān)督，切實(shí)提高規(guī)范性文件的質(zhì)量。全面清理制定的規(guī)范性文件，按照需要保留的、需要修改的和需要廢止的進(jìn)行分類，并向社會(huì)公告。

三、強(qiáng)化行政監(jiān)督，提升行政執(zhí)法效率效果。

一是嚴(yán)格做好行政監(jiān)管工作。加強(qiáng)對(duì)律師事務(wù)所、律師年度檢查的初審工作;做好對(duì)律師事務(wù)所、律師的投訴處理工作。

二是加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，促進(jìn)行政執(zhí)法案卷評(píng)查的規(guī)范化和制度化。每季度開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)督檢查，提升全區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法水平。推行案卷評(píng)查結(jié)果和整改狀況及時(shí)反饋制度，建立評(píng)查結(jié)果檔案制度。

三是自覺(jué)理解人大監(jiān)督，支持政協(xié)履職。嚴(yán)格執(zhí)行人大決議、決定，自覺(jué)理解人大監(jiān)督，及時(shí)認(rèn)真辦理政協(xié)提案，自覺(jué)執(zhí)行人民法院生效判決或裁定。增強(qiáng)理解人大、政協(xié)監(jiān)督的主動(dòng)性，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范理解監(jiān)督，加強(qiáng)同人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，突出監(jiān)督的有效性。

四、依法推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)理解社會(huì)監(jiān)督。

一是加大政府信息公開(kāi)力度。深化政府信息主動(dòng)公開(kāi)資料，及時(shí)、準(zhǔn)確、具體的公開(kāi)各項(xiàng)行政執(zhí)法事項(xiàng)的依據(jù)、申請(qǐng)條件、流程等，將本單位行政審批服務(wù)項(xiàng)目、程序、辦理時(shí)限等資料全面、及時(shí)得在__電子政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)，及時(shí)更新，加強(qiáng)公眾參與和社會(huì)監(jiān)督。

二是高度重視社會(huì)監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。加強(qiáng)和改善投訴受理，及時(shí)依法處理社會(huì)公眾、新聞媒體對(duì)違法或者不當(dāng)行政行為的投訴、舉報(bào)或者報(bào)道，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

三是認(rèn)真開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，用心提升法治水平。開(kāi)展執(zhí)法知識(shí)培訓(xùn)，努力提高行政投訴處理、行政處罰、行政復(fù)議和和行政應(yīng)訴工作質(zhì)量和效率。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十

2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的關(guān)鍵一年。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話指示精神，嚴(yán)格落實(shí)切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力至關(guān)重要。根據(jù)中央和省、市委有關(guān)要求，結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際，對(duì)今年黨組理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)作如下安排：

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，作為黨組中心組學(xué)習(xí)的主題主線，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、篤信篤行學(xué)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)市場(chǎng)監(jiān)管工作重大使命，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

二、參加對(duì)象。

市局黨組理論學(xué)習(xí)中心組成員和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人、直屬單位負(fù)責(zé)人。

三、學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

1.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求。深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第一、二、三卷），用好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想《學(xué)習(xí)綱要》和《學(xué)習(xí)問(wèn)答》理論讀物，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)這一重要思想是從新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義全部實(shí)踐中產(chǎn)生的理論結(jié)晶，是引領(lǐng)中國(guó)、影響世界的21世紀(jì)中國(guó)馬克思主義，是博大精深、邏輯嚴(yán)密的科學(xué)理論體系。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹不斷向各領(lǐng)域各方面拓展深化，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想、習(xí)近平法治思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想、習(xí)近平強(qiáng)軍思想、習(xí)近平外交思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨和國(guó)家工作系列重要論述。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟理論品格、思想風(fēng)范和人格魅力上用功著力，深刻把握這一重要思想蘊(yùn)含的崇高真摯的人民情懷、家國(guó)情懷、民族情懷、天下情懷，努力在增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同上達(dá)到新高度，在改造主觀世界和客觀世界上取得新進(jìn)步。

2.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)思想方法和工作方法。深刻理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，深刻認(rèn)識(shí)這一思想既講是什么、為什么，又講怎么看、怎么辦，是堅(jiān)持和運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的光輝典范，為順利推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供了科學(xué)方法論指引。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我們黨學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)優(yōu)良傳統(tǒng)，努力掌握科學(xué)思想方法和工作方法，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，更加注重堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，全面協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

3.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的重要論述。全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九屆五中全會(huì)及專題研討班上的重要講話精神，深刻認(rèn)識(shí)進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局明確了我國(guó)發(fā)展的歷史方位、現(xiàn)代化建設(shè)的指導(dǎo)原則和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的路徑選擇。深刻理解新發(fā)展階段是我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)重要階段，是我們黨帶領(lǐng)人民迎來(lái)從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)歷史性跨越的新階段；新發(fā)展理念回答了關(guān)于發(fā)展的目的、動(dòng)力、方式、路徑等一系列理論和實(shí)踐問(wèn)題，必須將其貫穿發(fā)展全過(guò)程和各領(lǐng)域；構(gòu)建新發(fā)展格局是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)循環(huán)的暢通無(wú)阻，最本質(zhì)的特征是實(shí)現(xiàn)高水平的自立自強(qiáng)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展，確保全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)好局、起好步。

4.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆六中全會(huì)精神。原原本本、全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九屆六中全會(huì)上的重要講話精神，認(rèn)真研讀黨的十九屆六中全會(huì)文件，深刻理解黨的十九屆六中全會(huì)提出的一系列重大理論觀點(diǎn)、重大工作部署，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神和全會(huì)決策部署上來(lái)。

5.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神。深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話的重大歷史意義和時(shí)代內(nèi)涵，深刻認(rèn)識(shí)從建黨的開(kāi)天辟地，到新中國(guó)成立的改天換地，到改革開(kāi)放的翻天覆地，再到黨的十八大以來(lái)黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本原因在于我們黨始終堅(jiān)守為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命；全面系統(tǒng)把握習(xí)近平總書(shū)記重要講話對(duì)新的歷史起點(diǎn)上推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)的新部署新要求，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無(wú)阻的精神狀態(tài)，勇于推進(jìn)偉大社會(huì)革命和自我革命，不斷交出新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的合格答卷。

6.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述。深刻認(rèn)識(shí)馬克思主義是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的旗幟和靈魂，必須始終堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度，自覺(jué)堅(jiān)定主心骨、把準(zhǔn)定盤星，筑牢共同思想基礎(chǔ)，凝聚強(qiáng)大精神動(dòng)力；認(rèn)真做好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研判，旗幟鮮明批駁歷史虛無(wú)主義等錯(cuò)誤思潮，穩(wěn)妥管控抹黑黨的領(lǐng)導(dǎo)、抹殺小康成就、唱空發(fā)展前景等負(fù)面論調(diào)，不斷壯大積極健康向上的主流思想輿論；深入貫徹落實(shí)《黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，強(qiáng)化黨組主體責(zé)任，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。

7.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的重要論述。深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)持斗爭(zhēng)、不懈斗爭(zhēng)、在斗爭(zhēng)中前進(jìn)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的本色，越是前景光明，越是要增強(qiáng)憂患意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，勇于進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)；深刻認(rèn)識(shí)世界百年未有之大變局進(jìn)入加速演變期，錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境帶來(lái)新矛盾新挑戰(zhàn)，我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，社會(huì)主要矛盾變化帶來(lái)新特征新要求，我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的變化。要統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，善于在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，趨利避害，奮勇前進(jìn)。

8.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控工作重要講話和指示批示精神。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控重要講話和指示批示精神，以及中央、省、市關(guān)于關(guān)于疫情防控工作會(huì)議精神，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外疫情防控的復(fù)雜性、艱巨性、反復(fù)性，進(jìn)一步動(dòng)員起來(lái)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，堅(jiān)持不懈，抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)防疫工作。

9.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨內(nèi)重要法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)，深刻認(rèn)識(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度充分體現(xiàn)了我們黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律的深刻把握，充分彰顯了我們黨勇于自我革命的優(yōu)良品格，既是管黨治黨的重要依據(jù)，也是全體黨員必須共同遵循的行為規(guī)范和行動(dòng)準(zhǔn)則，切實(shí)維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，不斷提高執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，更加自覺(jué)地增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

10.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記視察各地重要講話指示精神。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，更加深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察各地并發(fā)表重要講話的重大政治意義、歷史意義、實(shí)踐意義。引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員全面把握新發(fā)展階段的新任務(wù)新要求，更加深入地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更加徹底地用新思想解放思想、統(tǒng)一思想，更加自覺(jué)、更富創(chuàng)造性地落實(shí)中央要求、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐，奮力奪取新的更大勝利。

11.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市重要會(huì)議精神。深刻理解和把握今年全國(guó)“兩會(huì)”及省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議總體要求、主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，確保實(shí)施“十四五”規(guī)劃、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化起好步。深刻領(lǐng)會(huì)中紀(jì)委十九屆六次全會(huì)、省紀(jì)委十三屆六次全會(huì)、市紀(jì)委五屆二次全會(huì)精神，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的要求，著力提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力水平，充分匯聚全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的強(qiáng)大合力。

12.深入學(xué)習(xí)提高履職能力所需的業(yè)務(wù)知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新出臺(tái)的關(guān)于市場(chǎng)監(jiān)管方面法律法規(guī)和司法解釋，以及國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、省市場(chǎng)監(jiān)管局關(guān)于市場(chǎng)監(jiān)管工作的文件精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)全年重點(diǎn)工作開(kāi)展，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

四、學(xué)習(xí)要求。

1.高度重視學(xué)習(xí)。中心組成員要充分認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。把理論學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程結(jié)合起來(lái)，努力提高政治思想覺(jué)悟、思想道德水平和整體素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

2.嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組實(shí)行黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)的學(xué)習(xí)制度，局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施。中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于12次，其中集體研討每季度不少于1次。中心組成員全年集中學(xué)習(xí)的出席率不低于80%，特殊情況未能到課的，事先向局黨組書(shū)記請(qǐng)假，事后通過(guò)自學(xué)補(bǔ)課，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。

3.抓好學(xué)習(xí)帶動(dòng)。發(fā)揮局黨組理論學(xué)習(xí)中心組對(duì)機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位和各黨支部的理論學(xué)習(xí)帶動(dòng)作用，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，與專題調(diào)研相結(jié)合，與研究解決具體問(wèn)題相結(jié)合，切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一

工作總結(jié)：

一、人事代理工作

人事代理工作是為各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、大中專畢業(yè)生等符合條件社會(huì)人員提供工齡計(jì)算、檔案工資調(diào)整等服務(wù)的一項(xiàng)工作。一月份我們完成了單位代理11人，涉及7個(gè)單位。個(gè)人代理43人。

二、檔案查詢管理工作

提供檔案查詢、借閱等工作，一月份，共計(jì)接待單位及個(gè)人三百多人次。

三、流動(dòng)黨員管理工作

一月份，接收流動(dòng)黨員黨組關(guān)系5人，為3名預(yù)備黨員辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

工作計(jì)劃：

一、人事代理工作

人事代理工作是貫穿全年的主要工作之一，我中心將按照崗位認(rèn)定情況，對(duì)單位代理人員進(jìn)行工資調(diào)整；同時(shí)繼續(xù)辦理個(gè)人代理與單位代理手續(xù)。

二、檔案整理工作

我中心組織專班人員，對(duì)代理人員檔案進(jìn)行清查核對(duì)，檢查每份檔案材料的記錄情況，并與電腦登記進(jìn)行核對(duì)。

三、高校畢業(yè)生服務(wù)工作

繼續(xù)服務(wù)高校畢業(yè)生，為高校畢業(yè)生及時(shí)提供就業(yè)信息，接收其黨組關(guān)系及戶籍回遷工作。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的.一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁(yè)”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二

我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部和省委工作部署，以打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才發(fā)展環(huán)境為主攻方向，以落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革任務(wù)為有力抓手，以精準(zhǔn)引才育才為基本路徑，著力構(gòu)建大格局、打造大平臺(tái)、營(yíng)造大氣勢(shì)，整體工作邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

一、堅(jiān)持黨管人才，打造人才工作新格局。

一是黨建述職述人才。年初，省委帶頭示范，首次把人才工作特別是人才改革落實(shí)進(jìn)展情況，列為各設(shè)區(qū)市委書(shū)記黨建述職的重要內(nèi)容，省委書(shū)記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并將述人才工作列為省委黨建工作要點(diǎn)，固化為制度性安排，推廣到全省各市縣黨委，切實(shí)強(qiáng)化了“一把手”抓人才工作、推人才改革的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是部門履責(zé)有人才。制定出臺(tái)健全完善省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制的意見(jiàn)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)等文件，細(xì)化和明確各有關(guān)部門特別是產(chǎn)業(yè)部門抓人才工作的責(zé)任，強(qiáng)化各部門齊抓共管合力。三是績(jī)效考核考人才。今年，明確將人才工作納入省級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效考核體系，著重考核黨管人才履責(zé)情況、人才改革推進(jìn)情況，全面壓實(shí)工作責(zé)任。發(fā)揮xx人才戰(zhàn)略研究院智庫(kù)作用，發(fā)布設(shè)區(qū)市、縣（市）、高校、企業(yè)、園區(qū)等人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告，鼓勵(lì)和推動(dòng)各地各單位在人才工作方面不斷爭(zhēng)先進(jìn)位。各地普遍將人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核，有的人才工作考核權(quán)重超過(guò)gdp。

二、加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。

一是出臺(tái)改革文件。貫徹中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革意見(jiàn)精神，研究制定《關(guān)于聚力創(chuàng)新深化改革打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》，共x條政策，經(jīng)省委常委會(huì)審議通過(guò)，x月x日省委正式印發(fā)實(shí)施。各地各部門立足自身職能，出臺(tái)一系列相關(guān)配套文件。二是印發(fā)責(zé)任清單。制定出臺(tái)改革主要任務(wù)分工，將26條政策進(jìn)一步細(xì)化分解為xx個(gè)具體政策點(diǎn)，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任要求，采取“一家一表”形式，定期跟蹤改革涉及部門及各設(shè)區(qū)市進(jìn)展情況。三是季度例會(huì)推進(jìn)。建立省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組季度例會(huì)制度，并將參會(huì)范圍擴(kuò)大至各設(shè)區(qū)市委常委、組織部部長(zhǎng)。今年以來(lái)，省委常委、組織部主要領(lǐng)導(dǎo)主持，先后召開(kāi)x次領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議，聽(tīng)取并評(píng)議成員單位、設(shè)區(qū)市人才工作特別是改革進(jìn)展情況x家次，討論并通過(guò)人才改革重要配套文件x個(gè)。四是專項(xiàng)督查推進(jìn)。省委將人才改革落實(shí)情況納入省委督查重點(diǎn)事項(xiàng)，作出專門部署。x月份，省委組織部、省委督查室牽頭，組織相關(guān)部門對(duì)全省各設(shè)區(qū)市開(kāi)展全覆蓋督查，并選取部分省直部門、省屬高校和企業(yè)、省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，督促整改落實(shí)。督查情況以“xx督查專報(bào)”形式向全省作出通報(bào)。在省一級(jí)引領(lǐng)帶動(dòng)下，各地也紛紛組織專項(xiàng)督查，推動(dòng)壓力層層傳遞、級(jí)級(jí)狠抓落實(shí)。五是典型示范引領(lǐng)。堅(jiān)持基層導(dǎo)向，組織開(kāi)展全省人才改革創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng)，各級(jí)各部門踴躍推薦報(bào)送典型案例xx個(gè)。加強(qiáng)面上推廣指導(dǎo)，激發(fā)各地各單位大膽探索、善于創(chuàng)新的精氣神。

三、創(chuàng)新載體平臺(tái)，加大人才集聚力度。

一是升級(jí)原有人才工程。在支持方向、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審組織、資助方式等方面改革創(chuàng)新，提高資金使用績(jī)效，防控人才項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。改革評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，突出市場(chǎng)評(píng)價(jià)、市場(chǎng)認(rèn)可，把人才享受的薪酬待遇、創(chuàng)造的市場(chǎng)價(jià)值、繳納的所得稅收、獲得的創(chuàng)業(yè)投資等作為重要衡量指標(biāo)。推行第三方評(píng)審，加強(qiáng)資格審查和答辯評(píng)審等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管控，實(shí)現(xiàn)主管部門項(xiàng)目受理、第三方評(píng)委組織和紀(jì)檢組織評(píng)審監(jiān)督三權(quán)分離。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格遴選，今年共引進(jìn)x名雙創(chuàng)人才、x個(gè)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)和xx名雙創(chuàng)博士。x名人才入選第十三批國(guó)家“千人計(jì)劃”。

二是為重點(diǎn)群體定制人才計(jì)劃。突出領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)土人才、年輕人才三類人才群體，制定實(shí)施新的人才計(jì)劃。領(lǐng)軍人才方面，制定出臺(tái)頂尖人才頂級(jí)支持計(jì)劃，對(duì)引進(jìn)世界一流的頂尖人才團(tuán)隊(duì)，一事一議、特事特辦，最高給予1億元項(xiàng)目資助。出臺(tái)“鳳還巢”計(jì)劃，更大范圍柔性匯聚xx籍及與xx關(guān)系密切的海內(nèi)外高層次人才。鄉(xiāng)土人才方面，制定出臺(tái)鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃意見(jiàn)，推出x項(xiàng)支持保障舉措，著力培養(yǎng)造就一批帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富的鄉(xiāng)土人才，著力讓鄉(xiāng)土人才“香”起來(lái)。遴選首批省級(jí)鄉(xiāng)土人才“三帶”名人x人、“三帶”能手x人。召開(kāi)全省鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)會(huì)、鄉(xiāng)土人才技能技藝大賽，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。青年人才方面，會(huì)同團(tuán)省委，制定實(shí)施千名青年企業(yè)家接力計(jì)劃，提出x個(gè)方面的支持舉措。

三是選派第十批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)。面向全國(guó)高校院所選拔博士、教授到我省基層掛職，推進(jìn)各地優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新和人才資源向我省發(fā)展前沿集聚。今年共從全國(guó)x多所高校院所選派鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員x人，到全省x個(gè)縣（市、區(qū)）和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）掛職。國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于縣域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，明確推廣我省“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”模式。

四是高標(biāo)準(zhǔn)完成xx發(fā)展大會(huì)等重大活動(dòng)籌備工作。發(fā)動(dòng)全省各級(jí)人才工作部門，廣泛開(kāi)展摸排推薦工作，大會(huì)期間安排專人一對(duì)一服務(wù)，并積極促成對(duì)接合作。省委對(duì)我部高質(zhì)高效完成大會(huì)各項(xiàng)任務(wù)，給予充分肯定。配合省委重大工作部署，深度參與全省開(kāi)發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新大會(huì)、金融工作會(huì)議籌備工作，研究制定專項(xiàng)人才支持政策。配合大院大所對(duì)接洽談會(huì)，組織科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)共同參與，更好發(fā)揮團(tuán)員在推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作中的重要作用。參與做好中國(guó)xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技大會(huì)相關(guān)工作。

簽訂人才科技戰(zhàn)略合作協(xié)議x余個(gè)，其中包括院士團(tuán)隊(duì)x余個(gè)、國(guó)家千人、萬(wàn)人團(tuán)隊(duì)x余個(gè)。覆蓋范圍之廣，人才層次之高，活動(dòng)成果之豐，均創(chuàng)下了歷年之最。成功舉辦第五屆中國(guó)xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

四、聚焦中心大局，著力推進(jìn)產(chǎn)才融合。

一是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才規(guī)劃同步編制。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)主管部門同步編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃。到目前，已出臺(tái)先進(jìn)制造業(yè)人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才、軟件與互聯(lián)網(wǎng)人才等專項(xiàng)規(guī)劃x多個(gè)。各省級(jí)以上經(jīng)開(kāi)區(qū)正在著手制定產(chǎn)才融合發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃。二是產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)人才同步招引。會(huì)同商務(wù)、科技等部門，構(gòu)建省級(jí)層面招商引資與招才引智“雙招雙引”工作機(jī)制，在省委省政府舉辦的海外重大項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)中，都布局了招才引智工作。在省一級(jí)的帶動(dòng)引領(lǐng)下，各個(gè)園區(qū)積極行動(dòng)起來(lái)，做到招商引資和招才引智同謀劃、同開(kāi)展、同考核。三是產(chǎn)業(yè)資金與人才資金同步投入。省委明確，省財(cái)政產(chǎn)業(yè)類資金和政府引導(dǎo)基金要優(yōu)先支持人才發(fā)展，今后3年用于“一中心、一基地”建設(shè)的1000億元省級(jí)各類資金和基金，用于人才發(fā)展的實(shí)際支出不得低于30%。四是產(chǎn)業(yè)地圖與人才地圖同步繪制。主動(dòng)與國(guó)家有關(guān)部委、行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)接，探索人才大數(shù)據(jù)建設(shè)，繪制海內(nèi)外高層次人才地圖，分類摸清行業(yè)發(fā)展最領(lǐng)先、科學(xué)技術(shù)最前沿、創(chuàng)新人才最頂尖的國(guó)際國(guó)內(nèi)分布，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展的方位方向。省一級(jí)圍繞智能制造，蘇州、無(wú)錫、常州、泰州等地分別圍繞納米、物聯(lián)網(wǎng)、石墨烯和生物醫(yī)藥領(lǐng)域，已經(jīng)取得階段性成效。

五、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。

一是積極發(fā)展人才金融。主動(dòng)與深圳證券交易所對(duì)接，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在全國(guó)率先組建人才創(chuàng)投聯(lián)盟，設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演中心，搭建人才、項(xiàng)目、資本對(duì)接平臺(tái)，以資金鏈打通人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈。不斷完善“人才投”“人才貸”“人才?！钡取叭瞬盘?hào)”系列金融產(chǎn)品，xx銀行已累計(jì)為x多名人才發(fā)放x億元純信用貸款。二是加強(qiáng)人才聯(lián)系服務(wù)。年初，圍繞“增強(qiáng)人才動(dòng)能，服務(wù)‘兩聚一高’”主題，召開(kāi)全省高層次人才座談會(huì)，省委主要領(lǐng)導(dǎo)出席并講話，廣大人才備受鼓舞。落實(shí)中央黨委聯(lián)系服務(wù)專家意見(jiàn)精神，出臺(tái)省委聯(lián)系服務(wù)專家工作方案，建立省領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家名單，并推動(dòng)市縣建立這項(xiàng)制度。做好發(fā)放院士津貼、組織專家國(guó)情研修工作，舉辦多期高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)班。三是加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。中組部人才工作簡(jiǎn)報(bào)第5期，專門刊發(fā)了省委主要領(lǐng)導(dǎo)署名文章“以人才優(yōu)勢(shì)增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)”。中國(guó)組織人事報(bào)以一個(gè)整版，重點(diǎn)宣傳我省產(chǎn)才融合的經(jīng)驗(yàn)做法。在xx衛(wèi)視“xx新時(shí)空”、新華日?qǐng)?bào)開(kāi)設(shè)“兩聚一高?人才奔騰”專欄，每周一期，常態(tài)化宣傳人才政策，講述人才創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)故事，營(yíng)造有利于深化改革，促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

今年,我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shí)中組部和省委工作部署，堅(jiān)持以黨管人才為原則，以打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才發(fā)展環(huán)境為方向，以提升格局、改革創(chuàng)新、產(chǎn)才融合為重點(diǎn)，全面提升人才工作質(zhì)效，努力實(shí)現(xiàn)探索性、引領(lǐng)性、創(chuàng)新性發(fā)展，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx提供有力人才支撐。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。組織全省各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、全體人才工作者，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。按照十九大精神，進(jìn)一步謀劃當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省人才工作和人才發(fā)展體制機(jī)制改革，做到思路上對(duì)焦、行動(dòng)上對(duì)標(biāo)。

二是縱深推進(jìn)人才改革。進(jìn)一步壓實(shí)改革責(zé)任，加強(qiáng)定期督查，確保改革政策一項(xiàng)一項(xiàng)落地見(jiàn)效，切實(shí)向用人主體放權(quán)、為人才松綁。接軌國(guó)際、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家地區(qū)、國(guó)內(nèi)先進(jìn)省市的特色做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，匯各方智慧、集各家所長(zhǎng)，進(jìn)一步創(chuàng)新政策、細(xì)化舉措，打造人才發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。繼續(xù)收集匯編我省各地、各個(gè)領(lǐng)域人才改革創(chuàng)新典型案例，深入總結(jié)提煉具有xx特點(diǎn)的人才工作法，推廣我省各地走在前列的生動(dòng)實(shí)踐。

三是持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)才融合。加大人才金融探索創(chuàng)新力度，豐富完善“人才號(hào)”系列金融產(chǎn)品，深化與證券、創(chuàng)投及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接合作，拓寬人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的融資渠道。完善“雙招雙引”工作機(jī)制，繼續(xù)組織重點(diǎn)園區(qū)、企業(yè)赴海外引資引智。支持打造開(kāi)發(fā)區(qū)“人才+產(chǎn)業(yè)”特色小鎮(zhèn)，建設(shè)人才發(fā)展緩沖基地，設(shè)立開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編，推行人才在高校等事業(yè)單位與園區(qū)“雙落戶”制度。主動(dòng)對(duì)接世界物聯(lián)網(wǎng)大會(huì)等產(chǎn)業(yè)科技活動(dòng)，加強(qiáng)人才合作交流，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)集聚。

四是加大人才集聚力度。進(jìn)一步改革完善“雙創(chuàng)計(jì)劃”“333工程”“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”等傳統(tǒng)人才工程，著力提質(zhì)增效，放大集聚效應(yīng)。落實(shí)頂尖人才頂級(jí)支持計(jì)劃，著力在引進(jìn)世界一流的頂尖人才團(tuán)隊(duì)上取得突破。深入實(shí)施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富等“三帶”方面的重要作用。五是提升黨管人才工作格局。健全各級(jí)黨委人才工作述職制度，將述人才全面納入各級(jí)黨委黨建述職評(píng)議考核工作。開(kāi)展人才工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）評(píng)比，推動(dòng)改革爭(zhēng)先進(jìn)位。加快推動(dòng)各行業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)列入相關(guān)職能部門“三定”方案，適時(shí)召開(kāi)行業(yè)部門抓人才工作推進(jìn)會(huì)，著力優(yōu)化完善“有目標(biāo)、有職責(zé)、有壓力、有考評(píng)、有落實(shí)”的“五個(gè)有”人才工作大格局。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三

公司黨委把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，采取多種方式，狠抓培養(yǎng)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于集團(tuán)公司2022年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃范文，希望大家喜歡。

黨委組織部：

公司黨委按照集團(tuán)公司黨委的要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，根據(jù)年初黨員發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓培養(yǎng)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作報(bào)告如下：

一、基本情況。

20xx年，按照年初集團(tuán)公司黨委組織部下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)20xx年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際，共發(fā)展黨員20名，其中，發(fā)展女性黨員3名，35歲以下的優(yōu)秀青年18名，占90%;大專及以上文化程度的16名，占80%。

二、主要做法。

公司黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員計(jì)劃的執(zhí)行作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，抓細(xì)抓實(shí)，促進(jìn)了黨員發(fā)展工作的順利開(kāi)展。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

按照《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和集團(tuán)公司黨委《關(guān)于下發(fā)20xx年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》要求，公司黨委結(jié)合公司黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)變化、分布以及各單位入黨積極分子情況，下達(dá)了20xx年度公司發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，對(duì)集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行了分解?；鶎痈鲉挝稽h組織按照公司黨委的要求，切實(shí)落實(shí)責(zé)任，每半年研究一次發(fā)展黨員工作，在研究分析的基礎(chǔ)上及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。各級(jí)黨組織把黨員發(fā)展的重點(diǎn)放在優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、高技能人才和生產(chǎn)、工作骨干、技術(shù)能手上，讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干成為黨員，讓黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干，確保關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員，逐步改善了生產(chǎn)一線黨員偏少、分布不均、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，使發(fā)展黨員工作各項(xiàng)目標(biāo)得到了較好的落實(shí)。

二是狠抓培養(yǎng)，確保質(zhì)量。

公司黨委把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，采取多種方式，狠抓培養(yǎng)，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。各級(jí)黨組織有針對(duì)性地開(kāi)展形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育、廉政教育，定期對(duì)申請(qǐng)人員、入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。入黨積極分子及時(shí)填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度撰寫一篇思想?yún)R報(bào)，并主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想狀況。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，公司黨委堅(jiān)持每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識(shí)、基本理論和形勢(shì)任務(wù)教育。為確保入黨積極分子學(xué)習(xí)有平臺(tái)、有載體，各級(jí)黨組織建立了qq群、微信群等，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)新媒體及時(shí)將學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)送到個(gè)人，提升了積極分子學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。

公司黨委在培養(yǎng)、考察、政審、審批等各環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān)，始終做到嚴(yán)格按照程序做好黨員發(fā)展工作，確保了黨員發(fā)展工作合法合規(guī)。嚴(yán)格入黨積極分子考察?；鶎狱h組織每半年對(duì)本單位積極分子隊(duì)伍狀況作一次分析，做好調(diào)整和充實(shí)工作，并報(bào)公司組織部。堅(jiān)持支部推薦、群眾評(píng)議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對(duì)象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對(duì)象，經(jīng)支委會(huì)討論通過(guò)，然后由上級(jí)組織派人到各支部征求群眾意見(jiàn)，根據(jù)支部和群眾的意見(jiàn)由黨組織集體討論，確定上報(bào)年度發(fā)展對(duì)象;對(duì)在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對(duì)象，還必須經(jīng)過(guò)團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序。嚴(yán)格發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)考察。堅(jiān)持定期和發(fā)展對(duì)象談話制度，培養(yǎng)人每季度談一次以上，黨支部書(shū)記每半年至少和發(fā)展對(duì)象談話一次，了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)和政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)情況，指出存在的問(wèn)題和努力方向。

各級(jí)黨組織還通過(guò)工作完成情況，了解發(fā)展對(duì)象的實(shí)際能力和表現(xiàn)，在實(shí)踐中考察發(fā)展對(duì)象的政治表現(xiàn)和工作情況。堅(jiān)持黨員發(fā)展公示制。各級(jí)黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行張榜公示，并通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等形式廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。預(yù)備黨員每季度以書(shū)面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況，并認(rèn)真填寫預(yù)備黨員考察登記表。各級(jí)黨組織堅(jiān)持定期和不定期同預(yù)備黨員進(jìn)行談話，不斷提升預(yù)備黨員的思想認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員票決制。對(duì)擬接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象和擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員均采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，參加支部大會(huì)的有表決權(quán)的黨員必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)，票決對(duì)象獲得贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的，才能接收為預(yù)備黨員或轉(zhuǎn)為正式黨員。

三、存在的問(wèn)題。

公司黨員發(fā)展工作雖然取得了一些成效，但也存在一些問(wèn)題需要加以改進(jìn)：一是個(gè)別黨組織對(duì)黨員發(fā)展工作重視不夠，對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育重視不夠，影響了入黨積極分子的成長(zhǎng);二是個(gè)別黨組織書(shū)記缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨員發(fā)展的程序不夠熟悉;三是在發(fā)展黨員工作中存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全、程序不夠規(guī)范等現(xiàn)象，在一定程度上影響了發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

四、下一步工作建議。

針對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)際和存在的問(wèn)題，為進(jìn)一步提升基層黨組織發(fā)展黨員工作質(zhì)量和效率，公司黨委建議如下：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)。

黨組織書(shū)記是基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ)。建議集團(tuán)公司黨委舉辦基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，對(duì)從事組織工作的人員和基層單位黨組織書(shū)記進(jìn)行培訓(xùn)，使基層黨組織書(shū)記進(jìn)一步熟悉發(fā)展黨員工作程序、了解發(fā)展黨員應(yīng)注意的問(wèn)題等，不斷提高基層黨組織書(shū)記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為做好發(fā)展黨員工作打好基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新發(fā)展黨員工作的方式方法。

隨著qq、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的廣泛運(yùn)用，發(fā)展黨員的一些環(huán)節(jié)可以更加方便快捷，建議盡可能地將一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、載體運(yùn)用起來(lái)，規(guī)范起來(lái)，創(chuàng)新申請(qǐng)人員、入黨積極分子的管理和培養(yǎng)考察，進(jìn)一步提升發(fā)展黨員工作效率。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四

1、持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)等方面知識(shí)。并結(jié)合集團(tuán)公司黨委和公司實(shí)際情況，定期開(kāi)展形勢(shì)教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定信心，理論聯(lián)系實(shí)際，全面促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

2、嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度。定期召開(kāi)黨委中心組會(huì)議，強(qiáng)化中心引領(lǐng)作用。全年召開(kāi)中心組會(huì)議3次，擴(kuò)大會(huì)議2次，參與人員覆蓋到公司管理干部、關(guān)鍵崗位人員和全體黨員，主要傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)最新指示和研究布置公司黨建工作開(kāi)展等內(nèi)容。

3、深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神，組織開(kāi)展豐富多彩的系列活動(dòng)，觀看黨的十九大現(xiàn)場(chǎng)直播、學(xué)習(xí)新《黨章》和組織全體黨員參加國(guó)資委、集團(tuán)黨委關(guān)于十九大精神的會(huì)議等，并結(jié)合黨員實(shí)際工作發(fā)表多篇學(xué)習(xí)感言。

4、全年完成兩次黨員考學(xué)工作，完成率100%。黨員考學(xué)是2019年為持續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”工作，將理論與實(shí)踐相結(jié)合的新的學(xué)習(xí)方式，旨在通過(guò)黨員考學(xué)，檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的積極性。

5、開(kāi)展“黨員專題實(shí)踐課堂”。組織黨員骨干深入革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，感受黨在中國(guó)革命道路上鏗鏘歷程，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，重新宣讀入黨誓詞，堅(jiān)定了黨員的理想信念，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）認(rèn)真開(kāi)展主題實(shí)踐教育活動(dòng)。

1、持續(xù)做好黨（團(tuán)）員下一線活動(dòng)，開(kāi)展黨政工團(tuán)助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，公司黨委、團(tuán)委、工會(huì)在全年分別以不同形式深入一線、開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)揮黨政工團(tuán)先鋒模范作用。

2、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，在公司內(nèi)進(jìn)行整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，班子領(lǐng)導(dǎo)率先帶領(lǐng)各分管部門進(jìn)行自檢自查，明確行動(dòng)綱領(lǐng)，加強(qiáng)了各級(jí)管理干部的作風(fēng)建設(shè)。

3、組織黨員亮牌上崗。要求全體黨員在工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨員黨性觀念，做好日常工作，勇于接受監(jiān)督。4月中旬起，通過(guò)佩帶黨徽、在工作崗位設(shè)立黨員標(biāo)牌的形式，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。

（三）夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)建設(shè)工作。

1、制定《黨員組織生活管理辦法》（試行），加強(qiáng)各黨支部的目標(biāo)管理與評(píng)定，完善日常組織活動(dòng)管理，促進(jìn)黨員自覺(jué)按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)投身到黨的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)繳交工作，按時(shí)保質(zhì)按照新規(guī)收繳黨費(fèi)，并按時(shí)向上級(jí)黨委繳交黨費(fèi)，做好費(fèi)用檔案存檔和備查工作。

2、重新梳理在職黨員信息整理和錄入工作，在集團(tuán)公司統(tǒng)一要求下，黨委組織全體黨員重新核對(duì)個(gè)人檔案信息，統(tǒng)一填寫要求，實(shí)現(xiàn)全體黨員信息更新準(zhǔn)確、全面、到位。規(guī)范辦理黨員關(guān)系調(diào)入、調(diào)出組織關(guān)系手續(xù)，對(duì)已離職仍在冊(cè)黨員，及時(shí)與其聯(lián)系，幫助解決組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，截止到11月底，成功完成20名黨員的關(guān)系轉(zhuǎn)辦工作。

3、積極宣傳黨員入黨流程，緊跟上級(jí)黨委年度黨員發(fā)展工作，提前做好工作安排和溝通，嚴(yán)格按入黨流程辦理，做到流程合規(guī)、審查合規(guī)、手續(xù)合規(guī)。

四、紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（一）加強(qiáng)廉政教育，認(rèn)真落實(shí)管理干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。

1、組織部門經(jīng)理以上管理人員共19人簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步建立和落實(shí)廉政工作責(zé)任制。

2、舉辦《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》簽訂大會(huì)，二級(jí)部管理干部和關(guān)鍵崗位員工共120多人簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，使每位人員緊繃廉政這根弦。

3、堅(jiān)持廉政座談會(huì)制度，及時(shí)組織新聘任和輪崗二級(jí)部以上管理人員進(jìn)行廉政座談，做到了教育在先，防范在先，起到警鐘長(zhǎng)鳴的作用。

（二）圍繞公司的中心任務(wù)，進(jìn)一步深化效能監(jiān)察工作。

1、會(huì)同預(yù)算室、采購(gòu)室及業(yè)務(wù)部門實(shí)地考察了合作商家41個(gè)；參加市場(chǎng)活動(dòng)推廣、銷售商品供應(yīng)、金礦鎮(zhèn)改造工程、安防監(jiān)控系統(tǒng)等項(xiàng)目60多次公開(kāi)招標(biāo)會(huì)和議價(jià)會(huì)，涉及金額2233.5萬(wàn)元，節(jié)約資金約233.69萬(wàn)元，紀(jì)委對(duì)所有項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)督，充分發(fā)揮了紀(jì)檢部門的作用。

2、加大效能監(jiān)察力度，嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的招投標(biāo)管理規(guī)定，將紀(jì)檢監(jiān)察程序前移至確定擬考察合作單位名單階段，紀(jì)委參與廠家考察20余次，強(qiáng)化了公司的紀(jì)檢監(jiān)察力度。

3、公開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察通道，與預(yù)算室溝通，暢通紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)訴求通道，將紀(jì)委投訴電話置于招投標(biāo)文件醒目處，警示各級(jí)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）加大廉政文化建設(shè)力度，切實(shí)做好企業(yè)廉政文化建設(shè)。

1、在春節(jié)等佳節(jié)前夕，給公司二級(jí)部以上所有領(lǐng)導(dǎo)管理干部發(fā)廉政短信。

2、以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保障科學(xué)發(fā)展”為主題，開(kāi)展了2019年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月和廉政警示月活動(dòng)，組織公司全體員工觀看廉政教育片。

3、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張總率先為公司全體黨員講授《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視條例》，警示黨內(nèi)干部要明晰相關(guān)制度凡事按規(guī)矩辦事，牢牢把握住做事底線。

二、以人為本、關(guān)愛(ài)員工，將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處，建設(shè)和諧包容大企業(yè)。

（一）開(kāi)展“送健康、送技能、送崗位、送服務(wù)”活動(dòng)。

1、以人為本，關(guān)愛(ài)職工身心健康。全年組織員工進(jìn)行體檢三次，關(guān)注職工職業(yè)病防治工作，組織特殊崗位員工進(jìn)行職業(yè)健康專項(xiàng)檢查，同時(shí)，對(duì)年齡超過(guò)40歲以上的老員工進(jìn)行專項(xiàng)檢查，通過(guò)健康體檢，使員工們能夠及時(shí)了解自身的健康狀況，愛(ài)惜身體。

2、根據(jù)上級(jí)工會(huì)相關(guān)政策，按照配額比例給有需要的員工購(gòu)買二次醫(yī)療補(bǔ)充醫(yī)保，惠及員工30余人。暑期，還特邀廣東省健康研究院的中醫(yī)理療師，免費(fèi)為員工提供“醫(yī)療聯(lián)合、送您健康”為主題中醫(yī)理療咨詢，現(xiàn)場(chǎng)解答員工中醫(yī)理療護(hù)理知識(shí)。

3、根據(jù)“2019戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展”的工作總要求，為進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，同時(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作形式，與公司核心經(jīng)營(yíng)任務(wù)更加緊密地結(jié)合起來(lái)，以舉辦生日會(huì)活動(dòng)為契機(jī)，組織公司全體員工到同行業(yè)公園學(xué)習(xí)考察，這是公司歷年來(lái)首次全員學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。

4、持續(xù)做好“關(guān)愛(ài)員工、夏日送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)。暑假旅游旺季，工會(huì)提前為員工送到清涼解渴的酸奶、檸檬茶、冰毛巾、星巴克卡和甜品卡等5個(gè)品種。暑假期間，為更好的服務(wù)于員工，工會(huì)及時(shí)向員工發(fā)放美食福利券，與后勤部溝通豐富員工食堂菜品，聯(lián)系外部商家免費(fèi)試吃等活動(dòng)，讓員工吃的舒心，工作安心。

（二）廣泛開(kāi)展員工文化活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力。

1、開(kāi)展“勞動(dòng)技能大比拼”和“威武文明之師”的活動(dòng)?；顒?dòng)圍繞公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)展開(kāi)，貫穿全年，激勵(lì)全體員工不斷發(fā)力，努力提高崗位工作技能，展現(xiàn)崗位工作特點(diǎn)，持續(xù)為游客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

2、開(kāi)展“秀出你我風(fēng)采”活動(dòng)，年中，結(jié)合集團(tuán)公司企業(yè)年度企業(yè)文化活動(dòng)安排，在全公司抽調(diào)12名優(yōu)秀的羽毛球愛(ài)好者代表公司參加集團(tuán)公司年度羽毛球賽，活動(dòng)得到了各部門的大力支持和幫助。

3、開(kāi)展員工爬山、徒步、攝影、騎行等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)，深度挖掘員工們喜愛(ài)的健康文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)，完善管理制度到位。

1、年中，公司召開(kāi)了第五次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)。工會(huì)會(huì)員代表、職工代表共100余人參加了本次大會(huì)，共收到16個(gè)部門職工代表的建議205條，會(huì)議通過(guò)會(huì)員代表投票選舉產(chǎn)生新一屆委員人選，同時(shí)為更好的服務(wù)于全體員工，結(jié)合《工會(huì)委員職責(zé)》（試行版）選舉產(chǎn)生本屆組織委員、宣傳委員、生活委員和文體委員，委員們就工會(huì)下半年重點(diǎn)工作展開(kāi)討論。

2、修訂《送溫暖工程管理規(guī)范》文件。根據(jù)公司管理需要，工會(huì)為更好的服務(wù)于工會(huì)會(huì)員，規(guī)范管理相關(guān)文件，勢(shì)在必行。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，督促會(huì)員足額、按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

3、暢通職工訴求表達(dá)渠道，建立qq、微信等信息溝通群、微信公眾號(hào)歡樂(lè)之聲，使職工能夠充分表達(dá)自己的意愿和訴求。積極聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，努力解決職工關(guān)心的重大問(wèn)題，化解工作中的矛盾，為企業(yè)發(fā)展做好保障工作。

4、加大企務(wù)公開(kāi)力度，使員工們對(duì)公司管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的了解，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)廣大員工們參與管理意識(shí)，加強(qiáng)了公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、2019年黨建工作存在的問(wèn)題。

（一）黨的建設(shè)方面工作。

1、黨的制度與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度文件結(jié)合不到位。

2、黨員管理需進(jìn)一步細(xì)化，與績(jī)效考核機(jī)制相融合。

3、黨員組織生活開(kāi)展與崗位實(shí)際工作相沖突問(wèn)題。

（二）紀(jì)委相關(guān)工作。

1、完善和強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)查人員執(zhí)紀(jì)意識(shí)和能力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的監(jiān)督力度。

（三）工會(huì)工作。

1、工會(huì)工作創(chuàng)新力度同職工群眾對(duì)文化生活的期盼還有差距。

2、面對(duì)公司發(fā)展的新要求和員工群眾的期待，工會(huì)活動(dòng)形式創(chuàng)新不夠。

3、因公司場(chǎng)地有限，建立“職工之家”事項(xiàng)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。

2020年黨建工作計(jì)劃。

一、抓住重心。

圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心，以黨紀(jì)工團(tuán)企文多位一體，提升企業(yè)人和氛圍。堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切，明確紀(jì)檢監(jiān)督在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

二、氛圍營(yíng)造。

1、營(yíng)造民主和諧的企業(yè)氛圍。完善企務(wù)公開(kāi)制度、分解年度工作任務(wù)及民主管理工作措施，注重談心溝通和意見(jiàn)建議收集反饋工作，以利于及時(shí)反饋收集信息，利于將職工的智慧、訴求及時(shí)發(fā)揮和落到實(shí)處，保證民主監(jiān)督管理工作得到扎實(shí)推進(jìn)。

2、營(yíng)造有利于公司員工成長(zhǎng)的工作學(xué)習(xí)氛圍。打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，提升技能水平，持續(xù)開(kāi)展崗位大練兵、勞動(dòng)技能大賽等活動(dòng)。挖掘職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校資源，抓好職工各項(xiàng)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。繼續(xù)助學(xué)“圓夢(mèng)計(jì)劃”工作，鼓勵(lì)員工邊學(xué)習(xí)邊工作，積極參與國(guó)家認(rèn)證的各類學(xué)歷技能培訓(xùn)，提升自我價(jià)值。

3、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍。建立職工文化活動(dòng)的常態(tài)機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)形式，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)健康發(fā)展。如：舉辦青年職工聯(lián)誼會(huì)、職工“籃球、羽毛球、游泳、跑步”等比賽，積極推薦優(yōu)秀隊(duì)員參加集團(tuán)工會(huì)舉辦的各項(xiàng)賽事。

4、營(yíng)造和諧充滿關(guān)愛(ài)的工作生活氛圍。開(kāi)展好一系列幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，不斷促進(jìn)幫扶工作趨向常態(tài)化。即四愛(ài)四送“關(guān)愛(ài)員工、關(guān)愛(ài)女員工、關(guān)愛(ài)退伍軍人、關(guān)愛(ài)退休員工；春送健康、夏送清涼、秋送知識(shí)、冬送溫暖”。

三、開(kāi)拓創(chuàng)新。

1、推進(jìn)黨員先鋒模范作用。發(fā)揮黨、團(tuán)支部的組織作用，對(duì)管理人員進(jìn)行思想教育，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。繼續(xù)開(kāi)展黨政工團(tuán)助力“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，分批次、有針對(duì)性的擇選黨（團(tuán)）員補(bǔ)充到關(guān)鍵崗位，輔助園區(qū)旺季經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收和服務(wù)工作。

2、完善管理制度。進(jìn)一步優(yōu)化《黨員組織生活管理方法》，組織全體黨員充分討論，把管理評(píng)分向橫向發(fā)展，將制度與實(shí)際崗位相結(jié)合、與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，促進(jìn)黨員積極主動(dòng)投身到工作中，起到星星之火可以燎原之勢(shì)。

3、創(chuàng)新各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展形式。開(kāi)展“我的美食菜單”活動(dòng)，廣泛收集員工認(rèn)為較好的合作商家，與其建立合作，定期推出具有吸引力的優(yōu)惠活動(dòng)，滿足員工的味蕾。開(kāi)展“健康你我他”活動(dòng)，關(guān)愛(ài)自己、關(guān)心他人，引入外部保健專家授課，教授基礎(chǔ)身體護(hù)理和保健常識(shí)，讓員工在在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)愛(ài)護(hù)自己、愛(ài)護(hù)家人、愛(ài)護(hù)身邊的同事，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

四、共建和諧家園。

1、2020年完成新一屆黨委中心組、紀(jì)委換屆選舉工作。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，抓好黨員思想教育工作，通過(guò)召開(kāi)支部組織生活會(huì)等形式，暢所欲言，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助黨員認(rèn)識(shí)不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

3、豐富員工生活、提高文化氛圍，開(kāi)拓溝通渠道，提升企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作能力，開(kāi)辟未來(lái)20年發(fā)展新篇章。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十五

2019年以來(lái)，區(qū)垃圾分類工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各方共同努力下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我區(qū)生活垃圾分類工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、工作開(kāi)展情況。

（一）公共機(jī)構(gòu)、學(xué)校垃圾分類全面展開(kāi)。

1、區(qū)136家單位均已做到垃圾分類全覆蓋，垃圾分類設(shè)施配置到位。各鎮(zhèn)街、各系統(tǒng)相繼召開(kāi)了垃圾分類宣傳培訓(xùn)活動(dòng)并有針對(duì)性地開(kāi)展垃圾分類宣講活動(dòng)，將生活垃圾分類知識(shí)普及到基層一線。

2、區(qū)分類辦根據(jù)市、區(qū)要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場(chǎng)和港口碼頭單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，做到垃圾分類無(wú)“死角”。截止目前，針對(duì)全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、公共機(jī)構(gòu)已開(kāi)展垃圾分類專項(xiàng)督查5次，印發(fā)垃圾分類工作通報(bào)5期，下發(fā)整改督辦單4次。

（二）小區(qū)垃圾分類工作逐步推進(jìn)。

1、11月1日，區(qū)首批8個(gè)試點(diǎn)小區(qū)啟動(dòng)生活垃圾分類工作。12月31日，第二批6個(gè)小區(qū)生活垃圾工作啟動(dòng)。其中，12個(gè)社會(huì)化定點(diǎn)定時(shí)投放模式小區(qū)硬件設(shè)施全部配置到位。每個(gè)小區(qū)2名督導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)指導(dǎo)居民分類投放。

2、2個(gè)市場(chǎng)化智能收運(yùn)模式小區(qū)，配備了22組智能化分類箱且使用率為100%。截止目前，2個(gè)小區(qū)入住1152戶共發(fā)放921張智能積分卡，對(duì)于還未領(lǐng)取積分卡的用戶，通過(guò)挨家挨戶電話、上門等方式進(jìn)行宣傳，力爭(zhēng)最短時(shí)間做到小區(qū)全覆蓋。

目前，14個(gè)試點(diǎn)小區(qū)正在積極開(kāi)展試點(diǎn)工作并開(kāi)始廚余垃圾的收運(yùn)，每天可收運(yùn)廚余垃圾460余公斤。

（三）創(chuàng)新宣傳形式，助力垃圾分類。

1、結(jié)合主題宣傳日、黨日活動(dòng)、新時(shí)代文明實(shí)踐等活動(dòng)大力宣傳垃圾分類。

2、區(qū)環(huán)衛(wèi)利用保潔車輛小喇叭循環(huán)播放垃圾分類宣傳知識(shí)，流動(dòng)宣傳；組織開(kāi)展“垃圾分類，‘鼠’能生巧”迎新春積分兌換活動(dòng)。

（四）各部門扎實(shí)推進(jìn)垃圾分類工作。

1、區(qū)城管局聯(lián)合商務(wù)局給農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)商戶進(jìn)行宣傳培訓(xùn)并每個(gè)商戶配置了廚余垃圾桶。

2、區(qū)教育局組織各小學(xué)開(kāi)展垃圾分類主題教育活動(dòng)，通過(guò)舉行知識(shí)競(jìng)賽、繪畫(huà)等比賽，開(kāi)展主題班會(huì)，利用垃圾制作藝術(shù)品等方式提高學(xué)生垃圾分類的意識(shí)；創(chuàng)新實(shí)行班級(jí)垃圾分類回收積分制；鼓勵(lì)每個(gè)學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)家庭記錄員和監(jiān)督員，互相監(jiān)督，創(chuàng)造家校共育的良好氛圍。

（五）督查常態(tài)化，完善考核機(jī)制。

1、區(qū)分類辦根據(jù)“五大項(xiàng)十四小項(xiàng)”每星期對(duì)小區(qū)進(jìn)行檢查，對(duì)存在問(wèn)題要求責(zé)任單位積極整改，對(duì)于工作推進(jìn)緩慢的單位列入年度考核。

2、區(qū)召開(kāi)了五次垃圾分類工作推進(jìn)會(huì)；完善和印發(fā)對(duì)各鎮(zhèn)、街，各成員單位和招標(biāo)公司的考核暫行辦法和細(xì)則；每月印發(fā)工作月報(bào)，對(duì)典型和積極做法進(jìn)行宣傳和報(bào)道。

（六）落實(shí)拒收制度，倒逼分類成效。

2、對(duì)存在混裝垃圾行為的單位或小區(qū)累計(jì)三次告知拒絕整改的拒絕收運(yùn)，直至分類達(dá)標(biāo)后恢復(fù)收運(yùn)。

二、存在問(wèn)題。

（一）宣傳工作宣不到位，傳不到心，落不到行。

垃圾分類宣傳僅限于垃圾分類本身，但對(duì)于垃圾分來(lái)何用、真分假分等受到質(zhì)疑，造成公眾對(duì)垃圾分類的用途和目的尚未形成共識(shí)，對(duì)分類環(huán)節(jié)和處理能力尚存疑慮；分類宣傳浮于表面，與倡導(dǎo)行為、促成習(xí)慣，仍有很大差距。

（二）執(zhí)法保障機(jī)制存在不足。

（三）督辦通報(bào)制度需要進(jìn)一步完善。

對(duì)于各鎮(zhèn)、街、主管單位考核督查不夠嚴(yán)格，督辦通報(bào)制度不夠完善。

三、2020年工作計(jì)劃。

（一）全力做好居民小區(qū)生活垃圾分類工作。

嚴(yán)格落實(shí)市、區(qū)要求，堅(jiān)決執(zhí)行定時(shí)定點(diǎn)投放制度，積極開(kāi)展撤桶并點(diǎn)工作，督導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、破袋指導(dǎo)發(fā)揮作用、分類運(yùn)輸轉(zhuǎn)運(yùn)車車輛合理配置到位，提高小區(qū)居民參與率和投放準(zhǔn)確率，探索垃圾分類工作新亮點(diǎn)。

（二）鞏固加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、公共機(jī)構(gòu)和學(xué)校的分類成果。

堅(jiān)持常態(tài)化的檢查和通報(bào)，查缺補(bǔ)漏，積極落實(shí)不分類不收運(yùn)等措施。

（三）加強(qiáng)生活垃圾分類宣傳力度。

創(chuàng)新宣傳方式，積極開(kāi)展垃圾分類主題宣傳活動(dòng)，為小區(qū)生活垃圾分類宣傳造勢(shì)，營(yíng)造垃圾分類“人人有責(zé)、人人受益、人人參與，全民共享綠色生活”的濃厚氛圍。

（四）加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)收運(yùn)承接能力。

提升廚余垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)能力，購(gòu)置廚余垃圾收運(yùn)車，合理制定居民小區(qū)廚余垃圾收運(yùn)方案，進(jìn)一步規(guī)范中轉(zhuǎn)站管理，落實(shí)準(zhǔn)入、不分類不收運(yùn)制度。

（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查考核力度。

建立月度考核機(jī)制，考核結(jié)果納入?yún)^(qū)政府目標(biāo)考核任務(wù)；常態(tài)化開(kāi)展生活垃圾現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查，督促各鎮(zhèn)街、各單位自查自糾，對(duì)于工作推進(jìn)緩慢的單位進(jìn)行通報(bào)。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

人才隊(duì)伍是建設(shè)“現(xiàn)代文化之都”的第一寶貴資源，文化要出作品、體育賽事出成績(jī)，都需要人才。近年來(lái)，我們大力推進(jìn)“現(xiàn)代文化之都”建設(shè)，始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、成就人才，人才隊(duì)伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步增強(qiáng)，為推動(dòng)xx市xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支撐。目前，市直xx體系統(tǒng)文化人才中具有職稱人員x人，市級(jí)以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人x人，導(dǎo)游x人，2021年度全市在訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員x人，專職教練x人。

主要工作成效體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是政策引領(lǐng)作用得到強(qiáng)化。我們聚焦文藝人才、非遺人才完善扶持政策，增強(qiáng)扶持力度，今年制定出臺(tái)了《xx市青年文藝人才培育與推廣實(shí)施辦法》，修訂完善《xx市重點(diǎn)文藝創(chuàng)作基地扶持辦法》和《xx市xx劇專項(xiàng)扶持資金管理辦法》等政策。其中，“xx市青年文藝人才培育與推廣”項(xiàng)目，今年遴選出青年文藝人才x名，評(píng)選出二類（省級(jí)）扶持項(xiàng)目x個(gè)，三類（市級(jí)）扶持項(xiàng)目x個(gè)。對(duì)遴選出的青年文藝人才，我們組織集中培訓(xùn)“充電”，并組織赴銅仁開(kāi)展創(chuàng)作采風(fēng)交流活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)非遺代表性傳承人和代表性項(xiàng)目的支持，2021年xx鎮(zhèn)茶園游會(huì)、xx鎮(zhèn)莫家拳兩個(gè)項(xiàng)目評(píng)為國(guó)家級(jí)非遺代表性項(xiàng)目，推動(dòng)非遺傳承發(fā)展，廣泛開(kāi)展“非遺進(jìn)校園”等系列活動(dòng)。多年來(lái)，我們持續(xù)對(duì)重點(diǎn)文藝創(chuàng)作基地、xx劇人才等提供資金扶持，引導(dǎo)全市文藝工作者創(chuàng)作出一批彰顯時(shí)代精神、體現(xiàn)xx特色的精品力作。

二是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。我們多渠道、多方式廣泛招攬人才，今年參加市“百名博士黨政國(guó)企人才計(jì)劃”兩期公開(kāi)招聘x名博士。用好《xx市引進(jìn)高水平體育人才實(shí)施辦法》等政策，2021年已落實(shí)引進(jìn)x批共x名體育人才。通過(guò)項(xiàng)目合作的方式間接引進(jìn)高層次人才，根據(jù)各事業(yè)單位用人缺口開(kāi)展人員招錄工作，建設(shè)更為合理的人才梯隊(duì)。

三是人才發(fā)展環(huán)境得到提升。我們堅(jiān)持把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境放在突出位置，提升管理服務(wù)水平。通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化人才培訓(xùn)工作、做好職稱申報(bào)和評(píng)審等，加大人才培養(yǎng)力度，推動(dòng)黨員干部學(xué)深悟透習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示批示精神，引導(dǎo)黨員干部從百年黨史中汲取智慧力量，有效提高全系統(tǒng)干部的理論水平和實(shí)操能力。同時(shí)，常態(tài)化開(kāi)展職稱評(píng)審工作，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極承擔(dān)研究項(xiàng)目，開(kāi)展業(yè)務(wù)研究。動(dòng)員符合條件的人才積極申報(bào)職稱，指導(dǎo)優(yōu)秀專業(yè)人才爭(zhēng)取享受相關(guān)人才政策和各類評(píng)選人才榮譽(yù)稱號(hào)。

二、2021年人才工作亮點(diǎn)。

今年以來(lái)，在文化、旅游、體育領(lǐng)域，市xx體局在工作中歷練人才，在歷練中成就人才，在競(jìng)賽中挖掘人才：

高水平舉辦“xx”大型系列展覽；

創(chuàng)新舉辦“共享文化年”活動(dòng)，持續(xù)深化書(shū)香xx建設(shè)，策劃舉辦全民藝術(shù)普及、文化四季、文化年歷、森林詩(shī)歌節(jié)等活動(dòng)。

二是旅游人才提質(zhì)增量，持續(xù)推進(jìn)文旅融合發(fā)展。出臺(tái)《xx市旅游發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2023）》，著力構(gòu)建“一心四區(qū)”全域旅游發(fā)展新格局，加快發(fā)展紅色旅游、鄉(xiāng)村旅游、工業(yè)旅游和研學(xué)旅游等新業(yè)態(tài)，策劃推出2021“中國(guó)旅游日”xx文旅主題系列活動(dòng)，全市4a級(jí)旅游景區(qū)達(dá)x個(gè)，居全省第三。推進(jìn)導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)試點(diǎn)工作，完善導(dǎo)游信息庫(kù)建設(shè)，舉辦導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，建立導(dǎo)游群強(qiáng)化聯(lián)系和指引，推動(dòng)全市導(dǎo)游隊(duì)伍質(zhì)量和數(shù)量提升。

第十四屆全運(yùn)會(huì)上，xx運(yùn)動(dòng)員奪得x金x銀x銅的佳績(jī)。注重通過(guò)群眾性體育活動(dòng)培養(yǎng)后備體育人才，通過(guò)組織市籃球聯(lián)賽、市民運(yùn)動(dòng)會(huì)、時(shí)尚運(yùn)動(dòng)節(jié)等系列賽事，承辦xx古驛道定向大賽、xx自行車比賽等省級(jí)大賽，推動(dòng)群眾體育蓬勃發(fā)展，從中挖掘了一大批有潛力的后備體育人才。前不久，持續(xù)近半年的xx市第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕，有xx多名運(yùn)動(dòng)員參加，無(wú)論是比賽項(xiàng)目還是參賽人數(shù)都創(chuàng)了歷史新高，通過(guò)“十運(yùn)會(huì)”全面檢閱了xx市青少年競(jìng)技體育水平，xx各業(yè)訓(xùn)基地的教練在現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)觀察，根據(jù)參賽選手的表現(xiàn)，挑選有發(fā)展?jié)摿Φ倪\(yùn)動(dòng)員進(jìn)行培養(yǎng)。

三、下一步目標(biāo)及2022年工作計(jì)劃。

組織實(shí)施“xx市青年文藝人才培育與推廣”，打造一批有影響力的重點(diǎn)文藝創(chuàng)作基地；

加強(qiáng)競(jìng)技體育后備人才基地建設(shè)，打造更多更強(qiáng)的競(jìng)技體育優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。

2022年，市xx體局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市人才工作會(huì)議精神，積極統(tǒng)籌，科學(xué)規(guī)劃，不斷開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的xx體人才工作新格局，為建設(shè)“現(xiàn)代文化之都”提供強(qiáng)大的人才支撐。

一是繼續(xù)深化人才隊(duì)伍建設(shè)。按程序做好人才招錄工作，按照《xx市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》或項(xiàng)目招引高端人才。做好職稱評(píng)聘、聘用和管理工作，完善專業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制。

二是繼續(xù)搭建好干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。落實(shí)推進(jìn)《xx市青年文藝人才培育與推廣實(shí)施辦法》等文件，繼續(xù)大力打造各種寬領(lǐng)域、多維度的文旅品牌活動(dòng)，做好xx人才孵化、培育、扶持工作。

三是繼續(xù)加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層文化人才、文化志愿者隊(duì)伍、文化協(xié)管員、文化產(chǎn)業(yè)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、文化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人才、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)管理和專業(yè)人才、特色文化人才、優(yōu)秀青年文化藝術(shù)人才等的分類培訓(xùn)，有針對(duì)性地提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。

我們要積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)人才發(fā)揮才能，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十七

時(shí)間：全年、重點(diǎn)“三八”、“五一”

二、加大人才興局工作力度，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。

（一）建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，以集中學(xué)習(xí)、短長(zhǎng)期培訓(xùn)、自學(xué)相結(jié)合，開(kāi)展形式多樣的理論、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部職工思想理論素質(zhì)和專業(yè)水平。

（二）全面培養(yǎng)人才隊(duì)伍，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，突出抓好拔尖人才、復(fù)合人才的培養(yǎng)，抓好適應(yīng)廣播電視需求的名記者、名編輯、名播音員和節(jié)目主持人的引進(jìn)培養(yǎng)；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力為核心，著力抓好政治素質(zhì)強(qiáng)，熟悉現(xiàn)代媒體發(fā)展規(guī)律，富有創(chuàng)新意識(shí)和能力的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、工業(yè)濾布實(shí)干型廣電事業(yè)領(lǐng)軍人物和領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，推動(dòng)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

1、組織局長(zhǎng)、分管新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)的副局長(zhǎng)，專業(yè)技術(shù)人員分班次參加省廣電局主辦的全省市縣局長(zhǎng)高級(jí)研討班、廣播電視宣傳管理培訓(xùn)班、電視攝像綜合能力實(shí)踐操作培訓(xùn)班、村村通維護(hù)人員骨干培訓(xùn)班。

2、安排單位新引進(jìn)的大學(xué)生到三峽電視臺(tái)跟班學(xué)習(xí)電視非線制作技術(shù)。