總結(jié)是對事物本質(zhì)和規(guī)律的把握，是對經(jīng)驗和智慧的積累和沉淀。如何實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)增長和社會公平發(fā)展呢？那么，現(xiàn)在就讓我們來一起閱讀這些總結(jié)范文，共同提高寫作水平。

宿舍管理會議新聞稿篇一

尊敬的副廳長，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們：

在這的時節(jié)，在全市人民共同歡慶還沉浸在慶祝建黨90周年喜悅之際，全省市縣財政預(yù)算績效管理工作會議在我市隆重召開了，這充分體現(xiàn)了省財政廳對我市的關(guān)心與厚愛，對我市財政預(yù)算績效管理工作的肯定與支持。對此，我們深感榮幸和感激。在此，我代表中共佳木斯市委、佳木斯市人民政府和全市255萬人民，向出席今天會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎!向所有關(guān)心和支持佳木斯市財政事業(yè)發(fā)展和各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友，表示誠摯的謝意!公共財政取之于民、用之于民，政府預(yù)算應(yīng)體現(xiàn)社會公眾的受托責任，提供高效的公共產(chǎn)品和服務(wù)。通過建立科學合理的政府績效評估指標體系和評估機制，完善預(yù)算制度，推進預(yù)算績效管理，切實提高財政資金使用效益和政府工作效率，對推進績效政府和責任政府建設(shè)，促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展具有重要意義。近年來，佳木斯市委、市政府高度重視財政預(yù)算績效管理工作，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)要加快推進績效管理工作，提高資金使用效益。在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省財政廳和相關(guān)廳局的大力支持下，佳木斯市目前已建立了“預(yù)算編制有目標、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)堅果有運用”的預(yù)算績效管理模式，構(gòu)建了財政項目支出績效評價指標體系的基本框架，逐步改變了“重預(yù)算輕管理、重分配輕監(jiān)督、重使用輕效益”的現(xiàn)象，財政資金的配置運行更加合理高效，有效緩解了財政支出壓力。全市各級財政部門緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深化改革，攻堅克難，推進財政科學化、精細化管理，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，提高財政資金使用效益，支持民生改善、“三農(nóng)”發(fā)展、和諧建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展作出了突出貢獻。

這次全省市縣財政預(yù)算績效管理工作會議召開，既是對佳木斯財政工作的關(guān)心和厚愛，更是對我們今后工作的鞭策和鼓勵。會議為我們提供了交流經(jīng)驗、學習借鑒、共同提高的良好平臺，我們將以這次會議為契機，進一步強化預(yù)算績效管理，不斷提升預(yù)算績效管理水平，推動財政各項工作再上新臺階。在這次會議精神的指導(dǎo)鞭策下，佳木斯財政預(yù)算績效管理工作一定能夠汲取新經(jīng)驗，取得新進展，開創(chuàng)新局面!我們堅信，這次會議的召開，必將極大地激勵廣大財政工作者更好地擔負起加強預(yù)算績效管理，提高財政資金使用效益的重大使命，必將有力地推動新時期全省財政事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友，今天的相聚是我們締結(jié)真誠友誼的開始，愿我們攜手奮進，共同開創(chuàng)財政預(yù)算績效管理工作的新局面，我也真誠地期待大家今后經(jīng)常光臨佳木斯，暢敘友情，共謀發(fā)展。

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓在佳木斯開會學習期間身心愉悅、身體健康、開心快樂!

宿舍管理會議新聞稿篇二

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！我是來自市場101班的賈xx，歡迎來到230——我們的幸福之家！在3號樓230宿舍，有6個健康、上進、幸福的女孩兒，對于彼此，她們擁有了一個共同的名字——家人。

首先，讓我們來一睹230宿舍的成員風采。賈曉靜，也就是我，是個穩(wěn)重、安靜的女孩兒，在過去的兩年中，擔任著市場101班的生活委員一職。賀峰，是一個喜歡學習的女孩。她擔任了兩年的文體委員和班級心理聯(lián)絡(luò)員。鐘珊，是一個永不知疲倦的快樂精靈。她是我們宿舍的鬧鐘，有她在，你永遠也別想睡過頭。劉桂花，是個個性靦腆，內(nèi)心充滿激情的女孩兒，總是積極參加各種社會活動。我們的一舍之長——寇雯，曾兩年為陜西歷史博物館志愿講解，同時也是一個才女，大一時，曾導(dǎo)演過一出話劇。最后一位——吳丹煦，來自遼寧鞍山，典型的東北女孩，大二曾擔任系學生會體育部部長一職。在緣分的天空下我們相遇，相識，只為一個共同的目標——學習，接下來讓我們見證一下她們在理想怒放過程中的點滴進步。

大學，各種高手云集，更不缺乏瘋狂學習的人，我們可能不是最優(yōu)秀的，但我們每天都能看到自己的進步。大學生活總是忙碌而又充實，生活的點點滴滴，總是充滿了青春的感動。左邊這張照片是我們宿舍全體成員自編自導(dǎo)自演的話劇，曾獲得老師和同學們的一致好評。右邊是我們參加的12·9大合唱比賽。我們編排的健美操舞蹈很榮幸的出現(xiàn)在城市學院招生書刊中。與此同時，在體育舞蹈比賽中，我們的舞蹈獲得了第三名。從大一到現(xiàn)在，我們獲得過學習、體育等方面的許多證書。回想起這兩年來我們一起走過的大學青春路，有過汗水，有過淚水，也有過歡聲笑語，但是留在我們腦海中的'永遠是那些溫馨幸福的畫面。

青春，就是充滿激情、永不言棄。大三的我們開始喜歡早起晚睡的生活，雖然辛苦，但卻一步一步向夢想靠近，今后不管走到哪里，相信經(jīng)過我們的努力，都會給自己交一份滿意的答卷。那也將是230姐妹們最美好的回憶。青春的畫筆書寫不停，我們的故事未完待續(xù)！

文檔為doc格式。

宿舍管理會議新聞稿篇三

為給20xx屆(指將于20xx年畢業(yè))同學復(fù)*考研、實*就業(yè)提供便利，學校本著充分利用校舍資源，合理調(diào)配學生宿舍的原則，研究制定了20xx年學生宿舍搬遷方案?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、搬遷方案。

(二)20xx屆藝術(shù)學院研究生搬入武侯校區(qū);。

(三)城市規(guī)劃與建筑學院20xx級建筑學聯(lián)合培養(yǎng)班及計算機科學與技術(shù)學院20xx級軟件工程聯(lián)合培養(yǎng)班20xx年9月返校**住武侯校區(qū)。

三、搬遷工作以學院為單位進行，具體搬遷及入住安排正在擬定，以學院通知為準，請同學們提前做好準備。

四、因武侯校區(qū)畢業(yè)生離校到航空港校區(qū)學生搬入的時間間隔非常短，學校需進行宿舍粉刷、維修及更換千余套床具等工作。因此，各學院及相關(guān)部門要提前做好相應(yīng)準備，認真組織實施畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的各項工作，保障畢業(yè)生安全、有序、文明、按時離校。請畢業(yè)生同學們理解支持，共同配合學校的搬遷工作。

五、學校將安排車輛協(xié)助搬遷，同學們搬入武侯校區(qū)后即可入住。

學生工作處。

20xx年7月3日。

宿舍管理會議新聞稿篇四

宿舍衛(wèi)生管理會議是為了改善宿舍環(huán)境，提高同學們的生活質(zhì)量而召開的。在會議前，我對宿舍進行了一次全面的檢查，了解了宿舍的衛(wèi)生狀況。由于我所在的宿舍存在一些問題，如衛(wèi)生雜物堆放不當、物品擺放雜亂等，嚴重影響了臥室的整潔度和通風。為此，在會議前我制定了一份提案，提出了改善宿舍衛(wèi)生的具體措施，并準備了相關(guān)的材料和案例以供會議討論。

第二段：會議的開展。

會議由班級班長主持，同學們認真聽取了宿舍委員的匯報，他們對宿舍衛(wèi)生存在的問題進行了詳細的說明，并提出了改善的建議和意見。接著，我向大家展示了宿舍衛(wèi)生管理的一些成功案例，以及近期宿舍衛(wèi)生改善的措施，大家對這些案例和措施表示了肯定。在會議的過程中，同學們也紛紛提出了自己的問題和困惑，討論得十分熱烈。最終，我們通過舉手表決的方式，將宿舍衛(wèi)生改進的計劃和措施予以通過，并進行了分工合作。

第三段：會議中的收獲。

通過參與宿舍衛(wèi)生管理會議，我深刻認識到了宿舍衛(wèi)生對我們的生活質(zhì)量的重要性。在會議中，同學們紛紛提出了宿舍衛(wèi)生管理的經(jīng)驗、方法和技巧，這些對我來說是很有價值的。此外，會議中大家明確了各自的責任和義務(wù)，提高了對衛(wèi)生管理的重視程度。通過會議的交流和討論，我對如何保持宿舍的整潔和衛(wèi)生有了更深刻的理解，也積累了實踐經(jīng)驗。

第四段：會議后的改進措施。

會議結(jié)束后，我們按照分工合作的要求，積極投入到宿舍衛(wèi)生改進的工作中。我們對宿舍進行了全面清潔，清理了堆積已久的雜物，整理了床鋪和書桌。此外，我們還組織了一系列的宣傳活動，鼓勵大家養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。通過這些改進措施，宿舍的環(huán)境逐漸變得整潔起來，同學們的生活質(zhì)量也得到了明顯的提升。

通過這次宿舍衛(wèi)生管理會議，我不僅從中學到了很多知識和經(jīng)驗，還深刻認識到了團結(jié)合作的重要性。在會議中，我們共同商定了一系列的改進措施，通過團結(jié)協(xié)作，成功地改善了宿舍的衛(wèi)生狀況。同時，會議也讓我認識到，只有每個宿舍成員都積極參與衛(wèi)生管理工作，才能真正改善宿舍的環(huán)境。因此，我將會繼續(xù)倡導(dǎo)并組織這樣的會議，以保持宿舍的整潔和良好的生活環(huán)境。

宿舍管理會議新聞稿篇五

近日，我們宿舍舉行了一次衛(wèi)生管理會議，并對宿舍衛(wèi)生管理進行了全面的檢測、總結(jié)和討論。通過此次會議，我深刻認識到宿舍衛(wèi)生管理的重要性，并從中體會到了許多有益的經(jīng)驗和啟示。在此分享一下我對于宿舍衛(wèi)生管理的心得體會。

首先，宿舍衛(wèi)生管理要注重規(guī)范和執(zhí)行力。我們宿舍在會議中發(fā)現(xiàn)，有一些衛(wèi)生規(guī)定未能得到全面貫徹執(zhí)行，如定期打掃衛(wèi)生、分類垃圾投放等。這給宿舍環(huán)境造成了一定的負面影響。因此，我們在會議上決定建立一個詳細的宿舍衛(wèi)生管理制度，并明確責任人及其職責。同時，對于違反規(guī)定的行為，要采取相應(yīng)的懲罰措施，以減少違規(guī)發(fā)生的次數(shù)。通過規(guī)范和執(zhí)行力的加強，我們相信宿舍衛(wèi)生狀況將會有所改善。

其次，宿舍衛(wèi)生管理要加強宣傳和教育。有些同學對于宿舍衛(wèi)生的重要性認識不夠，缺乏相應(yīng)的衛(wèi)生意識。在會議中，我們決定通過張貼海報、開展宣講活動等形式，提高同學們對宿舍衛(wèi)生的重視程度。同時，我們還決定邀請專業(yè)的衛(wèi)生管理團隊進行培訓(xùn)，培養(yǎng)同學們正確的衛(wèi)生習慣和管理技巧。通過加強宣傳和教育，我們相信同學們的衛(wèi)生意識將會有所提升，從而進一步改善宿舍衛(wèi)生環(huán)境。

第三，宿舍衛(wèi)生管理要強化團隊合作。在會議中，我們發(fā)現(xiàn)有些同學對于宿舍衛(wèi)生的責任心不強，僅僅將打掃衛(wèi)生當作是一項個人任務(wù)。實際上，宿舍衛(wèi)生管理是一個團隊合作的工作，需要大家共同努力。因此，我們決定將宿舍衛(wèi)生管理納入到每周的團隊活動中，鼓勵同學們一起參與到衛(wèi)生管理中。此外，我們還決定建立一個獎懲制度，對于表現(xiàn)出色的宿舍成員進行獎勵，同時對于懈怠的成員進行懲罰。通過強化團隊合作，我們相信宿舍衛(wèi)生管理工作將會更加高效和有序。

第四，宿舍衛(wèi)生管理要積極拓展宿舍文化。宿舍不僅僅是一個住所，更是同學們生活的一部分。在會議中，我們深入討論了宿舍文化的內(nèi)涵和發(fā)展方向，決定以衛(wèi)生管理為基礎(chǔ)，進一步拓展宿舍文化的內(nèi)容和形式。我們計劃開展一系列豐富多彩的宿舍活動，如衛(wèi)生知識競賽、宿舍風格設(shè)計比賽等，營造出一個積極向上、和諧宜居的宿舍環(huán)境。通過積極拓展宿舍文化，我們相信宿舍將成為同學們學習、交流和成長的樂園。

最后，宿舍衛(wèi)生管理要注重長久效果和持續(xù)改進。衛(wèi)生管理工作并非一蹴而就，需要不斷地改進和完善。在會議中，我們提出要定期進行衛(wèi)生管理評估和檢查，并對不足之處進行改進和修正。同時，我們還決定建立一個衛(wèi)生管理的反饋機制，鼓勵同學們提出寶貴的意見和建議。通過持續(xù)改進和反饋，我們相信宿舍衛(wèi)生管理工作將會逐步達到預(yù)期的效果，成為同學們學習和生活的良好環(huán)境。

通過這次宿舍衛(wèi)生管理會議，我們確立了宿舍衛(wèi)生管理的重要性，并制定了一系列管理措施。我們相信，通過規(guī)范和執(zhí)行力的加強、宣傳和教育的加強、團隊合作的強化、宿舍文化的拓展以及長久效果和持續(xù)改進的注重，我們宿舍的衛(wèi)生管理工作將會取得非常顯著的進展。作為宿舍成員，我們將積極參與衛(wèi)生管理工作，共同營造一個干凈整潔、溫馨舒適的宿舍環(huán)境。

宿舍管理會議新聞稿篇六

我認為，要做好績效管理這項工作，目前至少要突出抓好三個層面的九項重點內(nèi)容。

第一個層面就是要抓學習。大家都知道總局在大力推動這項工作，但至于推動的根本動因以及戰(zhàn)略部署，特別是推動到什么程度，我們需要應(yīng)對的任務(wù)清單，將來會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，可能不一定完全了解或掌握，怎么辦?那就是要靠認真學習，一要學精神，將我們的稅收工作與總局的績效管理工作緊密地結(jié)合起來，合二為一，最大限度地發(fā)揮促進工作持續(xù)改進的終極作用，與總局部署保持高度一致，二要學文件，績效管理是一項長期性工作，文件是指導(dǎo)綱領(lǐng)，是做好績效管理的依據(jù)，總局也多次強調(diào)要學習意見、辦法、實施方案等基礎(chǔ)性制度。不認真仔細學習，可以說是不可能做好績效管理工作的。三要學經(jīng)驗，總局績效期刊、中國稅務(wù)報都刊發(fā)了很多有益的經(jīng)驗做法，特別是試點單位的經(jīng)驗，我們要充分借鑒、少走彎路，這就是所謂的后發(fā)優(yōu)勢，我們內(nèi)部也有一些好的經(jīng)驗和做法，可以互相學習、共同提高。通過學習，至少要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，一是績效管理認同感變強，切實把績效管理和工作目標結(jié)合起來，腦中有績效的“弦”，二是勇于擔當責任感變強，切實把績效管理轉(zhuǎn)化成盡職履責的動力，心中有績效的“魂”，三是創(chuàng)先爭優(yōu)榮譽感變強，切實把績效管理當成激發(fā)正能量的有效途徑，手中有績效的“牌”。

第二個層面就是要抓責任。做好績效工作需要自上而下全員參與，如果僅僅依靠幾個領(lǐng)導(dǎo)或績效辦，肯定行不通、至少辦不好，必須要集思廣益、群策群力，互相信任、通力合作，反復(fù)交流、交叉論證，充分考慮各種潛在因素，充分調(diào)動各方積極性。如何落實責任呢?一要落實“一把手”責任，從總局到市局，再到機關(guān)處室和基層局，都需要我們各級“一把手”的鼎力支持，我理解，這既是壓力更是動力，說壓力，你們也知道，征求績效管理辦法意見時，結(jié)果運用部分我們一開始是寫考核雖達標但在末位的機關(guān)處室和基層局要提交整改報告、約談、取消評優(yōu)資格、轉(zhuǎn)非、調(diào)整崗位等，但是你們覺得壓力大，建議設(shè)個最低分數(shù)線，經(jīng)權(quán)衡后予以采納。但是要知道，總局落在我們市局黨組和“一把手”身上的壓力是一點都沒有減少，我們也沒辦法請總局設(shè)個最低分數(shù)線，所以，在這里我要鄭重地拜托大家，即使使出渾身解數(shù)、也要爭取在總局的考評中拿個好名次，25日的局長辦公會上，朱局長也明確提出了我局的奮斗目標，就是在全國處于中上水平，在5個計劃單列市中不能低于第3名，希望大家齊心協(xié)力、共同實現(xiàn)這個目標;再說動力，有了“一把手”的重視和指導(dǎo)，我們何愁績效工作不好開展?何愁沒有堅強的后盾?從某種意義上講，績效管理也是我們抓好抓實各項工作的重要契機和工具，會將壓力變成無窮的動力，希望大家能辯證地看待這項工作。二要落實考評事項責任，要將考評事項落實到機關(guān)處室和基層局兩個主體上。機關(guān)處室身份比較復(fù)雜，集考評單位和被考評單位于一體，既是總局“考評賽區(qū)”的參賽運動員、也是市局“考評賽區(qū)”的裁判員，一崗雙責。這就要求我們的責任處室要真正負起責任來，勇挑“兩副擔子”，一方面要抓業(yè)務(wù)，開動腦筋、想方設(shè)法研究出好的落實總局考評指標的辦法，把自身的被考評內(nèi)容理清楚、辦到位，盡量不失分，失分了也要找出原因、提出改進辦法，避免重蹈覆轍，讓組織放心、讓“一把手”安心;另一方面要抓管理，在作為承接部門時，要突破部門利益的藩籬，站在全局利益的立場上，從提高廈門國稅局考評總成績的角度出發(fā)，科學設(shè)置延伸考評項目及標準，主動承擔牽頭責任，將自己與協(xié)辦部門和基層局緊緊聯(lián)系起來，同呼吸共命運，通過設(shè)計出好的責任擔當機制和協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，向管理要生產(chǎn)力，向管理要分數(shù)。相對總局考評事項而言，基層局屬于考評事項執(zhí)行層面，這有利于基層局集中精力落實好基礎(chǔ)性的工作。有些處室向我們反映過，某些指標歸根結(jié)底還是基層局決定的，基層局要出錯，處室也無能為力、只能干瞪眼干著急，因此而被扣分實在是比竇娥還冤。處室這樣說，也是有一定的道理，但我們基于管理體制及工作項目化運作的考量，還是要求機關(guān)處室承擔管理及連帶責任，需要說明的是，這不意味著由此而減輕了基層局的責任，我們實行的是責任倒逼制和追究制，基層局因自己的問題而出了問題，還是要被打板子的。同時基層局為了完成市局下達的考評任務(wù)，為了更好地落實基層局其他重要任務(wù)及職責，也肩負著對科室、對崗位實施績效管理的重任，做好這些工作也是具有相當?shù)挠须y度和挑戰(zhàn)性的。三要落實人員責任，雖然目前總局尚未嚴格要求將考評延伸到個人，但這是可預(yù)期的，只是個時間的問題罷了。雖然沒有同步考評到個人，但是每個人的職責并沒有消失，你愛或者不愛，責任就在那里，不增不減。在這里，我只是想提請大家都要珍重手中的職責，做好自己的分內(nèi)事、熱心集體中的分外事，不要在你的手中“掉鏈子”，這種壓力是巨大的，要幫助同事“補臺子”，這種榮耀也是巨大的。通過落實責任，力爭實現(xiàn)“三無”，即責任無盲區(qū)、責任無縫隙、責任無推諉。

第三個層面就是抓方法。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，方法對了，自然會事半功倍，方法不對，只能是事倍功半、甚至“磨洋工”。一要重視工具價值，時間上，統(tǒng)籌兼顧、整體規(guī)劃，從啟動準備、全面實施、分析總結(jié)等階段制定工作方案，按照倒排工期等方法明確各階段的路線圖、時間表;目標上，清分工作內(nèi)容和責任人，任務(wù)分解到崗、具體到人，長計劃、短安排，短計劃、細安排，形成環(huán)環(huán)相扣、長短結(jié)合的目標實現(xiàn)路徑;機制上，在對已有制度辦法進行摸底的基礎(chǔ)上，著力配套諸如工作規(guī)程、流程圖、創(chuàng)新項目評選辦法等，為全面實施績效管理打好制度基礎(chǔ)，增強績效工作的規(guī)范性和可行性;二要重視內(nèi)生動力，要結(jié)合系統(tǒng)實際，著重做好指標的編制輔導(dǎo)，績效執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)等，發(fā)揮指標導(dǎo)向作用和執(zhí)行力的推動作用，要把規(guī)定動作與自選動作結(jié)合起來，既完成工作任務(wù)，又要積極嘗試，大膽創(chuàng)新，研究如何優(yōu)化指標體系，增強績效考評的科學性，要用好考評結(jié)果，盡量將組織績效與個人評價結(jié)合起來，探索建立橫向與縱向相結(jié)合、組織與個人相結(jié)合的考評結(jié)果科學運用，實現(xiàn)組織績效和個人績效的共同提升，要注重績效文化建設(shè)，力爭把績效管理變成一種自覺行為;三要重視信息技術(shù)，雖然目前我們還沒有用上總局的績效管理信息系統(tǒng)，但是績效辦要組織好加大信息系統(tǒng)應(yīng)用的宣講力度，各責任單位和部門也要堅持通過人機結(jié)合的辦法，通過專人盯、系統(tǒng)查、軟件考等多種方式，加強節(jié)點管理和日常監(jiān)控，持續(xù)改進績效管理的運行質(zhì)量。總局信息系統(tǒng)應(yīng)用后，我們要盡量結(jié)合績效管理的新變化，提出需求，不斷探索改進數(shù)據(jù)收集、提取、監(jiān)控和比對等的方法，以匹配績效管理考核的現(xiàn)實需要。通過方法應(yīng)用，力爭牢固樹立三種績效意識，即績效管理的時間意識、效率意識和發(fā)展意識。

這三個方面，雖然是老生常談，但我還是希望能有那么一點新意，拋磚引玉，為大家做好績效工作提供一點靈感，激發(fā)大家更好的思路，共同來開創(chuàng)績效管理新局面。

謝謝大家!

宿舍管理會議新聞稿篇七

各位室長，為了使宿舍成為講文明、講正氣、講學習場所，成為體現(xiàn)我們學校精神文明建設(shè)的重要窗口，請各位室長回去之后，對全體住校生要提出如下要求：

1、宿舍管理可實行室長組織下的值日生承包負責制，值日生對室長負責，室長對班級負責。

2、對本宿舍做到“無聲化”管理，所有住校生只要進入宿舍都要保持安靜，不得大聲講話甚至喧嘩，對不按時就寢，講話，亂竄宿舍而影響他人休息的，破壞宿舍寧靜的。

2.每個住校生都要注意整理好自己的床鋪和衣服，保持集體宿舍的整潔，嚴格按照宿舍物品擺放的要求放置個人物品，不得亂放。

3.要遵守宿舍衛(wèi)生值日制度，并認真承擔宿舍衛(wèi)生值日工作。

各宿舍每天安排好值日生，確保宿舍內(nèi)外清潔衛(wèi)生，所有垃圾必須入袋，離開宿舍時再丟進垃圾筐，禁止在宿舍用餐(如吃大碗面等)，亂丟亂拋垃圾，嚴禁高空擲物和向樓下倒水，維護好宿舍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

(舉例“陶樹軍老師班級的清潔區(qū)”)。

4.凡在校住宿，因故晚上不能住宿的，需經(jīng)班主任書面批準，到宿管辦辦理證明登記手續(xù)。

嚴禁在校外住宿或帶校外人員留宿。

5.禁止打牌、賭博、抽煙、打架斗毆、亂竄宿舍、敲詐、以強凌弱、起哄、砸物;熄燈后禁止大聲講話、吵鬧、嬉笑等行為。

6.關(guān)門時間內(nèi)，因故需要進宿舍的，必須經(jīng)班主任書面批準，持正式出門證到門衛(wèi)、宿舍管理員處登記，方可進入宿舍，生病的學生需在宿舍休息還加有醫(yī)務(wù)室證明，否則，一律不得擅自回宿舍。

7.要按規(guī)定時間熄燈睡覺和起床。

早上5：40只出不進，晚上21：50只進不出，任何人不得尋找借口和理由，隨意進出宿舍，確保準時進出宿舍。

否則，到時間不熄燈、不睡覺或提前起床，都會妨礙別人休息，這是違反集體生活規(guī)則的行為。

8.愛護宿舍設(shè)施設(shè)備，損壞公物要賠償;不得在宿舍內(nèi)亂涂亂畫、亂釘釘子，不得向墻上擲球、踢腳印;節(jié)約用水，隨手關(guān)水龍頭。

9.安全用電，嚴禁私自開關(guān)燈，嚴禁亂拉亂接電線;嚴禁使用電器(電爐、電熱器、電熱毯、臺燈、充電器、自備燈……);嚴禁攜帶、存放易爆、易燃、有毒、有害物品(違禁止的書刊等)。

10.嚴禁男生到女生宿舍，女生到男生宿舍;嚴禁翻圍墻、爬門窗。

11.提高防范意識，加強物品管理，不在宿舍內(nèi)存放大額現(xiàn)金、貴重物品，若有大額現(xiàn)金、貴重物品等，希大家寄存在生活老師或班主任處，否則后果自負。

如發(fā)現(xiàn)可疑跡象應(yīng)保持現(xiàn)場并及時報告。

12.服從學校統(tǒng)一安排，宿舍調(diào)整時不得無故拖延或拒搬;不得私自調(diào)換床位、宿舍，

13.服從管理，對不聽勸告、無理取鬧、拒絕管理的，將視情節(jié)輕重及認識態(tài)度，給予處分或取消住校資格。

14.凡在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)住校生有違紀現(xiàn)象，本宿舍的其他住校生應(yīng)積極及時向宿舍管理員、值班室、值班老師報告，不得私下處理。

15.根據(jù)星級宿舍標準能積極開展文明宿舍評比、個人講奉獻的競賽活動，成績突出的個人和集體予以表彰和獎勵。

各位室長，我校制定了嚴格的宿舍管理制度，每個住校生都要認真自覺地遵守，努力把自己的宿舍建設(shè)成為文明健康的生活場所。

有信心嗎?有決心嗎?

謝謝大家!

宿舍管理會議新聞稿篇八

各位班長、生活委員、寢室長：

大家好!

很高興能和在座的各位班長、生活委員、寢室長一起交流和探討如何建設(shè)和管理好我們內(nèi)宿生共同的“家”——學生宿寢室。

可以說，因為有緣，我們從不同地方來到東至職教中心;因為有緣，我們成為了室友;因為住宿生活讓我們增進了友誼;也因為住宿生活，我們擁有了更為獨立的學習和生活的能力。

加強住宿管理，營造更為宜人的住宿環(huán)境是學校和我們同學的共同愿望和追求。

今天，我們召開這個會議，就是希望能讓宿寢室管理工作更上一層樓，能讓我們生活在其中的宿寢室變得更文明、更溫馨，更有家的感覺。

沒有規(guī)矩，不成方圓。

為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿寢室文化氛圍，保證住宿生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學生正常的學習和身體健康，學管處制定了《東至縣職教中心學生宿寢室管理守則》、《學生宿寢室寢室長職責》、和《學生宿寢室文明宿寢室評分細則》等規(guī)章制度。

然而，再好的規(guī)章制度如果不能得到良好的執(zhí)行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。

上述規(guī)章制度的有效實施，有賴于我們?nèi)w內(nèi)宿同學的支持和參與，更有賴于在座的各位。

下面，就寢室長方面的.管理談?wù)勎业囊恍┛捶ê鸵螅?/p>

一、寢室長的角色定位。

寢室長是學生干部。

有的寢室長是宿寢室同學選舉的，有的寢室長是班主任任命的，無論前者還是后者，他都是一名干部，因為他代表著、協(xié)調(diào)著、管理著一個群體;寢室長是“家長”。

“宿寢室是我家，溫馨你我他。

如果宿寢室是一個家，毫無疑問，寢室長就是這個家的“家長”;寢室長是橋梁。

宿寢室同學有什么問題、意見，不可能逐個去找班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，而要通過你們;學校有什么要求，一般也是通過你們轉(zhuǎn)達。

你們是連接同學與學校的橋梁和紐帶。

可以說，寢室長在住宿管理中的地位和作用是不可替代的。

二、寢室長的工作職責。

第一、要充分認識工作的重要性。

寢室長工作艱苦，對自己也是一種挑戰(zhàn)，一種機遇，是鍛煉自己，提高自己領(lǐng)導(dǎo)、管理組織才能的好課堂。

第二、要牢固樹立服務(wù)意識，竭誠為同學服務(wù)。

寢室長承擔的多是具體而瑣碎的事務(wù)性工作，有時甚至會出力不討好，得罪人。

這就要求我們要有服務(wù)意識，心甘情愿地為同學服務(wù)，為同學奉獻。

工作要不厭其煩，耐心細致，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。

但只要自己嚴格要求自己，腳踏實地工作，最終會得到全寢室同學理解和支持的。

第三、要關(guān)心同學，愛護寢室員，正確處理“小集體”與“大集體”關(guān)系。

宿舍管理會議新聞稿篇九

第一段：會前準備和會議起始（字數(shù)：200）。

近日，我所在宿舍舉行了一次宿舍衛(wèi)生管理會議。這次會議是為了改善宿舍的整體衛(wèi)生狀況，提高宿舍生活的質(zhì)量，增強宿舍居民的衛(wèi)生意識。在會議開始之前，宿舍管理員提前布置了會場，并準備了相關(guān)的會議材料和議程。會議伊始，管理員首先介紹了會議目的和意義，進而引發(fā)了與會者的共鳴和參與度，為接下來的討論和決策奠定了基礎(chǔ)。

第二段：衛(wèi)生問題分析及制定目標（字數(shù)：250）。

在會議的第二部分，與會者共同分析了宿舍存在的衛(wèi)生問題，并提出了改進建議。大家一致認為，宿舍內(nèi)的衛(wèi)生問題主要集中在廚房、浴室和公共區(qū)域。為了解決這些問題，與會者制定了一系列的目標，其中包括將廚房內(nèi)的餐具和廚房設(shè)備進行定期清潔，浴室內(nèi)的衛(wèi)生間和地面進行日常清潔維護，公共區(qū)域的垃圾分類投放等。同時，為了監(jiān)督和執(zhí)行這些目標，還確定了每周例行的檢查計劃，并分配了相應(yīng)的任務(wù)責任人。

第三段：形成管理機制和加強宣傳教育（字數(shù)：250）。

在會議的第三部分，與會者共同商討并形成了宿舍衛(wèi)生管理機制。首先，宿舍管理員詳細介紹了由居民委員會成員組成的宿舍衛(wèi)生管理小組，其負責協(xié)調(diào)和監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生管理工作。然后，與會者一致認為，宿舍的宣傳教育工作至關(guān)重要。因此，決定了定期開展宿舍衛(wèi)生宣傳教育活動，包括張貼宣傳海報、組織座談會等措施。同時，還制定了獎懲機制，以激勵和約束居民們的行為，形成良好的衛(wèi)生習慣。

第四段：資源調(diào)配和協(xié)作共建（字數(shù)：250）。

在會議的第四部分，與會者討論了資源調(diào)配和協(xié)作共建的問題。大家認識到，維持宿舍的整體衛(wèi)生需要很多物質(zhì)資源的支持，如清潔用品和垃圾袋等。因此，決定了通過共同籌集經(jīng)費或個人捐助來解決這一問題，并形成了座談會上居民們的共識。此外，大家也提出了鼓勵居民間互相幫助和協(xié)作共建的措施，例如建立志愿者小組，定期開展集體清理衛(wèi)生活動等。

第五段：會議總結(jié)和感想（字數(shù)：250）。

最后，會議進行了總結(jié)和感想交流。與會者一致認為，這次會議的召開確實起到了很好的推動作用，大家都對宿舍衛(wèi)生管理工作充滿了信心。會議的氛圍積極而務(wù)實，各種決策和規(guī)劃都經(jīng)過了充分的討論和評估。通過這次會議，每個與會者都明確了自己在衛(wèi)生管理中的職責和作用，并重新樹立了對宿舍環(huán)境的重視和熱愛。

總結(jié)：通過這次會議，居民們找到了解決宿舍衛(wèi)生問題的方法和途徑。大家形成了良好的管理機制和協(xié)作機制，每個人都開始認真對待自己的衛(wèi)生責任。宿舍的衛(wèi)生狀況有了很大改善，宿舍居民的生活質(zhì)量也得到了明顯提高。這次會議不僅提高了宿舍的衛(wèi)生意識，也加強了宿舍居民的凝聚力和合作精神。

宿舍管理會議新聞稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學們：

大家晚上好!

很高興能和在座的各位一起交流和探討如何建設(shè)和管理好我們住宿生共同的“家”——學生宿舍。對于住校生來說，有兩個地方都很重要，一個是我們學習的地方---教室，一個是我們休息的場所---宿舍。沒有良好的休息就沒有高效地學習，所以如何打造一個溫馨安靜文明的宿舍環(huán)境對同學們至關(guān)重要。下面我主要談一下住宿要求、室長職責和同學們之間怎樣和諧相處的問題。

從初中到高中，本身就需要一個適應(yīng)過程，學習時間變長了，學習內(nèi)容變多了、變難了;從走讀到寄宿，又需要一個適應(yīng)過程，學習和休息的時間需要自我調(diào)節(jié)，生活也需要自理了。因此，我們必須盡快適應(yīng)寄宿生活，尤其是高一新生，在首次脫離了家庭的監(jiān)管后，不可避免地要面臨各方面的考驗，在生活上和學習上都要努力做得比以往更好，否則，寄宿也就失去了意義。

目前我們雖然生活條件好了，但現(xiàn)在的學生多為獨生子女，都是家里的小公主、小皇帝，往往出現(xiàn)一些不好的表現(xiàn)：如集體觀念不強，團結(jié)協(xié)作能力較差，唯我獨尊思想嚴重，怕苦怕累怕臟等。每次檢查，我們都可以發(fā)現(xiàn)一些宿舍臟亂差問題。一些學生衛(wèi)生習慣不好，起床后不疊被子，學習和生活用品用具亂扔亂放，餐具不及時清洗，隨地亂丟廢紙果屑，墻面、門窗灰塵淤積，明星圖片到處張貼，室內(nèi)通氣不暢，異味撲鼻。學生回到宿舍，玩手機的、聽mp3的、亂打亂鬧的、大喊大叫的、吹口哨的、說臟話的、吸煙的、打撲克的、不按時作息的……真是五花八門、形形色色、陋習百出，宿舍成了學生自由散漫甚至撒野的場所。

為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證住宿生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學生正常的學習和身體健康，政教處制定了《金鄉(xiāng)一中宿舍管理若干規(guī)定》、《金鄉(xiāng)一中宿舍管理條例》、《金鄉(xiāng)一中宿舍室長職責》和《金鄉(xiāng)一中文明宿舍評分細則》等規(guī)章制度。然而，再好的規(guī)章制度如果不能得到良好的執(zhí)行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規(guī)章制度的有效實施，有賴于我們?nèi)w住宿同學的支持和參與，更有賴于在座的各位室長的付出和努力。

說話說得好：火車跑得快，全靠車頭帶。作為室長，在寢室里，我們除了做好份內(nèi)的事，還得學會主動約束自己，發(fā)揮好榜樣作用?？鬃釉疲浩渖碚涣疃?其身不正，雖令不從。俗話也說，喊破嗓子，不如做出樣子。班干部與同學朝夕相處，一言一行均更為其它同學所關(guān)注，因此，班干部只有從自身做起，從一言一行做起，做好榜樣，才能真正起到班干部的作用。因此，我向在座的寢室長提出以下“四化”，希望你們能做好帶頭模范，成為室友的表率，督促同室同學遵守：

1、整潔美觀化。其主要內(nèi)容是內(nèi)務(wù)整理，打掃衛(wèi)生。誰都不愿意走進一個臭氣熏天、臟亂不堪的房間。因此，我很希望同學們能勤洗臉、愛干凈、講衛(wèi)生，并且積極參與衛(wèi)生保潔工作，努力營造一個舒適的休息環(huán)境。

2、安靜有序化。寢室是我們休息的場所，在寢室里，我們必須做到不喧嘩、不吵鬧。就寢前，不許在走廊上追跑;熄燈后，寢室長應(yīng)維持好紀律，不準同學交頭接耳講話。早晨起床后，寢室長應(yīng)查看一下有無同學賴床，并督促他們趕快，切勿晨跑遲到。寢室長如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向宿管員老師反映。

3、健康高雅化。近來，同學們都特別喜歡吃零食。其實，睡前吃零食會增加胃、腸的負擔，也減少大腦休息。久而久之，會對神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育造成不良影響，同時會引起消化功能紊亂。我建議同學們吃飽正餐為主，多吃水果牛奶，少吃零食。

4、團結(jié)友愛化。我們是一個大家庭，在一起應(yīng)互相關(guān)心、團結(jié)友愛。若發(fā)現(xiàn)室友有不良癥狀，及時向老師反映或找校醫(yī)求助。同學之間切勿因口角之爭而拳腳相交，應(yīng)多多幫助、共同進步。

紀律要求。

1、要遵守作息時間。

a、早晨起床要迅速，定時關(guān)門。

b、不得隨便進入宿舍。

c、熄燈后盡快進入睡眠狀態(tài)。起床時間、進出宿舍門時間、熄燈時間要牢記。保證8小時睡眠時間。要嚴格執(zhí)行請假制度，回家需要班主任批條并及時上報宿舍管理員。

2、在樓內(nèi)必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧嘩。

3、寄宿生必須按指定床位就寢，不得竄寢。

4、要節(jié)約用水，節(jié)約用電。

5、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在寢室門口的走道上。

7、到規(guī)定時間熄燈后安靜入睡，不要講話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

8、寄宿生要尊重宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從宿舍管理員的教育和管理，要尊重宿舍管理員的勞動，不得以任何理由頂撞。

9、寄宿生要嚴格遵守中學生行為規(guī)范，宿舍內(nèi)不打撲克、不下棋、不賭博、不吸煙，不喝酒，不談戀愛，不傳播淫穢思想，不打架、不罵人，不偷盜、不準到網(wǎng)吧上網(wǎng)。

10、晚自習后回宿舍途中要求(靜、凈、快)，進入宿舍后以最快的速度做好準備休息，注重團體精神(互相幫助、互相監(jiān)督、不打擾別人)。

11、就寢時禁止講話、看書、玩手機等，睡覺以外的一切違規(guī)行為都嚴厲禁止。

12、需要請假要嚴格遵守學校制度，向班主任講清楚請假事由，并由班主任與家長取得聯(lián)系證實后方可離校。

安全問題。

1、防火：不許將打火機、火柴、易燃物品放在寢室內(nèi)，不準玩火、吸煙，嚴禁點蠟燭、點香、燒紙屑、不準私接電源插座和電器設(shè)備。

2、防盜：貴重物品、大量現(xiàn)金不要帶到宿舍，要保管好自己的物品，不要把非寄宿生和校外人員帶到宿舍。

3、不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，夜間上廁所要防滑、防跌，不追逐打鬧。

4、食品安全，不準吃三無食品、過期食品。

衛(wèi)生內(nèi)務(wù)方面。

1、春季，易發(fā)生流感，希望同學們注意個人衛(wèi)生，做好通風工作。有發(fā)熱等癥狀時及時向班主任或宿舍管理員匯報。

2、舍長負責安排好寢室衛(wèi)生內(nèi)務(wù)值日表。

3、每天值日生應(yīng)認真積極打掃好衛(wèi)生并整理好本宿舍的內(nèi)務(wù)。

獎懲方面。

1、宿舍管理員每天公布紀律內(nèi)務(wù)衛(wèi)生扣分情況，納入所在班級量化考核。

2、每兩個月評比一次文明宿舍，并給予加分和表彰獎勵。

3、寄宿生如果違反寢室紀律屢教不改或受到處分，學?？勺鞒鐾怂尢幚?。

記得一位教育家說過：學生需要學會四種能力即學會做人、學會做事、學會學習、學會相處。人一生的成長、發(fā)展、成功、幸福，離不開社會;人一生的愉快、煩惱、快樂、悲傷、愛與恨，也同樣與其他人的.交往分不開。人不能脫離社會而存在，人的生活離不開與人的交往。然而，一個人擁有什么樣的人際關(guān)系，卻關(guān)系著他生活是否幸福。假如一個人擁有融洽和諧的人際氛圍，無疑他是幸福的。相反，假如一個人生活在緊張的人際關(guān)系中，那么伴隨他的必然是孤獨、寂寞、自卑和疑慮。進入中學階段，良好的人際關(guān)系開始成為影響中學生個人健康成長重要的因素。一個人如果能生活在一個溫馨的集體環(huán)境中，與周圍的同學、老師建立起和諧的關(guān)系，他就會消除孤獨感，產(chǎn)生安全感，保持情緒的平靜和穩(wěn)定。否則，就會感到孤獨和壓抑,進而影響學習、生活，影響我們中學生的心理健康。下面五個方面同學們在建立良好的人際關(guān)系時應(yīng)該注意和借鑒。

1、要熱情交往。人際關(guān)系是互動的，不要總是消極地等待別人來主動關(guān)心自己，而要主動地與周圍的同學交往溝通。開放自我是有感染性的，你對別人開放，別人也會對你開放。當對方走出故步自封、自我封閉的死圈子的時候，你不僅會對對方有更深一層地認識，更重要的是對自己也會有新的認識和體驗。

2、要理解尊重。每個人都有自己的氣質(zhì)和性格特點，不同的成長背景和生活習慣，所以在與同學交往的過程中，如果能互相理解尊重，大家的關(guān)系就容易融洽，也會減少不必要的摩擦。

3、要以誠相待。人與人的交往，最重要的就是真誠和善意，這也是做人的根本原則。口是心非，虛偽傲慢的人是難以有朋友的。

4、要寬容諒解。俗話說：“金無赤足，人無完人,?！蔽覀冎車耐瑢W(包括自己)都還處于成長的階段，處理問題常會有很多不妥之處，在許多問題上同學間也會有不同的見解，這就要求我們換位思考，能夠從對方的角度考慮問題，相互諒解，就不會導(dǎo)致敵意。

5、消除依賴感。在人際交往中還有一種不健康的心態(tài)，就是依賴感過強的人，總是希望別人像父母兄姐一樣關(guān)心自己，凡事都要別人替自己拿主意，這是缺乏獨立意識的表現(xiàn)。過強的依賴感還會發(fā)展成為控制欲，他們強求別人和自己一起學習，一起復(fù)習功課，向自己通報行動計劃，甚至限制別人同其他同學的交往。這是一種人格缺陷，應(yīng)及時加以糾正。

當然，這五方面是具有普遍性的適合于大眾化的情況，所謂一把鑰匙開一把鎖，這就需要我們中學生從自身實際出發(fā)，具體的來處理與周圍人的關(guān)系，力爭使自己處于融洽和諧的人際環(huán)境中，從而更好的學習、生活。

同學們，宿舍是學習、生活的重要場所，是反映學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養(yǎng)成教育的重要陣地。希望各位室長能對自己的崗位職責認識到位，切實發(fā)揮舍長在宿舍管理的重要作用，協(xié)調(diào)好宿舍同學之間的關(guān)系，加強與宿管老師的溝通，以身作則，積極主動地做好宿舍管理工作。讓我們一同攜手，在美麗如畫的金鄉(xiāng)一中校園內(nèi)健康、文明、美好地學習和生活。

宿舍管理會議新聞稿篇十一

尊敬的學校領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學們：

大家好，我是高一八班的蔣x，很榮幸可以作為優(yōu)秀寢室長上臺發(fā)言。上個學期期末，我所在的303寢室被評為“三星寢室”，感到高興之余，我也很感謝與我同寢室的兩位室友，因為這份榮譽是我們?nèi)齻€人共同努力得來的。

由于初中四年，我也是一位寄宿生，所以一開始我有些狂妄自大的認為，寢室生活也就是那么簡單。但是事實就是，一點也不簡單。最初時候，我們經(jīng)常手忙腳亂，寢室的名次也比較落后?？吹竭@種狀況，我就和室友們加緊與寢室老師溝通交流，了解到我們自身的缺陷并加以改正。同時，班級里也制定了相應(yīng)的寢室獎懲制度，很好的'督促了我們。

經(jīng)過了一系列的努力，終于我們可以在每周的總匯表格上看到寢室排名旁邊打的五角星，我們也終于看到了寢室房門上貼的一個一個的五角星。新學期初，班級按照獎懲制度給星級寢室派發(fā)了紅包，我們寢室也很榮幸地收到了紅包。當然，我知道，這些都是寢室里所有成員用心換來的。

一學期的寢室生活帶給了我很多，給我印象最深的就是每周周一打掃寢室的日子。到了那天，我們都是匆匆忙忙吃了午飯，趕到寢室開始打掃，每個人都有自己固定的崗位。有時候，老師拖堂，于是，我們就會買了快餐，拿到寢室，三口并作兩口，吃相難看地草草了事，然后開始打掃。中午大掃除的時間相對而言是比較長的，我們有時會在打掃完以后饒有興致地為寢室里的兩盆植物打理，著實就有了成就感。

經(jīng)過一個學期的寢室生活，我和兩位室友的關(guān)系越來越親密，越來越像家人了?；蛘撸聦嵣?，我們已經(jīng)是家人了，她們就是我的姐妹。一回到寢室，就可以聽到一句“你回來了?！保换蛟S，突然心血來潮，一句調(diào)侃道，“我們同居在一起”之類的，然后就聽到一個人自然的附會；有時候自己丟三落四，但是會有個人鬼使神差般的拿出你需要的東西；遇到了煩心的事，也會有人在一旁為你憤憤不平。她們懂我，有時甚至是不需要言語。我想，這應(yīng)該就是所謂的默契了吧。這就是真正的家人了吧。

這樣的日子一天一天過去，我很珍惜這樣的生活，因為我知道，隨著學業(yè)的壓力逐步的增大，會有人退宿轉(zhuǎn)而投入專心學習中。但是，我相信，這些一同度過的日子，并同著這些時光中的經(jīng)歷，是永久的，在我們心中無法磨滅的。

因為它真真切切的存在過。

宿舍管理會議新聞稿篇十二

你們好!

我是xx書院x幢x室的寢室長xxx，很高興今天能夠站在這里代表全寢室成員進行發(fā)言。我們寢室是四人混合寢室。有來自xx班的xx、xxx班的xx，xx班的xx、xx的xx，而我來自xx班。說到這里大家肯定很奇怪，明明是四人寢室怎么會有5位成員，其實是在這樣子的，在大二的時候?qū)嬍页蓡Txx在xx考試中以優(yōu)異的成績考到了xx大學，大三開學初我們就迎來了新的寢室成員xx。

從一進大學開始到現(xiàn)在，我們一直生活在一個充滿熱情，充滿笑聲，充滿關(guān)愛的小家中，這就是由我們四個人組建起來的小家——xx幢xx室。在這里，我們團結(jié)一致，和睦相處，關(guān)系融洽；在這里，我們互相關(guān)心，互相幫助，齊心協(xié)力；在這里，我們有福一起享受，有難一起擔當。我們來自不同的班級，但是我們之間有一股力量將我們緊緊相連，那是因為我們都有一個念頭：寢室是我們自己的家，是一個當我們累了時可以依靠的.地方。我一直覺得當xx幢xx的寢室長是一件非常驕傲的事，我們是優(yōu)秀的。在學院和書院老師以及寢室阿姨的細心照顧指導(dǎo)、同學們的幫助下我們不斷地在進步。

我為我們的學習而驕傲。我們一起相邀去上自習，一起去圖書館豐富學識，而且我們注重寢室學習氣氛的營造，在這種良好氛圍下，每個人都踏實努力、毫不懈怠。我們相信勤奮的汗水總會換來甘甜的果實，三年來，我們寢室四個人獲得了各種學習方面的獎項，兩個綜合一等獎、兩個綜合二等獎、同時xx獲得國家勵志獎學金和華匯勵志獎學金、xx獲得柏盛三等獎獎學金。

我為整潔的寢室而驕傲。雖然我們沒有明確規(guī)定每天的值日生，但是依舊可以使寢室干凈整潔，因為我們都把寢室當成自己的家，哪里臟了就會主動去打掃，我們還定期對寢室進行大掃除，所以我們一直以來都擁有一個良好的生活場所。

我為寢室的積極性而驕傲。我們寢室在參加活動上也表現(xiàn)得非常積極，每年都參加寢室文化節(jié)，并且獲得了很多獎項，有美化寢室一等獎，拔河比賽第二名，手工制作二等獎，攝影比賽二等獎等等。不僅如此，我們寢室還在去年被評為“浙江省文明寢室”。

我為寢室成員而驕傲。我們四個人中有兩名正式黨員，兩名預(yù)備黨員，我們在各自的專業(yè)上又取得非常傲人的成績,寢室里的成員大部分都是班級里和校里的優(yōu)秀干部,其中xx曾擔任過記者團團長,xx曾擔任過院新聞部部長,現(xiàn)任學院副主席，xx是校書法社社長。在班級里我們分別擔任著副班長、學習委員、宣傳委員等職務(wù)。寢室成員每個人又都積極地參加各種競賽，皆獲得了不錯的成績。xx和xx多次在攝影比賽中獲得一等獎，xx在程序設(shè)計上獲得三等獎，xx和我在心理圖標設(shè)計和英語競賽上取得佳績。在考級考證上，寢室成員皆過四級，三個過了六級，普通話二甲有三個，計算機都過了二級。

我更加驕傲我們是一個整體，我們?yōu)榱斯餐哪繕伺ζ床覀兿嘈?，相識是一種美麗，相助是一種饋贈，相容是一種開豁，相知是一種幸福。我想我們會一直幸福下去。