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推薦集體村民土地開路協(xié)議書簡短一

（示范文本）

gf—20__—2603

國家林業(yè)局

制定

國家工商行政管理總局

二○一四年月

使用說明

一、本合同為示范文本，供中華人民共和國境內(nèi)（不含港、澳、臺地區(qū)）集體林權(quán)流轉(zhuǎn)當(dāng)事人簽訂合同時(shí)參照使用。

二、簽約之前，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)閱讀本合同全部條款，雙方對合同條款及用詞理解不一致的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商達(dá)成一致意見，必要時(shí)可以在合同中予以明確。

三、合同簽訂前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)了解流轉(zhuǎn)法律法規(guī)，可向當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門咨詢。

四、?雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體情況選擇本合同協(xié)議條款中所提供的選擇項(xiàng)，在選擇項(xiàng)前的□打√。相關(guān)條款空格處是供雙方自行約定或者補(bǔ)充約定的，應(yīng)當(dāng)以文字形式填寫完整。

五、?雙方當(dāng)事人可以對文本條款的內(nèi)容進(jìn)行修改、增補(bǔ)或者刪減。修改條款具有? 《民法典》第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，該條款無效。

六、本合同文本中涉及到的選擇、填寫內(nèi)容以手寫項(xiàng)為優(yōu)先。

七、本合同簽訂生效后，未被修改的文本印刷文字視為雙方當(dāng)事人同意內(nèi)容。

八、當(dāng)事人訂立合同的，應(yīng)當(dāng)在合同書上簽字或者蓋章或者摁手印。

九、本合同編號由縣級林業(yè)主管部門按統(tǒng)一規(guī)則填寫。

十、本示范文本由國家林業(yè)局和國家工商行政管理總局共同制定、解釋，在全國范圍內(nèi)推行使用。

合同編號：_________

甲方（出讓方）：_____________證件類型及編號：___________________

聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：_________________________

經(jīng)營主體類型：□農(nóng)村居民□城鎮(zhèn)居民□村集體經(jīng)濟(jì)組織

□企業(yè)法人□農(nóng)民合作社□其他

乙方（受讓方）：______________證件類型及編號：___________________

聯(lián)系地址：___________________聯(lián)系電話：_________________________

經(jīng)營主體類型：□農(nóng)村居民□城鎮(zhèn)居民□村集體經(jīng)濟(jì)組織

□企業(yè)法人□農(nóng)民合作社□其他_________

為規(guī)范集體林權(quán)流轉(zhuǎn)行為，維護(hù)流轉(zhuǎn)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》?、?《中華人民共和國森林法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條特定術(shù)語和規(guī)范

（一）?本合同所稱的集體林權(quán)流轉(zhuǎn)是指在不改變集體林地所有權(quán)及林地用途和公益林性質(zhì)的前提下，林權(quán)權(quán)利人將其依法取得的林木所有權(quán)、?使用權(quán)和林地承包經(jīng)營權(quán)或者林地經(jīng)營權(quán)，依法全部或部分轉(zhuǎn)移給其他公民、法人及其他組織的行為。

（二）集體林權(quán)流轉(zhuǎn)應(yīng)當(dāng)遵循依法自愿、公平公正和誠實(shí)守信原則，任何組織和個(gè)人不得強(qiáng)迫或者阻礙進(jìn)行林地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)的期限不得超過承包期的剩余期限。

（三）通過家庭承包取得的林權(quán)，采取轉(zhuǎn)讓方式流轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)包方同意；采取轉(zhuǎn)包、出租、互換或者其他方式流轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)發(fā)包方備案。

（四）集體統(tǒng)一經(jīng)營管理的林權(quán)流轉(zhuǎn)給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)在本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)提前公示，經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表同意后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府批準(zhǔn)。村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對受讓方的資信情況和經(jīng)營能力進(jìn)行審查后，再簽訂合同。

（五）林權(quán)采取互換、轉(zhuǎn)讓方式流轉(zhuǎn)，當(dāng)事人要求權(quán)屬變更登記的，應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人民政府申請登記。

第二條流轉(zhuǎn)標(biāo)的物及流轉(zhuǎn)

（一）預(yù)定流轉(zhuǎn)林權(quán)的林權(quán)證書號（可另附件）：__________________，以林權(quán)證登記面積為準(zhǔn)，共計(jì)________畝，其中公益林________畝，商品林________畝。

（二）甲方現(xiàn)通過□轉(zhuǎn)包□出租□互換□轉(zhuǎn)讓□入股□作為出資、合作條件□其他_________方式流轉(zhuǎn)給乙方，乙方對其受讓的林地、林木應(yīng)當(dāng)依法開發(fā)利用。

（三）甲方將□林地經(jīng)營權(quán)□林木所有權(quán)□林木使用權(quán)流轉(zhuǎn)給乙方。

（四）流轉(zhuǎn)林地上的附屬建筑和資產(chǎn)情況及處置方式（可另附件）：___________________。

（五）林權(quán)流轉(zhuǎn)期限從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，共計(jì)______年。甲方應(yīng)于______年_____月_____日之前將林地林木交付乙方。

第三條流轉(zhuǎn)價(jià)款及支付方式

（一）以資金進(jìn)行計(jì)價(jià)：

1.一次性付款方式。林地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)價(jià)款按每年每畝為______元，面積______畝，共計(jì)為______元，?如林地上的林木一并轉(zhuǎn)讓的，?按每年每畝______元，?共計(jì)______元，支付時(shí)間為______年____月____日。

2.分期付款方式。共分為______期，每期______年，每期林地流轉(zhuǎn)價(jià)款遞增______%。合同生效后______日內(nèi)由乙方向甲方一次性支付第一期的流轉(zhuǎn)價(jià)款______元，以及林地上的林木轉(zhuǎn)讓款______元，共______元。以后每______年于當(dāng)年____月____日前由乙方向甲方支付下一期的林地流轉(zhuǎn)價(jià)款。

（二）以實(shí)物或者實(shí)物折資進(jìn)行計(jì)價(jià)或者其他方式：________________________

______________________________________________________________________。

（三）公益林流轉(zhuǎn)的，森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金由□甲方□乙方受償，或者_(dá)_____________。

（四）本合同生效后______日內(nèi)，乙方向甲方支付______元作為合同定金。采取一次性付款的，定金在流轉(zhuǎn)合同期滿后______日內(nèi)一次性返還。分期付款的，定金在最后一期的流轉(zhuǎn)價(jià)款中抵扣。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）有權(quán)依法獲得流轉(zhuǎn)收益，有權(quán)要求乙方按合同規(guī)定繳交林權(quán)流轉(zhuǎn)價(jià)款。監(jiān)督乙方依照合同約定的用途合理利用和保護(hù)林地。

（二）有權(quán)在本合同約定的流轉(zhuǎn)林地期限屆滿后收回流轉(zhuǎn)林地經(jīng)營權(quán)或使用權(quán)。

（三）所提供的林地林木權(quán)屬應(yīng)清晰、合法，無權(quán)屬糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛。如在流轉(zhuǎn)后發(fā)現(xiàn)原轉(zhuǎn)出的林地林木存在權(quán)屬糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛的，由甲方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）提供所流轉(zhuǎn)林地范圍的全國統(tǒng)一式樣的林權(quán)證、原轉(zhuǎn)出方合法的集體決議紀(jì)錄或與集體經(jīng)濟(jì)組織簽訂的原承包、流轉(zhuǎn)經(jīng)營合同等證明材料。

（五）不干涉和破壞乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動。協(xié)助乙方做好護(hù)林防火和林區(qū)治安管理工作。協(xié)助乙方申辦林地林木權(quán)屬登記或變更登記、林木采伐手續(xù)，有關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）依法享有受讓林地使用、收益的權(quán)利，有權(quán)自主組織生產(chǎn)經(jīng)營和處置產(chǎn)品。

（二）按合同約定及時(shí)支付流轉(zhuǎn)價(jià)款。如該流轉(zhuǎn)林地被依法征占用的，有權(quán)依法按規(guī)定獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。

（三）依法按規(guī)定申辦林地林木權(quán)屬登記或變更登記、林木采伐審批手續(xù)，不得非法砍伐林木。

（四）應(yīng)當(dāng)做好造林培育，其采伐跡地應(yīng)在當(dāng)年或者次年內(nèi)完成造林更新，不得閑置丟荒，并保護(hù)好生態(tài)環(huán)境和水資源。

（五）依法做好護(hù)林防火、林業(yè)有害生物防治責(zé)任，保護(hù)野生動植物資源工作。

（六）應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家和本地林業(yè)管理規(guī)定開發(fā)利用，不得擅自改變林地用途和公益林性質(zhì)，不得破壞林業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

第六條合同的變更、解除和終止

（一）在流轉(zhuǎn)期內(nèi)，乙方不得擅自將林地再次流轉(zhuǎn)，如乙方確實(shí)需要再次流轉(zhuǎn)的，必須經(jīng)甲方同意，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）合同有效期間，因不可抗力因素致使合同全部不能履行時(shí)，本合同自動終止，甲方將合同終止日至流轉(zhuǎn)到期日的期限內(nèi)已收取的林權(quán)流轉(zhuǎn)款退還給乙方；致使合同部分不能履行的，其他部分繼續(xù)履行，流轉(zhuǎn)價(jià)款作相應(yīng)調(diào)整。

（三）合同期滿后，如乙方繼續(xù)經(jīng)營該流轉(zhuǎn)林地，必須在合同期滿前90日內(nèi)書面向甲方提出申請。如乙方不再繼續(xù)流轉(zhuǎn)經(jīng)營，在合同期滿后____日內(nèi)將原流轉(zhuǎn)的林地交還給甲方，乙方必須將原流轉(zhuǎn)經(jīng)營林地的林木妥善處理。未采伐林木的處理約定為____________。

（四）?合同終止或解除后，原由乙方修建的道路、灌溉渠等設(shè)施，處置方式為________；修建的房屋及其他可拆卸設(shè)施，處置方式為________________________。

第七條違約責(zé)任

（一）如甲方違約致使合同不能履行，須向乙方雙倍返還定金；如乙方違約致使合同不能履行，所交付定金不予退還。因違約給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）甲方應(yīng)按合同規(guī)定按時(shí)向乙方交付林地，逾期一日應(yīng)向乙方支付應(yīng)繳納的流轉(zhuǎn)價(jià)款的_____‰作為滯納金。逾期______日，乙方有權(quán)解除合同，甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

（三）甲方流轉(zhuǎn)的林地手續(xù)不合法，或林地林木權(quán)屬不清產(chǎn)生糾紛，致使合同全部或部分不能履行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違反合同約定擅自干涉和破壞乙方的生產(chǎn)經(jīng)營,致使乙方無法進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動的，乙方有權(quán)單方解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（四）乙方應(yīng)按照合同規(guī)定按時(shí)足額向甲方支付林地林木流轉(zhuǎn)價(jià)款，逾期一日乙方應(yīng)向甲方支付本期（年）應(yīng)付流轉(zhuǎn)價(jià)款的____‰作為滯納金。逾期_____日，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（五）自宜林地造林綠化約定期滿_____日后，乙方不履行造林綠化約定的，甲方有權(quán)無償收回未造林綠化的林地。

（六）?乙方給流轉(zhuǎn)林地造成永久性損害，或者擅自改變林地用途或者造成森林資源嚴(yán)重破壞，經(jīng)縣級以上林業(yè)主管部門確認(rèn)后，甲方有權(quán)要求乙方賠償違約損失、有權(quán)單方解除合同，收回該林地經(jīng)營使用權(quán)，所收取的定金不予退還。

第八條合同爭議的解決方式

因本合同的訂立、效力、履行、變更及終止等發(fā)生爭議時(shí)，雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決，也可以請求村民委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，約定采用如下方式解決：

□提請當(dāng)?shù)剞r(nóng)村土地仲裁機(jī)構(gòu)仲裁?！跸蛴袡?quán)管轄的人民法院提起訴訟。

第九條附則

（一）本合同未盡事宜，經(jīng)出讓方、受讓方協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

補(bǔ)充條款?（可另附件）?：____________________________________。

（二）本合同自當(dāng)事人簽字蓋章起生效。本合同一式______份，由出讓方、受讓方、林地所有權(quán)的集體經(jīng)濟(jì)組織、縣級林業(yè)主管部門、________、________各執(zhí)一份。

甲方蓋章（簽字）：乙方蓋章（簽字）：

法定代表（委托代理人）簽字：法定代表（委托代理人）簽字：

鑒證單位：（簽章）鑒證人：（簽章）

附件：

1.甲、乙雙方（負(fù)責(zé)人）身份證明復(fù)印件；

2.流轉(zhuǎn)林地四至范圍附圖；

3.流轉(zhuǎn)林權(quán)基本情況信息；

4.甲方《林權(quán)證》復(fù)印件；

5.屬集體統(tǒng)一經(jīng)營林地對本村、組外承包的應(yīng)提供：依法經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會議三分之二以上成員或者村民代表會議三分之二以上村民代表同意對外承包的票決記錄復(fù)印件和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府批準(zhǔn)意見書；

6.屬再次流轉(zhuǎn)的，出讓方應(yīng)提供原出讓方同意流轉(zhuǎn)的書面意見的相關(guān)證明材料；

7.其他：

流轉(zhuǎn)林權(quán)基本情況信息

預(yù)定流轉(zhuǎn)林地、林木交付現(xiàn)狀：__________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________。

序號

地狀

名稱

林權(quán)證

編號

面積

（畝）

四至界限

gps拐點(diǎn)坐標(biāo)

東

南

西

北

1

2

3

4

5

預(yù)定流轉(zhuǎn)林地上的建筑及附著物現(xiàn)狀：：__________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________。

推薦集體村民土地開路協(xié)議書簡短二

公司集體合同(樣式一)

本合同由公司(以下簡稱公司)與工會(以下簡稱工會)簽訂。

第一章?總則

第一條?根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

第二條?工會代表中方職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。

公司用以和職工個(gè)人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。

第三條?本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。

雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報(bào)酬、社會_____、_____、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。

第四條?公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會_____或其代表依法列席公司董事會會議(包括預(yù)備會議)。

第二章?職工聘用

第五條?公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。

公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會通報(bào)。

第六條?公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動合同。在簽訂個(gè)人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及_____責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動合同執(zhí)行情況。

第七條?公司制定和修改個(gè)人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見。

第八條?因履行個(gè)人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。

第三章?工作日制度

第九條?公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。

第十條?公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。

平常加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)按有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并需征得同級工會同意，按法律規(guī)定給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資。

嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。

第十一條?在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時(shí)間。

第十二條?公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

公司在制定本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽取工會意見。

第四章?工資和津貼

第十三條?公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。

第十四條?工會在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時(shí)，應(yīng)有工會代表參加。

公司根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條?公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。

第五章?職工福利

第十六條?公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費(fèi)用和7.5％的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤中提取10％的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。

其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。

公司應(yīng)定期向工會提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。

第十七條?公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住戶、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。

工會支持公司為此所作的努力。

第十八條?公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。

第六章?社會_____

第十九條?公司根據(jù)中國社會_____的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，實(shí)行社會_____制度，支付職工社會_____費(fèi)用，并努力擴(kuò)大_____險(xiǎn)種。

第二十條?職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制定此類費(fèi)用細(xì)則。

第二十一條?職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女職工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

第二十二條?公司實(shí)行養(yǎng)老_____制度。

公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。

第二十三條?工會協(xié)助公司做好各項(xiàng)社會_____工作。

第七章?_____

第二十四條?公司執(zhí)行政府有關(guān)_____的法規(guī)、條例。

公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會與費(fèi)用。

第二十五條?工會支持公司_____管理，配合公司檢查、監(jiān)督_____情況。

工會發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。

第二十六條?公司依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn))。工會有權(quán)對此提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十七條?公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的_____措施，并對工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。

第二十八條?公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。

公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。

第二十九條?每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。

第三十條?公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。

工會參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。

第三十一條?公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為進(jìn)行懲處。

第三十二條?公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。

第八章?教育與培訓(xùn)

第三十三條?公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。

公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。

公司按年度向工會通報(bào)教育基金使用情況。

第三十四條?工會組織協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育，_____職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

第九章?紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

第三十五條?公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。

公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

第三十六條?公司對于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開始、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十七條?公司對于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動關(guān)系。

對職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。

解除職工的勞動關(guān)系，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽。

工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。

因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會同意。

第三十八條?各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。

公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會同意后實(shí)施。

第十章?合作與聯(lián)系

第三十九條?雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。

公司正、副總經(jīng)理和工會正、副_____每月召開一次聯(lián)系會議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見對方。

雙方遵守聯(lián)系會議所作出的決定。

第四十條?公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席工會會員代表大會，并向大會通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。

工會正、副_____或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會開展的與公司有關(guān)的重大活動情況。

雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第十一章?監(jiān)督檢查和_____

第四十二條?為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。

本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

第四十三條?雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規(guī)定的_____程序辦理。

第十二章?期限和變更

第四十四條?本合同有效期為3年。

合同期滿前6個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第四十五條?本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時(shí)，雙方都有權(quán)提出修改本合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。

第四十六條?公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必須占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。

第四十七條?本合同未盡事宜，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。

第四十八條?本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。

本合同中、英文本均具有同等效力。兩種文本如出現(xiàn)矛盾，以中文文本為準(zhǔn)。

本合同副本兩份，分別呈報(bào)市勞動局和上級主管部門備案。

第四十九條?本合同自報(bào)送勞動部門后十五日內(nèi)，如勞動部門無意見，則自行生效。

公司工會

總經(jīng)理_____

副總經(jīng)理副_____

年?月?日年?月?日

推薦集體村民土地開路協(xié)議書簡短三

甲 方：乙 方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會主席：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第二條 本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長工作時(shí)間。確需延長工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當(dāng)延長時(shí)間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。

第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動條件，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。對職工實(shí)行社會保險(xiǎn)，提高職工的福利待遇。

第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第十一條 職工應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十二條 企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。

第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。

第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問題。

第十五條 本合同有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。

第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

甲 方： 乙 方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

附:

1、工資集體協(xié)議參考文本;

2、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議參考文本;

3、女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議參考文本;

4、簽訂集體合同的有關(guān)說明

附件一：

工資集體協(xié)議

甲 方：乙 方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會主席：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第二條 本協(xié)議生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)，采用的基本工資制度為下列第__項(xiàng)：①崗位工資制;②崗位效益工資制;③崗位薪點(diǎn)工資制;④崗位等級工資制。

第四條 企業(yè)在確定工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)綜合考慮職工崗位的職責(zé)、技能素質(zhì)、工作條件和勞動強(qiáng)度，要以崗位測評為依據(jù)，參考勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位與本企業(yè)工資水平等，合理確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資差距。

第五條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，工資形式結(jié)合職工工作崗位，實(shí)行下述第__項(xiàng)：①計(jì)時(shí)工資;②計(jì)件工資;④計(jì)時(shí)工資加浮動工資;③營銷收入提成。

第六條 企業(yè)在保證執(zhí)行市政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下，確定支付給職工的月最低工資為____元。

第七條 企業(yè)職工上年度年平均工資為____元，上年企業(yè)工資總額____萬元。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，考慮到當(dāng)?shù)匕l(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場指導(dǎo)價(jià)位、本地區(qū)行業(yè)的職工平均工資水平、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等情況，經(jīng)與職工方協(xié)商，對本協(xié)議期限內(nèi)職工工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體采用方法為下述第__項(xiàng)：①企業(yè)經(jīng)營利潤每增長百分之一，職工工資按比例增長__%，企業(yè)經(jīng)營利潤下浮則按比例下降__%;②按照當(dāng)?shù)匕l(fā)布的工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，平均工資比上年增長__%;③絕對額年增加____元。

第八條 在職工履行正常勞動義務(wù)的前提下，企業(yè)必須按國家規(guī)定按月足額發(fā)放工資，并在每月__日(如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近工作日)支付職工工資(或由銀行直接劃入職工個(gè)人工資卡)。如企業(yè)故意拖欠工資，職工有權(quán)要求企業(yè)按國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條 企業(yè)依法安排職工加班、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會或職工同意，并按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第十條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前履行正常勞動義務(wù)前12月內(nèi)的月平均工資收入。如果受傷前工作不滿12個(gè)月的，應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間的月平均收入計(jì)發(fā)工傷津貼。

第十一條 協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)環(huán)境發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商變更，但每年不能超過一次。

第十二條 本協(xié)議有效期限為____年，從____年__月__日至____年__月__日止。(一般為一年)

第十三條 本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。

條十四條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

甲 方： 乙 方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

附件二：

職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議

甲 方：乙 方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會主席：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第二條 本協(xié)議生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條 企業(yè)必須為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使職工熟悉本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。對特種作業(yè)人員必須安排專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，做到持證上崗。

第五條 企業(yè)必須為職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品或職業(yè)病防護(hù)用品。

第六條 企業(yè)要貫徹執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，依法加強(qiáng)女職工的特殊保護(hù)。企業(yè)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

第七條 企業(yè)應(yīng)依法參加工傷社會保險(xiǎn)，為職工交納保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，醫(yī)療期間和傷殘鑒定后的待遇，按有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第八條 企業(yè)應(yīng)對職工特別是從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查。

第九條 職工在勞動過程中必須遵守安全操作規(guī)程。

第十條 職工對企業(yè)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。職工有權(quán)對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評和檢舉。

第十一條 企業(yè)與職工訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，以及在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。

第十二條 職工發(fā)生因工傷亡事故，企業(yè)應(yīng)及時(shí)通知工會協(xié)助處理。

第十三條 本協(xié)議有效期限為____年，從____年__月__日至____年__月__日止。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。

條十五條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

甲 方： 乙 方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

附件三：

女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議

甲 方：乙 方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會主席：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，更好地發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第二條 本協(xié)議生效后，對企業(yè)和企業(yè)女職工具有法律約束力。

第三條 企業(yè)與女職工建立勞動關(guān)系時(shí)簽訂勞動合同，實(shí)行男女同工同酬。

第四條 企業(yè)按社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。

第五條 企業(yè)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事的職業(yè)特點(diǎn)，對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù)。

第六條 女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得降低其工資，不隨意解除與女職工的勞動合同。

第七條 企業(yè)應(yīng)執(zhí)行《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定的女職工禁忌的勞動范圍。

第八條 對懷孕的女職工，不在正常勞動日以外延長勞動時(shí)間。對懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女職工，一般不安排其從事夜班工作，在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)扣減相應(yīng)的工作量。

第九條 女職工分娩后，應(yīng)保障其產(chǎn)假及相關(guān)待遇。

第十條 女職工哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返時(shí)間，算作勞動時(shí)間。女職工在哺乳期間，一般不延長其工作時(shí)間，不安排夜班工作。

第十一條 企業(yè)應(yīng)建立婦科病檢查治療制度，對從事有毒有害工作的女職工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十二條 企業(yè)應(yīng)支持工會女職工組織參與民主管理。女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當(dāng)。女職工代表參與平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)議的全過程。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會中應(yīng)有女職工代表。

第十三條 本協(xié)議有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。

第十五條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市總工會、市勞動和社會保障局各一份。

甲 方： 乙 方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日