2023年醫(yī)院物業(yè)管理制度(模板11篇)

唯有總結(jié)，才能更好地回顧過去，展望未來。如何高效地學習和提高自己的能力是每個人都需要思考和實踐的問題。總結(jié)范文中的案例和分享，給我們提供了很好的借鑒和參考。

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇一

讓醫(yī)院的后勤服務(wù)形成全方位,具有星級化水平,這是公司綜合經(jīng)營每所醫(yī)院后勤服務(wù)必須追求的目標,這一目標在模式上展現(xiàn)為三個方面:第一,醫(yī)院委托的所有服務(wù)項目在內(nèi)容,標準和質(zhì)量上必須到位,追求最高滿意度。第二,以醫(yī)院后勤服務(wù)'管家'的的大概念責任定位和服務(wù)意識,延伸服務(wù)的義務(wù)和施展范圍,并通過公司的1+3'服務(wù)責任制加以保證,使員工對醫(yī)院的一切責任和義務(wù)的事項,凡耳聞眼見即動,不分彼此,自覺進行服務(wù)。使服務(wù)覆蓋于每個區(qū)域,每個場合和時間,無時無處不在。第三,以病人和醫(yī)院為中心,充分體察病人和醫(yī)院的需要,以做好服務(wù)為出發(fā)點,以微利,保本或無償?shù)姆绞?增設(shè)擴展適其所需的各種有益服務(wù)。通過以上模式,使醫(yī)院的后勤保障能夠全方位,高水準,使醫(yī)院職工和每個病人,顧客進入醫(yī)院即得到有效服務(wù)。

醫(yī)院是全天候運作的公共場所和治病救人的特殊機構(gòu),后勤保障和醫(yī)療輔助性服務(wù)體系龐大而繁雜。如何使服務(wù)處于方便,運作順暢快速而高效,這是醫(yī)院后勤管理長期解決不好的一個難題。追求在這個方面獲得突破,是我們公司在經(jīng)營醫(yī)院后勤服務(wù)上設(shè)立重要目標之一。公司確定的目標理念是:要使發(fā)生在醫(yī)院的服務(wù)事項,只要一聲知會,就能獲得落實解決。這種'一個電話,一聲招呼ok'的便捷服務(wù)需要一套科學有效的機制來實現(xiàn)。在探索中,公司在**醫(yī)院等后勤服務(wù)單位創(chuàng)建的后勤服務(wù)受理監(jiān)控中心',賦予其統(tǒng)一對外受理公司責任義務(wù)范圍內(nèi)的服務(wù)事項。并對所受理的服務(wù)在內(nèi)部進行分辦,協(xié)調(diào),跟蹤,監(jiān)控,督導及反饋的功能和責任。醫(yī)院,病人,顧客和院外人員,只有將有關(guān)事項向受理監(jiān)控中心打一個電話或知會一聲,就能解決問題,避免了有事不知打哪里,不知找誰,不知能不能放心和不按時間,要求落實交辦的事項的現(xiàn)象,既方便了服務(wù)對象,又理順了內(nèi)部運作和監(jiān)管,使服務(wù)便捷,落實而高效。一個電話一個招呼就ok的便捷服務(wù)機構(gòu),是公司醫(yī)院服務(wù)新模式的一項有特色的構(gòu)成環(huán)節(jié),也是公司在所服務(wù)的醫(yī)院創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)和管理的`目標要求。

使醫(yī)院后勤服務(wù)適應(yīng)現(xiàn)化醫(yī)院文化建設(shè)和當今人民群眾的精神生活品味的追求,這是公司服務(wù)管理運營所側(cè)重的另一個目標。要真正履行好救人治病,維護人民群眾身心健康的職能,醫(yī)院不僅要提高醫(yī)療技術(shù)和業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,也必須注意人民群眾,尤其是病人的心里特點和需求,引入現(xiàn)代化服務(wù)意識和文化,改變醫(yī)院建筑風格單調(diào),色彩貧乏,院內(nèi)氛圍神秘,人面嚴肅,讓人備覺冰冷,使病人走入醫(yī)院即誘發(fā)社會弱勢群體心態(tài)的醫(yī)院傳統(tǒng)風格。公司在開展醫(yī)院后勤服務(wù)的經(jīng)營中必須結(jié)合醫(yī)院的特點,用新的理念,考慮醫(yī)院的文化建設(shè),在醫(yī)院引入體現(xiàn)人性化和高品味的服務(wù)文化,為醫(yī)院構(gòu)造多點溫雅文化信息,輸入多一點人性化服務(wù),使病人有'消費者'的感覺;讓醫(yī)院少一點單調(diào)刻板,多一點姿彩;少一點冷漠,多一點熱情;少一點疑慮,多一點自信;少一點蒼白,多一點輕松微笑的面容,讓醫(yī)院真正成為人們信賴的地方。

醫(yī)院的形象,是醫(yī)院獲得社會效益和經(jīng)濟效益的重要因素。醫(yī)院現(xiàn)代化的標志之一,是對醫(yī)院自身形象的重視和追求。如果一所醫(yī)院建筑設(shè)施失護殘缺,水電和各類供給時好時斷,環(huán)境和服務(wù)不佳,則難以想象可以給人以好的印象和取得良好的經(jīng)營效益。而與上述相關(guān)的醫(yī)院后勤保障服務(wù)體系,無疑是醫(yī)院的一項重要的形象工程,是醫(yī)院和后勤服務(wù)企業(yè)必須重視的重要方面。公司追求為醫(yī)院創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù),必須把醫(yī)院的后勤服務(wù)作為形象工程來打造。除了通過嚴格有效的管理確保醫(yī)院的機電設(shè)施良好運轉(zhuǎn),生活保障服務(wù)到位外,須十分注意并以現(xiàn)代化美感追求來努力造就醫(yī)院視覺形象,重點是以最大潛力創(chuàng)造建筑外觀新穎,室內(nèi)外環(huán)境優(yōu)雅,并導入一套完整,清晰,視覺效果好的識別系統(tǒng),使公司所服務(wù)的醫(yī)院具有良好的現(xiàn)代醫(yī)院形象。

醫(yī)院后勤管理與其他住宅區(qū)和機構(gòu)的物業(yè)管理相比,難度更高的一個重要點,是醫(yī)院作為一個救死扶傷,事關(guān)人民安危的高強度運轉(zhuǎn)的公共服務(wù)機構(gòu)和場所,它既對安全保障和應(yīng)變能力要求高,又是安全事故易發(fā)地和應(yīng)對突發(fā)事件的責任機構(gòu)。如何確保醫(yī)院平安,如何最佳配合醫(yī)院應(yīng)對好突發(fā)事件,這是后勤服務(wù)的一個極重要的經(jīng)營管理目標,就是在這個方面以最大努力,按照醫(yī)院的實際和特點,充分研究和把握好醫(yī)院的各種重要安全隱患和事故發(fā)生的源頭,規(guī)律和因素,以及醫(yī)院應(yīng)對社會危難求災(zāi)等各種突發(fā)事件的運作,制定出橫到邊,縱到底,全方位的預(yù)防,處理各類安全事故和安全管理的措施,以及協(xié)助配合醫(yī)院應(yīng)對突發(fā)事件的運作方案,從而在醫(yī)院建立起全方位高系數(shù)的應(yīng)變和安全保障體系。

優(yōu)秀物業(yè),花園小區(qū),文明社區(qū),是城市綜合管理的重要指標項目,對一所醫(yī)院而言,它則是醫(yī)院建設(shè)和行政后勤管理的綜合指標,是反映醫(yī)院建設(shè),管理水平的重要標志。

公司對醫(yī)院的后勤服務(wù)管理,必須將服務(wù)單位打造成優(yōu)秀物業(yè),花園小區(qū),文明社區(qū)為目標,按照優(yōu)秀物業(yè),花園小區(qū),文明社區(qū)的建設(shè)標準,制定后勤服務(wù)和管理指標和措施,并務(wù)求保證目標的實現(xiàn)。

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇二

一、負責醫(yī)院中心院區(qū)及東院區(qū)物業(yè)管理工作。

二、負責醫(yī)院病房的物業(yè)服務(wù)監(jiān)督考核的`具體工作。檢查督促物業(yè)服務(wù)貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度，保證物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

三、每日巡視檢查醫(yī)院門診及病房的物業(yè)管理服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，必要時向醫(yī)院領(lǐng)導匯報。

四、每月進行醫(yī)院物業(yè)服務(wù)考核評分表的發(fā)放并進行匯總統(tǒng)計。

五、經(jīng)常深入病房檢查指導病房管理和物業(yè)服務(wù)，協(xié)調(diào)病房與物業(yè)部門關(guān)系。

六、隨時聽取收集患者、陪人、職工對物業(yè)服務(wù)的意見及建議，不斷改進提高病房管理和物業(yè)服務(wù)的水平。

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇三

三、嚴禁穿短褲，穿拖鞋上班，否則罰款10元/次；

四、不遲到，不早退，不擅自離崗，否則罰款10元/次；

五、上班期間不得吃零食，不吸煙，不讀書看報，不打瞌睡，否則罰款5元/次；

六、嚴禁值班保安酗酒，鬧事，否則取消當月全部獎金并開除；

八、保安人員必須服從公司和醫(yī)院的安排和現(xiàn)場主管，隊長的管理，否則開除處分；

九、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作和值班，巡邏工作；

十一、定期檢查消防設(shè)施，消除火災(zāi)隱患；

十六、對工作認真負責，對顧客熱情服務(wù)，對違規(guī)者必須履行自己的職責；

十七、對未明文規(guī)定的事項，現(xiàn)場管理人員有權(quán)給予批評和適當?shù)慕?jīng)濟處罰；

二十、門衛(wèi)必須嚴格會客登記制度；

二十一、對用水，用電有違章操作的行為有權(quán)進行干預(yù)制止或及時匯報；

二十三、值班室內(nèi)不得亂接電器，否則罰款10―100元；

二十四、值班室內(nèi)不得打牌，賭博，否則取消獎金并開除；

二十五、未經(jīng)管理人員許可，保安人員不得以公司名義隨便向醫(yī)院借用任何東西。

二十六、保安隊長要嚴以律己，否則予以嚴肅處理。

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇四

第一篇醫(yī)院房產(chǎn)物業(yè)管理總論?

第一章衛(wèi)生部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制?

第二章醫(yī)院房產(chǎn)管理?

第三章醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度?

第四章病毒污染廢棄物處理制度?

第五章醫(yī)院感染管理規(guī)范?

第六章醫(yī)院信息化建設(shè)與醫(yī)院房產(chǎn)管理?

第七章醫(yī)院地產(chǎn)管理?

第二篇醫(yī)院房產(chǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)?

第一章房地產(chǎn)政策法規(guī)體系?

第二章住房制度改革的基本政策?

第三章集資、合資建房制度?

第四章公有住房出售管理制度?

第五章公有住房出租制度?

第六章房屋補貼制度第七章住房公積金制度?

第八章經(jīng)濟適用房與廉租房政策?

第九章物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)政策?

第十章物業(yè)管理合同?

第十一章物業(yè)管理法律實務(wù)?

第十二章其他相關(guān)政策法規(guī)?

第三篇醫(yī)院房產(chǎn)物業(yè)管理機制的有效運作?

第一章醫(yī)院房產(chǎn)物業(yè)管理體制?

第二章醫(yī)院房產(chǎn)物業(yè)管理改革與發(fā)展?

第三章醫(yī)院房產(chǎn)物業(yè)管理機制?

第四章醫(yī)院房產(chǎn)物業(yè)管理機制的運作?

第五章管理人員的崗位職責?

第六章物業(yè)管理企業(yè)及其資質(zhì)等級?

第七章業(yè)主(使用人工行為規(guī)范的管理?

第八章管理運作制度?

第九章房產(chǎn)物業(yè)管理制度的運行?

第四篇醫(yī)院房產(chǎn)物業(yè)管理規(guī)章制度建設(shè)?

第一章房產(chǎn)物業(yè)行政綜合管理制度?

第二章房產(chǎn)物業(yè)管理人事制度?

第三章房產(chǎn)物業(yè)財務(wù)會計制度?

第四章物業(yè)安全保衛(wèi)制度?

第五章車輛管理制度?

第六章房屋修繕與設(shè)備維修管理制度?

第七章環(huán)境衛(wèi)生管理制度?

第八章房產(chǎn)物業(yè)檔案管理制度?

第九章其他管理制度?

第五篇醫(yī)院房產(chǎn)行政管理?

第一章醫(yī)院房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理?

第二章醫(yī)院房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍登記制度?

第三章醫(yī)院房地產(chǎn)權(quán)屬的審查與確認?

第四章醫(yī)院房地產(chǎn)產(chǎn)籍管理?

第五章醫(yī)院房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)檔案管理?

第六章房地產(chǎn)測繪?

第七章醫(yī)院房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理?

第八章醫(yī)院房地產(chǎn)市場及商品房銷售管理?

第九章醫(yī)院建設(shè)用地管理第十章拆迂管理?

第六篇醫(yī)院房產(chǎn)維修與管理?

第一章房屋建筑的`基本知識?

第二章房屋的修繕及養(yǎng)護?

第三章房屋建筑裝飾裝修的養(yǎng)護與維修?

第四章細木與油漆、景園與環(huán)境及道路養(yǎng)護?

第五章房屋維修管理

第六章房屋維修工程預(yù)算?

第七篇醫(yī)院房產(chǎn)物業(yè)設(shè)備管理?

第一章房產(chǎn)物業(yè)設(shè)備管理概述?

第二章設(shè)備管理組織與制度?

第三章設(shè)備運行維修管理?

第四章設(shè)備管理的經(jīng)濟性分析與管理?

第五章給排水系統(tǒng)維護及管理?

第六章供暖系統(tǒng)維護及管理?

第七章通風空調(diào)系統(tǒng)及管理?

第八章通電設(shè)備及管理

第九章電梯運行維護及管理?

第十章消防設(shè)備管理?

第十一章辦公及智能建筑的設(shè)備管理?

第八篇醫(yī)院房產(chǎn)物業(yè)的清潔衛(wèi)生管理?

第一章物業(yè)清潔管理的內(nèi)容與特點?

第二章物業(yè)清潔管理模式

第三章清潔管理經(jīng)費測算?

第四章清潔管理項目的發(fā)包?

第五章不同物業(yè)項目的日常清潔標準作業(yè)?

第六章物業(yè)清潔的質(zhì)量控制?

第七章清潔機具與清潔作業(yè)安全?

第八章清潔員工的管理?

第九篇醫(yī)院物業(yè)規(guī)劃?

第十篇醫(yī)院物業(yè)管理的招標與投標?

第十-篇醫(yī)院物業(yè)管理質(zhì)量保證與創(chuàng)優(yōu)考評?

第十二篇醫(yī)院物業(yè)管理服務(wù)標準與創(chuàng)新?

第一章治安保衛(wèi)與消防管理?

第二章衛(wèi)生與保潔管理?

第三章綠化與美化管理第四章郵電通訊服務(wù)?

第五章車輛交通管理第六章特約性服務(wù)?

第七章兼營性服務(wù)第八章綜合經(jīng)營性服務(wù)?

第十三篇各種類型物業(yè)的管理?

第十四篇醫(yī)院物業(yè)管理服務(wù)定價與收費管理?

第一章物業(yè)價值與價格評估?

第二章物業(yè)管理市場價格及其確定?

第三章管理費的核算與收繳?

第十五篇醫(yī)院房產(chǎn)物業(yè)管理資金與成本管理?

第一章物業(yè)管理資金運作概論?

第二章物業(yè)管理資金籌措?

第三章物業(yè)經(jīng)營項目的投資決策?

第四章物業(yè)經(jīng)營核算?

第十六篇房地產(chǎn)物業(yè)管理糾紛防范與處理?

第十七篇房產(chǎn)物業(yè)管理典型案例分析?

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇五

1、醫(yī)護人員上班時要衣帽整潔，下班就餐、開會時脫去工作服。

2、診治、換藥、處置前后均洗手，嚴格遵守無菌技術(shù)操作規(guī)程。

3、病室通風，每日兩次，每次30分鐘。

4、病室空氣消毒，紫外線每日照射兩次，每次1小時，保持母嬰同室環(huán)境整潔，舒適。

5、晨間護理，一床一套，濕掃床。

6、保證被服的清潔。臟衣服、臟被服裝入污衣袋內(nèi)，不得隨意亂丟亂放。

7、清潔床頭桌，要求一桌一布，每日兩次，用后用300mg/1含氯消毒液消毒備用。

8、各種治療器械用后清洗、浸泡、消毒滅菌。

9、產(chǎn)婦所用餐具、藥杯必須嚴格消毒。

10、病室定期空氣培養(yǎng)，每月一次。

11、如需隔離者，嚴格按消毒隔離措施進行。

12、產(chǎn)婦出院后病室床單元終末消毒。

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇六

待產(chǎn)室：

1、參加集體交班。

2、共同打掃衛(wèi)生后，整理敷料，負責消毒物品的準備。

3、責任班負責接待新入院產(chǎn)婦，做好各種檢查，如b超、心電圖、胎兒電子監(jiān)護等。

4、潛伏期內(nèi)負責待產(chǎn)婦的心理、生理護理。

5、要求工作認真，主動熱情，面帶微笑，服務(wù)周到。

產(chǎn)房：

1、當待產(chǎn)婦進入活躍期后，由責任班送入產(chǎn)房，由主班負責觀察產(chǎn)程，并做各種表格記錄，責任班始終陪伴在待產(chǎn)婦身邊，充當導樂陪伴人員，持續(xù)地給產(chǎn)婦精神上的鼓舞和支持，讓她對分娩充滿自信心，適時地給予待產(chǎn)婦喂飯，喂水，指導其用力，鼓勵排空膀胱，使其盡快結(jié)束分娩。

2、嬰兒娩出30分鐘后，由責任班負責皮膚早接觸，早吸吮，使其早開奶，提高母乳喂養(yǎng)率。

3、產(chǎn)后2小時內(nèi)，由主班負責觀察產(chǎn)婦的子宮收縮情況及陰道出血量，待產(chǎn)婦生命體征平穩(wěn)后送入母嬰同室修養(yǎng)。

待產(chǎn)室及產(chǎn)房管理。

1、產(chǎn)婦臨產(chǎn)住院，工作人員介紹愛嬰醫(yī)院常規(guī)，并進行有關(guān)母乳喂養(yǎng)好處及管理的強化教育。

2、對無母乳喂養(yǎng)禁忌者，不允許攜帶嬰兒奶粉、奶瓶、奶頭入院。

3、產(chǎn)程中鼓勵產(chǎn)婦吃高營養(yǎng)食物及補充足夠水分，以增強體力，準備產(chǎn)后哺乳。

4、新生兒娩出后，擦干皮膚，清理呼吸道，處理臍帶后，正常新生兒在生后30分鐘內(nèi)即抑放在產(chǎn)婦胸前行皮膚接觸，時間不得少于30分鐘，并繼續(xù)協(xié)助新生兒吸吮，觀察覓食、吸吮、吞咽情況，有異常情況未能進行早接觸、早吸吮的新生兒，應(yīng)在分娩記錄中注明原因，實施皮膚接觸中要注意保暖。

5、剖宮產(chǎn)術(shù)后可行母、嬰面頰皮膚接觸。進入母嬰同室，產(chǎn)婦有應(yīng)答反應(yīng)者30分鐘內(nèi)正規(guī)進行皮膚接觸、早吸吮，皮膚接觸至少持續(xù)30分鐘。

6、對早產(chǎn)、輕度窒息新生兒，由兒科醫(yī)師決定早接觸和早開奶時間。

7、不宜早接觸、早吸吮的指征：

（1）新生兒重度窒息、產(chǎn)傷或其他合并癥，經(jīng)新生兒復(fù)蘇搶救后需送高危新生兒病房繼續(xù)搶救或觀察者。

（2）高危母親搶救者。

（3）剖宮產(chǎn)母親，麻醉未清醒者。

（4）有母乳喂養(yǎng)禁忌癥者。

(5)34周及以下的早產(chǎn)兒，吸吮、吞咽不協(xié)調(diào)者。

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇七

1、產(chǎn)后2小時母嬰同時進入母嬰同室、病房護士與助產(chǎn)士認真交接班。

2、宣傳母乳喂養(yǎng)的好處與方法：

（1）播放錄音及錄像宣傳；

（2）個別談心、解除心理障礙。

3、幫助母親正確的母乳喂養(yǎng)。

（2）護士每2小時巡視一次，幫助母親掌握正確的母乳喂養(yǎng)姿勢及含接方法；

（3）鼓勵產(chǎn)婦按需哺乳；

（4）告訴產(chǎn)婦每次哺乳后，將少量乳汁涂在乳頭上；

（5）指導因醫(yī)學指征暫時母嬰分離的母親保持泌乳，使母親掌握正確的擠奶方法。

4、實行24小時母嬰同室，每日嬰兒洗澡及醫(yī)學處理時間不能超過1小時。

5、廢棄奶瓶、奶嘴及代乳品。

6、做產(chǎn)后體操，每日一次。

7、提供營養(yǎng)豐富之產(chǎn)婦飯，一日五餐。

9、護士每2小時填寫母乳喂養(yǎng)情況記錄表，醫(yī)生記錄母嬰情況一次，出院時做住院期間母乳喂養(yǎng)評價。

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇八

一、產(chǎn)前護理常規(guī)：（待產(chǎn)孕婦護理常規(guī)）。

1、為新入院產(chǎn)婦（孕婦）辦理入院手續(xù)，入院指導，并通知主管醫(yī)師。

2、了解孕婦的胎次、產(chǎn)次、有無宮縮、陰道出血、流水等，有產(chǎn)兆者隨同病歷送往產(chǎn)房（分娩室）并向助產(chǎn)士交接孕婦情況。

3、每日測t、p、bp一次，t37、5°c以上者每日測4次，住院一周未分娩者每周測體重一次。

4、注意營養(yǎng)，多吃新鮮水果蔬菜。

5、向孕婦宣教母乳喂養(yǎng)的好處，正確的哺乳姿勢，早吸吮，按需哺乳及母嬰同室的重要性，人工喂養(yǎng)的缺點。

6、注意外陰清潔，督促孕婦每日清洗外陰，禁止坐浴。

7、待產(chǎn)孕婦注意觀察胎兒、宮縮、陰道流血、流水情況。

二產(chǎn)后護理常規(guī)。

1、產(chǎn)婦送回母嬰同室時，要交接分娩情況，出血量、血壓、小便等排泄情況，分娩方式，有無產(chǎn)軟道損傷，是否進行早吸吮等。

2、24h以內(nèi)注意觀察宮縮、出血量。24h以后注意觀察惡露性質(zhì)、量，有異常及時報告醫(yī)師處理。

3、協(xié)助指導鼓勵產(chǎn)婦按需哺乳、喂養(yǎng)姿勢，早吸吮，純母乳喂養(yǎng)。

4、產(chǎn)后6小時以內(nèi)未小便或排便困難者，用各種方法誘導排便仍無效者，可在無菌操作下導尿。

5、每日測t、p、bp一次，t37、5°c以上每日測4次，t38°c以上停止哺乳，報告醫(yī)師處理。

6、嬰兒每日晨沐浴，臍部護理，行預(yù)防接種，每日測體溫二次，嚴密觀察嬰兒情況。

7、每次接觸嬰兒時工作人員要按洗手程序洗手。

8、乳房護理：哺乳前要用溫水洗手，并用清水毛巾或潔凈毛巾擦拭乳頭。

9、正常產(chǎn)婦產(chǎn)后2h可下床活動，促進子宮復(fù)舊，利于按需哺乳。

10、產(chǎn)后多吃水果蔬菜，防止便秘，三天無大便者通知醫(yī)師處理。

11、會陰處理：正常產(chǎn)婦每日用潔爾陰液沖洗一次，有會陰裂傷或側(cè)切者，每日用潔爾陰沖洗二次，并用75%酒精濕敷，外陰水腫者可用50%硫酸鎂濕熱敷每日二次。

12、作好母乳喂養(yǎng)的宣教，產(chǎn)褥期衛(wèi)生，嬰兒保健計劃生育宣教及出院后純母乳喂養(yǎng)4-6個月指導工作。

13、指導好新生兒撫觸工作。

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇九

1、凡經(jīng)過產(chǎn)前檢查的孕婦在產(chǎn)前至少接受一次有關(guān)母乳喂養(yǎng)的健康教育，家屬同時參加培訓，同時進行妊早期、妊中期、妊晚期產(chǎn)褥期相關(guān)知識培訓。

2、宣教人員要有一定業(yè)務(wù)水平，接受過母乳喂養(yǎng)培訓，服務(wù)熱情周到，有一定表達能力，能讓群眾了解宣教內(nèi)容，并能解答提出的各項問題。

3、宣教的基本內(nèi)容，包括：愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識和妊期保健、產(chǎn)褥期護理及科學育兒。

（1）母乳喂養(yǎng)的好處及意義；

（2）母乳喂養(yǎng)的技巧，正確的喂奶體位及含接姿勢，擠奶方法等；

（3）早吸吮按需哺乳的重要性；

（4）母嬰同室的好處，如何保證充足的母乳；

（5）嬰兒扶觸的好處與技巧；

（6）嬰兒沐浴程序及技巧；

（7）若孕婦未受過相關(guān)培訓應(yīng)在產(chǎn)后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)系列宣教指導。

4、宣教的形式應(yīng)多樣化，產(chǎn)婦易接受：如講課、錄音、錄像、宣傳畫、小冊子、示教、角色扮演、咨詢等。

5、在產(chǎn)前門診、產(chǎn)前病房、產(chǎn)房、母嬰同室及產(chǎn)后隨訪各階段應(yīng)進行有關(guān)母乳喂養(yǎng)的健康教育，讓產(chǎn)婦及家屬了解有關(guān)母乳喂養(yǎng)的知識及技巧，提高4―6個月嬰兒的純母乳喂養(yǎng)率。

6、所有工作人員均有進行宣教的義務(wù)。

7、孕產(chǎn)婦爭取完整地接受系統(tǒng)宣教，達到4次以上。

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇十

1、母嬰同室醫(yī)護人員必須經(jīng)過18學時的系統(tǒng)母乳喂養(yǎng)知識的學習培訓，考試合格者方可上崗，并在工作中不斷學習強化母乳喂養(yǎng)的新知識。

2、母嬰同室要保持空氣清新、安靜、舒適、溫度、適度適宜，為母嬰創(chuàng)造一個良好的修養(yǎng)環(huán)境。

3、每日紫外線照射2次，每次1小時，每月做細菌培養(yǎng)一次。

4、醫(yī)護人員要熱情接待孕產(chǎn)婦，介紹愛嬰醫(yī)院基本知識，對孕產(chǎn)婦進行細致的心理護理，強化宣教，禁止產(chǎn)婦及家屬使用代乳品及奶瓶、奶嘴。

5、產(chǎn)婦產(chǎn)后入母嬰同室2小時內(nèi)要協(xié)助并教會產(chǎn)婦哺乳的姿勢、體位、方法及嬰兒含接姿勢，做到充分有效地吸吮，接需哺乳。

6、護理人員定時巡視母嬰同室，密切觀察母嬰情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)師處理。

7、對母嬰同室的嬰兒進行晨護及預(yù)防接種等工作時，母嬰分離不能超過1小時。

8、非本室工作人員不得隨便進入母嬰同室，要嚴格執(zhí)行探視制度，在規(guī)定時間內(nèi)探視，每次不能超過1人。

9、母嬰出院前，醫(yī)護人員要向產(chǎn)婦及家屬進行母乳喂養(yǎng)、計劃生育、產(chǎn)褥期保健知識的宣教，安排產(chǎn)婦出院后的隨診工作并進行登記。

10、母嬰出院時，主班護士應(yīng)清點室內(nèi)和床上用物是否丟失并將污物送往洗衣房，同時進行必要的室內(nèi)清潔消毒。

醫(yī)院物業(yè)管理制度篇十一

凡在本院居住的住戶(含租借住戶)都納入本管理范圍。

二、成立機構(gòu)。

為促進物業(yè)管理規(guī)范運行，設(shè)立_x局物業(yè)管理辦公室，辦公室設(shè)主任1名(兼)，工作人員3名，義務(wù)監(jiān)督員5名。辦公室主任由局指派；工作人員設(shè)保潔員1，保衛(wèi)人員1名，水電維修工1名，其人員由本人申請，經(jīng)考察試用合格后聘用；義務(wù)監(jiān)督員每棟樓1名，由本棟樓居民推選產(chǎn)生。

物業(yè)管理辦公室隸屬局領(lǐng)導下的公益事業(yè)機構(gòu)，在業(yè)務(wù)上受市物業(yè)管理服務(wù)公司指導，實行自我管理，自負盈虧，搞好服務(wù)。局不另行撥給專項經(jīng)費。

三、物業(yè)管理辦公室主要職責。

1、負責對工作人員的選聘、管理、考核和獎罰。

2、制定并監(jiān)督執(zhí)行《住戶守則》的落實及違規(guī)處罰。

3、根據(jù)市物價部門的規(guī)定，確定物業(yè)管理費的收取標準。

4、按規(guī)定收取物業(yè)管理費，按標準發(fā)放工作人員工資。

5、按要求管理好財務(wù)收支帳目。

四、相關(guān)工作人員職責。

1、保潔員工作職責。

負責院內(nèi)x—x棟樓房每單元樓梯走道、樓梯間的打掃清理，以及每棟樓房周圍的清掃，每日早上、下午各打掃一次。對住戶違反《住戶守則》情況及時糾正和處理，處理不了時，報物業(yè)管理辦公室。

2、保衛(wèi)人員工作職責。

嚴格把好大門人員進出關(guān)，維護院內(nèi)安全穩(wěn)定。做好陌生人員的登記、查詢和可疑人員的盤查，對院內(nèi)進行經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)情況，及時反映和報警。

3、水電維修人員工作職責。

負責機關(guān)院內(nèi)水電故障的檢查維修，發(fā)現(xiàn)故障，做到隨叫隨到，負責院內(nèi)電線的布設(shè)調(diào)整和水管的架設(shè)，保障用電用水安全。按月查抄、登記住戶水電表使用情況。

4、義務(wù)監(jiān)督員工作職責。

負責監(jiān)督保潔、保衛(wèi)等人員按工作職責做好工作，發(fā)現(xiàn)機關(guān)院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患等及水電管線損毀等情況及時向物業(yè)管理辦公室報告并監(jiān)督處理。

五、福利待遇及有關(guān)要求。

1、福利待遇。

物業(yè)管理辦公室主任及義務(wù)監(jiān)督人員不享受任何福利待遇。保潔員、保衛(wèi)人員和水電維修人員實行合同聘用制，確立月基本工資，并按工作情況好壞給予相應(yīng)獎罰，不享受其他勞保福利待遇。

2、有關(guān)要求。

物業(yè)管理辦公室人員應(yīng)按照各自分工認真履行自己的職責，將各項管理工作執(zhí)行到位。各工作人員應(yīng)安全謹慎工作，在工作中所發(fā)生的一切安全事故及其他突事件概由本人負責，本局及物業(yè)管理辦公室不承擔任何責任。

_x局物業(yè)管理領(lǐng)導小組。

_年十四月十八日。

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