感悟是我們對生活中各種經(jīng)驗和教訓(xùn)的思考和總結(jié)。感悟應(yīng)該能夠引發(fā)讀者的共鳴，有啟發(fā)性和思考性。請欣賞以下有關(guān)感悟的佳作，或許能夠給您的寫作帶來一些新的思路。

感恩工作感悟的文章范本篇一

以下我回顧的，是創(chuàng)業(yè)，也是人生，你可以把其中所有的“創(chuàng)業(yè)”二字替換成“人生”來讀：

1、樸素和廣義地理解創(chuàng)業(yè)這件事，憑一己之力活著就是創(chuàng)業(yè)，幾個人抱團活更算。你有價值，客戶有需求，找到客戶，讓他看見你的價值，你就開張了。售價大于成本，你就活了，就創(chuàng)起業(yè)了，都是這么開始的。

2、做什么方向，首先取決于你會什么，有什么，之后才取決于時代的機會。

時代一直有機會，時代的機會檢驗人類的貪婪與恐懼，熱乎時永遠趨之若鶩。非洲草原的一只羚羊首先吸引獅子、大批鬣狗和禿鷲，然后吸引寄生蟲，最后骸骨交給大地，分羹都在食物鏈上。

那么你在非洲草原上是什么物種?你這個物種如何獲取食物?你是食肉的小獸，還是其實根本不食肉?要先搞清你是誰，你的基本面是什么，在食物鏈中處于什么位置，才能匹配機會，判斷它是否屬于你。

3、你有價值，有辦法把價值凝結(jié)在產(chǎn)品上，是確定創(chuàng)業(yè)方向和你能創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件。但這個價值不能是你自認為的，得是需求決定的，市場驗證不了的都不能算。

當(dāng)然需求有大有小，認為瞄準千億市場才叫創(chuàng)業(yè)也行，但都得從小微開始;需求小也可以創(chuàng)業(yè)，只要有辦法找到用戶，利基市場有很多好生意。

4、不需介意生存期的自尊問題，即使用戶認為你是一個為五斗米折腰做小買賣的或者推銷員，你也要緊盯落袋為安的目標(biāo)，把小買賣順利完成。

眼前的生存跟你在哪個牛校讀過書在哪個厲害機構(gòu)上過班都沒關(guān)系，你要認清現(xiàn)狀，其實你現(xiàn)在就是個做小買賣的和推銷員，千里之行始于足下的時候到了。真要委屈不服，暗暗記在心間，成為自我激勵的力量，真雪恨十年不晚。

5、即使自己的理想真的是改變世界，也別直接寫在商業(yè)計劃書尤其是產(chǎn)品介紹上，畢竟生存期里讓人覺得靠譜更重要。

先想想自己這幾年改變了自己多少，再想想從小到大改變了幾個同學(xué)同事，如果沒有，先拿自己和旁邊人試手，能從現(xiàn)在開始影響一點點也是好的。無數(shù)人靠著點滴的進化和演變也在改變著世界。

6、創(chuàng)業(yè)者無優(yōu)越感，創(chuàng)業(yè)不是可以夸耀的生活方式，個中之人大多報喜不報憂，誰難受誰知道。

創(chuàng)業(yè)是大逃殺游戲，小概率事件，5年存活率7%，存活率2%，ipo比例0.00002%。在各種忽悠渲染面前要獨立思考判斷，決定進入之前應(yīng)該考慮10個晚上，深呼吸100次，再決定是否要鐵了心成為小概率本人。

7、有必要做一些人格類型和風(fēng)險偏好測試，以暗示自己具備參加大逃殺的人格優(yōu)勢。天生生物節(jié)律好，腸胃好，睡眠好，身體結(jié)實都是不可多得的生理優(yōu)勢，可以熬傻和耗死很多對手。

善于溝通，感染力強，心大堅韌等等在創(chuàng)業(yè)里也是特別好的性能，最好還有一絲無法描述的邪惡人格魅力。以上種.種，都是非充要條件，接近玄學(xué)，本來也沒人說得清。

8、你要訓(xùn)練擔(dān)當(dāng)和帶隊的感覺，尤其在逆境時。你還要訓(xùn)練果斷做選擇，訓(xùn)練去除性格里的拖延和逃避。

你要是公司成長最快的人，以增加生存幾率。你要為了做出正確選擇持續(xù)的思考與學(xué)習(xí)，也隨時準備好為錯誤買單，隨時準備為失敗負全部責(zé)任。

9、必須開始鍛煉身體，必須，這簡直就是創(chuàng)業(yè)的一部分，創(chuàng)業(yè)又稱為百公里山地馬拉松版大逃殺，體力有時候比智力還重要。

其他自我能效管理方法和情緒調(diào)節(jié)手段也都要學(xué)起來，用以研究自己鼓勵自己對付自己治療自己，以后會頻繁使用;創(chuàng)業(yè)中期也要著手研究別人鼓勵別人對付別人治療別人，建議研習(xí)社會學(xué)和心理學(xué)。

創(chuàng)業(yè)講究技不壓身。

10、歷史不爭辯誰對了，只呈現(xiàn)誰留下了。創(chuàng)業(yè)也是。

你會發(fā)現(xiàn)這是唯結(jié)果論的世界，你還會發(fā)現(xiàn)你和抄襲狂和大忽悠同臺競技，他們的業(yè)績因為不要臉又增長了，你還聽到有人說要臉就是不夠狼性的表現(xiàn)，總之無論你的三觀架構(gòu)是怎樣的，創(chuàng)業(yè)都可以創(chuàng)到令你懷疑人生。

但你的價值觀會經(jīng)由這些滌蕩變得更堅固，磨難會把你塑造成為一個更有型的人，并深刻覺知自己的原則。

11、必須管理情緒而不是放任情緒。

徒勞無功的絕望感會反復(fù)出現(xiàn)，無論你曾經(jīng)歷了多少不眠之夜，胃痙攣和尿血，過程除了你家里人其實沒人在乎。與其自我感動，看丘吉爾的電影落淚，疑問經(jīng)歷了至暗時刻為何沒迎來光明，不如趕緊為最壞的結(jié)果做準備。

12、情緒問題積累到一定程度，一定要尋求醫(yī)生的幫助。創(chuàng)業(yè)以來，第一次讓我重新審視這條道路的，是茅侃侃的死，他的死對我震動極大。

不只因為離去的是我的朋友，更是因為他身上投射了一部分的我自己，深夜筋疲力盡的那個自己。我調(diào)節(jié)情緒的另一個方法是，無論多投入，在適當(dāng)?shù)臅r候定期練習(xí)抽離，告訴自己這是一個人生游戲，在面對成年后的人生進入模式時，是我自己選擇按下了“hard模式”的按鈕。

但我要保留意志去思考，我這個玩家決定玩到什么程度，我是否有權(quán)限決定何時不玩，還有沒有退出和轉(zhuǎn)換到“easy模式”的可能。最后一個選擇才是刪號。但活著，才意味著一切。

13、不存在平衡工作與生活這回事。無論創(chuàng)不創(chuàng)業(yè)，其實都不存在。

一天24小時之內(nèi)，你的內(nèi)心之中，永遠有優(yōu)先級，而你一定會為其排序。單位時間內(nèi)，最重要的事只有一件，你的選擇決定了時間的分布長度和投入程度，這些的疊加會呈現(xiàn)出結(jié)果。

如果你是目標(biāo)感和執(zhí)行能力很強的人，生活和工作的各自結(jié)果甚至?xí)瓷先?yōu)于其他只專注執(zhí)行一個的人，但這依然是選擇的結(jié)果。

14、既然走上極少數(shù)的道路，就不需關(guān)心大多數(shù)的評價，不必向不相關(guān)的人解釋，更不必因為看了幾個公眾號就對照顧家庭表示愧疚。

找到與家庭高效共處的心流時間，但要外包家務(wù)，讓家務(wù)專業(yè)化職能化，像管理團隊一樣制定標(biāo)準，定期驗收，換取寶貴的時間。本來社會傳統(tǒng)形象里也沒有創(chuàng)業(yè)者，每天活在生死邊緣的人，不要和瑣事計較。

15、時刻重溫愛的優(yōu)先級，謹記最愛的人始終是自己。正是因為愛自己，才想把唯一的人生活到淋漓，想拓展體驗的深度廣度和密度，在于我這類人，這是選擇創(chuàng)業(yè)的重要原因。

愛的優(yōu)先級里向下排序是家人，謹記這條道路里的悲歡都是你選的，你要承擔(dān)所有責(zé)任和后果，遇到創(chuàng)業(yè)難題，別把情緒和抱怨指向家人。他們也很無奈，他們本來沒打算作大逃殺參與者的父母、伴侶和孩子。

16、創(chuàng)業(yè)和堅持倆字永遠分不開，創(chuàng)業(yè)想做出些眉目，這個堅持的時間維度就得按3年起算，到30年上不封頂。

這么長的時間，肯定不是單純靠咬牙打雞血能扛下來的，一定得有點真愛，至少是能享受創(chuàng)造價值的過程。

有愛又賺錢是創(chuàng)業(yè)heaven模式，有愛不賺錢是hard模式，又不愛又不賺錢還愣堅持，真的就是hell模式了。hell模式就和抑郁癥很近了。又不愛又不賺錢的東西，不值得堅持。

17、創(chuàng)業(yè)的初心，可以是各種，但是初心只有錢的話一定出現(xiàn)后繼無力，因為錢畢竟不是意義和使命本身。

那些樂于探究真相，解決問題的創(chuàng)業(yè)者會_越勇，那些得到用戶價值回饋的創(chuàng)業(yè)者會自動加滿使命。即使賺到錢，也得認真尋找錢后面到底是什么，會比較快樂。

18、創(chuàng)業(yè)要抵御誘惑。創(chuàng)業(yè)是一場巨大的延遲滿足，要努力抵御背離目標(biāo)的當(dāng)下滿足。

如果時光倒流，十年中我最想探究的機會成本，就是想知道如果-我沒有在《時尚cosmo》做14個月主編，在那個時間窗口期，趁早的速度和方向會有什么不同。

當(dāng)時我用臨終法來觀看人生體驗的寬度，認為主編是個獨特的體驗，值得經(jīng)歷，但其實也有虛榮和好奇心參與了選擇。這就是創(chuàng)業(yè)的最大成本：機會成本，因為世間沒有如果。

19、創(chuàng)業(yè)一定是to需求的，tovc的都是投機分子，他們的口號是“離錢近”，他們追漲殺跌，聽風(fēng)就是雨，幻想干一票就跑，并永遠在尋找下一票。

企業(yè)就是要賺錢，世代商賈都知道這是唯一真諦。融資是錦上添花，是擴大經(jīng)營，是試錯的糧草，但續(xù)命只是一時，命終歸靠企業(yè)自己掙錢造血，這條命歸根結(jié)底得是自己給的。

人和公司，都得”自個兒成全自個兒”。

20、活著就是始終保持現(xiàn)金流為正，這是公司經(jīng)營者的基本職責(zé)。

惡補財務(wù)基礎(chǔ)，緊盯現(xiàn)金流表，量入為出，控制成本，至少提前一年做出最悲觀的預(yù)測。

多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都是“未來樂觀主義者”，這是指戰(zhàn)略而言，但是戰(zhàn)術(shù)上，尤其在現(xiàn)金流管理上，一定要做“現(xiàn)實悲觀主義者”，在陽光燦爛的時候修屋頂。

21、現(xiàn)金流為正就是有能力持續(xù)造血，有收入源源不斷的為自己續(xù)命。從第一天起，就要瘋狂尋找客戶。

你的種子用戶群就是你的貴人，你公司的衣食父母，是他們告訴你產(chǎn)品的優(yōu)缺點，建議你改良方向，幫你傳播口碑，購買你不完美的產(chǎn)品的同時，還有耐心等你迭代。永遠銘記他們，感謝他們。

在趁早文創(chuàng)業(yè)務(wù)里，我們把這部分客戶叫做“有生之年”客戶，承諾為他們終生寄送趁早每年的新品。

22、好的創(chuàng)業(yè)公司=高增長公司。從第一天起，要瘋狂尋找你的主營業(yè)務(wù)，讓這個業(yè)務(wù)成為現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)，讓你的產(chǎn)品成為品類中的黑馬，能被人牢牢記住的爆款。

現(xiàn)金牛主營業(yè)務(wù)會成為一個創(chuàng)業(yè)公司第一波自信的來源，能在行業(yè)中撕開一個口子，深深扎根。有了穩(wěn)健的主營業(yè)務(wù)，你就可以做新的財務(wù)規(guī)劃，有膽量去嘗試其他可能，錢就是你的膽量。

23、正在嘗試還中沒有論證的業(yè)務(wù)是風(fēng)險業(yè)務(wù)，要為其設(shè)立風(fēng)險邊界。

無論你嘗試什么，都不要忘記繼續(xù)讓你的主營業(yè)務(wù)扎根，以穩(wěn)固江湖地位。尋找到主營業(yè)務(wù)的公司，沒有必要動不動就提allin，因為你終于努力到第二階段，不需要背水一戰(zhàn)，不需要風(fēng)蕭蕭兮易水寒。

作戰(zhàn)最健康心理是進可攻退可守，保存實力，有回旋余地。

24、在尋找主營業(yè)務(wù)和爆款產(chǎn)品的同時，要有非常強烈的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，及早學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)保護法，樹立法律意識，規(guī)避法律風(fēng)險，為你的產(chǎn)品注冊域名和商標(biāo)，信息產(chǎn)業(yè)類則要積極備案。

品牌是這個商業(yè)世界的最高形態(tài)，代表著信譽和質(zhì)量保證，更是價值觀和文化在用戶心智上的烙印，要及早去為自己的品牌規(guī)范字體、字號、顏色和視覺使用手方法，讓你的品牌和產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)和各處呈現(xiàn)統(tǒng)一和穩(wěn)定的質(zhì)感。

質(zhì)感顯得貴一些總沒錯。

25、公司召開產(chǎn)品會要始終采用群策機制和創(chuàng)意優(yōu)先機制，相信團隊的審美和直覺。

趁早的經(jīng)驗是，在會議上團隊認為驚喜和期待的產(chǎn)品，大概率會得到用戶的驚喜和期待。

不要為了數(shù)量而容忍自己魚目混珠，不要容忍自己泯然眾人，永遠相信和等待下一次驚喜的想法在會議室上空炸裂的感覺，珍視這感覺，迷戀這感覺。

26、愛自己的產(chǎn)品，你不愛的產(chǎn)品，用戶也根本不可能愛上，用戶一定會感知到你的心血。

而你真正用了心血的產(chǎn)品，你也才會在構(gòu)思和塑造中真的愛上。趁早文創(chuàng)誕生7年來，直到今天，我和團隊還會情不自禁撫摸新品的封面和內(nèi)頁，都會抱在胸前甚至親吻，持續(xù)迎接我們新生的孩子。

這感覺和我小時候畫完一幅畫的興奮和幸福一摸一樣。只有這樣，我們也才會發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心用戶對產(chǎn)品的反饋。當(dāng)看到用戶表達也愛它時，也因為它改良了生活時，我們還會一次一次的感到欣慰和快樂。

27、資本市場是雙刃劍，是停不下來的紅舞鞋。當(dāng)你需要在小而美和搏大之間做出選擇時，是一件好事，你會再次捫心自問一次內(nèi)心，欲望，想象力，你會翻開遺愿清單，審視此生的意義。

我選擇了融資的動機和意義強相關(guān)，我想要的不是長久的舒適，而是探索此生的限制在哪里。這個選擇和任何人生轉(zhuǎn)折點的重大轉(zhuǎn)折一樣，需要自己來做。

28、一旦決定融資，除了準備bp，準備各種盡職調(diào)查材料，還要準備好心理建設(shè)。

好聽些叫路演，其實也可以叫兜售，無論你多努力地兜售你那點兒能力和才華，依然可能被慘遭修剪，屢屢碰壁。

但融資可以讓你驚訝地發(fā)現(xiàn)這個世界有這么多標(biāo)準，這么多看待價值的維度，你竟然有機會這么高密度的回答關(guān)于夢想和現(xiàn)實的詰問。

融資會讓你的一個月像好幾個月，讓你嗓子干啞，讓你在自負和自卑之間來來回回。但你得挺住，你得為自己、團隊和未來攏住那一口熱氣，尋找萬千人中那一個或幾個看好看懂和愿意賭你的人。

29、如果你是創(chuàng)始人，那么做事的方法，思考問題的策略，定義什么是對，什么是好，什么做，什么不做，這些最基本的東西都是由你給出的，這就是企業(yè)的原始文化和價值觀。

上行下效，強將無弱兵。如果是一個文化型公司，則創(chuàng)始人必須完成初步的哲學(xué)自洽，觀點穩(wěn)定，邏輯清楚，團隊才有認知的基礎(chǔ)，這些基礎(chǔ)是干活的依據(jù)。

30、如果你是一個完成了哲學(xué)自洽的創(chuàng)始人，是公司的精神領(lǐng)袖，你的公司又建立起了基礎(chǔ)價值觀和做事的基本原則，那這個公司的基礎(chǔ)就比無數(shù)價值觀混亂飄搖的公司強大極多。

或者說，你的起點，和世界上最偉大公司的起點已經(jīng)相同了。偉大公司的最初都起源于強有力的精神領(lǐng)袖型創(chuàng)始人及其思辨系統(tǒng)，概莫能外。你需要做的是完善自洽并升級系統(tǒng)，然后，在人海中一個一個找出你的團隊。

31、事在人為，人是一切，包括創(chuàng)始人和團隊，人不行全不行，人崩壞全甭壞，哪怕本來曾有過好機制好產(chǎn)品也一樣。

團隊準入和篩選機制要非常慎重，你要知道，力挽狂瀾的是人，帶來毀滅性打擊的更是人。所有創(chuàng)始人卻都要經(jīng)歷選錯人的痛苦。好的團隊是下場踢球，各懷絕技，指向一個勝利，有一個朝不同方向跑，都是在瓦解勝利。

無論生活還是工作，選人擦亮眼，選錯早止損，這句說三遍，說十遍，說一百遍。

32、你當(dāng)然是孤獨的，人皆孤獨，創(chuàng)業(yè)會讓孤獨更具體。但孤獨不是不花時間達成共識的借口。盡最大努力統(tǒng)一思想和坦誠溝通，無論團隊多小和多大。

永遠在團隊行動之前，告訴大家背景資料，方案的依據(jù)，最科學(xué)的操作方式;永遠在行動前允許大家爭論和發(fā)問，在行動后帶領(lǐng)大家復(fù)盤以改良行動，讓組織的認知和行為不斷進化。

33、新人不會天然熟悉你的文化，只是具備理解文化的潛力。

你必須設(shè)計出一種機制，是培訓(xùn)，是組織學(xué)習(xí)，還是為新人安排教練都可以，但必須為傳承做足準備，讓下場踢球的球隊對節(jié)奏和信號都心領(lǐng)神會。

當(dāng)創(chuàng)業(yè)天長日久，樣本量增大，你就能夠設(shè)計出新人對文化適應(yīng)度的測試機制，價值觀認同永遠是第一門檻，真正的認同一定會體現(xiàn)在做事原則中。

34、文化型公司的最大價值就是文化，需要創(chuàng)始人本人就文化自信。

這個自信表現(xiàn)在對文化濃度的堅持，對標(biāo)準的要求，可以做到9分的，不要做8分，更不姑且和放任到7分。

因為姑且和放任就是稀釋和曲解的開始，再體現(xiàn)在產(chǎn)品，再傳達到用戶，繼續(xù)遞減到6分以下時，就是創(chuàng)業(yè)敗相。在我，這里有血的教訓(xùn)。

后記。

19歲的時候，我喜歡話劇《等待戈多》。在劇中，戈多是一個幻影，從未露面，而人們在漫長時間中苦苦等他。戈多似乎會來，又老是不來?！案甓噙t遲不來，苦死了等他的人?！比绻麆?chuàng)業(yè)是一個宏大夢想，就會像這樣。

29歲的時候，我喜歡小說《邊城》，在故事里翠翠見過那個美好的人，但她還希望再見他一面，所以她等待。

“也許他永遠不會回來，也許他明天就回來了?！蔽蚁Ｍ业膭?chuàng)業(yè)是一個個的發(fā)現(xiàn)、塑造和達成，是美好的重現(xiàn)和放大，我希望會像這樣。

1、如果你創(chuàng)業(yè)的目的不是為了錢，不是為了利潤最大化，那就叫慈善事業(yè)!偶爾去下敬老院就行了，不必注冊公司。

2、需要忍受孤獨與誘惑。你在沒錢的時候要忍受孤獨，有錢之后要抵制誘惑。

3、如果你對政策的解析與電視報紙上的雷同，請不要創(chuàng)業(yè)。很明顯你沒有獨立思考的能力。

4、人脈不是指那些行長、局長、處長、科長。人脈在是你一切可以調(diào)用的關(guān)系與資源。人是一切要素的載體。

5、關(guān)于退路：置于死地的基本上死的比生的多，所以一定要留一條退路。不顧一切地創(chuàng)業(yè)，是讓我欽佩卻望之卻步的?？紤]下家庭。

6、關(guān)于資源的調(diào)配：資源應(yīng)集中利用;彈性利用。戰(zhàn)線拉得太長是失敗的開始。另外，一切你所能仰仗的資源，無論是你父母的，或是你丈母娘的，都應(yīng)該通通加以利用。資源永遠是多多益善。

7、不要進入不熟的行業(yè)。

8、盡量使用成熟的技術(shù)。新技術(shù)有很多不確定性。

9、關(guān)于父母的因素：最了解你的也許是你的父母，最不了解你的也許還是你的父母。恰當(dāng)?shù)臅r候要會說不。如果你是個孝子的話，還要研究下，怎么說不。

10、來自妻子的因素：有老婆的話，你碰到的問題是兩個家庭的問題;如果沒有的話，那就是你的問題。

11、有大量的重大工作需要你親力親為，所以強壯的身體和旺盛的精力必不可少。

12、能夠堅持，你面對的不會是一帆風(fēng)順。

13、心如止水：如果這個世界還時不時地能夠帶給你一些驚喜，請不要創(chuàng)業(yè)。因為你閱歷不夠。

14、接觸社會時間不到5年不要創(chuàng)業(yè)。除非有稍縱即逝的機遇。

15、按預(yù)算的125%準備資金，創(chuàng)業(yè)開始之后，會有許多超出預(yù)算的地方。

16、自信和魄力：如果你自己都不相信自己了，還會有誰相信你?有時候需要背水一戰(zhàn)的勇氣、決心與魄力。輸也要輸?shù)孟笠粋€英雄，死要死得像一個烈士，做好這個準備。

17、速度，連貫性，敏銳性，靈活性及創(chuàng)造力。

18、戰(zhàn)略實施步驟、經(jīng)營時間表、產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)計劃、成本、毛利、預(yù)期的經(jīng)營難度和資源需求，要有清晰的思路。

19、關(guān)于人的因素：不管是蒙是騙還是軟硬兼施，都一定要保證公司員工的相對穩(wěn)定性。人員流失就像放血一樣，開始沒什么感覺，最后卻會要你的命。

20、合伙的生意不好做。一家獨撐的壓力卻又非常大，因為如今這個社會做什么事情的成本都很高，所以需要慎選合作伙伴。人品好壞其實關(guān)系不大，有時候只是借雞生蛋。這筆生意也許就是五年十年，并不是相伴一生。只需要有公共的利益就好。要設(shè)立互相的約束機制，涉及到了錢，什么事情都有可能。

21、遇上初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍有浪漫主義情懷。今后的坎坷，可能把他變成團隊中的定時炸彈。

22、一個壞的團隊，能把一個好的主意運作得一塌糊涂。

23、善謀者不戰(zhàn)，善戰(zhàn)者不敗，善敗者不亂。如果已經(jīng)輸了，請記住打麻將時候常說的一句話--少輸為贏。人生是算總帳的，必要的時候要有壯士斷臂的氣度!

24、要聽別人的意見，不管是好的還是壞的。

25、創(chuàng)業(yè)不同于炒菜，不可能等所有的配料都準備齊之后再開火做飯。

26、《勇敢的心》與《硫黃島的家書》都是很好的片子。創(chuàng)業(yè)永遠都是王者的游戲，我們需要的是試一試的勇氣.

我和cam在購買度假房的過程中意外發(fā)現(xiàn)：房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展遠遠落后于當(dāng)時技術(shù)所應(yīng)達到的水平。于是我們創(chuàng)立了。

首先讓房地產(chǎn)經(jīng)紀公司免費使用我們的網(wǎng)站，等業(yè)務(wù)發(fā)展到一定規(guī)模開始收費，通過這樣的模式，我們先后拿下了當(dāng)?shù)睾I房地產(chǎn)的出售和出租市場。到，僅出售方面就有600余家付費客戶在我們網(wǎng)站上登記了數(shù)千套房源。值得一提的是：從免費到收費的轉(zhuǎn)換過程中，我們達到了99%的保留率。

經(jīng)驗之一：免費到收費的轉(zhuǎn)變應(yīng)基于成功率，而非基于時間限制。

這些客戶每月需支付59美元的費用，業(yè)績靠前的幾家每月通過我們網(wǎng)站獲得的營收卻在3萬美元以上。太瘋狂了!不行，我們也要做房地產(chǎn)經(jīng)紀，然后讓其他機構(gòu)加盟，收取25%的介紹費!

可我和cam都沒有房地產(chǎn)經(jīng)紀資格，要拿到資格，各種培訓(xùn)和考試不說，還要有兩年以上的從業(yè)經(jīng)驗。我們想到了一個老朋友，他有執(zhí)業(yè)資質(zhì)，我們打算請他來做ceo。為了讓他對我們的業(yè)務(wù)模式有信心，我們帶他拜訪了lakeplace的最大客戶。

通知所有客戶現(xiàn)有業(yè)務(wù)可能關(guān)閉，得罪的只能得罪了。就等著朋友辭掉銀行的工作，然后我們的ceo走馬上任。那天晚上，cam接到朋友妻子的電話：“他年輕時患下的心臟病有復(fù)發(fā)跡象……很抱歉但不能讓他從事這份工作。”

這下完了，死定了!我的心情低落到了極點。第二天，也只好去跟客戶們解釋，說我們從來都沒真正打算那樣做，承認我們都太嫩。首先當(dāng)然是通知最大的客戶，聽了我們的話，電話那頭傳來回復(fù)：“哦，你們是需要一個職業(yè)經(jīng)紀人和一些資金，那我可以試試嗎?”……經(jīng)驗之二：煮熟的鴨子會上天，萬事不要高興太早。

經(jīng)驗之三：危機危機，危中有機;好的機會有時從災(zāi)難中來。

客戶成了coo，新的業(yè)務(wù)模式也算小有成就。然而好景不長，房地產(chǎn)行業(yè)開始降溫，20每年20單的業(yè)務(wù)量到只剩一兩單。

更糟的是，我們很快發(fā)現(xiàn)新任的coo與我和cam之間存在嚴重的性格沖突。一年之后，我們達成一致，我們給對方3倍投資回報，條件是他把經(jīng)紀人記錄留在公司兩年，利用這個時間cam去取得執(zhí)業(yè)和經(jīng)紀資質(zhì)。

到20底，我們還是沒能找到一個可伸縮的業(yè)務(wù)模式。壓力增大，收入縮減，我和cam開始相互抱怨。這時，另一個朋友打來了電話。

經(jīng)驗之四：投桃報李，幫助別人會有意外收獲。

經(jīng)驗之五：努力加堅持終有回報。

其他心得、軼事：

1.永不放棄。需要的時間和投入常常超出你的預(yù)料，然而，只要堅信自己的目標(biāo)，就不要放棄。

2.夾縫之中有機會。對于創(chuàng)業(yè)，夾縫通常是最好、最簡單的出發(fā)點。

3.訂單能解決(幾乎)所有問題。金錢雖然不是萬能的，但沒有金錢萬萬不能。何況更多的金錢=更少的壓力，所以訂單要不斷地做。

4.知道誰是客戶。用金錢來換取你的產(chǎn)品或服務(wù)的人是客戶，這個要搞清楚。

5.聆聽用戶反饋。不要因一時興起而添加或移除產(chǎn)品特性，然而，近距離地詢問并聆聽用戶想法，你會找到金塊。

6.一切皆可伸縮。成功的業(yè)務(wù)模型都是可伸縮的，雖然未必容易做到。

7.始終從大處著眼。我們一直有短期、中期和長期計劃，這使我們在專注日常工作的同時，也對有助于長遠目標(biāo)的機會保持警覺。

8.不找借口。融不到資金?想想其他渠道。沒有人脈?我們也沒有。我們被yc拒絕過兩次，只是堅持認為自己能行。

9.挑戰(zhàn)對手。不要公開挑戰(zhàn)，但心里始終要有個對手。不斷出擊，直到把對方擊敗，然后再選更大的對手。

10.創(chuàng)業(yè)艱難。我和cam曾連續(xù)好幾個月瘋狂工作而沒有薪水和社保。做企業(yè)絕對不適合所有人，但如果你和我一樣，也想不出還能做什么。

感恩工作感悟的文章范本篇二

有人說：“人的一生有健康身體是幸福，快樂生活是健康重要保障。

我說：“人的一生要想幸福，就要開心對待每天每件事，才能保證有健康身體，這叫知足者長樂”。

當(dāng)我們從二十歲參加工作到六十歲退休，走過人生旅途中最美好的青年、中年時光時;我們會感到人生過的如此之快，轉(zhuǎn)眼間來到了暮余之年。

當(dāng)我們?yōu)槟橙诉^早逝去為之晚惜時;我們會感到人生中最大幸福是擁有健康身體。

當(dāng)我們相聚一起回憶工作往事，講述昨天發(fā)生的工作事情時;仿佛我們又回到了那個快樂工作年代，想起了我們經(jīng)歷每一件重大事情。

這時，我們會感到無比興奮，會共同舉杯，慶祝我們已經(jīng)走過的人生旅途。

因為我們有健康身體，所以我們能夠回憶過去、找到幸福人生。

我們一生為社會創(chuàng)造了許多財富，它是我們在工作中認真對待每件事情和用心工作的回報，也是我們用心工作在工作中尋找快樂，收獲的巨大幸福。

雷峰說過“對待工作要像一顆永不生銹螺絲釘，干一行、愛一行、鉆一行”。

工作中要有“螺絲釘精神”，要培養(yǎng)工作興趣，學(xué)會享受工作過程，學(xué)會積累知識，學(xué)會把握創(chuàng)新，提高自身技能。

喚醒人的自我意識，使人的創(chuàng)造力、生命感、價值感得到體現(xiàn)，這樣就會快樂并且知足，就會帶給我們一個健康身體和一生幸福。

試想每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會把所有事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到快樂。

相反，會使工作情緒低落，差錯頻頻，工作得不到認可，甚至造成身體傷害，因此，不要不情愿地工作。

不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。

做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。

人有一種能力叫潛能，它像一粒種子能發(fā)揮人的超常遐想，只要我們努力在知識的宇宙中探索尋求，挖掘出自身潛能，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力，對待工作一絲不茍。

積極地面對自己人生，就會開始察覺自己，理解自己，接受自己，再去激勵自己，發(fā)展自己，從而活出最好的自己。

使我們的人生----活得有價值、有意義，讓我們?yōu)槊魈煊忻篮玫幕貞洠眯娜プ龊媒裉烀恳患虑?，去享受工作帶給我們的一生快樂和幸福。

生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點縫隙。

看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆：“如此的虛偽，你究竟是為什么?”

以此來贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重!

這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實學(xué)。

只好用上這套“獨門秘笈”來獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識和笑臉，其實領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過把他們當(dāng)成自己的耳目，可以利用的工具罷了。

好一幅慘不忍睹的`“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處!咎由自取，活該倒霉!

奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習(xí)上和實際的工作中，只有不斷的用知識來充實自己，武裝自己的頭腦，同事才能認同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。

有了一定的能力，別人才會對你投以羨慕的眼光。

相信這樣一句話：“人間正道是滄桑”。

面對時光，——我總是會不自覺的想起它來，荏苒1年，惆悵之涌上心頭。

那些曾在后勤走過的路，那些曾經(jīng)在后期工作歷練過的真實歷歷在目……

二年是我生命中某段在標(biāo)尺中漂浮不定的度量，我無法用言語來準確說清它是長是短或是兼而有之，夕陽有限，時光荏苒。

但回眸兩年在后勤的點點滴滴，卻是格外令人感概，與領(lǐng)導(dǎo)同事共成長、共生活、共工作、共學(xué)習(xí)。

這里的那些最為鮮明的挑戰(zhàn)，沒齒難忘的團體精神，刻骨銘心的日子里，這一切的一切，都將深深地鐫刻在我的心中，將濃濃地定格在我的記憶里。

憑著后勤公司美好的環(huán)境工作與人際氣氛圍，我堅信著未來的以后是光明的。

每一件不得不放手的玩具，總算帶來過快樂。

每一次不得不完結(jié)的關(guān)系，卻只是一種選擇。

每一段路過的旅程也就是人生未來最美好的啟迪。

人要用美好的眼光看待這個世界就會發(fā)現(xiàn)其實有很多逝去的東西都是值得懷念珍惜的。

如今雖未可言我追隨著最后的陽光氣息踏足在這片青年成長的小港里總算是找到了一塊能夠穩(wěn)定自己心理的一方玉石。

難言之語，在后勤身后那一串長長的足跡，有過歡暢的笑聲，有過成功的喜悅，但也有過彷徨，傷痛，無助不知所措。

二年里在工作上讓我收獲頗多，在這里我學(xué)會挑戰(zhàn)自己我的能量，在這里我懂得了人際關(guān)系的處理方式，更欣慰的是休息的時間足夠于我學(xué)習(xí)。

一;我的工作是個積極平凡的一份工作，甚至還將會出現(xiàn)有些高貴的人鄙視輕視這份瑣碎平凡普通的崗位。

在別人的眼里我曾經(jīng)被人說過我是一個沒有志向沒有前途的人，的確因為那句話刺痛過我，也曾因為這句話我想過離開這里。

二年里我一直在努力一直在拼搏，在平凡的崗位以嚴格扎實的工作急性要求自己不能放棄，踏踏實實的在崗位守到努力創(chuàng)新，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，主動參與各項活動，培訓(xùn)等。

以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)道德去服務(wù)好每一位師生，以理智的心態(tài)對待我工作的每一天始終保持著努力學(xué)習(xí)，力爭提高增強自己素質(zhì)要求，我知道，沒有對自己要求探索的思緒，那是不可能做好一份工作的。

二;辦事公道

辦事公道，我個人認為就是做事公開、公平、公正。

這二年里我在后勤工作中，我一直堅持公開原則，無論是工作原則、辦事程序等，我都堅持公諸于眾，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，從不會因小事而斤斤計較。

三;愛崗敬業(yè)

雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心堅守愛崗是自我鼓舞著自己就是做好本職工作的盡心盡力。

之所謂敬業(yè)，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度和責(zé)任心，要求性來對待自己的職業(yè)，即使事業(yè)繁蕪積極渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心、認真、負責(zé)。

我總是預(yù)示告誡自己任何做任何一件事的最大收獲對我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出的有明見，最大的收獲是在于真正內(nèi)心領(lǐng)域的那種歸屬感。

我更不會因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經(jīng)工作的快樂、領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。

經(jīng)歷了這么多的挫折和失敗我并沒有磨滅放棄奮斗的欲望，反而讓我生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加美麗，后勤的崇高精神動力，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)業(yè)的榜樣，一直指引著我信心向前邁進。

我會以：“質(zhì)量、安全、進度、成本、微笑的服務(wù)、”等，以是作為自己工作中心，用心融入團體與公司共度往后的風(fēng)風(fēng)雨雨。

———夜的寂靜換呼著我對后勤往日的眷戀，

想說的只有感謝你后勤給予我這平凡的舞臺。

窗外的風(fēng)聲依舊在述說著往昔的故事，

腳下的沙粒泥土在告訴我道路的前方。

感恩工作感悟的文章范本篇三

生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點縫隙。

看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆：“如此的虛偽，你究竟是為什么?”

以此來贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重!

這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實學(xué)。

只好用上這套“獨門秘笈”來獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識和笑臉，其實領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過把他們當(dāng)成自己的耳目，可以利用的工具罷了。

好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處!咎由自取，活該倒霉!

奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習(xí)上和實際的工作中，只有不斷的用知識來充實自己，武裝自己的頭腦，同事才能認同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。

有了一定的能力，別人才會對你投以羨慕的眼光。

相信這樣一句話：“人間正道是滄?！?。

感恩工作感悟的文章范本篇四

安全管理要以人為本，只有充分調(diào)動了員工的主動性和積極性，安全工作才好開展。

工作了十幾年，我覺得公司的安全管理上可以從以下幾個方面加大力度。

一、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

在施工過程中要嚴格按照施工程序進行操作，相關(guān)管理人員要熟悉施工程序，這樣才不會冒險在安全設(shè)施不完善的情況下工作。

安全設(shè)施到位，才能減少安全隱患。

在施工現(xiàn)場，每一個危險部位都要懸掛相應(yīng)的標(biāo)志牌，以便提示職工預(yù)防危險的發(fā)生。

在施工過程中正確使用“三寶”，在“四口”防護設(shè)施要定型化。

每天的站班會要針對危險源和危險點進行仔細講解，并就如何采取防范措施講解清楚，施工過程是要對不斷出現(xiàn)的問題及時處理。

二、不斷加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

職工安全意識低，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律是造成目前傷亡事故居高不下的主要原因。

通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以掌握更多的安全理論知識，并在工作實踐中不斷補充完善。

通過安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工及時掌握各種新技術(shù)，這樣才能在施工中適應(yīng)新的工作要求。

廣泛開展安全培訓(xùn)教育活動，努力提高員工的安全意識和素質(zhì)。

尤其是對新進場的員工必須進行上崗前的三級安全教育，使員工人懂得安全工作人人參與，從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

公司有計劃地安排安全管理人員參加安全培訓(xùn)，不斷提高安全管理人員的素質(zhì)，安全管理人員要腦勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪盡職守，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

四處交流經(jīng)驗，到安全工作做得好的地方參觀學(xué)習(xí)，取長補短。

三、要落實《安全生產(chǎn)管理制度》，制度面前人人平等。

安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。

不論協(xié)作工或者職工都是單位的一員，都是不可缺少的一部分，要一視同仁，給予必須的關(guān)心和溝通，才能用情感留住人。

現(xiàn)在正是炎熱的夏天，有很多員工為了舒服，穿拖鞋、裙子、不帶安全帽等上班，要杜絕這類習(xí)慣性違章，就要一視同仁，這樣才能樹立公司的形象。

不論科室人員還是施工隊人員，都代表公司的形象，應(yīng)該同等對待。

不論是安全大檢查，還是平時施工都要注重安全文明施工，讓員工有個舒適的施工環(huán)境。

做到獎懲分明，做好有獎，不好就罰。

獎勵有精神和物質(zhì)獎勵兩種，讓員工們覺得付出就有收獲。

四、管理人員要和各級人員溝通好。

每一項制度的落實都是一級到一級，溝通不好容易讓原意傳達走樣。

安全員要和各班班長溝通好，才能把項目部的有關(guān)精神和公司的宗旨通過班長傳達到每個員工。

現(xiàn)在工期緊，任務(wù)重，點多面廣，單靠安全員一人肯定管不好整個施工現(xiàn)場。

安全員和班長溝通好，班長要給組長交待清楚工作和安全注意事項。

上下一心后才能把安全工作控制在手中，人人快樂工作。

安全，簡簡單單的兩個字，內(nèi)容談不上新穎，甚至感覺有些陳舊，但拋開這個“護身符”，哪怕只是須臾離其左右，將難以想象一個企業(yè)到底能走多遠，能走多久。

“千里之堤毀于蟻穴”，我們在日常工作中，對習(xí)慣性違章的熟視無睹，麻痹大意，對違章操作的僥幸心理，也像“蟻穴”一樣成了安全生產(chǎn)的巨大隱患，使我們的工作不斷出現(xiàn)“險情”，職工的生命不斷受到威脅。

必須對安全生產(chǎn)工作下“狠心”、用“猛藥”加以治理，讓每個職工從思想上、行動上認識到違章就是事故、違章就是殺人、違章就是自殺，為安全辦個永久的“戶口”。

安全是一種責(zé)任。

我們工作就承擔(dān)責(zé)任，對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)，對他人負責(zé)。

這種責(zé)任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。

有了這個責(zé)任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責(zé)任重于泰山的深刻內(nèi)涵。

對于電力企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題。

有了安全，我們的家庭才能幸福安康、溫馨快樂;有了安全，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴大規(guī)模;有了安全，我們才能構(gòu)建和諧電力，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司。

所以，對于安全問題決不能掉以輕心。

堅決杜絕違規(guī)、違章、違反操作程序，不能一紙行文擺在桌上，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”。

在日常工作生活中安全隱患像幽靈，看不見，摸不著，隨時都隱藏在我們身邊，這就要求我們時時刻刻提高警惕，牢把安全關(guān)，緊繃安全弦，人人事事講安全，才能防患于未然，創(chuàng)造安全新天地。

總之，路有千條，理只有一個，安全生產(chǎn)是我們工作永恒的主題，加強員工安全教育是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

我們時刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針，利用現(xiàn)在的電腦網(wǎng)絡(luò)、安全學(xué)習(xí)專欄等多種形式大力宣傳安全工作的重要性，積極開展反習(xí)慣違章活動，做好防患于未然。

從制度上保證安全教育的經(jīng)?；?。

只有不斷提高員工的安全素質(zhì)，使員工的自我意識提高了，在思想上才能由被動的“要我安全”變成主動的“我要安全”，從而在效果上達到“我保安全”的目的，從而促進企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安。

感恩工作感悟的文章范本篇五

磕磕絆絆間，我走上秘書工作崗位已九個多月。從最初的懵然無知到現(xiàn)在的逐漸熟悉，經(jīng)歷了角色轉(zhuǎn)換的考驗、文字功夫的錘煉、協(xié)調(diào)工作與人際關(guān)系的磨礪?；叵胱哌^的歷程，我為自己沒有虛度光陰而感到充實和欣慰。

總經(jīng)部工作瑣碎龐雜，節(jié)奏很快，可以說是一個光榮的戰(zhàn)斗集體。作為這個部門普通的一員，我感到榮幸和慶幸。秘書工作雖然清苦,卻不乏味。這些日子以來，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和幫助下，我在各方面取得了一定的進步，曾經(jīng)走過的日子也帶給我許多感悟和思考。

一、對秘書工作的感悟

秘書職位雖低，但責(zé)任不小。能經(jīng)風(fēng)雨見世面，鍛煉才能。 有時容易讓人落入陳規(guī)、消極厭戰(zhàn)，唯有對這項工作癡心不改，激情不退，才能當(dāng)好一名秘書。我深刻地體會到，要做好秘書工作，應(yīng)當(dāng)“保持五種心態(tài)，規(guī)范五種行為”。

綜合調(diào)研、后勤接待等工作的常識和規(guī)律要心中有數(shù)，對哲學(xué)、法律、經(jīng)濟學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)等領(lǐng)域也要有所涉獵，不斷更新和完善知識結(jié)構(gòu)，確保在自己的崗位上能夠獨當(dāng)一面。

二是保持責(zé)任心，規(guī)范辦事行為。秘書工作任務(wù)多、壓力大、時間緊，往往一天之中各項任務(wù)紛至沓來，需要克服消極、急躁和厭戰(zhàn)情緒，擺正位臵，找準角色定位，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，要學(xué)會細心觀察、分析、研究領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和方法，主動圍繞領(lǐng)導(dǎo)的意圖開展工作，實現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)思維同向、運轉(zhuǎn)同步，增強自己在工作中的執(zhí)行力，保證在第一時間落實好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

三是保持平常心，規(guī)范競爭行為。古人云：“天下根本，人心而已。”保持一顆平常心，是做好任何工作的前提，秘書工作更是如此。秘書工作非常辛苦，既要辦文又要辦事，經(jīng)常需要加班加點，有時甚至還“出力不討好”。沒有心明如鏡、心靜如水的心理狀態(tài)則難以勝任。因此，要不斷增強敬業(yè)意識，用心想事、用心謀事、用心干事。即使遇到對自己不公平的事，也要把心態(tài)擺正，把心胸放寬，避免對工作造成消極影響。

作得不到支持而退卻。對大是大非要明白清楚，對個人恩怨要糊涂一些。與同事合作要寬容大度，以誠相待。

五是保持警惕心，規(guī)范社交行為。要講黨性、講原則、守規(guī)矩、守紀律，不以個人喜惡為標(biāo)準，要公正地看待問題，客觀地進行評價，認清自己的角色地位，時刻嚴格要求自己，謙虛謹慎，平等待人。更要嚴守紀律，嚴守機密，做到不該講的不講，不該問的不問。努力做到思想超前不妄言，工作主動不妄為，自覺維護總經(jīng)部的整體形象。

二、對部門工作的想法：

總經(jīng)部工作各有分工，崗位不同，職責(zé)不同，但工作目標(biāo)是一致的，都是為公司上下提供服務(wù)。每一次會務(wù)、每一項活動，都需要多方面、多環(huán)節(jié)的工作，僅靠一個人 “孤軍奮戰(zhàn)”是不切實際的。唯有同事互相配合、協(xié)調(diào)一致，才能保證部門各項工作的順利開展。

同事間多溝通協(xié)調(diào)，感情到位則心理默契，心理默契則工作水到渠成。在工作中相互理解、開誠布公，就會及時化解矛盾，相互體諒支持，變封閉阻塞為坦蕩通途，為工作的順利開展大開方便之門。在此基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)工作分工不分心，相互補臺不拆臺，進而樹立總經(jīng)部“全員一盤棋”的思想，強化全局意識，一起唱好“大合唱”，塑好總經(jīng)部整體形象。

相信經(jīng)過不斷的磨合和積累經(jīng)驗，總經(jīng)部的成員都會逐漸成長成熟起來，以縝密周全的考慮、有機銜接的工作，保證總經(jīng)部工作的高效運行，為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供高質(zhì)量的服務(wù)。

我誠懇地希望能在這個和諧、祥和的集體中，盡一點的綿薄之力。不斷學(xué)習(xí)借鑒寶貴的經(jīng)驗，努力做到好學(xué)進取、謙虛謹慎、精心干工作，不斷攀登新臺階。愿與同事們友好協(xié)作，團結(jié)在部門領(lǐng)導(dǎo)周圍，默默奉獻，把汗水揮灑到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層服務(wù)的工作中，使總經(jīng)部樹立良好的整體形象，得到公司上下的肯定和認可。

一、首先要有細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

辦公室工作千頭萬緒，一個事情考慮不到或做的不周全，輕則影響相互關(guān)系，重則可能貽誤工作，影響領(lǐng)導(dǎo)威信，損害單位建設(shè)，因此對工作細心，做事井然有序是必不可少的。例如通知會議這類事，在集中通知時因為一些原因沒有聯(lián)系上某個人，過后可能因為忙于別的事而遺忘。俗話說“好記性不如賴筆頭”，有過類似的教訓(xùn)，我就養(yǎng)成了記筆記的習(xí)慣。隨時登記各種會議通知、領(lǐng)導(dǎo)辦事事項、日常工作安排等，按照事件輕重緩急，依次排序。每做完一件事，就畫上勾，如果還有沒有完成的，就標(biāo)個星號著重提醒。這樣就做到了“上頭千條線，下面一根針”，保證了工作不缺不漏，有序進行。 此外，嚴謹也是對辦公室秘書工作的基礎(chǔ)要求。領(lǐng)導(dǎo)常教導(dǎo)我的一句話是，“辦公室的人做事，一定要做到讓領(lǐng)導(dǎo)讓同事挑不出來毛病”。真正能把每個細節(jié)都做得盡善盡美，就是最大的成功。因此這就要求秘書工作必須從大處著眼，從小處下手。辦公室文秘經(jīng)常與文字打交道，而寫文從某種程度上就要抱著“吹毛求疵”態(tài)度，力求表達精確無誤。

二、時刻具有服務(wù)的意識

領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，一定要盡快辦成，在提高工作效率的同時，也培養(yǎng)自己不拖沓的習(xí)慣。二是對機關(guān)要做到“留心細致”。由于辦公室綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職能特點，各科室都會或多或少有需要辦公室協(xié)調(diào)解決的事宜，由于需辦公室辦理的事務(wù)繁多，很可能不能夠同時滿足不同科室的需求，這時候就一定要做到留心，把別的科室交予的事務(wù)放在心上，在合適的時間及時辦理，同時在辦理過程中還要做到細致，保證質(zhì)量“不打折扣”。三是對基層要“熱忱周到”。辦公室秘書要有很強的群眾觀念，注重與基層的溝通聯(lián)系，把群眾的困難問題及時準確地向領(lǐng)導(dǎo)反映，做好群眾與領(lǐng)導(dǎo)之間的“橋梁”。群眾前來鄉(xiāng)政府辦事、反映困難或問題是出于對鄉(xiāng)政府的信任，因此應(yīng)充分理解群眾的難處，本著按規(guī)矩辦事原則，做到熱情接待，耐心傾聽，認真做好記錄，如實向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，促進問題解決。

三、要注重鍛煉提高文字能力

現(xiàn)。三是要有吃苦奉獻精神。文秘工作是坐冷板凳的工作，有時工作需要，對材料的要求時間急、任務(wù)重，白天忙于各類日常公事，沒有辦法靜下來研究材料寫作，多數(shù)都要靠加班加點來完成，否則就很難在規(guī)定的時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。在這樣艱苦的環(huán)境下，秘書就一定需要保持良好的平衡的心態(tài)，秉著任勞任怨吃苦奉獻的“蜜蜂”精神，認真踏實保質(zhì)保量完成好工作。只有這樣才能真正鍛煉自己的文字能力，提高辦文水平。

感悟這個過程有失有得，但無論是什么樣的經(jīng)歷對我來說都是一筆很大的人生財富，在教訓(xùn)中我懂得了反思自己，在總結(jié)經(jīng)驗中不斷提高能力。在今后的工作中，我還將繼續(xù)保持謙虛謹慎態(tài)度，不斷向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷豐富知識，增強素質(zhì)，提高工作能力，爭取早日成為一名合格的秘書。

2015年6月18日

3

本文中的秘書指專門為領(lǐng)導(dǎo)、單位寫稿子的文字秘書，至于生活秘書、事務(wù)秘書等則不在此議論之列。在下曾在單位干過十年文字秘書，雖然可稱得上老秘，可惜先天資質(zhì)愚笨，后天又努力不夠，對于當(dāng)秘書的學(xué)問研究得不深，感悟得不透，以至事倍功半，一事無成，實在慚愧得很。好在身在秘書崗位時間較長，有些切身體會，于是便有了將自己的體驗記錄下來的沖動。

書，這是常識；人們知道秘書付出巨大，干秘書工作時間長的有八九患神經(jīng)衰弱癥；人們知道秘書不易，工作苦但不容易出成果。但這些是否頂用呢？只有秘書自己知道。

秘書需懂得順從，不知順從是當(dāng)秘書的大忌。秘書是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，秘書是領(lǐng)導(dǎo)的幫手，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡順從的秘書，領(lǐng)導(dǎo)讓你向東，你決不可向西，領(lǐng)導(dǎo)讓你打狗你決不能趕雞。如果領(lǐng)導(dǎo)問你一加一等于幾，你答等于二當(dāng)然不算錯，但最領(lǐng)導(dǎo)滿意的答案是：你讓我等于幾我就等于幾。當(dāng)秘書久了，往往使你變成一個軟弱的人，一個唯唯喏喏的人。秘書不是不能有主見，問題是當(dāng)你有了主見，不服從領(lǐng)導(dǎo)的時候，那么你就離被炒魷魚的命運不遠了，因而秘書必須學(xué)會應(yīng)和，要知道領(lǐng)導(dǎo)的話就是絕對正確的，不能有異議。當(dāng)秘書的更要謙虛，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讀報告念出白字的時候，你不能指出，否則讓領(lǐng)導(dǎo)臉面無光，最聰明的辦法是下次寫稿時堅決避免這類難讀字；當(dāng)秘書應(yīng)該學(xué)會贊揚，如果領(lǐng)導(dǎo)講的觀點毫無邏輯，亂七八糟，你也得說思路清晰，說理透徹。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把你寫的材料改得一塌湖涂，你絕不能說領(lǐng)導(dǎo)改得不對，你要說領(lǐng)導(dǎo)改得好極了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表揚你材料寫得好的時候，你應(yīng)該說領(lǐng)導(dǎo)思路好指點得好，如果你把領(lǐng)導(dǎo)的表揚當(dāng)了真，那你真的受累不得好報了。

字左右，所以你寫時干脆一步到位寫5000字，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看過之后，一定不會嫌長，因為太短了使領(lǐng)導(dǎo)無話可講，那是十分尷尬的事。

有人說秘書干糟了不容易被提拔，干好了也不容易提拔，此話不無道理。秘書干糟了說明你素質(zhì)低，想提拔當(dāng)然無指望。但干好了也常常無指望，因為，你在這個位置干順手了，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在寫作方面依靠你了，如果將你提拔，那誰來頂這個坑，因而，善于做工作的領(lǐng)導(dǎo)往往采取給秘書口頭表揚或給榮譽的方法，予以安撫，有些領(lǐng)導(dǎo)也會許愿，對你說，好好干，有機會慮你。于是你就得等，等機會，等領(lǐng)導(dǎo)開恩，但結(jié)果常常是失望。當(dāng)秘書真的把寫作當(dāng)成正道的時候，那便是一條死胡同。當(dāng)一些秘書帶著身患有神經(jīng)衰弱、頸椎病、近視眼等嚴重職業(yè)病苦苦支撐的時候，他們終于明白了，當(dāng)秘書是一個陷阱。此話雖然重了點，也有點偏頗，但秘書這職業(yè)確實應(yīng)引起人們的關(guān)注，秘書實際上是一個弱勢群體，他們的工作、他的人生常常遇到尷尬，遭遇不公，而這一點往往被人們所忽略。秘書也有一帆風(fēng)順、官運亨通的，但這樣的極少。

秘書從機關(guān)的底層中艱難地生存著，它是機關(guān)矛盾的一個焦點，又是機關(guān)病的一個標(biāo)本。

感恩工作感悟的文章范本篇六

太干凈的辦公室，別去！

很小的時候，看過一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個單身女領(lǐng)導(dǎo)和一個單身男員工之間頗為“擰巴”的感情故事。片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個人有10分鐘的時間扭打于空無一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車，然后就抱作一團，狂吻不止，司機面向前方淡定發(fā)問：“去哪兒？”男士百忙之中答：“隨便。”于是車發(fā)動，劇終。

從19歲作為實習(xí)生走進第一間辦公室開始，近十年來我見過了許多辦公室。

新派媒體的辦公室大多雜亂無章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運氣好，你還能夠找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設(shè)計感的口罩，甚至沒主的手機。除了會計的辦公桌，所有的抽屜都沒鎖，所有的東西都不設(shè)防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。

老牌事業(yè)單位或機關(guān)的辦公室一般是幾個人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長狀態(tài)，標(biāo)志著這個單位的效益——是否請得起花卉公司定期維護。辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導(dǎo)要求而定。如果桌面上是堆積如山的文件、永遠處于開機狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，那里的領(lǐng)導(dǎo)多半是個飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒什么頭發(fā)了。

如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯落有致，桌面上的文具精巧可愛，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書架上插著《素年錦時》、《張愛玲》。很幸運，那里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時間卡得比較死，領(lǐng)導(dǎo)一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。

但如果，整個辦公室干凈得像剛經(jīng)過“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書架、衣柜、辦公桌，只要有門的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒有，電話有來電顯示，沒有來電記錄，除了工作，沒人在辦公室說話，“嚴謹”得像fbi總部，這種地方還是能躲多遠躲多遠吧。這說明，辦公室成員之間互相設(shè)防，毫無信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。到時候，想飛身躍上出租車，隨便去哪兒的人，就是你了。

感恩工作感悟的文章范本篇七

黨的十六屆五中全會提出了推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的歷史任務(wù)，這是黨中央統(tǒng)攬全局、著眼長遠、與時俱進作出的重大決策，是一項惠及億萬農(nóng)民、關(guān)系國家長治久安的戰(zhàn)略舉措，是我們在當(dāng)前社會主義現(xiàn)代化建設(shè)必須擔(dān)負和完成的一項重要使命。農(nóng)村人口眾多、經(jīng)濟社會發(fā)展滯后是我國當(dāng)前的一個基本國情。我國的經(jīng)濟社會發(fā)展總體上已經(jīng)進入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的新階段。在這個階段，只有實行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的方略，加快建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、治理民主”的社會主義新農(nóng)村，我們才能如期實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化強國的宏偉目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

一、科學(xué)把握建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主要途徑

回顧我國經(jīng)濟發(fā)展的歷程，每當(dāng)國民經(jīng)濟出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡、經(jīng)濟失調(diào)的時候，農(nóng)業(yè)都會受到傷害；凡是農(nóng)業(yè)徘徊不前時，必然制約國民經(jīng)濟的發(fā)展。因此，無論在經(jīng)濟發(fā)展的任何階段，對農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位只能加強，不能削弱。面對新農(nóng)村建設(shè)的號角，加快農(nóng)村發(fā)展正逢其時。

在新農(nóng)村建設(shè)中，必須堅持科學(xué)的發(fā)展觀，既要立足當(dāng)前緩解突出矛盾，又要著眼長遠解決根本性問題，不能簡單地理解為多建樓房、多修道路，其根本落腳點是解放生產(chǎn)力，實現(xiàn)生活幸福、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主。因此，全村在推進新農(nóng)村建設(shè)過程從實際出發(fā)，創(chuàng)新思維模式，探索新的途經(jīng)，創(chuàng)造新的條件，努力促進“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮”。

農(nóng)村就是一句空話。在新農(nóng)村建設(shè)中，應(yīng)以提高農(nóng)村工業(yè)化水平和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整來保證農(nóng)民收入的持續(xù)增長。通過產(chǎn)業(yè)在城鄉(xiāng)的互動，進一步打破城鄉(xiāng)界限，縮小城鄉(xiāng)差距，進而不斷提升全村經(jīng)濟實力。一是抓好新產(chǎn)業(yè)的培植。產(chǎn)業(yè)發(fā)展是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。加大項目引進建設(shè)力度，通過項目建設(shè)這個載體，集聚各類生產(chǎn)要素，調(diào)整和優(yōu)化全村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全村要依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快用先進適用技術(shù)改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，最終實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民。二是加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。鼓勵發(fā)展規(guī)?；?jīng)營，引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)戶建立風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的聯(lián)接機制，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平；大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工以及儲藏、保鮮、包裝和運銷業(yè)，以村經(jīng)濟實體為基礎(chǔ)，加快培育壯大一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

（二）推進城鄉(xiāng)一體化進程，使群眾生活環(huán)境不斷優(yōu)化。以城帶鄉(xiāng)是建設(shè)新農(nóng)村的有力引擎，要統(tǒng)籌各方力量，形成工作合力，大力推動公共資源向農(nóng)村傾斜、公共設(shè)施向農(nóng)村延伸、公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋、城鎮(zhèn)文明向農(nóng)村輻射。在新農(nóng)村建設(shè)中，全村將以抓好各村民小組為突破口，加大對農(nóng)村道路、邊溝、衛(wèi)生環(huán)境的整治力度，扎實推進水利、飲水安全、能源、廣播電視、通訊等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進農(nóng)村文化、休閑、體育娛樂設(shè)施建設(shè)，使小城鎮(zhèn)及農(nóng)村基礎(chǔ)條件進一步得到改善。通過加大對農(nóng)村公共事業(yè)的投入、支持力度，讓公共服務(wù)更多地深入農(nóng)村、惠及農(nóng)民，彌合各項公共事業(yè)方面的城鄉(xiāng)差距。

的示范作用，在村支部和各黨小組廣泛開展“干群聯(lián)心”主題活動，積極引導(dǎo)廣大黨員干部自覺爭當(dāng)先鋒模范；同時，還要充分發(fā)揮基層組織引領(lǐng)農(nóng)民致富的積極作用，推行“支部加協(xié)會”工作模式，實現(xiàn)黨支部職能作用的轉(zhuǎn)換?！爸Р考訁f(xié)會”活動，就是在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上，實現(xiàn)以黨支部為核心，以農(nóng)村專業(yè)協(xié)會為紐帶，以科技大戶為基礎(chǔ)，以生產(chǎn)基地為依托的有機結(jié)合，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)民的持續(xù)增收，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻。

二、參與新農(nóng)村建設(shè)的指導(dǎo)的感受

（一）建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措。科學(xué)發(fā)展觀的一個重要內(nèi)容，就是經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展是其重要的組成部分。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，必須保證占人口大多數(shù)的農(nóng)民參與發(fā)展進程、共享發(fā)展成果。假如我們忽視農(nóng)民群眾的愿望和切身利益，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展長期滯后，我們的發(fā)展就不可能是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的，科學(xué)發(fā)展觀就無法落實。我們應(yīng)當(dāng)深刻熟悉建設(shè)社會主義新農(nóng)村與落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在聯(lián)系，更加自覺、主動地投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進經(jīng)濟社會盡快轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。

（二）建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是確保我國現(xiàn)代化建設(shè)順利推進的必然要求。農(nóng)村和城鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)發(fā)展，是現(xiàn)代化建設(shè)成功的重要前提，確保經(jīng)濟社會迅速發(fā)展，較快地邁進了現(xiàn)代化國家行列。如果沒有處理好城鄉(xiāng)關(guān)系，導(dǎo)致農(nóng)村長期落后，致使整個國家經(jīng)濟停滯甚至倒退，現(xiàn)代化進程嚴重受阻。我們要深刻汲取正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，把農(nóng)村發(fā)展納入整個現(xiàn)代化進程，使社會主義新農(nóng)村建設(shè)與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化同步推進，讓億萬農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果，走具有中國特色的工業(yè)與農(nóng)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、城市與農(nóng)村共同繁榮的現(xiàn)代化道路。

（三）建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是全面建設(shè)小康社會的重

點任務(wù)。我們正在建設(shè)的小康社會，是惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，其重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。改革開放以來，我國城市面貌發(fā)生了巨大變化，但大部分地區(qū)農(nóng)村面貌變化相對較小，這種狀況假如不能有效扭轉(zhuǎn)，全面建設(shè)小康社會就會成為空話。因此，通過建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加快農(nóng)村全面建設(shè)小康的進程。

（四）建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動力。擴大國內(nèi)需求，是我國發(fā)展經(jīng)濟的長期戰(zhàn)略方針和基本立足點。農(nóng)村集中了我國數(shù)量最多、潛力最大的消費群體，是我國經(jīng)濟增長最可靠、最持久的動力源泉。通過推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，可以加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民的潛在購買意愿轉(zhuǎn)化為巨大的現(xiàn)實消費需求，拉動整個經(jīng)濟的持續(xù)增長。通過加強農(nóng)村道路、能源、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，既可以改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件和消費環(huán)境，又可以消化當(dāng)前部分行業(yè)的過剩生產(chǎn)能力，促進相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（五）建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。社會和諧離不開廣闊農(nóng)村的社會和諧。當(dāng)前，我國農(nóng)村社會關(guān)系總體是健康、穩(wěn)定的，但也存在一些不容忽視的矛盾和問題。通過推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，有利于更好地維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，緩解農(nóng)村的社會矛盾，減少農(nóng)村不穩(wěn)定因素，為構(gòu)建社會主義和諧社會打下堅實基礎(chǔ)。

新農(nóng)村指導(dǎo)員參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，主要是深刻把握和理解建設(shè)社會主義新農(nóng)村戰(zhàn)略決策的重大意義，把社會主義新農(nóng)村建設(shè)扎實、穩(wěn)步地向前推進。

從炎熱的夏天，落葉的秋天，飄雪的.冬天，又回到了百花綻放的春天。

從備戰(zhàn)公務(wù)員考試到現(xiàn)在將近一年了。在漫長的等待中終于接到了報到的通知，3月19號上午，張組長和羅所長一起把我送到了桑營鎮(zhèn)司法所。

一下車，一片生機盎然的景色便映入眼簾，今天的氣溫也異常的高，仿佛是襯托我此時的心情。

通過這幾天的工作，使我對司法助理員的工作有了新的認識，來訪群眾真誠的眼神讓我感受到我們司法行政工作的重要性，能為人民服務(wù)是一項光榮而神圣的工作。

有的鄰里之間會因一棵樹苗而吵得臉紅脖子粗，最后請求我們來處理的，我想他們爭的不是樹苗，而是公平正義，事情雖小，它也關(guān)系到社會的穩(wěn)定與和諧。

有人說，很多事情發(fā)生在別人身上那叫故事，發(fā)生在自己身上那叫事故。

一棵樹苗會使兩家人心神不寧、夢繞魂牽好幾天，站在別人的角度上考慮問題，使我感受到群眾利益無小事。能為人民群眾辦好事，辦實事才能體現(xiàn)自己的生命價值，才能實現(xiàn)窮則獨善其身，達則兼濟天下的人生理想。

古人云：吾日三省吾身，只有加強了自身的修養(yǎng)，才能齊家治國平天下。在今后的時間里，我會盡快熟悉工作業(yè)務(wù)知識，以飽滿的熱情，昂揚的斗志投入到工作和學(xué)習(xí)中去，虛心向各位前輩學(xué)習(xí)。 路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和親人們的期望。

感恩工作感悟的文章范本篇八

人會問:“我現(xiàn)在沒有工作，沒有收入，我也沒什么經(jīng)驗。

也搞不到資金。

也沒什么技巧，我該怎么辦?”

現(xiàn)實中，也有人問我這樣的問題?事實是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。

而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實的資本——時光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，去有規(guī)劃。

有步驟的運作。

急和盲目對創(chuàng)業(yè)是沒有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件，而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當(dāng)然不會成功。

對于我們每個人，要清楚我們渾身上下最大的核心動力其實就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。

創(chuàng)什么樣的業(yè)。

如何去創(chuàng)諸如此類問題。

無論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營你自己。

你目前對自己最大的經(jīng)營就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。

就學(xué)習(xí)如何開飯店的知識，最好的方法就是到飯店實踐工作一段時光，比如說到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進去!

要了很多菜，結(jié)帳時500多元錢，但是他沒錢結(jié)帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說:要錢沒有，要么我給你打工還錢吧。

經(jīng)理一黑，要小伙兩個月的工作代價償還餐費，于是這個小伙開端上班了。

他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛好上了他，收他為助手，后面的結(jié)果我們就不用說了。

假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí)，那么就學(xué)習(xí)這個小伙，想措施投入到這個行業(yè)中工作學(xué)習(xí)，而且一定要想措施做到!

當(dāng)然對于一部分人來說，想要創(chuàng)業(yè)而自身條件卻一無所有。

這樣的狀態(tài)看起來的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營一個空白的你呢?你的優(yōu)勢就是要比那些已經(jīng)在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。

你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人;你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。

要知道，即使你沒有什么資金，你還有你自己和時光，這是我們?nèi)魏稳硕计降葥碛械?，在一定時光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機會，最主要的是你要把握住這些機會，并付出行為通過這些機會實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。

創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠，機會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落里藏著;哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了?修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。

你能說修自行車和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲藏著商機，有時候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點，深挖下去，就可以集合很大財富。

沒有不賺錢的行業(yè)，只有在賺錢行業(yè)里不會賺錢的人。

永遠盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。

用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)!

從炎熱的夏天，落葉的秋天，飄雪的冬天，又回到了百花綻放的春天。

從備戰(zhàn)公務(wù)員考試到現(xiàn)在將近一年了。

在漫長的等待中終于接到了報到的通知，3月19號上午，張組長和羅所長一起把我送到了桑營鎮(zhèn)司法所。

一下車，一片生機盎然的景色便映入眼簾，今天的氣溫也異常的高，仿佛是襯托我此時的心情。

通過這幾天的工作，使我對司法助理員的工作有了新的認識，來訪群眾真誠的眼神讓我感受到我們司法行政工作的重要性，能為人民服務(wù)是一項光榮而神圣的工作。

有的鄰里之間會因一棵樹苗而吵得臉紅脖子粗，最后請求我們來處理的，我想他們爭的不是樹苗，而是公平正義，事情雖小，它也關(guān)系到社會的穩(wěn)定與和諧。

有人說，很多事情發(fā)生在別人身上那叫故事，發(fā)生在自己身上那叫事故。

一棵樹苗會使兩家人心神不寧、夢繞魂牽好幾天，站在別人的角度上考慮問題，使我感受到群眾利益無小事。

能為人民群眾辦好事，辦實事才能體現(xiàn)自己的'生命價值，才能實現(xiàn)“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的人生理想。

這幾天鞏所長帶我從社區(qū)矯正、安置幫教、人民調(diào)解、法律宣傳等方面學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識，也教給我很多做人做事的道理，使我深深地認識到自己還面臨著許多的不足。

古人云:“吾日三省吾身”，只有加強了自身的修養(yǎng)，才能齊家治國平天下。

在今后的時間里，我會盡快熟悉工作業(yè)務(wù)知識，以飽滿的熱情，昂揚的斗志投入到工作和學(xué)習(xí)中去，虛心向各位前輩學(xué)習(xí)。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和親人們的期望。

面對時光，——我總是會不自覺的想起它來，荏苒1年，惆悵之涌上心頭。

那些曾在后勤走過的路，那些曾經(jīng)在后期工作歷練過的真實歷歷在目……

二年是我生命中某段在標(biāo)尺中漂浮不定的度量，我無法用言語來準確說清它是長是短或是兼而有之，夕陽有限，時光荏苒。

但回眸兩年在后勤的點點滴滴，卻是格外令人感概，與領(lǐng)導(dǎo)同事共成長、共生活、共工作、共學(xué)習(xí)。

這里的那些最為鮮明的挑戰(zhàn)，沒齒難忘的團體精神，刻骨銘心的日子里，這一切的一切，都將深深地鐫刻在我的心中，將濃濃地定格在我的記憶里。

憑著后勤公司美好的環(huán)境工作與人際氣氛圍，我堅信著未來的以后是光明的。

每一件不得不放手的玩具，總算帶來過快樂。

每一次不得不完結(jié)的關(guān)系，卻只是一種選擇。

每一段路過的旅程也就是人生未來最美好的啟迪。

人要用美好的眼光看待這個世界就會發(fā)現(xiàn)其實有很多逝去的東西都是值得懷念珍惜的。

如今雖未可言我追隨著最后的陽光氣息踏足在這片青年成長的小港里總算是找到了一塊能夠穩(wěn)定自己心理的一方玉石。

難言之語，在后勤身后那一串長長的足跡，有過歡暢的笑聲，有過成功的喜悅，但也有過彷徨，傷痛，無助不知所措。

二年里在工作上讓我收獲頗多，在這里我學(xué)會挑戰(zhàn)自己我的能量，在這里我懂得了人際關(guān)系的處理方式，更欣慰的是休息的時間足夠于我學(xué)習(xí)。

一;我的工作是個積極平凡的一份工作，甚至還將會出現(xiàn)有些高貴的人鄙視輕視這份瑣碎平凡普通的崗位。

在別人的眼里我曾經(jīng)被人說過我是一個沒有志向沒有前途的人，的確因為那句話刺痛過我，也曾因為這句話我想過離開這里。

二年里我一直在努力一直在拼搏，在平凡的崗位以嚴格扎實的工作急性要求自己不能放棄，踏踏實實的在崗位守到努力創(chuàng)新，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，主動參與各項活動，培訓(xùn)等。

以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)道德去服務(wù)好每一位師生，以理智的心態(tài)對待我工作的每一天始終保持著努力學(xué)習(xí)，力爭提高增強自己素質(zhì)要求，我知道，沒有對自己要求探索的思緒，那是不可能做好一份工作的。

二;辦事公道

辦事公道，我個人認為就是做事公開、公平、公正。

這二年里我在后勤工作中，我一直堅持公開原則，無論是工作原則、辦事程序等，我都堅持公諸于眾，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，從不會因小事而斤斤計較。

三;愛崗敬業(yè)

雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心堅守愛崗是自我鼓舞著自己就是做好本職工作的盡心盡力。

之所謂敬業(yè)，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度和責(zé)任心，要求性來對待自己的職業(yè)，即使事業(yè)繁蕪積極渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心、認真、負責(zé)。

我總是預(yù)示告誡自己任何做任何一件事的最大收獲對我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出的有明見，最大的收獲是在于真正內(nèi)心領(lǐng)域的那種歸屬感。

致我擁有現(xiàn)在這種平靜快樂的歸屬感，那些零亂的話語，刺心挖苦的歲月里不再讓我漂泊，更不會隨便放棄初進后勤時對自己許下的若言，我更不會因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經(jīng)工作的快樂、領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。

反而讓我生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加美麗，后勤的崇高精神動力，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)業(yè)的榜樣，一直指引著我信心向前邁進。

我會以:“質(zhì)量、安全、進度、成本、微笑的服務(wù)、”等，以是作為自己工作中心，用心融入團體與公司共度往后的風(fēng)風(fēng)雨雨。

———夜的寂靜換呼著我對后勤往日的眷戀，

想說的只有感謝你后勤給予我這平凡的舞臺。

窗外的風(fēng)聲依舊在述說著往昔的故事，

腳下的沙粒泥土在告訴我道路的前方。

感恩工作感悟的文章范本篇九

如果我們能夠經(jīng)常找一些工作心得感悟。

勵志文章。

朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進入公司試用，同批被公司轉(zhuǎn)正。由于同齡以及同為公司新人，兩人彼此感覺親切，很快成為了好朋友。雖然是好友，但是，她們在工作上的態(tài)度分歧卻非常大：朱莉覺得公司目前給的工資太一般，不能夠體現(xiàn)她的工作價值，因此，她工作不賣力，基本上是混日子。因為同一部門，工作資歷相同，兩人的工資一樣。但是，呂勤好像有些“缺心眼”：拿著低工資還那么賣力地工作，簡直是頭不知道疲倦的傻驢!朱莉勸說過呂勤幾次，她不但不聽，居然還給朱莉洗腦：“咱們暫時工作能力不行，就得主動地多修煉，等修煉好了，工資自然就上去了!”朱莉反駁道：“你這是啥邏輯?別的不說，就說去菜市場買菜，出什么樣的價格就能買什么價位的蔬菜。其實，人作為勞動者在職場上也是商品，老板出多少錢，員工就付多少勞動，不出夠價格，對不起，那我寧愿閑著也不會多干活的……”

兩人誰也說服不了誰，于是就以各自的職場價值觀行事。

呂勤加班加點地折騰了一個月，熬夜熬成了熊貓眼，終于給一家客戶單位。

成功。

策劃了一次宣傳活動。這次宣傳活動是為了配合客戶單位一款新產(chǎn)品上市的。活動很是成功，客戶單位很爽快地把剩余的策劃費交了。公司收到錢后，老總也很爽快，不但給呂勤發(fā)了個三千元的紅包，還給呂勤每月漲一千元工資。見呂勤樂得合不攏嘴，朱莉嘆息道：“你這人真是好糊弄啊!每天只睡六個小時地。

勤奮。

加班，這樣的自虐一直持續(xù)了一個月，但是，這樣的代價換得了什么呢?就一個三千元的紅包外加每月漲一千元?”呂勤繼續(xù)樂：“我就是沒有出息!反正給我發(fā)紅包給我漲工資，我就會高興得齜牙咧嘴的!”見呂勤這么沒有骨氣，朱莉嘆息道：“你還真像那頭拉磨的毛驢，只要多給你把草料，你就高興得驢蹄四揚、奮發(fā)向前!”呂勤沒有辯解，她又開始興沖沖地給自己加碼投入工作中去了。

呂勤策劃了一個羽毛球比賽，就是以一家企業(yè)命名，算是以命名權(quán)的形式給企業(yè)做廣告。呂勤聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐捏w委，請體委出面組織這次比賽。體委也想做出些成績，于是就爽快地答應(yīng)了。

呂勤策劃，當(dāng)?shù)伢w委組織，那家企業(yè)贊助的羽毛球比賽圓滿成功。由于呂勤策劃周密，事先聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐膸准颐襟w，在媒體的宣傳下，這次大賽的影響力很大，那家企業(yè)非常高興，順利地向呂勤所在的廣告公司交納了大額的策劃費。

收到策劃費，老總非常高興，居然還專門開了場慶功會，在會上號召大家都向呂勤。

學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)她主動工作主動奉獻的精神為了獎勵呂勤同時也是為了鼓勵大家勤奮工作老總給呂勤發(fā)了個一萬元的紅包同時還給她的工資漲了兩千元。

當(dāng)初轉(zhuǎn)正后，呂勤和朱莉的工資都是每月四千元，但是，因為呂勤的工作努力，不到一年的。

時間。

內(nèi)，紅包不算，光工資就漲到了每月七千元。差距拉得過大，朱莉才感覺到勤奮工作的威力，她開始懊悔自己以前沒有勤奮工作，使得在職場上落后了呂勤很多。

職場上的一些人，特別是職場新人，總是抱著這樣的想法：給我多少工資，我就在職場中貢獻多少能力。但是，在沒有看到能力沒有看到貢獻之前，老板是不會輕易給員工漲工資的。于是，很多深藏“能力”的職場“聰明人”在“坐等升值”中白白浪費了時間以及才華。

生活中，只有勤奮工作不斷把自己的才能挖掘出來的員工才能不斷升值。每個老板都會看重有能力的人。讓能力走在工資前面的人，不斷上漲的工資自然會緊緊地尾隨其后!

作者：張筱茜。

曾經(jīng)我的一個在醫(yī)院工作的同學(xué)對我說;不知道為什么，對工作沒有激情，沒有動力，甚至都不想上班了。我就告訴她，你可能得了職業(yè)倦怠終合癥。

職業(yè)是一個人安生立命的一項基本技能，同時也是一個人掌握知識和能力的體現(xiàn)。體現(xiàn)了作為一個人在社會上的存在感，自我價值感，社會價值感，成就了自己，也奉獻于社會。是什么原因?qū)е略谧约旱穆殬I(yè)生涯中出現(xiàn)這種倦怠感呢。

職業(yè)倦怠綜合癥，又稱職業(yè)枯竭癥，是因為工作單調(diào)機械無新意引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，工作時感覺身心疲憊，自身能量被耗盡。這種狀況和身體倦怠不一樣，身體疲憊，可以經(jīng)過休息，合理膳食，運動，放松等手段給予調(diào)適，機體的倦怠感會很快恢復(fù)。

而職業(yè)倦怠感卻不一樣，它導(dǎo)致人對事情的認知感下降，對自己的本職工作提不起興趣，厭倦感，情緒低落，工作效率降低，表現(xiàn)為煩躁，焦慮，抑郁，多疑，易怒，興趣感喪失等等可歸納為性格有缺陷，修養(yǎng)不足等個人問題，嚴重猶如病毒一般富有傳染性，如若放任不管，最終就會導(dǎo)致各種身心疾病的發(fā)生。

職業(yè)倦怠綜合癥讓主體處于一種不可控狀態(tài)，造成現(xiàn)實回報達不到預(yù)期目標(biāo)而形成的失敗挫敗感，導(dǎo)致自我效能感低下。簡單以“躲避，退縮，否認”的心理防御機制來對抗所遇到的一切人和事情。當(dāng)感情和情緒的過度支出卻得不到相應(yīng)的回報和補償時，心理能量失衡便會引發(fā)一種消極的人生和工作狀態(tài)。

導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥的原因，有個人原因和組織原因。個人原因占的比例大，主要是以從事服務(wù)性為主的行業(yè)居多，比如教師，醫(yī)生。自尊心不足產(chǎn)生自卑情緒對低成就感產(chǎn)生過敏反應(yīng)而體驗的低地位感，自我效能感的降低導(dǎo)致最終的透支，身心疲憊進入躲避，退縮狀態(tài)導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥。

其次，情緒性的工作，本身就讓人處于一種情緒的不穩(wěn)定性中。在無法把握工作節(jié)奏和狀態(tài)時，倦怠狀態(tài)就成為一種習(xí)得性的自我保護適應(yīng)行為，讓自己處于一種可控的工作狀態(tài)之中，達到一種安全感。所謂的工作負荷更多的是一種外界的干擾因素而已。根本的原因是不可控狀態(tài)導(dǎo)致的消極人生和工作態(tài)度。組織原因也不可忽略，即主體得不到相應(yīng)的社會支持而加劇了社會倦怠感。

為了杜絕和預(yù)防職業(yè)倦怠綜合癥的發(fā)生，如何改變自己讓自己的身心擺脫倦怠感，重新找回工作的愉快呢?可以從以下幾個方面入手多自己盡享調(diào)控：

1.正視工作倦?。簯?yīng)認識到這是人人都可能會有的正常心理現(xiàn)象。不要過于責(zé)備自己，有時適度的壓力反而是進步的原動力，正是有了壓力才會使工作充滿了干勁。

2.積極應(yīng)對，培養(yǎng)良好心態(tài)：要成為工作上的主人，必須從了解自己開始。盡量摒除那些不切實際的想法，不要老糾纏于工作壓力等消極方面。

3.保持良好的身體狀態(tài)：注意勞逸結(jié)合，保證足夠的睡眠，以及進行適度的、有節(jié)奏的鍛煉適時適當(dāng)?shù)男菁伲屔硇幕謴?fù)。能夠保持良好的狀態(tài)工作和生活，努力克服職業(yè)倦怠，不斷調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，一定會在工作、生活中擁有一種屬于自己的幸福!

4.多和家人溝通，讓家人了解自己在工作中遇到的困惑，讓家人理解，包容，關(guān)注。

5.適當(dāng)?shù)倪\動，可以擺脫自己不良的情緒。

6.放松自己，有機會來一場說走就就走的旅行，適當(dāng)休假，拓展自己的人際交往，多和其他行業(yè)人員交流，開闊自己的眼界。

7.彈性工作，每天留出一點時間，放松自己的身心。

8.注意調(diào)劑壓力，做到生活事業(yè)二者平衡，培養(yǎng)自己的情趣，愛好，多接觸大自然，比如爬山，旅游等。

9.在飲食上，清淡，多吃蔬菜，水果等，比如香蕉可減輕焦慮，低鹽低脂飲食可降低血糖。在人際交往中，保持心態(tài)平和，坦然面對工作。

在這個物欲橫流的社會里，很多人都會感到迷茫，人生沒有明確的目標(biāo)，他們付出了很多，但是卻碌碌無為。馬云說過，今天很殘酷，明天更殘留，后天很美好。如果你選擇了將就，那么你的人生將注定是平庸的，毫無進展，沒有樂趣。

機會總是給有準備的人提供的，或許你有自己的一技之長，或許你有自己的人脈資源，或許你是某地區(qū)的知名人物……，這些都可以成為你邁向卓越人生的起點。抓住了機遇，選擇了一個對的平臺，人生將會與眾不同。

怎么做才能變得與眾不同呢?我們都知道，八小時之內(nèi)求生存，八小時之外求發(fā)展。在工作上我們兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，每天做著同樣的事情，沒有一點進展，難免會有一些枯燥和乏味，時間久了，就會達到一個瓶頸期，沒有一點的進步和發(fā)展。

在工作上我們沒有時間去學(xué)習(xí)，因此我們要利用工作之余的時間來學(xué)習(xí)，光靠一些理論知識和別人的傳授是沒有多大幫助的，關(guān)鍵是要靠自己的實踐和總結(jié)，以下是我多年來在工作中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗心得，希望對大家能夠有所幫助：

1.不斷地總結(jié)工作中的失誤和難題，找到解決問題的方法，不斷地積累和總結(jié)，厚積才能薄發(fā)。

2.要學(xué)會表達自己的想法，要有自己的主見，不能人云亦云，并能夠求同存異，多和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，從不同的角度思考問題，才能取得進步。

3.在一些知名的學(xué)習(xí)網(wǎng)站，論壇，博客和qq群里進行學(xué)習(xí)，只要你愿意學(xué)，方法和渠道總會有的。

4.不斷接觸新事物，學(xué)習(xí)并運用到實踐當(dāng)中去，利用先進的技術(shù)和工具來提高工作。

5.要時刻關(guān)注所在行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，把握時代的前沿，緊跟時代的步伐。例如，可以參加一些行業(yè)交流會。

6.細節(jié)決定成敗，從細微處著手，做一個細心的人。

7.實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準，要敢于嘗試，不怕失敗，光靠腦袋想是沒有用的，有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)。

8.要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，社會發(fā)展的特別快，每天要抽出一點時間給自己及時充電，這樣才不會被時代的潮流所淹沒。

人和人之間的差距就產(chǎn)生在下班后的那一兩個小時中，不要抱怨沒有時間，時間就像海綿里的水，只要愿擠總還是有的，要學(xué)會合理的運用它，不斷地吸收營養(yǎng)，才能提高自己工作的技能和職業(yè)素養(yǎng)。人生不能將就，要好好把握生活中每一分鐘。

感恩工作感悟的文章范本篇十

有人說:工作就是干活，干活就是工作，完成就行了，那什么是工作?其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。下面是個人工作感悟文章，歡迎閱讀。

大學(xué)畢業(yè)后，我開始了在政府機關(guān)的新工作——材料員。

工作一年，細細算來，收獲良多。

——題記

工作的第一天，部門領(lǐng)導(dǎo)就明確地表示:這是一個“服務(wù)性”的部門，領(lǐng)導(dǎo)需要什么，我們便提供什么服務(wù)。

言下之意，我們不僅要能寫，還要能打字、復(fù)印、發(fā)通知，甚至端茶送水、擦桌子，事無巨細，統(tǒng)統(tǒng)都得做。

剛開始，我不以為然，心想著自己堂堂一個本科生，怎么做這些日常事?于是嘴上沒有說什么，但工作起來總不甚積極主動。

有一回，我周末值班。

剛好上面來了個防范臺風(fēng)的緊急通知，要求立即通知各個部門做好防范工作。

因為平時所以沒有用心去學(xué)，茫然不知所措。

只好打電話給同事，叫他過來幫忙。

那次我正真體會到了發(fā)通知是一件多么重要的事。

由于我們通知及時，各個部門作了充分的準備工作，臺風(fēng)才沒有給轄區(qū)造成重大損害。

從那以后，辦公室任何的事我都不敢再輕視。

有一句話對剛踏出校門的年輕人很有啟發(fā)作用:沒有平凡的工作，只有平凡的態(tài)度。

俄羅斯前總統(tǒng)葉利欽執(zhí)政時，有人問克里姆林宮內(nèi)一位清潔工對自己工作的看法，她答:“我的工作和葉利欽的工作其實差不多，他是在打理俄羅斯，我是打理克里姆林宮。

她說的輕描淡寫，且理直氣壯。

是的，每一份工作都值得尊重。

做事也要會做人

做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。

一個人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個成功的'人。

剛剛到辦公室工作，我只是關(guān)注自己的事，領(lǐng)導(dǎo)吩咐的任務(wù)做完了便無所事事。

看到別人在忙活，也想不到要過去幫忙。

然而當(dāng)我自己遇到不懂或者不能完成的事，周圍的同事卻很主動問我:“要不要幫一把?”

反復(fù)遇到這樣的情況，我慢慢懂了:在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

當(dāng)我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。

而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。

工作做得好，只能反映一個人的工作能力。

會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

做事重要，做人也重要。

在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。

勿以善小而不為

一些小事，看起來顯得微不足道，甚至于擺不上臺面來討論，所以常被人忽略。

有次我收了一份新文件，只有薄薄的幾頁紙，我一想隨便裝訂一下就可以了。

交到主任手里，她一看，說，“其實這個裝訂線，如果裝在四分之三的位置上，會更好看，翻閱時也方便一些。

我看她指著我交給她的文件，才注意到我把兩個釘子不協(xié)調(diào)地釘在紙邊的中間。

這樣一翻，有一半紙已經(jīng)翻過去了，另一半?yún)s還要用手去撫平。

這件小事給我的觸動很大——勿因善小而不為。

常言說得好:小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。

事無巨細，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。

對于工作，我一直是屬于敬業(yè)的那種，不會推脫，所以有時會累一些，不過心情充實。

沒有仔細地想過是為了什么，這方面我和我先生是一類人，他也天天累著。

每天匆匆忙忙地住返于單位和家之間，我很少有面對自己的時候。

不管怎樣忙和累，我始終在笑著，別人都以為我很開心，我笑著只是因為我愛笑，其實并不是所有的時候我都開心。

我并不喜歡我目前的工作，雖然我干得不錯，但是我沒有找到感覺，這不是我最想要的。

我最喜歡的職業(yè)是教師，沒有選擇師范類院校，對于我是一個錯誤。

但是這個錯誤讓我先生高興，他說錯誤讓他遇到了我。

沒畢業(yè)時，我就想好了，畢業(yè)以后改行當(dāng)教師，而且在家鄉(xiāng)找好了單位。

畢業(yè)時我卻沒有回到家鄉(xiāng)，和先生來到了現(xiàn)在生活的這個小城，當(dāng)時他答應(yīng)我，說讓我改行當(dāng)教師，這也是我當(dāng)時非常高興的一個原因吧。

然而事實是我沒有能夠當(dāng)成教師，還是干了老本行，為此我說我先生是騙子，他也覺得很不好意思。

我沒有趕上現(xiàn)在的可以通過考試選擇自己職業(yè)的的好形勢，是一種遺憾。

我沒能夠當(dāng)一名教師，更是我的遺憾。

我相信，如果畢業(yè)時我改行，現(xiàn)在我一定是一名相當(dāng)優(yōu)秀的教師了，我相信在我現(xiàn)在的職業(yè)和教師之間，我更適合當(dāng)一名教師。

我知道我最想要的是什么，我也知道我的閃光點在哪里。

昨天還和先生談到了這個問題，這些年我一直沒有改變的愿望，讓他靜靜地望了我半天，說:不行就改吧，現(xiàn)在他可以這么說了，是現(xiàn)在再改行明知是不理智。

工作還得干，生活還得繼續(xù)。

午后的陽光真好，隨便地寫寫而已。

去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗的社會工作者，來了到九龍物流這個大家庭。

轉(zhuǎn)眼之間，6個多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了九龍的一成員。

回顧6個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實，為自己當(dāng)初選擇進入這家公司而感到自豪。

我雖然是已經(jīng)進入社會工作已有3年，但是面對九龍這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。

但是公司的同事，領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了九龍這個工作環(huán)境。

步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習(xí)慣，要從頭開始學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。

這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪里出錯，對業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。

但是隨著領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。

工作的這段時間，我深深的感受到，空運操作的工作是一項復(fù)雜，細致，責(zé)任重大的工作，因為每家客戶出空運貨物，肯定是貨很急，且服務(wù)必須非常到位的。

我們所做的工作不單單是為了業(yè)務(wù)員，及公司，我們還要為客戶做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶滿意了，空運單子就源源不斷的訂過來了，如果服務(wù)不到位，那客戶就不會來單，公司就不會有利潤，這些都是由我們操作來和客戶溝通。

雖然我們不是公司的先前部隊，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點失誤，那就可能會對業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。

但是隨著公司各項獎勵的開通，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。

這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也為自己帶來了不少的提成。

這6個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。

未來還需我不懈地努力，為公司引進更多的客戶，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作。

感恩工作感悟的文章范本篇十一

總結(jié)_年不足，制訂_年計劃，于主任最后作點評時要求大家學(xué)會感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈悲之心，敬畏之心。

作為我們常人不說有慈悲之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學(xué)會感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會活動中所遇到的高興和不高興的事情，都要從主觀上找原因，不要從客觀上找原因，找借口。學(xué)會感恩對自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會都有好處;因為當(dāng)你有一種感恩心態(tài)的時候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會去勇敢的面對，對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會不會造成傷害。當(dāng)你遇到不高興的事情和失敗有一種抱怨心態(tài)的時候。心里是不平衡的，惱怒的，所謂氣大傷身就是這個道理，有時甚至對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會會造成很大的傷害。

學(xué)會感恩要從孝開始，古人云：“萬惡淫為首，百善孝為先”，一個人如果連你的父母就不孝的話，就別提對社會、企業(yè)、朋友和你身邊的人了。不孝、學(xué)不會孝一切表白都是不真實的，所以學(xué)會感恩的前提以孝為核心確實是一個真理。

感恩工作感悟的文章范本篇十二

一、“從小事做起，學(xué)會吃虧，與他人合作”，這是研究生畢業(yè)前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。

在華為的工作實踐，越發(fā)感受到這簡單的幾條的道理深刻。

從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠。

學(xué)會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關(guān)鍵時候的放棄。

二、“好好學(xué)習(xí)，天天向上”，這句話用來形容對it人的要求，最貼切不過了。

真正的成功者和專家都是“最不怕學(xué)習(xí)”的人，啥東西不懂，拿過來學(xué)唄。

我們it現(xiàn)在有個技術(shù)大牛譚博，其實他不是天生大牛，也是從外行通過學(xué)習(xí)成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當(dāng)年一開始做unix系統(tǒng)管理員時，看到#提示符大吃一驚，因為自己用過多年在unix下搞開發(fā)都是%提示符，從未有過管理員權(quán)限。

以為數(shù)據(jù)庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現(xiàn)在在系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)等多個領(lǐng)域已成為沒人挑戰(zhàn)的超級專家了。

但是，學(xué)習(xí)絕對不是光從書本學(xué)習(xí)，其實更重要的是從實踐工作中學(xué)習(xí)，向周邊學(xué)習(xí)。

華為可能還要落后業(yè)界大腕更多年份;華為在被cisco起訴時沒有慌亂，而是積極應(yīng)對，利用了這次起訴達到了花幾億美金可能達不到的提高知名度的效果。

等等這些，把幾乎是滅頂之災(zāi)的境遇反而轉(zhuǎn)化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。

三、勇于實踐，勇于犯錯，善于反思。

很多事情知易行難，關(guān)鍵是要有行動，特別是管理類的一些理論、方法、觀念。

空談、空規(guī)劃一點用處都沒有，不如實際把它做出來，做出來后不斷反思改進，實實在在最有說服力。

沒有實踐中的反復(fù)演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實不容易，舉個小例子，比如做管理者要會傾聽，我想華為99。

有多少管理者能夠做到自然地引導(dǎo)對方表達?問問對方感受?確認自己明白對方?

四、要有方法、有套路，對問題系統(tǒng)思考、對解決方案有戰(zhàn)略性的設(shè)計。

在前幾年的工作中，由于取得了一點成功，技術(shù)上也有了一點研究，就開始夜郎自大起來了，后來公司化重金請來了大批顧問，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。

后來幾年公司規(guī)模越來越大、it的復(fù)雜性越來越增加的情況下，逐漸理解了很多。

西方公司職業(yè)化的專家，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個會都有很多套路，后來我對這些套路的研究有了興趣，自己總結(jié)出了不少套路并給部門的骨干培訓(xùn)和討論。

在一個復(fù)雜的環(huán)境下，很多問題已經(jīng)不能就事論事來研究和解決，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光。

對于一個組織的運作來講，制度和流程的設(shè)計尤其需要這一點。

愛恩斯坦說過: we can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.

五、獨立思考，不人云亦云。

公司大了，人多了，混日子也容易了。

人很容易陷入隨波逐流、不深入業(yè)務(wù)的境地，而看不到問題和危險。

專家有過一個研究，雪崩發(fā)生時，一般受害者都是一批一批的，很少有單個人的受害者，原因很簡單，單個人在雪崩多發(fā)地會相當(dāng)小心和警覺。

但一個群體，群體越大，每個個體就會有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現(xiàn)實是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。

因此我覺得在大的機構(gòu)里，保持獨立思考的能力尤為重要。

六、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事。

我曾經(jīng)是個抱怨很多的憤青，經(jīng)常容易陷入抱怨之中。

但多年的工作使得我有所轉(zhuǎn)變，因為知道了抱怨是最無濟于事的。

世界上永遠有不完美的事情，永遠有麻煩，唯一的解決之道是面對它，解決它。

做實實在在的事情，改變我們不滿的現(xiàn)狀，改變我們不滿的自己。

原因很可能是他權(quán)位在手春風(fēng)得意時不可一世、視他人如糞土造成的。

七、對職業(yè)負責(zé)、對目標(biāo)負責(zé)，對自己負責(zé)，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖。

片面追求權(quán)錢利益，片面地對上負責(zé)、對別人負責(zé)，而不對自己負責(zé)、不對自己的目標(biāo)負責(zé)，失去工作的使命感、責(zé)任心、熱情和好奇心，必將不能達到自己的最佳境界。

而一個企業(yè)如何能夠成功營造一個環(huán)境，讓每個個體盡量發(fā)揮到最佳境界，企業(yè)也會戰(zhàn)無不勝。

八、多點人文修養(yǎng)和審美情趣，看起來與工作不怎么相關(guān)，其實太相關(guān)了。

杰出成就的取得離不開對美的境界的追求，最偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)，往往蘊涵著秩序、簡潔和美。

缺乏一點審美的追求，什么ugly的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點都不“高雅”，必將不能長久。

九、“大家好，才是真的好”，關(guān)注人，幫助人，真誠待人，厚道做人。

對一個大企業(yè)中工作的人事關(guān)系開始還有點未知的恐懼，但實際上在這個集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待，關(guān)系融洽和諧。

所以關(guān)鍵是我們自己要能夠真誠對待他人，在與他人互動中將心比心。

當(dāng)然，工作中的沖突是不可避免的，實際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對組織來講，是大有益處的。

就象夫妻吵一架后感情往往更好。

只要我們掌握兩大原則:1)對事不對人，2)與人為善。

就肯定能把適度的沖突引導(dǎo)到對自己、對組織都有利的方向。

十、開放和分享的態(tài)度，在一個高科技公司工作，如果報著保守和封閉的心態(tài)，成長肯定會受阻。

十一、做好時間管理。

在華為工作十年，3650天，工作日3000天左右，這些時間是不是花在最重要的事情上了，有效的、有產(chǎn)出的工作時間究竟有多少，實在值得懷疑。

把很難很重要的事情一直拖到非解決不可的地步然后被迫倉促行事。

現(xiàn)在回想，如果真的能管理好這十年時間，我覺得成就應(yīng)該大很多。

轉(zhuǎn)眼間，我已工作整整十年。

是穩(wěn)健發(fā)展的北京網(wǎng)通人;十年后我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨干，是憧憬滿懷的北京聯(lián)通人。

19xx年我大學(xué)畢業(yè)，經(jīng)過公開招聘幸運的進入了北京電信。

在電信設(shè)備廠工作了三年，從新產(chǎn)品開發(fā)到售后服務(wù)咨詢，再到技術(shù)質(zhì)量管理，不同的工作崗位鍛煉了我。

技術(shù)比武”計算機知識普及優(yōu)秀選手稱號、實業(yè)集團公司 “崗位練兵、技術(shù)比賽”技術(shù)能手稱號，并因此成為北京電信實業(yè)集團公司xx年度先進工作者。

xx年，中國電信南北分拆，新的中國網(wǎng)通集團成立，北京電信變成了北京網(wǎng)通，公司全面向“服務(wù)型企業(yè)”轉(zhuǎn)型，電信設(shè)備廠解散，全體員工在實業(yè)集團公司范圍內(nèi)分配。

剛剛適應(yīng)了工作環(huán)境，獲得了種種榮譽，而今面臨企業(yè)的變革，不知道自己將被分配到哪里。

前途未卜的惶恐、無法左右命運的無奈、對自己未來事業(yè)的擔(dān)憂，迷茫、無助，我的內(nèi)心很糾結(jié)。

從設(shè)備廠到溫泉會議中心分流安置動員大會的路上，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路。

最后，因為學(xué)歷和年齡的優(yōu)勢，還有領(lǐng)導(dǎo)的推薦，我被分到北京電信發(fā)展總公司，一顆懸著的心終于落了地。

在那里，我從平臺運維轉(zhuǎn)到市場部，后被調(diào)往總經(jīng)理辦公室工作。

由于工作突出，xx年我又一次被評為北京電信實業(yè)集團公司先進工作者。

xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點。

這一年，我結(jié)了婚、入了黨，經(jīng)過兩年多的努力完成了在職研究生的學(xué)業(yè)，取得了碩士學(xué)位。

xx年也是中國網(wǎng)通的重要轉(zhuǎn)折點，經(jīng)過了漫長的籌備，中國網(wǎng)通終于成功上市。

北京電信發(fā)展總公司因涉及“同業(yè)競爭”，在網(wǎng)通上市過程中聲訊業(yè)務(wù)回歸主業(yè)，部分員工自行選擇去留。

這一次，我成熟平靜了許多。

上市意味著企業(yè)更大的成長空間和更快速的體制改革，企業(yè)發(fā)展了，員工才有更寬廣的舞臺。

這一次，我自信的選擇了回歸主業(yè)，畢竟，那里有更多的機會和挑戰(zhàn)。

從那以后，我一直負責(zé)公司增值產(chǎn)品經(jīng)營分析工作。

公司向綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型，開發(fā)的新產(chǎn)品日益豐富，經(jīng)營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。

企業(yè)在發(fā)展，我也在企業(yè)的發(fā)展中一步步挑戰(zhàn)自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始，每天創(chuàng)新一點點就是領(lǐng)先的開始，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才。

我被評為北京網(wǎng)通公司級xx年度先進工作者，xx年度北京網(wǎng)通公司級 “巾幗之星”標(biāo)兵。

在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業(yè)變革中的成長歷程，還將歌德的名言與他們共勉:“如果是玫瑰，她總會開花的!”

xx年，新一輪電信重組方案塵埃落定。

中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并為新的中國聯(lián)通，獲得了wcdma牌照，進行全業(yè)務(wù)運營。

這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責(zé)任、什么值得珍惜。

家庭給了我前進的力量，企業(yè)給了我奮斗的機會，我知道還有更多的榮耀等著我去創(chuàng)造。

每個人都有自己的生活目標(biāo)和命運轉(zhuǎn)折，企業(yè)也是如此。

感恩工作感悟的文章范本篇十三

在銀行工作是種什么體驗?會有什么感想感悟呢?來看看以下小編為您挑選的這些銀行工作感想的范文吧!

我對生活的理解挺簡單:人活著沒有受不了的罪沒有享不了的福。

生活就是一種感覺，只要覺得心里舒服就是一種追求。

我相信那份帖子大家或多或少的看過聽過，一天內(nèi)兩千多次的點擊率足以說明諸位仁人對我們是很在心的，在此我向關(guān)心我們生活的行領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的謝意。

行里給我們分了宿舍，安了淋浴，電視熱水，電扇桌椅差不多已經(jīng)到位，食堂也在進行時，暖氣、有線電視、活動室已不再是一個遠景計劃，所有一切已經(jīng)讓我們感到了溫馨。

一次因為下雨行里是開車送我回宿舍的，在此我向關(guān)心我們生活的支行領(lǐng)導(dǎo)同事表示最誠摯的謝意!一句話、一聲情雖是一言半語，讓人感受到的是一種力量，一個團隊的精神。

我相信諸位前輩在創(chuàng)業(yè)的時候過的是挺辛酸的生活，每當(dāng)同事們說，你們真幸福，我由衷的感到一種優(yōu)越感，也許是我們只知道橫向比較錯過了縱向分析,呵!年輕人的過激讓你們見笑了!

我真想說:我們都是一樣的，我來到這感到很業(yè)余，雖是學(xué)電視的但現(xiàn)實的一切我感到空空的，我知道一切將要從零開始。

工作小而言之是個飯碗，大而言之是份信仰。

一股學(xué)生氣的不切實際還似有非無，我想在以后的工作中一定有許多東西向前輩們學(xué)習(xí)討教，不對的地方敬請批評指正!

我十分感謝同事給我的幫助和關(guān)懷，從點鈔到珠算，從支票到匯票，從市行到人行，每一個角落都有你們的悉心幫助，每個點點滴滴都有你們的耐心指導(dǎo)。

我知道我的每一次差錯都給你們電視來額外的麻煩，我的每一次失誤都給你們帶來不必要的損失，是你們給了我機會和信心，在此鞠躬謝過，請相信:我一定會用最短的時間學(xué)好本領(lǐng)和大家一同并肩工作。

你那句話我會記在心里:在銀行干活比干針線活還細才行。

我相信我一定會做的更好!

推動和促進全行各項改革和現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服務(wù)管理辦法和柜面服務(wù)標(biāo)準。

看到建行發(fā)展的巨大潛力，增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。

下面我針對曾主任對我們?nèi)粘９ぷ鳡顟B(tài)提出的`不足，檢點自己，說說想法。

銀行的服務(wù)工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。

其實客戶，就是我們每天都要面對的“考官”。

你會對柜臺里的工作人員付出應(yīng)有的尊重嗎? 有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，高貴典雅，端莊大方，沉著冷靜做到無可挑剔。

不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。

有時難免遇到蠻不講理的客戶，能做到包容和理解他，最終也能得到客戶的理解和尊重。

不足的地方就是，站姿可能不夠標(biāo)準，今后工作中會時刻提醒自己加以改正。

還有就是做為一名老員工懷著對建行的感情提一點有效建議。

現(xiàn)在分理處客戶排隊的現(xiàn)象較嚴重，一進門給人的感覺就是紛雜和混亂，我建議應(yīng)設(shè)置大堂引導(dǎo)員來主動解答客戶疑問，引導(dǎo)客戶快速辦理各項手續(xù)。

設(shè)立綜合柜臺，將對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)合理的聯(lián)系和統(tǒng)一，這樣就能提高柜員辦理業(yè)務(wù)的效率，也能在一定程度上緩解客戶排隊帶來的壓力。

我會在今后的工作中自覺加強理論學(xué)習(xí)，專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進一步提高自己特別是對公業(yè)務(wù)知識，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中發(fā)揚長處，彌補不足。

提高自己的履崗能力，嚴格要求把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工。

也非常榮幸能夠給我與大家共同研討如何作好保險代理業(yè)務(wù)的這個機會，我十分珍惜這次能與在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及保險公司的朋友們進行近距離的交流和溝通。

談不上什么經(jīng)驗，只是作為一名一線員工在代理銀行保險業(yè)務(wù)的時候，所感受到的一點點體會和想法。

希望借此機會闡述一下個人的觀點，也希望能夠起個拋磚引玉的作用。

集思廣益、廣開言路，多提寶貴意見和合理化建議，以促進我行保險代銷工作能夠迅速開展。

銀行的服務(wù)工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。

下面我針對曾主任對我們?nèi)粘９ぷ鳡顟B(tài)提出的不足，檢點自己，說說想法。

其實客戶，就是我們每天都要面對的“考官”。

塌實肯干，努力與客戶溝通，化解各類矛盾，有時難免遇到蠻不講理的客戶，能做到包容和理解他，最終也能得到客戶的理解和尊重。

不足的地方就是，站姿可能不夠標(biāo)準，今后工作中會時刻提醒自己加以改正。

有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，高貴典雅，端莊大方，沉著冷靜做到無可挑剔。

不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。

還有就是做為一名老員工懷著對建行的感情提一點有效建議。

現(xiàn)在分理處客戶排隊的現(xiàn)象較嚴重，一進門給人的感覺就是紛雜和混亂，

我建議應(yīng)設(shè)置大堂引導(dǎo)員來主動解答客戶疑問，引導(dǎo)客戶快速辦理各項手續(xù)。

設(shè)立綜合柜臺，將對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)合理的聯(lián)系和統(tǒng)一，這樣就能提高柜員辦理業(yè)務(wù)的效率，也能在一定程度上緩解客戶排隊帶來的壓力。

我會在今后的工作中自覺加強理論學(xué)習(xí)，專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進一步提高自己特別是對公業(yè)務(wù)知識，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中發(fā)揚長處，彌補不足。

提高自己的履崗能力，嚴格要求把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工。

感恩工作感悟的文章范本篇十四

我的朋友小柯，他就以前拿過700元錢一個月的工資。他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學(xué)臨簽協(xié)議時，放下了。他說，工資太低了，超出了理解底線。但是，小柯卻簽了。

單位沒有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。這樣，一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每一天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎樣花錢。好多同學(xué)的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。我們?nèi)タ此?，替他委屈。但是小柯笑笑，并不覺得難為情。

小柯每個月都會補充兩本專業(yè)書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。他說，只是覺得多學(xué)門外語總不是什么壞事。他不吸煙，偶爾和我們在一齊時喝點兒酒。用我們的話說，是大好青年。

三個月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒有多少。一年后，小柯最后有了真正的初級技術(shù)職位。此時，公司一項國家級項目進入研發(fā)階段，而負責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語課文倒背如流。

兩年來，小柯一向工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。

但是小柯執(zhí)意要走?；蛟S在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級項目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程序調(diào)試，為項目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，并不是因為錢而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎？他笑著說，不。每一個成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個公司里和一群最優(yōu)秀的人一齊工作，我很感激。

那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。此刻，他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長，說起當(dāng)年的700元?！懊總€人成功的道路不同，你們也能夠，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢想。”

感恩工作感悟的文章范本篇十五

xx年12月，我來到xx酒店工作，經(jīng)過緊張的培訓(xùn)之后，我成了一名西餐廳員工，開始了如家的溫暖，我的新生活開始了。

因為我是新員工，所以在西餐廳經(jīng)理，主管和一些同事都對我要求比較嚴格，也很關(guān)心我，酒吧的及廚房的同事們都很喜歡我，我們在一起接觸的時間都很快樂，跟他們在一起我學(xué)到了很多東西，尤其學(xué)到很多西廚房的知識是非常的開心，因為我的爸爸年輕時就是一個小有名氣的廚師，以后我可以在他面前露一手啦，哈哈。

我很愛也很珍惜我的工作，每天也都很細心地去做自己的每一件事情，在之前的酒店實習(xí)結(jié)束我的酒店旅游管理畢業(yè)論文主題就是《論顧客至上》，我也把所學(xué)的“顧客至上”的理念融入了我的工作與生活，在這個大家庭里每天我都過得很開心，就像快樂的小天使，每天把自己的快樂開心分享給客人。立達人酒店每天早餐都在西餐廳用餐，由于酒店剛剛開業(yè)，根據(jù)營業(yè)情況并不是每天都設(shè)立自助餐，很多情況都是零點早餐。在我的待客思維里，我覺得早餐雖然都是免費的，但是自助早餐和零點早餐客人的感受是不一樣的，自助早餐客人有很多選擇，口味不適合可以再選擇其他食物，可以跟好的根據(jù)自己的喜好搭配，更容易達到滿足感，但零點早餐點好之后如食品口味與自己的飲食習(xí)慣有偏差之后，往往沒有太多的選擇，很多有良好素質(zhì)的客人即使不合胃口也會默默的把食品吃完。所以，在西餐廳提供零點早餐的時候，我往往對客人傾注了更多的關(guān)注及關(guān)心，把我的微笑和快樂更多的分享給客人。

在立達人工作不知不覺已經(jīng)兩個多月了，快樂美好的生活與工作總是讓時間過得很快，在這兩個多月讓我感受到從未有過的快樂工作中讓我過得很充實美滿，想家一樣的溫暖。

家是溫馨的港灣，家能給人以快樂、舒適的感覺，讓人在疲憊或歡喜的時候第一個想到它。我不僅有一個生我養(yǎng)我的小家，而且還有一個團結(jié)進取的大家---那就是我們立達人酒店。我們都來自五湖四海，相信大家都聽過“有緣千里來相會”這句話，正因為有緣，讓我們相識、相聚在這里一起組成了一個和諧、美好、團結(jié)的大家庭。

每天在到酒店上班的路上，我總有說不出的歡喜，因為快樂的音符一直在心中跳動。隨著剛剛變綠的枝葉發(fā)芽，我想家，想起父母經(jīng)常在我聲旁噓寒問暖的小家。我想家，想這個每天都在奔波忙碌、奮斗、上進的大家。正所謂“在家靠父母，出門靠朋友”，在這里有許多的兄弟姐妹，長輩領(lǐng)導(dǎo)朋友。他們用春天般的溫暖，夏天般的熱情來關(guān)愛、幫助我們。從他們身上我學(xué)到生活的樂趣，也懂了工作的樂趣。我在這里學(xué)習(xí)、工作，抓住每一個機會鍛煉自己，不斷的發(fā)展完善自己，我經(jīng)常向往明天：一個嶄新的自我，成熟的自我，能夠出現(xiàn)在大家的面前。

酒店是一個大家庭，工作中有歡笑，也有淚水，生活中有爭吵更有友誼，我們始終是一個團結(jié)的團隊，敬業(yè)、樂業(yè)、高效團結(jié)、精城協(xié)作。立達人酒店為我們做了很多，如開展職業(yè)培訓(xùn)、舉行各項活動等等，在潛移默化中慢慢的提高了我們的整體素質(zhì)。

我們應(yīng)懷抱感恩的心積極回報酒店，樹立“立達人是我家，一草一木都愛它”的主人翁思想，發(fā)揮主人翁的精神，把個人的追求融入到酒店的發(fā)展中去，成為酒店的主人。一個新的酒店在發(fā)展的過程當(dāng)中，必然會遇到許多異想不到的困難，他如同襁褓中的嬰兒，需要大家共同關(guān)愛、呵護，才能茁壯成長。生命告訴我們要堅持執(zhí)著，堅持對美好事物的追求，堅持對未來生活的憧憬。前途是光明的、道路是曲折的，深信我們的未來不是夢。

讓我們“同身心，共進退”，為酒店創(chuàng)造財富，體現(xiàn)自身價值，為立達人酒店美好明天而不懈努力，使立達人酒店就象藍藍的天空一樣寬闊、明朗，同時也希望這個大家庭能越來越強大，越來越美好。

時光流逝，我在昆泰摸爬滾打了6個月了，說長不長的工作生活，讓我漸漸認識到了現(xiàn)實得殘酷，我記得很清楚剛開始工作時那么得開心和滿足，即使很辛苦，我也心甘情愿，即使工資拿的少得可憐，心里也是和滿足的。

在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名普通客房服務(wù)員的角色，但我的工作也絕不僅僅是接接電話那么簡單，其中也有一系列的復(fù)雜程序。在這半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，就必須正視好自己的工作態(tài)度，以一種樂觀的心態(tài)去面對著每一天的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面對每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊。

我在工作中也有過失誤，是同事給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱情。米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關(guān)，不斷進步。

在昆泰工作的這段時間,我對酒店的一些工作也或多或少有些了解,我也很喜歡這個工作,半年客服生涯就要過去，過去的.成功與失敗都已成為過去式，我們都不應(yīng)該以它們來炫耀或為此而悲傷，而應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面對即將來臨的難題。人生中有許多要學(xué)的知識，我們現(xiàn)在學(xué)到的還遠遠不足，那么就更應(yīng)該準備好下一階段的學(xué)習(xí)，有目標(biāo)的出發(fā)，努力的付出就會有收獲。撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大收獲。

(2)即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。

1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實事求是。

(4)一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 那么，工作總結(jié)怎么寫?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)

1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)

1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2. 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。

3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。