在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

有關參與分配申請書中止如何寫一

1、使學生在探索的過程中，能自主發(fā)現(xiàn)乘法分配律，并能用字母表示。

2、通過觀察、分析、比較，培養(yǎng)學生的分析、推理和概括能力。

3、發(fā)揮學生主體作用，體驗探究學習的快樂。

指導學生探索乘法的分配律。

乘法分配律的應用。

課件、口算題、例題、練習題等。

本節(jié)課的學習我主要采取自主探究學習，把問題教學法，合作教學法，情境教學法等結合運用于教學過程中。使學生自主、勇敢地體驗嘗試和實踐活動來進行綜合學習。

一、設疑導入

師：同學們，上節(jié)課我們學習了乘法結合律和乘法交換率。誰來說一說，掌握乘法結合律和乘法交換率有什么作用？

生：可以使計算簡便。

師：同意嗎？（同意。）接下來我們做幾道口算題，看誰做得又對又快。其他同學快速判斷。（生口算。）

設計意圖：這樣開門見山的導入，不但可以鞏固舊知，為新課作鋪墊，而且當學生快速口算到新課題時，會出現(xiàn)一種戛然而止的效果，出現(xiàn)問題情境，從而自然導入新課。

二、探究發(fā)現(xiàn)

1、猜想。

師：同學們算得很快，看看下道題你們能不能很快算出來。（出示：（10+4）×25。）

師：這道題算得怎么不如剛才的快??？

生：它和前面的題目不一樣。

師：好，我們來看一下它與前面的題目有什么不同？

生：前面的題都是乘號，這道題既有乘號還有加號。

生：前面的算式都是3個數(shù)相乘，這個算式是兩個數(shù)的和同一個數(shù)相乘。

師：這道題含有不同運算符號了，有能口算出來的嗎？說說你的想法。

生：（10+4）×25=10×25+4×25。

師：為什么這樣算哪？

生：我是根據乘法分配律算的。

師：你是怎么知道的？你知道什么是乘法分配律嗎？

生：我是從書上知道的，我知道它的字母公式（a+b）×c=a×c+b×c。

師：你自學能力很強，但對乘法分配律的內涵還不了解，這節(jié)課我們就來探究乘法分配律好嗎？（板書課題：乘法分配律。）

2、驗證。

師：同學們看兩個數(shù)的和同一個數(shù)相乘，如果可以這樣計算的話，那可簡便多了。到底能不能這樣計算，我們來驗證一下。請同學們在練習本上分別算出這兩個算式的結果，看看是否相同。（生活動計算。）

師：說說你有什么發(fā)現(xiàn)。（兩個算式的結果相同。）說明這兩個算式關系是什么？（相等。）

小結：通過驗證，這道題確實可以這樣算，那是不是所有的兩個數(shù)的和同一個數(shù)相乘的算式都可以這樣計算呢？通過這一個例子能下結論嗎？（不能。）那怎么辦？（再舉幾個例子。）好，下面請每個同學再舉幾個這樣的例子，看看是不是所有的兩個數(shù)的和同一個數(shù)相乘都可以這樣計算？

師：由于時間關系，老師就寫到這里，通過舉例我們可以發(fā)現(xiàn)，兩個數(shù)的和同一個數(shù)相乘都可以這樣計算。有沒有舉出例子不能這樣計算的？（沒有。）一個例子不能說明問題，我們全班同學舉了這么多例子，還有沒寫的用省略號表示。我們都得到了同樣的結論。下面請同學們觀察黑板上的幾組等式，看看你們得到的結論是什么？

3、結論。

生：兩個數(shù)的和同一個數(shù)相乘，可以用這兩個加數(shù)分別同這個數(shù)相乘，再把它們的積相加，結果不變。

師：同學們真聰明，你們知道嗎？這就是乘法的第三個運算定律“乘法分配律”。（出示課件，學生齊讀分配律的意義。）

師：如果老師用a、b、c表示兩個加數(shù)和乘數(shù)，你能用字母表示乘法分配律嗎？

（a+b）×c=a×c+b×c

師：回到第一題，看來利用乘法分配律，確實可以使一些計算簡便。接下來，我們利用乘法分配律計算幾道題。

設計意圖：在探究乘法分配律的過程中，讓學生經歷了一次嚴密的科學發(fā)現(xiàn)過程：猜想——驗證——結論。為學生的可持續(xù)學習奠定了基礎。

三、練習應用

（生練習應用定律。）

師：通過這兩道題的計算，我們可以看出，乘法分配律是互逆的。為了使計算簡便，我們既可以從左邊算式得到右邊算式，又可以從右邊算式得到左邊算式。但遇到實際計算時，要因題而異。

四、總結

師：本節(jié)課我們學習了乘法分配律，看到乘法分配律，你們能聯(lián)想到什么呢？（兩個數(shù)的差，同一個數(shù)相除都可以應用這樣的方法。）

反思：

本課的學習要使學生理解和掌握乘法分配律，并能正確地進行表述。讓學生參與知識的形成過程，培養(yǎng)學生概括、分析、推理的能力，并滲透從特殊到一般，再由一般到特殊的認識事物的方法。本節(jié)課的教學較好地貫徹了新課程標準的理念，主要體現(xiàn)在以下幾點：

一、主動探究，實現(xiàn)親身經歷和體驗

現(xiàn)代教學論認為：學生的學習過程應是學習文本批判、質疑和重新發(fā)現(xiàn)的過程，是在具體的情境中整個身心投入到學習活動，去經歷和體驗知識形成的過程，也是身心多方面需要的實現(xiàn)和發(fā)展過程。本節(jié)的教學中，我從口算導入新課，引出（10+4）×25這樣一個特殊的算式。接下來，讓學生猜想它的簡算方法，然后讓學生通過計算來驗證方法的可行性，再讓學生舉例驗證方法的普遍性，最后由學生通過觀察、討論、發(fā)現(xiàn)、歸納總結出乘法分配律。整個過程中，我不是把規(guī)律直接呈現(xiàn)在學生面前，而是讓學生通過自主探索去感悟發(fā)現(xiàn)，使主體性得到了充分發(fā)揮。在這個探究過程中，學生經歷了一次嚴密的科學發(fā)現(xiàn)過程：猜想——驗證——結論——聯(lián)想。為學生的可持續(xù)學習奠定了基礎。

二、多向互動，注重合作與交流

在數(shù)學學習中，學生的思維方式、智力、活動水平都是不一樣的。因此，為了使不同的學生在數(shù)學學習中都得到發(fā)展，教師在本課教學中立足通過師生多向互動，特別是通過學生與學生之間的互相啟發(fā)與補充，來培養(yǎng)他們的合作意識，實現(xiàn)對“乘法分配律”這一運算定律的主動建構。學生對“乘法分配律”的建構過程，正是學生個人的方法化為共同的學習成果，共同體驗成功的喜悅，生命活力得到發(fā)展的過程。正所謂“一枝獨秀不是春，百花齊放迎春來”。

有關參與分配申請書中止如何寫二

第一章總則

第一條為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放的管理，確定年終獎金發(fā)放的程序以及額度，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定依據《分子公司經營效績考核管理辦法》、《分子公司經營效績考核實施細則》制定。

第三條本規(guī)定適用于七星電子下屬各分子公司除經營班子以外的所有員工。

第四條本規(guī)定只作為各分子公司分配年終獎金總額的依據，各公司需在所分配的獎金總額控制下，制定明確的方案發(fā)放員工年終獎金。

第五條各公司制定的年終獎金發(fā)放放案應兼顧核心員工、普通員工的利益，作到內部的相對公平。

第六條各公司制定的發(fā)放年終獎金方案需報人力資源部備案。

第二章年終獎金總額的提取及系數(shù)的確定

第七條年終獎金提取總額從七星電子本年度利潤總額中提取。

第八條年終獎金提取數(shù)額由分子公司經營效績考核領導小組領導成員討論決定。

第九條年終獎金系數(shù)由經營效績考核領導小組領導確定。

第十條年終獎金系數(shù)一般設定為[0，2]，如個別公司經營效績突出，也能夠大于2。

第十一條：總部的年終獎金系數(shù)是每年各公司年終獎金系數(shù)的平均數(shù)。

第三章年終獎金分配方案

第十二條年終獎金的分配流程

（一）評分階段

1、由各分子公司相關部門結合自身狀況，依據《分子公司經營效績考核實施細則》開展自評，將結果上報到各指標的主控部門；

2、各指標主控部門以各分子公司上報的自評結果為參考，根據各部門掌握的信息為各公司打分；

3、各指標主控部門將最后的結果匯總到人力資源部。

（二）數(shù)據分析階段

1、人力資源部將各部門上報的評分結果匯總為各公司本年度的經營效績成績；

2、人力資源部依據各公司的成績按照從高到低的順序排序；

3、依據排序結果將分檔；

4、將分檔結果上報到經營效績考核領導小組領導。

（三）構成方案

1、經營效績考核領導小組領導最終確定同等檔次內各公司的不一樣級；

2、最后將不一樣的年終獎金系數(shù)賦予不一樣的檔次、不一樣級的公司；

第四章人力資源部的職能

第十三條制定年終獎金總額分配方法

年終獎金總額分配參照以下公式確定：

f（t）=q（p）×n×m

q（p）=∑各公司當年12個月的月平均工資總數(shù)/12

其中：

f（t）是本年度年終獎金總額分配總額

q（p）是各公司當年12個月總工資數(shù)的平均數(shù)

n是各公司第12月份的實際在職人數(shù)

m是年終獎金系數(shù)

第十四條確定各公司分配檔次的原則

各公司分配檔次參照以下狀況執(zhí)行：

（一）按照從高到低的順序分為三檔，第一檔成績?yōu)樽顑?yōu)；

（二）當年公司利潤為0或者為負數(shù)的，務必為第三檔；

（三）當年公司出現(xiàn)否決性指標的，不得列入為第一檔；

（四）當年公司利潤下降的，不得列入第一檔；

（五）同檔次內年終獎金系數(shù)允許不一樣；

（六）同檔次內不一樣單位依照財務指標、發(fā)展指標、管理指標的得分確定在該檔次的級或降低一個檔次，降低檔次的單位在新檔次內排第一級。

第十五條確定不一樣檔次的年終獎金系數(shù)范圍

依據不一樣檔次的劃分，年終獎金系數(shù)參照一下范圍劃分：

第三檔[0，05]

第二檔（0。5，1。5]

第一檔{1。5，2]或[2，∞）

第十六條確定參與年終獎金分配的員工范圍

（一）在本單位連續(xù)工作期間超過6個月的員工有資格參與年終獎金分配。

（二）下列員工不參與年終獎金分配

1、臨時工；

2、處于醫(yī)療期的員工；

3、企業(yè)外聘的專家、顧問；

4、待崗職工；

5、在進行年終獎金分配時處于試用期的員工；

6、勞動合同中未約定試用期，在本公司工作不滿一個月的社會招聘員工；

7、年終獎金分配前與單位解除勞動關聯(lián)或非正常離職的員工；

8、年終獎金分配時在企業(yè)的實習學生或已經簽訂三方協(xié)議并已經上崗實習的應屆畢業(yè)生；

9、各公司認為不應參與年終獎金分配的員工。

第五章其他

第十七條本規(guī)定的解釋權、修改全由人力資源部執(zhí)行。

第十八條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

有關參與分配申請書中止如何寫三

創(chuàng)始股東甲：________________，身份證號碼：____________________

聯(lián)系地址：__________________，手機號碼：______________________

創(chuàng)始股東乙：________________，身份證號碼：____________________

聯(lián)系地址：__________________，手機號碼：______________________

創(chuàng)始股東丙：________________，身份證號碼：____________________

聯(lián)系地址：__________________，手機號碼：______________________

(以上一方，以下單稱“創(chuàng)始股東”或“股東”，合稱“全體創(chuàng)始股東”或“全體股東”或“協(xié)議各方”。

全體股東經自愿、平等和充分協(xié)商，就共同投資設立本協(xié)議項下公司，啟動本協(xié)議項下項目的有關事宜，依據我國《公司法》、《民法典》等有關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議，以資各方信守執(zhí)行。

第一條、公司及項目概況

1公司概況

公司名稱為，注冊資本為人民幣(幣種下同)：_________________萬元，公司的住所、法定代表人、經營范圍、經營期限等主體基本信息情況，以公司章程約定且經工商登記規(guī)定為準。

2項目概況

項目是一個____________，致力于______________，發(fā)展愿景是成為__________________。

第二條、股東出資和股權結構

1股權比例協(xié)議各方經協(xié)商，對出資方式、認繳注冊資本、股權比例分配如下：

甲方：以____________出資，認繳注冊資本________萬元，持有公司_____%股權。

乙方：以____________出資，認繳注冊資本________萬元，持有公司_____%股權。

丙方：以____________出資，認繳注冊資本________萬元，持有公司_____%股權。

風險告知：根據《公司法》的相關規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產除外。

而且，全部股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。

所以，一定要明確股東的出資方式和金額。

任一股東決定以專利、商標、著作權、不動產等法定其他出資形式出資的，應依法辦理相關評估、交付或轉讓手續(xù)。

3全體股東一致同意按公司章程約定，按時履行出資義務，否則，其股權比例自動調整為實際出資金額占公司注冊資本金的比例。

4公司注冊資本金到位后，如仍不能滿足公司資金需要，則全體股東應按各自股權比例追加投資，不愿意出資的，則其股權比例調整為實際出資金額占追加投資后公司的注冊資金的比例。

第三條、股權稀釋

1如因引進新股東需出讓股權，則由協(xié)議各方按股權比例稀釋。

2如因融資或設立股權激勵池需稀釋股權的，由全體股東按股權比例稀釋。

第四條、分工

甲方：出任________，主要負責________。

乙方：出任________，主要負責________。

丙方：出任________，主要負責________。

第五條、表決

1專業(yè)事務(非重大事務)

對于股東負責的專業(yè)事務，公司實行“專業(yè)負責制”原則，由負責股東陳述提出意見和方案，如其余股東無反對意見的，則由負責的股東執(zhí)行;如其余股東均不同意，公司仍不投反對票的，負責股東可繼續(xù)執(zhí)行方案，但應就負責股東提出的方案執(zhí)行后果承擔連帶責任。

2公司重大事項

對于公司重大事項，全體股東如無法達成一致意見，在不損害公司利益的原則下，由占公司以上表決權的創(chuàng)始股東一致同意后做出決議。

第六條、財務及盈虧承擔

1財務管理

公司應當按照有關法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，規(guī)范財務和會計制度，特別是資金收支均需經公司賬戶，并由公司財務人員處理，任一股東不得擅自動用公司資金。

2盈虧分配

公司盈余分配、依公司章程約定。

3虧損承擔

公司以其全部財產對公司債務承擔責任，全體股東以各自認繳的出資額為限，對公司債務承擔有限責任。

第七條、股權成熟及回購

1全體股東同意各自所持有的公司股權自本協(xié)議簽署之日起分年按月成熟，每月成熟________%，滿年成熟100%。

2未成熟的股權，仍享有股東的分紅權、表決權及其他相關股東權利，但不能進行任何形式的股權處分行為。

3任一股東如發(fā)生以下情況之一的，應以壹元的價格(如法律就轉讓的最低價格另有強制性規(guī)定的，從其規(guī)定)，將其未成熟的股權依其余股東各自持股比例轉讓給其余股東：

1主動從公司離職的;

2因自身原因不能履行職務的;

3因故意或重大過失而被解職;

4違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務。。

4任一股東的股權在未成熟前，發(fā)生因婚姻關系解除而導致股權分割，或股權繼承，或被認定為喪失行為能力的，參照上述第7。

3款執(zhí)行。

5回購

如發(fā)生上述第7。

3款任一約定情形的，其余股東有權要求發(fā)生該等情形的股東，以最近一輪新的融資的估值的____%的價格，將已成熟的股權按其余股東各自股權比例進行轉讓。

其余全部或部分股東決定行使本條、款權利的，發(fā)生該等情形的股東，應按公司章程約定履行出資義務，并無條、件予以配合。

第八條、股權鎖定和處分

1股權鎖定

為保證創(chuàng)業(yè)項目的穩(wěn)定，全體股東一致同意：公司在合格資本市場首次公開發(fā)行股票前或申請股票在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌并公開轉讓前，任何一方未經其他股東一致同意的，不得向本協(xié)議外任何人以轉讓、贈與、質押、信托或其他任何方式，對其所持有的公司股權進行處置或在其上設置第三人權利。

2股權轉讓

任一股東，在不退出公司的情況下，如需要對外轉讓已成熟的股權的，其余股東按所持股權比例享有優(yōu)先受讓權;如確實需要轉讓給第三方的，則該第三方應取得其余其他股東的一致認可，且對項目的所能給到的支持和貢獻不能低于轉讓方。

3股權分割

創(chuàng)業(yè)項目存續(xù)期間，任一股東離婚，其已成熟的股權被認定為夫妻共同財產的，其配偶不能取得股東地位。

已成熟的股權，交由公司指定的評估機構進行評估(評估費用由該股東承擔)，并由該股東對其配偶進行分配補償，否則，其余全部或部分股東有權代為向其配偶進行補償，并按補償金額比例取得相應比例的股權。

4股權繼承

1全體股東一致同意在本協(xié)議及公司章程約定：創(chuàng)業(yè)項目存續(xù)期間，如任一股東去世，則其繼承人不能繼承取得股東資格地位，僅繼承股東財產權益;針對已成熟的股權遺產財產權益，交由公司指定的評估機構進行評估(評估費用由公司承擔)，其余全部或部分股東有權按評估價格受讓，并按向該股東繼承人支付的轉讓款金額比例取得相應比例的股權。

2未成熟的股權，參照本協(xié)議第7。

3款約定處理。

第九條、非投資人股東的引入

如因項目發(fā)展需要引入非投資人股東的，必須滿足以下條、件：

(1)該股東專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補而不重疊;

(2)該股東需經過全體股東一致認同;

(3)所需出讓的股權比例由全體股東一致決議;

(4)該股東認可本協(xié)議條、款約定。

第十條、股東退出

創(chuàng)始股東，經其余股東一致同意后，方可退出，其已成熟的股權應按本協(xié)議第7。

5款約定，全部轉讓給公司現(xiàn)有其余股東或其余股東一致認可的第三方。

第十一條、一致行動

1在公司引入投資人股東后，在涉及如下決議事項時，協(xié)議各方應作出相同的表決決定：

1公司發(fā)展規(guī)劃、經營方案、投資計劃;。

2公司財務預決算方案，盈虧分配和彌補方案;

3修改公司章程，增加或減少公司注冊資本，變更公司組織形式或主營業(yè)務;

4制定、批準或實施任何股權激勵計劃

5董事會規(guī)模的擴大或縮小;

6聘任或解聘公司財務負責人;

7公司合并、分立、并購、重組、清算、解散、終止公司經營業(yè)務;

8其余全體股東認為的重要事項。

2如全體股東無法達成一致意見的，其余股東應作出與一樣的投票決定。

第十二條、全職工作

協(xié)議各方相互保證，自本協(xié)議簽署之日起，全身心投入公司經營和管理事業(yè)，不再存有任何其他業(yè)務或工作關系。

第十三條、競業(yè)禁止及限制和禁止勸誘

1協(xié)議各方相互保證：在職期間及離職后年內，不得以自營、合作、投資、被雇傭、為他人經營等任何方式，從事與公司相同或類似或有競爭關系的產品或服務的行為。

2任一股東，如違反上述約定，所獲得的利益無償歸公司所有，如扔持有公司股權的，應將已成熟的股權，應以壹元的價格(如法律就轉讓的最低價格另有強制性規(guī)定的，從其規(guī)定)轉讓給其余股東。

3協(xié)議各方相互保證：自離職之日起2年內，非經公司其他股東書面同意，其不會勸誘、聘用在本協(xié)議簽署之日及以后受聘于公司的員工，并保證其關聯(lián)方不會從事上述行為。

第十四條、項目終止、公司清算

1如因政府、法律、政策等不可抗力因素導致本項目終止，協(xié)議各方互不承擔法律責任。2經全體股東表決通過后可終止公司經營，協(xié)議各方互不承擔法律責任。

3本協(xié)議終止后：

1由全體股東共同對公司進行清算，必要時可聘請中立方參與清算。

2若清算后有剩余，全體股東須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產。

3若清算后有虧損，全體股東決議不破產的，協(xié)議各方以出資比例分擔。

第十五條、拘束力

本協(xié)議是全體股東的真實意思表示，如與公司章程及修正案約定不一致的，在全體股東股東范圍內以本協(xié)議約定為準。

第十六條、違約責任

全體股東違反或不履行本協(xié)議、公司章程約定的義務，須向守約方承擔違約責任，并賠償公司與守約方的一切經濟損失。

第十七條、爭議解決

如因本協(xié)議及本項目發(fā)生之爭議，協(xié)商不成的，任一股東有權向本公司注冊地所在法院提起訴訟。

第十八條、通知

協(xié)議各方一致確認：各自在本協(xié)議載明的地址、手機號碼、電郵均為有效聯(lián)系方式，向對方所發(fā)出的書面通知自發(fā)出之日起7天內視為送達，所發(fā)出的手機短信或電郵，自發(fā)出之時，視為送達。

第十九條、生效及其他

1、本協(xié)議經協(xié)議各方簽署后生效。

2、未盡事宜，由協(xié)議各方另行協(xié)商，所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式四份，協(xié)議各方各持一份，公司成立后，報公司備案一份，每份具有同等法律效力。

(本頁以下為簽章欄，無正文)

甲方：______________

乙方：______________

丙方：______________

簽署日期：______年___月___日

有關參與分配申請書中止如何寫四

20_年，新中國成立70周年，是全面落實“十三五”規(guī)劃的重要一年。市政府辦公室在市委、市政府的正確領導下，重規(guī)矩、抓規(guī)范，將常規(guī)工作做深;重實效、抓實干，將重點工作做實;重創(chuàng)新、抓創(chuàng)優(yōu)，將亮點工作做精，努力承擔起市政府堅強有力的“前哨”和“后院”的職責與重任，確保市政府各項工作高效有序運轉。

一、服務中心，主動作為，政務保障有力度

(一)綜合協(xié)調周密高效。充分發(fā)揮市府辦的協(xié)調職能，主動加強對重點項目、重大活動、重要工作的綜合協(xié)調，先后專題協(xié)調各類事項_多次，千方百計解決工作推進中遇到的困難，確保市政府各項決策落到實處、各項工作順利推進。在各方努力下，_等一批重大項目取得進展，_x等一批重大活動順利舉行，_等一批重點工作扎實推進。尤其是，協(xié)調做好市黨政主要領導經濟責任審計相關服務及整改工作，主動加強與審計組的對接溝通，全力協(xié)調推進審計發(fā)現(xiàn)問題的整改。

(二)參謀輔政精準發(fā)力。充分發(fā)揮市府辦以文輔政的作用，注重加強對重點熱點問題的調查研究，想方設法為政府科學決策提供參考。深化政策研究，參與制定_等一系列政策文件。深化專題調研，形成了《_》等一系列調研成果。深化信息服務，全年共編發(fā)_等期刊_期，上報國辦、省府辦信息_篇，分別被國辦、省府辦錄用_篇和_篇，在2019年省政府信息考核中排名第x。創(chuàng)新以文輔政方式，組織開展“_”活動，編印活動?？痻期x篇。

(三)政務保障規(guī)范有序。加強對辦文辦會辦事全流程管理，全力提高辦文辦會辦事的效率和質量，努力當好政府及各部門的“后院”。認真落實_市長批示精神，全面梳理辦文中的“短板”，健全完善_等制度，創(chuàng)新建立“_”制度，政府公文質量得到進一步提高。堅持精益求精的工作標準，完善會前準備、會中服務、會后落實三大環(huán)節(jié)，確保會議組織服務工作細致周密。精簡文件會議成果進一步鞏固，全年制發(fā)各類文件_件，同比減少_%;全年以_發(fā)文召開的會議同比下降x%。堅持嚴謹細致的工作態(tài)度，加強對辦事各個環(huán)節(jié)的管理，推進數(shù)字化背景下的工作流程再造，健全批示件辦理、印章管理等制度，全年共承辦請示、報告x余件，接收辦理各類公文_余件。進一步完善內控管理制度，嚴格經費和車輛管理，公務接待經費同比下降_%。認真做好公務接待工作，嚴格落實安全保衛(wèi)、值班、衛(wèi)生等工作，營造安全舒適、干凈整潔的工作環(huán)境。

(四)政務督查扎實有效。以《政府工作報告》目標責任分解、市政府重要會議和文件貫徹落實為重點，以開展專項督查為抓手，切實提高政務督查工作的成效。建立重點工作“清單+臺賬+考核”制度體系，制定2019年度市政府重點工作清單，有效推動工作落實。加大民生實事項目督查力度，建立滯后項目清單制度和完成銷號制度，確保項目如期完成。抓好市政府重要會議及文件精神的貫徹落實和領導批示的跟蹤督查，全年承辦省級以上領導批示_件、市政府領導批示_件，編發(fā)市政府領導批示通報_期。

二、突出重點，銳意創(chuàng)新，專項工作有深度

(一)“互聯(lián)網+政務服務”和政務公開工作取得新成效。“互聯(lián)網+政務服務”取得實質性突破，分級分層推進政務服務全流程網上辦理，初步實現(xiàn)不動產登記、商事登記、社會事務等“一窗受理”業(yè)務數(shù)據互通。企業(yè)投資項目辦事資料庫和“電子證明”投入試運行，辦事反復證明、資料重復提交、窗口信息二次錄入等問題得到有效解決。全年通過數(shù)據交換共享平臺實現(xiàn)數(shù)據交換_萬余件。創(chuàng)新依申請公開辦理機制，建立疑難問題會商制度，創(chuàng)新共享聯(lián)辦機制，信息公開質量不斷提升。全年市政府共收到依申請公開件_件，均依法按時答復。

(二)依法行政工作開創(chuàng)新局面。鞏固完善市政府常務會議“會前學法”制度，全年組織學法_次，實現(xiàn)市、縣、鎮(zhèn)三級政府常務會議會前學法全覆蓋。創(chuàng)新政府系統(tǒng)法制宣傳教育，把“法庭”變成“課堂”，組織政府組成人員旁聽“民告官”行政訴訟案件，進一步增強對法律、法治的敬畏之心，不斷提高依法行政的意識和水平。全面推進政府法律顧問制度，實現(xiàn)市、縣、鎮(zhèn)三級政府和市級部門法律顧問全覆蓋。加強立法機制建設，不斷拓寬公眾有序參與政府立法的范圍和途徑，建立完善政府立法基層聯(lián)系點制度?！禵條例》頒布實施，《_條例(草案)》已提請市人大常委會審議。加強執(zhí)法監(jiān)督力度，建立健全行政執(zhí)法全過程記錄以及重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，實現(xiàn)行政處罰結果信息網上全公開。切實加強執(zhí)法檢查，全年開展行政執(zhí)法檢查x次。加強行政復議工作，全年共收到各類行政復議申請_件，審結_件。加強備案審查監(jiān)督，全年共審核文件_件，提出合法性審查意見_條。組織開展“放管服”規(guī)范性文件專項清理，廢止x件，修改x件。

(三)民生保障能力實現(xiàn)新跨越。扎實推進民生實事項目建設，按照民生實事項目“群眾提、委員議、代表定、政府辦”的要求，創(chuàng)新民生實事項目征集方式，梳理_項民生實事供市人大表決。組織開展民生實事工程督查_多次，及時協(xié)調解決民生實事工程推進過程中遇到的問題。不斷提升建議提案辦理水平，全年市政府系統(tǒng)共承辦人大代表建議_件、政協(xié)委員提案_件，分別占建議、提案總數(shù)的_%和_%，辦理工作滿意率均達到_%。

(四)應急管理處置能力再上新臺階。加強應急管理，嚴格實行應急24小時值班制度，做好_等應急保障工作，協(xié)調組織開展應急演練_次、參與處置突發(fā)事件x起。夯實應急管理工作基礎，組織開展“_”為主題的系列活動，修訂完善《_》等預案。推動建立_市應急管理區(qū)域合作交流機制，牽頭起草《_協(xié)議框架》。

三、強化學習，提高素質，隊伍建設有溫度

(一)政治思想教育不斷深化。認真學習黨的十九大和十九屆四中全會精神，組織黨員干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，邀請市委黨校老師作“紅船精神”專題報告，在全辦營造弘揚“紅船精神”良好氛圍。開展座談交流與撰寫體會相結合，集中學習與個人自學相結合，切實把“四個意識”內化于心、外化于行。深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用和廣大黨員的先鋒模范作用，堅持在真“學”實“做”上下功夫，組織黨員干部參觀_紀念館、重溫入黨誓詞、上黨課，組織黨員干部參加“_”演講比賽，組織開展建黨98周年系列活動，進一步補足精神之鈣、筑牢思想之魂，扎實推進辦公室“兩學一做”活動制度化常態(tài)化。

(二)能力提升活動不斷推進。辦公室堅持開門搞活動,敞開大門聽意見,召開全辦學習交流會，聚焦反映強烈的突出問題，緊盯“不嚴不細”的具體表現(xiàn)，對辦公室工作中存在的短板進行全面排查摸底，梳理匯總x個方面共x個(次)問題。辦公室全體干部深入反思自省，逐項分析，對號入座、主動認領。堅持高標準嚴要求，列出問題清單、明確整改責任、整改措施和整改時限，采取掛牌銷號、定期督查、跟蹤問效等手段，對整改落實情況進行全面檢查，進一步完善長效機制，推動辦公室干部主動增強思想和行動自覺，嚴守紀律和規(guī)矩。

(三)干部隊伍建設不斷推進。加強干部選拔任用，先后組織x位同志參加縣(處)級領導干部進修班、中青年干部培訓班和科級干部培訓班。配合市委組織部選拔正處級領導干部x名，副處級干部x名。對x名同志進行崗位交流，選派x名同志赴基層掛職鍛煉，選調公務員x名。深入實施_工程，開展機關黨建與地方特色文化相結合活動，組織黨員干部開展_平安志愿活動。深入開展全民健身活動，舉行干部職工迎春健身行。開展走進共建社區(qū)為居民寫春聯(lián)、送福字活動，不斷提升結對共建水平。全年慰問走訪辦公室離退休老黨員、老干部和辦公室生病住院干部職工_人次，走訪慰問結對學生x人、困難戶x戶。

(四)全面從嚴治黨不斷深入。認真落實全面從嚴治黨主體責任，召開黨風廉政建設大會，層層簽訂黨風廉政責任書和黨風廉政承諾書，確保主體責任落地生根。制定出臺反腐倡廉工作計劃，抓好責任落實的監(jiān)督檢查和考核評議，推進“一崗雙責”。注重治本抓源，推進紀律教育不斷深化，加強警示教育，每月開展“學述談評”互動式紀律教育活動，x名干部參加述學活動，撰寫心得體會x篇。馳而不息糾正四風。采取日常檢查、突擊檢查和相互交叉檢查的辦法持續(xù)開展正風肅紀，及時發(fā)現(xiàn)和整改相關問題，推動作風建設不斷深入。

有關參與分配申請書中止如何寫五

根據烏蘇市第四小學傳達抵制非法宗教活動的文件，開展“抵制非法宗教 活動、樹立社會主義新風尚”主題活動要求，為了能使廣大師生進一步認清非法宗教活動的危害和本質，自覺抵制并能夠做到主動檢舉揭發(fā)非法宗教活動，特制訂班級及各任課教師公開承諾及責任書如下：

一、牢記黨中央明確提出的“當前影響新疆穩(wěn)定的主要 危險是民族分裂主義和非法宗教活動”這一重要論斷。

二、班級學生及老師要強化自學意識，強化黨的民族、宗教和民族政策的學習，自覺踐行“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞 互助、 開放進取”新疆精神。

三、認清非法宗活動屢禁不止，成為滋生暴力恐怖犯罪 的溫床。利用非法宗教活動從事分裂破壞活動，是當前民族 分裂主義的主要特點。她們披著宗教的外衣，利用群眾樸素 的宗教感情，煽動宗教狂熱，鼓吹“圣戰(zhàn)” ，宣傳分裂思想， 培植民族分裂勢力，干預司法、行政、教育、制造騷亂，哪 里非法宗教活動猖獗，哪里就不得安寧。

四、在任何時刻都清醒地認識到：宗教信徒在宗教場所 內或者個人按宗教習慣在自己家里進行的一切正常的宗教活動都是合法的。

五、在本班積極的宣傳不能參加任何非法宗教活動，并積極引導全體師生自覺抵制非法宗教活動，倡導大家共同維護宗教領域和諧穩(wěn) 定。

六、對發(fā)生在身邊的符合“非法宗教活動 26 種”表現(xiàn) 特征的非法宗教活動要積極大膽及時舉報，對宗教氛圍濃 厚、婦女帶面紗、青年留胡須情況要及時上報。

七、嚴禁在假期縱容、引導子女參與詭秘的地下教經活 動。

八、禁止在伊斯蘭齋月期間封齋。

九、對以上行為和無端散步破壞民族團結、傷害民族感 情的言論的人員按照程序法規(guī)嚴懲不貸。

十、以上承諾書要求師生確認了解并保證遵守。 班級：烏蘇市第四小學三年級(6)班

承諾人(責任人) ：

簽訂日期：

有關參與分配申請書中止如何寫六

第一條 為加強光伏扶貧項目管理，規(guī)范光伏扶貧電站發(fā)電收益(以下簡稱光伏扶貧收益)分配，根據國務院扶貧辦綜合司、財政部辦公廳《關于積極應對新冠肺炎疫情影響切實做好扶貧促進增收工作的通知》(國開辦司發(fā)〔2020〕3號)、國家能源局、國務院扶貧辦《光伏扶貧電站管理辦法》(國能發(fā)新能〔2018〕29號)、國務院扶貧辦《村級光伏扶貧電站收益分配管理辦法》(國開辦發(fā)〔2017〕61號)、國家發(fā)展改革委等五部門《關于實施光伏發(fā)電扶貧工作的意見》(發(fā)改能源〔2016〕621號)、遼寧省扶貧開發(fā)領導小組辦公室《關于現(xiàn)行政策下光伏扶貧項目有關事項的通知》(遼扶貧辦發(fā)〔2018〕64號)等文件，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱光伏扶貧項目收益是指各級財政專項扶貧資金投資建設的村級光伏扶貧電站并網發(fā)電取得的收入扣除運維費用、保險費等支出后的凈收益。

第三條 收益分配方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照規(guī)范光伏扶貧收益分配的要求，將村級光伏扶貧電站的發(fā)電收益形成村集體經濟，收入主要用于開展公益崗位扶貧、小型公益事業(yè)扶貧、獎勵補助扶貧等。2020年光伏扶貧收益的80%用于貧困人口承擔公益崗位任務和參加村級公益事業(yè)建設的勞務費用支出，以后年度按上級的相關指導意見進行調整。具體收益分配范圍：

(一)設置公益崗位工資支出。貧困村通過設立保潔、綠化、防火、護河、電站管理、護理老弱病殘等公益性崗位，讓有勞動能力或半(弱)勞動能力的貧困戶參與力所能及的勞動，通過勞動獲得相應的報酬。合理設置公益崗位，因需設崗，一崗一人，防止公益崗吃空餉，同時要避免公益崗泛化的問題。

(二)開展小型公益事業(yè)勞務支出。如村內生產設施維護、道路維修、環(huán)境衛(wèi)生整治等。

(三)設立獎勵補助支出。獎勵先進、資助困難等，如無勞動能力深度貧困戶、困難家庭學生上學等，進行生活補助、學習補助。

第四條 規(guī)范村兩委班子集體研究決定、村民委員會評議、公示公開資金用途和金額等內容程序防止簡單直接打卡發(fā)錢,發(fā)錢、發(fā)物現(xiàn)象，切記平均主義，杜絕“一發(fā)了之”。 對獎勵補助收益分配對象的確定，按照貧困戶申請、村評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核、市審批備案等程序進行：

(一) 戶申請。村委會對建檔立卡貧困戶進行分類摸底，初步確定符合條件的建檔立卡貧困戶名單，組織建檔立卡貧困戶提出申請。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加強工作指導和監(jiān)督。

(二) 村評議。召開村民代表大會，對提出申請的建檔立卡貧困戶進行民主評議，評議結果在村公示欄進行公示，公示時間不少于7天。

(三) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對村上報名單進行審核，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公示，公示時間7天，公示無異議后將光伏扶貧收益分配對象名單統(tǒng)一報市扶貧中心。

(四)市審批。市扶貧中心對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上報的建檔立卡貧困戶名單匯總，通過政府門戶網站公示公開欄，公開光伏扶貧收益分配辦法、光伏扶貧收益分配對象和舉報電話，公示期不少于7天，公示無異議后由市脫貧攻堅領導小組審批。

第五條 市扶貧部門指定或委托相關機構負責光伏扶貧發(fā)電收入結轉工作。縣級供電公司電價對應收入按季度結轉到相關機構的專戶，并由該機構劃撥至建檔立卡貧困村;光伏發(fā)電財政補貼于第二年一季度前結轉至相關機構的專戶，并由該機構劃撥至有光伏扶貧任務的建檔立卡貧困村。

第六條 村委會每年制定收益分配使用計劃，提交村民代表大會通過后上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核并報市扶貧中心備案。收益分配使用計劃向村民公示，作為實施收益分配依據。村委會根據分配使用計劃年度實際發(fā)電收益進行分配，并在年底公告收益分配使用結果，接受群眾和社會監(jiān)督。

第七條 村級光伏扶貧電站收益分配和使用應統(tǒng)一以村設立賬簿和科目，分村建立臺賬，實行光伏扶貧專戶管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行政村要嚴格執(zhí)行扶貧政策，不得弄虛作假。嚴禁截留、擠占、挪用或不按規(guī)定使用光伏扶貧資金，市紀檢監(jiān)察、扶貧、發(fā)改、財政、供電等部門要加大聯(lián)合督查，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾處，問題嚴重的要及時移交紀檢監(jiān)察機關依紀依規(guī)查處。

第八條 本辦法由市扶貧開發(fā)事務中心負責解釋，國家、省、市有關政策如有變化，本辦法將進行相應修改。

第九條 本辦法自公布之日起施行。

有關參與分配申請書中止如何寫七

本協(xié)議在以下當事人之間簽署：_______________

甲方：_______________ ，身份證號：_______________ 手機號碼：_______________

通信地址：_______________

電子郵箱：_______________

乙方：_______________ ，身份證號：_______________ 手機號碼：_______________

通信地址：_______________

電子郵箱：_______________

丙方：_______________ ，身份證號：_______________ 手機號碼：_______________

通信地址：_______________

電子郵箱：_______________

甲乙丙雙方就投資合作經營 達成如下投資合作協(xié)議：_______________

一、投資合作背景

1.1、 的注冊資本為人民幣 ________萬元，實收資本為人民幣 ________萬元。其中 實際投入資本金 ________萬元，占公司的股權比例 ________%。

1.2、甲乙雙方均認可是在 的固定資產和貨幣資產等實有資產處于資產狀況，詳見財務報表。

二、合作與投資

2.1、合作方式

甲乙丙共同投資，共負風險，共享利潤，另注明丙方持官股，不參與投資

2.2、投資及比例

2.2.1 甲乙雙方各自投資額及比例如下：_______________

甲方 ________% 股，乙方 ________%的股，丙方 ________% 股，另外剩余 ________% 股，作為公司發(fā)展需要，分為管理團隊，員工股，前期俱樂部剛成立，剩余股份收益先進入公司賬戶，后期發(fā)展在分配落實下去，

2.2.2雙方應于20__年 ________月 ________日前將投資款繳納于共同開戶賬戶 ， 公司分別向雙方出具財務收據，財務另請財務公司人員打理，

三、收益分配

3.1 利潤分配比例

3.1.1 雙方經營 公司期間的收益分配以雙方實際投資的比例予以分配。

3.1.2 利潤分配計算及時間

3.1.2.1依照嚴格的財務管理制度和公司章程所規(guī)定提取相應的發(fā)展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利潤。

3.1.2.2核算公司的可分配利潤時，雙方均同意把 公司前期負債支付完畢之后再分配收益。

3.1.2.3 每半年核算一次公司可分配利潤并予以分配。

3.2 前期負債的項目

雙方均明白和認可， 公司前期債務是指如下之債務：_______________

3.2.1 ________萬元， ________萬元， ________萬元。

3.3 前期負債的償還

3.3.1 由雙方按持股比例償還

四、轉讓投資或股權份額

4.1不論雙方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內，雙方均不得轉讓投資或轉讓股權份額。

4.2 本協(xié)議生效之后，一方要轉讓投資或轉讓股權份額，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的書面同意，其它合作方有優(yōu)先認購權。在其它合作方既不同意轉讓投資或轉讓股權、也不認購所轉讓的投資或股權份額時，轉讓方可以向雙方之外的他方轉讓投資或轉讓股權份額。

五、股權變更登記

5.1 當本協(xié)議3.2條項目費用支付完畢之后，依照附件《股權轉讓協(xié)議》中約定的方式以合作雙方為股東辦理股權變更登記。

5.2 股權變更之后雙方的持股比例與雙方的出資比例一致。

六、合作經營管理

6.1 合作經營期間，股東不產于管理以及業(yè)務的處理，由公司聘請高級管理人員進行管理

6.2 合作經營期間的公司管理、業(yè)務拓展、財務管理、人力資源配備及薪資等事項及其它重大問題由雙方共同決定。具體管理辦法另行商討規(guī)定。

七、未盡事宜

其它未盡事宜雙方共同協(xié)商，并以公司章程的規(guī)定為準。在參照適用公司章程的規(guī)定時，雙方均享有公司章程中關于股東的權利和承擔關于股東的義務。

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交至郴州市人民法院管轄裁決。

八、 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;本協(xié)議一式四份，甲乙雙方及郴州市

公司各執(zhí)一份。

甲方：_______________ ________年 ________月 ________日

乙方：_______________ ________年 ________月 ________日

協(xié)議簽署地：_______________