報(bào)告是一種對研究、調(diào)查或事件等內(nèi)容進(jìn)行客觀描述和分析的書面材料，它可以向讀者傳遞相關(guān)信息。在報(bào)告中，要注意使用合適的圖表和數(shù)據(jù)來支持論述。這些報(bào)告范文展示了不同的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)安排，可以啟發(fā)我們的創(chuàng)作思路和表達(dá)方式。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇一

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**廠支部以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，以規(guī)范廉政建設(shè)和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育防范工作，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實(shí)。

一年來，**支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義和黨的十九大及十九屆二中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)十九屆中紀(jì)委二次全會(huì)、省紀(jì)委屆次及總公司第二次黨代會(huì)、**公司第二次黨代會(huì)及2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)等相關(guān)精神;按照全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”和公司黨委、紀(jì)委的重大決策部署，緊緊圍繞中心工作，心廉潔自律為目標(biāo)，以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭，牢牢把握公司黨委、紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新要求，打好“組合拳”，細(xì)耕“責(zé)任田”，把“兩個(gè)責(zé)任”放在心上、抗在肩上、落在實(shí)處。

一是落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。**支部書記認(rèn)真落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，把抓好黨風(fēng)廉政工作作為第一大事、第一使命、第一任務(wù)來完成，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署、親自過問、親自督辦;全面貫徹落實(shí)管好班子、帶好隊(duì)伍、管好自己，當(dāng)好廉潔自律表率，定期做好廉政提醒談話工作，認(rèn)真履行好第一責(zé)任人職責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用。

二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。為切實(shí)保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，支部從組織領(lǐng)導(dǎo)入手，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，形成了齊抓共管、卓有成效的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。

三是落實(shí)廉政監(jiān)管責(zé)任。支部成立廉政監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》要求，認(rèn)真履行廉政監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持廉政無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)決遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”，實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督職能作用。

支部始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在重要位置，列入重要議事日程，始終堅(jiān)持推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷采取有效措施，突出監(jiān)督重點(diǎn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到日常工作、生活、學(xué)習(xí)中。

一是不斷加強(qiáng)思想教育。我們采用生產(chǎn)例會(huì)、支部例會(huì)和其他專題會(huì)議等多種形式，組織黨員干部和每名職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容，持續(xù)貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”、“湖南省委九項(xiàng)規(guī)定”、公司勤儉操辦婚喪事宜等相關(guān)文件精神，通過黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，多念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”，提高了黨員干部對做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。無論什么時(shí)候，都要求每名黨員干部牢記黨的宗旨，端正黨風(fēng)，廉潔自律。

二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和思想教育，增強(qiáng)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按照組織生活會(huì)、民主評議黨員要求，認(rèn)真開展批評與自我批評。持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，嚴(yán)格抓好“日學(xué)”、“月評”、“季講”的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行提醒談話制度，讓“紅紅臉”、“出出汗”成為常態(tài)。

三是抓好作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和工作部署，杜絕了靜表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差浮夸風(fēng)，打擊了陽奉陰違拖沓敷衍等行為，不思考盲目執(zhí)行或機(jī)械執(zhí)行的執(zhí)行力得到提升。堅(jiān)持民主決策，對重要事項(xiàng)決策、大額資金計(jì)劃和使用都能經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，在資金分配使用方面能堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，規(guī)范行為，極大地改進(jìn)了工作作風(fēng)。

四是依法依規(guī)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行公司紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的各項(xiàng)廉政建設(shè)制度，嚴(yán)肅懲治“不作為”、“亂作為”、“懶作為”和官僚主義、形式主義等行為。堅(jiān)持實(shí)事求是、依紀(jì)依規(guī)、抓早抓小、懲前毖后、治病救人的原則，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力、違反規(guī)定造成不良影響的行為，支部都依法依規(guī)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。確保了年度的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、成本管控等目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。

2019年支部將按照黨的十九大對全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，廉政加大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查防控力度，抓早抓小，防微杜漸，讓主體責(zé)任進(jìn)一步落地生根，為推動(dòng)年度各項(xiàng)目標(biāo)建設(shè)和公司發(fā)展做出成績。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇二

2022年上半年，在*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*公司扎實(shí)開展黨建工作，切實(shí)發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)將工作情況簡要匯報(bào)如下：

一、主要工作（一）筑牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行管黨職責(zé)。

求，公司制定了《*實(shí)施方案》《*工作推進(jìn)方案》等方案*個(gè)，結(jié)合實(shí)際編制了《*工作推進(jìn)一覽表》《學(xué)習(xí)教育清單》細(xì)化工作事項(xiàng)30余個(gè)，具體措施近百個(gè)，明確了學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)程序。四是切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實(shí)，班子成員加強(qiáng)了對分管單位、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督管理，召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，研究《2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》《履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》等文件。領(lǐng)導(dǎo)干部利用各類學(xué)習(xí)，組織觀看廉政教育警示片*次，受教育人數(shù)*人次。開展廉政談話*場次*余人次。公司持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯清明、“五一”、端午等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展廉潔教育*場次，受教育*人次。通過多種措施，領(lǐng)導(dǎo)干部高效落實(shí)了“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

（二）加強(qiáng)星級(jí)考評，正確引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。

（三）以強(qiáng)基提質(zhì)為根本，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)。

備黨員*人。三是強(qiáng)化黨費(fèi)管理。公司黨委規(guī)范黨費(fèi)管理和使用，黨員自覺按月足額繳納黨費(fèi)，上半年收繳黨費(fèi)*元，慰問生活困難黨員、先進(jìn)模范等*人次，并發(fā)放了慰問金。

（四）規(guī)范人才建設(shè)制度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是健全完善人才薪酬工作制度。根據(jù)*人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司機(jī)關(guān)績效考核管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》等制度辦法近*個(gè)，并召開職工大會(huì)進(jìn)行審議通過，為規(guī)范優(yōu)化人才隊(duì)伍提供了制度保障。二是不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。組織開展黨建組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)*場次，參加學(xué)習(xí)人員*余人次。嚴(yán)格執(zhí)行干部選任制度，通過明確任職條件、民主推薦、確定考察對象等規(guī)范流程進(jìn)行選拔。完善干部考核機(jī)制，充分掌握干部德能勤績廉情況，真正把好干部育出來、選上來、用起來。上半年公司內(nèi)部選拔考察干部*人，其中外部選拔*人，配合上級(jí)組織部門考察干部*人次。

（五）堅(jiān)持黨管宣傳，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

一是將宣傳與意識(shí)形態(tài)工作納入年終考核，細(xì)化完善意識(shí)形態(tài)工作措施*余項(xiàng)，確保各項(xiàng)工作措施得到落實(shí)。結(jié)合*對宣傳思想工作的要求部署，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范新聞稿件刊稿要求及下達(dá)2022年新聞宣傳報(bào)道目標(biāo)任務(wù)通知》，進(jìn)一步規(guī)范稿件質(zhì)量和宣傳工作重點(diǎn)。二是配齊配全學(xué)習(xí)資料。

結(jié)合*要求，為全體黨員配發(fā)了《*》《*》等資料*余冊，印發(fā)了《*知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)口袋書》*余冊，打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。三是通過多種方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。根據(jù)安排組織專題讀書班學(xué)習(xí)，開展了*知識(shí)*個(gè)專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容近1千余篇次。各黨支部充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“*黨員教育”等平臺(tái)學(xué)習(xí)*故事等內(nèi)容*余篇次。四是創(chuàng)新宣傳載體，營造濃厚氛圍。結(jié)合宣傳主題，各黨支部制作宣傳展板，橫幅標(biāo)語等*余個(gè)，張貼保障農(nóng)民工工資發(fā)放等資料*余份。公司積極做好新聞宣傳工作，公司編制《*簡報(bào)》*期，對外宣傳刊稿*余篇。進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍。為使*深入職工群眾，公司宣講團(tuán)下基層宣講*場次，聽課職工*余人次，上專題黨課*場次。五是積極發(fā)揮黨建帶群團(tuán)組織的引領(lǐng)作用。公司以紅色精神為引領(lǐng)、以凝聚職工力量為目標(biāo)，組織文化活動(dòng)*余場次，參加職工*余人次，通過開展*知識(shí)競賽、演講詩歌朗誦比賽等凝聚了廣大職工群眾奮進(jìn)新征程的精神力量。

二、存在問題和下一步打算（一）存在問題。一是黨組織建設(shè)工作制度執(zhí)行的還不夠深入，工作措施還不夠細(xì)化。二是黨組織的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的還不夠明顯，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。三是結(jié)合實(shí)際高質(zhì)量統(tǒng)籌抓好黨建工作，創(chuàng)_建工作的思路還不夠廣。

（二）下一步打算。一是持續(xù)抓好黨建思想教育工作。不斷強(qiáng)化全體黨員的理論水平。圍繞*學(xué)習(xí)要求，教育和帶領(lǐng)全體黨員立足崗位結(jié)合實(shí)際扎實(shí)學(xué)習(xí)。二是繼續(xù)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。圍繞*黨建示范陣地建設(shè)要求，健全規(guī)范黨支部示范陣地建設(shè)、黨員文明示范區(qū)建設(shè)。三是不斷突顯黨支部模范引領(lǐng)作用。通過“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員先鋒號(hào)”等載體平臺(tái)，激發(fā)一線黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的熱情，更好的發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用。四是利用好各類宣傳平臺(tái)，豐富創(chuàng)新宣傳形式和載體，根據(jù)宣傳工作的安排部署，持續(xù)運(yùn)用好各類宣傳資源，加大宣傳力度，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

機(jī)關(guān)黨支部22022年上半年機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)。

在區(qū)直機(jī)關(guān)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨支部深學(xué)篤用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，緊扣__對提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)和“四個(gè)扎實(shí)”要求，深入落實(shí)市委五屆四次全會(huì)和區(qū)委十四屆三次全會(huì)精神，突出黨建帶隊(duì)伍、黨建促業(yè)務(wù)、黨建強(qiáng)素質(zhì)，不斷強(qiáng)化“三型”黨組織建設(shè)，持續(xù)激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)工作新動(dòng)力，為加快建設(shè)國家臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)獻(xiàn)計(jì)出力。

一、注重政治建設(shè)，強(qiáng)化思想引導(dǎo)。

核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想和行動(dòng)自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致。二是突出廉潔教育。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育，通過學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、警示教育、觀看專題片等方式，筑牢黨員干部廉潔自律“思想防線”，讓黨員自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣在約束下工作生活。三是突出黨建品牌創(chuàng)建。持續(xù)深化“政研課堂”，創(chuàng)造性地采取“一講二評三總結(jié)”方式，開展輪流講課2次，推薦好書100余冊、微信推送資料700余份，打造成黨員學(xué)習(xí)交流及提升素質(zhì)的平臺(tái)，10名黨員獲評優(yōu)秀_員。

二、注重從嚴(yán)從實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

層黨組織。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷及黨員干部聯(lián)系困難群眾結(jié)對幫扶制度，確定每周星期二為“扶貧日”，積極開展“五個(gè)一”活動(dòng)，定期走訪慰問老黨員、困難群眾，讓其感受到黨的關(guān)懷和溫暖。三是著力做好整改落實(shí)。堅(jiān)持對標(biāo)對標(biāo)，查找支部班子和成員存在的問題14個(gè)。建立問題整改落實(shí)清單，明確整改科室、整改責(zé)任人、整改時(shí)限、整改措施等內(nèi)容，扎實(shí)抓好整改，確保問題整改到位、落實(shí)到位，真正改出成效。

三、注重履職盡責(zé)，增強(qiáng)工作成效。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇三

根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人一報(bào)告兩評議工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號(hào))文件要求，我局黨組對局系統(tǒng)xx年度選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回憶，對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:。

為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊(duì)伍中開展了處級(jí)干部選拔任用和干部內(nèi)部輪崗交流使用工作。xx年3月，我局開展處級(jí)干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機(jī)關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長2人，副調(diào)研員3人)，團(tuán)體在編干部5人(團(tuán)體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開展干部內(nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個(gè)處室的負(fù)責(zé)人;10月對局部干部進(jìn)行了處室調(diào)整。通過處級(jí)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍，為我局完成各項(xiàng)重大任務(wù)提供了人才保障;通過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉，增強(qiáng)對民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作能力。

我局始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有時(shí)機(jī)。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原那么，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原那?在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原那么，在選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原那么，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的開展環(huán)境。

(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)干部選拔任用程序。xx年初，局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體實(shí)際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動(dòng)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體處級(jí)干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對局機(jī)關(guān)及團(tuán)體在編干部隊(duì)伍情況進(jìn)行分析梳理，結(jié)合處級(jí)職位和干部隊(duì)伍實(shí)際情況制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》和《南京市宗教團(tuán)體(基督教青年會(huì))在編干部副處級(jí)選拔任用工作實(shí)施方案》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市委組織部和市人社局同意，于xx年3月在局機(jī)關(guān)和團(tuán)休在編干部中開展處級(jí)干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，召開干部大會(huì)公開崗位和職數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人申請報(bào)名、資格審核、競職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。

(三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對職數(shù)情況進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對照干部任職資格，對干部隊(duì)伍情況進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并屢次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見，在核定的處級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。

(四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書記率先垂范、以身作那么，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的'意見，不搞個(gè)人說了算。工作中我局堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。

xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實(shí)踐過程中還存在一些問題。比方選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能通過接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實(shí)工作隊(duì)伍，單一的進(jìn)人渠道造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進(jìn)取的氣氛上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思開展、人人謀開展的良好局面。

今后，我局還將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一直以來，×黨委堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”工作要求，黨委會(huì)定期聽取安全工作匯報(bào)并部署研究，2022年1月至今，公司無新冠肺炎疑似和確診感染病例，未發(fā)生任何安全事故和環(huán)保事件，安全生產(chǎn)整體呈現(xiàn)良好態(tài)勢?，F(xiàn)將公司黨委2022年上半年落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制工作情況及下半年謀劃情況匯報(bào)如下：

（一）提升站位，全面落實(shí)。

二是制定《關(guān)于充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用全力做好安全管理工作實(shí)施方案》，組織黨支部以黨課、支部大會(huì)、主題黨日活動(dòng)等載體加強(qiáng)職工經(jīng)常性、規(guī)范性安全教育，引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的觀念，完善考評機(jī)制，將安全管理納入支委班子業(yè)績考核評價(jià)體系，作為黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)以及黨支部書記述職考評重要依據(jù)，充分發(fā)揮黨支部在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

三是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。利用橫幅展板、微信平臺(tái)等媒介廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育；

在《×報(bào)》開辟“安全生產(chǎn)”專刊，通過通訊員系統(tǒng)及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)工作宣傳要點(diǎn)，做好宣傳引導(dǎo)。

集團(tuán)公司黨委：

在《×報(bào)》開辟“安全生產(chǎn)”專刊，通過通訊員系統(tǒng)及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)工作宣傳要點(diǎn)，做好宣傳引導(dǎo)。

（二）安全管理思路。

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以安全“零”理念為指引，將有效運(yùn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系作為全年安全工作的主線，重點(diǎn)開展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作，通過運(yùn)行安全環(huán)?！傲恪蹦繕?biāo)等安全獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，推動(dòng)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，扎實(shí)開展制度建設(shè)、安全教育、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控及隱患排查治理、應(yīng)急演練等活動(dòng)，努力打造“五自”管理格局，爭創(chuàng)本質(zhì)安全型企業(yè)。

（三）安全管理機(jī)制建設(shè)及運(yùn)行情況。

1.安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。

公司現(xiàn)有員工1028人，按照國家《安全生產(chǎn)法》的要求，公司設(shè)置有安全管理部門，并配備專職安全管理人員5人，含1名中級(jí)注冊安全工程師。生產(chǎn)車間各設(shè)1名專職安全員，職能管理部室設(shè)有兼職安全員。

2.安全管理制度體系建設(shè)情況。

公司黨委高度重視安全管理制度建設(shè)及合規(guī)性管理工作，對照《×省安全生產(chǎn)條例》、《×省安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患治理辦法》等法律法規(guī)，依據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，新制定《安全生產(chǎn)文件和檔案管理制度》、《應(yīng)急預(yù)案定期評估管理制度》等6項(xiàng)制度文件，修訂完善《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理制度》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度》等11項(xiàng)制度文件，并完成了公司安全生產(chǎn)管理制度匯編，形成制度的體系化，確保了公司安全管理的合規(guī)性和實(shí)用性。

為實(shí)現(xiàn)安全管理的制度化、責(zé)任化和全員化，公司黨委建立并持續(xù)完善《安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制》，既涵蓋了以部室為單位的“橫向”安全管理職責(zé)，又明確了上至黨委書記、董事長，下至一線員工的“縱向”安全生產(chǎn)責(zé)任，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)化責(zé)任體系，切實(shí)做到了“安全管理，人人有責(zé)”。制定特殊節(jié)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部安全包保方案，按照“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”和“屬地管理”原則，明確責(zé)任分工和要求，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)和環(huán)保責(zé)任制的落實(shí)，建立安全包保日檢查臺(tái)賬，筑牢安全生產(chǎn)責(zé)任防線。

4.安全管理機(jī)制運(yùn)行情況。

一是策劃目標(biāo)管理。公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司安全1號(hào)文精神，年初編制安全環(huán)保1號(hào)文，確定年度安全環(huán)保工作目標(biāo)和重點(diǎn)舉措，并根據(jù)pdca管理原則制定《2022年度安全環(huán)保工作計(jì)劃書》，同時(shí)，制定安全費(fèi)用計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的足額投入。二是深入安全培訓(xùn)。2022年初，根據(jù)安全環(huán)保工作計(jì)劃書及重點(diǎn)工作，針對性編制年度安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃。在實(shí)施過程中適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、完善和調(diào)整。培訓(xùn)以公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)的形式落實(shí)全員化教育，通過邀請外部專家領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)師講課、培訓(xùn)道場實(shí)操、小組點(diǎn)滴教育等多樣化形式開展。針對上級(jí)政府和集團(tuán)公司安全會(huì)議及文件精神的宣貫，公司以會(huì)代訓(xùn)，層層抓學(xué)習(xí)，分級(jí)管落實(shí)。1—6月份，共組織開展安全培訓(xùn)累計(jì)176個(gè)課時(shí)，參訓(xùn)人次達(dá)到2332人次。三是扎實(shí)現(xiàn)場管理。持續(xù)開展“5s”改善活動(dòng)，實(shí)行定置管理，不斷提升現(xiàn)場目視化管理水平。同時(shí)，全面推廣tpm（全員自主保全）活動(dòng)，保持設(shè)備的完好性和穩(wěn)定性，提高設(shè)備利用率。四是規(guī)范安全檢查。制定了《安全檢查管理制度》，共分為公司級(jí)、專業(yè)系統(tǒng)級(jí)、部門（車間）級(jí)、班組級(jí)四個(gè)層面，檢查的方式包括：綜合安全檢查、專業(yè)系統(tǒng)檢查、專項(xiàng)安全檢查、安全包保檢查、安全督（巡）查、安全自查等。1—6月份，共組織開展各類安全檢查14次，發(fā)現(xiàn)隱患113項(xiàng)，已全部整改關(guān)閉。五是強(qiáng)化應(yīng)急管理。2022年，公司結(jié)合實(shí)際，組建了應(yīng)急預(yù)案修訂工作組，對《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行自主完善，強(qiáng)化事故應(yīng)急救援的實(shí)用性，2022年5月18日通過專家評審并在×市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)應(yīng)急管理局備案。同時(shí)，按照應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，先后組織開展觸電、輻射、高處墜落、消防疏散逃生及滅火、車輛傷害事故等7項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練，切實(shí)提升了員工快速、正確應(yīng)對突發(fā)事件的能力。六是嚴(yán)格追究考核。制定完善了《安全環(huán)?！傲恪蹦繕?biāo)考核辦法（試行）》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度》，同時(shí)按照《生產(chǎn)安全隱患與事故管理及責(zé)任追究規(guī)定》，遵循“隱患就是事故”的原則，對各級(jí)人員履職情況和各部門、車間安全管理績效進(jìn)行檢查、評價(jià)和考核，壓實(shí)責(zé)任制的落實(shí)。

5.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及安全雙重預(yù)防體系建設(shè)情況。

（1）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作：公司于2021年10月順利通過了二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化審核，目前體系運(yùn)行正常.

（2）安全雙重預(yù)防體系建設(shè)工作：構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理雙重預(yù)防體系，是落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于建立風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理預(yù)防機(jī)制的重大決策部署，是實(shí)現(xiàn)縱深防御、關(guān)口前移、源頭治理的有效手段。雙重預(yù)防體系建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，也是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)之一。目前，公司已按照相關(guān)法規(guī)及《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)規(guī)范db41∕t1852-2019》等要求，完成了安全雙重預(yù)防體系的線下和線上建設(shè)，風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理工作已推開使用集團(tuán)“主動(dòng)預(yù)防型安全信息化管理系統(tǒng)”。

一是落實(shí)黨委會(huì)第一議題制度，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)最新論述精神，完善制度建設(shè)，定期聽取研究公司安全生產(chǎn)工作。二是以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，牢固樹立大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，把黨支部建設(shè)成為生產(chǎn)一線的安全戰(zhàn)斗堡壘，讓廣大黨員在安全管理中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，持續(xù)鞏固公司安全發(fā)展基礎(chǔ)。三是結(jié)合安全生產(chǎn)難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，持續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，組織評比安全生產(chǎn)優(yōu)秀黨員，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)身邊職工為公司安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。四是以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，加強(qiáng)“安全生產(chǎn)月”宣傳報(bào)道，通過開展教育培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)推廣、案例警示、知識(shí)普及等既有聲勢又有實(shí)效的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，提升職工安全素質(zhì)，同時(shí)注意搜集基層一線安全生產(chǎn)突出事例，及時(shí)將相關(guān)資料報(bào)至集團(tuán)公司，并與地方媒體加強(qiáng)溝通，提高發(fā)稿量，增加公司曝光率及知名度。

（二）安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)規(guī)劃。

二是開展安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度的評估完善；

四是全面實(shí)施安全雙重預(yù)防機(jī)制，確保安全意識(shí)到位、風(fēng)險(xiǎn)管控到位、隱患排查治理到位。

（三）推進(jìn)安全雙重預(yù)防體系建設(shè)規(guī)劃。

三是強(qiáng)推信息化軟件使用，督促指導(dǎo)全員熟練運(yùn)用“主動(dòng)預(yù)防型安全信息化管理系統(tǒng)”工具，做到體系真建設(shè)、真使用、真見效。四是持續(xù)完善信息化軟件，針對蘋果手機(jī)無法安裝使用app軟件等問題，主動(dòng)與安全雙重預(yù)防體系信息化軟件公司做好溝通反饋，持續(xù)優(yōu)化和完善軟件系統(tǒng)。

（四）“×”以案促改警示教育活動(dòng)謀劃。

四是開展全員大反思、大討論、大整改活動(dòng)，針對“×”事故和公司往年典型事故案例，反思事故發(fā)生的原因，討論應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)，查擺公司存在的安全管理問題并形成問題清單，依據(jù)問題清單，制定整改方案，落實(shí)整改措施。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇五

一是構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”、“監(jiān)督責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等要求進(jìn)行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；二是由紀(jì)委書記和基層各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)“一崗雙責(zé)”承諾書；四是重點(diǎn)崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責(zé)任書的簽訂，使黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實(shí)責(zé)任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責(zé)任約束力，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。

二是注重考核獎(jiǎng)懲。在具體操作中，我們注重細(xì)化考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。年初，修訂下發(fā)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任制體系和實(shí)施細(xì)則，劃分黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進(jìn)行了明確，做到了分級(jí)負(fù)責(zé)、下考一級(jí)、責(zé)任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進(jìn)行考核評比，對中層干部個(gè)人，支部考核分?jǐn)?shù)占**%，個(gè)人責(zé)任落實(shí)占**%，合計(jì)考核分?jǐn)?shù)，與廉政抵押金掛鉤。

三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會(huì)文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報(bào)，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時(shí)機(jī)，與市場部、銷售部人員進(jìn)行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀(jì)委書記對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會(huì)上警示提醒；對科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況監(jiān)督；對領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。

以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺(tái)修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運(yùn)作，有效實(shí)施對產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

一是落實(shí)制度強(qiáng)化制約權(quán)力運(yùn)行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)。推進(jìn)“三基建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進(jìn)行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級(jí)干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級(jí)干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀(jì)委副書記，我們能夠按照上級(jí)“兩為主”的要求，對于紀(jì)委副書記的人選以上級(jí)紀(jì)委和組織部門的意見為主，提前上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。

二是規(guī)范流程重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強(qiáng)日常營銷過程各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價(jià)格管理方面，成立了價(jià)格管理委員會(huì)，收集信息，及時(shí)研究，適時(shí)調(diào)整，并形成決議后上報(bào)集團(tuán)公司價(jià)格委員會(huì)。同時(shí)，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點(diǎn)做好“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，尤其對各部門費(fèi)用包干情況進(jìn)行監(jiān)督，月通報(bào)，季考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇六

20**年是公司深入貫徹落實(shí)黨的**屆五中全會(huì)精神，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化、制度化建設(shè)的重要一年，今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的**屆五中全會(huì)、三級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神、市委十項(xiàng)規(guī)定，緊緊圍繞供熱中心工作，進(jìn)一步堅(jiān)定政治信念，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，進(jìn)一步完善預(yù)防腐敗體系，推進(jìn)企業(yè)制度化、規(guī)范化建設(shè)。為公司改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

1.嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。一是進(jìn)一步明確公司黨委是全公司開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任主體，各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要充分認(rèn)清各自的主體責(zé)任，帶頭履行主體職責(zé)，組織好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的貫徹落實(shí)。各級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)管理工作、精神文明建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的要求，進(jìn)一步細(xì)化分解反腐倡廉建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)、量化考核的標(biāo)準(zhǔn)和要求、明確責(zé)任部門和人員。根據(jù)單位(部門)的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)到位，責(zé)任到人。嚴(yán)格執(zhí)行黨政一把手每半年報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公司紀(jì)委將對黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)和履行廉政承諾情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，要與分管的部門和單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)常性的談話，及時(shí)了解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和查擺四風(fēng)問題對群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行糾正。

2.加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。一是完善公司紀(jì)委組織機(jī)構(gòu)，實(shí)施紀(jì)委委員補(bǔ)選，依據(jù)公司的行業(yè)特點(diǎn)制定配套的《廉政制度匯編》和實(shí)施細(xì)則。二是堅(jiān)持實(shí)施黨務(wù)公開和企務(wù)公開，堅(jiān)持對黨委決策、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀(jì)問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項(xiàng)目實(shí)施以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行公開、公示。三是全面接受監(jiān)督。發(fā)揮紀(jì)檢、審計(jì)、工會(huì)等監(jiān)督主體作用，深入開展效能監(jiān)察工作，設(shè)立投訴舉報(bào)箱，公布電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報(bào)，全面接受職工群眾監(jiān)督，工作方法實(shí)現(xiàn)由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。同時(shí)接受社會(huì)媒體的輿論監(jiān)督，實(shí)施多種行之有效的監(jiān)督形式。

3.完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系。一是建立跟蹤監(jiān)督檢查制度。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對重大決策、重大項(xiàng)目、大額資金使用實(shí)施全過程跟蹤監(jiān)督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執(zhí)行力度的檢查和監(jiān)督。對各項(xiàng)管理制度及執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)的調(diào)研內(nèi)容調(diào)研和檢查，尤其是對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員在制度管理和執(zhí)行力度上進(jìn)行重點(diǎn)督察。三是落實(shí)三重一大決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策，防止獨(dú)斷專行和暗箱操作。進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)、原材料及設(shè)備采購、資金使用、招投標(biāo)、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發(fā)生。

1.抓好廉政從業(yè)教育。一是加強(qiáng)理想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)貫徹，教育和引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及社會(huì)主義榮辱觀。二是加強(qiáng)黨的作風(fēng)和紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部干部自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項(xiàng)規(guī)定》和自治區(qū)、市委《十項(xiàng)規(guī)定》的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。四是完善反腐倡廉學(xué)習(xí)教育制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，抓好中心組理論學(xué)習(xí)，采取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用qq群、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)載體，全方位進(jìn)行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。

2.切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是樹立領(lǐng)導(dǎo)為基層服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)、基層為用戶服務(wù)的工作理念，堅(jiān)決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權(quán)觀念等不良傾向，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為用戶排憂解難，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮的現(xiàn)象和行為。二是著力解決理論學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，工作職責(zé)不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作主動(dòng)性不足、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)、不能有效發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進(jìn)一步推行三制工作制，即工作首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制、服務(wù)考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情況有反饋、全面接受群眾評議。四是堅(jiān)持信訪監(jiān)察制度。設(shè)立信訪監(jiān)察舉報(bào)信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時(shí)登記，主管領(lǐng)導(dǎo)要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實(shí)。五是健全常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)治理工作成果，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正四風(fēng)，弛而不息正風(fēng)肅紀(jì)。

3.貫徹執(zhí)行十項(xiàng)規(guī)定。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共烏魯木齊市委會(huì)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》的有關(guān)要求，厲行勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)。進(jìn)一步規(guī)范日常公務(wù)接待，嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)的超標(biāo)準(zhǔn)支出。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對三公經(jīng)費(fèi)的管理，加大對公車處置、管理和使用的監(jiān)督力度，嚴(yán)格控制公務(wù)接待。三是嚴(yán)格查處利用公款購買節(jié)日禮品、煙花爆竹等行為，在重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對違反規(guī)定的單位和個(gè)人嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。

4.加強(qiáng)執(zhí)行力監(jiān)督檢查。公司紀(jì)委緊緊圍繞公司的決策部署和重點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務(wù)落實(shí)，加大責(zé)任追究力度，對執(zhí)行不力、陽奉陰違的行為要堅(jiān)決查處，堅(jiān)決制止有令不行、有禁不止的行為和現(xiàn)象。

5.強(qiáng)化廉政責(zé)任追究。今年公司紀(jì)委將對推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀(jì)律，傳謠信謠，散布與中央、自治區(qū)和烏魯木齊市各項(xiàng)重大決策部署相違背的言論的;執(zhí)行公司決策不力，影響決策實(shí)施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;接受工程建設(shè)施工單位、監(jiān)理單位財(cái)物的;安全工作不到位，發(fā)生問題隱瞞不報(bào)的;違反市委十項(xiàng)規(guī)定，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費(fèi)的違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和干部管理權(quán)限對單位(部門)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。

一是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。深入開展崗位技能、文明服務(wù)等培訓(xùn)活動(dòng)，通過設(shè)立行風(fēng)建設(shè)示范窗口、青年文明號(hào)、學(xué)雷鋒示范崗等形式，深入開展崗位技能、文明服務(wù)等培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和社會(huì)公德意識(shí)，形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)、促進(jìn)發(fā)展的良好風(fēng)尚。

二是繼續(xù)開展好五個(gè)廉政教育活動(dòng)。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育專題講座，開展反面典型警示教育，組織廉潔自律自查活動(dòng)，舉辦政治紀(jì)律專題教育，開展喜聞樂見的廉政文化活動(dòng)。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇七

一、突出思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)工會(huì)組織政治性1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。2022年，xxx公司各級(jí)工會(huì)組織圍繞黨總支中心工作，積極適應(yīng)新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在”黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)，xx名代表聽取和審議了《工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，簽訂《集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》。

2.不斷強(qiáng)化理論武裝。公司各級(jí)工會(huì)積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神。從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，努力把基層工會(huì)干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作人員政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，組織學(xué)習(xí)了《中國工會(huì)章程》《工會(huì)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會(huì)以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)為主要目標(biāo)，確立”學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念，共組織開展各類集中學(xué)習(xí)共xx次，參培職工xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學(xué)法用法的高潮，讓職工學(xué)法、知法、懂法，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí)和法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)。

3.全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強(qiáng)新時(shí)代文明實(shí)踐站，2022年在區(qū)域環(huán)境改善、關(guān)愛重癥群眾、關(guān)心兒童成長、宣傳防詐反詐知識(shí)、組織文化與體育活動(dòng)等領(lǐng)域開展服務(wù)，開展環(huán)境保護(hù)志愿服務(wù)xx次；為重癥群眾捐款xx次，共計(jì)捐款xxx元；為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本，捐物xx份；宣傳防詐反詐xx次；組織文化、體育活動(dòng)xx次，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾”最后一公里”。

二、圍繞中心工作大局，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)章程》，切實(shí)履行維護(hù)職能，組織召開一屆三次職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員大會(huì)，對xx個(gè)先進(jìn)集體、xx名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰。職代會(huì)召開前，開展了職工提案征集活動(dòng)，共征集各種提案xx項(xiàng)，并及時(shí)進(jìn)行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進(jìn)公司國資國企改革中切實(shí)彰顯了職工合法權(quán)益，簽訂了《集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》。

2.企務(wù)公開工作高效落實(shí)。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度，2022年各級(jí)工會(huì)對職工關(guān)愛幫扶標(biāo)準(zhǔn)、福利費(fèi)用發(fā)放等xx余項(xiàng)職工關(guān)心的工作通過職代會(huì)、oa辦公平臺(tái)、公示欄、即時(shí)通等形式公示、公開。進(jìn)一步落實(shí)了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。

地人社局對接政策、爭取補(bǔ)貼，現(xiàn)已申報(bào)補(bǔ)貼xx萬元，已撥付xx萬元，計(jì)劃申報(bào)補(bǔ)貼xx萬元，惠及職工xx人。各級(jí)工會(huì)以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，進(jìn)行了工資發(fā)放排查工作，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團(tuán)結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團(tuán)結(jié)家庭互幫互助、互學(xué)互愛，使”三個(gè)離不開”“五個(gè)認(rèn)同”在各族干部職工群眾心中深深扎根，扎實(shí)鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

三、豐富關(guān)愛文化活動(dòng)，凝聚職工智慧力量1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級(jí)工會(huì)不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻(xiàn)血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元?！贝汗?jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進(jìn)行了慰問。

2.及時(shí)為一線職工送去溫暖。在持續(xù)高溫的天氣下，各級(jí)工會(huì)為職工提供免費(fèi)的綠豆湯，發(fā)放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資；xx公司工會(huì)為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)期間，xx工會(huì)、xx工會(huì)為職工提供免費(fèi)餐，不限量供應(yīng)油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。

3.大力組織豐富多彩文體活動(dòng)。2022年以來，公司各級(jí)工會(huì)積極利用有效方式途徑，組織開展了”xxxx”等主題活動(dòng)xx余場次，參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動(dòng)，展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌，大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

四、工作中存在的問題1.面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求，職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢的能力還需提升。

2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會(huì)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進(jìn)一步創(chuàng)新。

3.對先進(jìn)模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強(qiáng)，先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳氛圍不濃厚。

五、下半年工作打算1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領(lǐng)職工技能興企、。

創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，開辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng)，組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)一步助力職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

和維穩(wěn)”雙促進(jìn)”。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識(shí)和防護(hù)技能；做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動(dòng)，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動(dòng)態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會(huì)的作用，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

3.以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實(shí)效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇八

按照會(huì)議安排，下面我就**年國有企業(yè)黨建工作情況及下一步安排作一簡要匯報(bào)，請?jiān)u議指正。

一、上半年工作總結(jié)。

今年以來，國企黨工委始終堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨委關(guān)于組織工作的部署要求，按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升“1116”黨建工作體系為抓手，即圍繞一個(gè)工作核心，健全一套制度、建設(shè)一個(gè)體系，通過“固本強(qiáng)企、機(jī)制治企、品質(zhì)提升、能力提升、清廉國企、鑄魂聚力”六項(xiàng)行動(dòng)的落實(shí)，以實(shí)施“四強(qiáng)四優(yōu)”、“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”黨建創(chuàng)建活動(dòng)為載體，形成總攬全局、協(xié)調(diào)企業(yè)整體工作的領(lǐng)導(dǎo)體系，全面夯實(shí)國有企業(yè)黨建工作。

（一）堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

一是嚴(yán)格落實(shí)《中國_國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，所出資企業(yè)符合要求的均已建立黨組織，確保黨統(tǒng)領(lǐng)國企、國資改革和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過程；并按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，要求黨組織書記、董事長“一肩挑”，符合條件的黨組織班子成員均通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。

二是厘清不同決策主體的權(quán)責(zé)邊界，規(guī)范黨組織、董事。

2會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層運(yùn)行，全面提高企業(yè)管理水平和決策效率?，F(xiàn)各黨屬國有企業(yè)及其重要子企業(yè)均已研究制定了本企業(yè)黨組織前置研究事項(xiàng)清單，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序?qū)徸h“三重一大”事項(xiàng)。

三是堅(jiān)定不移推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理向基層延伸，自上而下落實(shí)“黨建進(jìn)章程”。目前，***家黨屬國有企業(yè)及下設(shè)子公司已全部將黨的組織內(nèi)容寫入公司章程。黨工委已將此項(xiàng)工作納入經(jīng)營業(yè)績考核，有效推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨工委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

3企改革中出實(shí)招、見實(shí)效，整體從制度設(shè)計(jì)上將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入于公司治理全過程，保證黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。同時(shí)，根據(jù)*********黨屬國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案工作臺(tái)賬，草擬了《黨屬國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單（試行）》、《*********黨國有企業(yè)“三重一大”決策程序的有關(guān)規(guī)定（試行）》、《黨國企黨工委全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施辦法（試行）》，持續(xù)跟進(jìn)國有企業(yè)改革工作。

(三）大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，全面夯實(shí)國有企業(yè)三年改革的工作基礎(chǔ)。根據(jù)已經(jīng)制定下發(fā)的《_*********黨國有企業(yè)工作委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨屬國有企業(yè)黨建工作的通知》，一是根據(jù)市級(jí)下發(fā)四強(qiáng)四優(yōu)“評定細(xì)則”，通過在服務(wù)一線設(shè)立黨員先鋒崗、志愿服務(wù)隊(duì)等方式、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，并將此項(xiàng)工作納入考核，積極將國企黨組織打造成政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的四強(qiáng)黨組織；黨員中樹立政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的四優(yōu)黨員。今年4月份，**集團(tuán)被評為全市四強(qiáng)黨支部，**公司熱源廠脫硫脫硝技術(shù)人員被評為四優(yōu)黨員。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，最大程度地將廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，增強(qiáng)黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力。通過“三會(huì)一課”落實(shí)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，積極穩(wěn)妥提高黨內(nèi)活動(dòng)的實(shí)際意義。

4高度重視發(fā)展黨員工作的重要性，嚴(yán)格按照各級(jí)黨組織發(fā)展黨員的具體要求，特別是從產(chǎn)業(yè)工人、高學(xué)歷、高技能人才中有計(jì)劃地吸收優(yōu)秀分子加入黨組織。現(xiàn)黨屬國有企業(yè)共有黨員478人，今年共發(fā)展黨員31人，其中產(chǎn)業(yè)工人占，高技能人才、高學(xué)歷人才占。

（四）始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，聚焦黨建引領(lǐng)國有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。一是重點(diǎn)解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。創(chuàng)新提出國有企業(yè)“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”活動(dòng)，即通過業(yè)務(wù)相近的國有企業(yè)簽訂“共建協(xié)議書”，以共建單位“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員思想政治教育；并通過黨組織“聯(lián)”，實(shí)現(xiàn)“帶”業(yè)務(wù)、“創(chuàng)”先進(jìn)的目標(biāo)，提升國企經(jīng)濟(jì)效益，打造黨建與業(yè)務(wù)“同頻共振”的黨建模式，為扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)合作項(xiàng)目建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其中，***集團(tuán)帶動(dòng)共建單位在***地種植睡蓮，使東、西紅海子水質(zhì)得到很大提升，進(jìn)一步加快推進(jìn)了水體治理工作。

二是根據(jù)今年黨史學(xué)習(xí)教育，制定下發(fā)《_*********黨國有企業(yè)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育的工作方案的通知》，緊緊圍繞“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，在***公司打造“鑄紅心建園林”黨建品牌陣地建設(shè)項(xiàng)目，全面深化國有企業(yè)品牌創(chuàng)建工作。截止目前，國有企業(yè)均建立“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，共解決煩心事揪心事149件。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇九

2022年x季度以來，xx公司黨支部以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞“喜迎_奮進(jìn)新征程”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)，準(zhǔn)確把握工作定位，深度融入中心業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

一、加強(qiáng)政治建設(shè)，筑牢企業(yè)“根”和“魂”

1.強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。以提高黨員干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)、理論水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題能力為目標(biāo)，深入開展政治理論學(xué)習(xí)。x季度組織召開支部集中學(xué)習(xí)和研討x次，緊跟時(shí)事開展“_學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，充分運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、支部微信群等載體，實(shí)現(xiàn)“時(shí)時(shí)學(xué)”“事事學(xué)”，持續(xù)筑牢“根”和“魂”。

2.深化主題活動(dòng)，融入疫情防控大局。組織開展“xx公園垃圾清理志愿者活動(dòng)”，支部黨員在清理公園垃圾過程中，積極整理擺放共享單車、向游園群眾進(jìn)行環(huán)境保護(hù)宣講，發(fā)揮黨員志愿者模范帶頭作用。面對嚴(yán)峻的疫情形勢，支部黨員在下沉社區(qū)中，通過參加車站夜間執(zhí)勤、防疫巡邏、教育宣導(dǎo)等工作，主動(dòng)融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情嚴(yán)密防線。

二、建強(qiáng)組織隊(duì)伍，筑牢黨建發(fā)展根基。

支委班子帶頭履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在艱苦創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)作用，著力構(gòu)建具有果斷決策力、高效執(zhí)行力、有效推動(dòng)力、廉潔影響力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

2.謀劃年度重點(diǎn)，細(xì)化落實(shí)分解。圍繞喜迎黨的_系統(tǒng)謀劃“喜迎_奮進(jìn)新征程”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)，制定全年黨建工作任務(wù)清單47項(xiàng)，細(xì)化工作安排部署，做好責(zé)任分解和組織推動(dòng)。公司中層以上黨員干部與支部書記簽訂2022年度《黨建工作責(zé)任書》，圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等10個(gè)方面落實(shí)具體工作，切實(shí)推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量完成。

3.深化結(jié)對共建，探索共建機(jī)制。按照“優(yōu)勢互補(bǔ)、合理利用”的原則，公司黨支部與xx社區(qū)簽訂《共建協(xié)議書》，緊密結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，努力構(gòu)建基層組織共建、困難群眾共幫、黨建資源共享的黨建工作新格局。

三、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢組織保障之基。

1.發(fā)揮黨支部“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。參照國有企業(yè)黨建工作要求，明確黨組織對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌把控作用，嚴(yán)格執(zhí)行公司“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制和議事規(guī)則，召開支委會(huì)(含擴(kuò)大會(huì))x次，進(jìn)一步貫徹落實(shí)民主集中制，發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

崗位成為xx的行家里手，努力實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”。

四、抓嚴(yán)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢紀(jì)律規(guī)矩底線。

1.突出主體責(zé)任，深化“一崗雙責(zé)”落實(shí)。公司始終把全面從嚴(yán)治黨工作當(dāng)作頭等大事來抓，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“雙清單”，圍繞8項(xiàng)主體責(zé)任，制定11項(xiàng)具體任務(wù)措施，堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。公司中層以上黨員干部與支部書記簽訂2022年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作局面，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”有效落實(shí)到日常工作中。

2.聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。組織召開公司2022年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，明確全年全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)重點(diǎn)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，圍繞“人、財(cái)、物、事”等重點(diǎn)領(lǐng)域，對7項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，制定18項(xiàng)具體防控舉措，持續(xù)筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態(tài)底線。

3.注重教育防控，突出挺紀(jì)在前。堅(jiān)持集中教育、專題教育與日常教育相結(jié)合，通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)__在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話精神和《中國_廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)重要法規(guī)，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線。元旦春節(jié)等重要節(jié)假期前夕，對黨員干部提前發(fā)信號(hào)、打招呼，重申“十條禁令”和紀(jì)律要求，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

第二篇。

在市xx集團(tuán)集團(tuán)黨委和xxx集團(tuán)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx公司黨支部以中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)及__系列講話精神，踐行群眾教育路線，堅(jiān)持不懈貫徹新發(fā)展理念。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，深化思想工作，加強(qiáng)黨建工作，從反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)入手，確保廉政之風(fēng)的形成，樹立良好黨員干部形象，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，保證了安全、服務(wù)的穩(wěn)步提升，為公司的經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供了保證。

一、加強(qiáng)理論政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組織建設(shè)。

（一）開展形式多樣的政治理論活動(dòng)。2022年來，支部始終抓住黨的路線、方針、政策不放松，黨員干部職工廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，接受黨性教育，深入學(xué)習(xí)__系列講話精神、深入學(xué)習(xí)中央、省、市和_有關(guān)文件和書目，每月黨員干部組織一次集體學(xué)習(xí)、組織一次集體查閱讀書筆記。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，堅(jiān)持集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)深學(xué)透、理解含義，學(xué)出新意，學(xué)出氛圍，學(xué)出成效。

98％，在整改落實(shí)，建章立制環(huán)節(jié)提出12條具體整改措施。同時(shí)，精心謀劃，開展了正風(fēng)肅紀(jì)的專項(xiàng)行動(dòng)。全面梳理公司規(guī)章制度，聯(lián)系工作實(shí)際形成了有效的制度成果。促進(jìn)黨員干部樹立責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

（三）完成支部委員會(huì)委員增補(bǔ)選舉。因xxx公司支委班子成員工作調(diào)動(dòng)，根據(jù)有關(guān)要求，支部于20xx年x月xx日召開黨員大會(huì)，對增補(bǔ)委員候選人初步人選進(jìn)行推薦，候選人預(yù)備人選和選舉日期經(jīng)市xx集團(tuán)黨委批復(fù)后，于x月xx日召了黨員大會(huì)進(jìn)行增補(bǔ)選舉，x月xx日，市xx集團(tuán)黨委對選舉結(jié)果進(jìn)行批復(fù)同意。

（四）督促黨員干部完成黨費(fèi)繳納工作。根據(jù)公司黨群人事部提供的2022年最新工資收入標(biāo)準(zhǔn)，確定黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，確定每月15日為“黨員集中交納黨費(fèi)日”，組織支部黨員集中開展交納黨費(fèi)活動(dòng)。

（五）加強(qiáng)預(yù)備黨員培養(yǎng)，培養(yǎng)發(fā)展_員。支部非常重視預(yù)備黨員以及入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察工作，安排支部兩名預(yù)備黨員參加支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，會(huì)議，學(xué)習(xí)等，并安排預(yù)備黨員協(xié)助完成一定的黨建工作，目前支部兩名預(yù)備黨員培養(yǎng)、教育、考察都能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并取得良好成效。積極向上級(jí)黨組推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象xx名，吸納積極分子xx名。對于入黨積極分子的培養(yǎng)，支部嚴(yán)格按照組織原則、按照入黨程序發(fā)展，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保黨員質(zhì)量。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變能力。

（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，公司層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。嚴(yán)格規(guī)范了各項(xiàng)規(guī)章制度，并堅(jiān)持按制度要求認(rèn)真做好傳達(dá)和執(zhí)行，建立“三重一大”事項(xiàng)黨組織前置研究，重大事項(xiàng)報(bào)告，考勤制度、車輛管理等制度。2022年以來未出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

（二）積極開展反腐倡廉宣傳教育。我們積極組織黨員干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、黨紀(jì)政紀(jì)等法律法規(guī)，有組織、有步驟地開展了警示教育活動(dòng)，以案促改，組織座談?dòng)懻摰然顒?dòng)，增強(qiáng)了黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識(shí)和自律意識(shí)。

（三）認(rèn)直組織開展黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，推行黨務(wù)企務(wù)公開制度。對企業(yè)的重大決策，財(cái)務(wù)收支，收入分配等情況定期進(jìn)行公示，實(shí)行民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督。按要求召開“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)，組織意識(shí)和廉潔意識(shí)。

（四）是做好領(lǐng)導(dǎo)班子“雙述雙評”和民主生活會(huì)工作。根據(jù)上級(jí)黨委的要求，今年x月，我們認(rèn)真準(zhǔn)備，按照程序，遵循原則，認(rèn)真完成了我公司主要領(lǐng)導(dǎo)2021年度廉政測評、述職測評工作。

三、下一步工作計(jì)劃。

高黨員參加活動(dòng)積極性。

（二）完成黨員發(fā)展任務(wù)。根據(jù)2022年基層黨組織發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，繼續(xù)加強(qiáng)對預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察，年內(nèi)完成支部1名黨員的發(fā)展工作。

（三）是認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的實(shí)效。促進(jìn)黨員教育管理與職工思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化，突出實(shí)效性，保證長期性，制定黨性教育，政治學(xué)習(xí)考核制度，進(jìn)一步確保此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。

（四）強(qiáng)化黨建目標(biāo)責(zé)任制，促使黨建工作上新臺(tái)階。嚴(yán)格按照市xx集團(tuán)黨委標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步完善“細(xì)則”要求的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持主題黨日活動(dòng)和理論學(xué)習(xí)制度，以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)和“三會(huì)一課”為抓手，做到認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極組織實(shí)施，記錄完整細(xì)致堅(jiān)持民主集中制，把握好輿論導(dǎo)向，聯(lián)系群眾工作創(chuàng)建常規(guī)性聯(lián)系點(diǎn)，方便黨支部與職工群眾的聯(lián)系溝通，實(shí)質(zhì)上解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的三最問題。

青年示范崗，系列活動(dòng)，提升團(tuán)組織爭創(chuàng)等級(jí)，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。

第三篇。

今年以來，在**省工商聯(lián)商協(xié)會(huì)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在**省非公投資商會(huì)黨總支委的正確指導(dǎo)下，公司黨支部及公司邁出法治中國建設(shè)堅(jiān)實(shí)步伐--貫徹落實(shí)“十九屆六中全會(huì)”精神，大力加強(qiáng)黨建建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)全面依法治國新實(shí)踐，堅(jiān)持把法治建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，同步謀劃、同步推進(jìn)，不斷推進(jìn)公司主打產(chǎn)品“**”的建設(shè)和完善，緊緊把握“公益普法”這個(gè)主題，打造中國首個(gè)公益智能化普法平臺(tái)，全方位、全環(huán)節(jié)、全流程地為法律供求主體提供實(shí)時(shí)、高效、精準(zhǔn)、便民的數(shù)據(jù)和信息服務(wù)。

回顧上半年的工作，主要工作和體會(huì)有四個(gè)方面：

國企工作情況報(bào)告范文范本篇十

堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，夯實(shí)清廉國企工作責(zé)任。以落實(shí)“一崗雙責(zé)”為龍頭，以責(zé)任制考核為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，形成創(chuàng)建工作整體合力。進(jìn)一步壓緊夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，建立“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班長成員齊抓共管，紀(jì)檢_門組織協(xié)調(diào)”的長效機(jī)制。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與各部門、下屬企業(yè)的年度考核掛鉤；將黨風(fēng)廉政建設(shè)與每一個(gè)干部職工的個(gè)人績效薪酬發(fā)放及評優(yōu)評先直接掛鉤，從而全面建成以上率下，層層分解，落實(shí)到人的責(zé)任體系。

堅(jiān)持權(quán)力管控，建立健全清廉國企建設(shè)制度。建立健全企業(yè)規(guī)章管理制度，進(jìn)一步查找制度的盲點(diǎn)漏洞，完善并形成一套較為完整的制度體系；進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，扎緊制度籠子。探索推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、廉政建設(shè)、預(yù)防機(jī)制建設(shè)等建設(shè)多重并舉；緊盯重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對不同的人員，不同的崗位，完善細(xì)化防控措施，使各項(xiàng)措施更加具有可操作性、針對性和目標(biāo)性。嚴(yán)格制定切實(shí)可行的績效工資考核制度，推行建設(shè)項(xiàng)目管理人員追究制度，將結(jié)算審計(jì)扎緊制度籠子；以規(guī)范公司資金、資產(chǎn)、資源管理和項(xiàng)目工程管理為工作重點(diǎn)，完善各項(xiàng)制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；全面規(guī)范全體員工日常工作行為，完善企業(yè)勞動(dòng)用工制度，提升整個(gè)集團(tuán)的工作品質(zhì)和效率。

堅(jiān)持常態(tài)監(jiān)管，鑄就清廉國企建設(shè)的防控機(jī)制。以企業(yè)管理制度為基礎(chǔ)，強(qiáng)化紀(jì)檢_門日常監(jiān)督，規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策，堅(jiān)持“三重一大”工作都由集體領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究，堅(jiān)持董事會(huì)、黨支部會(huì)、監(jiān)事會(huì)三會(huì)通過原則。部署開展以“防范重大風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范內(nèi)部管理”為主題的國有企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的排查。緊盯重點(diǎn)人，重點(diǎn)事和重點(diǎn)問題，排查企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患；不斷改進(jìn)效能督查機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督考核力度精度；大力加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，年度工會(huì)、食堂公務(wù)接待、會(huì)務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、商務(wù)接待，嚴(yán)格按制度執(zhí)行。避免應(yīng)收賬款、合同執(zhí)行、租賃減免等隱患易發(fā)多發(fā)、影響面大、關(guān)注度高的領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)檢查，堅(jiān)決防止國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)保值增值。

堅(jiān)持監(jiān)察宣傳教育，建成清廉國企的文化陣地。結(jié)合“黨支部主題日”、“三會(huì)一課”、中心組理論學(xué)習(xí)等平臺(tái)學(xué)《黨章》，學(xué)習(xí)貫徹__重要講話，學(xué)《中國_問責(zé)條例》，學(xué)《廉潔自律條例》，運(yùn)用廉潔黨課，組織開展警示教育等形式，用“身邊事”教育“身邊人”，深化推進(jìn)廉政教育經(jīng)?；?、制度化，加強(qiáng)正面典型激勵(lì)和反面警示，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上把控風(fēng)險(xiǎn)，鏟除腐敗滋生土壤。

堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)的原則。“清廉國企”建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，堅(jiān)持把“清廉國企”建設(shè)，納入到“清廉x”建設(shè)的大格局、大體系中來思考、來謀劃，既體現(xiàn)x實(shí)際，又體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)；既堅(jiān)持清廉建設(shè)，又兼顧企業(yè)發(fā)展；把“清廉國企”建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合；統(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)，創(chuàng)出亮點(diǎn)，抓出成效，協(xié)同推進(jìn)。

x公司：“四大優(yōu)勢”合力助推清廉國企建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)（2）。

x公司強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、整體謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)、層層落實(shí)責(zé)任，動(dòng)員組織廣大干部職工一起行動(dòng)、共同參與、共建共享，確保清廉國企建設(shè)高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。

一、以機(jī)制優(yōu)勢增強(qiáng)清廉國企建設(shè)推動(dòng)力公司制定實(shí)施方案，明確了x個(gè)方面x項(xiàng)工作任務(wù)，制定行動(dòng)方案，開展“x”行動(dòng)，細(xì)化實(shí)化各項(xiàng)工作舉措，使清廉國企建設(shè)可操作、可量化、可評價(jià)。同時(shí)，細(xì)化“任務(wù)書”、排好“時(shí)間表”、明確“責(zé)任人”，掛圖作戰(zhàn)、掛圖督戰(zhàn)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)落細(xì)，全力打造風(fēng)清氣正的優(yōu)良政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

用知識(shí)同創(chuàng)清廉”世界讀書日主題活動(dòng)，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式開展，線上通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“臨汾圖書館”微信公眾號(hào)等學(xué)習(xí)平臺(tái)，線下在站區(qū)閱覽室開展閱讀分享會(huì)，活動(dòng)將廉政書籍作為重要組成部分，組織職工閱讀廉政書籍，提高職工廉潔素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)清廉國企文化建設(shè)。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，在集團(tuán)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，×公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)和十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，以持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果為抓手，以強(qiáng)力的工作措施、創(chuàng)新的工作方法和嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作扎實(shí)有序開展?，F(xiàn)將上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報(bào)告如下：

（一）認(rèn)真落實(shí)新冠疫情防控的主體責(zé)任及監(jiān)督責(zé)任。

同時(shí)，按照各級(jí)要求，認(rèn)真督促、監(jiān)察公司新冠疫情防疫工作的主體責(zé)任落實(shí)，開展駐群及現(xiàn)場監(jiān)督×次，在嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)責(zé)任的情況下，上半年公司及參建單位所有人員未出現(xiàn)新冠肺炎疑似及確診病例，有效保障了項(xiàng)目各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。

按照集團(tuán)黨委、紀(jì)委工作要求，公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、市委、市國資委、集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委各項(xiàng)工作精神，積極做好疫情防控工作，結(jié)合公司實(shí)際研究部署公司疫情防控工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，搭建管理平臺(tái)，制定《疫情防控方案》以及《現(xiàn)場施工疫情防控預(yù)案》，暢通信息報(bào)送渠道，及時(shí)掌握防疫工作的整體情況，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)疫情管控要求，合理安排工作，認(rèn)真梳理各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)疫情防控物資保障，及時(shí)向集團(tuán)報(bào)送防疫動(dòng)態(tài)信息，在保障疫情防控措施到位的情況下積極開展項(xiàng)目建設(shè)工作。同時(shí)，按照各級(jí)要求，認(rèn)真督促、監(jiān)察公司新冠疫情防疫工作的主體責(zé)任落實(shí)，開展駐群及現(xiàn)場監(jiān)督×次，在嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)責(zé)任的情況下，上半年公司及參建單位所有人員未出現(xiàn)新冠肺炎疑似及確診病例，有效保障了項(xiàng)目各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。

（二）切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，著力推進(jìn)制度體系建設(shè)。

1.完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制度建設(shè)。公司黨支部堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與項(xiàng)目建設(shè)同步研究、同步布置、同步落實(shí)，有效保障黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常態(tài)化、日?；C(jī)制化。一是部署《黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作方案》對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行專項(xiàng)研討和部署，按照“工程陽光、隊(duì)伍正氣、違法違紀(jì)零容忍”的工作目標(biāo)和“三全、三嚴(yán)、三植入”的工作原則開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是進(jìn)一步修訂完善《公司落實(shí)“三重一大”決策實(shí)施細(xì)則》、細(xì)化《2022年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨（黨建）主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)清單》中作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)部分內(nèi)容，進(jìn)一步梳理決策程序、理清任務(wù)內(nèi)容，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署到位。三是積極開展“兩書”簽約工作，將責(zé)任落實(shí)到人，年初公司與領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部室負(fù)責(zé)人逐一簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，要求認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。四是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執(zhí)行力度的檢查與監(jiān)督。對各項(xiàng)管理制度及執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)的調(diào)研與檢查，尤其是對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員在制度管理與執(zhí)行力度上進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。

2.切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。一是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委、紀(jì)委的紀(jì)檢派駐、審計(jì)監(jiān)督的雙進(jìn)駐監(jiān)督機(jī)制工作要求，積極配合派駐組開展工作，構(gòu)建多層監(jiān)督。二是全力搭建融紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律服務(wù)“三位一體”的公司聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，制定完善相關(guān)制度體系建設(shè)×項(xiàng)，有效形成監(jiān)督合力。三是簽訂廉政協(xié)議，明確監(jiān)督與被監(jiān)督的管理，真正做到監(jiān)督全方位、全覆蓋。四是暢通監(jiān)督渠道通過在現(xiàn)場及項(xiàng)目辦公場所設(shè)置意見箱、公布舉報(bào)電話等方式，保障監(jiān)督渠道的有效性。

1.強(qiáng)化廉潔思想教育，持續(xù)增強(qiáng)拒腐防變的能力。公司將反腐倡廉教育作為首要任務(wù)，引導(dǎo)公司全體員工牢固樹立反腐倡廉意識(shí)，通過“三學(xué)模式”筑牢廉潔思想防線。

一是班子領(lǐng)學(xué)，以上率下。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)必學(xué)黨風(fēng)廉政內(nèi)容的原則，支部書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起帶頭學(xué)、帶頭議、帶頭研究討論的主要責(zé)任，將《中共國有企業(yè)基層黨組織管理?xiàng)l例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等各項(xiàng)規(guī)章作為必學(xué)內(nèi)容，根植廉潔思想意識(shí)，上半年共組織開展中心組學(xué)習(xí)共×次。同時(shí)，借助開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，班子和班子成員開展深刻的批評與自我批評，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行“一崗雙責(zé)”和個(gè)人情況報(bào)告方面做專項(xiàng)查找，敢于揭短，敢于亮劍，查擺分析問題，制定整改措施。通過學(xué)習(xí)和自查，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員成為嚴(yán)守黨紀(jì)和政治規(guī)矩的帶頭人，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。

二是全員共學(xué)，互促互進(jìn)。按要求組織召開“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開展“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控專題學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，組織全體職工每周觀看《國家監(jiān)察》系列視頻，通過“每周半小時(shí)”微黨課學(xué)習(xí)，組織全體職工觀看廉政教育案例、廉政教育微電影等方式，教育引導(dǎo)全體員工知敬畏、存戒懼、守底線。

三是實(shí)踐助學(xué)，入腦入心。號(hào)召全體黨員充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國app開展線上學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年，組織全體黨員干部職工到紅色基地開展愛國主義教育體驗(yàn)活動(dòng)，回顧黨的歷史，銘記黨的初心和使命，堅(jiān)守忠誠樸實(shí)、艱苦奮斗的革命作風(fēng)，開展知識(shí)競賽和主題黨日活動(dòng)，通過多種途徑、多種方式開展黨風(fēng)廉政常態(tài)化教育，筑牢項(xiàng)目建設(shè)與管理的內(nèi)外部防線，提升教育實(shí)效。

公司始終堅(jiān)持將自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與參觀實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)先進(jìn)與警示教育相結(jié)合的形式開展廉潔思想教育，豐富了學(xué)習(xí)手段，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體黨員干部職工牢固樹立“紅線意識(shí)、底線意識(shí)、高壓線意識(shí)”，自覺做到守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵(lì)方面更加主動(dòng)積極。

2.堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和模范先鋒作用。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨組織主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則》和《議事規(guī)則》等制度，凡是涉及“三重一大”的事項(xiàng)，均經(jīng)集體討論決定，決不搞“一言堂”，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制，注重聽取吸收不同的意見，紀(jì)檢監(jiān)察人員列席班子會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的內(nèi)部監(jiān)督，確保依法決策、科學(xué)決策、民主決策，杜絕和防止腐敗行為的發(fā)生。

3.抓好“兩書”簽約，延伸簽約覆蓋面。做好“黨風(fēng)廉政”責(zé)任書和“廉潔從業(yè)”承諾書的簽訂工作，2022年共簽訂“兩書”×份，簽約率達(dá)到100%。同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，將廉潔從業(yè)承諾簽訂延伸到各參建單位，切實(shí)做到廉潔承諾全覆蓋，大大提升了本項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控意識(shí)和能力。

4.著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。公司黨支部始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，把黨管干部落實(shí)到用人導(dǎo)向上，規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序，尤其突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢，任人唯廉。一是堅(jiān)持從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督的原則，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。上半年對新提任的試用期滿一年的中層干部進(jìn)行考察，重點(diǎn)從德能勤紀(jì)廉五方面進(jìn)行背對背民主談話，聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，實(shí)行廉政一票否決，注重廉潔品行，加強(qiáng)干部甄別，接受群眾監(jiān)督，提升選拔任用公信度。二是堅(jiān)持育人必育廉的原則，全面打造清正干凈的人才隊(duì)伍。公司利用“每月一課堂”學(xué)習(xí)載體，制定活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔從業(yè)教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)同開展共融和，在不斷提升干部職工的專業(yè)技能的同時(shí)，增強(qiáng)黨員干部職工的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，教育引導(dǎo)全體職工在專業(yè)能力與風(fēng)險(xiǎn)防控中“兩手抓、兩手硬”。

5.馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，保持反腐高壓態(tài)勢。一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)黨委、紀(jì)委實(shí)施意見，做好元旦、春節(jié)、清明、五一、端午節(jié)等重大節(jié)假日前的廉潔宣傳教育，確保營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是按期開展專項(xiàng)治理，加強(qiáng)公務(wù)車輛管理，開展“三公經(jīng)費(fèi)”檢查，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”堅(jiān)決抵制腐敗和“四風(fēng)”問題，扎緊籠子、管好銀子、守住圈子，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，常提醒、常敲打、常糾偏，始終以引導(dǎo)干部、保護(hù)職工為出發(fā)點(diǎn)，以全面落實(shí)兩個(gè)責(zé)任為落腳點(diǎn)，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。全年未發(fā)生黨風(fēng)廉政違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了廉政目標(biāo)。

二、存在的問題與不足。

（一）監(jiān)督能力薄弱，監(jiān)督體系不健全。紀(jì)檢監(jiān)察工作方面存在著監(jiān)督力量不足，監(jiān)督能力薄弱，監(jiān)督體系不完善的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

（二）各方面不同程度的存在廉政及合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)。一是×事項(xiàng)多且來源復(fù)雜，存在利益輸送等廉政風(fēng)險(xiǎn)，涉及的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多、涉及面廣、工作戰(zhàn)線長等問題，公司需要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，把黨風(fēng)廉政建設(shè)問題在工作中做實(shí)做細(xì)。

三、下半年工作思路。

上半年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得一定成效，在凈化建設(shè)環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍方面發(fā)揮積極作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，下半年重點(diǎn)做好以下工作：

（一）加強(qiáng)廉政建設(shè)，從源頭防腐治腐。

一是廉政教育常態(tài)化。各部室組織廉政風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)，明確開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要性。公司定期利用學(xué)習(xí)警示案例等形式，提升員工廉潔從業(yè)意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等制度，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治覺悟和拒腐防變意識(shí)。

二是廉政風(fēng)險(xiǎn)明示化。分析并識(shí)別各崗位人員在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫權(quán)責(zé)清單和崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別表。

三是工作流程制度化。公司下半年計(jì)劃組織各部室開展制度的調(diào)查工作，查找流程和制度條款約束有缺失的環(huán)節(jié)、與實(shí)際不相符的地方以及管理風(fēng)險(xiǎn)。

（二）加強(qiáng)“自我”管理，增強(qiáng)防腐免疫力。

管理人員必須人人做到“四個(gè)不”（即：一不接受各方宴請和禮物；

二不指定和介紹工程承包業(yè)務(wù)；

三不指定和推薦所用設(shè)備、材料；

四不向任何單位提出外出考察、安排親朋好友工作等變相的要求。）在各種誘惑面前堅(jiān)持原則，堅(jiān)定立場，增強(qiáng)自我免疫力，堅(jiān)決做到“請不到、送不要”。

（三）加強(qiáng)建設(shè)管理，延長廉政監(jiān)督鏈。

黨風(fēng)廉政建設(shè)要涉及全方位管控的同時(shí)，延長廉政監(jiān)督鏈，對賄賂實(shí)行“零容忍”，對“小腐敗”也不能放過，通過合同約定處罰方式和高額罰金，提高賄賂違法成本。簽訂承包合同、質(zhì)量合同、安全合同的同時(shí)，要與施工方簽訂廉政協(xié)議，約定雙方當(dāng)事人的工程廉政行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約處理辦法。

（四）深化作風(fēng)建設(shè)，確保權(quán)力陽光運(yùn)行。

公司重點(diǎn)圍繞集團(tuán)“×項(xiàng)目”開展工作，加強(qiáng)重大建設(shè)項(xiàng)目資金使用等方面的監(jiān)察力度，全過程實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上審批、痕跡保留、實(shí)時(shí)監(jiān)督”，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨員、干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的建設(shè)工作，扎實(shí)開展各類專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)肅開展廉潔過節(jié)專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車和津補(bǔ)貼發(fā)放等規(guī)定，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的環(huán)境。

下半年，公司黨支部將繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)黨委、紀(jì)委的各項(xiàng)工作要求，積極實(shí)施黨風(fēng)廉政專項(xiàng)工作方案，確保集團(tuán)黨委、紀(jì)委各指示精神有效落地，切實(shí)做好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)及執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，為確保項(xiàng)目全面開工實(shí)施提供良好的組織紀(jì)律保障。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇十二

本人于20__年通過省考試成為行政工作的一員。在局領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下，我從一個(gè)忸怩浮躁的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現(xiàn)比較優(yōu)秀，2007年在石浦司法所工作一年后，調(diào)到縣司法局宣教科工作;2009年，通過中層干部競聘，當(dāng)選為宣教科副科長;2010年，經(jīng)過民主推薦和組織考察，被推選為后備干部;2012年擔(dān)任西周司法所所長一職。一直以來，我盡職盡責(zé)、任勞任怨，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時(shí)，我積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)、部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，先后獲得了市司法局組織開展的“_”征文比賽二等獎(jiǎng)，縣組織的“做科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者”主題征文活動(dòng)三等獎(jiǎng)，縣微型黨課比賽三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)，并有幸成為縣普法講師團(tuán)、縣微型黨課宣講團(tuán)成員，這些機(jī)會(huì)進(jìn)一步豐富并拓寬了我政治理論知識(shí)。

如果說政治理論學(xué)習(xí)是鋼，那么專業(yè)技能是鐵。因此，我步入工作崗位后，不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)與提高。在工作之余，經(jīng)常會(huì)有針對性地學(xué)習(xí)、查閱有關(guān)法律知識(shí)，使理論知識(shí)與工作實(shí)際相對接。平時(shí)碰到問題、出現(xiàn)難題時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作。在日積月累中，我很快掌握了司法行政專業(yè)技能和基層業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練通曉了司法行政的各項(xiàng)工作內(nèi)容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知識(shí)和工作技能的學(xué)習(xí)。購買了許多法律書籍為自己充電。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我在材料的整理、文章的撰寫、活動(dòng)的組織等方面有了很大的提高。

二、在本職工作的踐行上，把握好力度和高度。

安排，有時(shí)候加班加點(diǎn)，確?！皟墒肿ァ?、“兩手硬”。在協(xié)調(diào)群眾之間的關(guān)系中，始終本著服務(wù)的理念開展工作。在調(diào)解咨詢過程中，我深深體會(huì)到，國家公務(wù)員辦事并非都是，更多的時(shí)候應(yīng)該是一種服務(wù)。我深深體會(huì)到，本著服務(wù)的態(tài)度去辦事，得到的是群眾的信任與愛戴，工作的成就感油然而生。

宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫，提高了我的寫作能力;經(jīng)常性地給不同對象上法制課，練就了我的思維與膽量;許多大型會(huì)議的籌備與召開、各類活動(dòng)的組織與開展，加強(qiáng)了我的協(xié)調(diào)組織能力。在這期間，我參與組織了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格考試，中層干部學(xué)法用法考試，縣委理論中心組學(xué)法，迎國慶大型法制文藝晚會(huì)，“法律六進(jìn)、共促發(fā)展”，“送法下鄉(xiāng)”，法制宣傳服務(wù)重點(diǎn)工程、“12〃4”全國法制宣傳日等活動(dòng)。

不穩(wěn)定的人員，主動(dòng)上門走訪，使他們在思想上進(jìn)行矯治的同時(shí)，在生活上給予溫暖，并能真正回歸社會(huì)。

三、在廉潔自律的操守上，把握好大度與適度。

自律是干部必須具備的最基本的素質(zhì)，廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律，才能堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部風(fēng)范。作為年輕的干部，更是要深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性。在思想上，守得住社會(huì)主義堅(jiān)定信念這一根本，經(jīng)得起金錢與權(quán)利的誘惑，保持好知足常樂的平和心態(tài)。在工作上，嚴(yán)格要求自己，從不計(jì)個(gè)人得失，始終把服務(wù)放在首位，真正做黨和人民信的過的好干部。在生活上，不斷加強(qiáng)自我約束，從細(xì)處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，堅(jiān)持用公平之心做公平之事，真正做到以心養(yǎng)身。

四、存在的問題和不足之處。

回顧近年來的工作，我取得了較大的進(jìn)步，但同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自身的不足之處。一是雖然有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但是處理一些基層的重大疑難問題經(jīng)驗(yàn)不足，欠缺獨(dú)擋一面的能力;二是自身的寫作能力雖然有一定的提高，但是理論功底還需進(jìn)一步加強(qiáng)，理論與實(shí)踐的結(jié)合力不夠;三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作的新聞宣傳力度，盡可能增加高質(zhì)量的工作信息。

國企工作情況報(bào)告范文范本篇十三

今年上半年，我們緊緊圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心，著力在教育防范、監(jiān)督檢查等方面加大工作力度，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展?，F(xiàn)就上半年的工作簡要匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。

年初，根據(jù)集團(tuán)公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施細(xì)則》，對全年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育;二嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律;三是加強(qiáng)監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅(jiān)決查辦違法違紀(jì)案件;五是加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)源頭治理工作逐步深化;六是加強(qiáng)責(zé)任考核，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

在此基礎(chǔ)上，我們針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現(xiàn)問題的新形勢，為強(qiáng)化各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，黨總支根據(jù)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對班子、班子成員及各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化，分解到了部門和責(zé)任人。同時(shí)，印制了《xx石油分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并在今年春訓(xùn)會(huì)上進(jìn)行了簽訂。

二、采取多種形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。

節(jié)日期間是各種不正之風(fēng)易發(fā)期和高發(fā)期，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點(diǎn)。為此，雙節(jié)前夕，公司黨總支專門下發(fā)文件，要求元旦、春節(jié)期間堅(jiān)決禁止奢侈浪費(fèi)行為，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，明確提出了六點(diǎn)具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級(jí)規(guī)定和要求傳達(dá)到每一名干部職工，教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉潔意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風(fēng)氣;二是強(qiáng)調(diào)了各級(jí)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。重申了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴(yán)禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)任人的責(zé)任。四是要認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，加強(qiáng)同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導(dǎo)文明、健康的新風(fēng)尚，要堅(jiān)決抵制和反對各種封建迷信非法活動(dòng);六是各部門節(jié)后要組織干部認(rèn)真搞好自查，并結(jié)合學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況寫出部門書面自查報(bào)告。

三、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵。今年我們重點(diǎn)抓好了以下幾方面工作：

一是重申了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，嚴(yán)格遵守上級(jí)公司對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務(wù)必要與上級(jí)公司在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)總部、銷售公司關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時(shí)，我們還要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求，認(rèn)真對照檢查，及時(shí)自查自糾，要特別加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細(xì)微處本_資料,來.源/于;貴_州學(xué),習(xí).網(wǎng)入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項(xiàng)工作同治理“節(jié)日病”捆綁進(jìn)行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個(gè)方面入手，重點(diǎn)加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，要求各部門上報(bào)節(jié)日期間落實(shí)上級(jí)精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報(bào)告。從上報(bào)的情況看，各部門都能夠加強(qiáng)思想教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對上級(jí)公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴(yán)格遵守。有2個(gè)部門對業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的慰問品進(jìn)行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)搞好責(zé)任制半年自查。

認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要工作，也是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)的有效手段。三月初，根據(jù)年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個(gè)討論提升黨建政治思想工作水平”活動(dòng)相結(jié)合，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容和部門工作實(shí)際，結(jié)合與總支書記簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查。重點(diǎn)自查貫徹落實(shí)上級(jí)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責(zé)情況、部門和干部落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況等五個(gè)方面，要求各部門要認(rèn)真回顧和總結(jié)半年來的工作情況，寫出負(fù)責(zé)的自查報(bào)告。從檢查和各部門上報(bào)的材料看，各職能部門和干部個(gè)人都能強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓工作落實(shí)，把承擔(dān)的任務(wù)切實(shí)落到實(shí)處，較好履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。同時(shí)，各部門都能結(jié)合實(shí)際詳細(xì)制訂了下一步抓落實(shí)的具體措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

上半年，在抓好上述各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們還堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，努力加強(qiáng)信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報(bào)渠道作為查辦案件的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，提倡和鼓勵(lì)全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)進(jìn)行舉報(bào)。但是，由于半年來沒有收到有價(jià)值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動(dòng)出擊，加強(qiáng)案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時(shí)，我們也深深感到，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、定位不準(zhǔn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機(jī)制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監(jiān)督檢查的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下半年，我們要在上級(jí)黨委及地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，圍繞年度工作目標(biāo)，扎實(shí)開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。