部門間移交文件函范文(實(shí)用10篇)

教育的目的是培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展，那么我們應(yīng)該怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展呢？總結(jié)必須客觀、準(zhǔn)確地描述我們的工作和成果。現(xiàn)在來看看一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。

部門間移交文件函篇一

1、今年職教高考技能考試是疫情防控常態(tài)下的大規(guī)?，F(xiàn)場(chǎng)考試，考點(diǎn)多，人員復(fù)雜，必須按照關(guān)于抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控工作的決策部署，高度重視疫情防控工作，不麻痹、不僥幸、不松懈，緊繃疫情防控之弦。

2、加強(qiáng)科室合作，周密部署防控措施。

3、堅(jiān)持安全第一、生命至上的原則，統(tǒng)籌做好疫情防控措施和考務(wù)組織工作，確保涉考師生身體健康、確保學(xué)校安全穩(wěn)定。

二、工作安排。

1、精準(zhǔn)掌握考生的身體狀況、活動(dòng)軌跡、健康情況等信息，提前2周做好考生體溫測(cè)量和健康碼核驗(yàn)工作。

2、教育學(xué)生按照防疫工作要求，考試前2周，不得離開報(bào)名地，避免與中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員接觸，不去人群流動(dòng)性較大的場(chǎng)所聚集；在外地的考生考前2周返回__，并按疫情防控要求完成風(fēng)險(xiǎn)排查。

3、組織考生簽訂健康承諾書，承擔(dān)疫情防控社會(huì)責(zé)任。

4、考試期間的紀(jì)律要求。

全體考生及帶隊(duì)老師務(wù)必做好個(gè)人安全防范，做到以下幾點(diǎn)：

（1）離濟(jì)前48小時(shí)，務(wù)必去醫(yī)院做核酸檢測(cè)，并攜帶核酸檢測(cè)陰性證明；

（2）攜帶一定數(shù)量的消毒濕巾、紙巾、口罩，嚴(yán)禁攜帶酒精等危險(xiǎn)品上車；

（6）每天晚上點(diǎn)名和體溫晚檢后，帶隊(duì)教師在_高考群里報(bào)平安；

（7）師生返濟(jì)后，必須第一時(shí)間做核酸檢測(cè)。

5、外出帶隊(duì)老師是帶考第一責(zé)任人，請(qǐng)老師們務(wù)必履職盡責(zé)，保證本次涉考學(xué)生的安全。

6、其它未盡事宜，由學(xué)校另行通知。

部門間移交文件函篇二

1、為了確保項(xiàng)目成本核算規(guī)范化的需要，制訂《項(xiàng)目成本核算辦法》。

2、完成20xx年度財(cái)產(chǎn)清查工作。

3、配合技術(shù)部門完成20xx年度技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目書的編制工作。

20xx年即將過去，財(cái)務(wù)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在不盡人意之處，20xx年我們將繼續(xù)做好本部門應(yīng)盡的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃如下：

一、合理安排、有效使用資金，加強(qiáng)對(duì)資金的運(yùn)作：積極參與控股公司資金的互動(dòng)，當(dāng)公司發(fā)生技改或其他項(xiàng)目需要資金時(shí)，能及時(shí)得到控股公司資金的大力支持。

二、繼續(xù)認(rèn)真做好財(cái)務(wù)審核工作，加強(qiáng)款項(xiàng)支付的審核力度。

三、加強(qiáng)流動(dòng)資產(chǎn)管理，使資產(chǎn)流動(dòng)性加強(qiáng)。推行各部門的成本費(fèi)用，加強(qiáng)成本控制，為機(jī)電設(shè)備公司真正走向市場(chǎng)打下財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。

四、推進(jìn)稅務(wù)籌劃及稅收優(yōu)惠政策的利用。

財(cái)務(wù)部積極與控股公司科技部聯(lián)系，希望科技部密切關(guān)注適合我公司申報(bào)的技改項(xiàng)目，20xx年能否享受優(yōu)惠政策以取得財(cái)政補(bǔ)貼。

五、對(duì)內(nèi)做好服務(wù)工作，對(duì)外做好與相關(guān)部門的溝通工作。

財(cái)務(wù)部門不單單是一個(gè)會(huì)計(jì)核算部門，也是一個(gè)服務(wù)部門，20xx年財(cái)務(wù)部會(huì)更好地為內(nèi)部相關(guān)部門做好服務(wù)工作，對(duì)外相關(guān)部門做好溝通工作。

六、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，提升財(cái)務(wù)綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)部肩負(fù)著公司財(cái)務(wù)核算重任，對(duì)人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)有較高的要求，為適應(yīng)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們要求財(cái)務(wù)人員管好錢，用好權(quán)，不斷充電，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、配合技術(shù)部門完成20xx年度技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目書的編制工作。

十月，一個(gè)飽含豐收如此成熟的季節(jié)，同時(shí)，也是一個(gè)落葉飄零如此悲壯的季節(jié)。當(dāng)然，我們學(xué)生會(huì)取得的成績(jī)也是碩果累累，熱情也是越發(fā)高漲。抱著這一種積極的心態(tài)，我們也順利的完成了這個(gè)月的任務(wù)。我部成員的團(tuán)結(jié)努力，是活動(dòng)得以順利進(jìn)行的有利保證。在活動(dòng)得過程中我們得到了很多的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也察覺到了自己的優(yōu)點(diǎn)與不足。

為了在以后的工作中能夠更好的完成工作，現(xiàn)對(duì)我部的本月的工作總結(jié)如下：

部門間移交文件函篇三

勞動(dòng)者想在手機(jī)上查看到自己的工資流水，勞動(dòng)者可以下載工資卡對(duì)應(yīng)銀行的app，按照銀行app的提示的操作方法，用銀行卡和對(duì)應(yīng)的app密碼注冊(cè)后就可以根據(jù)流程查詢勞動(dòng)者對(duì)應(yīng)銀行卡的資金進(jìn)出明細(xì)。

其他查詢工資流水的方法：

2、單位一般存有員工的工資發(fā)放表，也可以到單位勞資、財(cái)務(wù)部門查看工資發(fā)放記錄。

《工資支付暫行條例》。

第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

部門間移交文件函篇四

為了確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性，自治區(qū)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱社保機(jī)構(gòu)）與各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱地稅機(jī)關(guān)）雙方要本著“實(shí)事求是，便于操作，一次交清，逐步銜接”的原則進(jìn)行交接。全區(qū)各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要按照不同險(xiǎn)種及統(tǒng)籌范圍，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳業(yè)務(wù)及相關(guān)資料分別移交各級(jí)地稅機(jī)關(guān)。

凡在我區(qū)境內(nèi)已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)單位和個(gè)人的繳費(fèi)工作（含普遍推行和試點(diǎn)），全部移交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳。

（二）各盟市職工社會(huì)平均工資及相關(guān)資料；

（三)繳費(fèi)單位基本情況。包括：核定的繳費(fèi)工資基數(shù)、參統(tǒng)人數(shù)、單位和個(gè)人繳費(fèi)比例；20**年1——11月份的應(yīng)繳費(fèi)額、實(shí)繳費(fèi)額、欠繳費(fèi)額情況；(上述均要明細(xì)表和匯總表）。

（四）繳費(fèi)單位歷年拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況及明細(xì)；

（五）已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補(bǔ)繳協(xié)議原件；

（六）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料；

（七）地稅機(jī)關(guān)所需要的其他有關(guān)資料。

（一）按照現(xiàn)行社保機(jī)構(gòu)征繳管理體制，由各級(jí)社保機(jī)構(gòu)在本方案規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向所在地同級(jí)地稅機(jī)關(guān)同步移交。

自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。

（二）各級(jí)地稅機(jī)關(guān)對(duì)社保機(jī)構(gòu)移交的有關(guān)資料進(jìn)行核對(duì)，并在第一個(gè)征期內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，在征繳過程中發(fā)現(xiàn)與移交的繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人有不一致的或個(gè)別繳費(fèi)單位無法找到的，反饋社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新確認(rèn)。

（三）各級(jí)社保機(jī)構(gòu)與各級(jí)地稅機(jī)關(guān)在移交手續(xù)時(shí)，由同級(jí)財(cái)政部門監(jiān)交。移交的有關(guān)資料要分類登記造冊(cè)，一式三份，三方代表人分別簽字蓋章，各存一份。

（一）20**年12月1日至12月15日為準(zhǔn)備階段。

（二）20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。

（三）20**年12月25日至20**年1月25日為核對(duì)確認(rèn)階段。

（一)各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要對(duì)移交的參保單位戶數(shù)、參保人數(shù)、核定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)的基本情況(應(yīng)繳費(fèi)額、實(shí)繳費(fèi)額、欠繳費(fèi)額）及有關(guān)登記表、明細(xì)表、匯總表的內(nèi)容的真實(shí)性、可靠性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要對(duì)接收的上述有關(guān)資料內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)、確認(rèn)。理清接收資料中的數(shù)據(jù)關(guān)系，分類造冊(cè)歸檔，并對(duì)接收的資料負(fù)責(zé)。

（二）繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人的繳費(fèi)比例，按各地目前實(shí)際執(zhí)行的征繳比例移交；

（三）社保機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)要按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（四）破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的欠費(fèi)、企業(yè)以物抵費(fèi)及歷年擠占挪用的社保基金清理工作暫不移交，待研究后另行明確。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳，是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的社會(huì)保障體系建設(shè)的`重要舉措。各地要從我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的大局出發(fā)，按照自治區(qū)黨委和政府要求，明確責(zé)任，確保移交工作的順利完成。

（二）密切配合，通力協(xié)作。各級(jí)勞動(dòng)保障、地稅和財(cái)政部門之間要加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)溝通情況，研究和分析在移交過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出解決的辦法，按期完成移交任務(wù)，不得推遲。

部門間移交文件函篇五

近日，潮安區(qū)檢察院向潮安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)出建議函，建議該局將一起在“粿條”生產(chǎn)中添加有毒物質(zhì)的違法案件移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?/p>

第一檢察部檢察官通過兩法銜接信息共享平臺(tái)了解到，潮安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局查處了一起“粿條”生產(chǎn)中違法添加硼砂的案件。硼砂是一種化工原料，將硼砂添加到食品中，可達(dá)到延長(zhǎng)產(chǎn)品保存期限，增加產(chǎn)品韌性、彈性、脆度和膨脹等效果，但對(duì)人體健康危害極大，我國(guó)法律明令禁止硼砂作為食品添加劑使用。

為切實(shí)落實(shí)食品藥品“四個(gè)最嚴(yán)”的要求，潮安區(qū)檢察院第一檢察部立即組織相關(guān)人員，調(diào)閱了相關(guān)案件材料，向行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員了解案件破獲經(jīng)過及具體事實(shí)，就案件危險(xiǎn)性、違法性進(jìn)行研判，認(rèn)為行為人可能涉嫌生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品犯罪。2021年10月15日向潮安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)出《建議移送涉嫌犯罪案件函》，建議將該案移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?。目前，該案公安機(jī)關(guān)已立案，犯罪嫌疑人已被公安機(jī)關(guān)刑事拘留，案件正依法辦理中。

食品安全事關(guān)民生大計(jì)，充分發(fā)揮檢察監(jiān)督職能，守護(hù)群眾“舌尖上的安全”是檢察工作的應(yīng)有之義，潮安區(qū)檢察院將繼續(xù)踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，著力在保障民生上下工夫見實(shí)效，進(jìn)一步跟進(jìn)案件辦理，依法履行職責(zé)，并加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)督部門的聯(lián)動(dòng)，為護(hù)航民生貢獻(xiàn)檢察力量。

來源：潮安檢察。

部門間移交文件函篇六

為了確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性，自治區(qū)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱社保機(jī)構(gòu))與各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)(以下簡(jiǎn)稱地稅機(jī)關(guān))雙方要本著“實(shí)事求是，便于操作，一次交清，逐步銜接”的原則進(jìn)行交接。全區(qū)各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要按照不同險(xiǎn)種及統(tǒng)籌范圍，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳業(yè)務(wù)及相關(guān)資料分別移交各級(jí)地稅機(jī)關(guān)。

二、移交的對(duì)象

凡在我區(qū)境內(nèi)已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)單位和個(gè)人的繳費(fèi)工作(含普遍推行和試點(diǎn))，全部移交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳。

三、移交的內(nèi)容

(二) 各盟市職工社會(huì)平均工資及相關(guān)資料;

(三) 繳費(fèi)單位基本情況。包括：核定的繳費(fèi)工資基數(shù)、參統(tǒng)人數(shù)、單位和個(gè)人繳費(fèi)比例;20**年1——11月份的應(yīng)繳費(fèi)額、實(shí)繳費(fèi)額、欠繳費(fèi)額情況;(上述均要明細(xì)表和匯總表)

(四) 繳費(fèi)單位歷年拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況及明細(xì);

(五) 已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補(bǔ)繳協(xié)議原件;

(六) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料;

(七) 地稅機(jī)關(guān)所需要的其他有關(guān)資料。

四、移交的程序

(一) 按照現(xiàn)行社保機(jī)構(gòu)征繳管理體制，由各級(jí)社保機(jī)構(gòu)在本方案規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向所在地同級(jí)地稅機(jī)關(guān)同步移交。

自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。

(二) 各級(jí)地稅機(jī)關(guān)對(duì)社保機(jī)構(gòu)移交的有關(guān)資料進(jìn)行核對(duì)，并在第一個(gè)征期內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，在征繳過程中發(fā)現(xiàn)與移交的繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人有不一致的或個(gè)別繳費(fèi)單位無法找到的，反饋社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新確認(rèn)。

(三) 各級(jí)社保機(jī)構(gòu)與各級(jí)地稅機(jī)關(guān)在移交手續(xù)時(shí)，由同級(jí)財(cái)政部門監(jiān)交。移交的有關(guān)資料要分類登記造冊(cè)，一式三份，三方代表人分別簽字蓋章，各存一份。

五、移交的時(shí)限

(一) 20**年12月1日至12月15日為準(zhǔn)備階段。

(二) 20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。

(三) 20**年12月25日至20**年1月25日為核對(duì)確認(rèn)階段。

六、交接雙方責(zé)任

(一) 各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要對(duì)移交的參保單位戶數(shù)、參保人數(shù)、核定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)的基本情況(應(yīng)繳費(fèi)額、實(shí)繳費(fèi)額、欠繳費(fèi)額)及有關(guān)登記表、明細(xì)表、匯總表的內(nèi)容的真實(shí)性、可靠性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(二) 各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要對(duì)接收的`上述有關(guān)資料內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)、確認(rèn)。理清接收資料中的數(shù)據(jù)關(guān)系，分類造冊(cè)歸檔，并對(duì)接收的資料負(fù)責(zé)。

七、 有關(guān)問題的處理。

(二) 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人的繳費(fèi)比例，按各地目前實(shí)際執(zhí)行的征繳比例移交;

(三) 社保機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)要按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(四) 破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的欠費(fèi)、企業(yè)以物抵費(fèi)及歷年擠占挪用的社?；鹎謇砉ぷ鲿翰灰平唬芯亢罅硇忻鞔_。

八、 移交工作要求

(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳，是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的社會(huì)保障體系建設(shè)的重要舉措。各地要從我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的大局出發(fā)，按照自治區(qū)黨委和政府要求，明確責(zé)任，確保移交工作的順利完成。

(二) 密切配合，通力協(xié)作。各級(jí)勞動(dòng)保障、地稅和財(cái)政部門之間要加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)溝通情況，研究和分析在移交過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出解決的辦法，按期完成移交任務(wù)，不得推遲。

(三) 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。地稅機(jī)關(guān)要盡快組織業(yè)務(wù)人員，采取有效措施，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的順利進(jìn)行。

《業(yè)務(wù)人員工作交接管理辦法》2

務(wù)人員工作交接管理辦法

第一章 總則

一、為了規(guī)范工作交接程序，加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理，制定本辦法。

二、本辦法適用于公司業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整，業(yè)務(wù)人員工作崗位調(diào)動(dòng)，請(qǐng)長(zhǎng)假或離職(含自動(dòng)請(qǐng)辭及辭退)前工作交接的管理。

三、工作交接責(zé)任主體分別為移交人、接收人、部門經(jīng)理(監(jiān)交人)。 移交人是指將所負(fù)責(zé)的工作和物品移交給接受的人員。 接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人員。

部門經(jīng)理是監(jiān)交人指監(jiān)督移交人、接收人進(jìn)行工作交接的負(fù)責(zé)人。

第二章 工作交接內(nèi)容

一、工作交接的內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)工作，公司物品。

二、業(yè)務(wù)工作主要包括：

1、工作職責(zé)：即移交人崗位所承擔(dān)的工作責(zé)任內(nèi)容。

2、業(yè)務(wù)流程：即移交人崗位日常工作程序和要求。

3、工作事項(xiàng)：即移交人負(fù)責(zé)的具體的日常工作事項(xiàng)和待辦事項(xiàng)。

4、文件資料：即移交人負(fù)責(zé)管理的文件、檔案、單據(jù)、賬目、賬冊(cè)

等紙質(zhì)資料和電子資料。

5、業(yè)務(wù)資源：即移交人對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)工作，對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。

三、公司物品主要包括：

1、用品 即移交人負(fù)責(zé)管理的設(shè)備、工具、辦公用品等物品以及移交

人本人使用的設(shè)備、工具、辦公用品等物品。

2、現(xiàn)金 即移交人負(fù)責(zé)管理的現(xiàn)金及其等價(jià)物，以及移交人本人使用的備用現(xiàn)金及其等價(jià)物等。

第三章 工作交接的程序

1、當(dāng)出現(xiàn)需進(jìn)行工作交接時(shí)，由移交人的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接，部門經(jīng)理與移交人面談交接事宜并監(jiān)督交接。

2、移交人在開始工作交接前應(yīng)梳理好交接事項(xiàng)，填寫《工作交接表》。

3、部門經(jīng)理核實(shí)移交人填寫的《工作交接表》，必要時(shí)作適當(dāng)調(diào)整，確定《工作交接表》的內(nèi)容。

4、在部門經(jīng)理的主持下，接收人根據(jù)《工作交接表》中的內(nèi)容逐項(xiàng)清點(diǎn)確認(rèn)移交人交接的工作和物品，三方共同確定應(yīng)交接的工作和物品的當(dāng)前交接狀態(tài)(已交接或未交接)填入《工作交接表》。

5、在工作交接過程中，當(dāng)接收人對(duì)《工作交接表》中工作和物品不清楚時(shí)，移交人應(yīng)給予明確說明，部門經(jīng)理、接收人對(duì)應(yīng)共同當(dāng)面完成工作后，由三方在《工作交接表》上簽字確認(rèn)方可生效。

6、經(jīng)三方簽字確認(rèn)的《工作交接表》原件送行政部存檔，《工作交接表》復(fù)印件分別留存于移交人和接收人各一份。

7、業(yè)務(wù)人員一旦申請(qǐng)離職，應(yīng)由銷售總監(jiān)安排商務(wù)部采取直接或書面形式通知相關(guān)客戶，并要求客戶回執(zhí)確認(rèn)(附：《業(yè)務(wù)人員交接咨詢函》及《業(yè)務(wù)交接確認(rèn)函》，以核對(duì)查實(shí)有無未了業(yè)務(wù)事宜。

未了事宜，方可正式離職。

第四章 工作交接要求

1、當(dāng)出現(xiàn)因工作調(diào)動(dòng)，請(qǐng)長(zhǎng)假(一般指半個(gè)月以上)或離職等需要工作交接的，應(yīng)在確定需工作交接之日起的兩日內(nèi)列出《工作交接表》五日內(nèi)完成工作交接。

2、若移交人屬于工作調(diào)動(dòng)的情況工作交接完后，接收人對(duì)交接的工作尚有不清楚的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系移交人，移交人應(yīng)積極配合接收人作說明，直接交接清楚。

3、因業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整而需進(jìn)行業(yè)務(wù)交接的必須按以上規(guī)定交接完畢后方可到新部門報(bào)到，否則公司將停止其當(dāng)前所有薪資的發(fā)放，并視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行追加處罰。

4、因離職等原因需要進(jìn)行業(yè)務(wù)交接的，在進(jìn)行以上交接后部門經(jīng)理必須詳細(xì)審核《工作交接表》等相關(guān)表格是否齊全，是否經(jīng)客戶蓋章確認(rèn)，是否有未了事宜并已做出妥善處理等，否則部門經(jīng)理將承擔(dān)一些責(zé)任。

5、業(yè)務(wù)人員因故需要交接時(shí)，必須核對(duì)落實(shí)全部客戶往來賬款并以《工作交接表》或《往來賬確認(rèn)函》的方式予以確認(rèn)。

6、凡不符合公司有關(guān)離職規(guī)定或交接手續(xù)不健全的，公司將暫停發(fā)放所有薪資及費(fèi)用報(bào)銷等，如由此造成公司損失，將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行追加處罰，同時(shí)視公司損失情況保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。

7、公司行政部辦理業(yè)務(wù)人員離職手續(xù)前，應(yīng)憑離職人員所在單位負(fù)

責(zé)人簽字的《工作交接表》并審核后，辦理離職手續(xù)。

第五章 監(jiān)督考核

一、本管理辦法由行政部負(fù)責(zé)修訂、監(jiān)督考核，公司各單位負(fù)責(zé)執(zhí)行。

二、若出現(xiàn)下列情形將按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。業(yè)務(wù)工作交接方案。

1、當(dāng)出現(xiàn)需進(jìn)行工作交接的情形，移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未安排工作交接，給予移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)警告處分，績(jī)效扣10分處罰。

2、移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排口頭的工作交接，因工作交接不清，工作交接不全，造成公司損失，給予移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)警告處分，績(jī)效10分處罰，同時(shí)視公司損失情況保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。

3、部門經(jīng)理因?qū)徍耍O(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)，造成公司損失，給予部門經(jīng)理警告處分，績(jī)效10分處罰，承擔(dān)一些責(zé)任。

4、接收人因未認(rèn)真確認(rèn)，造成公司損失;給予接收人警告處分，績(jī)效扣10分，同時(shí)視公司損失情況，保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。

5、未按工作交接程序進(jìn)行交接，給予相關(guān)責(zé)任人警告處分，績(jī)效扣10分處罰。

6、《工作交接表》等相關(guān)手續(xù)未存檔，保留;給予行政部警告處分，績(jī)效扣10分處罰。

第六章 其它

一、本管理辦法未盡事宜按公司《離職管理規(guī)定》執(zhí)行。

二、本管理規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

部門工作實(shí)施方案

部門工作開展方案

部門工作移交方案

部門工作方案

政府部門工作方案

部門工作方案范文

部門間移交文件函篇七

每季度到交警隊(duì)車管所對(duì)現(xiàn)在營(yíng)運(yùn)的駕駛員和公司車輛的違法信息進(jìn)行調(diào)取，讓違章的駕駛員分析產(chǎn)生違章的原因，以杜絕事故隱患。

在過去的一年中，生產(chǎn)技術(shù)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下，順利地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在此，我對(duì)生產(chǎn)部門一年來的工作予以回顧和總結(jié)，同時(shí)祈愿我們公司明年更完美!

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。

過去的一年里，生產(chǎn)部門力挑重?fù)?dān)，在產(chǎn)品型號(hào)多變、批量小、技術(shù)資料不完善的情景下，進(jìn)行了一些工藝上新摸索與試驗(yàn)，克服了材料質(zhì)量波動(dòng)，客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高、訂單緊且不穩(wěn)定等困難，共完成成品燈具入庫(kù)9500余盞(路燈1331盞、隧道燈153盞、庭院燈93盞、景觀燈1629盞、室內(nèi)燈6354盞)，光源成品59586只。為到達(dá)客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量上的要求，生產(chǎn)部合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，利用有限資源，及時(shí)滿足客戶交期，為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎(chǔ)。

2、產(chǎn)品質(zhì)量方面。

本人今年1-8月負(fù)責(zé)品質(zhì)工作，在該部門期間，除帶領(lǐng)部門員工把好產(chǎn)品進(jìn)貨、制造、出廠各環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)以外，另編制施行了質(zhì)檢各環(huán)節(jié)的質(zhì)量記錄，留下了真實(shí)全面的質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，申報(bào)取得了6種產(chǎn)品的ce認(rèn)證，協(xié)作完善了各款產(chǎn)品的銘牌、說明書，及時(shí)向營(yíng)銷部供給了各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)及測(cè)試報(bào)告等。接手生產(chǎn)管理工作以后，在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，我們生產(chǎn)部門同樣高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，做到每月成品交驗(yàn)合格率都在98%以上。雖負(fù)責(zé)的工作主角進(jìn)行了轉(zhuǎn)換，但我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計(jì)、生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí)，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高，從而實(shí)現(xiàn)成品交驗(yàn)合格率逐年遞增的目標(biāo)。

3、機(jī)器設(shè)備管理方面。

在過去的`一年里，公司各種生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)完好率到達(dá)100%，尚未出現(xiàn)一齊因設(shè)備原因影響生產(chǎn)的事故。能夠說是因?yàn)榇蟛糠衷O(shè)備都是新設(shè)備，故障率較低。但我們?cè)O(shè)備維護(hù)還是按照iso9000設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件進(jìn)行定期檢修保養(yǎng)，全年安排且有相應(yīng)的文件記錄，有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定。

4、人員管理方面。

本部門各車間還是堅(jiān)定地進(jìn)行員工崗前崗中培訓(xùn)，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位主角，做到基本勝任輪換崗位工作。在那里我得感激幾位車間主管和各個(gè)車間一線的組長(zhǎng)，是他們的鼎力支持和配合才使得生產(chǎn)部有了如今的良好局面。

5、安全生產(chǎn)方面。

在過去的一年里，生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入日常的管理工作之中，做到隨時(shí)對(duì)各車間員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育，并監(jiān)督檢查及時(shí)消除各車間存在的安全隱患，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律和勞保用品佩戴的監(jiān)管，保證了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行，全年度未發(fā)生一齊人身傷害、設(shè)備損壞之類的安全事故。

生產(chǎn)部門在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了必須的成績(jī)，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足：

1、質(zhì)量管理方面。

1).員工質(zhì)量意識(shí)淡?。耗壳霸诓糠謫T工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí)，樹立質(zhì)量危機(jī)感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)制做得不好，不到位有很大關(guān)系。

2).缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們此刻缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一個(gè)真空地帶，誰(shuí)都管誰(shuí)都不管的局面(72w投光燈打膠和144w投光燈包裝就是一個(gè)很好的例子)，并且在有的時(shí)候，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有管而執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。我個(gè)人感覺，有時(shí)候靠一個(gè)部門來管這種事，想做的盡善盡美是不可能的，這必須與我們?nèi)w員工以及各級(jí)管理人員的進(jìn)取配合是密不可分的，沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的。

3).缺乏質(zhì)量記錄意識(shí)：產(chǎn)品在整個(gè)制造過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質(zhì)量記錄，它將為產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改、技術(shù)分析、數(shù)據(jù)查尋等供給準(zhǔn)確的依據(jù)。雖然這方面在逐步改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的寫我們所做，做我們所寫，記我們所做的還差較遠(yuǎn)!

由于我們是訂單式生產(chǎn)模式，訂單的連續(xù)性怎樣直接影響到生產(chǎn)管理的諸多方面，有時(shí)任務(wù)不足也致生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理松懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們正策劃予以整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃，施行有效的激勵(lì)措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的需要。

3、物料消耗及成本控制方面。

由于我們以前沒有對(duì)物料消耗及成本進(jìn)行考核，有許多的非正常成本增加時(shí)有見到，如工具損耗率高、物料使用質(zhì)量過剩，員工裝配及物料儲(chǔ)存不當(dāng)引起浪費(fèi)等等，這些不經(jīng)意的浪費(fèi)都將增加我們的成本，導(dǎo)致這種現(xiàn)象的存在，那里面有很多原因，有些是員工成本意識(shí)不強(qiáng)，有些是工藝規(guī)范和材料要求不太明細(xì)。要做到成本有效控制，得從我們每位管理、技術(shù)人員做起，只要大家監(jiān)督到位、標(biāo)準(zhǔn)制定合理，考核措施完善，我們的非正常成本才可降低或消除。本部門將根據(jù)實(shí)際情景實(shí)施相應(yīng)的、合理的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)儉能源、降低成本的思想教育，使員工的成本意識(shí)和主人翁精神得到逐步提高!

三、從公司整體方面，我們有以下幾點(diǎn)提議。

1、請(qǐng)盡快完善現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)資料，并確保其編制、發(fā)放的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。因設(shè)計(jì)試制輸出的各種技術(shù)文件(如bom、圖紙、包裝要求、銘牌、說明書等)是以后物料采購(gòu)、生產(chǎn)制造、試驗(yàn)測(cè)試、使用安裝、售后維護(hù)等過程必須遵循的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，所以，本部門提議技術(shù)部門盡快完善相關(guān)技術(shù)文件，以便各環(huán)節(jié)利于工作!

2、建立健全工作質(zhì)量職責(zé)制：就是要對(duì)公司每個(gè)部門和每個(gè)員工都明確規(guī)定各部門和個(gè)人在工作質(zhì)量上的具體任務(wù)、職責(zé)和權(quán)力、以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才能夠把與質(zhì)量直接有關(guān)的工作和廣大員工的進(jìn)取性、職責(zé)性結(jié)合起來，構(gòu)成一個(gè)嚴(yán)密的質(zhì)控體系!

3、隨著公司銷售量增長(zhǎng)、對(duì)用戶供給技術(shù)支持和產(chǎn)品售后維修也越來越多，原先的售后服務(wù)模式已不大適應(yīng)，提議設(shè)置專門的售后“服務(wù)部”，由專人負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作。其主要職能為開展技術(shù)服務(wù)、進(jìn)行客戶使用效果和要求的調(diào)查和處理出廠產(chǎn)品的質(zhì)量問題。

4、因公司員工流動(dòng)量大，個(gè)別員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感不強(qiáng)。長(zhǎng)期以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率等、提議公司在企業(yè)文化、員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)凝聚力方面加強(qiáng)樹立與培訓(xùn)。

四、201_展望。

應(yīng)對(duì)即將到來的二0一_年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對(duì)待新年的每一天，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進(jìn)取與各部門機(jī)密配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服存在的不足與困難，提高工作質(zhì)量，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力!

最終：祝在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康!元旦歡樂!合家幸福!多謝大家!

為提高綜合業(yè)務(wù)水平，使日常工作有目的有計(jì)劃的進(jìn)行，支持綜合管理部人力資源管理總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并保持持續(xù)改進(jìn)，現(xiàn)將保衛(wèi)部綜合業(yè)務(wù)月工作做如下總結(jié)：

部門間移交文件函篇八

活動(dòng)影響甚遠(yuǎn)，我們的目的只在于給同學(xué)們提供一個(gè)展示自己智慧和尊重知識(shí)的平臺(tái)。所以同學(xué)們對(duì)該活動(dòng)的支持力相當(dāng)高。本次活動(dòng)更是一個(gè)學(xué)生干部和同學(xué)們交流的好機(jī)會(huì)，良好地促進(jìn)學(xué)生干部和廣大同學(xué)的關(guān)系，為以后更好地開展工作提供了方便。不僅如此，通過各部門的幫助和配合促進(jìn)了我部門與各部門的友好關(guān)系，增進(jìn)了各部門的交流與合作。

本次活動(dòng)取得了老師們的一致好評(píng)。我部門也會(huì)從活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)。在以后的活動(dòng)和工作中取得更好的成績(jī)。

自20xx年xx月來公司上班，擔(dān)任人事管理員，已經(jīng)快有一年了。在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善，最終對(duì)人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在xx月底因公司人事調(diào)整，從xx月xx被晉升為本部門經(jīng)理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對(duì)外、對(duì)內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持；加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。

部門間移交文件函篇九

一、制定軍訓(xùn)值班表。幫助老師給大一新生提供必要的幫助。

二、順利完成了本部門的招新工作，并制作文學(xué)院學(xué)生會(huì)招新ppt及各部門職責(zé)簡(jiǎn)介，協(xié)助主席團(tuán)完成整個(gè)學(xué)生會(huì)的招新工作。之后又加強(qiáng)對(duì)辦公室各干事的培訓(xùn)，讓她們盡快熟悉并掌握辦公室各種軟件操作和日常管理工作。

三、協(xié)助了院內(nèi)其他兄弟部門完成了各項(xiàng)活動(dòng)，在11月中旬的校學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)中，協(xié)助體育部承擔(dān)制作了學(xué)生會(huì)成員考勤簽到表，更好地督促了各部門成員履行好自己的職責(zé)。之后又協(xié)助紀(jì)檢部制作了量化考核積分表，此次量化積分考核表包括文學(xué)院各班、個(gè)人及學(xué)生會(huì)各成員的量化積分，為學(xué)生會(huì)和文學(xué)院各班的紀(jì)律監(jiān)督起到了一定輔助作用。

四、傳達(dá)通知了相關(guān)會(huì)議召開的時(shí)間，地點(diǎn)，確保了各次會(huì)議的正常召開。并認(rèn)真做好了各種會(huì)議記錄對(duì)其進(jìn)行了整理和歸檔。

五、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各個(gè)活動(dòng)的參與者，及時(shí)傳達(dá)活動(dòng)相關(guān)信息，保證活動(dòng)的正常進(jìn)行。

六、負(fù)責(zé)各個(gè)活動(dòng)材料的收集和歸檔，為以后學(xué)生會(huì)工作提供了可借鑒的依據(jù)。

七、承辦了國(guó)際漢語(yǔ)教育系首屆漢字聽寫大賽總決賽ppt。為本次比賽的圓滿落幕起到了一定的協(xié)助作用。

回顧過去，我們走過了一個(gè)學(xué)年的精彩，但工作上還存在著許多不足，在今后的工作中，我們辦公室成員將會(huì)認(rèn)真總結(jié)自身不足并吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步努力完善辦公室隊(duì)伍建設(shè)。在新的學(xué)期到來之際，我們辦公室將一如既往地秉承學(xué)校宗旨，一定在做好本部門工作的同時(shí)全力配合主席團(tuán)和其他部門的工作，為文學(xué)院學(xué)生會(huì)的發(fā)展而不懈努力。

院送走了轟轟烈烈的龍年，我們迎來了充滿期冀的蛇年。開學(xué)新氣象，我們帶著新春的祝福重新投入到校園的懷抱中，準(zhǔn)備開始我們的新計(jì)劃、新目標(biāo)。管理學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門都在積極調(diào)整各自的工作狀態(tài)，回復(fù)最佳的工作狀態(tài)。以下是管理學(xué)院學(xué)生會(huì)9月份的工作總結(jié)：

部門間移交文件函篇十

淄博市新引進(jìn)的留淄大學(xué)生可以申請(qǐng)購(gòu)買或租賃人才公寓，按照不同層級(jí)應(yīng)享受的住房建筑面積分類實(shí)施保障，其中：產(chǎn)權(quán)型人才公寓按照評(píng)估均價(jià)的75%面向具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位（含）以上及相當(dāng)層級(jí)的人才出售；租賃型房源面向高等院校全日制?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷及相當(dāng)層級(jí)的人才配租，對(duì)省級(jí)及以上高層次人才免租金；對(duì)領(lǐng)取政府生活補(bǔ)貼的人才和未領(lǐng)取政府生活補(bǔ)貼的人才（含專科畢業(yè)生），租金分別按照房源所在地當(dāng)年住宅市場(chǎng)平均租金的80%和50%確定。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：一是在我市企事業(yè)單位工作并與單位首次簽訂正式勞動(dòng)合同或聘用合同且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)（合同簽訂時(shí)間須在2019年11月21日以后）；二是本人及家庭成員（配偶及未婚子女）在工作地?zé)o私有住房。已與來電人電話溝通，其表示理解滿意。

經(jīng)了解，因御景國(guó)際小區(qū)開發(fā)企業(yè)淄博莊園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司賬戶被法院查封，目前尚未繳納供暖基礎(chǔ)設(shè)施專項(xiàng)配套費(fèi)用，無法為用戶實(shí)施供暖。經(jīng)多次協(xié)調(diào)，供熱公司已經(jīng)將暖氣前期相關(guān)設(shè)備全部鋪設(shè)準(zhǔn)備完畢，只要開發(fā)企業(yè)交齊配套費(fèi)用，2天左右就可實(shí)現(xiàn)接入供熱。目前，我局正在積極協(xié)調(diào)張店區(qū)和蓮池社區(qū)準(zhǔn)備相關(guān)配套費(fèi)用。針對(duì)來電人反映“小區(qū)16號(hào)樓無消防通道”的問題，市住建局工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際測(cè)量，16號(hào)樓有消防通道，且設(shè)置符合相關(guān)規(guī)范要求，以上問題已回訪來電人，并做出解釋，來電人表示滿意。

針對(duì)來電人提出房屋地面存在坑洼不平、房屋東墻存在裸露的鋼筋與磚頭問題，建設(shè)單位承諾12月6日前維修完畢。針對(duì)屋內(nèi)的水泥潮濕板結(jié)問題，建設(shè)單位同意補(bǔ)償來電人同等數(shù)量的水泥。開發(fā)商承諾，兩個(gè)月內(nèi)（即2022年1月5日前）辦理完成該業(yè)主的產(chǎn)權(quán)登記工作。關(guān)于通電問題，經(jīng)核實(shí)，火炬花園e座自交房起就已通電，交電費(fèi)方式為預(yù)付費(fèi)，業(yè)主于2020年4月18日曾充值電費(fèi)，目前用電情況正常。

蘇氏農(nóng)科園由山東蘇氏園林有限公司2014年投資建設(shè)，項(xiàng)目主要建設(shè)大棚。2016年張店區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，于2017年、2018年先后策劃實(shí)施了傅家鎮(zhèn)蘇氏農(nóng)科創(chuàng)業(yè)大棚產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目、傅家鎮(zhèn)蘇氏特色苗木種植產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目，共申請(qǐng)使用財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金150萬(wàn)元，均以投資收益的扶貧模式，按照年分紅不低于7%的比例獲取收益資金，覆蓋全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶。蘇氏創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目用地為農(nóng)業(yè)用地，但蘇式農(nóng)科園大棚內(nèi)建有辦公房屋（玻璃及磚混等多種形式）、羽毛球場(chǎng)、臺(tái)球場(chǎng)地、乒乓球場(chǎng)地、倉(cāng)庫(kù)、小會(huì)所等非農(nóng)設(shè)施，棚內(nèi)道路及空地鋪設(shè)沙石、磚塊面積較大，棚外在基本農(nóng)田上建設(shè)倉(cāng)庫(kù)、看護(hù)房及防腐木構(gòu)筑物等非農(nóng)設(shè)施。2018年11月17日，傅家鎮(zhèn)政府于對(duì)蘇式農(nóng)科園下達(dá)書面整改通知，但始終未整改。2019年2月14日，傅家鎮(zhèn)政府組織施工隊(duì)對(duì)蘇氏農(nóng)科園開始進(jìn)行整治，拆除清理了大棚內(nèi)所有硬化設(shè)施，但因來電人多次要求保留部分設(shè)施，不同意清理整治工作。后因山東蘇氏園林有限公司經(jīng)營(yíng)陷入困境，資金鏈斷裂，無力支付多個(gè)股東分紅收益資金，同時(shí)拒絕支付扶貧項(xiàng)目分紅收益資金。2019年11月21日，傅家鎮(zhèn)政府向山東蘇氏園林有限公司法人蘇付標(biāo)送達(dá)《解除合同通知書》，解除雙方《張店區(qū)財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金投資固定收益合同》，要求蘇氏園林規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還扶貧資金150萬(wàn)元、2018—2019年度固定收益萬(wàn)元及違約金15萬(wàn)元，共計(jì)萬(wàn)元，蘇氏園林逾期未向傅家鎮(zhèn)支付相關(guān)費(fèi)用。2019年12月6日，傅家鎮(zhèn)向張店區(qū)人民法院遞交《民事起訴狀》。2020年5月，來電人向傅家鎮(zhèn)支付了扶貧資金、2018—2019年度固定收益，共計(jì)萬(wàn)元。來電人反映的“2018年配合政府拆遷”實(shí)際為來電人改變?cè)O(shè)施農(nóng)用地性質(zhì)，根據(jù)上級(jí)設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目用地清理整治要求，需進(jìn)行拆除。來電人反映“幫助傅家鎮(zhèn)還款160萬(wàn)元”實(shí)際為返還傅家鎮(zhèn)扶貧資金150萬(wàn)元、2018—2019年度固定收益萬(wàn)元。綜上，來電人反映情況不屬實(shí)，提出協(xié)調(diào)建設(shè)園區(qū)或協(xié)補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失要求無法滿足。

經(jīng)了解，林溪郡小區(qū)4號(hào)樓由恒大公司與正承置業(yè)投資成立的淄博高新正承開發(fā)建設(shè)公司建設(shè)，天元建設(shè)承建，按照淄博高新正承開發(fā)建設(shè)公司與業(yè)主簽訂的合同約定，交房日期為2023年12月30日。該項(xiàng)目目前處于停工狀態(tài)。經(jīng)與恒大公司及正承置業(yè)溝通，林溪郡小區(qū)4號(hào)樓預(yù)計(jì)于2022年3月底復(fù)工，按照正常施工進(jìn)度，將會(huì)按期交房。

市民反映的這個(gè)問題確實(shí)存在。針對(duì)此問題，做出以下調(diào)整：一是避開8點(diǎn)20上班高峰時(shí)段；二是實(shí)施夜間組團(tuán)沖洗作業(yè)，盡量降低白天灑水作業(yè)的頻次，即便灑水，也通過噴淋或鴨嘴灑水的方式進(jìn)行，降低出水壓力；三是告知灑水車司機(jī)盡量避開人行道和行人比較聚集的地方；四是灑水過程中進(jìn)行音樂提醒，盡量降低對(duì)出行的影響。來電人表示滿意。

經(jīng)設(shè)計(jì)單位、開發(fā)單位、施工單位確認(rèn)，來電人反映管道問題部位與設(shè)計(jì)相符，下水管道污物倒灌水問題是由于前期管道堵塞造成，為物業(yè)管理不善造成。物業(yè)公司向業(yè)主承諾增加維護(hù)頻次，每個(gè)月對(duì)該處管道進(jìn)行維護(hù)，確保不再出現(xiàn)類似問題。

恒大正承世家小區(qū)業(yè)主破壞墻體外立面及門窗占用1樓門廳上方公共空間鋪設(shè)地磚問題，高新區(qū)執(zhí)法局會(huì)同四寶山辦事處、植物園社區(qū)及恒大物業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)查看，已研究制定解決方案，責(zé)成恒大物業(yè)對(duì)門窗加鎖，防止業(yè)主出入門窗占用公共空間。別墅區(qū)住戶占用公共綠地及道路擴(kuò)建小院?jiǎn)栴}，高新區(qū)工委管委分管負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，責(zé)成綜合行政執(zhí)法局于11月4日對(duì)3家違建業(yè)戶下達(dá)了《責(zé)令限期拆除告知書》，正式依法立案，履行完法定程序后依法拆除。

2021年1月8日淄博市人民政府出臺(tái)《關(guān)于深化巡游出租汽車行業(yè)改革規(guī)范經(jīng)營(yíng)關(guān)系的實(shí)施意見》（淄政字〔2021〕2號(hào)）。文件規(guī)定“在原經(jīng)營(yíng)許可區(qū)域內(nèi)，車主可與原企業(yè)協(xié)商修訂原管理服務(wù)合同，或解除原合同并重新簽訂新的合同。車主與原企業(yè)協(xié)商不成無法簽訂合同的，可以選擇其他取得經(jīng)營(yíng)許可的企業(yè)合作經(jīng)營(yíng)，雙方自主選擇，平等協(xié)商權(quán)利義務(wù)，簽訂合同或協(xié)議，并向交通運(yùn)輸主管部門備案”。該條款表明車主與原企業(yè)協(xié)商不成無法簽訂合同的，可以選擇其他取得經(jīng)營(yíng)許可的企業(yè)合作經(jīng)營(yíng)，簽訂合同或協(xié)議。但依據(jù)《民法典》有關(guān)規(guī)定，車主選擇其他取得經(jīng)營(yíng)許可的企業(yè)簽訂合同前提是無合同、合同到期或解除合同。為進(jìn)一步明確條款要求，2021年8月6日，市交通運(yùn)輸局、市行政審批服務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于規(guī)范巡游出租汽車經(jīng)營(yíng)關(guān)系業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)的通知》（淄交政辦〔2021〕83號(hào)），其第二條第四款明確規(guī)定“車輛轉(zhuǎn)戶應(yīng)符合以下條件：4.車主與原企業(yè)簽訂的管理服務(wù)合同到期或解除合同?！币虼?，車主與企業(yè)簽訂的管理服務(wù)合同尚未到期,要求辦理車輛轉(zhuǎn)戶的車主與新企業(yè)簽訂合同，必須具備無合同、合同到期或解除合同的基本條件。車主在合同期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)與原企業(yè)協(xié)商解除合同，并在合同解除后向交通運(yùn)輸主管部門提供解除合同證明。對(duì)于當(dāng)事人依法享有的合同權(quán)利以及民事處分權(quán)利，行政部門不應(yīng)干涉。如果雙方當(dāng)事人對(duì)于解除合同事項(xiàng)協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依法請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。

市交通運(yùn)輸局已將來電人反映的問題反饋給臨淄區(qū)交通運(yùn)輸局和淄博唯達(dá)汽車服務(wù)有限公司臨淄公司，督促公司和來電人雙方協(xié)商解決所反映的問題。

經(jīng)調(diào)查，2021年1月22日開發(fā)商下發(fā)正式《交房通知書》，于2021年1月28日辦理房屋交付手續(xù)。但因房屋面積差、房屋質(zhì)量等原因，業(yè)主遲遲未辦理交付手續(xù)；2021年3月4日開發(fā)商下發(fā)《明發(fā)世貿(mào)中心二期交付告知函》，2021年3月31日前辦理交付手續(xù)的，可享受不同程度的物業(yè)費(fèi)減免政策；開發(fā)商又于2021年4月21日下發(fā)《告知函》，未交房業(yè)主在2021年4月30日下午18:00前按項(xiàng)目要求辦理房屋交接手續(xù)可享受免收3%以上的面積差款，取消物業(yè)費(fèi)贈(zèng)送政策。該業(yè)主2021年4月27日辦理交房手續(xù)，享受免收3%以上的面積差款，但取無法享受物業(yè)費(fèi)贈(zèng)送政策。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)山東省物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法有關(guān)問題的通知》（淄價(jià)字〔2018〕154號(hào)）第三條：“業(yè)主應(yīng)當(dāng)自物業(yè)交付之日起按月交納物業(yè)公共服務(wù)費(fèi)?！笔杖∥飿I(yè)費(fèi)符合規(guī)定。已向來電人說明相關(guān)政策法規(guī)，來電人表示認(rèn)可。

將軍路頤澤花園小區(qū)住房是2008年淄川區(qū)交通運(yùn)輸局職工集資團(tuán)購(gòu)住房，屬于單位職工自愿參與。為節(jié)約住房成本，當(dāng)時(shí)由購(gòu)房戶推選部分代表成立住房委員會(huì)，與開發(fā)商共同參與籌建工作。2019年房屋已經(jīng)竣工驗(yàn)收并取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，但是由于住房與商業(yè)用房共建，與開發(fā)商之間存在交叉，雖經(jīng)多次協(xié)調(diào)，部分手續(xù)費(fèi)用還沒有交割清楚，故前期承諾的退款尚未退還。目前，已重新成立了清算協(xié)調(diào)組織機(jī)構(gòu)，積極靠上與開發(fā)商做好進(jìn)一步協(xié)調(diào)工作，已確定各單元退款聯(lián)絡(luò)人名單，并已啟動(dòng)住戶登記購(gòu)房發(fā)票、房產(chǎn)證等信息核準(zhǔn)工作，爭(zhēng)取2021年12月底前將清算后剩余集資款退還。

經(jīng)調(diào)查，在該樓辦證期間，出現(xiàn)了土地抵押、需要置換問題，經(jīng)多方努力，省農(nóng)發(fā)行同意置換。但由于貸款主體高青豐源水務(wù)公司（原自來水公司）注冊(cè)資本金認(rèn)繳不到位，無法采取置換程序。9月17日由中農(nóng)置業(yè)起草追加資本金申請(qǐng)，但注資至今未能解決。財(cái)政注資是解決豐源水務(wù)貸款、中農(nóng)置業(yè)土地置換的最有效途徑。目前，市_已督辦高青縣政府。開發(fā)企業(yè)表示將按照標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，多退少補(bǔ)。

經(jīng)核實(shí)，投訴人簽訂的房屋銷售合同中明確說明所購(gòu)房屋土地是以出讓方式取得的，但德馨苑小區(qū)項(xiàng)目事實(shí)上是在集體建設(shè)用地上開發(fā)銷售的房屋，并未辦理土地出讓手續(xù)，存在房屋銷售合同內(nèi)容與目前事實(shí)情況不符問題。根據(jù)《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例實(shí)施細(xì)則》第三十四條規(guī)定申請(qǐng)國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)首次登記，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：其中首要一條就是土地權(quán)屬來源材料。該商品房沒有土地權(quán)屬來源，所以目前該小區(qū)不具備辦理產(chǎn)權(quán)登記的條件。目前，有關(guān)部門正在依法調(diào)查處理中。

我中心第一時(shí)間與淄博維肯紡織服裝有限公司聯(lián)系，積極進(jìn)行服務(wù)協(xié)調(diào)，但公司均表示企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)困難，拒絕為職工補(bǔ)繳住房公積金。因此，我中心將把該職工投訴事項(xiàng)按照?qǐng)?zhí)法程序處理。市住房公積金管理中心工作人員與來電人進(jìn)行了溝通，對(duì)以上情況對(duì)來電人進(jìn)行了解釋，其表示滿意。