2023年國有林場場長崗位職責(zé)要求(大全20篇)

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國有林場場長崗位職責(zé)要求篇一

直接下級：各生產(chǎn)段長。

四、主要工作：負責(zé)豬場生產(chǎn)全面工作，確保豬場大生產(chǎn)的穩(wěn)定。五、崗位職責(zé):。

1、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場的運行情況，對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)控，及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場的異常情況；

3、根據(jù)公司消毒制度，制定場區(qū)的消毒要求，組織對全場各區(qū)域的消毒、隔離工作；

4、組織制定疫苗免疫（全群免疫）操作細則，定期開展場區(qū)的疫苗免疫工作；

6、定期檢查全場生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，提出設(shè)備保養(yǎng)與維修的方案，并提交上級審批；

7、組織實施生產(chǎn)設(shè)備與維修方案，監(jiān)督、落實相關(guān)措施，實現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。六、主要權(quán)利：

1、緊急事件發(fā)生時，第一時間上報場長和總經(jīng)理。2、對所屬工作管理范疇有管理權(quán)和建議權(quán)。3、在規(guī)定范圍內(nèi)，自主調(diào)用場區(qū)的各種人員和物資。4、越級申訴的權(quán)力。

5、有批準或調(diào)整直接下屬工作計劃的權(quán)力。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇二

8.負責(zé)行政、黨務(wù)、群工等各類文件收發(fā)、文書處理、印章管理工作；

9.負責(zé)校內(nèi)外來訪人員的接待及來訪信件的處理工作。

10.負責(zé)本單位車輛管理工作。二、人事、勞資工作。

1.認真做好處內(nèi)人員年度考核、崗位聘任、人員調(diào)資、職級晉升、職工調(diào)動等工作。

三、

工會工作。

3.積極組織落實工會“活動日”工作，豐富活動內(nèi)容，使處內(nèi)職工的生活更加豐富多彩；

4.做好計劃生育管理工作，遵照國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理好處內(nèi)的計生工作；

5.按照相關(guān)規(guī)定按時收繳會費。

四、保密安全。

3.負責(zé)全處安全防火工作，在“節(jié)能減排”的大環(huán)境下，節(jié)約水電資源，保證處內(nèi)各科室的技術(shù)安全。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇三

1、貫徹落實黨的路線、方針和政策，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行區(qū)政府（林業(yè)局）的指示、決策和工作部署。

2、組織制定本場建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展長期規(guī)劃和年度計劃，研制行政管理相關(guān)規(guī)章制度。

3、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行黨的紀律，帶領(lǐng)職工群眾自覺遵守黨紀國法。

4、負責(zé)林場財務(wù)管理，合理進行成本費用預(yù)測計劃、控制、核算，增收節(jié)支，挖潛增效，確保完成區(qū)（局）成本指標。

5、負責(zé)組織木材、營林生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃與限額，認真遵守技術(shù)標準與規(guī)程。

6、負責(zé)組織實施“天然林資源保護”工程，做好森林防火、森林資源保護及森林病蟲害防治等工作，落實森林管護責(zé)任制。

7、負責(zé)推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育林業(yè)替代產(chǎn)業(yè)。調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)職工群眾積極投身伊春林區(qū)第三次創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)共同富裕。

8、負責(zé)管理林場生產(chǎn)、生活安全工作，落實安全工作責(zé)任制。

9、負責(zé)林場計劃生育、綜合治理、信訪穩(wěn)定和場區(qū)生活環(huán)境建設(shè)等項工作。

10、完成區(qū)政府（林業(yè)局）交辦的其他任務(wù)。

本人簽名：單位（部門）廉控領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字：

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇四

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，開展保護自然資源的宣傳教育工作。

2、制定具體管理制度，保護和管理經(jīng)營范圍內(nèi)的自然環(huán)境和自然資源。

3、組織調(diào)查森林資源和主要對象的分布、數(shù)量，掌握其消長變化情況。

4、進行植被、土坡、氣象、生態(tài)等科學(xué)考察和研究，探索自然演變規(guī)律和合理利用森林資源的途徑。

5、對珍稀動植物的生態(tài)進行觀察、研究，負責(zé)珍稀動物資源的引種、馴化、保護和發(fā)展，拯救瀕于滅絕的生物物種。

6、加強社會協(xié)作，為科學(xué)實驗、教學(xué)實習(xí)、參觀考察服務(wù)。

二、職責(zé)和年度工作分解。

國營林場經(jīng)營面積3.9萬畝，分藥林寺、秋林、趙家三個作業(yè)區(qū)，具體工作分工如下：

1、場長禹銀貴:負責(zé)全面工作，主要包括護林防火、業(yè)務(wù)生產(chǎn)、森林旅游、財務(wù)及對外聯(lián)系等。

2、藥林寺作業(yè)區(qū):由副場長高洪澤負責(zé)，具體工作人員有張秀堂、王衛(wèi)平、李彥軍、王力強。

3、秋林作業(yè)區(qū):由王世義負責(zé)，具體工作人員有梁玉平、王彥軍、張瑞軍。

4、趙家作業(yè)區(qū):由聶廣青負責(zé)，工作人員有石鎖柱。

5、辦公室及財務(wù)工作由張春明副場長負責(zé)，具體工作人員有賈建軍、郝彥平。

三、

職權(quán)及行為規(guī)范。

1、護林防火：宣傳國家有關(guān)森林防火的法律、法規(guī)；加強森林防火安全檢查，及時掌握火情動態(tài)；組織、培訓(xùn)森林防火、滅火專業(yè)人員，制訂撲火預(yù)案，并組織演練；配合有關(guān)機關(guān)查處森林火災(zāi)案件，并建立火災(zāi)檔案。

2、森林資源管理：通過造林、育林、護林和合理利用森林資源等一系列經(jīng)營活動，培育森林、保護森林和合理地采伐利用森林資源，使森林生產(chǎn)木材、各種林副產(chǎn)品及發(fā)揮生態(tài)效益的作用越來越大，從而使森林更好地服務(wù)于人類。

3、自然保護區(qū)的管理：執(zhí)行國家有關(guān)自然保護區(qū)的方針、政策和規(guī)定，加強管理，開展宣傳教育，保護和發(fā)展珍貴稀有野生動植物資源，進行科學(xué)研究，探索自然演變規(guī)律和合理利用森林資源的途徑。

4、森林病蟲害防治：防止危害植物的危險性病、蟲、雜草的傳播蔓延，確保林業(yè)生產(chǎn)的安全。

5、森林公園管理：依《山西省森林公園管理辦法》進行管理，進行公園開發(fā)、建設(shè)必須按總體規(guī)劃進行，與周圍景觀相協(xié)調(diào)，不得興建破壞自然景觀。森林公園應(yīng)做好游覽線路、防火、衛(wèi)生、環(huán)保、安全等工作，維持正常的旅游秩序，確保人民生命、財產(chǎn)安全。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇五

學(xué)校事務(wù)員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)一般事務(wù)性工作和采購工作。其主要職責(zé)是：

1.在逐步熟悉和掌握各科教學(xué)需要的設(shè)備規(guī)格、型號、性能和用途的同時，要逐步熟悉和掌握教學(xué)辦公用品、生活用品的性能和質(zhì)量要求。

2.負責(zé)學(xué)校需用的各科教學(xué)設(shè)備、教學(xué)用品的采購工作。3.負責(zé)學(xué)校需用的各種辦公用品的采購工作。4.負責(zé)學(xué)校維修用的各種材料的采購工作。

5.負責(zé)學(xué)校師生需用的生活設(shè)備、生活物資的采購工作。6.負責(zé)其他方面需用的物資和用品的采購工作。

7.采購工作要分清輕重緩急，做到急用急買。根據(jù)教學(xué)、工作和施工需要及時購回，決不能影響教學(xué)、工作和施工。

8.采購物品時，要勤跑多問。要購買既符合需要，又價廉物美的設(shè)備和物品。必須按照規(guī)定的規(guī)格、型號、質(zhì)量要求和數(shù)量采購，如買回物品規(guī)格型號不符，質(zhì)量低劣、價格偏高、數(shù)量過多，均應(yīng)由采購員負責(zé)退換。

9.凡購回物品，要交有關(guān)人員驗收簽字，并及時與財會人員辦理結(jié)賬手續(xù)。10.領(lǐng)導(dǎo)與督促勤雜工的工作。

11.主動做好偶發(fā)性、臨時性和突發(fā)性的工作。

第5篇：林場經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定造林規(guī)劃。2.參與制定和完善造林技術(shù)規(guī)程(桉樹、相思樹、松樹)。3.掌握取地標準。4.參與制定和完善造林承包合同。5.與造林事業(yè)部上下溝通順暢，具有較高的人際溝通技能。6.懂電腦基本操作。7.具有培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)能力。8.協(xié)調(diào)、組織現(xiàn)場施工能力。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇六

國家林業(yè)局于2011年11月14日印發(fā)了《國有林場管理辦法》（林場發(fā)[2011]254號），這是我國第一部《國有林場管理辦法》，旨在加強國有林場管理，維護國有林場合法權(quán)益，保障國有林場改革順利進行，促進國有林場科學(xué)發(fā)展?！掇k法》從2011年11月14日開始實施,它有效填補了我國國有林場管理的法律空白，有利于推動國有林場管理的法制化、科學(xué)化，對國有林場建設(shè)管理具有里程碑式的深遠意義。

（一）《辦法》出臺的背景。

國有林場是我國林業(yè)和生態(tài)建設(shè)的重要力量，管護著全國近四分之一的珍貴森林資源，在生態(tài)安全維護、后備森林資源培育、生物多樣性保護等方面發(fā)揮著不可替代的作用。但是，由于種種原因，國家一直沒有出臺一部專門的國有林場管理規(guī)定，在某些方面使國有林場管理長期處于無章可循、無法可依的狀態(tài)，各地侵犯國有林場合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重影響國有林場健康發(fā)展和國有森林資源的保護。同時，隨著集體林權(quán)制度改革的深入推進，集體林地已經(jīng)基本承包到戶，成為受法律保護的農(nóng)民個人財產(chǎn)，其他任何單位和個人不得隨意侵占和破壞。與之相對，國有林的管理相對比較薄弱，日益成為各種矛盾和糾紛的集中發(fā)生地帶，嚴重影響國有林作用的發(fā)揮和國有林場健康發(fā)展。此外，隨著國家法制進程的加快和依法治國理念的深入人心，社會各個領(lǐng)域的立法工作都在開展，如資源管理領(lǐng)域、文化領(lǐng)域、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域等，社會主義法制體系逐步完善，而作為我國林業(yè)建設(shè)重要力量的國有林場的立法工作卻遲遲沒有實質(zhì)性推進，與整個社會的法制進程很不協(xié)調(diào)。因此，為切實加強國有林場立法工作，依法保護國有林場合法權(quán)益，促進國有林場健康發(fā)展，國家林業(yè)局在充分調(diào)研、廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上，歷經(jīng)三年多時間，制定出臺了《國有林場管理辦法》。《辦法》的出臺，填補了國有林場六十多年來沒有法律的空白，有利于推動國有林場管理的法制化、規(guī)范化和科學(xué)化。

近年來，一些省份已經(jīng)制定了地方性國有林場管理法規(guī),如山東省出臺了《國有林場條例》，湖南、湖北、甘肅等省制定了本省的《國有林場管理辦法》,福建省出臺了《國有林場占用征用林地管理辦法》等，這些都為制定全國性的國有林場管理規(guī)范奠定了基礎(chǔ)，積累了經(jīng)驗。

（二）《辦法》出臺的意義。

1《辦法》出臺的意義主要體現(xiàn)在四個方面：

一是保護我國珍貴國有森林資源的需要。近年來，隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，國家基本建設(shè)規(guī)模不斷擴大、經(jīng)濟活動日益增強和利益格局持續(xù)調(diào)整，國有林場林地已成為社會關(guān)注的熱點和糾紛多發(fā)的領(lǐng)域，森林資源保護形勢空前嚴峻，迫切需要依法保護好國家這部分珍貴的森林資源，維護國家生態(tài)安全。

二是維護國有林場合法權(quán)益的需要。近年來，各地大量在國有林場范圍內(nèi)建立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，其他部門也頻頻插手國有林場管理，不合理利用國有林場森林資源的現(xiàn)象也是時有發(fā)生。因此，亟需加強林業(yè)部門自身的立法工作，強化林業(yè)部門對國有林場的管理，保障國有林場的合法權(quán)益。

三是保障國有林場改革順利進行的需要。國家正在開展國有林場改革試點，在改革中必須維護國有林場的穩(wěn)定，保護好國有森林資源，防止各地借改革之機隨意撤并國有林場，私分國有林場森林資源資產(chǎn)，出臺《辦法》十分必要。

四是適應(yīng)新時期國有林場發(fā)展形勢的需要。隨著國家實施以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，國有林場的辦場方針和主要任務(wù)發(fā)生了變化，需要通過立法進行明確。在內(nèi)部管理上，也需要建立相應(yīng)的制度，對有關(guān)權(quán)益、關(guān)系和行為等予以調(diào)整。

（三）《辦法》的主要內(nèi)容。

《辦法》共6章48條，主要內(nèi)容涉及6個方面：一是明確了國有林場性質(zhì)，規(guī)定了新時期國有林場辦場方針和主要任務(wù)；二是規(guī)定了國有林場管理機構(gòu)主要職責(zé)；三是規(guī)范了國有林場設(shè)立、變更和撤銷；四是加強了國有森林資源資產(chǎn)管理；五是規(guī)定了國有林場權(quán)利和義務(wù)；六是規(guī)定了國有林場組織機構(gòu)。

國有林場是指國家建立的專門從事植樹造林、森林培育、保護和利用的具有獨立法人資格的林業(yè)事業(yè)單位。國有林場由各級林業(yè)主管部門負責(zé)管理，包括省屬林場、市屬林場和縣屬林場，其名稱有林場、林管局、園林場、苗木場、森林經(jīng)營所、治沙站等，不包括東北、內(nèi)蒙古重點國有林區(qū)的森工林場。近些年，甘肅、青海、新疆等?。▍^(qū)）一些國有林區(qū)實行了改制，由企業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)榱耸聵I(yè)單位，也納入了國有林場系列管理。

2開展聯(lián)合經(jīng)營、合作造林等建設(shè)的林場，一般是林場出資金和技術(shù)，其他單位出林地，但這種股份制林場必須由國有林場控股，才能納入國有林場系列管理。

這里所說的納入國有林場系列管理，是指作為國有林場行業(yè)的一員，統(tǒng)一履行國有林場的有關(guān)義務(wù)，統(tǒng)一享受國家關(guān)于國有林場的有關(guān)政策。國家關(guān)于國有林場行業(yè)管理政策主要有林場改革政策、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)政策、森林經(jīng)營政策、財政扶貧政策等。我國并不是所有國有林場都納入了國有林場系列管理。只有經(jīng)省級林業(yè)主管部門批準并報國家林業(yè)局備案并對外公布的林場，才能納入國有林場系列管理。

國有林場管理機構(gòu)是指設(shè)在各級林業(yè)主管部門內(nèi)部從事國有林場管理的機構(gòu)。目前，我國國有林場管理機構(gòu)主要分三個層級，一是各級林業(yè)主管部門內(nèi)部職能處室，如造林處、保護處、林場處等；二是各級林業(yè)主管部門所屬獨立事業(yè)單位，如國有林（場）管理局、國有林場管理站等；三是其他事業(yè)單位代管，如種苗站、技術(shù)推廣站等。

從實踐看，具有獨立行政職能的林場處室或參公管理的林場局（站）對林場管理的較好，如甘肅省的場圃處、山西的國有林管理局等。各地要積極爭取成立具有獨立行政職能的國有林場管理處和國有林（場）管理局，具備條件的，要提升國有林場管理機構(gòu)的行政級別，成立副廳級的國有林場管理機構(gòu)。掛靠在種苗站、技術(shù)推廣站等事業(yè)單位的，要逐步與之分離，成立獨立的國有林場管理機構(gòu)。

各級國有林場管理機構(gòu)代表本級林業(yè)主管部門具體負責(zé)國有林場管理工作，主要職責(zé)包括：

一是擬定、貫徹實施國有林場相關(guān)法律、法規(guī)。包括國有林場林地管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、林場內(nèi)部機構(gòu)管理等諸多方面的法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)等。

二是協(xié)調(diào)編制國有林場發(fā)展規(guī)劃。國有林場發(fā)展規(guī)劃是對今后一個時期國有林場發(fā)展在時空和制度上做出的統(tǒng)籌安排和戰(zhàn)略部署，包括國有林場發(fā)展的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標、主要任務(wù)、重大項目和政策措施等方面。一般由國有林場管理機構(gòu)具體組織編制并報計劃等綜合部門審批。

三是組織編制并會同資源管理部門審批國有林場森林經(jīng)營方案和國有林場森林采伐、撫育作業(yè)設(shè)計。國有林場森林經(jīng)營方案是為合理組織國有林場生產(chǎn)、科學(xué)經(jīng)營森林所編制的林業(yè)規(guī)劃設(shè)計文件，既是國有林場制訂年度計劃、組織森林經(jīng)營活動的依據(jù)，也是林業(yè)主管部門管理、檢查和監(jiān)督國有林場森林經(jīng)營活動的重要依據(jù)。編制和實3施森林經(jīng)營方案是一項法定性工作。國有林場森林經(jīng)營方案由同級國有林場管理機構(gòu)組織編制，并會同資源管理部門審批。

四是審核國有林場的設(shè)立、變更、分立、合并和撤銷等事項。國有林場的設(shè)立、變更、分立、合并和撤銷須經(jīng)省級林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)審核，林業(yè)部門有審批權(quán)的，由林業(yè)部門進行審批；林業(yè)部門沒有審批權(quán)的，經(jīng)林業(yè)部門審核后，按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定由人民政府等有關(guān)部門審批。

五是受委托對國有林場森林資源資產(chǎn)進行監(jiān)管。國有林場管理機構(gòu)是林業(yè)主管部門內(nèi)部專門進行國有林場管理的部門，受本級林業(yè)主管部門委托對國有林場森林資源資產(chǎn)進行監(jiān)管，包括審核國有林場流轉(zhuǎn)、參與占用國有林場林地的項目立項可行性評估、制定國有林場森林資源資產(chǎn)考評辦法等。

六是受委托對國有林場森林資源資產(chǎn)評估進行核準或備案。根據(jù)財政部國家林業(yè)局《森林資源資產(chǎn)評估管理暫行規(guī)定》，國有森林資源資產(chǎn)評估項目，實行核準制和備案制。東北、內(nèi)蒙古重點國有林區(qū)森林資源資產(chǎn)評估項目，實行核準制，由國務(wù)院林業(yè)主管部門核準或授權(quán)核準。其他地區(qū)國有森林資源資產(chǎn)評估項目，涉及國家重點公益林的，實行核準制，由國務(wù)院林業(yè)主管部門核準或授權(quán)核準。對其他國有森林資源資產(chǎn)評估項目，實行核準制或備案制，由省級林業(yè)主管部門規(guī)定。對其中實行核準制的評估項目，由省級林業(yè)主管部門核準或授權(quán)核準。

七是指導(dǎo)和檢查考核國有林場生產(chǎn)經(jīng)營活動。國有林場管理機構(gòu)作為國有林場的行業(yè)主管部門，負責(zé)對國有林場生產(chǎn)經(jīng)營活動進行指導(dǎo)，同時負責(zé)制定國有林場考核標準，對國有林場森林資源保護、體制機制創(chuàng)新、管理能力建設(shè)、林區(qū)民生保障等方面進行檢查考核。

八是法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。本款是兜底條款，包括法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)規(guī)定的除上述七個方面以外的其他職責(zé)。

國有林場管理機構(gòu)要落實好上述職責(zé)，一要各級林業(yè)主管部門的高度重視，加強國有林場管理機構(gòu)建設(shè)，充實人員，明確職能，為國有林場管理機構(gòu)依法履行職能提供保障。二要國有林場管理機構(gòu)加強自身建設(shè)，切實加強國有林場管理等方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識積累，并積極主動作為，提高自身國有林場管理水平和素質(zhì)。三要需要計劃、資源等部門的積極配合和合作。編制國有林場森林經(jīng)營方案、發(fā)展規(guī)劃、占用林地審核等涉及計劃、資源管理等多個部門，需要各個部門相互配合、相互支持，共同開展好國有林場管理工作。

（七）新時期國有林場辦場方針及主要任務(wù)。

新中國成立以來，國有林場的辦場方針幾經(jīng)變化，20世紀50年代“以林為主，多種經(jīng)營”；60年代“以林為主，林副結(jié)合、綜合4經(jīng)營、永續(xù)利用”；80年代“以林為主，多種經(jīng)營、綜合利用、以短養(yǎng)長”；90年代“以林為本，合理開發(fā)、綜合經(jīng)營、全面發(fā)展”。進入新世紀以來，隨著國家林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略由以木材生產(chǎn)為主向以生態(tài)建設(shè)為主轉(zhuǎn)變，作為我國林業(yè)建設(shè)重要組成部分和骨干力量的國有林場的辦場方針也發(fā)生并將發(fā)生重大變化，實行“營林為本、生態(tài)優(yōu)先、合理利用、持續(xù)發(fā)展”的辦場方針。所謂營林為本，就是指國有林場將主要從事造林和營林，以擴大森林資源總量、提高森林資源質(zhì)量為根本宗旨。所謂生態(tài)優(yōu)先，就是指國有林場的根本任務(wù)是維護國家生態(tài)安全，主要發(fā)揮生態(tài)作用，在生態(tài)功能與經(jīng)濟等其他功能的發(fā)揮產(chǎn)生沖突時，要優(yōu)先確保其生態(tài)功能的發(fā)揮。所謂合理利用，就是指國有林場在保護好森林資源的同時，可以通過一定程度的木材采伐、開發(fā)林下經(jīng)濟、發(fā)展森林旅游等方式，對森林資源進行科學(xué)合理地利用。所謂持續(xù)發(fā)展，就是指國有林場森林資源要保持持續(xù)穩(wěn)定的增長，不能片面地追求短期效益，隨意流轉(zhuǎn)和過度采伐。同時國有林場這一組織形式也要長時期存在下去。

隨著國有林場辦場方針的歷史性轉(zhuǎn)變，國有林場主要任務(wù)也將進行重大戰(zhàn)略性調(diào)整，主要包括三個方面。一是培育和保護森林資源，維護國家生態(tài)安全和木材安全，也就是造林、營林和護林，這是國有林場的立場之本和根本宗旨。二是開展科學(xué)試驗和技術(shù)創(chuàng)新，推廣先進技術(shù)。國有林場作為國家建立的林業(yè)單位，經(jīng)營相對穩(wěn)定，技術(shù)和人員優(yōu)勢明顯，是國家開展科學(xué)試驗和技術(shù)創(chuàng)新、推廣的理想場所。三是保護林業(yè)生態(tài)文化資源，促進人與自然和諧發(fā)展。國有林場森林資源豐富，物種繁多，我國大部分森林公園和自然保護區(qū)是在國有林場基礎(chǔ)上建立的，國有林場肩負著保護林業(yè)生態(tài)文化資源、促進人與自然和諧發(fā)展的重大使命。

設(shè)立國有林場，應(yīng)當經(jīng)省級林業(yè)主管部門審核或?qū)徟?，并由省級林業(yè)主管部門報國務(wù)院林業(yè)主管部門備案。這里有三種情況：一是縣屬林場，一般是由設(shè)立國有林場所在地的縣林業(yè)主管部門或縣人民政府提出建場申請書，經(jīng)地（市）林業(yè)主管部門或人民政府審查后，報省級林業(yè)主管部門審核或?qū)徟?。二是市屬林場，一般是由設(shè)立國有林場所在地的地（市）林業(yè)主管部門或人民政府提出建場申請書，報省級林業(yè)主管部門審核或?qū)徟?。三是省屬林場，一般是由省級林業(yè)主管部門提出建場申請書，報省級人民政府審批。

省級林業(yè)主管部門審核或?qū)徟略O(shè)立的國有林場后，應(yīng)當及時報國家林業(yè)局（具體承辦單位是場圃總站）備案，由國家林業(yè)局對外公布國有林場名單，統(tǒng)一享受國家關(guān)于國有林場的有關(guān)政策。國家林業(yè)局正在研究制定具體的國有林場備案辦法。

（九）新設(shè)立國有林場應(yīng)具備的條件新設(shè)立的國有林場，應(yīng)當具備三項基本條件，一是林地權(quán)屬清楚，不能與集體和單位存在林權(quán)糾紛，不能存在主體交叉、重復(fù)或不清的問題；二是四至界線分明，即擬設(shè)立的國有林場經(jīng)營范圍和面積應(yīng)當明確，不能含糊不清；三是具有合法有效的林地權(quán)屬證明材料，即具有由當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門頒發(fā)的、能夠證明這部分林地由擬設(shè)立的國有林場經(jīng)營管理的法定證明材料。

（十）國有林場森林經(jīng)營方案的審批部門。

國有林場森林經(jīng)營方案由縣級以上林業(yè)主管部門審批。其中跨地（市）國有林場、省屬國有林場和省級以上公益林占有林地面積百分之五十以上的國有林場森林經(jīng)營方案，由省級以上林業(yè)主管部門審批。各級林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)負責(zé)組織編制并會同資源管理部門審批國有林場森林經(jīng)營方案。

（十一）占用國有林場林地的審核部門。

根據(jù)《中華人民共和國森林法實施條例》規(guī)定，占用或者征收、征用防護林林地或者特種用途林林地面積１０公頃以上的，用材林、經(jīng)濟林、薪炭林林地及其采伐跡地面積３５公頃以上的，其他林地面積７０公頃以上的，由國務(wù)院林業(yè)主管部門審核；占用或者征收、征用林地面積低于上述規(guī)定數(shù)量的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門審核。涉及占用國有林場林地的建設(shè)項目，省級以上林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)應(yīng)當參與項目立項的可行性評估工作。省級以上林業(yè)主管部門在辦理占用國有林場林地項目審核過程中，應(yīng)當充分聽取和吸納國有林場管理機構(gòu)的意見。

在國有林場范圍內(nèi)設(shè)立森林公園、濕地公園、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，應(yīng)當經(jīng)省級以上林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)審核同意后，按規(guī)定程序報批。也就是說省級以上林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)審核同意是在國有林場范圍內(nèi)設(shè)立森林公園、濕地公園、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園的前置程序，未經(jīng)省級以上林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)審核同意，森林公園、濕地公園、自然保護區(qū)等相關(guān)管理部門不予辦理審批手續(xù)。

鑒于設(shè)立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等涉及建設(shè)、地質(zhì)等部門，為了保護林業(yè)部門和國有林場合法權(quán)益，《辦法》特別規(guī)定，在國有林場范圍內(nèi)設(shè)立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園不得改變國有林場的林地使用權(quán)歸屬，國有林場仍然是林地使用權(quán)的合法主體，并應(yīng)當明確收益分配方式。同時，國有林場依法對其經(jīng)營范圍內(nèi)的森林公園、濕地公園、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等進行統(tǒng)一管理。

（十三）國有林場依法享有的權(quán)利。

根據(jù)《辦法》規(guī)定，國有林場依法享有以下權(quán)利：一是依據(jù)林業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃和森林經(jīng)營方案制訂年度各項生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，確定建設(shè)項目和生產(chǎn)規(guī)模；二是按照市場需求依法經(jīng)營銷售本場生產(chǎn)的木材、林產(chǎn)品和其他產(chǎn)品；三是依法保護和合理開發(fā)利用國有林場經(jīng)營范圍內(nèi)的各種資源；四是依法對其經(jīng)營范圍內(nèi)的森林公園、濕地公園、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等進行統(tǒng)一管理；五是按照國家有關(guān)規(guī)定和本場工作需要，決定本場的機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、干部任免、勞動用工和工資獎金分配；六是法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

（十四）國有林場應(yīng)當依法履行的義務(wù)。

根據(jù)《辦法》規(guī)定，國有林場應(yīng)當依法履行以下義務(wù)：一是加強國有森林資源保護和管理，保證國有森林資源穩(wěn)定增長，這也是各級林業(yè)主管部門考核國有林場工作的重點和核心內(nèi)容。二是不得以其經(jīng)營的國有森林資源資產(chǎn)為其他單位和個人提供任何形式的擔保。這里說的擔保主要是指抵押。國有林場受委托對管理范圍內(nèi)的國有森林資源進行經(jīng)營管理，并不擁有完全的處分權(quán)，不得進行抵押等形式的擔保。三是建立健全各項內(nèi)部規(guī)章制度，包括人事管理制度、財務(wù)管理制度、收入分配制度等，并嚴格獨立經(jīng)濟核算。四是嚴格遵守國家財務(wù)、稅收、勞動工資等方面的規(guī)定，接受財政、稅務(wù)、審計等機關(guān)的監(jiān)督。五是落實職工社會保障有關(guān)政策，按照有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險，并按時足額繳費。

（十五）國有林場場長的產(chǎn)生辦法。

國有林場場長的產(chǎn)生，采取聘任、委任或職工代表大會選舉的辦法。具體產(chǎn)生方式由其主管部門確定。所謂聘任，就是林場和社會公民在平等自愿的基礎(chǔ)上，由林場或者林業(yè)主管部門根據(jù)林場工作的需要，以簽訂聘任合同的方式，聘請具有一定資格的公民擔任林場場長職務(wù)。所謂委任，就是林業(yè)主管部門或地方人民政府在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔任林場場長。所謂職工代表大會選舉，就是在林場職工代表大會上，通過民主投票的方式，推選某人擔任林場場長。國有林場場長（包括縣屬林場、市屬林場和省屬林場）產(chǎn)生后，應(yīng)當報省級林業(yè)主管部門備案。

7規(guī)章制度，提請職工代表大會審議決定有關(guān)職工福利等重大事項；六是決定本場崗位責(zé)任制、承包責(zé)任制方案；七是其他需由場長行使的職權(quán)。

目前，國家的事業(yè)單位改革正在穩(wěn)步推進，其中一個重要內(nèi)容就是深化人事制度改革和收入分配制度改革，健全聘任制度和崗位管理制度，健全符合事業(yè)單位特點的、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配制度。國有林場作為國家公益型事業(yè)單位，應(yīng)當按照國家事業(yè)單位改革方向，實行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度，實行以崗位績效工資為基礎(chǔ)的收入分配制度。這就意味著國有林場人事管理將從“身份管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皪徫还芾怼保馕吨鴩辛謭鰡挝灰蚱迫藛T身份的界限，人員聘用必須建立在崗位需要之上；每個崗位，一崗一職，實行崗位和績效工資制度。當不能勝任崗位工作時，要調(diào)整崗位，崗變薪變。崗位要能上能下，待遇要能高能低。

（十八）國有林場職工代表大會的職權(quán)。

國有林場職工代表大會是國有林場實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。國有林場改革方案、森林資源流轉(zhuǎn)、工資調(diào)整方案等事關(guān)職工利益的重大事項，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會審議通過。經(jīng)營面積較小、職工人數(shù)較少的林場，可以不成立職工代表大會，可通過職工大會的形式進行民主管理。

（十九）國有林場場辦企業(yè)的規(guī)范管理國有林場開辦的企業(yè)，主要是指國有林場開辦的為林場經(jīng)營管理直接服務(wù)的必要的賓館、酒店等企業(yè)。規(guī)范場辦企業(yè)，關(guān)鍵是創(chuàng)新內(nèi)部管理機制。要充分運用市場手段，按照市場機制運作，組建獨立法人實體經(jīng)營，林場履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益。要實行“宜企則企、宜事則事”的統(tǒng)籌管理機制，建立健全場辦企業(yè)法人治理機構(gòu)，充分激發(fā)場辦企業(yè)內(nèi)在活力。

國有林場改革是我國林業(yè)一項重大改革，事關(guān)國家生態(tài)安全和木材安全的大局。2011年10月17日，國家發(fā)改委、國家林業(yè)局正式批準將江西、湖南、河北、浙江、安徽、山東、甘肅七個省列為全國國有林場改革試點省，其中江西、湖南兩省作為國有林場改革整體推進試點省。河北、浙江、安徽、山東、甘肅等五個省為局部地區(qū)改革試點省，國有林場改革全國試點工作正式全面展開。管理好國有林場森林資源、確保國有林場森林資源穩(wěn)定增長是國有林場改革的主要目的之一，也是改革能否取得成功的主要標志。為切實加強國有林場森林資源管理，保障國有林場改革順利進行，國家林業(yè)局下發(fā)了《國家林業(yè)局關(guān)于加強國有林場森林資源管理保障國有林場改革順利進行的意見》(林場發(fā)〔2012〕264號)，提出了6個方面的要求：

（一）建立國家所有、省級管理、林場保護與經(jīng)營的國有林場森林資源管理體制。國有林場森林資源是國有林場生存和發(fā)展的根基，在維護國家生態(tài)安全和木材安全中發(fā)揮著骨干作用，在發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、促進綠色增長中具有重要戰(zhàn)略地位。國有林場經(jīng)營范圍內(nèi)的國有森林資源屬于國家所有，由省級林業(yè)主管部門負責(zé)管理，國有林場依法進行保護與經(jīng)營。國家林業(yè)局對全國國有林場森林資源管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督。國有林場的森林資源管理要嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。

（二）從嚴管理國有林場林地。國有林場林地是國家重要的生態(tài)建設(shè)基本用地，在國有林場改革中必須保持林地性質(zhì)的穩(wěn)定。嚴禁擅自通過調(diào)整國有林場隸屬關(guān)系、撤銷國有林場建制等方式減少國有林場林地面積或者改變國有林場林地用途。不得以行政區(qū)劃調(diào)整、建立自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等為由，改變國有林場林地使用權(quán)和森林資源經(jīng)營管理權(quán)歸屬。嚴格控制建設(shè)項目占用國有林場林地，涉及占用國有林場林地的建設(shè)項目，國有林場管理機構(gòu)應(yīng)當參與項目立項的可行性評估工作。

（三）加強林木采伐管理。各省級林業(yè)主管部門要切實加強國有林場林木采伐管理，嚴禁超限額采伐森林和林木，確保森林資源總量持續(xù)增長。要認真編制和嚴格實施國有林場森林經(jīng)營方案，促進森林的科學(xué)經(jīng)營，實現(xiàn)國有林場森林資源可持續(xù)發(fā)展。國有林場的采伐限額，依據(jù)依法批準的森林經(jīng)營方案確定的合理年采伐量確定。

9為借口以國有林場森林資源對外作價入股、合資合作、租賃、抵押、擔保和轉(zhuǎn)讓，防止國有林場森林資源流失。

（五）切實做好國有林場林權(quán)證的核發(fā)工作。目前尚未取得林權(quán)證的國有林場，應(yīng)盡快依法向省級林業(yè)主管部門申請國有林地使用權(quán)登記，由省級人民政府核準后頒發(fā)林權(quán)證。對國有林場與村集體及其他單位和個人存在爭議的林地，各級林業(yè)主管部門要按照“實事求是、尊重歷史、注重證據(jù)、依法依規(guī)”的原則，積極穩(wěn)妥地處理好林地權(quán)屬糾紛和爭議。對集體土地確權(quán)登記發(fā)證中涉及國有林場的國有林地，或者與集體有爭議的林地，國有林場要及時依法提出異議。對存在重復(fù)發(fā)證的，國有林場要依法通過提請行政復(fù)議或者行政訴訟解決，切實維護林權(quán)證的權(quán)威性和自身合法權(quán)益。

（六）建立健全國有林場森林資源動態(tài)監(jiān)測體系。各省級林業(yè)主管部門要以國有林場為單位，查清國有林場森林資源的種類、數(shù)量、質(zhì)量與分布及其消長變化，建立森林資源檔案，健全森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，掌握森林資源發(fā)展變化情況，為國有林場森林資源管理和國有林場改革奠定基礎(chǔ)。

（七）切實強化對國有林場森林資源的監(jiān)管。各省級林業(yè)主管部門要切實履行職責(zé)，強化對國有林場森林資源的監(jiān)管。要加快完善國有林場森林資源管理政策法規(guī)體系，制定國有林場森林資源管理考核辦法，把森林資源數(shù)量消長、質(zhì)量變化和保護管理情況等作為考核國有林場的重要內(nèi)容和國有林場改革驗收的重要指標。要建立信息暢通、操作規(guī)范、覆蓋全面的國有林場森林資源監(jiān)管工作體系，對違法違規(guī)問題及時處理和糾正。

（八）加強對國有林場森林資源管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。各省級林業(yè)主管部門要切實加強對國有林場森林資源管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實責(zé)任，森林資源管理機構(gòu)對國有林場森林資源實施綜合管理，國有林場管理機構(gòu)對國有林場森林資源實施具體管理。要制定切實可行的國有林場森林資源管理制度，認真落實各項工作，確保取得實效。要切實加強省級國有林場管理機構(gòu)建設(shè)，完善職能，充實人員，保障國有林場森林資源管理工作順利開展。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇七

一、堅持改革開放的方針政策，認真貫徹林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)方針，充分保護發(fā)展和利用好森林資源，認真執(zhí)行森林法和森林采伐規(guī)程，完成各項生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，搞好復(fù)合經(jīng)營工作的發(fā)展。

總結(jié)。

經(jīng)驗教訓(xùn)。

三、治理經(jīng)濟環(huán)境和整頓經(jīng)濟次序，全面深化改革，抓好企業(yè)管理工作，使企業(yè)達到雙文明單位。

四、組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理，在總支委員領(lǐng)導(dǎo)下抓好三項不斷提高職工素質(zhì)，為國家多做貢獻。

五、搞好調(diào)查研究，經(jīng)常檢查各項工作完成情況，定期向上級請示匯報工作。

一、負責(zé)組織生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和組織生產(chǎn)，當好主任助手。

二、堅持以營林為基礎(chǔ)，采育結(jié)合的方針，嚴格執(zhí)行林業(yè)政策，抓好更新造林護林防火和森林保護工作。

三、認真抓好分管的各項工作。

四、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，教育職工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。

五、組織職工進行各項工作的承包工作，開展“雙節(jié)活動”，采納合理化建議，交流與推廣先進經(jīng)驗。

六、加強組織紀律教育，教育職工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵紀守法，聽從指揮，嚴守崗位，各盡其責(zé)。

七、組織有關(guān)人員編制本場作業(yè)計劃，技術(shù)組織和措施計劃，發(fā)動群眾認真討論，檢查貫徹落實和完成情況。

八、加強勞動紀律，改善勞動組織，抓好定員定額管理，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

九、加強經(jīng)濟管理，抓好機械的維修和保養(yǎng)，保持機械狀態(tài)良好，合理使用機械。

十、抓好材料管理，嚴格執(zhí)行材料制度，節(jié)約油脂燃料，降低成本。工會主席崗位責(zé)任制。

一、在上級工會的指導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，完成工會各項工作。

二、充分發(fā)動廣大職工群眾搞好企業(yè)的全面改革，推選經(jīng)濟責(zé)任制，開展社會主義勞動競賽，抓好職工生活，搞好兩個文明建設(shè)。

三、認真執(zhí)行職工代表大會制度，加強企業(yè)民主管理，加強保障職工當家作主的主人翁地位。

四、協(xié)助黨總支做好深入細致的思想政治工作。

五、認真貫徹執(zhí)行職工獎懲條例與職工守則，搞好勞動紀律。

六、加強精神文明建設(shè)，堅持“。

五、四、三”文明禮貌活動。

七、搞好職工業(yè)余文化，技術(shù)學(xué)習(xí)和文明活動，搞好職工福利工作，加強工會自身建設(shè)，密切工會同職工群眾的聯(lián)系。

八、做好計劃生育、安全、防火、法制宣傳教育。行政管理員崗位責(zé)任制。

一、林場行政管理員在場主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全廠行政事務(wù)，房屋維修的管理工作。

二、統(tǒng)一安排勤雜人員的工作，組織勤雜人員的政治和任務(wù)學(xué)習(xí)。

三、按規(guī)定購置，安放辦公物品，管理好各種用品。

四、負責(zé)林場來賓來客時接待和食宿安排及職工生活問題。

五、經(jīng)常對更夫，燒爐工進行安全防火教育。

六、管理和組織后勤人員的各項工作，做好工作安排和計劃。

七、負責(zé)機關(guān)的防火衛(wèi)生工作，定期檢查用火設(shè)施。

一、在場領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全場物資供應(yīng)管理工作。

二、按時參加例會和局召開的物資供應(yīng)工作會議，編制、核算年、季、月物資申請和計劃。

三、配合記賬員、保管員搞好賬目、帳貨相符。

四、按定額供科，做好原始記錄，控制材料超耗，減少庫存，不積壓、不超儲。

五、嚴格執(zhí)行各項物資管理規(guī)定制定辦法，準、快、細，全的填寫各種月報統(tǒng)計報表，搞好班組與工隊材料管理工作。

六、搞好修舊利廢及舊品回收工作。

七、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，做到領(lǐng)料發(fā)放及時。

一、根據(jù)局下達的計劃指標，編制場作業(yè)計劃，并且把計劃及時下達到工隊、班組。

二、深入調(diào)查研究，檢查計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三、建立和健全生產(chǎn)勞動和設(shè)備統(tǒng)計臺帳，認真填好原始記錄。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場，建立健全各項原始記錄，統(tǒng)計數(shù)字清楚準確。

五、定期向主任匯報工作，提出分析統(tǒng)計報告，按照公布統(tǒng)計數(shù)字，及時上報多種報表，數(shù)字準確清楚。

一、按局、場批準和安排的月份生產(chǎn)計劃，提出具體生產(chǎn)安排意見組織完成生產(chǎn)的措施。

二、經(jīng)常深入實際，調(diào)查了解情況，均衡的組織生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決匯報。

三、根據(jù)日班生產(chǎn)計劃和實際情況與工隊聯(lián)系生產(chǎn)事宜，安排與總結(jié)當日工作，部署次日生產(chǎn)。

四、按時填調(diào)度報表，并及時向調(diào)度室匯報，上級代電通知、電話，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、做好當日調(diào)度會，旬生產(chǎn)分析會，月末總結(jié)會的組織工作，檢查總結(jié)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

六、管好場轄各種運輸車輛，根據(jù)需要靈活指揮，多拉快跑，安全生產(chǎn)控制非生產(chǎn)用車。

一、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和勞動工資指標，正確編制工資計劃。

二、嚴格掌握與控制工資基的合理使用。

三、監(jiān)督檢查各項經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。

四、正確貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，嚴肅認真地貫徹執(zhí)行國家的勞動工資改革，法令和各項規(guī)定。

五、根據(jù)上級規(guī)定和生產(chǎn)，采用先進合理的工資制度，做好改革和承包工作。

六、按月及時填報定額完成情況月報表。

七、經(jīng)常深入基層調(diào)查了解，不斷修改和完善定額，使定額保持先進合理。

八、做好勞動力調(diào)配與管理，搞好職工“雙退”編制技工培訓(xùn)計劃，不斷提高工人的技術(shù)水平。

一、根據(jù)上級精神做好林場的企業(yè)管理各項工作，認真編制林場生產(chǎn)及各項任務(wù)規(guī)劃。

二、抓好企業(yè)升級，兩個文明成果工作，開拓進取制定新方案。

三、抓好全場的各項質(zhì)量管理工作，達到產(chǎn)品質(zhì)量要求。

四、完成經(jīng)濟考核兌現(xiàn)經(jīng)濟責(zé)任書情況。

五、做好企管五項基礎(chǔ)工作管理，全面達標。

六、主動推行現(xiàn)代化管理方法及其他先進工作方法。

七、做好計量臺帳報表、統(tǒng)計報表，增收節(jié)資報表及其他報表。

八、推廣林場標準化管理工作，監(jiān)督各項資金發(fā)放審核工作。

九、監(jiān)督林場財務(wù)決算及效益指標，材料指標執(zhí)行完成情況。

十、抓好企業(yè)各項指標完成情況，爭做企業(yè)管理優(yōu)秀單位。防火專責(zé)崗位責(zé)任制。

一、認真貫徹預(yù)防為主積極消滅的護林防火方針，以及各項防火規(guī)定。

二、積極宣傳防火方針，加強防火知識教育。

三、經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患，堵住火源漏洞，杜絕火災(zāi)發(fā)生。

四、組織防火機構(gòu)，撲火隊伍，做好上報下達工作。

五、做好防火工作記錄，督促護林人員檢查走訪工作。

六、執(zhí)行林場各項防火規(guī)定，完成場領(lǐng)導(dǎo)交給的各項防火任務(wù)。

一、按財務(wù)規(guī)定要求，認真編制并嚴格控制執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，遵守各項收入制度，費用開支范圍和標準。按資金渠道合理使用，確保林場財務(wù)計劃指標完成。

二、按照會計指標規(guī)定，提存各種款項并做到合理使用，加強現(xiàn)金管理，做好各項結(jié)算工作。

三、按照會計指標規(guī)定，賬目清楚，月清月結(jié)，按期報賬。

四、按經(jīng)濟核算原則定期檢查，每季提出財務(wù)活動分析報告，考核資金使用效果，挖掘增收節(jié)支潛力，提出經(jīng)營管理中的問題，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、妥善保管會計憑證、賬簿、報表及檔案材料。

六、認真執(zhí)行財經(jīng)制度與紀律，同違犯財經(jīng)紀律的行為作斗爭。

七、會計人員對上級機關(guān)與財政稅務(wù)、銀行部門來單位了解檢查財務(wù)工作，要認真提供資料，如實反映情況。

八、會計調(diào)離工作時要將憑證賬目、款項與未盡事宜交代清楚。

九、會計人員在主管主任領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平，認真學(xué)習(xí)執(zhí)行國家財政方針、政策，深入實際調(diào)查研究。

十、負責(zé)搞好經(jīng)濟核算，健全各項原始記錄。護林人員崗位責(zé)任制。

一、經(jīng)常走訪林場轄區(qū)內(nèi)一切護林工作，保護培育森林資源。

二、經(jīng)常到生產(chǎn)一線檢查監(jiān)督護林及防火工作，堵塞漏洞。

三、經(jīng)常到居民區(qū)檢查防火設(shè)備，做到防患與未然。

四、經(jīng)常到各路口檢查一切入山人員，做好登記記錄。

五、做好春秋兩季護林防火工作，積極宣傳防火方針政策。

六、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，護林防火知識教育。

七、完成林場交給的護林防火工作及其它工作。

一、認真貫徹執(zhí)行《會計人員職權(quán)條例》積極學(xué)習(xí)國家各項方針政策，維護財經(jīng)紀律，根據(jù)合計憑證及時登記賬戶，做到不漏記、不重記、不錯記。

二、按照記賬規(guī)則，準確登記賬戶，不得隔頁跳行，亂擦涂改，改錯必須按規(guī)定，不得補剜涂改。

三、記賬摘要必須明確，要求文字工整，數(shù)字清晰，賬簿整潔，每冊賬簿要有目錄與小記，每辦公戶有合計。

四、記賬發(fā)現(xiàn)憑證不真實、不合法、手續(xù)不全或印鑒不全，要及時向主管會計或領(lǐng)導(dǎo)提出意見。

五、共同與會計及時清理債權(quán)、債務(wù)與職工欠款，按月對清基層往來和個人賬戶，并負責(zé)按還款計劃清理扣收陳舊職工欠款，按季或年及時填報科目余額表和職工欠款明細表。

六、當好會計助手，協(xié)同會計搞好傳票、裝訂合同、報表資料的匯集，存檔等工作。

七、認真、及時地完成會計交辦的臨時任務(wù)。

八、遵守機關(guān)制度，不遲到、不早退，積極參加集體活動余機關(guān)勞動，文明禮貌待人，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

一、積極宣傳認真貫徹財經(jīng)政策，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。

二、認真搞好現(xiàn)金管理，嚴格控制現(xiàn)金使用及時進行各項費用結(jié)算。

三、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金指標，庫存不得超過杜絕白條事項庫存現(xiàn)金，按日清點庫存，切實做到日清日結(jié)，經(jīng)常與總賬，銀行核對賬目，達到賬款相符，賬帳相符。

四、對不符合會計制度和現(xiàn)金出納制度的憑證及時向領(lǐng)導(dǎo)說明拒絕付款。

一、搞好全場及各對段經(jīng)濟核算。

二、及時上報各種報表、各種工資領(lǐng)取與發(fā)放。

三、按要求及時、如實的填好基層各種原始記錄。

一、堅持原則、熱愛本職工作。

二、認真宣傳貫徹黨的方針政策和計劃生育條例規(guī)定。

三、嚴格執(zhí)行計劃生育有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，不徇私情，不謀私利。

四、嚴格掌握結(jié)婚登記，落戶及生育指標發(fā)放管理。

五、做好獨生子女的費用及各項管理工作。

六、及時準確做好計劃生育統(tǒng)計及上報各種報表工作。

七、做好避孕藥品管理和發(fā)放工作，做好記錄。

八、經(jīng)常深入走訪，了解群眾和本單位居民動態(tài)，掌握人口。

九、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，盡職盡責(zé)，滿腔熱情為育齡群眾服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員崗位責(zé)任制。

一、認真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，做好防疫，重視流行病和傳染病的預(yù)防和管理。

二、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，為一線職工熱心就醫(yī)，送醫(yī)送藥上門，為提高和改善一線職工醫(yī)療條件努力工作。

三、搞好婦幼保健和在校學(xué)生身體健康檢查工作。

四、熱心為患者治療疾病。

五、認真執(zhí)行規(guī)定，實事求是的看病下診斷書。

六、杜絕人為醫(yī)療事故，發(fā)揚人道主義精神，樹立救死扶傷的醫(yī)風(fēng)。

一、熱愛本職工作，按檔案管理原則和要求，科學(xué)的管理好本單位檔案。

二、對本單位檔案，平時注意收集、保管，年終及時整理、登記、編目上架，做好逐年積累，統(tǒng)計利用工作。

三、收集保存的資料如有殘缺不全或字跡不清，應(yīng)隨時修補和改正。

四、對查閱調(diào)檔人員要熱情服務(wù)，及時提供。

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮分配，按票驗收接貨，票貨相符。

二、按票付貨，出入庫有帳，定期盤點，帳貨相符。

三、按時上報油脂材料消耗表和庫存及下月計劃。

四、按票數(shù)量付貨，不得有缺少等現(xiàn)象。

五、記清班組單車，領(lǐng)料及消耗情況。

六、加強庫內(nèi)擺放，按標準進行管理，清潔衛(wèi)生。

七、嚴格控制材料的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，杜絕材料流失?？傊泹徫回?zé)任制。

一、按照民主集中制的原則，主持召開總支、支部委員和黨員大會，組織檢查總支、支部的工作計劃，決議的執(zhí)行情況，按時向黨員大會和上級黨委報告工作。

二、組織發(fā)動黨員和群眾，結(jié)合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，保證完成黨的各項工作。

三、做好經(jīng)常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作中去。

四、經(jīng)常與各委員和行政領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作充分調(diào)動各方面的積極性。

五、抓好黨總支、支部的自身建設(shè)，組織委員學(xué)習(xí)，按時召開委員生活會，認真開展批評與自我批評，加強一班人的團結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

一、正確對待自己的工作，明確工作目的。

二、了解病房的擺設(shè)和藥品的保管方法。

三、認真以醫(yī)生的處方投藥，并向患者說明藥的計量與服用方法。

四、認真核對各種藥品的有效日期。

五、對藥品要擺放整齊、齊全，做好藥房衛(wèi)生工作。

六、避免閑雜人員隨便進入。

七、定期清查庫房的藥品，發(fā)現(xiàn)過期和變質(zhì)藥品，及時上報不得使用。

第9篇：專利事務(wù)專員崗位職責(zé)1.針對公司、行業(yè)、國際國內(nèi)的相關(guān)情況，分析專利情況。2.負責(zé)相關(guān)項目的專利申請，應(yīng)對專利糾紛。3.針對公司知識產(chǎn)權(quán)保護,給予相應(yīng)建議，及提出相應(yīng)的解決方案。第10篇：辦公室事務(wù)管理員崗位職責(zé)1.搞好內(nèi)外日常事務(wù)管理和接待工作。2.負責(zé)本站各種會議服務(wù)和會議采訪記者派遣安排工作。3.做好內(nèi)部文件材料的處理t.作和外來文件收發(fā)檔案資料的管理。4.擬定年度財務(wù)計劃，按時按質(zhì)完成月、季、年度財務(wù)報表，報本站領(lǐng)導(dǎo)參考，搞好財務(wù)管理。5.對內(nèi)部建設(shè)提出建議、計劃和預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。6.做好單位值班、環(huán)境和資產(chǎn)管理。7.實施對本站職工的考勤、考核及年度職工的民主測評工作。8.組織開展社會公益和文體活動。9.做好來稿登記和收回保管巳用稿件、及時計發(fā)稿費的批簽工作。10.兼負財務(wù)管理，搞好賬務(wù)的h清月結(jié)。11.負責(zé)對外聯(lián)系工作，搞好各種統(tǒng)計材料的收集、整理、打印上報，完成有關(guān)部門布置和交辦的任務(wù)。12.提前做好稿件送審、當日出報的領(lǐng)取、稿費填寫、計算、批簽與發(fā)放及站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。第11篇：綜合事務(wù)助理崗位職責(zé)1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。3.公司辦公用品的管理。4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓(xùn)工作。.6.負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。7.各項會議、活動的組織安排工作。8.完成其他具體事務(wù)性工作。第12篇：事務(wù)管理崗位職責(zé)（全文）1協(xié)助企業(yè)經(jīng)理進行日常辦公文件的管理。2負責(zé)實施機關(guān)日?？记诠ぷ?，處理違規(guī)現(xiàn)象。3負責(zé)企業(yè)的標準化管理工作。4推行、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。協(xié)助制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動工作計劃。5負責(zé)公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)6各單位工資和獎金工作。7管理公司后勤工作。8招待客戶，招待領(lǐng)導(dǎo)，保持上級部門和下級單位的聯(lián)絡(luò)暢通。9處理公文，安排會議，搞好內(nèi)勤工作。負責(zé)公司辦公用品的采購和管理。第13篇：事務(wù)干事崗位職責(zé)[材料]。

一、事務(wù)干事在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做到手勤，腿勤。

二、協(xié)助辦公室主任做好來賓和群眾來訪的后勤接待工作。

三、負責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及教職工出差前后的后勤服務(wù)工作。

四、積極做好院內(nèi)外的各種聯(lián)絡(luò)工作。

五、負責(zé)學(xué)院辦公用品、耗材及其他物品的采購報帳工作。

六、負責(zé)辦公室復(fù)印機的管理，作到復(fù)印有登記，帳目清楚。

七、積極完成辦公室交給的其他事務(wù)性工作。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年，在林業(yè)局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“經(jīng)濟建設(shè)”為中心，認真履行工作職責(zé)，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會目標，積極探索國有林場改革發(fā)展之路，認真執(zhí)行和完成林業(yè)局黨政班子提出的各項工作任務(wù)，并帶領(lǐng)全場干部職工同心同德，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，大力推進國有林場管理水平，促進各項工作的開展，較好地完成了全年的各項任務(wù)，使我場的各項工作都上了一個新的臺階。下面，把我一年來的工作情況述職如下：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，一年來，認真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，用黨員的標準嚴格要求自己。為了不斷提高自身素質(zhì)，增強思想覺悟，適應(yīng)自身所肩負工作的崗位要求，使自己能夠成為一名讓群眾滿意、稱職的干部，本人能夠積極參加上級組織開展的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，帶頭參加場領(lǐng)導(dǎo)班子組織的各項學(xué)習(xí)活動。

二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強自身廉政建設(shè)，確保清正廉潔。

1己，遵守黨性原則，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。在思想上做到了強化學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想上拒腐防變的思想防線，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓落實、抓制度建設(shè)上下功夫，營造了廉潔清明的環(huán)境。不斷提高自己的理論修養(yǎng)、廉潔自律、拒腐防變的能力，增強自己的反腐倡廉的責(zé)任感和使命感。在工作中做到廉潔從政，當好反腐倡廉的表率，能堅持組織原則和工作紀律，按照組織程序辦事。在市場經(jīng)濟的條件下，時刻保持清醒的頭腦。

三、林業(yè)生產(chǎn)及其它工作。

（一）林業(yè)生產(chǎn)。

1.邵家窯溝營林區(qū)退耕還林地更新補植造林***畝。

2.為加快荒山綠化，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，我們今年對現(xiàn)有荒山全部實施了退耕還林“退一還二”工程，進行重造和補植****畝。

3.采伐跡地人工補植造林。

近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導(dǎo)致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，去年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業(yè)，使其重新萌發(fā)新枝。

4.幼林撫育管護工作。

育管護成本。

5.森林病蟲害防止。

去年，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災(zāi)，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光。在這個嚴峻的形勢下，廣大職工采取化學(xué)方法進行了積極的防治，防治面積在5000畝左右。

6.護林防火工作。

我場領(lǐng)導(dǎo)班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重視，在春防、秋防及節(jié)假日期間，場領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員輪流值班，關(guān)注防火工作，同時加強防護隊伍建設(shè)、培訓(xùn)及防火器具的養(yǎng)護與維修，達到全年無火警、火情。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1.棚戶區(qū)改造樓房入住前的各項準備工作。

為了我場職工能盡早地脫離危舊房，搬進棚戶區(qū)改造樓房，我場積極響應(yīng)和配合林業(yè)局及樓房施工方的各項舉措，較好地完成了收繳房款、收集貸款人員資料等樓房入住前的準備工作。

2.場部及派出所辦公樓建設(shè)。

為了加快林業(yè)發(fā)展步伐，適應(yīng)國有林場標準化建設(shè)及森林公安派出所規(guī)范化建設(shè)要求，改善辦公條件，我場場部及派出所在鄰近g111國道新家屬區(qū)東側(cè)新建一棟二層辦公樓，建筑面積***平方米。該工程已于2011年10月份開工，上凍之前已經(jīng)完成基礎(chǔ)及地下室部分工程，今年4月份繼續(xù)施工，5月末6月初主體工程基本完工，然后進行內(nèi)部裝修，預(yù)計7月末可全部竣工交付使用。

3.葡萄園建設(shè)。

我場現(xiàn)有在職下崗職工40余人，為了解決這部分在職下崗職工再就業(yè)，拓寬職工就業(yè)渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進林場經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，2011年我場籌措資金***余萬元，在場部東側(cè)建設(shè)葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設(shè)施，建成后承包給在職下崗職工經(jīng)營，從事葡萄種植業(yè)生產(chǎn)。另外，2011年底，經(jīng)過與市農(nóng)電局積極溝通、協(xié)調(diào)，農(nóng)電局決定，將我場葡萄園高低壓配電線路工程納入國家農(nóng)網(wǎng)改造計劃內(nèi)，僅此一項，初步預(yù)計國家將投入農(nóng)網(wǎng)改造資金**多萬元。

4.通訊線路建設(shè)。

在我場積極努力及配合下，由興安盟聯(lián)通公司投資**多萬元，架設(shè)高速光纖通訊線路15公里，將于今年初竣工交付使用，實現(xiàn)固話通訊及高速寬帶上網(wǎng)。

5.新建辦公樓綠化建設(shè)。

在新建辦公樓大院內(nèi)，我們進行了運土回填，機械平整等工作。然后發(fā)動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務(wù)在院內(nèi)四周進行了綠化，栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。

（三）多種經(jīng)營情況。

些。養(yǎng)殖業(yè)方面奶牛產(chǎn)業(yè)由于奶價及蒙牛方面頻頻出現(xiàn)問題，導(dǎo)致我場奶牛業(yè)出現(xiàn)下滑的局面。

四、2012年工作重點。

（一）進一步學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀；從思想上高度重視反腐倡廉工作，做到嚴以律己，廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

（二）做好招商引資工作，同時向上級積極爭取項目資金，為林場的經(jīng)濟發(fā)展注入活力。

（三）向上級林業(yè)主管部門積極爭取采伐指標，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。

（四）進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護林防火等工作。

（五）認真做好新建辦公樓工程及其院內(nèi)綠化工作。

（六）多方籌措資金繼續(xù)建設(shè)葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設(shè)施，徹底解決在職下崗職工再就業(yè)問題。

（七）在抓好林農(nóng)生產(chǎn)的同時，解放思想，拓寬思路，積極探索，調(diào)整結(jié)構(gòu)，搞好第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，增加資金來源渠道，全面提高職工經(jīng)濟收入。

（八）積極做好棚戶區(qū)改造樓房入住前的各項準備工作。特此報告，請審查。

述職人：勝利林場×××。

二〇一二年一月九日。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇九

四、負責(zé)公司的倉庫管理工作；

五、負責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生、綠化等管理工作；

六、負責(zé)收集政府對企業(yè)有關(guān)的優(yōu)惠政策及信息；

七、協(xié)助市場部開展營銷方面的工作；

八、完成綜合部經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

公司綜合部2014年8月26日。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇十

為了加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，明確自身責(zé)任，提高生產(chǎn)效益，公司與后溝林場廠長助理直接責(zé)任人簽定《2013年后溝林場目標管理效益考核責(zé)任書》。

一、待遇：實施“出勤+出力+效益”的工資發(fā)放制，每天100.00元，工資結(jié)構(gòu)比例為2：7：1（出勤工資每天20.00元；出力工資每天70.00元；效益工資每天10元）。

1、在場長授權(quán)下行使場長職權(quán)，平時協(xié)助場長做好場長分配的任務(wù)。

2、林場所有道路的養(yǎng)護與維修。

3、協(xié)助林場、香菇場基建任務(wù)與新建任務(wù)。

4、百畝核桃基地的清理、挖穴。

5、后溝林場護林防火工作。

三、效益考核目標百分比：第一條占20分；第二條占15分；第三條占15分；第四條占20分；第五條占30分。

四、工資發(fā)放及效益考核辦法：

1、出勤工資按實際出勤天數(shù)計算。

2、出力工資按實際出力計算，以場長和記工員簽過字的記工（冊）本為準。

3、效益工資按效益考核結(jié)果結(jié)合出勤天數(shù)計算發(fā)放；效益考核。

目標按百分比計分而定。

五、此責(zé)任書一式三份，法人、主管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人各持一份。執(zhí)行日期：2013年元月1日至2013年12月31日。

靈寶市豫西佛山生態(tài)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司。

法人：

主管領(lǐng)導(dǎo)：

直接責(zé)任人：

2013年元月1日。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇十一

我叫***，2002年3月8日調(diào)***縣**國有林場任場長。自擔任場長以來，在局黨委和林場同事的關(guān)心幫助下，我認真做好本職工作，堅持學(xué)習(xí)，與時俱進，對上級交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，順利完成年初預(yù)定的各項工作任務(wù)。在思想政治素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)工作、林場基礎(chǔ)建設(shè)方面有了一定程度的提高，現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、加強政治學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)。

五、六中全會精神，和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨的有關(guān)知識。以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，用黨員的標準嚴格要求自己。同全體黨員一起到加義烈士陵園參觀學(xué)習(xí)，緬懷了革命先輩的豐功偉績。通過深入開展八榮八恥、社會主義新林區(qū)建設(shè)等思想政治教育活動，有效解決了的思想問題、認識問題和觀念問題，使思想得到了升華。

同時為了搞好組織建設(shè)，在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加民主生活會，開展批評和自我批評，改變了過去民主生活會上存在的談現(xiàn)象多，談實質(zhì)少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少等問題，從而促進了班子成員團結(jié)和共同提高。我作為支部副書記以身作則，靠感情凝聚人，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展，靠發(fā)展凝聚力量。能夠正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，弘揚了正氣，凝聚了人心，使班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，加強自身廉政建設(shè)，確保清正廉潔。

在廉政建設(shè)方面，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓落實、抓制度建設(shè)上下功夫，營造了廉潔清明的環(huán)境。一是提高認識，積極參加廉政教育和學(xué)習(xí)，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。進行學(xué)習(xí)教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政制度，把落實廉潔自律規(guī)定確定到黨員個人，以增強黨員個人自我監(jiān)督檢查的作用。一年中無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生，在干部職工中樹立了良好廉潔從政的形象。

三、以加大資源保護力度為出發(fā)，認真抓好林場主業(yè)工作。

（一）以林為本抓營林。營林生產(chǎn)是林場工作的基礎(chǔ)。今年我們對營林工作實行跟蹤管理，一是在各個營林時期，我們支委班子成員分別駐守在各工區(qū)，現(xiàn)場跟蹤各項工藝。二是對營林各項工藝進行技術(shù)指標跟蹤。對不符合技術(shù)指標的工藝要求限期返工。三是對營林工作實行獎罰制度。對凡植返山苗的，凡砍樹樁高于標準的，凡撫育不到邊不徹底的，凡不服從場營林股安排工種的，凡不按規(guī)定進行木材歸楞的都實行罰款。對如期如質(zhì)完成任務(wù)的頒發(fā)質(zhì)量獎，對年度未發(fā)生安全事故的工區(qū)頒發(fā)安全獎，對職工安心內(nèi)山工作的頒發(fā)高山補助等獎勵。通過幾項跟蹤管理和幾項獎優(yōu)罰劣，年內(nèi)，營林生產(chǎn)在搶天氣，搶時間，搶進度的各項因素下，如數(shù)完成了年初上級主管部門定的各項指標。其中，春季造林860畝，其中退耕還林500畝；中幼林撫育4000畝；采伐木材2800立方米；采伐楠竹7000根；完成木竹銷售收入240萬元。

（二）拓寬思路抓管理。自2003年中發(fā)9號文件下發(fā)《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》后，以管理來加快林場發(fā)展是貫徹“以人為本”思想的體現(xiàn)。主要有以下幾項管理措施：一是今年對場里管理人員進行業(yè)績評估，并且每月28號召開場里計時人員會議，對業(yè)績評估最后一名的職工調(diào)換到工作條件差內(nèi)山工區(qū)工作；二是對林場職工個人引資1萬元以上的進行獎勵；三是鼓勵職工自謀職業(yè)，領(lǐng)辦實體，今年對林場的部分楠竹山由內(nèi)山職工進行承包，在林場出技術(shù)，優(yōu)先保證采伐指標的前提，有3名職工承包了近2000畝楠竹山林，走出了林場發(fā)展的重要一步。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇十二

我叫***，2002年3月8日調(diào)***縣**國有林場任場長。自擔任場長以來，在局黨委和林場同事的關(guān)心幫助下，我認真做好本職工作，堅持學(xué)習(xí)，與時俱進，對上級交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，順利完成年初預(yù)定的各項工作任務(wù)。在思想政治素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)工作、林場基礎(chǔ)建設(shè)方面有了一定程度的提高，現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、加強政治學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)一年來，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、黨的十六屆五、六中全會精神，和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨的有關(guān)知識。以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，用黨員的標準嚴格要求自己。同全體黨員一起到加義烈士陵園參觀學(xué)習(xí)，緬懷了革命先輩的豐功偉績。通過深入開展八榮八恥、社會主義新林區(qū)建設(shè)等思想政治教育活動，有效解決了的思想問題、認識問題和觀念問題，使思想得到了升華。同時為了搞好組織建設(shè)，在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加民主生活會，開展批評和自我批評，改變了過去民主生活會上存在的談現(xiàn)象多，談實質(zhì)少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少等問題，從而促進了班子成員團結(jié)和共同提高。我作為支部副書記以身作則，靠感情凝聚人，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展，靠發(fā)展凝聚力量。能夠正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，弘揚了正氣，凝聚了人心，使班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，加強自身廉政建設(shè)，確保清正廉潔在廉政建設(shè)方面，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓落實、抓制度建設(shè)上下功夫，營造了廉潔清明的環(huán)境。一是提高認識，積極參加廉政教育和學(xué)習(xí)，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。進行學(xué)習(xí)教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政制度，把落實廉潔自律規(guī)定確定到黨員個人，以增強黨員個人自我監(jiān)督檢查的作用。一年中無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生，在干部職工中樹立了良好廉潔從政的形象。

三、以加大資源保護力度為出發(fā)，認真抓好林場主業(yè)工作。

（一）以林為本抓營林。營林生產(chǎn)是林場工作的基礎(chǔ)。今年我們對營林工作實行跟蹤管理，一是在各個營林時期，我們支委班子成員分別駐守在各工區(qū)，現(xiàn)場跟蹤各項工藝。二是對營林各項工藝進行技術(shù)指標跟蹤。對不符合技術(shù)指標的工藝要求限期返工。三是對營林工作實行獎罰制度。對凡植返山苗的，凡砍樹樁高于標準的，凡撫育不到邊不徹底的，凡不服從場營林股安排工種的，凡不按規(guī)定進行木材歸楞的都實行罰款。對如期如質(zhì)完成任務(wù)的頒發(fā)質(zhì)量獎，對年度未發(fā)生安全事故的工區(qū)頒發(fā)安全獎，對職工安心內(nèi)山工作的頒發(fā)高山補助等獎勵。通過幾項跟蹤管理和幾項獎優(yōu)罰劣，年內(nèi)，營林生產(chǎn)在搶天氣，搶時間，搶進度的各項因素下，如數(shù)完成了年初上級主管部門定的各項指標。其中，春季造林860畝，其中退耕還林500畝；中幼林撫育4000畝；采伐木材2800立方米；采伐楠竹7000根；完成木竹銷售收入240萬元。

（二）拓寬思路抓管理。自2003年中發(fā)9號文件下發(fā)《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》后，以管理來加快林場發(fā)展是貫徹“以人為本”思想的體現(xiàn)。主要有以下幾項管理措施：一是今年對場里管理人員進行業(yè)績評估，并且每月28號召開場里計時人員會議，對業(yè)績評估最后一名的職工調(diào)換到工作條件差內(nèi)山工區(qū)工作；二是對林場職工個人引資1萬元以上的進行獎勵；三是鼓勵職工自謀職業(yè)，領(lǐng)辦實體，今年對林場的部分楠竹山由內(nèi)山職工進行承包，在林場出技術(shù)，優(yōu)先保證采伐指標的前提，有3名職工承包了近2000畝楠竹山林，走出了林場發(fā)展的重要一步。

防火期，特別防火戒嚴期后。我組織辦公室人員編制各種宣傳材料，利用各林區(qū)及林緣村隊的廣播器材，定期廣播宣傳。在各林區(qū)進山路口制作醒目的警示牌，書寫護林和森林防火警示語，懸掛橫幅，真正從源頭上抓起。

（四）提高認識抓產(chǎn)業(yè)。原來我到林場前，林場經(jīng)濟主要僅由第一產(chǎn)業(yè)——木頭經(jīng)濟組成，年收不上100萬元。由于在林業(yè)站摸爬了20多年，對抓經(jīng)濟還是略知一二。今年，我將幫助職工發(fā)展各項產(chǎn)業(yè)，增加職工收入為重要工作來抓。一是對第一產(chǎn)業(yè)實行承包。凡場里的營林生產(chǎn)任務(wù)，場里通過一種類似招投標式的方法來進行，凡是林場正式職工，有管理能力，自愿組合成一種撫育隊或造林隊或植苗隊等等的，都可以參加場部組織的招投標制度。場部女子植苗隊就是這樣成立的，她們通過對場部3畝杉木、榿木苗子的承包，每人每年凈增收入近600元。二是對第二產(chǎn)業(yè)進行扶持。林場地處岳陽市最高的**山下，各種條件不是十分優(yōu)越，再加之三個工區(qū)近60名職工比較分散，職工對信息的掌握不暢等等不利情況都是制約林場二產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。今年，我們通過對部分種養(yǎng)大戶進行單獨包干扶持，每名班子成員幫扶一名種養(yǎng)大戶職工，提供信息，解決資金，灌輸技術(shù)，引進優(yōu)種等等，通過對9戶大戶的單獨包干扶持，每戶年增收近萬元。三是與第三產(chǎn)業(yè)成功握手。林場第三產(chǎn)業(yè)是一片空白，今年，我們到廣東等地進行木材深加工的實地考察，同時對林場未來可能存在的生態(tài)旅游進行了可行性預(yù)算，職工同時也可投資參與開發(fā)。

四、以夯實基礎(chǔ)為重點，抓好林場基礎(chǔ)建設(shè)今年，通過場部努力，以及局黨委，縣有關(guān)部門的多方協(xié)作，我場通路，通電工程進行了前所未有的大改觀。一是繼去年將東山進口水泥路引進**7公里外，今年又新修林區(qū)公路1.2公里。二是配合縣電力部門，架設(shè)了從徐家洞電站至4個工區(qū)的低壓輸電線路40公里以及場部到徐家洞電站的高壓輸電線路3公里。雖然今年我做出了一定的成績，但也存在不足。比如：在人員管理上，缺乏科學(xué)性；不能充分調(diào)動職工的積極性；創(chuàng)新意識不夠等。明年，在搞好林場業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，我將運用科學(xué)的發(fā)展觀，加大招商引資力度，抓住有利時機，盡快拿下林場產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾大項目，主要有以下幾方面的工作：

一、爭取工程項目落戶**。據(jù)了解，我縣可能爭取治沙項目等，我將帶領(lǐng)班子成員多方爭取。同時還應(yīng)將原有的生態(tài)公益林和長防林實行拓寬，以加大林場的生態(tài)基礎(chǔ)，確保資源增長。

二、爭取一廠一社帶帽**。在2007年，我將加大與廣東木材加工廠和岳陽青年旅行社接觸，爭取通過他們的技術(shù)力量、資金設(shè)備、客戶網(wǎng)絡(luò)將**山推向社會，將林場的木頭經(jīng)濟轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟利潤高的深加工，將林場原生態(tài)的旅游資源轉(zhuǎn)化為生態(tài)旅游業(yè)。

三、加大個人學(xué)習(xí)與廉潔自治力度。年內(nèi)，我將認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，促進思想改進，觀念更新，廉潔自治。做一名受職工愛戴的場長。

四、增強各項管理力度。年內(nèi)，對森林防火、限額采伐、計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)繼續(xù)實行一票否決制度。在新的一年內(nèi)我將迎接新的挑戰(zhàn)，珍惜新的機會，揚長避短，做好新的工作，爭取新的進步！特此報告，請審查?。ā秶辛謭鰣鲩L述職報告》，歡迎閱讀國有林場場長述職報告。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇十三

根據(jù)公司管理創(chuàng)新工作的總體安排，公司機構(gòu)調(diào)整和人員編制方案已初步確定，即將進入具體實施階段。為進一步優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置，體現(xiàn)競爭意識，增強公司活力，提高工作效率，結(jié)合公司機構(gòu)調(diào)整，實施各部門領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗。為做好有關(guān)工作，現(xiàn)制定競聘上崗方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

堅持“公開競聘、公平競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任”的原則，貫徹“管理覆蓋、職責(zé)明確、運行有序、信息暢通、決策科學(xué)、執(zhí)行有力、效率提高、薪酬合理”的精神，拓寬選人用人渠道，引入競爭機制，使德才兼?zhèn)?、認同精儲公司文化、有志精儲公司事業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出，加強公司經(jīng)營管理團隊建設(shè)，不斷提高經(jīng)營管理水平，努力增強公司發(fā)展后勁和核心競爭能力，為公司提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

二、機構(gòu)設(shè)置及競聘崗位職數(shù)。

公司設(shè)以下機構(gòu)：

董事長、副總經(jīng)理、財務(wù)管理部、風(fēng)險管理部、業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、綜合管理部。

擬競聘崗位及崗位說明書見附表。

一、二。

三、競聘任職條件。

1、擁護黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律法規(guī)和集團各項規(guī)章制度，服從大局，誠實守信，團結(jié)同志，作風(fēng)正派。

－1－。

2、業(yè)務(wù)能力較強，具有擔任崗位工作所必須的專業(yè)知識和技能，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力。

3、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，求真務(wù)實，辦事公道，具有高尚的職業(yè)道德，在職工群眾中反映良好。

4、參加競聘者須為公司在職員工。競聘中層正職崗位原則上年齡不超過48周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級以上職稱?，F(xiàn)任主管級以上崗位人員可報名競聘中層正職，現(xiàn)任中層以上崗位人員可報名競聘高級管理層。如競聘者特別優(yōu)秀，可在個別條件上適當放寬。

5、各崗位具體任職條件詳見附表二崗位說明書。

四、具體工作安排。

本次競聘上崗活動按以下程序?qū)嵤?，具體日程安排見附表三。

1、宣傳發(fā)動。召開公司全體人員會議，公布競聘崗位，宣布競聘方案，進行競聘動員。

2、自薦報名。動員結(jié)束后，參加競聘者對照競聘的崗位、申報條件和資格，采用個人自薦的形式報名選崗（每人可報1個崗位），認真填寫《競聘報名表》，提交本人撰寫的《崗位競聘書》，交綜合管理部。

3、資格審查。報名結(jié)束后，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名情況進行匯總，同時對照競聘崗位任職條件，對報名者進行資格審查，確定具體獲得競聘資格人員名單。

4、組織公司全體人員參加的民主測評。對全體競聘人員進行民主測評。

5、組織公開競聘答辯。由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試。由競聘。

人員演講并答辯，相關(guān)評委評價確定面試成績。

6、確定競聘人選。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對照崗位說明與任職條件，根據(jù)競聘者任現(xiàn)職時的德、能、勤、績、廉及日?？荚u獲獎等情況，并參考民主測評結(jié)果和競聘答辯的情況，提出中層正職初步人選。根據(jù)公司程序，報董事長研究，確定競聘人選。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)談話、公示后，發(fā)文予以聘任，聘期暫定一年。

7、明確用工及薪酬待遇。本次競聘工作延續(xù)公司目前采用的員工勞動用工管理方式，暫不作個別調(diào)整。競聘上崗人員在任職文件發(fā)布后，享受相應(yīng)級別薪酬待遇。競聘上崗過程中，被聘用到同職級崗位人員，薪酬待遇不變。經(jīng)協(xié)商一致，被聘任到低一級崗位的，薪酬待遇相應(yīng)下調(diào)一級。

8、落聘人員安排。本次競聘結(jié)果公布后，落聘人員由集團人力資源部組織培訓(xùn)。結(jié)合這次競聘活動，找出思想與工作上的差距，提高思想認識，激發(fā)參培人員今后為公司事業(yè)拼搏奮斗的責(zé)任心和主動性，提高認識水平、工作藝術(shù)和溝通能力，并組織培訓(xùn)考試。學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得預(yù)期的效果后，參考參培人員培訓(xùn)時的學(xué)習(xí)態(tài)度和考試成績，結(jié)合相關(guān)部門缺崗情況，由公司研究確定二次競聘方案，協(xié)調(diào)到公司相關(guān)部門工作。如協(xié)調(diào)到相關(guān)部門任職的，薪酬待遇按原職級降一級。如不愿服從協(xié)調(diào)安排，則按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

向社會公開招聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)妥有序地開展本次競聘工作，成立競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由李文義董事長兼任組長，公司董事會成員和外聘專家參與領(lǐng)導(dǎo)小組工作、綜合管理部為活動具體工作部門。

2、統(tǒng)一思想，提高認識。積極開展思想工作，廣泛進行宣傳發(fā)動，使公司全體干部員工充分認識開展競聘上崗的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，以積極的態(tài)度支持、參與這項工作。要正確看待這次競聘上崗，端正態(tài)度，擺正位置，敢于正視現(xiàn)實，正確認識自己，勇敢地接受挑戰(zhàn)、迎接挑戰(zhàn)。要大力弘揚講政治、講大局、講奉獻的精神，正確對待競聘結(jié)果，堅決服從公司調(diào)配。

3、嚴肅紀律，陽光操作。實行競聘信息公開。競聘上崗活動的各道程序、各個環(huán)節(jié)，堅持陽光操作，實行公開透明，接受群眾監(jiān)督。在競聘期間，原任部門負責(zé)人要一如既往地抓好本部門工作。新的部門負責(zé)人產(chǎn)生后，原部門負責(zé)人要積極支持工作。

4、統(tǒng)籌兼顧，狠抓當前。這次競聘上崗活動是公司管理創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容，是推進干部人事制度改革的重大舉措，要妥善處理好競聘上崗與做好當前工作、維護穩(wěn)定的關(guān)系。要統(tǒng)籌兼顧，不能因為實行競聘上崗而影響部門工作，影響人心穩(wěn)定，做到工作和競聘兩不誤、雙促進，切實維護安定團結(jié)的大好局面，努力做好集團改革發(fā)展各項工作，以實際行動和優(yōu)異的成績迎接組織的挑選。

本方案在實施過程中如有未盡事宜，由董事會研究決定。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇十四

國有林場管理辦法《國有林場管理辦法》于2011年11月11日由國家林業(yè)廳局以林場發(fā)〔2011〕254號印發(fā)。該《辦法》分總則，設(shè)立、變更與撤銷，森林資源經(jīng)營與保護，權(quán)利和義務(wù)，組織機構(gòu)，附則6章48條，自公布之日起實施。

第一章總則。

第一條為加強國有林場管理，維護國有林場合法權(quán)益，保障國有林場改革順利進行，促進國有林場科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)進行國有林場的設(shè)立、變更、分立、合并、撤銷以及國有林場的經(jīng)營管理等活動，應(yīng)當遵守本辦法。

本辦法所稱國有林場，是指國家建立的專門從事植樹造林、森林培育、保護和利用的具有獨立法人資格的林業(yè)事業(yè)單位。

第三條國務(wù)院林業(yè)主管部門負責(zé)全國國有林場的管理工作，具體工作由其國有林場管理機構(gòu)負責(zé)。

縣級以上地方人民政府林業(yè)主管部門按照行政隸屬關(guān)系，負責(zé)所屬國有林場管理工作，具體工作由其國有林場管理機構(gòu)負責(zé)。

跨地（市）、縣（市、區(qū)）的國有林場，由所跨地區(qū)共同上一級林業(yè)主管部門負責(zé)管理。

（一）擬定、貫徹實施國有林場相關(guān)法律、法規(guī)；

（二）協(xié)調(diào)編制國有林場發(fā)展規(guī)劃；

（四）審核國有林場的設(shè)立、變更、分立、合并、和撤銷等事項；

（五）受委托對國有林場森林資源資產(chǎn)進行監(jiān)管；

（六）受委托對國有林場森林資源資產(chǎn)評估進行核準或備案；

（七）指導(dǎo)和檢查考核國有林場生產(chǎn)經(jīng)營活動；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

諧發(fā)展。

第六條國有林場經(jīng)營范圍內(nèi)的國有森林資源屬于國家所有，由國有林場依法經(jīng)營管理。任何單位和個人不得隨意收交、歸并、侵占和平調(diào)，不得以任何形式侵占、破壞國有森林資源。

國有林場經(jīng)營管理的集體林地、林木，應(yīng)當明確權(quán)屬關(guān)系，依法維護經(jīng)營管理區(qū)的穩(wěn)定和林權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益。

第七條縣級以上林業(yè)主管部門應(yīng)當按照行政隸屬關(guān)系，組織編制所屬國有林場發(fā)展規(guī)劃，明確國有林場的發(fā)展方向、主要任務(wù)和建設(shè)目標。各項林業(yè)建設(shè)資金應(yīng)當重點向國有林場傾斜，支持國有林場發(fā)展。

第八條國有林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)當納入各級政府基本建設(shè)規(guī)劃和相關(guān)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第九條鼓勵國有林場通過多種方式擴大經(jīng)營范圍，壯大林場規(guī)模。

第十條各級林業(yè)主管部門應(yīng)當加強對國有林場干部職工的培訓(xùn)，提高國有林場干部職工綜合素質(zhì)。

第二章設(shè)立、變更與撤銷。

第十一條設(shè)立國有林場，應(yīng)當經(jīng)省級林業(yè)主管部門審核或?qū)徟?，并由省級林業(yè)主管部門報國務(wù)院林業(yè)主管部門備案。

國有林場數(shù)量較多的地區(qū)，應(yīng)當設(shè)立國有林場管理局或者總場，統(tǒng)一組織國有林場的生產(chǎn)經(jīng)營。

第十二條新設(shè)立的國有林場，應(yīng)當林地權(quán)屬清楚，四至界線分明，且具有合法有效的林地權(quán)屬證明材料。

第十三條國有林場經(jīng)批準設(shè)立后，應(yīng)當依法辦理事業(yè)單位法人登記。

第十四條國有林場的經(jīng)營范圍和隸屬關(guān)系，應(yīng)當保持穩(wěn)定，不得擅自變更；確需分立、合并、撤銷、變更經(jīng)營范圍或者改變隸屬關(guān)系的，應(yīng)當按原報批程序報原審批設(shè)立的機關(guān)審核、批準。

國有林場分立、合并、撤銷、變更經(jīng)營范圍或者改變隸屬關(guān)系的，應(yīng)當進行資源評價和經(jīng)濟審計，依法清理債權(quán)債務(wù)，明確劃分責(zé)任，保護好森林資源和其他國有資產(chǎn)。

第十五條企業(yè)性質(zhì)的營林單位或者由國有林場控股的股份制林場，符合本辦法第十二條規(guī)定的，經(jīng)省級以上林業(yè)主管部門批準，可納入國有林場系列管理。

第三章森林資源經(jīng)營與保護。

第十六條國有林場應(yīng)當依法保護和合理利用森林資源，維護國家生態(tài)安全和木材安全。有條件的林場可以采取承租集體林地造林經(jīng)營的方式，擴大森林資源規(guī)模。承租集體林地應(yīng)當簽訂書面的承租合同，明確承租雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護承租雙方的合法權(quán)益。

第十七條國有林場應(yīng)當大力推廣林業(yè)先進實用新技術(shù)，加快中幼齡林撫育步伐，大力發(fā)展珍貴用材樹種，積極培育大徑級林木，不斷提高森林資源質(zhì)量。第十八條國有林場應(yīng)當按照國家規(guī)定開展森林資源調(diào)查，建立森林資源檔案，健全森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，掌握森林資源發(fā)展變化情況。

第十九條國有林場應(yīng)當根據(jù)林業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃、林地保護利用規(guī)劃和林業(yè)分類經(jīng)營的總體要求，結(jié)合本場實際情況編制森林經(jīng)營方案，報縣級以上林業(yè)主管部門批準后實施。其中跨地（市）國有林場、省屬國有林場和省級以上公益林占有林地面積百分之五十以上的國有林場森林經(jīng)營方案，由省級以上林業(yè)主管部門審批。

調(diào)整森林經(jīng)營方案應(yīng)當報原批準機關(guān)審核批準。

國有林場應(yīng)當建立并完善森林經(jīng)營檔案。

第二十條國有林場進行林木采伐，應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家森林采伐限額、林木采伐許可證制度和造林育林、采伐更新技術(shù)規(guī)程，并依法進行更新造林。作為單獨采伐編制限額單位的國有林場，年度采伐限額由省級林業(yè)主管部門實行采伐許可指標單列。

第二十一條嚴格控制建設(shè)項目占用國有林場林地。涉及占用國有林場林地的建設(shè)項目，省級以上林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)應(yīng)當參與項目立項的可行性評估工作。

第二十二條在國有林場范圍內(nèi)設(shè)立森林公園、濕地公園、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，應(yīng)當經(jīng)省級以上林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)審核同意后，按規(guī)定程序報批。其中設(shè)立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，不得改變國有林場的林地使用權(quán)歸屬，并應(yīng)當明確收益分配方式。

第二十三條國有林場應(yīng)當加強森林資源保護，合理區(qū)劃，設(shè)立護林站，健全護林組織，配備森林管護人員，明確管護職責(zé)，確保管護成效。

第二十四條國有林場應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)森林防火的規(guī)定，加強森林防火設(shè)施設(shè)備建設(shè)，成立護林防火組織，組建森林火災(zāi)專業(yè)撲救隊伍，制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，建立健全各項森林防火制度，抓好火源管理，組織火災(zāi)撲救。

第二十五條國有林場應(yīng)當根據(jù)林業(yè)有害生物防治的需要配備森防技術(shù)人員，加強林業(yè)有害生物防治基礎(chǔ)建設(shè)，建立檢疫、預(yù)測預(yù)報制度，加強林業(yè)有害生物防治工作。

第二十六條國有林場根據(jù)工作需要可以配備執(zhí)法人員，加強林政執(zhí)法，保護森林資源資產(chǎn)。

第二十七條國有林場應(yīng)當保護其經(jīng)營管理范圍內(nèi)的野生植物；對國家或者地方重點保護野生植物、古樹名木等應(yīng)當?shù)怯浽靸?，建立檔案，加強管理。第二十八條國有林場應(yīng)當保護其經(jīng)營管理范圍內(nèi)的野生動物；對國家或者地方重點保護的野生動物，應(yīng)當采取相應(yīng)的保護措施，維護其生息繁衍的環(huán)境。第二十九條森林公安機關(guān)根據(jù)工作需要，可以在國有林場設(shè)立公安派出機構(gòu)，加強森林資源保護。

第四章權(quán)利和義務(wù)。

第三十條國有林場依法享有以下經(jīng)營管理權(quán)：

（二）按照市場需求依法經(jīng)營銷售本場生產(chǎn)的木材、林產(chǎn)品和其它產(chǎn)品；

（三）依法保護和合理開發(fā)利用國有林場經(jīng)營范圍內(nèi)的各種資源；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三十一條在國有林場內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營和其他活動的單位和個人，應(yīng)當服從國有林場的統(tǒng)一管理，遵守國有林場的有關(guān)規(guī)定，不得損毀國有林場的林木及設(shè)施、設(shè)備。

第三十二條任何單位和個人不得向國有林場攤派和亂集資、亂收費。對于非法向國有林場集資、收費、攤派的，國有林場有權(quán)拒絕，并可以依法向有關(guān)機關(guān)申訴。

第三十三條國有林場與其他單位和個人發(fā)生林地、林木權(quán)屬爭議的，爭議雙方應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由縣級以上人民政府依法處理。國有林場應(yīng)當將爭議情況及時報省級林業(yè)主管部門。

第三十四條國有林場應(yīng)當加強國有森林資源保護和管理，保證國有森林資。

源穩(wěn)定增長。

第三十五條國有林場不得以其經(jīng)營的國有森林資源資產(chǎn)為其他單位和個人提供任何形式的擔保。

第三十六條國有林場應(yīng)當建立健全各項內(nèi)部規(guī)章制度，嚴格獨立經(jīng)濟核算。

第三十七條國有林場應(yīng)當嚴格遵守國家財務(wù)、稅收、勞動工資等方面的規(guī)定，接受財政、稅務(wù)、審計等機關(guān)的監(jiān)督。

第三十八條國有林場應(yīng)當落實職工社會保障有關(guān)政策，按照有關(guān)規(guī)定參加各項社會保險。

第五章組織機構(gòu)。

國有林場場長的產(chǎn)生，采取聘任、委任或職工代表大會選舉的辦法。具體產(chǎn)生方式由其主管部門確定。國有林場場長產(chǎn)生后，應(yīng)當報省級林業(yè)主管部門備案。第四十條場長負責(zé)管理國有林場的生產(chǎn)、經(jīng)營等工作，行使下列職權(quán)：

（一）組織實施本場的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃和年度計劃；

（二）提請或者決定本場管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；

（三）依法提請行政主管部門任免或者聘任、解聘本場管理人員；

（五）組織制定工資調(diào)整、資金使用、財務(wù)預(yù)決算等方案和重要規(guī)章制度。提請職工代表大會審議決定有關(guān)職工福利等重大事項。

（六）決定本場崗位責(zé)任制、承包責(zé)任制方案。

（七）其它需要由場長行使的職權(quán)。

第四十一條國有林場實行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度，實行以崗位績效工資為基礎(chǔ)的收入分配制度。國有林場應(yīng)當結(jié)合所承擔的主要任務(wù)，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和條件，按有關(guān)人事政策公開招聘人員，實行競聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理。

第四十二條國有林場應(yīng)當建立和完善職工代表大會制度或者職工大會制度，實行民主管理。職工代表大會是國有林場實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。國有林場改革方案、工資調(diào)整方案、住房分配方案等事關(guān)職工利益的重大事項，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會審議通過。

第四十三條國有林場應(yīng)當依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。

第四十四條國有林場應(yīng)當根據(jù)實際情況，設(shè)立相應(yīng)的財務(wù)、人力資源、森林資源管理、護林防火等部門及管轄區(qū)內(nèi)的管護站（點）、瞭望臺，并配備相應(yīng)的人員。

第四十五條國有林場開辦的企業(yè)，應(yīng)當按照市場機制運作，組建獨立法人實體經(jīng)營，林場履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益。

第六章附則。

第四十六條各省級林業(yè)主管部門可以制定本地區(qū)國有林場管理辦法，并報國務(wù)院林業(yè)主管部門備案。

第四十七條本辦法由國務(wù)院林業(yè)主管部門負責(zé)解釋。

第四十八條本辦法自公布之日起實施。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇十五

按照市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《韶關(guān)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》的通知精神（韶人社（2010）69號）等文件精神，結(jié)合我單位實際，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)黨委研究決定,成立xx事業(yè)單位崗位設(shè)置競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

第一副組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任。

二、競聘范圍。

競聘對象為鎮(zhèn)屬事業(yè)單位（在編、在冊、在崗）人員。

三、任職資格條件。

參加競聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）基本條件。

遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）具體條件（以下條件由各單位根據(jù)本單位崗位情況和實際制定，格式僅供參考）。

1、管理崗位任職條件。

九級職員崗位：

（1）學(xué)歷要求：具有中專及以上文化程度。

（2）任職年限：須在十級職員崗位上工作滿3年及以上。

（3）承擔相應(yīng)工作要求：具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神，熟悉單位業(yè)務(wù)工作，有一定語言表達能力、文字寫作能力，能熟練運用計算機，能勝任崗位所需的本職工作。

2、專技崗位任職條件。

高級崗位：

中級崗位十級：

（1）學(xué)歷要求：具有大專及以上文化程度。

（2）任職年限：須在初級崗位十一級上工作滿3年及以上，并取得與崗位相關(guān)的中級職稱。

（3）承擔相應(yīng)工作要求：具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神，精通單位業(yè)務(wù)工作，能熟練運用現(xiàn)代化手段處理本單位業(yè)務(wù)工作。能勝任崗位所需的本職工作。

初級崗位十一級、十二級：

（1）學(xué)歷要求：具有中專及以上文化程度。

（2）任職年限：分別須在初級崗位十二級、十三級上工作滿3年以上，并取得與崗位相關(guān)的初級職稱。

（2）承擔相應(yīng)工作要求：具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神，熟悉單位業(yè)務(wù)工作，能勝任崗位所需的本職工作。

3、工勤技能崗位任職條件。

工勤技能四級崗位：

（1）學(xué)歷要求：具有高中及以上文化程度。

（2）任職年限：須在本工種五級崗位工作滿5年，并通過中級工技術(shù)等級考核。

（3）承擔相應(yīng)工作要求：有創(chuàng)新開拓能力及良好的職業(yè)道德，有豐富的工作經(jīng)驗，能勝任崗位所需的本職工作，服務(wù)意識強。

工勤技能五級崗位：

（1）學(xué)歷要求：具有高中及以上文化程度。

（2）任職年限：須在普通工崗位工作滿5年，并通過初級工技術(shù)等級考核。

（3）承擔相應(yīng)工作要求：有良好的職業(yè)道德，有一定的工作經(jīng)驗，能勝任崗位所需的本職工作，服務(wù)意識強。

四、方法程序。

（一）召開黨委會和聘用上崗動員大會。

傳達貫徹崗位設(shè)置首次聘用人員相關(guān)要求，統(tǒng)一思想、提高認識、端正態(tài)度，引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員積極參與、正確對待。

（二）上報審批。

制定《崗位說明書》和《競聘上崗方案》，并報市人社局審批。

（三）組織實施。

1、公布方案和條件公布競聘方案和競聘崗位名稱、任職條件以及競聘上崗的程序、方法等相關(guān)事項。

2、資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組按照競聘上崗的條件，對報名人員進行資格審查，對資格審查合格者進行公示。

3、開展競聘競聘上崗采取民主測評、組織考察等方法進行。

4、確定擬聘人員結(jié)合工作需要由單位領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。

5、公示結(jié)果對擬聘人員名單和擬聘崗位公示5個工作日。

（四）登記備案，并完善相關(guān)聘用手續(xù)。

公示結(jié)束后，按程序報送市人社局審批。經(jīng)批準后，按相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

（五）兌現(xiàn)待遇。

根據(jù)全市工作進度和時間安排，統(tǒng)一安排兌現(xiàn)工資。

五、紀律要求。

通過這次人員聘用工作，引導(dǎo)干部職工樹立正確的觀念，進一步調(diào)動工作積極性，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。這次參加人員聘用的對象和組織開展人員聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，應(yīng)嚴格遵守干部人事工作紀律和有關(guān)規(guī)章制度，對人員聘用工作中出現(xiàn)的違紀行為，要按照相關(guān)紀律和規(guī)定給予嚴肅處理。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇十六

第一條為加強國有林場管理，維護國有林場合法權(quán)益，保障國有林場改革順利進行，促進國有林場科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)進行國有林場的設(shè)立、變更、分立、合并、撤銷以及國有林場的經(jīng)營管理等活動，應(yīng)當遵守本辦法。

本辦法所稱國有林場，是指國家建立的專門從事植樹造林、森林培育、保護和利用的具有獨立法人資格的林業(yè)事業(yè)單位。

第三條國務(wù)院林業(yè)主管部門負責(zé)全國國有林場的管理工作，具體工作由其國有林場管理機構(gòu)負責(zé)。

縣級以上地方人民政府林業(yè)主管部門按照行政隸屬關(guān)系，負責(zé)所屬國有林場管理工作，具體工作由其國有林場管理機構(gòu)負責(zé)。

跨地（市）、縣（市、區(qū)）的國有林場，由所跨地區(qū)共同上一級林業(yè)主管部門負責(zé)管理。

（四）審核國有林場的設(shè)立、變更、分立、合并、和撤銷等事項；（五）受委托對國有林場森林資源資產(chǎn)進行監(jiān)管；（六）受委托對國有林場森林資源資產(chǎn)評估進行核準或備案；（七）指導(dǎo)和檢查考核國有林場生產(chǎn)經(jīng)營活動；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第五條國有林場實行“營林為本、生態(tài)優(yōu)先、合理利用、持續(xù)發(fā)展”的辦場方針，主要任務(wù)是培育和保護森林資源，維護國家生態(tài)安全和木材安全；開展科學(xué)試驗和技術(shù)創(chuàng)新，推廣先進技術(shù)；保護林業(yè)生態(tài)文化資源，促進人與自然和諧發(fā)展。

第六條國有林場經(jīng)營范圍內(nèi)的國有森林資源屬于國家所有，由國有林場依法經(jīng)營管理。任何單位和個人不得隨意收交、歸并、侵占和平調(diào)，不得以任何形式侵占、破壞國有森林資源。

國有林場經(jīng)營管理的集體林地、林木，應(yīng)當明確權(quán)屬關(guān)系，依法維護經(jīng)營管理區(qū)的穩(wěn)定和林權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益。

第七條縣級以上林業(yè)主管部門應(yīng)當按照行政隸屬關(guān)系，組織編制所屬國有林場發(fā)展規(guī)劃，明確國有林場的發(fā)展方向、主要任務(wù)和建設(shè)目標。各項林業(yè)建設(shè)資金應(yīng)當重點向國有林場傾斜，支持國有林場發(fā)展。

第八條國有林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)當納入各級政府基本建設(shè)規(guī)劃和相關(guān)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第九條鼓勵國有林場通過多種方式擴大經(jīng)營范圍，壯大林場規(guī)模。

第十條各級林業(yè)主管部門應(yīng)當加強對國有林場干部職工的培訓(xùn)，提高國有林場干部職工綜合素質(zhì)。

第二章設(shè)立、變更與撤銷。

第十一條設(shè)立國有林場，應(yīng)當經(jīng)省級林業(yè)主管部門審核或?qū)徟?，并由省級林業(yè)主管部門報國務(wù)院林業(yè)主管部門備案。

國有林場數(shù)量較多的地區(qū)，應(yīng)當設(shè)立國有林場管理局或者總場，統(tǒng)一組織國有林場的生產(chǎn)經(jīng)營。

第十二條新設(shè)立的國有林場，應(yīng)當林地權(quán)屬清楚，四至界線分明，且具有合法有效的林地權(quán)屬證明材料。

第十三條國有林場經(jīng)批準設(shè)立后，應(yīng)當依法辦理事業(yè)單位法人登記。

第十四條國有林場的經(jīng)營范圍和隸屬關(guān)系，應(yīng)當保持穩(wěn)定，不得擅自變更；確需分立、合并、撤銷、變更經(jīng)營范圍或者改變隸屬關(guān)系的，應(yīng)當按原報批程序報原審批設(shè)立的機關(guān)審核、批準。

國有林場分立、合并、撤銷、變更經(jīng)營范圍或者改變隸屬關(guān)系的，應(yīng)當進行資源評價和經(jīng)濟審計，依法清理債權(quán)債務(wù)，明確劃分責(zé)任，保護好森林資源和其他國有資產(chǎn)。

第十五條企業(yè)性質(zhì)的營林單位或者由國有林場控股的股份制林場，符合本辦法第十二條規(guī)定的，經(jīng)省級以上林業(yè)主管部門批準，可納入國有林場系列管理。

第三章森林資源經(jīng)營與保護。

第十六條國有林場應(yīng)當依法保護和合理利用森林資源，維護國家生態(tài)安全和木材安全。有條件的林場可以采取承租集體林地造林經(jīng)營的方式，擴大森林資源規(guī)模。承租集體林地應(yīng)當簽訂書面的承租合同，明確承租雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護承租雙方的合法權(quán)益。

第十七條國有林場應(yīng)當大力推廣林業(yè)先進實用新技術(shù)，加快中幼齡林撫育步伐，大力發(fā)展珍貴用材樹種，積極培育大徑級林木，不斷提高森林資源質(zhì)量。

第十八條國有林場應(yīng)當按照國家規(guī)定開展森林資源調(diào)查，建立森林資源檔案，健全森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，掌握森林資源發(fā)展變化情況。

第十九條國有林場應(yīng)當根據(jù)林業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃、林地保護利用規(guī)劃和林業(yè)分類經(jīng)營的總體要求，結(jié)合本場實際情況編制森林經(jīng)營方案，報縣級以上林業(yè)主管部門批準后實施。其中跨地（市）國有林場、省屬國有林場和省級以上公益林占有林地面積百分之五十以上的國有林場森林經(jīng)營方案，由省級以上林業(yè)主管部門審批。

調(diào)整森林經(jīng)營方案應(yīng)當報原批準機關(guān)審核批準。國有林場應(yīng)當建立并完善森林經(jīng)營檔案。

第二十條國有林場進行林木采伐，應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家森林采伐限額、林木采伐許可證制度和造林育林、采伐更新技術(shù)規(guī)程，并依法進行更新造林。作為單獨采伐編制限額單位的國有林場，年度采伐限額由省級林業(yè)主管部門實行采伐許可指標單列。

第二十一條嚴格控制建設(shè)項目占用國有林場林地。涉及占用國有林場林地的建設(shè)項目，省級以上林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)應(yīng)當參與項目立項的可行性評估工作。

第二十二條在國有林場范圍內(nèi)設(shè)立森林公園、濕地公園、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，應(yīng)當經(jīng)省級以上林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)審核同意后，按規(guī)定程序報批。其中設(shè)立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，不得改變國有林場的林地使用權(quán)歸屬，并應(yīng)當明確收益分配方式。

第二十三條國有林場應(yīng)當加強森林資源保護，合理區(qū)劃，設(shè)立護林站，健全護林組織，配備森林管護人員，明確管護職責(zé)，確保管護成效。

第二十四條國有林場應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)森林防火的規(guī)定，加強森林防火設(shè)施設(shè)備建設(shè)，成立護林防火組織，組建森林火災(zāi)專業(yè)撲救隊伍，制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，建立健全各項森林防火制度，抓好火源管理，組織火災(zāi)撲救。

第二十五條國有林場應(yīng)當根據(jù)林業(yè)有害生物防治的需要配備森防技術(shù)人員，加強林業(yè)有害生物防治基礎(chǔ)建設(shè)，建立檢疫、預(yù)測預(yù)報制度，加強林業(yè)有害生物防治工作。

第二十六條國有林場根據(jù)工作需要可以配備執(zhí)法人員，加強林政執(zhí)法，保護森林資源資產(chǎn)。

第二十七條國有林場應(yīng)當保護其經(jīng)營管理范圍內(nèi)的野生植物；對國家或者地方重點保護野生植物、古樹名木等應(yīng)當?shù)怯浽靸?，建立檔案，加強管理。

第二十八條國有林場應(yīng)當保護其經(jīng)營管理范圍內(nèi)的野生動物；對國家或者地方重點保護的野生動物，應(yīng)當采取相應(yīng)的保護措施，維護其生息繁衍的環(huán)境。第二十九條森林公安機關(guān)根據(jù)工作需要，可以在國有林場設(shè)立公安派出機構(gòu)，加強森林資源保護。

第四章權(quán)利和義務(wù)。

第三十條國有林場依法享有以下經(jīng)營管理權(quán)：

（二）按照市場需求依法經(jīng)營銷售本場生產(chǎn)的木材、林產(chǎn)品和其它產(chǎn)品；

（五）按照國家有關(guān)規(guī)定和本場工作需要決定本場的機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、干部任免、勞動用工和工資獎金分配；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三十一條在國有林場內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營和其他活動的單位和個人，應(yīng)當服從國有林場的統(tǒng)一管理，遵守國有林場的有關(guān)規(guī)定，不得損毀國有林場的林木及設(shè)施、設(shè)備。

第三十二條任何單位和個人不得向國有林場攤派和亂集資、亂收費。對于非法向國有林場集資、收費、攤派的，國有林場有權(quán)拒絕，并可以依法向有關(guān)機關(guān)申訴。

第三十三條國有林場與其他單位和個人發(fā)生林地、林木權(quán)屬爭議的，爭議雙方應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由縣級以上人民政府依法處理。國有林場應(yīng)當將爭議情況及時報省級林業(yè)主管部門。

第三十四條國有林場應(yīng)當加強國有森林資源保護和管理，保證國有森林資源穩(wěn)定增長。

第三十五條國有林場不得以其經(jīng)營的國有森林資源資產(chǎn)為其他單位和個人提供任何形式的擔保。

第三十六條國有林場應(yīng)當建立健全各項內(nèi)部規(guī)章制度，嚴格獨立經(jīng)濟核算。

第三十七條國有林場應(yīng)當嚴格遵守國家財務(wù)、稅收、勞動工資等方面的規(guī)定，接受財政、稅務(wù)、審計等機關(guān)的監(jiān)督。

第三十八條國有林場應(yīng)當落實職工社會保障有關(guān)政策，按照有關(guān)規(guī)定參加各項社會保險。

第五章組織機構(gòu)。

國有林場場長的產(chǎn)生，采取聘任、委任或職工代表大會選舉的辦法。具體產(chǎn)生方式由其主管部門確定。國有林場場長產(chǎn)生后，應(yīng)當報省級林業(yè)主管部門備案。

第四十條場長負責(zé)管理國有林場的生產(chǎn)、經(jīng)營等工作，行使下列職權(quán)：

（五）組織制定工資調(diào)整、資金使用、財務(wù)預(yù)決算等方案和重要規(guī)章制度。提請職工代表大會審議決定有關(guān)職工福利等重大事項。（六）決定本場崗位責(zé)任制、承包責(zé)任制方案。（七）其它需要由場長行使的職權(quán)。

第四十一條國有林場實行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度，實行以崗位績效工資為基礎(chǔ)的收入分配制度。國有林場應(yīng)當結(jié)合所承擔的主要任務(wù)，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和條件，按有關(guān)人事政策公開招聘人員，實行競聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理。

第四十二條國有林場應(yīng)當建立和完善職工代表大會制度或者職工大會制度，實行民主管理。職工代表大會是國有林場實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。國有林場改革方案、工資調(diào)整方案、住房分配方案等事關(guān)職工利益的重大事項，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會審議通過。

第四十三條國有林場應(yīng)當依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。

第四十四條國有林場應(yīng)當根據(jù)實際情況，設(shè)立相應(yīng)的財務(wù)、人力資源、森林資源管理、護林防火等部門及管轄區(qū)內(nèi)的管護站（點）、瞭望臺，并配備相應(yīng)的人員。

第四十五條國有林場開辦的企業(yè)，應(yīng)當按照市場機制運作，組建獨立法人實體經(jīng)營，林場履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益。

第六章附則。

第四十六條各省級林業(yè)主管部門可以制定本地區(qū)國有林場管理辦法，并報國務(wù)院林業(yè)主管部門備案。

第四十七條本辦法由國務(wù)院林業(yè)主管部門負責(zé)解釋。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇十七

督約束機制，并落實相關(guān)管理要求及考核。

二、負責(zé)公司合同管理工作，合同的審核及歸檔工作，并提。

出修改建議，監(jiān)督合同的履行。

三、負責(zé)進行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。

四、負責(zé)參與重大經(jīng)營管理決策，為公司的經(jīng)營、管理決策。

提供法律上的可行性、合法性分析及建議。

五、負責(zé)法律風(fēng)險防范，構(gòu)建法律風(fēng)險防范體系，及時對法。

律風(fēng)險進行預(yù)警、分析和建議。

六、負責(zé)對法律糾紛的處理。

七、負責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇十八

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，開展保護自然資源的宣傳教育工作。

2、制定具體管理制度，保護和管理經(jīng)營范圍內(nèi)的自然環(huán)境和自然資源。

3、組織調(diào)查森林資源和主要對象的分布、數(shù)量，掌握其消長變化情況。

4、進行植被、土坡、氣象、生態(tài)等科學(xué)考察和研究，探索自然演變規(guī)律和合理利用森林資源的途徑。

5、對珍稀動植物的生態(tài)進行觀察、研究，負責(zé)珍稀動物資源的引種、馴化、保護和發(fā)展，拯救瀕于滅絕的生物物種。

6、加強社會協(xié)作，為科學(xué)實驗、

教學(xué)。

實習(xí)、參觀考察服務(wù)。

二、職責(zé)和年度工作分解。

國營林場經(jīng)營面積3.9萬畝，分藥林寺、秋林、趙家三個作業(yè)區(qū)，具體工作分工如下：

1、場長禹銀貴:負責(zé)全面工作，主要包括護林防火、業(yè)務(wù)生產(chǎn)、森林旅游、財務(wù)及對外聯(lián)系等。

2、藥林寺作業(yè)區(qū):由副場長高洪澤負責(zé)，具體工作人員有張秀堂、王衛(wèi)平、李彥軍、王力強。

3、秋林作業(yè)區(qū):由王世義負責(zé)，具體工作人員有梁玉平、王彥軍、張瑞軍。

4、趙家作業(yè)區(qū):由聶廣青負責(zé)，工作人員有石鎖柱。

5、辦公室及財務(wù)工作由張春明副場長負責(zé)，具體工作人員有賈建軍、郝彥平。

三、職權(quán)及行為規(guī)范。

1、護林防火：宣傳國家有關(guān)森林防火的法律、法規(guī)；加強森林防火安全檢查，及時掌握火情動態(tài)；組織、培訓(xùn)森林防火、滅火專業(yè)人員，制訂撲火預(yù)案，并組織演練；配合有關(guān)機關(guān)查處森林火災(zāi)案件，并建立火災(zāi)檔案。

2、森林資源管理：通過造林、育林、護林和合理利用森林資源等一系列經(jīng)營活動，培育森林、保護森林和合理地采伐利用森林資源，使森林生產(chǎn)木材、各種林副產(chǎn)品及發(fā)揮生態(tài)效益的作用越來越大，從而使森林更好地服務(wù)于人類。

3、自然保護區(qū)的管理：執(zhí)行國家有關(guān)自然保護區(qū)的方針、政策和規(guī)定，加強管理，開展宣傳教育，保護和發(fā)展珍貴稀有野生動植物資源，進行科學(xué)研究，探索自然演變規(guī)律和合理利用森林資源的途徑。

4、森林病蟲害防治：防止危害植物的危險性病、蟲、雜草的傳播蔓延，確保林業(yè)生產(chǎn)的安全。

5、森林公園管理：依《山西省森林公園管理辦法》進行管理，進行公園開發(fā)、建設(shè)必須按總體規(guī)劃進行，與周圍景觀相協(xié)調(diào)，不得興建破壞自然景觀。森林公園應(yīng)做好游覽線路、防火、衛(wèi)生、環(huán)保、安全等工作，維持正常的旅游秩序，確保人民生命、財產(chǎn)安全。

第3篇：林場經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定造林規(guī)劃。2.參與制定和完善造林技術(shù)規(guī)程(桉樹、相思樹、松樹)。3.掌握取地標準。4.參與制定和完善造林承包合同。5.與造林事業(yè)部上下溝通順暢，具有較高的人際溝通技能。6.懂電腦基本操作。7.具有培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)能力。8.協(xié)調(diào)、組織現(xiàn)場施工能力。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇十九

一、堅持改革開放的方針政策，認真貫徹林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)方針，充分保護發(fā)展和利用好森林資源，認真執(zhí)行森林法和森林采伐規(guī)程，完成各項生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，搞好復(fù)合經(jīng)營工作的發(fā)展。

總結(jié)。

經(jīng)驗教訓(xùn)。

三、治理經(jīng)濟環(huán)境和整頓經(jīng)濟次序，全面深化改革，抓好企業(yè)管理工作，使企業(yè)達到雙文明單位。

四、組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理，在總支委員領(lǐng)導(dǎo)下抓好三項不斷提高職工素質(zhì)，為國家多做貢獻。

五、搞好調(diào)查研究，經(jīng)常檢查各項工作完成情況，定期向上級請示匯報工作。

一、負責(zé)組織生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和組織生產(chǎn)，當好主任助手。

二、堅持以營林為基礎(chǔ)，采育結(jié)合的方針，嚴格執(zhí)行林業(yè)政策，抓好更新造林護林防火和森林保護工作。

三、認真抓好分管的各項工作。

四、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，教育職工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。

五、組織職工進行各項工作的承包工作，開展“雙節(jié)活動”，采納合理化建議，交流與推廣先進經(jīng)驗。

六、加強組織紀律教育，教育職工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵紀守法，聽從指揮，嚴守崗位，各盡其責(zé)。

七、組織有關(guān)人員編制本場作業(yè)計劃，技術(shù)組織和措施計劃，發(fā)動群眾認真討論，檢查貫徹落實和完成情況。

八、加強勞動紀律，改善勞動組織，抓好定員定額管理，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

九、加強經(jīng)濟管理，抓好機械的維修和保養(yǎng)，保持機械狀態(tài)良好，合理使用機械。

十、抓好材料管理，嚴格執(zhí)行材料制度，節(jié)約油脂燃料，降低成本。工會主席崗位責(zé)任制。

一、在上級工會的指導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，完成工會各項工作。

二、充分發(fā)動廣大職工群眾搞好企業(yè)的全面改革，推選經(jīng)濟責(zé)任制，開展社會主義勞動競賽，抓好職工生活，搞好兩個文明建設(shè)。

三、認真執(zhí)行職工代表大會制度，加強企業(yè)民主管理，加強保障職工當家作主的主人翁地位。

四、協(xié)助黨總支做好深入細致的思想政治工作。

五、認真貫徹執(zhí)行職工獎懲條例與職工守則，搞好勞動紀律。

六、加強精神文明建設(shè)，堅持“。

五、四、三”文明禮貌活動。

七、搞好職工業(yè)余文化，技術(shù)學(xué)習(xí)和文明活動，搞好職工福利工作，加強工會自身建設(shè)，密切工會同職工群眾的聯(lián)系。

八、做好計劃生育、安全、防火、法制宣傳教育。行政管理員崗位責(zé)任制。

一、林場行政管理員在場主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全廠行政事務(wù)，房屋維修的管理工作。

二、統(tǒng)一安排勤雜人員的工作，組織勤雜人員的政治和任務(wù)學(xué)習(xí)。

三、按規(guī)定購置，安放辦公物品，管理好各種用品。

四、負責(zé)林場來賓來客時接待和食宿安排及職工生活問題。

五、經(jīng)常對更夫，燒爐工進行安全防火教育。

六、管理和組織后勤人員的各項工作，做好工作安排和計劃。

七、負責(zé)機關(guān)的防火衛(wèi)生工作，定期檢查用火設(shè)施。

一、在場領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全場物資供應(yīng)管理工作。

二、按時參加例會和局召開的物資供應(yīng)工作會議，編制、核算年、季、月物資申請和計劃。

三、配合記賬員、保管員搞好賬目、帳貨相符。

四、按定額供科，做好原始記錄，控制材料超耗，減少庫存，不積壓、不超儲。

五、嚴格執(zhí)行各項物資管理規(guī)定制定辦法，準、快、細，全的填寫各種月報統(tǒng)計報表，搞好班組與工隊材料管理工作。

六、搞好修舊利廢及舊品回收工作。

七、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，做到領(lǐng)料發(fā)放及時。

一、根據(jù)局下達的計劃指標，編制場作業(yè)計劃，并且把計劃及時下達到工隊、班組。

二、深入調(diào)查研究，檢查計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三、建立和健全生產(chǎn)勞動和設(shè)備統(tǒng)計臺帳，認真填好原始記錄。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場，建立健全各項原始記錄，統(tǒng)計數(shù)字清楚準確。

五、定期向主任匯報工作，提出分析統(tǒng)計報告，按照公布統(tǒng)計數(shù)字，及時上報多種報表，數(shù)字準確清楚。

調(diào)度員崗位責(zé)任制。

一、按局、場批準和安排的月份生產(chǎn)計劃，提出具體生產(chǎn)安排意見組織完成生產(chǎn)的措施。

二、經(jīng)常深入實際，調(diào)查了解情況，均衡的組織生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決匯報。

三、根據(jù)日班生產(chǎn)計劃和實際情況與工隊聯(lián)系生產(chǎn)事宜，安排與總結(jié)當日工作，部署次日生產(chǎn)。

四、按時填調(diào)度報表，并及時向調(diào)度室匯報，上級代電通知、電話，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、做好當日調(diào)度會，旬生產(chǎn)分析會，月末總結(jié)會的組織工作，檢查總結(jié)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

六、管好場轄各種運輸車輛，根據(jù)需要靈活指揮，多拉快跑，安全生產(chǎn)控制非生產(chǎn)用車。

一、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和勞動工資指標，正確編制工資計劃。

二、嚴格掌握與控制工資基的合理使用。

三、監(jiān)督檢查各項經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。

四、正確貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，嚴肅認真地貫徹執(zhí)行國家的勞動工資改革，法令和各項規(guī)定。

五、根據(jù)上級規(guī)定和生產(chǎn)，采用先進合理的工資制度，做好改革和承包工作。

六、按月及時填報定額完成情況月報表。

七、經(jīng)常深入基層調(diào)查了解，不斷修改和完善定額，使定額保持先進合理。

八、做好勞動力調(diào)配與管理，搞好職工“雙退”編制技工培訓(xùn)計劃，不斷提高工人的技術(shù)水平。

一、根據(jù)上級精神做好林場的企業(yè)管理各項工作，認真編制林場生產(chǎn)及各項任務(wù)規(guī)劃。

二、抓好企業(yè)升級，兩個文明成果工作，開拓進取制定新方案。

三、抓好全場的各項質(zhì)量管理工作，達到產(chǎn)品質(zhì)量要求。

四、完成經(jīng)濟考核兌現(xiàn)經(jīng)濟責(zé)任書情況。

五、做好企管五項基礎(chǔ)工作管理，全面達標。

六、主動推行現(xiàn)代化管理方法及其他先進工作方法。

七、做好計量臺帳報表、統(tǒng)計報表，增收節(jié)資報表及其他報表。

八、推廣林場標準化管理工作，監(jiān)督各項資金發(fā)放審核工作。

九、監(jiān)督林場財務(wù)決算及效益指標，材料指標執(zhí)行完成情況。

十、抓好企業(yè)各項指標完成情況，爭做企業(yè)管理優(yōu)秀單位。防火專責(zé)崗位責(zé)任制。

一、認真貫徹預(yù)防為主積極消滅的護林防火方針，以及各項防火規(guī)定。

二、積極宣傳防火方針，加強防火知識教育。

三、經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患，堵住火源漏洞，杜絕火災(zāi)發(fā)生。

四、組織防火機構(gòu)，撲火隊伍，做好上報下達工作。

五、做好防火工作記錄，督促護林人員檢查走訪工作。

六、執(zhí)行林場各項防火規(guī)定，完成場領(lǐng)導(dǎo)交給的各項防火任務(wù)。

一、按財務(wù)規(guī)定要求，認真編制并嚴格控制執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，遵守各項收入制度，費用開支范圍和標準。按資金渠道合理使用，確保林場財務(wù)計劃指標完成。

二、按照會計指標規(guī)定，提存各種款項并做到合理使用，加強現(xiàn)金管理，做好各項結(jié)算工作。

三、按照會計指標規(guī)定，賬目清楚，月清月結(jié)，按期報賬。

四、按經(jīng)濟核算原則定期檢查，每季提出財務(wù)活動分析報告，考核資金使用效果，挖掘增收節(jié)支潛力，提出經(jīng)營管理中的問題，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、妥善保管會計憑證、賬簿、報表及檔案材料。

六、認真執(zhí)行財經(jīng)制度與紀律，同違犯財經(jīng)紀律的行為作斗爭。

七、會計人員對上級機關(guān)與財政稅務(wù)、銀行部門來單位了解檢查財務(wù)工作，要認真提供資料，如實反映情況。

八、會計調(diào)離工作時要將憑證賬目、款項與未盡事宜交代清楚。

九、會計人員在主管主任領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平，認真學(xué)習(xí)執(zhí)行國家財政方針、政策，深入實際調(diào)查研究。

十、負責(zé)搞好經(jīng)濟核算，健全各項原始記錄。護林人員崗位責(zé)任制。

一、經(jīng)常走訪林場轄區(qū)內(nèi)一切護林工作，保護培育森林資源。

二、經(jīng)常到生產(chǎn)一線檢查監(jiān)督護林及防火工作，堵塞漏洞。

三、經(jīng)常到居民區(qū)檢查防火設(shè)備，做到防患與未然。

四、經(jīng)常到各路口檢查一切入山人員，做好登記記錄。

五、做好春秋兩季護林防火工作，積極宣傳防火方針政策。

六、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，護林防火知識教育。

七、完成林場交給的護林防火工作及其它工作。

記賬員崗位責(zé)任制。

一、認真貫徹執(zhí)行《會計人員職權(quán)條例》積極學(xué)習(xí)國家各項方針政策，維護財經(jīng)紀律，根據(jù)合計憑證及時登記賬戶，做到不漏記、不重記、不錯記。

二、按照記賬規(guī)則，準確登記賬戶，不得隔頁跳行，亂擦涂改，改錯必須按規(guī)定，不得補剜涂改。

三、記賬摘要必須明確，要求文字工整，數(shù)字清晰，賬簿整潔，每冊賬簿要有目錄與小記，每辦公戶有合計。

四、記賬發(fā)現(xiàn)憑證不真實、不合法、手續(xù)不全或印鑒不全，要及時向主管會計或領(lǐng)導(dǎo)提出意見。

五、共同與會計及時清理債權(quán)、債務(wù)與職工欠款，按月對清基層往來和個人賬戶，并負責(zé)按還款計劃清理扣收陳舊職工欠款，按季或年及時填報科目余額表和職工欠款明細表。

六、當好會計助手，協(xié)同會計搞好傳票、裝訂合同、報表資料的匯集，存檔等工作。

七、認真、及時地完成會計交辦的臨時任務(wù)。

八、遵守機關(guān)制度，不遲到、不早退，積極參加集體活動余機關(guān)勞動，文明禮貌待人，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

出納員崗位責(zé)任制。

一、積極宣傳認真貫徹財經(jīng)政策，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。

二、認真搞好現(xiàn)金管理，嚴格控制現(xiàn)金使用及時進行各項費用結(jié)算。

三、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金指標，庫存不得超過杜絕白條事項庫存現(xiàn)金，按日清點庫存，切實做到日清日結(jié)，經(jīng)常與總賬，銀行核對賬目，達到賬款相符，賬帳相符。

四、對不符合會計制度和現(xiàn)金出納制度的憑證及時向領(lǐng)導(dǎo)說明拒絕付款。

一、搞好全場及各對段經(jīng)濟核算。

二、及時上報各種報表、各種工資領(lǐng)取與發(fā)放。

三、按要求及時、如實的填好基層各種原始記錄。

一、堅持原則、熱愛本職工作。

二、認真宣傳貫徹黨的方針政策和計劃生育條例規(guī)定。

三、嚴格執(zhí)行計劃生育有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，不徇私情，不謀私利。

四、嚴格掌握結(jié)婚登記，落戶及生育指標發(fā)放管理。

五、做好獨生子女的費用及各項管理工作。

六、及時準確做好計劃生育統(tǒng)計及上報各種報表工作。

七、做好避孕藥品管理和發(fā)放工作，做好記錄。

八、經(jīng)常深入走訪，了解群眾和本單位居民動態(tài)，掌握人口。

九、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，盡職盡責(zé)，滿腔熱情為育齡群眾服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員崗位責(zé)任制。

一、認真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，做好防疫，重視流行病和傳染病的預(yù)防和管理。

二、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，為一線職工熱心就醫(yī)，送醫(yī)送藥上門，為提高和改善一線職工醫(yī)療條件努力工作。

三、搞好婦幼保健和在校學(xué)生身體健康檢查工作。

四、熱心為患者治療疾病。

五、認真執(zhí)行規(guī)定，實事求是的看病下診斷書。

六、杜絕人為醫(yī)療事故，發(fā)揚人道主義精神，樹立救死扶傷的醫(yī)風(fēng)。

檔案員崗位責(zé)任制。

一、熱愛本職工作，按檔案管理原則和要求，科學(xué)的管理好本單位檔案。

二、對本單位檔案，平時注意收集、保管，年終及時整理、登記、編目上架，做好逐年積累，統(tǒng)計利用工作。

三、收集保存的資料如有殘缺不全或字跡不清，應(yīng)隨時修補和改正。

四、對查閱調(diào)檔人員要熱情服務(wù)，及時提供。

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮分配，按票驗收接貨，票貨相符。

二、按票付貨，出入庫有帳，定期盤點，帳貨相符。

三、按時上報油脂材料消耗表和庫存及下月計劃。

四、按票數(shù)量付貨，不得有缺少等現(xiàn)象。

五、記清班組單車，領(lǐng)料及消耗情況。

六、加強庫內(nèi)擺放，按標準進行管理，清潔衛(wèi)生。

七、嚴格控制材料的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，杜絕材料流失?？傊泹徫回?zé)任制。

一、按照民主集中制的原則，主持召開總支、支部委員和黨員大會，組織檢查總支、支部的工作計劃，決議的執(zhí)行情況，按時向黨員大會和上級黨委報告工作。

二、組織發(fā)動黨員和群眾，結(jié)合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，保證完成黨的各項工作。

三、做好經(jīng)常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作中去。

四、經(jīng)常與各委員和行政領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作充分調(diào)動各方面的積極性。

五、抓好黨總支、支部的自身建設(shè)，組織委員學(xué)習(xí)，按時召開委員生活會，認真開展批評與自我批評，加強一班人的團結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

調(diào)劑員崗位責(zé)任制。

一、正確對待自己的工作，明確工作目的。

二、了解病房的擺設(shè)和藥品的保管方法。

三、認真以醫(yī)生的處方投藥，并向患者說明藥的計量與服用方法。

四、認真核對各種藥品的有效日期。

五、對藥品要擺放整齊、齊全，做好藥房衛(wèi)生工作。

六、避免閑雜人員隨便進入。

七、定期清查庫房的藥品，發(fā)現(xiàn)過期和變質(zhì)藥品，及時上報不得使用。

國有林場場長崗位職責(zé)要求篇二十

（一）負責(zé)提出建設(shè)項目的可行性研究，并委托建設(shè)項目的總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計。

（二）根據(jù)公司的要求，負責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃。

（三）負責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。

（四）負責(zé)辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)。

（五）負責(zé)確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設(shè)用地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作。

（六）在總工程師的主持下，參與技術(shù)交底，會同設(shè)計單位做出年度設(shè)計進度計劃，并辦理好設(shè)計洽談。

（七）辦理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工。

（八）工程竣工后，會同有關(guān)部門及時辦理客戶入住手續(xù)。

（九）做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。

（一）規(guī)劃管理工作。

1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求，在總工程師的指導(dǎo)下，負責(zé)項目開發(fā)的可行性研究，并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作。

2、負責(zé)公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作。

3、負責(zé)辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用，并辦理取證工作。

（二）項目規(guī)劃設(shè)計工作。

1、按照總工程師對建設(shè)項目提出的具體實施步驟，向設(shè)計單位委托項目設(shè)計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術(shù)交底的準備工作。

2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計工作，提供設(shè)計單位所需的項目開發(fā)相關(guān)資料。

（三）征地拆遷工作按公司計劃做好征地拆遷的調(diào)查、測算工作，負責(zé)征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂，及時解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。

（四）負責(zé)本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，對開發(fā)部的所有工作全權(quán)負責(zé)，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。

1、掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關(guān)系。

2、熟悉規(guī)劃程序，辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。

3、具備項目開發(fā)相關(guān)工作技能，密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作，并及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計工作中的問題，提出解決問題的途徑。

4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。完成開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。