最新對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報(通用10篇)

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對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，xx縣紀委監(jiān)委始終堅持靶向思維、對癥下藥，緊盯領(lǐng)導干部特別是“一把手”這一“關(guān)鍵少數(shù)”，綜合運用述責述廉、主動約談、追責問責、派駐監(jiān)督等措施，完善制度機制，找準著力點，持續(xù)探索新途徑，破解一把手監(jiān)督、同級監(jiān)督難題。現(xiàn)根據(jù)會議安排，將具體情況匯報如下：

一是做實做細警示教育推動以案促改常態(tài)化。從加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、紀法震懾相結(jié)合為目標，通過拍攝警示教育片，上廉政黨課、通報曝光典型案例等形式，把每年查處的本地違紀違法案件作為深化監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督、做實做細監(jiān)督的重要著力點，用身邊事教育身邊人。每月剖析一起本地發(fā)現(xiàn)的反面典型案例，教育廣大黨員干部以案明紀、舉一反三。充分利用微信公眾號方便便捷特點，及時摘引上級領(lǐng)導干部關(guān)于全面從嚴治黨的講話，選取相關(guān)理論、制度、文章等，與縣委組織部相結(jié)合納入每月主題黨日的必學內(nèi)容，要求黨員干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”把自己擺進去，深刻汲取教訓，引以為戒，自覺接受監(jiān)督，堅守從政底線。用好用實兩類“建議書”，督促案發(fā)單位修訂、完善制度，堵塞監(jiān)管漏洞，今年來，共發(fā)出建議書xx份，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。

（街道）、縣直部門黨委（黨組）。

書記。

向縣紀委全委會述責述廉工作，讓“一把手”和縣級干部走上臺，亮出“家底”、直面質(zhì)詢，推動形成真問真評真“出汗”，既述出了壓力，也述出了實效。

問題根源，壓實整改責任，以問題倒逼責任落實，建立健全整改常態(tài)化、長效化機制，充分彰顯巡察監(jiān)督的嚴肅性和公信力。

四是對準“關(guān)鍵少數(shù)”精準問責讓監(jiān)督真正“長牙帶電”。以部門（單位）領(lǐng)導班子特別是“一把手”履職情況為著力點，針對責任落實不力、履職盡責不到位等突出問題，開展精準問責，充分發(fā)揮問責震懾效果。同時，嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生嚴重違紀違法行為的部門（單位），既追究當事人責任，又倒查追究“一把手”責任，以問責倒逼管黨治黨政治責任落實落細。20xx年以來，因工作履責不力先后問責部門（單位）一把手xx人、領(lǐng)導班子成員xx人，通過把問責對象聚焦在“關(guān)鍵少數(shù)”身上，充分彰顯問責制度威力。

五是強化主體責任考核傳導責任壓力。強化落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核結(jié)果運用，對主體責任考核排名靠后的x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個縣直部門“一把手”由縣委主要負責同志進行集中約談，督促抓好反饋問題整改。落實《黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作細則》，將《工作細則》下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各單位黨組織，并要求抓好貫徹落實，下一步，將把黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”情況列入落實全面從嚴治黨主體責任考核內(nèi)容，壓緊壓實黨委（黨組）日常監(jiān)督責任。

紀委書記逐一點評壓緊壓實巡察整改責任。強化制度保障針對巡察、派駐以及專項檢查發(fā)現(xiàn)的體制機制方面的問題和制度漏洞督促通過查擺問題、整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)找準權(quán)力運行關(guān)鍵部位和監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)織密、扎牢制度籠子給“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力套上“韁繩”為公權(quán)力崗位和公權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)打造制度柵欄使權(quán)力在制度約束下規(guī)范、廉潔、高效運行。

制度。

等方式，進一步豐富一把手監(jiān)督、同級監(jiān)督內(nèi)容，增強監(jiān)督實效，持續(xù)放大監(jiān)督震懾效應。

對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報篇二

一是做實做細警示教育推動以案促改常態(tài)化。從加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、紀法震懾相結(jié)合為目標，通過拍攝警示教育片，上廉政黨課、通報曝光典型案例等形式，把每年查處的本地違紀違法案件作為深化監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督、做實做細監(jiān)督的重要著力點，用身邊事教育身邊人。每月剖析一起本地發(fā)現(xiàn)的反面典型案例，教育廣大黨員干部以案明紀、舉一反三。充分利用微信公眾號方便便捷特點，及時摘引上級領(lǐng)導干部關(guān)于全面從嚴治黨的講話，選取相關(guān)理論、制度、文章等，與縣委組織部相結(jié)合納入每月主題黨日的必學內(nèi)容，要求黨員干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”把自己擺進去，深刻汲取教訓，引以為戒，自覺接受監(jiān)督，堅守從政底線。用好用實兩類“建議書”，督促案發(fā)單位修訂、完善制度，堵塞監(jiān)管漏洞，今年來，共發(fā)出建議書xx份，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。

（街道）、縣直部門黨委（黨組）。

書記。

向縣紀委全委會述責述廉工作，讓“一把手”和縣級干部走上臺，亮出“家底”、直面質(zhì)詢，推動形成真問真評真“出汗”，既述出了壓力，也述出了實效。

問題根源，壓實整改責任，以問題倒逼責任落實，建立健全整改常態(tài)化、長效化機制，充分彰顯巡察監(jiān)督的嚴肅性和公信力。

四是對準“關(guān)鍵少數(shù)”精準問責讓監(jiān)督真正“長牙帶電”。以部門（單位）領(lǐng)導班子特別是“一把手”履職情況為著力點，針對責任落實不力、履職盡責不到位等突出問題，開展精準問責，充分發(fā)揮問責震懾效果。同時，嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生嚴重違紀違法行為的部門（單位），既追究當事人責任，又倒查追究“一把手”責任，以問責倒逼管黨治黨政治責任落實落細。20xx年以來，因工作履責不力先后問責部門（單位）一把手xx人、領(lǐng)導班子成員xx人，通過把問責對象聚焦在“關(guān)鍵少數(shù)”身上，充分彰顯問責制度威力。

五是強化主體責任考核傳導責任壓力。強化落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核結(jié)果運用，對主體責任考核排名靠后的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個縣直部門“一把手”由縣委主要負責同志進行集中約談，督促抓好反饋問題整改。落實《黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作細則》，將《工作細則》下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各單位黨組織，并要求抓好貫徹落實，下一步，將把黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”情況列入落實全面從嚴治黨主體責任考核內(nèi)容，壓緊壓實黨委（黨組）日常監(jiān)督責任。

紀委書記逐一點評壓緊壓實巡察整改責任。強化制度保障針對巡察、派駐以及專項檢查發(fā)現(xiàn)的體制機制方面的問題和制度漏洞督促通過查擺問題、整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)找準權(quán)力運行關(guān)鍵部位和監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)織密、扎牢制度籠子給“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力套上“韁繩”為公權(quán)力崗位和公權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)打造制度柵欄使權(quán)力在制度約束下規(guī)范、廉潔、高效運行。

制度。

對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報篇三

《意見》明確，要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，落實管黨治黨政治責任，完善黨和國家監(jiān)督體系，促進主動開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推動中國特色監(jiān)督制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。

各級“一把手”是抓好黨的政治建設的掌舵人，各級領(lǐng)導班子更是推動社會事業(yè)發(fā)展的核心力量。應該說，一個地方發(fā)展是否有速度、有質(zhì)量、有品味，主要取決于“一把手”的“定向?qū)Ш健弊饔冒l(fā)揮好不好，當然也與領(lǐng)導班子帶頭落實決策部署、帶頭踐行擔當使命息息相關(guān)。因此，加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，通過層層傳導壓力，讓他們把思想精神凝聚起來，把行為實踐統(tǒng)一起來，全身心投入到黨的偉大事業(yè)中去，具有重要而緊迫的現(xiàn)實意義。

當然，加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，說起來簡單，在實踐操作中卻往往容易陷入不深、不實、不細的困境。近年來，隨著全面從嚴治黨向縱深推進，對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督管理取得了預期成果，但不否認，“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”的情況仍不同程度存在，需要我們在責任監(jiān)督和制度執(zhí)行上持續(xù)發(fā)力、久久為功。故而，對“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督管理，除開從制度化層面加以完善，還需在創(chuàng)新舉措、精細管理、高效落實上下功夫。

對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報篇四

按照中共xx鄉(xiāng)委員會《關(guān)于規(guī)范農(nóng)村監(jiān)督組織建設建立村委監(jiān)督委員會的通知》要求，xx村于3月23日召開村民代表會議成立xx村村務監(jiān)督委員會。自成立村務監(jiān)督委員會以來，以提村務監(jiān)督質(zhì)量為目標，經(jīng)過不懈努力，各項工作進展有序，現(xiàn)做如下總結(jié)：

村務監(jiān)督委員會的成立是通過村兩委班子成員推薦，到會村民代表舉手表決產(chǎn)生，共計3人。因工作需要，為了更好地發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的職能，xx村兩委班子于7月23日商議決定召開村民代表會議，對xx村村務監(jiān)督委員會進行擴充，現(xiàn)共計7人，主任由村會計焦邦池擔任，委員由居住在本村，公道正直、熱心村務的黨員和村民代表擔任。

1、村務決策的監(jiān)督。

2、村務公開的監(jiān)督。

3、村級集體“三資”管理的監(jiān)督。

4、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督。

5、村干部作風和廉政建設情況的監(jiān)督。

xx村村務監(jiān)督委員會能嚴格執(zhí)行其工作職責，加強村務監(jiān)督委員會自身管理。嚴格遵循村民監(jiān)督委員會的指導思想，立足于完善村級干部權(quán)力制衡機制，在監(jiān)督上實現(xiàn)多方面的機制創(chuàng)新，實現(xiàn)對村干部的經(jīng)常性監(jiān)督，讓干部的權(quán)力置于有效地制度監(jiān)管之下，體現(xiàn)在變事后查處為事前和事中監(jiān)管中成立村民監(jiān)督委員會以來，全村黨風廉政建設各項工作扎實推進。村干部廉政意識明顯增強，違紀問題明顯減少，同時有效推動村級黨風廉政建設。

通過運行，全村監(jiān)督委員會組織機構(gòu)和制度建設不斷健全完善，取得了一定的成績，但也還存在一些問題，要不斷加大對村務監(jiān)督委元會工作的領(lǐng)導和指導，特別是要注重將參政意識強、敢于較真，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能。

對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報篇五

近日，中共中央發(fā)布了關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見，《意見》共5個部分，3個板塊內(nèi)容。這是我們黨針對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督制定的首個專門文件，分別闡明了對“一把手”和領(lǐng)導班子加強監(jiān)督的重大意義、指導思想、監(jiān)督重點等內(nèi)容，規(guī)定了加強監(jiān)督的具體實施辦法和核心要求。

任職談話監(jiān)督談話等方式，對存在苗頭性傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。此外，要嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度貫徹執(zhí)行民主集中制巡視巡察工作緊盯“一把手”，以及建立健全述責述廉制度等，做到責任明晰主體明確措施管用行之有效。

加強同級領(lǐng)導班子互相監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導班子近距離常態(tài)化監(jiān)督優(yōu)勢。領(lǐng)導班子成員長期在一起工作，互相熟悉，發(fā)現(xiàn)問題相互提個醒、扯個袖，往往能收到事半功倍之效?！兑庖姟分赋鲱I(lǐng)導班子成員要加強領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督，推動班子成員間用好批評和自我批評的武器，對發(fā)現(xiàn)其他班子成員存在違法違紀問題的，應當如實按程序報告，對隱瞞不報的要連帶追究責任。領(lǐng)導班子要堅持集體領(lǐng)導制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部插手干預重大事項記錄制度，建立健全政治生態(tài)分析研判機制，通過完善制度來加強同級監(jiān)督工作。

加強黨對監(jiān)督工作的指導，壓實黨的工作機關(guān)職能監(jiān)督。各級黨委（黨組）堅決落實全面從嚴治黨的決策部署，領(lǐng)導本地區(qū)本部門本單位黨內(nèi)監(jiān)督工作。同時切實發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督帶動作用，推動各部門監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)、形成合力。紀委監(jiān)委要發(fā)揮專責機關(guān)作用，做好各項監(jiān)督工作，對存在問題，精準有效運用“四種形態(tài)”嚴肅問責。組織部門應當按照好干部標準，強化選人用人的組織把關(guān)，落實干部考察考核標準，同紀檢機關(guān)對下級單位領(lǐng)導班子民主生活會進行督促檢查和指導，重點檢查“一把手”開展批評和自我批評是否態(tài)度鮮明，民主生活會是否真正紅臉出汗。多措并舉，實現(xiàn)對下級領(lǐng)導班子的全方位監(jiān)督。

對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報篇六

各級各部門一把手居于領(lǐng)導班子的核心地位，擔負著領(lǐng)導全面工作的重任。同時又擁有較大的權(quán)力，在群體活動中起著組織、指揮和決策的主導作用。那么，怎樣才能抓好這種特定的角色位置在黨內(nèi)監(jiān)督呢？筆者認為，必須重點抓好以下幾個方面：

???上級組織在按照德才兼?zhèn)湓瓌t選拔任用好下級一把手的前提下，要繼續(xù)對其進行跟蹤監(jiān)督，決不能以為將某人推上一把手位置就算“大功告成”。在違法亂紀的干部檔案里不乏這樣的案例：有的人走在領(lǐng)導崗位或當上一把手后，他們身上存在的缺點甚至錯誤被人為地“掩蓋”起來而得不到組織的及時警示和糾正，結(jié)果積小成大，慢慢變深，滑入泥坑。由此可見，那種對領(lǐng)導干部特別是一把手平常疏于教育，放棄監(jiān)督，硬要重新調(diào)整班子活出了亂子才臨時“抱佛腳”的做法，只會危害黨的事業(yè)，錯過干部教育的時機。胡錦濤同志在中紀委三次全會講話時指出：“有些人早就有不廉潔行為了，但我們在考察干部時確未能發(fā)現(xiàn)，結(jié)果導致其中一些人仍繼續(xù)得到提拔和重用。社會上有人把這種現(xiàn)象說成是‘帶病上崗’和‘帶病提職’。干部群眾對此反應強烈?！蔽覀円偨Y(jié)以往的經(jīng)驗教訓，加大上級組織對下級一把手的監(jiān)督力度。在經(jīng)常性的考察中，要進一步拓寬視野，既要聽取一把手的匯報，更要聽取班子成員、基層黨組織和黨內(nèi)外群眾的意見，還要溝通與紀檢、監(jiān)察、審計、信訪等職能部門的聯(lián)系，以便去偽存真，準確地把握一把手的本質(zhì)和主流。

同處于一個領(lǐng)導集體中，班子成員和一把手有更多的接觸和了解的機會，監(jiān)督起來最直接、最方便。但這里的關(guān)鍵是班子成員要有堅強的黨性，敢于拿起批評與自我批評的武器。就一個班子而言，團結(jié)戰(zhàn)斗不等于一團和氣、彼此護短；尊重一把手不等于盲目信賴、庸俗迎合；互相監(jiān)督?jīng)Q不是離心離德、搞“窩里斗”。毛澤東同志曾經(jīng)告誡我們“身邊要有不同的聲音。所以班子成員都應從團結(jié)的愿望出發(fā)，在堅持實事求是和黨的民主集中制原則的基礎(chǔ)上坦陳己見，特別是對一把手該提醒的要提醒，該批評的要批評，該制止的要制止，達到優(yōu)勢互補和相互監(jiān)督之目的”。

根據(jù)黨章規(guī)定，共產(chǎn)黨員不論職位高低、資歷深淺，都要編入黨的一個基層支部，自覺接受黨組織的監(jiān)督，履行黨員的權(quán)利和義務。大量事實證明，只要各級機關(guān)黨組織堅持正確的學習、生活制度，按照黨章規(guī)定行使對包括一把手在內(nèi)的黨員干部的監(jiān)督權(quán)，就能夠有效地防范、遏制和糾正各種不正之風和腐敗現(xiàn)象。然而，目前我們面臨的一個現(xiàn)實問題就是機關(guān)黨組織行使監(jiān)督的職能仍然在較大層面上沒有完全到位，尤其是與監(jiān)督領(lǐng)導干部相關(guān)的機制動力嚴重弱化。一些地方提拔、任免干部不征詢機關(guān)黨組織的意見，部分單位黨組織（黨委）民主生活會部吸納機關(guān)的黨組織專職書記參加，少數(shù)黨員領(lǐng)導干部和一把手不積極參加機關(guān)黨組織開展的黨內(nèi)活動，諸如此類游離于機關(guān)黨組織監(jiān)督之外的現(xiàn)象已釀成許多不良后果。原**省委書記劉方仁因受賄罪被逮捕，其反省中有這樣一句話：“領(lǐng)導干部的組織生活不正常、失去來自黨的基層組織的監(jiān)督幫組。”他的這種“抱怨”雖然不能為其開脫罪責，但確實發(fā)人深省。

群眾擁有監(jiān)督權(quán)利，也最講實際，他們對黨和政府形象的評價往往是通過貼近其生活領(lǐng)域的黨政領(lǐng)導干部這個窗口來觀察的，“排頭兵”的權(quán)利運行是不是為人民服務，是他們關(guān)注的焦點，評說的熱點，何況“眾人的眼睛”本身就有巨大的威力，可以彌補其他監(jiān)督主體視野的不足，令伺機越軌者心驚膽戰(zhàn)。正是從這個意義上講，鄧小平同志指出：“擴大群眾的監(jiān)督，很重要?！钡?，由于認識、機制、環(huán)境等方面的原因，當前的群眾監(jiān)督尚缺乏應有的力度，亟待解決的問題主要有三個：一是不愿監(jiān)督。有的人難以跳出功力的束縛，以是否直接有害自己利益為前提，事不關(guān)己，高高掛起。二是不敢監(jiān)督。有的人認為自己被人家管著，擔心提了意見會給“小鞋”穿。三是不能監(jiān)督。有的人認為領(lǐng)導干部特別是一把手活動空間大、層次高，加之不少東西被蒙上一層神秘的色彩，情況不明自然也就談不上監(jiān)督。針對這些問題，我們注重教育群眾樹立全局觀念，從黨和人民的根本利益出發(fā)，以高度的主人翁責任感參與監(jiān)督。要注意發(fā)動群眾辯證地觀察領(lǐng)導干部隊伍，克服行駛監(jiān)督權(quán)利的機制。

對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報篇七

根據(jù)閩交黨20-50號文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(以下分別稱《條例》和《辦法》)，開展干部監(jiān)督檢查情況匯報如下：

我司各級黨委及組織人事部門把學習《辦法》作為“樹組工干部形象”集中學習教育活動的重要內(nèi)容，采取中心組學習、座談會、學習例會及觀看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關(guān)人員集中學習，同時通過《交通控股信息》、《福州港報》、《福建航運報》、《閩運信息》等企業(yè)內(nèi)部的報刊及網(wǎng)站開辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領(lǐng)導和組織人事部門的負責同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內(nèi)容以及監(jiān)督的方式方法，提高貫徹執(zhí)行《辦法》的自覺性。在學習的基礎(chǔ)上，我司各級黨委及組織人事部門結(jié)合企業(yè)實際，按照《辦法》要求，對干部的選拔任用情況進行自查，并按照干部管理權(quán)限對干部的選拔任用進行一級對一級監(jiān)督，逐步使監(jiān)督工作經(jīng)常化、制度化，增強監(jiān)督的主動性、預見性和動態(tài)性。20-年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過民-主測評、個別談話、召開座談會等形式對下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況進行檢查，重點了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅持黨的用人方針和人才標準、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實。在加強組織監(jiān)督的同時，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督作用，擴大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時效性。經(jīng)檢查，我司各級黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問題。

我司各級黨委及組織人事部門堅持用《條例》指導和規(guī)范干部選拔任用工作，特別是在企業(yè)深化三項制度改革過程中，堅持按《條例》要求操作，推進干部人事工作在改革中創(chuàng)新并不斷規(guī)范。20-年我司普遍推行干部任用的聘用制、任期制，認真落實干部談話、干部戒免、干部任前公示等相關(guān)制度，加大公開招聘企業(yè)經(jīng)營者改革試點力度。競爭上崗、雙向選擇、公開招聘和崗位聘用制、職務任期制等已經(jīng)成為企業(yè)用人的主要途徑和形式。福州港務集團所屬的省港口工程公司總經(jīng)理和砂石出口有限公司籌東作業(yè)區(qū)、閩運所屬的省旅游汽車公司、快貨公司等單位經(jīng)理職位實行公開競聘，對經(jīng)營班子實行風險抵押制度，取得較好效果。對于下屬單位正在推行的干部人事制度各項改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導，防止走彎路，堅決制止違反《條例》的行為。對干部選拔任用、竟聘上崗過程中群眾反映集中、強烈的問題，組織人事和紀檢檢察部門及時調(diào)查。-年，我司任用、交流干部14人(其中4人屬提拔任用)，下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機構(gòu)改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級黨委和組織人事部門認真總結(jié)經(jīng)驗，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺了一系列適合企業(yè)自身特點的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務集團制定了《領(lǐng)導干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車運輸總公司制定了《干部聘任制實施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實和運用。

《辦法》及配套學習材料來源有限，安排學習的時間比較緊，客觀上給基層單位的學習帶來一定困難，原汁原味和系統(tǒng)、及時的學習不夠，對《辦法》精神的理解還缺乏應有的深度。個別組工干部業(yè)務尚不熟悉，在運用《條例》、《辦法》指導工作方面，有時考慮問題不夠細致縝密、不夠規(guī)范，干部人事工作質(zhì)量和效率有待進一步提高。適合于企業(yè)的干部選拔任用監(jiān)督機制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時的問題。今后我們將繼續(xù)深化對《條例》和《辦法》的學習，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務骨干參加上級舉辦的培訓班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗交流等辦法，以點帶面，提高學習效果。對自查中發(fā)現(xiàn)的個別工作不夠規(guī)范問題，進行個別指導，幫助抓好整改，力求舉一反三。

對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報篇八

20-年以來，××鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化對“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，狠抓責任落實，強化壓力傳導，主動擔職盡責，全面從嚴治黨取得新實效。

（一）始終筑牢理想信念根基。

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。

（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。

進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯(lián)席會議31次，第一時間傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務落實。

（三）全面落實管黨治黨主體責任。

今年專題安排部署全面從嚴治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀委全面從嚴治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責任落實落細。

（四）嚴格執(zhí)行民主集中制原則。

鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主。嚴格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會制度》等，黨委會、黨政聯(lián)席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現(xiàn)以專題會代替黨委會、黨政聯(lián)席會作決策等現(xiàn)象。

（一）嚴明政治紀律規(guī)矩。

堅持問題導向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現(xiàn)不嚴格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀律規(guī)矩意識。

（二）認真落實組織生活制度。

堅持落實計劃報備制度化、全程紀實規(guī)范化、督查指導常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉(zhuǎn)基層黨建業(yè)務指導手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標準流程，過組織生活，確保黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統(tǒng)籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。

（三）制定黨建工作制度。

定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導壓力，靠實工作責任。

一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。

二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領(lǐng)，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。

三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴把選人用人政治關(guān)，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴把黨員“入口關(guān)”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯(lián)審、負面信息聯(lián)通和清理處理聯(lián)動“三聯(lián)”機制，嚴格黨員日管理。

鎮(zhèn)紀委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責“板子”對準領(lǐng)導干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風險、嚴格按章辦事、自覺遵守廉潔紀律，從思想觀念、工作作風、領(lǐng)導方法、能力素質(zhì)等帶頭整改、作出表率，著力破解主體責任虛化、監(jiān)督責任弱化、監(jiān)管職責軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權(quán)力”運行。制定印發(fā)《農(nóng)村（社區(qū)）“小微權(quán)力”清單》，全面梳理農(nóng)村、社區(qū)小微權(quán)力清單并制作權(quán)力運行流程圖，確保權(quán)力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責。聚焦“一把手”和領(lǐng)導班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調(diào)查處置措施，堅持對嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、政治問題與經(jīng)濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處清除隱患；對履行“兩個責任”不力的問題，精準追責問責，壓實政治責任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。

下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導向，提高政治站位，細化監(jiān)督內(nèi)容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設，有針對性地組織相關(guān)工作培訓、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，讓干部們在干中學、在學中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量。

對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報篇九

縣村務監(jiān)督委員會選舉工作會議之后，我鎮(zhèn)及時召開了黨政班子會，針對我鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會選舉工作進行研究部署。及時召開了村務監(jiān)督委員會選舉工作動員會，傳達學習市、縣有關(guān)會議要求，統(tǒng)一思想認識，研究分析村委現(xiàn)狀，要求各村務監(jiān)督委員會選舉工作及早調(diào)查，及早準備，及早宣傳發(fā)動。并確定在于9月14日在船形村首先召開試點現(xiàn)場會。

一是成立工作機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委政府成立了村務監(jiān)督委員會選舉工作領(lǐng)導小組，負責全鎮(zhèn)建立村務監(jiān)督委員會的動員培訓、督促指導，制定實施方案并組織實施。同時由各聯(lián)片領(lǐng)導負責5個片區(qū)的村務監(jiān)督委員會選舉指導組分片分村指導選舉工作。全鎮(zhèn)21個村居委村據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，分別成立了村務監(jiān)督委員會選舉工作領(lǐng)導小組。鎮(zhèn)領(lǐng)導即總攬全局，統(tǒng)籌安排好各自分管工作的同時，又各自負責所聯(lián)片各村的選舉工作，把村務監(jiān)督委員會選舉工作作為當前的一項重點工作來抓，深入到村社調(diào)查研究，指導把關(guān)，為全鎮(zhèn)各村村務監(jiān)督委員會選舉工作提供了堅強的組織保障。

二是認真研究，制定方案。鎮(zhèn)黨委召開了專題黨委會，多次召開村三職干部和駐村干部會議，研究和安排部署我鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會選舉工作。按照上級要求并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《集鳳鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會選舉工作實施方案》，確定我鎮(zhèn)整個選舉工作在9月30日前結(jié)束。

三是搞好培訓、打好基礎(chǔ)。

我鎮(zhèn)在多次召開會議的基礎(chǔ)上還于9月14日在船形村進行了選舉現(xiàn)場試點觀摩會。各村在會上認真學習和參與了選舉各流程的具體操作方法，并聽取了黨委副書黃曉明同志作的解釋和強調(diào)的注意事項。會議達到了預期目的，為全鎮(zhèn)全面展開選舉工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

1、各村統(tǒng)一思想，提高認識。層層傳達市、縣選舉工作會議的精神和要求，從而使鎮(zhèn)、村廣大干部思想認識真正統(tǒng)一到黨的十七屆六中全會精神上來，廣泛深入地宣傳發(fā)動群眾。擴大基層民主，實行依法進行選舉，必須有村民的廣泛參與。

2、完善工作，確保穩(wěn)定。對于在選舉中出現(xiàn)的突發(fā)情況在鎮(zhèn)選舉領(lǐng)導小組的及時處理下均得到一一化解，確保了本次選舉前后無一起上訪事件和不穩(wěn)定隱患存在。

3、制定監(jiān)督委員會任期目標、工作規(guī)劃。依據(jù)有關(guān)法律和政策規(guī)定，明確工作職責和工作流程，修訂和完善會議、學習、廉政等制度，并公布上墻。

對一把手和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作的匯報篇十

簡要總結(jié)如下：

8月初，我鎮(zhèn)根據(jù)[2013]101號等上級文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《鎮(zhèn)建立村務監(jiān)督委員會工作實施方案》成立了鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)紀委書記、分管農(nóng)業(yè)的黨委委員為副組長，辦公室、民政辦、財政所、農(nóng)經(jīng)站等負責人為成員的領(lǐng)導小組，鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會就這項工作進行了專題研究，通過召開鎮(zhèn)村干部會議，就《實施方案》進行了全面學習和培訓，并通過懸掛橫幅、張貼標語、出宣傳欄等方式進行廣泛宣傳，為工作的開展打下了良好的民意基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

根據(jù)成員資格的相關(guān)要求，鎮(zhèn)里印發(fā)了《村務監(jiān)督委員會成員資格審查表》，由村（居）支部組織推薦，駐村干部初步審查，計生、綜治等部門審核，鎮(zhèn)紀委復查，交鎮(zhèn)黨委審查批準后，產(chǎn)生成員正式候選人，再交村（居）進行公示。

成員候選人的產(chǎn)生嚴格執(zhí)行回避制度，全鎮(zhèn)90位成員候選人無一人是村（居）兩委成員、組干部及其近親屬、近姻親。樹頭、仙水兩村各有一位主任候選人因綜治、計生部門審查不合格，鎮(zhèn)里要求村里就這兩位候選人進行重新推薦審查。

參照本屆村委換屆的有關(guān)規(guī)程，鎮(zhèn)里統(tǒng)一印發(fā)了選票和選舉報告單，明確選舉辦法，規(guī)定了選舉大會的應到人數(shù)、實到比例以及當選選票的有關(guān)要求，全鎮(zhèn)統(tǒng)一要求在8月29日—8月30日兩天，各村（居）召開黨員、組長及部分村民代表大會，實行無記名投票選舉，按要求共選舉產(chǎn)生村（居）監(jiān)督委員會成54人，其中主任委員18人，委員36人，8月31日各村（居）按照選舉報告單的有關(guān)內(nèi)容進行了公示。

這一屆村（居）監(jiān)督委員會成員絕大部門政治素質(zhì)過硬，文化程度較高，都有較強的業(yè)務能力和監(jiān)督能力，群眾反應良好，通過他們的認真嚴格履職，必將對我鎮(zhèn)村、組、黨員干部增加村務透明度，為加快農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展起著較大的促進作用。