2023年幼兒園后勤組工作會議記錄(優(yōu)秀8篇)

創(chuàng)新能力是當(dāng)今社會中最重要的競爭力之一，我們需要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在寫總結(jié)時，我們要從整體和細(xì)節(jié)兩個層面進(jìn)行思考，做到有條不紊、層次清晰。以下是小編精心收集的總結(jié)案例，歡迎大家一起學(xué)習(xí)交流。

幼兒園后勤組工作會議記錄篇一

主持人：

出席對象：全體教師。

會議內(nèi)容。

1、與教師一同做好班級內(nèi)安全檢查工作，及時反饋，解決安全隱患，如：室內(nèi)死角、桌椅邊角，防患于未然。

2、關(guān)注幼兒用餐、午睡情況，起床后注意幼兒衣服穿戴整齊，女孩子午睡起床后要梳理好頭發(fā)。

3、晨鍛時間，保教結(jié)合，做好安全指引;教師、保育員注意站位，關(guān)注幼兒活動情況，避免長時間交流。

4、做到人到崗、心到崗，帶班時間不用手機(jī)。

5、安全愛心崗位，平安入校園。

6、遵守秩序、平安放學(xué)。

放學(xué)時為了減少家長的擁擠情況，給孩子們一個有序、平安的放學(xué)環(huán)境，從本學(xué)期開始調(diào)整放學(xué)制度。全體家長在校外空地排隊(duì)，本班教師引導(dǎo)家長依次排列在本班級的安全指示牌后，放學(xué)時各班分時段護(hù)送幼兒到門口，一個一個班輪流送孩子，確保將孩子送到家長手中，做到安全放學(xué)。

幼兒園后勤組工作會議記錄篇二

4月23日，宜賓縣孔灘鎮(zhèn)白龍片區(qū)學(xué)校召開全片區(qū)后勤管理工作會議。本次會議旨在進(jìn)一步規(guī)范后勤管理、強(qiáng)化后勤服役意識、提高后勤管理質(zhì)量。

本次會議由白龍片區(qū)學(xué)校總務(wù)處主任鄧?yán)侵鞒?，參與本次會議的有全片區(qū)學(xué)校所有后勤管理人員及從業(yè)人員。會上，鄧主任具體從學(xué)生課間營養(yǎng)餐、食堂中餐和食品安全進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

據(jù)悉，根據(jù)農(nóng)村中小學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，白龍片區(qū)學(xué)校所轄四個村小從本期已經(jīng)開始執(zhí)行營養(yǎng)午餐，為了讓廣大學(xué)生吃得開心、吃得放心，吃出健康，這無疑對后勤管理及從業(yè)人員提出了更高的要求。會上，鄧主任對所有后勤工作者提出殷切希望，他說后勤管理紛繁復(fù)雜，任務(wù)繁重，愿大家繼續(xù)不辭辛勞，干好本職工作，為各校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航。

幼兒園后勤組工作會議記錄篇三

與會人員：中班家委會成員和周芬老師。

主要內(nèi)容:。

關(guān)于本學(xué)期家委會活動安排的建議：

(1)xxxx—xxxx第二學(xué)年,正值春暖花開，家長們積極倡導(dǎo)多增加一些戶外活動,增加孩子與大自然接觸的機(jī)會,讓孩子脫離電視電腦,走向自然。家長提到可在植樹節(jié)當(dāng)天開展植樹活動，讓小朋友在安工程栽一棵樹，讓樹苗和小朋友一起長大。但是因?yàn)樵詷湟?jīng)過學(xué)校和蕪湖市林業(yè)局審批，實(shí)現(xiàn)起來相對困難……為了能讓孩子在陽春三月接觸大自然，家委會成員決定在3月20日前后，組織去大浦摘草莓活動，即能夠培養(yǎng)小朋友的動手能力，也可以充分認(rèn)識大自然-----家委會成員對活動提出一些好的想法和建議，并對安全問題作出了一些初步的探討。

(2)雕塑公園挖沙活動：孩子挖沙是天性，也能培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力，四月份相對天氣較熱，提議可在幼兒園附近的雕塑公園組織小朋友進(jìn)行一次挖沙活動，增加孩子們四月份的戶外活動。

(3)交通工具體驗(yàn)活動?，F(xiàn)在的小朋友受父母保護(hù)過度，很多的認(rèn)知都是從動畫片和書本上得來的，幫助孩子認(rèn)知真實(shí)的.事物是必須的過程，因此倡議組織一次高鐵—地鐵乘坐的真實(shí)體驗(yàn)過程。家委會建議老師可在五月份講解一下高鐵和地鐵乘坐的知識，幫助孩子理解和體會。乘坐高鐵的路線為蕪湖---南京，然后乘坐地鐵到達(dá)南京海底世界，讓孩子們認(rèn)識海洋動物。

(4)家委會確立馮浩云媽媽作為家委會的人員補(bǔ)充。因這學(xué)期楊思晨轉(zhuǎn)園，家委會干事一職出現(xiàn)空缺，由馮浩云媽媽作為財政補(bǔ)充，主要職責(zé)為分擔(dān)家委會財長的負(fù)擔(dān)。

本次家委會在這學(xué)期準(zhǔn)備組織以上三次活動，活動將在下周的全班家長會上對中班家長進(jìn)行宣布。聽取家長和老師的意見，積極輔助老師和家長，確立相對適合本班幼兒成長發(fā)展的活動。

家委會將一如既往地支持中班的發(fā)展!

幼兒園后勤組工作會議記錄篇四

所謂的后勤工作，亦稱總務(wù)工作或者整合工作。是為各單位職能活動正常進(jìn)行而提供的以服務(wù)為主要目的的工作。今天小編整理了學(xué)校后勤工作會議記錄，歡迎閱讀。

2月28日上午，副校長張立峰在一號樓第五會議室主持召開會議，對后勤系統(tǒng)xx年工作作了總體部署和要求。

張立峰強(qiáng)調(diào)，一要加強(qiáng)后勤干部職工學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)工作，逐步提升后勤干部的綜合素質(zhì)，不斷提高后勤職工的服務(wù)技能和服務(wù)意識;二要繼續(xù)推進(jìn)后勤社會化改革，選好適合社會化的項(xiàng)目，進(jìn)一步深化改革;三要加強(qiáng)后勤干部職工廉政建設(shè)，注意廉政風(fēng)險點(diǎn)的防控;四要加強(qiáng)后勤各項(xiàng)工作安全管理，提高安全意識，形成制度化、規(guī)范化的安全管理制度。針對飲食、公寓、臨時工規(guī)范管理、信息化管理、校園綠化、交通運(yùn)輸、社區(qū)、商貿(mào)、愛衛(wèi)會、基本建設(shè)、維修項(xiàng)目、校醫(yī)院、勞動服務(wù)公司等重點(diǎn)工作，張立峰提出了具體要求和工作方向并作了相應(yīng)部署。

后勤保障處、規(guī)劃建設(shè)處、校醫(yī)院、勞動服務(wù)公司等部門和單位副科級以上干部參加了會議。

3月23日上午，學(xué)校后勤服務(wù)工作會議在學(xué)術(shù)交流中心第四會議室召開。付夢印校長和劉麗華副校長出席了會議，黨政辦副主任楊韻、后勤服務(wù)中心班子成員、科室及行業(yè)公司負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由劉麗華副校長主持。

后勤服務(wù)中心宋偉華主任匯報了后勤服務(wù)中心20xx年主要工作——堅(jiān)持以“優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)能力、提品位、保安全”的工作主線，采取四個方面的措施：增強(qiáng)服務(wù)意識，加大服務(wù)投入，高水平服務(wù)成為新常態(tài);加強(qiáng)內(nèi)部管理，增收節(jié)支并舉，管理效益效能獲得新提高;創(chuàng)新經(jīng)營思路和手段，加大服務(wù)業(yè)態(tài)調(diào)整改造，自身造血能力實(shí)現(xiàn)新提升;防范廉政風(fēng)險，推動后勤文化建設(shè)，和諧后勤建設(shè)形成新局面，重點(diǎn)抓好能源管理、后勤服務(wù)保障隊(duì)伍建設(shè)、后勤服務(wù)質(zhì)量提升、成本控制、黨建及安全管理等六個方面的工作，確保實(shí)現(xiàn)“學(xué)校放心、師生滿意”的工作目標(biāo)，為學(xué)?！笆濉苯ㄔO(shè)、推進(jìn)綜合改革、創(chuàng)建“雙一流”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的后勤保障。

后勤中心下屬各二級實(shí)體單位的負(fù)責(zé)人分別匯報了本單位20xx年工作目標(biāo)、思路、任務(wù)及具體措施。

付夢印校長在講話中充分肯定了近年來后勤工作取得的成績，分析了當(dāng)前后勤工作面臨的形勢。付校長指出，后勤工作是學(xué)校的門面和名片，與學(xué)校的建設(shè)發(fā)展和師生的學(xué)習(xí)生活密切相關(guān)，做好后勤保障工作具有十分重要的意義。付校長認(rèn)為，后勤工作應(yīng)圍繞三個方面的目標(biāo)開展：一是“管”。要主動適應(yīng)形勢的發(fā)展和構(gòu)建新型后勤服務(wù)保障體系的需要，做好頂層設(shè)計，調(diào)整運(yùn)行機(jī)制和管理體系，完善。

規(guī)章制度。

提高管理效能;二是“控”。要通過全成本核算加強(qiáng)成本控制通過能源管理控制能源消耗推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)。三是“增”。要努力增加師生在校園生活的滿意度和幸福指數(shù)。

付校長對后勤工作提出了四點(diǎn)具體要求：一是要由后勤中心牽頭，建立衡量后勤工作“四個滿意”的評價標(biāo)準(zhǔn)，即教師滿意、學(xué)生滿意、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)滿意、后勤職工滿意;二是要建立和完善激勵、約束機(jī)制，制定對標(biāo)考核評價體系，充分調(diào)動員工的積極性;三是要注重加強(qiáng)思想政治工作，將其作為解決矛盾的重要抓手，關(guān)心后勤員工，提升工作效率;四是要打造有特色的企業(yè)文化，使員工真正融入后勤大家庭，提升后勤員工的責(zé)任感、歸屬感和自豪感。最后，付校長強(qiáng)調(diào)，后勤工作沒有最好，只有更好，希望全體后勤干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡心盡力，共同克服前進(jìn)道路上的困難，在發(fā)展中解決問題，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)增磚添瓦、增光添彩。

劉麗華副校長要求后勤全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實(shí)付校長對后勤工作提出的目標(biāo)和要求，強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)手段，不斷提升后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，圓滿完成各項(xiàng)后勤服務(wù)保障任務(wù)，在學(xué)?！半p一流”建設(shè)中再立新功。

為了深入貫徹黨的十三屆四中、五中、六中全會精神，加強(qiáng)高校后勤工作，國家教育委員會于xx年6月13日至16日在武漢華中理工大學(xué)召開了全國高等學(xué)校后勤工作會議暨表彰會。參加會議的有各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會、高教(教育)廳(局)負(fù)責(zé)同志，113所高等院校的院校長、總務(wù)(處)長，共165人。國家教育委員會委員、黨組成員、主任助理朱育理同志代表國家教委向大會作了題為“鞏固改革成果，優(yōu)化育人環(huán)境，堅(jiān)持走中國高等學(xué)校后勤發(fā)展的道路”的。

工作報告。

湖北省委、省政府的有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席了會議的開幕式。

本次會議的中心內(nèi)容是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三屆四中、五中、六中全會精神和七屆人大三次會議精神，總結(jié)我國高校后勤十年工作的成績和基本經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，動員后勤干部職工振奮革命精神，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展改革成果，堅(jiān)決貫徹治理整頓、深化改革的方針，強(qiáng)化和優(yōu)化高校的后勤工作，努力為高等教育的發(fā)展，為培養(yǎng)合格的社會主義建設(shè)者和接班人作出新的貢獻(xiàn)。

會議分為兩個階段進(jìn)行。第一階段，組織代表實(shí)地參觀華中理工大學(xué)、武漢水利電力學(xué)院、武漢工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)醫(yī)科大學(xué)以及武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)等院校的食堂、學(xué)生宿舍、校園綠化和基本建設(shè)等。上述院校中領(lǐng)導(dǎo)對后勤工作的深刻理解和后勤工作所取得的顯著成績給了代表們深刻的印象和有益的啟發(fā)。第二階段，代表們聽取了朱育理同志所作的會議工作報告，學(xué)習(xí)了國家教委副主任、黨組書記何東昌同志5月26日在《關(guān)于高校后勤工作若干問題的請示》上的重要批示。會上，國家教委條件裝備司蔣景華司長宣讀了國家教育委員會《關(guān)于表彰全國高等學(xué)校后勤工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》，還宣布對已連續(xù)從事高校后勤工作30年的老同志頒發(fā)榮譽(yù)證書和證章。102所高等院校和505名后勤工作者分別獲得全國高校后勤工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人稱號。

與會代表對工作報告和《關(guān)于加強(qiáng)高等院校后勤工作的若干意見(討論稿)》進(jìn)行了熱烈的討論。認(rèn)為工作報告肯定了十年來高校后勤工作取得的顯著成績，總結(jié)了基本經(jīng)驗(yàn)，明確了后勤工作的指導(dǎo)方針，指出了存在的問題和困難以及解決問題的措施，提出了今后的工作任務(wù)。經(jīng)過討論，大家在以下幾個問題上統(tǒng)一了認(rèn)識：

一、高校后勤戰(zhàn)線廣大職工努力工作，堅(jiān)持改革，在高等教育的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。十年來，面對高等教育迅猛發(fā)展而后勤正式職工有所減少，后勤經(jīng)費(fèi)在整個學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出比例有所下降的情況下，高校后勤堅(jiān)定不移地遵循高等教育的特點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的革命精神，努力工作，堅(jiān)持改革，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高管理水平，開拓了高校后勤工作的新局面。保障了學(xué)校教學(xué)、科研工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境，并為穩(wěn)定高校局勢做出了重要貢獻(xiàn)。

二、要從教育的“三個面向”與培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的高度，從穩(wěn)定大局出發(fā)，來認(rèn)識高校后勤工作的地位和作用。高校后勤工作的主要職能是：為教學(xué)服務(wù)，為科研服務(wù)，為師生員工的生活服務(wù);服務(wù)育人、管理育人。后勤工作的育人職能主要是通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理去體現(xiàn)，寓教育于優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理之中。

三、要從我國的實(shí)際情況出發(fā)，立足于強(qiáng)化和優(yōu)化高校自身的后勤工作系統(tǒng)，探索具有中國特色的高校后勤工作新體系。今后高校后勤工作的指導(dǎo)方針應(yīng)該是：從我國實(shí)際情況出發(fā)，立足于強(qiáng)化和優(yōu)化學(xué)校自身后勤工作系統(tǒng)，加強(qiáng)后勤的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和后勤工作隊(duì)伍建設(shè)，深化管理改革，調(diào)動廣大干部職工積極性，主動圍繞學(xué)校整體目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的作用，探索具有中國特色的高校后勤工作新體系。

四、今后高校后勤應(yīng)著重抓好以下幾方面的工作。第一，要根據(jù)學(xué)校發(fā)展和任務(wù)多樣化的新形勢，確立新的后勤工作體制，建立多渠道籌集后勤經(jīng)費(fèi)的制度;采取新的核定正式工、臨時工總?cè)藬?shù)的辦法，建立一套由編內(nèi)正式工和編外臨時工混合構(gòu)成的后勤工作隊(duì)伍。第二，要根據(jù)高校后勤工作面臨的新任務(wù)，加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，大力開展崗位培訓(xùn)，切實(shí)解決好后勤部門干部職工的職稱待遇問題。第三，加強(qiáng)高校后勤的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保學(xué)校長期、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為20xx年高等教育事業(yè)發(fā)展的新階段打下基礎(chǔ)。第四，進(jìn)一步深化后勤管理改革，優(yōu)化后勤系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善政治思想工作、行政管理、經(jīng)濟(jì)杠桿和民意監(jiān)督相結(jié)合的綜合管理機(jī)制;提高包干指標(biāo)的合理性和先進(jìn)性，完善評估標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，進(jìn)一步克服平均主義，做到獎勤罰懶。第五，大力開展“雙增雙節(jié)”活動，樹立勤儉辦學(xué)的校風(fēng)，大力推廣節(jié)約投資、節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支、節(jié)約水電能源等方面的經(jīng)驗(yàn)，使現(xiàn)有的后勤設(shè)施和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)能為更多的事業(yè)服務(wù);鼓勵后勤職工在搞好本職工作并不斷提高質(zhì)量的基礎(chǔ)上，增加對社會的服務(wù)，并以服務(wù)收入彌補(bǔ)后勤經(jīng)費(fèi)的不足。第六，把組織學(xué)生參加后勤實(shí)踐作為一項(xiàng)重要改革來抓。學(xué)生參加后勤工作和勞動是一件移風(fēng)易俗的新事物，是校風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，要努力探索，認(rèn)真抓好，創(chuàng)造適合中國國情的做法。第七，繼續(xù)加強(qiáng)高校后勤管理理論學(xué)科的建設(shè)。

與會代表建議對會議工作報告進(jìn)行補(bǔ)充修改，印發(fā)各地，作為今后高校后勤工作的指導(dǎo)性文件。代表們對《關(guān)于加強(qiáng)高等院校后勤工作的若干意見(討論稿)》也進(jìn)行了充分的討論，要求經(jīng)過各方面協(xié)調(diào)后，盡快下發(fā)執(zhí)行。

本次會議請清華大學(xué)、華中理工大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、武漢水利電力學(xué)院等23所院?？偨Y(jié)介紹了后勤工作和改革的經(jīng)驗(yàn)，其中清華大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、大連海運(yùn)學(xué)院、天津大學(xué)、華中理工大學(xué)、河南大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、貴陽中醫(yī)學(xué)院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海醫(yī)科大學(xué)等11所院校進(jìn)行了大會交流。全國高校后勤管理研究會伙食管理研究會向代表介紹了高校的伙食工作情況。

最后，國家教委條件裝備司司長蔣景華同志作了會議總結(jié)。他在總結(jié)時對討論中提出的后勤工作的地位與作用、社會化、承包責(zé)任制等重大問題作了進(jìn)一步闡述，并要求代表回去后進(jìn)一步研究會議精神，結(jié)合本地本校實(shí)際，使高校后勤工作進(jìn)一步提高水平。

幼兒園后勤組工作會議記錄篇五

記錄人：

出席人員：全體教職工

主持人：

會議記錄：

1、民間藝術(shù)：科研與教學(xué)結(jié)合，涉及到放假的節(jié)日一定要做好做大，不但要方案，而且要優(yōu)化環(huán)境氛圍，形成校園文化。

2、兔子燈：初五開始有徐慧寧領(lǐng)頭制作，至2月4日已完成40只，2月5日下午南匯電視臺和新聞坊將前來拍攝。2月7日、8日下午到上海參展，參展內(nèi)容分成品和現(xiàn)場操作。(徐慧寧、金靜雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、溫丹菁等9人)

1、總結(jié)與計劃較好匹配。

2、部門材料有缺乏現(xiàn)象，下學(xué)期有各部門負(fù)責(zé)人把好質(zhì)量關(guān)。

3、上學(xué)期部門總結(jié)和缺乏材料反饋。

作息時間表、各類活動室安排、教職工配班情況、各班計劃總結(jié)、優(yōu)質(zhì)教學(xué)展示

事跡、成績納入總結(jié)。各類技能比武活動資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。

幼兒出勤匯總表、保育組工作總結(jié)、一月份保健資料

(一)新學(xué)期成立各種興趣小組，實(shí)現(xiàn)老帶小，成熟帶新手的目標(biāo)。

(二)新學(xué)期計劃

l、指導(dǎo)思想：

三個聚焦——聚焦管理，聚焦師資，聚焦課堂(具體有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，嘗試推門聽課制度和半天跟班制度)。各部門要充分領(lǐng)會并落實(shí)園務(wù)計劃內(nèi)容。

主要工作目標(biāo)：

1、加強(qiáng)民主管理，培植校園文化。

2、以開發(fā)和建設(shè)園本課程為核心，推進(jìn)幼兒園特色建設(shè)。

3、加強(qiáng)教育科研，扎實(shí)課題研究，提高保教質(zhì)量。

4、重視各類人員的.園本培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

5、優(yōu)化后勤管理，加大三大員管理力度。

具體工作與措施：

1、加強(qiáng)民主管理，培植校園文化

(1)配置校園文化，繼續(xù)做好一日三巡，明確每月的側(cè)重點(diǎn)，考慮圍繞四大領(lǐng)域做好保教指導(dǎo)。

(2)提煉有價值的管理經(jīng)驗(yàn)，向姐妹園輻射，起到一級園的示范和引領(lǐng)作用。

2、加強(qiáng)各類人員的園本培訓(xùn)，提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

(1)重視師德師風(fēng)建設(shè)。

(2)加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能力和高于教師的思想境界。

(3)加強(qiáng)教師專業(yè)建設(shè)。

(4)重視后勤隊(duì)伍建設(shè)。

3、加強(qiáng)教學(xué)研究和教育科研，促進(jìn)幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。

(1)加強(qiáng)教研組建設(shè)和課堂教學(xué)活動研討。做好一課三研和常規(guī)課的指導(dǎo)。

(2)開發(fā)和建設(shè)園本課程，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園特色建設(shè)。本學(xué)期完成課程方案。

(3)以課題研究為契機(jī)，提高科研績效。

4、優(yōu)化各項(xiàng)管理，后勤工作做到精細(xì)化。體現(xiàn)節(jié)約原則。

(1)強(qiáng)化保育管理。做好保育員、營養(yǎng)員培訓(xùn)。

(2)狠抓安全衛(wèi)生管理。

(3)重視食堂管理。確保“過得了檢查，經(jīng)得起抽查”。

5、扎實(shí)家長管理。

家長工作要納入保教、納入班級。注重信息化使用。

6、每月活動安排。

幼兒園后勤組工作會議記錄篇六

加強(qiáng)學(xué)校食堂飲食衛(wèi)生管理，防止食源性疾病發(fā)生，是后勤工作的重中之重。為了規(guī)范食堂管理，確保伙食質(zhì)量，進(jìn)一步調(diào)動各方面的積極性，搞好學(xué)校飯?zhí)霉ぷ?，更好地為師生服?wù)，保健老師主持召開食堂飲食衛(wèi)生工作會議，希望相關(guān)食堂人員做好幼兒園食堂會議記錄。

參加會議的人員有園領(lǐng)導(dǎo)、保健醫(yī)生、食堂事務(wù)長(兼采購員)、老師代表、保育員代表、家長代表、食堂倉庫保管員等十多人。會議上，代表們對開學(xué)一個多月來的幼兒伙食情況進(jìn)行了小結(jié)、交流，并積極地對一些好的建議與發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行幼兒園食堂會議記錄。

會議對食堂人員的工作提出了具體要求：

1、食堂工作人員要加強(qiáng)食品安全衛(wèi)生意識，保證食堂的食品安全衛(wèi)生，保持食堂的良好衛(wèi)生環(huán)境。

2、在食品加工過程中要遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范，符合食品衛(wèi)生法的要求。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生消毒工作，幼兒餐具做到“一用一消毒”并做好菜肴留樣及各項(xiàng)記錄工作。

4、膳食委員會要協(xié)助后勤處做好食堂管理工作，要及時了解和反映學(xué)生對食堂提出的意見和建議，接受學(xué)生的投訴。

5、定期檢查食堂的衛(wèi)生情況，及時反映可能發(fā)生的食品衛(wèi)生、安全隱患。

6、不定時檢查學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量，促進(jìn)食堂達(dá)到保質(zhì)保量的要求。

7、組織教師維護(hù)食堂進(jìn)餐秩序，確保學(xué)生安全進(jìn)餐，文明進(jìn)餐。

一、首先由后勤主任向家長代表介紹了本園幼兒每天帶量食譜的配置情況、幼兒園的膳食管理情況、營養(yǎng)分析情況等。

1、制定花樣食譜。

根據(jù)市場供應(yīng)情況，食譜每兩周調(diào)換1次，適當(dāng)調(diào)整花樣。對食譜要求：

(1)、根據(jù)市場供應(yīng)情況制定食譜。注意蛋白質(zhì)的互補(bǔ)作用，充分利用豆制品。

(2)、注意干稀搭配、葷素搭配、粗細(xì)糧搭配，少吃甜食和油炸食物，食鹽要加以控制;。

(4)、制定帶量食譜是在花樣食譜的基礎(chǔ)上，把膳食計劃中各類食物的每周用量全部反映在食譜中，定出每餐或每日每人的各種食物原料的`用量。

家長代表反映對幼兒園的伙食基本滿意，肯定了幼兒園的飯菜的確受到孩子們的喜愛。盡量的把幼兒的伙食做到精致化、多樣化，另外就是繼續(xù)注意營養(yǎng)配比，并認(rèn)真做好幼兒園食堂會議記錄。

二、會議內(nèi)容圍繞“讓孩子科學(xué)的吃好”這一主題開展。

1、保健老師分別對幼兒膳食的營養(yǎng)結(jié)構(gòu)、菜譜編排、幼兒膳食規(guī)范烹飪制作過程進(jìn)行了全方位地介紹。

2、財務(wù)人員也對幼兒園伙食費(fèi)的使用情況進(jìn)行了公布與解析。

3、參會代表表示：通過共同討論幼兒膳食問題，深深地感受到我園非常重視孩子的膳食營養(yǎng)。在充分肯定了幼兒園膳食工作的同時也對如何更科學(xué)地改善幼兒伙食、合理地使用伙食經(jīng)費(fèi)提出自己寶貴的意見和建議。

三、定期召開伙食委員會會議已經(jīng)成為我園建設(shè)健康飲食的一大有效方法。

代表們對幼兒的伙食質(zhì)量給予充分肯定：

1、一致反映幼兒的飯菜在咸甜、粗細(xì)、干稀、米面等方面搭配合理，營養(yǎng)豐富，健康科學(xué)。

2、對菜肴提出了更高的要求，如根據(jù)幼兒不同年齡的咀嚼功能、幼兒對各類菜肴的喜好程度以及季節(jié)變化等，對菜肴的烹調(diào)方式提出了不同的要求。

3、這些來自一線老師、幼兒家長的伙食反饋信息，為切實(shí)提高幼兒伙食質(zhì)量提供了重要依據(jù)。

4、代表們紛紛表示要家園合作，只有讓幼兒吃飽、吃好，才能使幼兒健康成長。

“沒有最好，只有更好”，這是全園膳食工作的目標(biāo)和追求。相信通過這次會議，全園的伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量會錦上添花，更上一層樓。

通過會議，增強(qiáng)了食堂工作人員的食品安全責(zé)任意識，提高了幼兒飲食質(zhì)量，提高食堂人員自我管理能力，并確保了當(dāng)下時節(jié)幼兒飲食安全。希望相關(guān)人員認(rèn)真做好幼兒園食堂會議記錄，并進(jìn)行及時的反思與總結(jié)，為接下來更有效率地工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

幼兒園后勤組工作會議記錄篇七

近日，紅橋區(qū)中小學(xué)后勤管理服務(wù)中心召開本系統(tǒng)安全工作會議，就貫徹落實(shí)教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)大排查大檢查大整治工作推動會精神，開展安全生產(chǎn)大檢查工作作了詳盡部署。要求各單位突出隱患排查，遏制重大事故發(fā)生，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。各校辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和各學(xué)校房屋出租管理負(fù)責(zé)人出席了會議。

會議對進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，狠抓主體責(zé)任制的落實(shí);認(rèn)真查找安全隱患;加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場管理等方面工作提出了要求。

會議強(qiáng)調(diào)，各單位要按照"全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效"的總體要求，對事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行全面排查，切實(shí)將安全生產(chǎn)工作抓緊、抓實(shí)、抓嚴(yán)、抓細(xì)，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強(qiáng)化安全管理措施，建立健全安全管理長效機(jī)制，有效地防范和堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生，營造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

會議要求各單位要認(rèn)清形勢，精心組織，強(qiáng)化責(zé)任意識，明確責(zé)任。把大排查大檢查大整治工作的安全責(zé)任、措施真正落實(shí)到每個崗位和每個人員。

進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，建立健全完善的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。建立安全臺賬，做好安全記錄。臺賬記載要符合要求。集中整治影響安全生產(chǎn)的違規(guī)行為，認(rèn)真查找安全隱患，不要存有任何僥幸心理和麻痹情緒，一定要做到安全工作警鐘長鳴。

幼兒園后勤組工作會議記錄篇八

地點(diǎn):。

主持人:。

會議主題:新學(xué)期幼兒園各班級安全教育培訓(xùn)。

做好安全教育工作，普及安全知識。利用各類會議、小喇叭廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)、板報、標(biāo)語等多種形式開展安全教育，增強(qiáng)幼兒安全防范意識和自救能力。

教師做到:。

1、堅(jiān)持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回。嚴(yán)格幼兒安全制度，預(yù)防燙傷、外傷、藥物中毒，預(yù)防異物進(jìn)入耳、鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失。

2、保證教室的通風(fēng)、干凈，保證區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生，定期消毒玩具。每天放學(xué)開消毒燈消毒。每月大搞衛(wèi)生。

3、及時預(yù)防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。

4、嚴(yán)格書寫交接班記錄，及時清點(diǎn)人數(shù)和物品與接班教師交代清楚。

5、幼兒午睡時檢查是否有危險物品，巡視幼兒是否有不良的睡眠習(xí)慣，如蒙頭并及時糾正。

6、戶外活動時,教師認(rèn)真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。

7、培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力,與家長密切配合,加強(qiáng)防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎(chǔ)上,時時提醒自己或他人注意安全.

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度。把孩子交到其父母的手中。

9、下午班教師離園時在班內(nèi)各處檢查，如:水、電、門、窗。

10、教師在工作中做到時刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不離開幼兒,孩子到哪,教師的眼睛就到哪.