心得體會有助于我們思考和總結(jié)經(jīng)驗，進而改進自己的行為方式。寫心得體會時，要注重邏輯性和連貫性，使文章通順、條理清晰。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。這些范文涵蓋了學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗總結(jié)，涉及到各行各業(yè)，無論你是學(xué)生還是職場人士，都能夠從中找到一些有益的啟示。大家不妨拿來閱讀一下，借鑒其中的優(yōu)點和經(jīng)驗，為自己的心得體會寫作提供一些思路和參考。記得，心得體會要真實、深入、個性化，希望大家都能夠?qū)懗龀錾男牡皿w會，為自己的學(xué)習(xí)和工作添加新的動力！

組織員培訓(xùn)心得體會通用篇一

第一段：引言（100字）。

在過去的一個月里，我參加了一場關(guān)于組織專員培訓(xùn)的課程。這次培訓(xùn)旨在提升我們作為組織專員在組織和管理方面的能力。通過學(xué)習(xí)理論知識和實踐操作，我深刻體會到了作為一名組織專員應(yīng)該具備的重要素質(zhì)和職責(zé)。

第二段：認識組織專員角色（200字）。

首先，我學(xué)會了如何全面認識和理解組織專員的角色。作為組織專員，我們需要具備擁有良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力的能力。我們必須能夠清楚地了解組織的目標和愿景，并將其轉(zhuǎn)化為行動計劃。此外，我們還需要了解團隊成員的能力和需求，根據(jù)相應(yīng)的情況進行培訓(xùn)和激勵。通過這次培訓(xùn)，我有機會通過角色扮演和案例分析等方式模擬真實的組織專員工作，讓我更加深入地理解了這個角色。

第三段：學(xué)習(xí)項目管理技能（300字）。

其次，我在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了許多項目管理技能。作為組織專員，項目規(guī)劃和管理是我們的重要職責(zé)之一。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定項目目標和里程碑，如何合理安排項目資源和工作流程。同時，我們還學(xué)習(xí)了項目風(fēng)險管理和團隊合作技巧等重要的項目管理技能。通過與其他學(xué)員的小組合作，我們模擬了真實的項目管理情景，并從中學(xué)習(xí)如何高效進行團隊協(xié)作和項目執(zhí)行。

第四段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力（300字）。

此外，這次培訓(xùn)還對我們的領(lǐng)導(dǎo)力進行了培養(yǎng)。作為組織專員，我們需要能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊成員，推動項目的順利進行。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理方法。同時，我們還進行了領(lǐng)導(dǎo)力測試，以便了解自己的優(yōu)勢和改進的點。通過與導(dǎo)師的交流和反思，我對自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有了更深入的了解，并且學(xué)會了如何在不同的情況下靈活運用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法。

第五段：總結(jié)和展望（200字）。

總結(jié)來說，這次組織專員培訓(xùn)讓我受益匪淺。我全面認識了組織專員的角色，并學(xué)會了項目管理和領(lǐng)導(dǎo)力方面的重要技能。通過實踐操作和模擬演練，我不僅提升了自己的專業(yè)素質(zhì)，還加深了對組織管理的理解。未來，我將繼續(xù)努力，將所學(xué)所用，在組織管理的實踐中發(fā)揮更大的作用，并不斷提升自己的能力和水平。

注：字數(shù)未滿，尚需完善。

組織員培訓(xùn)心得體會通用篇二

第一段：引言（200字）。

近些年，隨著電子商務(wù)的興起和消費者對服務(wù)質(zhì)量的要求不斷提升，店員在顧客購物過程中扮演著至關(guān)重要的角色。為了提升店員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，許多企業(yè)紛紛組織店員培訓(xùn)。我所在的企業(yè)也不例外，于是我有幸參加了一次店員培訓(xùn)，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。

第二段：學(xué)習(xí)技能（200字）。

培訓(xùn)的第一部分是學(xué)習(xí)各種技能，如產(chǎn)品知識、銷售技巧和溝通能力等。在產(chǎn)品知識方面，我們要求熟悉企業(yè)的產(chǎn)品特點、功能和優(yōu)勢，并能將其與競爭對手進行對比，從而為顧客提供專業(yè)的建議。銷售技巧方面，我們學(xué)習(xí)了如何通過研究顧客的購買行為和需求來提供個性化的推薦，并運用積極的語言和肢體語言來增強溝通效果。此外，我們還通過模擬演練和互動討論等方式提高了自己的溝通能力。

第三段：情感管理（200字）。

除了技能，情感管理也是一項重要的培訓(xùn)內(nèi)容。店員常常面對各種各樣的顧客，有的可能情緒低落，有的可能情緒激動，我們需要學(xué)會適應(yīng)并處理這些情緒。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何保持冷靜和耐心，如何主動傾聽和表達理解，以及如何化解和解決顧客的不滿和抱怨。這些技能不僅對店鋪的日常經(jīng)營有幫助，更能提升店員對工作的滿意度和積極性。

第四段：團隊合作（200字）。

成功的店員培訓(xùn)不僅僅注重個人能力的提升，還注重團隊合作的培養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我們被組織成小組，共同完成一系列的任務(wù)和角色扮演。通過與隊友共同思考、合作解決問題，我們懂得了團隊合作的重要性，意識到只有團結(jié)協(xié)作才能取得更好的成果。這種團隊合作精神在實際工作中也得到了發(fā)揮，促進了店鋪的整體運營和顧客滿意度的提升。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過這次店員培訓(xùn)，我深刻認識到提升自己的技能和素質(zhì)對于個人和企業(yè)的發(fā)展都至關(guān)重要。同時，我也明白了良好的情感管理和團隊合作能力對于提升服務(wù)質(zhì)量的重要性。我將珍惜這次培訓(xùn)帶給我的學(xué)習(xí)機會，不斷提升自己的能力。我相信，只要我們在日常工作中堅持運用所學(xué)的技能和理念，我們的店鋪一定能夠取得更進一步的發(fā)展。

總結(jié)：通過這次店員培訓(xùn)，我學(xué)到了許多對于提升自己的技能和素質(zhì)有幫助的知識和經(jīng)驗。從產(chǎn)品知識、銷售技巧和溝通能力到情感管理和團隊合作，這些培訓(xùn)內(nèi)容在我的工作中都發(fā)揮了積極的作用。我相信，只要我能夠持之以恒地運用這些技能和理念，我將能夠成為一名優(yōu)秀的店員，并為店鋪的發(fā)展做出貢獻。

組織員培訓(xùn)心得體會通用篇三

第一段：

在組織專員培訓(xùn)的期間，我深切感受到組織專員的工作職責(zé)和責(zé)任的重要性。作為一名組織專員，我需要協(xié)調(diào)各方面的資源，確保各項工作順利進行。培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識和技能，更加深了對這一職業(yè)的認識和了解。通過這次培訓(xùn)，我深深地認識到組織專員對于一個團隊或組織的重要性，也明白了作為一名組織專員需要具備的素質(zhì)和能力。

第二段：

在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)組織管理的理論知識。例如，我們學(xué)習(xí)了如何制定目標和計劃，并將其有效地分解為具體的任務(wù)和行動步驟。我們還學(xué)習(xí)了如何制定時間表和進度安排，以及如何進行團隊管理和資源調(diào)配。這些理論知識的學(xué)習(xí)讓我對組織管理有了更深入的理解，也為我今后的工作提供了很好的參考。

第三段：

除了理論知識外，我們還進行了一些實踐操作，例如模擬項目管理和團隊協(xié)作。通過這些實踐，我們能夠深入了解組織專員的具體工作內(nèi)容和操作流程。這種實踐操作不僅讓我更好地掌握了所學(xué)知識的實際運用，還培養(yǎng)了我與他人協(xié)作的能力和團隊合作精神。我認識到只有通過良好的團隊合作，才能更好地完成組織專員的工作任務(wù)。

第四段：

在培訓(xùn)的過程中，我們還進行了一些案例分析和討論。通過與其他學(xué)員的交流，我了解到了不同組織專員在實際工作中常遇到的問題和困難，并學(xué)習(xí)到了一些解決問題的方法和技巧。此外，我們還通過討論和分享經(jīng)驗，互相借鑒和學(xué)習(xí)，使我對組織專員這一職業(yè)有了更加全面的認識和了解。

第五段：

通過這次培訓(xùn)，我對組織專員這一職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性有了更深刻的認識。我明白了組織專員需要具備的專業(yè)知識、技能和素質(zhì)，并愿意在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己。我相信，只有通過不斷努力和學(xué)習(xí)，才能更好地完成組織專員的工作職責(zé)，為組織的順利運行和發(fā)展作出自己的貢獻。

總結(jié)：

通過這次組織專員培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多理論知識和實踐技巧，更加深入了對這一職業(yè)的認識和了解。我將會把這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗運用到今后的工作中，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為組織專員的工作做出更好的貢獻。我相信，只要堅持學(xué)習(xí)和不斷進取，就能夠成為一名優(yōu)秀的組織專員。

組織員培訓(xùn)心得體會通用篇四

組織員是公司或組織中至關(guān)重要的一份子。他們扮演著連接組織層級、激勵團隊、協(xié)調(diào)流程和實現(xiàn)目標的重要角色。因此，為了更好地發(fā)揮他們的作用，組織員需要接受廣泛和全面的培訓(xùn)，以提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技能和團隊管理能力。最近，我參加了一次組織員培訓(xùn)，這為我提供了無與倫比的機會來深入了解組織員的工作職責(zé)和技能要求，以及如何成為一名成功的組織員。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。

在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多東西。首先，我們了解了組織員的工作職責(zé)和技能要求，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)和安排能力、人際交往和溝通，還有決策能力。然后，我們深入探討了如何提高這些技能，如何制定目標、策劃項目、執(zhí)行計劃、監(jiān)控和評估項目進展。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何激勵團隊成員并處理團隊沖突，以及如何在緊急情況下做出決策。

第三段：培訓(xùn)效果。

參加這次組織員培訓(xùn)，讓我感到很振奮。我學(xué)到了很多新的技能和知識，這有助于我更好地執(zhí)行我的職責(zé)。我也更加了解了自己和我的團隊成員的優(yōu)點和缺點，因此我可以更好地協(xié)調(diào)我們之間的關(guān)系。在培訓(xùn)中與其他組織員互動，讓我更有信心來面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。

第四段：如何將所學(xué)應(yīng)用于實踐。

參加培訓(xùn)后，我開始思考如何將學(xué)到的東西運用到實際工作中。我可以采用更高效的方式來安排和協(xié)調(diào)工作，與我的團隊成員保持更緊密的聯(lián)系，更深入地研究這個領(lǐng)域的趨勢和發(fā)展，以確保我們達到公司的目標。這項培訓(xùn)讓我能夠更好地理解組織員在公司內(nèi)部的角色和作用，從而更好地執(zhí)行我的職責(zé)和管理人員。

第五段：總結(jié)。

總之，參加組織員培訓(xùn)是一個非常有益的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)新的技能和知識，我可以更好地處理工作中的責(zé)任和挑戰(zhàn)，并更好地達成目標。培訓(xùn)也為我提供了一個與同行分享想法和經(jīng)驗的機會，這對于團隊合作和合理分配職責(zé)非常重要。我相信這次培訓(xùn)將對我的未來職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。

組織員培訓(xùn)心得體會通用篇五

作為千萬名基層組織工作人者中的一員，我深感肩負的責(zé)任重大，通過這幾天的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)了與先進地區(qū)的差距和自身存在的問題，對于組織工作有了更深刻的認識?！白x萬卷書，行萬里路”，學(xué)習(xí)是一個查漏補缺、發(fā)現(xiàn)問題的過程，但學(xué)習(xí)的真正目的在于將所見所聞所學(xué)的先進知識應(yīng)用到具體的工作當中去，將知識真正的轉(zhuǎn)化為能力，通過辦實事、做好事來贏得廣大人民群眾的信任和支持，使基層組織真正的發(fā)揮促進農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入的作用，從而從整體上推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為社會主義和諧社會的建設(shè)貢獻應(yīng)有的力量。根據(jù)這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)具體實際，為把基層組織建設(shè)的更好，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，將從以下四個方面努力：

一是明確責(zé)任定好位。責(zé)任比能力更重要，一個沒有責(zé)任心的人是不能把工作落到實處的。俗話說，在其位，謀其政，作為一名基層組織工作者，要以工作立身，明確責(zé)任，才能真正的完成好組織交給我們的任務(wù)。在之前的工作中，由于經(jīng)驗不足，思想認識不到位，出現(xiàn)了一些不盡如人意的地方，讓我感覺組織工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒。經(jīng)過這次考察學(xué)習(xí)之后，我深刻的認識到組織工作的重要性，作為基層組織的一個領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，更是一名服務(wù)者，要時刻牢記一名黨員的使命和責(zé)任，始終恪盡職守，發(fā)揮好先鋒模范作用，加強基層組織建設(shè)，增加農(nóng)民收入，是我義不容辭的責(zé)任。在以后的工作中，要講奉獻，講貢獻，做人民最忠實的公仆，做組織最放心的干部。

二是實事求是抓典型。在改革開放的今天，小到一個人的工作能力，大到一個國家的進步程度，都需要事實來證明。那么，組織工作的成功與否，也得靠事實來說話，具體來說就是村級組織的發(fā)展情況。目前，我鎮(zhèn)大多數(shù)村無集體經(jīng)營性收入，村級經(jīng)濟發(fā)展緩慢，還有一些村存在債務(wù)沉重的情況，村級組織場所老化，有些甚至都不能滿足正常的辦公需求，與發(fā)達地區(qū)的差距進一步擴大。這次考察學(xué)習(xí)，使我受到了深刻的啟迪，我們在反思自身發(fā)展存在的問題的同時更要虛心的學(xué)習(xí)先進地區(qū)的先進經(jīng)驗和做法，并與各自工作地區(qū)的具體實際相結(jié)合，只有這樣才能做到學(xué)以致用，融會貫通。具體而言，根據(jù)我鎮(zhèn)的具體實際，要打好雜果生產(chǎn)這副牌，在原有合作社的基礎(chǔ)上，推動其更大規(guī)模的發(fā)展。在這個過程中一定要充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，鼓勵支持素質(zhì)高、能力強、經(jīng)驗多、具有奉獻精神的先鋒模范黨員，做好典型示范，逐步推進。同時加強規(guī)章制度建設(shè)，給予合作社的發(fā)展以相應(yīng)的政策支援。要想方設(shè)法的加強基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在爭取上級扶持資金的同時壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，提升組織工作的硬件水平。

三是努力工作講科學(xué)。在瞬息萬變的今天，知識更新的速度越來越快，要想真正的把組織工作做好做到位，還需要科學(xué)的工作方法的支撐。好的工作方法來源于對工作的總結(jié)和對他人成功經(jīng)驗的借鑒。根據(jù)考察學(xué)習(xí)的內(nèi)容，總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，要想更好的把組織工作做到位，需要堅持以下幾種科學(xué)的工作方法：一是做到計劃先行。磨刀不誤砍柴工，在做具體的工作之前要制定一個切實可行的計劃，明確工作流程、工作中可能遇到的困難及對策、工作預(yù)期等問題；二是鼓勵創(chuàng)新，適時修正。計劃沒有變化快，要注意學(xué)習(xí)先進的理論知識，充實到具體的工作中去，增強創(chuàng)新意識，不要墨守陳規(guī)。要知道改革是創(chuàng)新，改進也是創(chuàng)新；總結(jié)是創(chuàng)新，綜合也是創(chuàng)新；自己創(chuàng)造是創(chuàng)新，聯(lián)系當?shù)貙嶋H推廣外地經(jīng)驗也是創(chuàng)新；過去抓不好的事情現(xiàn)在實行新辦法抓好了，同樣是創(chuàng)新；三是學(xué)會整合資源，示范引導(dǎo)，重視考核。在當前廣大的農(nóng)村，各種資源很多，但是利用的卻不多，在下一步的工作中，要學(xué)會整合資源，發(fā)揮資源的最大效用，從而促進整個地區(qū)的進步。任何一個地反的發(fā)展都離不開典型示范的引導(dǎo)，因此，要想促進我鎮(zhèn)基層組織的發(fā)展也一定要采取典型示范的方法予以推動。每一項工作完成的效果如何都需要通過考核來確定，因此我們在具體工作中要制定科學(xué)合理的考核標準，使每一項考核細則都具有可操作性，這樣有利于我們發(fā)現(xiàn)具體工作中的不足，及時的改正錯誤，爭取更大的進步。

環(huán)境、較小的工作壓力、彈性的工作時間，但這些對于我們基層工作者而言是不可能的。有一句話說，既然選擇了青春，就只顧風(fēng)雨兼程。同樣，既然選擇了基層，就只顧奉獻人民。在每一次考察學(xué)習(xí)之后，我都會更深切的體會到發(fā)展的迫切性。或許目前我們各方面的條件還不夠成熟，但是面對現(xiàn)在的形勢，必須創(chuàng)造一切條件謀發(fā)展，只有這樣才能使農(nóng)民共享改革開放以來國家的發(fā)展成果，才能使普通老百姓真正的體會黨的關(guān)懷無處不在，從而贏得廣大農(nóng)民的進一步信任和支持。在以后的工作中，我一定要加倍學(xué)習(xí)理論知識，增強政治素養(yǎng)，把自己鍛煉成理論知識豐富、工作能力過硬、人民群眾滿意的、組織領(lǐng)導(dǎo)放心的好干部。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。每一次學(xué)習(xí)的機會都來之不易，都值得每個人去珍惜，每一次學(xué)習(xí)都是一次很好的成長與鍛煉，都值得每個人去深思。我們要借著豐富知識的指引，經(jīng)受住組織和人民的考驗，在促發(fā)展的道路上越走越遠，爭取開創(chuàng)農(nóng)村組織建設(shè)的新局面，為億萬農(nóng)民謀取更大的福祉。

2012年10月28日。

組織員培訓(xùn)心得體會通用篇六

根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，我有幸于2015年4月27日至29日，參加了全市組織員培訓(xùn)班研討會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班。

此次培訓(xùn)共有12個專題，涉及政策解讀、責(zé)任落實、責(zé)任追究、黨性教育等模塊，內(nèi)容系統(tǒng)、豐富、全面、針對性強。

通過專題報告、分組討論、學(xué)員講壇、交流研討等活動，方法靈活多樣，學(xué)員愛聽愛學(xué)。

培訓(xùn)通過邀請市委組織部、市紀委等理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員授課，特別市委組織部部長于濤的重要講話，使我感受頗深，現(xiàn)匯報如下：

一是對堅持原則、公道正派的職業(yè)素養(yǎng)有了更深的認識。

通過培訓(xùn)，我更加深刻的認識了組織員與普通黨員甚至一般機關(guān)干部相比，需要更高的黨性修養(yǎng)、原則追求和自我要求要求。

組織員是負責(zé)發(fā)展黨員工作和黨員教育管理工作的具體操盤手和重要協(xié)調(diào)員，肩負著從嚴從緊把關(guān)黨員標準、程序，提高黨員發(fā)展質(zhì)量的責(zé)任，對于保持黨員隊伍先進性、優(yōu)化營商環(huán)境、營造和諧穩(wěn)定大局具有至關(guān)重要的作用。

作為一名組織員，我們的每一項工作都可能影響發(fā)展黨員的質(zhì)量，每一次失誤都可能會導(dǎo)致意想不到的嚴重后果。

因此組織員必須具備對黨對組織高度負責(zé)的深厚感情，具備守土有責(zé)、守土盡責(zé)、堅持原則的使命感和責(zé)任感。

二是對黨員發(fā)展和管理的各個環(huán)節(jié)和規(guī)章制度有了更深的了解。

現(xiàn)實生活總是不斷發(fā)展變化的，黨章黨規(guī)黨紀也要為適應(yīng)現(xiàn)實生活的需要隨之進行了多次修訂完善。

作為黨員發(fā)展和管理的執(zhí)行者，組織員必須對相關(guān)規(guī)章制度的修、改、廢等最新動態(tài)有著積極的關(guān)注和了解。

通過領(lǐng)導(dǎo)授課和經(jīng)驗交流，使我深入、系統(tǒng)地掌握了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的新變化、新要求，對強化責(zé)任、狠抓落實、實踐應(yīng)用的創(chuàng)新和辦法有了深入的了解。

三是看到了自身差距，就如何成為一名優(yōu)秀的組織員有了更深的思考。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

”到目前為止，我大部分知識理論和政策把握都是靠看看條例、隨用隨學(xué)得來的，既缺乏與其他兄弟單位的溝通交流、學(xué)習(xí)借鑒，又缺乏深入、系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)和深入解讀。

在講求從嚴治黨和三嚴三實的.時代背景下，我迫切地需要盡快把所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為組織工作所需的能力。

通過近年的工作，尤其是通過這次培訓(xùn)，使我認識到自己將理論應(yīng)用于實踐的能力還有著很大的不足。

我必須注重改變自己的思維方式，避免僵化教條的“本本主義”，一切從小事做起，把一點一滴的工作做好、做細，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

“千里之行，始于足下。

”我一定會以以本次培訓(xùn)為契機，更加深入地掌握組織工作的基本知識，對存在的問題進行全面的思考總結(jié)，更加自覺的將自己的本職工作融入到整體組織工作中去，更加自覺的將自己的事業(yè)融入到“六個全覆蓋”的推進中，不斷加強業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，努力提升個人業(yè)務(wù)能力，不斷提升基層黨建科學(xué)化、規(guī)范化水平，為“五個雪野”建設(shè)貢獻力量。

一是改進黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。

認真開展“三嚴三實”主題教育實踐活動，把黨的十八屆三中、四中全會精神，特別是習(xí)xx總書記系列重要講話精神作為重點內(nèi)容，通過以會代訓(xùn)、黨校調(diào)訓(xùn)、名師講座、集中研討、分散自學(xué)、現(xiàn)場教育、筆記展評等方式，加強和改進思想教育和黨性教育。

制定《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》和2015年發(fā)展黨員計劃，推行全程公示、責(zé)任追究制度，規(guī)范黨員發(fā)展工作。

實施年輕黨員培養(yǎng)計劃，大力培養(yǎng)扎根農(nóng)村、熱心村級事業(yè)、服從服務(wù)意識強的農(nóng)村優(yōu)秀青年，逐村建立入黨積極分子臺賬，確保完成市委組織部分配的黨員發(fā)展計劃，逐步消化農(nóng)村黨員隊伍老齡化等問題。

探索完善不合格黨員處置機制，開展黨員黨性定期評議分析，認真開展村黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，嚴肅查處黨員違規(guī)違紀行為，凈化黨員隊伍。

二是實施村級黨建標準化管理。

按照“環(huán)雪野湖強村創(chuàng)建品牌、綠道沿線村培育產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟薄弱村轉(zhuǎn)化提升”的思路，實施村級班子建設(shè)標準化、陣地建設(shè)標準化、服務(wù)群眾標準化、黨務(wù)政務(wù)公開標準化等工程，提升村級管理水平。

在環(huán)雪野湖強村中，綜合利用好政策資源、經(jīng)濟資源、組織資源等，培育一批黨建示范點。

對于依托“兩線一片”的村，推行土地規(guī)模流轉(zhuǎn)和集體資產(chǎn)股份化改革，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)等項目，構(gòu)建“一村一品”的發(fā)展格局，不斷提升村級黨組織服務(wù)保障功能。

對于經(jīng)濟薄弱村，采取區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對包、駐村干部蹲點扶、區(qū)直部門共同幫的辦法，幫助轉(zhuǎn)化鞏固。

三是完善黨的建設(shè)制度。

制定《雪野旅游區(qū)深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，落實從嚴治黨責(zé)任，嚴格民主集中制、黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的紀律，持續(xù)深入的改進作風(fēng)，全面加強和改進全區(qū)黨的建設(shè)，為“五個雪野”建設(shè)提供堅強的政治保證。

以“四議兩公開”為主要內(nèi)容，完善農(nóng)村基層班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格實行農(nóng)村財務(wù)雙代管等民主管理制度。

修訂完善《農(nóng)村工作實績考核實施細則》，將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明示范鄉(xiāng)村建設(shè)、計生維穩(wěn)和落實“三次會議一課”、“四議兩公開”、聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”等民主管理制度情況納入考核體系，增加制度建設(shè)賦分權(quán)重，實行定期督查、不定期抽查，強化制度落實，增強村干部按章辦事的意識，促進基層規(guī)范化管理，打造服務(wù)型基層黨組織。

組織員培訓(xùn)心得體會通用篇七

我有幸參加了市委組織部舉辦的全市組織委員示范培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然培訓(xùn)只有短短的二天時間，但是市委組織部精心安排的課程讓我感到受益匪淺，讓我的黨建知識得到了夯實，視野得到了拓寬，黨建工作的思路更加清晰，現(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得小結(jié)如下：

一、黨建知識得到了夯實。

雖然學(xué)習(xí)時間較短，但是市委組織部安排的授課檔次高、層次多、內(nèi)容精，首先王榮猛副部長從如何抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)這個中心為主題，讓我清醒認識到了抓黨建工作，要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。通過朱翃科長關(guān)于如何當好一名組織委員的專題講座，使我切實學(xué)習(xí)到了組織委員協(xié)助黨委抓干部管理、作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)管理上的辦法，使我加深了文字工作嚴謹性的認識，為組織委員下步工作該做什么，怎么抓明確了工作方向和工作目標。各個專題講座與黨建工作緊密相關(guān)，讓我感到了黨建工作要與其他工作緊密結(jié)合，要不斷加強學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，才能更好開展好黨建工作。

二、視野得到了拓寬。

通過關(guān)于市委黨建辦各科室如何抓好基層黨建促脫貧攻堅的研討交流，學(xué)習(xí)了黨建工作圍繞地方特色，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，幫助群眾增收致富，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。通過全班互動交流，各自暢所欲言，交流各自在開展黨建工作中的經(jīng)驗做法和一些困難，大家對困難進行了討論。通過以上方式，使得我了解其他地方開展黨建工作的方式方法，拓寬了視野，找到了自身在黨建工作中存在的不足，為下步開展黨建工作理清了工作思路。

三、下步黨建工作思路。

(一)扎實做好黨建常規(guī)工作。

1、做好黨員發(fā)展和管理工作。要嚴格按照黨員發(fā)展"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的十六字方針，優(yōu)化黨員年齡和知識結(jié)構(gòu)，認真進行考察、教育和培訓(xùn)，嚴把入口關(guān)，及時更新貧困黨員、流動黨員等各類管理臺賬，探索行之有效的流動黨員管理機制，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用。

2、加強黨員干部學(xué)習(xí)管理。督導(dǎo)各村開展好“三會一課”制度，開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)的常態(tài)化工作，豐富鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，探索遠教的學(xué)用轉(zhuǎn)化，使之不流于形式。

3、協(xié)助黨委抓好鎮(zhèn)、村干部管理。制定出科學(xué)的鎮(zhèn)、村干部管理績效考評方案，將制度具體化，激發(fā)鎮(zhèn)、村干部的干事熱情，為黨委在干部使用、科學(xué)管理、加強干部作風(fēng)等方面當好參謀助手。加強村級辦公陣地的管理，使之規(guī)范化。

4、精心打造黨建示范亮點工程。根據(jù)各村特色，開展好，村委會+自管委+十戶一體“三級自治”的組建工作，發(fā)揮黨建促扶貧帶動優(yōu)勢，以增加群眾收入為主線，以地方特色為基礎(chǔ)，深入挖掘，融入“支部+合作社+農(nóng)戶”、“黨員帶富”等模式，打造有創(chuàng)新、成規(guī)模的黨建示范亮點工程，充分展示實用黨建作用。

組織員培訓(xùn)心得體會通用篇八

身為組織委員的我對這個職務(wù)本身起初并不熟悉，但在這近一年的學(xué)習(xí)與生活中，我漸漸懂的了好多，收獲了好多，同時我開始熟悉了我的職責(zé)和工作。特別是在這次團委召開的組織委員宣傳委員學(xué)習(xí)會議之后，我覺得我對這個職位有了更深刻更明了的理解。

用“配角”一詞來形容組織委員一職也許有些不妥，但是現(xiàn)代文學(xué)小說里不是有“功能性人物”一詞嗎，我想我這一學(xué)期扮演的就是這一角色。與其他的班干部有明確的分工相比，組織委員的職責(zé)是最寬泛的：協(xié)助班團干組織班級、團支部活動。于是，我就在什么里面都插上一腳，對于組織委員這一職位，我能問心無愧地說我盡力做好了。從最開始的協(xié)助團支書搞好第一次團活動，第一次寫方案，第一次寫總結(jié)，我都是和大家一樣摸索出來的。為了更好地完成工作，我向了許多師姐請教，還不乏被“批”的時候。但是，能和我們的班委們一起齊心協(xié)力為我們班級做建設(shè)，這是一件苦事，更是一件樂事。這一年里，我的主要工作都是幫助班長策劃班活動，擬定方案，組織外出活動，幫助團支書搞團活動等。我的工作很瑣碎，沒有“功績顯赫”，沒有我的“標志性工作”。但是，我一直在努力地拉近大家和班干間的距離，我?guī)缀趺恳豁椂加袇⑴c，為我們班盡我自己的一份應(yīng)盡的力量。我相信今后我會更好的為班級服務(wù)，盡心盡力做好我的工作，當一名合格的班干部。

時光流逝，歲月如梭，一學(xué)期的時間快結(jié)束了，在競選委員之前我對組織委員的這個名稱的概念就只是協(xié)助班長和團支書組織一些班級的團組織生活，在一段時間的工作后，我覺得應(yīng)該用心和腦筋對待組織委員的工作，我發(fā)現(xiàn)，我有更多對于組織委員這個職務(wù)的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助班長和團支書完成一切有關(guān)團支部建設(shè)工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上面所說的活動，除組織團組織生活外還應(yīng)多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學(xué)交流的活動，而且還因為班級條件資源的限制，更加大了活動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內(nèi)部的團結(jié)建設(shè)。