2023年搶險救災行動方案(精選14篇)

通過制定方案可以提高工作效率和資源利用率。方案的制定需要考慮長遠發(fā)展和可持續(xù)性，避免短視和急功近利。方案的評估和監(jiān)控是確保方案有效性的重要環(huán)節(jié)，需要進行定期的評估和反饋。

搶險救災行動方案篇一

各直屬學校（單位）：

為深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央關于脫貧攻堅的新部署新要求，市委、市政府決定，在全市深入開展2018年“春風行動”。根據(jù)x委辦發(fā)〔2018〕x號通知精神，現(xiàn)將市教育局直屬學校（單位）開展“春風行動”有關事項通知如下：

一、捐款獻愛心活動。

．各學校（單位）要根據(jù)精準扶貧的有關要求，切實做好“春風行動”的宣傳發(fā)動工作，進一步統(tǒng)一廣大黨員干部和教職工的思想認識，動員引導其積極投身“春風行動”，為加快建設獨特韻味別樣精彩世界名城貢獻力量。

2．單位集體捐款：視學校（單位）實際情況而定。

3．個人捐款：學校（單位）領導每人捐款300元，其他在職干部、教職員工每人捐款x元（確有困難的教職工從實際出發(fā)，以自愿為原則）。

二、助學獻愛心活動。

．全面落實學齡前教育、九年制義務教育、高中段教育（含中職教育）和市屬高等教育的助學援助政策。按規(guī)定設立助學金，減免保教費、學費等費用。

2．組織開展教育結對幫扶活動，安排師資力量對有需要的困難家庭學生實施“結對幫教”等活動，幫助困難家庭學生全面發(fā)展、健康成長。

三、工作要求。

各學校（單位）要切實加強對送捐款、送助學、“雙萬結對”幫扶等“春風行動”的組織領導和宣傳引導工作，把開展“春風行動”作為歲末年初的重要工作，與期末工作統(tǒng)籌安排，抓實抓好，為確保困難家庭過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)、全面推動幼有所育、學有所教不斷取得新進展貢獻力量。

搶險救災行動方案篇二

聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動是省委適應全面建成小康新形勢、立足推動轉型發(fā)展新實踐、著眼密切黨群干群關系新要求，作出的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。雙聯(lián)行動開展以來，全省各級雙聯(lián)單位和廣大聯(lián)戶干部認真貫徹落實省委的決策部署，全面落實宣傳政策、反映民意、促進發(fā)展、疏導情緒、強基固本、推廣典型“六大任務”，精心打造機關作風轉變的形象提升、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造、造福人民群眾的德政民心“三大工程”，在實踐中取得了巨大成效，收到了發(fā)展上水平、民生大改善、基層得加強、干部受教育、機關轉作風的多元綜合效應。但在具體工作推進中，還不同程度地存在聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常、深入、細致，工作措施不夠全面、扎實、到位的問題，特別是一些地方群眾面臨的現(xiàn)實性、緊迫性困難問題還沒有得到有效解決，一些地方存在的`矛盾糾紛還沒有得到及時化解，群眾的滿意度還不夠高。為進一步深化拓展雙聯(lián)行動，切實解決精準扶貧工作不扎實、聯(lián)村聯(lián)戶開展不深入、群眾情緒疏導不細致、矛盾糾紛化解不及時等問題，增強黨員干部直接聯(lián)系群眾、服務群眾的針對性和實效性，助推精準脫貧和全面小康取得更大進展，推動雙聯(lián)行動再掀新的高潮，根據(jù)省委部署要求，省委雙聯(lián)行動領導小組決定從現(xiàn)在開始，組織全省各級雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊開展“大走訪、回頭看”活動。

1、全面走訪群眾，雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊要帶著深厚感情，迅速進村入戶，逐村逐社逐戶走訪群眾，進一步察民情、講政策，解民憂、化民怨，辦實事、暖民心，做到走訪群眾全覆蓋、不留空白。

2、全面排查問題，深入查找雙聯(lián)工作推進中存在的差距不足，特別是各項幫扶措施落實和各種矛盾糾紛化解等方面存在的問題，重點排查困難群眾生產(chǎn)生活問題、群眾思想困惑問題、鄰里家庭矛盾糾紛、影響社會和諧穩(wěn)定問題和干部作風不實等問題。

3、全面整改落實，對進村入戶走訪群眾、排查問題情況，歸類梳理、建立臺賬，銷號管理、跟蹤督辦，靠實責任、整改落實。特別是聚焦群眾反映最突出、最強烈、最現(xiàn)實的問題，做到發(fā)現(xiàn)一件著力解決一件，清倉見底、不留尾巴，讓群眾感受到新變化，提高群眾滿意度。

1、時間安排：從9月20日開始到11月底結束。

2、參加人員：全省各級雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊隊員。

3、走訪對象：全省農(nóng)村所有行政村和農(nóng)戶。

1、深入宣傳政策，逐村逐戶宣傳黨的各項惠農(nóng)政策特別是農(nóng)資綜合補貼等各項補貼和低保、五保、危房改造、大病醫(yī)療救助等各項政策措施；進村入戶講解省委省政府“1236”扶貧攻堅行動和“1+17”精準扶貧政策措施。

2、集中反映民意，采取談心交流、民意調(diào)查等多種方式了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，全面掌握群眾就學、就醫(yī)、就業(yè)和用水、用電、行路、住房等生產(chǎn)生活方面的困難和訴求，特別是農(nóng)村“三留守”人員、長期患病和智障人員家庭等特殊困難群眾的實際困難，為群眾排憂解難；深入了解雙聯(lián)單位、駐村幫扶工作隊和基層組織作用發(fā)揮情況，群眾的滿意度以及工作作風、推進落實方面存在的問題不足，征求改進工作的意見建議。

3、突出促進發(fā)展，圍繞“1236”扶貧攻堅行動和“1+17”精準扶貧政策、“853”掛圖管理措施落實，特別是在“六個精準”是否到位，“兩不愁、三保障”是否落實，以及基礎條件改善、富民產(chǎn)業(yè)培育、致富技能培訓等脫貧措施的實施方面，尋找差距不足，著力補齊短板；總結雙聯(lián)行動和駐村幫扶工作隊幫辦實事、協(xié)調(diào)項目資金等助推脫貧攻堅和加快全面小康方面取得的成效和群眾受益情況。

4、有效疏導情緒，協(xié)助村“兩委”開展矛盾糾紛排查調(diào)處，特別是排查調(diào)處農(nóng)村家庭矛盾、鄰里矛盾等群眾反映強烈的問題，搜集掌握群眾的思想動態(tài)和苗頭性、傾向性問題，協(xié)助開展法律法規(guī)普及、解釋及法律援助工作。

5、著力強基固本，協(xié)助聯(lián)系村健全基層組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障，提升村級黨建工作水平；加強農(nóng)村社會管理，特別是幫助開展農(nóng)村社會治安、民族宗教、生產(chǎn)生活安全等影響和諧穩(wěn)定的隱患性突出問題的防范治理。

6、推廣典型經(jīng)驗，總結推廣農(nóng)村改革發(fā)展、精準扶貧精準脫貧、群眾增收致富等方面的典型經(jīng)驗，積極宣傳雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊做好群眾工作、排查化解矛盾糾紛、助推精準脫貧和全面小康的成功做法，充分發(fā)揮典型的示范引領作用。

搶險救災行動方案篇三

今年以來，在縣委、縣政府堅強領導下，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和各部門共同努力，全縣根治欠薪工作取得了積極成效。當前，全縣經(jīng)濟運行逐步恢復常態(tài)，但新冠肺炎疫情和外部環(huán)境仍存在許多不確定性，部分行業(yè)企業(yè)欠薪問題有所抬頭，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)欠款導致的欠薪源頭風險增多，校外培訓機構規(guī)模性裁員減員導致的欠薪問題不容忽視，臨近元旦、春節(jié)欠薪問題仍有可能易發(fā)多發(fā)，根治欠薪仍需持續(xù)發(fā)力、抓緊抓實。為深入貫徹黨中央、國務院決策部署和省委、省政府、市委、市政府統(tǒng)一部署，按照縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組決定，結合我縣實際，決定在全縣組織開展根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱冬季行動）?，F(xiàn)制定方案如下：

認真落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《河北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前全部辦結，做到“存量清零、增量隨清”，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應得的工資回家過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大聚集性事件或惡性極端事件，維護社會和諧穩(wěn)定大局，為當好首都政治“護城河”做出積極貢獻。

從即日起至20xx年春節(jié)前。

以房地產(chǎn)等工程建設領域和校外培訓機構等其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，突出道路建設、美麗鄉(xiāng)村、“煤改氣”等政府投資工程項目，對欠薪問題線索實施集中專項治理：

（一）全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”、“互聯(lián)網(wǎng)+督查”和“省委書記省長信箱”、12345政務服務熱線、省信訪聯(lián)席辦等其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置工作，做到案結事了。

（二）全面規(guī)范整治工程建設領域市場秩序，加大對工程建設項目違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠等違法行為的打擊力度，依法治理因拖欠工程款引發(fā)的欠薪問題。

（三）全面排查工程建設領域工資專用賬戶、用工實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實情況，督促企業(yè)落實主體責任。

（四）全面清查在建工程項目審批管理、工程款（人工費）撥付、資金監(jiān)管等情況，從源頭化解欠薪風險隱患。

（五）全面強化欠薪違法懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強行政執(zhí)法和刑事司法銜接，對欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴從重懲處打擊。

（一）普法宣傳階段（即日起至20xx年11月20日）。

1.深入開展普法宣傳。落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，通過以案釋法、推送普法短視頻和短信等方式，結合疫情防控要求，深入企業(yè)、工地、社區(qū)廣泛開展線上與線下相結合的政策宣傳活動。突出《保障農(nóng)民工工資支付條例》《河北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》等法規(guī)的普法宣傳，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權益的良好氛圍。

（二）排查化解階段（20xx年11月21日至20xx年春節(jié)前）。

2.動員企業(yè)自查自糾。督促企業(yè)履行支付農(nóng)民工工資主體責任，對工資支付、制度落實等情況開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和消除欠薪風險隱患。

3.暢通欠薪維權渠道。堅持“鼓勵社會舉報”，進一步暢通各類欠薪維權綠色通道，對欠薪線索嚴格落實首問負責制，做到件件有著落、事事有回音。加強人社、住建、交通、水利、信訪、政務服務、工會等部門對欠薪投訴的通報聯(lián)辦，動態(tài)更新線索臺賬，開展核實處置工作。

4.開展重點排查。堅持早預防、早介入、早化解，聚焦房屋市政、道路交通等重點行業(yè)，“煤改氣”、美麗鄉(xiāng)村、旅發(fā)大會等政府投資項目，以及恒大房地產(chǎn)、校外培訓機構等重點企業(yè)，采取分區(qū)包片、劃分網(wǎng)格的方式，逐項目逐企業(yè)開展欠薪隱患排查化解。

5.實施精準排查。加強欠薪預警監(jiān)測和智慧監(jiān)管，結合企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定本地區(qū)重點行業(yè)企業(yè)，開展精準排查。對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。

6.快速查處欠薪案件。對涉及人數(shù)較少的一般性欠薪案件，通過宣講政策和調(diào)解，促進矛盾糾紛快速化解。對涉及人數(shù)較多、金額較大的欠薪案件，運用行政和司法手段，立案查處，一查到底。對基層難以化解的復雜疑難欠薪案件，采取領導包案的方式，實行掛牌督辦盡快解決。對政府投資項目、國企項目欠薪的，嚴查制度落實、責任落實情況，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。

7.攻堅欠薪案件“執(zhí)行難”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)司法機關實施集中執(zhí)行活動，對拖欠農(nóng)民工工資案件，優(yōu)先立案，優(yōu)先執(zhí)行，優(yōu)先發(fā)放案款。用好法院機關“冀時調(diào)”平臺，及時訴前訴中化解涉及農(nóng)民工工資案件，從源頭上減量。

8.組織排查化解“回頭看”。對已排除風險隱患的企業(yè)和項目進行“回頭看”，持續(xù)關注、動態(tài)監(jiān)管，防止問題復發(fā)。對已辦結的欠薪案件，隨機回訪農(nóng)民工，復核確認清償情況，確保“事要解決”。結合疫情防控形勢，縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室適時組織力量，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門根治欠薪工作進行抽查，對問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門開展專項督導。

（三）聯(lián)合執(zhí)法檢查階段（20xx年12月20日至20xx年春節(jié)前）。

9.開展聯(lián)合行政執(zhí)法?？h根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)有關部門執(zhí)法人員，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對發(fā)現(xiàn)存在違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠等行為，以及未落實工程款支付擔保、工資保證金、工資專用賬戶、總包代發(fā)工資等制度的，責令限期整改，逾期不改的'，依法給予罰款、責令停工、降低資質(zhì)等級等處罰。

10.懲處惡意欠薪行為。對可能涉及惡意欠薪的，依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人房產(chǎn)、車輛情況，對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關，追究刑事責任。加大惡意欠薪違法行為社會公布力度，符合列入“黑名單”條件的，應列盡列，實施聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。

（一）強化組織領導。要全面落實國家、省、市工作部署，堅持政治站位，進一步增強做好春節(jié)前根治欠薪工作的責任感和緊迫感，切實將冬季行動作為黨史的學習教育的成果檢驗，作為“我為群眾辦實事”的具體實踐，強化組織領導，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結合本縣實際細化冬季行動具體舉措，凝聚各方力量、抽調(diào)專業(yè)骨干、成立工作專班，層層壓實責任、精心組織實施、強化督促檢查，確保冬季行動取得實效。

（二）強化部門聯(lián)動。要增強全縣一盤棋意識，強化大局觀念、系統(tǒng)觀念，加強部門之間協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。人社部門要及時受理欠薪投訴舉報線索，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處欠薪案件，為農(nóng)民工提供高效的維權服務。發(fā)改、財政等部門要積極履行監(jiān)管責任，落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關規(guī)定，強化政府投資項目、國企項目全方位、全流程監(jiān)管，扎緊制度“籠子”，從源頭上消除欠薪隱患。住建、交通、水利等工程建設主管部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，加強建筑用工實名制管理，整頓規(guī)范建設市場秩序，督辦因違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的欠薪案件。公安機關要做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪，以及因虛假討薪、借討薪名義討債引發(fā)的社會治安案件的接受和審查，對符合立案條件的依法立案偵辦，保持對欠薪違法犯罪的高壓態(tài)勢。其他成員單位要根據(jù)職責分工，積極配合做好根治欠薪工作。

（三）強化責任落實?？h根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組要結合本縣實際，指導本地區(qū)采取超常規(guī)舉措，定期集中接訪，領導包片包案，確保重點地區(qū)欠薪問題得到有效遏制、重大案件得到妥善處置。密切跟進冬季行動進展情況，對整治不積極、效果不明顯的，采取隨機抽查、暗訪等方式督促指導，確保工作責任落實到位。對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位引發(fā)聚集性事件或極端事件，以及政府投資工程項目、國企項目拖欠工程款導致欠薪的，依法依規(guī)嚴肅問責。

（四）強化風險防范。牢固樹立底線思維、風險意識，對群眾反映強烈、風險隱患較大的重點行業(yè)企業(yè)，要做好風險評估預判，落實欠薪應急處置機制。對重大欠薪輿情和欠薪引發(fā)的聚集性事件或極端事件，要從速查清事實，依法穩(wěn)妥處置化解，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用工資保證金、政府應急周轉金或其他渠道籌措資金的方式，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難，確保社會大局穩(wěn)定。

（五）強化總結提升。冬季行動結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門要及時對工作中探索實施的有效管用的經(jīng)驗做法進行總結歸納，適時在全縣交流推廣。建立臺賬、清單制度和周調(diào)度、旬總結、月通報機制，不斷梳理問題，及時分析原因，研究下步舉措，抓好整改落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和部門于20xx年12月25日前報告本地行動階段性進展情況；行動結束后1個工作日內(nèi)，報送冬季行動總體工作情況。

搶險救災行動方案篇四

星期四，我在想：怎么給媽媽和外婆一個非常好的禮物呢，家里就只有我一個男生，我又不能花錢來買東西，對了！錢！我把錢送給媽媽和外婆不就得了嗎？但是用什么來裝錢呢？紅包！我跑到媽媽房間，去要紅包，媽媽問我：“你要紅包干什么？”

突然媽媽說：“我要去書房用一下電腦?！蓖?！老天開眼！我的祈禱被老天聽見啦！真是得來全不費功夫。真?zhèn)€過程真是驚心動魄呀！

搶險救災行動方案篇五

為有效做好秋冬季大氣污染防治工作，確保我市藍天保衛(wèi)戰(zhàn)圓滿收官，空氣質(zhì)量持續(xù)改善，決定自即日起至20xx年底，開展藍天保衛(wèi)戰(zhàn)秋季攻堅行動，特制定本方案。

按照《市落實打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃實施方案》要求，強化秋冬季大氣污染防治攻堅行動，采取有力措施，降低重點時段大氣污染物排放負荷，確保20xx年底前，優(yōu)良天數(shù)比例達到80%以上，完成上級考核目標任務。

1、加強燃煤鍋爐治理管控，對建成區(qū)已淘汰10蒸噸及以下燃煤小鍋爐開展“回頭看”，防止列灰復燃，對全市20蒸噸及以上燃煤供熱鍋爐加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，確保穩(wěn)定達標排放，繼續(xù)推進恒聯(lián)精密鑄造科技有限公司超低排放改造。（市生態(tài)環(huán)境分局負責）。

2、推進城鄉(xiāng)結合部生活用散煤污染治理，依法查處、嚴厲打擊無照銷售、使用劣質(zhì)散煤行為。（市市場監(jiān)督管理局負責）。

深化揮發(fā)性有機物（vocs）綜合治理，2家重點行業(yè)企業(yè)完成綜合治理；深化工業(yè)企業(yè)無組織排放管控，建立鋼鐵、建材、有色等重點行業(yè)及燃煤鍋爐無組織排放管理臺賬，對已完成整治的散亂污企業(yè)進一步加強監(jiān)管，深化治理成果（市生態(tài)環(huán)境分局負責、市工信局分工負責）。

1、開展揚塵污染排查，強化施工揚塵、堆場揚塵、裸土揚塵、道路揚塵治理；對新的建筑工地，房屋拆遷工地、物料堆場、裸露地面等揚塵污染源，及時組織排查、督辦、考評，年底前，建成區(qū)消除裸露地面。（市住建局負責）。

2、開展道路揚塵污染治理，嚴肅查處未采取密閉或者其他防止物料遺撒措施的渣土車輛；大力推進道路清掃保潔機械化作業(yè)，城市主次干道機械化清掃率達到90%以上。（市城管執(zhí)法局負責）。

1、全面開展柴油貨車治理，加大柴油貨車和非道路移動機械禁行、限行和禁止使用區(qū)域監(jiān)管力度；加快柴油貨車禁行、限行及非道路移動機械禁止使用區(qū)域劃定；加快推進非道路移動機械申報登記；公安、生態(tài)環(huán)境、交通等部門聯(lián)合全面開展路檢路查，加大超標排放柴油貨車處罰力度。（市公安局、市交通局、市生態(tài)環(huán)境分局分工負責）。

2、嚴厲打擊生產(chǎn)、銷售、使用不合格油品和車用尿素行為，堅決取締黑加油站點。（市市場監(jiān)督管理局、市商務局分工負責）。

按照《省秸稈全量化處置工作方案》工作要求，實行扁平管理和“5+1”模式，市生態(tài)環(huán)境分局統(tǒng)籌推進秸稈綜合利用、限燒區(qū)計劃燒除和秸稈無害化處置工作。

一是市生態(tài)環(huán)境分局負責制定秸稈全量化處置工作方案，農(nóng)業(yè)部門負責秸稈肥料化、基料化和飼料化利用及相關工作，發(fā)改部門負責秸稈能源化和原料化利用及相關工作。秸稈全量化處置要摸清底數(shù)，全面掌握農(nóng)作物秸稈產(chǎn)量、利用方式和具體去向等基礎數(shù)據(jù)、建立清單臺賬，將綜合利用和無害化處置數(shù)量分解落實到具體村屯、地塊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街根據(jù)清單臺賬，編制上報本轄區(qū)年度工作方案，方案應包括禁燒區(qū)和限燒區(qū)秸稈產(chǎn)量及分布；綜合利用、無害化處置、計劃燒除總量、地塊和時間安排；責任部門和責任人等內(nèi)容，形成目標清單、任務清單、措施清單，時限清單和責任清單。（市生態(tài)環(huán)境分局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市發(fā)改局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街分工負責）。

二是開展好限燒區(qū)計劃燒除。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街細化限燒區(qū)燒除輪次與時間安排，按省要求根據(jù)氣象條件自行安排專人采用“攢堆”集中焚燒的方式進行燒除作業(yè)，并組織民兵等人員實行旁站式監(jiān)管，在氣象條件允許情況下，爭取最大限度完成燒除作業(yè)，避免春耕生產(chǎn)前集中搶燒。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街負責）。

三是嚴格秸稈禁燒監(jiān)管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為秸稈禁燒工作責任主體，依據(jù)省調(diào)整新的禁燒區(qū)、限燒區(qū)劃定范圍開展管控工作，網(wǎng)格化管理體系不變，充分發(fā)揮好網(wǎng)格機制作用。做好日常監(jiān)管、重點時段監(jiān)管、重點區(qū)域監(jiān)管、確保不出現(xiàn)違規(guī)焚燒問題。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街負責）。

1、嚴格實施燃煤采暖鍋爐錯時啟爐，制定錯時啟爐工作方案，并組織實施。（市住建局負責）。

2、按國家和省要求實行重點行業(yè)企業(yè)差異化錯峰生產(chǎn)，制定錯峰生產(chǎn)工作方案，并組織實施。（市工信局負責）。

3、組織開展重污染天氣應急演練，進一步理順工作程序，完善工作機制，為及時有效應對重污染天氣提供經(jīng)驗和保障；當達到相應級別預警啟動條件時，要立即啟動相關級別的`應急預案，果斷采取工業(yè)企業(yè)停產(chǎn)限產(chǎn)、建筑工作停工停業(yè)、高排放車輛限行禁行、增加道路清掃頻次等各項應急管控措施，減緩重污染天氣影響。（市生態(tài)環(huán)境分局、市工信局、市住建局、市公安局、市城管執(zhí)法局分工負責）。

（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街政府和相關部門要切實承擔起藍天保衛(wèi)戰(zhàn)攻堅行動主體責任，落實好秋冬季大氣污染防治措施，根據(jù)各自的工作職責加強大氣污染防治工作的組織管理。

（二）圧實工作責任。要將工作任務層層分解圧實，制定各項任務清單和臺賬，包括集中供熱錯時啟爐方案，重點工業(yè)企業(yè)錯峰生產(chǎn)方案、秸稈全量化處置工作方案，重污染天氣應急減排清單、“一廠一策”應急減排措施等內(nèi)容，將工作任務、工作責任明確到具體單位、具體部門和工作人員。錯時啟爐、錯峰生產(chǎn)，“一廠一策”等工作要明確到企業(yè)、設備和具體操作人員，秸稈“兩區(qū)”管控責任要精準到村屯、地塊、農(nóng)戶和責任部門、責任人。

（三）積極宣傳引導。要加大藍天保衛(wèi)戰(zhàn)“攻堅”行動的宣傳力度，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種渠道向人民群眾介紹重污染天氣防范應對的相關知識，宣傳“攻堅”行動相關工作情況，引導公眾支持參與改善空氣質(zhì)量行動，努力營造全民參與的良好工作氛圍。

（四）嚴格考核問責。“攻堅”行動決定藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃工作成果，對“攻堅”行動落實不力，發(fā)生重污染天氣并造成惡劣影響的單位和責任人，按照有關規(guī)定進行問責。

搶險救災行動方案篇六

為認真貫徹落實市法制建設領導小組辦公室《關于印發(fā)〈“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧xx”主題教育普法行動方案的通知》（市法建辦〔〕7號）精神，深入開展社會主義法制教育，引導黨員干部群眾增強法制意識，自覺遵紀守法，營造“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧xx”主題教育良好氛圍，特制定如下方案：

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，認真學習貫徹習近平總書記提出的中國夢的豐富內(nèi)涵，用中國夢統(tǒng)一思想、凝聚共識，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)大力弘揚社會主義法治精神，以“深化‘法律六進’”為載體，以現(xiàn)代文化為引領，通過深入開展法治進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動，全面落實“六五”普法規(guī)劃，深入宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律，特別是衛(wèi)生有關的法律法規(guī)，進一步增強全民法治觀念，提高全市衛(wèi)生系統(tǒng)法治化管理水平，為建設美麗繁榮和諧xx提供法制保障。

二、主要內(nèi)容。

此次主題活動的主要內(nèi)容是：突出抓好憲法的學習宣傳；深入開展中國特色社會主義法律體系和國家基本法律的學習宣傳；深入開展與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關法律法規(guī)的學習宣傳；深入開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧xx”主題教育普法行動。

三、工作措施。

“法律六進”是“法治六進”的重要內(nèi)容，深化“法律六進”是“法治六進”取得實效的重要前提。只有認真開展“法律六進”活動，不斷提高廣大干部群眾的法律素質(zhì)、強化法治意識，才能為干部群眾自覺學法、尊法、守法、用法奠定堅實基礎。只有認真開展“法律六進”工作，不斷推進法治實踐，才能做到學用結合、以用促學，不斷鞏固法制宣傳教育成果。組織開展全市衛(wèi)生系統(tǒng)“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧xx”主題教育，是對“法治六進”工作的有力推動，是落實“六五”普法規(guī)劃的重要舉措，要結合“六五”普法中期督查，采取有效措施，確保主題活動不斷深入。

（一）深化“送法進鄉(xiāng)村”活動。把法制宣傳教育納入本單位重要工作內(nèi)容，廣泛開展法制宣傳教育進鄉(xiāng)村、法制信息進鄉(xiāng)村、法律服務進農(nóng)戶，定期或不定期開展公益性法制講座、“以案說法”、案例評析、法制文藝等活動，擴大宣傳教育覆蓋范圍，切實提高農(nóng)民的法律意識和法制觀念。

（二）深化“送法進學?！?。深入開展形式多樣、富有成效的“法律進學?！被顒?，在校園中營造學法用法的濃厚氛圍，增強學校領導、廣大師生的法制觀念和學法、知法、守法、用法的自覺性，使學校法治化管理水平進一步提高，廣大師生的法律素質(zhì)得到明顯增強。

（三）深化“送法進機關”。把法律作為機關學習的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查，認真開展對本單位有關人員的法制宣傳教育。

（四）深化“送法進單位”。進一步提升服務單位領導干部、管理者、職工依法管理和依法辦事的'法治意識，堅持以人為本，樹立誠信服務和質(zhì)量第一的觀念，不斷提高服務社會的質(zhì)量，引導服務單位誠信守法和依法維權，促進單位的健康發(fā)展。

（五）深化“送法進企業(yè)”。圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)特點，開展多種形式的法制教育和法制宣傳活動，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工法律素質(zhì)，促進企業(yè)誠信守法、依法經(jīng)營的長效機制。

（六）深化“送法進社區(qū)”。開展“法律進社區(qū)”活動，使群眾的法律意識和法律素質(zhì)進一步提高，依法維護自身合法權益的能力不斷增強?；鶎庸芾?、服務的規(guī)章制度進一步健全，監(jiān)督機制進一步完善，百姓參與管理基層公共事務的權利得到切實尊重和保障。

四、時間安排。

（一）啟動階段。6月5日前，各單位要根據(jù)本實施方案的有關要求，結合實際制定本單位具體實施方案，進行安排部署。

（二）推進階段。6月6-6月10日，各單位結合實際，采取多種方式開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧xx”主題教育普法行動，對各單位開展主題活動情況進行集中宣傳。

（三）總結階段。6月11日-6月12，各單位對“實現(xiàn)偉大中國夢、()建設美麗繁榮和諧xx”主題教育普法行動進行總結，寫出書面材料于6月15日前報市衛(wèi)生局法規(guī)與監(jiān)督科。

五、活動要求。

（一）加強領導，精心組織。各單位要充分認識開展此次主題教育的重要意義，切實加強領導、明確責任、精心組織，確保主題活動順利進行。要結合“法律六進”工作，認真制定方案，對主題活動的每個步驟、每項內(nèi)容都要精心設計，確保組織開展有聲勢、有影響、效果好的集中活動，確?；顒佑新曈猩?。

（二）求真務實，注重實效。要堅持從實際出發(fā)，從群眾需要出發(fā)，努力推進主題活動深入基層，深入群眾，尤其是要向農(nóng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)和單位等組織延伸，確保主題活動取得實效。

（三）搞好宣傳，擴大影響。要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，及時宣傳各單位主題活動的進展情況和典型經(jīng)驗，全面做好主題活動宣傳報道工作，努力擴大活動影響，為主題活動順利開展營造良好的輿論氛圍。

搶險救災行動方案篇七

為進一步貫徹落實團中央關于持續(xù)強化“光盤行動”工作實效，繼續(xù)加強對廣大青少年學生勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德教育。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)組織開展20xx年“光盤行動”創(chuàng)意作品征集及評選活動。具體安排如下：

光盤行動，從我做起。

承辦單位：院學聯(lián)膳食管理委員會。

協(xié)辦單位：院學聯(lián)各部門、大學生傳媒中心網(wǎng)絡文明辦公室。

全體學生（北校區(qū)），南校區(qū)可根據(jù)實際情況做相應調(diào)整。

團委老師1名、學院膳管部門老師1名、各系團總支老師各1名、院學聯(lián)副主席以上學干1名、院大學生傳媒中心網(wǎng)絡文明辦公室干部2名、院學聯(lián)膳食管理委員會干部2名。

1、報名方式：

（1）線下征集：

個人或團隊于4月18日—19日中午11：00—13：00在西苑食堂門口登記報名；各系部至少提交兩份班級作品，并在4月19日下午4：30之前將參賽班級報名表送至行政樓205辦公室戴老師處。

（2）線上征集：4月18日開始，網(wǎng)明辦在新浪微博上發(fā)起“光盤標兵”競選活動，同學們可以將參賽作品提交并@院傳媒中心網(wǎng)絡文明辦公室。

2、作品提交：

（1）所有作品電子檔投稿至郵箱xx。

（2）各系部及個人或團隊作品，包括海報、展板等紙質(zhì)作品在4月28日—29日交至教學樓321室（院學生組織綜合辦公室）。

1、征集時間：20xx年4月18日—29日。

2、微博投票：5月3日—8日，全體同學可在團委官方新浪微博上，對我們所整理的'“光盤行動”創(chuàng)意作品進行投票（具體投票事宜見微博）。

3、評委評選：5月9日—11日，評委組對“光盤行動”創(chuàng)意作品進行評分，評委工作組對作品評分進行整理、統(tǒng)計及匯總。

4、評選事宜：5月12日通過團委官網(wǎng)、校內(nèi)張貼欄、院大學生傳媒中心、院大學生傳媒中心青年之聲廣播臺官方新浪微博對評選結果和獲獎人員進行公示。

5、表彰事宜：另行通知（具體時間見官方微博及校園宣傳欄）。

1、作品應主題鮮明，富有創(chuàng)意，構思新穎，能夠巧妙地表達出活動主題的內(nèi)涵。

2、作品內(nèi)容應積極向上，能夠完整地運用藝術的表現(xiàn)方式表達時代特色和正能量，并契合光盤行動的主題。

3、作品應保證其完整性，美觀大方，搭配合理。提倡自主制作，并倡導節(jié)約和實用。

4、設計作品應為原創(chuàng)，不得侵犯他人著作權。作品一經(jīng)采用，即擁有該作品知識產(chǎn)權，包括著作權、使用權、發(fā)布權等，有權對設計作品進行修改和使用。

1、作品題材：創(chuàng)意圖片、照片，ppt、創(chuàng)意視頻、海報、創(chuàng)意展板，作品可黑白、可彩繪。

2、所報送的設計作品須提供個人資料和設計說明，其中個人資料內(nèi)容包括：所屬學院和系部、作者姓名、入學年份、專業(yè)、班級、聯(lián)系方式。

1、院學聯(lián)膳食管理委員會、大學生傳媒中心網(wǎng)明辦對收到的設計作品進行整理，并將投稿作品在大學生傳媒中心官方新浪微博上公示，組織投票。

2、投稿的參賽作品將采用新浪微博投票占30%，評委打分占70%綜合評選。

3、所有個人和團隊參賽作品中評選出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名；團體獎項分為最佳組織獎1名、優(yōu)秀組織獎3名，獲獎名單和作品將于5月12日在學院網(wǎng)站和官方微博上進行公示，公示時間為三個工作日。

4、凡此次參加光盤行動創(chuàng)意作品征集的獲獎選手或者團體，將獲得院團委頒發(fā)的榮譽證書以示鼓勵。

二〇一六年四月十五日。

搶險救災行動方案篇八

以保證人身、設備安全為核心，以防御與救援相結合的原則，及時、有效而迅速地處理因暴雨造成內(nèi)澇、外澇、滑坡等事故，避免或降低因上述原因造成重大事故的發(fā)生。下面是小編為大家整理的2020防洪防汛搶險救災工作應急方案三篇，以供大家參考借鑒!

為全力做好2020年防汛工作，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會和諧穩(wěn)定，按照“安全第一，預防為主”的原則，根據(jù)縣委、縣政府的有關要求，按照縣防汛抗旱指揮部《關于印發(fā)________縣________年防汛工作方案的通知》精神，結合我局工作實際，制定本工作方案：

一、指導思想。

以黨的十九大和十九屆三、四中全會會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為根本任務，以避免或減少損失為目標，全力做好防汛各項準備工作，對標先進，激發(fā)熱情，全面加強防汛應急處置能力和搶險能力建設，確保安全度汛。

二、組織機構與職責。

1、組織機構。成立縣住建局防汛工作領導小組，由局長任組長、副局長為副組長，各股室(單位)負責人為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。下屬各股室(單位)在領導小組的統(tǒng)一領導下，建立防汛聯(lián)絡員制度，按照各自職責建立相應的防汛工作流程和制度;按照職責分工和管理權限，做好防汛的有關工作。

2、工作職責：組織、指導全縣建設行業(yè)的防汛工作，配合水利部門，加強城區(qū)的防汛管理。及時組織做好建筑工地防災、城區(qū)排水、排澇工作;對全縣老樓、危樓、危房建立排查臺賬逐棟登記,督促有關單位做好城市高樓吊塔、城市林木等的支護加固或拆除工作。

三、工作目標。

(一)協(xié)助老黑山鎮(zhèn)防汛工作。協(xié)助對所包扶老黑山鎮(zhèn)在汛期的安全，按要求備好防汛物品。重點對：老黑山鎮(zhèn)內(nèi)提防、老黑山電站、九佛溝水庫等部位要嚴加防守。及時與老黑山鎮(zhèn)進行溝通，了解所包責任段的情況，按有關要求隨時通報水情。

(二)建筑工地安全防范工作。各職能管理單位要加強對各在建工程的檢查巡查，確保措施落實到位。督促各參建企業(yè)進一步完善應急預案，成立防汛工作領導小組，認真組織開展自查自糾，清楚安全隱患，重點是深基坑、腳手架、塔吊、臨時用電等重點部位的安全隱患排查整改，扎實做好防汛工作。(責任股室：建管股、建設工程安全監(jiān)督站、建設工程質(zhì)量監(jiān)督站)。

(三)燃氣場站安全防范工作。督促各燃氣場站應對場站儲罐、存瓶庫的安全情況加強檢查，劃出安全警戒線做好防倒塌、漏氣、雷擊及實行24小時守護等工作，切實做到不傷人。(責任股室：三供兩治辦)。

(四)加強園林樹木檢查工作。加強對城市園林公園設備設施樹木進行安全檢查，對園林樹木該加固的進行加固，以策安全。(責任股室：園林處)。

(五)老樓、危樓、危房安全防范工作。對全縣老樓、危樓、危房進行安全隱患大排查，重點對建筑年代久遠、建設標準較低、失修失養(yǎng)嚴重及違章違法建筑進行全面排查，并建立排查臺賬，逐棟登記，并按要求對存在隱患進行整治，確保安全。(責任股室：物業(yè)辦、公管股、監(jiān)察股、鄉(xiāng)建股)。

(六)物業(yè)小區(qū)管理工作。督促各物業(yè)公司要充分認識做好防汛工作的重要性和緊迫性，克服麻痹僥幸心理，切實加強組織領導。各物業(yè)企業(yè)要迅速落實各項防御工作：物業(yè)管理人員要到崗到位;要及時通知居民，注意防止露臺、陽臺上花盆墜落、倒塌，發(fā)生傷人事故;檢修地下室(地下車庫)、人防工事排水設施設備，保證排水通暢;備足防汛物資，準備沙包、編制袋，加強防護電力、通信等設備，做到搶防結合;加強值班和安全巡查工作，確保居民安全。(責任股室：物業(yè)辦、人防辦)。

(七)組織排除城區(qū)市政道路路面積水工作。及時組織排除城區(qū)市政道路路面積水。疏通地下排水管道，保證各類井蓋完好，組織搶險、搶修，確保道路安全暢通;組織巡查橋、涵、城市照明等市政設施情況，及時維護維修，保證路燈照明、路橋暢通。組織檢查城區(qū)各泵站情況，檢查排洪、排澇設施運轉情況，確保泵站各種設施有效運轉設施安全、不發(fā)生內(nèi)澇。

四、有關要求。

(一)要嚴格落實汛期值班制度。在整個汛期，領導要帶頭值班，值班人員必須堅守崗位，并保持聯(lián)絡暢通，及時傳達汛情和指揮聯(lián)絡，局機關設立汛期專用電話。各直屬單位務必將汛期值班表按要求及時上報建設局辦公室。

(二)要立足于防大汛、抗大災，力戒僥幸心理，在思想上高度重視，寧可信其有，不可信其無，堅決克服麻痹思想，保持高度警惕，做到有備無患，要從講政治、顧大局的高度，以對黨和人民高度負責的態(tài)度和行動做好防汛工作，不斷提高暴雨、冰雹等強對流天氣的應對能力。

(三)要快速行動，立即開展汛前檢查。積極組織技術人員，對自身防汛工作進行檢查，針對查出的問題，按照分級負責的原則，層層落實、立即整改。

(四)要強化組織觀念，嚴格執(zhí)行防汛紀律，不折不扣地落實防汛安排。要顧全大局，服從統(tǒng)一調(diào)度指揮，確保萬無一失。局機關及各股室(單位)所組建的搶險隊，要嚴格落實防汛責任制，嚴格服從指揮部的命令，不得各行其事。

(五)要團結協(xié)作，頑強作戰(zhàn)，勇于奉獻，以實際行動落實縣委、縣政府要求，全面完成防汛搶險任務。

根據(jù)分局關于“認真做好2020年防汛工作的通知”和____縣防汛抗旱指揮部《____年防汛工作安排》(新防指[____]21號)文件要求，為了更好的完成我段____年防汛搶險及水毀預防搶修工作，確保汛期公路安全暢通，做到“安全第一，常備不懈，預防為主，全力搶險”。確保汛期所轄干線公路安全暢通，保障人民生命財產(chǎn)安全，全段上下要從思想上高度重視，做到汛期搶險工作快速、有序、高效，最大限度地降低水毀損失，實行統(tǒng)一領導，分組管理的原則，為了切實把這一工作落實到實處，特制定水毀預防及防汛搶險工作方案：

一、加強領導，健全機構。

為了將此次工作落實到實處，我段專門成立了防汛搶險工作領導組及搶險應急突擊隊：

主要職責：接受和執(zhí)行上級領導關于防汛搶險的各項指令，組織實施防汛搶險工作，下達各項搶險指令，部署防汛搶險隊伍，協(xié)調(diào)防汛物資、設備調(diào)配供應。

領導組下設辦公室。

主要職責：傳達落實領導組的指令、決策。及時收集匯總、核實并向分局上報水毀及搶險情況。

值班地點：防汛辦公室。

聯(lián)系電話：

二、防汛期間具體措施及有關要求。

1、全段干部職工一定要認識到位，要立足于防大汛、搶大險、救大災，做好防汛搶險的思想準備，克服思想麻痹和僥幸心理，全面普及水毀預防及搶修知識，提高防患意識。

2、按照統(tǒng)一部署，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則，建立防汛搶險工作責任制，各股室、隊及養(yǎng)護中心在貫徹“預防為主，防治結合”的方針基礎上，明確職責，任務到人，各股室負責人是第一責任人，要樹立高度的責任心，把此項工作放在第一位。

3、加強全面養(yǎng)護，做到重點突擊，養(yǎng)護中心要對所養(yǎng)護路段及橋梁、涵洞、邊溝、盲溝、急流槽等排水設施進行全面的檢查、疏通和清理，對損壞的防護設施及時進行維修，確保正常使用。

4、對于我段管轄路段的橋梁除進行檢查外，要對洪水斷橋以及斷路泄洪做好充分的準備，做好便道準備，以確?？h城安全渡汛。

5、堅持雨天上崗巡路制度，路政大隊及養(yǎng)護中心，要堅持雨天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，做到雨前查隱患，雨中查排水。發(fā)現(xiàn)險情及時搶修，并對薄弱路段及工程段采取有效措施，最大程度減輕損失，對擅離工作崗位或不負責任而造成嚴重后果的要追究當事人的責任。

6、為了保障突發(fā)事件的應急處理，配備了：雨衣40件，雨鞋40雙，手電40只，編制袋2000件，扒釘500個，鐵銑30把，洋鎬30把，8#鐵絲200公斤，直徑20cm長6m原木80根，大型挖掘機1臺，50型裝載機1臺，東風自卸車4輛及各種路用材料，并組織做好搶險的專項資金，做到有備無患。

7、各股室、隊及養(yǎng)護中心對水毀現(xiàn)場要進行原始資料搜集，有關情況要進行及時拍照，以便為工作開展提供依據(jù)。

8、除正常旬報以外，發(fā)現(xiàn)水毀及阻斷交通的要在第一時間內(nèi)上報分局。

9、領導組組長作為第一負責人，要對工作進行全面安排部署。同時對值班、巡路情況進行不定時的檢查詢問，若發(fā)現(xiàn)有缺崗及玩忽職守的人員，應對當事人全段通報并嚴肅處理。

三、重點水毀預防路段。

根據(jù)幾年水毀發(fā)生地點，以下路段易出現(xiàn)水毀，需加強管理、養(yǎng)護，重點預防。

根據(jù)延市安委辦發(fā)[____]22號文件，市安委辦關于轉發(fā),《____安委會辦公室關于進一步重視并做好汛期安全生產(chǎn)工作的通知》和吉汛辦電[____]16號文件《____省人民政府防汛抗旱指揮部辦公室關于做好局地暴雨洪水防御工作緊急的通知》精神，為確保我局防汛工作順利進行，確保全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)安全，把自然災害損失降到最低限度，結合市農(nóng)業(yè)局局實際，制定本預案。

一、指導思想。

以習近平總書記、李克強總理關于安全生產(chǎn)工作系列的重要論述為指導，堅持“有災無災按有災準備，大災小災按大災防范”的指導思想和“安全第一，常備不懈，以防為主、全力搶險”的工作方針，解放思想，與時俱進，立足于防大汛、搶大險，為實現(xiàn)建設____的戰(zhàn)略目標創(chuàng)造安全、穩(wěn)定環(huán)境、發(fā)展經(jīng)濟。

二、工作目標和任務。

及時收集發(fā)布暴雨信息，迅速組織全局廣大干部職工，采取切實可行措施，早部署、早行動，開展抗災救災各項工作，確保出現(xiàn)災害性天氣能有序有效按《預案》實施調(diào)度和組織人員物資安全轉移，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，確保人民生命財產(chǎn)安全，把自然災害損失降到最低限度，杜絕人員傷亡事故的發(fā)生。

三、防汛指揮機構及職責。

成立____市農(nóng)業(yè)局防汛工作領導小組，組成人員如下。

____。

四、加強防汛隊伍建設，成立防汛突擊隊。

市農(nóng)業(yè)局成立一支防汛突擊隊，由16名青壯年組成，接受局防汛指揮部直接管理，統(tǒng)一執(zhí)行防汛任務，做到遇險時招之即來，來之能戰(zhàn)。并按要求做好防汛搶險物資的補充和儲備工作，使防汛物資儲備到位。

(一)調(diào)度工作、災情綜合、協(xié)作指揮與保障。

由局黨委辦公室、市場信息科教科、生產(chǎn)指導科、計財科負責。具體分工如下：

1.黨委辦公室上傳下達防汛搶險有關政令指令;負責召集防汛抗旱工作會議，組織搶險救災隊伍，儲備防汛物資，督查防汛措施的落實;做好搶險車輛調(diào)度工作，制訂防汛緊缺物資供應計劃，在防汛搶險時供指揮部調(diào)用。

2.信息科教科：負責收集雨情、水情、風情、旱情等災情，及時提供領導小組作決策參考，并通報有關單位和科室;負責綜合統(tǒng)計災情上報，及時宣傳報道防汛搶險工作情況和先進事跡;負責農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗災救災的宣傳教育、管理協(xié)調(diào)、信息收集和報道等工作。

3.生產(chǎn)指導科、計財科：爭取上級部門支持，做好防汛搶險應急資金的籌措?yún)f(xié)調(diào)工作，要保證充足的防汛搶險資金，并根據(jù)局領導小組的指令，及時給有關單位和部門調(diào)撥搶險物資保障資金。

(二)前線防汛救災指揮。

市農(nóng)業(yè)局防汛救災指揮小組:負責所分管單位的防汛救災工作，制訂切實可行的措施，按照分管部門職責，指導災區(qū)做好抗災救災和災后恢復生產(chǎn)重建家園工作，指導分管單位做好所轄范圍內(nèi)的災害防御工作，包括災害易發(fā)區(qū)警示標志的設立和人員撤離，確保不出現(xiàn)人員傷亡，減少財產(chǎn)損失。

(三)落實防汛責任制，確保防汛安全。

防汛抗災人命關天，歷來是天大的事，即建立健全以____市農(nóng)業(yè)局長負責制為核心的各項防汛責任制，以加強領導、統(tǒng)一指揮，調(diào)動各方力量、做好防汛工作，確保我局防汛責任落到實處。

五、防護范圍與重點。

加強對單位的管理與檢查，保證安全。按照農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點，切實落實防御措施。

(一)市轄區(qū)農(nóng)田。種植業(yè)：整修田塊、果園等溝渠，保持排灌暢通;加固高稈作物和果樹等設施，對大棚等生產(chǎn)設施進行檢修加固，消除安全隱患，組織搶收成熟和即將成熟的作物。

農(nóng)業(yè)基地、示范場：加強對重要對象以及易出險情的部位的安全巡視，發(fā)現(xiàn)重大險情苗頭，立即報告，組織力量進行搶險。

(二)局轄單位的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施、危房等。當大暴雨來臨前，在必要的情況下，及時組織人員撤退。

六、防汛抗災措施。

(一)局防汛領導小組辦公室在接到上級防汛部門的汛情時要及時通知市轄區(qū)農(nóng)業(yè)局和局轄各科室、各單位及相關人員，對農(nóng)作物及各種生產(chǎn)設施等提前采取防護措施，減少損失，并加強值班。

(二)局防汛指揮小組要及時組織居住在危房和低洼地帶的人員安全轉移;并組織檢查防汛物資到位情況，派出技術人員深入基層督促、檢查、指導各項防汛工作。

(三)局防汛領導小組全體成員要上崗到位，親臨防風防洪第一線，加強救災工作領導，督促各項措施的落實，各級搶險隊伍在指定位置集中待命，各單位各部門要堅守崗位，加強值班，做好防汛搶險救災的各項工作。

(四)明確單位及個人的防汛任務和職責，增加防汛工作透明度，強化防汛抗旱責任制落實，把各項責任制真正落到實處。

(五)嚴肅防汛紀律。各部門要堅決服從防汛指揮部的統(tǒng)一指揮調(diào)度，嚴肅紀律，確保政令暢通;要以大局為重，各司其職，團結協(xié)作，不允許推諉扯皮;對不負責任、擅離職守、不服從指揮調(diào)度、造成嚴重后果的，要堅決追究有關單位主要領導人和當事人的責任;構成犯罪的，要按照《防洪法》等法律法規(guī)，嚴肅查處，決不姑息遷就。

(六)加強防汛抗旱責任制的宣傳。重點宣傳防汛抗旱職責、防汛抗旱責任人名單及職責任務，增強各單位和部門防汛抗旱責任人的責任意識。

七、災后自救工作。

指導農(nóng)民做好災后生產(chǎn)自救工作屬農(nóng)業(yè)部門的職責范圍。要組織農(nóng)民落實災后恢復生產(chǎn)，災后修復，改種補種工作，盡量挽回農(nóng)業(yè)災情造成的損失，把損失降到最低。

(一)局防汛指揮小組要立即采取各種有效措施進行生產(chǎn)自救，做好恢復生產(chǎn)、重建家園工作。

(二)局信息科教科、生產(chǎn)指導科要及時統(tǒng)計災情，報告市政府和上級有關部門，爭取上級部門支持。

(三)局信息科教科要及時通過網(wǎng)絡等信息渠道宣傳報道防汛搶險工作情況和先進事跡。

八、獎勵和責任追究。

對防汛工作中表現(xiàn)突出、做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對因玩忽職守、不執(zhí)行命令而造成損失的單位和個人依法給予相應的處罰及責任追究。

搶險救災行動方案篇九

隨著20xx年元旦、春節(jié)臨近，農(nóng)民工工資支付即將進入高峰期，欠薪問題進入易發(fā)高發(fā)期。根據(jù)國務院、省、市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室《根治欠薪冬季專項行動實施方案》的要求，經(jīng)局領導小組同意，決定于20xx年12月1日至20xx年春節(jié)前在全市建筑工地開展根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱“專項行動”），現(xiàn)制定如下實施方案。

貫徹落實黨中央、國務院“六穩(wěn)”“六保”決策部署和市委、市政府工作要求，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）和省關于建立健全推進根治欠薪常態(tài)長效工作機制的意見為抓手，圍繞全面排查、及時化解、消除存量、遏制增量工作要求，深入開展根治欠薪冬季專項行動，切實維護農(nóng)民工合法權益和社會穩(wěn)定大局。

行動時間：20xx年12月1日至20xx年春節(jié)前。

職責分工：建筑業(yè)管理處負責本市行政區(qū)域內(nèi)已取得施工許可證的建筑工程的農(nóng)民工工資清欠工作；城建科負責城區(qū)財政投資的市政工程農(nóng)民工工資清欠工作；一建公司負責本單位承建的項目的農(nóng)民工工資清欠工作；開發(fā)公司負責本單位建設的農(nóng)民工工資清欠工作。

為確保此次攻堅行動有序推進并取得實效，住建局成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組，住建局黨組書記、局長申立保為組長，李學斌、蘆志鑫為副組長，具體負責分管領域拖欠農(nóng)民工工資問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在住建局建管處，辦公室主任由建管處處長王華擔任，具體負責日常工作推進。（見附件1）。

（一）集中宣傳和自查階段（20xx年12月1日至12月10日）。各成員單位要落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，通過以案釋法等多種形式，深入企業(yè)、工地，結合實際開展普法活動，大力宣傳《條例》和勞動用工法律法規(guī)，發(fā)揮典型案例的警示教育作用，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權的意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權益的良好輿論環(huán)境。要指導督促用人單位對農(nóng)民工工資支付情況開展自查自糾，結合今年常態(tài)化疫情防控實際，采取多種方式協(xié)助企業(yè)化解欠薪隱患，把問題解決在萌芽階段。自查階段，各成員單位要負責對監(jiān)管范圍內(nèi)的在建工程進行摸底排查，做到情況明、底數(shù)清、數(shù)字準，填寫《在建工程項目臺賬》，指導用人單位認真填寫《用人單位農(nóng)民工工資支付情況自查登記表》。

（二）深入排查和整治階段（20xx年12月11日至12月31日）。各成員單位對本行業(yè)、本轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進行集中排查，督促在建工程建設項目落實《條例》規(guī)定的.各項保障工資支付制度，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件，建立健全工作臺賬，實時掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。建管處、城建科、一建公司、開發(fā)公司等主管部門切實履行負責領域監(jiān)管責任，及時督辦欠薪案件，將欠薪矛盾糾紛和案件消除在萌芽狀態(tài)。其他相關部門按照職責做好欠薪問題排查化解工作。各成員單位要填寫拖欠農(nóng)民工工資隱患排查表（見附件4）。

（三）集中化解階段（20xx年1月1日至20xx年春節(jié)前）。住建局領導小組將從主要行業(yè)主管部門中抽調(diào)執(zhí)法人員，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組（分組情況見附件5），采取聯(lián)合檢查、聯(lián)合督查等方式，對排查發(fā)現(xiàn)欠薪問題實施集中核查化解；對案情復雜、解決難度較大的以及重大典型欠薪案件，要掛牌督辦，落實領導包聯(lián)分級負責欠薪案件機制，及時報告住建局分管領導批辦督辦，確保欠薪案件及時妥善解決。專項活動期間，住建局領導小組將對欠薪問題突出的重點行業(yè)、重點項目開展督導督辦和明察暗訪，對于不認真履行職責、欠薪隱患摸排工作不到位、欠薪案件處理不力的機關科室、基層單位及個人將在全局范圍內(nèi)進行通報，情節(jié)嚴重的將啟動問責程序。

一是農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權利，任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理與招用的農(nóng)民工書面約定，或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準、支付時間、支付方式等內(nèi)容，農(nóng)民工工資應當以貨幣形式通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。

二是施工總承包單位應當按照有關規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農(nóng)民工工資。開設使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

三是施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場用工考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表，分包單位應當予以配合。

四是建設單位應當按照合同的約定及時撥付工程款，并將人工費及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督，因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款，導致農(nóng)民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限，先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

五是施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發(fā)放情況進行監(jiān)督，分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，在依法進行追償，工程建設項目轉包拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，在依法進行追償。

六是住建局常態(tài)化抽調(diào)人員進入各工地現(xiàn)場排查欠薪問題線索，及時核查情況，確屬欠薪的督促企業(yè)限期支付工資，對于不支付工資的，依法依規(guī)從嚴給予行政處罰，涉嫌犯罪的依法移送司法機關追究刑事責任。同時，加強對惡意拖欠農(nóng)民工工資違法行為的聯(lián)合信用懲戒，對惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的建設起建筑企業(yè)列入黑名單。

七是各在建施工工地要在施工項目現(xiàn)場醒目位置設立農(nóng)民工工資欠薪接待室以及接待人員指示牌和聯(lián)系方式，我局派駐接待工作人員到各施工工地現(xiàn)場接待。

住建局領導小組辦公室實時掌握攻堅行動開展情況，各基層單位、機關科室在20xx年12月21日前總結全年經(jīng)驗，梳理問題，分析原因，提出對策建議，認真填寫20xx年度根治欠薪冬季專項行動情況表（見附件6），做好存檔。

搶險救災行動方案篇十

為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作，更好地滿足2012年春節(jié)后一個時期進城務工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會《關于開展2012年春風行動的通知》（人社部函?2011?337號）文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，增加農(nóng)民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經(jīng)驗的基礎上，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題，密切聯(lián)合婦聯(lián)、工會等部門，從xxx年x月xx日至x月xx日在全縣范圍內(nèi)深入開展“春風行動”，并取得了一定成效。

一、工作完成情況。

“春風行動”期間，在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的招聘會x場次，進場招聘企業(yè)共xx多家,提供就業(yè)崗位xxx多個，進場應聘人員xxxx多人次，達成用工意向xxx多人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料xxx多份。免費提供服務人數(shù)xxx多人；成功轉移就業(yè)xxx人；其中組織跨地區(qū)勞務輸出xxx人；就地轉移就業(yè)xxx人；提供勞動維權服務和法律援助人數(shù)xxx多人。

二、具體措施。

（一）加強組織領導，精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。

充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調(diào)工作人員組成宣傳小組，在城鄉(xiāng)集會上設立咨詢臺，大量發(fā)放“2012年春風行動”、“農(nóng)民工維權手冊”等宣傳材料，現(xiàn)場為農(nóng)民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業(yè)氛圍。

（四）積極為縣內(nèi)、外企業(yè)招工宣傳，推動農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作。為打造一個良好的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮(zhèn)走村串戶及各鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構宣傳等形式對縣內(nèi)xx多家、縣外xx多家用人單位進行了招工宣傳，將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)到村到戶，收到了較好的效果。2012年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現(xiàn)場招聘會x場次，進場招聘的用工單位xx家（其中區(qū)外用工單位xx家），提供就業(yè)崗位xxx多個，進場求職人員達xxx多人，發(fā)放春風卡及各種宣傳資料xxxx多份（冊）。其中幫助xxxx、xxxx等用工單位招錄了xx多個新員工。約xxx多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節(jié)過后，全力為縣招商引資企業(yè)xxxx公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣xx、xx等鎮(zhèn)開展招工宣傳工作，并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發(fā)放招工宣傳資料，累計發(fā)放宣資料x萬多份，至2012年3月共組織輸送xx多名農(nóng)民工到xxx公司就業(yè)，為該企業(yè)解決了用工問題。

（五）針對不同群體，開展特色培訓。針對就近轉移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為實現(xiàn)勞動者就地轉移提供了基礎。結合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業(yè)技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平；針對進入企業(yè)工作的勞動者，根據(jù)企業(yè)的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓；針對外出擇業(yè)的勞動者，根據(jù)其年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。

（六）采取多種措施，提高就業(yè)服務水平。為全面推進就業(yè)服務工作，提高服務質(zhì)量和效率，積極向農(nóng)民工開展“七大服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農(nóng)民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓。

（七）加強勞動監(jiān)察規(guī)范企業(yè)用工行為。

由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的意識，切實維護勞動者合法權益。并采取“事前介入、事中監(jiān)督、事后跟蹤”的辦法，規(guī)范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執(zhí)法權，形成了文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的工作環(huán)境。

三、存在的問題。

在有關部門的共同努力下，2012年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞動力供求變化來看，我縣的就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務還十分艱巨，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，并將在今后一個時期持續(xù)存在。二是就業(yè)結構性矛盾進一步加劇。三是農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多，農(nóng)村富余勞動力逐步減少，轉移就業(yè)的增長空間受限。四是一些就業(yè)政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業(yè)服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。

四、下一步工作打算。

（一）進一步抓好培訓工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規(guī)范培訓工作，充分發(fā)揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模。

（二）進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發(fā)渠道，暢通農(nóng)民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業(yè)服務機構的服務功能，鼓勵開發(fā)人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。

（三）逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市場信息的分析、預測和發(fā)布，為轉移就業(yè)人員流動就業(yè)提供及時全面的信息引導。

根據(jù)張人社發(fā)[2011]49號文件精神的要求，2月25日至4月30日，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了為期兩個月的“春風行動”活動?；顒用鞔_以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是準備進城務工的農(nóng)村勞動者、外來務工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動情況總結如下：

一、精心組織，加強領導，健全完善運行機制。

按照市上統(tǒng)一的安排部署，高臺縣人社局高度重視，及時召。

開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務工人員提供幫助，通過“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的春風行動，切實做到了宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位。為了進一步加強組織領導，靠實工作責任，高臺縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了春風行動工作領導小組，制定了具體工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視，主要領導親自抓，分管領導協(xié)調(diào)抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應的領導機構，完善了工作制度，并設立了服務咨詢臺，做到了組織落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天上報當天活動進展情況，高臺縣人社局對存在的主要問題及時研究解決，確保了全縣“春風行動”各項工作落到實處，取得實效。

二、注重宣傳，擴大影響，營造良好輿論氛圍。

為了能讓有轉移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務政。

策、知道求職門路、掌握務工常識、了解公共就業(yè)服務機構地址和聯(lián)系方式，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風行動工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、勞務典型現(xiàn)身說法、召開勞務座談會、印發(fā)宣傳資料、出動宣傳車、進村入戶宣傳等多種農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務工常識，認真開展春風“送崗位”活動，為勞務人員送政策、送信息、送服務，為順利開展春風行動營造了良好氛圍；在中心十字設立咨詢點，為過往群眾和進城務工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題；免費印發(fā)“春風卡”等宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項和公共就業(yè)服務機構等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料5000多份，發(fā)放春風卡2000份，召開勞務座談會5場次，宣傳勞務典型12人，出《高臺勞務》6期，發(fā)布勞務信息35條。

伐，為具備基本外出條件和要求的外出務工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道，高臺縣人社局千方百計與輸入地和用工單位協(xié)調(diào)溝通，于3月29日，在高臺縣人力資源市場舉辦了2011年春季企業(yè)用工現(xiàn)場招聘洽談會，搭建勞務對接平臺、開展勞務對接活動，參加本次招聘會的高臺當?shù)仄髽I(yè)共有23家，提供就業(yè)崗位345個，參加企業(yè)招聘會的務工人員達600多名，當場達成就業(yè)協(xié)議67人。

四、開展培訓，提升素質(zhì)，不斷提高就業(yè)競能力。

我局堅持按照“先培訓，后輸出”的原則，采取有效措施，創(chuàng)新培訓模式，多層次、全方位開展農(nóng)村勞動力轉移前的培訓。一是積極開展引導性培訓。由縣勞務辦抽調(diào)專門人員，組成宣傳隊，逐鄉(xiāng)進行了外出務工常識和勞動政策法規(guī)培訓和外出務工常識培訓，提高了外出務工人員的維權意識。二是全面開展職業(yè)技能培訓。組織人員定期不定期對群眾培訓需求進行調(diào)查摸底，在充分了解群眾培訓意愿的基礎上，發(fā)揮全縣6家農(nóng)村勞動力定點培訓機構的作用，重點開設了計算機、酒店餐飲、家政服務、縫紉、建筑、電焊等市場前景好，就業(yè)率高的專業(yè)進行了培訓。三是依托優(yōu)勢勞務加大品牌勞務培訓。堅持“求精求專、面向市場、發(fā)揮優(yōu)勢、擴大規(guī)?！钡脑瓌t，圍繞已創(chuàng)建的勞務品牌開展培訓，走以品牌占市場、以品牌擴規(guī)模的勞務輸轉路子。有計劃、有步驟地培育“金張掖金瓦刀”、“隴原高臺愛心家政”品牌勞務，不斷擴大輸轉規(guī)模，提升輸轉質(zhì)量和檔次，增加市場信譽度，以此帶動勞務輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進行訂單培訓。我局積極會同縣工會、旅游局等單位，與縣內(nèi)部分企業(yè)聯(lián)系，對全縣的酒店服務員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務水平和質(zhì)量。五是根據(jù)市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓。在充分調(diào)查市場需求的基礎上，根據(jù)市場需求設置培訓專業(yè)，聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”，增強了學生畢業(yè)后進入勞務市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓。在充分調(diào)查摸底的基礎上，聘請syb創(chuàng)業(yè)培訓教師，對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓班17期1841人，其中創(chuàng)業(yè)培訓2期50人。通過培訓，外出務工人員的素質(zhì)有了明顯提高，他們也以技術過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)在各勞務基地占穩(wěn)了腳跟，樹立了高臺務工人員的良好形象。

五、廣泛調(diào)查，深入摸底，夯實發(fā)展勞務經(jīng)濟基礎。

為了進一步了解和掌握我縣勞務經(jīng)濟發(fā)展狀況，掌握勞務輸。

出的一些基礎數(shù)據(jù)，摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務基地、勞務經(jīng)紀人、勞務帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等情況，高臺縣人社局研究下發(fā)了《關于對全縣勞務經(jīng)紀人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工新建勞務基地情況進行調(diào)查摸底的通知》，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了摸底調(diào)查，通過摸底調(diào)查，對我縣勞動力資源做到了底子清，情況明，為我縣制定發(fā)展勞務經(jīng)濟決策打下了堅實的基礎。至目前，共摸底調(diào)查各類勞務經(jīng)紀人和勞務帶頭人268人，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)580人，鞏固和發(fā)展勞務基地83個。

六、加強管理，提升服務，強化農(nóng)民工維權意識。

一是抓機制建設。我局領導高度重視農(nóng)民工維權活動，積極。

為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，適應新形勢下農(nóng)村轉移勞動力就業(yè)的新情況、新特點，推進農(nóng)村轉移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足2015年春節(jié)前后進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，根據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省總工會湖南省婦聯(lián)關于開展2015年春風行動的通知》于2015年開展春風行動——“2015年正紅盛元專場招聘會”，“2015年迎新春大型招聘會”。

活動期間，縣人力資源和社會保障局·縣職業(yè)介紹中心攜手人才市場服務部、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣共青團、縣工商聯(lián)共同組織籌辦此次招聘會。前來參加招聘的用人單位80多家，涉及機械，廠礦、化工、電子、商貿(mào)、餐飲、廣告、保險、房地產(chǎn)、旅行社、裝飾裝潢、教育培訓等行業(yè)。提供營銷、工程技術、管理、策劃、計算機、財務、文秘、技工、服務等職位。職位涵蓋高、中、低類型，有招保安，服務員，普通文員的，也有招中層管理人員和業(yè)務經(jīng)理，技術骨干的等等。共提供了6000個工作崗位，共吸引了7000余求職者進場洽談。達成就業(yè)意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。

二、系列活動、服務送暖。

三、加大力度、力求實效(一)宣傳動員，營造氛圍。

“春風行動”期間，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所有公共職業(yè)介紹中心機構向進城務工的農(nóng)民工免費開放，提供免費政策信息咨詢和職業(yè)介紹服務。公共職業(yè)介紹在面向農(nóng)村勞動力提供服務的過程中，樹立以人為本的理念，在服務內(nèi)容設計、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，采取適合于農(nóng)民工的方式。

此次“春風行動”雖然結束了，但全縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作還在繼續(xù)，勢頭正濃?？h職業(yè)介紹中心，將以“春風行動”為契機，進一步加大農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的力度，力爭開創(chuàng)今年全縣勞務經(jīng)濟工作新局面!

搶險救災行動方案篇十一

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極響應團市委關于集中開展“投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活”青年志愿者行動的號召，組織動員全校團員青年學雷鋒的方式積極參與和支持新農(nóng)村建設，進一步提高學生的文明素質(zhì)，為營造良好的社會環(huán)境奠定基礎。

二、活動主題。

投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活。

參加清潔街道義務勞動，清除公共場所、場館周邊、背街小巷、公共廁所、街鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生死角，共創(chuàng)整潔優(yōu)美的街道環(huán)境。

三、活動實施。

第一階段：宣傳動員階段(3月1日-3月4日)。

校團委拿出活動方案，各班團支部制定相應活動計劃，充分利用學校的櫥窗、班級黑板報，聯(lián)系音樂教師，組織學唱學雷鋒、志愿歌曲為活動營造氛圍。

第二階段：活動具體開展階段(3月5日-3月10日)。

1、召開全校動員大會，宣布活動啟動;。

2、各支部在班主任的`指導下，領取任務，明確分工，強調(diào)注意事項;。

3、各支部在分工領導及班主任的帶領下，進入相應區(qū)域開展活動;。

4、做好現(xiàn)場指導，補漏補差;。

5、搞好校園環(huán)境全面清理工作。

第三階段：完善總結階段(3月11日-3月14日)。

1、各支部針對本次行動，召開一次活動總結大會;。

2、各支部及時評在活動中表現(xiàn)突出的團委青年及積極分子，以備表彰及發(fā)展;。

3、請校領導及黨組織給與進一步指示。

四、活動要求。

1、各支部要及時制定具體有效的活動方案，校團委審批;。

2、各團支部學雷鋒活動要經(jīng)過學校批準，方可付諸行動;。

3、分工到人，責任明確，安全第一。

4、要及時總結活動的成功經(jīng)驗和有效做法，為類似活動的再開展奠定經(jīng)驗基礎。

邵崗中學團委。

二0**年二月二十五日。

搶險救災行動方案篇十二

萬家企業(yè)是指年綜合能源消費量1萬噸標準煤以上以及有關部門指定的年綜合能源消費量5000噸標準煤以上的重點用能單位。初步統(tǒng)計，20全國共有17000家左右。萬家企業(yè)能源消費量占全國能源消費總量的60%以上，是節(jié)能工作的重點對象。抓好萬家企業(yè)節(jié)能管理工作，是實現(xiàn)“十二五”單位gdp能耗降低16%、單位gdp二氧化碳排放降低17%約束性指標的重要支撐和保證。根據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》和《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》，國家組織開展萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動，特制定本實施方案。

萬家企業(yè)范圍。

納入萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動的企業(yè)均為獨立核算的重點用能單位，包括：

(一)年綜合能源消費量1萬噸標準煤及以上的工業(yè)企業(yè);。

(三)2010年綜合能源消費量5千噸標準煤及以上的賓館、飯店、商貿(mào)企業(yè)、學校，或營業(yè)面積8萬平方米及以上的賓館飯店、5萬平方米及以上的商貿(mào)企業(yè)、在校生人數(shù)1萬人及以上的學校。

萬家企業(yè)具體名單由各地區(qū)節(jié)能主管部門會同有關部門根據(jù)以上條件確定并上報國家發(fā)展改革委，國家發(fā)展改革委匯總后對外公布。為保持萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動的連續(xù)性，原則上“十二五”期間不對萬家企業(yè)名單作大的調(diào)整。萬家企業(yè)破產(chǎn)、兼并、改組改制以及生產(chǎn)規(guī)模變化和能源消耗發(fā)生較大變化，或按照產(chǎn)業(yè)政策需要關閉的，由各地省級節(jié)能主管部門自行調(diào)整并報國家發(fā)展改革委備案?！笆濉逼陂g新增重點用能單位要按照本實施方案的要求開展相關工作。

指導思想、基本原則和主要目標。

(一)指導思想。

以科學發(fā)展觀為指導，依法強化政府對重點用能單位的節(jié)能監(jiān)管，推動萬家企業(yè)加強節(jié)能管理，建立健全節(jié)能激勵約束機制，加快節(jié)能技術改造和結構調(diào)整，大幅度提高能源利用效率，為實現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標做出重要貢獻。

(二)基本原則。

1、企業(yè)為主，政府引導。萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動以企業(yè)為主體，政府相關部門通過指導、扶持、激勵、監(jiān)管等措施，組織實施。

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，屬地管理。國家發(fā)展改革委負責萬家企業(yè)節(jié)能行動的指導協(xié)調(diào)，相關部門共同參與，協(xié)同推進。地方節(jié)能主管部門會同有關部門，做好萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動的實施工作。中央企業(yè)接受所在地區(qū)節(jié)能主管部門和有關部門的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。

3、多措并舉，務求實效。綜合運用經(jīng)濟、法律、技術和必要的行政手段，強化責任考核，落實獎懲機制，推動萬家企業(yè)采取有效措施，切實加強節(jié)能管理，推廣先進節(jié)能技術，不斷提高能源利用效率，確保取得實實在在的節(jié)能效果。

(三)主要目標。

萬家企業(yè)節(jié)能管理水平顯著提升，長效節(jié)能機制基本形成，能源利用效率大幅度提高，主要產(chǎn)品(工作量)單位能耗達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平，部分企業(yè)達到國際先進水平?！笆濉逼陂g，萬家企業(yè)實現(xiàn)節(jié)約能源2.5億噸標準煤。

萬家企業(yè)節(jié)能工作要求。

(一)加強節(jié)能工作組織領導。萬家企業(yè)要成立由企業(yè)主要負責人掛帥的節(jié)能工作領導小組，建立健全節(jié)能管理機構。設立專門的能源管理崗位，明確工作職責和任務，加強對能源管理負責人和相關人員的培訓。開展能源管理師試點地區(qū)企業(yè)的能源管理負責人須具有節(jié)能主管部門認可的能源管理師資格。

(二)強化節(jié)能目標責任制。萬家企業(yè)要建立和強化節(jié)能目標責任制，將本企業(yè)的節(jié)能目標和任務，層層分解，落實到具體的車間、班組和崗位。要將節(jié)能目標的完成情況納入員工業(yè)績考核范疇，加強監(jiān)督，一級抓一級，逐級考核，落實獎懲。萬家企業(yè)“十二五”年度節(jié)能目標完成進度不得低于時間進度。

(三)建立能源管理體系。萬家企業(yè)要按照《能源管理體系要求》(gb/t23331)，建立健全能源管理體系，逐步形成自覺貫徹節(jié)能法律法規(guī)與政策標準，主動采用先進節(jié)能管理方法與技術，實施能源利用全過程管理，注重節(jié)能文化建設的企業(yè)節(jié)能管理機制，做到工作持續(xù)改進、管理持續(xù)優(yōu)化、能效持續(xù)提高。

(四)加強能源計量統(tǒng)計工作。萬家企業(yè)要按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》(gb17167)的要求，配備合理的能源計量器具，努力實現(xiàn)能源計量數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測。要創(chuàng)造條件建立能源管控中心，采用自動化、信息化技術和集約化管理模式，對企業(yè)的能源生產(chǎn)、輸送、分配、使用各環(huán)節(jié)進行集中監(jiān)控管理。建立健全能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能耗數(shù)據(jù)分析。要按照節(jié)能主管部門的要求，安排專人負責填報并按時上報能源利用狀況報告。

(五)開展能源審計和編制節(jié)能規(guī)劃。萬家企業(yè)要按照《企業(yè)能源審計技術通則》(gb/t17166)的要求，開展能源審計，分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘節(jié)能潛力，提出切實可行的節(jié)能措施。在能源審計的基礎上，編制企業(yè)“十二五”節(jié)能規(guī)劃并認真組織實施。各企業(yè)要在本實施方案下發(fā)的半年內(nèi)，將能源審計報告報送地方節(jié)能主管部門審核，審核未通過的，應在告知后的3個月內(nèi)進行修改或補充，并重新提交。

(六)加大節(jié)能技術改造力度。萬家企業(yè)每年都要安排專門資金用于節(jié)能技術進步等工作。要加強節(jié)能新技術的研發(fā)和推廣應用，積極采用國家重點節(jié)能技術推廣目錄中推薦的技術、產(chǎn)品和工藝，促進企業(yè)生產(chǎn)工藝優(yōu)化和產(chǎn)品結構升級。要加快實施能量系統(tǒng)優(yōu)化、余熱余壓利用、電機系統(tǒng)節(jié)能、燃煤鍋爐(窯爐)改造、高效換熱器、節(jié)約替代石油等重點節(jié)能工程。要積極開展與專業(yè)化節(jié)能服務公司的合作，采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造。

(七)加快淘汰落后用能設備和生產(chǎn)工藝。萬家企業(yè)要依照法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和政府規(guī)劃要求，按期淘汰落后產(chǎn)能，不得使用國家明令淘汰的用能設備和生產(chǎn)工藝。要加快老舊電機更新改造，積極使用國家重點推廣的高效節(jié)能電機。交通運輸企業(yè)要加快淘汰老舊汽車、船舶和黃標車，調(diào)整運力結構。

(八)開展能效達標對標工作。萬家企業(yè)主要工業(yè)產(chǎn)品單耗應達到國家限額標準，有地方能耗限額標準的，要達到地方標準?？拓涍\輸企業(yè)要嚴格執(zhí)行營運車輛燃料消耗量限值標準。要學習同行業(yè)能效水平先進單位的節(jié)能管理經(jīng)驗和做法，積極開展能效對標活動，制定詳細的能效對標方案，認真組織實施，充分挖掘企業(yè)節(jié)能潛力，促進企業(yè)節(jié)能工作上水平、上臺階。集團企業(yè)要組織各下屬企業(yè)開展能效競賽活動。

(九)建立健全節(jié)能激勵約束機制。萬家企業(yè)要建立和完善節(jié)能獎懲制度，將節(jié)能任務完成情況與干部職工工作績效相掛鉤，并作為企業(yè)內(nèi)部評先評優(yōu)的重要指標。安排一定的節(jié)能獎勵資金，對在節(jié)能管理、節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個人給予獎勵，對浪費能源或完不成節(jié)能目標的集體和個人給予懲罰。

(十)開展節(jié)能宣傳與培訓。萬家企業(yè)要提高資源憂患意識和節(jié)約意識，積極參與節(jié)能減排全民行動，加強節(jié)約型文化建設，增強員工節(jié)能的社會責任感。要組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓，定期對能源計量、統(tǒng)計、管理和設備操作人員、車船駕駛人員等開展節(jié)能培訓，主要耗能設備操作人員未經(jīng)培訓不得上崗。賓館飯店、商貿(mào)企業(yè)要加強對消費者的節(jié)能宣傳，學校要把節(jié)能教育、環(huán)境教育納入素質(zhì)教育體系，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)能教育、環(huán)境教育宣傳活動。

相關部門工作職責。

(一)國家發(fā)展改革委加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合考慮萬家企業(yè)區(qū)域分布、能源消費量、節(jié)能潛力等因素，將萬家企業(yè)節(jié)能目標分解落實到各省、自治區(qū)、直轄市。會同有關部門指導、監(jiān)督各地區(qū)開展萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動，將萬家企業(yè)節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況納入省級政府節(jié)能目標責任考核評價體系。每年匯總并公布各地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標考核結果，主要公告各省、自治區(qū)、直轄市萬家企業(yè)節(jié)能目標考核總體情況，中央企業(yè)節(jié)能目標完成情況、未完成年度節(jié)能目標的企業(yè)名單，并將考核結果抄送國資委、銀監(jiān)會等有關部門。推動建立萬家企業(yè)能源利用狀況在線監(jiān)測系統(tǒng)，會同國家統(tǒng)計局，編制發(fā)布萬家企業(yè)能源利用狀況報告。研究建立萬家企業(yè)節(jié)能量交易制度，開展相關試點工作。

(二)各省、自治區(qū)、直轄市節(jié)能主管部門負責組織指導和統(tǒng)籌推進本地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動。會同相關部門將國家下達的本地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標分解落實到企業(yè)，做好監(jiān)督、考核工作。督促萬家企業(yè)建立健全能源管理體系、落實能源審計和能源利用狀況報告制度，強化對萬家企業(yè)的節(jié)能監(jiān)察。每年3月底之前，完成本地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核，公告考核結果，并于4月底前將考核結果上報國家發(fā)展改革委。

(三)工業(yè)和信息化、教育、交通運輸、住房和城鄉(xiāng)建設、商務、能源主管部門要按照各自職責，加強行業(yè)指導，強化行業(yè)監(jiān)管，督促行動方案各項措施落到實處。

發(fā)展改革、財政部門要加大預算內(nèi)投資和節(jié)能專項資金、減排專項資金對萬家企業(yè)節(jié)能工作的支持力度，強化財政資金的引導作用。

質(zhì)檢部門要依據(jù)《能源計量監(jiān)督管理辦法》、《用能單位能源計量器具配備和管理通則》、《高耗能特種設備節(jié)能監(jiān)督管理辦法》和相關節(jié)能技術規(guī)范等要求，加強對萬家企業(yè)能源計量器具及高耗能特種設備的配備、使用情況的監(jiān)督檢查和節(jié)能監(jiān)管。

統(tǒng)計部門要做好萬家企業(yè)節(jié)能統(tǒng)計工作，及時向節(jié)能主管部門通報企業(yè)相關數(shù)據(jù)。

國務院國資委要將中央企業(yè)節(jié)能目標完成情況納入企業(yè)業(yè)績考核范圍，作為企業(yè)領導班子和領導干部綜合評價考核的重要內(nèi)容，建立完善問責制度，對成績突出的單位和個人給予表彰獎勵。地方國資委要相應加強對地方國有企業(yè)的節(jié)能考核，落實獎懲機制。

銀監(jiān)會要督促銀行業(yè)金融機構按照風險可控，商業(yè)可持續(xù)的原則，加大對萬家企業(yè)節(jié)能項目的信貸支持，在企業(yè)信用評級、信貸準入和退出管理中充分考慮企業(yè)節(jié)能目標完成情況，對節(jié)能嚴重不達標且整改不力的企業(yè)，嚴格控制貸款投放。

(四)各級節(jié)能監(jiān)察機構要加大節(jié)能監(jiān)察力度，依法對萬家企業(yè)節(jié)能管理制度落實情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估與審查情況、能耗限額標準執(zhí)行情況、淘汰落后設備情況、節(jié)能規(guī)劃落實情況等開展專項監(jiān)察，依法查處違法用能行為。

(五)節(jié)能中心等服務機構要配合節(jié)能主管部門，落實實施方案。傳播推廣先進節(jié)能技術，組織開展節(jié)能培訓，指導萬家企業(yè)定期填報能源利用狀況報告、完善節(jié)能管理制度、開展能源審計、編制節(jié)能規(guī)劃。

(六)有關行業(yè)協(xié)會要跟蹤研究國內(nèi)、國際先進能效水平和節(jié)能技術，指導企業(yè)開展能效對標工作，為企業(yè)節(jié)能管理、技術開發(fā)和節(jié)能改造提供咨詢和培訓。

保障措施。

(一)健全節(jié)能法規(guī)和標準體系。修訂重點用能單位節(jié)能管理辦法、能效標識管理辦法、節(jié)能產(chǎn)品認證管理辦法以及建筑節(jié)能標準和設計規(guī)范等部門規(guī)章。加快制(修)訂高耗能行業(yè)單位產(chǎn)品能耗限額、產(chǎn)品能效等強制性國家標準，提高準入門檻。完善機動車燃油消耗量限值標準。鼓勵地方依法制定更加嚴格的節(jié)能地方標準。

(二)加強節(jié)能監(jiān)督檢查。組織對萬家企業(yè)執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)和節(jié)能標準情況進行監(jiān)督檢查，嚴肅查處違法違規(guī)行為。對未按要求淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)，依法吊銷排污許可證、生產(chǎn)許可證和安全生產(chǎn)許可證;對違規(guī)使用明令淘汰用能設備的企業(yè)，限期淘汰，未按期淘汰的，依法責令其停產(chǎn)整頓。對能源消耗超過國家和地區(qū)規(guī)定的單位產(chǎn)品能耗(電耗)限額標準的企業(yè)和產(chǎn)品，實行懲罰性電價，并公開通報，限期整改。對未設立能源管理崗位、聘任能源管理負責人，未按規(guī)定報送能源利用狀況報告或報告內(nèi)容不實的單位，按照節(jié)能法相關規(guī)定對其進行處罰。

(三)加大節(jié)能財稅金融政策支持。加大中央預算內(nèi)投資和中央財政節(jié)能專項資金的投入力度，加快節(jié)能重點工程實施。國有資本經(jīng)營預算要繼續(xù)支持企業(yè)實施節(jié)能項目。落實國家支持節(jié)能所得稅、增值稅等優(yōu)惠政策，積極推進資源稅費改革。加大各類金融機構對節(jié)能項目的信貸支持力度，鼓勵金融機構創(chuàng)新適合節(jié)能項目特點的信貸管理模式。引導各類社會資金、國際援助資金增加對節(jié)能領域的投入。建立銀行綠色評級制度，將綠色信貸成效與銀行機構高管人員履職、機構準入、業(yè)務發(fā)展相掛鉤。

(四)建立健全企業(yè)節(jié)能目標獎懲機制。探索建立重點耗能企業(yè)節(jié)能量交易機制。對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵。對未完成年度節(jié)能目標責任的萬家企業(yè)，由地方節(jié)能主管部門對其強制開展能源審計，責令限期整改，并通過新聞媒體進行曝光，金融機構要對其實施限制性貸款政策。對未完成節(jié)能目標的中央和地方國有企業(yè)，要在經(jīng)營業(yè)績考核中實行降級降分處理，并與企業(yè)負責人薪酬緊密掛鉤。

(五)加強節(jié)能能力建設。建立健全節(jié)能管理、監(jiān)察、服務“三位一體”的節(jié)能管理體系，加強政府節(jié)能管理能力建設，完善機構，充實人員。加強節(jié)能監(jiān)察機構能力建設，明確基本條件及要求，建立和完善覆蓋全國的省、市、縣三級節(jié)能監(jiān)察體系。配備監(jiān)測和檢測設備，加強人員培訓，提高執(zhí)法能力。建立企業(yè)能源計量數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測系統(tǒng)。

(六)強化新聞宣傳和輿論監(jiān)督。新聞媒體要積極宣傳節(jié)能的重要性和緊迫性，報道萬家企業(yè)節(jié)能行動的先進典型、先進經(jīng)驗、先進技術，普及節(jié)能知識和方法，曝光和揭露浪費能源的反面典型，公布未完成節(jié)能目標的萬家企業(yè)名單，追蹤報道節(jié)能整改情況。

搶險救災行動方案篇十三

根據(jù)xxx根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室《關于開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動的通知》（xxx發(fā)〔20xx〕5號）要求，決定在我公司開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動，結合我公司實際情況，制定本方案。

一、行動內(nèi)容。

認真落實上級關于根治欠薪工作的決策部署及《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前力爭辦結，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應得的工資返鄉(xiāng)過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大聚集性事件或惡性極端事件，努力為維護社會和諧穩(wěn)定大局作出貢獻。

二、行動重點。

此次專項行動以工程建設領域為重點，以貫徹落實《條例》為抓手，對欠薪問題實施集中專項治理，主要包括：一是加快核實辦理上級部門轉辦的欠薪舉報投訴，做到案結事了。二是全面排當前隱藏內(nèi)容免費查看查工程建設領域工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實情況。三是全面排查政府投資工程項目、國企項目及各類政府與社會資本合作項目審批管理、工程款（人工費撥付、資金監(jiān)管情況等情況，堅決落實“三個嚴禁”（即嚴禁政府投資工程項目因拖欠工程款導致欠薪、嚴禁因欠薪引發(fā)50人以上聚集性事件、嚴禁因欠薪引發(fā)極端事件），扎實推進集團公司根治欠薪冬季專項行動。四是全面加大欠薪隱患排查力度，進一步摸清欠薪問題底數(shù)，建立欠薪問題工作臺賬，列出任務清單，一案一策，逐一制定清欠方案，明確責任人、清欠措施、解決時間，做到問題不解決絕不銷賬。

三、組織領導。

為進一步加強對根治欠薪工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立集團公司根治欠薪冬季專項行動工作領導小組（以下簡稱領導小組），名單如下：

組長：

副組長：

成員：

…………。

領導小組下設辦公室，辦公室設在xxx，xxx兼任辦公室主任，xxx擔任辦公室副主任，辦公室負責組織協(xié)調(diào)推進專項行動具體工作，下設工作組，工作組成員根據(jù)工作需要從集團公司有關部門抽調(diào)。

此次專項行動從20xx年11月9日開始至20xx年春節(jié)前結束，分宣傳動員、重點摸排、督查問責三個步驟進行，每階段不分時間節(jié)點，同步推進、交叉實施。

（一）開展宣傳動員，營造根治欠薪良好氛圍。組織集團有關部門（子公司）認真學習上級部門關于根治欠薪工作有關會議、文件精神，要求認真抓好落實此項工作。結合新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，深入企業(yè)、工地廣泛開展線上與線下相結合的政策宣傳活動。突出《條例》《勞動法》等法規(guī)的普法宣傳，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權益的良好氛圍。

（二）全面深入排查，穩(wěn)妥化解欠薪隱患。各有關部門（子公司）要堅持早預防、早介入、早化解，結合公司欠薪形勢特點，聚焦重點領域、重點企業(yè)、重點項目和重點環(huán)節(jié)（“一金七制度”的落實），組織對集團公司續(xù)建和20xx年新開工建設以及已竣工但存在拖欠工程款的項目逐個進行梳理，及早開展隱患排查化解。精準排查歷史欠薪舉報投訴等情況，對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零”目標，即：20xx年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節(jié)前動態(tài)清零。

各有關部門（子公司）于11月23日前完成梳理排查工作，并將本部門（公司）的'梳理排查工作形成臺賬，按照工程項目性質(zhì)分別填入《非政府投資工程項目保障農(nóng)民工工資支付情況臺賬》（附件1）和《政府投資工程項目保障農(nóng)民工工資支付情況臺賬》（附件2），報送集團公司（徑送xxx辦公室）。此次專項行動的整改任務應當在12月20日前全部完成。

（三）嚴格督查問責，確保專項行動取得實效。領導小組辦公室將組成督查組，對有關單位根治欠薪工作開展明察暗訪和抽查核驗，督促項目及其有關單位落實《條例》規(guī)定的各項保障工資支付制度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改。對主體責任不落實、組織工作不到位等引發(fā)聚集性事件或極端事件，依法依規(guī)嚴肅問責，適時進行通報，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。同時，積極配合上級部門實施集中執(zhí)行活動，推動裁決判決執(zhí)行到位，確保根治欠薪工作落地見效。

五、工作要求。

（一）強化組織領導。各有關部門（子公司）要進一步提高政治站位，充分認識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要性和緊迫性，將此次專項行動作為黨史的學習教育“我為群眾辦實事”的具體實踐，強化組織領導，壓實工作責任，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結合本部門（公司）實際制定具體行動方案（于11月23日前報領導小組辦公室備案），精心組織實施，扎實推進專項行動。

（二）強化協(xié)同配合。各有關部門（子公司）要強化大局意識、全局觀念，根據(jù)各自工作職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。層層傳導壓力，逐級壓實工作責任，切實采取有力措施妥善化解欠薪風險，堅決防止因欠薪問題引發(fā)重大聚集性事件或惡性極端事件。同時，做好輿情監(jiān)測和輿論引導，健全欠薪應急處置機制。

（三）強化源頭治理。要落實用人單位主體責任，明確工程建設領域施工總承包單位對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負主體責任，分包企業(yè)對所招用農(nóng)民工的工資支付負直接責任。集團公司各有關部門（子公司）應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，集團公司有關部門（子公司）應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。實行欠薪案件責任倒查，推動源頭治理。

請xxx公司有關部門（子公司）做好材料報送和專項行動總結工作：1.于20xx年12月15日前報告本部門（子公司）專項行動進展情況；2.專項行動結束后，及時總結經(jīng)驗，梳理問題，分析原因，提出對策建議，于20xx年1月17日前報送書面總結材料和《20xx年度根治欠薪冬季專項行動情況》（附件3）。

將上述涉及的相關材料報送xxx公司（徑送領導小組辦公室），聯(lián)系電話：xx；電子郵箱：xx。

搶險救災行動方案篇十四

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極響應團市委關于集中開展“投身‘五大行動’ 共創(chuàng)美好生活”青年志愿者行動的號召，組織動員全校團員青年學雷鋒的方式積極參與和支持新農(nóng)村建設，進一步提高學生的文明素質(zhì)，為營造良好的社會環(huán)境奠定基礎。

投身‘五大行動’共創(chuàng)美好生活

參加清潔街道義務勞動，清除公共場所、場館周邊、背街小巷、公共廁所、街鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生死角，共創(chuàng)整潔優(yōu)美的街道環(huán)境。

第一階段：宣傳動員階段(3月1日-3月4日)

校團委拿出活動方案，各班團支部制定相應活動 計劃 ，充分利用學校的櫥窗、班級黑板報，聯(lián)系音樂教師，組織學唱學雷鋒、志愿歌曲為活動營造氛圍。

第二階段：活動具體開展階段(3月5日-3月10日)

1、召開全校動員大會，宣布活動啟動;

2、各支部在班主任的.指導下，領取任務，明確分工，強調(diào)注意事項;

3、各支部在分工 領導 及班主任的帶領下，進入相應區(qū)域開展活動;

4、做好現(xiàn)場指導，補漏補差;

5、搞好校園環(huán)境全面清理工作。

第三階段：完善 總結 階段(3月11日-3月14日)

1、各支部針對本次行動，召開一次活動 總結 大會;

2、各支部及時評在活動中表現(xiàn)突出的團委青年及積極分子，以備表彰及發(fā)展;

3、請校 領導 及黨組織給與進一步指示。

1、各支部要及時制定具體有效的活動方案，校團委審批;

2、各團支部學雷鋒活動要經(jīng)過學校批準，方可付諸行動;

3、分工到人，責任明確，安全第一。

4、要及時總結活動的成功經(jīng)驗和有效做法，為類似活動的再開展奠定經(jīng)驗基礎。

邵崗中學團委

二0**年二月二十五日