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招商總監(jiān)的崗位職責篇一

職責：

1、根據(jù)公司目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

9、擬定招商規(guī)劃、規(guī)劃，負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】。

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;。

5、形象氣質較好。

職責：

1.根據(jù)公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

___對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學歷。

___年以上標桿房企工作經驗，有商業(yè)綜合體招商運作經驗。

3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負責公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運營專業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業(yè)招商運作經驗優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

職責。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;。

2、保證招商的開拓與合理布局;。

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;。

4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;。

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整;。

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格。

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、___年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;。

4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;。

5、能承擔較大壓力。

職責：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護內外部各部門、組織的關系。

5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經驗優(yōu)先);。

___所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

___個人素質要求：具有很強的人際溝通協(xié)調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇二

1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

2、接受總經理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;

3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養(yǎng)接班人。

6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

任職要求：

5、能夠承受較大的工作壓力。

6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。

招商總監(jiān)的崗位職責篇三

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;。

2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務，對年度目標進行分解，并制定相應的招商方案;。

3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;。

4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;。

5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;。

6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;。

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業(yè)市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;。

3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;。

5、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;。

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系;。

7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監(jiān)的崗位職責篇四

1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況。

2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

6、負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果。

7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

招商總監(jiān)的崗位職責篇五

2、制定招商計劃，完成招商工作；

4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報；

5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發(fā)現(xiàn)問題及時上報；

6、起草各類招商協(xié)議

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。

1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優(yōu)先；

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先；

4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。

招商總監(jiān)的崗位職責篇六

5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;

6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;

7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。

9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

10、根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。

招商總監(jiān)的崗位職責篇七

職責：

1負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;

7負責制定、分解市場經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

9負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

11完成公司總經理交辦的其他工作任務。

任職要求：

2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發(fā)和管理代理商經驗;

3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業(yè)招商管理經驗(優(yōu)先考慮);

4、 具有高度的工作熱情和責任感;

5、 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監(jiān)的崗位職責篇八

職責:。

2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;。

3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;。

4、對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、并審核;。

5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;。

6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;。

7、配合市場部做好項目營銷方案相關執(zhí)行工作;。

8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;。

10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;。

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;。

12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

3、熟悉國家相關房地產、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理事項審批程序;。

4、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇九

職責：

1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

【任職要求】

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先

3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;

5、形象氣質較好。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十

職責：

1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】。

1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;。

5、形象氣質較好。

職責：

1.根據(jù)公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

___對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學歷。

___年以上標桿房企工作經驗，有商業(yè)綜合體招商運作經驗。

3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負責公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運營專業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業(yè)招商運作經驗優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

職責。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;。

2、保證招商的開拓與合理布局;。

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;。

4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;。

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整;。

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格。

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、___年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;。

4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;。

5、能承擔較大壓力。

職責：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護內外部各部門、組織的關系。

5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經驗優(yōu)先);。

___所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

___個人素質要求：具有很強的人際溝通協(xié)調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十一

招商總監(jiān)需要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經理審批后執(zhí)行。以下是本站小編整理的招商總監(jiān)的。

職責：

1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商。

合同。

管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】。

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;。

5、形象氣質較好。

職責：

1.根據(jù)公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業(yè)綜合體招商運作經驗。

3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負責公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運營專業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業(yè)招商運作經驗優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

職責。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;。

2、保證招商的開拓與合理布局;。

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;。

4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;。

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整;。

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格。

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;。

4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;。

5、能承擔較大壓力。

職責：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護內外部各部門、組織的關系;。

5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經驗優(yōu)先);。

2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;。

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協(xié)調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十二

職責：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護內外部各部門、組織的關系;。

5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經驗優(yōu)先);。

2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;。

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協(xié)調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十三

1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運行。

2、負責會議及活動的安排與組織。

3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調工作。

4、制定定期不定期的業(yè)務培訓；

5、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

6、經常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十四

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負責公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運營專業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業(yè)招商運作經驗優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十五

3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

5、負責溝通或協(xié)調進駐/退貨所產生的問題,處理意外事件等;

6、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展,調整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產品;

7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。