方案的制定需要明確目標和闡明執(zhí)行過程，以便在執(zhí)行過程中監(jiān)控和評估進展。方案的編寫要簡潔明了，語言清晰易懂，方便各方閱讀和理解。不同領域的方案有各自的特點和經驗，以下是一些行業(yè)方案的案例。

周末上班工作方案篇一

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，加強新形勢下工作紀律作風建設，規(guī)范行政行為，提高辦事效率，樹立良好形象，經區(qū)委同意，區(qū)紀委決定在各黨委(黨工委)和各單位、部門開展工作紀律作風整頓活動。按照省、市有關要求，結合區(qū)情實際，制定本活動實施方案。

一、目的意義。

開展工作紀律作風整頓活動是貫徹區(qū)委《關于大同區(qū)各級領導干部改進工作作風、密切聯系群眾的若干規(guī)定》的重要舉措，是促進重要決策部署、重大項目建設、重點工作推進落實的根本保障，是保證工作秩序、轉變工作作風、加強干部隊伍建設的迫切需要，是強班子、優(yōu)隊伍、正風氣的有效措施。通過深入查找和集中解決工作紀律作風方面存在“慵、懶、散、奢”等突出問題，增強各級領導班子和干部職工宗旨意識、責任意識、服務意識，營造“風正、氣順、心齊、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為推進幸福大同建設提供紀律和政治重要保證。

二、主要任務。

按照上級精神結合全區(qū)實際，通過開展工作紀律作風整頓活動，重點解決十方面突出問題：

三、方法步驟。

工作紀律作風整頓活動自5月中旬至8月，分兩個階段進行。

(一)學習動員、自查自糾階段(5月16日至6月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要認真組織學習會議精神和《實施方案》內容，提高思想認識，加強領導，對工作紀律作風整頓活動做出動員部署。針對十方面突出問題開展討論活動，采取干部找、領導點、民主評等方式，在查學習、紀律、作風、效率、服務、廉政、形象上下功夫，對照任務內容找差距、比不足，認真排查內部管理、制度執(zhí)行和干部職工自身存在的問題，做到查全查實查細，并就查找出的問題深刻剖析根源，設立整改臺賬，明確牽頭領導和責任人，落實整改措施，并形成階段情況總結報所屬牽頭部門、上級黨組織、轄管紀工委和區(qū)紀委。

(二)集中整改、總結驗收階段(6月16日至8月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要研究制定整改方案，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題原則，有針對性地確定整改目標，細化整改措施，明確整改時限，扎實有效開展集中整頓。健全和完善各項規(guī)章制度，形成以制度管人、管事、管權的長效機制。各牽頭部門要抓方案制定、抓措施落實、抓問題整改、抓跟蹤問效，不達目的絕不罷休。各黨委(黨工委)要認真總結提煉各單位、部門經驗做法推廣交流。各紀委、紀工委、紀檢組要對轄管單位、部門進行全程指導檢查，及時發(fā)現和解決問題，分別形成活動總結和監(jiān)督檢查情況報告報區(qū)紀委。

四、具體要求。

(一)高度重視，認真負責。各黨委(黨工委)和各單位、部門要提高認識，加強思想政治教育，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立全局意識和大局觀念。各牽頭部門要認真負責，嚴抓嚴管，督辦落實。領導干部要增強責任意識，率先垂范，認真查找教育、管理、監(jiān)督、懲處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，引導干部職工強化自律意識，增強組織紀律觀念，樹立良好形象。

(二)嚴格查擺，落實措施。各黨委(黨工委)和各單位、部門要針對十方面問題，嚴格查實落靠，發(fā)現什么問題就解決什么問題，力戒搞形式、走過場。各牽頭部門在組織開展全面整頓同時，要突出抓好各級黨政機關、司法機關、經濟管理部門和窗口單位問題查擺整改，出實招、舉實措，確保措施落實到位、責任追究到位。領導干部要查源治本，針對查擺出問題，深入分析原因，落實完善相關配套措施。

(三)強化監(jiān)督，注重實效。各黨委(黨工委)和各單位、部門要暢通監(jiān)督渠道，公開投訴舉報方式，發(fā)揮社會、輿論、群眾監(jiān)督作用，及時響應和受理投訴舉報。紀檢監(jiān)察機關要行使監(jiān)督職能，采取定期檢查、專項清查、明察暗訪等方式，對工作紀律作風整頓活動全程監(jiān)督檢查，對我行我素、頂風違紀的典型案例嚴肅查處，對整頓不到位、走過場的追究領導責任。

為確保實效，區(qū)紀委將成立督查組，深入基層單位開展明察暗訪，對發(fā)現干部職工違反工作紀律的，按情節(jié)和性質分別給予通報批評、警告、嚴重警告等處分。對隱報瞞報、縱容包庇、推卸責任的單位和部門領導干部嚴格問責，問題突出、性質惡劣、影響嚴重的，給予黨紀政紀處分。同時把查訪結果全區(qū)通報，作為單位和個人年終評優(yōu)評先、年終考核、兌現獎懲和干部選拔任用重要依據。

周末上班工作方案篇二

為了認真落實《哈爾濱學院20xx年工作要點》，按時完成內部審計工作計劃任務，哈爾濱學院審計處定于20xx年3月至8月開展哈爾濱學院2009年度財務收支審計工作。為了保證審計工作有序推進，特制定實施方案如下：

一、審計目的和依據。

為了做好學校各項財務制度的督促落實工作，進一步規(guī)各單位的經濟行為，依據《中華人民共和國審計法》、《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》、《教育系統內部審計工作規(guī)定》開展財務收支審計工作。

二、審計對象和圍。

審計對象：校財務處及學校所屬各預算單位。

審計圍：2009年度財務收支情況。

三、審計內容和重點。

本次審計的主要內容是校本級財務及學校所屬各預算單位2009年度財務收支情況，審計重點如下：

(一)校本級財務。

1、內部控制制度和程序是否健全、合理，是否有效執(zhí)行。

2、收入是否合法、真實，是否及時、足額上繳和入賬，有無坐收坐支情況，有無截留情況;對學費、宿費沒有足額上交的.學生是否有監(jiān)控和促繳措施。

3、支出是否合法、真實，是否符合國財會制度和學校有關管理規(guī)定。

4、預算執(zhí)行情況如何。

5、有無侵占、挪用、私分資金和套取現金等題。

6、往來款項是否定期核對和催還，有無相關記錄。

(二)學校所屬各預算單位。

1、收入是否合法、真實，有無坐收坐支情況，有無截留情況。

2、支出是否合法、真實，是否符合學校有關管理規(guī)定，是否有對方單位相關收款證明。

3、預算執(zhí)行情況如何。

4、有無侵占、挪用、私分資金和套取現金等題。

5、經費使用情況是否定期公開，公開是否及時、全面、真實、規(guī)。

四、審計方式。

本次審計采取送達審計與就地審計相結合的方式進行。

五、審計工作程序和日程。

本次審計工作從20xx年3月開始，至20xx年8月結束，具體分以下幾個階段進行：

(一)審計準備階段(20xx年3月10日前)：

1、按照《哈爾濱學院20xx年工作要點》和內部審計工作計劃的安排確立審計項目，在審前調查的基礎上制定審計實施方案，確定審計小組及其成員分工，明確審計目標及重點，安排各階段審計任務和實施時間。

2、向被審計單位送達審計通知書，采集審計資料。

(二)審查分析階段(20xx年3月11日至20xx年7月10日)：

根據審計實施方案，針對審計內容和重點，采用符合性測試和實質性測試的方法，審查被審計單位內部控制制度和程序設計的適當性及其運行的有效性;審查測試被審計單位財務收支的合規(guī)性，并在檢查測試的基礎上進行分析性復核。具體程序分兩步實施：

1、審查會計憑證、會計賬簿、會計報表和有關內部控制制度，并進行相關測試和評價。

2、針對第一步審查中發(fā)現的情況和題，到各有關單位進行進一步詢證，取得相關審計證據。

(三)總結報告階段(20xx年7月11日至20xx年8月31日)：

1、審計員對審查分析階段形成的審計工作底稿進行分析、總結，形成審計報告初稿。

2、審計組長復核審計工作底稿和審計報告初稿。

3、審計小組與被審計單位交換意見。

4、綜合以上情況，形成審計結論，作出審計決定，提出審計建議，最終完成審計報告。

5、將審計報告報送學校領導審批。

(四)督促落實階段。

按照經領導批準的審計決定和審計建議，督促被審計單位完成整改落實工作。

(五)審計終結階段。

工作完成后，將全部審計資料進行整理和歸檔。

六、審計分工。

為順利完成審計工作任務，成立由孫志國擔任組長，楊佳林、張偉為審計員的三人審計小組。審計組實行組長負責制，審計員根據組內分工履行工作職責，互相配合完成審計事項。具體分工如下：

審計組長：負責組織審計實施、復核審計工作底稿和審計報告。

審計員：負責審計實施的各項具體工作，主要包括：資料采集、審查資料、審計取證、編制審計工作底稿和審計報告、督促整改落實、審計材料歸檔等。

七、審計工作紀律和要求。

審計人員在實施審計過程中必須嚴格遵守內部審計準則的有關規(guī)定，按照本方案的日程安排如期完成審計工作任務，在工作中做到獨立、客觀、正直、勤勉，保持廉潔，保守秘密，努力踐行內部審計人員職業(yè)道德規(guī)的各項要求。

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周末上班工作方案篇三

單位是指機關、組織或者所屬機關、組織的部門。它是指數學或物理中測量事物的標準量的名稱。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為全面扎實做好常態(tài)化疫情防控工作，按照xx縣聯防辦、xx縣經發(fā)黨委疫情防控工作要求，現制定我單位疫情防控工作方案如下：

隨著冬季疫情反彈，疫情防控壓力持續(xù)增大，加之臨近春節(jié)，人員流動性大，市場交易活躍，聚集性活動增多，按照xx縣聯防辦“減少人員流動、減少路途風險、減少人員聚集、加強個人防護”的原則，全體干職要帶頭落實疫情防控要求，并從嚴落實以下幾方面措施：

（一）從嚴控制聚集性活動。疫情防控期間，單位不再舉辦大型會議和培訓，取消年前各項慰問。干部職工不得參加10人以上聚餐、聯歡等活動，若前往人員密集場所，必須佩帶口罩，與他人保持一米間距，做好個人防護。

（二）嚴格管理工作人員省外出行。全體干職在春節(jié)期間應減少不必要的出行，避免前往中、高風險地區(qū)。確需出省的，必須事前向辦公室報備，返xx前要向辦公室告知省外出行軌跡，由辦公室登記相關信息后，報告xx縣聯防辦，根據反饋意見，告知本人是否采取14+7居家隔離和核酸檢測措施。

（三）完善癥狀監(jiān)測報告。按照xx縣疫情防控指揮部相關要求，我支部建立基層衛(wèi)生員機制，分別由xxx、xxx、xxx3位同志擔任。主要職責是：協助辦公室做好本系統人員癥狀監(jiān)測和隔離送診，xxx、xxx同志主要負責人員癥狀信息監(jiān)測和就地隔離、辦公環(huán)境消殺等工作，xxx同志負責將發(fā)熱人員送至xx縣醫(yī)院發(fā)熱門診進行診斷，根據縣醫(yī)院診斷情況，xxx同志負責向xx縣疫情防控指揮部報告。疫情防控期間，全體干職若出現發(fā)熱癥狀，不要抱僥幸心理，第一時間向xxx或xxx同志報備，確保本系統排查、檢測措施到位，減少風險隱患，保障全體干職生命安全。

（四）加強本系統及外來人員監(jiān)測。辦公室要根據縣疫情防控指揮部要求，完善系統內疫情監(jiān)控機制，督促xxx、xxx落實陜西一碼通場所碼申請和工作人員信息注冊，并在醒目位置張貼場所碼。xxx同志負責督促門衛(wèi)室做好進入辦公樓相關人員掃碼、測溫和定期消殺工作。xxx同志負xxx等區(qū)域人員掃碼、測溫工作。若來訪人員年齡大、不會使用智能手機，無法掃碼，可進行信息登記和測溫。本系統內工作人員必須堅持每日掃碼一次，堅決服從疫情防控各項措施要求。目前，我xx系統已注冊申請xxx、xxx、xxx等3個場所碼，場所碼管理員分別為xxx、xxx、xxx3位同志。

此項工作由xxx同志負責，xxx、xxx、xxx等同志具體落實。

（一）全體干職要牢記疫情防控要求，做好個人防護，堅持戴口罩、勤洗手、保持1米以上社交距離，注意家庭和辦公室清潔衛(wèi)生，存儲必要的防疫物資，如：口罩、消毒液等。

（二）全體干職要無條件服從大局，科學合理安排各崗位業(yè)務，在應急時期，不得以任何理由推諉，保質保量完成xx工作任。

立即成立新型冠狀病毒疫情防控工作領導小組，由xxx同志任組長，xxx同志任副組長，組織部全體科級干部任成員（領導小組辦公室設立于辦公室）。領導小組對本部門疫情情況加強監(jiān)測，對防范和應對工作加強督導，確保責任落實到位，監(jiān)測預警及時，防范措施得力，應對控制有效。

1.加強疫情監(jiān)測管控。全區(qū)組織統全體機關干部要高度重視疫情的監(jiān)測工作，于春節(jié)假期期間盡量減少自身及家人市外、省外出行，減少大型聚集活動，確保安全穩(wěn)定。

2.加強假期值班及信息報送工作。嚴格落實區(qū)管委部署的假期24小時值班制度，在值班過程中高度重視疫情監(jiān)測防控工作，落實好疫情防控每日“零報告”制度，假期期間每天由當日值班人員于下午2時前向區(qū)社會事務管理局報送“零報告”。

3.加強防疫知識普及及輿論引導。全體機關干部應于近期重點關注國家衛(wèi)生健康部門和宣傳部門的有關消息發(fā)布，準確了解疫情信息。同時，要加強輿論引導，做好家屬、周邊群眾的積極疏導和正面引導工作，切實做到不造謠、不傳不實傳言。

4.加強職能工作落實。由社保中心負責，積極對接市醫(yī)保局，嚴格按照上級部署統籌做好疫情防控醫(yī)療保險方面有關工作，確保工作部署落到實處。

1.全體機關干部必須保持高度警惕，充分做好疫情的預防和處置工作，有效保障自己及家人健康安全。

2.全體機構干部要保持冷靜頭腦和穩(wěn)定心態(tài)，針對各類傳言和消息要精準辨析，不得出現恐慌現象。

3.全體機關干部在假期期間要保持通訊可聯絡狀態(tài)，對有關工作部署要切實做到服從指揮、迅速反應、盡職盡責、落實到位。

為全面扎實做好常態(tài)化疫情防控工作，按照xx縣聯防辦、xx縣經發(fā)黨委疫情防控工作要求，現制定我單位疫情防控工作方案如下：

隨著冬季疫情反彈，疫情防控壓力持續(xù)增大，加之臨近春節(jié)，人員流動性大，市場交易活躍，聚集性活動增多，按照xx縣聯防辦“減少人員流動、減少路途風險、減少人員聚集、加強個人防護”的原則，全體干職要帶頭落實疫情防控要求，并從嚴落實以下幾方面措施：

(一)從嚴控制聚集性活動。疫情防控期間，單位不再舉辦大型會議和培訓，取消年前各項慰問。干部職工不得參加10人以上聚餐、聯歡等活動，若前往人員密集場所，必須佩帶口罩，與他人保持一米間距，做好個人防護。

(二)嚴格管理工作人員省外出行。全體干職在春節(jié)期間應減少不必要的出行，避免前往中、高風險地區(qū)。確需出省的，必須事前向辦公室報備，返xx前要向辦公室告知省外出行軌跡，由辦公室登記相關信息后，報告xx縣聯防辦，根據反饋意見，告知本人是否采取14+7居家隔離和核酸檢測措施。

(三)完善癥狀監(jiān)測報告。按照xx縣疫情防控指揮部相關要求，我支部建立基層衛(wèi)生員機制，分別由xxx、xxx、xxx3位同志擔任。主要職責是：協助辦公室做好本系統人員癥狀監(jiān)測和隔離送診，xxx、xxx同志主要負責人員癥狀信息監(jiān)測和就地隔離、辦公環(huán)境消殺等工作，xxx同志負責將發(fā)熱人員送至xx縣醫(yī)院發(fā)熱門診進行診斷，根據縣醫(yī)院診斷情況，xxx同志負責向xx縣疫情防控指揮部報告。疫情防控期間，全體干職若出現發(fā)熱癥狀，不要抱僥幸心理，第一時間向xxx或xxx同志報備，確保本系統排查、檢測措施到位，減少風險隱患，保障全體干職生命安全。

(四)加強本系統及外來人員監(jiān)測。辦公室要根據縣疫情防控指揮部要求，完善系統內疫情監(jiān)控機制，督促xxx、xxx落實陜西一碼通場所碼申請和工作人員信息注冊，并在醒目位置張貼場所碼。xxx同志負責督促門衛(wèi)室做好進入辦公樓相關人員掃碼、測溫和定期消殺工作。xxx同志負xxx等區(qū)域人員掃碼、測溫工作。若來訪人員年齡大、不會使用智能手機，無法掃碼，可進行信息登記和測溫。本系統內工作人員必須堅持每日掃碼一次，堅決服從疫情防控各項措施要求。目前，我xx系統已注冊申請xxx、xxx、xxx等3個場所碼，場所碼管理員分別為xxx、xxx、xxx3位同志。

此項工作由xxx同志負責，xxx、xxx、xxx等同志具體落實。

(一)全體干職要牢記疫情防控要求，做好個人防護，堅持戴口罩、勤洗手、保持1米以上社交距離，注意家庭和辦公室清潔衛(wèi)生，存儲必要的防疫物資，如：口罩、消毒液等。

(二)全體干職要無條件服從大局，科學合理安排各崗位業(yè)務，在應急時期，不得以任何理由推諉，保質保量完成xx工作任務。

周末上班工作方案篇四

1.我大概是得了不上班綜合癥，扶我起來我周末也要上班。

2.行李放下，回來回來!國慶節(jié)加不加班心里還沒數嗎?

3.周末早上醒來都在想爺不干了，二十分鐘后孫子一樣的上班了。

4.上班的時間好難熬，明明一堆事情卻什么都不想著手做，心累啊。

5.年后第一天上班，這個心情啊，真是沉重。

6.親，春節(jié)后第一天上班，感覺如何?有收獲驚喜不?帶著新一年的欣喜與希望入睡，晚安!

7.想要有上班以外的生活，于是就有了加班。

8.國慶節(jié)上班，上班，上班，還沒有加班費，真煩人。

10.國慶節(jié)，一想到加班，就興奮的睡不著覺。

11.假期之后的上班好難熬啊，不想上班我想睡覺，睡覺，睡覺。

13.上班的心情比上墳還要沉重。

14.我雖然上班天天遲到，可是我下班很準時啊。

15.總覺得自己的性格不適合上班，只適合領工資。

16.周末加班要微笑!同樣明天也要帶著這樣的笑容去上班!

17.年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加點無報酬，天天挨罵無理由。

18.新年第一天上班，天氣很好，一切都很順利，是個好兆頭。

19.忙碌的時光雖然匆匆，但不虛度。

20.星期天也要上班的節(jié)奏，好想周末雙休的.日子。

21.一星期，總有那么七天不想上班。

22.世上最痛苦的事情就是上班，你每天都在抗拒，但是卻每天都得做。

23.收拾心情，準備上班，晚安全世界!

24.一想到明天要上班就頭疼，腿疼，眼疼，手疼，腳疼，哪里都疼。

26.上班就是起得比雞早，睡得比狗晚，吃得比豬差，干得比驢多。

27.現在的加班，是還以前逃課時欠下的債。

28.清晨起來打開窗，周末也要上班啊!

29.啥時候能給我個雙休?周末也要死過來上班!

30.無聊日常，收拾心情，好好上班。

31.新年第一天上班，新年第一天加班，偷偷看兩眼菠蘿油和奶茶，加油。

32.周末也要上班，連上12天缺覺老阿姨向生活跪拜。

33.一直在做最真實的自己，到最后，卻沒人看懂。我的真實。

34.明天初八，是節(jié)后第一天上班的日子。祝大家八萬發(fā)財，萬事如意!

35.上班是會呼吸的痛，她活在我身上每個角落。

周末上班工作方案篇五

減少孕婦獨自悶在家中產生的“致畸幻想”

擴大接觸范圍和運動量讓“準媽媽”更樂觀。

資料。

有益于在工作之余，汲取多元化的育兒經驗。

相當部分的懷孕女性認為，這一階段，是她們與已育女同事關系最融洽的階段，“腹中的孩子幾乎成為我的快樂護身符?！蹦切┳鳛檫^來人的.女同事，提供了相當數量的育兒經驗供你借鑒，讓你體會到別樣的溫暖。這些貼心經驗，可比你呆在家中，由老外婆或老保姆傳授的，科學和客觀得多！

脫離崗位時間越短，“返崗恐懼癥”發(fā)生幾率越小。

專家認為，隨著競爭壓力的遞增，一旦放假松懈下來，人們普遍對重返高強度的工作節(jié)奏心生畏懼，黃金周之后，很多“抗壓域”較窄的白領尤有返崗恐懼，何況提前幾個月在家待產的女性呢？法定的產假是順產4個月，難產4個半月，也就是說，光是產后獨自在家的時間已超過120天，再加上懷孕后不上班的日子，“返崗恐懼”將積累到常人難以想象的地步。因此，專家提倡“坐辦公室的女性，應該工作到預產期之前三到五天；而且，生產一個月以后也應該盡快恢復對資訊的關注、多與上司、同事聯絡，關心行業(yè)動向……如此，返崗才成為一種期待，而非恐慌。”

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周末上班工作方案篇六

在公司里有的員工經常遲到,老板批評、同事提醒,都不大管用,還總是找借口,比如堵車了、表慢了,或鬧鐘沒響睡過頭了,人稱“常有理”。下面是關于上班遲到整改方案，一起來本站。

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，加強新形勢下工作紀律作風建設，規(guī)范行政行為，提高辦事效率，樹立良好形象，經區(qū)委同意，區(qū)紀委決定在各黨委(黨工委)和各單位、部門開展工作紀律作風整頓活動。按照省、市有關要求，結合區(qū)情實際，制定本活動實施方案。

一、目的意義。

開展工作紀律作風整頓活動是貫徹區(qū)委《關于大同區(qū)各級領導干部改進工作作風、密切聯系群眾的若干規(guī)定》的重要舉措，是促進重要決策部署、重大項目建設、重點工作推進落實的根本保障，是保證工作秩序、轉變工作作風、加強干部隊伍建設的迫切需要，是強班子、優(yōu)隊伍、正風氣的有效措施。通過深入查找和集中解決工作紀律作風方面存在“慵、懶、散、奢”等突出問題，增強各級領導班子和干部職工宗旨意識、責任意識、服務意識，營造“風正、氣順、心齊、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為推進幸福大同建設提供紀律和政治重要保證。

二、主要任務。

按照上級精神結合全區(qū)實際，通過開展工作紀律作風整頓活動，重點解決十方面突出問題：

三、方法步驟。

工作紀律作風整頓活動自20xx年5月中旬至8月，分兩個階段進行。

(一)學習動員、自查自糾階段(5月16日至6月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要認真組織學習會議精神和《實施方案》內容，提高思想認識，加強領導，對工作紀律作風整頓活動做出動員部署。針對十方面突出問題開展討論活動，采取干部找、領導點、民主評等方式，在查學習、紀律、作風、效率、服務、廉政、形象上下功夫，對照任務內容找差距、比不足，認真排查內部管理、制度執(zhí)行和干部職工自身存在的問題，做到查全查實查細，并就查找出的問題深刻剖析根源，設立整改臺賬，明確牽頭領導和責任人，落實整改措施，并形成階段情況總結報所屬牽頭部門、上級黨組織、轄管紀工委和區(qū)紀委。

(二)集中整改、總結驗收階段(6月16日至8月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要研究制定整改方案，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題原則，有針對性地確定整改目標，細化整改措施，明確整改時限，扎實有效開展集中整頓。健全和完善各項規(guī)章制度，形成以制度管人、管事、管權的長效機制。各牽頭部門要抓方案制定、抓措施落實、抓問題整改、抓跟蹤問效，不達目的絕不罷休。各黨委(黨工委)要認真總結提煉各單位、部門經驗做法推廣交流。各紀委、紀工委、紀檢組要對轄管單位、部門進行全程指導檢查，及時發(fā)現和解決問題，分別形成。

活動總結。

和監(jiān)督檢查情況報告報區(qū)紀委。

四、具體要求。

(一)高度重視，認真負責。各黨委(黨工委)和各單位、部門要提高認識，加強思想政治教育，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立全局意識和大局觀念。各牽頭部門要認真負責，嚴抓嚴管，督辦落實。領導干部要增強責任意識，率先垂范，認真查找教育、管理、監(jiān)督、懲處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，引導干部職工強化自律意識，增強組織紀律觀念，樹立良好形象。

(二)嚴格查擺，落實措施。各黨委(黨工委)和各單位、部門要針對十方面問題，嚴格查實落靠，發(fā)現什么問題就解決什么問題，力戒搞形式、走過場。各牽頭部門在組織開展全面整頓同時，要突出抓好各級黨政機關、司法機關、經濟管理部門和窗口單位問題查擺整改，出實招、舉實措，確保措施落實到位、責任追究到位。領導干部要查源治本，針對查擺出問題，深入分析原因，落實完善相關配套措施。

(三)強化監(jiān)督，注重實效。各黨委(黨工委)和各單位、部門要暢通監(jiān)督渠道，公開投訴舉報方式，發(fā)揮社會、輿論、群眾監(jiān)督作用，及時響應和受理投訴舉報。紀檢監(jiān)察機關要行使監(jiān)督職能，采取定期檢查、專項清查、明察暗訪等方式，對工作紀律作風整頓活動全程監(jiān)督檢查，對我行我素、頂風違紀的典型案例嚴肅查處，對整頓不到位、走過場的追究領導責任。

為確保實效，區(qū)紀委將成立督查組，深入基層單位開展明察暗訪，對發(fā)現干部職工違反工作紀律的，按情節(jié)和性質分別給予通報批評、警告、嚴重警告等處分。對隱報瞞報、縱容包庇、推卸責任的單位和部門領導干部嚴格問責，問題突出、性質惡劣、影響嚴重的，給予黨紀政紀處分。同時把查訪結果全區(qū)通報，作為單位和個人年終評優(yōu)評先、年終考核、兌現獎懲和干部選拔任用重要依據。

周末上班工作方案篇七

為貫徹落實國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制關于科學防治精準施策分區(qū)分級做好新冠肺炎疫情防控工作的指導意見，進一步提高新冠肺炎疫情防控工作的科學性、精準性，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，現就做好防控工作有關事項通知如下：

根據當前疫情防控形勢發(fā)展趨勢變化，突出重點、統籌兼顧、分類指導、分區(qū)施策，堅持依法防控、科學防治、精準施策，加強重點人群、重點場所管控，著力抓實抓細各項措施，提高疫情防控的科學性、精準性和針對性。

(一)加強人員社會管控，嚴防輸入和擴散風險。

1、實行人員分類管理。根據居民近期旅行史或居住史、目前健康狀況、病例密切接觸史等判斷其傳播疾病風險，將居民劃分為高風險、中風險、低風險人員，采取針對性的管控措施。高風險人員在定點醫(yī)療機構、定點醫(yī)學觀察機構或居家實施嚴格的隔離治療或醫(yī)學觀察，相關機構和社區(qū)對其進行嚴格管控。中風險人員嚴格落實居家隔離醫(yī)學觀察要求，自覺接受社區(qū)管理。低風險人員體溫檢測正常可出行和復工。對疫情特別嚴重的湖北省繼續(xù)采取最嚴格的防控措施，已實施交通管控的武漢市和湖北省其他地市，嚴控人員輸出;未實施交通管控的地市，人員抵達目的地后一律集中隔離14天。

2、有效落實“四早”措施。有關部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構要認真落實傳染病早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療的“四早”措施，切斷傳播途徑，防止擴散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社區(qū)疫情的監(jiān)測和報告，鼓勵單位和個人發(fā)現、報告相關病例和疫情。要強化實驗室檢測和診斷，切實提升檢測質量和診斷時效。要綜合運用流行病學調查和大數據分析方法，及時發(fā)現可疑病例、密切接觸者并進行追蹤管理。各地要指定發(fā)熱門診、定點收治醫(yī)院開展發(fā)熱病人篩查，及時診斷并隔離治療新冠肺炎病例，做到“應檢盡檢”、“應收盡收”、“應治盡治”，防止漏診、誤診，防止輕癥轉重癥。

3、鼓勵實行動態(tài)健康認證。鼓勵有條件的地區(qū)推廣個人健康碼等信息平臺，不具備信息化條件的地區(qū)可采用個人健康申報等方式，居民通過網絡平臺申領電子健康碼或通過社區(qū)申領紙質版健康碼(健康通行卡)，獲得出行、復工等資格。政府有關部門、用人單位、社區(qū)等綜合判斷個人健康風險等級，實現特殊時期動態(tài)健康認證。

周末上班工作方案篇八

春節(jié)假期已經結束，目前新冠肺炎疫情形勢依然嚴峻復雜，防控阻擊戰(zhàn)已經到了最關鍵的時期，科學有序做好節(jié)后返工上班干部職工疫情防控工作極為重要。為認真貫徹落實習近平總書記關于堅決打贏疫情防疫阻擊戰(zhàn)的一系列重要指示精神和黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府關于做好節(jié)后返工上班人員疫情防控工作的有關部署要求，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，切實做好全局節(jié)后返工上班疫情防控工作，充分保障人民群眾生命安全和身體健康，統籌處理好疫情防控與正常工作的關系，結合我局工作實際，制定如下。

工作方案。

堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府及市委、市政府有關工作要求，本著“以防為主、避免聚集、科學管控、阻斷傳播”的原則，嚴格落實各項防控措施，加強干部職工日常宣傳教育、防控知識普及和外出管控及信息排查，全面認真做好全局重點區(qū)域消毒防疫工作，嚴格落實個人防護措施，有效應對和消除返城返工帶來的傳染隱患，全力保障全局干部職工生命健康安全，堅決防止疫情進一步蔓延。

(一)認真細致做好人員排查。各單位、各科室要全面細致排查本單位、本科室在編干部、聘用職工及其家屬外出返x情況，重點排查干部春節(jié)返鄉(xiāng)、返x期間是否到過重點疫區(qū)、是否與從湖北、武漢疫區(qū)回來人員接觸，是否有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，要準確登記外出情況、返x時間、乘坐交通信息、居住地址、接觸人員等基礎信息，并向局防控領導小組組長進行零報告。凡是因出差、探親訪友、回鄉(xiāng)等正在湖北地區(qū)的工作人員，要嚴格遵守湖北地區(qū)當地政府就疫情防控采取的措施，不得違反規(guī)定擅自離開湖北。凡是從湖北地區(qū)返x或有過湖北地區(qū)人員接觸史的工作人員，自到達xx之日起，主動向居住地所在社區(qū)(村)及單位電話報告，自覺接受14天監(jiān)督性醫(yī)學觀察，如有發(fā)熱等不適，及時報告社區(qū)(村)聯系社區(qū)衛(wèi)生服務中心，佩戴口罩到就近發(fā)熱門診就醫(yī)，接受規(guī)范診療。

總負責人：xxx。

責任人：xxx。

責任單位：xxx。

(二)實行錯峰返工上班。為避免上班高峰期人員聚集，最大程度降低上班途中感染風險，各單位、各科室要根據各自工作實際，自行安排本單位、本科室干部按照xx、xx兩個時間段，實行錯峰上班，下午下班按照xx、xx兩個時間段錯峰離崗。

總負責人：xxx。

責任人：xxx。

責任單位：xxx。

(三)暫停食堂供餐服務。為避免和排除食堂人員聚集、餐具交叉使用、原材料外出采購等環(huán)節(jié)帶來病毒感染的風險和隱患，自2月3日起暫停單位食堂供餐服務，具體啟用時間，視疫情發(fā)展情況確定后另行通知。單位倡導干部每日自行帶餐，不提倡外賣點單送餐，禁止干部私自外出到人員復雜、人群聚集的場所就餐。各單位、各科室要做好干部的宣傳教育、監(jiān)督管理和解釋說明工作，爭取廣大干部職工的充分理解和全力支持。

總負責人：xxx。

責任人：xxx。

責任單位：xxx。

(四)加強日常檢疫。各單位要統籌安排工作人員，每日上班期間在單位門口設立檢疫登記點，每日對當日初次進入辦公樓的干部和外來人員進行體溫檢測，對于不帶口罩的干部和外來人員不允許進入辦公樓層，對外來人員要做好基礎信息登記。廣大干部職工在進入辦公樓層前要自覺接受體溫檢測，體溫正常方可入樓工作，并先到衛(wèi)生間洗手，若體溫等于或超過37.3℃，請勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。

總負責人：xxx。

責任人：xxx。

責任單位：xxx。

(五)加強消毒防疫。按照屬地化原則，在正式上班前一天集中對辦公場所進行全面消殺。上班后每日對各自辦公區(qū)域、會議室、樓道、衛(wèi)生間、電梯口等重點區(qū)域進行全面消毒，同時做好衛(wèi)生保潔和公共區(qū)域開窗通風等工作。各科室要保持本科室辦公區(qū)域環(huán)境清潔，對座機電話、門把手、訂書機等多人多頻次使用的物品，每日用75%酒精擦拭2次以上，每日對辦公室進行通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意做好保暖工作。

總負責人：xxx。

責任人：xxx。

責任單位：xxx。

(六)落實個人防護措施。全局全體干部要提高防護意識，加強自我防護。上班途中要正確佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班，如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。上班期間要保持勤洗手、多飲水，培養(yǎng)健康的生活習慣，堅持在進食前、如廁后按照“六步法”嚴格洗手，人與人之間盡量保持1米以上距離，多人辦公時要佩戴口罩，接待外來人員時雙方都應佩戴口罩?；氐郊抑姓艨谡趾笠紫认词窒?，并對手機、鑰匙、錢包、公交卡等隨身物品使用消毒濕巾或75%酒精進行擦拭，家里要保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會，并動員家人做好個人防護工作。

總負責人：xxx。

責任人：xxx。

責任單位：xxx。

(七)減少人員聚集。疫情期間全局原則上不安排重大活動和大型會議，盡量減少一般性會議。能通過電話、qq群、微信群等信息化手段傳達、通知、安排的事項，一律不允許開會，確需召開會議的，要嚴格控制參會范圍，與會無關人員，一律不安排參會，要嚴格控制會議時間，堅持議程精煉、直奔主題，說短話、開短會。對于下發(fā)給各單位、各科室的非涉密文件，除需打印存檔的，其余文件由綜合科文電收發(fā)人員負責，轉為pdf版本發(fā)至qq群、微信群或個人郵箱，并督促相關科室和個人自行下載查收;對于需逐級簽發(fā)的文件，一律在協同辦公系統流轉簽發(fā)，盡量減少人員接觸;涉密文件要嚴格控制傳閱范圍。上班期間，工作溝通對接過程中，盡量使用電話、qq或微信交流，嚴禁干部無事在各科室串崗和扎堆聊天。

總負責人：xxx。

責任人：xxx。

責任單位：xxx。

三、工作要求。

(一)加強組織領導。局防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組要強化對全局疫情防控工作的統一領導、統一指揮和統一行動，加強對全局疫情防控形勢的把控和分析研判，統籌組織抓好各項疫情防控工作。各單位、各科室負責人要靠實工作責任，認真履行。

崗位職責。

堅持以上率下、靠前指揮和現場調度切實加強對疫情防控工作的組織實施和工作指導主動肩負起第一責任人的職責做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

(二)堅持黨員帶頭。全局各級黨組織和全體黨員干部要堅決貫徹落實習近平總書記“讓黨旗在防控斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強責任意識，堅守初心、勇擔使命，以身作則、率先垂范，帶頭落實各項防控措施，帶頭支持疫情防控工作領導小組作出的各項部署安排，帶頭嚴守紀律規(guī)矩，主動把將疫情阻擊戰(zhàn)作為砥礪初心、擔當使命的“練兵場”和“試金石”，把疫情防控工作作為鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實踐平臺，用模范行動展現出共產黨員良好精神風貌。

(三)提高政治站位。全體干部要切實提高思想認識，進一步增強“四個意識”，要時刻本著以對自己負責、對單位負責、對家庭負責、對他人負責的態(tài)度，嚴格落實各項防控措施，積極支持和配合單位做好疫情防控工作。要深刻認識當前疫情防控形勢的嚴峻性和復雜性，充分認識做好疫情防控工作的重要意義，堅決摒棄僥幸心理和隔岸觀火的麻痹思想，堅決把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，統一到黨中央和省市委及局黨組的各項決策部署上來，體現到各項防控措施全面落實和嚴格執(zhí)行的具體行動中。

(四)強化宣傳教育。各單位、各科室要充分利用qq群、微信群、協同辦公平臺等全局現有信息化平臺和“學習強國”等平臺，積極組織干部職工第一時間學習習近平總書記重要指示批示精神和中央及省市委有關疫情防控的重要會議、文件精神、部署要求，同時要加強對相關疫情防控知識和政策理論的宣傳教育和技能培訓，教育引導全局全體干部深刻認識做好疫情防控工作的重要性、緊迫性、嚴峻性和復雜性，確保各項防控工作迅速、有力、有效、有序開展。要嚴控信息發(fā)布，嚴格信息發(fā)布和傳播渠道，任何個人和單位不得擅自發(fā)布信息，嚴禁在全局微信公眾號、qq群等發(fā)布不實信息，對疫情情況不傳謠、不信謠。

(五)嚴格督查問責。局防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組要加大工作督導力度，確保各項防控措施落實到位。各單位要嚴肅政治紀律、工作紀律，強化督促落實，嚴格責任追究，對工作中態(tài)度不積極、責任不落實、措施不到位、敷衍塞責、被動應付的，視情對相關責任人進行約談、通報，對影響疫情防控工作的單位、科室和個人要嚴肅問責，并堅決取消年度各類評先評優(yōu)資格。

周末上班工作方案篇九

為全面扎實做好常態(tài)化疫情防控工作，按照xx縣聯防辦、xx縣經發(fā)黨委疫情防控工作要求，現制定我單位疫情防控工作方案如下：

隨著冬季疫情反彈，疫情防控壓力持續(xù)增大，加之臨近春節(jié)，人員流動性大，市場交易活躍，聚集性活動增多，按照xx縣聯防辦“減少人員流動、減少路途風險、減少人員聚集、加強個人防護”的原則，全體干職要帶頭落實疫情防控要求，并從嚴落實以下幾方面措施：

（一）從嚴控制聚集性活動。疫情防控期間，單位不再舉辦大型會議和培訓，取消年前各項慰問。干部職工不得參加10人以上聚餐、聯歡等活動，若前往人員密集場所，必須佩帶口罩，與他人保持一米間距，做好個人防護。

（二）嚴格管理工作人員省外出行。全體干職在春節(jié)期間應減少不必要的出行，避免前往中、高風險地區(qū)。確需出省的，必須事前向辦公室報備，返xx前要向辦公室告知省外出行軌跡，由辦公室登記相關信息后，報告xx縣聯防辦，根據反饋意見，告知本人是否采取14+7居家隔離和核酸檢測措施。

（三）完善癥狀監(jiān)測報告。按照xx縣疫情防控指揮部相關要求，我支部建立基層衛(wèi)生員機制，分別由xxx、xxx、xxx3位同志擔任。主要職責是：協助辦公室做好本系統人員癥狀監(jiān)測和隔離送診，xxx、xxx同志主要負責人員癥狀信息監(jiān)測和就地隔離、辦公環(huán)境消殺等工作，xxx同志負責將發(fā)熱人員送至xx縣醫(yī)院發(fā)熱門診進行診斷，根據縣醫(yī)院診斷情況，xxx同志負責向xx縣疫情防控指揮部報告。疫情防控期間，全體干職若出現發(fā)熱癥狀，不要抱僥幸心理，第一時間向xxx或xxx同志報備，確保本系統排查、檢測措施到位，減少風險隱患，保障全體干職生命安全。

（四）加強本系統及外來人員監(jiān)測。辦公室要根據縣疫情防控指揮部要求，完善系統內疫情監(jiān)控機制，督促xxx、xxx落實陜西一碼通場所碼申請和工作人員信息注冊，并在醒目位置張貼場所碼。xxx同志負責督促門衛(wèi)室做好進入辦公樓相關人員掃碼、測溫和定期消殺工作。xxx同志負xxx等區(qū)域人員掃碼、測溫工作。若來訪人員年齡大、不會使用智能手機，無法掃碼，可進行信息登記和測溫。本系統內工作人員必須堅持每日掃碼一次，堅決服從疫情防控各項措施要求。目前，我xx系統已注冊申請xxx、xxx、xxx等3個場所碼，場所碼管理員分別為xxx、xxx、xxx3位同志。

此項工作由xxx同志負責，xxx、xxx、xxx等同志具體落實。

（一）全體干職要牢記疫情防控要求，做好個人防護，堅持戴口罩、勤洗手、保持1米以上社交距離，注意家庭和辦公室清潔衛(wèi)生，存儲必要的防疫物資，如：口罩、消毒液等。

（二）全體干職要無條件服從大局，科學合理安排各崗位業(yè)務，在應急時期，不得以任何理由推諉，保質保量完成xx工作任務。

周末上班工作方案篇十

減少孕婦獨自悶在家中產生的“致畸幻想”

擴大接觸范圍和運動量讓“準媽媽”更樂觀。

資料。

有益于在工作之余，汲取多元化的育兒經驗。

相當部分的懷孕女性認為，這一階段，是她們與已育女同事關系最融洽的階段，“腹中的孩子幾乎成為我的快樂護身符?！蹦切┳鳛檫^來人的.女同事，提供了相當數量的育兒經驗供你借鑒，讓你體會到別樣的溫暖。這些貼心經驗，可比你呆在家中，由老外婆或老保姆傳授的，科學和客觀得多！

脫離崗位時間越短，“返崗恐懼癥”發(fā)生幾率越小。

專家認為，隨著競爭壓力的遞增，一旦放假松懈下來，人們普遍對重返高強度的工作節(jié)奏心生畏懼，黃金周之后，很多“抗壓域”較窄的白領尤有返崗恐懼，何況提前幾個月在家待產的女性呢？法定的產假是順產4個月，難產4個半月，也就是說，光是產后獨自在家的時間已超過120天，再加上懷孕后不上班的日子，“返崗恐懼”將積累到常人難以想象的地步。因此，專家提倡“坐辦公室的女性，應該工作到預產期之前三到五天；而且，生產一個月以后也應該盡快恢復對資訊的關注、多與上司、同事聯絡，關心行業(yè)動向……如此，返崗才成為一種期待，而非恐慌?！?/p>

周末上班工作方案篇十一

1.上班是會呼吸的'痛，她活在我身上每個角落。

2.周末也要上班的動力就是真好!你們在休息、我已經上完兩天班了!

3.年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加點無報酬，天天挨罵無理由。

4.周末也要上班的人哈欠連天，十分鐘打了二十個哈欠了。

5.現在的加班，是還以前逃課時欠下的債。

7.走路都能睡著，簡直不要太爽，為什么還有一個周末也要上班。

8.周末上班也要元氣滿滿。

9.別人上班要錢，我們上班要命!

10.就算周末上班，也要有好心情。

11.世上最痛苦的事情就是上班，你每天都在抗拒，但是卻每天都得做。

12.工作幾年來沒有過周末的感覺，周末也要上班的我，我就在辦公室聽聽課吧。

13.周末上班真的很難做到元氣滿滿，周末居然要上班，真的很辣雞!

14.閑下來果然就會想這些痛苦的事。真想國慶節(jié)加班，找點事做。

15.今天就是個普通的周末和普通的國慶節(jié)，所以加班很正常，嗯，安慰一下自己。

16.那種渺小又微不足道的感受，就算遍體鱗傷也要故作堅強。

17.別人在高速公路上堵著車等待國慶長假，而我，就很不一樣，在辦公室加班到凌晨迎接國慶節(jié)。

18.走路都能睡著，簡直不要太爽，為什么還有一個周末也要上班。

19.周末也要上班的動力就是真好!你們在休息、我已經上完兩天班了!

20.我都是一站就是12個小時，腳底板疼的都受不了!

21.明天開始又要進入緊張的趕稿期了。是啊，大家放假，我加班。大家休息，我干活。大家過國慶節(jié)，我過勞動節(jié)!

22.十月一日加班的我祝大家還有飽飽國慶節(jié)快樂!順便炫一下美寶蓮小燈管唇膏，顏色確實好看，又很滋潤!

23.周末上班也要元氣滿滿。

24.端午節(jié)過的好嗎?粽子吃爽了嗎?收拾收拾心情準備上班吧。

25.就算周末上班，也要有好心情。

26.這天氣，上班就得吹西北風，不上班就等著喝西北風。

27.實在是不敢相信，今天真的已經上班了!

28.鋤禾日當午，周末上班真辛苦，閑的沒事干，不如斗地主。

29.因為已經是成年人了，要快速調整好心態(tài)，收拾收拾心情回去上班。

30.工作辛苦，收入低，生活累，人心疲憊，讓人焦脆!

31.新年第一天上班。剛吃晚飯，忙著換衣服，趕著去上班!

32.別人上班要錢，我們上班要命!

33.工作幾年來沒有過周末的感覺，周末也要上班的我，我就在辦公室聽聽課吧。

34.小時候多好，哭完就睡，現在哭完還要上班。

35.春節(jié)后第一天上班，感覺還沒有調整到節(jié)奏中來，腫么辦?

周末上班工作方案篇十二

對于不想冒任何風險而又想嘗一嘗創(chuàng)業(yè)滋味的上班族來說，不妨先嘗試一下兼職。

目前在北京、上海、廣州等大城市，上班族做兼職是一種常見現象。兼職職位有高有低，需要根據各人的能力、機遇而定。不過，不管任何兼職，都可以鍛煉能力、積累經驗，同時還可以積累一定量的資金，又不占用上班時間，不用放棄目前的工作，正好能夠彌補想創(chuàng)業(yè)的上班族的短板，可謂一舉兩得的好事。

但是上班族在選擇兼職的時候，一定要注意與自己的特長和未來發(fā)展的方向相結合。兼職是為了縮短自主創(chuàng)業(yè)的距離，縮短從打工者到老板的距離，如果陷入到為兼職而兼職，為眼前的一點蠅頭小利斤斤計較，而忘記了對自己能力的鍛煉和資源的積累，那就有點得不償失了。

充分利用工作中積累的資源和建立的人脈關系進行創(chuàng)業(yè)，這是上班族的一個特點，也是上班族的一個優(yōu)勢，可以大大減少創(chuàng)業(yè)風險。有朋友原來在一家大的電腦圖像制作公司工作，在工作中與很多小的電腦圖像公司、報社、雜志社、電視臺、電視節(jié)目制作公司建立了關系，積累了人脈。時機成熟后，這位朋友辭去了原來的工作，自己成立了一個電腦圖像工作室。因為相當于原來工作的延續(xù)，無縫銜接，這位朋友幾乎沒有冒任何風險，便踏上了成功之路?，F在這位朋友的工作室生意很紅火。

另外，要區(qū)分清楚主業(yè)、副業(yè)，不能因為自己的創(chuàng)業(yè)活動影響單位的工作。

有些上班族沒有時間自己進行創(chuàng)業(yè)，但可以提供一定的資金，或者擁有一定的業(yè)務經驗和業(yè)務渠道，這時候就可以尋找合作伙伴一起進行創(chuàng)業(yè)。與合作伙伴一起進行創(chuàng)業(yè)需要注意的事項是：責、權、利一定要分清楚，最好形成書面文字，有雙方簽字，有見證人，以免到時候空口無憑。更不能等到賺錢了再說。

我們看到無數合作創(chuàng)業(yè)的伙伴，在公司沒贏利之前，雙方都能夠和諧相處，一旦賺了錢，矛盾便開始出現，有時一發(fā)而不可收拾。這就是大多數合伙企業(yè)，開始熱熱鬧鬧，中間打打鬧鬧，最后一敗涂地的原因。

前不久，某機構調查上班族最熱衷的創(chuàng)業(yè)項目，一共有10個，分別是：擺地攤賣服裝飾品；炸雞排、咸酥雞等小吃攤；咖啡店；網絡上開設店鋪；便利商店；飲料冰品店；連鎖加盟餐飲；語言補習班；升學補習班；瘦身美容用品或服務，。這10個項目都有一個共同的特點，就是投資較少，另一個特點是管理相對簡單，不需要創(chuàng)業(yè)者長年累月、耗時費力地盯在那里。

其一，盡量不要做大公司和成熟產品的代理，因為這類產品一般來說市場已經比較穩(wěn)定，但利潤空間小，條件苛刻，非實力雄厚者不能承受。

其二，產品的獨特性與進入門檻要高。有些產品很好，但太容易仿造，結果市場一打開，跟風者一哄而上，市場很快又垮掉，這時候最吃苦的除了廠家，就是代理商。

其三，最好直接與生產廠家接觸，如果打算做二手、三手代理商，那么，一要考慮上級代理商留給你的利潤空間是否足夠，二要考慮上級代理商的人品與信譽，三要考慮上級代理商與生產廠家的關系。

周末上班工作方案篇十三

根據市建設局關于印發(fā)《建設系統機關干部紀律作風整頓月實施方案》的通知(都建文[20__]34號)精神，我局分階段進行了機關干部紀律作風整頓，通過個別訪談、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次的征求市級領導、市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處、社區(qū)、基層群眾等各方面的意見。共印發(fā)征求意見表150份，目前征求意見和建議100多條，我局將收集的意見和建議進行了認真梳理歸類，共有四個方面意見?，F根據征求的意見制定詳細整改方案如下：

一、存在的主要問題：

1、部門服務意識、大局意識有待進一步加強，主動服務的少。

2、工作積極性不強，缺乏進取心、上進心，工作中強調客觀的多、主觀的少。

3、工作紀律有所松弛，有違反工作紀律的現象。

4、干部帶頭作用，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

二、整改措施：

全局黨員干部職工對照市委市政府提出的“六個決不允許”、“七個嚴禁”和倡導的“五辦”作風，廣泛征求意見，在開展談心活動的基礎上，聯系機關和干部職工的工作實際，認真查找突出問題，按照紀律作風整頓月要求，及時對照檢查，剖析原因，針對存在的問題認真反思，及時糾正，旨在解決實際問題，積極開展服務基層，服務群眾，服務大局，促進社會和諧，把解決群眾反映最強烈最關注的問題以及是否達到上級滿意、基層滿意、群眾滿意作為衡量本機關和個人紀律作風整改成效的標尺。

(一)、開展“五查五看”，認真反思差距。

每個黨員干部職工著力從思想觀念、工作作風、工作能力、服務質量上找差距，分別進行“五查五看”：一查黨性觀念，查黨員的先鋒模范作用強不強;二查勤政廉政，看是否有濫用權力的現象、黨風廉政建設責任制是否執(zhí)行到位;三查政風環(huán)境，看服務意識強不強;四查工作作風，看是否求真務實，工作行為是否規(guī)范、公正;五查工作落實，對照崗位職責，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明顯有提高。

落實時間：20__年3月20日以前。

責任領導：陸幫全、譚龍飛、晏波云。

責任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所。

(二)建立長效機制，修訂12項制度。

我局嚴格執(zhí)行“六個決不允許”、“七個嚴禁”，倡導“五辦”作風，堅持政務公開，修訂和完善了《工作紀律制度》、《學習制度》、《財務管理制度》、《來客招待制度》、《車輛管理制度》、《信訪工作制度》、《文件閱處制度》、《公章管理制度》、《門衛(wèi)制度》、《工作責任追究制度》、《督辦落實制度》《直管公房維修管理制度》等相關制度。通過內外監(jiān)督、嚴明執(zhí)紀的有力手段，確保了制度落實到位，達到了用制度管人、用制度管事，將各項制度逐步轉變?yōu)闄C關運行機制，并納入效能建設活動考核。

落實時間：20__年3月10日以前。

責任領導：晏波云。

責任單位：局辦公室。

(三)、加強政治學習，提高思想素質。

局黨總支和全體機關干部每周五下午集體學習半天，每周集中學習時間不少于4個小時，每個干部職工有專用的學習筆記，建立學習簽到記錄以及學習記錄檢查。每人每季度撰寫一篇高質量的體會文章在學習專欄交流，及時將國家的大政方針和上級指示精神傳達到位，并堅決貫徹執(zhí)行。

落實時間：20__年全年。

責任人：晏波云。

責任單位：局辦公室、房政房改科。

(四)、實行民主決策，增強班子凝聚力。

注重增強民主意識，善于聽取多方意見，重大事項集體決策，每季度開展一次交心談心活動，廣泛征求有利于單位發(fā)展的合理化建議，鼓勵職工積極諫言獻策，增強班子的向心力和凝聚力。

落實時間：20__年全年。

責任領導：陸幫全。

責任單位：局辦公室。

(五)、實行政務公開，推行“陽光作業(yè)”。

對群眾關注的熱點敏感問題，及時向社會公開，各項業(yè)務辦理及收費及時公開，內部實行財務公開。

落實時間：20__年全年。

責任領導：陸幫全。

責任單位：財務科、房政房改科、住房保障辦。

(六)、整頓機關作風，強化工作紀律。

進一步細化機關效能建設實施細則，嚴肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網上聊天玩游戲、工作日中餐飲酒、打牌帶彩等違紀行為。加強日常監(jiān)督：一是分管領導，日常不定期抽查，二是每季度組織相關人員對責任單位考核通報，將日常檢查與季度考核一并納入效能考核予以獎懲。

落實時間：20__年全年。

責任領導：晏波云。

責任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所。

(七)、切實轉變作風，人人爭先創(chuàng)優(yōu)。

為全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市六屆二次黨代會、人代會精神，以管理創(chuàng)新為主題，以群眾滿意為標準，以促進工作創(chuàng)優(yōu)為目標，制定《文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案》，營造人人爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，進一步優(yōu)化服務環(huán)境，樹立更加良好的部門形象，全面推進機關效能建設升級。

落實時間：20__年全年。

責任領導：陸幫全。

責任單位：局辦公室。

以上是我局對查找出的問題的整改具體方案，我局現正在落實之中。

周末上班工作方案篇十四

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。

（一）進行企業(yè)復工備案登記。

企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

（二）成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

（三）制訂應急處置措施。

制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

（四）備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

（五）提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查，相關信息必須登記在冊。

（六）加強復產安全管控。

加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

（一）進行人員核準。

企業(yè)通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

（二）指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品（比如消毒液、消毒濕巾），對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

（三）優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

（一）嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。

嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求；隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

（二）加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

（三）嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。

企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現可疑癥狀，立即指導其就診。

（四）嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩；在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

（五）建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測，出現發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

（六）嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內；對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

（一）每日對公共區(qū)域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l—500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。

（二）空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區(qū)域空調溫度建議控制在18—20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2—4小時開窗通風一次，每次20—30分鐘。

（三）大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

（四）規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

（一）加大防疫知識宣傳。

利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

（二）進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發(fā)現苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專業(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。

（三）加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現異常情況及時報告。

（四）強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

（五）加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的"肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。

出現發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工。

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

周末上班工作方案篇十五

我本科水利專業(yè)畢業(yè)，托母校在水利界的名聲，在校園宣講會上很順利的與中國水電十二局簽約，跟它簽約并不是這家單位好，而是因為總部在杭州離家比較近。我記得我拿的第一份工資是2346元，當時一個專職司機對經理說了句：新畢業(yè)大學生工資這么高，沒干出啥成績……說實話，我跟簽約的幾個同班同學是很想干出一番成績的，后來慢慢發(fā)現，國企可以把一個有個性的人磨平棱角，早3年進來的西北農林科大、河海的同事早已安分守己。也有幾個不安分的，每年過了xx月就私下考研，工地的環(huán)境對考研來說，絕對是個挑戰(zhàn)，要是晚上聚會喝酒，估計當天的復習計劃就泡湯了。

20xx年，1年后我辭職，托家人關系進了中國通服，干著與專業(yè)無關的工作，我那幾個同學已經開始著手考研了。由于我是剛入職，還不敢去考研，只盼望工資高點、職位能晉升。我后來發(fā)現并不是想象的哪么好，人家都說關系戶好進單位，進是進來了，可日子不好過。我的上級也就是總監(jiān)晚上10點還給老總發(fā)郵件，說我不適合工作。老總剛好是我的關系人，沒說啥，只說放手好好干，老總不會太干涉中層的人事安排，而我被中層領導放到一個閑差，每天去公司坐坐、看看網頁、翻翻檔案，工資自然也不高。也在這時我的同學考研都宣布失敗了，只有一個調劑去蘭州交大，還有1個更嚴重，為了考試大病一場。

20xx年，我在所在崗位看不到晉級希望，公司老總又被中通服調職更高層，這時我下定決定考研了。大概10月份左右，我約了3個大學同班同學一起考研，對了考研意志不強還真得有個伴，當然我們都不住在一起，保持距離，報考學校也不同。10月份為了報考學校猶豫太久了，水利頂級院校無非就是清華、河海、武大之間的角逐，第一次考研也沒有太多的規(guī)劃，說實話工作幾年了，基礎為0，想短時間考上好的學校真的很難。就這樣踏上考研之路了。

xx月份，我還在工作，沒打算辭職，我的同學已經忍受不了工地的環(huán)境，果斷辭職了。那時我們幾個同學談論最多的就是真題做幾遍，專業(yè)課看幾遍，數學看完了沒……現在看來，真的可笑，進度能跟初試成績成正比么，顯然不是。比完了進度比時間，有個同學說他一天能看14個小時，最少的同學也說6個小時，弄得我一個上班的人心惶惶，也是從那天起，我上班每天背單詞、看專業(yè)課資料，反正什么都看，我這個閑差領導也懶得管。大冬天，我甚至一個人站在公司陽臺吹著冷風看書。那時作息時間發(fā)生了變化，每天晚上8點準時看書，到xx點休息一會，繼續(xù)看書到2點，白天6點到7點看英語，中午睡一覺，傍晚也睡一覺，就這樣度過了xx、xx月。我始終沒有辭職，我羨慕我同學那么自由，當然在校的學生更不用說了，天時地利人和。因為沒有辭職也給我留下了后遺癥，數學真的不是短時間能夠攻克的，不管本科時基礎多好，想要高分，還得踏踏實實的認認真真的一題題做。也不光是我，很多同學都犯了一樣的錯誤，數學是要花大時間去復習的，當然像我短期的沖刺就另當別論。

20xx年，復習期間我沒終止過上班，只是在考試那2天請了假，考前一天晚上8點才找到了考點，那學校的保安告訴我來的太晚了，不讓進去看考場。考試兩天也不算太順利，考完后依舊去上班，我的同學開始空虛了，有的去打工了。

年前成績出來了，英語63;政治63;專業(yè)課xx1;數學不好，具體分數不說了，剛過學校線1分，加上今年專碩分數偏高，幾乎希望不大。開始調劑，調劑真的很難，有些學校我沒打算去，但也投了調劑書，他們貌似也不屑于要我去復試。真的很奇怪，難道是要提前聯系導師?還是看生源?像西華大學、濟南大學這樣的普通院校也不要我，我笑了……調劑的學生真不容易，放低條件還得裝孫子。內蒙古農業(yè)大學、沈陽農業(yè)大學水利專業(yè)只收985，我只能呵呵了，我本科學校完爆之綽綽有余。我的成績放到其他學校的一志愿，還是可以上很多2xx、985的，成績已出了，心情也不好。

4月1日調劑系統開始，我只填了最早給我復試機會的2個學校，南昌大學、昆明理工大學，因為清明節(jié)回家的原因，只去了1個學校復試。

就這樣，一場考研簡簡單單的結束了，拿到通知書也沒有太多的激動，平平淡淡，本月31號正式辭職。要是畢業(yè)后沒有那么多的坎坷，也不會走到今天考研這一步;要是我能果斷辭職考研，可能考研的路會順利一點，當然會去其它更好的學校。

現在的感觸就是讀研要趁年輕，社會能給的機會越來越少了，像我們這種大齡考生，只能算是對過去沒有一個好的職業(yè)規(guī)劃的彌補。

周末上班工作方案篇十六

尊敬的各位公司領導：

今天上午，我又遲到了，使這個月的第二次。雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想為自己的失誤找任何借口，畢竟是已經遲到了。

所以，我為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

總結下來共有以下幾點供以后改進：

1、按時下班，做不完的工作明天再繼續(xù)，學會拒絕，那么請明確告訴客戶已經下班時間，因為總會有做不完的工作。

2、即使已經下班晚了，那么，請預知天氣情況，下雨天記著帶傘，因為在這個城市目前還沒有人會再晚上10鐘給你送雨傘。

3、即使已經淋雨回家了，那么在到家比較晚的情況下，請不要再玩游戲上網，記著吃些感冒藥，因為會錯過正常休息時間第二天會頭疼發(fā)燒。

這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。

其實我是一名老共青團員，更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，要從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準時上下班。

檢討人：xxx。

時間：20xx年x月x日。

周末上班工作方案篇十七

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:。

公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組），并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:。

組長：

副組長：

成員：

1.領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

2.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自己防范意識。

3.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

4.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。

2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：孫蕾。

3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：王劉榮孟憲霞鄭欽士。

1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。

1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。

2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。

3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發(fā)生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

急救：120。

街道應急辦：xxxxx。

周末上班工作方案篇十八

1.周末苦短，及時行樂!可惜我要上班!

3.周末上班有一種特殊心理，就想穿的不協調不搭配，少涂點啥，在邊邊角角處提醒自己今天是周末。

4.本以為這周會有周末，沒想到現在還在加班，明天還要上班，又是想__的一天呢。

5.糟糕的天氣，糟糕的心情，月報，年度計劃，項目報告。大周末還要去上班，真累。

6.好好的一個周末，還要上班，這個時節(jié)的早晨，充斥著一種不確定的味道。

7.早上起來后發(fā)生很多不可思議的事，想了半天，究其原因今天是周末，還要爬起來上班，瞬間不開心了。

9.周末還要上班，下班回到家看到家里亂七八糟像垃圾堆一樣，簡直又要爆了。

11.每次看到別人說周末比上班累，帶娃比上班累，我就好氣，我每天上班都累成狗，周末還要加班，有種豬狗不如的感覺!

13.睡不醒的老阿姨，周末也要上班。

14.想要有上班以外的生活，于是有了加班。

15.總覺得自己的性格不適合上班，只適合領工資。

16.周末上班真的很難做到元氣滿滿，周末居然要上班，真的很辣雞!

17.周末早上醒來都在想爺不干了，二十分鐘后孫子一樣的上班了。

19.這天氣，上班就得吹西北風，不上班就等著喝西北風。

20.星期天也要上班的節(jié)奏，好想周末雙休的日子。

21.上班的心情比上墳還要沉重。

22.我大概是得了不上班綜合癥，扶我起來我周末也要上班。

24.鋤禾日當午，周末上班真辛苦，閑的沒事干，不如斗地主。

25.小時候多好，哭完就睡，現在哭完還要上班。

26.周末加班要微笑!同樣明天也要帶著這樣的笑容去上班!

27.啥時候能給我個雙休?周末也要死過來上班!

28.清晨起來打開窗，周末也要上班啊!

29.周末也要上班，連上12天缺覺老阿姨向生活跪拜。

30.一想到明天要上班就頭疼，腿疼，眼疼，手疼，腳疼，哪里都疼。