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工作檢查報告范本(精選11篇)
  • 時間:2023-11-11 15:02:11
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工作檢查報告范本(精選11篇)
2023-11-11 15:02:11    小編:ZTFB

在工作和學(xué)習(xí)中,我們常常需要撰寫報告來向他人傳達(dá)信息和觀點(diǎn)。要寫一篇較為完美的報告,首先需要明確報告的目的和受眾。這些范文涉及了各個領(lǐng)域的報告,包括科研報告、市場調(diào)研報告、年度工作總結(jié)報告等。

工作檢查報告范本篇一

在20xx冬季,為切實(shí)做好我校寄宿學(xué)生冬季取暖工作,確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季,按照教育局有關(guān)通知精神,現(xiàn)將我校冬季去取暖工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步提高對學(xué)校取暖工作的認(rèn)識。

學(xué)校冬季取暖工作事關(guān)廣大師生的切身利益,事關(guān)我校140名寄宿生的健康發(fā)展,我校充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要意義,成立了冬季取暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長周本安同志擔(dān)任組長,副校長曾會恩同志擔(dān)任副組長,制定各崗位安全責(zé)任制度,明確分工和責(zé)任,層層抓好落實(shí),定期進(jìn)行監(jiān)督。

二是組織力量開展學(xué)生宿舍安全排查。對校內(nèi)宿舍,每月進(jìn)行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內(nèi)安裝的取暖設(shè)施都以確保安全為前提,周圍嚴(yán)禁存放易燃物品,要求人走火滅,學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍夜間管理和安保工作,每天按時安排教師加強(qiáng)夜間值班和定時巡查,嚴(yán)防因取暖而引起火災(zāi)事故的發(fā)生。

三是積極組織資金,改善條件,安裝學(xué)生取暖設(shè)施。我校由于資金短缺,學(xué)生原先的取暖幾乎為零,經(jīng)學(xué)校壓縮各方面開支,今年下半年對寄宿生取暖設(shè)施進(jìn)行全面改造,向縣采購中心申報空調(diào)10臺。有望年底全面安裝到位。確保學(xué)生因氣溫逐降不影響學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和生活。

四有針對性地開展對學(xué)生的安全教育。根據(jù)寄宿制學(xué)校學(xué)生宿舍冬季取暖的現(xiàn)狀,讓學(xué)生進(jìn)一步掌握預(yù)防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識,提高學(xué)生的安全防范意識和一旦發(fā)生中毒觸電時的應(yīng)急處置能力。同時學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。

五、加強(qiáng)監(jiān)督,建立學(xué)校取暖工作的長效機(jī)制,進(jìn)一步建立和完善學(xué)校取暖責(zé)任追究制度,有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作,確保學(xué)校取暖工作不留漏洞、不落死角,把這項(xiàng)工作落實(shí)到每一個寄宿生宿舍和班主任,對工作措施不得力予以嚴(yán)肅處理。

工作檢查報告范本篇二

要求,公司對20xx年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)完成情況和環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)進(jìn)行了自我檢查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

1.企業(yè)基本情況

2.企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理概況

環(huán)境保護(hù)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的異響長運(yùn)的戰(zhàn)略方針,是國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基本國策。xxxxxxxx積極響應(yīng)國家政策,高度重視企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理,建立了完善的環(huán)境保護(hù)管理制度和管理方案,并深入落實(shí)到企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展的各個環(huán)節(jié):合理組織生產(chǎn):在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按照各工藝認(rèn)真操作,時刻保持各種設(shè)備處于最佳的運(yùn)行狀態(tài),提高生產(chǎn)現(xiàn)場的組織管理水平,使車間中污染源處于時刻監(jiān)控和防范重,杜絕污染物“跑、冒、滴、漏”,讓生產(chǎn)與環(huán)保同行。加強(qiáng)項(xiàng)目的環(huán)保管理:新上和在建、已建的項(xiàng)目全部進(jìn)行了環(huán)保效果的論證,嚴(yán)格按照《環(huán)境保護(hù)法》對廠區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行保護(hù)、關(guān)注和維護(hù)。規(guī)章制度落實(shí)情況:基本建立健全了企業(yè)環(huán)境管理的各種規(guī)章制度,落實(shí)環(huán)保理念,對原料、產(chǎn)品和排放物進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)并認(rèn)真細(xì)致的處理、處放和運(yùn)輸。

1.環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況

公司成立環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)環(huán)保工作監(jiān)督和指導(dǎo):

組長:

成員:

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)值班人員,具體負(fù)責(zé)環(huán)保工作的落實(shí)和考核:

一組:

二組:

2.企業(yè)環(huán)保小組研究部署環(huán)保工作情況

在環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下,公司各部門都建立了以主任領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)體制,定期組織環(huán)保演練和環(huán)保理念講座,使環(huán)境保護(hù)深入到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中,并組織探討會對生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的環(huán)境問題進(jìn)行深入研究和制訂防范計劃。環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度組織召開一次環(huán)保工作會議,匯報當(dāng)季節(jié)環(huán)保工作落實(shí)情況和出現(xiàn)問題的處理情況,分析討論新的環(huán)保技術(shù)對生產(chǎn)的作用,收集合理化建議。環(huán)保小組對國內(nèi)污染事件進(jìn)行分析和研究,定期對值班人員于污染案例進(jìn)行講解和分析,并在公司內(nèi)部交流渠道進(jìn)行探討。

1.公司各生產(chǎn)單位根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的環(huán)保指標(biāo)積極貫徹落實(shí),成立了xxxxxx環(huán)保部,對公司的環(huán)保目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,制訂了具體的環(huán)保計劃和方案,環(huán)保部將環(huán)保目標(biāo)細(xì)分到各個車間,各個車間將環(huán)保理念、環(huán)保措施和計劃下發(fā)到各個班組、工序。環(huán)保部對車間生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,出現(xiàn)問題及時組織協(xié)調(diào),共同處理,為碧水藍(lán)天做出應(yīng)有的責(zé)任。

2.企業(yè)開展環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)考評情況集團(tuán)通過管理創(chuàng)新、精確考核,將環(huán)保與生產(chǎn)、安全、節(jié)能、質(zhì)量并重,將環(huán)保目標(biāo)完成情況納入各公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作考核,向所屬各部門下達(dá)了明確的環(huán)保任務(wù),逐級落實(shí)環(huán)保工作責(zé)任。在定期的工作會議上,對出現(xiàn)問題的部門進(jìn)行嚴(yán)格的批評,并要求其作出明確的原因分析報告,對以后的生產(chǎn)標(biāo)示出更為寬廣的道路,讓我們攜手共行環(huán)保之路,共享綠色節(jié)能財富。

3.企業(yè)開展環(huán)保獎懲情況充分調(diào)動全體員工對環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識度,鼓勵公司員工對環(huán)境保護(hù)方面提出建設(shè)性意見和建議,并安排人員進(jìn)行試驗(yàn)落實(shí),對有效的環(huán)保措施及時上報;另外,公司每月對車間進(jìn)行嚴(yán)格的環(huán)??己耍股a(chǎn)和環(huán)保統(tǒng)一進(jìn)行。讓環(huán)保扎根現(xiàn)在,用綠色昭示未來。

公司把學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《xxx環(huán)境保護(hù)條例》、《xxx水污染防治條例》和xxxx《環(huán)境保護(hù)法》等環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)浮來春集團(tuán)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、加快構(gòu)建和諧企業(yè)的重要工作來抓,進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)管理力度,加快環(huán)保改造和創(chuàng)新步伐,環(huán)保工作取得了顯著成果。

1.建立健全了環(huán)保制度,定期報送環(huán)保生產(chǎn)狀況報告

各車間從基礎(chǔ)工作入手,每道工序組織員工進(jìn)行巡檢,加強(qiáng)對重點(diǎn)污染物存放處的監(jiān)督和管理。并要求值班班長填寫《事故隱患檢查記錄表》,對可能出現(xiàn)的環(huán)境問題進(jìn)行提前處理和防范。嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝進(jìn)行生產(chǎn),當(dāng)班人員認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄,讓環(huán)境保護(hù)步入到每一個生產(chǎn)細(xì)節(jié)中。

2.環(huán)境保護(hù)宣傳培訓(xùn)情況

我公司特別注重環(huán)保意思的培訓(xùn)和宣傳,多次組織基層人員開展環(huán)保探討和環(huán)保講解。通過xxxx報、早會等形式加強(qiáng)對職工的環(huán)保宣傳,培養(yǎng)職工的自主環(huán)保意識,提高環(huán)保技術(shù)水平。

通過對照企業(yè)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任評價自查評分表的項(xiàng)目要求,自我評價為良好。

工作檢查報告范本篇三

在市委市政府、市平安辦、市綜治辦、市委辦及集團(tuán)辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司按照科學(xué)發(fā)展觀要求,嚴(yán)格遵照社會管理綜合治理暨平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與目標(biāo)管理責(zé)任制,按照“歸口管理權(quán)限,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行。20xx年我公司社會治安綜合治理工作,經(jīng)過全體的共同努力,取得了一定的成效,現(xiàn)就我公司今年綜治工作自查自評如下:

20_年,公司高度重視平安創(chuàng)建和綜合治理工作,將平安創(chuàng)建和綜合治理工作納入重要議事日程,作為公司日常工作常抓不懈。特別是企業(yè)改制遺留問題、社會治安、信訪、安全生產(chǎn)等方面,群眾反映的事項(xiàng),短期內(nèi)要從根本上把矛盾、問題解決,難度相當(dāng)大;刑事犯罪率居高不下,黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止,邪教勢力伺機(jī)而動,社會治安形勢確實(shí)不容樂觀。以上矛盾、問題的存在,是影響社會穩(wěn)定的不可忽視的重要因素,稍有松懈,或處置不當(dāng),就會影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。

搞好統(tǒng)籌安排,務(wù)必要增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識,決心要承擔(dān)起保一方平安,促一方發(fā)展的政治責(zé)任,樹立強(qiáng)烈的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感,切實(shí)有效地做好我公司的綜治工作。按照上級要求,今年繼續(xù)強(qiáng)調(diào)單位黨政一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的基礎(chǔ)上,要求班子人員配合抓,設(shè)立局信訪室,安排專員專門負(fù)責(zé)信訪工作,保證綜治工作所需經(jīng)費(fèi)開支。從組織機(jī)構(gòu)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障諸方面給予堅強(qiáng)保證,為開展綜治工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

落實(shí)到實(shí)際,就是要圍繞我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心,服務(wù)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局,狠抓基層綜治,努力構(gòu)建“平安公用”。年初,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)緊跟市平安辦、市綜治辦、市委辦的部署,在安排今年綜治工作中作了部署。重點(diǎn)要求各單位要做好以下工作:

(1)進(jìn)一步健全和落實(shí)基層單位綜治目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和“一票否決制”。要求各單位建立健全綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制訂綜治工作實(shí)施方案,保障機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三到位,確保各單位綜治工作上新臺階。

(2)把抓好各單位綜治工作業(yè)績,同各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核、晉職和獎罰直接掛鉤。

(3)把綜治各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處,確保各單位不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和政治安定的事件;不發(fā)生影響較大的治安案件和安全生產(chǎn)事故。

(4)努力搞好各單位普法和法制宣傳教育,不斷提高法制水平和法制觀念,做到依法行政、依法管理、民主管理。保證各單位無違法犯罪行為發(fā)生,即無參加賭博和參與地下人員,無涉毒吸毒人員,無參與邪教人員。

(5)做好單位群眾來信來訪工作。確保不發(fā)生越級上訪、涉訴上訪事件,認(rèn)真落實(shí)接訪處置責(zé)任。

(6)搞好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,建立“熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題”排查和矛盾糾紛調(diào)處制度,堅決把問題和矛盾制止、處理、解決在基層,防止矛盾上交。

(7)做好綜治各項(xiàng)工作,確保各單位和上級機(jī)關(guān)辦公秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn),政令暢通,工作順利開展。

由于推行綜治責(zé)任制,我公司綜治工作緊跟上級部署安排,有條不紊地深入開展起來。

本公司自重組以來,領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到要做好工作,只有深入開展普及法律知識和進(jìn)行法制宣傳教育,才能做到服務(wù)群眾,公平執(zhí)法依法行政。今年,領(lǐng)導(dǎo)班子要求積極創(chuàng)建好綜合執(zhí)法大隊,努力維護(hù)我市秩序,推動平安創(chuàng)建,努力使之躍上新的臺階。

本單位認(rèn)真組織全部干部、職工積極參加普法學(xué)習(xí)。組織全局人員共同學(xué)習(xí)法律規(guī)章,積極討論,加深理解,提高對普法和執(zhí)法的認(rèn)識;同時要求大家利用業(yè)余時間,努力學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的法律法規(guī),為公平執(zhí)法依法行政奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

我國經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展的高峰期,同時也是我國各種社會矛盾的凸顯期,這些矛盾和問題必然會影響到社會穩(wěn)定。單位領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識了做好信訪工作的緊迫性、重要性。

(1)首先嚴(yán)格按照市委、市政府、市綜治委及集團(tuán)的部署,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)總經(jīng)理負(fù)總責(zé)的責(zé)任制,建立健全局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局班子成員、各科室負(fù)責(zé)人為該小組成員,形成齊抓共管參與信訪的良好局面。

(2)領(lǐng)導(dǎo)班子人員輪流參與信訪接待。按要求宣傳《信訪條例》,做好信訪勸解工作。

(3)加強(qiáng)值班備勤制度。從元旦、春節(jié)兩節(jié)一系列的節(jié)假日值班和特護(hù)期值班,我們做到了安然無恙,沒出現(xiàn)任何事件和事故。特護(hù)期間,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班值守制度,非特殊情況,領(lǐng)導(dǎo)不得外出,保持一天24小時電話暢通。信訪信息及時上報,做到不漏報,不瞞報。

(4)嚴(yán)格落實(shí)信訪責(zé)任追究制,堅決實(shí)行“一票否決制”。

由于堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則,緊跟上級部署,我單位落實(shí)好各項(xiàng)信訪措施,做好排查、化解穩(wěn)控工作,上下聯(lián)動,維護(hù)一方平安。

回顧今年本單位綜治工作歷程,維護(hù)了一方平安局面,沒有發(fā)生“”等邪教組織非法聚集鬧事事件,沒有發(fā)生非法集訪組織和越級非法集訪,沒有發(fā)生重大群體性突發(fā)事件,沒有發(fā)生任何安全事故,沒有發(fā)生任何刑事案件,沒有發(fā)生涉毒涉賭的人和事,沒有發(fā)生瀆職枉法案件等等。這主要?dú)w功于市委、市政府、市綜治委和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),歸功于全系統(tǒng)干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏奮斗,也歸功于本單位綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的有效監(jiān)督管理。我們將以更加強(qiáng)烈的責(zé)任感和危機(jī)感、使命感,以求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)做好工作,為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工作檢查報告范本篇四

今年以來,我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣委、縣政府和保密局有關(guān)保密工作的指示、要求,結(jié)合我鎮(zhèn)自身實(shí)際,扎實(shí)抓好了本年度的保密工作,現(xiàn)將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告于后。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力。

成立了以黨委書記張敬民同志為組長,鎮(zhèn)長丁懷啟同志為副組長,相關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全了每季度一次保密知識學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期地召開保密工作會議,具體研究布置本局保密工作,解決保密工作中的具體問題。抽派了辦公室工作人員具體從事保密工作日常事務(wù),完善了辦公設(shè)備,保障了必要的工作經(jīng)費(fèi)。

二、宣傳教育到位。

鎮(zhèn)委充分利用黨員組織生活會,向干部職工宣傳保密法規(guī),并定閱了《保密工作》雜志,抽派專人參加縣上組織的各種保密工作培訓(xùn)會。切實(shí)提高了全鎮(zhèn)干部職工的保密意識,增強(qiáng)了從事保密工作人員的業(yè)務(wù)能力。

三、業(yè)務(wù)工作扎實(shí)。

為了方便處理過期文件、廢舊文件,鎮(zhèn)里購買了碎紙機(jī),專要求所有丟棄文件必須經(jīng)過碎化處理。鎮(zhèn)檔案文書歸檔入卷規(guī)范,存放文件的專用檔案柜完善齊備。對于來鎮(zhèn)檔案室查閱檔案的,鎮(zhèn)里制定了檔案查閱制度,要求查閱人必須完備相關(guān)手序,經(jīng)認(rèn)真審查登記后,方可進(jìn)入檔案室查閱檔案。目前,我鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)保密制度蔚然成風(fēng),保密工作抓得扎實(shí)有力,從未出現(xiàn)過泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力,爭取把保密工作做得更好、更完善。

工作檢查報告范本篇五

一年來,我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真按照《20xx年度人才工作目標(biāo)》要求,加強(qiáng)全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓(xùn)、督促檢查力度,使人才工作取得了一定的成績,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)與社會全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報:

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作,成立以黨委書記為組長、黨委副書記、黨委組織委員為副組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將其納入重要議事日程,定期召開會議,研究制定全鎮(zhèn)有關(guān)人才工作的措施、制度和辦法,及時解決、協(xié)調(diào)人才工作中出現(xiàn)的問題,并進(jìn)行全面研究分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷推進(jìn)全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。成立社會工作服務(wù)中心,與鎮(zhèn)民政辦合署辦公,負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設(shè)試點(diǎn)工作。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針,積極營造“創(chuàng)造機(jī)會,讓想干事的人有機(jī)會;搭建平臺,讓能干事的人有平臺;提高地位,讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境;認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于人才工作重大政策及會議精神,廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議,并切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),努力拓寬服務(wù)渠道,不斷提高工作效能,將人才工作的有關(guān)政策落實(shí)到具體工作中去。

2、積極完善人才工作制度建設(shè)。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議,傾聽各部門對人才工作及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見和建議,并關(guān)心和幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難和問題,有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進(jìn)一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》、《xx鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)》等制度和辦法,使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。

3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作,年初將人才工作經(jīng)費(fèi)納入本年度財政預(yù)算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上,每年劃撥一定經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于人才學(xué)歷提升、各類人才培訓(xùn)和人才獎勵等方面。

2、外出參觀學(xué)習(xí)、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進(jìn)地區(qū)、單位參觀學(xué)習(xí),開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶,實(shí)地培訓(xùn),為群眾解決生產(chǎn)和生活上的各種問題。

3、利用遠(yuǎn)教平臺,開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。在全鎮(zhèn)各村安裝遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)。讓農(nóng)民足不出戶就能學(xué)到知識,掌握各種知識技能,對于農(nóng)民致富創(chuàng)業(yè)、增加收入有很大幫助。

1、人才總量不足,密度較低。人才質(zhì)量不高,高層次人才嚴(yán)重缺乏。懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的綜合型人才缺乏。

2、人才分布不合理,大部分人才集中黨政機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設(shè)等部門,而國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才嚴(yán)重缺乏,高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。

1、將進(jìn)一步提升人才工作思路,結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際,抓好各類人才培訓(xùn)工作,促進(jìn)各類人才素質(zhì)提升,不斷擴(kuò)大人才隊伍,提高人才工作對經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)率。

2、以集聚各類人才為著力點(diǎn),完善全方位的人才資源開發(fā)體系。

3、以事業(yè)發(fā)展為平臺,營造“人才工作”濃郁氛圍。

4、加強(qiáng)人才工作干部隊伍的自身建設(shè),加強(qiáng)對各類人才的培養(yǎng)力度,落實(shí)其它各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

工作檢查報告范本篇六

按照上級有關(guān)部署,我縣全員人口信息錄入工作已緊鑼密鼓地進(jìn)行了兩個多月,目前已完成整體工作量的80%,預(yù)計7月中旬可完成任務(wù)。在錄入過程中,我們摸索到一些有效的具體做法,也遇到了一些實(shí)際問題,引發(fā)了對全員人口信息錄入工作的思考?,F(xiàn)將我們的具體做法、遇到的困惑和工作建議報告如下。

我們把全員人口信息錄入工作列為當(dāng)前工作的重中之重,從工作一開始就在干部職工中強(qiáng)化質(zhì)量觀念,要求大家牢牢把握不同階段的不同特點(diǎn),齊心協(xié)力念好“實(shí)、準(zhǔn)、快”三字經(jīng),有效促進(jìn)了全員人口信息錄入工作的健康開展。目前,全縣已錄入總?cè)丝?5萬人,預(yù)計到本月中旬能夠全面完成錄入任務(wù)。

在摸底階段突出一個“實(shí)”字。信息的使用價值取決于信息本身的真實(shí)可靠,只有真實(shí)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)才是科學(xué)決策的真正依據(jù),在很多時候,決策失誤的直接原因就是信息的失真以至虛假。這次錄入工作時間緊,任務(wù)重,為預(yù)防“忙中出錯”,我們從一開始就把數(shù)據(jù)真實(shí)擺在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的首位,強(qiáng)調(diào)時間服從質(zhì)量為摸清人口信息的真實(shí)底數(shù),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取了鄉(xiāng)村聯(lián)動、統(tǒng)一編組、責(zé)任到組、任務(wù)到人的方法,共同做好人口信息登記工作。在摸底登記時,工作人員逐戶走訪,嚴(yán)格程序,堅持逐一查看證件、詢問本人、走訪四鄰,并注意不忽略鎖門戶、長期外出戶等重點(diǎn),從而做到了村不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)。為確保信息準(zhǔn)確無誤,我們還對各村摸底數(shù)據(jù)進(jìn)行公示,廣泛接受群眾監(jiān)督,及時糾正各種疏漏。

在核對階段突出一個“準(zhǔn)”字。這次錄入工作時間緊,任務(wù)重,我縣盡管在全市屬于小縣,但仍有33萬多人口,而按要求,每個人錄入20-40項(xiàng)信息,這就意味著信息總量要在600多萬條以上,在如此短的時間里完成如此大的工作量,最大的危險就是“忙中出錯”。為此,我們采取了“三對照”的具體措施,以達(dá)到“三無”的最終目標(biāo)。一是與戶口底冊對照,在詢問本人的同時認(rèn)真查閱家庭戶口;二是與派出所戶籍資料對照,查看必須錄入而戶口薄缺少的信息是否與公安部門的內(nèi)部資料有出入;三是與新農(nóng)合底數(shù)對照,確認(rèn)我們調(diào)查的真實(shí)性。通過嚴(yán)格的核對程序達(dá)到“三無”,即人口基本信息無漏登,已婚育齡婦女信息無漏項(xiàng),子女信息無漏報,最終實(shí)現(xiàn)“不漏戶、不漏人、不漏項(xiàng)、不出錯”標(biāo)準(zhǔn),確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

在錄入階段突出一個“快”字。為實(shí)現(xiàn)“快”的目標(biāo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到了“三到位”,一是設(shè)備到位,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新購置電腦12臺,租用電腦20臺,滿足了人口信息錄入的需要;二是人員到位,抽調(diào)業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心都比較強(qiáng)的骨干力量,在縣人口計生局集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)后,加班加點(diǎn)地進(jìn)行信息錄入工作,確保如期完成錄入任務(wù);三是獎懲到位,為激發(fā)信息錄入員的積極性,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確了相關(guān)的獎懲辦法,公開評先獎勵及責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn),并對信息錄入人員增加崗位津貼,提高福利待遇,確保了責(zé)任、利益的統(tǒng)一。

盡管各級干部職工對錄入工作情緒高漲,干勁實(shí)足,但由于某些客觀因素的制約,在具體工作中仍然遇到了一些比較棘手的實(shí)際問題,主要集中在三個方面。

一是出生漏報發(fā)現(xiàn)難。由于各種原因?qū)е碌某錾﹫笫窃谒y免的,漏報人數(shù)即使很少,但如果不能在錄入工作中及時發(fā)現(xiàn),“全員”錄入也會落空。然而,由于這次錄入工作中沒有具體的“免責(zé)”規(guī)定,政策外生育人員必然害怕暴露后被追繳社會撫養(yǎng)費(fèi),鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部則怕暴露后追究工作責(zé)任,加之農(nóng)村家族觀念及鄰里意識濃厚,即使明確舉報獎勵辦法也很難有人舉報。這是當(dāng)前避免漏查漏報、確保全員錄入必須盡快解決的實(shí)際問題。

二是特殊人群調(diào)查難。這一人群主要包括兩個部分,一是流動人口,這些人長期在外打工而又居無定所,以找零工為主,既無固定的場地,也沒固定的住址,一般情況下只能調(diào)查到外出的人數(shù)和姓名,而難以與本人取得聯(lián)系。再是下崗職工,特別是糧食、商業(yè)、供銷、工業(yè)等部門下屬的因經(jīng)營不善而關(guān)閉或破產(chǎn)的企業(yè),其職工大都已經(jīng)外出,有的很難找到。對特殊人群的調(diào)查雖然只要堅持不懈最終總能完成任務(wù),但要在一定的時限內(nèi)完成任務(wù)就成了一大難題。

三是活動經(jīng)費(fèi)保障難。經(jīng)費(fèi)保障是個非?,F(xiàn)實(shí)的客觀問題,它需要一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力做為基礎(chǔ),沒有這個基礎(chǔ)即使有明確的認(rèn)識也很難付諸實(shí)施。我縣是個省級貧困縣,財政狀況相當(dāng)緊張,與其他類似情況的縣市一樣,提供足夠的經(jīng)費(fèi)也就成了一大難題。

1、明確政策。省、市主管部門應(yīng)及時向同級黨委、政府匯報情況,本著既要嚴(yán)肅計生政策又要著眼大局、實(shí)事求是的原則,盡快研究制定對此前漏報的政策外人口在這次錄入工作中處理辦法,讓政策外生育的群眾和鄉(xiāng)村兩級計生部門消除顧慮,從政策上為全員錄入工作提供支撐。

2、完善機(jī)制。全員人口信息的調(diào)查、核對、錄入及使用,是人口計生整體工作中的重要組成部分,由于錄入的人口信息是一種動態(tài)信息,此后會隨時發(fā)生變化,各級計生部門應(yīng)該著眼當(dāng)前,立足長遠(yuǎn),真正建立一個經(jīng)常性的人口信息管理機(jī)制,確保人口信息的隨時更新、不斷完善和真實(shí)可靠,真正實(shí)現(xiàn)人口信息的共享,為計生管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供信息支撐。

3、足額投入。健全投入機(jī)制,提供經(jīng)費(fèi)保障。全員人口信息的信息量大,數(shù)據(jù)項(xiàng)目繁多,不僅首次錄入需要一定的經(jīng)費(fèi),而且今后的數(shù)據(jù)更新和信息管理使用是經(jīng)常性的工作,仍然需要經(jīng)費(fèi)保障,因此,建議各級政府將其列為計生工作中的一項(xiàng)長期投入項(xiàng)目,通過科學(xué)核算將其納入年度預(yù)算并定期足額撥付,以確保該項(xiàng)工作的健康運(yùn)行。

工作檢查報告范本篇七

我公司堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹上級關(guān)于做好保密工作的要求,認(rèn)真執(zhí)行《保密法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)條款,加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)抓各項(xiàng)制度建設(shè)和落實(shí),開展了多種形式的保密宣傳教育,使我公司保密隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高,全公司沒有發(fā)生失、泄密現(xiàn)象,確保了國家秘密在我公司的安全?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),認(rèn)真堅持中心組學(xué)習(xí)制度,及時對保密工作的方針、政策、法規(guī),制定了落實(shí)措施,使公司的保密工作始終和上級要求保持一致,確保了公司保密工作的受控狀態(tài)。在指導(dǎo)基層單位的保密工作上,公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入全公司工作的議事日程,對一年來的保密工作作出了具體安排。

為加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),公司適時根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況和部門調(diào)整情況,及時對公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整,對各級保密組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了進(jìn)一步的完善,明確了各級保密組織機(jī)構(gòu)成員,并進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃,并根據(jù)形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程,保密領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織召開會議學(xué)習(xí)落實(shí)上級有關(guān)精神,聽取有關(guān)人員對保密工作匯報,認(rèn)真分析當(dāng)前公司的保密工作狀況,確定重點(diǎn)保密部位,指導(dǎo)全公司的保密工作。為加強(qiáng)對全公司保密工作的領(lǐng)導(dǎo),凡是有可能接觸和產(chǎn)生國家秘密的部門我們都設(shè)置了保密工作人員,確保業(yè)務(wù)工作拓展到哪里,保密工作就延伸到哪里,使保密工作和全公司業(yè)務(wù)工作同部署、同考核,確保了國家秘密和企業(yè)秘密的安全受控狀態(tài)。

為確保密級文件的安全,公司里專門為取文件的專職人員隨時提供車輛,從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵柜,檔案室、復(fù)印室、保衛(wèi)部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設(shè)施。公司保密工作制度明確規(guī)定載有秘密信息的計算機(jī)不得聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng),在手機(jī)通訊中不得談?wù)撋婕皣壹捌髽I(yè)秘密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,對全公司計算機(jī)進(jìn)行普查,制定了相應(yīng)的計算機(jī)管理制度,嚴(yán)禁把涉及國家秘密的事項(xiàng)聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng),對需要進(jìn)行網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容需嚴(yán)格經(jīng)過部門考查或組織鑒定,確認(rèn)不涉及國家秘密后方可網(wǎng)上發(fā)布。在公文處理中,公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進(jìn)行慎重處理,保證了密級公文在公文流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)上的安全。

為加強(qiáng)保密工作力度,公司以加強(qiáng)密級文件管理為重點(diǎn),每年對涉密人員進(jìn)行教育。根據(jù)各部門工作特點(diǎn),公司同形勢相結(jié)合,同抓重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員相結(jié)合,同重大節(jié)日活動相結(jié)合,同企業(yè)管理責(zé)任制相結(jié)合,同表彰先進(jìn)、查處失泄密事件相結(jié)合,認(rèn)真落實(shí)上級對保密工作的指示精神,積極做好保密教育工作。

公司積極組織保密組織成員進(jìn)行學(xué)習(xí),利用每年3月份“法制教育月”的機(jī)會,舉辦法律、法規(guī)學(xué)習(xí)班,并有側(cè)重地組織保密組織成員對《保密法》進(jìn)行學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密知識讀本》,利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件,對涉密工作人員進(jìn)行新時期的保密教育,使保密組織成員受到了較為全面的、系統(tǒng)的保密知識教育,增強(qiáng)了保密工作人員的保密意識,提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。

總之,公司在上級單位的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心指導(dǎo)下,保密工作順利開展,圓滿完成了各類保密工作任務(wù),確保了國家秘密事項(xiàng)和企業(yè)秘密的安全,為推動企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

工作檢查報告范本篇八

(一)根據(jù)《工作方案》,公司對本次專項(xiàng)活動作出如下組織部署:

1、公司總經(jīng)理組織召開專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組動員會并作出具體部署,要求工作小組高度重視本次專項(xiàng)活動,切實(shí)查找存在問題與不足,制訂整改措施并逐項(xiàng)落實(shí)到位,使公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步提高,財務(wù)會計基礎(chǔ)工作。

2、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)福建監(jiān)管局《通知》、《福建轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作調(diào)查問卷》和公司現(xiàn)有的各種財務(wù)制度與文件。

3、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人布置專項(xiàng)活動工作安排,就自查階段的分工、要求與時間安排等作出部署,要求相關(guān)人員按規(guī)定時間認(rèn)真完成自查內(nèi)容,形成工作底稿和初步自查情況提交財務(wù)負(fù)責(zé)人審核。

4、公司審計部按照董事會審計委員會及工作方案的要求,制訂審計計劃并及時開展審計。

(二)根據(jù)《工作方案》,本次專項(xiàng)活動開展情況如下:

1、公司財務(wù)人員根據(jù)《調(diào)查問卷》分類整理、匯總自查內(nèi)容,開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動自查報告,逐條檢查,詳細(xì)說明情況,并形成自查工作底稿。

2、財務(wù)部經(jīng)理對財務(wù)人員的自查工作底稿與自查結(jié)果詳細(xì)復(fù)核,對自查發(fā)現(xiàn)存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)核查,并提出相應(yīng)的自查核查結(jié)果,提交財務(wù)負(fù)責(zé)人審核,工作總結(jié)《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作》。

3、財務(wù)負(fù)責(zé)人對財務(wù)部經(jīng)理的自查結(jié)果進(jìn)行了審核,對自查底稿的內(nèi)容完善提出指導(dǎo)意見,要求財務(wù)部按時提交專項(xiàng)活動自查報告。

4、按《工作方案》要求,財務(wù)部將自查底稿與自查報告提交公司審計部。

5、審計部按照制定的審計計劃,依據(jù)福建監(jiān)管局相關(guān)文件要求對自查報告內(nèi)容逐項(xiàng)稽核,審查自查底稿并就與財務(wù)控制相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核,同時向?qū)徲嬑瘑T會報告專項(xiàng)活動開展情況,聽取審計委員會對自查工作的指導(dǎo)。

6、財務(wù)負(fù)責(zé)人就自查階段工作開展情況、自查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題或存在的不足、整改措施、整改期限和責(zé)任人等情況向總經(jīng)理作出全面匯報。審計部就專項(xiàng)活動的稽核結(jié)果與建議形成內(nèi)部審計報告提交董事會審計委員會審議,并向總經(jīng)理作出通報。

7、根據(jù)自查情況與內(nèi)部審計情況,形成了專項(xiàng)活動的自查報告提交董事會審議。

二、自查工作的內(nèi)容

依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,公司逐項(xiàng)對照《調(diào)查問卷》進(jìn)行了認(rèn)真、全面的自查。公司在財務(wù)管理組織架構(gòu)和人員配置、會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性、資金管理和控制、財務(wù)管理和會計核算制度建設(shè)和執(zhí)行、財務(wù)信息系統(tǒng)使用和控制、母公司對子公司財務(wù)管理和控制等方面的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作較為規(guī)范,同時按相關(guān)文件的要求也存在一定不足之處需進(jìn)一步加以完善,公司為此提出整改措施、整改期限和整改責(zé)任人,認(rèn)真加以落實(shí)。

三、自查結(jié)果及整改措施

(一)財務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置基本情況

1、公司依據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定,設(shè)置會計機(jī)構(gòu)及財務(wù)人員。

2、公司按照國家《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求和公司章程、公司《財務(wù)會計管理制度》的規(guī)定,選聘主管會計工作負(fù)責(zé)人和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。公司主管會計工作負(fù)責(zé)人和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在財務(wù)管理方面具有良好的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、公司對主管會計工作負(fù)責(zé)人和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有明確的崗位職責(zé)和考核制度。主管會計工作負(fù)責(zé)人、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為公司經(jīng)營班子成員。

4、主管會計工作負(fù)責(zé)人和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人事關(guān)系均在本公司,未在本公司以外的其他單位領(lǐng)取薪酬。主管會計工作負(fù)責(zé)人系董事長之妻弟,會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與控股股東、實(shí)際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在親屬關(guān)系,未在其他單位(上市公司母公司、子公司以及參股公司以外的主體)兼職。

5、公司依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求,根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計工作崗位,配備會計人員。崗位職責(zé)和考核制度明確,崗位設(shè)置符合內(nèi)部牽制要求?,F(xiàn)有財務(wù)會計人員均具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能,具備會計從業(yè)資格。

6、公司《財務(wù)會計管理制度》依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求,對會計人員的離職交接做了規(guī)定,會計人員離職交接嚴(yán)格按制度中的規(guī)定辦理。

7、會計人員的工作崗位嚴(yán)格實(shí)行定期輪換,會計人員任用實(shí)際采取了回避,但尚未形成書面制度。

工作檢查報告范本篇九

新形勢下,社會主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)需要人才,構(gòu)建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣,人才的競爭成為一個地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢,我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作,在抓基礎(chǔ)教育的同時,鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng),取得了一定成績。今年,我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員,在人才工作中不斷探究新思路,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。

1人才隊伍不斷壯大。

為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo),我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓,黨委副書記直接抓的工作格局。一年來,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座3次,通過深入調(diào)查摸底,建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案,對全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。20xx年,全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名,岳池縣百名優(yōu)秀人才1名,培養(yǎng)黨政農(nóng)村實(shí)用經(jīng)營管理專業(yè)技術(shù)技能等五類人才100余人,我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大,人才總數(shù)達(dá)20xx余人,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)盛的智力支持。

2人才素養(yǎng)不斷提高。

鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng),注重教育培訓(xùn),提升能力素養(yǎng)。一是通過組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流,黨員干部的政策水平不斷提升,工作能力不斷增強(qiáng)。今年來,我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn),1名上掛鍛煉,1名青年干部崗前培訓(xùn),通過干部的再學(xué)習(xí)再教育,極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論法律法規(guī)等知識,干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開展農(nóng)村實(shí)用人才素養(yǎng)和技能培訓(xùn)3期,參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動,先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo),講解技術(shù)要點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場示范,我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素養(yǎng)進(jìn)一步提高。

3推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效明顯。

鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶,發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策,激勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),提供資金和技術(shù)支持,正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥核桃專業(yè)合作社2個,有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流,我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”,蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬公斤,總產(chǎn)值達(dá)到1600萬元,實(shí)現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大,全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝,全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤,廣大菜農(nóng)果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益,社會因此更加和諧穩(wěn)定。

今年以來,為推進(jìn)人才工作上一個新臺階,我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。

1、實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。

了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀,虛心聽取各類人才的意見和建議,把對村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位,開展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來,結(jié)合“中國夢”主題教育實(shí)踐活動,我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵優(yōu)秀村支書周光輝種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過開展前后6場先進(jìn)事跡報告會,用身邊事教育身邊人,聽取報告群眾達(dá)1000人次,讓各支部和廣大黨員學(xué)有模范趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來,組成了一支知識豐富實(shí)力強(qiáng)幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊伍。

2、實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。

實(shí)施“1+5”人才幫扶工程,即一個領(lǐng)軍人才結(jié)對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧N益?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)代表農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部專業(yè)技術(shù)人才農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對子,從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來,鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員事業(yè)人員大學(xué)生村官14人開展實(shí)地調(diào)研,提升寫作技巧,幫助解決1名職工子女入學(xué)問題;農(nóng)技骨干深入村社,深入到農(nóng)民家中,為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元,幫助發(fā)展生產(chǎn)。

3、實(shí)施全民素養(yǎng)提升工程。

一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月,我鎮(zhèn)組織開展“讓時代青春在實(shí)現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽,14名青年干部參加演講,他們環(huán)繞主題暢談時代青春暢談夢想,激情澎湃神采飛揚(yáng),展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌,有效激發(fā)黨員干部的愛國之情報國之志,干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲,鍛煉了青年干部登臺演講的膽量,有效提升了演講技巧。

二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員大學(xué)生村官交心談心,講述自身的成長史以及如何克服艱難實(shí)現(xiàn)人身價值的奮斗史,讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年,我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員,成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。

三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”矛盾糾紛“調(diào)解員”村民致富“信息員”基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計員”。今年以來,大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政管理論法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾20xx余人次,化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個,規(guī)劃種植薄荷白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路整治山坪塘等9個“一事一議”項(xiàng)目。

今年村級黨組織換屆,我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中,其中致富能人32人,復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人,專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人,“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人,我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中,有5人進(jìn)村支委,2人當(dāng)選為村黨支部書記,3人當(dāng)選為村支部副書記。

今年,我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績,但也存在一些問題。

一是人才素養(yǎng)普遍不夠高,黨政實(shí)施培訓(xùn)力度不夠,個人自身努力不夠等因素,最終造成綜合素養(yǎng)的人才缺乏。

二是人才的培訓(xùn)激勵保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全。

三是對農(nóng)村人才的管理使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。

工作檢查報告范本篇十

我鎮(zhèn)20xx年1—4月的xx穩(wěn)定工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和正確的領(lǐng)導(dǎo)下,我們圍繞“強(qiáng)責(zé)任、求實(shí)效”牢固樹立“穩(wěn)定也是政績”的觀念,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)狠抓憂患意識和守土有責(zé)意識切實(shí)維護(hù)全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定做了大量細(xì)致,深入的工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,確保xx穩(wěn)定的堅實(shí)基礎(chǔ)。黨委、政府將xx穩(wěn)定工作列入重要議事日程,鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,具體人員主動抓,使所涉xx事項(xiàng)均能及時處置辦理。

二、積極主動認(rèn)真履行xx工作職責(zé)。群眾來信來訪,件件事事均有登記、處理情況、落實(shí)情況均記載明確。領(lǐng)導(dǎo)接訪和干部下訪均作了相關(guān)記錄,使矛盾糾紛得以及時化解。1—4月所涉xx事項(xiàng)得到了及時的處置,無xxxx和不作為、慢作為,辦事拖沓等影響社會你穩(wěn)定的不良行為。

三、按時限依法處置、辦理上級機(jī)關(guān)、xx機(jī)構(gòu)交辦的本級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的xx事項(xiàng),充分體現(xiàn)了對“守土有責(zé)”的深刻理解。由于所涉及事項(xiàng)處置及時、合理、合法。不穩(wěn)定xx事項(xiàng),如玄武村李奇志的拆遷安置問題,迎泉村況永勝的電動三輪被收繳問題、七里村2、5社土地款問題等。通過多方努力,做大量細(xì)致的工作,目前基本穩(wěn)定。

四、對xxxx、重點(diǎn)群體,采取強(qiáng)有力的穩(wěn)控措施,落實(shí)專人守護(hù),密切關(guān)注,發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。

五、其他xx穩(wěn)定事項(xiàng)也得到了較好的落實(shí),基本上按及時、就地化解的原則,得到了妥善的處置。在實(shí)際工作中切實(shí)履行《xx條例》中“三項(xiàng)協(xié)議”,努力改進(jìn)工作以確保全鎮(zhèn)的穩(wěn)定局面。

六、在xx穩(wěn)定工作中應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)了對突出問題的掌控。實(shí)現(xiàn)零越級上訪的目標(biāo)。及時協(xié)作部門報案調(diào)處xx事項(xiàng)的辦理。使我鎮(zhèn)的xx穩(wěn)定工作,為全縣的穩(wěn)定添磚加瓦。

工作檢查報告范本篇十一

根據(jù)xx省水利廳《關(guān)于開展20xx年水統(tǒng)計質(zhì)量年的通知》(川水寒[20xx]575號)的要求,沐川縣水統(tǒng)計自查報告如下。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全。縣水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視水利統(tǒng)計工作。根據(jù)人員情況,及時調(diào)整配備6名具體統(tǒng)計人員,分工負(fù)責(zé)水利報表、水政水資源報表、農(nóng)電報表等。在局機(jī)關(guān)設(shè)立綜合統(tǒng)計管理崗位,確定1名統(tǒng)計員負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計工作。

(二)落實(shí)資金,加強(qiáng)培訓(xùn)。為了提高具體統(tǒng)計人員的統(tǒng)計水平,我局每年安排2人以上參加各省市組織的各種統(tǒng)計培訓(xùn);所有統(tǒng)計人員參加縣組織的統(tǒng)計學(xué)習(xí),綜合統(tǒng)計管理崗位的統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計證書》。優(yōu)先考慮培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),年度統(tǒng)計支出(包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、資料費(fèi)等。)是5000元左右。

(三)制度健全,程序規(guī)范。每年組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》,規(guī)范報送流程,要求所有統(tǒng)計資料報送局辦公室初審。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,由單位統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審批,最后由局辦公室加蓋公章上報。

(四)加強(qiáng)統(tǒng)計,結(jié)果明顯。按時高質(zhì)量完成水行政執(zhí)法統(tǒng)計、水資源管理年報、水務(wù)年報、中央水利建設(shè)投資統(tǒng)計月報、投資統(tǒng)計年報、水利綜合年報、水利服務(wù)業(yè)報告、農(nóng)村水電統(tǒng)計報告、給排水管理報告。統(tǒng)計數(shù)據(jù)基本能夠滿足水利管理的需要,發(fā)揮一定的作用。每年市縣信息調(diào)查都采用水利統(tǒng)計,重要數(shù)據(jù)和圖片由《樂山水利志》、《沐川年鑒》、《沐川縣志》、《沐川統(tǒng)計》等刊物選取。

(一)認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計報告制度。

確定各統(tǒng)計報表制度的具體實(shí)施辦法,按照時間要求和數(shù)據(jù)要求填寫報表,確保不重、不漏、不假、不作弊;嚴(yán)格按照報表目錄、表式、填報說明完成統(tǒng)計表,及時進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查分析。

(二)嚴(yán)格控制主要水利統(tǒng)計指標(biāo)。

重要數(shù)據(jù)(如水土流失面積、投資額、工程量等。)涉及基礎(chǔ)階層、影響社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的,嚴(yán)格控制,要求統(tǒng)計員深入基層進(jìn)行調(diào)查,掌握原始數(shù)據(jù),明確數(shù)據(jù)來源,個別專項(xiàng)數(shù)據(jù)附上相關(guān)說明材料。嚴(yán)格按照程序?qū)徍藬?shù)據(jù),及時反饋和糾正發(fā)現(xiàn)的問題,對虛報數(shù)據(jù)的當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅批評,并及時向上級部門說明。

第三,進(jìn)一步提高水利統(tǒng)計質(zhì)量。

(一)通過水資源普查進(jìn)一步修正水資源統(tǒng)計。

20xx統(tǒng)計年報與第一次水利普查數(shù)據(jù)差異較大,主要是統(tǒng)計口徑不同。20xx年水利普查完成后,我局根據(jù)普查指標(biāo)對我縣水利統(tǒng)計基本指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整,保證了我縣水利統(tǒng)計指標(biāo)的準(zhǔn)確性和完整性。20xx年度統(tǒng)計報告數(shù)據(jù)已與水利普查數(shù)據(jù)銜接,銜接的統(tǒng)計數(shù)據(jù)已作為20xx年度統(tǒng)計報告的基礎(chǔ)。20xx和20xx年度水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)變化不大。

(二)通過自查校對20xx及各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)。

為了做好年度水利統(tǒng)計質(zhì)量活動,根據(jù)文件精神,我局要求具體統(tǒng)計人員對20xx“回頭看”,進(jìn)一步自查。自查過程中發(fā)現(xiàn)各類統(tǒng)計報表按要求填寫,邏輯關(guān)系對應(yīng),跨年數(shù)據(jù)銜接緊密,表內(nèi)數(shù)據(jù)與表內(nèi)數(shù)據(jù)沒有混淆和矛盾,報表質(zhì)量很高;20xx年《中央水利建設(shè)投資統(tǒng)計月報》數(shù)據(jù)不存在項(xiàng)目遺漏、數(shù)據(jù)錯報等問題,逐月上報數(shù)據(jù)沒有大的增減。

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