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2023年保險(xiǎn)崗位異動(dòng)申請(qǐng)書范本一

2、負(fù)責(zé)掌握全中心機(jī)構(gòu)、編制人員配備情況，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策資料和合理化建議；

3、負(fù)責(zé)辦理職員和工勤人員的'聘用；

4、負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的職稱認(rèn)定、評(píng)聘工作；

5、負(fù)責(zé)組織職員、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)組織工人技術(shù)等級(jí)崗位晉升、定級(jí)的考核；

6、責(zé)職工人事檔案的管理，統(tǒng)計(jì)、上報(bào)人事勞資有關(guān)報(bào)表；

7、負(fù)責(zé)全中心工作人員的工資晉升、調(diào)標(biāo)、滾動(dòng)及人員提職等工資核定工作；

8、負(fù)責(zé)承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作；

9、負(fù)責(zé)承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)等工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2023年保險(xiǎn)崗位異動(dòng)申請(qǐng)書范本二

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。

一、乙方年齡不超過45歲

(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。

二、協(xié)議期限：

本合同從__年月日起至__年月日止，有效期一年。

三、甲方職責(zé)

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

四、乙方職責(zé)

1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅(jiān)持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無(wú)故請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。

2、執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。

3、工作時(shí)間：每天上午6：30――12：00，下午13：30――18：00，星期天休息，長(zhǎng)假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

4、必須做好每日值班記錄，來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問清來(lái)意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進(jìn)入校園。

5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時(shí)打電話報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

6、按時(shí)開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生;上課期間關(guān)閉所有校門，進(jìn)出人員經(jīng)門房出入，嚴(yán)禁學(xué)生出校門;上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門前的秩序。

7、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

9、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及時(shí)報(bào)德育處處理。

五、待遇

1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動(dòng)保險(xiǎn))。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費(fèi)補(bǔ)助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國(guó)家規(guī)定的加班補(bǔ)助。

3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。如因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。

六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

年月日 年月日

2023年保險(xiǎn)崗位異動(dòng)申請(qǐng)書范本三

--年是不同尋常的一年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市分行各職能部室的大力支持下，我們班子成員通力配合，緊緊依靠支行全體員工，緊密圍繞年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，努力開拓、奮力拼搏，各項(xiàng)工作取得一定成績(jī)，--年實(shí)現(xiàn)本外幣帳面利潤(rùn)295萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入19.8萬(wàn)元，年末本外幣存款余額16912萬(wàn)元，較上年新增2193萬(wàn)元，完成任務(wù)19.68%，其中人民幣儲(chǔ)蓄存款、企業(yè)存款分別新增1636萬(wàn)元和639萬(wàn)元，任務(wù)完成率分別為116.92%、16.52%，在市分行一季度儲(chǔ)蓄競(jìng)賽和下半年零售貸款競(jìng)賽中均取得縣支行第一名的好成績(jī)。

一、主要工作和基本經(jīng)驗(yàn)

1、一思想是基礎(chǔ)，選人用人是關(guān)鍵。

人的行為受思想支配，有什么樣的認(rèn)識(shí)就有什么樣的行為態(tài)度，在如何貫徹落實(shí)市分行黨委的經(jīng)營(yíng)思路上，我積極配合班長(zhǎng)充分溝通，搭成共識(shí)，并采取個(gè)別溝通、例會(huì)等方式，把支行全體員工的思想統(tǒng)一到市分行黨委的總體部署上來(lái)，明確發(fā)展才是硬道理，不發(fā)展才是最大的風(fēng)險(xiǎn)，打牢做好各項(xiàng)工作的思相基礎(chǔ)。

在人力資源改革的基礎(chǔ)上，從政治素質(zhì)、工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面搭配好支行的中層干部架構(gòu)，用人所長(zhǎng)，避其所短，把一批工作有激情，干事有辦法的員工充實(shí)到中層干部隊(duì)伍中，同時(shí)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，注重多方面培養(yǎng)員工，建立干部退出機(jī)制和后備干部?jī)?chǔ)備。

2、明確目標(biāo)、強(qiáng)化措施、加強(qiáng)制度和機(jī)制建設(shè)

沒有目標(biāo)，就好象行般沒有航標(biāo)，早在去年年末，支行班子就自定了來(lái)年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并將指標(biāo)按季，按月分解，相繼出臺(tái)了“--支行二季度存款保險(xiǎn)基金捆綁推動(dòng)方案”、“--支行下半年零售貸款競(jìng)賽辦法”等，爭(zhēng)取做到工作有重點(diǎn)，季季有活動(dòng)，極大地推動(dòng)了業(yè)務(wù)發(fā)展，在考核上，不斷完善修訂考核辦法，突出當(dāng)季考核重點(diǎn)，實(shí)踐證明、目標(biāo)明確、措施得力是推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要保證。

3、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展，努力打造精品銀行

儲(chǔ)蓄存款突出“早”字，一季度儲(chǔ)蓄競(jìng)賽，我行就做好了早宣傳、早發(fā)動(dòng)、早布置，并在例會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)、督促，突出競(jìng)賽方案，布置營(yíng)業(yè)大廳，制定競(jìng)賽排行榜，每周一講評(píng)、每月一排名，營(yíng)造氛圍，支行儲(chǔ)蓄存款整體營(yíng)銷放在了開發(fā)區(qū)土地補(bǔ)償款上，全行上下緊緊抓住一季度社會(huì)資金寬裕的有利時(shí)機(jī)，實(shí)現(xiàn)了儲(chǔ)蓄存款開門紅。

企業(yè)存款突出“源”字，即抓企業(yè)存款的開戶源頭，我行始終與縣工商局企業(yè)股，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣招商局等保持密切聯(lián)系，為新開辦企業(yè)和招商引資企業(yè)辦理驗(yàn)資開戶、結(jié)算等一條龍服務(wù)，對(duì)財(cái)政存款的營(yíng)銷工作也沒有放松，經(jīng)多方努力，--年2月份終于使縣財(cái)政局會(huì)計(jì)中心在我行落戶。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)力求“實(shí)”字，結(jié)合縣城經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，我行把零售貸款作為資產(chǎn)業(yè)務(wù)的主打牌，在敘做已簽約的東港花圓項(xiàng)目同時(shí)，年初積極介入文廟商城商鋪按揭項(xiàng)目，從項(xiàng)目考察、組織材料上報(bào)、申批、簽約、開盤、競(jìng)拍、到單筆敘做，我與客戶經(jīng)理全程參與，頂烈日冒酷署，一絲不茍，把每戶的按揭材料一一上門調(diào)查，核實(shí)清楚，確保上報(bào)材料的真實(shí)可靠。當(dāng)年成功發(fā)放商鋪貸款12筆292萬(wàn)元，住房貸款18筆49.4萬(wàn)元，堵截虛假按揭材料1筆。

中間業(yè)務(wù)力求“全”字，我行積極響應(yīng)省市分行做大做強(qiáng)中間業(yè)務(wù)，同時(shí)也為了--支行自身發(fā)展的需要，在現(xiàn)有的條件下，--年開辦了代收聯(lián)通、移動(dòng)、固定電話、小靈通話費(fèi)業(yè)務(wù)，今年代理保險(xiǎn)，代售基金也取得較好業(yè)績(jī)。

4、依法合規(guī)、內(nèi)控優(yōu)先，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，切實(shí)提高執(zhí)行力。

作為副職，在積極配合一把手的同時(shí)，時(shí)刻牢記依法合規(guī)、內(nèi)控優(yōu)先。我認(rèn)為基層銀行缺的不是規(guī)章制度，缺的是不折不扣的執(zhí)行力。對(duì)上級(jí)安排布置的各項(xiàng)工作，要嚴(yán)格監(jiān)督檢查，不檢查就等于不重視。--年4月，縣支行事后監(jiān)督工作上收到市分行后，由于各種原因，以行當(dāng)月差錯(cuò)高達(dá)1筆，我連續(xù)給營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員開了三次會(huì)，逐筆分析差錯(cuò)原因，幫助尋求解決辦法，對(duì)柜臺(tái)業(yè)務(wù)有針對(duì)性的指導(dǎo)培訓(xùn)，同時(shí)出臺(tái)“--支行差錯(cuò)管理辦法”，“--支行每周學(xué)習(xí)制度”，逐步遏制了差錯(cuò)率心中有數(shù)高不下的勢(shì)頭。8月份省銀監(jiān)局的檢查仍發(fā)現(xiàn)存在不少問題，反映出基礎(chǔ)管理的簿弱，，這使我認(rèn)識(shí)到提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)規(guī)范操作化的緊迫性，但也不是一朝一夕所能解決的。有其長(zhǎng)期性和艱巨性，集中整改月過后，我行將繼續(xù)加強(qiáng)此項(xiàng)工作。--年我行按規(guī)定對(duì)部分員工實(shí)行了輪崗交流，通過錄像回放，現(xiàn)場(chǎng)檢查，也處理了一批違規(guī)違紀(jì)員工，處罰不是目的，目的是讓大家知道什么能做，什么不能做，就是要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。

5、服務(wù)為本，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提升推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)是商業(yè)銀行永恒的主題。如何進(jìn)一步提升服務(wù)水平，我行首先從叫響“三有三聲”做起，通過定期回收業(yè)務(wù)錄像，及時(shí)總結(jié)講評(píng)存在問題，把服務(wù)與績(jī)效考核掛起鉤，其次加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，把技能達(dá)標(biāo)與評(píng)星評(píng)先掛起鉤，第三，今年在營(yíng)業(yè)大廳設(shè)置了大堂經(jīng)理，出臺(tái)了“--中行大堂經(jīng)理管理辦法”，明確了大堂經(jīng)理的職責(zé)，延伸了柜臺(tái)服務(wù)。新班子成立后，又開展了營(yíng)業(yè)部晨訓(xùn)，提高了管理的時(shí)效性，進(jìn)一步提升了我行的業(yè)務(wù)水平。

6、積極協(xié)助一把手行長(zhǎng)，抓好安全保衛(wèi)工作。

安全保衛(wèi)警鐘常鳴，逢會(huì)必講，我行認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安保制度，出臺(tái)“--支行24小時(shí)行政值班制度”，認(rèn)真落實(shí)節(jié)假日行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，每季案件形勢(shì)分析會(huì)制，開展了應(yīng)急預(yù)案演練和消防演習(xí)，做好兩節(jié)期間安全大檢查工作，確保了安全生產(chǎn)。

二、存在不足及努力方向

1、自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2、對(duì)員工的關(guān)心，幫助不夠，思想政治工作不夠深入細(xì)致。

3、有時(shí)埋頭于具體工作而忽略了上下左右關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，這在以后的工作中我將逐步改正，努力使自己成為一名政治合格、業(yè)務(wù)精良的優(yōu)秀管理者，不斷提高自身的經(jīng)營(yíng)管理水平。

如果說(shuō)自己在--年取得了一點(diǎn)成績(jī)的話，那么離不開組織上的關(guān)心培養(yǎng)，離不開支行新老班子兩位班長(zhǎng)的幫助，更離不開支行全體員工的鼎力支持，在這里一并表示感謝。--年工作思路和措施也已出臺(tái)，因時(shí)間關(guān)系就不展開了，我的報(bào)告完了，謝謝大家。

2023年保險(xiǎn)崗位異動(dòng)申請(qǐng)書范本四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

? ? ? ?大家好!

承蒙院領(lǐng)導(dǎo)信任，在擔(dān)任醫(yī)?？聘笨崎L(zhǎng)的時(shí)間里，我能夠立足本職，進(jìn)取思考，努力工作。下頭我將擔(dān)任醫(yī)?？聘笨崎L(zhǎng)的工作作以下闡述，同時(shí)也為我競(jìng)聘醫(yī)?？瓶崎L(zhǎng)供給重要的參考資料。請(qǐng)審議：

我從1994年參加工作，20xx年因工作需要轉(zhuǎn)崗到醫(yī)保科，20xx年提拔為醫(yī)保科干事，20xx年提拔醫(yī)?？聘笨崎L(zhǎng)，正職科長(zhǎng)是臨床醫(yī)生兼職。醫(yī)保工作是一個(gè)繁瑣的工作，政策性強(qiáng)，作為醫(yī)保科副科長(zhǎng)，我能夠認(rèn)真履行自我的職責(zé)敬業(yè)愛崗。自2013年1月起，在院部和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真完成了以下幾點(diǎn)工作：

1、進(jìn)取推進(jìn)醫(yī)保醫(yī)師管理，進(jìn)行醫(yī)保醫(yī)師培訓(xùn)。并完成常州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定。

2、隨著醫(yī)院晉升為三級(jí)綜合醫(yī)院，醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，醫(yī)?？普{(diào)整武進(jìn)農(nóng)保、新北區(qū)農(nóng)保、常州醫(yī)保和武進(jìn)醫(yī)保的考核政策，更好地為臨床服務(wù)。

3、進(jìn)取推進(jìn)武進(jìn)農(nóng)保，新北區(qū)農(nóng)保重大疾病單病種政策，并對(duì)相關(guān)科室進(jìn)行廣泛宣傳，及時(shí)聽取臨床科室的意見和提議，使重大疾病單病種患者充分享受政策的優(yōu)惠。

4、推進(jìn)“常州醫(yī)?！贬t(yī)保住院醫(yī)療費(fèi)用總額預(yù)付制度改革，對(duì)各臨床科室前三年數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)測(cè)算，得出2013年各臨床科室定額，并對(duì)醫(yī)?？己宿k法進(jìn)行修訂，并對(duì)各科室實(shí)施。

5、配合做好區(qū)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)新業(yè)務(wù)平臺(tái)正式上線。

6、對(duì)武進(jìn)區(qū)每月一次的特種病鑒定，能進(jìn)取主動(dòng)做好組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、落實(shí)并參與，今年1至12月累計(jì)完成體重病鑒定人次，共計(jì)總收入元；

7、配合常州市以及武進(jìn)區(qū)做好傷殘鑒定任務(wù)專家的組織、參與和協(xié)調(diào)，今年1至12月組織我院相關(guān)專家參與市級(jí)傷殘鑒定共人次，

自2013年5月2農(nóng)保新增單病種管理以來(lái)，我嚴(yán)格執(zhí)行新合療單病種住院管理標(biāo)準(zhǔn)，凡以單病種所屬疾病為主診斷的，都應(yīng)執(zhí)行單病種定額付費(fèi)政策，提高單病種執(zhí)行率，同一病種執(zhí)行單病種率不得低于60%，增加了工作量；同時(shí)為了做好醫(yī)?？傤~預(yù)付管理工作，便需要增加管理的彈性。經(jīng)過探索預(yù)算管理彈性結(jié)算，充分研究到了醫(yī)院就診群體增量的實(shí)際情景。

正是因?yàn)榫ぞI(yè)業(yè)的工作，在20xx年度便被院內(nèi)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，20xx-20xx連續(xù)三年被某某市人社局評(píng)為市醫(yī)保管理工作先進(jìn)個(gè)人，2011-20xx連續(xù)兩年被某某區(qū)衛(wèi)生局評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)保專管員。

我深知，醫(yī)院醫(yī)?？瓶崎L(zhǎng)不僅僅是一個(gè)職務(wù)，更重要的是一種職責(zé)。假如我能當(dāng)選成為科長(zhǎng)，我將鼓足干勁，竭盡所能，為國(guó)家醫(yī)保事業(yè)貢獻(xiàn)出自我的力量。就像習(xí)近平總書記說(shuō)的“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”那樣，必須拿出實(shí)干的工作成果才是硬道理。為自我在任職后能更好地履行職責(zé)，干出漂亮的成績(jī)，對(duì)自我提出了更高的要求，具體要做到：

不斷學(xué)習(xí)黨的方針路線，始終堅(jiān)持”三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十八大精神，用黨的理論武裝自我的頭腦。謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁，我將用最短的時(shí)間學(xué)習(xí)新崗位的知識(shí)和工作技巧，提升醫(yī)?？瓶崎L(zhǎng)的勝任本事。異常是在控制醫(yī)療費(fèi)用方面，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)；強(qiáng)化醫(yī)療成本管理。

每一個(gè)醫(yī)保人員都是這個(gè)大家庭的一份子，深入他們之中，調(diào)研醫(yī)保各項(xiàng)工作問題，解決醫(yī)保問題要作為科長(zhǎng)重要工作來(lái)抓?！凹壹叶加幸槐倦y念的經(jīng)”，在處理家庭事務(wù)時(shí)使用了不當(dāng)方法就會(huì)激化矛盾，產(chǎn)生不良結(jié)果，影響家庭和諧，從而制約了醫(yī)院大家庭的壯大發(fā)展。所以作為醫(yī)?？频目崎L(zhǎng)必須常下到醫(yī)院各個(gè)科室去和醫(yī)生和病人談心交流，了解參保病人的生活、福利等方面，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，時(shí)時(shí)刻刻讓參保病人感覺到國(guó)家和醫(yī)院的關(guān)愛。從而促使醫(yī)院這個(gè)大家庭和氣融融，不斷壯大發(fā)展。

正所謂“一回生、二回熟、三回生巧”的做事規(guī)則告訴我，任何事情必須親自做，才能從整體上把握整個(gè)工作流程、做事技巧方法，并發(fā)現(xiàn)影響工作效率的原因，這樣下來(lái)能有效的提高自我的工作效率。為了讓醫(yī)院職工進(jìn)一步對(duì)醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，能夠配合醫(yī)院先關(guān)科室做好每季度的質(zhì)控醫(yī)師政策培新和新職工的各類醫(yī)保知識(shí)培訓(xùn)工作、實(shí)時(shí)更新、及時(shí)組織科內(nèi)人員發(fā)放各類參保宣傳新政等方式到各個(gè)病區(qū)，等形式讓各位科主任、護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控醫(yī)師及時(shí)了解各類參保新政以及本病區(qū)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)信息，增強(qiáng)患者對(duì)各類參保日常工作的運(yùn)作本事。讓病人真正了解到參保的好處，了解醫(yī)院的運(yùn)作模式，進(jìn)取主動(dòng)配合服從醫(yī)院醫(yī)保管理。同時(shí)自我親自做好每件事會(huì)有效處理好同事之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各部門，主動(dòng)團(tuán)結(jié)大家一齊搞好醫(yī)院的醫(yī)保工作。

本局的工作將任重道遠(yuǎn)，我們必須未雨綢繆，須從此刻開始規(guī)劃，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地用“更高標(biāo)準(zhǔn)”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)思想武裝自我。黨員同志要在工作中起到先鋒模范作用。黨員和群眾、領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和執(zhí)行層必須一致團(tuán)結(jié)到企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)事業(yè)中。

成功必定艱辛，跨越需要奮斗。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，各位兄弟姐妹，如果你們想選一個(gè)業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有思想、有活力、夠踏實(shí)的人做醫(yī)?？频目崎L(zhǎng)，那么你們別猶豫，選我吧，你的信任和支持，是對(duì)我最大的關(guān)懷和鼓勵(lì)，我愿與大家一齊，同甘共苦，同舟共濟(jì)，不斷促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保更加穩(wěn)定的向前發(fā)展！

我的演講完畢，多謝大家鼓勵(lì)和支持！

2023年保險(xiǎn)崗位異動(dòng)申請(qǐng)書范本五

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

二、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

三、做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作。

四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績(jī)效考核、晉級(jí)晉職、薪資福利、各類保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等事項(xiàng)的具體事宜。

五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

六、做好來(lái)訪接待工作。

七、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時(shí)開機(jī)接收文件；做好信息收集及報(bào)送工作。

八、負(fù)責(zé)本單位辦公用品的采購(gòu)和供應(yīng)工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理

2023年保險(xiǎn)崗位異動(dòng)申請(qǐng)書范本六

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué) 與乙方 雙方共同協(xié)商 簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國(guó)家工資保險(xiǎn)福 利待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

(1)連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;

(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(4)因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

(1)考入普通高等院校的;

(2)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(3)因其他原因申請(qǐng)辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。

六、其他。

1、本聘約與國(guó)家或省相關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國(guó)家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ：**大學(xué) 乙方 ： (簽名)

校長(zhǎng):

年 月 日 年 月 日

2023年保險(xiǎn)崗位異動(dòng)申請(qǐng)書范本七

職責(zé)：

1.在營(yíng)運(yùn)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，制定月度計(jì)劃，將其分解各門店，督促并檢核門店達(dá)成目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店的標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)管理工作，店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)等。

3.按照固定路線完成每日巡店檢核工作。

4.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)門店人員培訓(xùn)。

5.對(duì)片區(qū)內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面營(yíng)收。

相關(guān)福利：

1、基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金;

2、享受5-8天帶薪年假;

3、入職繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和商業(yè)保險(xiǎn);