2023年法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫(實(shí)用18篇)

科技是人類智慧與創(chuàng)造力的結(jié)晶，推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。寫總結(jié)時(shí)要圍繞主題展開，突出重點(diǎn)，避免不必要的廢話和冗長的敘述。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能對(duì)大家的寫作提供一些參考和指導(dǎo)。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇一

作為對(duì)2011年和2012年中央1號(hào)文件關(guān)于擴(kuò)內(nèi)需、促增長決策的響應(yīng)和落實(shí)，我國早在2009年就已開始選擇縣、市，對(duì)小型農(nóng)田水利建設(shè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持。由于前些年農(nóng)村水利建設(shè)落后，很多縣市小型農(nóng)田水利設(shè)施年久老化、失修減效，特別是其中多數(shù)橋涵，已基本不具備使用功能。小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)對(duì)擇出縣市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有巨大的改善與促進(jìn)作用。小型橋涵建設(shè)在小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)中比例大，項(xiàng)目上的快、多。通過近兩年周口市小農(nóng)水項(xiàng)目橋涵建設(shè)實(shí)施過程中前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)與后期施工中的問題，進(jìn)行闡述。

2橋梁在規(guī)劃、設(shè)計(jì)和施工階段存在問題。

2.1前期規(guī)劃階段。

近兩年周口市小農(nóng)水項(xiàng)目建設(shè)前期規(guī)劃中存在的主要問題為：一是橋涵修建位置布置不甚合理，確實(shí)需要的地方?jīng)]有布置，而可要可不要的地方卻布置。這其中有項(xiàng)目中橋涵工程量控制的原因，也有相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)人員的原因。二是橋涵規(guī)格與溝渠不甚配套，在工程施工過程中經(jīng)常出現(xiàn)小橋涵配大渠、大橋涵配小渠，甚至出現(xiàn)無渠布置橋涵的情況，部分項(xiàng)目區(qū)內(nèi)橋涵修建位置布置過于集中。由于連年基層農(nóng)水工作任務(wù)繁重，所以部分規(guī)劃設(shè)計(jì)由市場上專業(yè)公司來做，這些問題的出現(xiàn)與規(guī)劃設(shè)計(jì)公司有很大關(guān)系。當(dāng)然，也與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員的工作有一定關(guān)系。

2.2結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段。

小農(nóng)水項(xiàng)目中的橋涵在使用功能上應(yīng)與普通水利、公路等橋涵有所不同。目前，項(xiàng)目實(shí)施中反映出結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的問題主要有：第一，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過于復(fù)雜，總量30m3混凝土的小橋結(jié)構(gòu)竟與大型橋梁結(jié)構(gòu)雷同，所有書本上有的部位都有了，導(dǎo)致預(yù)算增高、施工成本增加等后果。第二，不考慮具體單體橋涵使用功能，設(shè)計(jì)時(shí)盲目增加或減少工程量，單單套用統(tǒng)一圖紙，以至于在后期施工時(shí)，出現(xiàn)各種問題。比如橋基礎(chǔ)甚至不到渠底，橋基礎(chǔ)超梁底1m，小梁上出現(xiàn)巨型橋臺(tái)等現(xiàn)象。以上這些問題會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目資金的浪費(fèi)，并在群眾中造成不良影響。

2.3施工階段。

小農(nóng)水項(xiàng)目小橋涵施工技術(shù)含量低，規(guī)模小，出現(xiàn)質(zhì)量及安全事故的幾率相對(duì)較小，施工中出現(xiàn)的問題主要有：一是擅自變更工程外觀、瞞報(bào)減小工程量。一些施工單位認(rèn)為工程地處偏僻田野，無大型載重車輛，便不顧監(jiān)理與業(yè)主的反對(duì)而私自減小結(jié)構(gòu)尺寸，在目前社會(huì)環(huán)境下，對(duì)其強(qiáng)制性的制約也有難度。二是不重視工程外觀，屢屢出現(xiàn)蜂窩麻面、漲模等問題。三是有些施工單位，單橋結(jié)束后，對(duì)原有河道清理不到位，遺留建筑垃圾和土方，剛挖好的渠道就被堵塞。

3對(duì)策和建議。

3.1前期規(guī)劃階段的建議。

針對(duì)前期橋涵規(guī)劃中出現(xiàn)的問題，應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改善：第一，對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位嚴(yán)格要求，杜絕走過場。第二，對(duì)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)人員嚴(yán)格要求，加強(qiáng)指導(dǎo)，并輔之經(jīng)常性進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化責(zé)任心。第三，使用科學(xué)的方法、先進(jìn)的工具輔助規(guī)劃等。前期規(guī)劃可謂整個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)，規(guī)劃不合理，出了偏差，勢必給后續(xù)工作帶來種種問題。所以，前期規(guī)劃工作一定要引起足夠的重視。

3.2結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段的建議。

對(duì)于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段經(jīng)常出現(xiàn)的'問題，建議設(shè)計(jì)前，選擇實(shí)力強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)、社會(huì)信譽(yù)好的設(shè)計(jì)單位。設(shè)計(jì)工作很繁瑣，個(gè)別設(shè)計(jì)單位簡單應(yīng)付，套圖、搬方案現(xiàn)象嚴(yán)重，施工中甚至設(shè)計(jì)時(shí)都不到現(xiàn)場，只依據(jù)一些簡單的調(diào)查數(shù)據(jù)、圖表，照搬類似項(xiàng)目，便出爐設(shè)計(jì)方案。另外，監(jiān)理應(yīng)介入前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)。目前小農(nóng)水項(xiàng)目中，監(jiān)理方基本不介入設(shè)計(jì)工作。監(jiān)理介入設(shè)計(jì)工作可以使三方相互制約，依靠制度化管理，以減少設(shè)計(jì)工作的失誤，對(duì)設(shè)計(jì)部門形成有效監(jiān)督。

3.3施工階段的建議。

對(duì)于施工階段經(jīng)常出現(xiàn)的問題，建議從招標(biāo)報(bào)名環(huán)節(jié)就嚴(yán)格調(diào)查，選擇信得過的正規(guī)施工企業(yè)，防止個(gè)人掛靠施工游擊隊(duì)進(jìn)入小農(nóng)水建設(shè)項(xiàng)目。施工中，督促監(jiān)理方嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理合同，按照施工規(guī)范認(rèn)真監(jiān)理，對(duì)施工方形成有效制約。對(duì)于有條件的，應(yīng)引入專業(yè)化的項(xiàng)目管理公司進(jìn)行專業(yè)化運(yùn)作，用制度化來避免人為因素造成的錯(cuò)誤。嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量程序，手續(xù)及原始資料齊全方可按實(shí)計(jì)量。加強(qiáng)驗(yàn)收環(huán)節(jié)工作，對(duì)不能滿足驗(yàn)收條件的要堅(jiān)決不予驗(yàn)收，杜絕出現(xiàn)活未干完錢已付超等現(xiàn)象。

4建成后的管護(hù)和使用。

已建成工程的管護(hù)和合理使用也是一項(xiàng)重要工作（比如?？醋o(hù)禁止超限車輛通過等）。要充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與已建成工程的管理，使農(nóng)民自覺積極管理，形成誰使用誰愛護(hù)的良好風(fēng)氣，延長工程使用壽命，使其發(fā)揮最大效益?？傊?，小型農(nóng)田水利項(xiàng)目建設(shè)工作很重要，是抗災(zāi)、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和環(huán)境的重要組成部分，是保生產(chǎn)、促增收的前提。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇二

電子商務(wù)*臺(tái)團(tuán)隊(duì)成員是關(guān)系整個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)推進(jìn)跟后續(xù)運(yùn)營的關(guān)鍵，需要專人構(gòu)建。

1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：整體運(yùn)營。

4、后臺(tái)程序員：實(shí)現(xiàn)后臺(tái)的程序功能。

結(jié)合公司現(xiàn)有的電子商務(wù)崗位資源進(jìn)行合理的整合，欠缺的崗位需要人力資源進(jìn)行崗位招聘填充，整體崗位進(jìn)度在4月中旬到位。

根據(jù)公司兩個(gè)系列產(chǎn)品的特性跟電子商務(wù)項(xiàng)目長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，需要擯棄現(xiàn)有的單系列產(chǎn)品的電子商務(wù)，需建立切實(shí)符合兩個(gè)系列產(chǎn)品的新電子商務(wù)*臺(tái)。電商域名定位原則——簡短、易記、切題，與企業(yè)及其產(chǎn)品密切相關(guān)。一個(gè)成功的域名就如同一個(gè)著名的品牌，一個(gè)著名的商標(biāo)，會(huì)給企業(yè)帶來無形的資產(chǎn)價(jià)值!

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇三

摘要：近些年來我國證券公司違規(guī)事件逐漸增多，這與公司內(nèi)部的法律合規(guī)管理的合規(guī)缺失有直接的關(guān)系。本文重點(diǎn)就證券公司法律合規(guī)管理當(dāng)下存在的主要問題進(jìn)行原因分析，并針對(duì)存在的問題提出了有針對(duì)性的建議，對(duì)證券公司完善合規(guī)管理制度，塑造合規(guī)文化建設(shè)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇四

司法建議具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、司法建議必須是法院通過審理某一案或某一類案件活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，如果是從其它單位或從其它途徑(如新聞媒體)獲悉而提出的建議就不是司法建議。2、司法建議中的問題不屬于人民法院主管處理，但它與人民法院審理的案件有種種聯(lián)系，如不及時(shí)解決，將來還可能會(huì)出現(xiàn)類似的糾紛，達(dá)不到審判的社會(huì)效果。3、司法建議只是人民法院提供的參考性的建議，不具有強(qiáng)制性。司法建議的提出可以在人民法院審理案件的任何階段，不受訴訟程序和有關(guān)法律時(shí)效的限制。如從受理立案到判決結(jié)束，從當(dāng)事人上訴到終審執(zhí)行的任何環(huán)節(jié)都可以提出建議。

為了進(jìn)一步提高司法建議的質(zhì)量和效果，我們對(duì)近三年來的司法統(tǒng)計(jì)的基本情況、特點(diǎn)、存在問題和原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出了應(yīng)當(dāng)采取的建議和對(duì)策。

一、基本情況。

近年來，我院在加強(qiáng)審判工作的同時(shí)，十分注重辦案的法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，把開展司法建議活動(dòng)作為服務(wù)社會(huì)的一項(xiàng)重要手段，積極開展司法建議活動(dòng)，延伸審判職能作用和審判效果，在辦案中著眼大局，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極為發(fā)展大局獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，就審判和執(zhí)行當(dāng)中所發(fā)現(xiàn)的問題通過司法建議的形式及時(shí)對(duì)有關(guān)單位、部門和企業(yè)進(jìn)行提醒、幫助，取得了較好的效果。2001年到2003年，我院共發(fā)出司法建議56份，分別為14份、18份、24份，呈不斷增長趨勢。

二、存在的問題。

通過與有關(guān)庭室人員座談等形式進(jìn)行調(diào)查，分析司法建議的開展情況，認(rèn)為我院的司法建議工作還存在的相當(dāng)多的問題和不足，大致有4個(gè)方面比較突出：

一是數(shù)量少。司法建議工作得不到應(yīng)有的重視，部分庭室的負(fù)責(zé)人和審判人員只注重辦案，而忽視了司法建議工作的開展。2003年全年我院僅發(fā)出司法建議9份，占全年審結(jié)案件數(shù)量2552件的0.35%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到我院2003年雙百考核目標(biāo)責(zé)任制的數(shù)量要求，沒有一個(gè)庭室能夠完成考核目標(biāo)責(zé)任制中的司法建議任務(wù)，這種情況也與全年審結(jié)案件數(shù)量不相稱，與人民法院面臨的新的形勢任務(wù)不適應(yīng)。

二是質(zhì)量差。司法建議在內(nèi)容上，水平參差不齊，影響了司法建議的質(zhì)量，所發(fā)出的多數(shù)司法。

建議書。

內(nèi)容簡單，寥寥幾句話，用語簡單，受建議單位操作性不強(qiáng)。從個(gè)案從微觀角度提出改進(jìn)工作的司法建議較多，而就某一時(shí)期、某一類案件反映出來的帶普遍性、傾向性的問題從宏觀角度提出系統(tǒng)地解決問題的司法建議較少。對(duì)完善規(guī)章制度加強(qiáng)思想教育提出的建議多，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為向有關(guān)監(jiān)察紀(jì)檢部門提出的處理建議少。

三是缺規(guī)范。首先是缺乏管理規(guī)范。我院的司法建議工作沒有形成制度和專門的管理機(jī)構(gòu)，對(duì)提出司法建議沒有一定的審核和備案程序規(guī)定，而是由各庭室在審判過程中或是案件審結(jié)后自行編寫發(fā)出，且對(duì)應(yīng)當(dāng)提出司法建議的情形沒有統(tǒng)一的具體規(guī)定，對(duì)如何送達(dá)司法建議和處理建議的反饋情況也沒有明確規(guī)定，每月發(fā)出多少司法建議缺乏具體統(tǒng)計(jì)。其次是缺乏格式規(guī)范。我院的司法建議在形式上沒有形成統(tǒng)一的格式樣本，司法建議有的有文號(hào)，有的沒有文號(hào)，有的文號(hào)是和案件編號(hào)一致，有的是隨意編文號(hào)。再次是缺乏對(duì)象規(guī)范。受建議對(duì)象不夠明確或不準(zhǔn)確，多數(shù)司法建議是就案提出的，有時(shí)僅僅對(duì)案件當(dāng)事單位提出，把司法建議當(dāng)作案件審結(jié)后的一種善后手段，沒有對(duì)相關(guān)部門或當(dāng)事單位的上級(jí)主管部門提出，一些普遍存在的問題沒有提出建議。

四是效果弱。受建議單位普遍對(duì)司法建議不夠重視，在2003年發(fā)出的司法建議中，被建議單位沒有一個(gè)將辦理情況書面回復(fù)我院的，據(jù)側(cè)面了解，只有國土資源局根據(jù)建議撤銷了一份土地證書，但也沒有書面回復(fù)。這種對(duì)司法建議重視不夠、采納較少的態(tài)度影響了人民法院提出司法建議的積極性。

三、存在問題的原因分析。

一是思想認(rèn)識(shí)不夠強(qiáng)。不管是法官還是有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)司法建議的地位和作用的重要性認(rèn)識(shí)普遍不高，司法建議虛無思想嚴(yán)重，認(rèn)為司法建議可提可不提，或者建議就是建議，辦不辦理無所謂。

二是制度建設(shè)落后。法院對(duì)司法建議工作沒有一套完整的規(guī)章制度，目前司法建議雖然在實(shí)踐中已得到人們的承認(rèn)，但我國的法律尚未把它作為一項(xiàng)制度確定下來，法院的工作評(píng)比也沒涉及此項(xiàng)內(nèi)容或雖涉及但沒有作為考評(píng)重要內(nèi)容，法院每年的評(píng)先選優(yōu)沒有把開展司法建議情況列入考核內(nèi)容，對(duì)整體沒有開展司法建議活動(dòng)的缺乏制裁措施。

三是司法建議缺乏強(qiáng)制性。因司法建議沒有強(qiáng)制性，受建議人并不一定接受，建議人因工作徒勞也失去了積極性。從另一角度來說，法院在司法建議中不受任何實(shí)體和程序的約束，不建議也不算失職，無人追究，不影響工作成績，這些都會(huì)影響司法建議的質(zhì)量和數(shù)量。

（一）加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。首先法院要重視司法建議工作，要把司法建議工作擺上重要議事日程。每名法官要認(rèn)識(shí)到，開展司法建議是法律規(guī)定的人民法官的法律義務(wù)和職責(zé)，只有消除引發(fā)案件的癥結(jié)問題，才能有效擴(kuò)大辦案的社會(huì)效果，積極促進(jìn)社會(huì)各方遵守憲法和法律。其次各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步澄清認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)司法建議工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)落實(shí)司法建議情況進(jìn)行監(jiān)督，采取切實(shí)措施支持司法建議工作的開展。再次是被提出司法建議的有關(guān)單位和部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待，進(jìn)一步端正態(tài)度，并根據(jù)自身情況積極采納建議，就提及的建議督促有關(guān)人員落實(shí)，彌補(bǔ)工作中的漏洞，減少矛盾和糾紛的發(fā)生，積極配合法院做好反饋工作，有關(guān)單位和部門應(yīng)將司法建議的落實(shí)情況作為考察內(nèi)部工作人員的重要內(nèi)容之一。

（二）完善制定有關(guān)司法建議法律。要以法律的形式把司法建議工作作為一項(xiàng)制度確定下來，規(guī)定司法建議的地位、內(nèi)容、形式，規(guī)范司法建議的程序。讓司法建議與判決、裁定、決定、通知、命令、公告等結(jié)合起來，構(gòu)成一套完整的法律文書種類，以便處理法院在訴訟中遇到、發(fā)現(xiàn)的各種問題，充分發(fā)揮人民法院的職能作用。

（三）加強(qiáng)司法建議制度建設(shè)。人民法院應(yīng)把司法建議工作列入重要議事日程，把司法建議作為一項(xiàng)重要制度確定下來，確立專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理。為使司法建議活動(dòng)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，在有關(guān)法律規(guī)定或司法行政文件沒有出臺(tái)以前，可以自行制定關(guān)于加強(qiáng)司法建議的暫行辦法，在司法建議的地位作用，適用的范圍和對(duì)象，行文格式及主要內(nèi)容等方面作出明確的規(guī)定。規(guī)定司法建議的適用范圍：審理各類案件中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪、管理制度中的重大漏洞，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違法行為，國家工作人員的嚴(yán)重瀆職行為，以及對(duì)人們生命安全有繼續(xù)危害的行為等。統(tǒng)一司法建議的審核和備案程序，指定專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)庭寫出司法建議初稿后，送交專門機(jī)構(gòu)審核或備案；統(tǒng)一行文格式和編號(hào)，全院統(tǒng)一格式和文書編號(hào)，在專門機(jī)構(gòu)登記編號(hào)，各業(yè)務(wù)庭不得自行編號(hào)。統(tǒng)一送達(dá)和反饋意見處理程序，司法建議作出后可以直接送達(dá)有關(guān)機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人，也可以由其主管部門轉(zhuǎn)交。法院可以指定專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)送達(dá)和處理反饋意見，也可以由各業(yè)務(wù)庭自行掌握。

（四）統(tǒng)一司法建議內(nèi)容。要逐步規(guī)范制作樣式。撰寫司法建議書要有的放矢，易于落實(shí)，用詞要準(zhǔn)確。司法建議的內(nèi)容既可以指出存在的問題，也可以提出解決的方案，可以建議機(jī)關(guān)、企業(yè)建立健全某些規(guī)章制度，司法建議還可以建議有關(guān)部門修改某些規(guī)章制度，甚至建議收回個(gè)別難以執(zhí)行的文件等。還可以建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)對(duì)某些企業(yè)的責(zé)任人和職工作出行政處理等等。

(六）加強(qiáng)司法建議考核。為真正發(fā)揮司法建議的作用，人民法院在對(duì)審判人員的工作考評(píng)中，提司法建議的數(shù)量、質(zhì)量作為考察審判人員能力的一個(gè)項(xiàng)目，將開展司法建議活動(dòng)引入審判人員的崗位目標(biāo)考核，強(qiáng)調(diào)抓出效果，對(duì)發(fā)出司法建議書并產(chǎn)生良好效果的審判人員根據(jù)《法官法》的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)木窕蛭镔|(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)應(yīng)發(fā)出司法建議書而未發(fā)出的審判人員，則酌情予以處罰。每發(fā)出一篇建議和建議被發(fā)送單位采納而向該院反饋意見及獲獎(jiǎng)的司法建議，都將在目標(biāo)管理中獲得相應(yīng)的加分，調(diào)動(dòng)法官參與的積極性。

（七）督察落實(shí)司法建議。每年集中一定時(shí)間，對(duì)發(fā)出的司法建議進(jìn)行梳理清查，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，區(qū)別情況，逐件督促落實(shí)。建立司法建議的回訪和意見反饋制度，不斷改進(jìn)司法建議工作。定期了解司法建議的落實(shí)情況，接受有關(guān)部門反饋的意見和建議，促進(jìn)和帶動(dòng)接受司法建議部門和有關(guān)方面共同做好治理工作，擴(kuò)大和鞏固審判的效果。對(duì)落實(shí)司法建議措施不具體的，可以再次致函建議重新制定整改措施；對(duì)只有整改措施而沒有落實(shí)的，致函抓緊落實(shí)；對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)不重視，依然我行我素，拒不采納建議的單位，除再次發(fā)函外，將發(fā)現(xiàn)的問題、司法建議的內(nèi)容、落實(shí)整改的情況等書面向其上級(jí)主管部門、組織部門、紀(jì)檢和黨委、人大的主要領(lǐng)導(dǎo)同志反映，動(dòng)員各方面的力量，堅(jiān)決堵塞漏洞。對(duì)涉及部門較多，需要共同采取措施的，請黨委政府出面做好協(xié)調(diào)工作，拿出整改的建議方案，商有關(guān)單位共同落實(shí)。

（八）提高司法建議權(quán)威。為促進(jìn)司法建議工作，可以請求縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)出臺(tái)支持配合司法部門司法建議落實(shí)的意見，要求全縣各部門對(duì)法院的司法建議，被建議單位或其上級(jí)主管部門，要在5日內(nèi)回復(fù)法院。涉及個(gè)案、個(gè)事、個(gè)人的司法建議，被建議單位在回復(fù)時(shí)，必須提出切實(shí)可行的整改辦法，確定時(shí)限落實(shí)整改措施；對(duì)重大的司法建議，被建議單位應(yīng)在回復(fù)法院的同時(shí)，上報(bào)社會(huì)治安綜合治理辦公室；凡在規(guī)定期限內(nèi)逾期不回復(fù)的，由縣社會(huì)治安綜合治理辦公室向其上級(jí)主管部門及全縣通報(bào)；如因司法建議未認(rèn)真落實(shí)而造成嚴(yán)重后果的，由縣綜治委對(duì)被建議單位及其上級(jí)主管部門實(shí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決”權(quán)。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇五

我答謝詞道德；個(gè)人表現(xiàn)獎(jiǎng)學(xué)金簡歷隨筆了簽名結(jié)束語述廉了守則倡議書注意事項(xiàng)主要建軍節(jié)的期中語錄政治表現(xiàn)工作打算！對(duì)聯(lián)蘇軾范本黨小組了述職述廉賀信鄂教版孟浩然工作安排！助學(xué)金職稱謎語大全代表發(fā)言的稿件總結(jié)慶典致辭頒獎(jiǎng)個(gè)人介紹。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇六

加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，持續(xù)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，有力推動(dòng)了計(jì)量部改革發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，工作呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定、主要指標(biāo)完成情況良好、企業(yè)改革發(fā)展*穩(wěn)推進(jìn)、員工隊(duì)伍精神風(fēng)貌良好的協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。

一、主要工作亮點(diǎn)。

1、每月開展質(zhì)量考核優(yōu)秀作業(yè)現(xiàn)場評(píng)比，有效促進(jìn)現(xiàn)場作業(yè)安全、規(guī)范。

2、制訂了細(xì)致的全員技術(shù)培訓(xùn)方案，堅(jiān)持崗位能力和職業(yè)素養(yǎng)提升并重，發(fā)放了教材，開展了《計(jì)量專業(yè)知識(shí)》全員培訓(xùn)，在計(jì)量部上下掀起了學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、比能力、比實(shí)績的熱潮。

二、上半年工作回顧。

——經(jīng)營目標(biāo)：成本費(fèi)用、可控費(fèi)用、資本性支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；勞動(dòng)工資及社?；鸸芾硪?guī)范。

——和諧穩(wěn)定目標(biāo)：未發(fā)生員工群眾越級(jí)*、集體*及其它影響企業(yè)穩(wěn)定的事件?！叭齻€(gè)建設(shè)”目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任制目標(biāo)；規(guī)范開展干部選拔任用工作；未發(fā)生影響中心形象的負(fù)面宣傳事件。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇七

陽朔縣人民檢察院：

貴院于20xx年10月8日下發(fā)給我局的檢察建議書(朔檢預(yù)建字。

[20xx]5號(hào))已收悉，我單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視，召開局班子會(huì)議做了認(rèn)真研究，針對(duì)檢察建議書的內(nèi)容，結(jié)合我縣藥品市場實(shí)際情況，做了如下工作措施:。

一、認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)《刑法修正案(八)》等23條規(guī)定。

重點(diǎn)把握生產(chǎn)銷售假藥罪修改為行為犯、加重處罰的情節(jié)、刪除罰金刑中關(guān)于數(shù)額的具體規(guī)定等三處內(nèi)容。

二是在日常監(jiān)管和專項(xiàng)檢查中，通過發(fā)放宣傳資料和現(xiàn)場講解，向藥品零售企業(yè)等涉藥單位宣傳《刑法修正案(八)》等23條內(nèi)容，引導(dǎo)其守法經(jīng)營。

二、組織執(zhí)法人員開展藥品安全專項(xiàng)檢查。

針對(duì)《刑法修正案(八)》等23條的規(guī)定，為嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)、銷售假藥的犯罪行為，

從10月12日起我局組織執(zhí)法人員開展為期一個(gè)月的藥品安全專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)打擊生產(chǎn)銷售假藥的行為。

三、嚴(yán)格審核生產(chǎn)銷售假劣藥品類行政處罰案件。

自20xx年5月1日起，我局共查處4起使用假劣藥品案件，無生產(chǎn)銷售假藥案件。

在今后的監(jiān)督檢查中如發(fā)現(xiàn)此類案件，將嚴(yán)格審。

核，及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)，絕不以罰代刑。

目前，我縣藥品市場仍存在一些安全隱患，近年來我局也查處了一批銷售、使用假藥、劣藥案件，依法對(duì)涉案人員進(jìn)行了處罰，但銷售、使用假劣藥品案件仍時(shí)有發(fā)生。

今后我局將加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)照貴院提出的意見建議，嚴(yán)厲打擊銷售假藥的違法行為，對(duì)涉嫌構(gòu)成犯罪的，及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)辦理，維護(hù)我縣藥品市場秩序，確保群眾用藥安全。

陽朔縣食品藥品監(jiān)督管理局。

二oxx年十月十四日。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇八

少數(shù)基層干部認(rèn)為良種補(bǔ)貼資金具體到每一個(gè)農(nóng)戶，額度小、工作量大、沒有工作經(jīng)費(fèi)、行政管理成本高，要真正執(zhí)行“誰種糧誰受益”工作十分艱巨。小麥良種補(bǔ)貼項(xiàng)目大量的工作在村組一級(jí)，而村組一級(jí)缺乏經(jīng)費(fèi)，村組干部對(duì)工作積極性不高，再加上任務(wù)重，難度大，群眾工作不好做等問題，使良種補(bǔ)貼工作落實(shí)比較困難。

2、補(bǔ)貼項(xiàng)目多，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低。

國家良種補(bǔ)貼對(duì)象包括玉米、小麥、大豆、水稻，其中水稻良種每畝補(bǔ)貼15元，玉米、小麥、大豆良種每畝補(bǔ)貼10元，而且涉及財(cái)政，農(nóng)業(yè)、銀行等多個(gè)部門操作，良種補(bǔ)貼項(xiàng)目種植面積小補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低，不少農(nóng)戶只補(bǔ)貼幾角錢、幾元錢。

3、工作量大，核實(shí)難度大。

每年都要對(duì)每個(gè)農(nóng)戶的種植面積進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)，全旗42萬多農(nóng)戶，工作量相當(dāng)大，核實(shí)難度高。

二、幾點(diǎn)建議。

1、核清全市耕地及可種糧耕地基數(shù)。

建議由市政府牽頭，市財(cái)政局、國土局、農(nóng)牧業(yè)局、統(tǒng)。

計(jì)局及各旗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加，對(duì)全市耕地面積進(jìn)行一次詳查，核清全旗耕地基數(shù)，建立農(nóng)村耕地臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫。

2、加強(qiáng)對(duì)基層干部的'反腐教育。

市紀(jì)委、組織部等部門要對(duì)全市村支兩委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，重點(diǎn)是加強(qiáng)反腐警醒教育，要認(rèn)識(shí)到套取國家的惠農(nóng)資金是一種犯罪行為。

3、加大良種補(bǔ)貼資金的監(jiān)督。

目前，國家良種補(bǔ)貼金額逐年增加。因此除了在制度設(shè)計(jì)上進(jìn)一步加以完善外，上幾級(jí)紀(jì)委、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門要加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金的監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)象是村組干部。

4、解決必要的工作經(jīng)費(fèi)。

良種補(bǔ)貼資金涉及農(nóng)戶較多，工作成本較高，工作經(jīng)費(fèi)沒有或不足已經(jīng)嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量和鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員和村組干部的工作積極性，建議有關(guān)部門給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。

5、進(jìn)一步加大宣傳。

充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議等形式廣泛宣傳農(nóng)作物良種補(bǔ)貼政策、補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾知情、群眾參與，確保良種補(bǔ)貼項(xiàng)目的順利實(shí)施。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇九

董高管人員享有在法律和公司章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)，同時(shí)，負(fù)有對(duì)公司勤勉以及忠實(shí)義務(wù)。在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務(wù)，維護(hù)公司的利益。為促使董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員依法為公司利益行使權(quán)力、履行義務(wù)，使公司的合法權(quán)益在受到侵害時(shí)能得到恢復(fù)或補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)明確高管人員違反規(guī)定執(zhí)行公司事務(wù)給公司及股東帶來損害所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。因此，《公司法》對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員給公司造成損害所應(yīng)承擔(dān)的民事賠償責(zé)任作出相關(guān)規(guī)定。《公司法》的規(guī)定，董監(jiān)高人員承擔(dān)賠償責(zé)任需具備以下四個(gè)條件：一是必須存在公司及股東受到損害的事實(shí)；二是損害行為必須是相關(guān)董監(jiān)高人員違反法律或者公司章程執(zhí)行公司事務(wù)時(shí)的行為；三是違法行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系；四是行為人具有主觀故意或者過失。承擔(dān)責(zé)任的方式，可以根據(jù)受侵害的公司權(quán)益的性質(zhì)、具體情況的不同，采取不同的辦法，主要是賠償公司財(cái)產(chǎn)損失。

以《公司法》的上述規(guī)定內(nèi)容來看，我國法律在勤勉義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)采用的是較為嚴(yán)厲的勤勉標(biāo)準(zhǔn)，董事、監(jiān)事、高管只要在執(zhí)行公司相關(guān)職務(wù)時(shí)，違反法律及公司章程之規(guī)定，主觀上有過失或者過錯(cuò)，結(jié)果給公司帶來利益上的損失，那么就得承擔(dān)補(bǔ)償?shù)那謾?quán)責(zé)任。相對(duì)舊公司法而言，勤勉義務(wù)之規(guī)定明確了其在《公司法》中重要的法律地位，規(guī)定了董事行為時(shí)的責(zé)任，這顯然是我國公司法律規(guī)定上的進(jìn)步，但這些規(guī)定也存在不可忽視的缺陷。

第一，公司法對(duì)董監(jiān)高人員違反勤勉義務(wù)時(shí)的補(bǔ)償或者侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定存在弊端。我國《公司法》對(duì)董監(jiān)高人員勤勉義務(wù)的規(guī)定過于粗糙，對(duì)該規(guī)定的內(nèi)容過于簡單?！豆痉ā返?13條第2款和第150條關(guān)于規(guī)定董事人員的賠償責(zé)任時(shí)，規(guī)定是“違反法律、行政法規(guī)或公司章程”，而沒有明確指出其違反勤勉義務(wù)，這種表述在某種程度不夠完整。因?yàn)?，董高人員存在違反法律、行政法規(guī)或公司章程的行為，然而卻不一定是違反勤勉義務(wù)的行為。如果能夠證明董監(jiān)高人員的行為尚無違反勤勉義務(wù)，如董監(jiān)高人員是為了公司的利益而執(zhí)行職權(quán)等情形下，繼續(xù)使其承擔(dān)賠償責(zé)任則才能在不合理性。在現(xiàn)代社會(huì)，公司的經(jīng)營管理存在復(fù)雜性，公司日常經(jīng)營中涉及的問題也具有專業(yè)性等特征，在非因自身過錯(cuò)或者過失而做出違反法律、行政法規(guī)或公司章程的決策，從而給公司造成輕微損失時(shí)，而要求參與決策的董監(jiān)高人員承擔(dān)賠償責(zé)任，這顯然不利于公司的穩(wěn)定發(fā)展要求。

第二，我國公司法關(guān)于董監(jiān)高的勤勉義務(wù)的嚴(yán)格規(guī)定不利于公司及股東的長遠(yuǎn)發(fā)展。公司運(yùn)營過程中，董監(jiān)高與股東都有可能會(huì)面臨不同的性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，但是由于二者在公司經(jīng)營成功時(shí)所獲取的收益是截然不同的，股東的收益往往高于董事，故兩者對(duì)視經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的承受能力是不均等的。在這樣承受能力與收益不成比例的情況下，公司的董監(jiān)高往往會(huì)在決策運(yùn)營中謹(jǐn)小慎微以保護(hù)自身的利益，無法放開大膽地經(jīng)營公司。如此一來導(dǎo)致的結(jié)果必然是有悖于公司的利益的。因此，面對(duì)這種保守局面帶來的負(fù)面影響，對(duì)勤勉義務(wù)要求的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)做出調(diào)整，給予董監(jiān)高一個(gè)自由開放的工作環(huán)境。

第三，公司法相關(guān)規(guī)定的結(jié)果導(dǎo)向責(zé)任原則存在不適合性。與忠實(shí)義務(wù)所側(cè)重的考察董事人員實(shí)體上的利益沖突有所不同，勤勉義務(wù)本身關(guān)注的是決策過程中是否存在瑕疵。市場上交易信息的暢通只是一個(gè)理想狀態(tài)，故董事人員在進(jìn)行決策時(shí)的交易信息必然是不完全的，公司的商業(yè)決策也不是簡簡單單的或黑或白問題，通常是需要在許多復(fù)雜的選項(xiàng)中進(jìn)行謹(jǐn)慎的判斷，考慮在商業(yè)經(jīng)營過程中的復(fù)雜性，不同董事人員間經(jīng)營能力存在客觀差異性，即使非常小心錯(cuò)誤也不可避免。認(rèn)定董監(jiān)高人員是否違反了勤勉義務(wù)，重要的判斷依據(jù)是主觀上是否存在損害公司利益的過錯(cuò)。而現(xiàn)行公司法對(duì)勤勉義務(wù)之規(guī)定完全不考慮主觀過錯(cuò)，同時(shí)，也不考慮決策中有無存在過失，只是簡單地以結(jié)果給公司利益帶來損害作為責(zé)任承擔(dān)的依據(jù)，即所謂的結(jié)果導(dǎo)向論，這必然會(huì)嚴(yán)重打擊到董監(jiān)高人員的工作積極性，最終削弱公司的市場活力。這種規(guī)定與英美法系公司法所主張的寬松的`勤勉義務(wù)相差甚遠(yuǎn)，部分大陸法系國家公司法也正在逐步放松對(duì)董事高管人員的嚴(yán)苛要求。所以，最合理的決定是放棄結(jié)果導(dǎo)向責(zé)任的法律規(guī)則，放松對(duì)高管人員勤勉義務(wù)的嚴(yán)苛要求，將重點(diǎn)放在決策過程中，而不只是以決策結(jié)果來確定責(zé)任。

在實(shí)踐中，我國法院經(jīng)常采用具有中國特色的正常經(jīng)營行為標(biāo)準(zhǔn)，只要董事和董監(jiān)高的經(jīng)營行為屬于正常的經(jīng)營行為范圍，法院一般認(rèn)為他們已經(jīng)達(dá)到了勤勉義務(wù)的要求，無需對(duì)其經(jīng)營決策的合理性進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查，無需問責(zé)。這種做法著眼于董監(jiān)高的行為是否獲得了相應(yīng)的授權(quán)，是否在其職權(quán)范圍內(nèi)，只要起點(diǎn)合理就意味著決策和行為過程的合理，從而忽視了決策的具體過程。擁有正當(dāng)權(quán)限與實(shí)際決策過程中是否適當(dāng)履行了職責(zé)不能混為一談。

三、問題的解決對(duì)策。

第一，詳細(xì)和完善勤勉義務(wù)條款。對(duì)于勤勉義務(wù)做出一個(gè)概括性的規(guī)定，對(duì)勤勉義務(wù)做出一般性的要求，便于公司法實(shí)踐中的操作。對(duì)于第一百五十條的內(nèi)容，要排除現(xiàn)行僅以結(jié)果論的規(guī)定，側(cè)重違反勤勉義務(wù)主觀上的考查。

第二，選擇適當(dāng)?shù)那诿懔x務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于勤勉義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，要寬嚴(yán)相濟(jì)，綜合考慮市場環(huán)境、公司現(xiàn)代化進(jìn)程、社會(huì)誠信水平等因素，平衡保護(hù)公司的利益以及董事、監(jiān)事和高管的積極性。既要求董事、監(jiān)事和高管承擔(dān)因其經(jīng)營決策的失誤而給公司造成損失的責(zé)任，又不因過于苛刻的責(zé)任使上述人員在商業(yè)經(jīng)營中顯得保守，危及經(jīng)濟(jì)活力。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇十

2020年以來，xx區(qū)人民法院在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)人大和上級(jí)法院的監(jiān)督指導(dǎo)下，以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮審判職能作用，不斷滿足新時(shí)代人民群眾多元化的司法需求，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，為xx區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。今年以來，共受理各類案件3206件，結(jié)案2721件，結(jié)案率。共有8個(gè)集體、46人次受到區(qū)級(jí)以上表彰?，F(xiàn)就2020年工作總結(jié)和2021年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、2020年工作開展情況。

（一）依法履行審判職責(zé)。

依法履行審判職能，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，共受理各類案件3206件，結(jié)案2721件。其中，受理刑事案件216件，審結(jié)191件，判決263人，結(jié)案率；受理民商事案件1766件，審結(jié)1608件，結(jié)案率，調(diào)解率為，在全市基層法院排名第一；受理各類行政案件19件；受理執(zhí)行案件1199件，結(jié)案901件，結(jié)案率，執(zhí)行到位標(biāo)的額達(dá)萬元。

（二）服務(wù)中心大局。

1、做好新冠肺炎疫情防控工作。

一是成立由一把手擔(dān)任組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本院的防控工作應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)決貫徹中央決定和區(qū)委各項(xiàng)部署。二是組織動(dòng)員45名黨員干警積極投身疫情防控第一線，做好疫情防控、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作。三是嚴(yán)格踐行疫情防控要求，及時(shí)梳理、報(bào)送全院干警及近親屬的流動(dòng)去向及身體狀況，為干警提供口罩、消毒水、防護(hù)手套等防護(hù)用品，對(duì)我院公共區(qū)域進(jìn)行全面消毒，全力保障干警生命安全健康。

2、深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。

自掃黑除惡專項(xiàng)斗爭開展以來，我院堅(jiān)決貫徹落實(shí)_決策部署和自治區(qū)黨委工作要求，采取有效措施，不斷推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭向縱深發(fā)展。一是“案件清結(jié)”取得新成果。截止目前，我院共受理檢察機(jī)關(guān)以涉黑提起公訴的案件0件，以涉惡勢力犯罪集團(tuán)提起公訴的案件3件20人，以惡勢力犯罪團(tuán)伙提起公訴的案件1件8人，以上案件已全部審結(jié)，結(jié)案率100%，其中認(rèn)定為涉惡犯罪的案件3件20人，圓滿完成了案件清結(jié)任務(wù)。今年，我院依法對(duì)被告人韋東陽等16人惡勢力犯罪集團(tuán)案作出了一審宣判，至此，我院所有涉黑惡案件全部清零，有力打擊了黑惡勢力囂張氣焰。二是進(jìn)一步參與綜合治理。截止目前，我院共向相關(guān)部門發(fā)出5份司法建議書，將我院在審理農(nóng)村賭博案件、濫伐林木案件、生產(chǎn)銷售假藥案件以及涉惡勢力犯罪集團(tuán)案件中發(fā)現(xiàn)的關(guān)于行業(yè)管理、基層組織建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理存在的漏洞提出司法建議，上述司法建議均已得到有關(guān)部門的反饋和落實(shí)。三是不斷加大宣傳力度。5月下旬開始，該院79名干警分別深入到xx區(qū)167個(gè)村屯或社區(qū)開展“三官一律”普法宣講活動(dòng)。我院干警現(xiàn)場向群眾講解掃黑除惡知識(shí)，通過以案釋法的方式鼓勵(lì)群眾積極檢舉揭發(fā)“村霸”等黑惡勢力違法犯罪線索。今年以來，共懸掛掃黑除惡宣傳橫幅17條、發(fā)放宣傳資料500份，開展宣講活動(dòng)2次。

3、持續(xù)推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境工作。

今年是“營商環(huán)境提升年”。我院高度重視此項(xiàng)工作，推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境。一是迅速召開黨組會(huì)議，從院領(lǐng)導(dǎo)開始抓起，把優(yōu)化營商環(huán)境工作真正作為“一把手”工程來抓，院長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，審管辦實(shí)時(shí)管理，員額法官自我管理，監(jiān)察人員實(shí)時(shí)監(jiān)督，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。二是對(duì)于涉企案件，開設(shè)“訴訟綠色通道”，當(dāng)日審查當(dāng)日立案，進(jìn)行優(yōu)先送達(dá)、優(yōu)先排期、優(yōu)先開庭，盡可能壓縮涉企案件在內(nèi)部流轉(zhuǎn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“快立、快審、快結(jié)”。三是加強(qiáng)對(duì)涉企案件的指導(dǎo)。邀請市中院對(duì)優(yōu)化營商環(huán)境指標(biāo)解讀培訓(xùn)，召開由院領(lǐng)導(dǎo)班子、部門主要負(fù)責(zé)人、全部員額法官和內(nèi)勤參加的營商環(huán)境推進(jìn)會(huì)，研討優(yōu)化營商環(huán)境指標(biāo)，全力做好涉企案件提速工作。四是積極延伸司法服務(wù)，我院通過定期走訪企業(yè)，實(shí)地了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的司法需求，面對(duì)面解答企業(yè)提出的法律問題，增強(qiáng)企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年以來，我院共實(shí)地走訪企業(yè)15家。

4、全面開展脫貧攻堅(jiān)工作。

扶貧工作是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。形成了黨組書記作為第一責(zé)任人親自抓，駐村工作隊(duì)員具體抓，全院81名干警與170戶貧困戶結(jié)對(duì)幫扶的工作格局。組織召開扶貧幫扶人業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，夯實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作基礎(chǔ)。深入開展脫貧攻堅(jiān)工作，全體幫扶人進(jìn)村入戶，宣傳扶貧相關(guān)政策，了解貧困戶生產(chǎn)生活等實(shí)際情況，切實(shí)為貧困戶解決難題。扎實(shí)開展貧困戶脫貧摘帽”雙認(rèn)定”工作，嚴(yán)格按照“八有一超”、“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)要求，逐一對(duì)照，查擺問題，查漏補(bǔ)缺，以強(qiáng)有力的執(zhí)行力做好“雙認(rèn)定”各項(xiàng)工作，全力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

5、持續(xù)做好訴前調(diào)解工作。

對(duì)訴訟服務(wù)大廳窗口進(jìn)行細(xì)化和分類，為訴訟當(dāng)事人提供高效便捷的訴訟服務(wù)。通過配備智能導(dǎo)訴、智能文書等高科技信息化設(shè)備，為當(dāng)事人提供一站式自助服務(wù)。制定了訴訟引導(dǎo)制、院領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪制、信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制等制度，規(guī)范窗口接待言行，引導(dǎo)當(dāng)事人合法信訪。積極構(gòu)建多元調(diào)解體系，與市公安局交警大隊(duì)二大隊(duì)、xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局成立聯(lián)合調(diào)解中心，對(duì)交通事故、勞動(dòng)爭議及其他案件進(jìn)行立案前聯(lián)合調(diào)解，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，訴前聯(lián)調(diào)案件136件。

（三）法院隊(duì)伍建設(shè)。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇十一

隨著我國證券行業(yè)近的發(fā)展，證券公司對(duì)內(nèi)部法律合規(guī)開始逐步重視起來，作為金融機(jī)構(gòu)面臨的核心風(fēng)險(xiǎn)之一的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，證券公司內(nèi)部紛紛建立了法律合規(guī)部門專門負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)管理也因此已經(jīng)成為證券公司風(fēng)險(xiǎn)管理中的核心部門，中國證監(jiān)會(huì)在《證券公司合規(guī)管理施行規(guī)定》的第二條對(duì)合規(guī)管理的定義為：“證券公司制定和執(zhí)行合規(guī)管理制度，建立合規(guī)管理機(jī)制，培育合規(guī)文化，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的行為?！币虼?，建立健全的合規(guī)管理體系，是確保證券公司合法、合規(guī)經(jīng)營的重要手段，也是加強(qiáng)我國證券公司核心競爭力的好方法，并對(duì)我國證券公司合規(guī)監(jiān)管的制度轉(zhuǎn)變具有很大的影響。

8月1日自中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》以來，我國證券公司的法律合規(guī)管理體系逐步建立，但是證券公司內(nèi)部的法律合規(guī)管理仍然出現(xiàn)不少問題，法律合規(guī)的職能經(jīng)常發(fā)揮不出應(yīng)有的作用，主要面臨的以下困境：

我國證券公司內(nèi)部的法律合規(guī)部門由于其特殊性必需獨(dú)立于證券公司其他部門，可見合規(guī)管理的獨(dú)立性是有效實(shí)現(xiàn)合規(guī)的前提條件，但當(dāng)前我國證券公司普遍都存在合規(guī)管理獨(dú)立性不足的問題，最主要表現(xiàn)在對(duì)高級(jí)管理人員的合規(guī)管理上，公司的內(nèi)部制約機(jī)制很多情況下流于形式。雖然在《證券公司合規(guī)管理施行規(guī)定》中明確了證券公司的合規(guī)管理人員具有一定的獨(dú)立性的規(guī)定，但是由于合規(guī)管理部門甚至合規(guī)總監(jiān)其自身就受到高級(jí)管理人員的間接約束，特別在薪酬福利和績效考評(píng)上都會(huì)受到公司管理層的影響，因此法律合規(guī)的獨(dú)立性很難得到保障。

目前，我國證券公司的組織架構(gòu)體系一般包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營管理層、各職能部門和分支機(jī)構(gòu)組成。組織體系下的各部門都要負(fù)責(zé)對(duì)本部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)監(jiān)管，而法律合規(guī)部門要對(duì)各部門的合規(guī)情況進(jìn)行復(fù)核，但法律合規(guī)部門更重要的職責(zé)是識(shí)別證券公司管理層的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保證證券公司規(guī)避可能因此出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)給公司帶來巨大損失。介于目前證券公司的高管層是證券公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)的重要誘因，因此證券公司法律合規(guī)部門必須將重點(diǎn)放在合規(guī)經(jīng)營管理層的各項(xiàng)行為上。但實(shí)踐中法律合規(guī)部門卻極少合規(guī)經(jīng)營管理層的業(yè)務(wù)，更多的是審核業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)是否合規(guī)，而業(yè)務(wù)部門也為了逃避法律責(zé)任，將審核法律合規(guī)的任務(wù)完全交給法律合規(guī)部門來審核，就出現(xiàn)法律合規(guī)部門將主要精力放在日常的常規(guī)性合規(guī)業(yè)務(wù)上，忽略了最重要的對(duì)管理層的合規(guī)工作。

3.法律合規(guī)部門淪為應(yīng)付外部監(jiān)管的專職機(jī)構(gòu)。

由于證券公司法律合規(guī)部門不是證券公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)部門，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，因此很多中小型證券公司對(duì)法律合規(guī)部門的建設(shè)相比較經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)部門比較滯后，存在人員配備少、管理層也不太重視等情況。甚至個(gè)別證券公司的合規(guī)管理對(duì)內(nèi)流于形式，把設(shè)立法律合規(guī)部門的目的定性為應(yīng)付對(duì)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)察上，把所有的工作職責(zé)放在與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的“公關(guān)”上，只要做到外部監(jiān)管能應(yīng)對(duì)自如，證券公司的法律合規(guī)就算完成了。

4.法律合規(guī)專業(yè)性人才不足，缺乏合規(guī)人才的培養(yǎng)機(jī)制。

由于證券公司法律合規(guī)近幾年才剛有所起步，對(duì)合規(guī)人才的需求不是很大，往往證券公司里的法律合規(guī)部門的員工不超過五人，法律合規(guī)部門的員工也大多由稽核和風(fēng)險(xiǎn)管理部門里的具備法律背景的員工抽調(diào)過來，但這與法律合規(guī)的崗位要求有一定的差距。隨著近些年融資融券和股指期貨等新的金融創(chuàng)新產(chǎn)品的推出，對(duì)法律合規(guī)人才的專業(yè)行要求也更為嚴(yán)格，最好是具有復(fù)合型人才除了自身要具備法律背景之外還需要掌握一些金融、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的知識(shí)，而且要了解其他業(yè)務(wù)崗位的工作職責(zé)和工作流程，可見法律合規(guī)的人才的專業(yè)性要求比較高，但目前證券公司內(nèi)部對(duì)合規(guī)人才的培養(yǎng)卻非常不重視，缺乏像經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門那樣的培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致法律合規(guī)人才的專業(yè)性明顯不足，法律合規(guī)人才高素質(zhì)隊(duì)伍亟待加強(qiáng)。

合規(guī)管理的獨(dú)立性不足的情況存在已久，這就要理順法律合規(guī)部門和經(jīng)營管理層及各職能部門的關(guān)系，因此筆者建議法律合規(guī)部門特別是合規(guī)總監(jiān)的任免、薪酬、績效考勤必須獨(dú)立于經(jīng)營管理層，合規(guī)總監(jiān)的直屬上司應(yīng)該為董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)直接負(fù)責(zé)。合規(guī)總監(jiān)的下屬部門的考核也應(yīng)有合規(guī)總監(jiān)獨(dú)立考核，由監(jiān)事會(huì)或者董事會(huì)監(jiān)督。另外，法律合規(guī)部門要加強(qiáng)主動(dòng)合規(guī)，主動(dòng)合規(guī)其他業(yè)務(wù)部門的履行職責(zé)的情況，保證證券公司的合規(guī)運(yùn)營。

2.明確各部門的合規(guī)管理職責(zé)，推進(jìn)證券公司全員合規(guī)。

《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》的第三條規(guī)定：“證券公司的合規(guī)管理應(yīng)當(dāng)覆蓋公司所有業(yè)務(wù)、各個(gè)部門和分支機(jī)構(gòu)、全體工作人員，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。”從規(guī)定中可以看出，法律合規(guī)的管理不是單靠合規(guī)部門就行的，也不是法律合規(guī)部門的一家責(zé)任，在現(xiàn)實(shí)中證券公司的各業(yè)務(wù)部門將部門內(nèi)的各類合同或者投資項(xiàng)目、產(chǎn)品業(yè)務(wù)方案等要求法律合規(guī)部門“會(huì)簽”,法律合規(guī)部門承擔(dān)了業(yè)務(wù)部門合規(guī)職責(zé)，這樣違背了全員合規(guī)的理念。因此筆者建議，證券公司內(nèi)部要制定相關(guān)的法律合規(guī)審查的主體和職責(zé)，合規(guī)審查的責(zé)任明確到各部門，而法律合規(guī)部門可以將主要精力放在審查公司的各項(xiàng)制度上和經(jīng)營管理層的決策上，這樣既保證了合規(guī)管理的有效性，同時(shí)也推動(dòng)了證券公司的全員合規(guī)的良好氛圍。

證券公司的合規(guī)文化建設(shè)有利于將員工的合規(guī)理念與日常業(yè)務(wù)工作相聯(lián)系，在工作中自覺合規(guī)約束自己，有利于降低證券公司的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。因此筆者建議，建設(shè)公司的.合規(guī)文化，首先要做到法律合規(guī)部門自身要以身作則，遵守法律法規(guī)和公司內(nèi)部的規(guī)定。其次法律合規(guī)部門要對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行定期的合規(guī)培訓(xùn)，并且和員工的績效工資掛鉤，讓員工在培訓(xùn)中培養(yǎng)合規(guī)意識(shí)。第三，要讓經(jīng)營管理層來支持倡導(dǎo)合規(guī)文化的建設(shè)，建議經(jīng)營管理層的總經(jīng)理或者副總經(jīng)理擔(dān)任合規(guī)文化建設(shè)的負(fù)責(zé)人，合規(guī)總監(jiān)擔(dān)任副手，有利于合規(guī)文化建設(shè)在政策執(zhí)行上的保障。

4.重視培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)性法律合規(guī)人才。

目前證券公司法律合規(guī)部門的現(xiàn)狀是合規(guī)人員需求量小，但專業(yè)性要求高的特點(diǎn)，經(jīng)常出現(xiàn)招不到合適員工的現(xiàn)象，這對(duì)證券公司的內(nèi)部合規(guī)管理的發(fā)展是不利的，人才得不到很好的補(bǔ)充嚴(yán)重影響合規(guī)管理的質(zhì)量。因此筆者建議，法律合規(guī)人才的培養(yǎng)是長期性的工作，可以從每年公司招聘的應(yīng)屆大學(xué)生中選拔出來有潛質(zhì)的，這些大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有復(fù)合型的專業(yè)背景，然后通過一到兩年的各個(gè)崗位的輪崗，再安排的法律合規(guī)的崗位上，這樣做既有利于法律合規(guī)人才對(duì)各業(yè)務(wù)部門的流程熟悉便于開展合規(guī)工作，而且對(duì)合規(guī)部門在公司里的影響力逐步加強(qiáng)。

四、結(jié)語。

我國證券行業(yè)近些年來的快速發(fā)展，其經(jīng)營業(yè)務(wù)日益國際化、綜合化和復(fù)雜化，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也隨之變的復(fù)雜。加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，不但是監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管重點(diǎn)，同時(shí)也是證券公司努力追求的目標(biāo)。特別是《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》的出臺(tái)后，越來越多的證券公司在內(nèi)部建立了法律合規(guī)管理體系，還專門成立了法律合規(guī)部門，專職防范內(nèi)部的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。但是由于目前我國證券公司的法律合規(guī)建設(shè)才剛起步，法律合規(guī)管理出現(xiàn)了大量的困境，尤其是合規(guī)管理的獨(dú)立性不足、公司合規(guī)文化缺失、人才隊(duì)伍專業(yè)性不強(qiáng)等諸多問題的存在，我國證券公司法律合規(guī)管理要達(dá)到國際水平還有很長的一段路要走。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇十二

調(diào)研報(bào)告韋應(yīng)物：說說匯報(bào)食品漢語拼音責(zé)任書，加油稿推薦口號(hào)的規(guī)范社會(huì)主義匯報(bào)成語物業(yè)管理工作規(guī)范施工三字經(jīng)意見采訪！學(xué)習(xí)計(jì)劃語頒獎(jiǎng)?wù)Z法貶義詞的道歉信班會(huì)朗誦稿韋應(yīng)物問候語的人生哲理文明；對(duì)照祝酒詞李清照。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇十三

×刑初建字第5號(hào)。

×××畜牧局：

近期，我院審結(jié)兩起涉及食品安全職務(wù)犯罪案件，針對(duì)此種情形，為更好地保障我區(qū)人民的利益，維護(hù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好行象，為此，特建議：

一、制定完善檢疫員檢疫制度，規(guī)范檢疫員檢疫行為。

面對(duì)我區(qū)實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)八部委關(guān)于對(duì)生豬集中宰殺、統(tǒng)一檢疫的規(guī)定，從而確保我區(qū)動(dòng)物檢疫制品安全。

二、加強(qiáng)宣傳力度，及時(shí)處罰違規(guī)違法現(xiàn)象。

要緊緊圍繞我區(qū)食品安全的現(xiàn)狀，加大宣傳力度，特別是要對(duì)我區(qū)從事畜牧產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶定期集中進(jìn)行宣傳，對(duì)存在的違規(guī)違法行為及時(shí)懲處。

三、建議其對(duì)我區(qū)的生豬屠宰事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)治理，并加強(qiáng)對(duì)稽查工作人員正確履行職責(zé)的培訓(xùn)。

以上建議請研究處理，并將處理結(jié)果函告本院。

二0××年八月十二日。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇十四

泰州市姜堰區(qū)人民法院：

你院向本局發(fā)出的《司法建議書》(〔20xx〕泰姜法建第c3號(hào))已收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)將我局意見函告你院。

江蘇省各級(jí)工商行政管理部門立足法律法規(guī)賦予的職能，遵循分級(jí)登記管理和屬地監(jiān)管相結(jié)合、以屬地監(jiān)管為主的原則，對(duì)所轄責(zé)任區(qū)域內(nèi)的市場主體進(jìn)行監(jiān)督管理。

江蘇中磊建設(shè)集團(tuán)有限公司無錫分公司登記機(jī)關(guān)為無錫工商行政管理局南長分局，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二百一十條第二款“公司登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，未依照本法規(guī)定辦理有關(guān)變更登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期登記;逾期不登記的，處以一萬元以上十萬元以下的罰款”的規(guī)定，如果江蘇中磊建設(shè)集團(tuán)有限公司無錫分公司住所發(fā)生變更卻未依法辦理變更登記，該行為應(yīng)由其公司登記機(jī)關(guān)對(duì)其進(jìn)行處理。

經(jīng)查，無錫工商行政管理局南長分局下轄的清名工商所已對(duì)江蘇中磊建設(shè)集團(tuán)有限公司無錫分公司實(shí)施檢查，并已在20xx年11月7日對(duì)其實(shí)施了警示管理，限制其辦理除住所以外的其他事項(xiàng)的變更登記。

對(duì)于你院提出的“各市、區(qū)工商行政管理局在公司、企業(yè)年檢時(shí)，向其書面告知必須提交公司、企業(yè)住所證明”的.建議，國務(wù)院于今年2月19日修訂后的《公司登記管理?xiàng)l例》已取消了公司年檢制度，《公司登記管理?xiàng)l例》第五十八條規(guī)定了公司年度報(bào)告公示制度，即“公司應(yīng)當(dāng)于每年1月1日至6月30日，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送上一年度年度報(bào)告，并向社會(huì)公示。

”根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)注冊資本登記制度改革方案的通知》(國發(fā)〔20xx〕7號(hào)，以下簡稱《改革方案》)文件精神，今后，通過登記的住所(經(jīng)營場所)無法取得聯(lián)系的市場主體將被載入經(jīng)營異常名錄，并在企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上向社會(huì)公示，以對(duì)其實(shí)施信用約束管理。

對(duì)于你院提出“各市、區(qū)工商行政管理局必要時(shí)可對(duì)公司、企業(yè)提交的住所證明予以實(shí)地核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理”這一建議，國務(wù)院《改革方案》中明確要求“尊重市場主體民事權(quán)利，工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)工商登記環(huán)節(jié)中的申請材料實(shí)行形式審查”，要求“簡化住所(經(jīng)營場所)登記手續(xù)”，“申請人提交場所合法使用證明即可予以登記”。

因此，工商行政管理機(jī)關(guān)將按照國務(wù)院要求依法登記企業(yè)的住所。

對(duì)于市場主體登記住所(經(jīng)營場所)與實(shí)際情況不符的問題，工商行政管理機(jī)關(guān)根據(jù)投訴舉報(bào)，依法進(jìn)行處理。

江蘇省工商行政管理局。

20xx年7月9日。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇十五

本文闡述了當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在的問題，結(jié)合實(shí)際提出加強(qiáng)農(nóng)技推廣工作的建議與對(duì)策，對(duì)促進(jìn)農(nóng)技推廣工作的開展具有一定的借鑒意義。

我國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國，在生產(chǎn)水平相對(duì)較低，對(duì)自然因素依賴較強(qiáng)的情況下，農(nóng)業(yè)的發(fā)展，必須依靠科技突破資源和環(huán)境約束，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。近年來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)連獲豐收，并不是連年風(fēng)調(diào)雨順，而是科學(xué)技術(shù)在這里起到了至關(guān)重要的作用。要把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)確實(shí)應(yīng)用于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)實(shí)際，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，僅依靠以科研教學(xué)為主的科研部門和農(nóng)業(yè)院校的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。主要還是依靠與農(nóng)民聯(lián)系密切、熟知生產(chǎn)實(shí)際，具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和吃苦耐勞精神的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作者。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的橋梁和紐帶，是加快社會(huì)卞義新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的最有效措施。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)，但也存在一些問題，完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整，增加農(nóng)民收入，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇十六

隨著我國證券行業(yè)近20年的發(fā)展，證券公司對(duì)內(nèi)部法律合規(guī)開始逐步重視起來，作為金融機(jī)構(gòu)面臨的核心風(fēng)險(xiǎn)之一的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，證券公司內(nèi)部紛紛建立了法律合規(guī)部門專門負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)管理也因此已經(jīng)成為證券公司風(fēng)險(xiǎn)管理中的核心部門，中國證監(jiān)會(huì)在《證券公司合規(guī)管理施行規(guī)定》的第二條對(duì)合規(guī)管理的定義為：“證券公司制定和執(zhí)行合規(guī)管理制度，建立合規(guī)管理機(jī)制，培育合規(guī)文化，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的行為?！币虼?，建立健全的合規(guī)管理體系，是確保證券公司合法、合規(guī)經(jīng)營的重要手段，也是加強(qiáng)我國證券公司核心競爭力的好方法，并對(duì)我國證券公司合規(guī)監(jiān)管的制度轉(zhuǎn)變具有很大的影響。

208月1日自中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》以來，我國證券公司的法律合規(guī)管理體系逐步建立，但是證券公司內(nèi)部的法律合規(guī)管理仍然出現(xiàn)不少問題，法律合規(guī)的職能經(jīng)常發(fā)揮不出應(yīng)有的作用，主要面臨的以下困境：

我國證券公司內(nèi)部的法律合規(guī)部門由于其特殊性必需獨(dú)立于證券公司其他部門，可見合規(guī)管理的獨(dú)立性是有效實(shí)現(xiàn)合規(guī)的前提條件，但當(dāng)前我國證券公司普遍都存在合規(guī)管理獨(dú)立性不足的問題，最主要表現(xiàn)在對(duì)高級(jí)管理人員的合規(guī)管理上，公司的內(nèi)部制約機(jī)制很多情況下流于形式。雖然在《證券公司合規(guī)管理施行規(guī)定》中明確了證券公司的合規(guī)管理人員具有一定的獨(dú)立性的規(guī)定，但是由于合規(guī)管理部門甚至合規(guī)總監(jiān)其自身就受到高級(jí)管理人員的間接約束，特別在薪酬福利和績效考評(píng)上都會(huì)受到公司管理層的影響，因此法律合規(guī)的獨(dú)立性很難得到保障。

目前，我國證券公司的組織架構(gòu)體系一般包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營管理層、各職能部門和分支機(jī)構(gòu)組成。組織體系下的各部門都要負(fù)責(zé)對(duì)本部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)監(jiān)管，而法律合規(guī)部門要對(duì)各部門的合規(guī)情況進(jìn)行復(fù)核，但法律合規(guī)部門更重要的職責(zé)是識(shí)別證券公司管理層的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保證證券公司規(guī)避可能因此出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)給公司帶來巨大損失。介于目前證券公司的高管層是證券公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)的重要誘因，因此證券公司法律合規(guī)部門必須將重點(diǎn)放在合規(guī)經(jīng)營管理層的各項(xiàng)行為上。但實(shí)踐中法律合規(guī)部門卻極少合規(guī)經(jīng)營管理層的業(yè)務(wù)，更多的是審核業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)是否合規(guī)，而業(yè)務(wù)部門也為了逃避法律責(zé)任，將審核法律合規(guī)的任務(wù)完全交給法律合規(guī)部門來審核，就出現(xiàn)法律合規(guī)部門將主要精力放在日常的常規(guī)性合規(guī)業(yè)務(wù)上，忽略了最重要的對(duì)管理層的合規(guī)工作。

3.法律合規(guī)部門淪為應(yīng)付外部監(jiān)管的專職機(jī)構(gòu)。

由于證券公司法律合規(guī)部門不是證券公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)部門，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，因此很多中小型證券公司對(duì)法律合規(guī)部門的建設(shè)相比較經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)部門比較滯后，存在人員配備少、管理層也不太重視等情況。甚至個(gè)別證券公司的合規(guī)管理對(duì)內(nèi)流于形式，把設(shè)立法律合規(guī)部門的目的定性為應(yīng)付對(duì)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)察上，把所有的工作職責(zé)放在與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的“公關(guān)”上，只要做到外部監(jiān)管能應(yīng)對(duì)自如，證券公司的法律合規(guī)就算完成了。

4.法律合規(guī)專業(yè)性人才不足，缺乏合規(guī)人才的培養(yǎng)機(jī)制。

由于證券公司法律合規(guī)近幾年才剛有所起步，對(duì)合規(guī)人才的需求不是很大，往往證券公司里的法律合規(guī)部門的員工不超過五人，法律合規(guī)部門的員工也大多由稽核和風(fēng)險(xiǎn)管理部門里的具備法律背景的員工抽調(diào)過來，但這與法律合規(guī)的崗位要求有一定的差距。隨著近些年融資融券和股指期貨等新的金融創(chuàng)新產(chǎn)品的推出，對(duì)法律合規(guī)人才的.專業(yè)行要求也更為嚴(yán)格，最好是具有復(fù)合型人才除了自身要具備法律背景之外還需要掌握一些金融、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的知識(shí)，而且要了解其他業(yè)務(wù)崗位的工作職責(zé)和工作流程，可見法律合規(guī)的人才的專業(yè)性要求比較高，但目前證券公司內(nèi)部對(duì)合規(guī)人才的培養(yǎng)卻非常不重視，缺乏像經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門那樣的培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致法律合規(guī)人才的專業(yè)性明顯不足，法律合規(guī)人才高素質(zhì)隊(duì)伍亟待加強(qiáng)。

合規(guī)管理的獨(dú)立性不足的情況存在已久，這就要理順法律合規(guī)部門和經(jīng)營管理層及各職能部門的關(guān)系，因此筆者建議法律合規(guī)部門特別是合規(guī)總監(jiān)的任免、薪酬、績效考勤必須獨(dú)立于經(jīng)營管理層，合規(guī)總監(jiān)的直屬上司應(yīng)該為董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)直接負(fù)責(zé)。合規(guī)總監(jiān)的下屬部門的考核也應(yīng)有合規(guī)總監(jiān)獨(dú)立考核，由監(jiān)事會(huì)或者董事會(huì)監(jiān)督。另外，法律合規(guī)部門要加強(qiáng)主動(dòng)合規(guī)，主動(dòng)合規(guī)其他業(yè)務(wù)部門的履行職責(zé)的情況，保證證券公司的合規(guī)運(yùn)營。

2.明確各部門的合規(guī)管理職責(zé)，推進(jìn)證券公司全員合規(guī)。

《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》的第三條規(guī)定：“證券公司的合規(guī)管理應(yīng)當(dāng)覆蓋公司所有業(yè)務(wù)、各個(gè)部門和分支機(jī)構(gòu)、全體工作人員，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)?！睆囊?guī)定中可以看出，法律合規(guī)的管理不是單靠合規(guī)部門就行的，也不是法律合規(guī)部門的一家責(zé)任，在現(xiàn)實(shí)中證券公司的各業(yè)務(wù)部門將部門內(nèi)的各類合同或者投資項(xiàng)目、產(chǎn)品業(yè)務(wù)方案等要求法律合規(guī)部門“會(huì)簽”，法律合規(guī)部門承擔(dān)了業(yè)務(wù)部門合規(guī)職責(zé)，這樣違背了全員合規(guī)的理念。因此筆者建議，證券公司內(nèi)部要制定相關(guān)的法律合規(guī)審查的主體和職責(zé)，合規(guī)審查的責(zé)任明確到各部門，而法律合規(guī)部門可以將主要精力放在審查公司的各項(xiàng)制度上和經(jīng)營管理層的決策上，這樣既保證了合規(guī)管理的有效性，同時(shí)也推動(dòng)了證券公司的全員合規(guī)的良好氛圍。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇十七

20xx年我區(qū)司法行政工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的xx大精神，牢固樹立社會(huì)主義法治理念，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為主線，認(rèn)真履職，不斷實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)深化發(fā)展、法律保障更加有力、法制宣傳成效突出、基層建設(shè)整體加強(qiáng)、隊(duì)伍建設(shè)全面提高，努力開創(chuàng)司法行政工作的新局面。

一、普法和依法治區(qū)工作。

(一)扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法規(guī)劃，深入開展多層次、多形式、多渠道、全方位的全民法制宣傳教育活動(dòng)。

(二)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育，力求在普法形式、措施上不斷取得突破。

一是切實(shí)加強(qiáng)憲法和重點(diǎn)法律法規(guī)宣傳;。

三是認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要》，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校法制教育力量的培訓(xùn);。

五是加大社區(qū)法制宣傳教育力度，重點(diǎn)抓好農(nóng)民工的法制宣傳教育工作;。

六是大力推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)，結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市，開展有針對(duì)性的群眾法制宣傳教育活動(dòng),力爭參與法制宣傳教育活動(dòng)的知曉率達(dá)80%。

(三)進(jìn)一步深化依法治區(qū)工作圍繞區(qū)中心工作，加強(qiáng)對(duì)普法依法治理工作的組織指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，加大目標(biāo)運(yùn)行監(jiān)控力度。深化基層依法治理，積極開展“民主法治社區(qū)、鄉(xiāng)村”的創(chuàng)建活動(dòng)，為我區(qū)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

二、法律服務(wù)工作。

(一)強(qiáng)化法律服務(wù)管理，不斷強(qiáng)化法律服務(wù)人員的職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，清理整頓法律服務(wù)市場，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為;積極組織法律服務(wù)人員提供全方位的法律服務(wù)。

(二)加強(qiáng)政府法律顧問工作，不斷完善政府法律顧問工作機(jī)制，組織法律顧問地參與政府管理和決策過程，當(dāng)好法律參謀，協(xié)助政府機(jī)關(guān)提高依法管理、依法決策、依法辦事的水平，促進(jìn)依法治區(qū)的開展，推進(jìn)法治政府建設(shè)。

四)積極組織法律服務(wù)人員圍繞社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，主動(dòng)參與化解社會(huì)矛盾，組織法律服務(wù)人員積極參與涉法信訪工作和處置群體性事件，為領(lǐng)導(dǎo)處理涉法問題提供法律上的支持，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

法院對(duì)公司司法建議的范文怎么寫篇十八

法院司法建議書復(fù)函就在下面，歡迎大家閱讀借鑒!

江蘇省工商局關(guān)于對(duì)江蘇省泰州市姜堰區(qū)人民法院司法建議書的復(fù)函

泰州市姜堰區(qū)人民法院：

你院向本局發(fā)出的《司法建議書》(〔20xx〕泰姜法建第c3號(hào))已收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)將我局意見函告你院。

江蘇省各級(jí)工商行政管理部門立足法律法規(guī)賦予的職能，遵循分級(jí)登記管理和屬地監(jiān)管相結(jié)合、以屬地監(jiān)管為主的原則，對(duì)所轄責(zé)任區(qū)域內(nèi)的市場主體進(jìn)行監(jiān)督管理。

江蘇中磊建設(shè)集團(tuán)有限公司無錫分公司登記機(jī)關(guān)為無錫工商行政管理局南長分局，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二百一十條第二款“公司登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，未依照本法規(guī)定辦理有關(guān)變更登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期登記;逾期不登記的，處以一萬元以上十萬元以下的罰款”的規(guī)定，如果江蘇中磊建設(shè)集團(tuán)有限公司無錫分公司住所發(fā)生變更卻未依法辦理變更登記，該行為應(yīng)由其公司登記機(jī)關(guān)對(duì)其進(jìn)行處理。

經(jīng)查，無錫工商行政管理局南長分局下轄的清名工商所已對(duì)江蘇中磊建設(shè)集團(tuán)有限公司無錫分公司實(shí)施檢查，并已在20xx年11月7日對(duì)其實(shí)施了警示管理，限制其辦理除住所以外的其他事項(xiàng)的變更登記。

對(duì)于你院提出的“各市、區(qū)工商行政管理局在公司、企業(yè)年檢時(shí)，向其書面告知必須提交公司、企業(yè)住所證明”的建議，國務(wù)院于今年2月19日修訂后的《公司登記管理?xiàng)l例》已取消了公司年檢制度，《公司登記管理?xiàng)l例》第五十八條規(guī)定了公司年度報(bào)告公示制度，即“公司應(yīng)當(dāng)于每年1月1日至6月30日，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送上一年度年度報(bào)告，并向社會(huì)公示。

”根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)注冊資本登記制度改革方案的通知》(國發(fā)〔20xx〕7號(hào)，以下簡稱《改革方案》)文件精神，今后，通過登記的住所(經(jīng)營場所)無法取得聯(lián)系的市場主體將被載入經(jīng)營異常名錄，并在企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上向社會(huì)公示，以對(duì)其實(shí)施信用約束管理。

對(duì)于你院提出“各市、區(qū)工商行政管理局必要時(shí)可對(duì)公司、企業(yè)提交的住所證明予以實(shí)地核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理”這一建議，國務(wù)院《改革方案》中明確要求“尊重市場主體民事權(quán)利，工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)工商登記環(huán)節(jié)中的`申請材料實(shí)行形式審查”，要求“簡化住所(經(jīng)營場所)登記手續(xù)”，“申請人提交場所合法使用證明即可予以登記”。

因此，工商行政管理機(jī)關(guān)將按照國務(wù)院要求依法登記企業(yè)的住所。

對(duì)于市場主體登記住所(經(jīng)營場所)與實(shí)際情況不符的問題，工商行政管理機(jī)關(guān)根據(jù)投訴舉報(bào)，依法進(jìn)行處理。

江蘇省工商行政管理局

20xx年7月9日

龍海市農(nóng)業(yè)局

關(guān)于落實(shí)市人民法院司法建議的回復(fù)函

龍海市人民法院：

貴院龍法建〔20xx〕第4號(hào)《司法建議書》收悉，我局已就司法建議書所提的建議進(jìn)行整改，現(xiàn)作如下回復(fù)：

一、給予何惠聰相應(yīng)紀(jì)律處分

為了懲前毖后，我局對(duì)何惠聰進(jìn)行了嚴(yán)厲的紀(jì)律處分:

(一)召開黨員大會(huì)，宣讀市紀(jì)委處分決定——《關(guān)于給予何惠聰察看一年處分的決定》(龍紀(jì)[20xx]案43號(hào))。

(二)給予何惠聰撤職處分。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十四條和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二條、第五條、第十七條、第二十三條之規(guī)定，我局黨組已于7月18日做出撤銷何惠聰龍海市紫泥畜牧獸醫(yī)站站長職務(wù)的決定。

(三)提請市公務(wù)員局根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予何惠聰工資降級(jí)處理。

二、加強(qiáng)法制宣傳教育

何惠聰玩忽職守一案給我局敲響了警鐘。

為加強(qiáng)法制教育，我們定期組織全局人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，通過收看廉政警示教育宣傳片、以案釋法，積極宣傳和落實(shí)有關(guān)法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，提高全局人員的法律意識(shí)，使他們知道什么是違法，什么是犯罪，加強(qiáng)干部、職工的責(zé)任感，不斷增強(qiáng)他們的法制觀念，堅(jiān)決杜絕玩忽職守等違法犯罪行為。

三、加強(qiáng)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)

為提高檢疫人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局不斷加強(qiáng)培訓(xùn)。

(一)分別在20xx年和20xx年底舉辦兩期“龍海市動(dòng)物檢疫員、協(xié)檢員培訓(xùn)班”，每期培訓(xùn)2天。

聘請漳州市農(nóng)業(yè)局總畜牧獸醫(yī)師蔡澤華主講“規(guī)范動(dòng)物、動(dòng)物產(chǎn)品檢疫行為及案例分析”，本局高級(jí)畜牧師陳叁拾主講“加強(qiáng)病死畜禽無害化處理暨瘦肉精抽檢”。

(二)20xx年7月組織全體動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、官方獸醫(yī)參加漳州農(nóng)業(yè)局舉辦的“全市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法暨官方獸醫(yī)培訓(xùn)”。

四、規(guī)范檢疫檢測工作

(一)規(guī)范檢疫行為。

印發(fā)《全面整治動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品檢疫工作的通知》和畜牧獸醫(yī)《法律法規(guī)匯編》;嚴(yán)格要求檢疫員按照《生豬產(chǎn)地檢疫規(guī)程》、《生豬屠宰檢疫規(guī)程》等11部檢疫規(guī)程開展檢疫工作;印發(fā)農(nóng)業(yè)部“六條禁令”，做到人手一份，嚴(yán)格要求每一位檢疫員認(rèn)真遵守，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違禁，全面規(guī)范檢疫行為。

(二)完善證章標(biāo)志管理。

票據(jù)全部使用省財(cái)政廳專用票據(jù)，領(lǐng)取票據(jù)、發(fā)放票據(jù)、保管票據(jù)均按要求管理，使用票據(jù)時(shí)加蓋動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所檢疫收費(fèi)專用章，專用章由動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一編定序號(hào)，防止出現(xiàn)疏漏。

證章標(biāo)志一律由官方獸醫(yī)管理，由官方獸醫(yī)使用，實(shí)行“三專五統(tǒng)一”即：專人負(fù)責(zé)、專庫存放、專賬登記;統(tǒng)一領(lǐng)取、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一收回、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一銷毀。

使用時(shí)加蓋統(tǒng)一編定序號(hào)的動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所檢疫專用章。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在做好檢疫記錄的同時(shí)，每月將收費(fèi)票據(jù)、檢疫證明的存根裝訂成冊備查。

五、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)

采取市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所督查整改與鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站自查自糾相結(jié)合的形式，開展“四對(duì)照”督查，即：對(duì)照“六條禁令”督查，對(duì)照產(chǎn)地檢疫規(guī)范督查，對(duì)照屠宰檢疫規(guī)范督查，對(duì)照證章標(biāo)志管理規(guī)范督查。

市所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站均設(shè)“動(dòng)物及其產(chǎn)品督查、自查”記錄簿。

記錄簿必須載明時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、督查內(nèi)容、整改事項(xiàng)、整改落實(shí)情況等。

市監(jiān)督所采取不定時(shí)、不定點(diǎn)督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站每月自查一次以上，確保動(dòng)物及其產(chǎn)品檢疫規(guī)范落實(shí)到位。

以上是我局的整改情況。

我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，同時(shí)努力探索預(yù)防職務(wù)犯罪新思路，堅(jiān)決把職務(wù)犯罪消滅在萌芽狀態(tài)和初始化階段。

專此函告。

龍海市農(nóng)業(yè)局

20xx年8月1日