村民小組補償協(xié)議書通用 村民小組協(xié)議書范本(4篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)村民小組補償協(xié)議書通用一

一、我們必須提高認識，明確職責

村民小組是村的組成部分，村民小組長是村的中層干部，是聯(lián)系村委會與村民的紐帶，也就是說，村民小組長是溝通村委會與村民的一座橋梁，是村委會的參謀和助手。村民小組工作的好壞，關(guān)系到上級的政策能否落實，關(guān)系到村能否發(fā)展提高村民的收入，關(guān)系到村是否穩(wěn)定等。因此，搞好村民小組的工作至關(guān)重要。

村民小組長既要認真貫徹執(zhí)行上級的方針政策，又要聽取村民的意見，民主議事決策。我想，如果我們每一位村民小組長都像他那樣，我們村就沒有那么多糾紛了。

我們身邊有很多值得學習的榜樣，有很多感人的事跡。就拿這次抗洪來說吧，在許旺友書記的帶領(lǐng)下，大家一起入沙包、堵漏洞，呈現(xiàn)出一幕動人的情景。大多數(shù)村民小組長表現(xiàn)得很好，很多黨員、村民都踴躍參加抗洪，如鎮(zhèn)政府要求村組織幾十人待命抗洪，結(jié)果報名非常踴躍。然而，也有些人沒有大局意識，責任心不強，職責不明確。如讓一位小組長去守大堤，他說：我要看著我的魚塘，我沒時間。還有個別人認為：我是村民選出來的，我可以不聽你村委會的話，我走我的路。大家想一想，這樣的小組長能帶領(lǐng)我們致富嗎?(引導村民小組長、村民代表學習“職責”)

第二、以高度的責任心，做好村民小組長、村民代表的工作

大家要以高度的責任心做好每一項工作，特別要圍繞如何發(fā)展村民小組經(jīng)濟這個中心開展工作。我們每做一件事，都要想一想，這樣做是否合法，是否對村民有利，是否會損害村民的利益，是否會留下一些“尾巴”。目前，大部分村民小組都做得很好，想了很多很好的辦法。如想辦法提高現(xiàn)有的地值，規(guī)范管理等。第四村民小組在合理調(diào)整好零散地和插花地等方面做了大量的工作，采取了與鎮(zhèn)一、鎮(zhèn)二以地換地的方式，也采取了與第三村民小組以發(fā)包值分成等方式，非常靈活。在整治魚塘的工作中，遇到村民意見不一的時候，小組長以高度的責任心組織戶代表研究分析，商討解決辦法。結(jié)果經(jīng)整治的魚塘增值幅度較大。

第三、要依法辦事

最近，有些村民小組意見很大，主要原因是村的魚塘發(fā)包續(xù)期沒有經(jīng)過村民同意，就簽訂續(xù)包合同。剛才鎮(zhèn)的同志已經(jīng)講過，我不再重復。我希望這一屆的村民小組長不要遺留一些問題給下一任的小組長。今后，發(fā)包方將農(nóng)村土地發(fā)包給本集體經(jīng)濟組織以外的單位或者個人承包，應當事先經(jīng)本集體經(jīng)濟的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并報鎮(zhèn)人民政府批準。如果在座的小組長不依法辦事的話，將來必定帶來很多不穩(wěn)定的因素。

第四、要做好農(nóng)村的穩(wěn)定工作

當發(fā)現(xiàn)問題的時候，我們村民小組長、村民代表應怎樣去對待呢?村民為自己爭取合法權(quán)益是對的，問題是要注意方式方法，不要動不動就上訪，更不要采取消極的辦法，甚至走上違法的道路。我們要將矛盾解決在基層。村兩委干部首先要加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)，急群眾之所急，為村民多辦好事、實事。村民小組長、村民代表要引導群眾依法行使自己合法權(quán)利，要致力解決問題，不要煽動村民鬧事。解決問題通常有兩種辦法：一是通過有關(guān)部門協(xié)調(diào)、協(xié)商解決;二是通過法律途徑解決。在工作中出現(xiàn)的問題，村民小組長不能解決的，要及時向村委會匯報，村解決不了，再向上一級匯報。

第五、要加強學習，提高自身的素質(zhì)

我們專門成立了社區(qū)教育中心、村成人文化技術(shù)學校，目的是給村民一個學習的機會。希望各位多學習有關(guān)的法律、法規(guī)知識，多參加相關(guān)的培訓，提高自身的素質(zhì)。我很留意村民小組長開會的情況，發(fā)現(xiàn)做筆記的人不多。如果不做筆記，上級的有關(guān)精神很難傳達到位，上級的政策很難深入民心。所以，大家要特別注意做好筆記。

第六、有關(guān)帳和分配問題

按規(guī)定，村民小組這一級不設帳，不得有小錢柜(指出石嶺片村民小組存在的問題)，村級的帳要經(jīng)鎮(zhèn)的審計部門審計。

大多數(shù)村民都認為要把每年的收入全部分光。作為村民小組長或村民代表，我覺得不應該有這樣的想法，大家要把眼光放遠一點，不要局限眼前的利益，如果不留一點錢的話，將來遇到機遇的時候就沒錢發(fā)展。如指魁路的建設市已立項，聽說明年就要動工，路通了我們就要考慮發(fā)展。在西區(qū)長洲社區(qū)，過去有很多人反對村的書記，但后來人人都擁護他，因為村“兩委”把村的一部分收入用于分配，另一部分用于發(fā)展。目前，長洲每人都分到房子、商鋪，每年都可以分紅。因此各村民小組長、村民代表有必要做好村民的思想工作。

第七、關(guān)于規(guī)章制度

目前，我們正制定村的工作職責、規(guī)章制度、村民自治章程。今后，我們要按章辦事，加強監(jiān)督力度。鎮(zhèn)政府和村委會都有這樣的意圖，每年都對村民小組長進行考核。文件很快就出臺，請大家認真對待。

最后，我想用第四村民小組小組長的話結(jié)束我的發(fā)言?！敖?jīng)過多年的時間，我深深地體會到村民小組長不容易當，但我始終相信一點，只要我們當小組長的抱著一種客觀、公正、負責的態(tài)度處理每一件事，多溝通、多協(xié)調(diào)、多做細致的工作，不怕麻煩，我們一定能取信于民，使各項工作順利開展”。我相信，有各村民小組的努力，有上級的正確領(lǐng)導，鰲山村在不久的將來一定能夠走上依法辦事、規(guī)范發(fā)展的軌道。

最后，祝各位身體健康，工作順利!

駐村領(lǐng)導在村黨員、村民代表、村民小組長等人員會議上的講話通稿 大家好!按照縣委的統(tǒng)一安排，從xx年12月1日開始到xx年12月，組織全縣千名干部下基層，開展以“訪民情，解民憂，保民安、幫民富”為主題的“深入基層送政策、深入群眾送溫暖、深入實際送服務”活動(簡稱三入三送活動)。根據(jù)縣委《實施方案》的安排及要求，每個村要派駐一個工作組，我們這個村由我擔任工作組組長、成員由我們教育局機關(guān)和會同鄉(xiāng)黨委政府各抽調(diào)兩位同志組成。

今天，耽擱大家的時間，請大家來開這個會，主要是傳達縣委“三入三送”活動動員大會精神，和大家相互認識見面，聽聽大家對我們村搞好“三入三送”活動的意見和建議。

“三入三送”這項活動為期一年，一年的時間說長不長、說短也不短，但對于轉(zhuǎn)變干部工作作風、提升黨員干部能力素質(zhì)、化解農(nóng)村社會矛盾、解決農(nóng)民群眾實際困難、構(gòu)建和諧社會，都具有重要而深遠的意義。我們大家一定要按照縣委的統(tǒng)一部署，以扎實的工作方法，把“三入三送”活動做好，作出成效。在這里，我就三入三送”活動講三個方面的問題:

一、開展“三入三送”活動要做什么

我們來這里開展“三入三送”活動，就是訪民情，解民憂，保民安、幫民富，具體來說就是通過宣傳讓老百姓做到“三個知道”，通過做工作對老百姓實施“四個幫助”。

1、通過宣傳讓老百姓做到“三個知道”。一是要讓老百姓知道黨的xx屆五中全會精神和縣委十二屆八次全體(擴大)會議精神的主要內(nèi)容。知道黨和政府關(guān)注民生、關(guān)注農(nóng)村、關(guān)懷農(nóng)民，知道我縣在時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，激發(fā)和調(diào)動廣大農(nóng)民熱愛共產(chǎn)黨、建設好家鄉(xiāng)的熱情和力量;二是要讓老百姓知道黨的惠民政策，增強農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定、農(nóng)民增收致富的堅定信心;三是要讓老百姓知道日常生活中的一些法律法規(guī)，提高群眾的法律意識，引導群眾以合理的方式表達利益訴求，共同維護全縣社會和諧穩(wěn)定。

2、抓好工作對老百姓實施“四個幫助”。一是幫助老百姓解決生產(chǎn)生活中的實際困難。對一些基本生活、子女上學難、再就業(yè)難等困難群眾給予力所能及的幫助，對村里面的一些生產(chǎn)建設等實際困難問題，幫助聯(lián)系搞好政策、項目對接，積極爭取上級的項目、建設資金?；鶎有枰鉀Q的問題可能很多，對群眾提出的問題，能夠解決的，立即解決;一時解決不了的，逐步解決。二是幫助老百姓創(chuàng)業(yè)致富做實事、好事。積極為貧困戶提供一些政策、信息、技術(shù)支持，拓寬賺錢渠道。幫助貧困戶在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、解決具體困難問題上做實事、好事。三是幫助做好矛盾糾紛化解、維護社會穩(wěn)定的工作。積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，協(xié)助村委解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，為脫貧致富、加快發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。四是幫助加強村委組織建設。幫助抓好村黨支部、村委會班子建設，加強農(nóng)村黨員的培養(yǎng)發(fā)展，加強黨在農(nóng)村各項方針政策的貫徹落實。

二、開展“三入三送”活動怎么做

“三入三送”活動最重要的工作就是要依靠群眾找準問題，幫助群眾解決問題。如何“三入三送”，我覺得具體做到“四個字”。一是“講”，即宣傳，要通過讀報、讀文件、上課等各種形式來宣講;二是“寫”，即通過刷寫標語、橫幅，出板報、宣傳欄等多種形式宣傳;三是“談”，即要通過進村入戶家訪、田間地頭談心等多形式，和老百姓交心、談心，了解他們的情況，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難;四是 “做”，即為老百姓排憂解難，為老百姓釋疑解惑，確確實實為老百姓做幾件看得見的實事。

“三入三送”活動關(guān)鍵在這個“做”字上，做的好不好直接體現(xiàn)了“三入三送”活動的結(jié)果，如何把這個“做”字做好，我覺得要做到：一是要帶著真情去“做”。要視群眾為親人，懷著誠摯而深厚的感情，與基層群眾坐下來談，交心做朋友，多關(guān)注他們的生產(chǎn)生活，多關(guān)注他們對黨和政府的看法和感受。二是要帶著責任去“做”。要樹立高度的責任感，把文件上的規(guī)定，講話中的要求，紙面上的概念轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，而不是以會議落實會議，文件落實文件，搞“假大空”。切實把老百姓作為服務對象，老百姓的期待就不會落空，希望就不會變成失望。如此，大家才能從“將信將疑”轉(zhuǎn)為“拍手歡迎”。三是要帶著問題去“做”。到基層要做到“有備而來”，要依靠群眾找準問題。我們工作中的不足和失誤，群眾看得最清楚，也感受得最深切。要使問題找得準，原因挖得深，真正取得實 效，就必須有群眾參與平臺，改進群眾參與方式，通過各種有效形式聽取群眾意見和建議。四是要帶著制度去“做”。制度是管根本、管長遠的東西。要“做”得好，還是要建立一系列“做”的制度。譬如工作月報制度，定期督查制度，結(jié)對幫扶困難群眾制度等。只有這樣，才能使“做”走向制度化、規(guī)范化，使活動深入持久地堅持下去。

三、開展“三入三送”活動工作要求

開展“三入三送”活動，既是工作需要，也是我們大家一個難得的鍛煉機會。在此我代表工作組向大家提幾點希望和要求：

1、對村委會的要求：一是要加強班子自身建設。村委班子要加強理論學習，對“三入三送”活動精神要吃透，在“三入三送”活動中認真履行工作職責，加強團結(jié)協(xié)作，樹立大局、服務意識，健全班子運行機制，切實發(fā)揮班子和領(lǐng)導干部在各自崗位上的領(lǐng)導作用。二是要帶領(lǐng)百姓創(chuàng)業(yè)致富。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，“三入三送”活動的出發(fā)點和歸宿點也是解決群眾生產(chǎn)生活困難，為百姓謀求幸福，村委班子要結(jié)合村里實際，充分挖掘本地的優(yōu)勢，科學發(fā)展生產(chǎn)，找準致富路子，切實帶領(lǐng)百姓創(chuàng)業(yè)致富。三是要發(fā)展扶持地方產(chǎn)業(yè)。因地制宜，發(fā)展地方產(chǎn)業(yè)是快速致富的路子，村委班子要善于分析本地生產(chǎn)優(yōu)勢，在發(fā)展地方產(chǎn)業(yè)中想辦法、出點子，謀路子。

2、對村民的要求：一是要做一個合格的村民。自覺維護村委的各項決定，自覺參與村里的各項活動，自覺抵制陳規(guī)陋習，遵紀守法，樹立農(nóng)村新風尚。二是要勤勞致富。勞動才能創(chuàng)造財富。全體村民要樹立勤勞致富的理念，不要有“等、靠、要”的思想，天上沒有掉餡餅的事，要通過自己的辛勤勞動是自己的腰包鼓起來。三是要團結(jié)互助。家庭成員要通情達理，鄰里之間要和睦謙讓，對困難的家庭共同伸出援助之手。

3、對工作對員的要求：工作隊員要當好政策法規(guī)的宣傳員、社情民意的調(diào)查員、不穩(wěn)定因素的化解員和富民強村的服務員，一是要加強學習。駐村入戶雖然很辛苦，但學習始終是我們熟悉工作、做好工作的首要前提。大家要向農(nóng)村干部學習，向群眾學習，理論聯(lián)系實際，不斷提高素質(zhì)，增強做好農(nóng)村農(nóng)民工作的能力。二是要加強與村委的溝通聯(lián)系。充分發(fā)揮村委的主體作用，形成開展工作的合力，避免工作組和村委班子“兩張皮”的現(xiàn)象，避免好心辦壞事，給群眾帶來損失。三是要轉(zhuǎn)變作風。駐村工作隊員，要為基層干部帶好頭、當楷模、作表率，要培養(yǎng)解放思想、實事求是的思想作風和理論聯(lián)系實際的良好學風。要堅持艱苦奮斗、埋頭苦干、謙虛謹慎、團結(jié)合作的工作作風和生活作風。四是要樹立形象。駐村工作隊員一定要嚴格要求自己，努力樹立“五種形象”，即樹立工作隊員親民、愛民、為民的形象;樹立深入基層、熱愛基層、服務基層的形象;樹立真辦事、辦實事、求實效的形象;樹立肯干事、能干事、干好事的形象;樹立嚴要求、守紀律、講奉獻的形象。

最后，我希望在我們大家的共同努力下，把我們村的“三入三送”活動抓好，抓出成效，使這次活動真正成為密切黨群、干群關(guān)系，深受人民群眾歡迎的民心工程和德政工程，把黨委、政府和廣大黨員干部的溫暖與愛心送到千家萬戶。

有關(guān)村民小組補償協(xié)議書通用二

各位村民小組長、村民代表都是經(jīng)過村民選舉產(chǎn)生的，說明大家在群眾中是有威信的。群眾希望選出自己心目中的人為自己辦好事、辦實事，為群眾謀利益。作為村民小組長、村民代表我們應該怎樣做才能不辜負村民的期望呢?下面由我談幾點意見。

一、我們必須提高認識，明確職責

村民小組是村的組成部分，村民小組長是村的中層干部，是聯(lián)系村委會與村民的紐帶，也就是說，村民小組長是溝通村委會與村民的一座橋梁，是村委會的參謀和助手。村民小組工作的好壞，關(guān)系到上級的政策能否落實，關(guān)系到村能否發(fā)展提高村民的收入，關(guān)系到村是否穩(wěn)定等。因此，搞好村民小組的工作至關(guān)重要。

村民小組長既要認真貫徹執(zhí)行上級的方針政策，又要聽取村民的意見，民主議事決策。我想，如果我們每一位村民小組長都像他那樣，我們村就沒有那么多糾紛了。

我們身邊有很多值得學習的榜樣，有很多感人的事跡。就拿這次抗洪來說吧，在許旺友書記的帶領(lǐng)下，大家一起入沙包、堵漏洞，呈現(xiàn)出一幕動人的情景。大多數(shù)村民小組長表現(xiàn)得很好，很多黨員、村民都踴躍參加抗洪，如鎮(zhèn)政府要求村組織幾十人待命抗洪，結(jié)果報名非常踴躍。然而，也有些人沒有大局意識，責任心不強，職責不明確。如讓一位小組長去守大堤，他說：我要看著我的魚塘，我沒時間。還有個別人認為：我是村民選出來的，我可以不聽你村委會的話，我走我的路。大家想一想，這樣的小組長能帶領(lǐng)我們致富嗎?(引導村民小組長、村民代表學習“職責”)

第二、以高度的責任心，做好村民小組長、村民代表的工作

大家要以高度的責任心做好每一項工作，特別要圍繞如何發(fā)展村民小組經(jīng)濟這個中心開展工作。我們每做一件事，都要想一想，這樣做是否合法，是否對村民有利，是否會損害村民的利益，是否會留下一些“尾巴”。目前，大部分村民小組都做得很好，想了很多很好的辦法。如想辦法提高現(xiàn)有的地值，規(guī)范管理等。第四村民小組在合理調(diào)整好零散地和插花地等方面做了大量的工作，采取了與鎮(zhèn)一、鎮(zhèn)二以地換地的方式，也采取了與第三村民小組以發(fā)包值分成等方式，非常靈活。在整治魚塘的工作中，遇到村民意見不一的時候，小組長以高度的責任心組織戶代表研究分析，商討解決辦法。結(jié)果經(jīng)整治的魚塘增值幅度較大。

第三、要依法辦事

最近，有些村民小組意見很大，主要原因是村的魚塘發(fā)包續(xù)期沒有經(jīng)過村民同意，就簽訂續(xù)包合同。剛才鎮(zhèn)的同志已經(jīng)講過，我不再重復。我希望這一屆的村民小組長不要遺留一些問題給下一任的小組長。今后，發(fā)包方將農(nóng)村土地發(fā)包給本集體經(jīng)濟組織以外的單位或者個人承包，應當事先經(jīng)本集體經(jīng)濟的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并報鎮(zhèn)人民政府批準。如果在座的小組長不依法辦事的話，將來必定帶來很多不穩(wěn)定的因素。

第四、要做好農(nóng)村的穩(wěn)定工作

當發(fā)現(xiàn)問題的時候，我們村民小組長、村民代表應怎樣去對待呢?村民為自己爭取合法權(quán)益是對的，問題是要注意方式方法，不要動不動就上訪，更不要采取消極的辦法，甚至走上違法的道路。我們要將矛盾解決在基層。村兩委干部首先要加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)，急群眾之所急，為村民多辦好事、實事。村民小組長、村民代表要引導群眾依法行使自己合法權(quán)利，要致力解決問題，不要煽動村民鬧事。解決問題通常有兩種辦法：一是通過有關(guān)部門協(xié)調(diào)、協(xié)商解決;二是通過法律途徑解決。在工作中出現(xiàn)的問題，村民小組長不能解決的，要及時向村委會匯報，村解決不了，再向上一級匯報。

第五、要加強學習，提高自身的素質(zhì)

我們專門成立了社區(qū)教育中心、村成人文化技術(shù)學校，目的是給村民一個學習的機會。希望各位多學習有關(guān)的法律、法規(guī)知識，多參加相關(guān)的培訓，提高自身的素質(zhì)。我很留意村民小組長開會的情況，發(fā)現(xiàn)做筆記的人不多。如果不做筆記，上級的有關(guān)精神很難傳達到位，上級的政策很難深入民心。所以，大家要特別注意做好筆記。

第六、有關(guān)帳和分配問題

按規(guī)定，村民小組這一級不設帳，不得有小錢柜(指出石嶺片村民小組存在的問題)，村級的帳要經(jīng)鎮(zhèn)的審計部門審計。

大多數(shù)村民都認為要把每年的收入全部分光。作為村民小組長或村民代表，我覺得不應該有這樣的想法，大家要把眼光放遠一點，不要局限眼前的利益，如果不留一點錢的話，將來遇到機遇的時候就沒錢發(fā)展。如指魁路的建設市已立項，聽說明年就要動工，路通了我們就要考慮發(fā)展。在西區(qū)長洲社區(qū)，過去有很多人反對村的書記，但后來人人都擁護他，因為村“兩委”把村的一部分收入用于分配，另一部分用于發(fā)展。目前，長洲每人都分到房子、商鋪，每年都可以分紅。因此各村民小組長、村民代表有必要做好村民的思想工作。

第七、關(guān)于規(guī)章制度

目前，我們正制定村的工作職責、規(guī)章制度、村民自治章程。今后，我們要按章辦事，加強監(jiān)督力度。鎮(zhèn)政府和村委會都有這樣的意圖，每年都對村民小組長進行考核。文件很快就出臺，請大家認真對待。

最后，我想用第四村民小組小組長的話結(jié)束我的發(fā)言?！敖?jīng)過多年的時間，我深深地體會到村民小組長不容易當，但我始終相信一點，只要我們當小組長的抱著一種客觀、公正、負責的態(tài)度處理每一件事，多溝通、多協(xié)調(diào)、多做細致的工作，不怕麻煩，我們一定能取信于民，使各項工作順利開展”。我相信，有各村民小組的努力，有上級的正確領(lǐng)導，鰲山村在不久的將來一定能夠走上依法辦事、規(guī)范發(fā)展的軌道。

最后，祝各位身體健康，工作順利!

駐村領(lǐng)導在村黨員、村民代表、村民小組長等人員會議上的講話通稿大家好!按照縣委的統(tǒng)一安排，從_年12月1日開始到_年12月，組織全縣千名干部下基層，開展以“訪民情，解民憂，保民安、幫民富”為主題的“深入基層送政策、深入群眾送溫暖、深入實際送服務”活動(簡稱三入三送活動)。根據(jù)縣委《實施方案》的安排及要求，每個村要派駐一個工作組，我們這個村由我擔任工作組組長、成員由我們教育局機關(guān)和會同鄉(xiāng)黨委政府各抽調(diào)兩位同志組成。

今天，耽擱大家的時間，請大家來開這個會，主要是傳達縣委“三入三送”活動動員大會精神，和大家相互認識見面，聽聽大家對我們村搞好“三入三送”活動的意見和建議。

“三入三送”這項活動為期一年，一年的時間說長不長、說短也不短，但對于轉(zhuǎn)變干部工作作風、提升黨員干部能力素質(zhì)、化解農(nóng)村社會矛盾、解決農(nóng)民群眾實際困難、構(gòu)建和諧社會，都具有重要而深遠的意義。我們大家一定要按照縣委的統(tǒng)一部署，以扎實的工作方法，把“三入三送”活動做好，作出成效。在這里，我就三入三送”活動講三個方面的問題:

一、開展“三入三送”活動要做什么

我們來這里開展“三入三送”活動，就是訪民情，解民憂，保民安、幫民富，具體來說就是通過宣傳讓老百姓做到“三個知道”，通過做工作對老百姓實施“四個幫助”。

1、通過宣傳讓老百姓做到“三個知道”。一是要讓老百姓知道黨的_屆五中全會精神和縣委十二屆八次全體(擴大)會議精神的主要內(nèi)容。知道黨和政府關(guān)注民生、關(guān)注農(nóng)村、關(guān)懷農(nóng)民，知道我縣在_時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，激發(fā)和調(diào)動廣大農(nóng)民熱愛共產(chǎn)黨、建設好家鄉(xiāng)的熱情和力量;二是要讓老百姓知道黨的惠民政策，增強農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定、農(nóng)民增收致富的堅定信心;三是要讓老百姓知道日常生活中的一些法律法規(guī)，提高群眾的法律意識，引導群眾以合理的方式表達利益訴求，共同維護全縣社會和諧穩(wěn)定。

2、抓好工作對老百姓實施“四個幫助”。一是幫助老百姓解決生產(chǎn)生活中的實際困難。對一些基本生活、子女上學難、再就業(yè)難等困難群眾給予力所能及的幫助，對村里面的一些生產(chǎn)建設等實際困難問題，幫助聯(lián)系搞好政策、項目對接，積極爭取上級的項目、建設資金。基層需要解決的問題可能很多，對群眾提出的問題，能夠解決的，立即解決;一時解決不了的，逐步解決。二是幫助老百姓創(chuàng)業(yè)致富做實事、好事。積極為貧困戶提供一些政策、信息、技術(shù)支持，拓寬賺錢渠道。幫助貧困戶在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、解決具體困難問題上做實事、好事。三是幫助做好矛盾糾紛化解、維護社會穩(wěn)定的工作。積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，協(xié)助村委解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，為脫貧致富、加快發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。四是幫助加強村委組織建設。幫助抓好村黨支部、村委會班子建設，加強農(nóng)村黨員的培養(yǎng)發(fā)展，加強黨在農(nóng)村各項方針政策的貫徹落實。

二、開展“三入三送”活動怎么做

“三入三送”活動最重要的工作就是要依靠群眾找準問題，幫助群眾解決問題。如何“三入三送”，我覺得具體做到“四個字”。一是“講”，即宣傳，要通過讀報、讀文件、上課等各種形式來宣講;二是“寫”，即通過刷寫標語、橫幅，出板報、宣傳欄等多種形式宣傳;三是“談”，即要通過進村入戶家訪、田間地頭談心等多形式，和老百姓交心、談心，了解他們的情況，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難;四是“做”，即為老百姓排憂解難，為老百姓釋疑解惑，確確實實為老百姓做幾件看得見的實事。

“三入三送”活動關(guān)鍵在這個“做”字上，做的好不好直接體現(xiàn)了“三入三送”活動的結(jié)果，如何把這個“做”字做好，我覺得要做到：一是要帶著真情去“做”。要視群眾為親人，懷著誠摯而深厚的感情，與基層群眾坐下來談，交心做朋友，多關(guān)注他們的生產(chǎn)生活，多關(guān)注他們對黨和政府的看法和感受。二是要帶著責任去“做”。要樹立高度的責任感，把文件上的規(guī)定，講話中的要求，紙面上的概念轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，而不是以會議落實會議，文件落實文件，搞“假大空”。切實把老百姓作為服務對象，老百姓的期待就不會落空，希望就不會變成失望。如此，大家才能從“將信將疑”轉(zhuǎn)為“拍手歡迎”。三是要帶著問題去“做”。到基層要做到“有備而來”，要依靠群眾找準問題。我們工作中的不足和失誤，群眾看得最清楚，也感受得最深切。要使問題找得準，原因挖得深，真正取得實效，就必須有群眾參與平臺，改進群眾參與方式，通過各種有效形式聽取群眾意見和建議。四是要帶著制度去“做”。制度是管根本、管長遠的東西。要“做”得好，還是要建立一系列“做”的制度。譬如工作月報制度，定期督查制度，結(jié)對幫扶困難群眾制度等。只有這樣，才能使“做”走向制度化、規(guī)范化，使活動深入持久地堅持下去。

三、開展“三入三送”活動工作要求

開展“三入三送”活動，既是工作需要，也是我們大家一個難得的鍛煉機會。在此我代表工作組向大家提幾點希望和要求：

1、對村委會的要求：一是要加強班子自身建設。村委班子要加強理論學習，對“三入三送”活動精神要吃透，在“三入三送”活動中認真履行工作職責，加強團結(jié)協(xié)作，樹立大局、服務意識，健全班子運行機制，切實發(fā)揮班子和領(lǐng)導干部在各自崗位上的領(lǐng)導作用。二是要帶領(lǐng)百姓創(chuàng)業(yè)致富。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，“三入三送”活動的出發(fā)點和歸宿點也是解決群眾生產(chǎn)生活困難，為百姓謀求幸福，村委班子要結(jié)合村里實際，充分挖掘本地的優(yōu)勢，科學發(fā)展生產(chǎn)，找準致富路子，切實帶領(lǐng)百姓創(chuàng)業(yè)致富。三是要發(fā)展扶持地方產(chǎn)業(yè)。因地制宜，發(fā)展地方產(chǎn)業(yè)是快速致富的路子，村委班子要善于分析本地生產(chǎn)優(yōu)勢，在發(fā)展地方產(chǎn)業(yè)中想辦法、出點子，謀路子。

2、對村民的要求：一是要做一個合格的村民。自覺維護村委的各項決定，自覺參與村里的各項活動，自覺抵制陳規(guī)陋習，遵紀守法，樹立農(nóng)村新風尚。二是要勤勞致富。勞動才能創(chuàng)造財富。全體村民要樹立勤勞致富的理念，不要有“等、靠、要”的思想，天上沒有掉餡餅的事，要通過自己的辛勤勞動是自己的腰包鼓起來。三是要團結(jié)互助。家庭成員要通情達理，鄰里之間要和睦謙讓，對困難的家庭共同伸出援助之手。

3、對工作對員的要求：工作隊員要當好政策法規(guī)的宣傳員、社情民意的調(diào)查員、不穩(wěn)定因素的化解員和富民強村的服務員，一是要加強學習。駐村入戶雖然很辛苦，但學習始終是我們熟悉工作、做好工作的首要前提。大家要向農(nóng)村干部學習，向群眾學習，理論聯(lián)系實際，不斷提高素質(zhì)，增強做好農(nóng)村農(nóng)民工作的能力。二是要加強與村委的溝通聯(lián)系。充分發(fā)揮村委的主體作用，形成開展工作的合力，避免工作組和村委班子“兩張皮”的現(xiàn)象，避免好心辦壞事，給群眾帶來損失。三是要轉(zhuǎn)變作風。駐村工作隊員，要為基層干部帶好頭、當楷模、作表率，要培養(yǎng)解放思想、實事求是的思想作風和理論聯(lián)系實際的良好學風。要堅持艱苦奮斗、埋頭苦干、謙虛謹慎、團結(jié)合作的工作作風和生活作風。四是要樹立形象。駐村工作隊員一定要嚴格要求自己，努力樹立“五種形象”，即樹立工作隊員親民、愛民、為民的形象;樹立深入基層、熱愛基層、服務基層的形象;樹立真辦事、辦實事、求實效的形象;樹立肯干事、能干事、干好事的形象;樹立嚴要求、守紀律、講奉獻的形象。

最后，我希望在我們大家的共同努力下，把我們村的“三入三送”活動抓好，抓出成效，使這次活動真正成為密切黨群、干群關(guān)系，深受人民群眾歡迎的民心工程和德政工程，把黨委、政府和廣大黨員干部的溫暖與愛心送到千家萬戶。

有關(guān)村民小組補償協(xié)議書通用三

一、背景資料

小組主題：“放飛青春夢想，自由自在成長”

小組對象：13—16歲的青少年學生(六年級——高一學生)

二、設計理念：

1、問題界定：

兒童青少年在社會化的過程中受到家庭、學校、社會的多方面影響，在由自 然人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣说纳鐣^程中，出現(xiàn)了許多問題。例如：青少年心理發(fā)育不 健全、人格缺失、青少年犯罪、青少年吸毒等等?！吧倌陱妱t中國強”，一個國家 的未來的前途肩負在年輕一代人的肩上，所以合理的引導青少年身心的健康發(fā) 展，讓他們能夠在社會化的過程中，培養(yǎng)和塑造起正確的人生觀、世界觀、價值 觀，是極其必要的。另外13—16歲的青少年是人生觀價值觀形成的重要時期， 這個時期青少年的特點是叛逆且極易受到朋輩的影響。從國家實行計劃生育以 來，如今多為獨生子女，因此幫助青少年樹立正確的價值觀和建立健康的朋輩互 助小組就顯得尤為重要了。

2、需求評估：

青春期是一個敏感期，青少年的身體和思想都發(fā)生著巨大的變化，這時期的 個體更多的接受著來自學校和同輩群體的影響。對于13—16歲的青少年來說， 進入埃里克森所定義的統(tǒng)一的角色與混亂階段，他們在嘗試回答這樣的問題，即 我是誰、我在社會上處于什么樣的位置，自我意識便逐漸清晰。個體自主選擇的 價值觀和目標決定了其持久的同一性，青少年期消極的價值觀對其一生的健康成 長有重要影響。如果能有人給予正確的引導，提供適當?shù)腻憻?，將有助于他們?立積極的價值觀和穩(wěn)定的角色。

另外他們正處于從小學到初中，從初中到高中的升學時期。由于村中的家長 的受教育程度都比較低，基本是初中以下，對孩子的教育方式多為責罵型，更容 易導致孩子的叛逆。同輩群體給青少年提供了一個新的活動天地和適合他們心理 適應和發(fā)展的小環(huán)境，與青春期的身心發(fā)展特點相契合，影響日趨重要，甚至在 某些方面遠遠超過學校和家庭的影響。進入初高中后，青少年的同伴群體開始由 主要是同村的小孩轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N各樣的同學，年紀的增長，家庭學校所能管理的范 圍有限，很難有效的指導孩子的成長。此時期的青少年渴望被認同，在同伴群體 中從事脫離成人控制的獨立性活動，群體內(nèi)的價值取向?qū)η嗌倌瓿砷L具有決定性 的作用。很多青少年都是由于交到一些社會上的不良青年，受到反主流文化、反 社會的群體價值觀影響，從而一步步走上錯誤的道路。

因此對村中青少年開展 “放飛青春夢想，自由自在成長”的主題活動，幫助其在有趣的小組活動中樹立個人正確的價值觀、人生觀，引導積極的群體價值 取向，幫助建立健康的互助朋輩支持網(wǎng)絡十分必要。

3、問題的成因：

(1)社區(qū)原因：所在村名是**村，是一個依山傍水的自然村落，歸屬。村落約有兩百戶人家，到我們那一代止，如今多為獨生子女。如今村民的生活漸漸 富裕，家家都建成了新房，開始從原來密集型的房屋建設轉(zhuǎn)為散落的建筑，新建 的房屋都不約而同的有個巨大的圍墻和一扇巨大的鐵門，家庭與家庭的交流頻率 降低，孩子互相串門的機會少了，社區(qū)的人際關(guān)系不如之前密切。從小學升初中 后，原本在一起玩的同村伙伴開始習慣自己一個人躲在家里看電視，同村落的同 伴群體影響降低，不利于青少年的健康人格發(fā)展。

(2)家庭原因：家庭是一個人最先接觸的環(huán)境，父母擔任著教育孩子的重要角色，但是由于農(nóng)村的家長教育水平都比較低下，教育方式有欠妥當，不能很 好地扮演孩子的人格教育角色。另外由于如今多為獨生子女，家長的寵溺加上沒 有血緣上的親密同伴，這些都不利于青少年形成良好的自我意識和價值觀。

(3)學校原因：村落的孩子大多是在同一所公立學校讀書，此學校的升學率十分低下，各色學生混雜。另外初高中的義務教育模式使得學校和老師更注重 的不出事就好，更在意的是卷面上的成績而不是青少年的人格成長，青少年的價 值觀形成缺乏很好地引導，學習環(huán)境也十分不利于其健康成長。

(4)個人原因：此年齡段的孩子多叛逆，有自己的想法，極易受到同輩群 體的影響。

4、問題導致的后果：

青少年是世界觀的萌芽時期，對青少年未來的發(fā)展尤為重要，此時期的同輩影響又尤為巨大。若沒有得到良好的引導，將出現(xiàn)許多問題，影響社區(qū)安全和社 會穩(wěn)定，如：青少年心理發(fā)育不健全、人格缺失、青少年犯罪、青少年吸毒等等。

5、理論基礎：

(1)馬斯洛需求層次理論：馬斯洛將人的需求分為五種，按層次逐級遞升， 分別為：生理的需求，安全的需求，歸屬與愛的需求，尊重的需求，自我實現(xiàn)的 需求。這些需求成為激勵和指引個體行為的力量。在本次活動中，通過服務對象 在“拍賣我的人生環(huán)節(jié)”的側(cè)重選擇，了解他們的需求，從而引導他們樹立正確 的價值取向。

(2)賦權(quán)原則：強調(diào)賦予或充實個人或群體的權(quán)利，挖掘和激發(fā)案主潛能的過程、介入方式和實踐活動。在本次活動中，讓案主充分行使相關(guān)權(quán)利以調(diào)動 其積極性，達到增強案主參與意識的效果。

(3) 鏡中自我理論：在與他人的互動過程中，我們通過感知他人對我們的 反應和評價，從而建立起我們的自我意識、自我形象和自我評價。他人猶如一面 鏡子，我們正是從他人這面鏡子里發(fā)現(xiàn)了我們的自我。在本次活動中，案主通過 從同伴處獲得的贊美與肯定，從而增強信心，以自己的優(yōu)勢來達到他們的期望和 目標。

(4)社會學習理論

社會學習理論重視榜樣的作用，強調(diào)個人對行為的自我調(diào)節(jié)，主張建立 較高的自信心。社工可通過樹立榜樣或者讓案主明白榜樣的意義，相信案主 的學習能力，及時的通過獎勵肯定案主好的行為和細微的改變，對于案主的 偏差行為給予懲罰，從而使案主更好地學習。

6、可行性分析：

對于參與者來說，村中的青少年在假期的時間比較多，內(nèi)心也極其渴望有伙伴一起玩，參與熱情會比較高；另外村中的大學生比較少，如果有人主持他們 會非常樂意，家長的支持度高；對于村委方面，由于活動所需經(jīng)費基本為零，所 以能得到村委大力支持。

三、小組性質(zhì)及活動介紹

1、小組名稱：“放飛青春夢想，自由自在成長”

2、小組形式：培訓小組

3、舉行時間：20xx年7月14日——20xx年7月28日

4、小組時間：每周6下午15：30—17：00，共3場小組活動

5、小組地點：**村活動廣場旁的大榕樹下

6、小組對象：13—16歲的青少年學生(六年級——高一學生)

7、小組規(guī)模：10人—15人

四、小組目標

通過3次的小組活動，幫助青少年在有趣的小組活動中肯定自身優(yōu)點，樹立 個人正確的價值觀、人生觀，引導積極的群體價值取向，幫助建立健康的互助朋 輩支持網(wǎng)絡。

五、具體目標

1、通過青少年成長小組提升青少年的社會交往能力，讓青少年獲得朋輩的 支持，建立起自身良好的社會支持網(wǎng)絡；

2、通過成長小組使青少年肯定自我優(yōu)點，提升自我認知、識別問題、分析 問題、解決問題的能力；

3、讓他們懂得在社會化的過程中，適應環(huán)境和主觀選擇的雙重性，讓他們能通過主觀選擇更好的適應社會環(huán)境；使他們真正的能夠發(fā)現(xiàn)自我的需求和價值 取向。

六、組員的招募

組員主要是所在村落的13-16歲的青少年也可以是鄰村的青少年，通過和村 長的交流利用廣播通知，自愿參加的方式。

七、小組的活動階段

第一次小組活動

活動時間：20xx年7月14日星期六，15:30---17:00

活動地點：**村活動廣場旁的大榕樹下

活動主題：“團隊融合”

第二次小組活動

活動時間：20xx年7月21日星期六，15:30---17:00

活動地點：**村活動廣場旁的大榕樹下

活動主題：“朋輩互助，相互陪伴，共同成長”

第三次小組活動

活動時間：20xx年7月28日星期六，15:00---17:00

活動地點：**村活動廣場旁的大榕樹下

活動主題：“我的人生我做主”

八、小組日程表

1、準備階段：20xx年7月8日—20xx年

7月13日 整體策劃、需求評估、方案設計、宣傳招募對象、尋找志愿者

2、實施階段：20xx年7月14日—20xx年7月28日小組實施每周六一次，每次1個半小時到2個小時、

3、結(jié)束階段：20xx年7月28日—20xx年7月30日評估小組活動的效果

九、預計的困難及解決方案

十、評估方法

1、 運用觀察法評估，領(lǐng)導者或助手通過觀察組員3次活動的前后對比，看組員的參與度

2、從出席率及參與，投入程度作評估。

3、透過與組員的對具體實施過程的分析和評論，結(jié)論的總結(jié)和上傳工作，來知道他們對小組的感受及意見。

有關(guān)村民小組補償協(xié)議書通用四

一、領(lǐng)導重視，齊抓共管，形成班子建設合力我局把黨建工作作為財政工作的重要內(nèi)容，親自部署，調(diào)動和發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領(lǐng)導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。黨組織書記定期組織班子成員間、領(lǐng)導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭”，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體?！八膱猿帧奔磮猿置裰骷兄?，重大問題都經(jīng)過黨組集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮?！八膸ь^”即帶頭學習理論，學習業(yè)務;帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督;帶頭勤政廉政，艱苦創(chuàng)業(yè)。黨總支認真做好班子成員間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。合理設置組織，配齊調(diào)優(yōu)班子，及時做好換屆選舉工作。根據(jù)財政工作特點，找準黨建工作與財政工作的最佳結(jié)合點，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實。xx年，全縣共實現(xiàn)地方一般預算收入61600萬元，占預算的118%，增長38%，增幅居全市首位。通過深化財政改革、優(yōu)化財政資源配置、強化財政監(jiān)督，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中充分發(fā)揮了公共財政的職能作用，圓滿完成了各項財政工作目標任務。

二、優(yōu)化環(huán)境，強化服務，提高作風建設水平

建立了機關(guān)作風建設領(lǐng)導小組，余局長為組長，吳局長為常務副組長，職責明確。在每季度一次的作風建設情況點評分析會上，由局長結(jié)合各科室、各部門的工作職責對機關(guān)作風建設中需重點解決的問題進行了一一點評，明確各自整改的主攻方向。以重點工作的新突破，推動全局工作上水平;以服務工作的大改進，帶動全局機關(guān)形象的整體提升。以“辦事成本最低、辦事效率最高、服務形象最佳、服務態(tài)度最好、干部隊伍最廉”為標準，優(yōu)化辦事環(huán)境，提高服務質(zhì)量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴格執(zhí)行“首問負責制”和“一站式”式服務。在接待來訪時做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶”。以誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現(xiàn)“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中，全局人員增強了工作責任心和使命感，做到“八個不讓”：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業(yè)務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現(xiàn)，不讓財政形象在我這里受影響，不讓群眾的形象在我這里受損害。

注重開門納諫、廣開言路，找出在服務態(tài)度、服務內(nèi)容、服務方法、服務效率、服務質(zhì)量等方面的差距，解決財政干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務對象對機關(guān)科室、工作人員在辦事效率、干部作風、工作紀律、文明辦公、廉政建設等方面的測評，上半年、下半年各組織一次;通過發(fā)放征求意見函、聘請行風監(jiān)督員的形式征詢服務對象和人民群眾對財政部門在勤政廉政建設、服務質(zhì)量、干部隊伍作風建設、履行財政職能、兌現(xiàn)行風評議公開承諾等方面的意見。構(gòu)建開放式監(jiān)督體系，在機關(guān)自我監(jiān)督的同時，面向社會，爭取人大、審計和被服務單位的監(jiān)督，廣泛征求意見，通過多層面、多角度的監(jiān)督，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務效率和服務質(zhì)量。加快電子政務建設，推進政務公開，公開投拆電話，完善“一個窗口對外”的工作制度，加強隊伍管理，完善行政效能的制度建設和行政效能監(jiān)督考核等項工作。社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上。

三、加強管理，嚴格發(fā)展，加強黨員隊伍建設

黨總支堅持圍繞貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，從嚴治黨，整體推進，突出重點，大力實施以“增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力”為主要內(nèi)容的強基工程。構(gòu)建保持先進性教育的長效機制，加強黨員的教育管理。積極組織學《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學習測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養(yǎng)、提升素質(zhì)，做到以全局利益為重，不斷提高自身在基層和群眾中的影響力、感染力。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，嚴格按照程序，確定專人培養(yǎng)教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養(yǎng)措施，xx年發(fā)展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成了黨組織交給的各項任務，在服務我縣“一興三化”和“爭當江蘇沿海開發(fā)第一縣”戰(zhàn)略的實踐中充分體現(xiàn)了先進性，有3名黨員被評為“南通市財政系統(tǒng)先進個人”。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內(nèi)統(tǒng)計年報準確、及時、全面。

四、創(chuàng)新形式，精心部署，大力創(chuàng)建學習型機關(guān)

以全面系統(tǒng)、深入扎實的政治理論學習為導向，在“學深學透、學以致用”上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統(tǒng)的學習，實現(xiàn)黨員干部精神狀態(tài)大轉(zhuǎn)變、機關(guān)辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到“三結(jié)合”：在學習內(nèi)容上堅持針對性和實用性相結(jié)合。圍繞財政工作職責，將學習內(nèi)容定位在創(chuàng)新服務理念、提高服務技能、提升服務水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領(lǐng)導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政干部理財為公的廉政意識和理財為民的服務理念;每月安排一次集中業(yè)務學習，由各業(yè)務科室負責人分別講授財政業(yè)務新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防范在先，堅持提醒與監(jiān)督相結(jié)合。認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和財政工作的“兩個嚴禁、六個不準”，推動全局人員素質(zhì)的整體提升。全局未出現(xiàn)一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內(nèi)查與外訪相結(jié)合。通過檢查機關(guān)同志學習筆記和學習體會，看財政干部“工作學習化、學習工作化”的執(zhí)行程度;通過財政研討論文交流，檢驗財政干部學習成果轉(zhuǎn)化應用的能力水平;通過舉辦“榮辱觀”演講比賽，促使財政干部從點滴小事做起，不斷提高自身素質(zhì)。通過走訪服務對象、開展問卷調(diào)查，召開座談會，查找財政干部在服務質(zhì)量上的差距。

一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質(zhì)明顯提高，“比、學、趕、超”爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃厚，“我為財政發(fā)展作貢獻”成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。

五、營造氛圍，嚴格執(zhí)法，強化黨風廉政建設

積極開展廉政文化進機關(guān)活動，通過學習張云泉等人的先進典型、“樹、求、創(chuàng)”、四服務四促進、打造群眾滿意工程、廉潔勤政警言警句及宣傳字畫征集等活動，營造機關(guān)廉政文化氛圍，增強機關(guān)黨員的廉潔從政意識，促使黨員干部在“廉潔勤政，依法施政”這八個字上下功夫。以嚴格責任追究為重點，加大黨風廉政建設責任制的落實力度，把監(jiān)督檢查深入到黨風廉政建設責任制的各個方面、各個環(huán)節(jié)，及時糾正和發(fā)現(xiàn)問題。以規(guī)范從政行為為切入點，加大行政管理權(quán)的監(jiān)督制約力，將事前、事中、事后監(jiān)督貫穿于權(quán)力行使的全過程。以創(chuàng)新財政管理體制和運行機制為保障點，加大從源頭上防治腐敗工作力度，進一步加強和規(guī)范財政管理，堵塞政策和程序漏洞，使黨員干部自覺做到誤民之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干。此外，認真落實黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制和述職述廉等制度。由于完善了預防機制，前移了監(jiān)督關(guān)口，廣大黨員干部在政治層面，通過樹立正確的權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想防線，建立不想腐敗的自律機制;在經(jīng)濟層面，通過樹立正確的利益觀，對不良傾向和不廉潔的行為防微杜漸，建立不能腐敗的約束機制;在文化層面，通過樹立正確的道德觀，創(chuàng)建財政系統(tǒng)“清風”的品牌，建立不敢腐敗的懲治機制。黨風廉政建設扎實有效，保證了財政干部想干事，能干事，干成事，不出事。

六、健全制度，強化落實，優(yōu)化基本制度建設

做到以制度管人，使黨建工作得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和一次黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質(zhì)量。完善黨員聯(lián)系群眾制度。密切聯(lián)系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室、部門每月定期深入到掛鉤鎮(zhèn)進行調(diào)研，全面了解鎮(zhèn)財政收入狀況、鎮(zhèn)財政運行中存在的難點及需要解決的問題，確保財政收入軋序時完成。成立精神文明建設結(jié)對共創(chuàng)工作領(lǐng)導小組，幫助長沙鎮(zhèn)興海村實現(xiàn)了“四個一”：建好一間圖書閱覽室，捐贈圖書1000余冊;修建一間村民活動室;送去一套乒乓活動器材;調(diào)試升級了一套村級自辦廣播系統(tǒng)。健全黨內(nèi)民主生活制度。黨員干部能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。切實加強黨內(nèi)民主建設，努力維護黨員權(quán)利。將群團工作納入黨建工作總體規(guī)劃。領(lǐng)導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經(jīng)常聽取群團工作匯報，工會、婦委會組織健全、制度落實、活動正常。建立健全了財政內(nèi)部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。根據(jù)我縣財政管理的運行模式，堅持不相容職務相互分離的原則，對財政風險進行有效識別、防范、規(guī)避、控制和監(jiān)督，修訂完善了14項、計260多條的內(nèi)部控制制度，從機制上杜絕黨員干部的不作為和亂作為，達到了風險預警效果。切實完善崗位目標績效考評制度。完善修訂了《財政局機關(guān)目標管理考核辦法》。按雙百分的要求，細化分解考核內(nèi)容，對科室考核圍繞學習型、效能型、廉潔型、管理型、創(chuàng)新型科室建設五個方面實行百分制量化計分;對個人考核按層級管理的原則，全面考核德能勤績廉，并將考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)和干部提拔任用的依據(jù)，以職務系數(shù)為基數(shù)，與整體目標考核獎掛鉤。

在總結(jié)成績的同時，我們也應該看到，過去的黨建工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務重，總支活動不正常，有時未能完全按照計劃進行等等。這些都需要在今后的工作中切實加以改進，xx年重點將在以下幾方面再下功夫：

——進一步提高服務大局的執(zhí)行力。以強化征收作為財政工作的主要任務，構(gòu)建公共財政收入體系。通過落實有效監(jiān)管措施，防止出現(xiàn)“跑冒滴漏”，確保財政收入穩(wěn)步增長。繼續(xù)把以“政府領(lǐng)導、稅務主管、部門配合、司法保障、社會參與”為主要內(nèi)容的社會化綜合治稅工作落到實處。對重點稅源和一般稅源，實行全面的、全程的、立體的監(jiān)控。進一步規(guī)范民主評稅程序，進一步落實財稅聯(lián)合稽查制度，努力營造良好的稅收征管秩序。強化征收主體責任，硬化征管措施，提高征管效率，完善稅收考核獎勵制度，實施按月或雙月與征收實績掛鉤兌現(xiàn)獎勵的辦法，通過嚴考核、硬約束、重獎懲，推動財政收入征管工作完成既定任務。以增收節(jié)支作為財政工作的永恒主題，構(gòu)建公共財政支出體系。精打細算，量力而出，嚴控支出，最大限度降低行政成本，確保財政平穩(wěn)運行。不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財力用于“保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定”，加大對基礎性、公益性和涉及百姓切身利益等領(lǐng)域的投入，確保公用經(jīng)費支出實績比上年減少10%以上。按照公共財政的要求，創(chuàng)新財政支持發(fā)展的方式，積極發(fā)揮稅收、貼息、補助、退稅和財政專項資金的導向作用和政策效應，將側(cè)重點放在支持工業(yè)經(jīng)濟做大做強，支持經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，支持現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，支持經(jīng)濟軟環(huán)境建設等方面。鼓勵引導各類生產(chǎn)要素向洋口港、小洋口地區(qū)和工業(yè)新區(qū)三大載體集聚。提高稅源經(jīng)濟對財政的貢獻份額，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與財政增收的良性循環(huán)。

——進一步提高班子建設的凝聚力。充分發(fā)揮班子成員的模范帶頭作用，強化班子自身建設，使班子合力效應最大化。領(lǐng)導班子首先要在講實話、辦實事、求實效、出實績上帶好頭，把作風建設作為一項基本要求貫穿到各項工作中。從抓學習教育，轉(zhuǎn)變思想觀念入手，把工作著力點放到研究解決財政改革的重大問題上，放到研究解決群眾反映強烈的難點、熱點問題上，放到研究解決黨建工作的突出問題上。帶頭深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，撰寫調(diào)研報告，實事求是地分析財政改革所面臨的形勢、困難和任務，積極探索符合我縣實際的公共財政管理體制。在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、為民理財上帶好頭。從部門預算到國庫集中支付、從政府采購到投資評審，從財政監(jiān)督到績效評價，在每個環(huán)節(jié)上都把好財政資金的使用關(guān)，用好納稅人的每一分錢。局領(lǐng)導帶頭壓縮開資，精簡會議，使黨員干部懂得只有理好自己的“小財”，才能管好政府的“大財”。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部民主生活會和領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項制度等規(guī)定，堅持民主集中制，集體討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則，自我強化監(jiān)督約束，保證決策的科學、民主。

——進一步提高作風建設的影響力。堅持以“辦事成本最低、辦事效率最高、辦事能力最強、辦事程序最簡、辦事質(zhì)量最優(yōu)、服務形象最佳、服務態(tài)度最好、干部隊伍最廉”為標準，積極開展機關(guān)創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境活動，從源頭上預防行政不作為、服務不到位、對基層冷漠對群眾冷淡的“中梗阻”、人為設置障礙干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序等問題的出現(xiàn)，堅持從實際出發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思路，以長遠的眼光謀劃發(fā)展，以全局的意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學的態(tài)度抓好發(fā)展，以實際工作成果取信于民。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成“干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、促收入一股勁”的濃厚氛圍，力爭局機關(guān)在全縣考核中名次前移，形象提升。

——進一步提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。要以強基固本作為財政工作的人力支撐，構(gòu)建公共服務型財政團隊運行機制。切實履行好財政工作職責，順利實現(xiàn)財政工作目標，黨員干部素質(zhì)是其中決定性的因素。面對新時期、新目標、新任務，黨員隊伍建設不僅不能放松，還必須賦予新的要求，從而為建設公共服務型財政提供人力保證。一要增強學習力。進一步豐富學習內(nèi)容，完善學習形式，健全考核制度，使財政干部始終保持旺盛的學習熱情，不斷提高思想道德素質(zhì)、政策理論水平、科學文化水平、業(yè)務工作水平和公共服務能力，努力在構(gòu)建和諧如東的過程中有所作為。二要提升執(zhí)行力。圍繞創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境的目標，力求做到，轉(zhuǎn)變觀念有新突破，優(yōu)化服務有新舉措，財政效能有新提高，治理問題有新成效。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，努力追求財政服務工作的高水平。加強團隊協(xié)作，形成整體合力，努力構(gòu)建財政最佳辦事環(huán)境。嚴格督查考核，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。三要增強創(chuàng)新力。當前，財政面臨著許多新的任務和挑戰(zhàn)，要用改革的思路來破題、用創(chuàng)新的辦法來推進，不斷創(chuàng)新理財理念，創(chuàng)新業(yè)務工作，創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)新財政管理手段，推進財政工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

——進一步提高制度建設的保障力。加強制度建設、依法行政，是推進黨建工作的保證。因此，我們始終將建立、修改和完善各項工作制度貫穿于黨建工作的全程之中，做到依法行政，依法理財。繼續(xù)落實好文明辦公制、服務承諾制、首問負責制、執(zhí)法公示制、責任追究制，實施好內(nèi)部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。無論是在行風評議、還是在先進性教育活動，都注意深入查找問題，做到揭露問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕難，針對查擺出來的突出問題，及時制定整改措施，制定、修改和完善各項規(guī)章制度，使黨建工作不斷改善。