維修主管崗位說明書(優(yōu)秀17篇)

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維修主管崗位說明書篇一

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤相關(guān)管理制度，上報項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。

1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計劃的執(zhí)行情況。

2、及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強(qiáng)食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全。

3、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。

1、定期或不定期對項(xiàng)目清潔工作進(jìn)行檢查。

2、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。

2、根據(jù)公司發(fā)展，建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

3、定期或不定期對項(xiàng)目內(nèi)部安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。

1、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度，上報項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

2、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門的車輛使用情況。

3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司的交通費(fèi)用支出。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

2、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

維修主管崗位說明書篇二

5、推動、落實(shí)公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)；

6、客戶服務(wù)、客戶投訴及運(yùn)輸事故的處理，采取有效預(yù)防措施，降低客戶投訴率；

7、供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理，部門年度預(yù)算的編制；

8、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。

1、大本及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、具備高度的.責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。

維修主管崗位說明書篇三

崗位描述：

2、安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備；

3、按照公司維修、保養(yǎng)計劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)；

4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；

5、協(xié)助技術(shù)部解決技術(shù)問題，，

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷；

2、具備一年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4、較強(qiáng)的事故判斷和處理能力，動手能力強(qiáng)。

維修主管崗位說明書篇四

5、及時反饋生產(chǎn)過程中的問題，改進(jìn)和完善營運(yùn)流程。

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；

4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件；

5、具有良好而密切的外部合作關(guān)系；

6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

維修主管崗位說明書篇五

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤相關(guān)管理制度，上報項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。

二、職責(zé)二：食堂、宿舍管理。

1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計劃的執(zhí)行情況。

2、及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強(qiáng)食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全。

3、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。

三、職責(zé)三：清潔綠化管理。

1、定期或不定期對項(xiàng)目清潔工作進(jìn)行檢查。

2、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、職責(zé)四：安全保衛(wèi)管理。

1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。

2、根據(jù)公司發(fā)展，建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

3、定期或不定期對項(xiàng)目內(nèi)部安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。

五、職責(zé)五：車輛管理。

1、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度，上報項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

2、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門的車輛使用情況。

3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司的交通費(fèi)用支出。

六、職責(zé)六：文化建設(shè)。

1、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

七、職責(zé)七：其他管理職責(zé)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

2、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

注：本人已閱讀并認(rèn)真履行以上崗位職責(zé)，簽字確認(rèn)：

維修主管崗位說明書篇六

5、完成技術(shù)文檔資料的歸檔管理工作；

6、進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作；

7、深入部門間的密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；

2、5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型軟件團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、能獨(dú)立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實(shí)現(xiàn)；

4、熟練相關(guān)軟件，開發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用；

5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力、溝通能力，承受壓力能力，獨(dú)立解決問題的能力；

6、具有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力；

7、善于交流，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

維修主管崗位說明書篇七

1.人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計知識等方面的培訓(xùn)。

3.2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),熟練使用相關(guān)辦公軟件。

1.起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃。

2.參與制定、調(diào)整薪酬福利政策。

3.定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)。

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法。

5.按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫。

6.制作公司每月的工資報表按時發(fā)放工資。

7.辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金。

8.考勤、管理休假。

行政部。

行政部經(jīng)理。

各門店人事部主管。

1．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；

2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

3．考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；

4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；

6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；

8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

1．檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；

3．負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；

4．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；

5．店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；

6．負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)；

7．負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

8．與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。

1．負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

2．組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點(diǎn)和節(jié)假日的銷售；

3．指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。

1、良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級管理層及企業(yè)內(nèi)部其他人員進(jìn)行雙向溝通及應(yīng)答能力。此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運(yùn)用。

2、熟練掌握并運(yùn)用政策的能力。人事政策可謂包羅萬象的百科。

全書，熟練掌握并運(yùn)用它，當(dāng)是人事經(jīng)理的基本素質(zhì)。

3、敏銳細(xì)致的洞察能力。現(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級辦事員，他必須對企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解，對有效管理員工提出建議，并針對人才市場供求變化及時提出應(yīng)變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機(jī)。

4、人際關(guān)系的處理能力。人事經(jīng)理能否在處理上下級及勞資關(guān)系中做到不溫不火，其中大有講究。

具力度的組織能力。面對企業(yè)不斷變化的各種需求，必須以最大效力發(fā)揮人力資源潛能并使其為企業(yè)運(yùn)作發(fā)揮作用。如果人事經(jīng)理缺乏組織能力，是難以完成使命的。

5、處理危機(jī)的應(yīng)變能力。市場競爭激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時都會發(fā)生，諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理，也是人事經(jīng)理必須隨時應(yīng)答的考題。

維修主管崗位說明書篇八

2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生部的日常事務(wù)工作；

3、指導(dǎo)、安排下級員工———保潔員、綠化工的日常工作。

1、當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門保持良好的溝通關(guān)系；

2、于當(dāng)?shù)亟值擂k事處保持良好的溝通關(guān)系。

加強(qiáng)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，為業(yè)主創(chuàng)造干凈舒適的居住環(huán)境。

1、根據(jù)公司總的經(jīng)營管理目標(biāo)，制定部門工作計劃，并組織實(shí)施完成。

2、按規(guī)定要求對各項(xiàng)工作及時跟進(jìn)檢查監(jiān)督，及時處理發(fā)現(xiàn)問題，完成進(jìn)行各項(xiàng)考核工作。

3、加強(qiáng)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，為業(yè)主創(chuàng)造干凈舒適的居住環(huán)境。

4、加強(qiáng)園區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理，使園區(qū)各種植物生長良好，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美的居住環(huán)境。

5、加強(qiáng)保潔、綠化的工具和各種用品等的管理，突出成本意識，以最少的支出獲得最佳的環(huán)境效果。

6、制定部門員工培訓(xùn)資料，定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)。

7、了解部門員工思想動態(tài)，及時進(jìn)行思想教育，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動員工的工作熱情和積極性。

8、做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并積極配合，完成各項(xiàng)協(xié)作任務(wù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、保潔率；

2、植物生長率。

3、植物成活率。

工作權(quán)限：組織、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌環(huán)境衛(wèi)生部的日常事務(wù)工作。

中專教育以上學(xué)歷（具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬）。

有三年以上小區(qū)物業(yè)保潔、綠化養(yǎng)護(hù)管理、大廈保潔管理或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

文字功底好，熟悉日常工作操作流程。

思有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、刻苦并能承受較大工作壓力。

維修主管崗位說明書篇九

維修經(jīng)理。

：機(jī)修工、水工、萬能工、木工。

1、負(fù)責(zé)客房、餐廳、娛樂及公共區(qū)域的機(jī)修及廚房、洗衣房、pa等設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。

2、全面掌握小組的各項(xiàng)工作，檢查、督促、協(xié)調(diào)組內(nèi)人員的工作，在工作時間內(nèi)必須不間斷地對組內(nèi)人員進(jìn)行巡查、督導(dǎo)。

3、制定廚房設(shè)備、洗衣房設(shè)備、清掃設(shè)備的操作規(guī)程、日常保養(yǎng)，負(fù)責(zé)對使用人員的培訓(xùn)。

4、督促班組人員巡查制度的落實(shí)及預(yù)防性維修計劃的執(zhí)行。

5、認(rèn)真做好班組人員的考核工作，如技術(shù)考核、出勤考核、執(zhí)行《員工手冊》的考核，并提出獎罰建議。

6、協(xié)助其它班組做好工作。

7、完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通、協(xié)作能力強(qiáng)。

2、對機(jī)械原理、機(jī)械配合、材質(zhì)、材料、焊接、膠粘等技術(shù)熟練。

3、具有中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，從事機(jī)修工作3年以上。

4、身體健康，精力充沛。

：強(qiáng)弱電領(lǐng)班。

：運(yùn)行經(jīng)理。

：弱電工、電維工、配電工。

1、對派工單要準(zhǔn)確無誤地實(shí)施完成，并認(rèn)真檢查完成情況。

2、全面掌握小組的各項(xiàng)工作，經(jīng)常對組內(nèi)負(fù)責(zé)的各類工作進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

3、認(rèn)真安排好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

4、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況，制定節(jié)電措施。

5、制定照明燈具及照明控制開關(guān)的巡視、巡檢制度。

6、合理調(diào)配好供電、電梯的運(yùn)行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準(zhǔn)的前提下，盡力節(jié)能。

7、對酒店的各種大型活動，如新聞發(fā)布會等大型會議，要提前進(jìn)入工作場所，確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。

8、認(rèn)真考核本組員工并培訓(xùn)本組員工，要使本組員工均能勝任電話、電視、音響等弱電系統(tǒng)的工作，并均能做到補(bǔ)位工作。

9、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

1、工作認(rèn)真、勤懇、細(xì)心，熱愛本職工作。

2、對電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉，常見故障排查有經(jīng)驗(yàn)。

3、具備工科中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，從事酒店弱電管理或維護(hù)工作3年以上。4、精力充沛，身體健康。

：機(jī)修工。

：無。

1、負(fù)責(zé)酒店的水、電、汽、空調(diào)、電梯、裝飾、裝潢、廚房、pa設(shè)備等機(jī)電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)和計劃性維修保養(yǎng)工作。

2、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，服從調(diào)度，保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時維修、正常運(yùn)行。

3、保證客房和廚房、公共區(qū)域、水、電、空調(diào)的正常供應(yīng)。

4、保證廚房設(shè)備的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。

5、客房衛(wèi)生潔具及設(shè)備需要維修時，應(yīng)及時維修的同時做好對客服務(wù)準(zhǔn)則。

6、負(fù)責(zé)酒店所有門鎖、窗鎖、門地彈簧抽屈鎖的更換修理。(在裝飾工派齊之前)。

7、負(fù)責(zé)酒店所有裝飾、裝潢的維修工作。(在裝飾工派齊之前)。

8、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，使之符合酒店要求，并進(jìn)行小型零件的加工。

9、根據(jù)設(shè)備的使用，協(xié)助領(lǐng)班制定出相應(yīng)的年度、月度維護(hù)保養(yǎng)計劃，并嚴(yán)格實(shí)施。

10、按期巡檢消防設(shè)備，協(xié)助安消部進(jìn)行消防檢查，消防試驗(yàn)，在發(fā)生火災(zāi)時給消防人員提供幫助。

維修主管崗位說明書篇十

三、直接下級：機(jī)修工、水工、萬能工、木工。

四、崗位職責(zé)：

2、全面掌握小組的各項(xiàng)工作，檢查、督促、協(xié)調(diào)組內(nèi)人員的工作，在工作時間內(nèi)必須不間斷地對組內(nèi)人員進(jìn)行巡查、督導(dǎo)。

3、制定廚房設(shè)備、洗衣房設(shè)備、清掃設(shè)備的操作規(guī)程、日常保養(yǎng)，負(fù)責(zé)對使用人員的培訓(xùn)。

4、督促班組人員巡查制度的落實(shí)及預(yù)防性維修計劃的執(zhí)行。

5、認(rèn)真做好班組人員的考核工作，如技術(shù)考核、出勤考核、執(zhí)行《員工手冊》的考核，并提出獎罰建議。

6、協(xié)助其它班組做好工作。

7、完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。

五、任職條件：

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通、協(xié)作能力強(qiáng)。

2、對機(jī)械原理、機(jī)械配合、材質(zhì)、材料、焊接、膠粘等技術(shù)熟練。

3、具有中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，從事機(jī)修工作3年以上。

4、身體健康，精力充沛。

一、崗位名稱：強(qiáng)弱電領(lǐng)班。

二、直接上級：運(yùn)行經(jīng)理。

三、直接下級：弱電工、電維工、配電工。

四、崗位職責(zé)：1、對派工單要準(zhǔn)確無誤地實(shí)施完成，并認(rèn)真檢查完成情況。

2、全面掌握小組的各項(xiàng)工作，經(jīng)常對組內(nèi)負(fù)責(zé)的各類工作進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

3、認(rèn)真安排好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

4、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況，制定節(jié)電措施，

5、制定照明燈具及照明控制開關(guān)的巡視、巡檢制度。

6、合理調(diào)配好供電、電梯的運(yùn)行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準(zhǔn)的前提下，盡力節(jié)能。

7、對酒店的各種大型活動，如新聞發(fā)布會等大型會議，要提前進(jìn)入工作場所，確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。

8、認(rèn)真考核本組員工并培訓(xùn)本組員工，要使本組員工均能勝任電話、電視、音響等弱電系統(tǒng)的工作，并均能做到補(bǔ)位工作。

9、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

五、任職條件：

1、工作認(rèn)真、勤懇、細(xì)心，熱愛本職工作。

2、對電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉，常見故障排查有經(jīng)驗(yàn)。

3、具備工科中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，從事酒店弱電管理或維護(hù)工作3年以上。4、精力充沛，身體健康。

一、崗位名稱：機(jī)修工。

二、直接上級：維修領(lǐng)班。

三、直接下級：無。

四、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店的水、電、汽、空調(diào)、電梯、裝飾、裝潢、廚房、pa設(shè)備等機(jī)電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)和計劃性維修保養(yǎng)工作。

2、服從領(lǐng)班的`領(lǐng)導(dǎo)，服從調(diào)度，保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時維修、正常運(yùn)行。

3、保證客房和廚房、公共區(qū)域、水、電、空調(diào)的正常供應(yīng)。

4、保證廚房設(shè)備的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。

5、客房衛(wèi)生潔具及設(shè)備需要維修時，應(yīng)及時維修的同時做好對客服務(wù)準(zhǔn)則。

6、負(fù)責(zé)酒店所有門鎖、窗鎖、門地彈簧抽屈鎖的更換修理。(在裝飾工派齊之前)。

7、負(fù)責(zé)酒店所有裝飾、裝潢的維修工作。(在裝飾工派齊之前)。

8、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，使之符合酒店要求，并進(jìn)行小型零件的加工。

9、根據(jù)設(shè)備的使用，協(xié)助領(lǐng)班制定出相應(yīng)的年度、月度維護(hù)保養(yǎng)計劃，并嚴(yán)格實(shí)施。

10、按期巡檢消防設(shè)備，協(xié)助安消部進(jìn)行消防檢查，消防試驗(yàn)，在發(fā)生火災(zāi)時給消防人員提供幫助。

維修主管崗位說明書篇十一

崗位編碼：直接上級：設(shè)備專管。

工資等級：直接下級：無。

可輪換崗位：機(jī)械、行政維修工分析日期：

負(fù)責(zé)電氣維修工作，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域設(shè)備故障的維修工作，制訂、完成預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)工作，降低產(chǎn)品報廢，減少維修費(fèi)用，降低停機(jī)工時。

(一)負(fù)責(zé)公司設(shè)備的電氣維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修;。

(二)按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃，并按計劃實(shí)施保養(yǎng)工作;。

(三)根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負(fù)責(zé)備件的驗(yàn)收與急購備件的提交;。

(四)指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作;。

(五)做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患;。

(六)負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議，并逐步降低所管區(qū)域備件消耗;。

(七)做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低本區(qū)域停機(jī)工時及設(shè)備原因造成的報廢量;。

(八)變電室維護(hù)、保養(yǎng)工作;。

(九)完成上級委派的其他任務(wù)。

(一)設(shè)備維修要及時快速，減少所管區(qū)域停機(jī)工時，達(dá)到公司指標(biāo)要求;。

(二)維持備件消耗費(fèi)用不能超過區(qū)域定額指標(biāo);。

(三)減少因設(shè)備原因造成的報廢，低于指標(biāo)要求;。

(四)制訂并完成保養(yǎng)計劃。

(一)內(nèi)部關(guān)系。

2.所施監(jiān)督：對操作工設(shè)備操作行為、日點(diǎn)檢及設(shè)備維護(hù)工作監(jiān)督檢查;。

3.合作關(guān)系：與工藝工程師共同解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)備問題，就設(shè)備預(yù)防性維護(hù)、保養(yǎng)安排與計劃主管協(xié)調(diào)。

(二)外部關(guān)系。

協(xié)助所管區(qū)域設(shè)備供應(yīng)商維護(hù)服務(wù)工作。

(一)有權(quán)制訂保養(yǎng)計劃，提出備件采購計劃;。

(三)有權(quán)對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點(diǎn)。

大部分時間在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。

(二)印刷電路板工藝、工序方面的知識;。

(三)計算機(jī)簡單操作知識。

(一)熟練、準(zhǔn)確處理發(fā)生的設(shè)備電器及機(jī)械故障;。

(二)熟練的電工操作技術(shù)，有高、低壓操作證。

中技以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，最好是男性，25到35歲為佳。

維修主管崗位說明書篇十二

直接上級：市場總監(jiān)。

下屬：國內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員。

內(nèi)部聯(lián)系：采購部，生產(chǎn)部，工程部，品質(zhì)部，財務(wù)部，市場部，資材部。

外部聯(lián)系：國內(nèi)客戶。

本部門日常事務(wù)管理、定價審核、市場調(diào)研、廣告策劃、業(yè)務(wù)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)。

1.制定部門銷售計劃、費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施，管理本部門銷售工作。

2.實(shí)施各項(xiàng)市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持；

3.組織開展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。

4.客戶關(guān)系的維護(hù)，組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的目標(biāo)市場。

5.協(xié)助組織公司市場活動，提出市場開發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)、推廣。

6.部門崗位人員招聘、培訓(xùn)，下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

7.其它上級交辦事務(wù)的處理。

辦公室，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。

1.主導(dǎo)本部門各項(xiàng)事務(wù)管理。

2.部門人員工作的工作分配及調(diào)度。

3.下屬人員的工作考核。

4.部門崗位人員招聘、培訓(xùn)。

5.培訓(xùn)考核部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律。

6.價格審核。

7.處理客戶投訴和糾紛。

1、年齡：25歲-35歲。

2、性別：性別不限。

3、教育背景：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

4、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理技能開發(fā)、市場營銷、公共關(guān)系、相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)基本知識、產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。

5、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上類似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

6、知識與技能：

1)對市場營銷工作有深刻認(rèn)識。

2)熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品市場行情。

3)有較強(qiáng)的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

4)具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展能力。

5)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔(dān)責(zé)任。

6)對新觀念接受能力強(qiáng)，較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及商務(wù)洽談能力。

7)熟悉操作辦公軟件。

8、相關(guān)證件：身份證、健康證明、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書等。

直接下屬：國內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員。

間接下屬：無。

晉升方向市場部經(jīng)理。

維修主管崗位說明書篇十三

注:。

1、所有字體要求為宋體、五號；

2、部門和崗位名稱應(yīng)符合《唐山萬達(dá)廣場組織架構(gòu)》的要求；

3、各部門在崗位說明書編寫時必須包括各個工種，不得有遺漏；

5、管理職責(zé)主要針對公司及部門內(nèi)部人、財、物等的管理及相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行；

6、服務(wù)職責(zé)主要分對外和內(nèi)部兩部分羅列：

a)服務(wù)職責(zé)對外部分包括在為客戶直接或間接提供服務(wù)的過程中，為確保服務(wù)品質(zhì)符合要求所對應(yīng)的工作內(nèi)容與職責(zé)。

b)服務(wù)職責(zé)對內(nèi)部分主要是在公司內(nèi)部為保證公司經(jīng)營和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，與各部門之間的配合與支持的工作內(nèi)容與職責(zé)。

7、各部門必須于4月30日前完成本部門崗位說明書的編寫并上交行政人事部。

維修主管崗位說明書篇十四

帶領(lǐng)保安部全體員工，直接負(fù)責(zé)ktv的消防安全管理工作，排除一切隱患、因素，保證客人、員工及ktv財產(chǎn)不受損失，為客提供安全的消費(fèi)環(huán)境。

1、嚴(yán)格執(zhí)行ktv制訂的一切制度，絕對執(zhí)行與完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指令與工作;。

3、承擔(dān)因消防安全事故所帶來的一切法律責(zé)任;。

6、指導(dǎo)下級對各項(xiàng)工作的完成，協(xié)調(diào)日常工作中的各類問題;。

7、負(fù)責(zé)對各種消防安全的設(shè)施、設(shè)備保管、維修、維護(hù)、檢查工作;。

8、對有重大險情時，按應(yīng)急處理預(yù)案保障體系及時處理;。

9、協(xié)助人事做好打卡監(jiān)督工作;。

10、做好來訪人員登記與詢查工作，與員工下班查包等工作，保障公司和員工財產(chǎn)安全;。

13、帶領(lǐng)夜班人員做好場所清場巡查工作;。

14、關(guān)心員工思想動態(tài)，增強(qiáng)部門員工凝聚力。

1、保證本部門日常管理工作運(yùn)做正常、規(guī)范、有序，無差錯，無投訴;。

2、公司與客人、員工的財產(chǎn)安全及人身安全得到保障，無差錯;。

3、部門各項(xiàng)成本控制在公司制訂的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi);。

4、員工培訓(xùn)后合格率在95%以上;。

1、內(nèi)部關(guān)系。

所受監(jiān)督：接受營運(yùn)后臺經(jīng)理的監(jiān)督和指導(dǎo)。

所施監(jiān)督：對下屬保安進(jìn)行監(jiān)督。

合作關(guān)系：與各職能部門有合作關(guān)系。

2、外部關(guān)系。

與公安、消防等政府部門、賓館保安部發(fā)生聯(lián)系。

1、下屬人員工作崗位的高度權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)及監(jiān)督考核權(quán)。

2、對下屬員工的違紀(jì)、違規(guī)行為的糾正權(quán)和處理申報權(quán)。

3、對部門物資申購、領(lǐng)用的職權(quán)范圍內(nèi)的申購權(quán)、審批權(quán)。

4、對公司服務(wù)與管理體系完善改進(jìn)的建議權(quán)，參與決定權(quán)。

5、對各部門有消防安全方面的指導(dǎo)、監(jiān)督、責(zé)令限期整改及處罰建議權(quán)。

維修主管崗位說明書篇十五

編制時間:

直屬上司:會館主管、管理員

直屬部下:無

1、限男性

2、高中學(xué)歷以上,相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書

3、能承受高強(qiáng)度的工作壓力,具備與他人團(tuán)結(jié)合作能力

4、具有司爐、制冷、制水、強(qiáng)弱電等相關(guān)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

5、熟悉相關(guān)專業(yè)法規(guī)條理

6、具有一定的表達(dá)溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛

7、具有節(jié)能降耗意識。

1、通過學(xué)習(xí)掌握各種設(shè)備操作流程、維護(hù)使用,樹立節(jié)能降耗意識,積極改進(jìn)不完善設(shè)備使其延長使用壽命,節(jié)約能源。

2、按照崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,設(shè)定目標(biāo),努力工作,學(xué)習(xí)成長、積極上進(jìn)。

1、嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度,秉承公司的服務(wù)理念,服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,全面了解設(shè)備使用的有關(guān)資料及養(yǎng)護(hù)方法,掌握基本排除故障的方法。

3、完全掌握和嚴(yán)格遵守使用方法,愛護(hù)善用所有器材、設(shè)施、設(shè)備,及時修舊利廢,保持設(shè)備間的'設(shè)備、物品清潔整齊。

4、認(rèn)真做好各種器材設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報,提出維修方案。

5、按時交接班,決不允許擅自串崗、離崗,認(rèn)真做好值班記錄,不弄虛作假。

6、設(shè)備發(fā)生突然故障時,必須及時趕到現(xiàn)場,檢查事故原因,及時快速地處理并圓滿地解決。

7、樹立消防觀念,一旦發(fā)現(xiàn)問題,立即報告,果斷疏導(dǎo)顧客,降低企業(yè)損失。

8、詳細(xì)記錄燃?xì)?、水、電開支,并做出相應(yīng)分析,保證營業(yè)水平,確保運(yùn)行費(fèi)用最低。

9、樹立節(jié)能降耗意識,對低值易耗品配件嚴(yán)格管理,降低損耗,力行節(jié)約,保證質(zhì)量。

10、自覺參與到保護(hù)企業(yè)活動中去,并盡職盡責(zé)。

11、根據(jù)會館情況,隨時向上級提出合理化建議和設(shè)想。

12、保護(hù)好各種設(shè)備、設(shè)施的原始資料、圖紙,使資料完善,認(rèn)真管好各類工具,做好各項(xiàng)記錄,認(rèn)真填寫屬實(shí)、完整。

13、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和得失,使設(shè)備達(dá)到最佳運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

14、樹立防火防盜意識,保護(hù)客人及企業(yè)的財產(chǎn)不受損失。

1、按計劃定期檢修保養(yǎng)各種設(shè)備,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證水質(zhì)。

2、控制各種設(shè)備的能源消耗,及時排除安全隱患,提出改進(jìn)合理化建議,做到設(shè)備安全零隱患。

1、受會館主管、內(nèi)勤的指揮與監(jiān)督,并向其直接報告；

3、與本會館其他工種協(xié)調(diào)合作,完成相關(guān)工作；

4、協(xié)助相關(guān)設(shè)備廠家定期檢修相關(guān)設(shè)備。

維修主管崗位說明書篇十六

三、直接下級：維修領(lǐng)班。

四、崗位職責(zé)：

2、掌握酒店設(shè)備的正常運(yùn)行和日常維修，接受并組織實(shí)施工程部經(jīng)理主管的運(yùn)行調(diào)度令和日常維修工作令，檢查維修質(zhì)量，保證滿足對客服務(wù)要求。

3、根據(jù)工程部經(jīng)理的要求，監(jiān)督外單位承擔(dān)大修、技術(shù)改造和工程項(xiàng)目，并組織人員密切配合，保證工程符合規(guī)定的要求。

4、協(xié)助工程部經(jīng)理制定設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計劃的執(zhí)行中如發(fā)生問題及時向工程部經(jīng)理匯報。

5、搞好班組管理，采取改進(jìn)措施，提高工作效率，控制維修成本，

6、制定本班組的備品、備件計劃，上報部門經(jīng)理。

7、按照預(yù)防性維保計劃對各大機(jī)房、公共區(qū)域、餐廳、客房機(jī)電設(shè)備進(jìn)行巡查，對查出的問題要及時發(fā)出維修通知，以保證這些區(qū)域的設(shè)備設(shè)施處于完好的狀況。

8、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施下屬員工的培訓(xùn)計劃，著重加強(qiáng)服務(wù)意識、技術(shù)水平、一專多能等方面的培訓(xùn)。

9、對各維修工的工作進(jìn)行統(tǒng)計，編報每天的工作日報表。

10、完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。

五、任職條件：

1、有強(qiáng)烈的'責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對業(yè)務(wù)精益求精，具有較強(qiáng)的分析能力和動手能力。

2、具有機(jī)電、裝修、裝潢等方面的知識，特別要了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝特點(diǎn)和有關(guān)材料的規(guī)格、性能、質(zhì)量和市場行情。

3、能協(xié)調(diào)人員關(guān)系，合理調(diào)配人力，具有一定的組織管理能力。

4、具有工科中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，并具有助理工程師技術(shù)職稱，從事裝修或設(shè)備維修管理工作3年以上。

5、身體健康，精力充沛。

維修主管崗位說明書篇十七

：工程部經(jīng)理。

：維修領(lǐng)班。

1、負(fù)責(zé)制定公共區(qū)域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、pa設(shè)備、等設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃，并保證這些計劃的實(shí)施。

2、掌握酒店設(shè)備的正常運(yùn)行和日常維修，接受并組織實(shí)施工程部經(jīng)理主管的運(yùn)行調(diào)度令和日常維修工作令，檢查維修質(zhì)量，保證滿足對客服務(wù)要求。

3、根據(jù)工程部經(jīng)理的要求，監(jiān)督外單位承擔(dān)大修、技術(shù)改造和工程項(xiàng)目，并組織人員密切配合，保證工程符合規(guī)定的要求。

4、協(xié)助工程部經(jīng)理制定設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計劃的執(zhí)行中如發(fā)生問題及時向工程部經(jīng)理匯報。

5、搞好班組管理，采取改進(jìn)措施，提高工作效率，控制維修成本。

6、制定本班組的備品、備件計劃，上報部門經(jīng)理。

7、按照預(yù)防性維保計劃對各大機(jī)房、公共區(qū)域、餐廳、客房機(jī)電設(shè)備進(jìn)行巡查，對查出的問題要及時發(fā)出維修通知，以保證這些區(qū)域的設(shè)備設(shè)施處于完好的狀況。

8、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施下屬員工的培訓(xùn)計劃，著重加強(qiáng)服務(wù)意識、技術(shù)水平、一專多能等方面的培訓(xùn)。

9、對各維修工的工作進(jìn)行統(tǒng)計，編報每天的工作日報表。

10、完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。

1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對業(yè)務(wù)精益求精，具有較強(qiáng)的分析能力和動手能力。

2、具有機(jī)電、裝修、裝潢等方面的知識，特別要了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝特點(diǎn)和有關(guān)材料的規(guī)格、性能、質(zhì)量和市場行情。

3、能協(xié)調(diào)人員關(guān)系，合理調(diào)配人力，具有一定的組織管理能力。

4、具有工科中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，并具有助理工程師技術(shù)職稱，從事裝修或設(shè)備維修管理工作3年以上。

5、身體健康，精力充沛。