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申請書殘聯(lián)輔具 殘聯(lián)康復(fù)申請書(四篇)
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2023年申請書殘聯(lián)輔具一

你好!通過以前和現(xiàn)在的學(xué)習(xí),讓我對(duì)保安工作的流程,更加熟悉!對(duì)我所處的各個(gè)崗位的職責(zé)都銘記于心,尤其讓我感到高興的是對(duì)文明執(zhí)勤,禮貌待人的理解和應(yīng)用。保安工作對(duì)內(nèi)以禮貌待人,以規(guī)章勸人,以紀(jì)律服人,以文明示人!對(duì)外嚴(yán)肅警戒,一絲不茍!遇到異常情況發(fā)生,及時(shí)處理上報(bào),將其影響降到最低!各個(gè)崗位都時(shí)刻保持警惕,嚴(yán)格執(zhí)勤!無論是外圍崗,還是巡邏崗,無論是頭還是門崗,都時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)陣以待,密切注視周圍的“風(fēng)吹草動(dòng)”!巡邏崗巡邏時(shí)間經(jīng)過細(xì)密安排,巡邏路線經(jīng)過縝密核查,巡邏人員經(jīng)過交錯(cuò)分派,以確保每一個(gè)空間都能巡邏之中,每一段時(shí)間都在巡邏之內(nèi),每一條路線都有巡邏之人!巡邏崗和定崗人員互相監(jiān)督,共同監(jiān)視,組成一張監(jiān)測網(wǎng),保護(hù)著公司的“一草一木”!

我通過以前和現(xiàn)在兩個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),讓我對(duì)所在崗位的工作更加得心應(yīng)手!文明執(zhí)勤,不卑不矯,謙誠謹(jǐn)慎,堅(jiān)持原則!所謂:贈(zèng)人玫瑰,手有余香!予人以禮,人皆敬之!每次我微笑對(duì)人禮貌的勸誡,許多來客都含笑聽從,有的還向我道謝!當(dāng)然,偶爾也有些幼兒園長大的人,對(duì)這些人,我會(huì)耐心解釋,依然目無本公司之規(guī)章者,拒絕放行或強(qiáng)制驅(qū)逐,絕不姑息放任!無論是高級(jí)貴賓,還是一般訪客,無論是妙齡美女,還是邋遢老人,只要是公司訪客,我的笑容不會(huì)按比例分給誰更多,做到服務(wù)態(tài)度一成不變,放行檢查一絲不茍!身份帶給我的只是視覺的沖擊,卻無法帶來我心靈的震動(dòng)!

每個(gè)崗位都各有不同,每個(gè)兄弟都身肩任務(wù)!共同努力,文明執(zhí)勤,人走人行道,車走車行道,送貨出貨走一個(gè)門口,上班下班走一個(gè)門口,來賓訪客走一個(gè)門口!井然有序,互不干擾。人雖多而不亂,事雖多而不慌!這些都是公司的領(lǐng)導(dǎo)勵(lì)精圖治,辛勤奮斗的結(jié)果!

在工作中,每位領(lǐng)導(dǎo)都給了我許多的指導(dǎo)和鼓勵(lì),讓我的工作澎湃!有功必獎(jiǎng),有過必罰!絕不因公廢私,因私徇情!

正因此,我希望各位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我轉(zhuǎn)正,讓我無后顧之憂的竭盡所能,為公司效力!

此致

敬禮!

申請人: xx

xxxx年x月x日

2023年申請書殘聯(lián)輔具二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自**年12月進(jìn)入公司以來,至今已近*年,期間一直擔(dān)任后勤管理員兼司機(jī)職務(wù),本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,對(duì)外業(yè)務(wù)不斷增加,我的工作量不斷增大。我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅3000元,而臺(tái)州市本就消費(fèi)水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),心中便有了一直走下去的希望。

基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我希望公司能將我的工資提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個(gè)人工資提高到8000元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論申請成功與否,本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮

xxx

日期

2023年申請書殘聯(lián)輔具三

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo):

自_______年_______月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的_______時(shí)間里,利用機(jī)構(gòu)給予的良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于機(jī)構(gòu)的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這_______的工作中做出了自己的最大努力。

但因?yàn)開_____________的理由,我最終選擇了向機(jī)構(gòu)提出辭職申請,并希望能于今年_______月_______日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對(duì)機(jī)構(gòu),對(duì)用人單位盡好最后的責(zé)任。

希望機(jī)構(gòu)對(duì)我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人:

20xx年x月x日

2023年申請書殘聯(lián)輔具四

申請人: 法定代表人: 住所: 委托代理人: 聯(lián)系電話:

被申請人: 法定代表人: 住所: 聯(lián)系電話:

仲裁請求:

1. 裁決被申請人向申請人支付合同價(jià)款人民幣_(tái)_____。

2. 支付違約金

3. 由被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

被申請人于xxxx年xx月xx日向申請人采購了總金額為xxxxx萬元的起重吊裝設(shè)備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù),被申請人已支付了________元,此后再未付款,至今共欠申請人______元(大寫____________元整),雖經(jīng)申請人多次催要,被申請人仍然拖欠至今不予支付。

依據(jù)銷售合同第十五條之約定,上述未付款之逾期違約金,應(yīng)按______計(jì)算,共計(jì)______元,應(yīng)由被申請人支付于申請人。

基于上述事實(shí),申請人依據(jù)《銷售合同》第十六條之約定,向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實(shí)真相,依法維護(hù)申請人合法權(quán)益。

此致

xx市仲裁委員會(huì)

xxxxxxxxxxxx有限公司

法定代表人:

年 月 日

申訴方:××縣××鎮(zhèn)××村村委會(huì)

法定代表人:?!痢?,村長

被訴方:××縣××廠,地址:××縣城關(guān)鎮(zhèn)東方紅路13號(hào)

法定代表人:南××,廠長

案由:被訴方單方終止合同。

請求事項(xiàng):

(一)繼續(xù)履行協(xié)議;

(二)賠償申訴方經(jīng)濟(jì)損失。

事實(shí)與理由:

20××年5月5日,申訴方與被訴方簽訂“聯(lián)辦淀粉廠協(xié)議書”,約定雙方共同投資建廠。申訴方投資為三分之一,被訴方投資為三分之二,投產(chǎn)后利潤也按投資比例分成。協(xié)議書第xx條規(guī)定:“本協(xié)議簽訂后,雙方信守協(xié)議,不得以任何理由單方終止。任何一方終止協(xié)議,一切后果由提出終止協(xié)議方負(fù)責(zé)?!?見附件2)

雙方于20××年5月籌建施工。申訴方與被訴方各投資10萬元,計(jì)劃20××年元月底建成投產(chǎn)。不料被訴方20××年8月突然提出:“經(jīng)請示縣經(jīng)計(jì)委,不再給淀粉廠投資”(見附件3),為此,申訴方數(shù)次找被訴方協(xié)商,同時(shí)主動(dòng)向縣經(jīng)計(jì)委申明情況,希望督促被訴方履約。但被訴方竟不予理會(huì),公然單方終止協(xié)議,不但不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)損失,還無理要求申訴方承擔(dān)被訴方全部投資款項(xiàng)。不僅如此,被訴方還背著申訴方函告縣電力局,要求停止使用用電補(bǔ)貼,故意給籌建工作設(shè)置障礙。申訴方多次規(guī)勸其繼續(xù)履行協(xié)議,但被訴方卻根本聽不進(jìn)去,置經(jīng)濟(jì)合同法和雙方簽訂的協(xié)議書于不顧,一直奉行違法行為。申訴方在做出多方努力毫不見效的情況下,為了維護(hù)國家的法律尊嚴(yán),保護(hù)自身的合法權(quán)益不受侵害,特向貴會(huì)提出仲裁申請,請求依法裁決。

此致

××縣工商行政管理局經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)

申訴方:××鎮(zhèn)××村民委員會(huì)(印)

20××年4月1日

附:1.本申請書副本一份。

2.協(xié)議書一份(復(fù)印件)。

3.被訴方擅自終止合同的函件一份。

申請人:xxx,男,漢族,電話:xxxxxxxxxxx 住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxx 被申請人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxxx

法定代表: xxxxxxx 職務(wù),總經(jīng)理 電話:xxxxxxx 申訴請求:

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同20xx年9月8日

到20xx年10月9日雙倍工資計(jì)20xx元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1650元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(1xx小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年xx月1日至20xx年3月5日工資8861.11元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎(jiǎng)2750元。

合計(jì)金額:22497.15元

事實(shí)與理由:

申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為20xx元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計(jì)20xx元;

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)4469元(一年半)。

被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的`20%共計(jì)1650元。

被申請人未按時(shí)支付20xx年xx月1日至20xx年3月5日工資8861.11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(1xx小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

此致

xx縣勞動(dòng)爭議促載委員會(huì)

申請人: (簽名或簽章)

年 月 日

申 請 人 :x,男,漢族,初中文化,1970年4月 工作單位:宣威市格宜鎮(zhèn)張沖煤礦達(dá)樂煤礦 住 址:宣威市格宜鎮(zhèn)龍泉村委會(huì) 電 話:

被申請人:宣威市格宜鎮(zhèn)張沖煤礦達(dá)樂煤 地 址:宣威市格宜鎮(zhèn)龍泉村委會(huì) 法定代表人: 電話: 業(yè)務(wù)人員:

仲裁請求:

一、請求裁決申請人與被申請人解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

二、請求裁決被申請人依法支付140811元因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)元(拾肆萬零捌佰壹拾壹元整)具體如下:

1、住院期間生活補(bǔ)助:4480元(35元*2/人*80天);2、住院期間工資:57810元(2710/30 *80);3、住院期間家人的護(hù)理費(fèi):3840元(45*80天);4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助:5420元(2710元*2月);5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助:32520元(2710元*xx月);6、一次性傷殘補(bǔ)助金:24390元(2710元*9月);7、鑒定費(fèi):300元;8、第二次手續(xù)費(fèi)4800元。9、煤礦企業(yè)傷殘賠償(131號(hào)令):65040元(271元*xx月*2);

事實(shí)及理由:

20xx年8月15日,申請人x在煤礦井下砌碹時(shí)被矸石砸傷左腳,被送往宣威市中醫(yī)院醫(yī)治,經(jīng)醫(yī)院初步診斷為:1、右足背挫裂傷;2、左第五指骨開放性骨折;3、左足背異物殘留;4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資源和社會(huì)保障局于20xx年xx月26日會(huì)議討論決定予以認(rèn)定為工傷(曲人工認(rèn)字【20xx】第30440號(hào))。20xx年 月 日經(jīng)曲靖市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘(曲人鑒委字〔20xx〕第xx號(hào))。

綜上所述,申請人因工受傷,依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇,請貴委支持申請人的請求為謝。

此 致

宣威市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人:x

二0一二年 月 日

附件:

1、《工傷認(rèn)定通知書》復(fù)印件一份;

2、《曲靖市勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定通知書》一份;

3、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用發(fā)票復(fù)印件一份;

4、《工傷賠償仲裁申請書》兩份。

5、《身份證》復(fù)印件一份

申請人:青島康大食品有限公司,住所地:青島膠南市人民東路

519號(hào)。法定代表人:高巖緒。

被申請人:周興海,男,漢族,1976年8月14日出生,住四川省宣漢縣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)壩街48號(hào)。聯(lián)系電話:13808024329:

申請事項(xiàng):

1、判決撤銷成都市成華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)第**號(hào)作出的成華勞人仲委裁字(20xx)第615號(hào)裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

申請理由:

一、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤,

成華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)基于錯(cuò)誤的事實(shí)認(rèn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條、第46條規(guī)定,裁決申請人支付被申請人半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是不符合法律規(guī)定的。具體理由如下:

1、成華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在仲裁本案時(shí),事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

第一:被申請人勞動(dòng)合同期間處于試用期,根據(jù)申請人向成華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交的申請人公司的《績效考核制度》、周興海的《績效考核表》、公司對(duì)作出的《關(guān)于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》、雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》等證據(jù)相互佐證,可以證實(shí)申請人處于合同試用期,被申請人工作期間違反公司規(guī)章制度,被申請人績效考核不合格,但成華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決書中(見裁決書第7頁第14行---20行)認(rèn)為申請人舉證的20xx年8月份對(duì)周興海的績效考核表中沒有周興海的簽字,以此推斷申請人提供的此證據(jù)依據(jù)不充分,屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤,為什么8月份對(duì)周興??冃Э己藳]有周興海的簽字,那是因?yàn)橹芘d海工作不服從公司規(guī)章制度管理規(guī)定,側(cè)面證明了周興海違反了公司績效考核的規(guī)定,按照公司績效考核規(guī)定,任何員工必須進(jìn)行績效考核,周興海入職后4月、5月、6月、7月的績效考核都簽字,為什么8月份績效考核不簽字呢,只能證明其8月份不服從公司管理,由于自己的行為導(dǎo)致績效考核無勞動(dòng)者簽字,故,應(yīng)認(rèn)定申請人提供的8月份績效考核是真實(shí)的,能證明周興海8月份績效考核不合格,不服從公司管理。

第二:由于被申請人不服從公司規(guī)章制度管理,申請人對(duì)被申請人開除與其解除勞動(dòng)合同,是符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;”,申請人就是依據(jù)被申請人處于試用期,又經(jīng)考核不合格,不服從公司管理,所以申請人有權(quán)利與其解除勞動(dòng)合同,故,成華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決以《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定第1款裁決,裁決申請人向被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于法律適用錯(cuò)誤。第三:因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》46條第1款規(guī)定:“勞動(dòng)者按照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”。其真實(shí)意思為勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,勞動(dòng)要想使用第38條規(guī)定,單方解除勞動(dòng)合同,前提是必須按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同”,但是,申請人處于試用期間,其擅自離職,未向申請人提出離職申請,所以應(yīng)屬于擅自離職,不應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》第46條、38條規(guī)定情形,,不應(yīng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前,申請人向成華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)書面提交了《關(guān)于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》的證據(jù),根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》相關(guān)規(guī)定,申請人提交的證據(jù),仲裁庭應(yīng)讓雙方進(jìn)行質(zhì)證,然而,申請人提交的上述證據(jù),仲裁庭仲裁裁決書中無此證據(jù)的舉證質(zhì)證,嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序的規(guī)定。

綜上所述,成華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在該案的仲裁過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,請求貴院判如所請。

此致

成都市中級(jí)人民法院

申請人:青島康大食品有限公司

20xx年1月xx日

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