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醫(yī)院宿舍住房協(xié)議書范本一

一、嚴格執(zhí)行賓館的各項規(guī)章制度，維護賓館全體員工的`共同利益。

二、宿舍實行定置管理，員工服從賓館統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣2分。

三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣1分。進入宿舍區(qū)應做到：

1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。

2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

1、一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等；

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關閉；

3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫(yī)院。

五、宿舍衛(wèi)生管理制度：（總經(jīng)理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣2分處理）：

1、保持宿舍的內務衛(wèi)生干凈，各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；

2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。

六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

七、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣2分，并支付疏通下水管的費用。

八、未經(jīng)允許不得在外住宿；

1、不按賓館統(tǒng)一安排住宿，要求單獨出外住宿者由申請人書面申請報總經(jīng)理工作部，由總經(jīng)理工作部批準后方可遷出宿舍；

2、總經(jīng)理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

九、所有員工必須在24：30之前歸寢（正常上班和加班除外），未經(jīng)休、請假回家，又未及時歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經(jīng)理工作部請假，未經(jīng)批準而未及時歸寢者每次扣5分。

十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10分并給予通報批評，情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

十一、員工餐廳管理制度：

1、員工餐廳就餐時間為7：20—8：00、10：20—11：00、12：00—12：30、16：00—16：50、18：00—18：30。

2、員工就餐一律在餐廳就餐，不得將飯菜帶入寢室，違者每次扣2分。

3、員工就餐要保持餐廳清潔衛(wèi)生，不得將飯菜雜物亂仍亂丟，違者每次扣2分。

4、員工就餐一律排隊打飯菜，不得插隊、夾帶，違者每次扣2分。

5、員工所用餐具一律整齊擺放在指定位置，違者每次扣1分。

6、員工就餐不得故意浪費，違者每次扣2分。

十二、會客管理制度：

1、23：00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5分。

2、宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。

3、未經(jīng)允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向總經(jīng)理工作部報告，經(jīng)批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

十三、愛護公共財物，節(jié)約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準不得使用300w以上的電器設施，違者每次扣5分，并沒收設備。

2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣5分處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

4、隨手關好水籠頭和電器開關。

5、24：00時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次扣2分處理。

十四、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣10分，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。

十五、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經(jīng)理工作部，由總經(jīng)理工作部配合公安機關處理。

十六、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

十七、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。

十八、團結友愛，和睦相處。

1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣20分直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

十九、宿舍鑰匙由總經(jīng)理工作部統(tǒng)籌管理、分配、復制，其他人員非經(jīng)同意不得復制，違者每次扣兩分。

二十、宿舍設管理員兩名，負責宿舍管理事務。

1、宿舍值班分兩班倒，時間為每日8：00—16：00，16：00—次日8：00；

2、按規(guī)定對宿舍來訪客人進行登記，有權拒絕未登記客人進入宿舍區(qū)；

3、對不遵守本制度的員工進行登記，并及時報總經(jīng)理工作部；

4、負責打掃宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生。

5、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度，則與員工一并處理。

二十一、本制度解釋權屬總經(jīng)理工作部，修訂權屬總經(jīng)理辦公會。

二十二、本制度自公布之日起施行。

醫(yī)院宿舍住房協(xié)議書范本二

1.心美言麗宿舍留，德行禮讓文明求。

2.構建和諧宿舍，攜手溫馨校園。

3.相處同舍人，生活同舍區(qū)，感受同舍情。

4.溫馨小屋我的家，人人都愛它。

5.創(chuàng)文明.潔凈.快樂寢室!做健康.積極.向上學生。

6.寢室雖不大，靜雅又溫馨;夜晚睡得香，白天好精神。

7.讓關愛的聲音傳遍每個角落，讓互助的力量傳遞份份真情。

8.欲治身，先治心;欲責人，先責己。

9.靜，乃宿舍之本。雅，集宿舍之美。諧，博宿舍之愛。

11.溫馨小屋是我家，人人都愛它。

12.宿舍如我家，干凈整齊靠大家。

13.心美言麗宿舍留，德行禮讓文明留。

14.與陋習告別，與文明握手。

15.評建熱浪胸中涌，宿舍文明心上貼

16.從認真做起，用規(guī)范約束。

17.用我們的行動，創(chuàng)建溫馨家園。

18.優(yōu)美環(huán)境你我創(chuàng)，溫馨宿舍齊共享。

19.明亮清雅之室，同心同德之風。

21.愛護宿舍，珍惜資源;勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

22.屋雖小，而心寬;人不同，而道合。

23.宿舍多禮讓，大家常歡暢。

24.因為愛家，所以更愛“大家”。

25.從認真做起，用規(guī)范約束。

26.靜以修身，儉以養(yǎng)德。

27.讓愛心伴我左右，讓文明與你同行。

28.搭建心靈家園，共創(chuàng)和諧宿舍。

29.書香校園，浸潤心靈寢室文化，激人奮進。

31.姐妹共患難，情系淑德樓。

32.花兒用美麗裝扮世界，我們用文明美化校園。

學校標語 | 公司標語 | 工廠標語 | 醫(yī)院標語 | 企業(yè)標語 | 工地標語

學校標語 | 公司標語 | 工廠標語 | 醫(yī)院標語 | 企業(yè)標語 | 工地標語

醫(yī)院宿舍住房協(xié)議書范本三

20xx—20xx學年，是我校宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學校政教處的領導下，各位班主任的配合下，我以高度的責任感，努力完成學校下達的各項任務指標。下面就20xx—20xx學年工作總結如下。 一、宿舍安全管理方面

宿舍安全工作是一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。

1、時刻警惕著私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。這一年來，我們不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時我們進行排查，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收，消除了安全隱患。另外，我們還要求同學們之間要相互提醒，共同監(jiān)督。

2、抓好學生晚歸、不歸現(xiàn)象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

3、我們要求自己時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想交流，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時疏導、上報。

二、宿舍管理服務方面

宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款。

住校的學生大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

三、宿舍衛(wèi)生方面

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚，并對臟、亂、差的寢室進行督促整改。，通過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。

回顧即將過去一年，我們完成了學院交給我們的各項工作，為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，離校領導的要求還有一段距離，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。

醫(yī)院宿舍住房協(xié)議書范本四

1、醫(yī)院大樓內除衛(wèi)生間、值班室外的任何地方，都禁止吸煙;

2、醫(yī)院大樓內的任何地方，無煙具煙蒂;

3、醫(yī)院大樓內的吸煙人員，有勸阻指導;

4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質量考評;

5、全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

6、禁煙標志掛在醒目位置：

(1)大樓入口處張貼標志，要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸;

(2)停車入口處設置標志，說明進入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰缸;

(3)門急診大廳、住院大廳、電梯大廳、候診區(qū)、會議室及走廊、樓梯都應張貼禁煙標志。

7、對于違反者，按以下規(guī)定處罰：

(1)實行責任連帶制：職工違規(guī)，扣當事人獎金400元，同時扣科室負責人獎金100元;科室負責人違規(guī)扣當事人獎金400元，同時扣分管院長獎金100元;分管院長違規(guī)，扣當事人獎金400元，同時扣院長獎金100元;并全院通報批評。

(2)對違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，應勸其放棄吸煙。

醫(yī)院宿舍住房協(xié)議書范本五

臨床實習是醫(yī)學專業(yè)教學計劃中的重要部分，是醫(yī)學專業(yè)學生掌握專業(yè)技能，理論聯(lián)系實際的重要學習階段。為加強見實習生的管理，結合我院實際，特制訂本管理規(guī)定。

一、實習生接收規(guī)定

1、實習生來院實習，醫(yī)務科根據(jù)本院實際情況及實習生所學專業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃安排。任何科室或個人未經(jīng)院領導批準，未通過醫(yī)務科的計劃安排，不得擅自接收實習人員。私自接收實習人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按醫(yī)院相關規(guī)定進行處罰。

2、醫(yī)務科負責實習生的管理工作。根據(jù)實習生所學專業(yè)，做好轉科輪換工作。

二、實習生勞動紀律管理制度

1、遵守醫(yī)院的勞動紀律，考勤制度。不遲到、不早退，堅守崗位;上班期間不做與實習無關的事，有事離崗應先報告帶教老師。

2、嚴格遵守各項管理制度，認真履行崗位責任制，實習生不得擅自轉科，不得任意延長實習期限。

3、嚴格遵守請假制度，實習期間原則不請事假，不放寒暑假，若有特殊情況必須請假時，提出請假申請，并附相關證明。

4、請假一天以內者，由帶教老師批準;三天以內者科主任批準;七天以內者，經(jīng)醫(yī)務科批準，并通報原學校備案。超過一周時憑原學校函件報醫(yī)院主管領導批準。

5、請假期間的安全問題，責任自負。

6、如不履行請假手續(xù)或未經(jīng)批準，擅自離開崗位的以違紀處理。

7、實習生因事，病假耽誤實習時間，原則上不再延長實習時間，實習期滿按時辦理離院手續(xù)。

8、實習生輪轉科室結束后，及時、準確填寫實習鑒定報告本的有關部分，實習結束后交由醫(yī)務科審核，填寫總結意見后帶回上交學校。

9、學生在實習中如找到就業(yè)單位需轉點(院)實習者，由學生本人提出申請，由學校簽署意見，辦理好相關手續(xù)，方可離院。

10、實習生必須加強自我保護意識，自覺遵守社會公德，注意人身財務安全，在實習期間發(fā)生個人意外傷害、財務丟失等事件，院方一概不承擔任何責任。

四、實習生管理規(guī)定

1、實習生在實習期間，應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實習生必須根據(jù)實習輪轉表，在規(guī)定科室和規(guī)定時間實習，實習期滿時醫(yī)務科要進行考核鑒定，實習生不能私自延長實習時間。

2、實習生應提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立高度責任感，嚴防各種差錯事故，端正服務態(tài)度，視病人如親人，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風。在政治思想，業(yè)務學習等方面應服從醫(yī)院的領導安排，及時完成帶教老師及上級醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務。

3、實習生在實習過程中，要求著裝整潔，保持工作環(huán)境的安靜。

4、實習生在病房實習時，應在上班前10分鐘進入病房，對分管病床進行巡視檢查，按時跟隨帶教醫(yī)師參加病房醫(yī)護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結果，提出診斷及處理意見。

5、實習生在帶教老師的指導下進行臨床工作，不允許擅自開展臨床診療活動。如擅自開展臨床診療活動，應承擔相應的責任。新患者住院后，實習生應立即隨帶教老師去病房檢查患者病情，并及時完成住院病歷書寫。

6、實習生無處方權，所寫各項記錄都要經(jīng)過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應該完整，字跡端正。每個實習生在臨床科室實習期間至少書寫2份完整病歷，由老師批改。

7、實習生要積極參加所在科室的業(yè)務活動，如病例分析、典型病例討論、學術報告、科室講座、死亡病例討論等。

8、實習生進入科室后，根據(jù)科室的情況決定是否參加值夜班。如果不參加值夜班，帶教老師上下夜班休息時，實習生不得擅自離崗。

9、實習生要愛護醫(yī)院各種儀器設備和財產(chǎn)，如有損壞應按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自動用。

10、嚴格執(zhí)行保護醫(yī)療制度。實習生在醫(yī)學教育臨床實踐活動中應當尊重患者的知情同意權和隱私權，不得損害患者的合法權益。在對患者和家屬解釋病情時，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨對患者做任何處理和談話。

11、嚴格遵守臨床醫(yī)師行為規(guī)范，保持良好的儀表儀態(tài)和職業(yè)行為，嚴格執(zhí)行無菌操作技術，在進行各種技術操作時，戴好口罩、帽子，并按操作規(guī)程進行。

12、厲行節(jié)約，防止浪費，愛護醫(yī)院公共設施，愛惜各種器材、藥品，不得擅自使用實習科室的醫(yī)療器材，取用科室藥品;對病歷紙、打印紙等公用紙張，不得浪費或移作他用;損壞醫(yī)療器材設備應及時報告老師及科主任進行處理并按醫(yī)院有關規(guī)定進行賠償。

五、服從醫(yī)務科臨時指令性工作安排。

醫(yī)院宿舍住房協(xié)議書范本六

為有效應對突發(fā)事件，妥善處置學校住宿樓安全事故，最大限度地防止或減少意外事故對住宿師生可能造成的危害和損失，保障師生的身體健康和生命安全，結合本校實際，特制訂學校住宿樓應急預案。

堅持“以人為本”的思想，堅持師生生命安全和國家利益高于一切的原則，務本求實，明確責任，安全無小事，責任重泰山。同時堅持“預防為主、積極處置”的方針，盡一切努力杜絕或減少消防、飲食、治安、踩踏等突發(fā)事件的發(fā)生，盡一切努力把師生生命財產(chǎn)及國家財產(chǎn)的損失降低到最低限度。

校園安全工作領導小組及職責

組長：（校長）學校安全工作第一責任人。

副組長：（政教副校長）

負責所分管的條塊的安全，為學校安全工作第二責任人。

成員：

（政教主任）負責學生安全工作，對學生活動及住宿安全負總責。

（工會主席）對全校師生的后勤安全及學生住宿樓的安全工作負總責。

（宿管負責人）對學生住宿樓的安全負主要責任。

其它人員的責任：

（1）值班人員：負責檢查學校當天教育教學管理工作，對飲食安全、住宿安全、校園安全等，發(fā)現(xiàn)情況及時上報。

（2）宿舍管理員：負責住宿學生在住宿樓的活動、生活及人身財產(chǎn)安全。

安全工作領導小組主要職責

⑴召集會議，部署處置工作，安排、檢查落實安全重大事宜。

⑵一旦發(fā)生安全事故，啟動應急預案，處理突發(fā)安全事故。

⑶負責指導、協(xié)調突發(fā)安全事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜。

安全工作領導小組下設應急小組

組長：

副組長：

組員：值班人員、宿管教師學校保衛(wèi)人員。

（一）應急工作指揮辦公室

主任：

副主任：

成員：

（二）現(xiàn)場指揮組

組長：

副組長：

成員：值班教師宿管教師

（三）保衛(wèi)工作組

組長：

成員：學校保衛(wèi)人員

（四）后勤保障組

組長：

成員：總務處、宿舍管理員、食堂工作人員

（五）主要聯(lián)系電話

報警110

交通事故報警122

火警119

（一）火災事故應急預案

1、學校住宿樓發(fā)生火災時，宿管負責人或保衛(wèi)人員負責及時撥打“119”火警電話報警，并上報至校園安全應急領導小組；

2、學校保衛(wèi)人員立即切斷學校電源，防止火勢蔓延；

3、校園安全應急領導小組迅速到達火災現(xiàn)場，按分工迅速組織火災地點的師生撤離到安全地點，并由值班教師看護，維護火災現(xiàn)場秩序，保護學生的安全。

4、組織值班教師和宿管教師利用現(xiàn)有消防設備進行撲救，控制火勢。待消防人員到達后，協(xié)助消防人員做好補救工作；

5、及時向上級安全應急領導小組匯報有關火災情況。

（二）擁擠踩踏事故應急預案

1、值班人員或門崗、保衛(wèi)人員迅速撥打“120”、“110”急救電話，并及時上報至校安全應急領導小組。

2、校安全應急領導小組迅速到達事故現(xiàn)場指揮救護工作，組織學生撤離至安全地點。

3、保護好事故現(xiàn)場，以便組織搶救傷員，對受傷人員進行急救處理。

4、救護人員到達后，配合救護人員做好救護工作。

5、及時向上級安全應急領導小組匯報有關事故情況。

（三）食物中毒事故應急預案

1、當發(fā)現(xiàn)個別師生有嘔吐、腹瀉等食物中毒癥狀后，立即向學校安全應急領導小組和校醫(yī)報告，并撥打“120”緊救電話。

2、由校醫(yī)進行緊急救治后，送“120”救護人員并送至醫(yī)院治療。

3、對其他師生進行關注和觀察，看是否有類似癥狀。

4、學校安全應急領導小組成員和校醫(yī)將事物樣品送往醫(yī)院查驗；

5、及時向上級安全應急領導小組匯報有關情況。

（四）重大傳染性疾病事故

應急預案

1、及時向上級防疫部門和醫(yī)院反映，并向校園安全應急領導小組上報有關情況；

2、校園安全應急領導小組和學校教師、校醫(yī)積極配合防疫部門及醫(yī)院對有不良反應的人員進行隔離觀察，做好所在場地的消毒工作。

3、及時向上級部門反映有關情況。

（五）歹徒入?；虮拘耸鹿?/p>

應急預案

1、發(fā)現(xiàn)歹徒闖入行兇傷人，在場值班教師和宿管教師首先想方設法保護學生的安全，并盡力穩(wěn)住歹徒。

2、盡快撥打“110”、“120”及校園安全應急領導小組聯(lián)系電話。

3、學校安全應急領導小組趕到現(xiàn)場后，一方面設法阻止歹徒繼續(xù)行兇，另一方面組織小組成員及教師救治受傷師生，就近送往醫(yī)院治療。

4、救護人員趕到后，學校安全應急領導小組積極配合有關部門抓捕歹徒、救護受傷人員。

5、及時向上級安全應急領導小組匯報有關事故情況。

（六）地震事故應急預案

1、如突發(fā)地震，值班領導和教師及宿管教師要做到不慌不亂，根據(jù)當時情況保證學生保持鎮(zhèn)靜，并組織學生躲避到安全位置。

2、盡快撥打急救電話“110”、“120”。

3、待“110”、“120”救護人員趕到后，協(xié)助救護人員做好救護工作。

4、待能撤離時迅速組織師生撤離。

5、及時向校園安全應急領導小組匯報有關事故情況。

醫(yī)院宿舍住房協(xié)議書范本七

總 則

第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。

術 語

第三條 公司宿舍包括公司在飛來特的宿舍和歐明達工業(yè)園內a\b兩棟宿舍。

第四條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍。

第五條 員工宿舍為所有在職員工、廠商及調機人員提供食宿，水電自理。

第六條 總務部門負責公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調和控制。

第九條 總經(jīng)辦及總務部門負責對工廠宿舍的管理和協(xié)調。

第十條 各宿舍舍長負責對本宿舍的管理和協(xié)調。

第十一條 行政部負責解釋此制度。

相關規(guī)定

第十二條 宿舍入住的條件。

1.公司在職工作的所有員工。

2.在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。

3.在本公司負責調機工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

4.所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5.所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

第十三條 宿舍管理。

1.住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

2.宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費由住宿人員個人承擔(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費)，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。

3.住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

4.嚴格宿舍分類，員工和工人不得混住。

5.住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。

6.公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

7.宿舍內由公司提供的所有器具設施(如床鋪、柜子、空調、空調遙控器及宿舍原有淋浴設備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

8.公司行政部及工廠辦公室有權利對每一間宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

9.每間宿舍設舍長一名，其職責如下：

1)負責監(jiān)督管理宿舍的一切內務。

2)負責監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡人等。

第十四條 有下列情形之一的，各宿舍長應當及時通知行政部或工廠辦公室。

1.違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴重。

2.宿舍內出現(xiàn)違法行為或火災等事件。

3.住宿人員身體不適以至病重的，并且應當及時送醫(yī)院及通知其親友。

4.住宿人員需要留宿親友的。

第十五條 公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:

1.服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

2.不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

3.起床后將被褥疊放整齊。

4.換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內和床下，不得隨意擺放。

5.使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

6.貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。

7.宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。

9.提高安全意識，注意防火防盜。

第十六條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進行處理。

1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

3.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

5.嚴重違反宿舍管理制度的。

6.有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實施。

醫(yī)院宿舍住房協(xié)議書范本八

尊敬的老師：

您好！

我是x班的學生，今天中午在宿舍吃飯的時候與同學之間發(fā)生了一些不愉快的事情，并且大大出手。經(jīng)過了老師的憧憧教誨，我深刻的明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！

事情經(jīng)過是這樣，在今天中我從食堂買完飯，然后拿到宿舍吃的時候，在宿舍門口和我打架的那個學生，他跑的很快，并且撞在了我的身上，把我打的飯都弄掉了，然后轉過來罵了一句“你沒長眼？”我當時就火，他把我的飯弄掉了，還罵我不長眼睛，我進宿舍就把我的幾個朋友喊了過來，上去就打他。最后他不服氣，又去找人。然后他帶了8個人來，我們只有3個人，我就進宿舍拿了3把刀出來，準備是想嚇唬他的，沒想到當時沒沉住氣上去砍傷了2個人。導致了今天的結果。我十分后悔，在這里向那2個被我砍傷的同學道歉！同時你們的醫(yī)藥費我來出，請你們安心的在醫(yī)院養(yǎng)傷！

我知道現(xiàn)在走到這種地步已經(jīng)無法挽回了，我決定親自去醫(yī)院看望那2位被我砍傷的同學，并向學校做出保證，今后再也不這么莽撞，不再學校若事。有什么事情第一時間報告學校老師，不會在私下處理。希望這次老師能夠給我寬大處理！

對不起，教師，學生，我在這里為我的沖動行為道歉。我很遺憾。首先，我對不起我的父母，我辜負他們的養(yǎng)育之恩，肆意毆打，而且這樣做會帶來很多麻煩父母。同樣，我對不起老師，老師應該有教我們如何做人，但我得到作為聽從老師的話，不聽，這是不尊重教師的教育。再次，我很抱歉，被擊中的學生，暴力是可能受到傷害它影響到他未來的發(fā)展前景。最后，我對不起我，這是我的一種自我放縱，是缺乏自我約束力的性能。

自進校以來，學校一再強調學習的重要性紀律，紀律是學習的必要條件，我沒有持有良好的紀律，甚至是戰(zhàn)斗在這樣的學校紀律受損嚴重。戰(zhàn)斗是一個表面的現(xiàn)象，進入心臟的原因，是缺乏理性的思考，解決問題，尋求臨時匹夫之勇，暴力作為一種手段來解決問題，不多說了，這種想法是不利于個人成長和發(fā)展，大說，這種思想阻礙了和諧社會的建設，我在這里向教師，學生和學校領導，以確保，認真思考和反映他們內心的錯誤，我希望老師和同學翻過來給我一個偶然的機會，我保證，如果我們遇到的事情，我想要三思而后行，不再做沒有魯莽行為的責任意識。

檢討人：xxx

20xx年x月x日