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推薦養(yǎng)老機構暫停營業(yè)通告范文匯總一

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

住所： 戶籍地址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商，就乙方離職以后保守甲方保密信息有關事宜達成如下協(xié)議：

第一條 保密內容及范圍

1.1 本協(xié)議所稱保密信息是指乙方在甲方任職期間而獲取的（無論是直接還是間接的方式）可以給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的且不為公眾所知的具體的經(jīng)營、管理、交易、技術信息等，包括但不限于：

1.1.1 甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、投資意向、經(jīng)營計劃、營銷策略等。

1.1.2 甲方的管理信息，包括但不限于各類公文、合同、檔案、資料，會議紀要、規(guī)章制度、工作流程、員工名冊等。

1.1.3 甲方的交易信息，包括但不限于現(xiàn)有的或潛在的客戶名單、承包商名單、供應商名單等。

1.1.4 甲方的技術信息，包括但不限于各類圖紙（含草圖）、資料、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術方案、工藝流程、檢測報告、操作手冊等。

1.1.5 乙方在工作期間為執(zhí)行甲方安排的工作任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造。

1.1.6 甲方明確提出要求乙方履行保密義務的其他信息及資料。

1.2 甲方的保密信息可以以物理的、化學的、生物的或其他任何形式所表現(xiàn)，如文件、甲方書刊、函件、圖紙、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶以及電子郵件等。

第二條 保密期限

2.1 保密期限為：乙方離職后，應保守屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的保密信息，直至其為公眾所知悉為止。

2.2 本協(xié)議所稱離職，以甲乙雙方訂立的勞動合同解除或終止之日為準。

第三條 保密責任

3.1 乙方保證已于勞動合同終止、解除時，按照甲方指定的方式、程序、時間和要求返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體。乙方保證沒有私自扣留、帶離、轉移給他人或者銷毀甲方保密信息。

3.2 乙方保證離職以后，本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息。

3.3 未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件等形式）向任何第三方（包括按照甲方管理制度不得知悉該項保密信息的甲方其他在職或離職員工）泄露、公布、轉讓、或許可任何第三方使用屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的保密信息。

3.4 未經(jīng)甲方同意，乙方不得利用甲方或者雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息為自己或者任何第三方牟利。

3.5 乙方保證在離職后 個月的期限內，未經(jīng)甲方同意，不得有下列行為：

3.5.1 到與甲方生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的任何第三方工作或擁有利益。

3.5.2 為與甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機構工作或者在這種企業(yè)、機構單位任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等或雖然不擔任職務，但為上述單位提供指導、咨詢、協(xié)助或擁有利益。

3.5.3 與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉移甲方的業(yè)務或對甲方的業(yè)務產生或將產生不利影響；甲方的客戶為甲乙雙方勞動關系終止或解除前一年已經(jīng)屬于甲方的客戶，同時也包括在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準備發(fā)展的客戶。

3.5.4 到甲方的供應商單位任職。

3.5.5 通過引誘、利誘、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系。

3.5.6 聘用或者促使他人聘用甲方員工。

3.5.7 其他有損甲方利益的行為。

第四條 違約責任

4.1 乙方具有下列行為的，將被視為違反本協(xié)議約定義務。

4.1 將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息擅自以抄錄、復制、發(fā)送電子郵件或以其他任何形式攜帶出甲方辦公場所或者提供給他人閱讀、復制、傳遞。

4.2 將甲方所有或者雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息以口頭、書面或其他形式直接或間接地傳遞給甲方的競爭對手。

4.3 以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)、個人提供服務或牟利的。

4.4 未經(jīng)甲方同意，以公布、出版、傳授等方式泄露甲方所有或雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息。

4.5 為他人侵犯甲方保密信息提供信息或便利條件的。

4.6 通過其他任何途徑或形式泄露、利用甲方所有或雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息。

4.7 違反3.5條款約定義務。

4.8 乙方違反本協(xié)議約定義務或因乙方的行為導致甲方遭受第三方的侵權指控，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。情節(jié)嚴重的，甲方有權通過司法途徑追究乙方刑事責任。

第五條 免責條款

乙方如能提供明確且具說明力的證據(jù)，證明其行為屬于下述情況之一的，將不受本協(xié)議保密義務的約束：

5.1 在簽訂本協(xié)議之前，甲方認為應予以保護的保密信息已為公眾所知悉。

5.2 在乙方離職后，甲方主動對外公開的保密信息。

5.3 根據(jù)法律程序或行政要求必須披露甲方保密信息時，乙方應在披露之前通知甲方，以便甲方能夠及時采取必要的保護措施，以防止或限制保密信息的進一步擴散。

第六條 法律適用

6.1本協(xié)議的成立、生效、解釋、履行、修改和終止等事項均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。

6.2如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議相關內容以變更后的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的內容為準。

第七條 爭議解決

7.1 本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應通過協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，任何一

方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條 條款獨立

7.2 本協(xié)議各個條款之間效力獨立，如本協(xié)議中的一個或多個條款被認定無效，則其余條款仍將具有約束力。

第九條 其他

9.1甲、乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議有關內容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

日期： 日期：

推薦養(yǎng)老機構暫停營業(yè)通告范文匯總二

為進一步做好養(yǎng)老服務機構新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，根據(jù)民政部及省、市、區(qū)應對秋冬季新冠肺炎疫情工作部署要求，有效應對秋冬季可能出現(xiàn)的疫情反彈風險，持續(xù)抓緊抓實養(yǎng)老服務領域疫情常態(tài)化防控措施，積極應對秋冬季可能發(fā)生的疫情流行，切實保障廣大老年人的身體健康和生命安全，現(xiàn)結合我區(qū)疫情防控工作實際，制定本工作方案。

（一）制定應急處置預案

1.根據(jù)當前疫情防控新情況、新問題，健全疫情常態(tài)化防控工作機制，完善養(yǎng)老服務領域疫情防控應急處置預案，履行行業(yè)監(jiān)管職責，指導督促轄區(qū)內養(yǎng)老機構制定完善疫情防控應急預案，應知應會民政部《養(yǎng)老機構新冠肺炎疫情常態(tài)化防控指南》，以及省、市民政部門制定的有關疫情防控工作指南，落實各項疫情常態(tài)化防控措施。

2.督促各養(yǎng)老機構制定完善疫情常態(tài)化防控方案和應急處置預案，責任到崗，責任到人。要針對出入管理、人員防護、內部管控、消毒隔離、疫情處置、物資保障等重點環(huán)節(jié)，建立健全規(guī)章制度、工作流程并組織實施。當養(yǎng)老機構出現(xiàn)疑似病例或感染病例時，養(yǎng)老機構負責人應立即向區(qū)民政部門、區(qū)衛(wèi)生健康和區(qū)疾控中心報告，即時啟動應急預案。不得出現(xiàn)遲報、瞞報、漏報現(xiàn)象。

（二）加強防疫物資儲備

1.建立應急物資儲備場所。各養(yǎng)老機構要根據(jù)實際，分級分類設立疫情處置應急物資儲備點，科學測算應急物資儲備量，綜合采取實物、協(xié)議等方式，備足醫(yī)用口罩、防護服、電子體溫計、消殺藥品等疫情處置應急物資。加強對應急儲備物資和存放場所的安全管理，落實好酒精、消毒液等危險品存放安全防范措施。

2.加強指導督促養(yǎng)老機構要結合機構內老年人、工作人員情況，做好醫(yī)用口罩、電子體溫計、消殺藥品等醫(yī)用防護物資和生活必需品的儲備工作。防疫物資儲備量應當滿足本機構30天滿負荷運轉需要。嚴格按要求做好防疫物資和生活必需品的儲備。

（一）加強對住養(yǎng)老年人監(jiān)測

1.養(yǎng)老機構應堅持每日居室巡查，用體溫槍早晚各為老年人測量1次體溫，并做好記錄。隨時關注老年人身體狀況，重點觀察有無發(fā)熱、干咳等癥狀，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，并做好健康記錄。

2.返院、新入院的老年人應進行核酸檢測或提供核酸檢測相關證明報告后方可入住機構，重點加強對返院、新入院老年人的身體狀況監(jiān)測。

（二）加強對工作人員監(jiān)測

1.養(yǎng)老機構工作人員應具備低風險人員證明（綠色健康碼），在每次進入養(yǎng)老機構時出示并接受體溫監(jiān)測。外出購買生活物資、陪護老年人就醫(yī)等頻繁接觸外界的工作應由專人負責，重點加強對這部分人員發(fā)熱、干咳等癥狀監(jiān)測，做好日常衛(wèi)生防護并減少與老年人接觸。

2.落實養(yǎng)老機構核酸檢測“應檢盡檢”機制，所有養(yǎng)老機構工作人員應接受核酸檢測。工作人員如出現(xiàn)咳嗽、咳痰、咽痛、頭痛、發(fā)熱等癥狀，或其接觸的老年人、探視人員及在機構外接觸的其他人員被醫(yī)學隔離觀察或核酸檢測為陽性，應及時報告養(yǎng)老機構負責人，做好自我隔離觀察，并排查其近期接觸過的人員。

（三）加強對探視人員監(jiān)測

1.所有進入養(yǎng)老機構人員必須出示健康碼綠碼，并接受體溫監(jiān)測。同時，需要提供近15日內的活動軌跡，如有疫情中高風險地區(qū)逗留經(jīng)歷的，不得進入養(yǎng)老機構。孤寡老人、遠郊農村人員等沒有條件申領健康碼的人員，符合低風險人員條件的，可出示加蓋社區(qū)（村）公章的健康通行卡、紙質“健康碼”等證明（有效期14天）。

2.養(yǎng)老機構應控制探視人員的數(shù)量、活動區(qū)域和探訪頻次及時間，對探訪人員實名登記，必要時實行預約管理。具體探視要求參照執(zhí)行《市民政局關于印發(fā)〈市養(yǎng)老機構老年人返院（新入住）、復工人員入院及探視工作實施方案〉的通知》（德民政發(fā)〔2020〕15號）。

3.如老年人與探視人員接觸后出現(xiàn)咳嗽、咳痰、咽痛、頭痛、發(fā)熱等疑似癥狀，養(yǎng)老機構在進一步確認老年人身體狀況的同時，應向區(qū)衛(wèi)生健康或區(qū)疾控中心通報其近期接觸過的探視人員情況。

（四）加強對食品類物資監(jiān)測

養(yǎng)老機構所需的食品類原材料、半成品、制成品應從未發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病毒的正規(guī)場所及渠道購買，避免采購自疫情高發(fā)國家和地區(qū)的進口冷鏈食品。安排專人根據(jù)食品安全要求負責采購、運輸、儲存、加工食品，在食品加熱成熟前避免不必要的接觸。做好各環(huán)節(jié)時間、地點、接觸人員記錄，形成可追溯的鏈式管理信息。

（一）常規(guī)疾病處置

1.養(yǎng)老機構所在地區(qū)新冠肺炎疫情升至中、高風險等級期間，針對住養(yǎng)老年人非突發(fā)性重大疾病，可采取機構內醫(yī)務人員處置、電話求助醫(yī)療機構、請醫(yī)療機構醫(yī)生會診等方式保守治療，暫不外出就醫(yī)。住養(yǎng)老年人出現(xiàn)咳嗽、咳痰、咽痛、頭痛等癥狀且無加重，并確認無流行病學史的（14天內沒有接觸過新冠肺炎確診患者或疑似患者、沒有出入有確診或疑似患者社區(qū)或活動場所），可在機構內按常規(guī)疾病治療，暫不外出就醫(yī)。

2.住養(yǎng)老年人出現(xiàn)身體不適或疾病發(fā)作急需外出診療的（非新冠肺炎疫情疑似癥狀），養(yǎng)老機構應及時與老年人和指定監(jiān)護人溝通協(xié)商，由指定監(jiān)護人或其他親屬陪同老年人到醫(yī)療機構就診并做好有效防護。指定監(jiān)護人不在、且其他親屬無法陪同就診的，養(yǎng)老機構聯(lián)系并征得同意后，可由機構工作人員做好有效防護陪同就診。

（二）疑似病例或確診病例的處置

1.養(yǎng)老機構住養(yǎng)老年人、工作人員被確診為新型冠狀病毒疑似病例或確診病例的，應立即送定點醫(yī)療機構就診，并根據(jù)疫情監(jiān)測要求向區(qū)政府聯(lián)防聯(lián)控工作組報告，配合衛(wèi)生健康部門、疾控中心開展醫(yī)學排查和密切接觸者追蹤排查，全面排查密切接觸者（接觸的其他老年人及工作人員等），落實“應檢盡檢”“應隔盡隔”，對密切接觸者實施14天集中隔離觀察，對可能波及的人員開展全員核酸檢測。

2.發(fā)生疫情的養(yǎng)老機構應立即實施嚴格的封閉管理，落實人員、物資、車輛進出管控措施。除密切接觸者外，機構其他所有人員均應在院內實施觀察，觀察期不得少于14天，觀察期間不得外出或探視。要在區(qū)疾控中心的指導下對相關場所及個人物品開展全面消殺，規(guī)范處置個人物品。對空調通風系統(tǒng)進行清洗和消毒處理，經(jīng)衛(wèi)生學評價合格后方可重新啟用。

（一）嚴格落實“四早”“五有”要求

加強監(jiān)測報告責任制，指導督促養(yǎng)老機構安排專人加強應急值守，負責機構疫情監(jiān)測報告。嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”要求，強化養(yǎng)老機構“有應急預案、有防控管理制度和責任人、有防護物資設備、有醫(yī)護力量支持、有隔離轉運安排”等防控措施，做好疫情常態(tài)化防控工作，以及突發(fā)應急情況的響應和處置。

（二）加強日常健康教育

要通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳手冊、播放宣傳片、微信平臺推送等形式，有針對性地開展新冠肺炎和秋冬季常見疾病尤其是傳染病防控知識宣傳，科學指導老年人、服務對象正確認識和預防疾病，提高健康素養(yǎng)。引導老年人自覺養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、科學佩戴口罩等衛(wèi)生習慣和生活方式，咳嗽、打噴嚏時注意遮擋，避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻。

（三）堅持多病共同預防

1.加大對流感、肺炎等疫苗接種宣傳力度，引導入住老年人主動接種相關疫苗。養(yǎng)老機構要聯(lián)合相關醫(yī)療機構，加強秋冬季高發(fā)呼吸道傳染病、不明原因肺炎監(jiān)測、分析和預警，及時應對處置相關疾病疫情，切實降低新冠肺炎與秋冬季高發(fā)傳染病疊加流行風險。

2.加強養(yǎng)老機構內慢性疾病老年人管理，完善入住老年人健康檔案，做好對老年人原有疾病及癥狀的監(jiān)測，提醒慢性病長期服藥老年人要規(guī)律服藥，有身體不適及時告知護理人員。對老年人可能出現(xiàn)的健康問題做好預案，提前規(guī)劃好就診醫(yī)院、時間、乘坐車輛、出行路線、陪同人員、檢查項目等。

（四）開展環(huán)境衛(wèi)生整治

1.大力開展愛國衛(wèi)生運動，各養(yǎng)老機構要以居住房間、食堂、浴室、室內公共活動區(qū)域等為重點，加強環(huán)境衛(wèi)生整治，保持室內空氣流通，做到室內室外衛(wèi)生整潔，垃圾分類“日產日清”。

2.嚴格按照規(guī)定落實每日定期消毒制度，做好物體表面和地面清潔消毒。要嚴格遵守原料控制、餐具飲具清潔消毒、食品留樣等規(guī)定。公用衛(wèi)生間需配備洗手液，保證水龍頭等供水設施正常工作，有條件的可配備速干手消毒劑或感應式手消毒設備。

（五）加強心理疏導

1.依靠心理咨詢機構，及時提供專業(yè)服務。各養(yǎng)老機構要密切關注老年人的身心健康，不僅要通過一系列措施預防老人發(fā)生心理疾?。桓诎l(fā)現(xiàn)老人有心理問題時，及時協(xié)助老人獲取有效的心理疏導。要積極聯(lián)系衛(wèi)生機構，通過網(wǎng)絡、電話等形式為老人提供及時的心理咨詢服務，疏導老人心理問題。

（一）加強責任落實。嚴格落實屬地管理責任、行業(yè)管理責任、養(yǎng)老服務機構主體責任、養(yǎng)老服務機構員工和老年人的自我管理責任。要認真履行民政部門行業(yè)主管部門職責，堅決避免懈怠松勁情緒；積極協(xié)調區(qū)衛(wèi)生健康局做好養(yǎng)老服務機構的疫情防控技術指導和醫(yī)療服務保障工作。各養(yǎng)老服務機構要進一步完善防控工作方案及應急處置預案，明確責任分工，做到人員到位、物資到位、場所到位。

（二）加強政策宣傳。通過政策解讀、開展培訓等多種方式，做好秋冬季節(jié)疫情防控政策的宣傳工作，確保機構及時了解并掌握疫情防控新措施；積極引導養(yǎng)老服務機構主動做好老年人及家屬政策解釋和心理疏導，爭取更多理解支持，有效化解潛在的不穩(wěn)定因素。

（三）加強預案處置。秋冬季疫情防控期間，指導并督促養(yǎng)老機構制定重大節(jié)假日期間的探視方案，制定春節(jié)期間養(yǎng)老護理員后備和輪崗方案，制定防疫物資儲備方案、人員防疫能力提升方案。

（四）加強督導落實。鞏固現(xiàn)有經(jīng)驗做法，妥善運用聯(lián)防聯(lián)控機制，采取多部門聯(lián)合檢查、抽查回查、專項檢查等方式，推動落實各項防控措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要現(xiàn)場提出并督促其按時整改到位，并建立檢查臺賬做好記錄。