員工聘用證明怎么寫(精選17篇)

有時(shí)候，我們需要掙脫思維的固有模式，去探索一些不太為人注意的事物。一個(gè)完美的總結(jié)應(yīng)該有清晰的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分。以下是小編為大家整理的筆記編寫技巧，希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究。

員工聘用證明怎么寫篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號(hào)碼：_____，《醫(yī)師資格證書》號(hào)碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：_______________。

簽發(fā)時(shí)間(章)：__________。

茲證明______(身份證號(hào)碼：________________________)為我單位聘用職工，聘用期為__________年______月______日至_________年______月______日，在我單位(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。

聘用單位(簽章)：

____________年______月______日。

員工聘用證明怎么寫篇二

新員工入職時(shí)，稱無法提供上家單位的離職證明。遇到這種問題，hr該如何處理?下面百分網(wǎng)小編為大家講解一下。

陳先生應(yīng)聘上了某家科技公司的高級(jí)技術(shù)工程師崗位，用人部門和hr部門都對(duì)陳先生非常滿意，認(rèn)為他是十分合適的人選，于是與其溝通了入職時(shí)間、崗位、工資等信息，安排上崗。陳先生按要求如約報(bào)到，但在提供入職資料時(shí)，卻無法提供離職證明。

業(yè)務(wù)部門由于人手不足，急需用人，想盡快讓候選人到崗。但hr部門卻擔(dān)心，沒有離職證明就安排人員上崗，可能會(huì)引起用工風(fēng)險(xiǎn)。

遇到此類情況，hr可以從以下幾個(gè)方面思考，如何規(guī)避此類問題。

一般來說，hr會(huì)要求員工在正式報(bào)到時(shí)提供原單位的離職證明。報(bào)到過程中，員工需要提供身份證、學(xué)歷證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、員工信息表、離職證明相片等相關(guān)證件，并做驗(yàn)證。主要是關(guān)注員工相關(guān)證件(學(xué)歷、專業(yè)資質(zhì)、履歷等)的真?zhèn)?，是否與上家公司解除勞動(dòng)合同等。

《勞動(dòng)合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

由此可知，離職證明是確認(rèn)員工已與上家公司解除了勞動(dòng)合同的有力證據(jù)，具有法律效應(yīng)，規(guī)避企業(yè)因使用與其他單位仍有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，而承擔(dān)連帶責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于那些確實(shí)無法提供離職證明的員工，可以參考如下方式減免法律風(fēng)險(xiǎn)。

首先和員工進(jìn)行溝通，了解其無法提供的'原因，做好相應(yīng)的背景調(diào)查。

多方查驗(yàn)，檢驗(yàn)并判斷員工提供的信息是否屬實(shí)，即可在很大程度上降低風(fēng)險(xiǎn)。

背調(diào)過后，公司可要求員工提供一份承諾書，承諾本人與其他單位無任何勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系，并保證受聘于公司不會(huì)違反對(duì)原單位的任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。否則，由此帶來的后果全部由該員工自行承擔(dān)。

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員工聘用證明怎么寫篇三

尊敬的______：

茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。

________年年收入為：____________。

________年年收入為：____________。

年收入包含年薪、獎(jiǎng)金、提成、及各項(xiàng)補(bǔ)貼，個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。

某某單位(公章)。

____年____月____日。

員工聘用證明怎么寫篇四

我單位擬聘用_____同志自_____年_____月_____日起，為_____醫(yī)院(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)。

聘用信息如下：

醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記證號(hào)：__________。

機(jī)構(gòu)地址：__________。

擬執(zhí)業(yè)級(jí)別：__________。

類別：__________。

擬聘用科目：__________。

聘用時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

員工聘用證明怎么寫篇五

茲證明__________(身份證號(hào)碼：______________)為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。

聘用單位法人簽字(簽章)：__________。

聘用單位(簽章)：__________。

_____年_____月_____日。

區(qū)縣衛(wèi)生局審核意見(簽章)：__________。

_____年_____月_____日。

注：鄉(xiāng)村醫(yī)生、個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報(bào)考需到當(dāng)?shù)劓?zhèn)(中心)衛(wèi)生院簽署“情況屬實(shí)”意見并加蓋公章;醫(yī)務(wù)室、計(jì)生服務(wù)站等機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報(bào)考需到上級(jí)主管部門簽署“情況屬實(shí)”意見并加蓋公章。

員工聘用證明怎么寫篇六

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬。

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

代表（簽字）。

簽約時(shí)間：年月日??簽約時(shí)間：年月。

員工聘用證明怎么寫篇七

根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的`規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號(hào)碼：_____，《醫(yī)師資格證書》號(hào)碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：_______________。

簽發(fā)時(shí)間：__________。

員工聘用證明怎么寫篇八

我單位擬聘用_____自_____年_____月_____日起，為_____醫(yī)院(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記證號(hào)：__________。

機(jī)構(gòu)地址：__________。

擬執(zhí)業(yè)級(jí)別：__________。

類別：__________。

擬聘用科目：__________。

聘用時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝?簽章)：

_____年_____月_____日。

員工聘用證明怎么寫篇九

我單位擬聘用_____自_____年_____月_____日起，為_____醫(yī)院(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)。

聘用信息如下：

醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記證號(hào)：__________。

機(jī)構(gòu)地址：__________。

擬執(zhí)業(yè)級(jí)別：__________。

類別：__________。

擬聘用科目：__________。

聘用時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

負(fù)責(zé)人：_____。

_____年_____月_____日。

文檔為doc格式。

員工聘用證明怎么寫篇十

茲證明__________(身份證號(hào)碼：______________)為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。

聘用單位法人簽字(簽章)：__________。

聘用單位(簽章)：__________。

_____年_____月_____日。

文檔為doc格式。

員工聘用證明怎么寫篇十一

茲證明同志(身份證號(hào)碼：)為我單位聘用職工，聘用期為年月日至年月日，在我單位(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。

聘用單位法人簽字(簽章):。

聘用單位(簽章)：

區(qū)縣衛(wèi)生局審核意見(簽章)：

注：鄉(xiāng)村醫(yī)生、個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報(bào)考需到當(dāng)?shù)劓?zhèn)(中心)衛(wèi)生院簽署“情況屬實(shí)”意見并加蓋公章;醫(yī)務(wù)室、計(jì)生服務(wù)站等機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報(bào)考需到上級(jí)主管部門簽署“情況屬實(shí)”意見并加蓋公章。

姓名性別出生年月電話。

畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間學(xué)歷。

醫(yī)師資格。

證書編碼級(jí)別類別。

聘用機(jī)構(gòu)登記號(hào)。

時(shí)間20年月至。

聘

用

單

位

意

見

負(fù)責(zé)人簽字：

(公章)。

20年月日醫(yī)。

師

本

人

簽

章

本人印章：

本人簽字：

本人手印：

身

份

證身份證復(fù)印件粘貼處。

(背面粘貼資格證書復(fù)議件)。

我院（所、站）擬聘用同志為科醫(yī)生。該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力；

二、受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿二年；

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發(fā)病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)工作。

五、擬聘用期限:自年月日至年月日止。

特此證明。如有作假證明愿承擔(dān)相性法律責(zé)任！

法人簽字：?jiǎn)挝还隆?/p>

員工聘用證明怎么寫篇十二

甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：居民身份證號(hào)：戶口所在地：

為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方為門診護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和職責(zé)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方的信譽(yù)和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保診所的正常運(yùn)營(yíng)，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，9對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的.護(hù)理。應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，并堅(jiān)持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。

6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時(shí)加班工作。

7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。

8、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

9、乙方負(fù)責(zé)門診輸液、消毒、協(xié)助醫(yī)生各種冶療等工作。

三、工作待遇。

1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時(shí)發(fā)放，正常情況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐及住宿由甲方負(fù)責(zé)。

2、乙方工作時(shí)間為，每天上班早上8點(diǎn)—晚上10點(diǎn)，中午休息兩小時(shí)，晚餐時(shí)休息一小時(shí)。

3、甲方對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

四、解除協(xié)議。

1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

2、乙方嚴(yán)重違反診所規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露門診秘密的。

3、乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

4、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個(gè)月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補(bǔ)充說明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日。

員工聘用證明怎么寫篇十三

________________(姓名)同志，男(女)，______歲，鄉(xiāng)醫(yī)。身份證號(hào)碼：__________________。____年_______月_______日在______縣______鎮(zhèn)_______村衛(wèi)生室從事鄉(xiāng)醫(yī)工作，于_______年_______月_______日離崗。

單位(蓋章)__________________。

______年______月______日。

員工聘用證明怎么寫篇十四

茲有山東大學(xué)威海分校________級(jí)________專業(yè)________同學(xué)于________年________月________日至________年________月________日在x擔(dān)當(dāng)________一職實(shí)習(xí)。該同學(xué)在本公司實(shí)習(xí)期間工作上態(tài)度認(rèn)真，按時(shí)完成工作任務(wù)，且能與公司內(nèi)同事和睦相處，具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，表現(xiàn)優(yōu)異，特此證明。

____公司(章)。

____年____月____日。

員工聘用證明怎么寫篇十五

我院(所、站)擬聘用同志為科醫(yī)生。該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力;。

二、受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿二年;。

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發(fā)病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)工作。

五、擬聘用期限:自年月日至年月日止。

特此證明。如有作假證明愿承擔(dān)相性法律責(zé)任!

法人簽字：?jiǎn)挝还隆?/p>

xx年xx月xx日。

員工聘用證明怎么寫篇十六

茲證明__________同志（身份證號(hào)碼：______________）為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____（臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī)）崗位工作。

聘用單位法人簽字（簽章）：__________。

聘用單位（簽章）：__________。

_____年_____月_____日。

區(qū)縣衛(wèi)生局審核意見（簽章）：__________。

_____年_____月_____日。

注：鄉(xiāng)村醫(yī)生、個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報(bào)考需到當(dāng)?shù)劓?zhèn)（中心）衛(wèi)生院簽署“情況屬實(shí)”意見并加蓋公章;醫(yī)務(wù)室、計(jì)生服務(wù)站等機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報(bào)考需到上級(jí)主管部門簽署“情況屬實(shí)”意見并加蓋公章。

員工聘用證明怎么寫篇十七

茲證明____________，身份證號(hào)碼：________，20________年____月____日取得________資格（專業(yè)、級(jí)別），現(xiàn)聘任________職務(wù)（專業(yè)、級(jí)別），聘期起止時(shí)間為20________年____月____日至20________年____月____日，履職滿________年。

審核人（簽字）_____。

20________年____月____日。