最新婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫(大全18篇)

音樂是一種美妙的藝術表達方式，它能夠撫慰人心，激發(fā)靈感。結合實際情況進行客觀評價。感恩是一種美德，我們應該常懷感恩之心，感激身邊的一切。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇一

隨著信息技術的進步，信息技術應用能力成為了智能時代背景下高素質教師的核心素養(yǎng)。為有效推動教師主動適應信息化、人工智能等新科技變革，積極開展教育現(xiàn)代化，為全面提升我園教師信息技術應用水平，促進信息技術與教育教學深度融合，深入貫徹《教育部關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見》精神，在冬日暖陽的20xx年10月馬園長帶領所以教師進行了校本研修工作安排，對校本研修平臺操作流程和教師個人提升計劃及我校的研修專題進行了全面解讀。

根據(jù)上級文件要求，祝溝中心幼兒園高度重視信息技術應用能力提升工程2.0工作，10月21日，馬秋沙園長召開2.0工程啟動會，解讀相關文件及操作指引，介紹我園校本研修方案。

每位老師認真聆聽網(wǎng)絡研修課程，學習吸納全國優(yōu)秀課程的經(jīng)驗，探索教學疑惑。激情碰撞，智慧交流。

培訓撞擊著老師們的思維。新思想，新理念，新技能為老師們的`教學工作起了很好的推動作用。老師們在自己的教學實踐中實現(xiàn)信息技術技能的提升，不斷促進自我專業(yè)發(fā)展。

信息化技術2.0網(wǎng)絡研修活動已經(jīng)進入尾聲階段，通過研修，教師隊伍的整體信息技術應用能力水平有所提升，未來我們將加大硬件投入，完善信息化教育環(huán)境，加強教師信息素養(yǎng)和信息技術應用能力培訓，推進信息技術與教育教學的有機整合，加強信息資源建設，變革教師培訓、教研方式。從提升教師信息技術應用能力向提升信息素養(yǎng)轉變，從融合應用向創(chuàng)新發(fā)展轉變，探索信息時代教育治理新模式。未來我們會一直在路上。

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婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇二

為深入推進信息技術能力提升工程2.0校本研修工作，加快我市教師信息技術應用能力提升工程2.0的實施。近日，肇慶市教師發(fā)展中心邀請華南師范大學專家對本次提升工程進行了具體操作的線上專題培訓。市二幼教師信息技術應用能力提升工程2.0管理團隊人員參加了本次培訓。

本次提升工程以校為本、基于課堂、應用驅動、注重創(chuàng)新、精準測評的教師信息素養(yǎng)發(fā)展新機制，以提升管理團隊化領導能力，提升教師信息化教學能力以及提升研訓團隊信息化指導能力為目的，旨在全面促進信息技術與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。

本次培訓結合具體案例從校本研修介紹、科組研修思路以及個人研修思路三大板塊進行指導。老師們紛紛表示培訓內容點面結合，極具可行性與操作性。

本次培訓活動加深了教師對信息技術背景下新型教與學模式的理解，為有效組織全園教師開展信息技術應用培訓、全面提升教師信息素養(yǎng)和技術水平奠定了堅實基礎。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇三

為提升教師信息技術應用能力、學科教學能力和專業(yè)自主發(fā)展能力，解決課堂教學中的重點難點問題、促進信息技術與教育教學深度融合，全面提高教師教育教學能力。鰲江鎮(zhèn)第一小學于2021年4月26日召開信息技術應用能力提升工程2.0技術培訓大會。本次會議邀請了溫州市教壇新秀、甌海區(qū)名師，省春蠶獎獲得者朱蕾老師。她在智慧校園建設、人工智能、創(chuàng)客教育等領域都有一定研究，同時本次會議還邀請了鰲江鎮(zhèn)中心幼兒園的老師們一起參與培訓。

會上，朱蕾老師就《提升工程2.0的研修任務與評價考核》內容進行解讀并給出建議。她指出信息技術2.0的培訓推廣具有一定的價值意義：首先督促了學校更加重視信息化建設；其次提供了與信息化相關的校本研修樣態(tài)；同時信息技術的培訓也與老師自身的利益息息相關。朱蕾老師向全體培訓教師解讀本次提升工程培訓的研修任務和評價體系，手把手教授老師們如何進行課例上傳、討論并發(fā)表意見等，對老師們在研修過程中所碰到的問題也進行了一一的解答。

此次培訓能結合當下的教育現(xiàn)狀，結合老師們現(xiàn)有的技術運用的問題，從信息技術的各個方面，進行針對性的培訓，努力提升教師的信息化水平。總之，通過這次培訓，相信參與培訓的老師們一定會有很大的收獲！

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇四

陜西省醫(yī)療器械公司成立于1982年，地址在西安市碑林區(qū)興慶路60號，是國有企業(yè)，原隸屬于陜西省xxx，現(xiàn)隸屬于西安市xxx(西安市機電化工國有資產管理公司)管理。既是陜西省及西北地區(qū)經(jīng)營規(guī)模最大、品種最全的醫(yī)療器械商業(yè)企業(yè)，又是陜西省政府指定的救災醫(yī)療器械儲備單位。也是陜西省食品藥品監(jiān)督管理局唯一批準銷售一、二、三類醫(yī)療器械的單位。

陜西省食品藥品監(jiān)督管理局唯一批準銷售一、二、三類醫(yī)療器械的單位。

陜西省醫(yī)療器械公司和許多廠家、特別是國內外知名企業(yè)和大專院校及各級醫(yī)院建立了長期的合作關系，并結成了良好的供銷關系，形成了穩(wěn)固的供銷渠道。

公司代理了國內外許多名優(yōu)產品。

有上海的“金鐘牌”手術器械，天津“人字牌”骨科材料。

徐州衛(wèi)材廠耗材、山東威高集團系列耗材、魚躍制氧機及家用保健器械等系列產品、上海華線高壓滅菌器和x光機的全線產品、湖北省荊州市醫(yī)療器械廠生產的自控中心供氧負壓系統(tǒng)。

珠海和佳醫(yī)療設備股份有限公司生產的醫(yī)用中心制氧系統(tǒng)等產品、日本光電、阿洛卡b超。

奧林巴斯系列產品、德國狼牌腹腔鏡、胸腔鏡及手術設備、蔡司手術顯微鏡、貝朗血液透析機系列、美國鳥牌呼吸機、全自動微生物分析儀、ge公司心電系列。

為方便客戶，解除客戶之憂，我公司設有售后服務部。

還和數(shù)十家供貨單位簽有售后服務及培訓協(xié)議，以此保證質量，保證使用。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇五

為提升教師信息技術應用能力、學科教學能力和專業(yè)自主發(fā)展能力，解決課堂教學中的重點難點問題、促進信息技術與教育教學深度融合，全面提高教師教育教學能力。4月22日下午，三才中心小學全體教師在多媒體會議室進行了“信息技術應用能力提升工程2.0技術”培訓活動。

在培訓學習中，劉盼盼老師為教師們講解了“微課設計與制作”的基本操作過程，她講解思路清晰，通俗易懂，教師們很快就掌握了“微課設計與制作”的操作技能，為以后課堂教學的運用提供了方便、快捷。

接著，林鴻泌副校長對本次培訓做了總結，他提出作為一名合格教師不僅要掌握相應的專業(yè)知識，而且還要有應用信息技術的能力。在今后的業(yè)務提升方面還有大量的知識要學習，只有這樣隨時為自我更新，補充新識，更新觀念，從根本上提升專業(yè)素養(yǎng)。

本次培訓，讓大家深刻體會到教學模式不是一成不變的、循規(guī)蹈矩的，信息技術應用能力提升是教師專業(yè)成長的重要途徑，時不待我，教師需緊跟時代，以“活到老，學到老”的姿態(tài)，抓住每一次學習機會，給自己充電，讓生命精彩。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇六

秋風蕭瑟天氣涼，草木搖落露為霜。揮手之間，已是暮秋季節(jié)，為更好地貫徹落實《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0實施方案》，進一步提升項目校校長和管理團隊對信息技術2.0的管理指導能力，根據(jù)《全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)“國培計劃”（xxxx）——xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0項目培訓實施方案》的精神，xx月xx日，繼“三人行團隊”鄭州研修結束之后，xxxx縣舉行了中小學（幼兒園）教師信息技術應用能力提升工程2.0項目實施啟動會。

會上，教師工作股張書華股長強調，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、各項目校管理團隊要深刻認識新時代技術發(fā)展對教育的影響和“信息技術應用能力提升工程2.0”對教師發(fā)展和學校發(fā)展的重要意義，要抓住機遇，認真學習領會相關文件精神，扎實做好“能力提升工程2.0”的啟動和整校推進的工作。

教師工作股李xx副股長就鄭州之行的學習內容進行了梳理，強調了項目校團隊的職責及接下來的任務。希望各項目校培訓團隊成員勇于擔當，深度理解提升工程2.0的有關核心概念與實施路徑，提升政策認知理解力、項目執(zhí)行實施力、校本應用評價力三個核心能力，做好整體規(guī)劃，在提升自己的同時助力全校整體推進。

進修學校李娜老師與29個（含6個幼兒園）項目校管理指導團隊就對能力提升工程2.0的認識和整校推進規(guī)劃方案的制訂完善進行了全方位的`交流。

此次啟動會為xxxx縣信息技術應用能力提升工程2.0項目培訓工作指明了方向，夯實了基礎。良好的開端是成功的一半，相信“能力提升工程2.0”這顆教育信息化的種子，必將在xxxx教育的土地上長成參天大樹。

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婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇七

11月19日晚上，茂名市第二幼兒園召開了“忠誠人民教育事業(yè)，爭做‘四有’教師”師德師風專題教育活動總結大會。茂名市教育局師德師風專題教育活動第二組組長、茂名市教育局黨委委員、副局長潘華耀同志率隊參會，市二幼領導班子成員和全體教職工參加了動員會。

吳木琴園長作了師德師風專題教育活動總結講話。她指出，這次活動得到了幼兒園領導班子的高度重視，將其列為園務計劃的一項重要工作來抓，取得了很好的成效，具體表現(xiàn)在：一是加強領導，落實責任。二是加強學習，創(chuàng)設載體。通過組織教職員工認真學習、開展青年教師師德演講比賽、提煉茂名校長精神和茂名教師核心價值觀、評選師德師風標兵、弘揚新時代教師精神，從而提高活動的實效性。三是加強服務，樹立形象。注重加強園務管理全面提高辦園質量、加強隊伍建設全面提高教師素質、加強教育教學全面提高幼兒素質、加強家長工作提高家園共育水平、加強交流展示提升幼兒園品牌效應。四是加強管理，建章立制。

接著吳木琴園長宣讀了市二幼表彰20**年師德標兵的決定，潘華耀同志為師德標兵頒發(fā)了榮譽證書，師德標兵代表李海燕老師做了激情洋溢的發(fā)言。

以師德修養(yǎng)為根本不斷提升教師的專業(yè)能力和素養(yǎng);二是創(chuàng)出。

師德師風建設。

的特點和亮點，不斷努力，團結共進，打造茂名市學前教育示范基地。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇八

主要技術業(yè)務工作成績本人自參加工作以來，作為一名最基層的婦幼保健員，深知工作的重要性，處處從最基點做起，嚴以律己.寬以待人，深人到各家各戶努力把工作做到積極進取，數(shù)有所依。

卡薄一致，真實可靠。從而使婦保兒保各項工作指標均已達標，受到縣級鄉(xiāng)級的好評在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、**思想和***理論以及江***的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。

積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血.提高認識轉變觀念，充分認識婦幼保健工作的重要性艱巨性長期性和深遠的歷史意義.在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識，開闊了視野，擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產科的常見并多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。

按要求做好母嬰保健服務。為首診的孕婦建立《圍產期保健卡》，為新生兒建立《兒童保健卡》，并提供系統(tǒng)保健服務，認真開展新生兒疾病篩查，按時上報婦幼衛(wèi)生信息。

依法為婦女、兒童提供健康教育、預防保健、計劃生育技術服務、婦女兒童常見病篩查、婦幼衛(wèi)生信息收集與管理等公共衛(wèi)生服務。開展婦女兒童保健服務。

大力推廣科學接生，實行孕產婦系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，降低孕產婦和圍產兒死亡率。認真貫徹落實計劃生育、婦幼保健的各項政策，積極開展婚前醫(yī)學檢查、圍產保健、產前診斷、新生兒篩查、優(yōu)生、遺傳疾病咨詢和出生缺陷監(jiān)測等服務，預防和減少先天性、遺傳性疾病，預防艾滋病母嬰傳播。

積極防治婦女常見病、多發(fā)病，制訂防治措施，降低發(fā)病率，提高治愈率。做好婦女經(jīng)、孕、產、哺乳、更年期的衛(wèi)生保健，督促改善婦女的勞動環(huán)境和勞動條件。

配合主管領導，完成各項目標任務，認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在縣鄉(xiāng)抽查、評估、驗收時，順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各村宣傳，散發(fā)宣傳材料，辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)村辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基矗積極開展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務技術、等方面已經(jīng)具備了婦幼保健技師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇九

為進一步推動教師信息技術應用能力提升工程順利進行，幫助教師更好地理解并確定能力點，促進校本研修有效開展。3月7日下午，xx市第十四小學開展了信息技術應用能力提升工程能力點解讀專題培訓。

黃xx校長親自主持本次專題培訓，并在培訓前對各教研組組長提出了具體的學習要求和學習任務。

企業(yè)微信團隊的技術員小陳通過舉例，將信息技術應用能力提升工程中能力點逐一解讀，并結合教學情境中的具體問題給出了具體的解決方法。老師們認真聽講，做好隨堂筆記。

隨后，各科教研組組長開始進行能力點的討論與選擇，最終確定本學科教研組的能力點。

培訓結束后，個別老師虛心向講師請教。

相信通過本次培訓，老師們必將會更快、更好地了解和掌握所選擇的微能力點，提交更加規(guī)范的應用證據(jù)和作業(yè)，提升自身的信息化教學能力。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇十

為貫徹落實《教育部關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見》（教師[20xx]1號）、《xx省中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0實施方案》（粵教繼函[20xx]1號）及《xx省教育廳關于印發(fā)的通知》、《xx縣中小學幼兒園教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓實施方案》等文件精神，動員我校教師積極參加信息技術提升工程2.0校本研修，xx縣xx學校于xx月xx日學校多功能室舉行信息技術提升工程2.0校本研修動員大會。我校信息化管理團隊副組長洪xx副校長主持大會，學校校長方xx、副校長曾xx等全體領導、科組長、教職工出席了大會。

動員會主講為曾xx副校長，曾副校長從學校、教研組長和教師個人三個層面對信息技術提升工程2.0校本研修工作要點進行了說明。學校層面，根據(jù)上級會議、文件精神，業(yè)已成立學校信息化管理團隊，由方xx校長領銜擔任負責人，并將學校校本研修主題確定為“信息技術與學科教學的深度融合”。教研組長方面，各科組長已經(jīng)針對各科組的'特點選定3個應用能力點，并根據(jù)學校校本研修主題確定教研組研修專題，制定教研組研修計劃。此后教研組長還需組織本教研組教師進行線上研修和線下研修，積極交流探討，不斷鉆研實踐，團結合作，形成優(yōu)秀學科案例，并上傳各類佐證材料以供考核驗收。教師個人層面，主要是線上報名、制定計劃、線上研修、線下研修、提交總結五個部分。

方xx校長要求每位教師要一步一個腳印，循序漸進，扎扎實實，認真學習，爭取從本年度信息技術提升工程2.0校本研修中有所收獲，有所提高，學以致用到日常的課堂教學中去。他鼓勵青年教師積極參與，刻苦鉆研，爭取形成更多的優(yōu)秀成果。

此次動員大會讓全體教師認識到了培訓的重要性，了解了培訓的意義，熟悉了線上研修和線下研修的流程。老師們統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，明確了責任，為學校開展校本研修起到一定的積極作用，有利于學校、科組以及全體教師的成長，有利于推動學校高質量發(fā)展。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇十一

為做好20xx年教師信息技術應用能力提升工程2.0教師培訓工作和學校信息化工程“整校推進”工作，根據(jù)《xx省中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0實施方案》、《xx市教育局關于開展中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓工作的通知》、《xx縣中小學幼兒園教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓實施方案》等文件內容及相關會議精神，我校于20xx年3月3-4日派出學校信息化管理負責人和校本研修負責人參加縣教育局、縣教師發(fā)展中心組織的培訓活動。

培訓活動后，我校積極進行整體部署，成立信息化管理團隊，由王寶順校長任團隊負責人，并于3月10日晚上召開xx縣第二中學教師信息技術應用能力提升工程2.0第一次工作會議。

會上，學校校本研修負責人林少彬主任向與會人員解讀《xx縣中小學幼兒園教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓實施方案》的文件內容，對提升工程2.0的`內涵、目標、任務等進行全面介紹；并闡述學校信息技術應用能力提升工程2.0“一劃兩案”的構思與規(guī)劃，與與會人員進行討論探討，確定初稿。

王校長在會上強調：信息技術與教育教學深度融合是未來發(fā)展的必然趨勢，學校要高度重視本次信息技術應用能力提升2.0研修活動，要選拔好學校的信息化管理團隊和校本研修團隊，對標xx省《中小學校能力提升工程2.0“整校推進”績效考核指標體系》，明確職責分工，組織帶領全教師做好網(wǎng)絡研修和校本研修工作；切實做好信息技術應用能力提升工程2.0教師培訓工作和學校信息化工程“整校推進”工作，把“整校推進”校本實踐應用與學校日常教學教研工作融合起來，促進信息技術在教學中的有效應用。

本次會議的召開，旨在為學校教師信息技術應用能力提升工程2.0相關工作起好步，謀好篇，明確工作思路，穩(wěn)步推進工作的開展，邁好開局第一步。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇十二

簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。以下是一路本站分享的幼兒園教師學習簡報，希望能幫助到大家!幼兒園教師學習簡報。

六月是歌的海洋，六月是花的沃土，六月是孩子們的季節(jié)，在祝福聲中我們又迎來了一個“六一”兒童節(jié)，5月31日上午我園舉行了慶“六一”歌舞文藝匯演。

活動在歡快熱烈的音樂中拉開序幕，在持續(xù)近2個小時的演出中，一個個精彩的節(jié)目應接不暇：第一部分是全體幼兒的'集體操表演，第二部分是文藝表演大班表演的舞蹈《十一點半》、健身操《唱唱跳跳健身操》；中班孩子表演的舞蹈《爸爸媽媽聽我說》、《快樂朋友》；小班孩子表演的舞蹈《小小一粒沙》、《我會聽話》以及老師的舞蹈《十送紅軍》等節(jié)目贏得了家長們的一片掌聲，將活動帶入了一個又一個的高潮，活動充分展示了孩子的活潑個性，給每個孩子一個展風姿，獻才藝的機會，讓每個孩子去參與、去體驗、去感受，使“六一”慶?；顒诱嬲蔀楹⒆觽冋故咀约旱拇笪枧_。

這些精彩節(jié)目，從構思到最終節(jié)目成形以及演出服裝、化妝等細節(jié)，無處不滲透著幼兒園全體老師的智慧和汗水，從而最終呈現(xiàn)給家長們一場優(yōu)質的歌舞匯演。

我園通過開展慶?！傲弧毕盗谢顒?，積極創(chuàng)設更多的機會，讓每個孩子都能找到自己的亮點，使每個孩子的個性得到飛揚，潛能得到充分的發(fā)揮，在積極的參與中體驗成功、合作與交往的快樂，從而度過一個幸福、難忘的“六一”兒童節(jié)，同時也加強了家園之間的溝通和聯(lián)系。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇十三

20**年7月29日至8月2日，麻城市第四期骨干教師培訓班在麻城師范進行，來自全市108名中學數(shù)學教師接受了培訓。8月9日至8月13日，第五期骨干教師培訓繼續(xù)進行，來自全市小學數(shù)學教師132人參加了培訓。

培訓期間，市教育局教師管理科張志林同志、范敏同志參加了這兩期的開班儀式并講話，繼教中心全面負責培訓工作。特聘教師項錦華、余志、蔡尤臻、張衛(wèi)民、王祖德、袁永玲講授了《如何做一名成功的教師》、《課堂教學藝術和技法》等課程。7月28日，市教研室陳中柱老師主持第四期中學數(shù)學觀摩研討課，來自市實驗中學的陳剛、順河中心學校的鄭德武、中驛中心學校的徐建軍、乘馬中心學校的姚榮明在觀摩研討課上展示了自己的說課課件。8月12日，教研室占發(fā)蓮主持第五期小學數(shù)學觀摩研討課，來自實驗一小的屈元華、實驗二小的袁繼蓮、師范附小的畢晶、乘馬中心學校易華兵展示了自己的說課，學員積極參與，氣氛十分熱烈。在第四期班總結發(fā)言課上，來自實驗中學的陳剛、黃金橋中心學校的肖朝霞、福田河中心學校的夏晴等老師先后發(fā)言暢談感想；在第五期總結發(fā)言課上，閻河中心學校的胡回家、實驗一小的寧麗華、實驗二小的祝秋玉、鐵門中心學校的張緒全、黃土崗中心學校的黃慶合、張家畈中心學校的汪任峰交流了學習的收獲和體會。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇十四

5月6日，在這春光明媚的日子里，我校在會議室開展了第一次信息技術應用能力提升工程2.0線下培訓活動，旨在進一步提升我校教師信息技術應用能力，推動教師主動適應信息化、人工智能等新技術革命，全面促進信息技術與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。

培訓伊始，蔣天華老師從提升工程2.0的內涵理解、整校推進的實施路徑等方面對教師信息技術應用能力提升工程2.0進行了闡述。5g時代已經(jīng)全面到來，人工智能技術已經(jīng)滲透到我們的生活的方方面面。教育改變人生，技術改變教育，我們必須加強自身學習，與時俱進。

凌潔老師向大家分享了完成學習任務的注意事項及小技巧，如撰寫教學設計時，要仔細對照要求，確定教學目標、教學重難點、教學方法、教學步驟與時間分配等環(huán)節(jié)。教師們都能夠專心聆聽，認真記錄學習筆記，在學習中總結、反思，在總結、反思中提升。

“工欲善其事，必先利其器”，此次培訓學習，大家積極互動，收獲滿滿，不僅使老師們了解了利用現(xiàn)代信息技術方法實施教育教學的高效多能，提高了自身信息化能力，更是加快了學校信息化發(fā)展進程，提高了教師教學的有效性。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇十五

為了提升教師信息技術應用能力，學科教學能力和專業(yè)自主發(fā)展能力，解決課堂教學中的重點難點問題，促進信息技術與教育教學深度融合，全面提高教師教育教學能力。按照省、市教育部門相關要求，我縣于2021年4月19日至7月15日，對全縣中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0項目第一次線上培訓，由于疫情管控，我縣因地制宜，靈活采用視頻方式，進行培訓，由于培訓前的吹風工作進行的比較充分，所以培訓比較順利，教師們可以不占工作日，所以避免了工學矛盾。本次培訓的主題是信息技術政策解讀和認識信息技術2.0。

培訓共分三個階段。

第一階段是4月19日至5月15日，學習內容《轉變培訓方式，推動信息技術與教師培訓的有機整合》我們通過牡丹江市教育教學研究院叢文教授進行政策解讀，她告訴老師們，5g時代已經(jīng)全面到來，人工智能技術已經(jīng)滲透到我們的生活，交通、航天、遠洋、深海等方方面面。人工智能，大數(shù)據(jù)對教育提出了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)教學模式，學習方式已經(jīng)不能適應新形勢的需要，她為大家分享了由教育部出臺的巜中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，教育部《關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見》精神，分析了傳統(tǒng)教學中存在的問題，告訴大家，教育改變人生，技術改變教育，我們必須加強自身學習，與時俱進，還給大家講述了什么是信息技術2.0，1.0和2.0的區(qū)別。

第二階段5月15日—6月15日，由哈爾濱市教育研究學院曲春燕老師通過《從問題到行動——提升工程2.0我們一起來做》為大家進行項目方案和學校規(guī)劃設計方案解讀，她分析了我市目前信息技術環(huán)境現(xiàn)狀和教學現(xiàn)狀，解讀了《黑龍江省中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓實施方案》《哈爾濱市中小學（幼兒園）教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓實施方案》，明確了本次培訓目標，展望了學校教育教學信息化發(fā)展的前景，指導了本次培訓的方法指導老師進行能力點選擇，鼓勵老師積極投入學習。

第三階段6月15日—7月15日，通過哈市30中學周禹瑩、哈市香濱小學白雪《微課》講座，詳細的介紹了微課的制作，對老師們進行了微能力點培訓，分別對老師進行了如何使用手機進行投屏，怎樣發(fā)放學生電子成績通知單，教育教學的收集和整理，利用手機制作微課，語音輸入的技巧，如何使用問卷星用umv簽到自動抽簽等微能力點。

通過這次培訓，讓我縣的所有老師真正感受到信息技術帶來的日新月異的變化，讓我縣的老師在學習當中進步，在學習當中收獲，在學習當中運用讓信息技術2.0這股春風，把我縣的課堂變得更加溫暖！

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇十六

為了提高全體教師的業(yè)務技能，增強教師的綜合素質，上個學期我園開展了一系列的教師培訓活動，內容包括簡筆畫、琴法、舞蹈、安全、學名師促發(fā)展的教研課，名師上課視頻學習，幼兒園安全培訓等等。通過簡筆畫培訓我對簡筆畫有了一個新的認識，也了解了簡筆畫在日常教學中的作用。下面我談談自己的心得體會。

開始老師講了簡筆畫的造型理念、技法、作用及實例進行介紹，難點是簡筆畫的造型理念和規(guī)律、常用物體的畫法和造型。要想學好簡筆畫首先要觀察，觀察事物時一定要抓住事物的主要特征是關鍵。教師把簡筆畫引進課堂，可以把抽象的語言和生動的形象結合起來，開拓學生的想象力，激發(fā)學生興趣，起到意想不到的效果。我們日常生活中接觸的各種東西、動植物、各種各樣的人以及人的各種動作，都可以用簡筆畫來表示。簡筆畫的基本功要求，是用簡練線條較快的勾畫出事物的主要特征，能設計并繪制簡筆畫教具。簡筆畫的造型原則是簡潔性、可識性、生動性、快捷性，抓住這幾個特性去進行繪畫，是學習簡筆畫的重點。學習了簡筆畫以后，發(fā)現(xiàn)畫畫是那么的神奇，簡單的'線條和圖形，就可以把一件物品呈現(xiàn)于眼前，真的很是神奇!通過學習使我懂得在學習簡筆畫時，要運用簡筆畫的造型原理，抓住幾個原則去進行繪畫，是學習簡筆畫的重點，還要肯下功夫去學習，去練習，要想畫好簡筆畫真的不是一件容易的事情，我真正領悟了：“臺上一分鐘，臺下十年功”這句古訓的深刻含義。

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婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇十七

為貫徹落實《教育部關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見》（教師[2019]1號）、《廣東省中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0實施方案》（粵教繼函[2020]1號）及《廣東省教育廳關于印發(fā)廣東省中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0實施指南（試行）的通知》、《惠來縣中小學幼兒園教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓實施方案》等文件精神，動員我校教師積極參加信息技術提升工程2.0校本研修，惠來一中分初高中兩個專場舉行信息技術提升工程2.0校本研修動員大會。高中部專場于3月22日下午在高中部多媒體報告廳4召開，我校信息化管理團隊副組長、主管教學的李文雄副校長主持大會，曾青副校長、吳海南副校長等領導出席了大會。初中部專場于3月23日下午在初中部多媒體報告廳2舉行，會議由黃漢純主任主持，初中部全體領導、科組長、備課組長出席了大會。

動員大會高中專場主講為陳賢哲副主任，初中專場主講為林月娥老師。兩位主講人從學校、教研組長和教師個人三個層面對信息技術提升工程2.0校本研修工作要點進行了說明。學校層面，根據(jù)上級會議、文件精神，業(yè)已成立學校信息化管理團隊，由陳漢生校長領銜擔任負責人，并將學校校本研修主題確定為“信息技術與學科教學的深度融合”。教研組長方面，各科組長已經(jīng)針對各科組的特點選定3個應用能力點，并根據(jù)學校校本研修主題確定教研組研修專題，制定教研組研修計劃。此后教研組長還需組織本教研組教師進行線上研修和線下研修，積極交流探討，不斷鉆研實踐，團結合作，形成優(yōu)秀學科案例，并上傳各類佐證材料以供考核驗收。教師個人層面，主要是線上報名、制定計劃、線上研修、線下研修、提交總結五個部分。

李文雄副校長和黃漢純主任分別在信息技術提升工程2.0校本研修高初中動員大會的現(xiàn)場作重要發(fā)言。李副校長主要從“一個目標、兩個捆綁、三方責任、四個階段”入手，展開發(fā)言。他指出，“一個目標”即是要力爭全校信息技術提升工程2.0校本研修按時按量按質通過省考核。“兩個捆綁”即是教師個人與科組通過率捆綁，各科組通過率與全學校是否通過考核捆綁。全體教師個人通過率達95%以上，整個學校才能通過考核，這意味著每位教師是否通過關系到學校、全體教師是否通過?！叭截熑巍眲t是在“兩個捆綁”之下，“學校、科組、教師個人”三方需團結協(xié)作，負擔起各自相應的責任?！八膫€階段”是三方要把握住“準備階段、線上研修、線下研修、材料驗收”四個階段，落實到人，既要互相溝通交流，在交換觀點中提升自我，又要獨立思考，獨立完成，形成屬于自己的成果。

黃漢純主任要求每位教師要一步一個腳印，循序漸進，扎扎實實，認真學習，爭取從本年度信息技術提升工程2.0校本研修中有所收獲，有所提高，學以致用到日常的課堂教學中去。他鼓勵青年教師積極參與，刻苦鉆研，爭取形成更多的優(yōu)秀成果。

此次動員大會讓全體教師認識到了培訓的重要性，了解了培訓的意義，熟悉了線上研修和線下研修的流程。老師們統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，明確了責任，為學校開展校本研修起到一定的積極作用，有利于學校、科組以及全體教師的成長，有利于推動學校高質量發(fā)展。

婦幼能力提升培訓簡報范文如何寫篇十八

在實際的企業(yè)日常管理工作中，企業(yè)的日常管理是由企業(yè)管理人員或管理機構對企業(yè)經(jīng)營活動過程進行計劃、組織、指揮、控制和激勵，以保證企業(yè)各項工作的順利良性的進行，達到提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)贏利的企業(yè)目的。企業(yè)各項工作千頭萬緒，現(xiàn)代企業(yè)科學經(jīng)營管理的手段之一是文字化、表格化，這就對各種層次的管理人員提出了文字表述能力和制表能力的要求。這里我僅對本人在企業(yè)管理中對企業(yè)基層管理人員，尤其是生產管理中的班組長的培訓談一點個人體會。

生產管理是所有生產型企業(yè)的比較重視的一項管理工作;在日常的生產管理中，生產線上的管理又是一個重點，它涉及到產品質量、安全生產、文明生產等一系列環(huán)節(jié)，尤其班組長的日常管理工作的好壞直接影響到企業(yè)的效益、信譽及企業(yè)的凝聚力和發(fā)展后勁。因此，對企業(yè)各班組長進行定期和不定期的培訓是企業(yè)日常管理的工作任務之一。

生產型的企業(yè)以生產、加工產品為目的創(chuàng)造效益，班組長在各個生產線上對所在崗位或工序進行日常管理，就目前而言，大多數(shù)班組長是不脫產從事管理，也就是說班組長本人每天是在同其他普通員工一樣需完成規(guī)定的生產任務基礎上對所在班組進行管理，這就要求班組長不僅是本班的技術骨干，同時還應是善于組織和交流、協(xié)調的能手。

對一般班組長進行培訓首先要熟悉班組長的素質現(xiàn)狀和所在企業(yè)的生產情況。

一、精心講解生產現(xiàn)場管理的“5s”具體環(huán)節(jié)，并通俗講解“8s”的先進方法。

二、對班組長的“文字表述能力的培訓”必須結合“5s”(或8s)的理論進行，不僅要教會怎樣根據(jù)“5s”進行班組計劃和組織，還要細心講解怎樣根據(jù)現(xiàn)場管理制作表格。

三、現(xiàn)場管理要求簡約的文字闡述和詳細的表格記錄，對班組長培訓就應切中實際進行培訓;力爭使班組長在培訓期內達到要求。

每個企業(yè)由于其規(guī)模及發(fā)展背景不一樣，班組長的素質是參差不齊的，這就要求在培訓前精心準備講課內容的時候，必須做到如下幾個結合：

1、結合班組長的素質，由淺入深的通俗講義;。

2、結合生產現(xiàn)場，針對問題進行培訓;。

3、結合市場需求與企業(yè)現(xiàn)狀因材施教。

對班組長的培訓不能進行大規(guī)模的“超前理論”或“學術”培訓，而應是切中生產實際要害的“淺易模仿”式的培訓。

另外，對班組長的培訓絕不會是一蹴而就的，而是一個長期系統(tǒng)的工作，只有每周定期的進行培訓，一個周期一般為1至2年為好!只有系統(tǒng)地堅持培訓，基層管理才能在班組長的帶領下上一個臺階。