總結(jié)是對學習過程進行回顧和梳理的關鍵步驟,可以幫助我們更好地掌握所學知識。在寫總結(jié)時,要注意準確表達自己的觀點和思考。接下來將呈現(xiàn)一些具體實例,希望能夠為您提供一些思路和參考。
售后服務人員崗位職責篇一
一、全面負責商場內(nèi)的家具、建材售后服務管理工作。
二、處理顧客投訴,做好售后服務工作,對重大突發(fā)事件及時上報商管部經(jīng)理并協(xié)助處理。
三、負責與配送中心的溝通、協(xié)調(diào)工作。
四、負責各商鋪銷售服務質(zhì)量與送貨服務質(zhì)量的監(jiān)督。
五、分析整理售后服務過程中反饋的客戶資料、市場信息,并與其他職能部門的相關負責人做好溝通、協(xié)調(diào)工作。
六、負責商品銷售合同書、銷售單據(jù)和價格簽的管理和分配工作。
七、負責與商場外部相關售后管理、服務部門的接洽和聯(lián)系工作。
八、售后服務專員違反上述規(guī)定的,第一次罰款50元;第二次罰款100元;第三次罰款200元,并可予以辭退。
售后服務人員崗位職責篇二
一、配合營業(yè)部完成公司熱水器售后安裝及拆改工作。
二、維護“金質(zhì)燃具”的品牌形象,向用戶承諾三天內(nèi)安裝的原則,每天早上到商場接單。
三、
做到三提前,“提前與用戶聯(lián)系”,“提前接單”,“提前做好安裝前的準備工作”。
四、上門時必須著工裝、佩戴胸卡,持合同及服務卡,附帶用戶購買的燃具到用戶家現(xiàn)開箱。輕敲門,待用戶回應時,使用文明用語禮貌地向用戶表明身份和來意,征得同意后進行安裝。
五、安裝時與用戶協(xié)商安裝位置及管道走向,在不違反安裝規(guī)范的條件下,盡量滿足用戶要求。
六、安裝完畢后,對煤氣管道進行檢漏,經(jīng)調(diào)試熱水器或灶具正常工作,并教會用戶使用,對用戶宣傳講解燃氣器具安全使用常識。
七、清掃施工現(xiàn)場,做到“人走場清”,請用戶驗收安裝質(zhì)量和所用材料,并簽字認可。
八、按規(guī)定領取安裝材料,工作中認真填寫每一戶單據(jù)。
九、當日收到的所有營業(yè)款項必須當日交款。
十、遵守公司各項現(xiàn)行制度和考勤制度,完成公司所售出的熱水器安裝,特殊情況未能安裝的需向公司說明原因。
售后服務人員崗位職責篇三
崗位職責:
1、集團基礎架構(gòu)云規(guī)劃建設;
2、集團基礎架構(gòu)云管理體系建設;
3、集團基礎架構(gòu)云體系能力的建設,為集團、板塊、企業(yè)提供資源服務;
4、集團基礎架構(gòu)云運維服務。
任職資格:
1、計算機應用或相關本科以上;
7、具備跨流程、跨職能的組織管、協(xié)調(diào)、溝通能力。
售后服務人員崗位職責篇四
3、分析故障原因,做出是否理賠的判定;重大或疑難案件及時反饋
4、收集維修資料,完成案件繕制,及時將理賠案件錄入crm管理系統(tǒng)
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的團隊合作精神;
3、抗壓能力較強,親和力強,具備一定的服務精神
售后服務人員崗位職責篇五
2.所管轄各崗位日常事務的協(xié)調(diào)管理,確保公司的各類規(guī)章制度在所管理區(qū)域內(nèi)得到落實。
3.負責對售后現(xiàn)場服務人員進行監(jiān)督和評審,培訓、督促服務人員做好對顧客的服務工作,合理分配服務人員工作。
4.負責售后服務流程的改進與服務質(zhì)量改善等工作。
5.負責解決售后服務糾紛及突發(fā)事件的處理工作。
6.負責受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作。
7.負責分析與整理服務人員反饋的資料、信息等,對工作中出現(xiàn)的問題及時解決及總結(jié),并向主管領導匯報。
8.負責對所屬員工進行售后服務規(guī)范、技術(shù)培訓、技術(shù)指導工作。
9.完成上級領導交辦的其他工作。
售后服務人員崗位職責篇六
主要針對已投保的老客戶進行續(xù)期保費收取、保險理賠、報銷、加保,協(xié)助生存金領取,保單年檢等售后服務,跟進和維護客戶。。
業(yè)務范圍包括:個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產(chǎn)險(車險,家財險等)
廣發(fā)銀行等綜合金融服務。
客戶資源公司下發(fā),一旦入司工作穩(wěn)定。
1、完善的培訓體系,新人崗前培訓、入職培訓,升職培訓,專業(yè)化職業(yè)規(guī)劃培訓。
2、提供公平的`晉升體制,以及晉升培訓
1、新人津貼+傭金+季度獎+業(yè)績津貼+管理津貼+年終獎+其他業(yè)務模塊傭金。
2、入司即享有意外保險,定期壽險,住院醫(yī)療,以及養(yǎng)老金
北城一期金源大飯店寫字樓12樓
售后服務人員崗位職責篇七
1.負責組織、實施產(chǎn)品售后服務工作,并對售后服務質(zhì)量負責。
2. 負責售后服務網(wǎng)絡的選擇、考察、評審和管理工作。
3. 指導、幫助顧客正確使用和維護本公司產(chǎn)品,必要時向顧客做好解釋工作。
4. 負責顧客財產(chǎn)管理工作。
5. 負責建立售后服務檔案,負責產(chǎn)品售后質(zhì)量信息收集、處理和傳遞工作。
6. 負責對質(zhì)量目標“顧客意見及時處理率”項目中公司內(nèi)部辦理效果進行檢查考核工作。
7. 貫徹本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,確保質(zhì)量管理體系在所轄部門的有效運行。
售后服務人員崗位職責篇八
1、售后業(yè)務團隊建設,管理業(yè)務員的日常,跟蹤業(yè)務員的保單信息資料,為其提供向上晉升的便利。
2、售后人員培訓輔導培養(yǎng),做好售后人員的心理輔導。
3、完成自身對應客戶的相關服務工作,積極為顧客做相關信息變更及保險建議。
4、積極了解公司宣傳的業(yè)務內(nèi)容,從顧客角度出發(fā),為老客戶提供講解及跟進服務,保證顧客能夠及時得到公司發(fā)放的利益。
1、大專以上學歷,本科優(yōu)先。
2、有責任心,積極向上,有較強的團隊意識
3、有擔當,敢于挑戰(zhàn),較強的抗壓能力和心理疏導能力。
4、性格開朗,有服務意識,善于溝通,能夠起到積極陽光的正能量榜樣效果。
5、對未來有野心,有規(guī)劃,有目標。
售后服務人員崗位職責篇九
一:服從工作管理,服從公司相關的規(guī)章制度。
二:對本公司所生產(chǎn)的設備的操作及性能,具有良好的認識及了解,具備良好的維修技術(shù)。三:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
四:根據(jù)上級主管所安排的工作任務,能根據(jù)設備所發(fā)生的故障判斷出可能出現(xiàn)的原因,并根據(jù)這些原因進行備品準備。
五:在出差之前,必須檢查出所帶的工具及備品,并對備品進行必要的檢驗,絕不能將不合格之產(chǎn)品帶去客戶出進行維修。
六:所有服務人員去到客戶處,是代表公司的形象,必須穿工衣,有禮貌。
七:去到客戶出,如遇到不能處理的問題,必須及時向部門主管匯報情況,請求支援,并能準確描述相關問題。八:對客戶的相關人員,進行操作及安全培訓。
九:對設備出廠后,具備能對設備的技術(shù)進行追蹤的能力。十:完成上級領導交辦的其它工作任務。
售后服務人員崗位職責篇十
5.定期調(diào)研客戶需求,處理客戶的投訴和質(zhì)量改進方面的建議,準備相關的報告和文檔;
6.掌握客戶產(chǎn)品的基本信息,例如應用、設計、開發(fā)和量產(chǎn)的狀態(tài)等,提高整體質(zhì)量風險管控能力。
7.負責團隊管理,績效考核和團隊目標達成
8.公司或上級主管交代的其他工作任務。
6.個人品質(zhì):良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、工作細致認真,謹慎細心,條理性強、責任心強,勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作、具有開拓精神和團隊精神。
售后服務人員崗位職責篇十一
3、配合客戶經(jīng)理完成展廳內(nèi)技術(shù)交流、應用系統(tǒng)演示等工作;
4、配合業(yè)務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;
5、配合市場人員完成應用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作;
6、領導安排的其他工作事項。
1、大專以上文憑,有1-2年智慧社區(qū)或智能樓宇售前技術(shù)支持或客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的學習能力,對新產(chǎn)品接受能力較強,需要定期進行學習培訓;
3、能夠熟練word、excel、pdf等辦公工具;
4、溝通能力強,責任心強;
5、工作效率高,協(xié)調(diào)能力較強,團隊意識較強。
晉升方向:客服--客服主管--客服經(jīng)理--客服總監(jiān)
ict業(yè)務部為公司新拓展的商業(yè)領域,結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務優(yōu)勢,前期主要以智慧社區(qū)及樓宇智能化為先導,未來成長空間廣闊,目前急需有志者加入團隊,與公司新業(yè)務共同成長。
售后服務人員崗位職責篇十二
為了明確售后服務部崗位內(nèi)容,有效履行職責,特制定此崗位職責。
1、收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2、指導用戶產(chǎn)品使用方法及注意事項等事宜;
4、與客戶交流時,應熱情、細心了解產(chǎn)品發(fā)生問題時的狀況,提出解決問題的方法;
9、 無條件執(zhí)行公司領導有關利益為目標的售后服務指示。
售后服務人員崗位職責篇十三
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、組織實施部門機構(gòu)和人員的`調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。
3、合理分工,做好用戶的送貨及設備安裝調(diào)試工作。
4、提高本部門技術(shù)服務水平,及時解決用戶的各種售后問題,提高用戶滿意度。
5、審核《技術(shù)服務報告單》,做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、開拓新市場,增加新客戶。
8、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神,提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
售后服務人員崗位職責篇十四
6、努力完成公司下達的銷售指標;
7、積極完成領導交付的其它任務。
1、本科以上學歷;
2、1年以上銷售經(jīng)驗或技術(shù)支持經(jīng)驗;
3、具有一定的市場分析和開拓能力,良好的商務談判能力;
4、性格開朗穩(wěn)重、親和力強,善于人脈經(jīng)營,有良好的團隊合作和服務意識;
5、熟練使用辦公軟件(word,excel,ppt等)。
售后服務人員崗位職責篇十五
4、參與業(yè)務流程的優(yōu)化,提供合理化建議。
1、全日制本科及以上學歷,理工科專業(yè);
2、耐心,態(tài)度好,有責任心,應變能力強,靈活處理潛在客戶咨詢,回復客戶疑問;
3、對淘寶購物流程熟知,對倉庫管理有一定了解優(yōu)先考慮;
4、有電商erp操作經(jīng)驗以及維護經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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