通過總結，我們可以更好地與他人交流和分享自己的經(jīng)驗和心得。思維導圖是一種很好的工具，可以幫助我們整理和組織我們的思維，并為我們的寫作提供一個結構框架。以下是小編特別為大家搜索整理的一些總結范文，希望能給大家一些啟示。

大專面試電子商務篇一

期望職位：網(wǎng)店店長、淘寶客服、店鋪推廣。

工作經(jīng)驗：3年。

期望月薪：面議。

學歷：大專。

求職地區(qū)：杭州。

現(xiàn)居住地：杭州周邊(籍貫：浙江臨安)。

性格沉穩(wěn)，耐心做事，腳踏實地。

具有良好的團隊合作精神及執(zhí)行力。

適應力強。

沒女朋友所以有大量時間用在工作上。能適應快節(jié)奏和倒班工作，能承受壓力，吃苦耐勞。

個人發(fā)展方向：目前可以從事電商內的打雜，客服，打包，推廣運營助理的職位。希望通過自己認真的態(tài)度不斷的學習和實踐，給貴公司帶去不一樣的血液與活力。

求職目標：

希望公司是專職的電商公司，有自己的產品發(fā)展意識?？梢詮牡讓幼銎稹Ｓ米约旱腵努力來對待公司的給與的發(fā)展機會。

工作經(jīng)驗。

(工作了1年11個月，做了2份工作)。

自營一年淘寶店。

工作時間：20xx年03月-20xx年12月[9個月]。

薪資水平：保密。

在職職位：店長。

工作職責：20xx年3月自己開了一家淘寶店。主要賣女裝。售前產品上傳，產品維護，以及店鋪的維護推廣都是自己一個人。(美工非本人)。

xx年3月底開店，在杭州，貨源當時是杭州xxx。店鋪當時等級做到了四鉆。日最高訂單在60單左右，客單價80-100之間。pv2000左右。但是由于一些問題，現(xiàn)在店鋪已經(jīng)關閉了，也不準備重新開。

當時店鋪的推廣主要是從店鋪內寶貝的整體性優(yōu)化以及一些付費項目的參加。(標題的優(yōu)化，產品詳情，關聯(lián)銷售等。)付費的上過直通車和淘寶客。也參加過一些第三方活動和u站。(卷皮折扣，折800等。)官方的主要參加的是天天特價，淘寶清倉，天天搶拍等。

熟悉直通車和鉆展，從7月份開始開直通車，善于分析直通車數(shù)據(jù)，記得當時點擊率不到1%,cpc在0.6左右。鉆展當時沒有參加過，但熟悉。

熟悉xx網(wǎng)絡銷售平臺、熟悉淘寶規(guī)則，淘寶整體的運營環(huán)境和操作流程。對淘寶c店跟天貓都有比較熟悉的經(jīng)驗。

淘寶直通車，淘寶客，鉆展等付費推廣工具，以及一些免費的線上推廣活動都有所參加和涉獵。

目前可以從事電商內的打雜，客服，打包，推廣運營助理的職位。

xxxxx工貿有限公司。

工作時間：20xx年09月-20xx年11月[1年2個月]。

薪資水平：保密。

在職職位：外貿業(yè)務員。

所屬行業(yè)：貿易/進出口。

工作職責：20xx年7月參加xx學院外貿培訓。獲得了xxx學院頒發(fā)的xxxxx電子商務(外貿)網(wǎng)絡營銷師初級證書。并于9月去參加工作。

外貿業(yè)務員主要負責，公司產品的接單，跟單以及產品出貨的一系列流程。,outlook等軟件。負責與客戶的談判,協(xié)助客戶完成項目付款。收集業(yè)務信息，掌握市場動態(tài)，及時向領導匯報行情;協(xié)助做好售后的服務工作。利用公司提供的渠道(xxx會員等)或自己尋找的網(wǎng)絡平臺進行推廣。

主要的工作模式是通過xxxx國際站與國外買家進行溝通，從而來取得交易的成功。

在公司的外貿部主要負責接單跟單出貨以及售后的一系列流程，通過xxx國際站的平臺來和國外的買家進行溝通，熟悉外貿交易流程以及外貿常用術語。

當時主要是通過trademanage，skype，以及郵件的方式和國內以及國外的客戶進行聯(lián)系，并不是一些零售的，主要是做批發(fā)一類的，出貨量比較大。雖然與現(xiàn)在的電商的形式可能有些不同，但是在整體的類型上還是和淘寶天貓這種平臺大同小異的。

離職原因：受當時的整個外貿環(huán)境的影響，當時公司做的并不是特別好，也由于個人自身的一些因素，所有選擇了離職。

自我評價。

我是一個嚴于利己，樂于助人的人，在工作上十分復負責，能按時完成布置的任務。

大專面試電子商務篇二

婚姻狀況：未婚籍貫：

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。

期望工作地點：

求職意向。

行業(yè)/職位：電子商務/采購/貿易網(wǎng)絡運營師期望月薪：面議工作性質：全職。

自我評價。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

大專面試電子商務篇三

為何總在面試最終一關被斬殺?為何hr對我的簡歷毫無愛好?為何才面了我?guī)追昼娋蜎]下文了?答案是不明白作業(yè)規(guī)劃，不明白求職竅門，時機天然輪不到你。做好作業(yè)，靠的是堆集和學習;敷衍面試，則要靠“技術活兒”。求職頂峰現(xiàn)已“迫在眉睫”，沒時刻研討那幾百頁的求職面試書了，趕忙來看作業(yè)規(guī)劃師們給出的濃縮版面試秘笈!

1、精準確定“獵物”

鏡頭回放：c應聘商場助理崗位，但她根本不知道這個作業(yè)，不過是因為不想做出售，不想成天跑客戶，感受助理的作業(yè)不會太難就投了。面試時，hr 問：“你以為身為助理大概發(fā)揚啥效果，或者說你在這個崗位上能做啥?”c一聽就蒙了，硬著頭皮說了幾句招聘廣告上看到的崗位職責，hr再追問，她就支支吾吾，徹底答不上了。

2、研討新“婆婆”的“隱秘”

鏡頭回放：d意外接到一家小型金融公司的電話，崗位是媒體公關。d想借機轉到公關作業(yè)，雖然他曉得一些媒體公關的有關作業(yè)，但對金融、融資等專業(yè)知識卻知之甚少。面試到司理那一關時，司理問：“金融媒體方面，你有人脈資本么?你覺得咱們公司的私人銀作業(yè)務在同行里邊競賽力怎樣?”d對私人銀作業(yè)務的運作形式徹底不知道，只能胡亂答了一通，結果天然是out!

深圳人才網(wǎng)資深人力專家點評：所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。明白自個的作業(yè)定位后，接下來就要盡能夠全部、深化地知道方針公司的狀況。這就好比是姑娘嫁人，天然得研討 “婆婆”的自個喜愛、生活方法，這樣將來婆媳才能融洽共處。需求知道的“隱秘”包含：公司大致的開展進程、企業(yè)文化、辦理團隊、安排架構、主要產品或效勞、同行間的競賽態(tài)勢、將來的開展規(guī)劃等。有些公司在貼出招聘廣告時，也會有簡略的公司介紹或團隊介紹，需求細心留意這些細節(jié)，能夠以此為頭緒再找一些有關材料，或經(jīng)過兄弟以增加知道。

3、精心包裝你的簡歷

鏡頭回放：s接到了一家電子商務公司的面試電話，投遞崗位是商場策劃，這但是他朝思暮想的抱負職位。振奮之余，s忘了一件重要的事，即是對簡歷進行修正。他那份簡歷上有網(wǎng)絡修改、商場調查專員、出售等多份作業(yè)經(jīng)驗，s以為接到電話后就不用再思考簡歷的事，隨手一拿就去參與面試了。h r一開始就問：“你的簡歷上作業(yè)閱歷蠻多的，對咱們這個職位都有啥協(xié)助呢?”s一聽慌了，沒有好好整理過往閱歷，給人感受是打一槍換一個地兒，徹底沒有作業(yè)規(guī)劃，而且缺少中心競賽力。

深圳人才網(wǎng)資深人力專家點評：依據(jù)自個的方針崗位和對公司的知道，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤飾。依據(jù)方針崗位，以公司的需求為導向，杰出有用的閱歷和技術，杰出關鍵字，言語既短小精悍，又要點杰出。在遣詞用語上，能夠依據(jù)該公司的一些特點來投合對方的“口味”。潤飾簡歷，不僅對你的簡歷是一種提高，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試預備。

4、牢記“細節(jié)是魔鬼”

鏡頭回放：f應聘總司理助理，面試現(xiàn)已進行到最終一輪。總司理問：“你最有成就感的一件事是啥?”她感受這疑問問到了自個最拿手的，所以侃侃而談，說了許多，從大學年代的閱歷談起，一直到前兩份作業(yè)的成績，卻忘了與應聘崗位相結合。不久f接到hr的郵件：“f小姐，你體現(xiàn)不錯，但是另一位競賽者更適宜這個作業(yè)，而咱們的崗位只招一人。衷心希望將來有時機再協(xié)作。”快要到手的作業(yè)就這么沒了，f十分意外。

深圳人才網(wǎng)資深人力專家點評：怎樣杰出自個的優(yōu)勢?作業(yè)規(guī)劃師以為，每自個都會談成績，但怎樣談才能出彩?關鍵是細節(jié)。在面試中，你有必要是有條理，有要點地將自個的優(yōu)勢表達出來。要點能夠落在三點：榜首，怎樣戰(zhàn)勝了作業(yè)進程中的“大妨礙”;第二，你本人和你的技術怎樣在其中發(fā)揚效果;第三，結果、收成及影響。

5、做好“遮瑕”作業(yè)

鏡頭回放：t去面試一家時髦雜志社面試美編，設計能力上t有不錯的功底，但她從未觸摸過這個作業(yè)。面試時主編問她：“你以為你的缺乏是啥?”t思索了半天，不能說自特性情煩躁，也不能說特性太強，所以就答復說：“因為曾經(jīng)觸摸的是xx作業(yè)，對時髦作業(yè)的知道還有些缺乏，進一步學習堆集就會上手”。沒想到這為她面試失利埋下了伏筆。兩天后，她接到一份簡略的電郵：“您的歸納本質不錯，但對咱們雜志不太適宜，咱們當前沒有更多的時刻和精力來培育新人?！?t剎那間石化。

第二， 就業(yè)時把電子商務理解為eb，而不是ec。前者是廣義的概念，后者是狹義的，在這樣的基礎上，你既可以去新興的純網(wǎng)絡企業(yè)；也可以去利用網(wǎng)絡、電子等高技術手段從事推廣、營銷和交易的傳統(tǒng)企業(yè)。就業(yè)的部門可以是銷售、市場、信息、網(wǎng)站、商務開發(fā)、策劃、生產、行政，采購、貿易、外貿等等，甚至是人事、財務，前提是如果企業(yè)敢要你的話。我去年真有個學生被本地某企業(yè)的人力資源部錄用，據(jù)說是因為他素質比其它專業(yè)的學生強。

第三， 理解了就業(yè)時電子商務是eb，就不要說專業(yè)不對口了。只要這個部門有電腦，上了網(wǎng)或打算上網(wǎng)；或是工作中用到了電腦和網(wǎng)絡，就是一片鑰匙開一把鎖對口！而且是深度對口。無知的'瞎抱怨會搞壞自己的心態(tài)，不利于事業(yè)的發(fā)展。

第四， 不要忘了電子政務和電子商務密切相關。如果你有個二舅或大姨是某個部門的頭頭，而你也恰巧對進入政府部門感興趣，也要說服自己這是專業(yè)對口。當然，現(xiàn)在實行公務員制度，政府引進人員也向社會公開招考、擇優(yōu)錄用。你向二舅大姨詢問經(jīng)驗可以，不許走后門。記??！

第五， 在就業(yè)的地理位置上，不要過于強調中心城市、省會、大都市、首都。說非哪哪不去之類，這只會自束腰腿。要看到廣泛的市場需求，說不定某些老少邊窮地區(qū)、農村、山區(qū)有某些土特資源獨一無二，正等著人開發(fā)呢。你正可以利用互聯(lián)網(wǎng)讓這些資源發(fā)揚光大。尤其是從這些地區(qū)考出來的學生更是不該對家鄉(xiāng)自暴自棄，要有責任感，善于利用資源，帶領家鄉(xiāng)的百姓脫貧致富，也不枉在大學受這幾年鳥氣！

第六， 誠實、勤勞、謙虛。這些品質從上幼兒園就開始學，但大學畢業(yè)了，往往還不合格。諸如在簡歷上不切實際的拔高自己，無中生有的將自己變?yōu)閷W生會主席、班長之類，一定要刪除。單位給了你機會，至少在試用期階段也要謙虛謹慎、戒驕戒躁吧，凡事勤快一些，多干少說。起碼經(jīng)理掃地的時候，你拿塊抹布；下班了，經(jīng)理沒走，你也別回家，顯得有點敬業(yè)精神?，F(xiàn)在市面上流行的職場什么術、什么計，我看都是“辟邪劍譜”，愿練的，請先練第一招。

第七， 用足求職渠道。在求職的渠道上，想必大家比我熟悉，我好幾年不愁沒工作了。渠道歸納起來，不外人才招聘會、報刊雜志上的招聘廣告、招聘網(wǎng)站三大途徑，也要重視一些非主流的渠道，比如熟人推薦、上門自薦、瀏覽企業(yè)網(wǎng)站上的招聘信息等等。問題的關鍵是如何用、怎么用。既然是學電子商務的，網(wǎng)絡的手段就要用足、用盡、用徹底，電子商務求職可以上電商人才熱線看看http://，我個人特別偏愛用搜索引擎，喜歡搜某些人的網(wǎng)上事跡。假如面試時你能說出某招聘官曾獲得過校運動會第一名，他是否能控制心中的洋洋得意呢？當然，如果你愿意指斥其也曾在網(wǎng)上勾引過“恐龍”，品味未免太低，我也不打著攔你們。

第八， 求職的過程，我認為也是“細節(jié)決定成敗”。在勞動力市場上，人才的供方是各類高校，單論所謂的“專業(yè)知識”，我想應該是大同小異。各高校正如教育主管部門的連鎖店，課程設置大同小異，培養(yǎng)的人才也有較強的同質化傾向，用人單位有時難辨高低。這時，某些細節(jié)可能決定了求職的成敗。比如，同樣是兩個女生，漂亮的肯定比不太對得起大家的那位成功的幾率高；著裝整齊、清潔的肯定比恰好袖子上有塊油污的那位招人待見，其實你心里明白油污也是剛進他們公司大門不小心蹭的；說話流利的肯定比說話結巴的素質高，可能你平時說話溜得向趙本山，但一緊張只是偶爾重復了幾個字，等等。這些都會給企業(yè)招聘官留下你不精明伶俐、你不修邊幅、你心理素質差的印象，從而在求職時敗走麥城。如果你在細枝末節(jié)上過于夸張，也會適得其反。比如某個女生謀職時獻上自己的藝術照，她本人也確實楚楚動人，招聘官也一定要將她拒之門外，以顯示他招聘時重“才”不重“貌”，相當公正。

第九， 將實習當作正式工作。一些同學在實習階段沒有危機感，心態(tài)浮躁，認為還沒有正式畢業(yè)，不著急，這樣的心態(tài)有害無利。其實，從企業(yè)的角度出發(fā)，如果真的要人，它是不愿意將你當作還未畢業(yè)的學生看待，而是員工，也不愿意你實習期滿后離開，這樣的單位愿意教你東西，愿你融入企業(yè)。這正是實習的好單位。恰恰不要去那些僅僅將你當作實習學生看待的企業(yè)，這樣的企業(yè)不會對你太認真，你也學不到什么，自己感到像個局外人，在單位格格不入。

第十， 做至少一件善事，多者不限。在我的核心價值觀念里，堅定相信“天道無私，常與善人”。我開運的秘訣就是做善事，感覺最好的效果就是做了之后，誰也不告訴，設法自己也忘掉。比如去無償鮮血、去做義工，等等。偶爾在車上給老人讓了一次座這類芝麻大的事就別算了。不算是不算，做還是要做，勿以善小而不為嘛。

1、精心包裝你的簡歷

根據(jù)自己的目標崗位和對公司的了解，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤色。根據(jù)目標崗位，以公司的需求為導向，突出有用的經(jīng)歷和技能，突出關鍵詞，語言既簡明扼要，又重點突出。在遣詞用語上，可以根據(jù)該公司的一些特點來迎合對方的“口味”。潤色簡歷，不僅對你的簡歷是一種提升，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試準備。

2、精準鎖定“獵物”

3、研究新“婆婆”的“秘密”

所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。清楚自己的職業(yè)定位后，接下來就要盡可能全面、深入地了解目標公司的情況。這就好比是姑娘嫁人，自然得研究“婆婆”的個人喜好、生活方式，這樣將來婆媳才能融洽相處。需要了解的“秘密”包括：公司大致的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理團隊、組織架構、主要產品或服務、同行間的競爭態(tài)勢、未來的發(fā)展規(guī)劃等。部分公司在貼出招聘廣告時，也會有簡短的公司介紹或團隊介紹，需要仔細留意這些細節(jié)，可以以此為線索再找一些相關資料，或通過朋友以增加了解。

4、牢記“細節(jié)是魔鬼”

如何突出自己的優(yōu)勢?職業(yè)規(guī)劃師認為，每個人都會談成績，但怎么談才能出彩?關鍵是細節(jié)。在面試中，你必須是有條理，有重點地將個人的優(yōu)勢表達出來。重點可以落在三點：第一，如何克服了工作進程中的“大障礙”;第二，你本人和你的技能如何在其中發(fā)揮作用;第三，結果、收獲及影響。

5、做好“遮瑕”工作

人無完人，美玉也難免有瑕疵。但不必擔心，這完全不會影響你的面試，處理得好還能成你的“加分項”。需要注意的是你的“職業(yè)空白期”和“短暫的工作經(jīng)歷”，請在面試前想好合適的話術來回答。職業(yè)規(guī)劃師提醒求職者，首要規(guī)則是，不能把你的回答引向可能影響你下一份工作的方向，并且在表述時用一種積極的方式，例如，“工作一段時間后，想給自己一個機會沉淀和反思，總結得失，再進取;我還利用這段時間做了相關學習，參加了一個培訓班，收獲了……”如果對方直接提問你的弱點，回答重點可以落在“你是如何克服它”的，這樣才不會讓這個回答成為對方拒絕你的理由。

細節(jié)決定成敗，對于面試來說一點不假。提醒求職者，直到offer實實在在拿到手中，面試中的任何一個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心，在參加每一輪面試前，請重新梳理自己的職業(yè)規(guī)劃，整理知識和技能上的準備，做到有備而去，信心滿滿，就一定能拿到你想要的offer!

大專面試電子商務篇四

求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎，一份好的個人簡歷能很好的引導出一些招聘官感興趣的問題，這種引導一定要是求職者擅長回答的問題。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：保密。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：電子商務。

主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：浙江旅游職業(yè)學院畢業(yè)時間：20xx年6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：兩年以上身高：160cm體重：50公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望從事職業(yè)：文職類期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)漳平市長汀縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：浙江旅游職業(yè)學院(20xx年9月-20xx年6月)。

所在地：證書：全國計算機二級。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：小博士輔教中心(20xx年9月-20xx年6月)。

所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：

職位名稱：補習老師。

工作描述：主要針對小學生的功課進行輔導。

公司名稱：龍巖網(wǎng)(20xx年8月-20xx年8月)。

所屬行業(yè)：媒體·出版·影視制作公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：

職位名稱：客服。

工作描述：每日公眾號更新，處理客戶的投訴，負責公司產品后臺端相關文檔的編寫。

自我評價。

自我評價：本人性格開朗，樂于接受挑戰(zhàn)，虛心與人交流，與人相處融洽，能迅速適應各種環(huán)境，有較強的責任心個集體榮譽感。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：個人簡歷的細節(jié)描述與排版。

一、編寫個人簡歷不講究細節(jié)。

有些求職者在編寫個人簡歷時非常隨性，在細節(jié)上絲毫不注意。但是細節(jié)決定成敗，你的個人簡歷很有可能是敗在了細節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡歷時有沒有出現(xiàn)錯別字、用錯標點符號;又或者求職者在編寫英文個人簡歷時將單詞拼寫錯誤或者語法使用錯誤。這種細節(jié)性的錯誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個人簡歷中發(fā)現(xiàn)這種低級錯誤一定會將求職者的個人簡歷扔進垃圾桶。

二、制作個人簡歷不重視排版。

在個人簡歷中除了個人簡歷的內容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個人簡歷的排版，認為只要個人簡歷內容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡上找一些個人簡歷的統(tǒng)一排版，導致個人簡歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個人簡歷缺少市場競爭能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬計的這種格式化排版的個人簡歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個人簡歷后根本就不會瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個人簡歷的內容有多吸引人也于事無補了。

大專面試電子商務篇五

為什么總在面試最后一關被斬殺?為什么hr對我的簡歷毫無興趣?為什么才面了我?guī)追昼娋蜎]下文了?答案是——不懂職業(yè)規(guī)劃，不懂求職技巧，機會自然輪不到你。做好工作，靠的是積累和學習;應付面試，則要靠“技術活兒”。求職高峰已經(jīng)“火燒眉毛”，沒時間研究那幾百頁的求職面試書了，趕緊來看職業(yè)規(guī)劃師們給出的濃縮版面試秘笈!

鏡頭回放：c應聘市場助理崗位，但她根本不了解這個工作，不過是因為不想做銷售，不想成天跑客戶，感覺助理的工作不會太難就投了。面試時，hr問：“你認為身為助理應該發(fā)揮什么作用，或者說你在這個崗位上能做什么?”c一聽就蒙了，硬著頭皮說了幾句招聘廣告上看到的崗位職責，hr再追問，她就支支吾吾，完全答不上了。

鏡頭回放：d意外接到一家小型金融公司的電話，崗位是媒體公關。d想借機轉到公關行業(yè)，雖然他知道一些媒體公關的相關工作，但對金融、融資等專業(yè)知識卻知之甚少。面試到經(jīng)理那一關時，經(jīng)理問：“金融媒體方面，你有人脈資源么?你覺得我們公司的私人銀行業(yè)務在同行里面競爭力如何?”d對私人銀行業(yè)務的運作模式完全不了解，只能胡亂答了一通，結果自然是——out!

專家點評：所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。清楚自己的職業(yè)定位后，接下來就要盡可能全面、深入地了解目標公司的情況。這就好比是姑娘嫁人，自然得研究“婆婆”的個人喜好、生活方式，這樣將來婆媳才能融洽相處。需要了解的“秘密”包括：公司大致的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理團隊、組織架構、主要產品或服務、同行間的競爭態(tài)勢、未來的發(fā)展規(guī)劃等。部分公司在貼出招聘廣告時，也會有簡短的公司介紹或團隊介紹，需要仔細留意這些細節(jié)，可以以此為線索再找一些相關資料，或通過朋友以增加了解。

鏡頭回放：s接到了一家電子商務公司的面試電話，投遞崗位是市場策劃，這可是他夢寐以求的理想職位。興奮之余，s忘了一件重要的事，就是對簡歷進行修改。他那份簡歷上有網(wǎng)絡編輯、市場調查專員、銷售等多份工作經(jīng)驗，s以為接到電話后就不用再考慮簡歷的事，隨手一拿就去參加面試了。h r一開始就問：“你的簡歷上工作經(jīng)歷蠻多的，對我們這個職位都有什么幫助呢?”s一聽慌了，沒有好好梳理過往經(jīng)歷，給人感覺是打一槍換一個地兒，完全沒有職業(yè)規(guī)劃，而且缺乏核心競爭力。

專家點評：根據(jù)自己的目標崗位和對公司的了解，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤色。根據(jù)目標崗位，以公司的需求為導向，突出有用的經(jīng)歷和技能，突出關鍵詞，語言既簡明扼要，又重點突出。在遣詞用語上，可以根據(jù)該公司的一些特點來迎合對方的“口味”。潤色簡歷，不僅對你的簡歷是一種提升，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試準備。

鏡頭回放：f應聘總經(jīng)理助理，面試已經(jīng)進行到最后一輪?？偨?jīng)理問：“你最有成就感的一件事是什么?”她感覺這問題問到了自己最擅長的，于是侃侃而談，說了很多，從大學時代的經(jīng)歷談起，一直到前兩份工作的成績，卻忘了與應聘崗位相結合。不久f接到hr的郵件：“f小姐，你表現(xiàn)不錯，但是另一位競爭者更適合這個工作，而我們的崗位只招一人。衷心希望未來有機會再合作?！笨煲绞值墓ぷ骶瓦@么沒了，f非常意外。

專家點評：如何突出自己的優(yōu)勢?職業(yè)規(guī)劃師認為，每個人都會談成績，但怎么談才能出彩?關鍵是細節(jié)。在面試中，你必須是有條理，有重點地將個人的優(yōu)勢表達出來。重點可以落在三點：第一，如何克服了工作進程中的“大障礙”;第二，你本人和你的技能如何在其中發(fā)揮作用;第三，結果、收獲及影響。

鏡頭回放：t去面試一家時尚雜志社面試美編，設計能力上t有不錯的功底，但她從未接觸過這個行業(yè)。面試時主編問她：“你認為你的不足是什么?”t思索了半天，不能說自己性格急躁，也不能說個性太強，于是就回答說：“因為以前接觸的是xx行業(yè)，對時尚行業(yè)的了解還有些不足，進一步學習積累就會上手”。沒想到這為她面試失敗埋下了伏筆。兩天后，她接到一份簡短的電郵：“您的綜合素質不錯，但對我們雜志不太適合，我們目前沒有更多的時間和精力來培養(yǎng)新人?！?t瞬間石化。

專家點評：人無完人，美玉也難免有瑕疵。但不必擔心，這完全不會影響你的面試，處理得好還能成你的“加分項”。需要注意的是你的“職業(yè)空白期”和“短暫的工作經(jīng)歷”，請在面試前想好合適的話術來回答。職業(yè)規(guī)劃師提醒求職者，首要規(guī)則是，不能把你的回答引向可能影響你下一份工作的方向，并且在表述時用一種積極的方式，例如，“工作一段時間后，想給自己一個機會沉淀和反思，總結得失，再進取;我還利用這段時間做了相關學習，參加了一個培訓班，收獲了……”如果對方直接提問你的弱點，回答重點可以落在“你是如何克服它”的，這樣才不會讓這個回答成為對方拒絕你的理由。

細節(jié)決定成敗，對于面試來說一點不假。提醒求職者，直到offer實實在在拿到手中，面試中的任何一個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心，在參加每一輪面試前，請重新梳理自己的職業(yè)規(guī)劃，整理知識和技能上的準備，做到有備而去，信心滿滿，就一定能拿到你想要的offer!

1、 問一些你以前的工作情況;

這應該屬于面試中的基本問題了，在這個環(huán)節(jié)中也可能會問到你以前工作都用過什么工具，寫過什么文檔，工作流程是怎么樣的這些問題。要說做產品工作使用的最專業(yè)的軟件就應該算是 axure了，但是工作久了以后誰都明白，工具并不重要，何況這些工具一學就會。即便不會用axure直接在紙上畫出來也可以，而如果你的axure用的 再好，但是產品本身不好，那也等于白搭，關鍵的還是在于表達能力。

2、談一下你對某個電商?產品的看法;

“某個產品”有可能是應聘?公司所做的產品，或者是你做過的產品。因為一個人很難在短時間內 有自己的.判斷(特別是對于工作經(jīng)驗不足的產品人員)，所以有的公司也會讓你說一下你對自己最常用的產品的看法，一來考驗你的產品感覺，第二也是看你個人的 觀察能力。更有甚者會拿出電腦打開一個網(wǎng)站，讓你針對某一個頁面或功能談一下自己的看法。這個環(huán)節(jié)中會考察產品人員的產品分析或競品分析的能力。產品人的邏輯思維很重要，如搜索引擎產品，談及它的未來，可能你就要圍繞著搜索引擎的用戶需求這個層面去思考，怎樣才能讓用戶更方便的在搜索引擎中得到結果等。這考察的是 一個產品人的思路。

3、詳細的問到一些電商?產品中的規(guī)則;

前面說到有些公司會問你用過的最熟悉的產品是什么，除了有可能讓你談一下對這個產品未來的發(fā)展趨勢的一些看法外，還有可能讓你說一下某個功能的規(guī) 則，例如新浪微博搜索人物時的排序規(guī)則。產品人員在使用一款產品的時候除了本身作為用戶外，還有一層意義就是本著自身的專業(yè)性，發(fā)現(xiàn)別人家產品內在的意 義，除了最外層的看之外還要更深層次的懂。在產品經(jīng)理的能力中有一條就是學習能力，所以很多公司會在這個問題上考驗你的觀察能力和學習能力。

4、電商?產品自身層面的一些問題;

做產品除了本身的產品設計能力外，還有一點就是產品的思想。同一種產品不同的產品做出來后產品形態(tài)都會不同，特別是對于一些有獨特產品特質的公司來 說，如果招聘?一個雖然產品能力很強，但是做產品思想跟公司不一致，那么在以后的工作中大家的合作就會出現(xiàn)問題，降低彼此的工作效率。這種問題看似并不嚴 重，但是在實際情況中卻不是很容易解決。當然并不是說不可能解決，只是說找個符合公司產品氣質的人，就不會存在那些不必要的問題了。

在這一方面，很多公司會問你，你認為做產品最重要的素質是什么，你如何看待用戶需求等等。類似于這樣的問題其實沒有標準答案，每個人都會有自己的看 法，而就是這樣的問題會突顯出一個的產品經(jīng)理自己的思想體系。產品是公司戰(zhàn)略的體現(xiàn)，產品領導人的觀點跟公司戰(zhàn)略發(fā)展不吻合的話，那么這將關系到產品未來 的關鍵性死亡。據(jù)e優(yōu)渡分析對于把握產品方向的產品經(jīng)理來說，面試的公司就會著重考慮這個問題。也許大家做出來的產品形態(tài)會有不同，但彼此的思路必須要是一致的。

大專面試電子商務篇六

為什么總在面試最后一關被斬殺?為什么hr對我的簡歷毫無興趣?為什么才面了我?guī)追昼娋蜎]下文了?答案是——不懂職業(yè)規(guī)劃，不懂求職技巧，機會自然輪不到你。做好工作，靠的是積累和學習;應付面試，則要靠“技術活兒”。求職高峰已經(jīng)“火燒眉毛”，沒時間研究那幾百頁的求職面試書了，趕緊來看職業(yè)規(guī)劃師們給出的濃縮版面試秘笈!

鏡頭回放：c應聘市場助理崗位，但她根本不了解這個工作，不過是因為不想做銷售，不想成天跑客戶，感覺助理的工作不會太難就投了。面試時，hr問：“你認為身為助理應該發(fā)揮什么作用，或者說你在這個崗位上能做什么?”c一聽就蒙了，硬著頭皮說了幾句招聘廣告上看到的崗位職責，hr再追問，她就支支吾吾，完全答不上了。

鏡頭回放：d意外接到一家小型金融公司的電話，崗位是媒體公關。d想借機轉到公關行業(yè)，雖然他知道一些媒體公關的相關工作，但對金融、融資等專業(yè)知識卻知之甚少。面試到經(jīng)理那一關時，經(jīng)理問：“金融媒體方面，你有人脈資源么?你覺得我們公司的私人銀行業(yè)務在同行里面競爭力如何?”d對私人銀行業(yè)務的運作模式完全不了解，只能胡亂答了一通，結果自然是——out!

專家點評：所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。清楚自己的職業(yè)定位后，接下來就要盡可能全面、深入地了解目標公司的情況。這就好比是姑娘嫁人，自然得研究“婆婆”的個人喜好、生活方式，這樣將來婆媳才能融洽相處。需要了解的“秘密”包括：公司大致的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理團隊、組織架構、主要產品或服務、同行間的競爭態(tài)勢、未來的發(fā)展規(guī)劃等。部分公司在貼出招聘廣告時，也會有簡短的公司介紹或團隊介紹，需要仔細留意這些細節(jié)，可以以此為線索再找一些相關資料，或通過朋友以增加了解。

鏡頭回放：s接到了一家電子商務公司的面試電話，投遞崗位是市場策劃，這可是他夢寐以求的理想職位。興奮之余，s忘了一件重要的事，就是對簡歷進行修改。他那份簡歷上有網(wǎng)絡編輯、市場調查專員、銷售等多份工作經(jīng)驗，s以為接到電話后就不用再考慮簡歷的事，隨手一拿就去參加面試了。h r一開始就問：“你的簡歷上工作經(jīng)歷蠻多的，對我們這個職位都有什么幫助呢?”s一聽慌了，沒有好好梳理過往經(jīng)歷，給人感覺是打一槍換一個地兒，完全沒有職業(yè)規(guī)劃，而且缺乏核心競爭力。

專家點評：根據(jù)自己的目標崗位和對公司的了解，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤色。根據(jù)目標崗位，以公司的需求為導向，突出有用的經(jīng)歷和技能，突出關鍵詞，語言既簡明扼要，又重點突出。在遣詞用語上，可以根據(jù)該公司的一些特點來迎合對方的“口味”。潤色簡歷，不僅對你的簡歷是一種提升，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試準備。

鏡頭回放：f應聘總經(jīng)理助理，面試已經(jīng)進行到最后一輪。總經(jīng)理問：“你最有成就感的一件事是什么?”她感覺這問題問到了自己最擅長的，于是侃侃而談，說了很多，從大學時代的經(jīng)歷談起，一直到前兩份工作的成績，卻忘了與應聘崗位相結合。不久f接到hr的郵件：“f小姐，你表現(xiàn)不錯，但是另一位競爭者更適合這個工作，而我們的崗位只招一人。衷心希望未來有機會再合作?！笨煲绞值墓ぷ骶瓦@么沒了，f非常意外。

專家點評：如何突出自己的優(yōu)勢?職業(yè)規(guī)劃師認為，每個人都會談成績，但怎么談才能出彩?關鍵是細節(jié)。在面試中，你必須是有條理，有重點地將個人的優(yōu)勢表達出來。重點可以落在三點：第一，如何克服了工作進程中的“大障礙”;第二，你本人和你的技能如何在其中發(fā)揮作用;第三，結果、收獲及影響。

鏡頭回放：t去面試一家時尚雜志社面試美編，設計能力上t有不錯的功底，但她從未接觸過這個行業(yè)。面試時主編問她：“你認為你的.不足是什么?”t思索了半天，不能說自己性格急躁，也不能說個性太強，于是就回答說：“因為以前接觸的是xx行業(yè)，對時尚行業(yè)的了解還有些不足，進一步學習積累就會上手”。沒想到這為她面試失敗埋下了伏筆。兩天后，她接到一份簡短的電郵：“您的綜合素質不錯，但對我們雜志不太適合，我們目前沒有更多的時間和精力來培養(yǎng)新人?！?t瞬間石化。

專家點評：人無完人，美玉也難免有瑕疵。但不必擔心，這完全不會影響你的面試，處理得好還能成你的“加分項”。需要注意的是你的“職業(yè)空白期”和“短暫的工作經(jīng)歷”，請在面試前想好合適的話術來回答。職業(yè)規(guī)劃師提醒求職者，首要規(guī)則是，不能把你的回答引向可能影響你下一份工作的方向，并且在表述時用一種積極的方式，例如，“工作一段時間后，想給自己一個機會沉淀和反思，總結得失，再進取;我還利用這段時間做了相關學習，參加了一個培訓班，收獲了……”如果對方直接提問你的弱點，回答重點可以落在“你是如何克服它”的，這樣才不會讓這個回答成為對方拒絕你的理由。

細節(jié)決定成敗，對于面試來說一點不假。提醒求職者，直到offer實實在在拿到手中，面試中的任何一個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心，在參加每一輪面試前，請重新梳理自己的職業(yè)規(guī)劃，整理知識和技能上的準備，做到有備而去，信心滿滿，就一定能拿到你想要的offer!

大專面試電子商務篇七

人思想積極向上，樂觀大方，成績優(yōu)秀，吃苦耐勞，有耐心，在校期間一直擔任系里學生會干部的職位，對工作總是抱著認真負責的態(tài)度，實踐能力強，人際關系良好，在校期間獲得相當多的榮譽，得到老師和同學們的支持和認可。

在校期間，我積極進取，努力學好各門專業(yè)課程，學習成績優(yōu)異，連年獲得三好學生稱號，并連續(xù)兩年獲得國家勵志獎學金。我初步掌握了網(wǎng)頁制作、圖像處理、動畫制作等基本技能，能熟練運用office軟件，通過國家英語四級的考試，還獲得國家市場營銷經(jīng)理助理證。此外，我還報讀了自考本科，并取得優(yōu)良的成績。

在社會實踐方面，我一直擔任系學生會干部的職位，組織并參加了學院以及系里班里的各項活動，一定程度上鍛煉了自己的組織,策劃和領導等方面的能力，曾多次參加各類征文比賽并獲得相當多的榮譽。通過各種各樣的活動，我增加了與其他同學交流和學習的機會,鍛煉了自己的交際能力,學到別人的長處,認清自己的短處.此外,暑假期間通過師姐的介紹在廣州x公司做網(wǎng)絡推廣的兼職，以及在11月到12月期間在廣州x公司實習了一個月。通過一系列的社會實踐活動,提高了自己的為人處世的能力,同時也為以后做事打下了基礎。

大專面試電子商務篇八

居住地：成都。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

最近工作[1年9個月]。

公司：xx有限公司。

職位：網(wǎng)站規(guī)劃設計師。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：成都電子科技大學。

自我評價。

本人屬于實干型的職員。有較好的專業(yè)知識，較強動手能力和適應能力，思維敏捷，自學能力較強。對工作積極主動、認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，具有良好的組織能力，團隊協(xié)作精神。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

目標地點：成都。

期望月薪：面議/月。

目標職能：網(wǎng)站規(guī)劃設計師。

工作經(jīng)驗。

/12—/9：xx有限公司[1年9個月]。

網(wǎng)絡部網(wǎng)站規(guī)劃設計師。

1.負責公司網(wǎng)站的頁面設計及美觀優(yōu)化，負責網(wǎng)站各類專題模板的設計及制作。

2.負責網(wǎng)站各類活動的宣傳廣告、標語的圖片設計，負責網(wǎng)站產品的美工設計，對交互體驗有較為深入的了解。

3.對頁面進行持續(xù)的優(yōu)化，不斷提升訪問者的用戶體驗，編寫可復用的用戶界面組件。

/8—2013/11：xx有限公司[1年3個月]。

網(wǎng)絡部網(wǎng)站規(guī)劃設計師。

1.企業(yè)宣傳冊、員工培訓策劃及原型設計，收集整理網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)、用戶反饋和建議，進行網(wǎng)站優(yōu)化及修改。

2.負責網(wǎng)站、客戶端的運營、策劃、組織和維護，負責制作原型圖，熟練使用原型圖軟件設計。

3.負責網(wǎng)站的規(guī)劃設計、架構搭建、建設及日常維護與更新，制定網(wǎng)站推廣網(wǎng)站運營規(guī)劃，及網(wǎng)站品牌推廣規(guī)劃。

教育經(jīng)歷。

2008/9—2012/6成都電子科技大學計算機網(wǎng)絡本科。

證書。

2009/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

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