報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

村組調(diào)研報告 村官個人考察報告篇一

一、基本情況

(一)村情村貌

赧等社區(qū)隸屬龍陵縣龍江鄉(xiāng)，地處龍江鄉(xiāng)中心，轄11個自然村(23個村民小組)。現(xiàn)有總戶數(shù)930戶，其中鄉(xiāng)村戶814戶，總人口3447人，從事第一產(chǎn)業(yè)勞動力1678人。社區(qū)國土面積12.4平方公里，海拔1517米，年平均氣溫19℃，適合種植水稻、玉米、小麥等農(nóng)作物及石斛、烤煙等經(jīng)濟作物。

(二)經(jīng)濟發(fā)展

1.社區(qū)地處中心地段，以區(qū)域優(yōu)勢為主，主打“魚米之鄉(xiāng)”。

2.烤煙收入：20xx年種植龍川江優(yōu)質(zhì)煙1541畝，產(chǎn)量3968擔，總產(chǎn)值612萬元。

3.村民對雞、稻花魚養(yǎng)殖比較普遍，不過未成規(guī)模。

(三)基層黨組織情況

20xx年赧等黨總支有3個黨支部，6個黨小組，黨員共123人，占本單位總人數(shù)3.5%。其中少數(shù)民族1人，占0.8%;婦女黨員22人，占19.8%。年齡結構：25歲以下10人，26-29歲6人，30-39歲28人，40-49歲15人，50-59歲20人，60-69歲36人，70-79歲7人，80歲以上1人。文化結構：本科5人，?？?人，中專10人，高中14人，初中58人，小學31人?？傮w結構趨于老齡化，黨員文化素質(zhì)學歷不高。黨總支部下設3個黨支部(23個村民小組)，有遠程教育播放點1個，配有圖書室和黨員活動室各1個，有老年協(xié)會1個。

二、本社區(qū)存在的問題

1.特色經(jīng)濟不成規(guī)模

本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打“魚米之鄉(xiāng)”，村民普遍按照此發(fā)展路子在走，雖然社區(qū)養(yǎng)殖稻花魚的人較多，但規(guī)模相對都比較小，未形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的趨勢。以至于名聲在外，卻所有人都在虧本狀態(tài)。

2.水利設施薄弱

我社區(qū)降雨量充足，水資源豐富，但因農(nóng)田水利設施年久失修，導致水利設施供水不足，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題。

3.烤煙成為社區(qū)支柱型產(chǎn)業(yè)，但烤煙形式愈發(fā)嚴峻，而社區(qū)靠烤煙又靠的很實。一旦烤煙出現(xiàn)波動，對社區(qū)經(jīng)濟影響十分大。

通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀，認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾。

三、針對我社區(qū)存在的問題，我的看法與建議

(一)解決我社區(qū)的民生問題

1.修建公共娛樂場。隨著經(jīng)濟水平和人民生活水平的不斷提高，人們更注重精神需求、買得起車的人也越來越多。沒有供群眾休息娛樂的場所，沒有停車場，就會造成社會矛盾。

2.水利灌溉工程：雖然我社區(qū)水量充足，但實際解決不了農(nóng)田等的灌溉問題，缺水導致矛盾糾紛增加。要加快水利建設，解決我社區(qū)經(jīng)濟作物的用水問題。

(二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟

1.加大招商引資力度

社區(qū)招商引資工作一直沒有起色，沒有能解決一部分就業(yè)問題的企業(yè)。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

2.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色經(jīng)濟

本社區(qū)特色產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定眉目，只是尚未形成規(guī)模，進行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要使大力氣調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，將社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展吸引到特色經(jīng)濟的發(fā)展上來。

(三)注重基層黨組織建設和黨務政務公開

1.關于發(fā)展和吸收黨員

建議大力宣傳鼓勵、引導農(nóng)村青年、致富能手、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創(chuàng)新、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去，使社區(qū)更加充滿活力，與時俱進。

2.充分利用遠程教育平臺

不將遠程教育設備當成擺設。遠程教育不僅對黨員干部開放，也對廣大群眾開放。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，學習技術，促進農(nóng)民增收。

以上就是我到村任職以來走訪、座談和查閱相關資料后的調(diào)研。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一步深入群眾當中，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關法律法規(guī)，積極與村民和黨員干部溝通，積極為建言獻策，以維護社區(qū)穩(wěn)定為前提，以促進本村村民增收為目標，扎實推進新農(nóng)村建設，為社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。

村組調(diào)研報告 村官個人考察報告篇二

來到田祥嘴村已經(jīng)兩年了，在這兩年時間里，不論是大石鄉(xiāng)領導還是村里的領導都給了我無微不至的關懷。兩年的工作中，我對田祥嘴村越來越熟悉，通過實地調(diào)研，調(diào)閱資料，形成如下報告

大石鄉(xiāng)田祥嘴村地處泊湖之濱，太湖縣最南端。三面環(huán)水，北與本鄉(xiāng)棠林村接壤，南與宿松隔湖相望，碼頭公路因直達本村田咀碼頭而得名，是我村唯一一條與外連接的通道。全村總面積5.26平方公里，其中耕地面積4545畝，可養(yǎng)水面40000畝，轄22個村民組，911戶，3659人。村總支下設六個支部，共有黨員133人。水面養(yǎng)殖與油棉種植系全村支柱產(chǎn)業(yè)，屬典型的“魚米之鄉(xiāng)”。 隨著農(nóng)村經(jīng)濟的突飛猛進，體制改革框架的拉大，村民意識的轉型，村兩委班子堅持立黨為公，執(zhí)政為民，時刻把群眾的利益放在第一位，各項工作堅持高標準，嚴要求，創(chuàng)一流，爭第一。田祥嘴村經(jīng)濟與各項事業(yè)，正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展。

田祥嘴村在帶領群眾奔小康，建設社會主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明一起抓的同時，為豐富群眾文化生活，促進農(nóng)村發(fā)展。

農(nóng)村基層工作的難點：

農(nóng)民接受新事物的能力較弱。所以我們需要有耐心，多花時間去講解。例如此次開展的農(nóng)村環(huán)境治理工作。我認為這對于農(nóng)村、對村民來說是一件的好事，他們能實實在在的享受到好處。但是經(jīng)過一段時間的實際操作，結果并不是預期的那么好，工作進度慢，環(huán)境保持較差。

村里的優(yōu)點：

開陽村是一個環(huán)境優(yōu)美的地方，有得天獨厚的自然環(huán)境，動物生態(tài)園等等。交通便利有直達公交車。開陽村的人民熱情好客，勤勞淳樸，待人友善。開陽村有較大的發(fā)展空間，前景美好。

存在問題：

田祥嘴村經(jīng)濟實力相對比較薄弱，人均收入水平不高，村里資金嚴重缺乏。 存在這些問題的主要原因我認為是：

1.村民文化水平不高，接受新事物能力較弱。

2.村民創(chuàng)新意識不夠強。

3.村民進取心不夠積極，缺乏打拼意識。

4.沒有很好利用自身資源。

解決辦法，引導青年人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供良好的創(chuàng)業(yè)條件，并加強對專業(yè)技能的培訓，提高思想覺悟意識，同時積極招商引資，吸引優(yōu)秀的企業(yè)來開發(fā)我村豐富的資源，從而帶動我村的發(fā)展。

對田祥嘴村村的意見和建議：

田祥嘴村有得天獨厚的自然環(huán)境，我覺得可以以泊湖為依托，建設成為一個特色的旅游村莊。土地種植以苗木花卉為主輔以特色水果采摘，泊湖邊結合垂釣、餐飲、休閑為一體的農(nóng)家樂，一個家庭周末開個車來，男的釣釣魚，女的賞賞花、摘摘水果，在村里逗留一到兩天。這樣既活躍了我村的氛圍，激活了我村的經(jīng)濟。

綜上所述，田祥嘴村取得了一些成績，但是還存在一些問題，今后還要扎實工作，努力學習，提高自己的能力，為田祥嘴村今后的發(fā)展做出些貢獻。

村組調(diào)研報告 村官個人考察報告篇三

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策，對于加快推進社會主義新農(nóng)村建設具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。為深入了解大學生村官基層工作狀況，通過召開座談會、下村走訪等方法，對全鎮(zhèn)4名大學生村官的工作情況進行了全面的摸底調(diào)查?，F(xiàn)將有關調(diào)研情況總結如下：

一、大學生村官基本情況

梅街鎮(zhèn)自20xx年以來，共選聘5名高校畢業(yè)生到村任職，其中20xx年1人考取池州市公安局，目前在崗的有4人，分別在潘橋社區(qū)、烏石村、梅街村、劉街社區(qū)任職。其中，男性3名，女性1名;本科生3人，大專生1人，任職崗位都是村黨總支書記助理。

二、大學生村官在村任職的現(xiàn)狀

大學生做村官是近年來各地為搭建農(nóng)村人才“高地”、推動新農(nóng)村建設進行的探索性課題。為了使我鎮(zhèn)大學生村官能夠真正走進農(nóng)村，更快適應農(nóng)村，更好服務農(nóng)村，我們組織了專題調(diào)研。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大學生村官都很主動肯干，能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，協(xié)助村(社區(qū))兩委做好村里的工作和鎮(zhèn)、黨委政府交辦的事項，使農(nóng)村工作呈現(xiàn)出新氣象。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)隊伍整體穩(wěn)定性。大學生到村任職后，都經(jīng)過了一段時間的適應期，從開始抱著猶豫不定、試試看的心理，轉向安心基層、逐步適應、踏實工作，目前已基本實現(xiàn)了由學生到基層干部的角色轉變，表現(xiàn)出了較強的適應能力，大部分大學生村官均表示能安心在農(nóng)村工作。

(二)工作態(tài)度主動主動性：1、熟悉村情快，通過崗前培訓，村官們對村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收渠道和重點工作思路清晰，都對村情基本數(shù)據(jù)、地理人文環(huán)境已基本熟悉。2、工作任勞任怨，大部分大學生村官都有一種吃苦的精神，工作上服從安排，堅持吃住在村。3、能主動走訪群眾，大學生村官通過與基層干部群眾打交道，深刻體會到，在農(nóng)村工作必須主動主動地融入到農(nóng)民中去，腳踏實地，虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部和當?shù)厝罕妼W習農(nóng)村工作經(jīng)驗。因此，在工作中能夠做到從小事做起，從農(nóng)村最基礎的工作做起，主動與老百姓打交道，具備了基層干部干好工作、干出業(yè)績的基本素質(zhì)。

(三)工作成效明顯。大部分大學生到村任職后，都能主動參與村黨支部和村委會的有關工作，主要承擔上傳下達、有關檔案資料的收集整理、文字材料任務等。大學生村官在村里主要是協(xié)助總支書記、主任或其他村干部工作，普遍參與了黨建工作整理、計劃生育工作、遠程教育播放、種養(yǎng)殖等經(jīng)濟發(fā)展工作，得到了村干部和農(nóng)民群眾的充分肯定。

三、大學生村官在村任職期間面臨的主要生活和工作中的困難。

(一)在生活方面

1、多數(shù)大學村官對現(xiàn)在生活狀況不滿意，生活單調(diào)、文娛活動少，朋友少，孤獨感強是主要原因。

此次調(diào)查得知，大部分大學生村官的生活感受是不滿意的，尤其是那些住在偏遠的農(nóng)村，經(jīng)濟基礎薄弱，交通不便，想要每周一次向鎮(zhèn)黨委組織部匯報工作也較困難，他們平時都是騎著摩托車來鎮(zhèn)里參加會議什么的，這樣也不安全。所以，他們并不滿意現(xiàn)在的生活狀況，大學生村官面臨的最主要的生活困難有生活單調(diào)、娛樂少、出行不方便、朋友少，感到孤獨等。

對于此種情況，一方面要加強對大學生村官的思想教育，增強其艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神意志;另一方面，要適當?shù)母纳扑麄兊木裆钏?，特別是增加文娛活動，舉行一些文藝晚會，比賽，集體出游，大學生村官聯(lián)誼會等活動，豐富他們的精神生活，擴大交友范圍，以利于他們更好地工作。

2、大學生村官普遍反映收入水平較低，福利待遇的落實情況也不太滿意。

大學生村官大都表示，收入水平較低。一年下來，所有的待遇薪金加在一起平均起來每個月將近20xx塊錢，而且只給購買養(yǎng)老、醫(yī)療和人生意外傷害險，更重要的是住房公積金和生育保險都沒有，這對于一些80后的年輕人來說，即將面臨著買房、結婚這樣人生中的大事，生活壓力巨大。

大學生村官的工資是參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄取的公務員工資水平制定的，在貴池區(qū)，大學生村官每月拿到手的工資為1200多元，平時沒有任何其他收入來源。這種工資水平相對于城市中的公司普通員工也算是比較低的了。盡管農(nóng)村物價水平不高，但是，大多數(shù)大學生村官們表示日子還是非常緊，結婚、購房等問題現(xiàn)在根本不能考慮。

(二)工作方面

1、部分大學生村官工作出色，成績斐然。

這些大學生村官到村任職后，他們利用自己所學并結合農(nóng)村實際，做了一些實實在在的工作，受到了村民和鎮(zhèn)領導的肯定和表揚。特別值得一提的是，烏石村的大學生村官鞏羅勇在到村一年后的時間里，帶領本村的返鄉(xiāng)青年走上了創(chuàng)業(yè)之路，在本村承包了幾十畝荒地種植桃樹。他的這種大膽創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)的精神值得我鎮(zhèn)所有村官們學習?，F(xiàn)在，我來舉例說明下我鎮(zhèn)的村官日常工作情況：

例：潘橋社區(qū)黨總支書記助理---謝慧珍的工作情況

(1)走訪群眾、了解村情，尋找工作的切入點。到任之初，她挨家挨戶走訪群眾，將每戶基本情況登記在冊;通過調(diào)研村情撰寫了潘橋社區(qū)種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并且經(jīng)常與村干部、村民代表、老黨員座談交流，詳細了解該村的情況和群眾所需，找準工作的切入點。

(2)主動參與村內(nèi)各項工作。主動主動地參與村里各項工作：親身體會了鎮(zhèn)人大和黨代會的換屆選舉及村委會、支部的換屆選舉;參加了村級為民服務中心大樓建設的監(jiān)管工作、美好鄉(xiāng)村建設工作、遠程教育、留守兒童的關愛和計劃生育等各項工作。

(3)學以致用，做農(nóng)民科技知識的輔導員。在工作之余，她充分利用農(nóng)家書屋的知識海洋，專心于大棚蔬菜的種植研究，協(xié)助張村組一老居民組長種植起了綠色有機菜，經(jīng)常與他交流種植方法。在她的幫助下，村民基本掌握了大棚種植的各項技術要領，并且?guī)椭r(nóng)民在網(wǎng)上查找農(nóng)產(chǎn)品銷售信息，很多反季節(jié)蔬菜的及時上市，村民增加了收益。從對村民的訪談中了解到，她的這項工作受到了村名的熱烈歡迎和表揚。

2、多數(shù)工作都是輔助性的工作。在村內(nèi)大多從事文書一類工作，村里的大事管不了，小事管不著，瑣事可管可不管。他們名義上是村書記助理，實際上是最勤快、最聽話、最得力的通訊員，隨叫隨到。他們現(xiàn)在最大的困惑是自己到底是一個村官還是一個專職秘書?？梢赃@么說，大學生村官做的工作在某種程度上只是一些輔助性的工作，多半充當寫手或者打字員，根本不能體現(xiàn)獨擋一面的工作能力，不能從根本上改變農(nóng)村的面貌。此外，農(nóng)村缺少資金，工作難以推進。農(nóng)村干部普遍感到無錢干事，大學生到村任職后，也同樣面臨著資金不足、工作難以打開局面、活動難以開展的問題。

村組調(diào)研報告 村官個人考察報告篇四

根據(jù)我市開展“踐行群眾路線、爭當泥腿子村官”主題實踐活動，通過前階段的走訪和了解，結合本村實際情況，形成如下村情調(diào)研報告：

一、勝山頭村村情概況

勝山頭村位于慈溪中北部，地處勝山鎮(zhèn)中心，東靠全國聞名的勝山服裝布料市場。勝山頭村由兩個自然村(勝山頭村、山后村)合并而成，全村行政區(qū)域總面積2.5平方公里，總人口3954人，總戶數(shù)1354戶，31個村民小組，黨支部由4人組成，村委會由3人組成，其中交叉任職1人，全村黨員110人。全村有95%的村民從事布料經(jīng)營、服裝加工等第三產(chǎn)業(yè)。20xx年全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3.8億元，村集體可用資金收入415萬元，村民人均收入120xx元。

二、存在問題

1、在國家惠農(nóng)惠民政策落實過程中，部分群眾覺得民政救助工作不夠透明化，信息不暢，相關的救濟申請條件并未公示出來，群眾意見較大。

2、農(nóng)業(yè)科技投入力度不大，推廣工作滯后。由于村級農(nóng)技推廣人員素質(zhì)偏低，甚至沒有接受過培訓，得不到專業(yè)的技術指導，無法保證農(nóng)業(yè)新技術、新品種的改進，增產(chǎn)增收，主導產(chǎn)業(yè)不明顯。

3、村內(nèi)道路衛(wèi)生較差。在走訪過程中，進入村內(nèi)就可見到道路垃圾和生活垃圾，群眾介紹說環(huán)境衛(wèi)生問題一直都存在，影響到群眾的正常生產(chǎn)生活。

4、文化娛樂活動較少。村落文化活動廣場已建成，但因基礎設施欠缺、活動器材不夠多，不能正常開展活動，群眾渴望健身娛樂活動，得到精神慰藉。

三、原因分析

1、與群眾交流溝通不夠。國家惠農(nóng)惠民政策的落實，需要村委會宣傳和公開，這樣才能使群眾了解相關政策，與群眾的交流溝通不夠多，上情下達未做到。

2、農(nóng)技人員專業(yè)技術不夠。由于村級農(nóng)技人員素質(zhì)偏低，無法保證農(nóng)業(yè)新技術、新品種的改進，影響了先進農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

3、道路衛(wèi)生監(jiān)督不夠。我村的打掃環(huán)境衛(wèi)生過程中花了很大精力，但是由于環(huán)境監(jiān)督工作和環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作不夠，導致了打掃干凈后，沒過多少時間就有又垃圾了。

4、健身基礎設施不夠完善。在勝山頭村村落文化宮健身場所內(nèi)，健身設備不夠完善，活動器材少，不能正常開展活動。

四、發(fā)展建議

1、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，增加農(nóng)業(yè)科技投入，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效，農(nóng)民增收。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整離不開勞動者素質(zhì)的提高，提高勞動者素質(zhì)是加快推進農(nóng)村結構調(diào)整步伐的關鍵因素。村民大多是都沒有接受過專業(yè)培訓，對產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整有一定的阻礙，需要組織群眾進行專業(yè)的培訓，才是推進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的先決條件。立足本村農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，因地制宜，以市場為導向綜合規(guī)劃，集中發(fā)展，走農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。建設特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，發(fā)展具有本村特色的高效農(nóng)業(yè)。大力推廣科技入戶的實施，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效，農(nóng)民增收;推廣“綠色農(nóng)業(yè)”“生態(tài)農(nóng)業(yè)”，促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2、在政務透明化工作中，把握公開、公平、公正原則，一定把關系到群眾切身利益的信息及時公布出去，并做好宣傳動員與監(jiān)督工作，使群眾知情權得到保障，取得群眾信任，有利于其他各項工作的順利開展。

3、在衛(wèi)生治理方面，根據(jù)區(qū)塊劃片，每片以片長為帶頭人，深入各戶向群眾進行宣傳指導，并組織人手對村內(nèi)長期垃圾堆放的地方進行徹底清理，并制定環(huán)境整治方案，形成長效管理機制。

4、在文化事業(yè)發(fā)展問題中，由于村內(nèi)正在積極購臵相關設施階段，要豐富村內(nèi)文娛活動尚需一段時日。

五、下一步工作打算

1、提高自身綜合素質(zhì)。通過努力學習相關農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗，提高自身的綜合素質(zhì)能力，更好的為村民服務。

2、做好“五水共治”的宣傳工作。積極配合我村開展治水行動，做好“五水共治”的宣傳工作，制作宣傳小冊子并沿河發(fā)放。

3、配合村干部做好村內(nèi)各項惠民實事工作。

4、將收集回來的群眾意見，向村干部反映，爭取圓滿解決，給村民一個滿意的答復。

5、要深入群眾，繼續(xù)加強與群眾的聯(lián)系和交流。通過與群眾的交流和溝通，更加直接地面對群眾，更好地了解他們的心聲和想法，拉近與村民的距離，解決他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，更好地服務于人民。

村組調(diào)研報告 村官個人考察報告篇五

調(diào)研報告提要：關愛留守兒童，關注孤寡老人。作為一名村官，有義務服務村中工作，在配合村領導工作下，積極組織村官抱團服務留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。

來源自建筑施工資料

大學生村官村情調(diào)研報告

擔任z鎮(zhèn)陸圩村主任助理一月有余，期間通過走訪群眾，查資料，向村領導咨詢等方式了解了村里的民情，對陸圩村的總體情況有了初步的了解。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、陸圩村總體概況

z鎮(zhèn)陸圩村位于東方紅河東南方向，距z鎮(zhèn)6公里路程，因早期地主姓陸得名；全村共有農(nóng)戶426戶，總人口為20xx人，其中勞動力為700人。當前共有面積3500畝，其中耕地面積為為2100畝。村下共設七個村民小組，分別為一組、二組、三組、四組、新莊、李圩、前王。

二、陸圩村新農(nóng)村建設情況

在z鎮(zhèn)政府的領導下，陸圩村積極學習中央關于新農(nóng)村的精神，努力貫徹科學發(fā)展觀，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的方針，積極推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)五位一體和諧發(fā)展。

（一）經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀

陸圩村人均耕地面積不足1.1畝，目前無固定產(chǎn)業(yè)鏈，以第一產(chǎn)業(yè)種植業(yè)為主，一年兩季作物，小麥和玉米。村里大部分青壯年外出經(jīng)商或務工。村民的經(jīng)濟收入主要靠在本地和外地打工賺取，村中外出務工達260多戶，打工地點集中在蘇、錫、常，浙、寧、滬等勞動力密集型工廠。農(nóng)民人均收入在6000-7000余元，由于地理位置等些原因，村中沒有企業(yè)，也沒有家庭作坊式的工廠，村中能人大戶主要以養(yǎng)殖業(yè)為主：陸圩村前書記李龍養(yǎng)殖400余頭豬，三組李澤養(yǎng)雞10000余只，前王組周道軍在外經(jīng)營輪船配件，運輸和汽車用品等。村財政收入極為薄弱，主要為財政撥款，村集體獎金，收入不穩(wěn)定。

20xx年陸圩村小區(qū)建設完成，總投資達400余萬元，村部設立于此，規(guī)劃建立農(nóng)貿(mào)市場，超市等各式商鋪。在陸圩村小區(qū)建設之前，村級道路已較為完善，目前已建成3條水泥路，一條水泥路即將開工。

陸圩村貧困戶現(xiàn)象也較為嚴峻，其中低保戶為14戶，五保戶9戶，特困戶25戶，共48戶，約占總戶數(shù)的11%，其他貧困戶達百余戶，約占總數(shù)的28%。

（二）基層組織建設情況

陸圩村村支兩委構成完善，20xx年7月舉行了支委換屆選舉。支委成員6人，分別為書記，會計，副書記，計生專干，民兵營長，副主任。陸圩村村民委員會每三年選舉一次，由村民公開選舉產(chǎn)生，村務公開和民主管理制度得到不斷完善。全村村民努力學習科學理論，不斷加強和完善基層組織建設，取得了一定的成績，全村共有黨員52人，今年新當選的村支兩委自開展工作以來多次得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的好評。目前，本村建立了新的村級組織活動場所，諸如黨員活動室，治安接訪室，民兵活動室，服務大廳，勞動力平臺服務室，廣播室，圖書室，老年活動室，支部書記辦公室，會計辦公室，支部副書記辦公室。

（三）社會治安與信訪工作現(xiàn)狀

社會治安和信訪工作是關系到人民安全的一項重要事務，維護社會穩(wěn)定是村級領導干部的職責。陸圩村村支兩委一直高度重視本村的社會穩(wěn)定工作，近年來，未發(fā)生重大嚴重性群體治安事件。在信訪工作上也積極主動化解矛盾，但在陸圩村小區(qū)建立期間，個別戶由于開發(fā)商承包問題發(fā)生上訪事件，目前未得到解決，村干部本著公平公正原則積極做好上訪群眾思想工作，工作進展順利。

（四）教育建設現(xiàn)狀

陸圩村目前只有一所小學，包含一至四年級，位于陸圩村四組，距村部250米，當前校總面積為800平方米。在校學生數(shù)為160人，教師總數(shù)達11人。5-6年級，陸圩村小學的學生需到z鎮(zhèn)中心小學學習。陸圩村每年大學升學率不高，20xx年陸圩村考上本科為3人，占參加考試人員的8%，大專5人，占比為13%。

三、陸圩村當前存在的問題與建議

（一）陸圩村建設存在的問題

1、經(jīng)濟建設存在的問題

經(jīng)濟發(fā)展是民生之本，是人民群眾最重要的訴求點，當前，村經(jīng)濟發(fā)展的突破點較多，諸如發(fā)展高效農(nóng)業(yè)等，對土地進行流轉以便實現(xiàn)規(guī)?；虍a(chǎn)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，然而土地流轉并不樂觀，村主要還是普通的農(nóng)業(yè)種植，農(nóng)業(yè)效益低，結構單一，受市場波動大。村土地流轉難以實施一方面是村民不配合，另一方面是村中無招商項目，無致富之路。另外村中青壯年勞動力也外出打工，一般只在農(nóng)忙時期回來種莊稼。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來源為種植和打工，集體資產(chǎn)總額少。村級財務支出，捉襟見肘，管理服務缺乏物質(zhì)和資金支持。許多基礎設施建設的開展和公用事業(yè)的進行都因為薄弱的集體經(jīng)濟無法支撐正常的運轉。

（二）文化建設存在的問題

大力發(fā)展村文化活動是一件意義重大的行為，但是村級文化生活匱乏，賭博等情況較多。陸圩村文化場所較為豐富，但利用率低。在農(nóng)閑時期，村民三五成群打牌，暑假期間，兒童主要文化生活是以電視劇為主。由于青壯年勞動力外出打工增多，留守兒童和空巢老人也隨之增加，

3.村級領導管理存在問題

村級支委和村民委員會是管理村民的最基層組織，目前，陸圩村村支兩委構成完善，但成員結構相對不合理。村支委六名村級干部均為男性，平均年齡在52歲左右。村干部對接受新事物的能力較弱，工作主動性不高，在工作作風上村干部有“慵懶散軟”的現(xiàn)象，有些村干部事不關己高高掛起，不關自己的職責就不參與配合工作，有的村干部工作形勢主義，不務實。

（二）對當前問題提出的建議

1.招商引資，加快土地流轉步伐。在家務農(nóng)的農(nóng)戶從事的小農(nóng)經(jīng)濟只能自給自足，不能適應高效率、高節(jié)奏的社會發(fā)展，所以重視土地利用率，加快土地流轉步伐，土地流轉找項目，一方面大力推進高效農(nóng)業(yè)規(guī)模種植，建設規(guī)?；I(yè)化、高效化的農(nóng)業(yè)；另一方面招商引資，在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時，積極引進多種經(jīng)濟增長渠道，打破單一性的發(fā)展格局。陸圩村小區(qū)的建設是我村土地流轉的典型，在小區(qū)內(nèi)開設農(nóng)貿(mào)市場，超市等實現(xiàn)了打破單一經(jīng)濟格局，增加農(nóng)民多項收入。

2.重視教育，加大基礎設施建設的投入。當前社會的競爭是人才的競爭，教育是實現(xiàn)獲取人才和輸送人才的最基本途徑。村財政每年盡量拿出一部分資金，加強對?；A設施的建設，村支兩委經(jīng)常關注教師的生活，為其開展一些豐富的文化活動，以期留住師資力量。在城鄉(xiāng)教育資源的差距有不斷拉大的趨勢，村小學也不應以成績是從，而要注重學生的德智體美全面發(fā)展。

3.舉辦豐富的文化活動。由于村級財政無法支撐舉辦較多的文化活動，所以在開展文化活動時要本著成本低，意義豐富的原則。陸圩村文化場所較為完善，村里應提高利用率，開展一些文體活動。在農(nóng)閑時尤其注重活動開展，使村民遠離不良風氣，避免聚眾賭博，促進鄉(xiāng)風文明。結合實際情況當前一段時間可以開展以下活動。

（1）組織農(nóng)技培訓活動。邀請鎮(zhèn)農(nóng)服中心技術人員到村給農(nóng)民講解農(nóng)業(yè)技術知識，幫助農(nóng)民解疑答惑，農(nóng)技培訓每月組織一到兩次，地點設在黨員會議室，每次活動由村小組組長通知。

（2）開展普法教育活動。由于村中存在一些較強的家族勢力，不同姓之間矛盾也較多，很多村民不服從村領導安排，不尊重法律。開展普法教育活動可以鼓勵村民學法、懂法、用法，不做有違法律的事，對新農(nóng)村建設也意義重大。

（3）關愛留守兒童，關注孤寡老人。作為一名村官，有義務服務村中工作，在配合村領導工作下，積極組織村官抱團服務留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。通過走訪了解一些成績薄弱的留守兒童，與之結成一對一學習幫扶對子，幫助其盡快提高成績。對于村中孤寡老人，空巢老人中的一部分來說，他們還要進行田間勞作，村干部可以積極組織年輕富余勞動力幫助照顧其莊稼，另外，經(jīng)常將孤寡、空巢老人組織到一起聊家常，村官可以利用各自特長為他們表演節(jié)目。

3.加強基層組織建設。村領導樹立學習意識，自覺規(guī)范自身行為，一方面采取集中學習與個人學習相結合，另外可以多參加鎮(zhèn)組織的講座，培訓，學習交流等。村中召開黨員大會和村民代表大會討論完善干部管理制度，明確村領導崗位職責，設立考勤制度，指定處罰規(guī)定，使干部管理工作有章可循、有制度可依。一個好的領導集體離不開權利監(jiān)督，有些領導班子和領導干部作風不正的一個很重要原因就是監(jiān)督管理不夠。村領導重視村務公開透明，自覺接受村民的監(jiān)督，設立村領導評價體系，由村民代表每季度對村領導打分評定。另外村領導要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，村領導在工作和生活中的重大事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監(jiān)督。

以上是我到任一月以來所掌握的情況，由于時間緊，村情復雜，對于陸圩村的了解還不夠詳細，所提出的意見和建議的可行性也有待考察。但是作為一名村官，我將任然肩負自己的職責，走訪民情，關注民生，扎根基層，利用專業(yè)優(yōu)勢，理論聯(lián)系實際解民眾之所憂。

村組調(diào)研報告 村官個人考察報告篇六

大學生村官“百村調(diào)研”入戶調(diào)查報告——翟城村

此次百村調(diào)研活動其目的主要是了解基層群眾方方面面的需求以及對本村、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各市直單位的工作的意見和建議，為我市基層工作的下一步開展提供參考數(shù)據(jù)。

一、村情概況

翟城村地處石門橋鎮(zhèn)東北部，毗鄰106國道，南鄰張村，北鄰東、西關張。全村約有1321人，自然戶約330戶，且由于外出打工或舉家搬遷等原因，很多村民不在本村居住。村黨支部4人，34名黨員，2名預備黨員。村委會3人，村民代表26名。我村擁有耕地約1250畝，全村分為8個生產(chǎn)隊，主要產(chǎn)業(yè)是務農(nóng)和鋁合金加工業(yè)、鑄造業(yè)等。

在為期二十天的入戶調(diào)研中，我通過問卷調(diào)查的形式走訪入戶，對村里絕大部分住戶的家庭狀況、收入來源、對各級干部和各個科局，以及市里推進的各項工作滿意度等問題進行了摸底調(diào)查，調(diào)研情況如下：

二、調(diào)研情況分析

本次走訪調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問卷224份，其中因問題敏感、怕隱私泄露，部分村民只留下姓名和聯(lián)系方式，不做問卷，部分村民配合問卷但拒絕留下姓名和電話。通過匯總問卷，本次調(diào)研得出以下結論：

1、主要收入來源。據(jù)問卷結果顯示：務農(nóng)(即：糧食生產(chǎn))排在首位，其次是外出打工，另有一小部分是自己做生意(即：私營工商企業(yè))

2、最滿意的人是村干部。

3、村民們最滿意的事主要是天然氣入戶、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等。

4、不好辦理的事務。調(diào)研問卷顯示：由于我村沒有學校，有少部分村民表示子女入學事情不好辦理。

三、建議及措施

1、加強村內(nèi)道路建設和排水系統(tǒng)建設。村支書在我鎮(zhèn)上半年工作述職大會上已明確表示，下半年將修水泥路1000米、排水溝150米，鋪設防滲管道100米，目前資金正在籌措之中。接下來村里會逐步解決村內(nèi)小路的規(guī)劃和整改。

2、加強政策宣傳以及村干部同村民的交流。

村組調(diào)研報告 村官個人考察報告篇七

一、管理部門如何培養(yǎng)大學生村官

大學生村官們到村之后，在各級組織和領導的幫助下，如何迅速轉換身份、進入工作角色，在基層建設工作中，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，這些都是組織人事管理部門關心的事情。為加強大學生“村官”培養(yǎng)，管理部門在崗位設置上，除安排擔任村支書助理或村主任助理外，并兼任遠程教育操作員、信息員、秘書等職;結合大學生“村官”的專業(yè)特長和綜合表現(xiàn)，擇優(yōu)安排到各鎮(zhèn)辦公室掛職鍛煉，提升他們的綜合能力。在組織領導上，聯(lián)系的縣級領導、幫教的鎮(zhèn)領導和幫帶的村干部，定期約談、調(diào)研了解，幫助解決生活和工作困難。在教育培訓上，邀請了鎮(zhèn)村干部授課、召開座談會、參觀學習、開辟論壇，建立qq群等載體，搭建學習平臺;建立了大學生“村官”師徒幫帶制度，讓農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)村干部擔任大學生“村官”的導師，通過“一幫一、一帶一”的形式，發(fā)揮傳、幫、帶作用;落實了實踐基地，讓大學生“村官”實地學習農(nóng)業(yè)技術，學成后回村實踐。在實踐鍛煉上，通過組織參與計劃生育、綜治維穩(wěn)、治理耕地拋荒、規(guī)范油茶采摘等村級事務，提高開展農(nóng)村工作的能力和水平。在制度考核管理上，實施了“每月例會制、駐村坐班制、為民服務制、請假程序制、信息上報制”五項制度，推進落實大學生“村官”駐村工作，采取平時考查與年終考核、目標考核與群眾評議等形式，進行績效管理和考核。通過培養(yǎng)，大學生“村官”為群眾辦實事和組織協(xié)調(diào)等方面的能力得到了提高。據(jù)統(tǒng)計，大學生“村官”任職以來，共巡回宣講多人次，上門送學x人次，走訪調(diào)研x戶，報送鎮(zhèn)村活動動態(tài)、信息x篇，發(fā)布致富信息、農(nóng)業(yè)實用技術xx條，收集群眾意見建議xx條，解答群眾疑難問題xx個，為群眾辦好事實事x余件，排解矛盾糾紛多起，發(fā)放中央1號文件及支農(nóng)惠農(nóng)政策資料x萬份，較好地促進了當?shù)氐男罗r(nóng)村建設。

二、相關部門如何扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)

在各地大力倡導大學生“村官”創(chuàng)業(yè)的同時，無形中也給大學生“村官”們也帶來了巨大的壓力。對于大多數(shù)剛走出大學校門的“村官”而言，既缺技能、經(jīng)驗，更缺資金，在沒有切實有力的扶持措施的情況下，即使能夠貸到小額貸款，“散兵游勇”般各自創(chuàng)業(yè)，潛在的風險是可想而知的。為激發(fā)廣大大學生村官干事創(chuàng)業(yè)，祁陽縣各相關部門全方位支持、引導大學生村官創(chuàng)業(yè)，積極培養(yǎng)大學生村官創(chuàng)業(yè)能力。

一是加強智力幫扶。在上崗前，縣委組織部對大學生村官進行了不少于x天的崗前培訓。通過專家講課、現(xiàn)場說法、參觀典型等方式，讓大學生村官熟悉農(nóng)村，鼓勵大家增強創(chuàng)業(yè)意識。同時，還組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技等部門具有中級以上職稱的專家，組成專家服務組，采取遠程教學、辦班培訓、巡回講課等方式，有針對性地為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供項目論證、技術指導和市場信息等系列服務，提高創(chuàng)業(yè)項目的科技含量，降低創(chuàng)業(yè)風險。

二是加強創(chuàng)業(yè)政策幫扶?？h協(xié)調(diào)工商、稅務、技監(jiān)、環(huán)保等部門出臺了20多條關于大學生村官創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。政策規(guī)定，大學生村官在企業(yè)注冊、項目審批、場地安排、環(huán)保評估等方面，不論項目大小，全部可通過“綠色通道”辦理一切手續(xù)。團縣委還引導大學生村官積極立項申請團省委大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金，全縣大學生村官共申報創(chuàng)業(yè)項目x個。

村組調(diào)研報告 村官個人考察報告篇八

前言

為響應區(qū)委組織部要求，我于20xx年8月20日至20xx年9月30日，對我所任職的潘集鎮(zhèn)潘集村進行了專題調(diào)研，結合我入村工作一個多月來所看、所想，寫下此份調(diào)研報告，做一個系統(tǒng)的整理和歸結。

正文

一、基本情況

一）村情村貌

潘集鎮(zhèn)潘集村位于潘集區(qū)潘集鎮(zhèn)中心地區(qū)，西鄰張圩村，北接茨淮新河，土地面積3373余畝，其中塌陷地210多畝，被占地287畝。轄4個自然村，14個村民小組。總人口2684人，63名黨員，其中女性黨員12名，農(nóng)民人居純收入達到4250元。潘集村礦產(chǎn)資源豐富，被潘一、三，朱集，潘北4個礦區(qū)所覆蓋，交通也比較便利，屬于潘集鎮(zhèn)下屬條件較好的村。

二）經(jīng)濟發(fā)展

1）潘集村為典型的皖中農(nóng)業(yè)村，這里氣候溫和，四季宜人，土質(zhì)肥沃，雨量充沛，生產(chǎn)稻、麥、雜糧。

2）潘集村經(jīng)濟作物比如各類蔬菜、瓜果。尤其是是酥瓜種的比較多。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。

3）村民養(yǎng)殖雞、鴨，牛、羊養(yǎng)殖比較普遍，不過未成規(guī)模，只有第6生產(chǎn)組有個比較大的生豬養(yǎng)殖場。

4）村里年輕人一部分外出打工，同時由于毗鄰幾個大型礦區(qū)，也有一百多人選擇進礦務工。

二、基層黨組織情況

潘集村兩委在村支書潘冠力、村主任潘明德的帶領下，努力學習貫徹科學發(fā)展觀，不斷加強和完善基層組織建設，成績斐然。全村共有黨員63人，村兩委成員7人，潘集村也成為新農(nóng)村建設重點村。村雙委班子精誠團結，齊心協(xié)力，努力做好村里的各項工作。

潘集村兩委堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，采取多項措施，以改革創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經(jīng)驗，全面、深入、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設，不斷提高農(nóng)村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，努力為實現(xiàn)“加快發(fā)展，富民興村”的目標提供堅強的組織保證。

1)全面深化了本村的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

2)扎實推進了村級組織辦公活動場所建設。

3)健全村干部管理機制。在干部的管理上，潘集進一步規(guī)范了黨支部“三會一課”制度、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度、黨費收繳制度、坐班督查等制度，使村組干部的管理進一步制度化、科學化、規(guī)范化。

4）以老百姓的利益為重，堅持以人為本、和諧為重地解決村內(nèi)矛盾，極大的促進了村內(nèi)的安全和穩(wěn)定，從而較好的推動村子的發(fā)展。

5）潘集村的基層機構

①建立了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》各崗位工作職責等規(guī)章制度，設有簡易的村務公開欄，通過該窗口欄目基本能做到不定期在向村民公布村務、財務收支及計劃生育工作等情況。

②隨著市場的進一步開放，農(nóng)副產(chǎn)品價格不斷上升，群眾收入也隨之提高，而且各村民小組建立了一支巡防隊伍，讓群眾加入到社會治安綜合治理中去，保一方平安，為脫貧致富奔小康營造一個安定的社會環(huán)境。

三、本村存在的問題

一）特色經(jīng)濟不成規(guī)模

（1）雖然潘集村的養(yǎng)殖戶比較多，可以說家家戶戶都有，但是形成規(guī)模的只有6組有個生豬養(yǎng)殖場，遠未達到集中式長期發(fā)展的目的。

（2）潘集村的經(jīng)濟作物也是比較分散，除了這兩年新建了特色酥瓜種植園，而且規(guī)模也不大，其他的經(jīng)濟作物都是自種自銷，沒人組織，想種就種，不想種就不種。

二)交通問題

今年上半年，我們村在鎮(zhèn)政府的支持下和村兩委的努力下，為了解決本村一隊，二隊，三隊，四隊，六隊，七隊，八隊、九隊和黃莊群眾出行難等實際問題，鋪修了用于生產(chǎn)和生活的4000多米長的矸石路，但是由于資金不足，矸石路路況不盡人意，特別是我村的經(jīng)濟作物遇到天氣不好的時候，運輸并不方便，造成經(jīng)濟損失。

三）水利設施薄弱

我村北部毗鄰茨淮新河，有天然形成加人工開鑿的三條溝匯聚而成的大漯河流經(jīng)村里，但因農(nóng)田水利設施年久失修，原本的4條水渠現(xiàn)只有2條可用，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題。

四）空巢老人和留守兒童問題

這兩年國家宣傳新農(nóng)村的力度加大，我們總以為農(nóng)民的生活都富裕了，其實農(nóng)民還有很多地方是需要我們?nèi)リP注與關心的。有很多人鼓勵農(nóng)民去城市創(chuàng)業(yè)，我卻不贊成這么做。城里人口壓力已經(jīng)夠大了，如果再有更多的農(nóng)村人涌進城里，只會更多的給城里造成的人口壓力。而且大多數(shù)外出務工人員都會把孩子留在家里，這樣會出現(xiàn)大批“留守兒童”。孩子是未來和希望，所以我們要把更多的關心放在孩子的身上，與此同時，留守老人的問題也很突出，很多老人在家?guī)е⒆?，但是這就出現(xiàn)了很多問題，比如小孩教育不好，老人一般都是溺愛孩子的，還有的老人身體不好，沒人照顧。

通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀，認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾。

四、針對我村存在的問題，我的看法與建議

一）解決我村的民生問題

（1）修路：要致富先修路，這是所有經(jīng)濟富裕村的經(jīng)驗，也是想要發(fā)展必不可少的先提條件。要繼續(xù)加大村公路的覆蓋范圍，也要將原有矸石路拓寬，修整。

（2）飲水工程：雖然我村因為靠近鎮(zhèn)里，利用優(yōu)勢率先完成了農(nóng)村安全飲水工程，計劃供水600戶，現(xiàn)在已有400多戶使用受益，但是這只解決了我村的村民吃水問題，讓他們用上自來水，想要發(fā)展就還要新建一個排灌站，修復原本廢棄的水渠，解決我村的養(yǎng)殖業(yè)和經(jīng)濟作物的用水問題。

（3）在力所能及的情況下，建造一座文化大院。盡快籌建文化大院，積極引導和豐富群眾的精神文化生活除了電視、電腦以及遠程教育平臺外，村里基本上沒有其他的文化基礎設施和文化載體，文化娛樂和圖書科普等方面的設施或載體，以及健身場所和設施。村民勞作之余，精神文化生活極為單調(diào)，給消極文化活動留下了可乘之機。建議想方設法籌集資金，盡快籌建文化大院，開辟村精神文明活動室，結合遠程教育平臺，既可以豐富群眾的精神文化生活，又能增長他們的科技文化知識，提高身體素質(zhì)，遠離不良風氣，促進村風文明。

（4）著重關心留守兒童和老人工作

①堅持開展家庭教育工作、青少年維權工作和調(diào)查研究。

②貼近實際，創(chuàng)新活動載體，配合學校開展相關活動。

③繼續(xù)開展對青少年的扶貧助學活動，搞好留守兒童和貧困兒童的幫扶救助。

④組建關愛團，積極做好預防青少年犯罪工作。

⑤建立完善的老年人組織，為留守老人建立一個溫暖的大家庭。

⑥加大農(nóng)村保障力度，為老人編織一張牢固的安安度晚年。

⑦依法養(yǎng)老，對少數(shù)虐待、遺棄老人的子女，要以包括司法、道德、社會、政府等多部門、多渠道懲處他們的行為，保護老人的權益。

二）大力發(fā)展特色經(jīng)濟

（1）加大招商引資力度：

村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

（2）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色經(jīng)濟

①以占街頭和潘北礦為依托，積極引導群眾圍繞特色農(nóng)業(yè)下功夫，鼓勵群眾經(jīng)商。利用這一優(yōu)勢，目前全村有1000多人從事這項工作。

②在積極引導的同時，還須前瞻性的采取一些有利于群眾的發(fā)展措施。目前以六組為龍頭的酥瓜生產(chǎn)，反季節(jié)生產(chǎn)不再單一，隨時都可供應市場，但是規(guī)模有限，下一步可以鼓勵并支持其擴大規(guī)模。

③拓寬村民再就業(yè)渠道，讓他們在礦上發(fā)揮自己的一技之長來增加群眾收入。利用礦區(qū)優(yōu)勢，我村可鼓勵村民到礦里務工，同時要為他們做好服務培訓工作，進行安全教育，一方面可以增加村民收入，一方面也幫助解決留守兒童和老人的問題。

三）注重基層黨組織建設和黨務政務公開

（1）關于發(fā)展和吸收黨員

建議大力宣傳鼓勵、引導農(nóng)村青年、致富能手、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創(chuàng)新、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去，使潘集村更加充滿活力，與時俱進。

（2）充分利用遠程教育平臺

不將遠程教育設備當成擺設。遠程教育不僅對黨員干部開放，也對廣大群眾開放。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，學習技術，促進農(nóng)民增收。

（3）關于兩務公開

建議將村務公開和財務公開落到實處，廣泛聽取廣大村民的意見，尊重廣大村民的意愿，不斷提高村民對村務的參與度。

結束語

以上就是我到村任職以來走訪、座談和查閱相關資料后的調(diào)研。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一,步深入群眾當中，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關法律法規(guī)，積極與村民和黨員干部溝通，積極為村兩委建言獻策，努力做好國家政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員、先進文化傳播員、新農(nóng)村建設的推進員、群眾事務的代辦員、弱勢群體的救助員和遠程教育的操作員。以維護潘集村社會穩(wěn)定為前提，以促進本村村民增收為目標，扎實推進新農(nóng)村建設，為潘集村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。

相信在村兩委班子的帶領下，在全體村民的共同努力下，我們潘集村的明天一定會更美好！

村組調(diào)研報告 村官個人考察報告篇九

為響應區(qū)委組織部要求，我于20xx年8月20日至20xx年9月30日，對我所任職的潘集鎮(zhèn)潘集村進行了專題調(diào)研，結合我入村工作一個多月來所看、所想，寫下此份調(diào)研報告，做一個系統(tǒng)的整理和歸結。

正文

一、基本情況

一)村情村貌

潘集鎮(zhèn)潘集村位于潘集區(qū)潘集鎮(zhèn)中心地區(qū)，西鄰張圩村，北接茨淮新河，土地面積3373余畝，其中塌陷地210多畝，被占地287畝。轄4個自然村，14個村民小組?？側丝?684人，63名黨員，其中女性黨員12名，農(nóng)民人居純收入達到4250元。潘集村礦產(chǎn)資源豐富，被潘一、三，朱集，潘北4個礦區(qū)所覆蓋，交通也比較便利，屬于潘集鎮(zhèn)下屬條件較好的村。

二)經(jīng)濟發(fā)展

1)潘集村為典型的皖中農(nóng)業(yè)村，這里氣候溫和，四季宜人，土質(zhì)肥沃，雨量充沛，生產(chǎn)稻、麥、雜糧。

2)潘集村經(jīng)濟作物比如各類蔬菜、瓜果。尤其是是酥瓜種的比較多。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。

3)村民養(yǎng)殖雞、鴨，牛、羊養(yǎng)殖比較普遍，不過未成規(guī)模，只有第6生產(chǎn)組有個比較大的生豬養(yǎng)殖場。

4)村里年輕人一部分外出打工，同時由于毗鄰幾個大型礦區(qū)，也有一百多人選擇進礦務工。

二、基層黨組織情況

潘集村兩委在村支書潘冠力、村主任潘明德的帶領下，努力學習貫徹科學發(fā)展觀，不斷加強和完善基層組織建設，成績斐然。全村共有黨員63人，村兩委成員7人，潘集村也成為新農(nóng)村建設重點村。村雙委班子精誠團結，齊心協(xié)力，努力做好村里的各項工作。

潘集村兩委堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，采取多項措施，以改革創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經(jīng)驗，全面、深入、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設，不斷提高農(nóng)村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，努力為實現(xiàn)“加快發(fā)展，富民興村”的目標提供堅強的組織保證。

1)全面深化了本村的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

2)扎實推進了村級組織辦公活動場所建設。

3)健全村干部管理機制。在干部的管理上，潘集進一步規(guī)范了黨支部“三會一課”制度、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度、黨費收繳制度、坐班督查等制度，使村組干部的管理進一步制度化、科學化、規(guī)范化。

4)以老百姓的利益為重，堅持以人為本、和諧為重地解決村內(nèi)矛盾，極大的促進了村內(nèi)的安全和穩(wěn)定，從而較好的推動村子的發(fā)展。

5)潘集村的基層機構

①建立了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》各崗位工作職責等規(guī)章制度，設有簡易的村務公開欄，通過該窗口欄目基本能做到不定期在向村民公布村務、財務收支及計劃生育工作等情況。

②隨著市場的進一步開放，農(nóng)副產(chǎn)品價格不斷上升，群眾收入也隨之提高，而且各村民小組建立了一支巡防隊伍，讓群眾加入到社會治安綜合治理中去，保一方平安，為脫貧致富奔小康營造一個安定的社會環(huán)境。

三、本村存在的問題

一)特色經(jīng)濟不成規(guī)模

(1)雖然潘集村的養(yǎng)殖戶比較多，可以說家家戶戶都有，但是形成規(guī)模的只有6組有個生豬養(yǎng)殖場，遠未達到集中式長期發(fā)展的目的。

(2)潘集村的經(jīng)濟作物也是比較分散，除了這兩年新建了特色酥瓜種植園，而且規(guī)模也不大，其他的經(jīng)濟作物都是自種自銷，沒人組織，想種就種，不想種就不種。

二)交通問題

今年上半年，我們村在鎮(zhèn)政府的支持下和村兩委的努力下，為了解決本村一隊，二隊，三隊，四隊，六隊，七隊，八隊、九隊和黃莊群眾出行難等實際問題，鋪修了用于生產(chǎn)和生活的4000多米長的矸石路，但是由于資金不足，矸石路路況不盡人意，特別是我村的經(jīng)濟作物遇到天氣不好的時候，運輸并不方便，造成經(jīng)濟損失。

三)水利設施薄弱

我村北部毗鄰茨淮新河，有天然形成加人工開鑿的三條溝匯聚而成的大漯河流經(jīng)村里，但因農(nóng)田水利設施年久失修，原本的4條水渠現(xiàn)只有2條可用，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題。

四)空巢老人和留守兒童問題

這兩年國家宣傳新農(nóng)村的力度加大，我們總以為農(nóng)民的生活都富裕了，其實農(nóng)民還有很多地方是需要我們?nèi)リP注與關心的。有很多人鼓勵農(nóng)民去城市創(chuàng)業(yè)，我卻不贊成這么做。城里人口壓力已經(jīng)夠大了，如果再有更多的農(nóng)村人涌進城里，只會更多的給城里造成的人口壓力。而且大多數(shù)外出務工人員都會把孩子留在家里，這樣會出現(xiàn)大批“留守兒童”。孩子是未來和希望，所以我們要把更多的關心放在孩子的身上，與此同時，留守老人的問題也很突出，很多老人在家?guī)е⒆?，但是這就出現(xiàn)了很多問題，比如小孩教育不好，老人一般都是溺愛孩子的，還有的老人身體不好，沒人照顧。

通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀，認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾。

四、針對我村存在的問題，我的看法與建議

一)解決我村的民生問題

(1)修路：要致富先修路，這是所有經(jīng)濟富裕村的經(jīng)驗，也是想要發(fā)展必不可少的先提條件。要繼續(xù)加大村公路的覆蓋范圍，也要將原有矸石路拓寬，修整。

(2)飲水工程：雖然我村因為靠近鎮(zhèn)里，利用優(yōu)勢率先完成了農(nóng)村安全飲水工程，計劃供水600戶，現(xiàn)在已有400多戶使用受益，但是這只解決了我村的村民吃水問題，讓他們用上自來水，想要發(fā)展就還要新建一個排灌站，修復原本廢棄的水渠，解決我村的養(yǎng)殖業(yè)和經(jīng)濟作物的用水問題。

(3)在力所能及的情況下，建造一座文化大院。盡快籌建文化大院，積極引導和豐富群眾的精神文化生活除了電視、電腦以及遠程教育平臺外，村里基本上沒有其他的文化基礎設施和文化載體，文化娛樂和圖書科普等方面的設施或載體，以及健身場所和設施。村民勞作之余，精神文化生活極為單調(diào)，給消極文化活動留下了可乘之機。建議想方設法籌集資金，盡快籌建文化大院，開辟村精神文明活動室，結合遠程教育平臺，既可以豐富群眾的精神文化生活，又能增長他們的科技文化知識，提高身體素質(zhì)，遠離不良風氣，促進村風文明。

(4)著重關心留守兒童和老人工作

①堅持開展家庭教育工作、青少年維權工作和調(diào)查研究。

②貼近實際，創(chuàng)新活動載體，配合學校開展相關活動。

③繼續(xù)開展對青少年的扶貧助學活動，搞好留守兒童和貧困兒童的幫扶救助。

④組建關愛團，積極做好預防青少年犯罪工作。

⑤建立完善的老年人組織，為留守老人建立一個溫暖的大家庭。

⑥加大農(nóng)村保障力度，為老人編織一張牢固的安全網(wǎng)安度晚年。

⑦依法養(yǎng)老，對少數(shù)虐待、遺棄老人的子女，要以包括司法、道德、社會、政府等多部門、多渠道懲處他們的行為，保護老人的權益。

二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟

(1)加大招商引資力度：

村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

(2)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色經(jīng)濟

①以占街頭和潘北礦為依托，積極引導群眾圍繞特色農(nóng)業(yè)下功夫，鼓勵群眾經(jīng)商。利用這一優(yōu)勢，目前全村有1000多人從事這項工作。

②在積極引導的同時，還須前瞻性的采取一些有利于群眾的發(fā)展措施。目前以六組為龍頭的酥瓜生產(chǎn)，反季節(jié)生產(chǎn)不再單一，隨時都可供應市場，但是規(guī)模有限，下一步可以鼓勵并支持其擴大規(guī)模。

③拓寬村民再就業(yè)渠道，讓他們在礦上發(fā)揮自己的一技之長來增加群眾收入。利用礦區(qū)優(yōu)勢，我村可鼓勵村民到礦里務工，同時要為他們做好服務培訓工作，進行安全教育，一方面可以增加村民收入，一方面也幫助解決留守兒童和老人的問題。

三)注重基層黨組織建設和黨務政務公開

(1)關于發(fā)展和吸收黨員

建議大力宣傳鼓勵、引導農(nóng)村青年、致富能手、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創(chuàng)新、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去，使潘集村更加充滿活力，與時俱進。

(2)充分利用遠程教育平臺

不將遠程教育設備當成擺設。遠程教育不僅對黨員干部開放，也對廣大群眾開放。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，學習技術，促進農(nóng)民增收。

(3)關于兩務公開

建議將村務公開和財務公開落到實處，廣泛聽取廣大村民的意見，尊重廣大村民的意愿，不斷提高村民對村務的參與度。

結束語

以上就是我到村任職以來走訪、座談和查閱相關資料后的調(diào)研。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一，步深入群眾當中，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關法律法規(guī)，積極與村民和黨員干部溝通，積極為村兩委建言獻策，努力做好國家政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員、先進文化傳播員、新農(nóng)村建設的推進員、群眾事務的代辦員、弱勢群體的救助員和遠程教育的操作員。以維護潘集村社會穩(wěn)定為前提，以促進本村村民增收為目標，扎實推進新農(nóng)村建設，為潘集村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。

相信在村兩委班子的帶領下，在全體村民的共同努力下，我們潘集村的明天一定會更美好!

村組調(diào)研報告 村官個人考察報告篇十

為深入了解五河縣大學生村官創(chuàng)業(yè)意向狀況，分析創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，指導和幫助大學生村官創(chuàng)業(yè)富民，20xx年6月1日至30日，團五河縣委以五河縣大學生村官為調(diào)查對象進行為期一個月的調(diào)查，分析、研究了五河縣大學生村官當前創(chuàng)業(yè)的基本情況與優(yōu)劣勢，并提出看法和建議。

目前，五河縣在任的64名大學生村官，3名實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目3個。大學生村官有創(chuàng)業(yè)的美好愿望，但農(nóng)村和社區(qū)的工作條件、環(huán)境和資源等在一定程度上限制了他們找到合適的項目，加之農(nóng)村基層的信息來源渠道狹窄，對外界創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)項目等了解十分有限。根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，由于農(nóng)村土地承包到戶，中央高度重視“三農(nóng)”工作，五河縣農(nóng)村閑置流轉土地較少，可供大學生村官創(chuàng)業(yè)的土地、場所等資源比較缺乏，為大學生村官創(chuàng)業(yè)項目的選擇增添了難度。

雖然各級黨委、政府都鼓勵和支持大學生村官創(chuàng)業(yè)，并出臺了一些扶持優(yōu)惠政策，如團縣委為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供貸款貼息等，但總的來說，扶持政策執(zhí)行、落實力度還不夠大。一是部門資源尚欠整合。雖然一些部門參與到大學生村官創(chuàng)業(yè)工作中來，但沒有形成一套行之有效的協(xié)調(diào)配合機制，組織部門基本上還是“孤軍作戰(zhàn)”，團委能夠發(fā)揮的作用也有限。二是扶持政策尚欠具體。上級部門出臺的扶持政策總體上比較籠統(tǒng)，在規(guī)費減免、稅收優(yōu)惠等方面沒有明確細化，銀行推出的大學生村官創(chuàng)業(yè)貸款手續(xù)繁雜、門檻較高。三是扶持政策宣傳不到位。相關部門缺乏對扶持政策的宣傳，導致政策信息傳遞不對稱，執(zhí)行和落實途徑不暢通，致使很多大學生村官創(chuàng)業(yè)者不清楚如何獲得優(yōu)惠政策，不知道扶持政策的申請程序、辦理部門。

從對創(chuàng)業(yè)政策的執(zhí)行情況看，相應配套措施的出臺滯后。大學生村官常常面臨農(nóng)村基層工作占用大量時間和創(chuàng)業(yè)所需的時間和精力投入不足的矛盾。同時，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，超過半數(shù)的大學生村官認為現(xiàn)有的知識和技能不能滿足創(chuàng)業(yè)需求，大學生村官有知識缺創(chuàng)業(yè)技能、有熱情缺創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的現(xiàn)象較為普遍。

創(chuàng)業(yè)項目的選擇是大學生村官創(chuàng)業(yè)的短板。在大學生村官選擇創(chuàng)業(yè)項目時，主管部門要從農(nóng)林、畜牧、商貿(mào)、科學技術等相關部門抽調(diào)一批專業(yè)人士組成項目論證組，對其申報的創(chuàng)業(yè)項目進行風險評估;推介一些實用創(chuàng)業(yè)項目，供他們選擇。

成立專門機構統(tǒng)籌辦理大學生村官創(chuàng)業(yè)涉及的各項手續(xù)，開通大學生村官自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，聯(lián)合工商行政管理、稅務、金融、教育、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、畜牧水產(chǎn)、林業(yè)等相關職能部門通過簡化審批手續(xù)，提供有針對性的政策支持。很多大學生村官創(chuàng)業(yè)初期最需要的是準入、稅收和金融方面的扶持政策。因此，在準入方面可以采用適當降低標準、放寬條件等方式，降低創(chuàng)業(yè)門檻;在稅收方面，政府可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)導向?qū)Ψ袭a(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的創(chuàng)業(yè)項目在一定年限內(nèi)進行稅收減免或全額退稅，以減輕大學生創(chuàng)業(yè)初期的負擔;在金融方面，怎樣幫助他們?nèi)〉脛?chuàng)業(yè)貸款是最重要的，他們很多有創(chuàng)業(yè)想法，但是因為剛出校門、家庭情況一般，缺乏創(chuàng)業(yè)的啟動資金，由金融部門協(xié)調(diào)銀行給予政策扶持十分必要。

應制訂相應的管理辦法，正確引導大學生村官處理好創(chuàng)業(yè)與履職的關系，進一步規(guī)范大學生村官創(chuàng)業(yè)管理。在大學生村官創(chuàng)辦對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民群眾致富有較強帶動效應的項目時，允許其在任期內(nèi)占用一半的工作時間用于創(chuàng)業(yè)，其他類型創(chuàng)業(yè)的大學生村官允許占用1/3以內(nèi)的時間用于創(chuàng)業(yè)，以滿足大學生村官創(chuàng)業(yè)的時間和精力所需。

探索推行有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓，特別是加強創(chuàng)業(yè)技能與創(chuàng)業(yè)風險意識培訓。同時，免費提供創(chuàng)業(yè)風險預警信息，提升規(guī)避風險的能力。有關部門加強創(chuàng)業(yè)政策培訓，就創(chuàng)業(yè)實踐中涉及的金融、稅務、環(huán)境保護等方面相關的政策進行分析。

整合政府職能部門資源，充分利用省、蚌埠市相關項目扶持政策，積極與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)、水利等部門協(xié)調(diào)，爭取上級部門的項目資金、技術向大學生村官創(chuàng)業(yè)項目傾斜;引進科研院所、大專院校等智囊型力量與資源，組建大學生村官創(chuàng)業(yè)服務團，加強對創(chuàng)業(yè)的技術指導、咨詢與服務，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

加強政策宣傳，注重宣傳大學生村官創(chuàng)業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)事跡，激發(fā)大學生村官創(chuàng)業(yè)的信心和決心，增強基層干部、群眾對大學生村官創(chuàng)業(yè)富民的認同感。同時，在規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險方面，要避免因任期職滿人員流動而影響創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展，鼓勵服務期滿大學生村官繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)享受相關優(yōu)惠政策，逐步實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的社會化，使其發(fā)揮更大、更好的示范引領作用，逐步使大學生村官創(chuàng)業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展道路。