2023年兩委換屆工作心得體會(優(yōu)質15篇)

通過寫心得體會，我們可以給予自己更多的肯定和鼓勵。合理運用歸納總結、比較分析、思考思維等方法可以提升心得體會的質量。接下來是一些心得體會的樣例，供大家觀摩和學習。

兩委換屆工作心得體會篇一

古河鄉(xiāng)堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村“兩委”班子為第一要務，嚴格按照縣委統(tǒng)一要求，確保了古河鄉(xiāng)第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。

全鄉(xiāng)共25各村，總人口數(shù)22120人，黨員總數(shù)1324名。截止目前，村民委員會換屆選舉工作已經(jīng)全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。

一、選舉過程。

做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領導是關鍵，發(fā)揚民主是基礎，依法辦事是保證。在具體實施中，主要抓住了以下三點：

（一）統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。

1.深入調研，摸清實情。在縣召開村級換屆選舉動員大會后，古河鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)25個行政村的村級組織現(xiàn)狀，選舉前夕干部群眾思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況進行深入調研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調研成果，制定了《古河鄉(xiāng)第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》。

2.全面部署，狠抓落實。2012年1月7日古河鄉(xiāng)召開了第九屆村民委員會換屆選舉工作動員會議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務必把換屆選舉工作作為當前最重要的一項工作認真抓好。

3.加強領導，夯實基礎。為加強對換屆選舉工作的領導，古河鄉(xiāng)成立第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉領導小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他副職為成員。領導小組下設辦公室和四個駐村指導工作組，換屆選舉每一個環(huán)節(jié)開始前，都由駐村指導組成員對各村換屆委員會成員進行細致培訓，為換屆選舉奠定了堅實的業(yè)務基礎和組織保證。

（二）廣泛宣傳發(fā)動，增強干群觀念。

在本次換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉(xiāng)25個行政村的28個自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應知應會知識宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關注度和參選熱情，駐村指導工作組成員進村入戶，主動上門動員廣大選民參加選舉，正確行使選民權利，通過大量細致深入的工作，選民的關注度和參選熱情都提高了。

（三）充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉。

我鄉(xiāng)在組織選舉過程中，堅持發(fā)揚民主和依法辦事有機結合，嚴格按照法律程序進行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協(xié)助維持投票現(xiàn)場秩序。在具體工作中做到了嚴把選民登記發(fā)票關、嚴把填票投票關、嚴把選舉程序關，保證了選舉結果的公平、公正，使選舉工作順利完成。

二、選舉結果。

本次村民委員會換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實際參加選舉人數(shù)13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個。

共選出村委會成員82名，其中村委會主任25名，副主任4名。

村委會成員中連選連任人數(shù)49人。其中村委會主任連選連任16人，副主任連選連任3人。

婦女委員25人。

村委會委員平均年齡為47.3歲，村委會主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。

村委會委員中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷40人，初中及以下學歷41人。

村委會主任中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷13人。

村委會副主任3人全部為初中學歷。

全鄉(xiāng)黨員總數(shù)1324人，應參選黨員數(shù)為1002人，實際參選黨員數(shù)816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個。

共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。

黨支部委員中連選連任人數(shù)66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。

婦女委員人數(shù)11人。

村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學歷5人，大中專及高中以上學歷49人，初中及以下學歷28人。

村黨支部書記中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷8人。

村黨支部副書記中,本科學歷4人，大中專及高中以上學歷7人，初中及以下學歷3人。

本次農(nóng)村“兩委”換屆選舉，我鄉(xiāng)“書記主任一肩挑”人數(shù)為7人；村兩委交差任職人數(shù)33人；大學生村官當選村黨支部委員數(shù)為5人（職位全部為村黨支部副書記）。

兩委換屆工作心得體會篇二

近日，我參與了縣兩委換屆選舉的工作，這是我第一次參與如此重要的選舉活動，深感責任重大。換屆選舉是中國特色社會主義民主政治的具體形式之一，具有保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系、推進基層治理創(chuàng)新和民主發(fā)展的重要作用。本次縣兩委換屆選舉共涉及到縣委、縣人大、縣政府等近百個職務，參選者眾多，選舉過程異常繁瑣，但也是一次充滿思想交鋒、實踐探索的過程。通過參與和觀察，我深刻體會到了縣兩委換屆選舉的重要意義和一些值得改進的地方。

段二：選舉過程中的提升和困境。

選舉過程中，黨員參與度的提升是一個顯著的亮點。黨員們表現(xiàn)出了良好的政治積極性和組織紀律性，通過宣傳、討論、辯論等方式，積極參與選舉工作，提出了許多建設性意見。然而，選舉過程中也存在一些困境，其中之一是選舉宣傳不夠到位。這導致許多選民對候選人的情況和政策主張不了解，無法客觀準確地參與投票。另外，選舉中的人脈關系和權力斗爭也不能忽視，一些干部間的恩怨之情在選舉中暴露無遺，容易導致選舉過程政治化和非理性化。

段三：思考與改進的方向。

選舉過程中的提升與困境需要我們深入思考和總結，以便不斷改進選舉工作，增強選舉公正性和參與度。首先，應加大選舉宣傳力度，借助各種媒體平臺，及時向選民宣傳候選人的個人履歷、政策主張等信息，提高選民對候選人的了解程度。其次，應加強選舉監(jiān)督力度，建立健全選舉投訴機制，確保選舉過程的公正和透明。此外，應注重選舉人員素質的培養(yǎng)，加強候選人的政治理論知識培訓，提高其政治水平和專業(yè)素質，以確保選舉的質量和穩(wěn)定。

縣兩委換屆選舉是推進基層治理現(xiàn)代化的重要方面，選舉結果直接關系到基層建設與發(fā)展。在這次換屆選舉中，我們看到了許多干部在對待選民的態(tài)度上有新的變化，選舉過程中與選民進行了多次深入座談和討論，廣泛征求民意，了解百姓的期盼和訴求，并積極提出相應的解決辦法。這種民主治理的實踐，有助于增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高干部的服務意識和解決問題的能力，從而推進基層治理現(xiàn)代化，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

段五：個人感悟與展望。

通過這次參與縣兩委換屆選舉的經(jīng)歷，我不僅對我所在的組織有了更全面的了解，也對選舉制度和基層治理有了更深刻的認識。作為一名普通黨員，我體驗到了黨員在選舉中的責任和機會，更加明白黨員應該站在群眾的角度思考問題，為人民服務的宗旨是我們的根本任務。同時，我也看到了選舉中存在的問題和不足，我相信，只要我們認真總結和改進，在未來的選舉工作中，一定能夠更好地體現(xiàn)民主、公正和透明的原則。

總之，縣兩委換屆選舉是一項重要的民主實踐活動，通過這次選舉，我從中認識到選舉對基層治理的積極意義，并積累了一些改進選舉工作的思路。未來，我們應該進一步加強選舉宣傳、完善選舉監(jiān)督、提升選舉人員素質，努力實現(xiàn)選舉工作的規(guī)范化、民主化和科學化，為基層治理現(xiàn)代化提供堅實的組織保障。

兩委換屆工作心得體會篇三

村居兩委換屆是我國基層民主建設的重要方面，是村民直接參與基層民主治理的重要途徑。為了進一步推進此項工作，我所在的村委會開展了一次換屆培訓。通過此次培訓，我深刻理解到了村居換屆的意義：提高基層組織領導班子的管理能力和服務質量、強化基層群眾參與民主決策的意識和能力、推進新時代村民自治的新發(fā)展。

第二段：從代表大會方式談村居換屆選舉。

在此次培訓中，我了解到村居換屆選舉需要按規(guī)定進行。比如選民的范圍、代表人數(shù)、投票方式等等，其中最為重要的是選舉方式。代表大會制度是我國基層民主建設的重要實踐，是村居換屆選舉的主要方式。代表大會選舉需要推薦候選人、提名候選人、進行集中投票等環(huán)節(jié)，盡管代表大會選舉程序繁瑣，但卻是實現(xiàn)基層組織民主選舉的重要保障。

第三段：從黨員干部的角度談村居換屆任職。

村居兩委換屆，黨員干部的任職是其中一個重要環(huán)節(jié)。我所在的黨組織認真執(zhí)行換屆方式，通過會議推薦和個人申報，確立了黨員干部的候選名單。此外，村委會在選聘干部時也注重干部的思想觀念、政治能力、服務水平等方面的考察和評估。我認為，從黨員干部的角度來說，黨員應該以代表群眾利益的角色，積極參與選舉和干部任命，展示黨員干部的良好形象與風采。

第四段：從村委工作方案談村居換屆后的工作重點。

在村居換屆培訓中，我們還詳細了解了村委工作重點。換屆后，新一屆村委工作要聚焦農(nóng)村生產(chǎn)和生活兩個方面，強化防災減災、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)村環(huán)保等工作，積極謀劃精準扶貧、扶志扶智、特色產(chǎn)業(yè)等項目，推動村莊振興和鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)民主決策和務實創(chuàng)新之間的有機結合。

第五段：總結換屆培訓的收獲。

通過村居兩委換屆培訓，我收獲了很多。首先，對基層民主建設有了更深的了解，明白了基層民主選舉的意義；其次，學習了代表大會制度和黨員干部任職程序，對選舉有了更深入的理解；再次，了解新一屆村委的工作計劃，明確了未來的工作方向?？傊寰觾晌瘬Q屆培訓讓我們更加關注村莊發(fā)展、注重組織實施、踐行價值理念，更好地為農(nóng)民群眾服務，實現(xiàn)新時代農(nóng)村振興的目標。

兩委換屆工作心得體會篇四

近日，在我們的村委會和社區(qū)委員會的兩委換屆即將來臨之際，我參加了所屬社區(qū)委員會的任職培訓班。在參加培訓的過程中，我深刻地體會到了一個社區(qū)委員應該具備的職責和義務，也學習到了如何協(xié)調解決社區(qū)問題的技巧。在這里，我想分享一下我對兩委換屆任職培訓的心得和體會。

1.學習政策法規(guī)，增強認識。

在此次培訓中，我們首先學習了有關社區(qū)委員會管理條例和有關法律法規(guī)。通過學習，我深刻認識到，社區(qū)委員會是居民自治的組織，是黨的工作機關在基層的代表。最重要的是，我們應該嚴格按照法律法規(guī)開展工作，守法經(jīng)營、誠信為民，為社區(qū)居民排憂解難。通過培訓，我也進一步意識到，在日常的工作中，只有保持一顆敬畏法律、遵紀守法的心，才能更好地履行職責、服務居民。

2.注重調解技巧，解決矛盾糾紛。

社區(qū)委員作為一名基層工作者，他的工作重點是解決基層問題，協(xié)調社區(qū)矛盾。在此次培訓中，老師詳細介紹了社區(qū)委員們在工作中遇到的常見矛盾以及解決矛盾的技巧方法。作為一名社區(qū)委員，我們不僅應具備調解問題的能力，還應當注重溝通技巧，讓解決問題變得更加高效和順暢。

3.切實履行責任，增強服務意識。

社區(qū)委員會是為社區(qū)居民服務的，只有時刻強化服務意識，不斷提高服務質量，才能得到社區(qū)居民的認可和愛戴。因此，我們在培訓中也深切強調了這一點。在日常工作中，我們要主動了解居民需求，及時反饋問題、提供服務。有著更清晰的認知和更強的責任感，社區(qū)委員們的工作會更加出色。

4.建立親民形象，求得信任支持。

親民形象不是只做表面文章就能輕易建立，而是需要真實的行動來詮釋。在我們身上，有很多的地方可以去實踐，比如，多關注群眾利益、多積極辦實事、增強社會責任感等等。在培訓中，我們學習了一些親民形象的打造技巧，比如說我們要多與居民交流，了解他們的需求和反饋，幫助他們解決實際問題，不斷提高自身的服務水平。

5.加強個人學習，提高綜合素質。

最后，在培訓中我們也深切領會了一個重要的工作理念：好的社區(qū)，需要好的社區(qū)委員。從這個角度來看，我們必須繼續(xù)加強自己的個人學習，提高自身的素質水平。我們的學習范圍包括各領域知識、領導力、團隊協(xié)作、溝通技巧等，影響深遠。通過不斷提升自身的工作能力和水平，我們可以為社區(qū)做出更好的貢獻。

綜上所述，通過此次兩委換屆任職培訓，我深刻認識到社區(qū)委員的工作與身份，不僅僅是一份工作合同，更是一份責任與義務的承諾。只有在責任的引導下，才能更好地深入群眾、貼近居民、服務好居民。我將以更加深刻的認識，積極投身到社區(qū)工作中去，為社區(qū)建設和提高社區(qū)居民的幸福感貢獻自己的力量。

兩委換屆工作心得體會篇五

在村黨組織“兩推一選”過程中，全鄉(xiāng)共有125名黨員參加了推薦，占到黨員總數(shù)的66%;有126名黨員參加了選舉，參選率達到88%。在村委會“公推直選”過程中，有1280戶選民參加了候選人提名推薦，占到總數(shù)的63%;有4092名選民參加了投票選舉，占到總數(shù)的85%。

村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村兩委會班子成員實際人數(shù)為42名，其中有11名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數(shù)的26%。新一屆村兩委會班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均37.5歲，比換屆前下降1歲，村委會主任平均年齡39.4歲，比換屆前下降1.2歲;有5個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數(shù)的71.4%。

村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數(shù)30名，占到總數(shù)的71.4%;有6名村兩委會班子成員具有高中以上學歷，占到總數(shù)的14%;其中村兩委會主職干部占7%。此外，還有13名村后備干部和農(nóng)村優(yōu)秀人才充實進了村領導班子。同時，通過充分調研，將地域相近，人緣相親的**、**支部進行合并，新成立了**聯(lián)合支部，精簡了支部數(shù)量，減少了村干部人數(shù)。

二、主要做法。

(一)統(tǒng)一認識、加強領導，站在加強農(nóng)村基層組織建設的高度抓好村兩委會換屆選舉工作。

鄉(xiāng)黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了上次換屆選舉工作的經(jīng)驗，深入了分析、研究了全鄉(xiāng)的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統(tǒng)領這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強全鄉(xiāng)村級基層組織建設的一次重要契機，促進漁農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，保持漁農(nóng)村穩(wěn)定。

為切實加強對這次村兩委會換屆選舉工作的領導，鄉(xiāng)黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。并分為7個指導小組，分片、包村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。

(二)、認真落實責任制，充分發(fā)揮村黨支部的作用。

真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鄉(xiāng)機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。

(三)嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規(guī)”

1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發(fā)到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定(如竹山村非農(nóng)戶口人員選舉權確定問題)。從而有效地防止了違法現(xiàn)象的發(fā)生。

2、認真做好每一階段選舉前的準備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、選民登記等內(nèi)容。各分管領導為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規(guī)問題的發(fā)生。

三、一些體會。

此次村兩委會換屆選舉是對鄉(xiāng)、村兩級黨組織戰(zhàn)斗力強弱的一次檢驗，總體上看，我鄉(xiāng)村黨支部內(nèi)部團結，戰(zhàn)斗力強，即使村情比較復雜，也能夠依法順利完成選舉，并且選舉結果也比較理想;這次大多數(shù)支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競選。從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導。7個村全部完全成選舉目標的實現(xiàn)，就證明了我鄉(xiāng)的農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力是強的，是有群眾基礎的。

兩委換屆工作心得體會篇六

村居兩委換屆是我國基層民主制度的重要環(huán)節(jié)，由于其關系到基層組織的管理及服務，因此對于新當選的兩委成員來說，加強培訓和學習，對于提高管理水平和履行職能任務具有非常重要的意義。而本人有幸參加了此次換屆培訓，今天要和大家分享一下我的心得體會。

第二段：對培訓內(nèi)容的認識。

培訓會議上，我們首先了解了村居兩委的組織架構。了解了行政職能和村民委員會的職責，明確了兩委成員的身份和應該承擔的是責任事項。在此過程中，我們更加深刻地認識到村居兩委成員需要具備的管理能力和工作技能。

第三段：培訓中的收獲。

培訓會上，我們得到了很多有關基層管理的鍛煉，如如何有效地開展管理，如何合理利用資源，如何處理好村民關系等。我們還了解了如何開展村居建設工作，了解了相關法律政策以及村莊的管理流程，可以為我們今后的工作提供指引。在工作中我們應具備的能力和技巧，如溝通、協(xié)調、執(zhí)行、判斷等重要管理能力也被強調。

第四段：培訓中的不足。

在培訓過程中，我感覺有些方面還需要加強。其中，溝通和協(xié)作的技能還需加強。我們需要與更多的村民接觸，與他們溝通，深入了解他們訴求，并尋找最好的解決辦法。

第五段：總結。

在本次培訓中，我深刻了解了村居兩委的職責和工作內(nèi)容，了解了基層管理的必備技能和能力。本人還意識到，對于長期擔任村居兩委工作的人員來說，培訓不僅僅是學習知識，更是培養(yǎng)自己的思想和理念。本次培訓對于我今后擔任村居兩委工作有很好的助益，我一定會牢記并發(fā)揮出來。同時，我也期待下一步可以有更多的基層培訓工作，不斷提高自身工作能力和管理水平。

兩委換屆工作心得體會篇七

（2011年9月9日）。

根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，我縣從7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規(guī)范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效?，F(xiàn)將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。

一、基本情況。

全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法。

1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規(guī)模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現(xiàn)的問題進行分析，提出指導意見，及時下發(fā)了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村級換屆工作的開展。

2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發(fā)了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業(yè)務培訓。

3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障?？h、鄉(xiāng)兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導?？h委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態(tài)，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯(lián)負責。包聯(lián)干部對包聯(lián)村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。

4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯(lián)有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規(guī)、辦法等進行詳解，印發(fā)了選舉工作操作規(guī)程和流程圖500余份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業(yè)務素質,進一步激發(fā)了農(nóng)村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發(fā)了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態(tài)。各指導組每周都要深入到所指導的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。

5、規(guī)范操作，注重細節(jié)，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規(guī)范或細節(jié)把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)著力在規(guī)范程序上下功夫，在一些細節(jié)上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮(zhèn)借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮(zhèn)實行點名制發(fā)放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規(guī)范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規(guī)范引起的上訪事件較上屆明顯減少。

6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現(xiàn)場觀摩，并給予充分肯定。

7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發(fā)了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態(tài)，好的經(jīng)驗做法等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規(guī)，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發(fā)有關村“兩委”換屆選舉規(guī)程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發(fā)《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規(guī)、農(nóng)村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。

8、加強監(jiān)督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環(huán)境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發(fā)了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》?！锻ㄖ吩趪烂鲹Q屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規(guī)范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監(jiān)督防范措施、嚴查違法違規(guī)行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。在加強社會監(jiān)督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協(xié)委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監(jiān)督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。

三、

存在的主要問題。

一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優(yōu)秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經(jīng)商，農(nóng)村黨員隊伍老化的現(xiàn)象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數(shù)不集中，年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。

四、下一步工作計劃。

一是開展檢查驗收。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行一次普查。

二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據(jù)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。

三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農(nóng)業(yè)技術人員作專題授課。主要對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展形勢、社會維穩(wěn)、計劃生育、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規(guī)民約、規(guī)章制度。九月底前，婦聯(lián)將對婦女干部專門進行集中培訓。

五是做好新老班子的交接工作。為防止出現(xiàn)“后遺癥”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性。

兩委換屆工作心得體會篇八

近期，我們縣進行了一次重要的換屆選舉活動，以選舉新一屆縣兩委班子。這次選舉不僅是對過去一屆履職情況的總結，也是對新一屆領導班子的期許。作為選舉工作的參與者之一，我深感這次選舉給我?guī)砹撕芏嗨伎己褪斋@。以下是我對此次縣兩委換屆選舉的心得體會。

首先，選舉必須嚴格依法依規(guī)進行。選舉是一項重要的政治活動，必須高度重視法律法規(guī)的規(guī)范和約束。在本次選舉中，組織者為了確保選舉的公正和公開，制定了詳盡的選舉辦法，明確了選舉的程序和要求，并在選舉過程中進行了嚴格監(jiān)督和指導。這使得選舉過程更加公正、公開、透明，有效地保障了選舉結果的合法性和正當性。

其次，選舉應注重黨風廉政建設。黨風廉政建設是黨的一項基礎性工作，也是選舉工作的重要內(nèi)容。在選舉過程中，我們注重宣傳廉政建設的重要性，加強選舉人員教育，確保選舉過程的廉潔和公正。同時，候選人也要經(jīng)過嚴格的審查和考核，確保其廉潔、能干、擔當?shù)臈l件。只有做到廉潔選舉，才能保證選舉結果的公平合理，增強人民群眾對黨和政府的信任和支持。

再次，選舉要充分發(fā)揮群眾的積極性和主動性。選舉是對干部能力和水平的一次全面檢驗，也是對廣大黨員干部的一次激勵和提高。在選舉過程中，我們充分發(fā)動基層黨組織和廣大黨員群眾的積極性，引導他們投身選舉活動，發(fā)表自己的選舉意見，推薦優(yōu)秀的候選人。這不僅增強了廣大黨員干部的參與意識和責任感，也提升了選舉的民主性和代表性。

此外，選舉需要注重干部的能力和素質。干部是黨和政府工作的中堅力量，選舉干部要注重其專業(yè)素養(yǎng)、實際能力和政治覺悟。在這次選舉過程中，我們注重選拔具備較高素質和能力的干部，注重他們在實際工作中表現(xiàn)出的主動性和創(chuàng)造性。只有選出優(yōu)秀的干部，才能更好地推動縣兩委班子的工作。

最后，選舉要注重團結和融合。在選舉過程中，無論是候選人還是選民，都應以團結為本、融合共識。在我所在的選舉組織工作中，我們積極引導選民理性參與選舉，做到尊重多數(shù)意見、照顧少數(shù)訴求。同時，候選人之間也要保持團結和友好的關系，互相尊重、互相支持。只有形成團結一心的合力，才能讓選舉結果更具合理性和穩(wěn)定性。

總之，這次縣兩委換屆選舉是一次具有重要意義的政治活動。在這個過程中，我們深刻認識到選舉工作的重要性和必要性，不斷總結經(jīng)驗，不斷提高自身素質。相信在新一屆縣兩委的領導下，我們縣的各項工作一定會有新的發(fā)展和突破。

兩委換屆工作心得體會篇九

按照市委和縣委的統(tǒng)一部署，××鄉(xiāng)第四屆村民委員會換屆選舉工作在縣換屆選舉領導小組的指導下，始終堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和嚴格依法辦事，做到思想上高度重視、工作上周密部署、操作上嚴格規(guī)范，使全鄉(xiāng)的選舉工作平穩(wěn)推進，圓滿地完成了換屆選舉工作目標，取得了較好的成果。

一、基本情況及成效。

全鄉(xiāng)共有4個村，共選出村委成員共計40人，其中：村委會主任4人，副主任8人，委員28人，每村均有婦女干部，少數(shù)民族干部當選率達到100%。在4個村委會主任中，黨員4人，占100%，平均年齡32歲；支部書記與村委主任“一肩挑”3人，占75%；連選連任的2人，占50％?？v觀整個換屆選舉工作，主要有以下四個特點：

（一）選民民主意識增強，參選熱情高。由于各村準備充分，宣傳發(fā)動有力，廣大選民對這次換屆選舉十分關注，非常珍惜自己的民主權利，全鄉(xiāng)共有選民5968名，有5380人（含委投選民）參加了投票，參選率達%。

（二）競爭激烈，社會秩序穩(wěn)定。在本次換屆選舉中，可以講競爭是非常激烈的。同時，大部分選民在處理各種問題時還是比較理智的，對選舉工作的一些不明之處和合理要求，都能通過合法途徑進行咨詢和反映，合法地行使民主權利；對選舉過程中出現(xiàn)的疏漏和失誤，也能給予指出。盡管個別村出現(xiàn)一些棘手的問題，但在鄉(xiāng)換屆辦的領導下也都得到及時的化解，沒有形成影響全局的事件，社會秩序穩(wěn)定。

（三）嚴格依法選舉，充分體現(xiàn)民意。這次換屆選舉整個程序都做到嚴格依法進行，充分尊重群眾意愿，讓群眾直接選舉心目中的合格候選人。如選舉過程中，有的選專業(yè)大戶，有的選現(xiàn)職村干部，有的選在外經(jīng)商的能人等等，真正體現(xiàn)了民主選舉的精神，體現(xiàn)了群眾意愿。

（四）整體素質有新提高，農(nóng)村基層組織力量得到進一步加強。從新一屆村委會組成人員看，村干部隊伍整體素質與上屆相比有新的提高。一是黨員比例高。村主任是黨員的村4人，占100%。二是文化素質明顯提高。村委會成員初中以上文化程度的33人，占%，比上屆增長了個百分點，其中大專以上文化程度的1人；村委主任中高中以上文化程度的1人，占25%，比上屆增長了25個百分點，其中大專以上文化程度的1人。三是年齡結構趨于年輕。村委主任中40周歲以下有3人，占總數(shù)的75%，平均年齡為32歲，最小30歲,村委委員中，45周歲以下有28人，占總數(shù)的75%，比上屆高個百分點，平均年齡41歲，最小25歲。四是性別結構漸趨合理。本次換屆每村均有婦女干部。一大批年富力強，政治素質好，有文化、懂經(jīng)濟會管理，能帶領群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任和認可的同志入選村極領導班子，為農(nóng)村基層組織注入了新的活力。

二、主要措施及做法。

此次換屆選舉能取得這么好的成績，我們的主要措施和做法是：

（一）加強領導，健全組織，明確工作責任。鄉(xiāng)黨委對本次村委換屆選舉工作十分重視，把它作為當前農(nóng)村一項重點中心工作來抓，切實擺上了重要議事日程，成立了由黨委書記親任組長的換屆選舉領導小組，明確鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人，集中精力，明確職責，做好指導。同時，認真制訂工作計劃和日程安排，采取領導包片、干部包村等辦法，做到周密部署，狠抓督促、落實。包村干部深入各村進行幫助指導和檢查督促，每天匯報各個村的工作情況，做到一環(huán)緊扣一環(huán)，有條不紊進行。并經(jīng)常召開階段性工作會議，排模分析選舉過程中已出現(xiàn)或可能會出現(xiàn)的情況和問題，及時采取應對措施加以防范，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（二）充分宣傳，廣泛動員，強化培訓指導。換屆選舉工作以來，鄉(xiāng)、村二級都通過召開不同層次的動員會、印發(fā)選舉政策資料等辦法，多形式、多渠道、多角度、多層次地向廣大群眾宣傳《組織法》等法律法規(guī)條文，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，克服宗族宗派勢力干擾影響，正確行使好自己的民主權利，3/9投好神圣一票。通過深入的宣傳發(fā)動，進一步提高了廣大村民的思想認識，激發(fā)了廣大選民的參與熱情，增強了群眾當家作主的責任感。同時，認真抓好骨干培訓工作，通過培訓班或以會代訓的形式，對鄉(xiāng)領導小組成員、機關干部和村選舉委員會成員、選舉工作人員進行了業(yè)務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數(shù)，從而確保了全鄉(xiāng)各村選舉工作依法規(guī)范有序地開展。

（三）依章依法，嚴格程序，保障民主公開。我鄉(xiāng)本次換屆選舉最大的特點就是充分尊重民意，嚴格依法辦事，切實保障選民享有法律規(guī)定的各項權利，切實保障選民能夠獨立行使法律規(guī)定的各項權利，我們始終堅持“公開、公平、公正”的原則，做好各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作，提高工作的透明度，要求公開的必須公開，要求上墻的必須上墻，使選舉全過程在“陽光下”運作。為確保這一點，鄉(xiāng)換屆領導小組在對各村的投票站設置上進行了統(tǒng)一的規(guī)定，要求秘密劃票間、代寫處和發(fā)票驗證處拉開距離，確保劃票間、代寫處秘密；在中心會場布置上，多數(shù)村安排在學校，設施（黑板、桌、椅等）齊全，場面大，容納群眾多，便于群眾監(jiān)督唱、計票的全過程，保證廣大選民推選出真正能帶領廣大群眾共同致富的領頭人。同時在放手讓村民“當家作主”的同時，嚴格把好“五”個關。一是把好村民選舉委員會成立關。村民選舉委員會成員和監(jiān)、計票人員，由村民代表會議推選產(chǎn)生，并明確分工，責任到人；二是把好選民登記關。明確選民資格條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登；三是把好外出選民委托關。明確委托對象，控制委托人數(shù)，嚴格辦理書面委托手續(xù)；四是把好選舉辦法確定關。在嚴格遵循法律規(guī)定的基礎上，引導選委會成員結合自身實際，制定適合本村的選舉辦法，對選民資格，委托條件和投票辦法等內(nèi)容作出具體的明確規(guī)定；五是把好投票選舉關。統(tǒng)一設立秘密寫票處、代寫處，要求選舉當場領票、當場寫票、當場投票，并在公開場中清點、集中統(tǒng)計、集中封存。為改變在以往選舉中鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部大包大攬的狀況，真正體現(xiàn)村民委員會民主自治的特征，我們對工作人員進行了嚴格的紀律約束，要求其切實把握好自身的角色定位，做到有所為有所不為。明確哪些事是應該由自己做的，哪些事是該由村民代表去做的，哪些事是必須引導村民代表予以確定的。由于指導工作堵疏結合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發(fā)揚民主有機結合，做到法律規(guī)定的程序一點不少，該公開的內(nèi)容一點不遺漏，該給選民的權利一點不截留，極大推進了基層民主進程，有效地保證了換屆選舉的質量。

5/9試點先行、典型帶動、由易到難、分批實施的指導思想，對全鄉(xiāng)4個行政村進行分類排隊。先確定了2個先行村，由各區(qū)區(qū)委書記書記帶隊分別進行入村指導，在工作實踐中摸索經(jīng)驗，搞出樣板，然后把村支部戰(zhàn)斗力強、村委會干部威信高、能保證順利過渡的村作為第一批，把兩委班子齊全、能夠正常開展工作的村作為第二批，把兩委班子戰(zhàn)斗力較弱的村作為第三批，把宗派矛盾突出，村情復雜、工作難度大的村作為第四批，按村情類別抓好第一批、推進第二批、謀劃第三批，最后集中領導、集中時間、集中力量拿下第四批。同時，認真做好信訪接待工作，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。選舉工作全面推開后，有個別群眾來訪，有詢問政策的，也有反映問題的。對此，都一一進行了妥善處理。對詢問政策的，耐心向群眾做好解答工作；對反映問題的，認真接待受理，一一進行記錄；對群眾提出的正當、合理的要求和建議，及時幫助落實；對不合理、無理的要求，耐心做好思想工作，有效地防止了矛盾激化。此外，還對在換屆選舉中出現(xiàn)的違法違紀行為，給予了嚴肅查處，確保了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。（五）嚴肅紀律，強化作風，保障換屆選舉順利實施。為保障此次換屆選舉工作順利實施，我鄉(xiāng)制定了嚴格的工作制度和工作紀律，要求鄉(xiāng)干部要切實地轉變作風，強化責任，突出一個細心，體現(xiàn)一個關心，把換屆選舉工作當做自已的事來辦。一是嚴肅政治紀律，全體黨員干部必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴禁傳播或散布影響、干擾換屆選舉工作的言論。二是嚴肅組織紀律，換屆選舉工作錯綜復雜，瞬息萬變，全體機關干部要能夠召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。三是嚴肅工作紀律，鄉(xiāng)機關干部和工作組成員必須嚴格遵守作息制度和請銷假制度，不得到村干部家中吃飯或接受有關人員的宴請，同時還要當好“五個員”，即學習員、宣傳員、戰(zhàn)斗員、督查員和示范員，真正成為能打硬仗，能打勝仗，善打勝仗的隊伍。

三、存在的問題及原因。

從總體上看，我鄉(xiāng)這次村級組織換屆選舉工作比較平穩(wěn)順利，但由于農(nóng)村情況的日趨復雜，在工作中也暴露出了不少問題，主要有以下兩個方面：

一是家族、宗派勢力對這次換屆選舉還有一定影響。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育工作，要求通過選舉選出能夠帶領群眾致富奔小康的村委會領導班子。但部分選民受眼前利益及家族、宗派勢力影響，在換屆選舉中，有些人為達到目的，極力拉籠本家族的人投自己的票；為了保護自己和本家族的利益，同宗同族的人也非常希望選上自己的代言人。無形之中，村干部競選就演化成了宗族勢力之間的較量。

7/9主素質大大提高，民主意識大大增強。但是，由于種種因素的制約，農(nóng)民群眾的民主意識仍然不到位。有些選民認為村委會換屆選舉與己無關，無論誰當選都不會給自己實惠，因而參加選舉不積極，即使參加選舉大會也只是為了掙幾個義務工，對黨和國家賦予的民主權利極不珍惜；有些選民有自己的親戚或家人參加競選，切身利益顯而易見，參加選舉的積極性非常高漲，但由于他們站得不高，看的不遠，因而出現(xiàn)一些自己一派競選失敗后不正常的現(xiàn)象。

四、幾點體會。

認真總結回顧這次換屆選舉工作，最主要的體會有：

（一）必須堅持和加強黨的領導，這是搞好村委換屆選舉工作的保證。在這次換屆選舉過程中，鄉(xiāng)、村召開各類會議，統(tǒng)一思想認識，健全組織，明確責任，對每一個階段都作了周密的部署，特別是在村選舉委員會產(chǎn)生、各種特殊情況的處理等問題上，各村黨支部都能從促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和推進農(nóng)村基層民主建設高度出發(fā)，自覺介入，自覺地承擔領導責任，對一些苗頭性、傾向性問題，予以密切注意，積極防范，一旦發(fā)現(xiàn)，及時妥善處理，保證了這次換屆按《組織法》精神朝著積極、健康、規(guī)范的軌道進行。實踐證明，只有堅持和加強黨的領導，充分發(fā)揮各級黨組織的領導核心作用，才能真正把好的人選出來，貫徹落實《組織法》才會有力度、有成效，農(nóng)村基層民主化進程才能有步驟、有秩序地得到推進。

（二）必須充分發(fā)揚民主，這是搞好村委換屆選舉工作的前提。在這次換屆選舉中，真正做到了還權于民，把候選人提名權完全交給選民。一是通過海選、設立秘密寫票處、代寫處等形式，保證了選民民主權利，同時按照直接、平等、差額、無記名投票的原則制定選舉辦法。二是由選民推選產(chǎn)生村民選舉委員會，并通過村民選舉委員會來確定實施從選民登記、監(jiān)、計票人員推薦選舉辦法、委托投票等與換屆選舉有關的各個環(huán)節(jié)。三是在結果運用上尊重選民民主權利，采用無候選人的選舉方式，對候選人的產(chǎn)生不定調子，不劃框框，按得票多少確定。因此選舉工作開展得比較順利，特別是老百姓認為這次選舉，是我鄉(xiāng)歷屆村委會換屆選舉中民主法制化程度最高的一次，而且正氣、硬氣。

9/9。

兩委換屆工作心得體會篇十

根據(jù)《村民委員會組織法》等有關法律法規(guī)，我村已順利完成村委會換屆選舉工作，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：

一、基本做法。

一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全村換屆任務，我村把村級“兩委”換屆選舉工作作為全村當前工作重中之重，多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導；下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現(xiàn)象，對反映問題作出解釋答復工作；下設村“兩委”換屆工作安全保衛(wèi)組，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉的違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。

二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，我區(qū)實行了黨政班子成員聯(lián)系辦事處制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作。包村干部自始自終工作在第一線，了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。

三是抓培訓，增強依法辦事能力。村級兩委換屆工作法規(guī)性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業(yè)務素質，增強依法辦事的能力，我村多次舉辦村級兩委換屆工作培訓班。培訓采取了講座、討論、問題解答等形式，做到了力度大、有規(guī)模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。通過培訓，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規(guī)程，堅定了工作信心，整個培訓達到預期的目的。

四是抓統(tǒng)籌，整體有序推進。工作中，村委注重統(tǒng)籌安排、兼顧全局。一是把換屆工作與貫徹“三個代表”重要思想相結合。通過村級“兩委”換屆，努力使村級領導班子成為“三個代表”重要思想的實踐者、推動者，把“三個代表”重要思想最終落實到帶領群眾脫貧、帶頭發(fā)家致富上和改善當?shù)鼗A設施建設上；二是與全面推進“雙基”工程相結合。通過換屆選舉，努力提高村級干部整體素質，全面按照農(nóng)村基層組織建設“五個好”的要求，加強農(nóng)村基層組織建設。三是換屆工作與調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、增加農(nóng)民收入相結合，與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟相結合。四是換屆工作與解決農(nóng)村熱點、難點問題，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定相結合。

(二)嚴把“兩關”，關鍵環(huán)節(jié)不放松。

換屆選舉工作的依法有序進行。選舉工作結束后，各地及時把工作重點轉移到后續(xù)工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法推選產(chǎn)生了村民小組長和村民代表；依法辦理交接工作，完善了村規(guī)民約，制定了任期目標崗位責任制、年度工作計劃以及干部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程序、議事規(guī)則、紀律守則等方面的規(guī)章制度。

2、嚴把民主權利關。在選舉工作中注意把握六個關鍵環(huán)節(jié)，保證村民五項民主權利落到實處。一是由村民會議民主推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。二是搞好選民登記工作，保證村民的選舉權。首先搞好選民名單登記造冊，然后在村顯要位置上墻張榜公布，做到不錯不重不漏。三是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權。四是組織好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日大都設立了中心會場，設立驗證發(fā)票處、秘密寫票處、代寫選票處和投票處，保證選民的自主權利。五是認真處理村民對選舉程序或選舉結果提出的異議，保證村民的申訴權。我們對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開、及時作出處理決定。

(三)突出“兩個創(chuàng)新”，努力探索村級“兩委”換屆工作新思路。

工作的積極性。各村分別召開黨員會議、村兩委會議、村民代表會議學習村“兩委”換屆的有關文件精神，村干部進行述職。

二是工作方式創(chuàng)新。在換屆選舉工作中，按照市、縣委的要求，我村在條件成熟的地方積極推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大膽創(chuàng)新工作方式。在工作中堅持四條原則：一是堅持強化領導，分級負責的原則；二是堅持先行試點，先易后難，分批推進的原則；三是堅持嚴格程序，依法辦事的原則；四是堅持有錯必糾，維護穩(wěn)定的原則。

二、選舉工作取得的成效。

（一）確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。

根據(jù)縣委要求，配強村兩委班子就成為換屆選舉工作首先考慮的問題，村兩委班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。為此，村黨委大力宣傳《村民委員會組織法》，從村民自治首要環(huán)節(jié)民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村兩委班子，經(jīng)過廣大村民的共同努力，將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村班子。

（二）廣大村民民主法律意識明顯增強了。

舉工作，發(fā)現(xiàn)有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。

本次換屆選舉工作，村黨委嚴格按照市委的要求部署的，依法辦事，全力以赴，統(tǒng)籌兼顧，逐村落實，在村換屆領導組的領導下，經(jīng)過全體村民和各指導組全體成員的共同努力，順利完成區(qū)委下達的目標任務。

三、基本經(jīng)驗。

這次村級兩委換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

這次村委會、村黨支部的換屆選舉，呈現(xiàn)出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現(xiàn)了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現(xiàn)預定的目標。

民主選舉村民委員會和村支委會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《憲法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規(guī)的基本精神，通過法定的程序來實現(xiàn)村民的民主權利，才能體現(xiàn)人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)重視宣傳發(fā)動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段。

事實證明：通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發(fā)動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致；也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現(xiàn)。

總之，在區(qū)委、政府的正確領導下，在區(qū)委組織部和區(qū)民政局的指導下，在村黨委政府的精心組織下，在村人大、紀委、司法的嚴格監(jiān)督下、在各級工作隊員的共同努力下，我村村兩委換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我村將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

兩委換屆工作心得體會篇十一

“兩委換屆任職培訓”是每一屆組織換屆之前必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是新一屆管理者能否勝任自己的崗位的關鍵因素。日前，我所在的組織也進行了此次培訓，我對此有一些心得體會，現(xiàn)在分享給大家。

段落二：重視對組織的認識。

在培訓中，我們重點強調了對組織的認識。這不僅僅是對組織的歷史、規(guī)章制度的了解，更是對當前組織的實際情況的認識。只有深刻了解組織的實際情況，才能真正貼近基層、服務群眾。在換屆之后，新一屆管理者需要考慮如何站在組織全局上，綜合協(xié)調各項工作，為組織發(fā)展貢獻力量。因此，在“兩委換屆任職培訓”中，對組織認知的重視是一大亮點。

段落三：加強組織的職能學習。

對于任職者而言，了解自己職責所在也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。我們在培訓中也講解了組織職能。例如組織章程、工作職責、權責關系等方面的知識內(nèi)容，這樣可以讓管理者明確自己的崗位職責，更好地履行職責。同時，在實際工作中，也能注重團隊協(xié)作，補充自己在職能上的不足之處，更好地滿足組織運作的需要。

段落四：強化領導力的建設。

每一位管理者都需要具備一定的領導能力。作為管理者，要有責任心、耐心、團隊意識等優(yōu)秀素質，并學會如何帶領團隊一起向前。此次培訓，我們也安排了專門的領導力培訓課程，培訓任職者的領導素質。在“兩委換屆任職培訓”中，強化領導力建設，就是要培養(yǎng)出充滿活力、富有創(chuàng)造力、勇于開拓、善于掌握時代脈搏的管理者，從而推動團隊不斷進步。

段落五：落實工作計劃。

換屆之后，新一屆管理者需要充分發(fā)揮自己職責使命的作用。組織的發(fā)展只有在管理者團結一心、目標明確的情況下才能實現(xiàn)。在“兩委換屆任職培訓”中，我們要求任職者制定詳細的工作計劃，請各位管理者根據(jù)自己的實際情況做出充分評估和計劃，避免一味地跟風，從而真正有針對性地推進組織工作。

結語：

總之，“兩委換屆任職培訓”是組織運轉的關鍵因素之一，對每一屆組織管理者而言，對其作用的認識非常重要。在培訓中，我們需要認真學習，深刻領會，融會貫通，把學到的東西投入到實際工作中，提高自己的組織管理能力，不斷推動組織的快速發(fā)展。

兩委換屆工作心得體會篇十二

村居兩委是指由村委會和村民代表會組成的村排兩大組織。每屆村居兩委的換屆是村莊發(fā)展與民主選舉的一個重要環(huán)節(jié)，換屆后的兩委將繼承上一屆的工作，同時尋找新的發(fā)展方向。為有效促進村居兩委換屆工作，不久前我們參加了村居兩委換屆培訓，相信這次培訓必將對我們未來的工作帶來積極的促進和推動。

一、必須明確何謂村居兩委。

村居兩委是指由村委會和村民代表會兩大組織組成的管理機構。村委會是村莊的行政管理機構，負責政府對村莊的宏觀管理；村民代表會是村民自治機構，負責聽取和反映群眾的呼聲，同時暢通群眾的訴求。換屆將從村莊管理與民主選舉兩方面對村居兩委進行調整，其重要性不言而喻。

二、需要加強基層黨組織建設。

村莊是共產(chǎn)黨人的優(yōu)良土壤，基層黨組織是村莊發(fā)展的中堅力量。換屆期間，我們發(fā)現(xiàn)在村莊的發(fā)展中基層黨組織建設仍有很大的提升空間，特別是黨員的素質和黨組織的民主活動。我們應注重發(fā)揚基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，弘揚共產(chǎn)黨人的先進精神，為村莊的發(fā)展添磚加瓦。

三、必須改變以往工作方式。

從過去的經(jīng)驗中，我們發(fā)現(xiàn)在以往的村居兩委工作中，存在工作方式和管理體系的舊差別，更何況與現(xiàn)代信息化管理體系和社會發(fā)展的要求越來越脫節(jié)，需要加強對于工作方式的革新和管理體制的完善。以此確保村居兩委工作的穩(wěn)定性和進步性，助力村莊的發(fā)展和繁榮。

四、加強村民參與管理。

村民是村莊最大的資源，加強和擴大村民參與村莊管理，是建立現(xiàn)代社會治理體系的重要措施。我們應將村民組織和村居兩委放置在平等的位置上，依法決策和民主監(jiān)督，充分發(fā)揚村民的主人翁作用，推進村莊全面發(fā)展。

五、建立健全村莊文明鄉(xiāng)風。

建立健全村莊的文明鄉(xiāng)風，是村委會的一項重要工作職責。文明鄉(xiāng)風建設不僅是村莊的發(fā)展和繁榮，更是因法治建設以及深化“三去一降一補”工作的具體體現(xiàn)。我們應倡導尊重鄉(xiāng)規(guī)民約，傳承美德，推動村莊文明的發(fā)展。

總之，村居兩委換屆培訓是促進村莊自身發(fā)展和民主選舉的關鍵環(huán)節(jié)。通過這次培訓，我們將根據(jù)加強基層黨建、革新工作方式、民主決策和推動文明鄉(xiāng)風四個方面切實提升村居兩委工作的質量和水平。我們堅信，隨著我們的不斷努力，村莊一定能夠發(fā)展的更加美好！

兩委換屆工作心得體會篇十三

委”換屆選舉的工作指導;下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現(xiàn)象，對反映問題作出解釋答復工作;下設村“兩委”換屆工作安全保衛(wèi)組，制定了《xx鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作應急預案》，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。為切實搞好村級換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委召開了“兩委”換屆動員暨培訓大會，對換屆工作進行了動員和部署，會議決議實行了黨政班子成員劃片包村，并每一個領導干部都參與換屆選舉工作。全鎮(zhèn)共抽調包村干部26人，做到了每村都有一名聯(lián)絡員，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。

兩委換屆工作心得體會篇十四

根據(jù)省、州、縣、鄉(xiāng)關于兩委換屆選舉工作的部署和要求，在縣委組織部和羊岑鄉(xiāng)黨委和人民政府的大力指導幫助下，我村于今年4月份起，同步開展了村級兩委換屆選舉工作，截止6月底，我村第四屆村兩委換屆選舉工作已全部結束，在此次村兩委換屆選舉工作中我村始終嚴格按照公開、公平、公正和直接、普遍、差額的原則，集中精力，突出重點，規(guī)范運作，依法有序圓滿完成了第四屆村委會和黨總支的換屆選舉工作。與往屆相比，本屆村兩委會新班子結構進一步得到優(yōu)化，呈現(xiàn)出以下四個突出特點：一是平均年齡降下來了。二是文化程度升上去了。新班子成員中最高學歷為高中，最低學歷為初中；三是能人大戶顯著增加。村委會新班子“雙帶”能力明顯增強；四是干部職數(shù)進一步精減，第四屆村兩委班子實現(xiàn)了主任書記一肩挑?；仡櫤涂偨Y這次換屆選舉工作，我們深深體會到：必須突出“一個前提”即在整個選舉過程中所有法定程序要一個不能少、交給選民的民主權利要一個不能留，才能確保選舉工作全過程合法、規(guī)范、民主。

一、加強組織領導嚴明工作紀律。

下開展工作。與此同時，全體工作人員經(jīng)過系統(tǒng)業(yè)務培訓后方能上崗，嚴明工作紀律，責任落實到人，從而確保了選舉工作依法有序進行。

二、深入宣傳發(fā)動提高思想認識。

為消除部分黨員、群眾思想上存在的“換屆選舉屆屆搞，又是老一套”的錯誤認識，我們通過村務公開欄、印發(fā)選舉資料、張貼公告及標語、召開座談會等多種形式，大張旗鼓地宣傳《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村委會組織法》、等法律法規(guī)，向黨員、群眾講清民主選舉的意義、原則和程序，引導他們正確行使民主權利，確保選民的民主權利得到充分體現(xiàn)。期間我們共編印宣傳材料500多份，張貼標語100多張，懸掛橫幅30多條，真正做到了家喻戶曉，人人皆知。

三、

嚴格操作程序依法有序運作。

為確保換屆選舉工作循序漸進、有條不紊的開展，我們依據(jù)本鄉(xiāng)實際情況，在黨支部“兩推一選”、村民選舉委員會推選、選民登記、民主確定村委會候選人等工作中，嚴格規(guī)范操作程序，于5月13日分別依法召開了村委會和村黨支部投票選舉大會。召開村民選舉大會階段，進行投票選舉是村委會換屆選舉工作最關鍵的一個步驟和環(huán)節(jié)，是選民行使民主選舉權利的主要形式，法律性、程序性、技術性都很強。為此，我們進行精心組織，周密安排，從各村會場地址的選擇到會場內(nèi)外環(huán)境的整治；從大會主持人、指導員的配備到各種材料的擬定；從票箱的制作到選票的印發(fā)；從選民的組織發(fā)動到進場區(qū)域的安排等等都進行了嚴格的安排，并進行了現(xiàn)場模擬，還制定了應對突發(fā)事件的應急預案，從而確保了5月16日為選舉日。秘密寫票、無記名投票、公開計票，選舉結果當場公布，合法、規(guī)范、公開的“陽光操作”贏得了廣大選民的一致認可，并對當選的新一屆村委會充滿了信心。在召開黨支部選舉大會選舉支部委員及第一次支部委員會選舉產(chǎn)生書記、副書記工作中，我們堅持以黨章為指導，嚴格按規(guī)定流程及時間要求辦事，做到各項程序不缺、不錯、不漏，各村均選出了干群心目中最理想的領導班子。

四、強化民主監(jiān)督確保選舉公正。

村兩委換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，在整個選舉過程中，必須堅持依法行事，強化行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。為此，我們建立了目標責任制，落實到相關責任人，形成“一級抓一級，層層抓落實”監(jiān)督制約機制，防止出現(xiàn)干擾破壞選舉工作或阻礙他人正常行使選舉權等違法行為。鄉(xiāng)人大、組織、紀檢、司法、公安、民政等部門切實加強執(zhí)法檢查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)并查處各種違法行為，以確保整個選舉工作公正、公平、公開進行。對于因組織、指導和監(jiān)督不力未及時完成任務和對嚴重違法行為處理不力不及時的，按照責任追究制規(guī)定，從嚴、從重、從速追究主要負責人和直接責任人的責任。

五、完善組織體系健全規(guī)章制度。

新一屆兩委委員會選舉產(chǎn)生后，我村按要求及時建立完善了村兩委下設的人民調解、治安保衛(wèi)、計劃生育等工作委員會，并制訂相應的工作計劃和工作制度。同時及時推選產(chǎn)生聯(lián)組組長；按照每15戶推選1名村民代表的標準，推選出村民代表；召開新一屆村民代表會議，產(chǎn)生村民主理財小組成員；召開新一屆村委會全體成員會議、討論、研究各村經(jīng)濟建設、社會事業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃和年度計劃及落實措施等各項后續(xù)工作。

通過鄉(xiāng)黨委、政府的精心組織，周密部署，規(guī)范操作，有縣領導的高度重視，有關部門的密切配合和大力協(xié)助，我村第四屆村委會和黨總支部委員會換屆選舉工作取得了圓滿成功，達到了工作預期要求。

中共**村黨總支委員會。

**楊家村民委員會。

二0一0年十一月三十日。

兩委換屆工作心得體會篇十五

“兩委換屆任職培訓”是指由地方政府或團體組織的，向新一屆兩委干部提供的相關知識和工作方法的培訓活動。近日，筆者所在社區(qū)組織了一次兩委換屆任職培訓，通過此次培訓，深感受益良多。本文將分享我的具體心得體會。

二段：了解工作職責。

在培訓中，我們首先了解到每個職位的工作職責。這種全面的了解極大地提高了我的工作積極性和主動性，此外，對于確切而明確的職責范圍，也減少了不確定因素和工作猶豫，以及踏實做事的堅定信心。我們必須了解并肩負職責，才能更好地籌劃工作、制定計劃和執(zhí)行方案。

三段：提高管理能力。

作為新的兩委干部，我們必須不斷提高我們的管理能力。在培訓中，我們了解到如何有效地統(tǒng)一思想，制定明確計劃，根據(jù)不同情景采取相應行動，并及時追蹤并調整產(chǎn)生的問題。與此相對應的是制定工作標準和方法，應及時反饋和總結工作，并明確責任和義務，尤其是制定公平的評價體系。磨練這些寶貴的技能可以更好地為社區(qū)居民服務，提高社區(qū)服務質量。

四段：積極開展活動。

在培訓中，我們還了解到一個好的社區(qū)管理者應該與居民密切聯(lián)系，了解居民需求，積極組織開展活動。需要進一步提高服務意識，并在具體工作中注重互動和溝通，積極參與居民活動。身為基層管理人員，不僅要掌握技能，還要具有創(chuàng)新意識和超水平工作能力，注重向前看，走出一條適合社區(qū)發(fā)展的正確之路。

五段：結語。

總之，兩委換屆任職培訓，不僅幫我快速了解職責和工作方式，還給我提供了更多服務社區(qū)人民的工作靈感。過去的經(jīng)驗和成功需要我們繼續(xù)推進，同時也需要我們注重業(yè)務學習和知識積累，不斷磨練能力，努力超越自我。通過我們的共同努力，相信社區(qū)將會變得更加美好，人們的幸福感和獲得感也將會增強。