總結(jié)是一種思維的整理和歸納，有助于提高我們的思考能力。一個好的總結(jié)應該簡明扼要地概括出重點和核心內(nèi)容。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环萦行У墓ぷ饔媱澐段?，供大家參考?/p>

幼兒園年度目標考核匯報材料篇一

今年上半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持和市委統(tǒng)戰(zhàn)部及市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各成員單位的幫助下，我們鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設“生態(tài)休閑旅游之鄉(xiāng)”為目標，以保增長、保民生、保穩(wěn)定為主線，以支持創(chuàng)建市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務科學發(fā)展實踐基地為契機，以招商引資和項目落實為抓手，以生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑垂釣、田園農(nóng)家樂、勞務輸出、基礎設施建設、生態(tài)環(huán)境建設和基層組織建設為重點，頑強拼搏，真抓實干，較好地超額完成了上半年的工作目標以及區(qū)委、區(qū)政府部署的各項中心工作任務，取得了“時間任務雙過半”的良好工作佳績。

一、主要經(jīng)濟指標完成情況。

1、截止六月底，全鄉(xiāng)主要經(jīng)濟指標均超額完成半年目標任務，實現(xiàn)了“時間任務雙過半”。

2、全社會固定資產(chǎn)投資完成7332萬元，占全年目標任務12303萬元的59.6%。

3、招商引資新引進項目2個，實際利用內(nèi)資4640萬元，占年度目標計劃8000萬元的58%。

4、完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值2214.8萬元，占年度任務3955萬元的56%。

5、社會消費品零售總額完成4840萬元，占年度目標任務7400萬元的65.4%。限上零售總額完成300萬元，占年度目標任務421萬元的71.3%。

6、農(nóng)民人均純收入5058元，占全年目標任務8225元的61.5%。

二、區(qū)級重點工程項目進展情況。

1、西十路建設項目?？偼顿Y760萬元，主要建設十里廟至西木斯道路工程，路線總長13.35公里，路面寬3.5米，按照四級公路標準設計施工。正在緊張施工中，已完成道路基層工程10公里，即將開始路面工程施工。

2、宏府都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光示范園項目?？偼顿Y30000萬元，一期占地1500畝，主要包括有機農(nóng)業(yè)種植區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品加工區(qū)、水面養(yǎng)殖區(qū)等?，F(xiàn)已完成500畝租地任務，租地款賠付工作已完成。

3、真愛都市農(nóng)業(yè)觀光園項目。總投資20000萬元，總占地面積3000畝，發(fā)展種植、養(yǎng)殖、生態(tài)觀光等。正在進行項目規(guī)劃設計和審批工作。

三、主要工作情況。

1、積極實施項目帶動戰(zhàn)略，招商引資和項目建設取得新突破。

（1）高標準編制發(fā)展規(guī)劃。在區(qū)委、區(qū)政府主要領導的高度重視下，區(qū)建設局、鄉(xiāng)黨委、政府共投資150余萬元，邀請建筑科技大學規(guī)劃設計院等幾家設計單位完成了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃》、《鄉(xiāng)總體規(guī)劃》等重要規(guī)劃，將小城鎮(zhèn)綜合改造、萬畝有機糧生產(chǎn)示范區(qū)建設、中心小學建設等項目列入了區(qū)級重點工程建設項目，為支持市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務科學發(fā)展實踐基地建設奠定了基礎，為未來發(fā)展描繪了宏偉的發(fā)展藍圖。

（2）招商引資和項目建設取得新突破。截止6月底，全鄉(xiāng)共引進萬畝有機糧生產(chǎn)示范區(qū)、宏府都市型農(nóng)業(yè)觀光示范園、真愛現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光園、蒙娜麗莎攝影基地等重點農(nóng)業(yè)項目4個，現(xiàn)已基本完成前期磋商，并通過區(qū)級評審。其中宏府都市型農(nóng)業(yè)觀光示范園已完成規(guī)劃設計和租地協(xié)調(diào)以及租地款兌付工作，即將正式入駐。投資1700萬元的小城鎮(zhèn)綜合改造項目已完成了小城鎮(zhèn)規(guī)劃設計方案的制定工作，并順利通過了區(qū)級評審，工程已正式動工，預計10月底完成。投資800余萬元的中心小學建設項目，已完成租地協(xié)調(diào)、資金賠付、圍墻圈建等前期工作，工程招標、基礎處理等已基本完成。統(tǒng)戰(zhàn)大道建設項目進展順利，目前已完成租地協(xié)調(diào)和租地款發(fā)放以及青苗鏟除、行道樹采伐工作，電力、通訊桿線遷移工作已經(jīng)開始，預計8月底全部工程可望完工并投入使用。

2、基礎設施建設力度不斷加大，群眾生產(chǎn)生活條件日漸改善。

（1）鄉(xiāng)村道路設施不斷發(fā)展。積極實施鄉(xiāng)道改造以及通村路、村內(nèi)路、生產(chǎn)路硬化工程，上半年以來，積極協(xié)助區(qū)交通局實施投資760萬元、長13.8公里的西十路一期硬化工程，目前，工程已完成任務量的70%；積極實施投資新農(nóng)村建設重點村道路硬化改造工程，共完成投資190余萬元的營溝、北佛溝等5新農(nóng)村重點村村內(nèi)路硬化4.8公里。同時，堅持認真落實鄉(xiāng)村道路養(yǎng)管制度，對所有環(huán)鄉(xiāng)道路肩、路邊坡堅持定期進行整理，清除路邊雜物，修補坑槽500多平方，刷白行道樹木600余株，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村道路管理優(yōu)質(zhì)化目標。

（2）安全飲水工程取得新進展。上半年以來，共完善了、高山廟、小廟、魏家?guī)X等村的人飲尾留工程。截止目前，全鄉(xiāng)已完成安全飲水工程21個村，基本解決了廣大群眾吃水難的民生問題。

3、加強防控，秸稈禁燒和綜合利用工作取得良好成效。

結(jié)合市、區(qū)關于三夏期間秸稈禁燒和綜合利用的工作部署，全鄉(xiāng)上下一方面加強領導，夯實責任，早安排，早動員，早部署，突出輿論宣傳，著力營造不敢燒、不能燒、不愿燒的禁燒工作氛圍。另一方面，靈活措施，多措并舉，大力推廣秸稈切碎還田和硬茬播種技術，積極引導農(nóng)戶收播同步、隨收隨種，消除麥茬焚燒隱患。通過全鄉(xiāng)干群艱辛努力和密切協(xié)作，至六月十二日，全鄉(xiāng)已全面完成了“三夏”收播任務，轄區(qū)內(nèi)無一例著火點和冒煙點，無公路碾打晾曬現(xiàn)象發(fā)生，公路沿線和環(huán)山林帶內(nèi)無雜物堆放，秸稈禁燒率達100%。“三夏”和秸稈禁燒與綜合利用工作取得了“短、平、快、好”的良好成效。

4、統(tǒng)籌兼顧，社會各項事業(yè)取得豐碩成果。

重視教育工作。鞏固“雙高普九”成果，小學生無輟學，初中學生輟學率控制在1%以內(nèi)；學前三年教育普及率在農(nóng)村達到85%以上；完成人人技能培訓工程80%。不斷加強義務教育，全面推行素質(zhì)教育，實現(xiàn)了初中教育連續(xù)六年穩(wěn)居全區(qū)前五名；實現(xiàn)蛋奶工程全覆蓋，全面維護了師生身體健康。

20xx年上半年，建立了新農(nóng)保工作新機制，落實了村組新農(nóng)保專職經(jīng)辦員每月50元的工作報酬，定期復核享受新農(nóng)保待遇人員，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作步入常態(tài)化、規(guī)范化管理，受到了廣大群眾的一致好評。

嚴格落實安全生產(chǎn)和食品藥品安全責任制，扎實開展建筑工地、旅游景區(qū)、公眾聚集場所以及非煤礦山等安全生產(chǎn)專項整治和食品安全專項整治活動，尤其是加強校園周邊食品安全專項整治活動，確保了上半年無重大安全責任事故發(fā)生。上半年，全鄉(xiāng)共取締河道非法采石場10個，關停東昊石料廠1個，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生較大等級以上的污染事件。另外，林權制度改革工作全面完成，森林防火工作常抓不懈，未發(fā)生一起森林火災事故。

此外，人大、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、婦聯(lián)、共青團、關心下一代協(xié)會、老年協(xié)會等各項工作也都取得了良好的成績。

5、銳意創(chuàng)新，真抓實干，特色工作成績顯著。

（1）成功舉辦美在·第二屆賞花節(jié)活動?；顒悠陂g，第三屆“太興杯”垂釣大賽、首屆山地自行車比賽、第三屆“美在”攝影大賽攝影展、民俗文化展示、文藝匯演等文藝活動異彩紛呈，吸引了旅游觀光、踏青賞花的垂釣愛好者、攝影愛好者、登山愛好者以及游客達數(shù)萬人次以上，使的.特色產(chǎn)業(yè)和休閑旅游產(chǎn)業(yè)得到了很好的宣傳和推介，為推動生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)和招商引資工作快速健康發(fā)展奠定了良好的基礎。截止目前，我鄉(xiāng)共完成大寨水鄉(xiāng)農(nóng)家標準化改造11戶，輻射帶動休閑農(nóng)家樂新增至36戶，前來我鄉(xiāng)考察洽談項目合作的客商更是絡繹不絕。

（2）市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務科學發(fā)展實踐基地進展順利。市文史館和鄉(xiāng)政府聯(lián)合開展的“拍、畫、寫”為主題的宣傳活動影響日益廣泛；海聯(lián)會幫建了村級衛(wèi)生室建設項目順利竣工；工商聯(lián)支持實施了村內(nèi)道路建設、教育事業(yè)發(fā)展、侯官寨和南佛溝有線電視安裝等項目已全面落實；市僑聯(lián)幫建了汪莊村衛(wèi)生室建設項目順利竣工，幫建的扯袍峪烏雞養(yǎng)殖項目已開始產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益；市民建援建了李家山和上堡子村建配套項目開始發(fā)揮巨大作用，等等。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和區(qū)委區(qū)政府主要領導的高度重視和支持下，實踐基地基礎性工作順利進行，真愛、宏府等知名企業(yè)投資，其中，宏府集團投資8000萬元的都市農(nóng)業(yè)觀光示范園項目、市交通局投資500余萬元的“統(tǒng)戰(zhàn)大道”工程、投資1700余萬元的小城鎮(zhèn)綜合改造工程、投資760余萬元長13.8公里的西十路道路硬化工程、投資600余萬元的鄉(xiāng)寄宿制中心小學建設項目、占地百余畝的“同心園”建設工程等重點項目建設進展迅速，有望在年底前全部完工。

6、在肯定成績的同時，我們也清醒地看到自身工作方面存在的問題和不足。其主要表現(xiàn)在：

一是全鄉(xiāng)上下的思想還不夠解放，思路眼界尚不夠?qū)?，發(fā)展意識不夠濃，抓發(fā)展、抓落實的方法不夠活，措施不夠多，步子不夠大，工作能動性和工作責任感、緊迫感不夠強。

二是招商引資工作步伐緩慢，經(jīng)濟基礎相對薄弱，農(nóng)民增收渠道單一，特別是在世界金融危機以及物價水平趨高不下的不利形勢面前，農(nóng)民增收工作將面臨著更大的壓力和困難。

三是招商項目實施存在重重困難。近年來，前來我鄉(xiāng)洽談合作的客商和項目很多，但由于受土地政策以及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等瓶頸因素限制，好多大項目卻難以付諸實施。

四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化缺乏主導產(chǎn)業(yè)，規(guī)模小，沒有，特色不明顯，發(fā)展后勁不足。

五是由于受農(nóng)產(chǎn)品價格以及農(nóng)用物資上漲等因素影響，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收少，農(nóng)民收入增漲幅度小。

六是鄉(xiāng)村干部招商引資意識不強，項目開發(fā)和招商選資難度仍比較大；企業(yè)規(guī)模偏小，產(chǎn)業(yè)結(jié)構單一，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，有的仍處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，影響經(jīng)濟持續(xù)增長。

七是農(nóng)村基礎設施建設標準不夠高，進展不平衡，新農(nóng)村建設還面臨著資金不足等重重困難。

以上這些困難和問題都會嚴重制約和影響著鄉(xiāng)域經(jīng)濟的發(fā)展，引起了黨委、政府的高度重視。我們決心抱著對黨和人民高度負責的態(tài)度，采取更加有力的措施，扎實解決這些問題，決不辜負黨和人民對政府的殷切期望。

四、下一步努力方向。

20xx年下半年是實施支持創(chuàng)建市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務科學發(fā)展實踐建基地打基礎和基礎項目落實的重要時間段，是孕育機遇、充滿挑戰(zhàn)的關鍵時間段，也是我鄉(xiāng)推進科學發(fā)展，實現(xiàn)突破發(fā)展的重要時間段。下半年，我鄉(xiāng)將在總結(jié)上半年工作成效的基礎上，進一步理清發(fā)展思路，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，牢固樹立科學發(fā)展觀，強化抓落實意識，振奮精神，頑強拼搏，大干快上，爭先進位，確保超額完成全年各項目標任務，力爭綜合考評工作再創(chuàng)新佳績。

下半年我鄉(xiāng)的整體工作思路是：圍繞區(qū)委區(qū)政府“實施追趕戰(zhàn)略，謀求跨越發(fā)展”這個目標，以支持創(chuàng)建市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務科學發(fā)展實踐基地為載體，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，奮勇爭先，以招商引資和項目落實為突破口，以生態(tài)旅游、有機農(nóng)業(yè)，休閑觀光農(nóng)業(yè)，小城鎮(zhèn)建設、生態(tài)環(huán)境建設和基層組織建設為重點，切實保障和改善民生，維護社會和諧穩(wěn)定，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全力建設生態(tài)休閑旅游之鄉(xiāng)宏偉目標而努力奮斗。

圍繞上述思路和工作目標，我鄉(xiāng)將繼續(xù)遵循“實施八大工程，實現(xiàn)突破發(fā)展，建設生態(tài)休閑旅游新”的發(fā)展思路，著力抓好以下幾方面重點工作：

1、實施八大工程，實現(xiàn)突破發(fā)展。

（1）實施支持創(chuàng)建市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務科學發(fā)展實踐基地工程，在支持統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務中心工作上實現(xiàn)新突破。一是盡快修訂和完善好《產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃》、《鄉(xiāng)總體規(guī)劃》等重要規(guī)劃，爭取盡快確定并付諸實施；二是將“實踐基地”建設與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相結(jié)合，積極爭取各級財政扶持，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)五個一體化發(fā)展，創(chuàng)建大寨、南佛溝、李家山、上堡子、陳家?guī)r、十里廟、虎峪等7個統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范村；三是在基礎設施建設方面，充分體現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)主體作用，加大內(nèi)引外聯(lián)力度，多渠道解決資金難題，著力抓好影響發(fā)展的水、電、路等基礎設施建設，不斷改善鄉(xiāng)域發(fā)展環(huán)境；四是著力打造“實踐基地”示范區(qū)，籌建統(tǒng)戰(zhàn)基地培訓中心，使其成為統(tǒng)戰(zhàn)單位開展工作、培訓村組干部及農(nóng)民的有利陣地。五是積極探索統(tǒng)戰(zhàn)幫扶各種機制。

（2）實施農(nóng)民增收工程，在加快農(nóng)民脫貧致富上實現(xiàn)新突破。一是以大寨“水鄉(xiāng)農(nóng)家”建設為重點，帶動侯官寨、石佛等村農(nóng)家樂等休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進鄉(xiāng)村旅游農(nóng)業(yè)發(fā)展；二是扶持發(fā)展營溝葡萄種植、十里廟鱘魚養(yǎng)殖和大鯢養(yǎng)殖、魏家?guī)X中蜂養(yǎng)殖、扯袍峪烏雞養(yǎng)殖等6個產(chǎn)業(yè)重點村；三是繼續(xù)加大農(nóng)民教育培訓，加大勞務輸出力度，增強群眾外出勞務收益。

（3）實施項目帶動工程，在增強經(jīng)濟發(fā)展后勁上實現(xiàn)新突破。一是重點扶持宏府都市型農(nóng)業(yè)觀光示范園、真愛生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園、秦域中蜂養(yǎng)殖、美果現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)骨干企業(yè)，使其發(fā)揮帶動作用；二是協(xié)助真愛都市農(nóng)業(yè)、宏府現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等2個企業(yè)完成租地和前期建設任務，確保順利投產(chǎn)經(jīng)營；三是加大太興山旅游開發(fā)、庫峪河休閑養(yǎng)生、東溝水庫生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)等項目招商引資和宣傳推介活動，吸引有實力的客商前來投資興業(yè)，加快資源開發(fā)，增強發(fā)展實力；四是策劃組織第三屆“寫、拍、畫”活動，不斷提升的知名度和影響力。

（4）實施基礎設施建設工程，在改善生產(chǎn)生活條件上實現(xiàn)新突破。一是啟動街道小城鎮(zhèn)綜合改造工程，包括排水管道鋪設、立面改造、綠化亮化、活動廣場等項目；二是年底完成統(tǒng)戰(zhàn)大道建設工程；三是年底完成十里廟村至紅廟子村山區(qū)道路水泥硬化工程，徹底解決庫峪山區(qū)群眾出行難問題；四是全面完成20xx年市級新農(nóng)村重點村村、陳家?guī)r、石佛莊、北佛溝、營溝等5個村建設任務；五是計劃年內(nèi)完成鄉(xiāng)中心學校新校建設工程；六是盡快啟動統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)“同心園”建設項目。

（5）實施民生穩(wěn)定工程，在建設和諧社會上實現(xiàn)新突破。一是完成爭取到建設局和民政局危房改造工程和五保低保、臨時救助等任務；二是完成20xx年度新農(nóng)保、新合療籌資和后期管理工作，確保及時發(fā)放和核銷；三是認真執(zhí)行領導信訪接待制度，做好信訪案件辦理，做好信訪重點人員穩(wěn)控；四是做好安全生產(chǎn)檢查，防止不安全事故的發(fā)生。

（6）實施基層組織建設工程，在提高領導科學發(fā)展能力上實現(xiàn)新突破。一是加強全鄉(xiāng)18個新建村級組織活動場所管理，使之發(fā)揮作用；二是積極穩(wěn)妥地做好村級兩委會換屆選舉和新任干部培訓工作，選齊配強村級班子，提升基層組織工作水平；三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。加強村兩委干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風，評選模范典型3人；爭創(chuàng)一類村達到7個，二類村達到7個，三類村減少到8個。

（7）實施精神文明建設工程，在提升人民群眾文化生活水平上實現(xiàn)新突破。結(jié)合區(qū)委“推進鄉(xiāng)風文明，建設和諧家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、村級組織活動場所建設等一系列活動，力爭年內(nèi)完成25個鄉(xiāng)、村兩級文化活動廣場和10個農(nóng)家書屋建設任務，積極開展“好公婆、好媳婦”評選活動，大力支持各村的社火、秧歌、健身操、自樂班等文娛活動經(jīng)常性開展，不斷豐富人民群眾的精神文化生活。

2、狠抓綜合目標考核管理工作，確保綜合目標考評工作取得優(yōu)異成績。

綜合目標管理是我鄉(xiāng)各項工作中的重中之重。在抓綜合目標考評中，一方面要繼續(xù)強化領導，夯實責任，落實措施，嚴格獎懲考核和督察督辦，努力形成聚精會神抓建設、爭先進位創(chuàng)佳績的工作合力；另一方面要繼續(xù)發(fā)揚求真務實、敢拼敢闖、真抓實干的優(yōu)良作風，瞄準目標，集中精力，振奮精神，全力主攻和突破我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展方面的薄弱環(huán)節(jié)，上下精誠團結(jié)，真抓實干，扎實工作，確保20xx年度綜合目標任務提前超額完成，為爭創(chuàng)綜考工作優(yōu)異佳績和加快推進“四強區(qū)”建設進程做出應有的成績和貢獻。

3、轉(zhuǎn)變作風，強化措施抓落實，確保全年目標任務圓滿實現(xiàn)。

為了確保上述工作任務和工作目標圓滿實現(xiàn)并取得優(yōu)異的工作業(yè)績，我們將以改進作風、轉(zhuǎn)變政府職能為核心，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加強政府自身建設，推進依法行政，實行科學民主決策，加強行政監(jiān)督，規(guī)范行政權力，提高行政效能，增強政府的執(zhí)行力和公信力，建設一個行為規(guī)范、公正透明、勤政高效、清正廉潔的政府，建設一個為民謀利益、讓人民群眾滿意的政府。為此，我們將具體要做到以下幾點：

（1）著力提高行政效能。不斷強化政府的社會管理和公共服務職能，把更多的公共資源投入到加強社會建設和促進公共事業(yè)發(fā)展上來，特別關注山區(qū)村發(fā)展，促進基本公共服務24個村均等化。

（2）切實改進工作作風。以抓落實年活動為契機，以干部作風建設為長效機制，通過開展“走進課堂、強化學習意識；走進基層，強化形象意識；走進群眾，強化宗旨意識；走進矛盾，強化責任意識；走進個案，強化廉政意識”的“五進五強”活動，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，不斷強化各級干部抓落實意識和為民服務意識，讓改革發(fā)展成果更好地惠及廣大人民。

（3）加強干部教育培訓。加強鄉(xiāng)機關和村兩委會干部的教育培訓力度，通過理論學習、外出考察調(diào)研等手段，不斷提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)素養(yǎng)，不斷提高各級干部帶領群眾致富奔小康的能力。

（4）強化措施，主攻薄弱環(huán)節(jié)。針對存在的問題和不足，堅持進行認真分析研討，查找問題癥結(jié)，明確改進措施。在此基礎上，把主要精力投入到薄弱環(huán)節(jié)和薄弱工作上，采取得力措施，對癥下藥，重點突破，確保各項指標任務均衡、快速發(fā)展。

（5）強化考核監(jiān)督，狠抓工作落實。進一步建立健全督查督辦制度、工作考核制度、激勵獎懲制度等規(guī)范化管理機制，實行競爭上崗、末位淘汰，進一步增強干部的憂患意識、進取意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在鄉(xiāng)村干部中努力營造“有位須有為、有為才有位”的干實事工作機制和“以實績論英雄”的良好工作氛圍，進一步激發(fā)和調(diào)動全鄉(xiāng)各級組織和廣大黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，凝心聚力，盡職履責，真抓實干，通力合作，共同創(chuàng)造讓組織放心、讓人民群眾滿意的不平凡工作業(yè)績。

文檔為doc格式。

幼兒園年度目標考核匯報材料篇二

縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：

根據(jù)縣目辦發(fā)[xx]15號文件精神，我局本著客觀公正、認真負責的態(tài)度對今年上半年目標任務進行了逐項、逐條認真自查。現(xiàn)將目標考核自查情況總結(jié)匯報如下。

一、保證目標。

(一)重大決策落實。

我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關于深入學習貫徹黨的xx大精神的決定》(瀘縣委發(fā)[xx]1號)和《關于印發(fā)縣創(chuàng)建全國法治縣活動實施方案》(瀘縣委發(fā)[xx]7號)等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經(jīng)濟工作會、省、市效能建設工作會、縣“思想大解放推動大發(fā)展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災工作會等會議精神。在認真?zhèn)鬟_學習各級重大決策、重大工作的基礎上，我局緊密結(jié)合自身實際，及時研究制定了相應的措施辦法予以貫徹落實，并堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)機關黨的建設。

我局嚴格按照縣級機關黨建工作目標任務的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫戶”聯(lián)村結(jié)對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。

1、組織建設成立了黨建工作領導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經(jīng)辦人員和工作經(jīng)費。進一步完善黨員公示欄建設，促進了支部活動陣地的規(guī)范化。建立健全領導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創(chuàng)“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊征訂任務，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老干部待遇，做好黨員發(fā)展工作。

2、思想建設、精神文明建設認真組織學習精神、《黨章》，三位黨員領導干部分別撰寫一篇調(diào)研文章。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關活動，機關黨組織每月組織政治理論學習不少于兩次。積極開展“建和諧機關、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動和讀書活動，干部職工指定讀書《忠誠敬業(yè)沒借口》，并記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態(tài)。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創(chuàng)建成果，積極參與未成年人思想道德建設。

3、黨風廉政建設和反腐敗工作認真落實領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶戶簽訂了幫扶協(xié)議書，制定了幫扶規(guī)劃，提供了發(fā)展生產(chǎn)所需的化肥和發(fā)展生產(chǎn)資金、扶貧幫扶金，積極協(xié)調(diào)解決聯(lián)村5.1公里公路硬化的規(guī)劃和實施，積極謀劃聯(lián)村村級辦公陣地建設工作。認真開展社區(qū)“結(jié)對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務公開，設立黨務公開欄，開展黨員行為公示和示范活動。積極構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務事項，并通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾;積極開展“黨員示范崗”等聯(lián)系群眾主題實踐活動。

4、綜治防邪工作進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內(nèi)部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預防違法犯罪，全局未發(fā)生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領導組，落實了人員、經(jīng)費，并結(jié)合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時報送防邪工作資料和信息。

5、群團工作認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃;積極健全群團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了群團組織活動經(jīng)費，結(jié)合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了干部職工的業(yè)務生活，增強了機關工作活力。

6、保密工作建立健全保密領導機構，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發(fā)生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網(wǎng)絡的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，堅持“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。

(三)維護社會穩(wěn)定工作堅持突出企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作重點，制定了詳細的維穩(wěn)工作計劃，完善了維穩(wěn)工作責任制，健全落實維穩(wěn)領導責任制和部門(單位)責任制，全面落實維穩(wěn)工作五項機制，制定了處置群體性事件工作預案，明確了領導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處，及時處置重大穩(wěn)定隱患全年無群體性事件和重大安全事故發(fā)生。嚴格按照省、市、縣有關安排部署，及時調(diào)處矛盾糾紛，排查不穩(wěn)定隱患，確保了其思想穩(wěn)定。

二、綜合目標。

(一)強化管理嚴格考核有效提升公務員隊伍整體素質(zhì)。

1、全面做好公務員管理工作妥善處理了我縣公務員管理。

中的遺留問題，全面完善公務員登記工作。認真做好了事業(yè)單位參照公務員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關公務員處分條例》、《公務員錄用規(guī)定》和《公務員獎勵規(guī)定》等公務員法單項法規(guī)。進一步抓好公務員法及其配套法規(guī)的實施工作，抓好公務員基礎數(shù)據(jù)的收集和數(shù)據(jù)庫的日常更新，建立了公務員日常登記制度，著力加強公務員的日常管理工作。認真做好公務員考核工作。完成了xx年度1207名國家公務員的年度考核工作。

2、公務員隊伍建設不斷加強完善公務員考錄機制，做好了公務員試用期滿的轉(zhuǎn)正定級和選拔高校畢業(yè)生到基層鍛煉考核錄用工作。做好了xx年選拔到農(nóng)村基層鍛煉10名高校畢業(yè)生的考核錄用工作。認真編制xx年的公務員招考計劃。完成xx年公招37名公務員錄用工作。

3、公務員隊伍能力建設進一步提高全面完成全縣公務員法律知識學習考試工作。組織xx年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和新錄用7名公務員參加了市上公務員錄用培訓。

(二)重視人才創(chuàng)優(yōu)環(huán)境積極營造才盡其用的良好氛圍。

認真學習貫徹市、縣“xxx”人才規(guī)劃，全力實施我縣人才強縣工程。

1、全面加強專業(yè)技術人才隊伍建設一是認真貫徹落實《四川省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》，積極開展我縣專業(yè)技術人員知識產(chǎn)權繼續(xù)教育培訓工作。二是組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)139人專業(yè)技術人員進行了培訓。三是加強對繼續(xù)教育工作的有效管理，進一步對《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》驗證工作進行規(guī)范要求。

2、整體推進農(nóng)村實用人才隊伍組織召開了xx年全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會，總結(jié)和部署了我縣農(nóng)村人才資源開發(fā)工作。完成了縣級19名農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和十強協(xié)會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務和管理四大體系，明確了農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的目標和方向。

3、全力抓好技能型人才隊伍建設做好了xx年度500多名全國專業(yè)技術人員和20名全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格人員的考試報名，以及全國執(zhí)業(yè)藥師、全國一級建造師、全國注冊資產(chǎn)評估師、價格鑒證企業(yè)法律顧問、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。

(三)著力改革夯實基礎事業(yè)單位綜合配套改革初見成效。

1、加快事業(yè)單位人事制度改革辦理事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業(yè)單位工作人員第二輪聘用工作。結(jié)合我縣實際，下發(fā)《關于認真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規(guī)范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業(yè)單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業(yè)單位工作人員公招工作?？h直屬高中5名優(yōu)秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業(yè)單位工作人員工作。協(xié)助縣公安局招聘輔警55名。對事業(yè)單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。

2、加快事業(yè)單位職稱改革開展全縣酒類企業(yè)專業(yè)技術人員評定53人;完成了912人工程、農(nóng)牧、教育、等系列初級專業(yè)技術職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業(yè)技術職稱45人。開展任命中、高級專業(yè)技術人員職務486人。事業(yè)單位專業(yè)技術人員中、高級職務繼續(xù)聘任2951人。農(nóng)業(yè)實用技術專業(yè)技術職稱評定374人。組建瀘縣初級專業(yè)技術職務評審委員會專家?guī)?，積極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續(xù)教育證書1000多個。

3.全面完成機關事業(yè)單位收入分配制度改革加強基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和審核，完善xx年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后工資核定的相關工作以及xx年收入分配制度。

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幼兒園年度目標考核匯報材料篇三

為了適應新形勢下的××××工作，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風，充分調(diào)動各方面工作積極性，推動各項目標任務的圓滿完成，經(jīng)局班子研究決定實行崗位目標管理考評制度。為此，制訂如下試行辦法：

一、成立由局長任組長、副局長參加的目標考評領導小組，下設辦公室，局辦公室主任兼任考評領導小組辦公室主任?？荚u領導小組辦公室負責監(jiān)督崗位目標責任制的執(zhí)行情況，掌握情況，收集材料，供考評領導小組參考，對全局的目標考評工作負協(xié)調(diào)責任。

二、實行半年考評制度。機關后勤目標是以大時的日常事務性工作為基本內(nèi)容的，如果考評周期過短則因事務性工作本身沒有完結(jié)而不易認定。因此，決定把全局機關的考評周期定為每半年一次。局考評小組采取半年初評、年終總評的辦法，結(jié)合平時情況研究評定各股室及個人的`實績。

三、進行考評的內(nèi)容。

1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、遵守法律、法規(guī)。

2、股室內(nèi)務擺設整齊，環(huán)境衛(wèi)生清潔。

3、工作人員按時上下班，有事請假，外出辦事打招呼，沒有“人難找”現(xiàn)象。

4、上班時間保持安靜，不“喧嘩”、不高聲談論與工作業(yè)務無關的話題。

5、待人熱情大方，做到有“三聲”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”；“無四難”即無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。

6、合理做好人員分工，做到人人有職有責，職責明確。工作熱情高，股室團隊精神好，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。

7、服務意識強，工作積極主動。處理事務辦理公文、上傳下達準確無誤，及時迅速，做到“早想一步、早做一步”，“來件即辦，要件特辦”“件件有著落、事事有回音”，沒有拖拉現(xiàn)象。按時按質(zhì)完成各項工作任務。

8、集體觀念、全局意識強，自覺維護單位的聲譽和領導的威信，愛護公物，勤儉節(jié)約。

9、認真學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，以及有關業(yè)務知識，按時完成局下達的學習任務。學習氣氛濃，政策理論水平較高，技術業(yè)務精通。

10、遵守局制定的《××××工作制度》。

四、實行考評的程序。

1、自查程序。各股室及全體干部職工根據(jù)考評內(nèi)容進行自我總結(jié)，提出自我評價，寫出總結(jié)材料，報局目標考評領導小組辦公室。內(nèi)容包括半年和一年來工作中取得的成效，存在問題或過失，今后努力方向。

2、民主測評程序。

（1）民主測評個人：滿分100分，以無記名分類別的方式，對每位同志進行民主測評。即分成局領導、股室領導和一般干部職工三個類別，其中，局領導的測評分占30%，股室領導的測評分占20%，一般干部職工的總測評分占50%。具體計算公式為：

（2）民主測評股室：滿分100分，以無記名方式進行測評。具體計算公式為：

3、審查程序。

（1）投訴扣分，股室、個人被投訴，經(jīng)查實，每次扣2分。測評結(jié)果實行記分制，滿分100分，減去投訴扣分為股室、個人實際得分。80分以上（含80分）為滿意股室、個人，70―80分為基本滿意股室、個人，70分以下為不滿意股室、個人。

（2）局目標考評領導小組依據(jù)各股室目標任務，對各股室的測評、自查進行嚴格、認真的審核、整理出審核意見。

4、會議研究程序。

各股室的工作目標任務完成情況經(jīng)過審查初核后，由局主要領導主持召開目標考評領導小組會議，對各股室目標任務完成情況進行認真研究，根據(jù)股室、個人得分情況和平時的表現(xiàn)，作出評價決定，評定優(yōu)秀股室2個，先進個人5名，如下評出滿意股室、滿意個人與不滿意股室、不滿意個人。

五、實行獎罰制度。

1、表彰獎勵先進。每年年終召開局總結(jié)表彰會議，宣讀表彰決定，優(yōu)秀股室和先進個人代表作經(jīng)驗介紹，并對優(yōu)秀股室和先進個人實行物質(zhì)獎勵。

2、處罰“不滿意股室”和“不滿意個人”。對評為“不滿意股室”的，股室負責人在總結(jié)會上作書面檢討，提出限期整改意見，并取消股室領導當年評為優(yōu)秀的資格，年終獎金股室所有同志扣除50%。連續(xù)兩年被評為“不滿意股室”，同時又未能完成目標任務的，對其股室負責人進行組織調(diào)整，或由實職改為虛職，或進行降職留用。對評為“不滿意個人”的，扣除全部年終獎金，取消年度考核評為優(yōu)秀檔次的資格，并限本人及其所在股室10天內(nèi)作出整改方案，連續(xù)兩年被評為“不滿意個人”的，限期調(diào)離機關。

幼兒園年度目標考核匯報材料篇四

各位領導：

首先，請允許我代表xx中學全體教職員工，歡迎各位領導前來我校進行年度目標責任考核。本學年來，在縣教育局的正確領導和鄉(xiāng)政府精心指導下，學校以“創(chuàng)辦人民滿意的教育”為宗旨，以創(chuàng)建“特色”學校為目標，以課程改革為契機，與時俱進，改革創(chuàng)新，學校各項工作穩(wěn)步推進，不斷邁上新臺階?，F(xiàn)將我校一年來的發(fā)展情況向領導匯報如下：

一、強化管理，提高成效

學校工作的成敗，管理是關鍵；管理質(zhì)量高低，制度是保障。為了使學校工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，學校制定了科學的管理方式。制定了一套科學的、合理的教育管理、教學管理、后勤管理制度；制定了績效考核實施方案 完善了教師停休假、有效教學 、教職工獎勵等規(guī)章制度。這一系列制度的出臺，不僅有效地指導各項工作的開展，而且提高了管理的效率和質(zhì)量。在硬性管理上力求科學公正，在軟性管理上增強感情投資。

在安全方面，先后修訂了教師安全制度，與教師簽訂了安全責任書；與學生家長簽訂了安全責任書；實行門衛(wèi)交接制度、三餐、樓道安全專人負責制及放學路隊值班領導負責制等制度，確保每一位學生的人身安全，給學生營造一個好的學習環(huán)境，讓每一位家長安心、放心。

二、隊伍建設，常抓不懈

1、加強領導班子建設

領導班子的思想素質(zhì)、業(yè)務能力、管理水平、協(xié)作精神決定著學校的榮辱興衰。為此，學校加強了領導班子的思想建設，以公立身，以公興校，增強事業(yè)心、責任感，使領導班子成為團結(jié)進取、勇于創(chuàng)新、樂于為大家服務的集體。強化班子成員的學習和研究意識，有效地指導教學和教研。加強政策、法規(guī)學習，堅持以法治校、以法治教，規(guī)范辦學行為，科學管理。加強作風建設，形成團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、勤奮高效的領導集體。

2、加強師資隊伍建設

師資隊伍的職業(yè)道德和業(yè)務能力是提高辦學質(zhì)量的關鍵。為此，學校開展了“鑄師魂、修師德、樹師表、練師能”的師德和師能工程。

（1）師德工程：

立了一支“愛生、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教師隊伍。今年還加大了教學投資，先后投入1萬余元對教師和學生進行了獎勵。以此來鼓勵教師和學生的自信心。

在今年開展的師德師風整頓中，學校按照學習提高、深刻反思、公開承諾、認真總結(jié)的程序，組織全校教師開展了學文件、談體會、找問題、嚴剖析、立承諾等活動，確立了“樹師表形象，做文明教師”的理念。

（2）師能工程：

為了提高教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)，學校強化了教師基本功訓練，深入開展了基本功訓練和多媒體課件制作培訓，教師全部掌握了計算機操作技術，能夠熟練地上網(wǎng)查閱、下載資料、制作多媒體課件，今年順利完成了縣教育局電教中心布置的制作多媒體課件的任務。

三、德育為首，鑄造校魂

德育工作是學校的首位工作，是落實教育方針，培養(yǎng)一代新人的根本保證。為此，學校調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，采用一切正確、有效的措施，全方位、系列化、規(guī)范化地開展德育工作。

1、健全德育機制，形成德育網(wǎng)絡。充分發(fā)揮了學校的主導作用，建立、健全了“學?！彝ァ鐣比灰惑w、“學?！虒帯嘀魅巍比壒芾怼ⅰ皩W?！獔F委—少先隊員”三線合一的德育網(wǎng)絡，建立了家長學校，形成了“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機制。

2、開展豐富多彩的活動，營造德育氛圍。我校定期組織德育講座、法制教育講座、安全知識講座，本學年共開展法制專題講座會四次，成功舉辦了“紅五月歌詠”比賽、書畫小制作展覽、冬季拔河比賽、以“我陽光、我運動、我健康、我快樂”為主題的“陽光體育”等活動。

在學生中開展了“學守則、遵規(guī)范、自查自糾”的系列活動，規(guī)范了學生的言行舉止，形成了“宏志、崇德、博學、健體、尚美”的校風，“愛生、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教風和“好學、樂學、勤學、善學、博學”的學風。同時，以學校團委、少先隊牽頭，開展了“弘揚民族精神月”活動，組織高年級學生按時收看了專題講座，交流了心得體會。

四、深化課改，提高質(zhì)量

教育質(zhì)量是學校工作的生命線，是立校之本。而教育質(zhì)量的提高，離不開課堂教學改革。

1、校本研訓是提高教師教育教學能力的最佳途徑。今年我校一直

積極組織教師參加校本培訓活動。鼓勵教師進行自我研訓，認真研讀有關教育理論書籍，積極開展課題研究，認真進行教學反思。根據(jù)學校的安排，利用周二、周四下午的一個小時，進行理論學習、集體備課、觀看優(yōu)秀課例、公開課研討等活動。為教師錄制了公開課錄像，利用下午研訓時間進行回放、評析。教師們看到了自己在課堂上的表現(xiàn)，找到了自己在教學中存在的不足和問題。一年來教師的許多教學論文，在市、縣教研活動中獲獎。

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幼兒園年度目標考核匯報材料篇五

我鎮(zhèn)現(xiàn)有初中兩所，布點小學13所，教學點7所。初中在校生1106人，小學在校學生5546人。全鎮(zhèn)有教職工346人。初中學生年輟學率12.6%，小學輟學率為0。初中畢業(yè)204人，升入普高80人，升入中職96人，合計升學率86.3%。學前二年入園率87%，學前一年入園率96.8%。義務教育階段“三殘”1人，已小學畢業(yè)。

本年度初，鎮(zhèn)中心校就制訂了“和諧發(fā)展，特色發(fā)展，力創(chuàng)品牌”的辦學思路。一年來，我們時刻遵循著立足特色謀發(fā)展，強化管理出質(zhì)量的原則，牢固樹立品牌與質(zhì)量意識。對學校常規(guī)管理突出“嚴、細、實、恒”四個字：對教學各環(huán)節(jié)和管理，抓住“深——深鉆教材，精——精講精練，活——教學方法靈活多變，新——教學思路新等四個方面。經(jīng)過一年的努力，目前已取得了初步成效。現(xiàn)將我們一年來的主要工作及做法匯報如下：

二、主要成績及亮點

1、全鎮(zhèn)學生的每周一詩詞、規(guī)范寫字、三年級以上學生人人寫日記的主題特色已經(jīng)彰顯。

誦60余首；全鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)定每天開設一節(jié)15分鐘的寫字課，統(tǒng)一了寫字課教學程序，從規(guī)范寫字姿勢做起。此舉，學生終生受益，家長非常歡迎。

2、一校一品彰顯特色

2017年3月，中心校制訂了《關于在全鎮(zhèn)積極推進“一校一品”建設的意見》，拉開了特色辦學的序幕，我們從指導思想、總體思路、創(chuàng)建定位、活動安排、活動要求等五個方面，作了具體而周密的布置。目前，“一校一品”創(chuàng)建活動在全鎮(zhèn)如火如荼，方興未艾，呈現(xiàn)勃勃生機。例如：

鎮(zhèn)中心小學在朗讀特色的基礎上，“寫好字”成其又一特色。孩子們?yōu)椤熬毢梅綁K字，傳承民族文化”而努力，該校的寫字課有統(tǒng)一的操作規(guī)程，學生進步明顯。而新明學校提倡“規(guī)范寫字、端正做人”，利用多媒體讓學生觀察字形的間架結(jié)構，老師悉心指導，學校組織習字比賽和評價，展覽學生習作，開展“我是小小書法家”活動，把“寫好字”推向高-潮。

王柳元小學以“我健康、我快樂”為主題創(chuàng)建體育特色，綠茵場上，颯爽英姿，課間活動，豐富多彩，體育課趣味盎然，球類、跳繩、踢毽子等各類比賽暨小型運動會熱火朝天。

古文、一學期一次展示會，各班舉行“背誦大王”比賽，學校評選“經(jīng)典古詩文背誦之星”。該校三年級以上班級古詩文背誦展示都達100余首（篇）。

壽樓小學的腰鼓隊表演聞名周邊鄉(xiāng)村，每逢節(jié)假日便到各村及敬老院慰問演出，展示風采，獨樹一幟，催人奮進。海青小學的特色是“在歌聲中幸福成長”，開展“課前一首歌”、“離校一首歌”活動，在鎮(zhèn)文藝匯演中屢屢獲獎。歌聲同時激勵了每一名同學。他們能歌善舞，成為藝高學優(yōu)的好學生。

新集小學地處偏遠，學生文化生活比較枯燥，確立了“手抄報”為學校特色，班班都辦了手抄報，每周一期，各有報名，如“小荷”、“春雷”、“新苗”等，師生共議制作、小組合作、展示、交流、評獎、版面精美，內(nèi)容豐富，制作水平不斷提高。該校學生有多幅作品在《農(nóng)村孩子報》上發(fā)表。

今年五月份，全縣在我鎮(zhèn)中心小學召開了“一校一品”工作現(xiàn)場會，我們的成果得到了與會人員的肯定。十二月二日，我們在錦橋小學、武樓小學召開了“一校一品”創(chuàng)建階段性成果現(xiàn)場會，錦橋小學的古詩詞背誦亮點紛呈，武樓小學的閱讀記錄卡上的讀書筆記摘抄及心得體會，內(nèi)容充實、豐富、認真，受到了與會人員的高度贊揚。

3、質(zhì)量檢測制度化、網(wǎng)絡化，從實施程序至檢測次數(shù)及檢測方式都有嚴格的規(guī)章制度約束。目前，學生誠信考試的習慣已經(jīng)養(yǎng)成，學習成績逐步提高。

三、主要做法

1、對全鎮(zhèn)主抓的三項特色，中心校采取強制手段進行規(guī)范。對每周一詩詞，中心校教研室人員于開學初進行集體研究，從《唐詩三百首》、《精典名篇》、《小學生必背古詩詞80首》中，精選了適合各個年級學生年齡特點的古詩詞，每個年級18首，全年36首，統(tǒng)一印發(fā)至全鎮(zhèn)各個班級，并要求各個班級在黑板的右上角開辟“每周一詩詞”專欄。同時，為統(tǒng)一讀音，由中心校教研室統(tǒng)一下載專家標準朗讀，用點讀機匹配好發(fā)至各校，每天課間及課外活動時間在校園廣播網(wǎng)上播放，對學生進行熏陶。

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幼兒園年度目標考核匯報材料篇六

尊敬的各位領導:

亭南煤業(yè)公司基層黨支部工作細則及目標考核表已下發(fā)，為便于正規(guī)操作，更好地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，結(jié)合三會一課的內(nèi)容，特向領導提出如下建議，不當之處，請批評指正！

1、將三會一課的內(nèi)容，由目前的一個記錄本，改建為四個記錄本，也就是說：支部黨員大會 、黨支部委員會、黨小組會、黨課各建一個記錄本。以便于將基層黨支部目標考核表中相關的內(nèi)容，添加在三會一課記錄本中。黨支部民主生活會可包括在支部黨員大會的記錄本中。

2、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第1小項：宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨中央、上級組織的決議，支持單位和行政領導工作，積極承擔和完成所擔負的工作任務，發(fā)揮黨員的先鋒魔法門作用，黨建工作貫穿于業(yè)務工作之中 的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。

3、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第2小項：學習有制度、有計劃，組織黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方針的學習，經(jīng)常不斷加強黨員的黨性、黨風、黨紀教育，每月組織黨員學習一次，時間不少于2小時 的內(nèi)容， 合并在黨小組會的記錄本里。

1

4、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第3小項：黨支部季度有工作總結(jié)，并結(jié)合本單位工作實際，提出寫季度工作的具體措施 的內(nèi)容， 合并在支部黨員大會的記錄本里。

6、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第5小項：組織黨員積極參加理論學習和各種考試，考試成績應達到優(yōu)秀的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。

7、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第8小項：支部班子健全，分工明確，認真履行職責的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。

8、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第9小項：按照上級安排部署，結(jié)合本單位實際，在‘七一建黨’節(jié)開展多種活動的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。

9、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第10小項：堅持民主集中制，重要事項經(jīng)支委會討論決定，黨務公開、黨員滿意的內(nèi)容，合并在黨支部委員會的記錄本里，無黨支部委員會的支部，合并在黨小組會的記錄本里。

2的專用記錄本里。

11、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第13小項：認真搞好每年一次的黨員民主評議工作，及時處置不合格黨員，報公司黨群部的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。

12、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第14小項：黨員按時按標準每季度向支部繳納黨費，支部按時按標準每季度上交黨群部的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。

13、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第15小項：按程序培養(yǎng)入黨積極分子，有計劃、有措施的培養(yǎng)發(fā)展黨員，加強預備黨員的培養(yǎng)考察工作，及時討論預備黨員的轉(zhuǎn)正申請，作出按期貨延期轉(zhuǎn)正的決定，報公司黨委審批的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。

14、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第16小項：執(zhí)行黨組織決議，服從黨的安排，聽從上級安排，按時參加政工例會等會議的內(nèi)容，合并在新建1的記錄本里。

15、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第17小項：堅持從嚴治黨，按照‘八個堅持、八個反對’的要求，經(jīng)常檢查黨員的思想作風、紀律和廉政勤政等情況，單位風氣正、廉潔奉公、不利用手中的權利和工作之便為單位和個人謀取不正當利益，黨支部有凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。

16、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第18小項：發(fā)現(xiàn)不正之風及時整治，對違紀違法、腐敗等問題及時查處上報的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。

17、黨支部基層目標考核表中的制度建設部分的第19小項：建立健全黨建工作制及責任制，包括公司黨委統(tǒng)一制發(fā)的黨建工作制，一并作為支部目標管理的內(nèi)部保障，形成有章可循的自我與約束機制的內(nèi)容，記錄在新建3的記錄本里。

18、黨支部基層目標考核表中的制度建設部分的第21小項：支部檔案健全，裝訂整理規(guī)范的內(nèi)容，合并在新建1的記錄本里。

19、黨支部基層目標考核表中的保證監(jiān)督部分的第22小項：及時傳達黨中央和公司黨委指示決議，保證黨的路線方針政策在本部門的貫徹執(zhí)行，黨員起模范帶頭作用，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。

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幼兒園年度目標考核匯報材料篇七

**縣第三中學創(chuàng)辦于1995年，是一所縣辦初級中學，現(xiàn)有6個教學班，286名學生。在職教師68人，任課教師47人。年我校以黨的十八大精神為指導，以縣教育局工作會議精神為依據(jù)，堅持推進校本研修，促進教師專業(yè)成長，深入實施素質(zhì)教育，以德育工作為重，進一步提高教育教學質(zhì)量。今年我校在第二輪316督導評估中被評為良好等次，比較圓滿的完成了縣上定下的年度目標任務。

一、組織領導、隊伍建設。

（一）黨務建設和政治學習。

我校黨支部組織健全，高度重視黨建工作和政治理論學習。每到開學之時，我校給每位教師領取一本政治學習筆記本，教師在政治理論的學習之中，特別要深入領會黨中央“八項規(guī)定”的內(nèi)涵。學校積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三訪五促、為民服務”、“為民務實清廉：踐行黨的群眾路線”、師生結(jié)對“一幫一”幫困助學等活動。

（二）領導班子建設。

我校始終以建設一支廉潔、民主、務實、合作、創(chuàng)新的領導班子為己任。學校設有校委會、黨支部、辦公室、教務處、總務處、德育處、女工委、工會、團委、保衛(wèi)科共十個部室，以集體協(xié)作，民主商議的原則決定學校的重大舉措，逐步在摸索中完善了領導班子的獎勵問責制度。

在學習新的管理理論方面，要求學校領導深入教學一線，深入課堂，提升教研檢查指導能力，引領教師研究解決教育教學中存在的實際問題。

雖然在一年的學校管理和教學工作中也難免有棘手的問題，但因為領導班子都往一處想，都往一處做，得到了我校教職工的一致肯定，特別是在2013督導評估的民意測評中，對校領導的滿意度達到100%。

二、安全維穩(wěn)工作。

安全工作是學校的首要大事，管理要精細化，責任要明確到崗。學校以教學班級為單位，我校進行了防地震安全演練。組織學生學習防火、防煤氣中毒、防食物中毒、防溺水、防常見病和傳染疾病的控制等方面的知識進行了教學宣傳活動，并組織學生進行創(chuàng)衛(wèi)科普知識競賽，對試卷存檔。

學校值周領導、班主任、保衛(wèi)科聯(lián)合每天對學校周邊環(huán)境、學生宿舍、教室等進行了安全隱患排查。對校園內(nèi)防止漏電、防止攀爬高墻等做了排查。學校在本學期還排查了校園周邊的小賣部是否有“三無食品”、過期變質(zhì)食品，“魔煙”食品等，排查中沒發(fā)現(xiàn)對學生有安全隱患的產(chǎn)品。除此之外，學校按照值日領導、值周教師、保衛(wèi)科三方配合的機制防止發(fā)生學生偶發(fā)事件。每學期開學初，學校與家長簽訂安全協(xié)議，建立了家校聯(lián)系卡，有效地加強家校共管的機制。一年以來，我校沒有發(fā)生過一起安全事故。

三、素質(zhì)教育。

學校各部室開學按時上交半年工作計劃。計劃內(nèi)容符合我校實際，可操作性強，都能夠按計劃完場。教務處對作業(yè)、教案做定時的檢查指導，及時糾正教學中存在的疏忽點。在上學期的工作中學校建立了初三學生檔案數(shù)據(jù)庫。特別是在德育工作中，學校利用多媒體教學資源組織學生觀看《開學第一課》、愛國教育故事片，“神九載人航天”、“嫦娥三號登月”等，激勵學生熱愛祖國、熱愛學習、做一個有遠大理想的人。

在本學期的開學典禮中，對教師共設9個獎項，獎勵21人次。

謝仲善被評為縣級初中數(shù)學學科帶頭人；楊梅被評為縣級優(yōu)秀教師；韓強老師被評為縣級模范班主任；張斌等7人被評為督導評估優(yōu)秀教師；王軍等7人被評為校級模范教師；李文熟獲得市級優(yōu)秀團員稱號；曹曉華獲得爭先創(chuàng)優(yōu)先進個人獎；李艷艷獲得優(yōu)秀團干部、書信大賽優(yōu)秀指導老師、遠程教育優(yōu)秀學員三個獎項。

為了鼓勵同學們爭取優(yōu)異的成績，樹立德育模范代表，構建良好的班級學習氛圍，培養(yǎng)班干部的責任感，學校對學生獎項設立了“三好學生”、“優(yōu)秀班干部”、“德育之星”、“每月一星”，以及“縣級三好學生”、“縣級優(yōu)秀班干部”和一個“優(yōu)秀班集體”等獎項，獎勵范圍達到在校學生的14%。

四、中考情況。

上學期我校初三年級有3個教學班，111名學生。在畢業(yè)升學考試中有李娜、郝玉璽、高煥等7名同學分別考上**中學示范班、預科班。中考上線率達到68%。除此之外，有部分學生雖然考不上普通高中，但通過班主任的悉心輔導愿意抓住到**職教中心就讀免考入學的五年制大專班的機會，這樣以來，絕大多數(shù)學生畢業(yè)可以繼續(xù)上學。

五、招生工作。

近年來學生總體人數(shù)下滑，我校招生被動。今年初一年級招收兩個班級，都在縣教育局規(guī)定的54人以下。近年來學校沒有強制學生留級、停學、退學、轉(zhuǎn)學或者開除學生；學校不斷完善和強化控輟保學責任制，將班級的控輟保學工作與班主任和科任教師的績效考核掛鉤，采取多種措施防止學生輟學流失。

六、隊伍建設。

學?，F(xiàn)有在崗教職工68人中，任職資格達標率100%，具有本科學歷達94%；高級教師11人，中級教師25人，中級以上職稱的教師占76%，專任教師都能勝任循環(huán)教學。

請假制度管理方面。

學校制定了請假制度，不得隨意頂崗。為了提升教師工作效率，加快年輕教師的專業(yè)成長，我校實施了教師“青藍工程”一對一幫扶活動。每學期根據(jù)師德建設六項制度要求，進行師德考核工作。

教科研方面。

每學期科任教師聽課不少于20節(jié)。

2013--第一學期參加校本研修28人，2013年我校教育教學各類獲獎19個。通過各種教科研的管理辦法，極大的提高了我校教師的教育教學水平，在現(xiàn)在的基礎上逐步向知識性、研究性的新型教師轉(zhuǎn)變。

今年以來，在郭明飛校長的帶領下，經(jīng)過反復研究把業(yè)務筆記升級為統(tǒng)一印發(fā)的《校本研修記錄手冊》，每人一冊。每學期做四次檢查，全體教師都能認真對待、深刻總結(jié)，效果明顯。學校對每期校本研修做評定等級和建檔記錄，作為評優(yōu)樹模，晉升職稱的一個重要參考指標。經(jīng)過努力，教師在教育科研上取得了可喜的成績：秋季在市上組織的青年教師業(yè)務競賽中，有6位教師進入復賽。2013年青年教師業(yè)務競賽中有馬愛艷等六位老師進入復賽。在今年12月份組織的教學能手大賽中，魯曉玲老師被評為縣級教學能手。

七、辦學行為。

學校從無亂收費、亂訂教輔資料、亂辦補課班和體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象，能按規(guī)定開齊課程、開足課時。

每天安排一小時陽光體育活動。

八、考風考紀。

學校高度重視教學質(zhì)量檢測的真實性。為了杜絕考場混亂或有雷同試卷發(fā)生，學校在每次月考、中期、期末考試前召開會議，要求任課教師做好學生考前心理輔導，考風考紀說明；強調(diào)監(jiān)考教師要認真負責。教務處統(tǒng)一安排各年級單人單桌考試。教務監(jiān)考工作同樣作為考核教師師德師風的一個重要指標。正是由于平時的`養(yǎng)成習慣教育，在最近兩年的中考、統(tǒng)考中，我校學生沒有發(fā)現(xiàn)作弊現(xiàn)象。

九、校園文化。

校園文化建設是學生追求上進的一個大氛圍，班級文化是校園文化建設中的重要組成部分。我校高度重視學生的養(yǎng)成教育習慣，每周晨會，主題班會上強調(diào)學生要養(yǎng)成語言文明、行為文明的習慣，愛護校園環(huán)境，以校為家。嚴格履行《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》，做一個品格健全的中學生。

德育處定期組織班級文化建設評比活動，督促各班內(nèi)有特長的學生辦好板報，展示學生才能，培養(yǎng)學生自信。

我校利用閑余教室和教師專業(yè)特長，成立了美術書法興趣小組，數(shù)學興趣小組，英語興趣小組、體育鍛煉隊等8個興趣小組，并配有專用的活動教室。學校利用櫥窗定期展示學生書法、美術繪畫作品等，廣泛開展第二課堂，以達到環(huán)境育人、陶冶情操的效果。

十、后勤管理。

根據(jù)學校發(fā)展需要預算經(jīng)費，教職工工資、國家規(guī)定的津貼以及政策性補貼按時足額發(fā)放；并依法為教職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險、人身傷害等社會保險和住房公積金。

實行校財局管，保證了學校財務開支的合理性，學校堅持民主、規(guī)范、節(jié)約的原則，建立了校務公開、收支公開，堅持每學期末在全體教師會上公布一學期來學校收支情況，接受教職工的監(jiān)督。學生灶堅持了公益性和非營利性原則，實行單獨核算，并定期公開賬務。學校經(jīng)費使用方面無違紀現(xiàn)象。

學生住宿按照半灶生和寄宿生分類住宿，便于查宿管理，宿舍學生名字上墻，星期六住宿時要在保衛(wèi)科登記，以防管理中的疏忽造成的安全事故。

在學生飲食管理中，餐務人員都通過嚴格體檢，無傳染疾病，身體健康，符合餐飲管理要求。學生灶與蛋奶庫分離，有專人管理。防投毒，防變質(zhì)，防剩飯重吃，每餐都留樣品，有力保證了學生的飲食安全。學生菜單實行每周公示的原則，透明化管理。

十一、計劃生育。

在女工委的督促下，我校三查工作按時進行，無計劃外生育現(xiàn)象發(fā)生。

存在的問題：

1、招生困難。

2、學校經(jīng)費緊缺。

3、師生宿、辦條件差，無學生餐廳。

4、教改力度不大，教學方式陳舊化。

整改方向：

1、內(nèi)抓管理，外樹形象，提高質(zhì)量，走出困境。

2、多渠道爭取資金，改善辦學條件。

3、提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，推進課改，提高質(zhì)量，辦人民滿意的學校。

**三中。

2013.12.19。

幼兒園年度目標考核匯報材料篇八

同志們:。

按照三門峽市委、市政府的統(tǒng)一安排,今天，市年終目標檢查考核組到我市檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

首先，我將考核組的各位領導向大家介紹一下：帶隊領導：三門峽市委常委、市委秘書長孫金獻同志；組長：三門峽市國資委黨委書記徐自存同志；成員：三門峽市紀委監(jiān)察一室主任張鵬飛同志、三門峽市紀委副科級監(jiān)察員王光輝同志、三門峽市城管局監(jiān)察室主任趙文杰同志、三門峽市委宣傳部理論科科長聶建英同志、三門峽市廣播電視局機關黨委副書記劉少君同志、三門峽市文明委何少華同志、三門峽市信訪局賀旭輝同志、陜縣信訪局副局長崔偉麗同志。下面會議正式開始：

首先進行第一項：請檢查組組長徐自存同志介紹這次考核的總體安排，大家歡迎！

………。

會議進行第二項：請張書記代表市委、市政府，就我市綜合目標完成情況進行匯報，大家歡迎！

………。

會議進行第三項：進行黨風廉政建設責任民主測評，先請考核組的`同志將有關要求講一下。請大家按照要求，認真填寫。

今天大會的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，接下來，各組將分開進行檢查考核，考核涉及到的各有關單位要全力配合，安排好檢查組領導的食宿，保證考核組在我市考核工作的順利進行。

散會！

《在市年終目標考核匯報大會上的主持詞》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀在市年終目標考核匯報大會上的主持詞。

幼兒園年度目標考核匯報材料篇九

縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：

根據(jù)縣目辦發(fā)[xx]15號文件精神，我局本著客觀公正、認真負責的態(tài)度對今年上半年目標任務進行了逐項、逐條認真自查。現(xiàn)將目標考核自查情況總結(jié)匯報如下。

一、保證目標。

(一)重大決策落實。

我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關于深入學習貫徹黨的xx大精神的決定》(瀘縣委發(fā)[xx]1號)和《關于印發(fā)縣創(chuàng)建全國法治縣活動實施方案》(瀘縣委發(fā)[xx]7號)等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經(jīng)濟工作會、省、市效能建設工作會、縣“思想大解放推動大發(fā)展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災工作會等會議精神。在認真?zhèn)鬟_學習各級重大決策、重大工作的基礎上，我局緊密結(jié)合自身實際，及時研究制定了相應的措施辦法予以貫徹落實，并堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)機關黨的建設。

我局嚴格按照縣級機關黨建工作目標任務的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫戶”聯(lián)村結(jié)對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。

1、組織建設成立了黨建工作領導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經(jīng)辦人員和工作經(jīng)費。進一步完善黨員公示欄建設，促進了支部活動陣地的規(guī)范化。建立健全領導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創(chuàng)“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊征訂任務，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老干部待遇，做好黨員發(fā)展工作。

2、思想建設、精神文明建設認真組織學習精神、《黨章》，三位黨員領導干部分別撰寫一篇調(diào)研文章。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關活動，機關黨組織每月組織政治理論學習不少于兩次。積極開展“建和諧機關、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動和讀書活動，干部職工指定讀書《忠誠敬業(yè)沒借口》，并記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態(tài)。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創(chuàng)建成果，積極參與未成年人思想道德建設。

3、黨風廉政建設和反腐敗工作認真落實領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶戶簽訂了幫扶協(xié)議書，制定了幫扶規(guī)劃，提供了發(fā)展生產(chǎn)所需的化肥和發(fā)展生產(chǎn)資金、扶貧幫扶金，積極協(xié)調(diào)解決聯(lián)村5.1公里公路硬化的規(guī)劃和實施，積極謀劃聯(lián)村村級辦公陣地建設工作。認真開展社區(qū)“結(jié)對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務公開，設立黨務公開欄，開展黨員行為公示和示范活動。積極構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務事項，并通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾;積極開展“黨員示范崗”等聯(lián)系群眾主題實踐活動。

4、綜治防邪工作進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內(nèi)部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預防違法犯罪，全局未發(fā)生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領導組，落實了人員、經(jīng)費，并結(jié)合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時報送防邪工作資料和信息。

5、群團工作認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃;積極健全群團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了群團組織活動經(jīng)費，結(jié)合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了干部職工的業(yè)務生活，增強了機關工作活力。

6、保密工作建立健全保密領導機構，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發(fā)生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網(wǎng)絡的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，堅持“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。

(三)維護社會穩(wěn)定工作堅持突出企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作重點，制定了詳細的維穩(wěn)工作計劃，完善了維穩(wěn)工作責任制，健全落實維穩(wěn)領導責任制和部門(單位)責任制，全面落實維穩(wěn)工作五項機制，制定了處置群體性事件工作預案，明確了領導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處，及時處置重大穩(wěn)定隱患全年無群體性事件和重大安全事故發(fā)生。嚴格按照省、市、縣有關安排部署，及時調(diào)處矛盾糾紛，排查不穩(wěn)定隱患，確保了其思想穩(wěn)定。

二、綜合目標。

(一)強化管理嚴格考核有效提升公務員隊伍整體素質(zhì)。

1、全面做好公務員管理工作妥善處理了我縣公務員管理。

中的遺留問題，全面完善公務員登記工作。認真做好了事業(yè)單位參照公務員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關公務員處分條例》、《公務員錄用規(guī)定》和《公務員獎勵規(guī)定》等公務員法單項法規(guī)。進一步抓好公務員法及其配套法規(guī)的實施工作，抓好公務員基礎數(shù)據(jù)的收集和數(shù)據(jù)庫的日常更新，建立了公務員日常登記制度，著力加強公務員的日常管理工作。認真做好公務員考核工作。完成了xx年度1207名國家公務員的年度考核工作。

2、公務員隊伍建設不斷加強完善公務員考錄機制，做好了公務員試用期滿的轉(zhuǎn)正定級和選拔高校畢業(yè)生到基層鍛煉考核錄用工作。做好了xx年選拔到農(nóng)村基層鍛煉10名高校畢業(yè)生的考核錄用工作。認真編制xx年的公務員招考計劃。完成xx年公招37名公務員錄用工作。

3、公務員隊伍能力建設進一步提高全面完成全縣公務員法律知識學習考試工作。組織xx年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和新錄用7名公務員參加了市上公務員錄用培訓。

(二)重視人才創(chuàng)優(yōu)環(huán)境積極營造才盡其用的良好氛圍。

認真學習貫徹市、縣“xxx”人才規(guī)劃，全力實施我縣人才強縣工程。

1、全面加強專業(yè)技術人才隊伍建設一是認真貫徹落實《四川省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》，積極開展我縣專業(yè)技術人員知識產(chǎn)權繼續(xù)教育培訓工作。二是組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)139人專業(yè)技術人員進行了培訓。三是加強對繼續(xù)教育工作的有效管理，進一步對《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》驗證工作進行規(guī)范要求。

2、整體推進農(nóng)村實用人才隊伍組織召開了xx年全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會，總結(jié)和部署了我縣農(nóng)村人才資源開發(fā)工作。完成了縣級19名農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和十強協(xié)會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務和管理四大體系，明確了農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的目標和方向。

3、全力抓好技能型人才隊伍建設做好了xx年度500多名全國專業(yè)技術人員和20名全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格人員的考試報名，以及全國執(zhí)業(yè)藥師、全國一級建造師、全國注冊資產(chǎn)評估師、價格鑒證企業(yè)法律顧問、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。

(三)著力改革夯實基礎事業(yè)單位綜合配套改革初見成效。

1、加快事業(yè)單位人事制度改革辦理事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業(yè)單位工作人員第二輪聘用工作。結(jié)合我縣實際，下發(fā)《關于認真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規(guī)范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業(yè)單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業(yè)單位工作人員公招工作?？h直屬高中5名優(yōu)秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業(yè)單位工作人員工作。協(xié)助縣公安局招聘輔警55名。對事業(yè)單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。

2、加快事業(yè)單位職稱改革開展全縣酒類企業(yè)專業(yè)技術人員評定53人;完成了912人工程、農(nóng)牧、教育、等系列初級專業(yè)技術職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業(yè)技術職稱45人。開展任命中、高級專業(yè)技術人員職務486人。事業(yè)單位專業(yè)技術人員中、高級職務繼續(xù)聘任2951人。農(nóng)業(yè)實用技術專業(yè)技術職稱評定374人。組建瀘縣初級專業(yè)技術職務評審委員會專家?guī)?，積極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續(xù)教育證書1000多個。

3.全面完成機關事業(yè)單位收入分配制度改革加強基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和審核，完善xx年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后工資核定的相關工作以及xx年收入分配制度。

幼兒園年度目標考核匯報材料篇十

尊敬的檢查組各位領導：

大家上午好！

首先，我謹代表全體干部職工對考核組各位領導蒞臨我局考核指導工作表示熱烈歡迎！

2011年，我局社會治安綜合治理、禁毒、“整臟治亂”等工作在市綜治委、文峰辦事處綜治委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬質(zhì)監(jiān)工作全局，按照《文峰辦事處2011年轄區(qū)單位社會治安綜合治理（含維穩(wěn)、消防、反傳銷）考核檢查評分表》、《文峰轄區(qū)2011年“無毒單位”考核檢查評分表》、《**市文峰辦事處各行政企業(yè)事業(yè)單位“整臟治亂”專項行動工作目標考核表》的要求，強化基礎管理，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用，為全市的社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安**”和構建和諧社會作出了積極的努力。在此之前，我局已組織人員認真對照考核評分表作出了自查，經(jīng)自查，我局已按規(guī)定圓滿完成了各項目標任務?，F(xiàn)將工作開展情況簡要向各位領導匯報如下：

一、領導重視，健全機制

確保綜合治理工作順利開展在工作中，我局以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與業(yè)務管理工作有機結(jié)合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務中心，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。

根據(jù)實際，我們建立和充實了綜合治理、消防、維穩(wěn)、禁毒、反傳銷等工作領導小組，正確處理好安全與工作、安全與民生、安全與發(fā)展的關系；綜合治理目標管理從領導拓展到各科室，自上而下層層簽訂責任狀，在我局上下形成一把手負總責，分管領導具體負責，干部職工在分工范圍內(nèi)相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、定期研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩(wěn)定。

二、宣傳教育，強化培訓

確保隊伍素質(zhì)全面提高，我們始終以“三個代表”重要思想為 －２－

指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關文件精神和《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》、《計量法》、《標準化法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質(zhì)量技術監(jiān)督安全工作相關的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。

引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實抓好了“六五”普法的起步，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化特種設備使用單位安全管理的效率和效力，我局定期對特種設備使用、維護保養(yǎng)單位進行日常巡查，并組織安全監(jiān)察人員學習安全生產(chǎn)的有關文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大干部職工綜合素質(zhì)的`培訓和考核，把提高-干部職工的素質(zhì)作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。

2011年6月30日成功組建了“**市電梯事故應急救援組”，并于當日在**市城市風景住宅小區(qū)成功實施首次演練。

三、落實責任，防患未然

確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創(chuàng)造平安**”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領導經(jīng)常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、視頻會議室、現(xiàn)金票證、文件資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

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幼兒園年度目標考核匯報材料篇十一

坦渡鄉(xiāng)地處臨湘市東北角，與湖北省趙李橋、新店兩鎮(zhèn)接壤，鄉(xiāng)域面積77.9平方公里，轄15個村，159個組， 17067人。今年，坦渡鄉(xiāng)在市政府的正確領導下，立足坦渡實際，踐行科學發(fā)展，求真務實，改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。2011年度，我鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值達7.42億，其中農(nóng)業(yè)產(chǎn)值2.15億元，年增長13%；人均收入8500元，年增長14%；固定投資8500萬元，上交稅收120.2萬元，發(fā)放各項惠農(nóng)資金420多萬元。

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，提升坦渡形象。

鄉(xiāng)黨委政府以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，創(chuàng)新工作思路，坦渡形象不斷提升。

利完成了村支兩委換屆選舉工作，選出了強有力的村級班子，其中選出30歲以下村干部3人，促進了村干部年輕化。四是推行黨風廉政責任制。黨員干部把全心全意為群眾辦實事作為工作的出發(fā)點和歸宿點，保持了勤政廉潔，消除了公-款大吃大喝、收受禮金、講排場等不良風氣。今年來全鄉(xiāng)無一例干部經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生，無一例違規(guī)請客斂財現(xiàn)象，干部作風明顯好轉(zhuǎn)。

2、提升工作標準，鞏固新農(nóng)村建設示范圈。鄉(xiāng)黨委政府高度重視，把新農(nóng)村建設當作一項特色工作來抓，成立了以一把手親自抓，分管領導專門抓，新農(nóng)村建設示范村辦點領導協(xié)助抓的強有力領導班子。早在2017年就確立了構建以聯(lián)盟、五星、前進、曉陽、農(nóng)勝、頭龍等六個村為重點的橢圓形新農(nóng)村建設示范圈的工作思路。形成了政府對新農(nóng)村建設村投入的獎扶機制，凡是政府定的亮點工程，鄉(xiāng)財政獎投20%。到目前我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設亮點紛呈：一是新農(nóng)村建設示范圈得到進一步完善。曉陽村投入10萬元對新橋的下水道進行了改造；五星村投入近35萬元對村莊附近的煙火塘進行清淤、襯砌，對瑤頭屋場進行了整體規(guī)劃建設，全鄉(xiāng)共創(chuàng)建瑤頭、杜莊、早久等清潔屋場5個；聯(lián)盟村提升了公路兩旁綠化標準，投入5萬元植樹1萬株。二是村級陣地建設得到進一步改善。全鄉(xiāng)共投入55萬元對聯(lián)盟、聯(lián)合、坦渡的村部進行改建升級。結(jié)合文化局圖書項目，新建了14座圖書室，建農(nóng)民文化休閑中心2處。三是節(jié)能環(huán)保觀念深入人心。全鄉(xiāng)建沼氣池50個，改水500多戶，安裝節(jié)能路燈56盞，五星、燈明的太陽能安裝達到210多個。到目前止，我鄉(xiāng)共投入520萬元硬化村組公路20公里，改廁90個。今年五星村已被定為省級生態(tài)環(huán)保示范村，并由市衛(wèi)生局申報為省級衛(wèi)生示范村。目前新農(nóng)村建設示范圈得到鞏固，五星、聯(lián)盟、燈明的村莊建設成為我鄉(xiāng)的亮麗風景線。

獎扶政策，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委政府出臺了計生手術獎扶、獨生子女獎勵等一系列計生獎勵政策，通過采用會議、計生宣傳標語的形式廣泛宣傳，引導育齡婦女轉(zhuǎn)變生育觀念，營造良好的群眾氛圍，形成了計劃生育上下聯(lián)動的工作局面。二是摸清底子，建立信息網(wǎng)絡。加強了村級計生信息網(wǎng)絡建設，加大對計生重點對象的監(jiān)控力度，隨時掌握在外務工計生對象的動態(tài)信息。三是重點突破。以落實節(jié)育措施、社會撫養(yǎng)費征收為突破點控制計劃生育率。今年報法院強制征收社會撫養(yǎng)費4例，對計劃外生育對象重處重罰，為整治計劃生育環(huán)境起到了良好的促進作用。截止10月31日，我鄉(xiāng)共開展計劃生育集中整治活動三次，完成各類手術392例，其中女扎151例，純女扎8例，上環(huán)165例，取環(huán)25例，流引51例。今年來，我鄉(xiāng)共出生295人，符合政策生育率為87.79%，性別比為100:108，完全符合市下達的各項指標，目前已順利通過省、市驗收。到2017年我鄉(xiāng)計劃生育已連續(xù)十三年被臨湘市評為計劃生育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

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幼兒園年度目標考核匯報材料篇十二

本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質(zhì)量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質(zhì)量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設為抓手，以提高質(zhì)量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質(zhì)為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：

一、學?；厩闆r

我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地50畝，總建筑面積10800平方米。學?，F(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設藝術教育、旅游服務與管理、電子技術、鐵路乘務、焊接技術、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、?？茖I(yè)。

保證了就業(yè)質(zhì)量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質(zhì)成為企業(yè)的骨干。

學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術人員培訓基地和勞務輸轉(zhuǎn)培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。

二、工作任務的完成情況

（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質(zhì)量全面提升。

1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。

2、初中畢業(yè)質(zhì)量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結(jié)果正在期待之中。

3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。

（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平

1．加強德育建設，突出德育實效性。

目的，建設“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質(zhì)在原有基礎上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質(zhì)更高，能力更強。

2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。

通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質(zhì)，提高學生的藝術修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內(nèi)容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質(zhì)和健全的人格。

3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。

加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質(zhì)評價工作；開展中學生綜合素質(zhì)評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。

3

4、 密切家校溝通，提升教育合力。

建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。

（三）、加強教育科研，提升教育教學質(zhì)量。

穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。

1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。

結(jié)合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術應用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質(zhì)量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設備情況進行現(xiàn)代教學技術應用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。

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一是構建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。

3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調(diào)研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結(jié)合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內(nèi)容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學?！皩W科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應的獎勵。

5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結(jié)反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質(zhì)課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。

（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。

1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊?，嚴格?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務。

于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術教育、學前教育、護理、電子技術、旅游服務與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。

3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，完成了1800人次的培訓任務。不斷強化內(nèi)部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質(zhì)量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡建設與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。

（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎設施建設。

1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。

2、購置部分多媒體教學設備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設備已基本到位，滿足了正常的教學所需。

3、加強學?；A設施建設，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設備、省級300萬元的實訓設備和1000萬元的綜合實訓樓建設資金，爭取實訓樓八月開工建設。

（六）、多措并舉，加強和諧校園建設。

1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內(nèi)無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。

2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。

積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質(zhì)量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。

三、存在的問題

1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。

2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設。

3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結(jié)構不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。

雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。

華職專2015——2015年度目標管理考核工作匯報

本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質(zhì)量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質(zhì)量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設為抓手，以提高質(zhì)量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質(zhì)為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：

一、學校基本情況

我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地60畝，總建筑面積10800平方米。學校現(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設藝術教育、旅游服務與管理、電子技術、鐵路乘務、焊接技術、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、?？茖I(yè)。

保證了就業(yè)質(zhì)量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質(zhì)成為企業(yè)的骨干。

學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術人員培訓基地和勞務輸轉(zhuǎn)培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。

二、工作任務的完成情況

（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質(zhì)量全面提升。

1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。

2、初中畢業(yè)質(zhì)量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結(jié)果正在期待之中。

3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。

（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平

1．加強德育建設，突出德育實效性。

目的，建設“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的'發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質(zhì)在原有基礎上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質(zhì)更高，能力更強。

2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。

通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質(zhì)，提高學生的藝術修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內(nèi)容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質(zhì)和健全的人格。

3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。

加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質(zhì)評價工作；開展中學生綜合素質(zhì)評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。

3

4、 密切家校溝通，提升教育合力。

建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。

（三）、加強教育科研，提升教育教學質(zhì)量。

穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。

1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。

結(jié)合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術應用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質(zhì)量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設備情況進行現(xiàn)代教學技術應用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。

4

一是構建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。

3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調(diào)研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結(jié)合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內(nèi)容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學?！皩W科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應的獎勵。

5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結(jié)反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質(zhì)課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。

（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。

1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊螅瑖栏駡?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務。

于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術教育、學前教育、護理、電子技術、旅游服務與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。

3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，完成了1800人次的培訓任務。不斷強化內(nèi)部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質(zhì)量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡建設與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。

（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎設施建設。

1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。

2、購置部分多媒體教學設備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設備已基本到位，滿足了正常的教學所需。

3、加強學?；A設施建設，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設備、省級300萬元的實訓設備和1000萬元的綜合實訓樓建設資金，爭取實訓樓八月開工建設。

（六）、多措并舉，加強和諧校園建設。

1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內(nèi)無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。

2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。

積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質(zhì)量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。

三、存在的問題

1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。

2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設。

3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結(jié)構不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。

雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。

幼兒園年度目標考核匯報材料篇十三

為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學工作，全面提高教育教學質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學質(zhì)量與綜合考核目標責任書。

一、中考責任目標：

全縣中考四率綜合積分目標與獎懲：兩所初中的中考四率綜合積分進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的，按照名次從前至后對應獎勵學校10000元、8000元、6000元、4000元、元、1000元；進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中第七至第十二名的，不獎不懲；進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中后八名的，按照名次從后至前分別罰學校8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。

二、綜合考核排名的目標與獎懲：

在每學年的中小學教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中，排名進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎不懲；進入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個位次相隔100元。

鎮(zhèn)內(nèi)每學期只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。

三、全縣抽考積分排名獎懲：

進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎不懲，進入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)考（抽考、調(diào)考）積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。

四、對教學質(zhì)量目標的實現(xiàn)實行八掛鉤：

實行教學質(zhì)量與以下八個方面掛鉤：

專業(yè)技術人員年度考核、教師教學質(zhì)量年度考核、師德師風考核、各類模范評比、骨干教師（教學能手或?qū)W科帶頭人或名師評選）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績效工資發(fā)放。

五、說明：

1、錄取黃高人數(shù)、縣一中提前預錄人數(shù)、錄取縣一中正線人數(shù)、普高上線率的具體獎懲目標實施方案有由學校制定，報中心學校備案存檔。

駱駝坳鎮(zhèn)中心學校駱駝坳鎮(zhèn)＿＿＿＿＿＿學。

校長：校長：＿＿＿＿＿。

幼兒園年度目標考核匯報材料篇十四

縣目標考核組：

現(xiàn)將司法局2011年度目標任務完成情況作一簡要匯報，不妥之處，請指正。

今年以來，我局各項工作在上級主管部門的大力支持和、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實省、市、縣政法工作會議和省、市司法行政工作會議精神，以服務科學發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹黝}，以深化“三項重點工作”為主線，以建設“法治湟中、平安湟中、和諧湟中”為目標，充分發(fā)揮司法行政職能，全力做好維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、服務和保障民生、推進社會公平正義等各項工作，為推進湟中經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和法治保障。

一、目標任務完成情況

（一）綜合目標完成情況

層層抓落實的工作格局。

二是加強服務體系建設，夯實司法行政工作基礎。加大基層政權項目建設力度，落實了投資438萬元的司法局業(yè)務辦公用房建設項目，目前項目可研報告已批復，投資計劃已下達，正在辦理地勘報告和初步設計。加強與省市業(yè)務主管部門的溝通銜接，落實公務用車3輛，配備了部分辦公設施，司法行政工作辦公條件得到進一步改善。健全完善各項管理制度，制定了《12348法律援助專線值班制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所財務管理制度》、《律師承辦重大疑難敏感案件請示報告制度》，修訂完善了《刑釋解教人員安置幫教工作制度》、《法律援助中心工作制度》和《干部職工考勤管理制度》，配備了考勤機，干部職工上下班實行刷卡制，有效解決了工作不主動、服務不到位、辦事不公正等行為，規(guī)范了工作程序，提升了司法行政服務效能。

三是加大培訓力度，提高隊伍整體素質(zhì)。始終把加強干部培訓、提升隊伍素質(zhì)作為司法行政工作一項長期工作來抓，制定印發(fā)了《干部培訓工作計劃》、《干部職工理論學習安排意見》、《干部職工學習制度》等，做到了有安排、有部署，督促落實有成效。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所負責人參加司-法-部舉辦的西北五省法律援助工作培訓班、省司法廳組織的基層工作培訓班和市司法局、組織部組織的外出考察學習活動，先后有4名司法干部赴省外參加培訓、 20余名干部到海北州門源縣，西寧市大通、湟源等兄弟單位考察學習，全年培訓干部職工40余人次，培訓率達90%以上。

2

（二）普法依法治理工作情況

一是全面啟動“六五”普法。圍繞“十二五”時期全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，縣依法治縣工作領導小組多次召開專題會議研究“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作，根據(jù)省、市“六五”法制宣傳教育規(guī)劃和我縣實際，制定下發(fā)了《湟中縣2011年普法依法治理工作安排意見》、《湟中縣“十二五”時期依法治縣綱要》、《湟中縣關于在公民中開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》，將“六五”普法依法治理工作納入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度目標工作任務中。為確?！傲濉逼辗üぷ饔行蛴行ч_展，、縣政府召開“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作動員大會，全面總結(jié)了“五五”普法依法治理工作，安排部署了“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作，并對“五五”普法和“十一五”時期依法治縣工作中涌現(xiàn)出的15個先進集體和29名先進個人進行了表彰獎勵。

1600余面，接待群眾法律咨詢1100余人次，發(fā)放各類宣傳資料6.5萬余份。在縣文化廣場組織依法治縣領導小組成員單位開展了以“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神”為主題的“12.4”法制宣傳日活動，通過演出法治曲藝節(jié)目，懸掛橫幅，展出黑板報，散發(fā)宣傳資料，設立咨詢點，解答法律咨詢，營造了濃厚的學習憲法氛圍。創(chuàng)新宣傳教育方式，從公、檢、法、司挑選91名干部兼任163所中小學校法制副校長，推動了法制教育內(nèi)容進課堂、進教材、進考卷；縣廣播電視臺開辟法制專欄，大力宣傳《動物防疫法》、《食品安全法》、《合同法》等常用法律法規(guī)，增強了群眾依法維權的意識。

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幼兒園年度目標考核匯報材料篇十五

過去的一年，我校的工作以黨的十七大精神為指導，樹立科學發(fā)展觀，為人民服務、為學生服務的教育觀，抓學校標準化建設，全面提升教育管理水平，優(yōu)化育人環(huán)境，在全體教師的共同努力下，學校各項工作取得新的進展。

一、基本情況

中心學校位于銅山市東部城區(qū)，輻射4個行政村，2個社區(qū)，全校3所完?。ㄖ行男W、興峰、紅星小學），2所初小（明星、紅旗），39個教學班，教師128人，學生1136人，入學率100%，完成率100%，鞏固率100%。近年來學校獲安徽小中小學才藝展示二等獎，省農(nóng)村學校舞蹈表演三等獎，市經(jīng)典誦讀一等獎，是全省首家國家新農(nóng)村舞蹈教師掛牌單位，學校被授予縣示范學校，省家教名校，省優(yōu)秀少先隊集體稱號。中心小學獲省小兒書畫大賽組織獎、縣小學生才藝展示二等獎、縣科技創(chuàng)新活動組織獎、學生獲縣以上獎22人次。

二、年度工作簡述

1、加強師德教育，不斷提高德育水平。學校加強師德師風建設，組織校長教師認真學習《公民道德建設實施綱要》，《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，學習魏書生民主科學管理思想，開展向模范教師學習活動，舉辦班主任論壇，用身邊的優(yōu)秀教師進行近距離教育。在市經(jīng)濟時代使廣大教師樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，教師的精神面貌，道德修養(yǎng)，教學水平，儀表風度，敬業(yè)精神，起到了師表的作用。

學生中開展各種主題教育的活動，少先隊主題隊會，經(jīng)典誦讀活動，校園童謠大家唱等文化活動，孝心演講，愛心捐助活動，近幾年學校愛心捐助活動捐款7萬余萬，充分體現(xiàn)了愛心和社會責任感。

2、強化常規(guī)管理，實施素質(zhì)教育

活動，提高課堂教學水平。

教科研方面：教師人人參與教科研，不斷更新教學方式、教學手段，現(xiàn)有一個國家課題、兩個省課題，揭題并獲獎。師資培訓方面：學校創(chuàng)書香校園，建立學習型學校，以閱讀提升辦學品位，促進教師專業(yè)發(fā)展，通過校本培訓，赴外地聽課，學習取經(jīng)，使一大批教師迅速成長。

素質(zhì)教師方面：素質(zhì)教育是關乎人一生的教育，教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，教育與促進社會全面進步的社會實踐相結(jié)合。學校精神：堅定信念，追求完美。辦學目標：建設現(xiàn)代化的中心學校。培養(yǎng)目標：獨立的人格，健康的身心，扎實的讀寫算能力，良好的品德，科學的思維方式，高尚的審美情趣。教育觀念：師生人格平等，堅信每個學生都能成功，賞識為主，激勵為本，學生至上，發(fā)展第一。教育目的使受教育者做好人，說好話、行好事。

開展“三園同創(chuàng)”活動，創(chuàng)平安校園、創(chuàng)書香校園，創(chuàng)人文校。開展“五講五做活動”孝心演講活動等，在社會引起反響，進一步提高了學校辦學知名度，提升了學校品牌形象。

3、改善辦學條件，提升學校辦學水平。

（1）新建明星小學、紅旗小學，實施興峰標準化建設，中心小學加固改造工程。（2）紅星小學即將整體搬遷，嶄新的標準化現(xiàn)代化學校雛形已經(jīng)形成。（3）所有學校老師辦公設施不斷更新。（4）中心幼兒園即將竣工投入使用，各校教育面貌煥然一新。

4、創(chuàng)設活動載體，豐富文化生活。扎實做好每周一升旗儀式和早讀班隊活動，清明節(jié)、“六一”等相關節(jié)日開展主題活動，每年舉行校園文化藝術節(jié)，豐富了校園文化生活。

5、加強綜合治理，創(chuàng)建安全學校，牢固樹立安全第一思想，全面推進安全工作責任制，和城-管、衛(wèi)生、工商部門聯(lián)合整治學校周邊攤點，和交-警部門聯(lián)合進行校車安全檢查。做好學生防溺水工作，確保學校的平安。

總結(jié)過去工作，我們的經(jīng)驗與體會是：

1、 以人為本，民主管理，是發(fā)展的前提

建平臺、提供指導。在學校的教育教學管理大力推進民主管理，強化教師和學生的主人翁意識，這樣才能進一步激發(fā)廣大師生和工作及學習熱情，為學校的發(fā)展提供強勁的動力。

2、狠抓質(zhì)量，提高效益，是立校的根本。

質(zhì)量是學校的生存之本，是發(fā)展的根本保障。只有高質(zhì)量、高效益，才能得到學生的信賴，家長的支持，社會的認可，才能辦成人民滿意的教育。在學校的教育教學工作中，要始終把質(zhì)量提高放在第一位，要樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，以一流的管理、一流的教學、一流的保障為學生服務，向管理要質(zhì)量，向教學要質(zhì)量，向服務要質(zhì)量，以確保學校在新一輪的競爭中立于不敗之地。

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幼兒園年度目標考核匯報材料篇十六

各位領導、各位同事：

自從我年從事養(yǎng)護工作站的工作以來，在工作站各位領導的正確領導下，在各位同事的幫助和支持下，努力做到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我的業(yè)務知識、寫作能力、工作經(jīng)驗積累上都有了一個質(zhì)的飛躍，綜合工作能力得到了進一步提高。下面，我就這一年的工作情況向各位領導和同志作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質(zhì)。

綜合辦工作，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國交通報》、《某省交通報》等報刊雜志外，我還經(jīng)常了解一些養(yǎng)護工作方面的專業(yè)書籍。通過博采眾長，為我撰寫材料提供了有力支持。二是向領導學。一年來，我親身感受了公司及工作站各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，養(yǎng)護工作站的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在養(yǎng)護工作站工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)搞好工作。

自從到養(yǎng)護工作站工作以來，工作站的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我珍惜這里良好的工作環(huán)境，同時，也被工作站全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。一年來，我主要完成的工作有：一、參加了工作站的標準化養(yǎng)護工作站建設(編寫管理制度、建立了人員檔案等);二、參加了養(yǎng)護工作站的徒步路況巡查;三、參加了去年和今年的`防凍防滑工作;四、完成了季度、半年、全年工作總結(jié)材料的編寫;五、較好的完成了宣傳報道任務，宣傳報道完成篇。

三、求真務實，開創(chuàng)工作局面。

總結(jié)一年來的工作, 我感到既充實，又欣慰。我和養(yǎng)護工作站的其他同事一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。但在一些工作上還存在不足：一是工作主動性不夠;二是寫作能力需要進一步提高;三是宣傳報道力度還需要加強，這將成為我本人今后進一步努力的方向。我將在今后的工作中進行及時的改進和提高，力爭使自己做到更高、更強、更優(yōu)。

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

幼兒園年度目標考核匯報材料篇十七

20xx年，我們在xx區(qū)教育局的正確領導下，堅持“發(fā)展孩子、服務家長、成就教師”的辦園理念，以學習落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為主線，以構筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨。依法辦園，規(guī)范管理，注重，彰顯特色，努力創(chuàng)高質(zhì)量優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色的品牌幼兒園。取得了明顯成效。

一、學校管理工作。

1xx區(qū)xx幼兒園位于xx省xx市xx號，全園占地面積2975平方米，建筑面積1971平方米，室外活動場地1300平方米?，F(xiàn)有教學班7個，編制52名，教職工38名，幼兒205名。正式在編在崗在冊16人，聘任工作人員22人。我們認真落實“三嚴三實”，按照“德能勤績廉學”書記園長進行民主測評。

xx幼兒園是一所以國際象棋為特色的xx區(qū)教育局直屬的教辦幼兒園，是我省首批命名的“xx省示范幼兒園”，“xx市五星級幼兒園”。曾先后承擔國家“八五”“九五”“十五”“十一五”“十二五”課題，成績突出。率先在xx省首家開設國際象棋教學xx幼兒園，大膽將國際象棋游戲引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業(yè)引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創(chuàng)立了xx幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進了xx幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。

2這一年，按照教育局要求，我們認真制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，健全幼兒園各項管理制度和評價制度，按照《20xx年幼兒園工作目標責任制考核細則》，完善規(guī)范幼兒園檔案資料;我們堅持依法治校，完善修訂并上報《幼兒園章程》。

3我們扎實開展“學習討論落實”專題教育活動，實施“兩方案一計劃”，采取有力措施，落實專項整治任務，學習討論落實活動第三次集中學習，第一次討論學習討論落實活動的重大意義，第二次討論“四風問題”回頭看如何進一步抓好落實如何圍繞活動主題，切實轉(zhuǎn)變工作作風。取得好的效果。

4我們落實黨風廉政建設主體責任制，完成20xx年黨務、校務公開工作，完成紀委安排的日常工作，全園無違章違紀現(xiàn)象。

5我們持續(xù)推進“創(chuàng)建學習型校園”活動，開展“20xx年全民終身學習活動周”活動，組織xx幼兒園第十屆書香校園閱讀節(jié)活動，組織社會主義核心價值觀“五個一”系列活動。20xx召開家委會2次，班級家長會2次，組織家園主題系列活動8次。我們注重媒體宣傳，20xx年正面媒體報道23次。國家級2次，省級2次，市級4次，區(qū)級13次。國家刊物《教育、校長參考》2篇。發(fā)展詮釋特色品牌魅力(申蕓)文化引領提品位，發(fā)展創(chuàng)品牌《學校課程改革理論與實踐》刊登3篇。黃河新聞網(wǎng)科教頻道訊報道xx區(qū)xx幼兒園兒童舞《小蘋果》參加了解放xx66周年“送文化進社區(qū)”活動。xx教育臺2次，家園共育——讓孩子在游戲中學習。xx日報3次，xx晚報1次，《xx區(qū)xx幼兒園國際象棋教育活動有特色》(記者袁劍鋒。xx現(xiàn)代教育報1次，《xx教育信息》刊登13篇。

6我們按照xx市五星級幼兒園標準，為幼兒園7個班級配備多媒體白板，飲水設備，區(qū)域設施，戶外體育游戲材料。我們堅持“發(fā)展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。文化引領提品位發(fā)展創(chuàng)品牌。彰顯辦園特色，注重發(fā)展。以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為核心，創(chuàng)立了xx幼兒園“國際象棋”教學特色與品牌。

7我們按照財經(jīng)制度落實《學前教育專項經(jīng)費》，我們申報貧困學前困難資助19名幼兒，發(fā)放學前困難資助金9500元;申請幼兒園教學設備資金80.1萬和13,5萬，全部完成區(qū)政府采購手續(xù)。

8我們按照“三統(tǒng)一、三公開”的原則進行陽光招生原則，順利圓滿完成20xx年小班網(wǎng)上招生工作。幼兒園三個小班招生75名。班容量符合國家規(guī)定標準。

9我們嚴格落實《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》，嚴格執(zhí)行幼兒園一日生活作息制度，為幼兒提供豐富多彩的消腫大班戶外體育活動器械，保證幼兒兩小時戶外活動。落實《幼兒健康監(jiān)測信息網(wǎng)絡報告》全園205個孩子，小班新生75名接種查驗率100%。

二、安全穩(wěn)定工作。

10推行“三化三建設”,落實“一崗雙責管理”。我們把幼兒園安全工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，月計劃、周計劃;定期召開安全專題園務會議，堅持做好安全值班，加強門衛(wèi)管理制度。加強了入園，離園刷卡制度。嚴格執(zhí)行出入園制度，實行安全工作自查制度，缺勤幼兒的登記與記錄制度。加強日常值班和節(jié)假日值班制度，建立健全突發(fā)事件應急處置工作的15種預案制度。

11信訪穩(wěn)控扎實有效。幼兒園無上訪和負面報道。

三、教育教學工作。

1220xx年xx幼兒園自主開展豐富多彩的職工活動。先后組織學雷鋒志愿者活動，三八愛媽媽主題活動，xx幼兒園家園親子運動會，全國學前教育指南宣傳月活動，慶祝六一主題實踐活動，慶祝黨的生日黨員主題實踐活動，慶祝教師節(jié)主題活動，xx幼兒園一年一屆書香校園閱讀節(jié)活動，我們的節(jié)日'清明節(jié)“”端午節(jié)““中秋節(jié)”“重陽節(jié)”系列活動，xx幼兒園快樂狂歡節(jié)活動，中國年迎新年活動。活動有方案、有小結(jié)。幼兒園實施每周行政輪流值班檢查制，有xx幼兒園園務工作檢查記錄和園務工作手冊記錄，教師堅持記錄幼兒個案觀察每月4篇。

13幼兒園資源向社區(qū)、家長開放。20xx年，我們與東華門社區(qū)簽訂結(jié)對幫扶計劃地質(zhì)災害防治工作目標責任書，簽訂安全綜合治理目標責任書與計劃生育責任書。我們與教場巷社區(qū)簽訂文明結(jié)對計劃。啟動班子成員幫扶結(jié)對計劃，優(yōu)質(zhì)園結(jié)對幫扶計劃，黨員進社區(qū)結(jié)對幫扶計劃，黨員貧困幫扶活動。每月第一周周二時間xx幼兒園向社區(qū)3歲以下幼兒免費開放，暑期萬狗主人和王老師送交送學到杏東幼兒園2次，申蕓書記到東華門社區(qū)為全體黨員進行《三嚴三實“黨課學習講座。xx幼兒園送文化進社區(qū)，參加教場巷社區(qū)《小蘋果》演出。

我們利用家長資源開拓學習內(nèi)容，如家長義工進課堂，擔任“客座教師”，為家長舉辦講座:醫(yī)生家長介紹保健知識，交警家長上交通安全課，美術老師家長教幼兒畫水粉畫等。從觀看幼兒園大型主題系列活動到參與幼兒園各種家園親子游戲活動。如“三八”婦女節(jié)進行愛媽媽、奶奶的感恩教育，四月的家園親子運動會，大班畢業(yè)典禮，萬圣節(jié)主題活動，每學期的家長開放日，迎新年家園聯(lián)歡會等。從注重家長園地宣傳到家園共同參與活動課堂，如結(jié)合主題活動，帶領幼兒家長走出幼兒園融入大自然，參觀xx圖書館，博物館，利用這些資源，自然就把生活與教育融到了一起，讓家庭，幼兒園，社會三位一體充分發(fā)揮多元教育資源。在追求教育目標，實現(xiàn)教育宗旨的過程中，使優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境展示于社會，優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度取信于家長，優(yōu)質(zhì)的保教質(zhì)量滿意于幼兒。

14按照國家課程標準，開齊開足五大領域課程。圍繞教育部提出的“給孩子適宜的愛”為主題，我們重點開展全國學前教育宣傳月系列活動，取得好的效果。一是學習理念引領。營造宣傳氛圍。xx幼兒園組織全園師生家長收看全國學前教育宣傳月主題訪談系列節(jié)目回歸快樂童年——“給孩子適宜的愛’。通過家長宣傳櫥窗、電子屏、網(wǎng)絡、報刊等各種媒體，建立結(jié)對幫扶微信群，傳播先進的早期教育知識和理念，指導學齡前兒童家長科學育兒。使學前教育宣傳月活動達到預期效果。二是游戲快樂分享典型案例交流。xx幼兒園積極開展全國學前教育宣傳月系列活動“我閱讀，我快樂，我成長”，幼兒園向家長推薦親子繪本閱讀50本童書;“我參與，我展示，我成功，我快樂”，迎“六一”家園親子創(chuàng)意diy0制作活動;“開心游戲，快樂體驗”“職業(yè)角色體驗走進xx幼兒園之旅”;“快樂六一，幸福實幼”，“全國幸福教育聯(lián)盟示范幼兒園”掛牌儀式;“童話王國棋奕世界快樂無限”幼兒園國際象棋特色活動展示;國際象棋大師安老師與xx小棋手車輪戰(zhàn)、小中班家庭大賽、大班幼兒賽;“diy創(chuàng)意無限”各班班級美工制作及展示活動;組織主題小班“給孩子適宜的愛”攝影活動，中班優(yōu)秀育兒案例交流，大班“給孩子適宜的愛”征文活動。

15.重視并探索幼兒保教工作的評價，組織教師開展學科園本教研活動和集體備課活動。

16.幼兒生活、衛(wèi)生習慣良好。8名幼兒參加xx市故事大王比賽獲得良好成績。博怡君小朋友榮獲“故事大王”稱號。

四、隊伍建設工作。

18我們加強《教師職業(yè)道德規(guī)范》教育，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”“十條禁令”“六要十不準則”，踐行“四有”好老師，召開“規(guī)范從教行為，弘揚高尚師德”教職工大會，并人人簽訂承諾書。組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”主題活動，制作版面1塊，完成《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》學習工作小結(jié)，組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”xx幼兒園教師專場講座活動，組織“修養(yǎng)滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。

19.20.積極參加支教活動。組織2名教師參加第二輪“成長杯”課堂教學大賽，其中2名教師參加片代表隊，1名選入?yún)^(qū)代表隊。

五、資產(chǎn)管理工作。

21我們按照星級幼兒園評審標準配備活動室內(nèi)便于幼兒去放德爾玩具柜、圖書架、杯巾架、飲水設備和符合標準的桌椅、鋼琴、多媒體白版教學設備，配備大型戶外組合活動器械1個。

22遵守財經(jīng)紀律，做好20xx年財經(jīng)決算和2016財經(jīng)預算，做好幼兒園固定資產(chǎn)的管理和核銷工作。20xx年暑期7名教師外出學習培訓，外出經(jīng)費符合審批程序。

六、特色創(chuàng)新工作。

23.傳承幼兒園特色，注重發(fā)展。帶領全體教職工在逆境中求生存、謀發(fā)展，憑借科學管理、優(yōu)質(zhì)服務的理念，積極創(chuàng)建特色幼兒園，不斷提升“實幼幼教”品牌。

注重用先進的教育理念，超前的創(chuàng)新意識，扎實的研究態(tài)度開展教育教學研究，從而建立起富有特色的園本教研。

大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學融為一體，從而建立起全國第一家幼兒園特色課程。

以問題為核心，不斷使日常教學工作問題化，以問題引導學習，通過教師與自己、與同伴、與理論、與實踐的“對話”，尋找差別，解決問題，從而完善教學、完善自我、從而建立起有效的教師專業(yè)化成長路徑。

做到“實踐反思，同伴互助、專業(yè)引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”，從而建立起xx幼兒園完整的辦學思想和模式，也創(chuàng)立了xx幼兒園的品牌與特色，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。

24參加區(qū)級以上活動。

這一年，我們申報了“創(chuàng)建平安校園”。接待了區(qū)安全科的檢查驗收。接待了區(qū)委區(qū)政府四大班子安全綜合治理檢查，接待了區(qū)食藥監(jiān)局檢查。

這一年，我們組織開展憲法宣傳和禁毒工作。黨課講座__《用社會主義核心價值觀構筑共有精神家園》，參加踐行社會主義核心價值觀——“我的中國夢”征文，征集《xx抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線輝煌歷程——紀念抗戰(zhàn)勝利70周年》完成《用夢想召喚》一書的手稿。

這一年，我們組織開展20xx年終身教育學習周和“道德大講堂”活動，“規(guī)范從教行為，弘揚高尚師德”，組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”為主題的活動。

這一年，我們成立王曉莉名師工作室。組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”xx幼兒園教師專場講座活動組織“修養(yǎng)滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。指導名師工作室制定三年規(guī)劃和學年計劃。

25.榮譽及活動。20xx年我園集體獲獎8項，個人獲獎21項。榮獲全國榮譽3項，全國幸福教育聯(lián)盟示范幼兒園、全國國際象棋特色學校、全國校園文化創(chuàng)新校、市級榮譽2項，xx市文明單位標兵。xx幼兒園教改課題《激發(fā)興趣，開發(fā)潛能，培養(yǎng)習慣》榮獲xx市校本教研創(chuàng)新成果二等獎。區(qū)級榮譽3項。xx區(qū)幼兒園教育教學提高與示范工作站王曉莉工作室成立掛牌。xx幼兒園評為2014年綜合考核合格獎和雙擁模范獎。個人獲獎21項。在20xx年全國國際象棋學校競標賽國際象棋書畫比賽中榮獲一等獎2個二等獎1個。申蕓在嘉華寶國際教育舉辦的各項活動中變現(xiàn)突出，獲得“20xx年度先鋒個人”，在全國幸福教育聯(lián)盟年會，榮獲“全國幸福教育聯(lián)盟首屆實踐指導專家”稱號。

該園曾榮獲“全國愛國啟蒙示范幼兒園”“全國百佳特色示范幼兒園”、“全國青少年棋院’、全國語文特色示范學校、全國教育科研先進單位、全國教育與創(chuàng)新示范單位。中國教育理論與實踐論壇示范單位、xx省國際象棋示范幼兒園、xx省文明學校、xx省語言文字規(guī)范化示范幼兒園、xx市文明和諧單位標兵、xx市青年文明號等殊榮。曾獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。幼兒園連續(xù)14年獲xx省國際象棋團體幼兒組第一名。教師國際象棋方面先后獲獎72人次。

幼兒園年度目標考核匯報材料篇十八

2017年，xx街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級相關部門的悉心指導下，以黨的精神為指引，圍繞“解放思想爭上游，狠抓項目促跨越”工作主題，圓滿完成全年各項目標任務?，F(xiàn)將街道2017年目標任務執(zhí)行情況及中心工作開展情況，以及2017年工作主要思路匯報如下：

一、2017年主要工作情況

2017年，xx街道經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，完成了經(jīng)濟發(fā)展多項指標（詳見附件2）。圓滿完成了黨建、黨風廉政建設等各項保證目標（詳見附件3）。全力服務市、區(qū)重點項目建設，強力推進我街3個重點項目（詳見附件4）。以保障和改善民生為目標，扎實推進就業(yè)促進、扶貧解困、教育助學等民生工作（詳見附件5）。全面完成省級文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等7項重點工作（詳見附件6）。全年未發(fā)生一票否決事項（詳見附件7）?！皒x社區(qū)民生服務綜合體是怎樣建成的”調(diào)研報告得到、組織部長親筆簽批，“xx街道教科城項目征地拆遷工作紀實”分別得到區(qū)委書記和區(qū)長的肯定性簽批（詳見附件8）。全面完成績效目標任務，陽光效率工程有創(chuàng)新、有特色、有實效。

（一）經(jīng)濟建設穩(wěn)步推進，進一步奠定發(fā)展基礎。 1

堅持“培育總部經(jīng)濟，提升商貿(mào)經(jīng)濟，突破工業(yè)經(jīng)濟，壯大物流經(jīng)濟”的工作思路，牢牢把握經(jīng)濟發(fā)展主旋律，面對嚴峻形勢鼓信心，分析問題找對策，服務企業(yè)送溫暖，以項目作支撐，以投資為拉動，以消費促增長，保持了經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展的良好態(tài)勢，超額完成了經(jīng)濟發(fā)展多項指標。

一是合理布局稅源結(jié)構。堅定不移地推進“商業(yè)強街”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“鞏固發(fā)展傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)、加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、著力培植高端服務業(yè)”的總體思路，不斷提升第二、第三產(chǎn)業(yè)在xx經(jīng)濟中的份額和比重。實現(xiàn)地方公共財政收入3257萬元，同比增加675萬元、增速26%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值完成3.92億元，完成任務數(shù)3.88億元的101%；酒業(yè)銷售收入完成6800萬元，實現(xiàn)入庫稅金184萬元。

二是加快推進項目建設。今年，共有3個重點項目在我街轄區(qū)內(nèi)實施，總投資5.1億元。目前，“xx大廈”項目主體工程已經(jīng)完工，“xx二期”地面建筑施工已進行到15層，xx樓盤1、2號樓主體已經(jīng)封頂，3、4、5號樓地基工程已完工，正在進行地面建筑部分施工。大力招商引資，全年成功引進企業(yè)63個，累計實現(xiàn)市外資金總到位15.5億元，完成任務數(shù)14.6億元的106.%。

全力幫助百姓解決租房等實際困難，多次組織群眾進行座談，盡最大可能獲得群眾支持，有效推進征地工作。目前，在沒有交地的情況下xx公路工程已用地約150余畝、xx醫(yī)院已用地550畝、xx學院已用地近400畝。該項目涉及街道范圍被征地拆遷的221戶，已簽訂拆遷承諾書204戶、已斷水電202戶、已拆遷196戶，占總拆遷戶數(shù)的88%，拆遷過程中沒有發(fā)生一起群體性事件和安全責任事故，創(chuàng)造了拆遷工作的“xx速度”，實現(xiàn)了拆遷工作“速度、質(zhì)量、效益”三個統(tǒng)一，取得了“群眾、社會、政府”三方滿意的效果。

四是助力城市房屋拆遷。今年街道范圍內(nèi)國有土地上城市房屋拆遷項目有6個，街道建立城市房屋拆遷領導組和工作組，街道主要領導全面負責， 5位分管領導分別負責1至2個項目，在涉及社區(qū)和聯(lián)系社區(qū)的街道干部中抽調(diào)50人組成工作組，建立獎懲制度和周通報研究工作的聯(lián)席會議制度，本著“上為政府分憂，下為百姓解難”的思想，攻艱克難，強化措施，確保國有土地上的城市房屋拆遷工作順利進行。xx廠危房拆遷項目，涉及危房的'111戶已搬遷110戶，14幢危房已拆除13幢。xx廣場、xx廣場、原xx城市綜合體3個項目，已完成調(diào)查摸底，成立了自改委員會，業(yè)主自行選出評估公司，完成入戶評估工作。

好扶貧解困、強力推進教育助學、積極落實社會保障、精心做好醫(yī)療衛(wèi)生等民生工作（詳見附件3）。積極創(chuàng)新社會管理，圓滿完成22項社會管理目標任務（詳見附件4）。全年未發(fā)生一票否決事項（詳見附件5）。全面完成績效目標任務，陽光效率工程有創(chuàng)新、有特色、有實效。

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幼兒園年度目標考核匯報材料篇十九

今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入實施黃藍兩大國家戰(zhàn)略為契機，以開展“解放思想、改進作風、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育實踐活動和“項目攻堅年”兩大活動為動力，搶抓機遇，積極作為，各項重點工程項目進展順利，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。1-6月份，預計全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值20.9億元，增長20.3%,其中第一產(chǎn)業(yè)增加值0.48億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值17.8億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值2.84億元，同比分別增長3.5%、38%和24.2%。第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的13.5%。全社會固定資產(chǎn)投資21億元，增長35%。實現(xiàn)全社會消費品零售額1.89億元，同比增長20.2%。第三產(chǎn)業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資的4.9%。地稅收入1026萬元，增長29.06%，國稅收入140萬元，完成年度任務的54%，預算外收入80萬元，完成年度任務的50%。先后獲“全市信訪工作先進單位”、“全市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作先進單位”、“全市應急管理先進單位”等多項市級以上榮譽稱號。

一、堅持科學發(fā)展，著力提升區(qū)域經(jīng)濟綜合實力

物流加快發(fā)展。充分發(fā)揮和利用史口鎮(zhèn)傳統(tǒng)文化、區(qū)位優(yōu)勢與地域特點，結(jié)合小城鎮(zhèn)建設和新型農(nóng)民居住工程的實施，規(guī)劃建設一批布局合理、特色鮮明、功能完善的商貿(mào)設施，以進一步培育消費熱點，提升史口特色小吃品牌，推進傳統(tǒng)服務行業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快發(fā)展。招商引資力度進一步加大，今年共確定招商引資項目3個，預計總投資8億元，其中朕勝煅后石油焦項目已完成工程量的75%，佳昊碳四深加工和一汽解放4s店項目計劃7月份開工建設。

二、加強社會建設，著力促進社會和諧發(fā)展

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