總結(jié)是掌握知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，也是提高自我的機(jī)會(huì)?？偨Y(jié)應(yīng)該包括哪些方面的內(nèi)容，怎樣才能更加全面？小編在整理這些總結(jié)范文時(shí)，參考了一些專(zhuān)家的意見(jiàn)和建議，希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫(xiě)作有所幫助。

嚴(yán)以用權(quán)方面篇一

1、權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感。

2、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)干部的監(jiān)督管理特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。

4、把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門(mén)比待遇、比消費(fèi)、比辦公條件的現(xiàn)象。

執(zhí)行民主集中制不到位，會(huì)議發(fā)言需更加積極主動(dòng)，對(duì)分管單位的管控需加強(qiáng)。

1、加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌控公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，深化改革/推動(dòng)發(fā)展/化解矛盾，在公司決策過(guò)程中積極主動(dòng)發(fā)言，讓依法辦事/依法決策成為新常態(tài)。

2、積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。

3、提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局。統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)，力求突破。

嚴(yán)以用權(quán)方面篇二

嚴(yán)以用權(quán)就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。下面小編為大家?guī)?lái)財(cái)政局長(zhǎng)嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題清單范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求特別是秉公用權(quán)、廉潔從政的標(biāo)準(zhǔn)，自己身上還存在一些不足之處：

(一)思想認(rèn)識(shí)方面還有不足。工作時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)自我要求有所放松，思想深處有疲態(tài)和懈怠情緒，對(duì)個(gè)人修養(yǎng)特別是世界觀、權(quán)力觀和價(jià)值觀的改造缺乏動(dòng)力。再者，思想根源認(rèn)為自己只是一名小吏，也談不上有多大的權(quán)力，對(duì)如何嚴(yán)以用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)缺乏深入思考，難以做到內(nèi)化于心，在行動(dòng)上也就滿足于一般化，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

(二)分管工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。一是農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作存在重分配，輕監(jiān)管的思想，天天應(yīng)付日常工作，因循守舊，滿足于既定模式和程序，開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠，對(duì)加強(qiáng)資金監(jiān)管，防止資金擠占挪用，確保資金使用效益思考不深，主動(dòng)性不夠，客觀上造成了資金管理當(dāng)中存在一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。最近我市開(kāi)展了一次涉農(nóng)資金專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，在自查自糾過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了20xx年和20xx年兩年問(wèn)題103個(gè)，涉及資金1.8億元，在市級(jí)重點(diǎn)檢查階段，共發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題93個(gè)，涉及資金2.6億元，主要問(wèn)題是資金撥付不夠及時(shí)足額和滯留、積壓項(xiàng)目現(xiàn)象，各地普遍存在未按規(guī)定時(shí)間啟動(dòng)項(xiàng)目，未按期完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的現(xiàn)象。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政惠農(nóng)補(bǔ)貼“一卡通“發(fā)放在去年躋身全省前列基礎(chǔ)上今年出現(xiàn)了下滑，前幾個(gè)月在全省排名偏后，發(fā)放工作有待進(jìn)一步加快和加強(qiáng)。三是農(nóng)村綜合改革“一事一議”每年全省交叉檢查都會(huì)發(fā)現(xiàn)一些手續(xù)不齊全的項(xiàng)目需要重新補(bǔ)課。四是會(huì)計(jì)工作主要忙于應(yīng)付考試，主動(dòng)為全市財(cái)會(huì)人員做好服務(wù)還做得不夠。五是財(cái)干校業(yè)務(wù)萎縮，學(xué)歷教育處于停擺狀態(tài)，面對(duì)新形勢(shì)如何發(fā)展考慮不多不深。六是人事教育工作在為干部服務(wù)方面還有待加強(qiáng)。

(三)對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格。一是在資金分配上，近年來(lái)自己雖然注意了從總體上把握公平效率的原則并基本上能按照程序和規(guī)定來(lái)執(zhí)行，但還存在少數(shù)礙于情面照顧的對(duì)象。二是在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定要求方面自己總體較好，但偶爾有老鄉(xiāng)送的茶葉推辭不過(guò)最后還是收了，習(xí)連老紅軍送的茶油都不收，相比之下，自己距離“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)還有不小差距。三是事業(yè)心和責(zé)任心有所退化，工作被動(dòng)應(yīng)付的多，積極調(diào)研，開(kāi)拓創(chuàng)新，主動(dòng)解決問(wèn)題少，存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

嚴(yán)以用權(quán)方面篇三

嚴(yán)以用權(quán)關(guān)鍵是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，給權(quán)力運(yùn)行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”。對(duì)于紀(jì)檢干部在嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題做淺要分析。本文是紀(jì)檢干部的嚴(yán)以用權(quán)方面的問(wèn)題，歡迎閱讀。

國(guó)務(wù)院各部門(mén)行政審批事項(xiàng)匯總清單日前公布，1235項(xiàng)審批事項(xiàng)的設(shè)定依據(jù)、審批部門(mén)、審批對(duì)象等關(guān)鍵信息悉數(shù)在網(wǎng)絡(luò)上“曬”出。亮出權(quán)力家底，接受群眾監(jiān)督，正是對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)”要求的具體體現(xiàn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要做到嚴(yán)以用權(quán)，就應(yīng)堅(jiān)持用權(quán)為民，心存敬畏，手握戒尺，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

權(quán)力是柄雙刃劍，使用得當(dāng)可以建功立業(yè)、造福于民，使用不當(dāng)則令人墮落、為害人間。嚴(yán)以用權(quán)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持用權(quán)為民，決不可為個(gè)人和小團(tuán)體利益濫用權(quán)力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優(yōu)秀干部典型，之所以令群眾長(zhǎng)久懷念，正在于無(wú)論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權(quán)力用于服務(wù)人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權(quán)力的過(guò)程中逐漸墮落，將公權(quán)異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。

法用權(quán)、秉公用權(quán)，讓制度要求內(nèi)化于心，切實(shí)做到“法無(wú)授權(quán)不可為”，從心所欲不逾矩。

權(quán)力天然具有導(dǎo)致腐敗的潛質(zhì)，而陽(yáng)光是最好的“防腐劑”。抵制腐敗誘惑、防范權(quán)力濫用，還要求領(lǐng)導(dǎo)干部陽(yáng)光用權(quán)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。以權(quán)謀私往往與暗箱操作聯(lián)系在一起，決策、執(zhí)行過(guò)程的不透明，給了弄權(quán)者上下其手的空間。揭開(kāi)神秘面紗，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，違法亂紀(jì)、權(quán)力尋租等行為就會(huì)無(wú)處藏身。近年來(lái),“表哥”等腐敗案件的查處，正是濫權(quán)越權(quán)“見(jiàn)光死”的例證。用公開(kāi)透明的實(shí)際行動(dòng)，坦誠(chéng)接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會(huì)望而卻步，濫權(quán)越權(quán)行為就會(huì)被阻止在萌芽之前。

有權(quán)必有責(zé)。一些權(quán)力失范、失控現(xiàn)象的發(fā)生，與領(lǐng)導(dǎo)干部缺少責(zé)任意識(shí)不無(wú)關(guān)聯(lián)。責(zé)任意識(shí)薄弱，才會(huì)視拍腦袋決策為勇于任事，視簡(jiǎn)單粗暴為大膽果斷。一些本可緩解的矛盾因此激化，本可解決的問(wèn)題久拖不決。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻自我提醒權(quán)力越大、責(zé)任越大，避免因位高權(quán)重而忘乎所以。唯有牢記為民謀利的責(zé)任使命，以戒慎戒懼的心態(tài)行使權(quán)力，才能真正做到用權(quán)為民、造福于民。

領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過(guò)于手中有權(quán)、肩上有責(zé)。如何對(duì)待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),也是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的重要內(nèi)容。嚴(yán)以用權(quán),就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)定、按法律行使權(quán)力,任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私,做廉潔自律的“清白人”。嚴(yán)以用權(quán)，就是要依法用權(quán)，按制度辦事，堅(jiān)持用權(quán)為民，心系百姓。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

則加快建立和完善權(quán)力清單制度，讓權(quán)力的任性空間越來(lái)越小直至完全“馴服”。無(wú)論是明文規(guī)定的黨章、黨紀(jì)、國(guó)家法律，還是長(zhǎng)期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是每一個(gè)黨員必須自覺(jué)遵守的規(guī)矩，沒(méi)有人有資格搞特殊、當(dāng)例外，任何級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒(méi)有法外之權(quán)。

衡量一個(gè)干部合不合格，懂法律、守規(guī)矩是一條重要標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)守規(guī)矩是共產(chǎn)黨人的政治基因。在艱苦卓絕、危機(jī)四伏的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，一次不起眼的逾矩、不經(jīng)意的越界，可能就關(guān)系到自己和組織的生死存亡。有人說(shuō)，現(xiàn)在我們條件好了，時(shí)代環(huán)境今非昔比，如果太強(qiáng)調(diào)規(guī)矩，未免有些僵化、不近人情;何況，黨員干部也是人，只要不是原則問(wèn)題，某一時(shí)某一地稍微突破一下，無(wú)關(guān)大局、不傷大雅，“問(wèn)題不大”。類(lèi)似這種心理，值得引起重視，必須嚴(yán)加防范。領(lǐng)導(dǎo)干部更要心中有戒，帶頭遵守法律、法規(guī)，才能更好地履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。

正如習(xí)所說(shuō)：“要正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系?！睓?quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要甘當(dāng)人民公仆，把人民群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好，把群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持用權(quán)為民，做到心中有責(zé)。好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過(guò)憂困，但從沒(méi)有讓子女占公家一點(diǎn)便宜，從沒(méi)有用公權(quán)為親屬辦過(guò)一件私事，從沒(méi)有給親友批過(guò)一張違背原則的條子。焦裕祿、楊善洲能做到“三個(gè)從沒(méi)有”，就因?yàn)樗麄儼压伯a(chǎn)黨人的權(quán)力觀當(dāng)成了終生信仰，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權(quán)力觀，秉公用權(quán)。用好手中權(quán)力，真正做到為人民盡職盡責(zé)，最根本的是要在世界觀人生觀上過(guò)關(guān)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要弄清人為什么活著這個(gè)問(wèn)題，要弄清為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題，在黨和人民的考驗(yàn)面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準(zhǔn)則。有了這樣的情感，就會(huì)把群眾的呼聲、疾苦當(dāng)作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會(huì)兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運(yùn)用手中權(quán)力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當(dāng)老爺，如果空話套話連篇，說(shuō)一套做一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報(bào)，甚至民權(quán)謀私、搞權(quán)錢(qián)交易，臺(tái)上講勤政廉政，臺(tái)下搞不正之風(fēng)，那就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)資格，就會(huì)使手中的權(quán)力變味、變質(zhì)，失去人民群眾的信任和支持。

權(quán)力意味著責(zé)任，沒(méi)有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。官越大、權(quán)越重，為人民服務(wù)的擔(dān)子就越重，越應(yīng)該做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。在其位，謀其政。用好權(quán)力，首先就要明確職責(zé)所在、要求為何，對(duì)該干的事做到胸中有數(shù)，不能當(dāng)“糊涂官”，行其權(quán)，盡其責(zé)。職責(zé)范圍的事，就當(dāng)盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當(dāng)“太平官”。有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必追究。若只得意于手中的權(quán)力，淡漠或忽略自己應(yīng)盡的責(zé)任，就會(huì)導(dǎo)致濫用職權(quán)，甚至以權(quán)謀私。不論什么人，不論職務(wù)高低，一旦權(quán)力不作為，亂作為，責(zé)任主體就必須付出相應(yīng)的代價(jià)。

第一，群眾觀念不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化。作為分管司法局基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，自己不能經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)基層干部和群眾的呼聲，即便下基層調(diào)研，也僅僅到司法所簡(jiǎn)單地了解情況，很少入村入戶，很少與當(dāng)?shù)厝罕娪忻鎸?duì)面的交流，體察民情民意，有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)的情形。

第二，對(duì)待不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決。對(duì)下屬的請(qǐng)吃，顧及面子，做不到嚴(yán)加拒絕。參加公務(wù)接待、會(huì)議招待等活動(dòng)，注重場(chǎng)面、排場(chǎng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用把關(guān)不嚴(yán)，有超標(biāo)情況的發(fā)生。第三，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，敢抓敢管的意識(shí)差。在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和問(wèn)題的情況，好面子，怕麻煩，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣。

因此，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)，尤其是對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)”方面的學(xué)習(xí)，我深刻思考權(quán)力該如何用的問(wèn)題。我認(rèn)為，權(quán)力必須嚴(yán)用、慎用。嚴(yán)以用權(quán)，要善用底線思維，嚴(yán)格“限權(quán)”，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。為官用權(quán)當(dāng)如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權(quán)越重，為人民服務(wù)的責(zé)任就越大、擔(dān)子就越重。把權(quán)力關(guān)進(jìn)“籠子”，無(wú)異于用制度強(qiáng)化了底線、強(qiáng)化了準(zhǔn)繩、強(qiáng)化了權(quán)力邊界，讓人不敢也無(wú)法越雷池一步。

嚴(yán)以用權(quán)，要善用法治思維，嚴(yán)格“制權(quán)”，使權(quán)力遵循法律的軌跡?！胺o(wú)授權(quán)不可為”，任何領(lǐng)導(dǎo)干部都沒(méi)有法外之權(quán)，更不能法外用權(quán)。權(quán)力只有在法律的框架內(nèi)、在法治的軌道上運(yùn)行，才能讓行使權(quán)力的人步步受“制”，讓掌握權(quán)力的手規(guī)矩起來(lái)，從而打消一切僥幸心理、投機(jī)心理。嚴(yán)以用權(quán)，要善用監(jiān)督思維，嚴(yán)格“亮權(quán)”，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。陽(yáng)光是最好的防腐劑，提高權(quán)力運(yùn)行的透明度、能見(jiàn)度，讓權(quán)力接受最廣泛、最嚴(yán)格的監(jiān)督，暗箱操作就無(wú)處藏身，權(quán)力尋租就無(wú)租可尋，潛規(guī)則自然就會(huì)“見(jiàn)光死”。

此外，還要進(jìn)一步強(qiáng)化廉政教育，提高自身的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，進(jìn)一步樹(shù)立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。二要堅(jiān)持民主和重大事項(xiàng)集體討論決策的原則，針對(duì)關(guān)系群眾利益、全局利益的問(wèn)題，努力做到不以權(quán)壓人，注重從制度、機(jī)制上解決問(wèn)題，按規(guī)矩辦事。敢于接受來(lái)自各方的批評(píng)和意見(jiàn)。三要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)于不正之風(fēng)，始終保持零容忍的態(tài)度，時(shí)刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對(duì)條規(guī)戒尺心存敬畏。作為領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)下屬干部強(qiáng)化教育和監(jiān)督。四要推動(dòng)我局制度和機(jī)制的建立健全，為權(quán)力的行使?fàn)I造好的制度條件，讓領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，接受其他干部和人民群眾的監(jiān)督。

“用權(quán)不嚴(yán)”的表現(xiàn)。一是以權(quán)謀私。主要表現(xiàn)在工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、土地征用、招商引資、項(xiàng)目審批、企業(yè)重組、收受賄賂等方面。二是人情腐敗。主要表現(xiàn)在收受“紅包”、收受禮品、收受有價(jià)證券、買(mǎi)賣(mài)高值低價(jià)和低值高價(jià)物品，接受關(guān)系單位和關(guān)系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費(fèi)體育健身活動(dòng)等方面。三是公權(quán)私用。主要表現(xiàn)在為妻子、兒女和親朋好友經(jīng)商活動(dòng)找關(guān)系、打招呼、講人情、協(xié)調(diào)項(xiàng)目、協(xié)調(diào)資金等方面。四是假公濟(jì)私。主要表現(xiàn)在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購(gòu)置高檔車(chē)輛、辦公用品，用公款公物請(qǐng)客送禮、用公款購(gòu)買(mǎi)家庭個(gè)人用品、公車(chē)私用等方面。五是濫用職權(quán)。主要表現(xiàn)在不給錢(qián)不給好處不辦事、給了錢(qián)給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權(quán)不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是人事腐敗。主要表現(xiàn)在憑關(guān)系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權(quán)術(shù)、拉幫結(jié)派、收買(mǎi)人心，搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙，拉關(guān)系、走后門(mén)、跑官要官等方面。七是甩耍權(quán)威。主要表現(xiàn)在權(quán)力部門(mén)化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無(wú)人等方面。八是為官不為。主要表現(xiàn)在坐其位不謀其政，只想當(dāng)官撈權(quán)謀利，不努力履行職責(zé)，心思不在事業(yè)上等方面。九是不敢擔(dān)當(dāng)。主要表現(xiàn)在不負(fù)責(zé)任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，怕得罪人，一團(tuán)和氣，明哲保身，不求有功，但求無(wú)過(guò)，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過(guò)日子等方面。

“用權(quán)不嚴(yán)”的危害。一是對(duì)黨和國(guó)家危害嚴(yán)重。踐踏公權(quán)，損害公權(quán)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，影響黨的形象、國(guó)家的形象、干部隊(duì)伍的形象，給黨和國(guó)家事業(yè)、給人民利益造成損失，敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)，帶壞民風(fēng)。二是對(duì)家庭和個(gè)人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經(jīng)濟(jì)上，變得傾家蕩產(chǎn);在名譽(yù)上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長(zhǎng)期心驚膽戰(zhàn)傷身害體。一句話，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能做到“嚴(yán)以用權(quán)”，必定害黨害國(guó)害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲(chǔ)蓄的票子，搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養(yǎng)老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權(quán)任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無(wú)所有進(jìn)籠子!

嚴(yán)以用權(quán)方面篇四

用權(quán)有規(guī)方面：一是遵規(guī)守矩意識(shí)不強(qiáng)，存在消極從眾心理。受社會(huì)大環(huán)境影響，日常工作有時(shí)不是以規(guī)定和條例為準(zhǔn)則，而是默認(rèn)社會(huì)“潛規(guī)則”，隨波逐流，認(rèn)為只要和大家一樣，就不會(huì)出什么問(wèn)題，甚至認(rèn)為是“營(yíng)造和諧，適者生存”。二是行為小節(jié)約束不夠，存在自我放松現(xiàn)象。沒(méi)有意識(shí)到“小隙沉舟，小蟲(chóng)毒身”的道理，對(duì)一些不正確的工作細(xì)節(jié)，認(rèn)為于大局無(wú)關(guān)痛癢，只要自己在大的方面控制好，走到邊別出圈，控制住別出格，打打擦邊球無(wú)所謂，不會(huì)有大的妨礙。三是政治紀(jì)律執(zhí)行不力，存在言行不慎現(xiàn)象。有時(shí)為了表現(xiàn)接地氣，隨和不擺架子，在一些非正式場(chǎng)合說(shuō)話表態(tài)比較隨意，對(duì)一些有爭(zhēng)議的話題，有時(shí)沒(méi)有對(duì)事情的來(lái)龍去脈了解清楚就隨口點(diǎn)評(píng)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些調(diào)侃政治人物、評(píng)論政治事件的不嚴(yán)肅信息，有時(shí)也會(huì)出于好奇點(diǎn)擊觀看，沒(méi)有做到堅(jiān)決抵制。

用權(quán)有為方面：一是工作狀態(tài)上自滿懈怠，存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足現(xiàn)象。隨著工作經(jīng)歷增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)主義有所抬頭，發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)都有一定缺失。有時(shí)也會(huì)放松自我要求，得過(guò)且過(guò)，缺乏爭(zhēng)先的銳氣和闖勁。二是工作方式上中庸世故，信奉“中庸之道”，對(duì)一些棘手問(wèn)題和矛盾焦點(diǎn)問(wèn)題，不明確表明態(tài)度，而是顧左右而言它，模棱兩可，自認(rèn)為是處事成熟有分寸，實(shí)際上是為官避事，不敢擔(dān)責(zé)。對(duì)一些涉及敏感事項(xiàng)的文件法規(guī)，自己不敢作出“能”或“否”的準(zhǔn)確解讀，而是擔(dān)心把握不好，不敢“吃螃蟹”，甚至導(dǎo)致下屬同志請(qǐng)示工作時(shí)不問(wèn)尚清楚，一問(wèn)更糊涂，執(zhí)行起來(lái)也是誠(chéng)惶誠(chéng)恐，忐忑不安。三是工作效果上把控不周，有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是要出思想、做設(shè)計(jì)、顧全局、抓大事，如果對(duì)每個(gè)步驟事必躬親、過(guò)于細(xì)致，既會(huì)影響整體工作進(jìn)程，也會(huì)限制具體執(zhí)行同志迸發(fā)出來(lái)的工作激情和創(chuàng)造力，實(shí)際上是降低了管理效率。因此在推動(dòng)工作時(shí)，往往把重心放在頂層設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的原則性問(wèn)題能做到親自把關(guān)，而具體的工作環(huán)節(jié)有時(shí)出現(xiàn)粗線條管理，導(dǎo)致分管同志工作過(guò)程中做了好多事、加了許多班、作了很多努力，實(shí)際結(jié)果卻并不盡人意。

對(duì)于以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，我認(rèn)真進(jìn)行了解剖分析，究其根源主要有以下幾個(gè)方面：一是在理想信念的鍛造上有所放松。認(rèn)為自己受黨教育多年，世界觀、人生觀、價(jià)值觀早已定型，沒(méi)有把理想信念的自我磨礪作為畢生功課，導(dǎo)致用權(quán)為民觀念在不知不覺(jué)中有所弱化，缺乏自覺(jué)當(dāng)好職工利益忠實(shí)代表的責(zé)任感，在征求職工意見(jiàn)、考慮職工感受方面做的不實(shí)，站在職工立場(chǎng)結(jié)合角度想問(wèn)題、做決策、辦事情方面做的不細(xì)。二是在黨性修養(yǎng)的錘煉上有所放松。

作為一名已經(jīng)接受了近30年的黨性熏陶和組織關(guān)懷的老黨員，雖然自己在思想上始終與黨保持一致，在行動(dòng)上嚴(yán)格按黨章辦事，但是在黨性修養(yǎng)的提升方面缺乏不斷精進(jìn)的勁頭，有時(shí)認(rèn)為執(zhí)行好上級(jí)精神就是忠誠(chéng)，不貪不腐就是干凈，完成工作職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，也沒(méi)有以黨性的高度界定好“權(quán)”與“利”、“公”與“私”、“情”與“理”的關(guān)系，導(dǎo)致自己在秉公用權(quán)方面，自身行為與黨的要求和職工期望仍有一定差距。三是在規(guī)矩意識(shí)的樹(shù)立上有所放松。沒(méi)有時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的精神追求，也沒(méi)有時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，導(dǎo)致缺乏對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敏感和持定，容易被社會(huì)不良思潮所影響，出現(xiàn)盲目從眾、小節(jié)無(wú)礙等錯(cuò)誤心態(tài)。四是在權(quán)力觀的改造上有所放松。對(duì)權(quán)責(zé)關(guān)系認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有權(quán)力越大、責(zé)任越重的思想境界。也因看到在總公司通報(bào)的違紀(jì)違法問(wèn)題中，很多都出在了和自己職責(zé)息息相關(guān)的具體工作上，對(duì)一些靈活性較強(qiáng)的工作，因?yàn)閾?dān)心把握不好尺度踩到紅線，出現(xiàn)了等待觀望、患得患失的情緒，把“不出事”作為首要原則，逐漸產(chǎn)生了一些“為官不為”的不良傾向。

1、權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感。

2、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)干部的監(jiān)督管理特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。

4、把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門(mén)比待遇、比消費(fèi)、比辦公條件的現(xiàn)象。

嚴(yán)以用權(quán)方面篇五

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的前提。習(xí)總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色?！边@是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)以用權(quán)的“官箴”。

同樣為官一任，為什么有的人如過(guò)眼云煙，沒(méi)能給老百姓留下什么印象，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動(dòng)人心?同樣是掌權(quán)一方，為什么有的人利令智昏，從權(quán)力高處摔下馬來(lái)，而“拼命書(shū)記”向勤仕人去聲猶在，永遠(yuǎn)留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護(hù)和支持。

我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠正確看待和運(yùn)用權(quán)力，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認(rèn)為“權(quán)力是上級(jí)給的，是自己辛苦換來(lái)的”，公權(quán)私用、公款私分、公車(chē)私坐;有的搞權(quán)力尋租，利益輸送，插手工程建設(shè)、項(xiàng)目審批，權(quán)為妻用，利為子謀;有的堅(jiān)持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往開(kāi)敗事之端。嚴(yán)以用權(quán)，關(guān)鍵要做到“三不”。

公權(quán)不私，謀私即盜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握一定的權(quán)力。這固然有干部個(gè)人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權(quán)是公器，來(lái)自人民的賦予，不屬于任何個(gè)人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。當(dāng)前形勢(shì)之下，全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)力反腐肅貪，有些人感到不適應(yīng)，認(rèn)為當(dāng)官“沒(méi)意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯(cuò)誤的思想，我們要堅(jiān)決抵制糾正，務(wù)必樹(shù)立正確的權(quán)力觀，正確對(duì)待權(quán)力，秉公用權(quán)。

勤政不怠，怠政如貪。權(quán)力是治國(guó)重器。不同層級(jí)的權(quán)力，對(duì)應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政、為官不為，就是對(duì)權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負(fù)的是人民群眾的希望和期待。我們?cè)谌〈罅Τ珜?dǎo)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵(lì)措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官?zèng)]有市場(chǎng)，難以立足。汽車(chē)出現(xiàn)缺陷需要及時(shí)召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實(shí)施對(duì)不稱(chēng)職干部的召回制度，就是干部能“上”不能“下”問(wèn)題的有益嘗試，值得借鑒。

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嚴(yán)以用權(quán)方面篇六

一是權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足。

二是把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。

三是權(quán)力"家底"曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。

用權(quán)有規(guī)方面：一是遵規(guī)守矩意識(shí)不強(qiáng)，存在消極從眾心理。受社會(huì)大環(huán)境影響，日常工作有時(shí)不是以規(guī)定和條例為準(zhǔn)則，而是默認(rèn)社會(huì)"潛規(guī)則"，隨波逐流，認(rèn)為只要和大家一樣，就不會(huì)出什么問(wèn)題，甚至認(rèn)為是"營(yíng)造和諧，適者生存"。二是行為小節(jié)約束不夠，存在自我放松現(xiàn)象。沒(méi)有意識(shí)到"小隙沉舟，小蟲(chóng)毒身"的道理，對(duì)一些不正確的工作細(xì)節(jié)，認(rèn)為于大局無(wú)關(guān)痛癢，只要自己在大的方面控制好，走到邊別出圈，控制住別出格，打打擦邊球無(wú)所謂，不會(huì)有大的妨礙。三是政治紀(jì)律執(zhí)行不力，存在言行不慎現(xiàn)象。有時(shí)為了表現(xiàn)接地氣，隨和不擺架子，在一些非正式場(chǎng)合說(shuō)話表態(tài)比較隨意，對(duì)一些有爭(zhēng)議的話題，有時(shí)沒(méi)有對(duì)事情的來(lái)龍去脈了解清楚就隨口點(diǎn)評(píng)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些調(diào)侃政治人物、評(píng)論政治事件的不嚴(yán)肅信息，有時(shí)也會(huì)出于好奇點(diǎn)擊觀看，沒(méi)有做到堅(jiān)決抵制。

用權(quán)有為方面：一是工作狀態(tài)上自滿懈怠，存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足現(xiàn)象。隨著工作經(jīng)歷增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)主義有所抬頭，發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)都有一定缺失。有時(shí)也會(huì)放松自我要求，得過(guò)且過(guò)，缺乏爭(zhēng)先的銳氣和闖勁。二是工作方式上中庸世故，信奉"中庸之道"，對(duì)一些棘手問(wèn)題和矛盾焦點(diǎn)問(wèn)題，不明確表明態(tài)度，而是顧左右而言它，模棱兩可，自認(rèn)為是處事成熟有分寸，實(shí)際上是為官避事，不敢擔(dān)責(zé)。對(duì)一些涉及敏感事項(xiàng)的文件法規(guī)，自己不敢作出"能"或"否"的準(zhǔn)確解讀，而是擔(dān)心把握不好，不敢"吃螃蟹"，甚至導(dǎo)致下屬同志請(qǐng)示工作時(shí)不問(wèn)尚清楚，一問(wèn)更糊涂，執(zhí)行起來(lái)也是誠(chéng)惶誠(chéng)恐，忐忑不安。三是工作效果上把控不周，有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是要出思想、做設(shè)計(jì)、顧全局、抓大事，如果對(duì)每個(gè)步驟事必躬親、過(guò)于細(xì)致，既會(huì)影響整體工作進(jìn)程，也會(huì)限制具體執(zhí)行同志迸發(fā)出來(lái)的工作激情和創(chuàng)造力，實(shí)際上是降低了管理效率。因此在推動(dòng)工作時(shí)，往往把重心放在頂層設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的原則性問(wèn)題能做到親自把關(guān)，而具體的工作環(huán)節(jié)有時(shí)出現(xiàn)粗線條管理，導(dǎo)致分管同志工作過(guò)程中做了好多事、加了許多班、作了很多努力，實(shí)際結(jié)果卻并不盡人意。

對(duì)于以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，我認(rèn)真進(jìn)行了解剖分析，究其根源主要有以下幾個(gè)方面：一是在理想信念的鍛造上有所放松。認(rèn)為自己受黨教育多年，世界觀、人生觀、價(jià)值觀早已定型，沒(méi)有把理想信念的自我磨礪作為畢生功課，導(dǎo)致用權(quán)為民觀念在不知不覺(jué)中有所弱化，缺乏自覺(jué)當(dāng)好職工利益忠實(shí)代表的責(zé)任感，在征求職工意見(jiàn)、考慮職工感受方面做的不實(shí)，站在職工立場(chǎng)結(jié)合角度想問(wèn)題、做決策、辦事情方面做的不細(xì)。二是在黨性修養(yǎng)的錘煉上有所放松。

作為一名已經(jīng)接受了近30年的黨性熏陶和組織關(guān)懷的老黨員，雖然自己在思想上始終與黨保持一致，在行動(dòng)上嚴(yán)格按黨章辦事，但是在黨性修養(yǎng)的提升方面缺乏不斷精進(jìn)的勁頭，有時(shí)認(rèn)為執(zhí)行好上級(jí)精神就是忠誠(chéng)，不貪不腐就是干凈，完成工作職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，也沒(méi)有以黨性的高度界定好"權(quán)"與"利"、"公"與"私"、"情"與"理"的關(guān)系，導(dǎo)致自己在秉公用權(quán)方面，自身行為與黨的要求和職工期望仍有一定差距。三是在規(guī)矩意識(shí)的樹(shù)立上有所放松。沒(méi)有時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的精神追求，也沒(méi)有時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，導(dǎo)致缺乏對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敏感和持定，容易被社會(huì)不良思潮所影響，出現(xiàn)盲目從眾、小節(jié)無(wú)礙等錯(cuò)誤心態(tài)。四是在權(quán)力觀的改造上有所放松。對(duì)權(quán)責(zé)關(guān)系認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有權(quán)力越大、責(zé)任越重的思想境界。也因看到在總公司通報(bào)的違紀(jì)違法問(wèn)題中，很多都出在了和自己職責(zé)息息相關(guān)的具體工作上，對(duì)一些靈活性較強(qiáng)的工作，因?yàn)閾?dān)心把握不好尺度踩到紅線，出現(xiàn)了等待觀望、患得患失的情緒，把"不出事"作為首要原則，逐漸產(chǎn)生了一些"為官不為"的不良傾向。

1、權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感。

2、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)干部的監(jiān)督管理特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、權(quán)力"家底"曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。

4、把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門(mén)比待遇、比消費(fèi)、比辦公條件的現(xiàn)象。

嚴(yán)以用權(quán)方面篇七

“權(quán)力是個(gè)神圣的東西”，為官用權(quán)是對(duì)黨員干部最現(xiàn)實(shí)、最直接的考驗(yàn)。能不能擺正自己的位置，珍惜權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，關(guān)系到民心向背，關(guān)系到黨執(zhí)政根基的穩(wěn)固。本文是個(gè)人在為官用權(quán)方面存在的問(wèn)題，僅供參考。

通過(guò)自糾自查，我局在干部“為官用權(quán)”十個(gè)方面存在的問(wèn)題一是群眾觀念淡薄，在工作中，我局大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只注重業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，忽視了群眾工作，對(duì)群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系，認(rèn)為環(huán)保部門(mén)不同于民生部門(mén)，在工作中只要做好業(yè)務(wù)工作就夠了;在工作開(kāi)展中還存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)缺乏耐心，由于我局人員少，工作重，有時(shí)群眾辦事正值工作人員較忙，在服務(wù)過(guò)程中偶有語(yǔ)氣態(tài)度生硬現(xiàn)象;二是素質(zhì)能力不夠。由于沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，業(yè)務(wù)工作，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款和資料上，沒(méi)有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多，由于理論知識(shí)不夠豐富，導(dǎo)致能力素質(zhì)不夠;三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在平時(shí)工作中，有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部秉承不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作觀念，工作安于現(xiàn)狀，不敢大膽突破，習(xí)慣于看攤子，守位置。工作不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，對(duì)上級(jí)部門(mén)交辦的工作熱衷于“應(yīng)付”。

在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在黨組建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)及中央和省市重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

三是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

通過(guò)多次認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中的深刻領(lǐng)會(huì)，對(duì)照嚴(yán)以用權(quán)的要求，我發(fā)現(xiàn)自己在為官用權(quán)上還有不足：

1、學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)政治理論和專(zhuān)業(yè)理論的系統(tǒng)性、深入性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，有點(diǎn)依賴(lài)集中學(xué)習(xí)和被動(dòng)學(xué)習(xí)，個(gè)人單獨(dú)學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的次數(shù)不多。

2、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。接到工作任務(wù)后，總有一些“按時(shí)按質(zhì)完成就沒(méi)事了”的消極被動(dòng)思維。主動(dòng)想工作，怎樣做好工作的積極主動(dòng)性還不夠。

3、創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作中局限于上級(jí)布置什么做什么，遇到新情況、新問(wèn)題，憑經(jīng)驗(yàn)和慣例考慮問(wèn)題多。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展新常態(tài)下，思想還不夠解放，新點(diǎn)子不多。

4、深入基層不夠。平時(shí)坐在辦公室，不想去基層單位;怕給單位添麻煩，基層單位了解情況少,監(jiān)督檢查、服務(wù)基層,指導(dǎo)幫助不夠。

通過(guò)學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系工作、生活和思想實(shí)際，嚴(yán)格按照中央、省委和市委要求，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)先進(jìn)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)自我剖析，認(rèn)為在“嚴(yán)以用權(quán)”為官用權(quán)方面主要還存在以下三個(gè)方面的差距。

一是民主決策規(guī)范化欠缺。認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)部沒(méi)有多大權(quán)力，涉及需要決策的重要事情也少，沒(méi)必要大張旗鼓、虛造聲勢(shì)。因此，在召開(kāi)部務(wù)會(huì)時(shí)，班子成員之間和在干部職工之中聽(tīng)取意見(jiàn)較少，有時(shí)還臨時(shí)動(dòng)議一些事情，在決策方面存在不周全、不嚴(yán)密的地方。在決策之前，深入調(diào)研的少，看文件、聽(tīng)匯報(bào)的多。比如，市委六屆十次全會(huì)專(zhuān)題研究部署全市扶貧攻堅(jiān)工作，雖然統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)于8月26日在部機(jī)關(guān)和我所聯(lián)系的青川紅光鄉(xiāng)開(kāi)展了送科技、法律、物資、醫(yī)衛(wèi)服務(wù)等內(nèi)容的“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)，對(duì)貧困村進(jìn)行了捐贈(zèng)活動(dòng)，活動(dòng)效果如何?群眾的反映如何?今后還能不能開(kāi)展類(lèi)似的活動(dòng)?這些都需要深入了解。幫扶工作面上活動(dòng)開(kāi)展了，針對(duì)特殊困難群眾的幫扶如何開(kāi)展?需要進(jìn)一步摸底和制定規(guī)劃。

二是抓班子帶隊(duì)伍不夠嚴(yán)。隨著自己年齡的增長(zhǎng)，自己政治旅途接近終點(diǎn)了，逐漸產(chǎn)生松懈情緒，有“歇歇腳、松口氣”、“多一事不如少一事”的思想，對(duì)自己和機(jī)關(guān)干部不再像以前那樣嚴(yán)格，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。對(duì)《機(jī)關(guān)管理制度》執(zhí)行不到位，沒(méi)有及時(shí)指出批評(píng)，對(duì)偶爾出現(xiàn)的“慵懶散”行為的干部，“睜一只眼、閉一只眼”，沒(méi)有提出嚴(yán)厲批評(píng)，這對(duì)干部個(gè)人成長(zhǎng)和機(jī)關(guān)管理都是不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。

三是對(duì)監(jiān)督作用認(rèn)識(shí)不到位。自己在工作時(shí)，有人指指點(diǎn)點(diǎn)，有時(shí)說(shuō)這說(shuō)那總覺(jué)得礙事，不自在。忘記了共產(chǎn)黨自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，不僅是一項(xiàng)紀(jì)律和約束，而且是一種胸懷和境界，更是對(duì)黨的事業(yè)和自己前途負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。在部領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)上，沒(méi)有把自己從領(lǐng)導(dǎo)位置轉(zhuǎn)化到普通黨員位置，在虛心接受同志們批評(píng)、認(rèn)真及時(shí)地解決自己思想作風(fēng)上存在問(wèn)題等方面，做的不好。

嚴(yán)以用權(quán)方面篇八

嚴(yán)以用權(quán)作為三嚴(yán)三實(shí)的重要內(nèi)容，直指領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的核心和重點(diǎn)問(wèn)題。嚴(yán)以用權(quán)是新形勢(shì)下我們黨對(duì)黨員干部政治品格作出的最基本最簡(jiǎn)潔的規(guī)范，是對(duì)黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展，為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要遵循。下面是關(guān)于不嚴(yán)不實(shí)的具體表現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)方面存在問(wèn)題范文，歡迎大家閱讀借鑒。

1、權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)。

規(guī)章制度。

缺少敬畏感。

2、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)干部的監(jiān)督管理特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。

4、把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門(mén)比待遇、比消費(fèi)、比辦公條件的現(xiàn)象。

執(zhí)行民主集中制不到位，會(huì)議發(fā)言需更加積極主動(dòng)，對(duì)分管單位的管控需加強(qiáng)。

1、加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌控公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，深化改革/推動(dòng)發(fā)展/化解矛盾，在公司決策過(guò)程中積極主動(dòng)發(fā)言，讓依法辦事/依法決策成為新常態(tài)。

2、積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。

3、提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局。統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)，力求突破。

一是權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足。

二是把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。

三是權(quán)力"家底"曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。

用權(quán)有規(guī)方面：一是遵規(guī)守矩意識(shí)不強(qiáng)，存在消極從眾心理。受社會(huì)大環(huán)境影響，日常工作有時(shí)不是以規(guī)定和條例為準(zhǔn)則，而是默認(rèn)社會(huì)"潛規(guī)則"，隨波逐流，認(rèn)為只要和大家一樣，就不會(huì)出什么問(wèn)題，甚至認(rèn)為是"營(yíng)造和諧，適者生存"。二是行為小節(jié)約束不夠，存在自我放松現(xiàn)象。沒(méi)有意識(shí)到"小隙沉舟，小蟲(chóng)毒身"的道理，對(duì)一些不正確的工作細(xì)節(jié)，認(rèn)為于大局無(wú)關(guān)痛癢，只要自己在大的方面控制好，走到邊別出圈，控制住別出格，打打擦邊球無(wú)所謂，不會(huì)有大的妨礙。三是政治紀(jì)律執(zhí)行不力，存在言行不慎現(xiàn)象。有時(shí)為了表現(xiàn)接地氣，隨和不擺架子，在一些非正式場(chǎng)合說(shuō)話表態(tài)比較隨意，對(duì)一些有爭(zhēng)議的話題，有時(shí)沒(méi)有對(duì)事情的來(lái)龍去脈了解清楚就隨口點(diǎn)評(píng)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些調(diào)侃政治人物、評(píng)論政治事件的不嚴(yán)肅信息，有時(shí)也會(huì)出于好奇點(diǎn)擊觀看，沒(méi)有做到堅(jiān)決抵制。

用權(quán)有為方面：一是工作狀態(tài)上自滿懈怠，存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足現(xiàn)象。隨著工作經(jīng)歷增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)主義有所抬頭，發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)都有一定缺失。有時(shí)也會(huì)放松自我要求，得過(guò)且過(guò)，缺乏爭(zhēng)先的銳氣和闖勁。二是工作方式上中庸世故，信奉"中庸之道"，對(duì)一些棘手問(wèn)題和矛盾焦點(diǎn)問(wèn)題，不明確表明態(tài)度，而是顧左右而言它，模棱兩可，自認(rèn)為是處事成熟有分寸，實(shí)際上是為官避事，不敢擔(dān)責(zé)。對(duì)一些涉及敏感事項(xiàng)的文件法規(guī)，自己不敢作出"能"或"否"的準(zhǔn)確解讀，而是擔(dān)心把握不好，不敢"吃螃蟹"，甚至導(dǎo)致下屬同志請(qǐng)示工作時(shí)不問(wèn)尚清楚，一問(wèn)更糊涂，執(zhí)行起來(lái)也是誠(chéng)惶誠(chéng)恐，忐忑不安。三是工作效果上把控不周，有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是要出思想、做設(shè)計(jì)、顧全局、抓大事，如果對(duì)每個(gè)步驟事必躬親、過(guò)于細(xì)致，既會(huì)影響整體工作進(jìn)程，也會(huì)限制具體執(zhí)行同志迸發(fā)出來(lái)的工作激情和創(chuàng)造力，實(shí)際上是降低了管理效率。因此在推動(dòng)工作時(shí)，往往把重心放在頂層設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的原則性問(wèn)題能做到親自把關(guān)，而具體的工作環(huán)節(jié)有時(shí)出現(xiàn)粗線條管理，導(dǎo)致分管同志工作過(guò)程中做了好多事、加了許多班、作了很多努力，實(shí)際結(jié)果卻并不盡人意。

對(duì)于以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，我認(rèn)真進(jìn)行了解剖分析，究其根源主要有以下幾個(gè)方面：一是在理想信念的鍛造上有所放松。認(rèn)為自己受黨教育多年，世界觀、人生觀、價(jià)值觀早已定型，沒(méi)有把理想信念的自我磨礪作為畢生功課，導(dǎo)致用權(quán)為民觀念在不知不覺(jué)中有所弱化，缺乏自覺(jué)當(dāng)好職工利益忠實(shí)代表的責(zé)任感，在征求職工意見(jiàn)、考慮職工感受方面做的不實(shí)，站在職工立場(chǎng)結(jié)合角度想問(wèn)題、做決策、辦事情方面做的不細(xì)。二是在黨性修養(yǎng)的錘煉上有所放松。

作為一名已經(jīng)接受了近30年的黨性熏陶和組織關(guān)懷的老黨員，雖然自己在思想上始終與黨保持一致，在行動(dòng)上嚴(yán)格按黨章辦事，但是在黨性修養(yǎng)的提升方面缺乏不斷精進(jìn)的勁頭，有時(shí)認(rèn)為執(zhí)行好上級(jí)精神就是忠誠(chéng)，不貪不腐就是干凈，完成工作職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，也沒(méi)有以黨性的高度界定好"權(quán)"與"利"、"公"與"私"、"情"與"理"的關(guān)系，導(dǎo)致自己在秉公用權(quán)方面，自身行為與黨的要求和職工期望仍有一定差距。三是在規(guī)矩意識(shí)的樹(shù)立上有所放松。沒(méi)有時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的精神追求，也沒(méi)有時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，導(dǎo)致缺乏對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敏感和持定，容易被社會(huì)不良思潮所影響，出現(xiàn)盲目從眾、小節(jié)無(wú)礙等錯(cuò)誤心態(tài)。四是在權(quán)力觀的改造上有所放松。對(duì)權(quán)責(zé)關(guān)系認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有權(quán)力越大、責(zé)任越重的思想境界。也因看到在總公司通報(bào)的違紀(jì)違法問(wèn)題中，很多都出在了和自己職責(zé)息息相關(guān)的具體工作上，對(duì)一些靈活性較強(qiáng)的工作，因?yàn)閾?dān)心把握不好尺度踩到紅線，出現(xiàn)了等待觀望、患得患失的情緒，把"不出事"作為首要原則，逐漸產(chǎn)生了一些"為官不為"的不良傾向。

1、權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感。

2、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)干部的監(jiān)督管理特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、權(quán)力"家底"曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。

4、把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門(mén)比待遇、比消費(fèi)、比辦公條件的現(xiàn)象。

“用權(quán)不嚴(yán)”的危害。一是對(duì)黨和國(guó)家危害嚴(yán)重。踐踏公權(quán)，損害公權(quán)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，影響黨的形象、國(guó)家的形象、干部隊(duì)伍的形象，給黨和國(guó)家事業(yè)、給人民利益造成損失，敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)，帶壞民風(fēng)。二是對(duì)家庭和個(gè)人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經(jīng)濟(jì)上，變得傾家蕩產(chǎn);在名譽(yù)上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長(zhǎng)期心驚膽戰(zhàn)傷身害體。一句話，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能做到“嚴(yán)以用權(quán)”，必定害黨害國(guó)害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲(chǔ)蓄的票子，搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養(yǎng)老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權(quán)任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無(wú)所有進(jìn)籠子!

人類(lèi)所有的力量最終都集中于權(quán)力，一切物質(zhì)的力量都是權(quán)力的工具。原子彈非常強(qiáng)大，要看它的按鈕在誰(shuí)的手里。

憲法規(guī)定，“一切權(quán)力屬于人民”。幾千年來(lái)，人民終于取得了權(quán)力，人民終于成為權(quán)力的主人，這是從來(lái)沒(méi)有過(guò)的事情。但是權(quán)力的具體執(zhí)行掌握在官員手里。人民把權(quán)力委托給自己選出的代表，再由多數(shù)代表的意志授予各級(jí)各部門(mén)的國(guó)家機(jī)關(guān)，于是，官員便成了國(guó)家權(quán)力的具體操作者。官大權(quán)大，官小權(quán)小?，F(xiàn)實(shí)的體制有一個(gè)缺陷，上位的權(quán)力對(duì)下沒(méi)有邊界，相對(duì)于上位權(quán)力，下位權(quán)力基本沒(méi)有獨(dú)立性、自主性和自治性，執(zhí)行權(quán)力的時(shí)候需要觀察上級(jí)的臉色，時(shí)刻希望得到上級(jí)的肯定，努力爭(zhēng)得一個(gè)贊揚(yáng)，唯上唯文(件)不唯實(shí)，可以不講真話，可以不講真理，不可以對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)。體制性官僚主義這個(gè)話題另當(dāng)別論，需要通過(guò)政治體制改革予以解決。

習(xí)關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)講話時(shí)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，其他的可以適用于一般黨員、一般干部，甚至一般的人，唯有“嚴(yán)以用權(quán)”的要求，是完全針對(duì)掌握權(quán)力的官員所講的。

嚴(yán)以用權(quán)，在總體上需要制度的配套，然而，從官員的個(gè)體上，則無(wú)權(quán)埋怨，必須自潔自好，對(duì)權(quán)力有正確的認(rèn)識(shí)。嚴(yán)以用權(quán)至少包含這樣三層意思。

慎于用權(quán)權(quán)力是一把雙刃劍，用好了，為民謀利，用錯(cuò)了，損害人民利益，用反了，危害人民利益。

人民利益是一個(gè)非常宏大的概念，包括眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，全局利益和局部利益，個(gè)體利益和集體利益，因此，在權(quán)力使用的時(shí)候要謹(jǐn)慎，尋求各方面利益的最佳結(jié)合點(diǎn)，遵循發(fā)展的客觀規(guī)律，須科學(xué)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。

謹(jǐn)慎用權(quán)的前提是把情況搞清楚，把問(wèn)題想明白。搞清楚情況唯一的辦法是調(diào)查研究，除此沒(méi)有別的途徑;把問(wèn)題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發(fā)揚(yáng)民主，博采眾長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部掌握的情況可能比別人多一點(diǎn)，見(jiàn)識(shí)可能比別人廣一點(diǎn)，但決不是先知先覺(jué)的神仙。

拍腦袋決策，家長(zhǎng)制領(lǐng)導(dǎo)，一言堂做主，強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲、權(quán)威欲、發(fā)展欲、政績(jī)欲，都是對(duì)權(quán)力的濫用。出發(fā)點(diǎn)未必不正當(dāng)，雄心勃勃，急于在短期內(nèi)獲得成功，實(shí)現(xiàn)大變樣，結(jié)果與愿望差之千里，人走政息，折騰到最后，面貌依舊，民生如故。后任要么收拾攤子填平補(bǔ)齊，要么重起爐灶進(jìn)入新一輪的循環(huán)。

任何發(fā)展，最終都要落實(shí)到改善民生上來(lái)。普遍見(jiàn)得到的千城一貌，政府債務(wù)，土地財(cái)政，資源枯竭，環(huán)境惡化，更遑論有的地方強(qiáng)征強(qiáng)拆與民爭(zhēng)利的權(quán)力霸道。凡是官德未泯的官員，都有必要對(duì)用權(quán)是否謹(jǐn)慎進(jìn)行認(rèn)真的思考。

敢于用權(quán)權(quán)力不是用來(lái)欣賞的，不是用來(lái)炫耀的，更不是束之高閣用于收藏的，人民的權(quán)力必須為人民謀取利益。

慎于用權(quán)和敢于用權(quán)是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。權(quán)力有風(fēng)險(xiǎn)，用權(quán)須謹(jǐn)慎，說(shuō)的是，手握權(quán)柄，如履薄冰，要負(fù)責(zé)任地使用權(quán)力。反之，過(guò)之，不敢負(fù)責(zé)不敢用權(quán)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，寧可權(quán)力放空，以不作為而保證不犯錯(cuò)誤的惜權(quán)思維，也是違背權(quán)力的本意的。

毛公說(shuō)，“好的領(lǐng)導(dǎo)者不在于不犯錯(cuò)誤，而在于認(rèn)真地對(duì)待錯(cuò)誤。完全不犯錯(cuò)誤的人在世界上是從來(lái)沒(méi)有的”，鄧公說(shuō)，“大膽闖，大膽試”，說(shuō)的都是敢于用權(quán)。

敢于用權(quán)是要有一些犧牲精神的，包括真的犯錯(cuò)誤被批評(píng)處分，包括被誤解受委屈。無(wú)私，才能無(wú)畏。在解放天津的戰(zhàn)役中，主攻部隊(duì)的突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，在我方炮火延伸前五分鐘，提前命令沖鋒，冒著自己的炮火，不給守城之?dāng)秤写⒌臋C(jī)會(huì)，一舉把紅旗插上天津城頭，但有不少戰(zhàn)士死傷在我軍的炮火中。戰(zhàn)斗總結(jié)，若等炮火延伸，敵方組織起防守，也許犧牲更大，甚至可能一次戰(zhàn)斗攻不下來(lái)。這樣的傷亡比預(yù)計(jì)的小，但是死傷在自己的炮火中，突擊隊(duì)長(zhǎng)必須承擔(dān)違反軍紀(jì)的責(zé)任。為了戰(zhàn)斗的勝利，隊(duì)長(zhǎng)本人心甘情愿認(rèn)受處分。這樣的處分，高于任何榮譽(yù)，十年以后，突擊隊(duì)長(zhǎng)升任某軍軍長(zhǎng)。

焦裕祿的事跡非常感人，焦裕祿精神的本質(zhì)就是對(duì)人民負(fù)有的使命，所做的一切是為了讓老百姓的日子過(guò)得好一些，讓老百姓能夠活下去，關(guān)鍵時(shí)刻他敢于用權(quán)，甘愿接受組織處分購(gòu)糧救濟(jì)饑民。當(dāng)時(shí)糧食的統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷(xiāo)政策是不可觸碰的高壓線，但是與民眾的現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生沖突的時(shí)候，焦裕祿頂著違反政策的責(zé)任，毅然選擇了人民。

畏于用權(quán)權(quán)力掌握在官員個(gè)人手里，但決不是屬于任何官員個(gè)人的，權(quán)力是公器，官員代表人民、代表國(guó)家行使權(quán)力。權(quán)力就是支配力，除了不能支配人的思想，能夠支配一切人和物質(zhì)，特別是對(duì)財(cái)富的支配力尤為神奇，就像童話中的寶葫蘆，想什么就會(huì)有什么。權(quán)力的這種魅力，以及專(zhuān)制社會(huì)權(quán)力性質(zhì)的遺傳，容易使掌握權(quán)力的人失去清醒，產(chǎn)生價(jià)值誤會(huì)，把權(quán)力和自己混為一體---“我即權(quán)力”，于是，不再對(duì)權(quán)力葆有足夠的敬畏，而沉淪于對(duì)權(quán)力的喜愛(ài)和追逐之中，需要他人對(duì)權(quán)力的崇拜，在他人的崇拜中陶醉，本能地萌生特權(quán)，并為我所用。

還有一個(gè)價(jià)值誤會(huì)，以為持有權(quán)力就是享有權(quán)利，搞錯(cuò)了權(quán)力與權(quán)利的性質(zhì)。權(quán)力是一種強(qiáng)制力，對(duì)應(yīng)的是服從。權(quán)力的實(shí)施者必須獲得授權(quán)，沒(méi)有獲得授權(quán)不得任意實(shí)施;權(quán)利是一種自由度，是公民作出一定行為的允許值，只要法律不予禁止都可以自由作為。權(quán)力和權(quán)利定位錯(cuò)誤的嚴(yán)重后果是，積累形成一種官場(chǎng)風(fēng)氣，并流行于權(quán)力體系，持有權(quán)力就像持有自己的一本存折，想什么時(shí)候支取就什么時(shí)候支取，想支取多少就支取多少。價(jià)值誤會(huì)扭曲的權(quán)力準(zhǔn)星，對(duì)中華民族偉大復(fù)興事業(yè)是一種摧毀性的負(fù)力量。

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，特權(quán)與偷盜并無(wú)區(qū)別，都是占有本不應(yīng)屬于自己的利益，只是方法手段不同而已。如果對(duì)官員作一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查，你有沒(méi)有偷過(guò)別人的東西?肯定回答沒(méi)有偷過(guò)。如果問(wèn)有沒(méi)有以職務(wù)做過(guò)私事謀取利益?那就很難回答了。包括以公權(quán)謀私利的官員在內(nèi)，傳統(tǒng)的價(jià)值往往鄙視偷盜而欣賞特權(quán)。這也是特權(quán)大行其道、屢禁不止的一個(gè)重要原因。

“清正廉潔”是黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的的最低要求，也是現(xiàn)代政治最基本的準(zhǔn)則。中央的“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以后，情況好了許多，但是特權(quán)現(xiàn)象仍然存在，特權(quán)文化的價(jià)值影響仍然存在。

畏于用權(quán)就是分清權(quán)力與個(gè)人的關(guān)系，分清權(quán)力與權(quán)利的關(guān)系。公權(quán)私用，與賊無(wú)異。如果能夠這樣認(rèn)識(shí)，特權(quán)便失去了存在的價(jià)值基礎(chǔ)，廉潔為政就不再是一件難事。

借范仲淹《岳陽(yáng)樓記》語(yǔ)，“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”。

官不論大小，權(quán)不論大小，修德修為是一樣的!