最新農民老王工作總結范文簡短(優(yōu)質10篇)

總結是讓我們反思過去、展望未來的一種重要方式。在寫總結時，要注重邏輯清晰，結構合理，確保內容有條理且易于理解。以下是我為大家收集的總結范文，希望能夠對大家的總結寫作提供一些參考和啟示。

農民老王工作總結范文簡短篇一

我縣今年以來，在縣委、縣的正確領導下，以為指導，以創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為抓手，緊緊圍繞縣委縣中心工作，堅持以民生工程為中心，以建設生態(tài)強鎮(zhèn)為目標，以農民增收為重點，以農村土地流轉為中心，以農民增收為主線，以農村土地承包經營權轉讓、城市建設、農業(yè)基礎設施建設、農村社會管理創(chuàng)新、土地管理服務為重點，加強農村基層組織建設，不斷提高農民增收能力。

一、農村土地承包經營權登記管理工作。

我縣現有土地流轉面積39578畝，其中農民人口1444563人，占全縣總面積的18。2%。全縣共有土地流轉面積69364畝，其中農業(yè)人口3040959人，占14。4%，農業(yè)人口420453人，占全縣總面積的20。2%。全縣現有農村土地經營權流轉面積68635畝，其中農業(yè)人口11446782人，占總面積的10。5%。農村社會組織管理創(chuàng)新示范項目115個（其中農村社區(qū)社會組織基本建設項目15個、農村社區(qū)社會組織基本建設項目1個）。

為加強農村土地流轉管理工作，我們從20x年起，縣城鄉(xiāng)結合部開始實施農村社區(qū)社會組織管理創(chuàng)新示范項目?？h城鄉(xiāng)結合部實現“村集中，鄉(xiāng)村集中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中，市級集中”。

1.鄉(xiāng)村集中農村社會組織建設。按照《農村社會組織管理創(chuàng)新示范項目推進實施方案》的要求，縣農村社會組織管理創(chuàng)新試點縣農村社會組織建設工作以項目申報、鄉(xiāng)村集中農社建設和農村社會管理創(chuàng)新示范工程為重點，采取多種形式加強對各鄉(xiāng)村基層組織建設的指導服務，實現了農村社會組織的管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新工程的全面提升。20x年完成農村社會組織人才招聘工作310人。完成全縣鄉(xiāng)村集中農村社會組織培訓250場次。完成農村社會組織培訓2336場次。

2.農村社會管理創(chuàng)新試點縣建設。按照《農村社會組織管理創(chuàng)新試點縣建設實施方案》的要求，我縣農村社會組織試點縣項目實施以后，根據《農村社會組織管理創(chuàng)新試點縣實施工作方案》的要求，我縣農村社會組織實施試點項目進展良好，項目總數157個，總人口515634人，占總數的91%。

3.農村社會組織管理創(chuàng)新試點縣建設工作?？h農村社會組織試點縣項目實施以來，縣委、縣高度重視，多次召開專題會議安排、部署，制定實施方案，確定試點工程實施時間、試點任務和要求?？h農村社會組織試點縣項目實施以來，縣農村社會組織試點縣建設工作以項目申報、鄉(xiāng)村集中、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）試點為重點，實施方案中對全縣社會組織的選址、申報、組建和實施工作情況進行了全面的調查，對試點過程中發(fā)現問題、解決問題的意見進行了認真的落實和實施。

4.農村社會組織管理創(chuàng)新試點縣建設工作。我縣農村社會組織試點縣工作以項目申報、組建和實施為重點，著力在建立和健全農村社會組織體系上下功夫。一是建立完成了縣級組織建設任務。按照縣建立農村社會組織試點縣目標要求，縣農村社會組織試點縣項目實施以來，我縣共完成了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的組織建設任務，其中縣級組織建設任務為16個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織建設任務為12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織建設任務為16個。二是加強基層社會組織建設培訓。我縣共有各類專業(yè)技術人員536人，其中高級專業(yè)技術人員152人。全縣共組建農村社會組織培訓班14期，參訓人員4080人。

農民老王工作總結范文簡短篇二

---指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務，促進農民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農民工同崗同酬。xx年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。

為提高農民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農民工培訓專區(qū)。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發(fā)票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發(fā)票進行報銷。

各市管企業(yè)，特別是農民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農。

2---是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達市管企業(yè)對全體農民工的關懷及慰問，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。

上半年，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在xx年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達萬元。同時要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯(lián)合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業(yè)對農民工的關懷，也為遠在他鄉(xiāng)因病住院的農民工送上了一份安慰。

農民老王工作總結范文簡短篇三

xx年上半年，珠海市xxx全面貫徹落實中央經濟工作會議、中央農村工作會議、省委十屆八次全會和市委六屆九次全會精神，緊緊圍繞《xx年珠海市農民工工作要點》，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和“率先轉型升級、建設幸福珠?！钡囊螅孕律r民工為重點，大力開展農民工職業(yè)技能培訓，促進農民工就業(yè)，切實維護農民工合法權益?，F將我委xx上半年農民工工作情況總結匯報如下：

督促各市管企業(yè)貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業(yè)春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業(yè)的幫扶力度，為農民工免費提供政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務，促進農民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農民工同崗同酬。xx年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。

為提高農民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農民工培訓專區(qū)。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發(fā)票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發(fā)票進行報銷。

各市管企業(yè)，特別是農民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫助解決農民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動；二是幫助農民工春節(jié)返鄉(xiāng)。xx年度農歷春節(jié)期間，大多數企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業(yè)還開展為員工團訂火車票及高鐵票，xx年春運期間，根據不完全統(tǒng)計，幫助xx多農民工買到火車票；1000多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯(lián)誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內外聯(lián)誼活動，通過活動近30多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動聯(lián)系房地產商談團購房，供農民工選擇購買。

市管企業(yè)在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達市管企業(yè)對全體農民工的關懷及慰問，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。

上半年，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在xx年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達萬元。同時要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯(lián)合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業(yè)對農民工的關懷，也為遠在他鄉(xiāng)因病住院的農民工送上了一份安慰。

xx年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：

雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。

大部分農民工反饋積分入戶相關程序太復雜，希望相關政策向大企業(yè)傾斜減化程序。

在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，建議相關單位下?lián)芤欢ǖ慕涃M給企業(yè)。

珠海市內房價高漲，普通農民工無法承受，某市管企業(yè)今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發(fā)現，因珠海公積金中心規(guī)定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無形中增加了農民工一大筆費用。該類農民工希望政府能出面解決。

珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農民工實際困難。

農民老王工作總結范文簡短篇四

根據關于《農業(yè)農村新型合作醫(yī)療制度改革試點工作方案》的要求，為貫徹落實《關于進一步加強農業(yè)農村新型合作醫(yī)療制度改革的通知》精神，進一步規(guī)范農村新型合作醫(yī)療管理，提高合作醫(yī)療保障水平，我鄉(xiāng)農村新型農村合作醫(yī)療管理工作緊緊圍繞我鄉(xiāng)的農村新型合作醫(yī)療的有關精神，積極開展工作，取得了一定的成績。現總結如下：

一、農村新型合作醫(yī)療制度改革的主要任務是：

1、建立健全適合我鄉(xiāng)的合作醫(yī)療制度體系。

2、加強對新型農村合作醫(yī)療的管理工作，確保各項農民政策全面落到實處，保障農民基本生活。

3、加強基本醫(yī)療保險制度的宣傳工作，保障農合參保人員的基本醫(yī)療保險。

4、進一步加強醫(yī)療管理，完善醫(yī)療機構的各項規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療技術水平。

5、加強各項基本醫(yī)療保險的管理工作，建立完善的基本醫(yī)療保險管理制度，嚴格按照基本醫(yī)療保險規(guī)范的要求進行作。

二、新型農村合作醫(yī)療制度改革的實施意見的主要內容、實施步驟如下：

6、制定基本合作醫(yī)療保險制度改革方案，明確農村合作醫(yī)療保險的內容和標準。

7、根據新的形勢要求和新的管理要求，進一步加強農村合作醫(yī)療制度的管理工作。

8、進一步完善合作醫(yī)療工作制度，加強對合作醫(yī)療的管理。

9、加強對各項基本醫(yī)療保險的管理工作。

10、完成基本醫(yī)療保險的各項核算工作和各項基本醫(yī)療保險的統(tǒng)計工作。

11、進一步完善基本醫(yī)療保險的管理。

三、加強業(yè)務學習，提高合作醫(yī)療水平。

12、加強業(yè)務學習，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》和《湖北省醫(yī)療事故處理條例》，增強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，為進一步做好我鄉(xiāng)的合作醫(yī)療工作打下基礎。

13、加強業(yè)務學習，進一步完善農民基本醫(yī)療保障制度。

14、加強業(yè)務學習，不斷提高合作醫(yī)療水平。

農民老王工作總結范文簡短篇五

鄭州交通重點工程建設管理中心20xx年度。

今年以來，根據市委、市政府關于加強農民及農民工工作的要求，我鄭州交通重點工程建設管理中心認真落實市農民工領導小組辦公室的工作部署，圍繞目標、強化責任，為落實農民工工資發(fā)放及相關合法權益發(fā)揮了積極的作用。根據要求，現將有關情況匯報如下：建立工作機制，主動維護農民工權益。

根據全國總工會的指示，為貫徹落實xxx關于工會要積極開展維護職工權益工作的精神，建管中心從源頭做起，制定的文明施工標準也作出了明確要求。每個項目從招投標開始就已經提交了“農民工工資支付承諾書”，進場施工的同時要求施工單位為農民工簽訂就業(yè)協(xié)議。施工期間，建管中心會定期不定期的對農民工工資支付工作進行檢查，對違反的參建單位作出嚴格的處罰。建管中心還設立了舉報箱，如有相關舉報，將采取嚴格的處罰措施。

發(fā)揮優(yōu)勢，為農民工做好事、辦實事。

動的微笑”讓建管中心最可愛的建設者體會到了實事、好事帶給他們的快樂。對農民工來說，家里的一畝三分地雖少，可是也是大事，工期再緊，建管中心也絕不耽誤“麥收”

“秋收”，對建管中心來說他們的事就是我們的事，他們的小事就是我們的大事。

下一步工作打算。

強化組織，加強領導。堅決貫徹落實xxxxxx、省委省政府及市委市政府關于農民工工作相關文件，健全農民工工作組織機構，進一步加大對農民工各項監(jiān)督和指導。創(chuàng)新舉措認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，創(chuàng)新工作舉措，進一步發(fā)揮基層工作優(yōu)勢，強化監(jiān)督措施，狠抓落實。

鄭州交通重點工程建設管理中心。

20xx年11月12日。

寧江區(qū)推進落實農民工工作情況匯報。

20xx年，我區(qū)認真貫徹中央、省、市推進落實農民工工作精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，按照上級有關推進落實農民工工作文件要求，充分發(fā)揮各部門職能作用，有針對性地解決農民工生產生活遇到的實際問題，不斷強化農民工基本公共服務，堅持在發(fā)展中積極穩(wěn)妥地解決農民工問題，現將具體工作匯報如下：

1630人。

并根據《松原市人民政府辦公室關于進一步推進落實農民工工作的通知》文件要求，結合我區(qū)實際起草制定《寧江區(qū)人民政府進一步推進落實農民工工作實施方案》。方案涉及推進落實農民工工作具體措施以及相關部門對農民工工作所擔負的責任。

農民老王工作總結范文簡短篇六

20__年在忙忙碌碌中，在與業(yè)主的頻繁溝通中，漸漸的就要過去了，回首這一個月的工作，感覺到苦辣酸甜各在其中。這一個月的工作中，在公司的領導下，同事們的支持下和員工的配合下，自己能夠格盡職守，思想堅定，基本完成了屬于自己的本質工作和公司領導交辦的臨時性工作，現將我們項目部，20__年這__月的工作全面的回顧一下，具體有以下幾點：

1.安全工作：

在這一個月里各方面人員沒有出現任何安全事故，唯獨垃圾車出現一些故障，當時是在3號樓前裝垃圾，裝完垃圾要走時，控制器失靈，造成電瓶車停不住，撞倒了停在旁邊車，人員沒有受傷，當時我們就想了各種辦法及時解決了，把損失降到了最低。作為一個項目最擔心的就是安全的問題，如果各方面人員平時不注重安全，就會造成不必要的經濟損失。在項目部無論是例會還是培訓，第一件事強調得就是安全問題，希望大家都要重視，尤其是外圍的人員和清理垃圾人員還有維修人員每時每刻都要注重安全。

2.環(huán)境衛(wèi)生工作：

在這一個月里我們衛(wèi)生方面的工作整體還是受到了業(yè)主的表揚，尤其是衛(wèi)生城復檢的那段時間，組織了各方面人員加強巡視、努力工作，各方面領導對我們的工作還是滿意的。因為項目部這塊是一級站，來檢查和參觀的領導比較多，大概每個月就能迎接次檢查，有時全天都迎接檢查。每次接到站里領導的電話時，說有檢查團，我們就安排各方面人員，快速行動，提高衛(wèi)生質量，男衛(wèi)生間和站臺安排安保員看抽煙。因為每次來檢查的，都非常重視地面的煙頭。記得今年有兩次來檢查，由于車站這塊隊員去其它項目支援，沒有人員看抽煙的，檢查團提出地面有煙頭，說扣項目部的分。當時業(yè)主把這樣問題通知我，讓我們想想辦法，應該怎樣做，我聽了業(yè)主說的問題，我心里覺的非常不舒服，必定是咱們的工作不到位造成的，因為那段時間暗訪的人員很多。后來想了一個辦法讓男衛(wèi)生間保潔員帶上禁止吸煙的標志，看有吸煙的隨時招呼一下，前后站臺讓保潔員每天要勤掃幾遍，因為項目部這個區(qū)域要想做到一個煙頭沒有，非常有困難，必定是客流量大的地方。每隔2個月組織維修員、保潔員進入男衛(wèi)生間清理頂子和墻磚。我觀察了一段時間這個辦法很好，抽煙的少多了，衛(wèi)生間的異味也比以前好多了。每次我碰到站長去男衛(wèi)生間出來時，我都先問一下男衛(wèi)生間衛(wèi)生怎么樣，站長還是滿意的，雖然簡單的一句話，讓我對衛(wèi)生保潔這塊更有了信心。這也是我們項目部，這幾個月在工作中積攢的各方面經驗，所取得的成績。因為保潔這塊必須做到勤檢查、勤監(jiān)督、勤指導、發(fā)現問題及時處理。不能等檢查團或是公司行政部下來檢查在做，那跟本做不過來，必須打持久戰(zhàn)，經常保持。做物業(yè)這個行業(yè)也沒有太大的難度，只要項目部全體員工行動起來，明白業(yè)主就是上帝，因為我們收取業(yè)主的物業(yè)費，業(yè)主提出的問題，就是我們全體員工存在的問題。從哪方面有問題，要從哪方面想辦法解決，不能找任何理由和借口，或是拒決業(yè)主提出的問題，有困難我們自己克服，給業(yè)主一個滿意合理的答復，讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主放心，讓業(yè)主對我們有一個好的評價，這就是我對我們的獎賞。

3.維修養(yǎng)護工作：

項目部項目最讓我頭疼的一項工作，尤其是商戶的業(yè)主，他們分不清哪些工作是公共部位，哪些是自用部位。不管是哪方面的工作，只要是打電話，就的立馬倒位，如果有其它工作沒有及時去。他們就在電話里不停抱怨，說我們服務不好，交物業(yè)費都管做什么，還的耐心的給業(yè)主解釋，遇到通情打理的還好說，如果不明是非的人，說話很難聽，每次遇到這方面的問題，想到了忍一下就會過去的，不要和業(yè)主計較。畢竟每天都要和這些人打交道，如果鬧僵了，物業(yè)費也不好收，影響公司的利益。

由于項目部這塊商廳開飯店的很多，排水堵的平凡，基本每天都要通下水道，有時一兩天時間排水都通不開。為了不影向業(yè)主正常營業(yè)，就得用污水泵黑白的抽，一直抽到管道暢通為止。有時候接到電話就得立馬安排人員去維修，如果稍晚一點，業(yè)主就不滿意?？傊@一個月當中，維修方面的工作盡可能都讓業(yè)主滿意，盡可能在安排工作時分清工作的性質，如果急需維修的要馬上去，比如跑水、或是電路有問題，不太著急的活往后推一下，可以緩一緩在去。只有這樣商戶對我們的工作安排基本就滿意了。

4.保安工作：

在這一個月里安保工作有時做的還不到位，尤其是公寓樓的私堆亂放、路邊的小廣告，沒有及時的清到位。今年的__月老隊員離職，基本全是新來的隊員，區(qū)域熟悉的很慢，有些問題鬧不明白，這就需要我們耐心的指導、檢查、監(jiān)督。要告訴他們對業(yè)主說話要注意什么、巡崗要注意什么，因為車站這快商戶隨意性很大。如果物業(yè)對公共區(qū)域的私堆亂放管得緊，他們就不隨意亂放，如果你有幾天不去管理，他們就把物品放在公共區(qū)域，這一個月因為這些問題也跟業(yè)主發(fā)生過爭吵，有的業(yè)主無論你怎么說，他們都不當回事，沒有辦法，只有先把物品拿走替他們保存，等他們想通了再取回，以后業(yè)主就不讓公共區(qū)域隨便亂放了，我們的管理工作也好做了，環(huán)境也能有所改變。

5.綠化工作：

今年__月的綠化工作做的還可以，春季把所有的柳樹的樹頭截掉，讓重新發(fā)芽。今年8月份站前廣場修地下通道，占了部分綠地，綠地里有部分樹木需要挪，最后組織相關人員將所有樹木挪到了指定的位置。冬季澆水時，由于天氣很冷，一旦斷水水管容易凍裂，所以只能晝夜輪流加班澆水，大概一周左右，終于把所有的草坪澆完。又組織了人員把所有的柳樹刷了白灰，安排人員把所有澆綠地自來水井的地下總閥門關掉，把水泄了，以面冬季天冷，把自來水管道凍壞，明年影響澆綠地，今年的綠化工作告一段落。

6.收費工作：

今年的收費工作不是很樂觀，距離收費總額還差很多，這讓我們很著急。收費不樂觀，有很多方面因素，有的業(yè)主房屋沒租出去，不繳費。有的業(yè)主電話號換的頻繁，聯(lián)系不上，上門去收費又不知道家庭住址。聯(lián)系上的業(yè)主，打電話時說的非常好，說過幾天來繳費，就一直拖著不來。有的業(yè)主把收費用的電話號都記下來了，打電話跟本就不接，盡管是接了，聽到是物業(yè)的電話，什么都不說就把電話給掛了。還有部分商廳和公寓沒有和物業(yè)簽合同，他們不認可物業(yè)服務。還有部分業(yè)主房屋已經出售了，以前的物業(yè)費，現在的業(yè)主不認可，找原業(yè)主去要。項目部整體無論是商廳還是公寓，無論是簽合同的、還是未簽合同的，物業(yè)基本都在服務，公共區(qū)域的工作一直都在做。比如外圍的清掃、生活垃圾的清運、排水管道、化糞池的清理。這些工作每天都在做，如果不做的話，影響繳費的業(yè)主。給他們服務，他們不積極的繳費，有時候也非常氣憤，不繳費的業(yè)主不給他們服務，但又一想如果不服務，就形成惡性循環(huán)，就更不好收費了。這讓我們的工作又是著急、又是氣憤，還沒有太好的辦法，只能靠法律手段維護我們的利益。

7.生活垃圾：

項目部的生活垃圾非常多，以前有部分商廳沒有開業(yè)，還好一點，現在基本都開業(yè)了。每天的垃圾都能達到車，有的業(yè)主亂扔垃圾，遇到刮風時，垃圾滿大街亂飛。影響保潔質量，給保潔員增加了工作量，尤其是上級下來檢查時，無論是城管或是街道的，都要提前打電話說垃圾一定要清到位?？傊@一個月里，為了把垃圾能及時的清理干凈，讓業(yè)主滿意，想了各種辦法。尤其臨時工老王這塊非常辛苦，平時沒有休班，有時起早或貪晚，只有春節(jié)安排調休幾天回家過年。但他從來沒有一點怨言，也沒有過抱怨。

20__年這一個月的工作，讓我體會到了做物業(yè)行業(yè)的苦處和難處。尤其是擔任項目部負責人，這一個月經歷了許許多多這樣那樣的問題，讓我真正感受到身心疲憊，酸甜苦辣，每天的工作壓力很大。就怕是稍有疏忽，業(yè)主對我們的工作就不滿意。但又一想，不要過于擔心，每天要對自己工作有信心，讓員工對工作有信心，就能順利的完成各項工作，取得一定的成績。

20__年的工作雖然取得了成績，也得到了業(yè)主的認可，但是還有不足之處，在20__年把不足之處想辦法彌補回來，一切工作圍繞服務與業(yè)主這個中心思想來開展工作，想業(yè)主所想，急業(yè)主所急，與業(yè)主之間的關系越來越和諧，越來越融洽，繼續(xù)完成本項目各項工作，達到公司和業(yè)主的各方面要求。我有信心在今后的工作中不斷改進，不斷創(chuàng)新，做好管理工作，要不斷總結工作經驗，吸取教訓，具體有以下幾點。

1)、嚴格自律、樹立公司良好形象，在日常工作中，首先要嚴格要求自己，以身作則，認真聽取公司領導班子成員和各部門業(yè)主的意見和建議。尊重領導，團結同事，善待員工，在每天的工作中都要行動起來，發(fā)現問題要及時處理，及時糾正，不留后患。

2)、要對各方面員工嚴格要求，在工作中不能含糊其詞，每天項目部安排的工作要保質保量的去完成。讓保潔員要全天保潔，保證自己的區(qū)域干凈無雜物，還要注重個方面細節(jié)工作，給業(yè)主創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。安保員在工作中要注意形象，語言溝通，所管的區(qū)域堆堆亂放現象，跑、冒、堵水電等等方面的工作要加強管理，每一天的工作要做到認真負責的態(tài)度。維修人員要注意工作態(tài)度，跟業(yè)主溝通時要講究方式，日常工作中要做保質保量。達到業(yè)主滿意率高的水平，讓業(yè)主相信我們的工作做得會更好。

3)、以上方面的問題，在20__年我們項目部要嚴格對待。首先要讓員工明白我們公司的各項規(guī)章制度，尤其是新入職的員工，要把各方面的相關事宜對他們講明白，如果不適應這份工作可以走人，如果適應了就要好好工作。要每周無論是例會還是培訓要跟大家講明白工作的重要性、和市場的挑戰(zhàn)性，如果每個人不努力工作，沒有上進心，工作馬馬虎虎，抱著僥幸心理，終究會淘汰的。

4)、就是安全工作要嚴抓、嚴查、嚴管、不留任何安全隱患，讓本項目所有員工都行動起來重視安全工作、主要是業(yè)主安全、他人安全、個人安全。

5)、在工作中每個人要雷厲風行，辦事不能拖拖拉拉，今天的問題拖到明天去做，或是拖很長時間去做。這種工作習慣，如果有人存在的話，一定要改正，給業(yè)主和項目部叫一個滿意的答案。

6)、以上這幾個方面，光靠每天監(jiān)督指導是不行的，因為有些員工，工作責任心不強。無論你說什么他都不往心里去，心里在想我干一天活掙一天錢，根本就不做長久打算，這方面的人員就的利用制度，讓他們吸取教訓。

農民老王工作總結范文簡短篇七

為維護進城務工農民工的合法權益，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊嚴格按照省、市、區(qū)上級領導部門的相關文件精神，通過各項專項檢查、日常巡查、投訴舉報等形式，加大對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的監(jiān)督力度，加強相關法律、法規(guī)的宣傳普及工作，提高廣大進城務工農民工的法律意識和自我保護意識。在局領導的高度重視和統(tǒng)一安排部署下，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊在2011年工作中，強化農民工維權機制，建立健全農民工工資保證金制度、工資支付監(jiān)控制度、企業(yè)誠實守信制度，將維護進城務工農民工權益工作作為一項重點工作、中心工作?，F結合大隊實際，將2011年開展農民工工作情況總結如下：

截止目前，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊共接待群眾來訪投訴咨詢339起，涉及勞動者1524人，其中農民工1113人，受理舉報投訴案件74起，結案61起。追討農民工工資共計萬元，確實維護了農民工的合法權益。

收繳萬元，今年1至11月共清退工資保證金萬元,累計退萬元，帳面余額萬元。通過收繳工資保證金，有效杜絕拖欠農民工工資情況發(fā)生，有力維護了社會和諧。

此次專項檢查，共檢查區(qū)內在建建筑工地26戶，涉及人數2737人，檢查中發(fā)現以下情況：

維權中心組織成員單位組成巡查組，每月對在建工程的總體情況進行逐家、逐項巡檢。通過反復巡查，摸清在建項目、工程分包、合同簽訂、工資支付、安全生產等情況，為做好掌控工作提供了第一手材料，切實做到早發(fā)現、早控制、早解決。

承諾做到以下幾點：招用員工一個月內依法簽訂書面勞動合同，不拖欠工資、不收取押金，工資水平不低于貴陽市最低工資標準，辦理社保登記并及并按時繳納社會保險費等。同時針對小孟工業(yè)園區(qū)建筑工地發(fā)放《構建和諧園區(qū)勞動關系》宣傳海報、《繳納工資保證金一次性告知書》60份。

大力開展《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法制宣傳及維權活動，發(fā)放宣傳資料近2500余份。截止目前已完成宣傳活動3次。（1）2011年5月7日安排4人與小河區(qū)96009創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地及就業(yè)局在小河區(qū)轉盤地下通道進行了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條》等勞動保障法規(guī)的宣傳；（2）2011年6月12日安排3人與就業(yè)局在就業(yè)局樓下進行關愛農民工自愿者服務活動，進行了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條》等勞動保障法規(guī)的宣傳；（3）2011年7月8日安排2人與就業(yè)局在小河區(qū)轉盤進行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條》、《社會保險法》等勞動保障法規(guī)的宣傳。

向社會公開舉報投訴維權電話：3802562，并安排專人接聽，保證全天24小時工作時間及時受理案件。工作人員手機不論工作日、節(jié)假日24小時開機，準備隨時應對突發(fā)事件。發(fā)生群體性、突發(fā)性事件時，做好解答和疏導工作，迅速處理。

同糾紛，造成施工單位拖欠農民工工資。

具體體現在：

（1）時間提前化。以往多數是年底討薪，現在是干完活當月或者事隔一個月即開始討薪；

（2）范圍擴大化。過去農民工上訪只要工資或者回鄉(xiāng)的路費，現在因工程質量扣賠償費、因拖延工期扣誤工費，都會進行討要。

（3）目的復雜化。開發(fā)單位與總承包單位在合同履行上發(fā)生爭議，往往鼓動或者雇傭農民工上訪。

依法按月足額支付農民工工資及加班加點費用，并保證工資不低于當地最低工資標準；由項目部將農民工工資直接發(fā)放到勞動者本人手中，如遇特殊情況，先行支付農民工工資再解決其它問題。

法責令存在拖欠隱患工程停工整頓。

農民工維權工作任重而道遠，區(qū)委區(qū)政府高度重視，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊將從維護農民工的合法權益出發(fā)，從維護我區(qū)經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，繼續(xù)采取各種手段，標本兼治，營造更加和諧的用工環(huán)境，為小河區(qū)的和諧進步做出應有的貢獻。

農民老王工作總結范文簡短篇八

我局與市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《2008年全市法制宣傳工作要點》農村土地經營權流轉、土地管理、農民工勞動就業(yè)、農民工工資保障揮法制宣傳教育在維護農民工權益、增強農民工法律素養(yǎng)中的重要基民工法律援助工作，截止10月底，全市法律援助機構共辦理農民工1297人。

3月10日，市委宣傳部、市司法局聯(lián)合下發(fā)《2008年全市法制市各級各單位，緊緊圍繞市委、政府中心工作開展法制宣傳工作，把作，放在突出位置，突出宣傳好權益維護、農村土地經營權流轉、土農民工工資保障等法律法規(guī)。

今年我們組織了全市四級干部學法競賽，我們將土地法、土地承法等與農民、農村問題密切相關的法律法規(guī)納入村居干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部促進學習，通過考試促進基層干部依法行政、依法管理。

更好地為農民工提供優(yōu)質高效的法律服務。我們專門抽調農民工助機構負責人參加省司法廳農民工涉法事務的專項培訓，組織編寫發(fā)律法規(guī)、政策書刊和涉及農民工案件的辦案手冊。

我們聯(lián)合共青團淮安市委調整了淮安市青少年法律援助中心的組維權服務，盡量為外出務工的農民工解除后顧之憂。

今年以來，我是法律援助機構辦理了一批有影響的農民工法律援心辦理的290名農民工被拖欠28萬元的勞動報酬仲裁案，楚州區(qū)法工被拖欠32萬元的工資款等案件，均取得了圓滿的結果。這些案件影響，解了政府之憂，解了廣大農民工兄弟之急，取得很好效果。

堅決貫徹落實xxxxxx、省委省政工作相關文件，健全農民工工作組織機構，進一步加大對全市農民工監(jiān)督和指導。

農民老王工作總結范文簡短篇九

19年是尋求發(fā)展的一年。在這一年里，物業(yè)管理處在公司各級領導的關懷與支持下，始終貫徹為業(yè)主^v^構筑優(yōu)質生活^v^的企業(yè)理念，遵循^v^業(yè)主至上，服務第一^v^的原則精神，根據的實際情況，在做好物管服務的同時逐步理順完善各項管理工作，使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了一定的成效，這與公司的領導及廣大員工的辛勞付出密不可分，現將年的工作總結如下:。

一、年日常管理工作目標完成情況:。

(一)房屋管理。

房屋管理是物業(yè)管理的重要內容之一，此問題在前期業(yè)主裝修階段顯得尤為重要，縱觀各老舊物業(yè)小區(qū)存在的上下單元滲漏、外立面破壞、樓宇結構受損、房屋功能改變等不一而足的問題，無不是因為前期階段管理不到位而種下禍根、埋藏隱患，從而造成了后期管理服務工作的困難重重、舉步維艱，這一問題已逐漸演變成一個困擾行業(yè)發(fā)展的突出問題。

為此，在裝修管理工作方面，我們重點加強了以下方面的工作:。

4)定期組織開展裝修專項巡檢整治活動，對存在未符合管理規(guī)定要求的現象，限定作出整改，并按計劃實施復檢工作，此項工作得到了大部份業(yè)主的肯定。

5)從年十月份起，根據工作的安排需要，管理處設立了裝修巡檢專項負責制度，該項工作由保安隊長組織實施，經過相關培訓及各項準備工作后順利予以實施，取得了良好的成效。

(二)小區(qū)安全防范工作。

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重，為能給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防管理工作，對保安人員定期進行崗位培訓，考核，制定了嚴格的崗位執(zhí)行標準，并堅持嚴格執(zhí)行了各項工作程序、巡更、巡崗制度。要求保安人員認真巡查，文明執(zhí)勤，禮貌服務，在前期裝修階段進出人員復雜，硬件設施條件欠缺的情況下，基本完成了公司安排的各項工作任務。

5)前期階段由于各方面的因素，停車場車輛出入管理較為混亂，通過鄧經理主持召開專項整治工作，并安排落實相關工作后，所有進出的車輛均已憑證出入，大大地提高了停車場車場管理的安全系數。

(三)公共設施、設備的管理。

小區(qū)公共設施設備的良好運行狀態(tài)與維修養(yǎng)護管理工作是建立在前期的接管驗收入及試運行階段調整磨合基礎上的，作為廣浩地產首個小高層住宅項目，由首期樓宇交付業(yè)主起，我們一直秉持的工作理念是:^v^嚴把接管驗收關，密切監(jiān)控設備運行狀態(tài)^v^，為此我們實施了以下管理措施:。

(四)環(huán)境衛(wèi)生管理。

環(huán)境衛(wèi)生方面，管理處制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔組長組織安排相關區(qū)域的保潔工作，并每天開展巡檢整改工作，經過保潔人員不辭勞苦的付出，小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生逐步得到完善，同時因應惡劣氣候環(huán)境，我們開展了專項的大掃除工作，全年沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產生安全事故。

(五)綠化管理。

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施，根據小區(qū)綠化施工進度，配合公司積極做好綠化養(yǎng)護管理工作，設計制作綠化警示牌、綠化帶圍欄，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現象;同時根據綠化的習性制定綠化養(yǎng)護計劃，定對對綠化施肥及修剪，通過綠化員工的辛勤工作，小區(qū)的綠化生長狀況良好。

二、存在的不足與展望。

雖然，我們在年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方。

第一、管理人員整體素質不高，服務意識不強，實際處理事務的能力還有待提高;。

第二，與業(yè)主的溝通不夠，了解不足，在往后的工作中應予以加強。

第四，保安管理方面仍存在人員思想心態(tài)不穩(wěn)定，工作執(zhí)力度嚴重欠缺的情況，需要在實際工作中作出改善。

針對以上幾個問題，在年工作中，我們將吸取經驗與教訓，努力提高員工的業(yè)主服務技能與管理水平，把工作做到更好。

在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業(yè)管理水平，不斷完善小區(qū)各項管理工作，為使早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)作出貢獻，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

農民老王工作總結范文簡短篇十

____年又將過去，在過去的一年里，本人在上級教育行政和黨組織的關心下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領自己的工作，緊緊依靠全校廣大教職員工，同心協(xié)力，努力工作。一年來，始終堅持團結學校一班人，緊緊圍繞學校的辦學目標，落實工作措施，扎實開展工作。工作中，注重師資隊伍建設，強化師德規(guī)范，深入開展教育教學的研究活動，扎實推進課程改革，有效促進了師生的發(fā)展。學校在各方面都有了一定的起色。下面將從五個方面向大家匯報一年來的工作。

一、為人師表，廉潔自律。

一年來，我始終堅持“以誠待人”的做人原則，把不斷提高自己的師德修養(yǎng)作為長期努力的方向。在平時的工作中，堅持認真學習、積極實踐科學發(fā)展觀，以xxx員的標準嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，做到堅持原則，率先垂范，為人師表、廉潔自律。堅持團結學校一班人，帶領全體教職員工積極工作，并努力使自己的工作能夠促進學生的成長、教師的提升、學校的發(fā)展。

二、學以致用，提升自我。

三、凝心聚力，打造團隊。

今年，我們提出要打造優(yōu)秀山湖團隊的口號，我始終堅信，只要能形成優(yōu)秀的學校團隊，發(fā)揚團隊精神，就一定能取得各項工作的勝利，也會獲得豐碩的成果。因此，工作中，我始終堅持實事求是的工作作風，帶領學校班子成員，同心協(xié)力，團結合作，努力協(xié)調好各方面的工作，凝聚全校教職員工的集體力量，共同奮斗。工作中能充分發(fā)揚民主，堅持校務公開制度，虛心聽取他人意見，學校的重大決策都是集體討論決定。學校全體行政班子人員及全體教師，團結一致，大家群策群力，人人都為打造優(yōu)秀山湖團隊作出了貢獻。