影視作品是一種通過影像和聲音媒介呈現(xiàn)的藝術(shù)形式，可以通過故事、角色和情節(jié)傳達各種觀點和價值觀。在總結(jié)中，我們可以通過舉例和引用相關(guān)的事實和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點。接下來是一些建立良好人際關(guān)系的小竅門，希望能幫助大家提升交往能力。

生產(chǎn)小組考核制度篇一

為加強安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)?環(huán)境，促進我局的經(jīng)濟發(fā)展與社會和-諧穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第一條 生產(chǎn)單位必須遵守《安全生產(chǎn)?法》和《黑龍江省安全生產(chǎn)?條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)?法律、法規(guī)的規(guī)定，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理，建立健全安全生產(chǎn)?責(zé)任制、安全生產(chǎn)?包保責(zé)任制及安全生產(chǎn)?各項規(guī)章制度，層層簽定安全生產(chǎn)?責(zé)任狀，把安全生產(chǎn)?責(zé)任落到實處，完善安全生產(chǎn)?條件，確保安全生產(chǎn)?。各生產(chǎn)單位一把手是第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)?工作全面負責(zé)。

第二條 生產(chǎn)單位應(yīng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)?知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。

第三條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

第四條 生產(chǎn)單位應(yīng)當在有較大危險因素的生產(chǎn)場所或有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。生產(chǎn)單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應(yīng)當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。

第五條 生產(chǎn)單位應(yīng)當為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第六條 生產(chǎn)單位的主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)?管理人員應(yīng)當根據(jù)本單位的生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)?狀況進行檢查并做現(xiàn)場指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當立即處理，不能立即處理的，應(yīng)當及時上報林業(yè)局研究處理，檢查處理情況應(yīng)當記錄在案。

第七條 生產(chǎn)單位應(yīng)當制定重、特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。生產(chǎn)單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負責(zé)人應(yīng)當立即組織搶救，并及時上報局安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理科，在事故調(diào)查處理期間不得擅離職守。

產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。生產(chǎn)單位對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的依照《安全生產(chǎn)法》的'有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第九條 對違章作業(yè)人員的處罰：

對發(fā)生傷亡事故的單位，按《黑龍江省省安全生產(chǎn)條例》第七十一條規(guī)定執(zhí)行。

第十條 本辦法由林業(yè)局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科負責(zé)解釋。

十四、本細則由安全處負責(zé)解釋。

生產(chǎn)小組考核制度篇二

為了督促各單位嚴格落實安全責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。

3、引用標準

《安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》

4、職責(zé)

4.1各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全科負責(zé)綜合考核，考核結(jié)果報公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，考核結(jié)果報部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進行綜合考核后再上報公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容

各部門主要負責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況;

2、安全教育與培訓(xùn)情況;

3、安全會議情況;

4、安全檢查及隱患整改情況;

5、事故調(diào)查處理管理情況;

6、危險作業(yè)管理情況;

7、安全活動情況;

8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;

9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。

6、工作要求

6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實落實到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項不符合責(zé)任制要求的扣10分。

6.2 日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責(zé)情況進行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位，扣10分。

6.3 發(fā)生安全生產(chǎn)故事時，按照各類事故處理標準進行處理。

6.4 公司對安全責(zé)任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》進行獎懲。

7、考核方式

1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對各部門、科室、車間安全責(zé)任制的綜合考核。

2、安全科負責(zé)對公司年度安全目標進行考核。

3、各科室、車間負責(zé)對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責(zé)任制進行考核。

4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責(zé)，客觀公正、遵守實事求是的原則。

8、考核頻次

1、安全目標每年考核一次。

2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、車間安全責(zé)任制的每半年進行一次綜合考核。

3、各部門負責(zé)人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。

4、工段長(班組長)對范圍內(nèi)人員每月考核一次。

9、獎懲辦法

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時，應(yīng)認真聽取被考核單位負責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進行考核。

2、考核組應(yīng)與被考核單位負責(zé)人當面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3、考核小組考核結(jié)束后，應(yīng)及時做好考核記錄，保存。安委會應(yīng)根據(jù)考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎金，較差應(yīng)進行全公司通報批評，對單位負責(zé)人進行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵資金從安全費用中列支。

生產(chǎn)小組考核制度篇三

第一條為了加強施工生產(chǎn)一線的安全生產(chǎn)管理，特制定本規(guī)定。

第二條項目經(jīng)理部（以下簡稱“項目部”）是項目管理的主體，項目經(jīng)理是項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在項目施工全過程中，必須認真貫徹國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法令法規(guī)和規(guī)章制度，建立項目施工安全保證體系。

第三條本規(guī)定適用在“舟山鼠浪湖項目”中施工的各個單位（包括地基處理、吹填、圍堤、預(yù)制以及測量等施工單位），相關(guān)單位與有關(guān)部門可結(jié)合實際情況制定實施細則。

第二章項目部安全生產(chǎn)管理一般要求

第四條項目部應(yīng)針對項目施工特點，制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施，建立安全生產(chǎn)分級責(zé)任制，對人不安全行為、物不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不利因素和管理缺陷進行有效的安全控制。

第五條項目安全生產(chǎn)控制應(yīng)由總承包全面負責(zé)，分包向總包負責(zé)，總包與分包之間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽訂《安全生產(chǎn)協(xié)議書》，明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任。項目部應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育制度，對職工包括臨時工、農(nóng)民工進行安全生產(chǎn)教育，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育的人員不得上崗作業(yè)。

第六條項目部和分包在施工中應(yīng)負有環(huán)境保護的義務(wù)和責(zé)任。

第七條對從事危險性較大的作業(yè)人員應(yīng)辦理意外傷害保險。

第八條作業(yè)人員對危及生命和人身健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第九條發(fā)生工傷事故，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時報告和處理。

第三章項目部安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃與實施

第十條項目部應(yīng)在項目開工前，結(jié)合項目特點編制安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃，明確安全生產(chǎn)目標，并經(jīng)上級安全生產(chǎn)主管部門審批簽認。

第十一條項目部必須建立安全生產(chǎn)分級責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)由上級制定，其他人員的安全生產(chǎn)職責(zé)由項目經(jīng)理組織制定并簽發(fā)執(zhí)行，切實把安全生產(chǎn)責(zé)任分解到崗，落實到人。

第十二條項目部安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃應(yīng)包括：項目概況、控制目標、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、規(guī)章制度、資源配置、安全措施、檢查考核、獎懲制度等。

第十三條對結(jié)構(gòu)復(fù)雜技術(shù)難度大的分部、分項工程、水上水下、安全用電以及爆破等高危施工作業(yè)，應(yīng)鑒定過程能力，并對管理人員和操作人員的安全資格和身體狀況進行審核，合格人員方可上崗作業(yè)。

第十四條安全生產(chǎn)技術(shù)措施應(yīng)對重點部位重點防范，包括防汛、防洪、防火、防爆、防塵、防觸電、防雷擊、防塌方、防有害氣體窒息、防物體打擊、防機械傷害、防高處墜落、防交通事故、防寒、防暑、防疫等。

第十五條項目部主要領(lǐng)導(dǎo)必須嚴格貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和各項規(guī)章制度，嚴格考核，嚴肅獎懲。

第十六條項目經(jīng)理及技術(shù)負責(zé)人應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)措施審核制度和安全生產(chǎn)技術(shù)交底制度，對結(jié)構(gòu)復(fù)雜的分項工程應(yīng)組織典型施工并有針對性地進行全面、詳細的安全技術(shù)交底，使執(zhí)行者了解安全技術(shù)措施的具體內(nèi)容和工藝要求，確保安全措施落到實處。

第十七條項目部應(yīng)結(jié)合本地實際，采取確實措施改善周邊環(huán)境并及時發(fā)放勞動防護用品。

第十八條項目部應(yīng)堅持開展 “安全生產(chǎn)月”“反三違月”活動，對圍繞安全生產(chǎn)所進行的各種會議、檢查、隱患整改、教育、技術(shù)交底、事故處理等均做好記錄。

第四章安全生產(chǎn)檢查和隱患整改

第十九條項目部依照經(jīng)審批的安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查考評，檢驗措施計劃的實施效果，通過檢查了解安全生產(chǎn)狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)施工中的不安全行為和事故隱患，分析原因，采取措施，及時整改。

第二十條安全檢查應(yīng)依照建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》和上級安全生產(chǎn)管理檢查標準以及本企業(yè)的規(guī)章制度進行檢查，內(nèi)容應(yīng)包括：分級責(zé)任制、安全技術(shù)交底、安全記錄、安全教育、安全措施、安全標識、安全操作、持證上崗、違章違規(guī)處理等。

第二十一條安全生產(chǎn)檢查應(yīng)由專人負責(zé)，有關(guān)部門和專業(yè)人員參加，明確檢查內(nèi)容及要求，應(yīng)檢查現(xiàn)場管理人員和操作人員作業(yè)指揮和作業(yè)行為，檢查安全施工的應(yīng)知應(yīng)會，總結(jié)講評，提高安全生產(chǎn)素質(zhì)。

第二十二條檢查人員實事求是地記錄安全生產(chǎn)檢查結(jié)果，如實反映隱患部位、危險程度、定性和定量地分析原因，及時制定整改措施方案，限期限時組織整改。

第五章施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理

第二十三條施工現(xiàn)場展布必須按批準的施工組織設(shè)計或施工方案進行展布，所用材料應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求。

第二十四條施工場地道路、排水應(yīng)保持暢通，施工材料、構(gòu)件、各類工具堆放應(yīng)標識清楚，易燃易爆危險物品保管儲存應(yīng)符合有關(guān)安全規(guī)范、規(guī)定要求。

第二十五條施工現(xiàn)場應(yīng)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置有效的滅火器材和消防水源，動用明火應(yīng)按規(guī)定辦理手續(xù)，氧氣瓶、乙炔瓶等設(shè)備擺放應(yīng)符合有關(guān)安全規(guī)定，重要部位動用明火應(yīng)設(shè)專人監(jiān)控。

第二十六條職工生活區(qū)應(yīng)與施工作業(yè)區(qū)明確分隔，并建立照明用電、防寒取暖、防暑降溫、放火防盜、環(huán)境衛(wèi)生等安全管理的規(guī)章制度，定期檢查落實。

第二十七條施工現(xiàn)場及重點部位應(yīng)設(shè)置明顯的安全生產(chǎn)警示標牌，并按《安全色》和《安全標志》所規(guī)定的國家標準實施。

第二十八條施工現(xiàn)場內(nèi)敷設(shè)的新舊地下水下管道、電纜等各種構(gòu)筑物等，必須向有關(guān)機械及施工作業(yè)人員明確交底，施以保護，嚴防損壞。

第二十九條施工現(xiàn)場安全網(wǎng)、護欄、洞口蓋板及機械設(shè)備、電氣設(shè)備的安全裝置必須齊全有效，不準隨意拆除或移動，如因施工或維修移動時，必須經(jīng)施工主管人員同意，并在完工后立即恢復(fù)。

第三十條施工用電的敷設(shè)、接地接零保護、配電箱及開關(guān)箱的三級配電二級保護，漏電保護裝置參數(shù)的匹配等，應(yīng)符合電氣安裝安全規(guī)定要求。

第三十一條水上水下施工作業(yè)應(yīng)按照海事部門的要求，辦理許可證并發(fā)布航行通告。

第三十二條爆破施工現(xiàn)場按要求設(shè)立危險警戒區(qū)，每次爆破作業(yè)前必須提前向項目部遞交爆破施工計劃、發(fā)布爆破通告，起爆前前十分鐘發(fā)出爆破警報，爆破及危險后接觸后通知項目部解除警報，期間與爆破施工無關(guān)的所有施工人員嚴禁進入警戒區(qū)進行其他作業(yè)。

第三十三條進入施工現(xiàn)場的所有人員必須戴好安全帽，高處作業(yè)人員必須系好安全帶、水上作業(yè)、乘坐交通船人員必須穿好救生衣。

第六章安全生產(chǎn)技術(shù)管理資料

第三十四條施工組織設(shè)計或施工方案完整齊全。

第三十五條安全生產(chǎn)保證體系運行記錄詳實，安全生產(chǎn)技術(shù)保證措施計劃及安全生產(chǎn)技術(shù)保證措施交底書完整齊全。

第三十六條現(xiàn)場安全用電施工組織設(shè)計完整齊全。

第三十七條安全生產(chǎn)三級教育及工種調(diào)換人員的崗位安全培訓(xùn)書面資料完整齊全。

第三十八條安全生產(chǎn)會議、安全生產(chǎn)檢查、事故隱患整改、事故調(diào)查分析及處理的相關(guān)資料完整齊全。

第三十九條危險作業(yè)面、作業(yè)點安全生產(chǎn)技術(shù)措施及預(yù)控措施有記錄。

第四十條自行指定的安全生產(chǎn)設(shè)施，設(shè)備安裝與使用的操作規(guī)程及設(shè)計圖紙、計算書等資料完整齊全。

第四十一條防臺、防汛、防季風(fēng)襲擊預(yù)報以及防凍的安全技術(shù)保證措施資料完整齊全。

第四十二條采用新工藝、新材料、新設(shè)備的安全技術(shù)交底、安全操作規(guī)程等技術(shù)資料完整齊全。

第七章附則

第四十三條本規(guī)定如有與國家頒發(fā)的'安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定不相一致的，以國家規(guī)定為準。

第四十四條本規(guī)定自頒布之日起實施。

1、?安全生產(chǎn)的基本要求

在提高企業(yè)效益的前提下，積極發(fā)動職工開展技術(shù)革新，改善勞動條件，及時消除不安全因素，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，健全安全生產(chǎn)工作制度，措施具體，執(zhí)行認真，檢查經(jīng)常，達到防患于未然，確保安全生產(chǎn)。

2、?安全生產(chǎn)責(zé)任制

（1）?協(xié)助酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組推行本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，切實貫徹執(zhí)行國家的勞動保護政策、法規(guī)和制度，并結(jié)合本酒店具體情況，健全群眾性的安全管理組織。

（2）?負責(zé)制定酒店和本部門安全生產(chǎn)工作計劃，并定期檢查計劃的完成情況，認真做好各種安全生產(chǎn)管理記錄。

（3）?組織、協(xié)助制定或完善各級安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和各種機械設(shè)備的安全操作規(guī)程，并對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況定期進行監(jiān)督檢查。

（4）?認真做好新職工的安全生產(chǎn)三級教育工作，每季度對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，特別要抓好特殊工種的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、換發(fā)證工作，嚴格執(zhí)行特殊工種持證上崗操作制度。

（5）?定期對酒店工作場所進行安全檢查，并協(xié)助解決問題，特別對易燃易爆等危險場所和各種機械設(shè)備作重點檢查，查出的事故隱患應(yīng)定人、定措施、限期整改。

（6）?發(fā)生重大設(shè)備事故和因工工傷事故要及時報告上級主管部門，并協(xié)助有關(guān)人員參加調(diào)查和處理，同時要提出防止事故的措施，按期實現(xiàn)。

（7）?做好季節(jié)性的安全生產(chǎn)、勞動保護工作，并按規(guī)定督促職工合理使用個人防護用品，定期發(fā)放保健食品；認真做好防汛防臺、防暑降溫、防寒保暖和安全用電等工作。

（8）?做好外來施工人員的安全管理工作，并做好安全協(xié)議的簽定工作。

（9）?督促有關(guān)部門做好女職工的特殊勞動保護工作。

3、?安全生產(chǎn)例會

（1）?及時溝通、協(xié)調(diào)各部門各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，通報上月獎罰和事故隱患落實整改情況。

（2）?各部門應(yīng)根據(jù)實際情況定期或不定期召開安全生產(chǎn)會議，貫徹落實酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神。

4、?安全生產(chǎn)檢查

（1）?酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每兩個月進行一次安全檢查，督促檢查各部門安全生產(chǎn)開展的情況。

（2）?酒店安全管理人員定期對配電間、鍋爐房、電梯機房、冷凍機房、易燃、易爆危險場所等進行重點檢查。

（3）?對檢查出的隱患及不安全因素，應(yīng)定人、定措施、限期整改，如發(fā)現(xiàn)重大的事故隱患，檢查人員有權(quán)指令停止生產(chǎn)（或作業(yè)），并立即報告領(lǐng)導(dǎo)按店規(guī)處理。

（4）?對酒店新建、改建、擴建工程項目要按勞動部門規(guī)定，做好“三同時”審查和驗收的送審工作；參加工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作，并認真做好基建過程中安全檢查和監(jiān)督工作。

（5）?針對酒店的特點以及季節(jié)變化情況，對安全用電、防暑降溫、防汛防臺、防寒保暖等工作，進行預(yù)防性的季節(jié)大檢查，并參加節(jié)日前的安全保衛(wèi)檢查。

5、?事故隱患整改

（1）?開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查工作，以查制度、查隱患為內(nèi)容，依靠職工邊檢查、邊整改、邊落實防范措施。

（2）?職工在工作中要嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和各種安全操作規(guī)程，防止人為的事故隱患發(fā)生。

（3）?發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時加以整改，并做好整改記錄。

（4）?事故隱患一般要求當天給予整改，凡事故隱患或苗子一時不能解決的，應(yīng)及時報酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（5）?事故隱患整改要及時，整改率達到100%的部門則給予一定的獎勵，整改不及時或低于100%的則給予一定的處罰。

6、?高處作業(yè)管理

（1）高處作業(yè)的基本定義：

a、高處作業(yè)：凡在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高度進行的作業(yè)，均稱為高處作業(yè)。

b、墜落高度基準面：通過最低墜落著落點的水平面，稱墜落高度基準面。

c、最低墜落著落點：在作業(yè)位置可能落到最低點，稱為該作業(yè)位置的最低著落點。

d、高處作業(yè)高度：作業(yè)區(qū)各作業(yè)位置相應(yīng)墜落高度基準面之間的垂直距離中心最大值，稱為該作業(yè)區(qū)的高處作業(yè)高度。

（2）高處作業(yè)的級別：

a、高處作業(yè)高度在2m~5m時，稱為一級高處作業(yè)。

b、高處作業(yè)高度在5m~15m時，稱為二級高處作業(yè)。

c、高處作業(yè)高度在15m~30m時，稱為三級高處作業(yè)。

d、高處作業(yè)高度在30m以上，稱為特級高處作業(yè)。

（3）高處作業(yè)的種類和特殊高處作業(yè)的類別：高處作業(yè)的種類分為一般高處作業(yè)和特殊高處作業(yè)兩種，特殊高處作業(yè)包括以下幾個類別：

a、在陣風(fēng)風(fēng)力六級以上的情況下進行高處作業(yè)，稱為強風(fēng)高處作業(yè)。

b、在高溫或低溫環(huán)境下進行的高處作業(yè)，稱為異溫高處作業(yè)。

c、降雪時進行的高處作業(yè)，稱為雪天高處作業(yè)。

d、降雨時進行的高處作業(yè)，稱為雨天高處作業(yè)。

e、室外完全采用人工照明進行的高處作業(yè)，稱為夜間高處作業(yè)。

f、在接近或接觸帶電體條件下進行的高處作業(yè)，統(tǒng)稱為帶電高處作業(yè)。

g、在無立足點或無單靠立足點的條件下進行高處作業(yè)，稱為懸空高處作業(yè)。

h、對突然發(fā)生的各種災(zāi)害事故進行搶救的高處作業(yè)稱為搶救高處作業(yè)。除特殊高處作業(yè)外的高處作業(yè)，稱為一般高處作業(yè)。

（4）審批手續(xù)和要求

在登高作業(yè)前，必須按分級管理要求，先向本部門負責(zé)人提出，并填寫登高作業(yè)審批表。高處作業(yè)前必須切實落實安全措施，分級管理部門要到現(xiàn)場檢查安全措施落實情況，不符合要求的不予批準作業(yè)。

生產(chǎn)小組考核制度篇四

第一條 為了規(guī)范我市水電站管理，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于韶關(guān)市行政區(qū)域內(nèi)已建成的單站總裝機容量5萬千瓦以下的水電站。

第三條 水利部門是水電站的主管部門，依法對水電站安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

各相關(guān)部門應(yīng)當履行法定職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，共同做好水電站安全生產(chǎn)管理工作。

各級小水電管理協(xié)會應(yīng)當協(xié)調(diào)水電站與各有關(guān)方面的關(guān)系，組織各水電站進行生產(chǎn)安全自查，協(xié)助水利部門做好水電站的管理工作。

第四條 建設(shè)水電站應(yīng)當按照基本建設(shè)程序進行。有關(guān)部門必須嚴格按照法定的條件和程序進行許可審批。工商行政管理部門必須憑許可審批部門頒發(fā)的許可證或者其他批準文件辦理注冊登記手續(xù)，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

第五條 水電站安全生產(chǎn)管理應(yīng)當按照屬地管理原則，實行行政首長負責(zé)制，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立和健全各項規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

第六條 水電站運行、上網(wǎng)必須具備法律?、法規(guī)?和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法取得取水許可證、工商營業(yè)執(zhí)照，持證經(jīng)營。不具備安全生產(chǎn)條件的水電站，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第七條 進行擴大裝機容量，或者對水工建筑物、引水方案、引水現(xiàn)狀、機電設(shè)備有較大改變的水電站技改工程項目的，必須由有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位編制技術(shù)改造設(shè)計文件，按規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限報相關(guān)主管部門審批。技改工程必須經(jīng)驗收合格方可投入運行。

第八條 水電站應(yīng)當建立擋水壩等水工建筑物的安全檢查制度，開展安全檢查工作，檢查水電站水工建筑物運行的安全可靠性，及時發(fā)現(xiàn)異常情況或者存在的隱患、缺陷，提出補救措施和改進意見，及時整改和處理。

第九條 水電站業(yè)主應(yīng)當組織專業(yè)技術(shù)人員對水電站擋水壩進行經(jīng)常性的巡視檢查，對巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當立即處理；不能處理的，應(yīng)當及時報告法定代表人；有安全隱患并可能對下游構(gòu)成威脅的，應(yīng)當立即上報當?shù)卣退?、安監(jiān)、國土等相關(guān)部門。巡視檢查及處理情況應(yīng)當以文字、圖表的方式記載保存。

第十條 水電站業(yè)主應(yīng)當在每年汛前委托有資質(zhì)的單位對水電站進行詳細檢查。

年度詳查內(nèi)容，由市水利部門根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《水電站大壩運行安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《水輪機基本技術(shù)條件》等法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準，結(jié)合實際情況確定。

承擔(dān)安全評價、檢測、檢驗工作的單位，對其作出的安全評價、檢測、檢驗結(jié)果負責(zé)。

第十一條 水利部門應(yīng)當根據(jù)管理權(quán)限，組織對水電站擋水壩等水工建筑物的定期檢查。定期檢查一般每五年進行一次。

對下游可能構(gòu)成威脅的，水電站業(yè)主應(yīng)當委托有資質(zhì)的單位，對擋水建筑物和引水建筑物進行安全狀況分析，提出安全加固意見，形成定期檢查報告，按照管理權(quán)限上報處理。

第十二條 年度詳查和定期檢查報表應(yīng)當按照管理權(quán)限上報。裝機容量1000千瓦以下（不含1000千瓦）的，報當?shù)乜h（市、區(qū)）水利部門，其他報市水利部門。

第十三條 發(fā)生特大洪水或者強烈地震或者其他威脅水電站安全的災(zāi)害，水電站業(yè)主應(yīng)當迅速進行安全自查。存在較大安全隱患的，應(yīng)當采取應(yīng)急措施，并上報當?shù)卣退?、安監(jiān)、國土等相關(guān)部門。

第十四條 有庫容且對下游有威脅的水電站，必須服從防汛指揮部的調(diào)度指揮和監(jiān)督，并按照防汛要求，建立應(yīng)急預(yù)案，具備可靠的通訊、交通條件，備足防汛物料、器材。

防汛期間，各級三防指揮部可以對出現(xiàn)險情或者存在安全隱患的水電站采取強制騰空庫容、暫停電站上網(wǎng)等應(yīng)急措施。

第十五條 違反《中華人民共和國防洪法》規(guī)定，未經(jīng)水利部門簽署規(guī)劃同意書，擅自建設(shè)水電站的，根據(jù)《中華人民共和國防洪法》第五十四條規(guī)定，責(zé)令停止違法行為，補辦規(guī)劃同意書手續(xù)；違反規(guī)劃同意書的要求，嚴重影響防洪的，責(zé)令限期拆除；違反規(guī)劃同意書的要求，影響防洪但尚可采取補救措施的，責(zé)令限期采取補救措施，可以處1萬元以上10萬元以下的罰款。

第十六條 違反《中華人民共和國防洪法》規(guī)定，未經(jīng)水利部門對其工程建設(shè)方案審查同意，或者未按水利部門審查批準的位置、界限，有擅自建壩、擅自加高擋水壩或者溢洪口、擅自建設(shè)調(diào)節(jié)水庫、擅自擴大裝機容量、擅自改變引水方案或者引水現(xiàn)狀、擅自增建擋水閘、擅自增設(shè)攔網(wǎng)等障礙物等違法行為的，根據(jù)《中華人民共和國防洪法》第五十八條規(guī)定，責(zé)令停止違法行為，補辦審查同意或者審查批準手續(xù)；工程設(shè)施建設(shè)嚴重影響防洪的，責(zé)令限期拆除，逾期不拆除的，強行拆除，所需費用由建設(shè)單位承擔(dān)；影響行洪但尚可采取補救措施的，責(zé)令限期采取補救措施，可以處1萬元以上10萬元以下的罰款。

第十七條 阻礙、威脅防汛指揮機構(gòu)、水利部門或者流域管理機構(gòu)的工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪，應(yīng)當給予治安管理處罰的，依照《中華人民共和國治安處罰法》的規(guī)定處罰。

第十八條 水電站業(yè)主不依法保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使水電站不具備安全生產(chǎn)條件的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十條第一款的規(guī)定，責(zé)令限期改正，提供必需的資金，落實安全措施，消除安全隱患；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故構(gòu)成犯罪的，依照刑法?的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十條第二款的規(guī)定，對水電站業(yè)主處2萬元以上20萬元以下的罰款。

第十九條 水電站業(yè)主未履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十一條第一款的規(guī)定，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

水電站業(yè)主有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十一條第二款的規(guī)定，處2萬元以上20萬元以下的罰款。

第二十條 安全隱患嚴重或者存在較大安全隱患又拒不整改的水電站，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十四條的規(guī)定，撤銷原行政審批。

第二十一條 水電站不具備《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、行政法?規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十三條的規(guī)定予以關(guān)閉；有關(guān)部門應(yīng)當依法吊銷其有關(guān)證照。

第二十二條 水利部門在營業(yè)執(zhí)照有效期內(nèi)依法吊銷取水許可證、撤銷其他批準文件的，應(yīng)當在吊銷取水許可證、撤銷其他批準文件后5個工作日內(nèi)函告工商行政管理部門，由工商行政管理部門根據(jù)國務(wù)院《無照經(jīng)營查處取締辦法》第七條的規(guī)定，撤銷注冊登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。

第二十三條 對于沒有營業(yè)執(zhí)照、撤銷注冊登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的水電站，不得允許其上網(wǎng)，不得收購其電量。為沒有營業(yè)執(zhí)照、撤銷注冊登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的水電站提供上網(wǎng)服務(wù)的，由工商行政管理部門依照國務(wù)院《無照經(jīng)營查處取締辦法》第十五條的規(guī)定處罰。

第二十四條 本辦法第十五條、第十六條規(guī)定的行政處罰，裝機容量1000千瓦以下（不含1000千瓦）的，由縣（市、區(qū)）水利部門實施。由縣（市、區(qū)）水利部門實施有困難的，也可以由市水利部門實施。裝機容量1000千瓦以上的，由市水利部門實施。

本辦法規(guī)定的其他行政處罰的實施機關(guān)根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定。

一總則

1.?為保證電站的安全、經(jīng)濟、可靠運行，根據(jù)電力系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)程和公司管理制度的相關(guān)條款，結(jié)合目前國家同類電站的運行維護管理經(jīng)驗和本站實際，特制定本制度。

2.?站領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶領(lǐng)、督促各項工作開展，認真履行工作職責(zé)，定期或不定期對各班工作進行檢查評議。

3.?上級安排的工作任務(wù)，各班應(yīng)無條件地保質(zhì)保量按期完成。對不認真履行職責(zé)、拖拉、懶散的班組和個人，站內(nèi)有權(quán)根據(jù)相關(guān)條款給予相應(yīng)處罰。

4.?值班人員在當班期間應(yīng)搞好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。認真執(zhí)行《安規(guī)（發(fā)電廠變電所電氣部分）》、《白溪水電站運行規(guī)程》、《四川遠通白溪水電開發(fā)有限責(zé)任公司基本管理制度》及其他各種規(guī)章制度之條款。

二安全生產(chǎn)

5.?值班人員在當班期間不得外出。如有特殊情況在輪休時間確需外出者，需報當班領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出，并在規(guī)定的時間內(nèi)趕回。否則，一律按曠工處理。如因此而發(fā)生事故，由當事人自行負責(zé)，并報上級處理。

6.?當值期間進行倒閘操作，應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，對操作錯誤，造成設(shè)備損壞情節(jié)較輕者，除由肇事人員負責(zé)修理或更換被損設(shè)備外，酌情扣減當月津貼；對操作錯誤造成設(shè)備損壞而又無理狡辯者，除由肇事人員負責(zé)修理或更換外，站內(nèi)將給予50?——?100元的重罰。對處罰不服或不按規(guī)程操作損壞設(shè)備情節(jié)嚴重者，報上級處理。

7.?交-班時除在記錄上寫清設(shè)備運行方式、衛(wèi)生、工具等情況外，對當值發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷及異常情況還應(yīng)向接-班人員口頭交待清楚。由于交接-班不清而在接-班后造成的一切后果，均應(yīng)由接-班人員負責(zé)，且其罰則參照本規(guī)定之相關(guān)條款執(zhí)行。

8.?接-班時發(fā)生的事故原則上應(yīng)由交-班人員處理。待事故處理告一段落后，方能進行交-班。接-班人員認為交接清楚，應(yīng)立即簽字認可，并在記錄上注明交接-班時間。接-班人員未簽字認可而交-班人員即行離班者，視為曠工。

9.?接-班后，當值人員應(yīng)開好班前運行分析會，安排好本值內(nèi)的工作。

10.?所有人員除特殊情況外，均應(yīng)按照規(guī)定的時間進行交接-班，違者每人每次罰款50元。

11.?對記錄上出現(xiàn)“全班“等模糊字樣或在記錄上代簽字的班組或個人，每人每次罰款20元。

12.?微機監(jiān)控系統(tǒng)上不得進行與本人權(quán)限無關(guān)的操作，更不得在站內(nèi)微機上打游戲，違者每次扣罰100元，并報上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

13.?未經(jīng)批準在計算機監(jiān)控系統(tǒng)上刪除或更改文件、格式化磁盤等損壞物理數(shù)據(jù)的操作者，每人每次罰款100元。

14.?無故不參加政治學(xué)習(xí)、事故預(yù)想、安全日活動或衛(wèi)生清掃等公共活動者，每人每次罰款50元。

15.?凡屬辦理兩票三制的不合格情況，每次對票面所列人員罰款20元，造成責(zé)任者，按公司相關(guān)規(guī)定處理。

16.?當值人員應(yīng)按規(guī)定時間、規(guī)定路線巡視設(shè)備的相關(guān)檢查項目，充分發(fā)揮眼、耳、鼻、手的作用。遇特殊情況應(yīng)加強檢查。對巡視檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，應(yīng)在相關(guān)部分作好記錄，以備存檔查考。巡視者應(yīng)對其準確性、完整性負責(zé)。由于巡視檢查不周導(dǎo)致事故或被接-班人員檢查發(fā)現(xiàn)者，站內(nèi)將給予一定處罰，情節(jié)嚴重者報上級處理。

17.?對發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，防止了嚴重事故者，站內(nèi)將給予一定獎勵。

18.?發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷必須在本值內(nèi)匯報當班領(lǐng)導(dǎo)，涉及電網(wǎng)運行安全的，應(yīng)與市電力公司調(diào)度取得聯(lián)系。

19.?當值期間進出高壓室，應(yīng)隨手將門關(guān)好，否則，每人每次罰款20元，造成的一切后果由當事人負責(zé)。

20.?當值期間應(yīng)準確、及時地抄報負荷記錄，嚴禁穿拖鞋、背心、短褲等違反規(guī)定的衣物值班。違反上述規(guī)定之一者每人每次罰款50元。

21.?不按規(guī)定時間上班或上班時對各種報表漏抄、錯抄、虛抄，對記錄填寫不清、漏記、錯記、故意假記者，每次對當事人罰款20-50元，同時對當班值長罰款30元，值長和當班領(lǐng)導(dǎo)有類似情況發(fā)生時并發(fā)100元。

22.?對當值期間不認真履行職責(zé)的班組或個人，按曠工論處。

23.?當班負責(zé)人每日至少應(yīng)對全站整體工作情況進行一次全面的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)情況應(yīng)根據(jù)本規(guī)定之相關(guān)條款進行處理。若站內(nèi)人員發(fā)現(xiàn)當班負責(zé)人不認真履行職責(zé)時，可以檢舉揭發(fā)，情況屬實者，對當班負責(zé)人和當班值班員分別給予100元、50元的罰款，并由當事人在站務(wù)會上向全站人員保證以后不再發(fā)生類似情況。對舉報當班負責(zé)人違反規(guī)定情況屬實的.職工，站內(nèi)每人每次給予50元獎勵。對于不稱職或不認真履行職責(zé)的當班負責(zé)人和當班班員，經(jīng)站務(wù)會議研究，可扣減其職務(wù)津貼或給予就地免職。

三文明生產(chǎn)

24.?站內(nèi)及生活區(qū)環(huán)境應(yīng)經(jīng)常保持清潔、美觀，所有人員均應(yīng)隨時清掃。在站內(nèi)（包括花臺內(nèi)）及生活區(qū)亂扔果皮、紙屑、煙頭等物污染壞境者，除每次罰款20元外，并處當事人將衛(wèi)生打掃一次，有故意亂扔或不服處罰者，視其情節(jié)加重處罰。

25.?每周一所有當班人員應(yīng)配合衛(wèi)生清掃人員對全站衛(wèi)生進行清掃，并打撈大壩進水口攔污柵前雜物。清掃范圍包括：站內(nèi)及大門前所有地面、站內(nèi)墻壁及設(shè)備本體、周圍水溝、微機監(jiān)控系統(tǒng)及其相關(guān)設(shè)備、廁所大壩及閘門啟閉機室等。無故不參加者每次按曠工一天論處。

26.?交-班人員損壞或遺失公物，接-班人員未檢查發(fā)現(xiàn)或雖發(fā)現(xiàn)但不在交接-班時言明者，由接-班人員負責(zé)賠償。

27.?接-班人員檢查發(fā)現(xiàn)有妨礙交接-班的情況，交-班人員應(yīng)無條件排除后，方可進行交-班。否則，其罰則參照本規(guī)定之相關(guān)條款執(zhí)行。

28.?站內(nèi)日常值班制度按下述方法執(zhí)行：

28.2 所有時段值班人員必須按規(guī)定時間接替當值人員休息；

28.3 除當值人員外，所有人員均可在站內(nèi)或生活區(qū)自由活動，但不得外出；

29.?凡有違反本款第30條規(guī)定之一者，每人每次扣發(fā)津貼20元。

30.?生活區(qū)及站內(nèi)所有物品使用后應(yīng)放歸原位，否則，每次對當事人罰款20元．

31.?節(jié)假日對當班人員在原有伙食費用的基礎(chǔ)上酌情追加。

32.?站內(nèi)人員之間或站內(nèi)人員與外來人員吵架鬧-事、打架斗毆者，對站內(nèi)人員每次罰款200元，對處罰不服或情節(jié)嚴重者，報上級處理。

33.?損壞公物，照價賠償。對故意損壞公物者，處以10倍罰款，對處罰不服或損壞公物后無理狡辯者，報上級處理。

34.?當值人員應(yīng)隨時保持主控室控制臺的清潔、美觀，記錄應(yīng)擺放整齊，并不得在上面放置專業(yè)書籍以外的其他任何書籍，違者每次對當事人罰款20元。

35.?有意見不在會上提出，而私下攻擊，謾罵他人者，一經(jīng)查實，每次對當事人罰款50元，并給予批評教育，拒不悔改或?qū)μ幜P不服者，報上級處理。

36.?接受電話不使用供電文明用語者，每次罰款20元，造成責(zé)任者，依法追究責(zé)任。

37.?上班期間攜帶獵-槍，馬刀等違禁物品到站者，對當事人每人每次罰款100元，并給予沒收，不服者報上級處理。

38.?當值期間不得做與工作無關(guān)的事，違者每次罰款20元。對當值期間賭博者，除沒收非法所得外，每人每次罰款200元，不服者報上級處理。

39.?當值期間儀容不整或坐姿不端影響站內(nèi)形象者，每次罰款50元。

40.?攜帶小孩上班者，每次罰款100元。

41.?客人到站不主動打招呼、讓座或視而不見者，每人每次罰款50元。

四考勤考績

42.?職工有事需請假的，首先應(yīng)取得值長同意，3天以內(nèi)（含3天）由運行負責(zé)人批準；3天以上（含3天）由廠長批準，事假一天扣發(fā)津貼40元，當月事假累計超過7天者，扣發(fā)當月津貼；全所事假累計超過40天者，取消年終獎，全年事假累計40天（含40天）者，其年終獎按日平均數(shù)扣減；未轉(zhuǎn)正職式工請事假的，按實際請假時間報請單位延長其轉(zhuǎn)正期。

43.?職工因病需請假休息的，必須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上公立醫(yī)院有效證明，按請事假的批準權(quán)限報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準；病假期間工資歸照發(fā)，但不享受津貼。連續(xù)病假在14天以內(nèi)者，病假一天扣發(fā)津貼15元；連續(xù)病假超過14天（含14天），但在20天以內(nèi)（含20天）的，扣發(fā)當月津貼；連續(xù)病假在20天以上，6個月以內(nèi)（含6個月）的按月平均數(shù)扣發(fā)年終獎；全年累計病假超過6個月的，取消全年年終獎。

44.?職工因病、傷停止工作住院治療的，其規(guī)定參照公司基本管理制度執(zhí)行，公司已按管理制度發(fā)放工資津貼的，電站不再重復(fù)發(fā)放。

45.?直系親屬的喪假在5天之內(nèi)（含5天）不予扣發(fā)，超于5天者，按事假處理。

46.?婚假、產(chǎn)假及看護假按公司基本管理制度執(zhí)行。

47.?曠工一個小班即視為曠工一天，對當事人罰款100元，全年累計曠工達兩天及以上者報公司處理；事假一個小班者即視為請假1天，按本款第43條執(zhí)行；病假以醫(yī)院證明為準。

48.?當值期間無特殊情況而不上班者，按曠工論處。

49.?無特殊情況不得進行調(diào)班。確有調(diào)班必要時，值班員（副值）應(yīng)征得值長同意，值班長（正值）應(yīng)征得當班值長（或站長）同意，否則視為曠工。

50.?上班時無故掉車而又不說明緣由者，按曠工論處。當日趕到電站并有一個小班未上者算曠工一天，否則報上級處理。

51.?上班之前嚴禁喝酒，酒后上班視為曠工。以喝酒為名，無視工作紀律，無理取鬧者，每人每次罰款200元，對處罰不服者報上級處理。

52.?無故不服從工作分配、調(diào)動和指揮者，罰款100元，情節(jié)嚴重者報上級處理。

53.?無特殊情況提前離站者按曠工論處。曠工則按相關(guān)規(guī)定進行處罰。

54.?無故不參加集體活動或雖參加但有意搗亂者，按曠工論處。

55.?對工作搞得較好的班組或個人，站內(nèi)有權(quán)給予一定的獎勵；對工作不認真，拖拉懶散，不積極主動的班組或個人，對班組成員或個人每人每次罰款50元后給予批評教育。對處罰不服或?qū)医虒曳刚撸瑘蠊咎幚怼?/p>

56.?無故不得以任何理由請假。有事請假應(yīng)先征得值長同意，并寫出請假條交由值長簽字后上報領(lǐng)導(dǎo)。先走人，后請假，補寫請假條或以電話等方式請霸王假者，按曠工論處。值長對本班人員補寫請假條徇私者，一經(jīng)查實，即罰款100元。

57.?在國家規(guī)定的節(jié)假日期間請假者，除按請假類別扣除其崗位津貼外，加班費一并扣發(fā)。

五勞動制度

58.?凡初到電站工作的人員，三個月見習(xí)期滿后，應(yīng)進行現(xiàn)場考核，考核合格后方能享受崗位津貼。

59.?對全站人員，站內(nèi)將定期或不定期進行現(xiàn)場考問?？紗柍煽兒推綍r表現(xiàn)等一道作為班組個人年終獎金發(fā)放時再分配的依據(jù)。

60.?每月扣減的崗位津貼和罰款，將作為站內(nèi)活動經(jīng)費或獎金。

61.?年終獎全站根據(jù)實際情況進行分配處理。

62.?每年對職工至少進行兩次正式的現(xiàn)場考試，考試成績在60分以下者，扣減當月津貼100元。

63.?在站內(nèi)活動資金允許的情況下，為鼓勵先進，鞭策后進，每年年終可進行如下評選：

63.1在站內(nèi)每個大班各評選先進班組1個，在站內(nèi)每個大班的職工中各評選先進個人1-2人。

63.2評選的標準主要是考勤、考績、工作態(tài)度是否端正、與站內(nèi)職工的關(guān)系是否融洽和平時表現(xiàn)等方面。

63.33在評選的過程中，大班負責(zé)人和值班長有權(quán)指定侯選的班組或個人。

六附則

64.?外來參觀及實習(xí)人員應(yīng)自覺遵守本站相關(guān)規(guī)定。

65.?以上未盡事宜，按公司基本管理制度執(zhí)行。

66.?以上各條如與公司規(guī)定相抵觸，以公司規(guī)定為準。

67.?凡違反以上各條的罰款，作為站內(nèi)活動經(jīng)費或獎金。

68.?本細則的最終解釋權(quán)屬白溪水電站運行部。

69.?本規(guī)定自頒布之日起施行。

生產(chǎn)小組考核制度篇五

為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)我院的具本情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全生產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化、制度化。

1、安全獎懲專項基金的來源:。

1)從醫(yī)院安全技術(shù)措施費中提取一定比例的專項費用；

2)從醫(yī)院的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵；

3)發(fā)生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀現(xiàn)象的罰款。

2、安全獎懲專項基金由醫(yī)院安監(jiān)室管理，財務(wù)組單獨下賬專款專用，由主管生產(chǎn)安全的副院領(lǐng)導(dǎo)批準后撥付使用。

2、對違章指揮、制止違章作業(yè)進行制止、舉報或提出建議，避免重大事故發(fā)生者；

4、對被評為省、市、局的安全生產(chǎn)積極分子；

5、對及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

6、對搶險救災(zāi)有功者，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；

8、其它對安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻者。

1、安全生產(chǎn)先進科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生，材料上報院領(lǐng)導(dǎo)審核批準；

2、分管領(lǐng)導(dǎo)提出獎勵意見，報醫(yī)院院委會批準；

3、獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。

1、造成事故發(fā)生的.直接責(zé)任者；

2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；

5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者；

7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復(fù)者；

1、經(jīng)濟處罰:對事故責(zé)任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-1000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

3)醫(yī)院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負責(zé)的人員，立即提出批評、責(zé)令改正，記錄在案，并對相關(guān)責(zé)任人給予100元的罰款。

4)檢查時，對“三違”人員進行當場批評并責(zé)令改正，對屢教不改的給予100元以上的罰款。

6)因不執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科室500-1000元罰款；發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。

9)不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓(xùn)，缺少1人罰款50元。

10)對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者，扣罰其當月獎金，情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓恼唛_除。

2、行政處罰:對事故責(zé)任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

3、刑事處罰:性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

生產(chǎn)小組考核制度篇六

1、安全是保證車間正常生產(chǎn)的重要一個組成部分。

2、安全是車間發(fā)展與保障家庭和諧的一個必要條件，每位職工都必須對此條件負責(zé)。

3、要求每位職工對其自身的安全負責(zé)，同時也必須對其他職工的安全負責(zé)。

4、每位職工應(yīng)對傷害與事故的責(zé)任負責(zé)，也應(yīng)對工傷的后果負責(zé)。

5、每位職工都必須參與公司、車間、班組組織的各項安全活動，都有責(zé)任對其所在作業(yè)區(qū)域、操作過程的安全負責(zé)。

6、車間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規(guī)范的行為，對不遵守安全責(zé)任制度有關(guān)“三違”行為，車間必須嚴格制止，并對其行為進行嚴肅處理。

第2章獎勵與處罰。

第一條安全管理是維護職工利益的具體體現(xiàn)，安全獎勵和工資掛鉤，對于能夠自覺遵守以下條款的個人，有車間給予獎勵。

1、認真遵守公司和車間安全各項管理制度，在安全生產(chǎn)過程中，能認真落實安全工作責(zé)任制。

2、在安全生產(chǎn)過程中，能積極在安全技術(shù)和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施，車間給予特殊獎勵。

3、堅守崗位，忠于職守，在安全生產(chǎn)中無任何違紀現(xiàn)象。車間給予獎勵。

4、開展號班前、班中、班后作業(yè)區(qū)域的安全檢查，營造安全文明、健康的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)。車間給予獎勵。

第2條對于下列行為的個人，由車間及與經(jīng)濟處罰，造成重大。

事故或損失的上報公司處理。

1、由于違章造成企業(yè)和車間遭受損失的。

2、私自操作設(shè)備，干不具備開工票和沒有接到車間指令的工作以及造xx全事故的。

4、發(fā)現(xiàn)事故隱患經(jīng)通知后不及時解決和不進行整改的。

發(fā)生事故后，有意破壞現(xiàn)場，弄虛作假，推卸責(zé)任或謊報事故情況和原因的。

生產(chǎn)小組考核制度篇七

為了將安全生產(chǎn)職責(zé)落到實處，貫徹公司安全生產(chǎn)職責(zé)制，做到獎懲分明，職責(zé)明確，構(gòu)成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)(工作)目標，特制定本制度。

2、適用范圍。

適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)進行考核。

3、職責(zé)。

3.2各部門負責(zé)人對車間、班組及其班組長的安全生產(chǎn)職責(zé)制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。

3.3公司總經(jīng)理及分管負責(zé)人對各部門及其負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。

3.4安全生產(chǎn)職責(zé)制和目標的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。

3.5各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。

4、考核方式。

4.1實行月度考核(或季度考核)、年終考核相結(jié)合的辦法。

4.2考核分三級制，即總經(jīng)理、分管負責(zé)人對部門進行考核;部門、車間對班組進行考核;班組長對崗位員工進行考核。

5、考核標準。

5.1考核按照公司制定的《安全生產(chǎn)職責(zé)制》、《安全生產(chǎn)目標職責(zé)書》中規(guī)定的安全職責(zé)及目標進行考核。

5.2考核采用百分制的形式，每項職責(zé)制的每一條款所占分數(shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。

6、考核獎懲。

6.1考評優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》執(zhí)行。

6.2對安全生產(chǎn)職責(zé)制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》給予相應(yīng)的處理外，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

生產(chǎn)小組考核制度篇八

第一條 ?為加強汽車客運站管理，規(guī)范汽車客運站經(jīng)營行為，提高服務(wù)質(zhì)量，保障旅客和客運經(jīng)營者的合法權(quán)益，樹立行業(yè)文明形象，根據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》、《陜西省道路運輸管理條例》、《道路旅客運輸及客運站場管理規(guī)定》、《汽車客運站級別劃分和建設(shè)要求》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省汽車客運站服務(wù)管理實際，制定本辦法。

第二條 ?本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)道路運輸管理機構(gòu)許可并核發(fā)《道路運輸經(jīng)營許可證》的一、二、三級汽車客運站。

第三條? 按照服務(wù)水平和管理質(zhì)量，汽車客運站星級服務(wù)由高到低劃分為五星、四星、三星、二星4個等級。五星級代表星級服務(wù)的最高水平。

第四條? 全省各級道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)按照“三優(yōu)”、“三化”工作要求，規(guī)范和加強汽車客運站經(jīng)營管理，樹立行業(yè)窗口單位良好形象。

第五條? 汽車客運站星級服務(wù)評比應(yīng)與質(zhì)量信譽考核工作結(jié)合開展，每兩年組織評定一次。星級汽車客運站評比工作將在質(zhì)量信譽考核后兩個月內(nèi)完成。

第六條? 申報資格。

（一）申報星級評定的汽車客運站應(yīng)為年度質(zhì)量信譽考核aa級以上單位；

（二）一級汽車客運站可視具體情況申報二星到五星的任意星級；二、三級汽車客運站原則上只能申報四星級以下級別，設(shè)施設(shè)備配備情況符合部頒相關(guān)標準并經(jīng)主管道路運輸管理機構(gòu)驗收合格的，方可申報五星級。

第七條? 擬申報上一星級汽車客運站的，取得本星級命名時間不得少于2年。

星級汽車客運站創(chuàng)評周期為2年，凡參加上一年度參加評定工作的汽車客運站，原則上需2年后方可再度參評。

第八條? 汽車客運站星級服務(wù)評定的程序：

（二）各市縣道路運輸主管對申報的星級汽車客運站進行初評，并將初評結(jié)果報廳運管局匯總。

（三）廳運管局對申報的二星級、三星級汽車客運站進行考評，考評結(jié)果報廳文明委備案，并對申報的四星級汽車客運站提出初評意見。

（四）廳文明辦會同廳運輸處、廳運管局對申報的四星級和五星級汽車客運站進行考評，并對申報的二星級、三星級汽車客運站按一定比例進行抽查，考評結(jié)果報廳文明委最終審定。

第九條? 汽車客運站星級服務(wù)申報材料包括：

1、《陜西省汽車客運站星級服務(wù)申報表》；

2、《自查自評登記表》；

3、《汽車客運站服務(wù)質(zhì)量旅客滿意度調(diào)查表》；

4、《汽車客運站基本情況登記表》；

5、《汽車客運站基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)備配置表》

6、創(chuàng)建星級服務(wù)汽車客運站工作總結(jié)。

第十條 汽車客運站星級服務(wù)管理考核評比實行千分制。其中“服務(wù)設(shè)施設(shè)備”、“服務(wù)質(zhì)量”、“服務(wù)環(huán)境及站內(nèi)秩序”三類內(nèi)容為必達標項目，申報星級評定的汽車客運站必達標項目得分率不得低于85%。

第十一條 星級汽車客運站自評得分與對應(yīng)申報級別為：

（二）四星級汽車客運站：應(yīng)為質(zhì)量信譽考核aa級及以上客運站，必達標項目得分率不低于90%，總分應(yīng)在900分（含）至950分之間。

（三）三星級汽車客運站：應(yīng)為質(zhì)量信譽考核aa級及以上客運站，必達標項目得分率不低于85%，總分應(yīng)在850分（含）至900分之間。

第十二條? 廳文明辦、廳運管局應(yīng)加強全省汽車客運站的管理、指導(dǎo)和督促，進行定期考核和不定期明察暗訪，定期檢查得分和暗查得分可按70%、30%的權(quán)重進行計分，作為省交通運輸廳最終評定參考依據(jù)。

第十三條? 星級服務(wù)汽車客運站評比結(jié)果在省交通運輸廳及廳運管局網(wǎng)站上進行為期15天的公示，公示無異議后，由省交通運輸廳命名、授牌。各汽車客運站應(yīng)在站場內(nèi)醒目位置公開懸掛星級標示牌，自覺接受社會監(jiān)督；對公示結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向省級或市級道路運輸管理機構(gòu)以書面形式提出申訴或舉報，在書面材料上加蓋單位公章或署名并附有效聯(lián)系方式，否則不予受理。

第十四條? 已被命名的五星級汽車客運站，由廳文明辦會同廳運輸處組織復(fù)核，四星級、三星級、二星級汽車客運站由廳運管局會同市縣道路運輸管理機構(gòu)組織復(fù)核。經(jīng)復(fù)查符合條件的仍保持其榮譽稱號；復(fù)核未達標的予以降級處理，2年后方可重新申報評比。已被命名的星級服務(wù)汽車客運站撤銷、合并的，榮譽稱號自行終止。

第十五條? 取得星級服務(wù)榮譽稱號的汽車客運站，由本單位給予干部職工一定獎勵。

第十六條? 汽車客運站有下列情形之一的，取消其本年度評比資格；已命名的星級服務(wù)汽車客運站，星級稱號予以撤銷，并按有關(guān)規(guī)定處理：

（三）受中央、?。ú浚?、市（地）級政府主管部門通報批評的；

（五）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀政紀處分或干部職工發(fā)生違法行為被追究刑事責(zé)任的；

（六）由于經(jīng)營或管理不當致使本單位考核周期內(nèi)經(jīng)營虧損的；

（七）省交通運輸廳認定的其他事項。

第十七條 ?本辦法由陜西省交通運輸廳負責(zé)解釋。

第十八條 ?本辦法自印發(fā)之日起試行。

陜西省汽車客運站星級管理考核標準

（試? 行）

第一章? 總?? 則

第一條? 為加強汽車客運站場管理，更好地滿足社會公眾對汽車客運站場運輸服務(wù)品質(zhì)的更高要求，為社會提供更加安全、便捷、經(jīng)濟、高效的運輸服務(wù)，依據(jù)部頒標準及社會主義精神文明建設(shè)的相關(guān)要求，制定本標準。

第二條? 汽車客運站場經(jīng)營者應(yīng)當以“三優(yōu)”“三化”作為服務(wù)的基本標準。通過加強精神文明、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)汽車客運站場道路客運的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)良秩序；通過制定和落實各項服務(wù)工作質(zhì)量標準，實現(xiàn)服務(wù)過程程序化、服務(wù)管理規(guī)范化和服務(wù)質(zhì)量標準化。

第三條? 汽車客運站場經(jīng)營者應(yīng)當遵守國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，主動接受道路運輸管理機構(gòu)監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行經(jīng)營規(guī)范和服務(wù)標準，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深化內(nèi)容，細化標準，嚴格管理，落實責(zé)任，不斷提高汽車客運站場管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

第四條 ?本標準適用于陜西省行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)過道路運輸管理機構(gòu)許可并核發(fā)《道路運輸經(jīng)營許可證》的三級及以上汽車客運站。

第二章? 崗位設(shè)置及服務(wù)標準

第五條? 客運站場最基本的職能是運輸組織管理，主要包括：

（一）生產(chǎn)組織管理。包括發(fā)售客票、辦理行包托取、候車服務(wù)、問詢、小件寄存、廣播通訊、檢驗車票等為組織旅客上下車而提供的各種服務(wù)與管理工作；為參營車輛安排運營班次、制定發(fā)車班次時間、提供維修服務(wù)與管理；為司乘人員提供食宿服務(wù)等。

（二）客流組織管理。客運站通過生產(chǎn)組織與管理，收集客流信息和客流變化規(guī)律資料，根據(jù)旅客流量、流向、類別等，合理安排營運線路和班次，以良好的服務(wù)和管理活動吸引客源。

（三）運行組織管理。包括辦理參營客車到發(fā)手續(xù)，組織客車按班次時刻表準點正班發(fā)車；利用通訊手段掌握營運線路的通阻情況，向司乘人員提供線路通阻信息，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)方面聯(lián)系，并采取必要的措施；會同有關(guān)部門處理行車事故，組織救援，疏散旅客等。

（四）市場秩序管理。認真貫徹執(zhí)行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，建立健全崗位責(zé)任制，實行營運工作標準化，提高旅客運輸質(zhì)量的基礎(chǔ)上，自覺維護客運秩序，協(xié)助運管部門加強客運市場的統(tǒng)一管理工作。

第六條? 站場服務(wù)崗位設(shè)置

（一）等級客運站設(shè)置以下基本服務(wù)崗位：

值班站長、問訊員、“三品”安檢員、導(dǎo)乘員、小件寄存員、售票員、檢票員、廣播員、調(diào)度員、行包托運員、車輛安檢員、出站安檢員、安全保衛(wèi)員、環(huán)衛(wèi)保潔員。

（二）簡易（臨時）客運站參照等級客運站標準，可根據(jù)業(yè)務(wù)量大小單獨或合并設(shè)置服務(wù)崗位。

（三）所有客運站場工作人員按照交通部要求統(tǒng)一著裝，佩證上崗。

第七條? 值班站長服務(wù)標準

（一）熟練掌握車站經(jīng)營線路、班次、車型、票價、發(fā)車時刻、沿途主要站點、里程、行駛時間等基礎(chǔ)資訊，及時了解、掌握本站客車開行班次、線路及調(diào)整、變更情況，具有符合工作需要的英語會話能力和較強的綜合協(xié)調(diào)能力。

（二）按時到崗，辦理交接，上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌）和值班站長袖標。認真檢查站場安全及車輛駐站停發(fā)狀況，做好發(fā)車前的各項準備。安排站場日常工作，按照經(jīng)營規(guī)范、服務(wù)標準和作業(yè)流程組織客運服務(wù)。

（三）監(jiān)督檢查員工崗位職責(zé)執(zhí)行狀況，實施服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)場考核。

（四）組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)運行，針對客車可能發(fā)生的臨時脫班、晚點等，及時指揮調(diào)度車輛頂班。解決站場運營中出現(xiàn)的各種問題。

（五）認真聽取旅客提出的意見和建議，根據(jù)相關(guān)規(guī)定為旅客辦理改乘、退票手續(xù)，幫助旅客解決錯乘、漏乘、轉(zhuǎn)乘等問題，最大限度地滿足旅客出行需求。

（六）處理當日發(fā)生的一般問題，及時向站長和上級有關(guān)部門報告重大問題。

第八條? 調(diào)度員服務(wù)標準

（一）熟記本站營運線路、班次、車型、車座、參營企業(yè)車輛沿途主要站點、里程、行駛時間，合理安排班次計劃；熟悉和掌握主管部門、行業(yè)管理機關(guān)及車站有關(guān)客運管理方面的法規(guī)、規(guī)章、制度。熟練掌握微機調(diào)度的操作技能，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（二）按時到崗，做好準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），儀表端莊，講普通話，使用文明用語。

（三）嚴格按照“五證一牌兩單” 及安檢通知單內(nèi)容進行報班查驗，開據(jù)班次上位指令單、售票通知單；及時對誤班車輛班次進行調(diào)整；隨時掌握旅客流量、流向變化情況，公平、合理安排加班車輛。

（四）嚴格按規(guī)章制度辦事。對證照齊全、手續(xù)完備、安檢合格，沒有違章的車輛予以及時報班；對證照不齊、手續(xù)不全、違章未處理以及未安檢的車輛堅決不予報班。

（五）對參營單位駕乘人員態(tài)度和藹，一視同仁，不搞吃、拿、卡、壓，秉公報班，不徇私情。

第九條? 售票員服務(wù)標準

（一）熟練掌握本站營運線路、班次、車型、票價、發(fā)車時刻、沿途主要站點、里程、行駛時間及本站當日開行班次、線路及調(diào)整、變更情況；具有一定的英語會話能力。

（二）熟練掌握微機售票的操作技能。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），儀表端莊，彬彬有禮，態(tài)度和藹，口齒清楚。

（三）按時到崗，做好票據(jù)、零錢及其它各項準備工作。售票時精力集中，做到“一唱”（收款數(shù)），“四問”（時間、到達地點、票種、張數(shù)），票款交付旅客手中時“五交待”（到達地點、車票張數(shù)、乘坐班次、收款數(shù)、找補數(shù)）。

（四）對各類旅客、各參營單位車輛的線路、班次一視同仁，不售廢票、白票，不強迫旅客購買保險。車票不錯號、不重號、發(fā)售的客票票面班次、票價、日期、起止站名、發(fā)車時間、座號、檢票口等字跡清楚、規(guī)范、售票差錯率低于0.5%；按規(guī)定辦理改乘、退票及廢票的處理。

（五）售票窗口公布售票時間、售票員工號、發(fā)售線路、班次。維持售票秩序，引導(dǎo)旅客排隊有序購票。

第十條? 檢票員服務(wù)標準

（一）熟悉本站營運線路、班次、發(fā)車時刻、主要停靠站點，熟記自己所負責(zé)的值班檢票口（崗位）的發(fā)車車次、發(fā)車時刻、終到站點、檢票時間。

（二）具有結(jié)合工作需要的英語口語會話能力，能熟練掌握“您好”“歡迎光臨”等日常引導(dǎo)用語及問候語，正確掌握驗票微機（儀器）的操作技能。按時到崗，做好各項準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），彬彬有禮，儀表端莊，熱情迎接，態(tài)度和藹，使用普通話。

（三）提醒旅客檢票時間，組織候車旅客排隊，按先后順序檢票進站，使用微機檢票的，經(jīng)微機確認為該班次有效客票后，方能在票面指定位置打孔以示此票為已檢客票，并當面交與旅客，指示所乘車輛位置，引導(dǎo)旅客乘車。

（四）嚴格執(zhí)行禁止旅客攜帶“三品”、禁運、超限量物品上車的規(guī)定，做好宣傳解釋工作；嚴禁無票人員、小商小販等進站；嚴禁參營單位雇傭人員進入候車室、車場拉客、喊客，保證站臺和車場的良好秩序。

（五）發(fā)車時間未到，不得打印行車路單或者結(jié)算憑證；實行票根結(jié)算的應(yīng)與調(diào)度人員作好銜接；循環(huán)發(fā)班按規(guī)定時間發(fā)車，不得延時；未經(jīng)運管部門駐站管理人員同意不得隨意更改班次；檢票時不發(fā)生錯檢、漏檢、超檢，避免造成旅客錯乘、漏乘和車輛超乘。

第十一條? 導(dǎo)乘員服務(wù)標準

（一）熟記本站營運線路、班次、車型、票價、發(fā)車時刻、沿途主要站點、里程、行駛時間等基礎(chǔ)資訊，了解掌握本站當日開行班次、線路及調(diào)整、變更情況；能熟練掌握“您好”“歡迎光臨”“請跟我來”“請往這邊（前面、后面、左面、右面）走”等日常引導(dǎo)用語及問候語。

（二）按時到崗，作好各項準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶統(tǒng)一規(guī)范的《導(dǎo)乘員》授帶，彬彬有禮，儀表端莊，熱情迎接，態(tài)度和藹，使用普通話。主動向旅客指明售票處和站臺區(qū)，引導(dǎo)旅客乘車。做好交接發(fā)車，提醒旅客旅途注意事項，祝旅客一路平安。

（三）全面服務(wù)，重點照顧。主動幫助老、弱、病、殘、孕、幼旅客解決疑難，扶老攜幼，協(xié)助登車。主動對行動不便的旅客代購車票，護送上車，并向所乘車輛駕乘人員交代送達目的地及注意事項。

第十二條? “三品”安檢員服務(wù)標準

（一）熟悉國家和各級政府的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策、法令，經(jīng)行業(yè)管理部門培訓(xùn)合格并持有上崗證；熟悉掌握配置的“三品”安全檢查設(shè)備、器材的性能和使用方法；熟悉各類禁運物品的種類和識別方法。

（二）按時到崗，做好安檢準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），儀表端莊，講普通話，使用文明用語。

（三）實行雙人雙崗，一人操作安檢儀，一人觀察、疏導(dǎo)旅客將隨身攜帶的行李物品通過安檢后進入候車大廳；經(jīng)安檢后的行李物品應(yīng)粘貼安檢合格標識；對可疑人員所帶行李物品和安檢儀查出的可疑物品都應(yīng)作開包檢查；對查獲的危禁品應(yīng)登記造冊，妥善處理、保管，及時上交；對開包檢查未發(fā)現(xiàn)危禁品的行李物品應(yīng)幫助其重新裝好或捆扎好，同時向旅客解釋清楚檢查的重要性和必要性，取得旅客的理解和支持。

（四）作好各項原始記錄，字跡清楚、詳細全面，認真保管備查。

第十三條? 車輛安檢員服務(wù)標準

（一）熟悉國家和各級政府的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策、法令，經(jīng)行業(yè)管理部門培訓(xùn)合格并持有上崗證；熟悉掌握各類車輛基本構(gòu)造及本站安檢的內(nèi)容、方法、程序、要求，掌握各類安檢器材的性能及使用方法，具有豐富的車輛維修經(jīng)驗和實際操作能力。

（二）按時到崗，做好安檢準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），儀表端莊，講普通話，使用文明用語。

（三）嚴格按照規(guī)定的程序和要求，認真做好參營單位進站車輛的安全檢查，逐一對每一輛車的技術(shù)狀況進行檢查登記，不得漏項、漏檢。

（四）作好安檢的原始記錄，按規(guī)定填寫各種表格，保持記錄字跡清楚，內(nèi)容全面，簽章完備，認真保管待查。

（五）不搞吃、拿、卡、壓，秉公檢驗，不徇私情；對安檢不合格的車輛責(zé)其進行維修復(fù)檢，堅決不得出具安檢通知單。出現(xiàn)問題倒查責(zé)任，嚴肅處理。

（六）做好車載滅火器、防滑鏈、三角木等器具的督促檢查。

第十四條? 出站查驗安檢員服務(wù)標準

（一）熟悉國家和各級政府的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策、法令，經(jīng)行業(yè)管理部門培訓(xùn)合格并持有上崗證。

（二）按時到崗，做好安檢準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），儀表端莊，講普通話，使用文明用語。

（三）按照行業(yè)管理部門規(guī)定對出站的營運客車“五證一牌兩單”進行核查，確保車輛 “五不出站”。

（四）核查清點出站乘車旅客人數(shù)；核查車載滅火器具擺放位置；填寫出站登記表和出站行車路單；嚴禁超員、超載、超高帶病車輛及酒后駕車或與報班駕駛員不符的車輛出站。

第十五條? 安全保衛(wèi)員服務(wù)標準

（一）熟悉國家和各級政府的安全治安法律、法規(guī)、政策、法令，熟悉有關(guān)部門對安全保衛(wèi)的各項規(guī)定、要求，經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)合格并持有上崗證。

（二）按時到崗，做好執(zhí)勤準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），儀表端莊，講普通話，使用文明用語。

（三）具備保護國家財產(chǎn)、公民財物的基本素質(zhì)，掌握保護站內(nèi)旅客、站內(nèi)人員、駕乘人員人身及財產(chǎn)安全的基本技能；牢記火、盜警和當?shù)嘏沙鏊碾娫捈坝嘘P(guān)負責(zé)人的聯(lián)系電話。

（四）保持站內(nèi)車場、站前廣場車輛停放整齊有序。

（五）維護好站內(nèi)的治安秩序、工作秩序、乘車秩序，做好售票候車大廳的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理并向值班站長報告。

（六）做好值班登記，保持記錄字跡清楚，詳細全面，認真保管備查。

第十六條? 問詢員服務(wù)標準

（一）熟記本站營運線路、班次、車型、票價、發(fā)車時刻、沿途主要站點、里程、行駛時間等基礎(chǔ)資訊，了解掌握本站當日開行班次、線路及調(diào)整、變更情況；了解當?shù)刂饕謪^(qū)、旅游點及站外轉(zhuǎn)乘的城市公交客車線路；具有能用英語回答外國旅客提問的一般會話能力。

（二）按時到崗，作好各項準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌）和印有中英文歡迎詞語的綬帶，彬彬有禮，儀表端莊，態(tài)度和藹。接待旅客詢問時必須使用文明用語和普通話，對外國旅客詢問使用英語或其他相應(yīng)語種回答。對旅客詢問有問必答，回答不完備時向旅客致歉。

（三）幫助旅客聯(lián)系廣播找人，及時公布失物招領(lǐng)，配備針線包、暈車藥、捆扎繩、包裝袋等，方便旅客乘車出行需求。

第十七條? 廣播員服務(wù)標準

（一）熟記本站營運線路、班次、車型、票價、發(fā)車時刻、沿途主要站點、里程、行駛時間等基礎(chǔ)資訊，了解掌握本站當日開行班次、線路及調(diào)整、變更情況；熟悉客運業(yè)務(wù)相關(guān)術(shù)語及一般業(yè)務(wù)知識；普通話標準規(guī)范、語音柔美、口齒清晰，具有符合工作需要的英語廣播能力。

（二）遵守國家規(guī)定的播音紀律，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳汽車客運規(guī)章制度，及時廣報重要新聞、宣傳表揚好人好事。

（三）圍繞站場服務(wù)職能，有計劃宣傳本站業(yè)務(wù)、服務(wù)項目、旅客須知和安全乘車、衛(wèi)生、旅行常識等，當好旅客出行向?qū)А?/p>

（四）及時播報班車線路、車次、售票、檢票、發(fā)車時刻，班次變更的播報要用致歉語。

（五）按時到崗，認真檢查設(shè)備，試播監(jiān)聽，調(diào)好音量，備好播音稿，保證按時播音。播音使用普通話并用英語復(fù)述，確保音效良好，不出差錯事故。

第十八條? 行包托運員服務(wù)標準

（一）熟記本站營運線路、班次、發(fā)車時間、沿途主要站點、里程，熟練掌握計件物品體積重量折算公式、運費標準和托運物品打包、捆扎方法。

（二）按時到崗，做好托運準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），講普通話，使用文明用語。

（三）嚴格遵守庫房管理規(guī)定，愛護托運物品，按線路、班次堆碼整齊，標簽清楚，保持清潔衛(wèi)生；禁止無關(guān)人員進入庫房，嚴防偷盜、遺失托運物品，避免火災(zāi)、水損、錯運、漏運等事故；行李、物品裝卸輕拿輕放，避免損壞；做好托運時的交接記錄，雙方清點簽字。

（四）嚴禁托運易燃、易爆、易腐蝕、易污染、放射性等有毒物品和其他違禁品以及現(xiàn)鈔、有價票證、金銀首飾、貴重物品和未包裝好的行李、物品。

（五）嚴格執(zhí)行有關(guān)收費規(guī)定和票據(jù)管理規(guī)定。

第十九條? 小件寄存員服務(wù)標準

（一）熟記小件寄存價格規(guī)定，熟悉本站營運線路、班次、發(fā)車時間；具有結(jié)合工作需要的英語會話能力，能用英語等外語回答外國旅客的簡單提問。

（二）按時到崗，做好寄存準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），講普通話，使用文明用語。

（三）嚴格小件物品寄存庫房管理，愛護寄存物品，輕拿輕放，堆放整齊，保持清潔衛(wèi)生；定期清理超期存放，無人認領(lǐng)的物品，并按物業(yè)管理規(guī)定處理，嚴禁私自處理或挪作他用；嚴禁無關(guān)人員進入庫房，嚴防偷盜、遺失寄存物品，避免火災(zāi)、水損等事故發(fā)生；做好交接日志記錄，雙方清點簽字。

（四）寄存物品要求寄存者開包檢查。嚴禁寄存易燃、易爆、易腐蝕、易污染、放射性有毒物品和其他違禁品以及現(xiàn)鈔、有價票證、金銀首飾、貴重物品和未包裝好的.行李、物品。

（五）小件物品寄存登記冊必須逐欄填寫。小件物品入庫時應(yīng)詳細檢查物品掛牌號碼與取件號牌是否一致。

（六）旅客領(lǐng)取寄存物品時應(yīng)做到"四查"（查寄存日期、件數(shù)、寄存人姓名、取件牌號碼），經(jīng)核對無誤后方能取件，防止冒領(lǐng)、錯號誤取事故發(fā)生。

第二十條? 環(huán)衛(wèi)保潔員服務(wù)標準

（一）按時到崗，做好保潔準備工作。上崗著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），儀表端莊，講普通話，使用文明用語。

（二）勤擦洗、勤清掃、勤撿拾，保持負責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔；保潔中不積水、不揚塵，及時清理；做到保潔區(qū)域無棄物、無臟痕、無污染、無異味、無雜塵。

（三）管護好站內(nèi)樹木、草坪、花卉等綠化植物和各種服務(wù)設(shè)施。

第二十一條 ?參營單位駕駛員、乘務(wù)員、企業(yè)駐站人員服務(wù)標準

（一）駕駛員：著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），儀表端莊，態(tài)度和藹，文明用語；進站下客后及時打掃清洗，保持車輛整潔；所駕客車按規(guī)定配備滅火器材；遵守管理部門的各項規(guī)定和車站的管理制度，不在站內(nèi)拉客、喊客；禁止赤膊進出站、開車；服從車站統(tǒng)一調(diào)度、指揮、安排；待班時在待班區(qū)域或駕乘人員休息處活動；應(yīng)班時所駕客車進入發(fā)車站臺后，不得遠離客車，在行李倉旁站立迎候旅客，協(xié)助旅客裝放行李；精力集中，操作得當，安全行車。

（二）乘務(wù)員：著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），儀表端莊，態(tài)度和藹，文明用語；進站下客后及時打掃清洗，保持車輛整潔；遵守管理部門的各項規(guī)定和車站的管理制度，不在站內(nèi)拉客、喊客。禁止赤膊進出站、值乘。緊急情況協(xié)助車站和駕駛員做好疏運疏散旅客工作；待班時在待班區(qū)域或駕乘人員休息處活動。應(yīng)班時當所服務(wù)客車進入發(fā)車站臺后，不得遠離客車，在車門旁站立迎候旅客；旅客驗票上車時應(yīng)講“歡迎乘座本次班車”；協(xié)助旅客上車對號入座，安排好旅客隨身攜帶的行李物品，扶老攜幼，照顧重點旅客。

（三）參營企業(yè)駐站人員：著統(tǒng)一工作裝，佩帶工作證（牌），儀表端莊、態(tài)度和藹、文明用語，遵守管理部門的各項規(guī)定和車站的管理制度。主動與汽車客運站工作人員做好開行班車的銜接準備工作，積極主動配合汽車客運站對本單位駕乘人員、服務(wù)工作和對安全行車進行管理、監(jiān)督。

第三章? 站容車容標準

第二十二條 ?客運站場站容標準

（一）站容凈化標準

1、“六無”：無雜草、無垃圾、無污水、無痰跡、無蚊蠅、無異味。

2、“四凈”：門窗玻璃凈、墻壁地面凈、桌椅板凳凈、各種設(shè)施凈。

（二）站容美化標準

車場標線明確、車輛進出有序，停車場、站臺、站前廣場車輛停放整齊，間隔有距；車站進出通道暢通、站前廣場及周圍300米以內(nèi)，無非法、兜圈、繞行的違規(guī)客車運營；旅客進出站流程合理；光彩照明系統(tǒng)齊全有效；各種設(shè)施齊全、美觀大方，擺放整齊，位置適當；開水保溫桶加鎖，廁所清潔衛(wèi)生，方便旅客使用。

（三）站容綠化標準

站場綠化達到應(yīng)綠化面積90％以上，環(huán)境空氣、二次供水達到國家質(zhì)檢部門的檢驗要求；種植花草樹木，布置花卉盆景；實現(xiàn)車站庭院化。

第一章總則

第一條為規(guī)范汽車客運站安全生產(chǎn)管理工作，強化汽車客運站安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 、《 中華人民共和國道路運輸條例》 及有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章，制定本規(guī)范。

第二條本規(guī)范適用于所有等級汽車客運站（以下簡稱汽車客運站）的安全生產(chǎn)管理工作。

第三條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)和政策，按照本規(guī)范，制定安全生產(chǎn)管理目標、安全生產(chǎn)管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和監(jiān)督管理規(guī)則，并組織實施。

第四條交通主管部門和道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當加彈對汽車客運站的安全生產(chǎn)監(jiān)督，督促汽車客運站經(jīng)營者履行好安全生產(chǎn)源頭管理職責(zé)。

第二章安全生產(chǎn)管理職責(zé)

第五條汽車客運站安全生產(chǎn)管理的總體目標是把住汽車客運站安全生產(chǎn)源頭關(guān)，有效預(yù)防和減少因汽車客運站源頭管理不到位而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故。

第六條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

第七條汽車客運站的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負責(zé)汽車客運站的安全生產(chǎn)工作。分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)負直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他分管領(lǐng)導(dǎo)對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。汽車客運站領(lǐng)導(dǎo)和工作人員應(yīng)當實行“一崗雙責(zé)”制，既對分管的業(yè)務(wù)工作負責(zé)，又對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。

第八條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當不斷完善安全生產(chǎn)管理體系，健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，保障安全生產(chǎn)投入，落實吝部門的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，規(guī)范各崗位的工作程序。

第九條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當對進出汽車客運站的人員、車輛進行嚴格檢查，確?！叭贿M站”和“五不出站”。

“三不進站”是指：危險品不進站、無關(guān)人員不進站（發(fā)車區(qū)）、無關(guān)車輛不進站。

“五不出站”是指：超載客車不出站、安全例檢不合格客車不出站、駕駛員資格不符合要求不出站、客車證件不齊全不出站、“出站登記表”未經(jīng)審核簽字不出站。

第十條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當與道路旅客運輸經(jīng)營者簽訂安全責(zé)任協(xié)議，依法明確雙方的安全責(zé)任。

第十一條發(fā)生安全事故和險情時，汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》 等有關(guān)規(guī)定，及時報告相關(guān)部門。

第十二條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當配合有關(guān)部門組織開展安全宣傳、安全檢查、事故處理、責(zé)任追究等工作，對有關(guān)部門提出的防范和整改措施，應(yīng)當嚴格落實。

第三章安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障

第十三條汽車客運站應(yīng)當依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理崗位，組織落實汽車客運站各項安全生產(chǎn)管理制度，督促相關(guān)人員切實履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

第十四條汽車客運站應(yīng)當配備安全生產(chǎn)管理人員，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。三級以上汽車客運站應(yīng)當配備專職安全生產(chǎn)管理人員，四級以下汽車客運站配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。專職和兼職安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量應(yīng)當適應(yīng)工作需要。汽車客運站安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當具備安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

第十五條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當制定安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，對各崗位工作人員有關(guān)安全生產(chǎn)的活動予以規(guī)范。

第十六條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當制定對所屬工作人員特別是安全生產(chǎn)管理人員年度及長期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時間，確保相關(guān)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)管理能力。安全生產(chǎn)管理人員每人每年應(yīng)當接受20 小時以上培訓(xùn)。

第十七條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議，每月至少召開一次安全例會，分析查找安全生產(chǎn)管理制度的缺陷和安全管理的薄弱環(huán)節(jié)。發(fā)生重、特大事故后，汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當及時召開安全生產(chǎn)分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓(xùn)、考核、上崗以及汽車客運站運營管理等情況進行倒查，并對有關(guān)責(zé)任人進行處理。

第十八條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標，并根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進行考核和獎懲，定期公告考核和獎懲情況。

第十九條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當建立和完善安全生產(chǎn)管理登記臺賬和檔案，妥善保管備查。

第二十條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當保障安全生產(chǎn)經(jīng)費投入。安全生產(chǎn)經(jīng)費投入應(yīng)當不低于上年度汽車客運站客運代理費總額的0.5 % ，專項用于安全生產(chǎn)支出，主要包括：安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備購置和維護、安全生產(chǎn)檢查和評價、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練、事故的搶險救災(zāi)和善后處理工作等。

安全生產(chǎn)經(jīng)費年度結(jié)余可以轉(zhuǎn)入下年度使用，當年安全生產(chǎn)經(jīng)費不足的，超出部分按照正常成本費用渠道列支。

第二十一條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當積極采用新技術(shù)、新設(shè)備，推行現(xiàn)代化科學(xué)管理方法，不斷改善安全生產(chǎn)條件。

第二十二條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當為客運駕駛員和乘務(wù)員提供必要的服務(wù)設(shè)施和臨時休息場所。

第二十三條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定配備安全消防設(shè)備和消防器材，并確保齊全有效。

第二十四條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當制定有關(guān)自然災(zāi)害、客運量突增、公共衛(wèi)生以及其他突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當包括報告程序、應(yīng)急指揮、通信聯(lián)絡(luò)、應(yīng)急設(shè)備的儲備以及處置措施等內(nèi)容。

第四章安全生產(chǎn)管理制度

第二十五條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當建立危險品查堵制度，采取以下措施防止易燃、易爆和易腐蝕等危險品進站上車：

（一）制定危險品檢查工作程序，規(guī)范危險品查堵工作；

（三）配備必要的檢查設(shè)備。一級汽車客運站應(yīng)當配置行包安全檢查設(shè)備；二級以下汽車客運站應(yīng)當積極創(chuàng)造條件安裝使用行包安全檢查設(shè)備，提高危險品查堵效率和質(zhì)量。

第二十六條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當建立車輛安全例行檢查制度，按照《 汽車客運站營運客車安全例行檢查項目及要求｝} （見附件）的要求，對營運客車進行安全例行檢查，并采取以下措施防止不檢或漏檢的車輛（因車輛結(jié)構(gòu)原因需拆卸檢查的除外）出站運行：

（二）設(shè)置專門的檢查場地，配備汽車安全檢驗臺及必要的儀器、設(shè)備；

（三）嚴格填寫車輛安全例行檢查表。對符合要求的客車，安全例檢人員應(yīng)當填寫車輛安全例行檢查表，加蓋汽車客運站安全例行檢查印章，并經(jīng)簽字后出具“安全例檢合格通知單”。

“安全例檢合格通知單”24 小時內(nèi)有效。汽車客運站調(diào)度部門在調(diào)度客車發(fā)班時，應(yīng)當對其“安全例檢合格通知單”進行檢查，確認完備有效后才準予報班。

第二十七條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當建立出站檢查制度，對出站客車和駕駛員的相關(guān)情況進行檢查，嚴禁不符合條件的客車和駕駛員出站運營。

對出站客車主要檢查“安全例檢合格通知單”、行駛證、《 道路運輸證》 、客運標志牌和實載旅客人數(shù)等；對駕駛員主要檢查駕駛證、從業(yè)資格證件等。

經(jīng)出站檢查符合要求的客車和駕駛員，汽車客運站出站檢查人員應(yīng)當在“出站登記表”上進行記錄，并經(jīng)受檢客車駕駛員簽字確認。

第五章安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)則

第二十八條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當建立客運站內(nèi)部監(jiān)督機制。安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)監(jiān)控汽車客運站的安全生產(chǎn)運營，向客運站法定代表人或者分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，報告安全隱患，提出預(yù)防措施和整改建議。

汽車客運站法定代表人或者分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當積極采納安全生產(chǎn)管理人員提出的預(yù)防措施和改進建議，并及時組織人員予以落實和整改。

第二十九條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當適時組織開展安全生產(chǎn)檢查活動。重點檢查所屬工作人員的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。

第三十條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當適時組織有關(guān)專家對客運站的安全生產(chǎn)管理體系進行評價，并根據(jù)評價報告，對安全生產(chǎn)隱患和存在的問題進行及時整改和處理，并完善安全生產(chǎn)管理措施。

第三十一條汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當建立安全生產(chǎn)舉報制度，公開舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱，充分發(fā)揮乘客、新聞媒體及社會各界對客運站安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督作用。汽車客運站經(jīng)營者對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴應(yīng)當及時予以調(diào)查和處理。

生產(chǎn)小組考核制度篇九

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江西省安全生產(chǎn)條例》和《江西省人民政府關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等文件精神，特制定我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)達標考核獎懲辦法：

一、政府分管負責(zé)人

1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任，按縣安委會下達的控制指標實施管理。

2、年終按全年目標責(zé)任書進行考核打分，成績得分名列前茅的由鄉(xiāng)政府實施表彰和獎勵。

二、各村委會

1、年終政府委托鄉(xiāng)安監(jiān)辦對各村、居委會按照《愛民鄉(xiāng)村、居委會安全生產(chǎn)達標考核細則》的要求進行考核打分，成績在50分以下的（含50分）實行一票否決，取消本年度的集體評獎資格；對村委會負責(zé)人，責(zé)任人取消本年度的個人評先評優(yōu)資格，并在全鄉(xiāng)內(nèi)通報。

2、對全年安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的村委會給予獎勵。

三、各企事業(yè)單位

1、凡發(fā)生一起（含一起）死亡事故或發(fā)生重傷事故的實行一票否決，取消本年度評獎資格，對負責(zé)人取消評優(yōu)評先資格，同時按情節(jié)追究責(zé)任，予以處罰。

2、年終鄉(xiāng)政府委托鄉(xiāng)安委會對各企事業(yè)單位按照《愛民鄉(xiāng)企業(yè)安全生產(chǎn)達標考核細則》的要求進行考核打分，成績在85分以下的（含85分）實行一票否決，取消本年度的評獎資格，同時取消企業(yè)負責(zé)人的評先評優(yōu)資格，并在鄉(xiāng)內(nèi)通報。

3、對全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的企事業(yè)單位獎勵，負責(zé)人予以表彰。

一、為加強安全生產(chǎn)管理，嚴明紀律，嚴肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴格執(zhí)行獎懲制度。

二、必須遵守《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的'法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

三、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。發(fā)生生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的行政及法律責(zé)任。

四、安全生產(chǎn)按月考核五、安全生產(chǎn)考核獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來，在獎勵上堅持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對違犯紀律的要堅持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。

生產(chǎn)小組考核制度篇十

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團交通運輸廳（局、委），天津、上海市交通運輸和港口管理局，中遠、中海、招商局、中交建設(shè)、中外運長航集團：

為深入貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知?》(國發(fā)[2015]23號）精神，強化交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)就開展交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核工作提出如下意見：

??? 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，通過全面開展交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，不斷提高交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)水平，為促進交通運輸行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供可靠的安全發(fā)展保障。

??? （一）考核范圍

所有從事道路水路運輸、城市客運和公路水運工程建設(shè)的企業(yè)。

（二）考核目標

2011年，制定工作方案、考核標準、實施辦法等，并選擇企業(yè)試點；2012年，在總結(jié)試點的基礎(chǔ)上擴大考核范圍；2015年，全面開展交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核工作。

??? 交通運輸部安全委員會負責(zé)交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核工作的組織指導(dǎo)，交通運輸部安全委員會辦公室具體負責(zé)日常工作，并負責(zé)中國遠洋運輸（集團）總公司、中國海運（集團）總公司、招商局集團有限公司、中國交通建設(shè)集團有限公司、中國外運長航集團有限公司（以下簡稱交通運輸中央企業(yè)）的績效考核工作。

交通運輸中央企業(yè)負責(zé)組織實施其所屬企業(yè)的安全生產(chǎn)績效考核工作。

各級交通運輸主管部門負責(zé)組織實施所在地除交通運輸中央企業(yè)所屬企業(yè)外的交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核工作。

??? 交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核內(nèi)容主要包括國家法律法規(guī)、標準規(guī)范中對企業(yè)安全生產(chǎn)的相關(guān)要求以及企業(yè)安全生產(chǎn)各項工作的落實情況、取得的效果。各級交通運輸主管部門和交通運輸中央企業(yè)應(yīng)根據(jù)本指導(dǎo)意見，結(jié)合本地的實際情況和企業(yè)特點，細化和補充其他考核內(nèi)容。具體考核內(nèi)容應(yīng)包括：

（一）機構(gòu)設(shè)置情況。交通運輸企業(yè)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備專兼職安全管理人員的情況。

（二）責(zé)任體系建設(shè)情況。交通運輸企業(yè)建立的安全生產(chǎn)責(zé)任體系情況。包括：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理部門負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的建設(shè)和落實情況；層級安全生產(chǎn)責(zé)任制的建設(shè)和落實情況；全員“一崗雙責(zé)”制度的建設(shè)和落實情況等。

（三）規(guī)章制度建設(shè)情況。交通運輸企業(yè)遵守有關(guān)國家和行業(yè)的安全生產(chǎn)政策法規(guī)，建立企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)制度情況。包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制度；安全生產(chǎn)獎懲制度；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度；安全操作規(guī)程；安全生產(chǎn)檢查及隱患整改制度；安全生產(chǎn)事故處置及應(yīng)急救援制度；設(shè)備設(shè)施安全管理制度；從業(yè)人員安全管理制度；職業(yè)危害預(yù)防管理制度；勞動防護用品管理制度；其他安全管理制度等。

（四）安全生產(chǎn)投入情況。交通運輸企業(yè)確保安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并按照國家有關(guān)規(guī)定足額提取安全經(jīng)費、專款專用的情況。包括：安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)投入；配備、更新、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施投入；風(fēng)險源的檢測、評估和監(jiān)控投入；應(yīng)急救援器材、設(shè)備投入；應(yīng)急救援演練投入；勞動防護用品投入；安全生產(chǎn)獎勵投入；其他必要的安全生產(chǎn)投入等。

（五）人員培訓(xùn)教育和演練情況。交通運輸企業(yè)全員安全意識教育和實操技能培訓(xùn)、實操演練的情況。包括：制定教育和培訓(xùn)計劃；人員取得有關(guān)從業(yè)資格；參加與本職崗位相適應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)；組織開展應(yīng)急救援演練等。

（六）隱患和事故整改情況。交通運輸企業(yè)按照國家和行業(yè)的要求開展隱患排查和治理，并按照四不放過的原則，強化事故整改情況。包括：隱患治理的`責(zé)任落實、資金保障、整改時限等，隱患排查治理月度統(tǒng)計報送；重大隱患的掛牌督辦整改情況；事故統(tǒng)計、信息報送、原因分析、事故教訓(xùn)總結(jié)；責(zé)任追究和領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)等。

（七）安全生產(chǎn)事故指標控制情況。交通運輸企業(yè)遏制事故發(fā)生，控制事故指標的情況。包括：事故件數(shù)、死亡人數(shù)、重大及以上事故情況等。

（一）交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個級別。

（二）交通運輸中央企業(yè)應(yīng)于每年二月底前完成對二、三級公司上一年度的安全生產(chǎn)績效考核，并將考核結(jié)果匯總報部。

（三）每年二月底前，各省級交通運輸主管部門完成對所負責(zé)企業(yè)上一年度的安全生產(chǎn)績效考核，考核結(jié)果向社會公布，并上報交通運輸部和同級人民政府安全生產(chǎn)委員會。

（四）各級交通運輸主管部門和交通運輸中央企業(yè)可根據(jù)考核結(jié)果對優(yōu)秀的企業(yè)進行表彰，并給予獎勵。對考核不合格的企業(yè)，予以通報批評，取消次年評優(yōu)資格，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。對于連續(xù)兩年考核不合格的企業(yè)，責(zé)令整改，嚴重的依法停業(yè)整頓。

（一）各省級交通運輸主管部門和交通運輸中央企業(yè)應(yīng)明確相應(yīng)的組織指導(dǎo)機構(gòu)，確定交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核目標、程序、具體措施和時間安排，制定交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核具體辦法，并報部備案。

（二）進行交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核時，應(yīng)吸收相關(guān)安全監(jiān)管部門參與，充分聽取意見。

（三）對交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核應(yīng)堅持考核內(nèi)容、流程、結(jié)果三公開，確保同類企業(yè)考核標準的一致性，所有參加考核的人員應(yīng)認真履職履責(zé)、公正公平、清正廉潔。

一、 安全生產(chǎn)人人有責(zé)，生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。

二、各級領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)?范圍內(nèi)，是安全第一責(zé)任?人。

三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作?方針，確保無安全事故。

四、新工人?進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內(nèi)要保持良好的通風(fēng)，降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)現(xiàn)機、電設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音異?；蛴挟愇?，必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉(zhuǎn)操作，設(shè)備運轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護罩。(?散文?閱讀?：http:// )

七、車間內(nèi)不準帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調(diào)大或調(diào)小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設(shè)備。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過”

1、 事故原因不清不放過；

2、 事故者及廣大職工不受教育不放過；

3、 沒有防范措施不放過。

質(zhì)量事故處理報告?制度

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命?，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題必須立即停產(chǎn)整頓，找出發(fā)生質(zhì)量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。

一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故：

1、產(chǎn)品理化指標不合格；

2、產(chǎn)品外觀不合格（酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物）；

3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽；

4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。

二、當發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，維護好現(xiàn)場（已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回，全部返工，重新生產(chǎn)）。

三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理，組織質(zhì)檢、車間等有關(guān)部門到現(xiàn)場調(diào)查處理。

四、做好質(zhì)量事故分析處理，找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因，提出改進措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。

安全和產(chǎn)管理制度

1、廠部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，廠長任組長，對全公司安全生產(chǎn)負責(zé)。

2、安全生產(chǎn)教育要定期對全公司職工進行安全生產(chǎn)基本知識、基本教育，人人樹立安全第一的思想。

3、酒為易燃品，公司內(nèi)和倉庫要嚴禁煙火，酒庫附近嚴禁堆放易燃品。

4、安全用電，電器設(shè)備要加防護罩，線路和開關(guān)要經(jīng)常檢查，杜絕各類事故發(fā)生。

5、安全生產(chǎn)目標，全部無火災(zāi)，無重大事故，無傷亡事故

安全生產(chǎn)工作標準

1、消防管理：消防器材設(shè)施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng)；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。

2、用電管理：線路完好歸位；電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷內(nèi)使用；電工持證上崗。

3、用氣管理：管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新；氣庫設(shè)施齊全、值班記錄完整。

4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰；危險品與易潮品有保護措施；現(xiàn)場無呆滯物料。

5、裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作；機動叉車司機持證上崗、限制時速；裝卸設(shè)備專人保管。

6、危險工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng)；沖壓人員佩帶耳塞、手套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。

7、環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛(wèi)生死角、無不明物品；玻璃門窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦拭、無灰塵覆蓋；墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水；廁所無異味。

8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞；天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏；各類勞動防護定期更新。

9、文明生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放；員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害；無不明身份外來人員；節(jié)約用水用電；新員工入職進行安全知識培訓(xùn)與考核；老員工則單數(shù)月進行培訓(xùn)，雙月數(shù)進行測試。

車間消防安全生產(chǎn)“十不準”

一、不準在車間內(nèi)吸煙，擅自進行明火作業(yè)。

二、不準占用疏散通道。

三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

四、不準在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。

五、不準隨便動用消防器材。

六、非機修人員不準擅自拆裝機器設(shè)備。

七、不準無證上崗操作危險機臺。

八、故障設(shè)備未修好前，不準使用。

九、上班時間?不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

倉庫防火制度

一、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙及使用明火，并設(shè)明顯標志牌。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線。

三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設(shè)施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關(guān)閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經(jīng)許可，無關(guān)人員不準進入倉庫。

電、氣焊防火制度

倉庫防火制度

一、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙及使用明火，并設(shè)明顯標志牌。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線。

三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設(shè)施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關(guān)閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經(jīng)許可，無關(guān)人員不準進入倉庫。

電、氣焊防火制度

一、焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，掌握焊割安全技術(shù)，并經(jīng)過考試合格后，方準獨立操作。

二、焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”，核準后方可進行。

三、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應(yīng)采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離。

六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業(yè)。

七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設(shè)備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設(shè)立專用地線，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結(jié)束或離開現(xiàn)場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現(xiàn)場，清除火災(zāi)隱患；在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內(nèi)反復(fù)檢查，以防暗燃發(fā)生。

十、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護。

安全生產(chǎn)管理制度--設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所

第一條 各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃?地更新和改造。

第二條 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危險的工作場所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。

第三條 引進國外設(shè)備時,對國內(nèi)不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。

第四條 凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè),并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。

第五條 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時,應(yīng)提出勞動保護設(shè)施的設(shè)計方案?,完成情況和質(zhì)量評價報告,經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產(chǎn)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第六條 勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護設(shè)施。

第七條 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設(shè)施和明顯的安全標志。

第八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護措施。

第九條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,主管單位應(yīng)加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴加處理。

第十條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時,須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》,辦理相關(guān)手續(xù)。

安全生產(chǎn)管理規(guī)定

為了加強公司安全生產(chǎn)工作的管理,有力保障員工的人身安全,確保公司生產(chǎn)活動的正常進行。依據(jù)國家和上海市有關(guān)部門文件的規(guī)定,結(jié)合我公司的實際情況,特制訂本規(guī)定。

一、 生產(chǎn)安全管理的規(guī)定

1. 各部門必須建立健全安全生產(chǎn)的各項制度和操作規(guī)程。

2. 對公司員工必須進行生產(chǎn)安全教育,填寫三級教育卡片備檔。生產(chǎn)員工上崗前,部門或車間必須對員工進行操作培訓(xùn),經(jīng)考試合格后才能獨立操作。

3. 公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護用品。

4. 杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。實際操作人員有權(quán)對上述行為拒絕執(zhí)行。

5. 生產(chǎn)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。

6. 設(shè)備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況,任何人無權(quán)擅自拆除設(shè)備安全防護裝置,違者將予以重處。為了確保安全,設(shè)備安全防護裝置不能正常工作時,不準開機運行。

(3)設(shè)備停電檢修后的送電,必須由電工執(zhí)行,送電完畢后由電工通知操作工或班長,正常停機或開機不受此限制。

8.禁止亂拉電線、亂接電器設(shè)備,非專業(yè)人員嚴禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設(shè)備。

9.動用明火必須嚴格執(zhí)行《動用明火審批制度》。

的停送電規(guī)定。

生產(chǎn)車間管理制度

第一條 生產(chǎn)紀律

1、 生產(chǎn)過程中必須嚴格按設(shè)計圖紙及有關(guān)要求生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

2、 廠區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)嚴禁吸煙。

3、?愛?惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。

4、 服從生產(chǎn)主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

5、 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。

6、 嚴禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請假。

7、 保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。

8、 當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

第二條 操作規(guī)程

1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴格按操作規(guī)程進行，非相關(guān)人員嚴禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。

2、生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、嚴格按照設(shè)備的使用說明進行生產(chǎn)，嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

第三條 產(chǎn)品質(zhì)量

1、必須樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、嚴把原材料進庫關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。

3、禁止使用替代原料，嚴格按圖紙配料，配好料，確保符合規(guī)范。

3、注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié)，要求包裝良好，碼垛整齊美觀。

5、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱、型號規(guī)格、做到萬無一失。

6、裝車前需最后檢查、核對(產(chǎn)品名稱，規(guī)格、數(shù)量、包裝情況)，做到單貨相符。

7、文明裝車，堆碼合理。

第四條 安全生產(chǎn)

1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。

2、嚴格按照設(shè)備使用說明操作，防止出現(xiàn)傷亡。

3、生產(chǎn)時必須戴好防護口罩、手套，防止機械傷人。

4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。

6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放，并樹立醒目標志。

7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊，

第五條 設(shè)備管理與維修

1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負責(zé)。

2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。

3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保養(yǎng)記錄

生產(chǎn)小組考核制度篇十一

第一條 為進一步加強全市安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》和省政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（粵府〔2004〕122號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)村級安全生產(chǎn)巡查員管理工作，適用本規(guī)定。

第三條? 村（居）委會應(yīng)根據(jù)本村（社區(qū)）的實際情況和工作需要配備兼職的村（居）委會安全生產(chǎn)巡查員，負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)巡查工作。

第四條 村級安全生產(chǎn)巡查員應(yīng)具備以下條件：

（一）熟悉安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識；

（二）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）須經(jīng)縣級安監(jiān)機構(gòu)培訓(xùn)合格；

（四）能勝任安全生產(chǎn)巡查工作。

第五條 村級安全生產(chǎn)巡查員由村（居）委會推薦，鎮(zhèn)級安監(jiān)部門審查，鎮(zhèn)級人民政府（街道辦事處）同意并聘任，報縣級安監(jiān)部門備案。

鎮(zhèn)級安監(jiān)部門具體負責(zé)村級安全生產(chǎn)巡查員的`日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第六條 村級安全生產(chǎn)巡查員的職責(zé)：

（一）宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

（二）制訂本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作計劃，建立安全生產(chǎn)管理臺帳；

（四）每月向鎮(zhèn)級安監(jiān)部門匯報安全生產(chǎn)巡查工作情況；

（五）其他安全生產(chǎn)巡查工作。

第七條 鎮(zhèn)級安監(jiān)部門每季度對村級安全生產(chǎn)巡查員的工作情況進行績效考核，考核結(jié)果報鎮(zhèn)級人民政府（街道辦事處）和縣級安監(jiān)部門備案。

村級安全生產(chǎn)巡查員的績效考核標準由市安監(jiān)部門制訂。

第八條 村級安全生產(chǎn)巡查員的報酬及發(fā)放方式。

（二）村級安全生產(chǎn)巡查員的補助發(fā)放方式：每月固定發(fā)放定額補助的70%，剩余30%與季度績效考核掛鉤。季度考核合格的，季度績效考核補助部分全額發(fā)放；季度考核不合格的，季度績效考核補助部分全額扣除。

第九條 村級安全生產(chǎn)巡查員季度績效考核一年內(nèi)兩次不合格的，或?qū)Ρ据爡^(qū)內(nèi)的重大安全生產(chǎn)違法活動、重大安全生產(chǎn)事故隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)、報告的，或有其他嚴重失職行為的，由鎮(zhèn)級人民政府（街道辦事處）解聘，并建議縣級安監(jiān)部門撤銷其安全生產(chǎn)巡查員資格。

村級安全生產(chǎn)巡查員履行職責(zé)時違法違紀的，按有關(guān)規(guī)定處理。

12月2日，梅李鎮(zhèn)分管安全生產(chǎn)副鎮(zhèn)長張雷帶隊對圩港村開展安全生產(chǎn)年終考核。

自11月27日以來，梅李鎮(zhèn)安監(jiān)、消防部門聯(lián)合對全鎮(zhèn)各行政村開展了為期半個月的年終考核工作?？己藘?nèi)容包括聽取全年安全生產(chǎn)、消防工作匯報、檢查安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作及消防工作臺賬、檢查村級消防警務(wù)設(shè)備設(shè)施、抽查村級企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管情況等?？己私M對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患臺帳未按要求匯總、事故應(yīng)急救援演練資料不詳細、未按要求開展村級企業(yè)全員教育等問題進行了通報，并提出了有針對性的整改意見，張雷副鎮(zhèn)長對2015年度的安全生產(chǎn)管理工作提出了要求。

梅李鎮(zhèn)現(xiàn)有15個行政村，2015年，鎮(zhèn)安監(jiān)辦進一步提高了對村級安全標準化工作的督查力度，督促行政村嚴格按照年初簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書要求，履行安全管理職責(zé)。每個行政村均配備了安全管理人員負責(zé)全村安全監(jiān)管工作，形成了“鎮(zhèn)-村”二級的監(jiān)督管理體系，進一步完善了安全生產(chǎn)組織機構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)，初步實現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故隱患管理動態(tài)化、安全臺賬記錄規(guī)范化、安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化。在做好基本管理工作的基礎(chǔ)上，今年成功創(chuàng)建常熟市級“安全社區(qū)”1個，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理示范村的鞏固、提高。

據(jù)了解，下一步，鎮(zhèn)安監(jiān)部門將依據(jù)本次年終考核結(jié)果，對全鎮(zhèn)各行政村落實專人分片，對口管理。在2015年的工作中，根據(jù)“村級標準化鞏固提高年”的要求，明確對行政村工作的獎懲標準，更新獎勵機制，進一步加強對各村日常檢查的督促力度，進一步規(guī)范各類檢查記錄，努力確保村級標準化日常運行和長效管理，提高村級安全管理水平，為村級經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展保駕護航。

生產(chǎn)小組考核制度篇十二

為進一步搞好我公司的安全責(zé)任制落實工作，根據(jù)我公司實際情況，經(jīng)研究決定成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，其組成人員如下：

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

考核計劃：

1、公司每月考核評比一次，并將考核情況通報全公司；

2、項目部每半月考核評比一次；

3、各成員應(yīng)不定期地進行考核檢查，對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法，當場簽發(fā)整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且當月考核為不合格。

4、實行安全生產(chǎn)獎罰制。對一貫重視安全生產(chǎn)，安全工作和設(shè)施做得好的給予表揚和獎勵，對歷次考核不合格的給予通報批評和必要的處罰。

“三寶、四口”防護規(guī)定

一、工人進入現(xiàn)場不戴安全帽，從事粉塵作業(yè)工人不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款25元。

二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶，否則每發(fā)現(xiàn)一人一次罰款25元。

三、腳手架首層必須設(shè)二米寬安全網(wǎng)，每隔四層有固定安全網(wǎng)，且必須按規(guī)定設(shè)45度角支桿，每交接口處網(wǎng)必須有重疊接密，網(wǎng)內(nèi)無雜物。

四、樓梯口的.有防護欄桿，電梯口，予留洞口，坑井的有防護欄板或蓋板，通道口要有防護柵。

五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。

生產(chǎn)小組考核制度篇十三

按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結(jié)合公司安全管理實際，制定本考核制度。

2、考核內(nèi)容

嚴格按照各級、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的條款進行考核。

3、考核步驟

3.1公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為配送中心主任；成員由各部門負責(zé)人組成，日常考核工作由辦公室負責(zé)。

3.2根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定要求，各部門要結(jié)合實際，制定出每個部門、每個崗位及每個職工的安全生產(chǎn)責(zé)任。

3.3每年初配送中心主任與各部門負責(zé)人簽定《安全目標責(zé)任狀》，各部門層層簽定責(zé)任狀。

3.4每季度末，由辦公室按照責(zé)任狀的條款，對各部門本季度安全生產(chǎn)情況進行檢查。

3.5公司每年年底，按上級有關(guān)考核標準及責(zé)任狀的有關(guān)條款，對各部門進行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》要求，對本部門進行經(jīng)常性的檢查和相應(yīng)的考核。

3.6公司對各部門的安全生產(chǎn)嚴格考核，實行一票否決，考核結(jié)果將進行通報，并根據(jù)考核結(jié)果進行表彰、獎勵及處罰。

3.7對職工的考核，由所在各部門負責(zé)人和安全員負責(zé)，考核時間與部門考核同步進行。

4、安全責(zé)任考核獎懲細則

4.1考核目的和范圍

為了加強公司安全管理，強化各級管理人員的安全風(fēng)險意識，落實安全責(zé)任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細則。

本細則適用于配送中心范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。

4.2考核依據(jù)

國-家-安-全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，集團公司安全生產(chǎn)禁令，配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位操作法等。

4.3考核辦法

4.3.1按崗位安全責(zé)任的大小制定的安全獎勵基數(shù)。配送中心按照安全責(zé)任獎懲考核細則，逐項對的安全管理情況進行考核；結(jié)合本部門的實際，根據(jù)配送中心安全責(zé)任獎懲考核細則，制定本部門的安全責(zé)任獎懲考核辦法。

4.3.2每季度末，由辦公室按照安全責(zé)任獎懲考核內(nèi)容，對各部門本季度的安全生產(chǎn)情況進行檢查。

4.3.3每季度末，由所在部門負責(zé)人和安全員負責(zé)對本部門的.員工進行檢查。

4.3.4各級考核結(jié)果作為當季度安全責(zé)任獎的發(fā)放依據(jù)，安全責(zé)任獎按季度發(fā)放。

4.4考核內(nèi)容及方法

4.4.1獎勵:凡符合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體情況，發(fā)放當季安全責(zé)任獎。

4.4.1.1 本職工作認真負責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標。

4.4.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；

4.4.1.7 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由配送中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.4.2處罰

4.4.2.1管理處罰

4.4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人當季度獎金。

a、不遵守國-家-安-全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全管理職責(zé)，不認真貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的。

b、不按規(guī)定建立本部門的安全管理網(wǎng)絡(luò)，各部門沒有指定專人負責(zé)安全工作的。

c、新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目，不進行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的。

d、按配送中心安全生產(chǎn)考核標準進行考核，達不到合格標準的。

e、對有關(guān)組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。

f、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未及時處理或隱瞞不報的。

g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成事故的。

h、不參加安全會議，又不請假者。

i、安全會議遲到者，扣安全責(zé)任獎10分/人。

4.4.2.1.2下列情況之一者，扣除其部門安全第一責(zé)任人當季度安全責(zé)任獎的50％，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當季度安全責(zé)任獎。

a、不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行日常安全管理或不嚴格組織落實各項規(guī)章制度，導(dǎo)致本單位安全管理混亂。

b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。

c、未按規(guī)定對外來施工單位和人員進行有效的安全監(jiān)督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的。

d、未按規(guī)定對新職工進行三級安全教育，不按時對主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)。

e、對本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位。

f、不按時組織安全檢查、安全活動和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全。

g、不按期完成事故隱患的整改。

h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。

j、設(shè)備上不按規(guī)定配齊安全設(shè)施和安全附件的。

k、各運行崗位安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程不上墻的。

l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。

m、強令職工違章冒險作業(yè)的。

4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰

4.4.2.2.1安全作業(yè)

檢修作業(yè)必須嚴格執(zhí)行物流中心《安全操作規(guī)程》，認真辦理各種安全作業(yè)票證，各項安全措施必須落實到位，作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)專人監(jiān)護；違反其中一項者，扣除該部門責(zé)任人當季度安全責(zé)任獎；違規(guī)造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。

4.4.2.2.2勞動防護用品

a、勞動防護用品管理部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合配送中心的實際，制定勞動防護用品發(fā)放標準。

標準不全的，扣有關(guān)責(zé)任人5分，并責(zé)令立即整改。

b、勞動防護用品應(yīng)從具備資質(zhì)的單位進行采購，勞動防護用品購進后，必須經(jīng)過綜合辦公室驗收合格后，方可入庫。

c、勞動防護用品的發(fā)放，必須按標準、按時發(fā)放。

因不按時發(fā)放勞動防護用品而造成事故的，扣除責(zé)任部門負責(zé)人和責(zé)任人當季度安全責(zé)任獎。

d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/人次。

e、作業(yè)時，應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)正確穿戴相應(yīng)的手套和絕緣鞋等防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次；引發(fā)事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。

f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護人員和現(xiàn)場檢查人員必須戴安全帽及其他相應(yīng)的防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次。

g、高處作業(yè)時，必須系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并符合其他有關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者，扣10分/人次。

h、電氣安全用具、絕緣護具應(yīng)定期檢查試驗，并做好記錄；超過日期未試驗的用具、護具禁止使用，違規(guī)者，扣3-5分/人次。

i、勞動防護用品在有效期內(nèi)，因個人維護保養(yǎng)不當，而造成損壞者，視損壞程度，扣責(zé)任人5-10分/人次。

4.4.2.2.3 救援器材、設(shè)施

a、救援設(shè)備、設(shè)施、器材不清潔的，擺放不整齊,扣5分/臺次。

b、個體防護器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣5分/人次。

c、備用的救援設(shè)備、器材、器具不符合使用要求的，達不到備用條件的,扣除責(zé)任人5分/項。

d、救援設(shè)備、設(shè)施、器材未安排專人負責(zé)保管，沒有定期檢查和記錄或發(fā)現(xiàn)問題未處理、未報告、未備案的,視情節(jié)輕重，扣除責(zé)任人5-10分/項。

4.4.2.2.4安全設(shè)施、安全附件

a、庫區(qū)的安全設(shè)施主要有：防護罩、靜電消除裝置、警告牌等。

安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。

安全設(shè)施、安全附件必須配備齊全、按時巡檢、定期校驗或檢驗、安全有效、記錄齊全。

違規(guī)者，扣5分/項次。

b、其他有關(guān)違反安全設(shè)施、安全附件有關(guān)規(guī)定的，可酌情處理。

4.4.2.2.5安全標志、標識

a、現(xiàn)場的安全標志、標識要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不符合要求的，扣責(zé)任部門負責(zé)人2分。

b、故意損壞安全標志或標識的，造成安全標志、標識殘缺不全的，扣責(zé)任人5分/塊。

4.4.2.2.6其它

a、不服從安全管理人員管理或?qū)ζ溥M行打擊報復(fù)，未造成嚴重后果的，責(zé)任人扣5分/人次。

b、不按時參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動的,扣5分/人次。

c、未經(jīng)批準亂拉臨時線或臨時線用后不及時通知電工拆除的，扣責(zé)任人10分。

d、用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具等，發(fā)現(xiàn)后，扣5分/人次。

e、無證或酒后在廠區(qū)內(nèi)駕駛機動車輛者,扣5分/人次。

f、在工作時間擅自離崗者，扣5分 /人次

g、未按規(guī)定辦理“動火證”擅自進行動火作業(yè)的，對直接責(zé)任人扣20分/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。

h、進入易燃易爆作業(yè)場所應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的移動通訊工具,違規(guī)者，扣10分/人次。

i、帶小孩進入生產(chǎn)崗位的，扣直接責(zé)任人10分/次。

j、庫區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)庫區(qū)內(nèi)吸煙者，扣責(zé)任者20分/次。

k、帶火種進入庫區(qū)（氣焊工除外），扣20分/人次。

4.4.3事故處罰

4.4.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當季度安全責(zé)任獎總額的10～20％。

4.4.3.2 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當季度安全獎總額的30～50%。

4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報，對事故責(zé)任單位扣罰當季度安全責(zé)任獎總額15～25％；造成嚴重后果的，對事故責(zé)任單位扣罰當季度安全責(zé)任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責(zé)任單位負責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當季度安全獎的300％。

4.4.3.4發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門當季度安全責(zé)任獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。

4.4.3.5發(fā)生責(zé)任事故每死亡1人，扣罰責(zé)任部門當季度安全責(zé)任獎總額的600％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。

4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門提出處罰意見，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。

二、本責(zé)任書的考核時間自本細則下發(fā)之日起；

三、本責(zé)任書的考核對象為本公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門，機關(guān)所有科室作為一個部門進行考核。對本責(zé)任書的考核采取各生產(chǎn)單位、部門，各級安全監(jiān)察機構(gòu)定期匯報及公司安委會按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進行。

四、考核采用百分制：在考核內(nèi)發(fā)生《事故調(diào)查規(guī)程中》規(guī)定應(yīng)予以終止記錄的一般及以上事故時，安全記錄自動終止；連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的，記一個安全百日。

五、對百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書的獎懲措施；

1、對各單位、部門未達到安全生產(chǎn)要求的懲罰。

（1）對各單位、部門發(fā)生一次一般事故或累計扣分達100分，發(fā)生事故或累計扣分達100分的單位、部門全體職員從當月起扣崗位工資總額的5%；自發(fā)生事故之日起下一個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且累計扣分在50分以下的，返還從扣罰之月起止完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。

（2）本單位、部門發(fā)生一次重大事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%；自發(fā)生事故之日起至下兩個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個百日累計分在50分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全生產(chǎn)百日之月止所扣罰的全部工資。

（3）本單位、部門發(fā)生一次重大以上事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的15%；自發(fā)生事故之日起至下兩個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個百日累計分在50分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全生產(chǎn)百日之月止所扣罰的全部工資。

2、對個單位、部門安全生產(chǎn)工作的獎勵。

（1）各生產(chǎn)單位上個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的5%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。

（2）各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的10%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。

（3）各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的15%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。

（4）各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時機關(guān)各部門的獎勵參照生產(chǎn)單位執(zhí)行，若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故，則對機關(guān)各部門不作獎勵。

六、公司安委會按時將考核結(jié)果通報企管辦，企管辦將獎懲意見匯同當月的其他考核結(jié)果一并通報行政辦勞資部門閱現(xiàn)。

七、各單位、部門要互相監(jiān)督，共同搞好安全生產(chǎn)的各項工作，遇到其他單位、部門有違反規(guī)定的情況要及時向安委會匯報并做好記錄，以供公司安委會檢查。

八、本責(zé)任書一式兩份，公司安全第一責(zé)任人及各生產(chǎn)單位、機關(guān)安全第一責(zé)任人簽字后，由公司安委會及各生產(chǎn)單位、部門各執(zhí)一份；機關(guān)統(tǒng)一由主管行政的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。本責(zé)任書及細節(jié)由公司安委會及企管辦負責(zé)解釋。

九、本責(zé)任書及細則自發(fā)布之日起實施。

生產(chǎn)小組考核制度篇十四

第一條為深入開展全國煤礦安全質(zhì)量標準化工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2015〕23號)和《國務(wù)院安委會關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委〔2011〕4號）等法律法規(guī)、規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全國所有合法的生產(chǎn)煤礦，新建、技改(包括重組整合)煤礦參照執(zhí)行。

第三條考核評級標準執(zhí)行《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求及評分方法（試行）》。

第四條申報安全質(zhì)量標準化煤礦的基本條件：

1.證照齊全有效。

2.實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標：考核年度內(nèi)達到安全生產(chǎn)目標要求。

3.隱患排查治理：按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國-家-安-全監(jiān)管總局令第16號）建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系。

4.采掘關(guān)系正常：開拓煤量、準備煤量、回采煤量、抽采煤量符合有關(guān)規(guī)定，回采率達到要求。

5.自查考核獎懲：煤礦企業(yè)制定并執(zhí)行安全質(zhì)量標準化考核評比及獎懲制度。

6.按要求建立煤礦瓦斯綜合治理工作體系。

第五條安全質(zhì)量標準化煤礦分為三個等級。

一級：煤礦安全質(zhì)量標準化考核評分90分及以上，且年度內(nèi)無死亡事故。井工煤礦通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸?shù)膯雾椏己嗽u分均不低于90分，其他專業(yè)均不低于80分；露天煤礦穿孔、爆破、采裝、運輸、排土、機電、邊坡的考核評分均不低于90分，其他專業(yè)均不低于80分。

二級：煤礦安全質(zhì)量標準化考核評分80分及以上，且百萬噸死亡率低于全國及所在?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）上年度平均水平，露天煤礦年度內(nèi)無死亡事故。井工煤礦通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸?shù)膯雾椏己嗽u分均不低于80分，其他專業(yè)均不低于70分；露天煤礦穿孔、爆破、采裝、運輸、排土、機電、邊坡的考核評分均不低于80分，其他專業(yè)均不低于70分。

三級：煤礦安全質(zhì)量標準化考核評分70分及以上，且百萬噸死亡率低于所在?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）上年度平均水平。井工煤礦通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸?shù)膯雾椏己嗽u分均不低于70分，其他專業(yè)均不低于60分；露天煤礦穿孔、爆破、采裝、運輸、排土、機電、邊坡的考核評分均不低于70分，其他專業(yè)均不低于60分。

第六條考核檢查過程中發(fā)現(xiàn)申報煤礦有《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求及評分方法（試行）》總則所列的重大安全生產(chǎn)隱患和行為時，應(yīng)當立即責(zé)令其停產(chǎn)整改，待隱患排除后，重新申報。

第七條鼓勵煤礦企業(yè)采用《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（aq/t 1093-2011）開展安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作，其指標與《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求及評分方法（試行）》對標確認，報國家煤礦安全監(jiān)察局備案后可引用，但考核評級工作須按照本辦法執(zhí)行。

第八條煤礦安全質(zhì)量標準化等級按年度分級考核。一級安全質(zhì)量標準化煤礦的考核工作由國家煤礦安全監(jiān)察局負責(zé),具體的評審工作委托中國煤炭工業(yè)協(xié)會承擔(dān)；二級、三級的考核工作由省級主管部門負責(zé)。

第九條煤礦安全質(zhì)量標準化考評,按照企業(yè)申報、現(xiàn)場考核、等級認定、公示發(fā)布、頒發(fā)證書的程序進行。

第十條安全質(zhì)量標準化煤礦的檢查考核。

1.安全質(zhì)量標準化煤礦的檢查考核采取動態(tài)檢查。全國煤炭行業(yè)每年進行1次；?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）每半年抽查1次；礦每月進行1次全面自查。

2.對被取消和未取得安全質(zhì)量標準化等級的煤礦，須責(zé)令其停產(chǎn)整改；對逾期未整改或整改未達標的，提請地方政府依法予以關(guān)閉。

第十一條企業(yè)應(yīng)加大安全質(zhì)量標準化投入，制定安全質(zhì)量標準化等級提升計劃，不斷改善煤礦安全生產(chǎn)條件。

第十二條各級地方政府和煤礦企業(yè)應(yīng)實行安全質(zhì)量標準化激勵政策，對被評為一級、二級安全質(zhì)量標準化的煤礦給予鼓勵。

第十三條省級煤礦安全質(zhì)量標準化主管部門可根據(jù)本辦法和工作實際，制定實施細則并上報備案。

第一條為加強和規(guī)范煤礦安全監(jiān)察員管理工作,保障煤礦安全監(jiān)察員依法行政，根據(jù)安全生產(chǎn)法、國家公務(wù)員暫行條例、煤礦安全監(jiān)察條例及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)實行煤礦安全監(jiān)察員制度。煤礦安全監(jiān)察員是從事煤礦安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作的國家公務(wù)員。

第三條國家煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、煤礦安全監(jiān)察辦事處按干部管理權(quán)限對煤礦安全監(jiān)察員實行分級管理。

第四條煤礦安全監(jiān)察員除符合國家公務(wù)員的條件外，還應(yīng)當具備下列條件：

(二)熟悉煤礦安全監(jiān)察業(yè)務(wù)，具有煤礦安全方面的專業(yè)知識；

(三)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；

(四)符合國家煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)規(guī)定的工作經(jīng)歷和年齡要求；

(五)身體健康,適應(yīng)煤礦安全監(jiān)察工作需要。

第五條煤礦安全監(jiān)察員由國家煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)確認，并頒發(fā)煤礦安全監(jiān)察員證。

第六條煤礦安全監(jiān)察員按照法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)實施煤礦安全監(jiān)察，不受任何組織和個人的非法干涉，煤礦及其有關(guān)人員不得拒絕、阻撓。

第七條煤礦安全監(jiān)察員依法履行下列職責(zé)：

(二)對劃定區(qū)域內(nèi)的煤礦安全情況實施經(jīng)常性安全檢查和重點檢查；

(三)查處煤礦安全違法行為，依法作出現(xiàn)場處理決定或提出實施行政處罰的意見;

(四)參與煤礦建設(shè)工程安全設(shè)施設(shè)計的審查和竣工驗收;

(五)監(jiān)督檢查煤礦職業(yè)危害的防治工作;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定由煤礦安全監(jiān)察員履行的其他職責(zé)。

第八條煤礦安全監(jiān)察員履行安全監(jiān)察職責(zé)，具有下列權(quán)力：

(二)在檢查中發(fā)現(xiàn)影響煤礦安全的違法行為,有權(quán)當場予以糾正或者要求限期改正;

(七)法律、法規(guī)賦予的其他權(quán)力。

第九條煤礦安全監(jiān)察員下井工作，享受井下工作津貼。

第十條煤礦安全監(jiān)察員履行安全監(jiān)察職責(zé)，應(yīng)向當事人或者有關(guān)人員出示煤礦安全監(jiān)察員證。

煤礦安全監(jiān)察員證只限本人使用，不得偽造、買賣或轉(zhuǎn)借他人。

第十一條煤礦安全監(jiān)察員在執(zhí)行公務(wù)時，涉及本人或者涉及本人有關(guān)親屬的利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

煤礦安全監(jiān)察員不得在被監(jiān)察單位兼職。

第十二條煤礦安全監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)煤礦存在事故隱患或危及煤礦安全的違法行為應(yīng)當及時處理或者向煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告。

煤礦安全監(jiān)察員對每次安全檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，應(yīng)當作詳細記錄、填寫執(zhí)法文書，并由參加檢查的煤礦安全監(jiān)察員簽名后歸檔。

煤礦安全監(jiān)察員發(fā)出安全監(jiān)察指令，應(yīng)當填寫執(zhí)法文書并送達行政相對人。

第十三條煤礦安全監(jiān)察員應(yīng)當依法履行煤礦安全監(jiān)察職責(zé)，保守國家秘密和工作秘密，維護國家利益和當事人的合法權(quán)益。

第十四條煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)制定煤礦安全監(jiān)察員培訓(xùn)規(guī)劃和辦法，組織實施對煤礦安全監(jiān)察員的'崗前培訓(xùn)、年度輪訓(xùn)、特殊培訓(xùn)。煤礦安全監(jiān)察員每三年應(yīng)當接受不少于一個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

第十五條任何單位和個人對煤礦安全監(jiān)察員的違法違紀行為，有權(quán)向煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)或有關(guān)機關(guān)檢舉和控告。

煤礦安全監(jiān)察員應(yīng)當自覺接受有關(guān)部門、煤礦及其職工和社會的監(jiān)督。

第十六條煤礦安全監(jiān)察員實行交流輪崗制度。

第十七條煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)按照管理權(quán)限和國家有關(guān)規(guī)定對煤礦安全監(jiān)察員的德、能、勤、績、廉進行日常考核和年度考核?？己私Y(jié)果作為煤礦安全監(jiān)察員使用和獎懲的依據(jù)。

第十八條煤礦安全監(jiān)察員有下列表現(xiàn)之一的，由煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定予以獎勵：

(一)在煤礦安全監(jiān)察工作中成績突出,有重大貢獻的；

(二)在防止煤礦事故和搶險救災(zāi)等工作中奮不顧身，作出貢獻的;

(三)在煤礦安全技術(shù)裝備開發(fā)與推廣方面做出顯著成績的；

(四)同違法違紀行為作斗爭有功績的;

(五)有其他功績的。

第十九條煤礦安全監(jiān)察員有下列行為之一的，由煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)接受煤礦的饋贈、禮品、現(xiàn)金、有價證券;

(二)利用職務(wù)便利為本人及親友謀取私利的;

(三)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的煤礦予以批準或驗收通過的；

(六)濫施行政處罰或者擅自改變行政處罰決定的;

(七)有其他違法違紀行為的。?

生產(chǎn)小組考核制度篇十五

為加強安全生產(chǎn)管理，明確企業(yè)各級從業(yè)人員和各級管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任和權(quán)限。切實貫徹本企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標，建立安全生產(chǎn)管理的長效機制，努力提高本企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

本企業(yè)各級管理人員、從業(yè)人員。

對各級管理人員、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況和安全目標的達成情況進行考核。

1、考核頻次：分季度考核和年度考核兩種。

2、考核方法：基層從業(yè)人員由安全部專職安全主任復(fù)核，總經(jīng)理復(fù)核。

3、考核標準：各級從業(yè)人員以其應(yīng)履行的安全職責(zé)，安全責(zé)任和崗位安全目標為考核標準；各級管理人員以其管轄范圍內(nèi)應(yīng)履行的安全職責(zé)。安全責(zé)任和部門應(yīng)達成的安全生產(chǎn)目標為考核標準。

公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金（每年3000元），獎勵在年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門及個人，其中部門一等獎500元，二等獎300元，三等獎200元。個人一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。對年度考核不達標的部門及個人予以相應(yīng)的處罰，部門最高罰款500元，個人最高罰款300元。如因管理失職或個人違紀違規(guī)造成責(zé)任事故并給公司造成直接經(jīng)濟損失的，還將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，造成重大事故的，還將追究行政或法律責(zé)任。同時，對連續(xù)兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。

《各級管理人員安全責(zé)任考核表》aq―ab―b36

《各級從業(yè)人員安全責(zé)任考核表》aq―ab―b37

生產(chǎn)小組考核制度篇十六

1、進入車間的員工、必須按規(guī)定穿戴好防護工作服、防塵防毒口罩等安全防護用具。

2、嚴格按品質(zhì)部規(guī)定的《質(zhì)量管理條例》等規(guī)章制度進行安全生產(chǎn)。

3、嚴格按照《氣粉車間生產(chǎn)工藝》進行生產(chǎn)、使原料混合粉碎達到最佳效果、確保質(zhì)量。

4、所有設(shè)備嚴格按照《機械操作規(guī)程》進行操作、嚴禁帶故障或違章操作。

5、生產(chǎn)過程中、氣粉工、qa、車間主任相互配合、做到問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。

6、保持車間整齊統(tǒng)一、干凈衛(wèi)生、嚴禁粉塵飛揚、輕拿輕放、注意自身和他人人身安全。

7、每班養(yǎng)成、下班做到事畢料凈、不留余料、上班前檢查是否有上班余料、發(fā)現(xiàn)余料及時向質(zhì)檢人員或車間主任匯報、解決處理。

8、下班時及時關(guān)閉車間電源（機器、抽風(fēng)機、電燈等）、門窗。

9、各班長應(yīng)盡職盡責(zé)、帶領(lǐng)本班員工高效、優(yōu)質(zhì)、安全完成任務(wù)。

10、服從管理、服從安排、杜絕浪費、節(jié)約能源。

生產(chǎn)小組考核制度篇十七

為了更好的規(guī)范車間工作人員的行為，也更好的防止車間的安全，特制定本規(guī)章制度，望車間工作人員遵照執(zhí)行。

1、車間主任對給排水車間的安全工作負主要責(zé)任。

3、成立車間安全生產(chǎn)管理小組（成員由副主任及工段長組成）。

4、安全員負責(zé)對車間的安全生產(chǎn)管理制度負責(zé)督促檢查、員工安全培訓(xùn)并建立健全各類安全臺帳，及時把檢查情況、隱患排查情況、培訓(xùn)情況匯報安環(huán)處。

1、新入廠員工和來廠培訓(xùn)人員，必須接受三級安全教育，考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

2、員工家屬、兒童及無關(guān)人員不經(jīng)批準不得進入生產(chǎn)區(qū)。員工進入崗位前，必須按規(guī)定穿工作服，戴工作帽和佩帶好勞動保護用品。

3、員工在班前和班中不準喝酒，發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者，應(yīng)立即停止其工作。

4、車間要害部位：鍋爐房、主控室、油庫、配電站等，非本崗位人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

5、2米以上（含2米）作業(yè)，必須系好安全帶并派專人監(jiān)護。

6、特種設(shè)備的管理要落實到人，不是自己分管的設(shè)備或工具，未經(jīng)批準，不準動用。

7、嚴禁非電氣人員接電源或從事電氣設(shè)備、線路、開關(guān)的檢修、操作等工作。

8、行燈和機器設(shè)備上照明的電壓不得超過36伏。槽罐、溝道、潮濕場所使用的照明燈為12伏，絕緣必須良好。

9、各種設(shè)備、工具開動或使用前，要經(jīng)過仔細檢查，確認安全可靠后方可使用，起重物品時下方嚴禁站人。

10、各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器等，要經(jīng)常檢查、效驗，保證齊全、完好、靈敏、可靠。

11、嚴格執(zhí)行工藝指標，按工藝規(guī)程和操作法進行操作，嚴格執(zhí)行“兩票”“三制”制度。大型設(shè)備的檢修和倒換實行一人操作一人監(jiān)護的制度。

12、設(shè)備運行中，擦洗和加油時不準觸動轉(zhuǎn)動部位。

13、檢修（檢查）時，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)檢修制度和有關(guān)操作規(guī)程。在非動火區(qū)內(nèi)動火時必須按規(guī)定辦理動火證。

14、生產(chǎn)中遇到危及人身或設(shè)備安全，或可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故等緊急情況時，操作人員有權(quán)先停車后報告。

15、人人有權(quán)拒絕違章指揮，人人有權(quán)制止違章作業(yè)。

16、設(shè)備的安全裝置必須齊備可靠，電氣設(shè)備和線路的接地（接零），絕緣必須良好，否則不準使用。

17、車間和倉庫內(nèi)的門窗必須安裝牢固，并經(jīng)常檢查、維護。

18、為保護地下的電纜、管道和構(gòu)造物，防止人身和其他事故，需動土施工時，必須按“動土（動工）安全規(guī)定”到有關(guān)部門辦理動土許可證，待批準后方可施工。

19、自行車必須放入規(guī)定的車棚中，嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)。

1、掛有“危險”標志的地方。

2、進行起重作業(yè)的場所。

3、在進行電焊、氣焊的場所。

4、在進行檢修、安裝或高空作業(yè)的'地方。

5、正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備附近。

6、有倒塌危險的建筑物、土石方作業(yè)的溝、坑、孔、洞近旁。

7、廠內(nèi)生產(chǎn)區(qū)動火要按規(guī)定辦理“動火許可證”。

8、在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)工作時，必須嚴格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。

9、除發(fā)生火警、火災(zāi)外，各種消防用具，器材和設(shè)施，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準隨便動用。

10、高壓線下，嚴禁站人和堆放物品。

11、酸堿儲罐區(qū)，嚴禁非工作人員進入，工作人員卸酸堿和使用酸堿時，必須穿戴好防護用品，嚴禁私自發(fā)放酸堿。

12、油泵房和油管區(qū)嚴禁吸煙、嚴禁使用明火、禁止打手機，非工作人員不準入內(nèi)，未經(jīng)批準不準放油，嚴格遵守勞動紀律。

1、禁止非電工從事電氣作業(yè)。

2、禁止非木工動用電鋸、電刨。

3、禁止非焊工從事焊接作業(yè)。

4、禁止非機動車駕駛員動用車輛。

5、禁止在廠內(nèi)用明火照明。

6、禁止在廠內(nèi)焚燒雜草、垃圾。

7、禁止在廠內(nèi)及生產(chǎn)場所吸煙。

8、禁止攜帶引火物及發(fā)火物進入危險場所。

9、禁止不戴安全帽進入交叉作業(yè)區(qū)。

10、禁止未系安全帶登高作業(yè)。

1、檢修任務(wù)不明確不修。

2、沒有安全防范措施不修。

3、帶壓設(shè)備不修。

4、帶電設(shè)備不切斷電源不修。

5、不切斷有害物質(zhì)來源不修。

6、危險物質(zhì)設(shè)備不經(jīng)過處理不修。

7、容器內(nèi)部作業(yè)分析置換不合格不修。

8、設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能不清的不修。

9、正在運行的設(shè)備不修。

10、空中懸掛設(shè)備無牢靠措施不修。

1、動火證未經(jīng)批準，禁止動火。

2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。

3、不清洗，置換合格，禁止動火。

4、不消除周圍易燃物，禁止動火。

5、不按時做動火分析，禁止動火。

6、沒有消防措施，禁止動火。

1、必須申請、辦證，并得到批準。

2、必須進行安全隔絕。

3、必須切斷動力電，并使用安全燈具。

4、必須進行置換、通風(fēng)。；

5、必須按時間要求進行安全分析。

6、必須佩帶規(guī)定的防護用具。

7、必須有人在器外監(jiān)護，并監(jiān)守崗位。

8、必須有搶救后備措施。

八、生產(chǎn)區(qū)十四不準。

1、加強明火管理，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準吸煙。

2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準進入未成年人。

3、上班時間不準睡覺、干私活、離崗或做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

4、在班前、班上不準喝酒。

5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。

6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產(chǎn)崗位。

7、安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用。

8、不是自己分管的設(shè)備、工具不準動用。

9、檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準開始檢修。

10、停機檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。

11、未辦高空作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢、不準登高作業(yè)。

12、石棉瓦上不固定跳板，不準作業(yè)。

13、未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準使用。

14、未取得安全作業(yè)證的不準獨立作業(yè)；特殊工種人員，未經(jīng)取證，不準作業(yè)。

處罰的目的是懲前毖后，保證維持有效，有序的工作水準，保障車間和員工的權(quán)益。

1、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款200元，嚴重者承擔(dān)一切后果。

2、進入生產(chǎn)車間不戴安全帽者，罰款50元，員工操作設(shè)備時不準戴手套進行操作。

3、上班后，不佩戴安全勞動防護用品，罰款60元。

4、在工作崗位上睡覺者罰款50元。

5、在上班期間看與生產(chǎn)業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報紙，罰款20元。

6、上班時間無故串崗、離崗或干私活者罰款50元。

7、上班遲到或早退超過5分鐘，作曠工半天處理。

8、出勤未簽到按曠工或事后請假處理。

9、請假、公出未辦手續(xù)者，作曠工處理。

10、工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)，罰款50元（視情況嚴重性可做行政紀律處分）。