有時候，我們需要掙脫思維的固有模式，去探索一些不太為人注意的事物。一個完美的總結(jié)應(yīng)該有清晰的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)尾三個部分。以下是小編為大家整理的筆記編寫技巧，希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究。

員工聘用證明怎么寫篇一

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號碼：_____，《醫(yī)師資格證書》號碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：_______________。

簽發(fā)時間(章)：__________。

茲證明______(身份證號碼：________________________)為我單位聘用職工，聘用期為__________年______月______日至_________年______月______日，在我單位(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。

聘用單位(簽章)：

____________年______月______日。

員工聘用證明怎么寫篇二

新員工入職時，稱無法提供上家單位的離職證明。遇到這種問題，hr該如何處理?下面百分網(wǎng)小編為大家講解一下。

陳先生應(yīng)聘上了某家科技公司的高級技術(shù)工程師崗位，用人部門和hr部門都對陳先生非常滿意，認(rèn)為他是十分合適的人選，于是與其溝通了入職時間、崗位、工資等信息，安排上崗。陳先生按要求如約報到，但在提供入職資料時，卻無法提供離職證明。

業(yè)務(wù)部門由于人手不足，急需用人，想盡快讓候選人到崗。但hr部門卻擔(dān)心，沒有離職證明就安排人員上崗，可能會引起用工風(fēng)險。

遇到此類情況，hr可以從以下幾個方面思考，如何規(guī)避此類問題。

一般來說，hr會要求員工在正式報到時提供原單位的離職證明。報到過程中，員工需要提供身份證、學(xué)歷證、個人簡歷、員工信息表、離職證明相片等相關(guān)證件，并做驗證。主要是關(guān)注員工相關(guān)證件(學(xué)歷、專業(yè)資質(zhì)、履歷等)的真?zhèn)危欠衽c上家公司解除勞動合同等。

《勞動合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

由此可知，離職證明是確認(rèn)員工已與上家公司解除了勞動合同的有力證據(jù)，具有法律效應(yīng)，規(guī)避企業(yè)因使用與其他單位仍有勞動關(guān)系的勞動者，而承擔(dān)連帶責(zé)任的風(fēng)險。

對于那些確實無法提供離職證明的員工，可以參考如下方式減免法律風(fēng)險。

首先和員工進(jìn)行溝通，了解其無法提供的'原因，做好相應(yīng)的背景調(diào)查。

多方查驗，檢驗并判斷員工提供的信息是否屬實，即可在很大程度上降低風(fēng)險。

背調(diào)過后，公司可要求員工提供一份承諾書，承諾本人與其他單位無任何勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系，并保證受聘于公司不會違反對原單位的任何競業(yè)限制義務(wù)。否則，由此帶來的后果全部由該員工自行承擔(dān)。

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員工聘用證明怎么寫篇三

尊敬的______：

茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。

________年年收入為：____________。

________年年收入為：____________。

年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補(bǔ)貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

某某單位(公章)。

____年____月____日。

員工聘用證明怎么寫篇四

我單位擬聘用_____同志自_____年_____月_____日起，為_____醫(yī)院(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)。

聘用信息如下：

醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記證號：__________。

機(jī)構(gòu)地址：__________。

擬執(zhí)業(yè)級別：__________。

類別：__________。

擬聘用科目：__________。

聘用時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

員工聘用證明怎么寫篇五

茲證明__________(身份證號碼：______________)為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。

聘用單位法人簽字(簽章)：__________。

聘用單位(簽章)：__________。

_____年_____月_____日。

區(qū)縣衛(wèi)生局審核意見(簽章)：__________。

_____年_____月_____日。

注：鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報考需到當(dāng)?shù)劓?zhèn)(中心)衛(wèi)生院簽署“情況屬實”意見并加蓋公章;醫(yī)務(wù)室、計生服務(wù)站等機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報考需到上級主管部門簽署“情況屬實”意見并加蓋公章。

員工聘用證明怎么寫篇六

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

代表（簽字）。

簽約時間：年月日??簽約時間：年月。

員工聘用證明怎么寫篇七

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的`規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號碼：_____，《醫(yī)師資格證書》號碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：_______________。

簽發(fā)時間：__________。

員工聘用證明怎么寫篇八

我單位擬聘用_____自_____年_____月_____日起，為_____醫(yī)院(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記證號：__________。

機(jī)構(gòu)地址：__________。

擬執(zhí)業(yè)級別：__________。

類別：__________。

擬聘用科目：__________。

聘用時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

負(fù)責(zé)人：單位(簽章)：

_____年_____月_____日。

員工聘用證明怎么寫篇九

我單位擬聘用_____自_____年_____月_____日起，為_____醫(yī)院(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)。

聘用信息如下：

醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記證號：__________。

機(jī)構(gòu)地址：__________。

擬執(zhí)業(yè)級別：__________。

類別：__________。

擬聘用科目：__________。

聘用時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

負(fù)責(zé)人：_____。

_____年_____月_____日。

文檔為doc格式。

員工聘用證明怎么寫篇十

茲證明__________(身份證號碼：______________)為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。

聘用單位法人簽字(簽章)：__________。

聘用單位(簽章)：__________。

_____年_____月_____日。

文檔為doc格式。

員工聘用證明怎么寫篇十一

茲證明同志(身份證號碼：)為我單位聘用職工，聘用期為年月日至年月日，在我單位(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。

聘用單位法人簽字(簽章):。

聘用單位(簽章)：

區(qū)縣衛(wèi)生局審核意見(簽章)：

注：鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報考需到當(dāng)?shù)劓?zhèn)(中心)衛(wèi)生院簽署“情況屬實”意見并加蓋公章;醫(yī)務(wù)室、計生服務(wù)站等機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報考需到上級主管部門簽署“情況屬實”意見并加蓋公章。

姓名性別出生年月電話。

畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間學(xué)歷。

醫(yī)師資格。

證書編碼級別類別。

聘用機(jī)構(gòu)登記號。

時間20年月至。

聘

用

單

位

意

見

負(fù)責(zé)人簽字：

(公章)。

20年月日醫(yī)。

師

本

人

簽

章

本人印章：

本人簽字：

本人手印：

身

份

證身份證復(fù)印件粘貼處。

(背面粘貼資格證書復(fù)議件)。

我院（所、站）擬聘用同志為科醫(yī)生。該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力；

二、受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年；

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發(fā)病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)工作。

五、擬聘用期限:自年月日至年月日止。

特此證明。如有作假證明愿承擔(dān)相性法律責(zé)任！

法人簽字：單位公章。

員工聘用證明怎么寫篇十二

甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：居民身份證號：戶口所在地：

為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和職責(zé)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對有損甲方的信譽(yù)和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保診所的正常運(yùn)營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，9對病人進(jìn)行科學(xué)的.護(hù)理。應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。

6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。

8、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

9、乙方負(fù)責(zé)門診輸液、消毒、協(xié)助醫(yī)生各種冶療等工作。

三、工作待遇。

1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐及住宿由甲方負(fù)責(zé)。

2、乙方工作時間為，每天上班早上8點—晚上10點，中午休息兩小時，晚餐時休息一小時。

3、甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。

四、解除協(xié)議。

1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

2、乙方嚴(yán)重違反診所規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、泄露門診秘密的。

3、乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補(bǔ)充說明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日。

員工聘用證明怎么寫篇十三

________________(姓名)同志，男(女)，______歲，鄉(xiāng)醫(yī)。身份證號碼：__________________。____年_______月_______日在______縣______鎮(zhèn)_______村衛(wèi)生室從事鄉(xiāng)醫(yī)工作，于_______年_______月_______日離崗。

單位(蓋章)__________________。

______年______月______日。

員工聘用證明怎么寫篇十四

茲有山東大學(xué)威海分校________級________專業(yè)________同學(xué)于________年________月________日至________年________月________日在x擔(dān)當(dāng)________一職實習(xí)。該同學(xué)在本公司實習(xí)期間工作上態(tài)度認(rèn)真，按時完成工作任務(wù)，且能與公司內(nèi)同事和睦相處，具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，表現(xiàn)優(yōu)異，特此證明。

____公司(章)。

____年____月____日。

員工聘用證明怎么寫篇十五

我院(所、站)擬聘用同志為科醫(yī)生。該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力;。

二、受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年;。

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發(fā)病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)工作。

五、擬聘用期限:自年月日至年月日止。

特此證明。如有作假證明愿承擔(dān)相性法律責(zé)任!

法人簽字：單位公章。

xx年xx月xx日。

員工聘用證明怎么寫篇十六

茲證明__________同志（身份證號碼：______________）為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____（臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī)）崗位工作。

聘用單位法人簽字（簽章）：__________。

聘用單位（簽章）：__________。

_____年_____月_____日。

區(qū)縣衛(wèi)生局審核意見（簽章）：__________。

_____年_____月_____日。

注：鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報考需到當(dāng)?shù)劓?zhèn)（中心）衛(wèi)生院簽署“情況屬實”意見并加蓋公章;醫(yī)務(wù)室、計生服務(wù)站等機(jī)構(gòu)內(nèi)無學(xué)歷人員報考需到上級主管部門簽署“情況屬實”意見并加蓋公章。

員工聘用證明怎么寫篇十七

茲證明____________，身份證號碼：________，20________年____月____日取得________資格（專業(yè)、級別），現(xiàn)聘任________職務(wù)（專業(yè)、級別），聘期起止時間為20________年____月____日至20________年____月____日，履職滿________年。

審核人（簽字）_____。

20________年____月____日。